Saatleri arasında başvurular kabul edilecektir. SÖZLÜ SINAVA

Transkript

1 BURSA ESKĠġEHĠR BĠLECĠK KALKINMA AJANSI (BEBKA) PERSONEL ALIM ĠLANI Bursa EskiĢehir Bilecik Kalkınma Ajansı ( BEBKA ), tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının KuruluĢu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile tarih ve sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; Bursa, EskiĢehir ve Bilecik illerinde istihdam edilmek üzere toplam 13 "Uzman" personel alımı yapacaktır. BEBKA' nın merkez ofisi Bursa'da olup EskiĢehir ve Bilecik illerinde Yatırım Destek Ofisleri bulunmaktadır. Ajans, faaliyetlerini Bursa, EskiĢehir ve Bilecik illerinde sürdürmektedir. SINAV TAKVĠMĠ Tablo 1: Sınav BaĢvuru Takvimi* İLAN TARİHİ BAŞVURU TARİH ve SAATLERİ Saatleri arasında başvurular kabul edilecektir. SÖZLÜ SINAVA KATILACAKLARIN İLANI SÖZLÜ SINAV TARİHLERİ BAŞVURU YERİ Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı Yeni Yalova Yolu 4. Km, Buttim Plaza, Kat:6 Osmangazi, Bursa Tel : İLAN ve SINAV SONUÇLARI DUYURU YERİ * Ajans, herhangi bir sebep ile web sitesinde yayınlamak sureti ile yukarıda açıklanmıģ olan sınav baģvuru takvimini değiģtirme ve sözlü sınav tarihlerini yeniden belirleme yetkisine sahiptir. A.ADAYLARDA ARANAN ġartlar 1.Uzman Ġçin Genel ġartlar a)türk vatandaģı olmak, b)kamu haklarından mahrum bulunmamak, c)affa uğramıģ olsalar bile devletin Ģahsiyetine karģı iģlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüģvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya Ģeref ve haysiyeti kırıcı suçtan

2 veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıģtırma, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak, d)erkek adaylar için, askerliğini yapmıģ ya da muaf olmak ya da baģvuru tarihinden itibaren en az 1 yıl tecilli olmak. 2.Uzman Personel Ġçin BaĢvuru ġartları 2.1KPSS Puanıyla BaĢvuracak Adaylar Ġçin a)hukuk, iktisat, maliye, iģletme, kamu yönetimi, uluslararası iliģkiler, istatistik, çalıģma ekonomisi ve endüstri iliģkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, Ģehir ve bölge planlama bölümleri ile dallarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dıģındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, b)baģvuru tarihi esas alınmak üzere, son beģ yıl içinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) ya da Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavı (YDS ya da e- YDS) Ġngilizce dilinden en az 70 (yetmiģ) puan veya son iki yıl içinde TOEFL sınavından YÖK'ün internet sitesinde ilan edilen eģdeğerlilik çizelgesine göre en az KPDS 70 (yetmiģ) puana ya da Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavı (YDS) 70 (yetmiģ) puana denk kabul edilen bir puan almıģ olmak, c)kpss puanı ile baģvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve YerleĢtirme Merkezi tarafından 5-6 Temmuz 2014 veya 4-5 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle aģağıdaki tabloda gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 (seksen) puan almıģ olmak. Tablo 2: Uzman Personelin Mezun Olmaları Gereken Bölüm ve KPSS puan Türleri 2.2KPSS'ye Girme ġartı Aranmaksızın ĠĢ Tecrübesi ile BaĢvuracak Adaylar Ġçin a)hukuk, iktisat, maliye, iģletme, kamu yönetimi, uluslararası iliģkiler, istatistik, çalıģma ekonomisi ve endüstri iliģkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, Ģehir ve bölge planlama bölümleri ile mühendislik dallarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dıģındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, b)baģvuru tarihi esas alınmak üzere, son beģ yıl içinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) ya da Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavı (YDS yada e- YDS) Ġngilizce dilinden en az 70 (yetmiģ) puan veya son iki yıl içinde TOEFL sınavından YÖK'ün internet sitesinde ilan edilen eģdeğerlilik çizelgesine göre en az KPDS 70 (yetmiģ) puana ya da Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavı (YDS) 70 (yetmiģ) puana denk kabul edilen bir puan almıģ olmak

3 c)baģvuru tarihi itibariyle 50 yaģını doldurmamıģ olmak Ģartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aģağıdaki konularda baģvuru tarihi itibarıyla en az 5 (beģ) yıl fiilen baģarılı olarak çalıģmıģ olmak, a.planlama, programlama b.proje üretimi, tasarımı ve yönetimi c.strateji geliģtirme, strateji yönetimi d.ġzleme ve değerlendirme e.tanıtım, danıģmanlık f.ġehircilik ve çevre g.araģtırma-geliģtirme h.bilgi ve iletiģim teknolojileri i.finansman j.ġnsan kaynakları yönetimi k.uluslararası ticaret 2.3Uzman Personel Ġçin BaĢvurulabilecek Pozisyonlar, Aranan ġartlar ve Tercih Sebepleri Alınacak olan 13 uzman personel aģağıda belirtilen pozisyonlardan seçilecektir. Adaylar iģ talep formunda hangi pozisyon için baģvuru yapacaklarını belirtmelidirler. Her aday sadece bir pozisyon için baģvuru yapabilir, birden fazla pozisyon için baģvuru yapan adayların baģvurusu geçersiz sayılacaktır. Uzman adaylar baģvuruda bulunacakları pozisyonla ilgili aģağıda aranan Ģartları ve varsa tercih sebeplerini belgelemek zorundadırlar. Uzman (Bilecik Yatırım Destek Ofisi): 4 kiģi Uzman (EskiĢehir Yatırım Destek Ofisi): 3 kiģi Uzman (Bursa Merkez Ofis): 6 KiĢi Uzman Personel Ġçin Tercih Sebepleri Uzman personel için aģağıda belirtilmiģ olan tercih kriterlerinden bir ya da birkaçına sahip olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır.

4 a)hibe veya Mali Destek Yönetimi, Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları, Proje Döngüsü Yönetimi (PDY), Avrupa Birliği, Dünya Bankası, BirleĢmiĢ Milletler, Kalkınma Ajansları vb. ulusal veya uluslararası kurum/kuruluģlar tarafından yürütülen program/projelerde bilgi ve tecrübe sahibi olmak, b)kümelenme, rekabetçilik, girdi-çıktı, etki analizleri gibi sosyal, ekonomik ve mekansal alanda kapsamlı istatistiki analizler, bölgesel geliģme ve kalkınma kuramları, ulusal ve bölgesel planlama çalıģmaları, sosyal ve kırsal kalkınma konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, c)yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluģlarındaki izin - ruhsat iģlemleri ve yasal uygulamaları, teģvik politikaları ve teģvik uygulamaları, bölgesel yatırım olanakları ve bölgesel tanıtım, uluslararası doğrudan yabancı yatırım ve yatırım ortamı değerlendirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, d)yatırım fizibilitesi ve fizibilite çalıģmaları ve sektörel bazlı analizler, raporlamalar konusunda bilgi sahibi olmak, e)kamu Ġhale Kanununa göre satın alma iģlemleri gerçekleģtirme, Ģartname, ihale ve sözleģme hazırlama, devlet muhasebe sistemi, analitik bütçe uygulamaları, bordro hazırlama ve insan kaynakları iģlemleri, finansal tabloları okuma/yorumlama ve mali analiz, mali denetim, muhasebe ve vergi denetimi, usulsüzlük incelemeleri konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, f)bölgede yoğunlaģmıģ otomotiv, makine-metal, tekstil, havacılık, raylı sistemler, savunma sanayi, seramik, gıda, mermer, beyaz eģya, madencilik, turizm gibi sektörlerde yönetim, üretim, lojistik, pazarlama vb. alanlarda iģ tecrübesine sahip olmak, g)kurumsal iletiģim ve stratejik iletiģim yönetimi gibi alanlarda bilgi ve tecrübe sahibi olmak. h)ġlgili alanlarda yüksek lisans / doktora yapmıģ olmak, i)ġngilizce dıģında Almanca, Arapça, Fransızca, Ġtalyanca, Ġspanyolca, Çince, Rusça, dillerinden en az birini iyi derece bilmek ve bunu belgelemek, B.BAġVURU TARĠHĠ, BAġVURU ġeklġ VE YERĠ Adayların ajansın web sayfasında ( ilan edilen ĠĢ Talep Formu'nu Ajans web sayfası üzerinde online olarak eksiksiz bir Ģekilde doldurarak çıktısını alması, ardından vesikalık fotoğraf yapıģtırarak imzalaması ve baģvuruda istenen diğer belgeler ile beraber en geç saat 17:00'ye kadar Bursa EskiĢehir Bilecik Kalkınma Ajansı, Yeni Yalova Yolu 4. Km, Buttim Plaza, Kat:6 Osmangazi, Bursa adresine elden veya posta/kargo yoluyla teslim etmeleri gerekmektedir. Bu tarih ve saatten sonra yapılan baģvurular kabul edilmeyecek ve postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Eksik bilgi ve belgeyle yapılan baģvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Ajansın web sitesinde baģvuru formunu

5 doldurmak baģvuru için yeterli olmayıp formun çıktısını ve diğer gerekli evrakları Ajansa elden veya posta yoluyla ulaģtırmayan adayların baģvuruları geçersiz sayılır. C.BAġVURUDA ĠSTENEN BELGELER ĠĢ talep formu Ajansın web sayfasından online olarak doldurulup, çıktısı alındıktan sonra imzalanarak baģvuru dosyasına eklenecektir. (ĠĢ Talep formuna ( ulaģılabilir), Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı sureti, Üç adet vesikalık fotoğraf, KPSS puanıyla baģvuracak adaylar için, 5-6 Temmuz 2014 veya 4-5 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında yukarıda belirtilen alanlarda alınan puanları gösterir belgenin aslı, bilgisayar çıktısı veya ilgili kurumca (ÖSYM) onaylı sureti, BaĢvuru tarihi esas alınmak üzere, son beģ yıl içinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) ya da Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavı (YDS - e- YDS) sınav sonuç belgesinin ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil belgesinin (TOEFL) aslı, bilgisayar çıktısı veya ilgili kurumca (ÖSYM) onaylı sureti, Aday tarafından imzalanmıģ nüfus cüzdanı fotokopisi, Sabıkasının bulunmadığına dair Cumhuriyet Savcılığından son 3 ay içerisinde alınmıģ belgenin aslı veya noter onaylı sureti, Erkek adaylar için askerlik görevini yapmıģ ya da muaf olması, ya da askerliğinin baģvuru tarihinden itibaren en az 1 yıl tecilli olduğunu gösteren belgenin aslı veya ilgili kurumca onaylı sureti ya da noter tasdikli sureti, ĠĢ Tecrübesi ile baģvuran adaylar için asgari 5 (beģ) yıllık iģ tecrübesini gösteren SGK iģ döküm belgesinin aslı, noter onaylı sureti veya ilgili resmi kurumca onaylı sureti. ÖzgeçmiĢ, (Adayların istedikleri formatta hazırlayacakları CV) Tercih sebebi olan hususlar için destekleyici bilgi ve belgeler. D.TÜM ADAYLAR ĠÇĠN SINAVA GĠRĠġ, SINAV ġeklġ, YERĠ VE TARĠHĠ Ajansa yapılan baģvurular, Genel Sekreterlikçe yapılacak ön değerlendirmeden sonra mülakat sınavına katılacak adaylar ve sınav yeri tarihinde Bursa EskiĢehir Bilecik Kalkınma Ajansı internet sitesinde

