ÜCRETİN BORDROLANMA SÜRECİ ÖMER İLKER GÜVEN

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "ÜCRETİN BORDROLANMA SÜRECİ ÖMER İLKER GÜVEN"

Basak Özoğuz
7 yıl önce
İzleme sayısı:

1 ÜCRETİN BORDROLANMA SÜRECİ ÖMER İLKER GÜVEN 1

2 ÜCRET BORDROSU Brüt Ücret Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri Ödenecek Vergi ve Fonlar 2

3 ÜCRET BORDROSU İşverenlerin bir iş karşılığında işçilere ödedikleri ücret ve diğer ödemeler ile bunlardan yapılan kesintilerin ayrıntılı olarak gösterildiği çizelge; ücret bordrosu olarak adlandırılır. 3

4 231 SAYILI VERGİ USUL KANUNU MAD. 238 İşverenler her ay ödedikleri ücretler için (Ücret bordrosu) tutmaya mecburdurlar. Gelir Vergisi Kanununa göre vergiden muaf olan ücretlerle diğer ücret (...) üzerinden vergiye tabi hizmet erbabına yapılan ücret ödemeleri için bordro tutulmaz. 4

5 ÜCRET BORDROLARINDA BULUNMASI GEREKEN ASGARİ BİLGİLER: 1. Hizmet erbabının soyadı, adı; ücretin alındığına dair imzası veya mührü ( Ücretin ödenmesinde ayrıca makbuz alan iş verenlerin tutacakları ücret bordrosuna imza veya mühür konulması mecburi değildir.); 2. Varsa vergi karnesinin tarih ve numarası; 3. Birim ücreti (Aylık, haftalık, gündelik, saat veya parça başı ücreti); 4. Çalışma süresi veya ücretin ilgili olduğu süre; 5. Ücret üzerinden hesaplanan vergilerin tutarı. 5

6 BRÜT ÜCRET İşçilere işveren veya üçüncü kişiler tarafından ödenen; henüz vergi ve sosyal güvenlik kesintileri ile varsa diğer kesintiler yapılmadan önceki ücrete brüt ücret denir. 6

7 NET ÜCRET İşçilere işveren veya üçüncü kişiler tarafından ödenen ve süreklilik niteliği taşıyan, ilgili mevzuat hükümlerine göre vergi ve sosyal güvenlik primi varsa diğer kesintiler yapıldıktan sonra hesaplanarak ödenen tutara net ücret denir. 7

8 GENEL BİLGİLER Çalışanlar ücretlerini gündelik, haftalık veya aylık olarak alabilirler. Bir ay 30 gün olarak kabul edilir. Aylık ücretlerde saat ücreti aylığın 225 saate bölünmesiyle bulunur. İş Kanunu na göre, çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Yine kanuna göre,haftalık çalışma günü 6 gün olarak belirlenmiştir. Cumartesi de çalışma günü olarak kabul edilmektedir. 8

9 İŞ KANUNU MAD.37 İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır. 9

10 ÜCRET HESAP PUSULASI ödemenin günü ve ilişkin olduğu dönem ile fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri, asıl ücrete yapılan her çeşit eklemeler tutarının ve vergi, sigorta primi, avans mahsubu, nafaka ve icra gibi her çeşit kesintilerin ayrı ayrı gösterilmesi gerekir. 10

11 BORDRODAKİ KAVRAMLAR 11

12 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ Asgari geçim indirimi, bireyin veya ailenin asgari geçim düzeyini sağlayacak bölümünün toplam gelirden düşülerek vergi dışı bırakılmasıdır. 12

13 Asgari geçim indirimi, bir kimsenin vergi ödeme gücünün ancak, o kimsenin fizyolojik varlığını sürdürebilecek gerekli vasıtalar sağlandıktan sonra söz konusu olabileceği noktasından hareket ederek vergilendirmede sosyal adaleti sağlama amacına yönelik olarak ortaya çıkmıştır. 13

14 2011 Yılı için Asgari Geçim İndirimi (AGİ) Tutarları Medeni Durum - BEKAR Aylık Asgari Geçim İndirimi Tutarı 123,53 TL - EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 148,23 TL - EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 1 ÇOCUKLU 166,76 TL - EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 2 ÇOCUKLU 185,29 TL - EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 3 ÇOCUKLU 209,99 TL - EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 4 ÇOCUKLU 209,99 TL - EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 5 ÇOCUKLU 209,99 TL - EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 123,53 TL - EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 1 ÇOCUKLU 142,05 TL - EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 2 ÇOCUKLU 160,58 TL - EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 3 ÇOCUKLU 185,29 TL - EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 4 ÇOCUKLU 197,64 TL - EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 5 ÇOCUKLU 209,99 TL 14