6 ( ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Mülakata çağrılacak adayların belirlenmesinde, KPSS ve dil yeterlilik puanları, iģ tecrübesi, tercih nedenleri ve 5449 Sayılı Kalkınma Ajanslarının KuruluĢu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri dikkate alınarak değerlendirme yapılacaktır. Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının 4 (dört) katına kadar aday mülakata çağırılabilecektir. BaĢvuru sayısı, baģvuran adayların aranan Ģartları taģıyıp taģımaması veya tercih kriterlerine uyup uymaması gibi durumlara göre mülakata çağrılacak aday sayısı yukarıda belirtilen sayıyı geçmemek üzere pozisyonlar arasında dağılım yapılarak belirlenecektir. YarıĢma sınavı sözlü olarak yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri sözlü sınavda; adayın çalıģtığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayıģ, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranıģ ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir. Sözlü YarıĢma Sınavının tarihleri arasında yapılması planlanmaktadır. Sınav tarihlerinde bir değiģiklik olması halinde Ajansın web sitesinde duyurulacaktır. Sözlü yarıģma sınavına girmeye hak kazanan adaylar sözlü sınav tarihinde nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle birlikte mülakatın yapılacağı yerde hazır bulunacaklardır. E.SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDĠRĠLMESĠ VE ĠLANI Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav baģarı notu 100 (yüz) tam puan üzerinden 70 (yetmiģ) tam puandır. Ancak, sınavda baģarılı olanların sayısı ilan edilen boģ pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan baģlamak üzere sıralama yapılarak, boģ pozisyon sayısı kadar aday yarıģma sınavını kazanmıģ kabul edilir. YarıĢma sınavında 70 (yetmiģ)'in üzerinde puan almıģ olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmıģ hak teģkil etmez. Sınav kurulu, baģarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle baģarılı adaylar arasından, ilgili pozisyon için belirlenen kontenjanın yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluģturulan durumlarda asil adaylardan göreve baģlamayanların yerine, yedek adaylar baģarı sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği'nin ilgili hükümleri aynen uygulanır. Sınav kurulu, yeteri sayıda ve/veya nitelikte baģvurunun bulunmaması veya ortalama baģarı puanının düģük bulunması durumunda, sınav sonunda sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir. Genel Sekreterlikçe sınav sonuçları, sınav kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın resmi web sayfasında ( ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve baģlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.

7 BaĢvuru ve iģlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir Ģekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleģme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleģme yapılmıģ olsa dahi sözleģmeleri feshedilir. Bu kiģiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet BaĢsavcılığı'na suç duyurusunda bulunulur. F.PERSONELĠN ÇALIġMA KOġULLARI BaĢarılı olan adaylar ile iģ mevzuatı hükümlerine göre iki ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreter'in önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile 4857 sayılı ĠĢ Kanuna göre belirsiz süreli iģ akdi yapılacaktır. ĠĢ akdinin imzalanması ve personel istihdamı konusunda nihai karar yetkisi ajans Yönetim Kurulundadır. Sözlü yarıģma sınavı, ilanda açıklanmıģ olan görev yeri ve pozisyonlar özelinde gerçekleģtirilecek olmakla birlikte, baģarılı bulunan adaylar ile iģ sözleģmesi imzalanmasını müteakip, Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği'nin 22. maddesi uyarınca Ajans personelinin görev yeri, personelin unvan ve müktesep hak ücreti saklı kalmak kaydıyla personelin muvafakatı aranmaksızın değiģtirilebilir. Ajans personelinin çalıģma saatleri hafta içi 08:00-18:00 arası olup; haftada toplam 45 saattir. Ancak personel, kendisine verilen iģi mesai saatlerine bağlı kalmaksızın tamamlamakla mükelleftir. Personel, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 17/07/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabidir. Ajans'ta göreve baģlayacak personele verilecek ücret, 6495 sayılı kanunla değiģiklik 375 sayılı KHK'nın ek 11. maddesi uyarınca, uzman personel için; Emsali olan (eğitimi, hizmet süresi vs. dikkate alınarak intibak yapılacak olan) BaĢbakanlık uzmanından fazla olmayacak Ģekilde, Yönetim Kurulu tarafından belirlenecektir. Kamuoyuna ilanen duyurulur.