15 15

16 Bu bildirim, işverenlerce yukarıdaki muhteviyatına uygun olarak çoğaltılıp kullanılabilecektir. Bildirim, ilk işe girişte verilir. Çalışanın asgari geçim indiriminden yararlanan eş veya çocuk durumunda bir değişiklik meydana gelmesi halinde bildirim yeniden verilir. Nafakasını sağladıkları çocuklara ait asgari geçim indiriminden yararlanacak olan eş tarafından, mahkeme ilamının onaylı bir örneği bildirime eklenir. Çocuklar, sosyal güvenlik yönünden tabi oldukları eşin bildirimine dahil edilir. İndirimin uygulamasında çocuk tabiri, mükellefle birlikte oturan veya mükellef tarafından bakılan (nafaka verilenler, evlat edinilenler ile ana veya babasını kaybetmiş torunlardan mükellefle birlikte oturanlar dâhil) 18 yaşını veya tahsilde olup 25 yaşını doldurmamış çocukları, eş tabiri ise, aralarında yasal evlilik bağı bulunan kişileri ifade eder. Sadece ücret geliri elde eden eş, çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş kapsamında değerlendirilmeyecektir. Bunlar dışındakiler ise çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş kapsamında değerlendirilecek olup, münhasıran emekli maaşı alanlar da çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş olarak kabul edilecektir. 16

17 EMEK ÜCRET İŞVEREN İŞGÖREN SSK ve İşsizlik Primi İşveren Payı BRÜT ÜCRET STOPAJJJ SSK ve İşsizlik Primi İşgören Payı Gelir Vergisi Damga Vergisi SSK ya ödenir VERGİ DAİRESİNE ödenir MUHTASSAR NET ÜCRET (Ele Geçen) 17

18 SOSYAL GÜVENLİK ÖDEMELERİ İŞÇİ PAYI İŞVEREN PAYI 18

19 SOSYAL GÜVENLİK ÖDEMELERİ İŞVEREN PAYI İŞÇİ PAYI SSK SSK PRİMİ PRİMİ 19

20 SOSYAL GÜVENLİK ÖDEMELERİ İŞVEREN PAYI İŞÇİ PAYI İŞSİZLİK SSK İŞSİZLİK SSK PRİMİ PRİMİ PRİMİ PRİMİ 20

21 SOSYAL GÜVENLİK ÖDEMELERİ İŞVEREN PAYI İŞÇİ PAYI İŞSİZLİK SSK İŞSİZLİK SSK PRİMİ PRİMİ PRİMİ PRİMİ %1 %2 21

22 SOSYAL GÜVENLİK ÖDEMELERİ İŞVEREN PAYI İŞÇİ PAYI İŞSİZLİK SSK İŞSİZLİK SSK PRİMİ PRİMİ PRİMİ PRİMİ %1 % 14 %2 22 % 20,5

23 2016 YILI GELİR VERGİSİ DİLİMLERİ Gelir dilimi Vergi oranı TL'ye kadar % TL'nin TL'si için TL, fazlası % TL'nin TL'si için TL, fazlası % TL'den fazlasının TL'si için TL, fazlası % 35 23

24 BRÜT ÜCRET SABİT 24

25 NET ÜCRET SABİT GELİR Brüt Ücret SSK(İŞÇİ) SSK(İŞVEREN) İŞSİZLİK(İŞÇİ) İŞSİZLİK(İŞVEREN) KGVM MATRAHI GV MATRAHI VERGİSİ DAMGA VERGİSİ ASG. GEÇ. NET İND. ÜCRET Ocak 1, , , Şubat 1, , , , Mart 1, , , , Nisan 1, , , , Mayıs 1, , , , Haziran 1, , , , Temmuz 1, , , , Ağustos 1, , , , Eylül 1, , , , Ekim 1, , , , Kasım 1, , , , Aralık 1, , , , , , , TOPLAM 20, , , Yıllık İŞÇİ Kesintiler Toplamı : 5, Yıllık İŞVEREN Maliyeti : 24, , ,

26 5510 sayılı Kanuna geçici 68 inci madde: TEŞVİK 26

27 KOŞULLARI 2015 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde prime esas günlük kazancı 85 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2016 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının, 2016 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının, 27

28 2016 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemleri için günlük 3,33 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilir ve bu tutar Hazinece karşılanır. 28

29 ARANAN ŞARTLAR İşverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili 2016 yılına ilişkin olarak, aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde vermesi, Kuruma prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunması, Hazine katkısından yararlanmak amacıyla şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi muvazaalı işlem tesis edilmemesi, Yapılan denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde haklarında çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığı durumlarının tespit edildiği şeklinde bir rapor düzenlenmemiş olması gerekmektedir. 29

30 TEŞEKKÜR EDERİM ÖMER İLKER GÜVEN GÜVEN İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI

Benzer belgeler

Ücret Sistemleri Dersi Prof. Dr. Mustafa Yaşar TINAR

Ücret Sistemleri Dersi Prof. Dr. Mustafa Yaşar TINAR Ücret Hesaplama ve Bordrolama Sunum : Ümit KACAR 10 Aralık 2013, Salı Ücret Nedir? 2 Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara