METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ"

Transkript

1 İşçi Bülteni Özel Sayı No: 578 * Mayıs 2010 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 1 Mayıs ın coşkusu ve kararlılığı ile; Çaldıklarını geri almak için MESS i ve uşaklarını yenelim! 1 Mayıs ta yüz binler olup alanlara çıktık. Ülkenin dört yanında ve dünyanın dört köşesinde birlik-mücadele ve dayanışma bayrağını yükselttik. Bir büyük ordu gibi kaynaştık, tek bir yumruk gibi birleştik. Gür sloganlarımız ve kararlı adımlarımızla mücadeleye hazır olduğumuzu gösterdik. 1 Mayıs ta tek bir yumruk gibi kaynaşarak kararlı ve direngen bir mücadeleyle kazanılabileceğini gösterdik. Çünkü yıllar önce kanlı bir provokasyonla işçi sınıfına yasaklanan Taksim Meydanı nın zincirlerini kırdık. O meydan ki yıllar boyunca sermayenin 12 Eylül darbesiyle işçi sınıfı üzerinde kurduğu ezici üstünlüğün bir sembolü oldu. Yıllar boyunca her 1 Mayıs ta Taksim Meydanı üzerinde iki sınıfın iradesi çarpıştı. Sermayenin iktidarı işçi sınıfı köleliğe mahkum olsun diye yıllar boyunca bu meydanı polis ordularıyla, korku ve yalanlarla savundu. Ama nafile! Sonunda baş eğmeyen bir mücadeleyle Taksim i kazandık! Taksim i kazanarak 12 Eylül ün işçi sınıfına taktığı büyük bir prangadan kurtulduk. Sermaye ve uşakları karşısında çaresiz olmadığımızı gösterdik. Kararlı bir mücadeleyle kazanmanın mümkün olduğunu kanıtladık. İşçi sınıfının birlik olduğunda sadece iş ve ekmeğini değil, ülkeyi de değiştirebilecek güce sahip olduğunu gördük. Taksim i kazanarak sermaye ve uşaklarının ayağımıza taktıkları bir prangadan kurtulduk. Ancak daha çok işimiz, daha çok parçalayacak pranga var ayaklarımızda. Bunların başında da sendikalarımızı mesken tutmuş ihanet şebekesi geliyor. Bu şebekeden kurtulmadan sömürü zincirlerini kıramayız. Bu nedenle bu şebekeyi sendikalarımızdan söküp atmalıyız. Taksim de TEKEL işçileri hain Mustafa Kumlu yu kovarak bunun nasıl yapıldığını gösterdiler. Aynı ruh ve kararlılıkla sendikal korucuların üzerine yürümeliyiz. Önümüzde MESS grup toplusözleşme süreci var. Türk Metal de yuvalanan çete bir kez daha MESS in en büyük silahı olacaktır. Bu silahı parçalamadan MESS i ezemeyiz. Öyleyse ne yapmalıyız? Başarmak için tabandan bir araya gelerek fabrika komitelerini ve havza platformlarını kurmalıyız. Sözyetki ve karar hakkını fiilen sendikal koruculardan söküp almalıyız. Böyle yaptığımızda MESS patronları ile hesabımızı da görebiliriz. 1 Mayıs ta olduğu gibi kararlı bir mücadeleyle, gerektiğinde grev silahına da başvurarak çaldıklarını geri alabiliriz. Öncü ve devrimci metal işçileri bu yolda harekete geçme kararlılığındadır. Eğer artık yeter, hesaplaşma ve mücadele zamanı geldi diyorsak bu kararlılığa ortak olalım, yapılan çalışmalara omuz verelim. Haydi 1 Mayıs ın coşkusu ve kararlılığıyla sendikal ihanet çetelerini dağıtalım. Birlik-mücadele ve dayanışma ruhuyla sermayeyi ve MESS i yenelim!

2 Metal İşçileri Birliği Merkezi Yürütme Kurulu nun Mayıs ayı toplantısı değerlendirme ve sonuçları Birlik in henüz hedeflediğimiz ölçüde işleyen ve büyüyen bir örgütsel dinamizm kazanmaktan uzak olmasının en önemli nedenlerinden biri de kuşkusuz metal işçisinin bilinç ve örgütlenme planındaki nesnel geriliğidir. Elimizde ve dışımızda yetişmiş bir öncü işçi birikimi olmadığı ölçüde, mücadele ve örgütlenme görevleri az sayıdaki Birlik bileşeninin omuzlarına kalmakta ve çalışmanın verimi düşmektedir. Fakat ne olursa olsun Metal İşçileri Birliği, bu koşullara teslim olmayacaktır. İnatla ve sabırla metal işçilerinin birliğini ve mücadelesini omuzlayacaktır. Metal İşçileri Birliği Merkezi Yürütme Kurulu Mayıs ayı toplantısını gerçekleştirdi. Toplantıda tartışılan konu başlıkları ve varılan sonuçlar aşağıda özetlenmiştir: - 1 Mayıs üzerine değerlendirme; 1. İşçi sınıfı Mayıs ını kazanmıştır. 1 Mayıs alanlarına çıkan yüz binlerce işçi, emekçi ve genç, sermaye düzenine ve saldırı politikalarına karşı birlik-mücadele ve dayanışma bilincini ve kararlılığını ortaya koymuştur. Taksim Meydanı nın 1 Mayıs alanı olarak tescil edilmesi ise kuşkusuz bu yılın 1 Mayıs ına apayrı bir önem ve anlam kazandırmıştır. Taksim Meydanı kararlı bir mücadeleyle söke söke kazanılmıştır. Bu, bundan sonraki mücadeleler için de ders olmalıdır. Taksim i kazandıran cüret, kararlılık ve coşkuyla mücadele görevlerine dört elle sarılmalıyız. 2. Taksim Meydanı nda TEKEL işçilerinin öncülüğünde bir grup işçinin kürsüye yaptığı müdahaleyle Türk-İş başkanı Mustafa Kumlu nun alandan kaçmak zorunda kalması son derece anlamlıdır. Çünkü, son TEKEL direnişi sürecinde olduğu gibi işçi sınıfını satmayı adet haline getiren bu sermaye uşaklarının 1 Mayıs kürsülerini kirletmelerine izin verilemez. Hesap vermesi gerekenlerin 1 Mayıs kürsüsünden nutuk atması kabul edilemez. 3. Metal işçileri de başta İstanbul da olmak üzere 1 Mayıs alanlarında yerlerini almışlardır. Özellikle İstanbul da BMİS in fabrika pankartları ile oluşan korteji son derece anlamlıdır. Bunun dışında Türk Metal in ve Çelik-İş in katılımları son derece cılız kalmıştır. Olduğu kadarıyla Türk Metal kortejlerinde az sayıda metal işçisi, mücadele coşkusundan uzak ve apolitik bir katılım göstermişlerdir. Çelik-İş ise az sayıda ve ancak temsili denebilecek bir kitleyle katılmıştır. Bu tablo metal işçisi açısından bilinç ve örgütlülüğün durumu hakkında bir fikir vermektedir. Her ne kadar mücadele isteği ve azmi mayalanmaktaysa da, taban büyük ölçüde dağınık ve örgütsüzdür Mayıs genel grev üzerine değerlendirme ve planlama 1. Altı konfederasyon yönetiminin birlikte aldığı 26 Mayıs genel grevi kararı, bu yılın 1 Mayıs ına ayrı bir anlam katmaktaydı. İşçi sınıfı 1 Mayıs ta genel grevi başaracak bir mücadele isteğine ve kararlılığına sahip olduğunu göstermiştir. Mücadeleye olan inanç ve güven tazelenmiş, işçi sınıfı saflarının toparlanması için önemli bir moral atmosfer kazanılmıştır. 2. TEKEL direnişinin basıncıyla bu eylemin kararını alan sendika bürokratları sonrasında bu kararın arkasında duracak bir irade göstermemişlerdir. Neredeyse verilmiş bu sözü unutturmaya çalışmışlardır. Gelinen noktada ise eylemi rafa kaldırmak niyetinde olduklarını da göstermektedirler. Merkezden şubelere kadar sendika yönetimleri de onların bu tutumuna ortak olmuştur. Bu durumda iş başa, öncü ve ileri işçilere düşmüştür. Ancak bunun için tabandan örgütlü ve sistemli bir çalışma yürütmek ve genel grev kararlılığını fabrikalara yaymak gerekmektedir. Halihazırda bu bakımdan yeterli bir sonuç elde edildiği söylenemez. Merkezi Yürütme Kurulu, tüm bileşenlerini ve metal işçilerini her şeye rağmen genel grev kararlılığını korumaya ve hazırlıkları sürdürmeye, yapıldığı koşullarda 26 Mayıs eylemine en etkili biçimde katılmaya çağırmaktadır. 3. TEKEL işçileri bir kez daha, 2-3 Haziran tarihlerinde Ankara da olacaklar. 1 Nisan daki devlet baskısı ve engellemeleri düşünüldüğünde bu eyleme kan taşımak önem kazanmıştır. TEKEL işçileriyle dayanışmak ve mücadelelerine ortak olmak için metal işçileri de bu eylemlere katılmalı, öncesinde bulundukları her alanda katılımı örgütlemek üzere seferber olmalıdırlar. - TİS süreci üzerine değerlendirme ve planlama 1. MESS Grup TİS süreci gündeme girmiş bulunmaktadır. Şu durumda TİS e hazırlanmak doğurultusunda Birleşik Metal in sınırlı da olsa belli bir çabası göze çarpmaktadır. Diğer sendikalar cephesinden ise ne kamuoyu önünde ve ne de fabrikalarda TİS in gündemde olduğuna dair herhangi bir işaret yoktur. Kuşkusuz bu, onların TİS hazırlıklarının esas olarak kazasız belasız kapalı kapılar ardında satış sözleşmesine imza atma hedefine bağlı olmasından dolayıdır. Çünkü metal işçileri ne kadar sürecin dışında bırakılır ve ne kadar süreç gözlerden uzak tutulursa satış da o denli kolaylaşmış olacaktır. 2. Metal İşçileri Birliği, bu oyunları bozmaya kararlıdır. Satışa izin vermemek üzere seferberlik başlatacak ve TİS sürecinin sadece metal işçilerinin değil aynı zamanda işçi sınıfının geleceğini doğrudan belirleyeceğini bilerek hareket 2 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

3 edecektir. Bunun için bugünden başlayarak metal işçilerini uyarmak ve seyirci olmaktan çıkarıp mücadeleye hazırlamak üzere tüm güç ve imkanlarımızı kullanacağız. 3. MYK bu bilinçle, TİS sürecine hazırlanmak ve derli toplu ilk güçlü müdahaleyi yapmak üzere gerçekleştirilecek olan TİS Sempozyumu nun hazırlıkları gözden geçirmiş ve yeni bir çalışma planı oluşturmuştur. Sempozyumda yapılacak tartışmalara zemin hazırlamak üzere önden hazırlanması planlanan sunumlar gözden geçirilmiştir. İşkolunda durum ve TİS in önemi, mücadele hattı, örgütlenme hattı ve talepler biçiminde sıralanacak dört temel başlıkta hazırlanmakta olan sunumların son şekli bir sonraki toplantıda verilecektir. 4. MYK ayrıca TİS süreciyle ilgili çalışmalar kapsamında, metal işçisini süreç konusunda aydınlatmak ve harekete geçmeye çağırmak üzere çeşitli araçları hazırlayarak kullanıma sokacaktır. Bu kapsamda planlanan araçlardan biri ankettir. Fabrikalarda metal işçilerinin taleplerini ve duyarlılıklarını ölçmek üzere hazırlanan anketin son biçimi verilerek en kısa sürede kullanıma başlanacaktır. 5. TİS i metal işçilerinin gündemine oturtmak ve yayınlarımızı TİS in tartışıldığı platformlar haline getirmek üzere işçiler ve sendika temsilcileriyle röportajlar yapacağız. Röportaj soruları merkezi olarak hazırlanacaktır. - Birliğin durumu üzerine değerlendirme 1. MYK, yeni ve yoğun bir mücadele dönemine girdiğimiz şu günlerde Birlik çalışmalarını çeşitli yönleriyle değerlendirmiştir. Değerlendirmeler Birliğin işleyişi, örgütlenmesi ve dönemsel gündemlere yönelik çalışmaları üzerinde yoğunlaşmıştır. Bu konuda söylenecekler özetle aşağıda ifade edilmeye çalışılacaktır. 2. Yapılan değerlendirmelerde Birlik in genel olarak hedeflediği çalışma düzeyine ulaşamadığı tespit edilmiştir. TEKEL başta olmak üzere 1 Mayıs ve 26 Mayıs gündemlerine ilişkin konulan hedeflerin gerisinde kalınmıştır. Birlik, tüm bu süreçlere ilişkin tutumunu ve çağrısını düzenli ve sistemli olarak fabrikalara taşımakta belli bir düzey tutturmuştur. Fakat metal işçilerini örgütlemek ve mücadeleye çekmekte istenen sonuçlar elde edilememiştir. Bu zayıflıkları aşmak üzere çalışma kapasitemizi yükseltecek önlemleri almak durumundayız. 3. Birlik in işleyişinde bir takım sorunların olduğu tespit edilmiştir. MYK aylık toplantılar arasında kalan dönemde birlik çalışmalarını koordine etmekte ve güncel gelişmelere ilişkin politika üretmede zaman zaman yetersiz kalmaktadır. Bu esasında kendisini aşağıya doğru örgütlemek zorunda olan bir öncü inisiyatifin her zaman yaşayacağı türden bir sorundur. Sorunun aşılması bugün Birliğin omurgasını oluşturan bileşenlerin çok daha aktif ve enerjik biçimde sürece katılmalarıyla olacaktır. MYK bileşenleri üzerlerine düşeni yapmak iddiasını tazelemişlerdir. 4. Bu yetersizliğin en önemli nedeni ise, Birliğin yerel birimlerinin henüz istenilen düzeyde işleyen organlara sahip olmamasıdır. Anlamlı sayılabilecek adımlar vardır, ancak henüz yeterli değildir. İhtiyaç varolanları güçlendirmek, diğer alanlarda ise kurmaktır. 5. Birlik in henüz hedeflediğimiz ölçüde işleyen ve büyüyen bir örgütsel dinamizm kazanmaktan uzak olmasının en önemli nedenlerinden biri de kuşkusuz metal işçisinin bilinç ve örgütlenme planındaki nesnel geriliğidir. Elimizde ve dışımızda yetişmiş bir öncü işçi birikimi olmadığı ölçüde, mücadele ve örgütlenme görevleri az sayıdaki Birlik bileşeninin omuzlarına kalmakta ve çalışmanın verimi düşmektedir. Fakat ne olursa olsun Metal İşçileri Birliği, bu koşullara teslim olmayacaktır. İnatla ve sabırla metal işçilerinin birliğini ve mücadelesini omuzlayacaktır. - Bülten üzerine değerlendirme ve planlama ( ) Metal İşçileri Birliği Merkezi Yürütme Kurulu Hak gasplarına ve ihanete seyirci kalmamak için; Toplu Sözleşme Sempozyumu na! Önümüzdeki günlerde birçok sektörde başlayacak olan toplu sözleşmeleri emek ile sermayenin çetin bir mücadelesine dönüşecek. Çünkü asalak kapitalistler kriz faturasını sırtımıza yükleyerek yarattıkları çalışma koşullarını genel bir kural haline getirmeye çalışacak. İşçi sınıfı ise bir yandan kaybettiklerini geri almaya çalışacak, diğer yandan ise yeni haklar elde etmek için mücadele edecek. Her dönem olduğu gibi bu çatışmaların en yoğun yaşanacağı alan metal sektörü ve MESS Grup TİS leri olacak. MESS, henüz toplu sözleşme adını anmasa da saldırılarına dizginsiz bir şekilde devam edeceğinin sinyallerini veriyor. Bu nedenle metal işçileri bu sürece çok ciddi bir biçimde hazırlanmalı, dağınık mevzilerini toparlamalı, mücadele silahlarını oluşturmalı, kısacacı bir büyük kavgaya girer gibi hazırlanmalıdır. İşte böylesi bir dönemde metal işçilerinin birliğini yaratma iddiası ile yola çıkan Metal İşçileri Birliği bu hazırlığı kendi cephesinden yapmak için harekete geçiyor. 27 Haziran da Toplu Sözleşme Sempozyumu düzenliyor. Metal İşçileri Birliği sempozyumla hem toplu sözleşme sürecine kapsamlı bir hazırlık yapacak, hem de derli toplu bir müdahalede bulunacak. Çünkü Metal İşçileri Birliği, böylelikle toplu sözleşme sürecini tabandan örgütlemeyi hedefliyor. Gerçekleştirilecek olan sempozyumla Metal İşçileri Birliği öncü metal işçileri şahsında MESS Grup Toplu Sözleşme politikasını tartışacak, çalışma programını oluşturacak, metal işçilerinin iradesini ortaya koyacak. Tüm öncü metal işçilerini sempozyum hazırlıklarına ve sempozyuma etkin bir şekilde katılmaya, Metal İşçileri Birliği ne güç vermeye çağırıyoruz. Sempozyum 27 Haziran 2010 saat 10:30 da Kadıköy Halis Kurtça Kültür Merkezi nde düzenlenecek. METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 3

4 Dört bir yanda 1 Mayıs coşkusu! İşçi sınıfının uluslar arası birlik, dayanışma ve mücadele günü 1 Mayıs Türkiye de ve dünyada milyonlarca işçi ve emekçinin meydanlara taşıdığı coşku ile geride kaldı. Milyonlarca insan 1 Mayıs ta da sermaye sınıfının zorbalığına karşı eşit ve özgür bir dünyaya duyduğu özlemi dile getirdi. Türkiye işçi sınıfının Taksim zaferi Taksim de 3 yıldır sınıf bilinçli işçilerin ve devrimcilerin kararlı direnişi sonuç verdi. Sermaye devleti bu yıl Taksim Meydanı nı yüzbinlerin 1 Mayıs coşkusuna açmak zorunda kaldı. Taksim Meydanı nı dolduran yaklaşık 200 bin kişi 32 yıl aradan sonra Taksim Alanı nı kazanmanın coşkusunu yaşadı. Taksim 1 Mayıs ında sermaye devletinin dışında bir diğer darbe yiyende sendika ağaları oldu. Başta Tekel işçileri olmak üzere direnişçi işçiler 1 Mayıs kürsüsünü ihanetçi Türk-İş Başkanı na dar ettiler, kürsüden kovdular. Metal işçileri de Taksim 1 Mayıs ında yüzbinlerce sınıf kardeşi gibi meydanlardaydı. Türk Metal ve Çelik İş ağaları her zamanki gibi dostlar alışverişte görsün diyerek sınırlı sayıda işçi ile alana gelirken Birleşik Metal üyeleri fabrika isimlerinin yer aldığı pankartlarla 1600 kişi ile Taksim Meydanı ndaydı. Diğer illerde İstanbul da Taksim de yapılan kutlamaların dışında Türkiye de 56 ilde 1 Mayıs miting ve eylemleri gerçekleşti. Yüzbinlerce işçi ve emekçi patronlar düzenine karşı kendi talepleri ile alanları doldurdu. Ankara da, İzmir de, Bursa da, Adana da, Kayseri de ve daha birçok yerde 1 Mayıs eylemleri gerçekleştirildi. Ankara da Konya Mahle Mopisan işçileri metal işçilerinin coşkusunu 1 Mayıs alanına taşıdılar. İzmir de ise metal işçilerinin taleplerini alana taşıyan Metal İşçileri Birliği oldu. Türk Metal her zamanki gibi sadece temsilcileri alana taşırken Birleşik Metal İzmir Şubesi Mayıs ında Taksim e gitmeyi tercih etmişti. Sendikaların ildeki mücadele görevlerini böyle ortada bıraktığı bir tabloda Metal İşçileri Birliği sendikalı-sendikasız metal işçilerinden oluşan korteji ile Gündoğdu Meydanı ndaydı. Metal sektörünün kalbi olan Bursa da da 1 Mayıs coşkuyla kutlansa da metal işçileri Bursa 1 Mayıs ında kendilerini hissettiren bir çıkış gerçekleştirmediler. Bursa da metal işçilerinin mücadelesinin önündeki en büyük engel olan Türk Metal çetesinin ise ortaya çıkan bu tabloda özel bir sorumluluğu vardı. Ve dünyanın dört köşesinde 1 Mayıs tüm dünyada coşkuyla kutlandı. Almanya, Rusya, Fransa, Avusturya, Bulgaristan, İspanya, İrlanda, Filistin, Kamboçya, Malezya, Endonezya ve Japonya da ve daha birçok ülkede binlerce emekçi alanlara çıktı. 1 Mayıs alanlarında genel olarak kriz ve işsizlik konusu gündemdeydi. 4 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

5 Manisa OSB den bir işçinin 1 Mayıs gözlemleri Manisa Organize den bir metal işçisiyim. 1 Mayıs yaklaşırken fabrikada 1 Mayıs la ilgili tartışmalar, konuşmalar, fısıldaşmalar yoğunlaştı. Böylelikle 1 Mayıs gününe geldik. Sabah erken saatlerde Çiğli de yapılan kutlamalara katıldık. 1 Mayıs alanı görülmeye değerdi. Genel-İş üyesi belediye işçileri davul zurna eşliğinde halay çekerken gelen gruplarla halay daha da coşkulanıyordu. TÜMTİS li işçiler, Telekom işçileri, Çiğli Organizeden işçiler olarak Çiğli deki kutlamalar sona erdikten sonra İzmir deki kutlamalara katılmak için otobüslerle Konak a gittik. Gittiğimizde kortejler oluşturulmaya başlanmıştı. Metal işçileri olarak İşten atmalara, Esnek çalışamaya, Taşeronlaştırmaya Hayır! Kahrolsun Ücretli Kölelik Düzeni/ Metal İşçileri Birliği yazan pankartla katıldık. Metal işçileri kortejinden sıklıkla İşgal, grev, direniş, Genel grev, genel direniş sloganları yükseliyordu. Alana girdiğimizde bu yılki 1 Mayıs ın katılımının geçen seneye nazaran gözle görülür biçimde fazla olması iyiydi. Ama hiçbir işçiye kürsüden söz hakkı verilmedi. Oysa yakın zamanda direnişe geçen TARİŞ işçileri, mücadeleleri halan süren Tekel işçileri, Kent A.Ş. işçileri alandaydı. 1 Mayıs sadece bir gün değil 365 gün olabilmelidir. Fabrika fabrika mücadeleyi örgütlemeliyiz. Bugün sosyal haklara ve hak gasplarına direnen bazı fabrikalar dışında genel anlamda sessiz kaldığımız için sömürü her geçen gün daha da artıyor. 1 Mayıs a gelen onca işçi hazırlanan konuşmalardan memnun değildi. Kürsüden attırılmak istenen sloganlar kitle tarafından atılmadı. Kürsüde konuşan sendika yöneticileri önlerinde kitle olduğu zaman kaplan kesilip esip gürlüyorlar. Ama mücadeleye geldi mi çark ediyorlar. Hemen uzlaşmanın yollarını arıyor. 1 Mayıs larda devrimcilerin ve sınıf bilinçli işçilerin kararlı mücadeleleri sonucu Taksim nasıl kazanıldıysa kürsüyü de kazanmalıyız. Manisa Organize Sanayi den bir metal işçisi İMES-OSB den bir işçinin 1 Mayıs gözlemleri 3 yıllık zorlu ve kararlı bir mücadelenin ardından Taksim i kazandık. 1 Mayıs günü çoşku ve öfke ile 1 Mayıs alanına çıktık. İhanetçi Türk-iş çetesinin ve sermaye düzeninin saldırılarına karşılık 1 Mayıs kürsüsü işçi ve emekçilerindir diyerek kürsüyü işgal eden direnişçi işçiler içimizdeki coşkuyu kat kat arttırdılar. Bu durumdan rahatsız olan bürokratların imdadına diğer sendika bürokratları yetişti. Önümüzde 26 Mayıs gibi önemli bir gün dururken bu günün anlamına değinmeksizin yaptıkları demogojik konuşmalar ile öfke ve çoşkumuzu dizginlemeye çalıştılar. Biz sınıf bilinçli işçiler bulunduğumuz her alanda mücadeleyi yükselterek 1 Mayıslar ı patronlardan hesap sorma günlerine çevireceğiz. İMES ten bir metal işçisi Direnişçi işçilerin yolundan sendika ağalarından hesap soralım! Sendika ağalarının bir kısmı kürsülere çıktığında işçi sınıfı adına esip gürlerken mücadele görevini ortada bırakırlar. Daha büyük bir çoğunluğu ise buna bile ihtiyaç duymaz. Bu işbirlikçi takımı utanmazca patronlarla işçilerin çıkarlarının bir olduğunu vaaz eder, sermaye savunuculuğu yaparlar. Sendikalarımız böyle asalaklaşmış işbirlikçilerin yönetiminde olduğu müddetçe kazanımlarımızı koruyamayız. Büyük çoğunluğumuzun bilinçsizliğinden ve her şeyi onların eline bırakmamızdan cesaret alan bu işbirlikçiler işçi sınıfını arkadan hançerlemekte hiçbir sakınca görmüyorlar. Neredeyse tüm işçi sınıfının yaşadığı bu gerçeği en iyi biz metal işçileri biliyoruz. 12 Eylül ün ardından doğrudan patronların çabası ile kurulan Türk Metal gerçeği bu durumu en iyi anlatan örnektir. Ama artık bu tablo değişiyor. Belki hala biz metal işçileri Türk Metal çetesinden hesap soracak kadar örgütlü değiliz ama farklı işkollarında işçi kardeşlerimiz bu işbirlikçi hainlerden hesap sormaya başladılar. Bunun en iyi örneğini hep beraber Tekel de gördük. Sendika ağaları direnişi bitirmeye çalışırken işçilerin kararlılığı ile direniş uzun süre devam etti ve sendika ağlarının her ihanet girişimi öncü işçilerin büyük bir tepki ve öfkesi ile karşılandı. En son olarak 1 Mayıs ta Taksim de diğer direnişçi işçilere birlikte Tekel direnişçileri bu ihanet şebekesine bir ders daha verdiler. Yıllardır uğruna kararlı bir mücadele verilen Taksim 1 Mayıs ını hükümetin bahşettiğini vaaz eden ve direnişlerini ortada bırakan Türk İş Başkanı Mustafa Kumlu yu konuşturmayarak 1 Mayıs kürsüsünden kovdular. Bu tepki belki ilk değildi ama sendika ağalarına verilmesi gereken yanıt için önemli bir adımdı. Bu eylemle sendika ağalarına o koltuklarda istedikleri gibi at oynatmalarına izin vermeyeceğimizi direnişçi işçilerin diliyle bir kez daha hatırlatmış olduk. Dahası bu eylem sendika ağalarının ihanetleriyle mücadeleden kopan birçok işçiye de yapılması gerekeni göstermiş oldu. Özellikle biz Türk Metal üyesi işçiler direnişçi işçilerin bu eyleminden gereken dersleri çıkarmalıyız. Başımıza çöreklenen ihanet şebekesi parçalamak için güçlü bir örgütlenme yaratabilmeli, her yerde yakalarına yapışarak hesap sorabilmeliyiz. Hele hele yeni bir toplu sözleşme dönemi başlıyorken bu çok daha önemli. Bu toplu sözleşme dönemini de kaybetmemek için bugünden sadece patronlara karşı değil bu işbirlikçi çeteye karşı da mücadele etmek için hazırlanmalıyız. Türk Metal üyesi bir demir-çelik işçisi METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 5

6 Direnişçi Akkardan işçilerinden......sendikaların başına çöreklenen bürokrat anlayışlı sendikacılar, hak mücadelemizin önündeki esas engeller haline dönüşmüşlerdir... İşçilere, basına ve sendikalara, Biz direnişçi Akkardan işçileri, patronun haksız saldırısına karşı ortak irademizle başlattığımız direnişimizi, sendikamız BMİS in şube ve merkez yöneticilerinden beklediğimiz desteği göremediğimiz için bitirmek zorunda kaldık. Ancak bu durum mücadelemizin sona erdiği anlamına gelmiyor. Gerek patronlar sınıfına, gerekse de sendikal bürokrasiye karşı mücadelemiz sürecektir. Bizler direnişimizi sonlandırırken, yaşadığımız sürece ve çıkarttığımız derslere ilişkin bir değerlendirmeyi kamuoyuyla paylaşmak istiyoruz. Bildiğiniz gibi direnişimiz, krizi bahane eden Akkardan patronunun haksız bir tensikat uygulaması sonrasında başlamıştı. Fakat direnişçi işçiler olarak bu süreçte yaşadığımız kimi olaylar, olumsuzlukların yalnızca içinden geçmekte olduğumuz kriz döneminden veya patronun tutumundan kaynaklanmadığını bizlere apaçık gösterdi. Sendikamızın şube ve genel merkez yöneticilerinin, patronla daha önceden anlaşarak atılmamıza onay verdiği direniş süreci içinde ortaya çıktı. İzne çıkarılmamızdan önce oturup işverenle pazarlık yapanlar ve bu suça ortak olanlar bu işlerin saklı kalacağını düşünüyorlardı. Biz onurlu ve hakkını arayan işçilerin dışında, bürokrat sendikacılar ve patron bizlerin birkaç günden fazla direnemeyeceğini hesaplıyorlardı. Ama yanıldılar, bizler ortaya koyduğumuz kararlı tutumla onların bu oyununu bozduk. Bu sayede, işi gece vakti direniş çadırını ve pankartını kaldırtmaya kadar vardıran sendika yöneticilerinin de gerçek yüzü açığa çıktı. Ulaştığımız bütün duyarlı işçilere, temsilcilere ve kurumlara yaşadığımız gerçekleri aktardık ve onları bu tür anlayışlara karşı mücadeleye davet ettik. Açıktır ki, şube ve genel merkez yöneticilerinin gerek direniş öncesinde ve gerekse direniş başladıktan sonraki olumsuz tutumları, direnişimizi zayıflatan bir etken olmuştur. Sendika bürokratlarının işçi sınıfına olan güvensizliklerinin, cesaretsizliklerinin, moralsizliklerinin ve iş bilmezliklerinin bedelini sonunda bizler ödemiş olduk. Sendikacıların bu ve benzeri yanlış tutumları devam ettiği sürece, Akkardan da hâlâ çalışmakta olan işçiler de aynı tehlike ile yüzyüze bulunmaktadırlar. Bilinmeli ki, işçilerin mücadele örgütleri olması gereken sendikalarda bu tür bürokratik anlayışların hüküm sürmesine izin verdiğimiz sürece, patronlar krizin faturasını biz işçilere ödetmeye devam edecekler. Taksim 1 Mayısında sendika bürokrasisinin önde gelen temsilcilerine karşı TEKEL işçileri öncülüğünde yapılan protesto eylemi, işçiler ile bürokrat sendikacılar arasında nasıl mesafelerin oluştuğunu tüm dosta düşmana göstermiştir. Bu yaşananlardan herkes gereken dersleri çıkarmalıdır. Sendikalar biz işçilerin mücadele örgütleridir. Fakat sendikaların başına çöreklenen bürokrat anlayışlı sendikacılar, hak mücadelemizin önündeki esas engeller haline dönüşmüşlerdir. Ancak, işinin, ekmeğinin ve onurunun sahibi olan biz işçileri hesaba katmadan, masa başı pazarlıklarla ve bürokratik usullerle işleri yürüten bu bürokrat sendikacılar ve sendikal anlayış eninde sonunda mahkûm olacaktır. Biz direnişçi Akkardan işçileri, direnişimiz boyunca bizlere destek veren bütün sınıf dostlarımıza, sunmuş oldukları desteklerden dolayı içtenlikle teşekkür ediyoruz. Bizler bilinçli işçiler olarak, eninde sonunda bürokratik anlayışları sendikalardan süpürüp atacağımıza ve sınıfımızın çıkarlarını temel alan mücadeleci bir sendikal anlayışı sendikalarımızda hâkim kılacağımıza inanıyoruz. Yaşasın Sınıf Mücadelemiz! Direnişçi Akkardan işçileri Samka Metal'de direniş... Samka Metal işçileri, DİSK e sağlı Birleşik Metal İşçileri Sendikası na üye oldukları için karşılaştıkları işten atma saldırısına direnişle yanıt verdiler. İşten atılan 11 Samka Metal işçisi fabrika önünde beklemeye devam ediyorlar. Pendik Kurtköy de kurulu Samka Metal Ambalaj San. AŞ deki örgütlenme faaliyeti neticesinde işçiler BMİS e üye oldular. Yetki için BMİS tarafından Çalışma Bakanlığı na yapılan başvurunun ardından, işçilerin sendikalaşmalarına tahammül edemeyen patronun baskısı da tutmayınca işten atma saldırısı başladı. Yaşanan gelişmelere ilişkin BMİS yazılı bir açıklama yaptı. Samka işçileri sendikal hakları için direnişte! denilen açıklamada, yaşananların sendikal hak ve örgütlenme özgürlüğüne gösterilen tahammülsüzlüğün açık göstergesi olduğu söylendi. İşçi ve emekçiler dayanışmaya çağrıldı. 6 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

7 Bir kez daha Ziya YILMAZ kimdir? Bültenimizin daha önceki sayılarında eski Birleşik Metal İşçileri Sendikası (BMİS) Genel Başkanı olan Ziya YILMAZ la ilgili bir değerlendirme yayınlamıştık. Değerlendirmemizde özet olarak Ziya YILMAZ ın 2003 yılında yapılan sendika genel kurulunda BMİS genel başkanlığını kaybettikten sonraki icraatlarını ortaya koymuştuk. Ziya YILMAZ ın bu icraatları sınıf mücadelesi ve sınıfın çıkarları açısından değerlendirildiğinde sınıfa ihanetten başka bir tanımı hak etmiyordu. Biz de değerlendirmemizde bu bunu söyledik: Ziya YILMAZ metal işçilerinin içinden çıkmış bir haindir. Değerlendirmemizin üzerinden hayli zaman geçtikten sonra geçtiğimiz günlerde bültenimizin basımını gerçekleştiren EKSEN YAYINCILIK a Ziya YILMAZ tarafından kişiliğine hakaret ettiğimiz gerekçesiyle dava açıldı. Bildiğimiz kadarıyla Ziya YILMAZ aynı suçlamalarla Birleşik Metal yöneticilerine de dava açmıştır. Ziya YILMAZ kimdir? Bültenimizde yayınlanan değerlendirmenin Ziya YILMAZ' tarafından davaya konu edilmesinin nedeni esasta Ziya YILMAZ'a hakaret içermesi değildir. Onunki içinde bulunduğu ihanet çukurunun yarattığı suçluluk psikolojisini bastırma girişimidir. Yoksa Ziya YILMAZ da sınıfa ihanet ve hain terimlerinin ne anlama geldiğini iyi bilmektedir. Türk Metal Sendikası nın yönetimi Türkiye sendikal hareketinde işbirlikçi, hain ve faşist kimliği tanınır. Bu gerçeği de Ziya YILMAZ iyi bilmektedir. Türk Metal Sendikası kurulduğu günden beri patron ve devlet sendikacılığı yapıyor. Devletin her türlü kirli ve pis işini yapan kontra-gerilla örgütlenmesini finanse ediyor. Bütün toplu sözleşmelerde işçileri satıyor, patronlarla anlaşmalı bir biçimde öncü ve mücadeleci işçileri işten atıyor, genel olarak patronların bir dediğini iki etmiyor. Ziya YILMAZ ilerici ve mücadeleci bir geleneğe sahip olan BMİS'in genel başkanlığını yapmış biri olarak böyle bir şebekeyle iş birliğine gidiyor. İş birliğinin temelini BMİS'in örgütlü olduğu fabrikaların Türk Metal Sendikası'na kaydırılması oluşturuyor. Ziya YILMAZ ne yapıyor? BMİS'in örgütlü olduğu fabrikaların önceden de ahbap çavuş olduğu patronlarıyla yemeklerde buluşuyor. Eğer iş yeri Türk Metal'e geçerse sözleşmelerin patronun istediği gibi olacağı sözü veriliyor. İş yerlerinde çalışan işçiler, kredi kartlarının borçlarını ödeme ve para teklif edilerek Türk Metal e geçmeye ikna edilmeye çalışılıyor. Bütün bu çabalar tutmaz ise işçiler zorla, işten atma tehdidiyle BMİS ten istifa ettirilerek Türk Metal'e geçiriliyor. Ziya YILMAZ bütün bu kirli işlerin tam ortasında yer alıyor ve bir kez daha söylüyoruz ki metal işçilerine ihanete devam ediyor. Ziya YILMAZ kimdir? Ziya YILMAZ esas rolünü Metal TİS'lerinin hemen öncesinde oynuyor. Her toplu sözleşme ve BMİS Genel Kurulu öncesi mutlaka BMİS'in örgütlü olduğu bir fabrikada Türk Metal'e kaydırma girişimi yaşanıyor. Şimdi yine bir toplu sözleme dönemindeyiz ve hiç kuşku yok ki Ziya YILMAZ'ın Türk Metal ve MESS'le işbirliğine dayalı yeni girişimleriyle karşılaşılacaktır. Bazı fabrikaların işçileri baskı altına alınacak, işçilere kirli tekliflerde bulunulacak, içki masaları kurulacak, bunların sökmediği yerde fabrikalar noterle birlikte basılıp bir oldu bittiyle işçiler Türk Metal'e kaydedilecek vb. Ziya YILMAZ bu işlerin aktörüdür. Ziya YILMAZ kimdir? Ziya YILMAZ yıllarca Birleşik Metal İşçileri Sendikası'nda çeşitli kademelerde, en sonunda da genel başkanlık kademesinde yöneticilik yapmış bir şahsiyettir. Bu şahsın sınıfa ihanet olarak ifade ettiğimiz icraatları aslında yeni değildir. Doksanların başında çağdaş sendikacılık diye tanımlanan sermaye işbirlikçisi sendikacılık anlayışının BMİS içindeki en temel savunucularından biridir Ziya YILMAZ. Yıllarca yaptığı sendika yöneticiliğini çağdaş sendikacılık anlayışına göre yapmış, metal işçilerini mücadeleden ve direnişten uzak tutmuştur. En kritik dönemeçlerde metal işçilerine ihanet eden Türk Metal çetesiyle işbirliğine gitmiş, metal işçilerinin sırtından hançerlenmesine ortaklık etmiştir. Metal işçilerinin bilincinin ve mücadelesinin köreltilmesi Ziya YILMAZ'ların temsil ettiği sendikacılık ve mücadele anlayışın bir ürünüdür. İşte bu sayede Ziya YILMAZ gibiler işçi sendikalarının koltuklarına oturabilmekte ve oralara yapışıp kalmak istemektedirler. Çünkü o koltuklar Ziya YILMAZ lar açısında bir mücadele aracı değil ayrıcalıklı olma ve palazlanma zeminleridir. Onlar da bu ayrıcalıklarını kaybettiklerinde adeta ateşe düşmüşçesine paniğe kapılmakta ve o ayrıcalıklarını ne pahasına olursa olsun tekrar elde etmek istemektedirler. Ziya YILMAZ'ın bugünkü durumu budur. Ve bu durumunun adı çürümüşlük, düşkünlük ve sermaye işbirlikçiliğidir. Sonu sınıfa ihanete giden yoldur Ziya YILMAZ da çoktandır bu yolun yolcusudur. Ziya YILMAZ'lar kimdir? Kullandığımız ve davaya konu olan ifadeler biz devrimci metal işçileri açısından temelde kişiyi hedefleyen ifadeler değildir. Söz konusu kişi bir anlayışın ve bu anlayışa uygun bir pratik tutumun temsilcisidir. Temsil ettikleri anlayış ve o anlayışın yansıması olan eylemleri nedeniyle bugün eleştirilerimizin (yarın başka bir biçimde) hedefindedir- hedefinde olacaktır. Biz devrimci metal işçileri olarak metal işçilerinin mücadelesinde bir tarafız. Devrimci sınıf sendikacılığı sendikal zemindeki mücadelemizin temelini oluşturmaktadır. Sınıfın gerçek hak ve çıkarları ancak bu çizgide bir anlayışla savunulabilir, bu anlayışla gerçekleştirilebilir. Devrimci sınıf sendikacılığı her türlü icazeti, işbirliğini, uzlaşmayı, kirli ilişkiyi ve ihaneti reddetmektedir. Doğaldır ki bu anlayışın karşısında patronlarla ve ihanetçiliği tescilli bir sendikayla iş birliğini, metal işçilerinin çıkarlarının yerine kişisel hırs ve çıkarlarını koymuş bir anlayış-kişi çıkmışsa elbette bununla mücadele edilecektir. Bizden başka ne bekleniyordu ki? Kişiyi belirleyen temsil ettiği anlayış ve pratikteki tutumudur. Ziya YILMAZ'lar işbirlikçi ve ihanetçi sendikacılık anlayışının ürünleridir. Bu anlayış terk edilmedikçe yeni Ziya YILMAZ'ların çıkması kaçınılmadır. Kuşkusuz bir dönemdir benzer bir anlayışla ilerleyen başkaları da vardır ve onlar da benzer ihanetçi tutumlarla metal işçilerinin karşısına çıkarlarsa bu kimseyi şaşırtmamalıdır. Elbette onlarda hedefimiz olmaktan kurtulamayacaklardır. Metal İşçileri Birliği İletişim adres ve telefonları... Mail adresi: metaliscileribirligi@gmail.com İstanbul - Esenyurt İşçi Kültür Evi Bahçeyolu Cad.Ülbeyi iş hanı Kat.1 Prenses Düğün Salonu Üstü) Esenyurt Tel: İstanbul - Kartal İşçi Kültür Evi Derneği Karlıktepe Mah. Gürpınar Sok. No:26/1 Kartal Tel: İstanbul - OSB-İMES İşçileri Derneği Yukarı Dudullu Mah. Kerem Sokak No:5/3 Ümraniye Tel: İstanbul - Sefaköy İşçi Kültür Evi İnönü Mah. Tolga Cad. No:65 Küçükçekmece Tel: İstanbul - Topkapı İşçi Derneği Davutpaşa Cad. TİM-1 İş Merkezi Kat:3/230 Topkapı Tel: İstanbul - Tersane İşçileri Birliği Derneği Aydıntepe mh.yüzüncüyıl cd. Yasemin sk. No:7A Tuzla Tel: Ankara - Mamak İşçi Kültür Evi Tıp Fakültesi Cad. No:255 / B Tuzluçayır Tel: Ankara - Sincan İşçi Derneği Vatan Cad. Melek Sok. No:1/9 Sincan Tel: İzmir - Çiğli İşçi Kültür Sanat Evi 8075 Sok. No:11/A Kapalı Durak (Narin Kahv. altı) Çiğli Tel: Manisa İşçi Birliği Derneği 1614 sok(1. sokak) 1.Anafartalar 7/3 22 sultanlar türbesi yanı Arçelik üstü Tel: Adana - Sanayi İşçileri Derneği Uçak mahallesi Beşevler caddesi 20 sokak no: 7 Şakirpaşa/Seyhan Tel: Bursa - Eksen Yayıncılık Bürosu Sönmez İş Sarayı Kat: 3 No: 220 Heykel Tel: İşçi Bülteni Özel Sayı No: 578 * Fiyatı: 25 YKr * Mayıs 2010 * Sahibi ve S. Yazı İşleri Md.: Ayten ÖZDOĞA N * EKSEN Basım Yayın Ltd. Şti. * Mollaşeref Mah. Simsar Sk. 5/3 Fatih/İstanbul * Tel/Fax: 0 (212) * Baskı: Özdemir Mat. * Davutpaşa Cad. Güven Sanayi Sit. C Blok No: 242 Topkapı/İstanbul * 0 (212) METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 7

8 MESS grup toplu sözleşme süreci başladı Kazanmak için seyirci olmaktan çıkmalıyız! Metal işçileri, kardeşler; Önümüzdeki haftalarda sendikalarımız ile patron sendikası MESS toplu sözleşme masasına oturacaklar. Önümüzdeki iki yıl boyunca alacağımız sosyal haklarımız ve çalışma koşullarımız bu görüşmelerin sonucunda belirlenecek. Patron sendikası MESS, kriz bahanesine sarılarak bir buçuk yıldır gasp ettiği haklarımıza bir kez daha saldıracak. Toplu sözleşmeler ile birlikte hem sosyal haklarımıza göz dikecek, hem de yine bu dönemde uygulamaya soktuğu esnek çalışma hükümlerini genel kural haline getirmeye çalışacak. Kardeşler; MESS, bir patron örgütü olarak kendi sınıf çıkarlarını savunacak. Yani daha fazla kar elde edebilmek için bizleri daha fazla sefalete ve köleliğe sürüklemeye çalışacak. Yıllardır çaldıklarına yenilerini eklemeye çalışacak. Peki bizler ne yapacağız? Onların kriz masallarına aldanıp işimizi korumak adına boyun mu eğeceğiz? Yoksa Çaldıklarınızı geri alacağız! diyerek haklarımızı savunacak, yeni haklar elde etmek için mücadele mi edeceğiz? Kaderimizi patronlar sınıfının ve bizleri sırtımızdan hançerlemeyi görev sayan sendika ağalarının ellerine mi bırakacağız? Yoksa, işçi sınıfının kurtuluşu kendi eseri olacaktır! diyerek kaderimizi kendi ellerimize mi alacağız? Metal işçileri, kardeşler; Artık geleceğimizin patronlarla sendikacılar arasında bir pazarlık malzemesi olmasına, her defasında patronların çıkarına biten toplu sözleşmelere bir son verelim. Fabrikalarda kuracağımız komitelerle, havzalarda oluşturacağımız platformlarla toplu sözleşme sürecine hazırlanalım. Ne hazırlıkları, ne de toplu sözleşme pazarlıklarını sendikacıların, ya da sendikacı adı altında bize ihanet eden çetelerin eline bırakıp beklemeyelim. Toplu sözleşmelerle belirlenecek olan bizim hayatımız ve geleceğimiz olduğuna göre izlemeyelim, seyirci değil taraf olalım. Ancak tabanda birleşirsek, patronların saldırganlıklarına ve sendika ağalarının ihanetlerine engel olabiliriz. Birleşen yumruğumuzla sınıf çıkarlarımıza düşman olan herkesten hesap sorabiliriz. Eğer bir kez daha geleceğimizin çalınmasını seyretmek istemiyorsak geç kalmadan harekete geçelim. Hangi sendikaya üye olduğumuza bakmaksızın bir araya gelip taban örgütlülüklerimizi kuralım. Çaldıklarını geri almak ve yeni haklar elde etmek için mücadeleye hazırlanalım! İşçilerin birliği MESS i ezecek!

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012 15 Mart 2012 Perşembe günü işlerinden atılan Asilçelik işçileri Bursa nın Orhangazi ilçesi cumhuriyet meydanında basın açıklamasıyla İşimizi İstiyoruz talebini dile getirdikleri ve işlerine geri dönene

Detaylı

ULUSLARARASI İŞÇİ DAYANIŞMASI DERNEĞİ. Meslek Liseliler Ne Yaşıyor? Ne İstiyor? Boyun Eğme. Mücadele Et!

ULUSLARARASI İŞÇİ DAYANIŞMASI DERNEĞİ. Meslek Liseliler Ne Yaşıyor? Ne İstiyor? Boyun Eğme. Mücadele Et! ULUSLARARASI İŞÇİ DAYANIŞMASI DERNEĞİ Meslek Liseliler Ne Yaşıyor? Ne İstiyor? Boyun Eğme Mücadele Et! Boyun Eğme Mücadele Et! Patronlar meslek lisesi öğrencilerini sömürülecek işçi olarak görüyorlar!

Detaylı

Necla Akgökçe den bilgi aldık. - İlk olarak ülkede kadınların iş gücüne katılım ve istihdam konusuyla başlayalım isterseniz

Necla Akgökçe den bilgi aldık. - İlk olarak ülkede kadınların iş gücüne katılım ve istihdam konusuyla başlayalım isterseniz İstanbul YDK: 1 Mayıs itibariyle başlamış olan Eme(K)adın kampanyamız kapsamında güvencesiz, görünmeyen ve yok sayılan kadın emeği üzerine araştırmalar yapmaya devam ediyoruz. Bu kez bu konuda sendikal

Detaylı

Arka Plan: Mücadeleleri Birleştirelim!

Arka Plan: Mücadeleleri Birleştirelim! Arka Plan: Mücadeleleri Birleştirelim! Krize, İşsizliğe, Yoksulluğa, Sömürüye Karşı Mücadeleci İşçi Komitelerinde Örgütlenelim! Kapitalist sistem yeni bir ekonomik krizle daha karşı karşıya Krizle birlikte

Detaylı

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI 16 ŞUBAT 2011 CVK OTEL- İSTANBUL Tarihi günler yaşıyoruz. 10 Şubat-15 Şubat tarihleri arasında

Detaylı

Genel Başkanımız Haydar Arslan ın okuduğu basın açıklaması metni aşağıdadır. KGM Önünde Basın Açıklaması Yaptık

Genel Başkanımız Haydar Arslan ın okuduğu basın açıklaması metni aşağıdadır. KGM Önünde Basın Açıklaması Yaptık Sendikamız Yapı-Yol Sen 12 Nisan 2012 tarihinde Karayolları Genel Müdürlüğü önünde ve eşzamanlı olarak tüm şube binaları önünde, Otoyol ve Köprülerin özelleştirilmesi, görevde yükselme ve unvan değişikliği

Detaylı

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı No: 565 * Nisan 2010 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ Direnen işçilerin yolundan 1 Mayıs a, genel greve! Haydi sermayeye karşı emeğin kavgasına! Hakları için direnen sınıf

Detaylı

Taşeron işçinin hakları mutlaka düzenlenecek

Taşeron işçinin hakları mutlaka düzenlenecek Taşeron işçinin hakları mutlaka düzenlenecek Aralık 08, 2011-4:57:28 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Büyük Anadolu Otel'de düzenlenen Türk-İş 21. Olağan Genel Kurulu'nda konuştu. Çalışma

Detaylı

İşyeri Temsilcileri Rehberi

İşyeri Temsilcileri Rehberi İşyeri Temsilcileri Rehberi Bir sendika için en önemli kadrolardan birisi işyeri temsilcisidir. İşyeri düzeyinde ise işyeri temsilcisi sendika örgütlenmenin olmazsa olmazıdır. Bir işyerinde işyeri temsilcisinin

Detaylı

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. BASIN ÇALIġMALARI

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. BASIN ÇALIġMALARI BASIN ÇALIġMALARI BASIN AÇIKLAMALARIMIZ 5 Mayıs 2010 Özelleştirme Karşıtı Platform İstanbul Bileşenleri nin Taksim BEDAŞ önünde gerçekleştiği basın açıklaması yoğun bir katılımla yapıldı. Şubemiz üye ve

Detaylı

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı No: 543 * Mart 2010 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ TEKEL direnişinin açtığı yoldan ileriye! 1 Mayıs a, genel grevgenel direnişe! Zor ancak umutların yeşerdiği bir kışı

Detaylı

Koç Üniversitesi nde neler oluyor?

Koç Üniversitesi nde neler oluyor? Koç Üniversitesi nde neler oluyor? 27 Mart 2015 tarihinde, Koç Üniversitesi temizlik işçileri, öğrencileri, öğretim görevlileri, asistanları ve büro emekçileri bir araya geldiler ve bir forum gerçekleştirdiler.

Detaylı

Türkiye'de 3 Ay OHAL İlan Edildi

Türkiye'de 3 Ay OHAL İlan Edildi Türkiye'de 3 Ay OHAL İlan Edildi Erdoğan, "OHAL uygulaması kesinlikle demokrasiye, hukuka ve özgürlüklere karşı değildir" dedi. 21.07.2016 / 09:56 Cumhurbaşkanı Erdoğan, 15 Temmuz darbe girişiminin ardından

Detaylı

Direnişteki Trakya Otocam işçileriyle söyleşi

Direnişteki Trakya Otocam işçileriyle söyleşi Direnişteki Trakya Otocam işçileriyle söyleşi 24. Toplu İş Sözleşmesi sürecinde işverenle sendika arasında anlaşma sağlanamaması üzerine Şişecam işçileri 10 fabrikada 5800 işçiyle greve gitme kararı almıştı.

Detaylı

Asgari ücret 1900 net! DİSK ten basın açıklaması

Asgari ücret 1900 net! DİSK ten basın açıklaması Asgari ücret 1900 net! DİSK ten basın açıklaması 8 Aralık öğlen saat 12 de Mecidiyeköy de toplanan DİSK yönetimi ve işçiler asgari değil insanca yaşam, asgari ücret, bin dokuz yüz net taleplerini dile

Detaylı

İşyerini işgal eden ERT işçileriyle röportaj

İşyerini işgal eden ERT işçileriyle röportaj İşyerini işgal eden ERT işçileriyle röportaj Yunanistan da yeni bir kemer sıkma politikası çerçevesinde devlet kanalı ERT nin kapatılması kararı alındı. Buna karşı, 12 Haziran günü 2500 çalışanıyla ERT

Detaylı

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI YAPI-YOL SEN YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI ZİYA GÖKALP CADDESİ NO:36/20 06420 YENİŞEHİR/ANKARA. TEL - FAX : 433 46 06-434 39 84-431 73 05 web sayfası: http:/www.yapiyolsen.org

Detaylı

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR? GERÇEK BİR TOPLU SÖZLEŞME İÇİN

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR? GERÇEK BİR TOPLU SÖZLEŞME İÇİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR? Toplu İş Sözleşmesi (TİS), çok genel anlamı ile emekçilerin temsilcisi sendika ile işveren temsilcilerinin, ekonomik, özlük ve çalışma koşullarını birlikte belirlemeleridir.

Detaylı

Hava-İş: İşten atılanlar işe alınana kadar mücadeleyi bırakmayacağız!

Hava-İş: İşten atılanlar işe alınana kadar mücadeleyi bırakmayacağız! Hava-İş: İşten atılanlar işe alınana kadar mücadeleyi bırakmayacağız! Havacılık sektörüne grev yasağı getiren yasa tasarısı mecliste onaylandı. Hava-İş Sendikası, yasa mecliste görüşülmeye başlanmadan

Detaylı

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı No: 532 * Şubat 2010 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ TEKEL direnişi direnişimiz, mücadeleyi büyütmek görevimizdir! TEKEL işçilerinin sermaye sınıfının kölelik dayatmalarından

Detaylı

MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ!

MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ! MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ! İşçilerin birlik, mücadele ve dayanışma günü olan 1 Mayıs; tüm yurtta olduğu gibi İstanbul da da coşkuyla kutlandı.1978 1 Mayıs ın ardından ilk kez izin verilen

Detaylı

Çalışma hayatında barış egemen olmalı

Çalışma hayatında barış egemen olmalı Çalışma hayatında barış egemen olmalı Ocak 19, 2012-3:31:16 olduğunu belirtti. olduğunu belirterek, ''Bu bakış açısı çerçevesinde diyalog merkezli çalışmalarımızı özellikle son 7 aydır yoğun bir şekilde

Detaylı

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB 2010-2012 ISBN 978-605-01-0372-4 Baskı Mattek Basın Yayın Tanıtım Tic. San. Ltd. Şti Adakale Sokak 32/27 Kızılay/ANKARA Tel: (312)

Detaylı

Metalde sözleşme dönemi: Hükümetin savaş planları grev kırıcıdır!

Metalde sözleşme dönemi: Hükümetin savaş planları grev kırıcıdır! Metalde sözleşme dönemi: Hükümetin savaş planları grev kırıcıdır! Metal işkolunda bir yandan yeni sözleşme dönemi açılırken, bir yandan da olağanüstü toplanan Meclis ve Milli Güvenlik Kurumu, Kuzey Irak

Detaylı

CUMHURİYET HALK PARTİSİ GENEL MERKEZİ EMEK BÜROLARI YÖNETMELİĞİ

CUMHURİYET HALK PARTİSİ GENEL MERKEZİ EMEK BÜROLARI YÖNETMELİĞİ CUMHURİYET HALK PARTİSİ GENEL MERKEZİ EMEK BÜROLARI YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER I.GENEL HÜKÜMLER A- Amaç... 2 B- Kapsam 2 C- Dayanak. 2 D- Tanımlar 2 II. EMEK BÜROLARININ AMACI, OLUŞUMU, İŞLEYİŞİ, ORGANLARI

Detaylı

Şahsım ve Öz Taşıma İş Sendikası adına sizleri saygıyla selamlıyorum.

Şahsım ve Öz Taşıma İş Sendikası adına sizleri saygıyla selamlıyorum. Mustafa TORUNTAY Genel Başkan 13 Eylül 2015 Ankara /Latanya Otel Öz Taşıma İş Sendikası 2. OLAĞAN GENEL KURUL Sayın TBMM İdare Amiri ve Değerli Eski Genel Başkanım, Sayın Milletvekillerim, Sayın Büyükşehir

Detaylı

Albert PERSONS isimli işçi, özür dileme şartıyla affedileceğinin söylenmesi üzerine, mahkeme heyetinin karşısında tarihe geçecek sözlerini söyledi:

Albert PERSONS isimli işçi, özür dileme şartıyla affedileceğinin söylenmesi üzerine, mahkeme heyetinin karşısında tarihe geçecek sözlerini söyledi: 1 Mayıs ın Tarihçesi 1880 li yıllar, ağırlıklı olarak kol emeğinin kullanıldığı ve çalışma şartlarının çok kötü olduğu yıllardı. Küçük çocukların karın tokluğuna çalıştırılması ve 14-15 saate kadar varan

Detaylı

3. Global SATELLITE SHOW HALİÇ KONGRE MERKEZİ STK, Kurum ve Kuruluşlarımızın Değerli Başkan ve Temsilcileri,

3. Global SATELLITE SHOW HALİÇ KONGRE MERKEZİ STK, Kurum ve Kuruluşlarımızın Değerli Başkan ve Temsilcileri, 3. Global SATELLITE SHOW HALİÇ KONGRE MERKEZİ 9.11.2017 Sayın Bakanım, STK, Kurum ve Kuruluşlarımızın Değerli Başkan ve Temsilcileri, 1 İş Dünyamızın Değerli Temsilcileri, Kıymetli Basın Mensupları, Global

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi Ertuğrul Bilir Makina Mühendisi İş Güvenliği Uzmanı (C) İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği - Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi ÖDENEN BEDELLER İş kazası

Detaylı

SENDİKALAR VE İŞYERİ ÖRGÜTLENMESİ

SENDİKALAR VE İŞYERİ ÖRGÜTLENMESİ SENDİKALAR VE İŞYERİ ÖRGÜTLENMESİ Ali BERBEROĞLU Hazırlayan: Dr. Erkan AYDOĞANOĞLU Eğitim Sen Eğitim Uzmanı 1 SENDİKA NEDİR? İşçi ve emekçi sınıfların ekonomik, sosyal ve demokratik hak ve çıkarlarını

Detaylı

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı No: 649 * Ocak 2011 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ MESS ten ve tescilli uşaklarından hesap soralım!.. Haklarımız ve geleceğimiz için grev kararlılığını kuşanalım! Türk

Detaylı

Destek Personeli Eğitimleri

Destek Personeli Eğitimleri 2.Dönem eczane çalışanlarının Destek Personeli Eğitimleri 28 Aralık 2009 tarihinde başladı 9 Valimiz Sayın Zübeyir KEMELEK 15 Aralık 2009 tarihinde Yönetim Kurulumuzu ziyaret etti.. İstanbul Ecza Koop'la

Detaylı

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146 TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI EMO Kocaeli Şubesi 146 İKK Sekreterliği Makina Mühendisleri Odası tarafından yürütülmektedir. Şubemiz, üniversite, resmi kurum, sendika, oda ve derneklerle sürdürülebilir

Detaylı

TOPLU İŞ HUKUKU (HUK302U)

TOPLU İŞ HUKUKU (HUK302U) TOPLU İŞ HUKUKU (HUK302U) KISA ÖZET KOLAYAOF DİKKATİNİZE: BURADA SADECE ÖZETİN İLK ÜNİTESİ SİZE ÖRNEK OLARAK GÖSTERİLMİŞTİR. ÖZETİN TAMAMININ KAÇ SAYFA OLDUĞUNU ÜNİTELERİ İÇİNDEKİLER BÖLÜMÜNDEN GÖREBİLİRSİNİZ.

Detaylı

CHP İLÇE BAŞKANI RECAİ SEYMEN TEKRAR ADAY

CHP İLÇE BAŞKANI RECAİ SEYMEN TEKRAR ADAY CHP İLÇE BAŞKANI RECAİ SEYMEN TEKRAR ADAY CHP Bodrum İlçe Başkanı Recai Seymen, 29 Kasım Pazar günü yapılacak olan Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) İlçe Kongresinde ilçe başkanlığına tekrar aday olduğunu

Detaylı

19 EYLÜL MÜHENDİS, MİMAR, ŞEHİR PLANCILAR DAYANIŞMA GÜNÜ

19 EYLÜL MÜHENDİS, MİMAR, ŞEHİR PLANCILAR DAYANIŞMA GÜNÜ 19 EYLÜL MÜHENDİS, MİMAR, ŞEHİR PLANCILAR DAYANIŞMA GÜNÜ BASIN AÇIKLAMASI 19.09.2014 Bugün 19 Eylül. Bugün bu ülkenin mühendis, mimar ve şehir plancılarının örgütü TMMOB nin mücadele dolu tarihi açısından

Detaylı

Kazova: Patronsuz üretim devam ediyor; herkes mutlu, herkes çalışmak istiyor.

Kazova: Patronsuz üretim devam ediyor; herkes mutlu, herkes çalışmak istiyor. Kazova: Patronsuz üretim devam ediyor; herkes mutlu, herkes çalışmak istiyor. İşçi Cephesi: Direnişiniz nasıl başladı? Kazova dan bir işçi: Bizim direnişimiz ilk önce 4 aylık maaşımızı, kıdem ve tazminat

Detaylı

Metalde grev süreci hangi fabrikalarda başlıyor?

Metalde grev süreci hangi fabrikalarda başlıyor? Metalde grev süreci hangi fabrikalarda başlıyor? Birleşik Metal-İş Sendikası 29 Ocak tarihinde başlayacak metal grevi ile ilgili olarak aşağıdaki bildiriyi sosyal medya hesaplarından paylaşıyor. Grevin

Detaylı

Nöbet Görevi Öğretmenliğin Parçasıdır Fakat... Fakat...!

Nöbet Görevi Öğretmenliğin Parçasıdır Fakat... Fakat...! Nöbet Görevi Öğretmenliğin Parçasıdır Fakat... Fakat...! Eğitim Sen Yayınları Eylül 2015 EĞİTİM SEN (Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası) Adına Sahibi: Kamuran Karaca Sorumlu Yazı İşleri Müdürü: Hanım

Detaylı

METAL İŞÇİLERİ. Sınıfa karşı sınıf. Saldırı ve ihanete geçit vermemek için ayağa kalkalım! MESS ile toplu sözleşme görüşmeleri başladı

METAL İŞÇİLERİ. Sınıfa karşı sınıf. Saldırı ve ihanete geçit vermemek için ayağa kalkalım! MESS ile toplu sözleşme görüşmeleri başladı İşçi Bülteni Özel Sayı No: 611 * Ekim 2010 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ MESS ile toplu sözleşme görüşmeleri başladı Saldırı ve ihanete geçit vermemek için ayağa kalkalım! Üyesi olduğumuz sendikaların

Detaylı

TÜMTİS İstanbul Şube Başkanı Çayan Dursun la UPS direnişi hakkında söyleşi

TÜMTİS İstanbul Şube Başkanı Çayan Dursun la UPS direnişi hakkında söyleşi TÜMTİS İstanbul Şube Başkanı Çayan Dursun la UPS direnişi hakkında söyleşi 28 Mayıs Cuma günü 5 Mayıs tan beri direnişte olan UPS işçilerini ziyaret ettik. Orada işçilerle birlikte bulunan TÜMTİS (Türkiye

Detaylı

Y.Selçuk TÜRKOĞLU Bursa Milletvekili Aday Adayı. Biz Bir Ekibiz Ekibimiz Milletimiz

Y.Selçuk TÜRKOĞLU Bursa Milletvekili Aday Adayı. Biz Bir Ekibiz Ekibimiz Milletimiz Y.Selçuk TÜRKOĞLU Bursa Milletvekili Aday Adayı Biz Bir Ekibiz Ekibimiz Milletimiz MİLLİYETÇİ HAREKET PARTİSİ Bursa Milletvekili Aday Adayı Türk Milleti karar arifesindedir. Ya İkinci Endülüs, ya da yeniden

Detaylı

2017 İNSAN HAKLARI İHLAL RAPORU

2017 İNSAN HAKLARI İHLAL RAPORU 2017 İNSAN HAKLARI İHLAL RAPORU 1 Av.Dr. M. SEZGİN TANRIKULU İSTANBUL MİLLETVEKİLİ GİRİŞ 2015 yılı Ağustos ayından itibaren tekrar başlayan çatışmalar Türkiye tarihinde eşi az görülmüş bir yıkıma, sayısız

Detaylı

1 MAYIS 2013 BİRLİK MÜCADELE DAYANIŞMA!

1 MAYIS 2013 BİRLİK MÜCADELE DAYANIŞMA! 1 MAYIS 2013 BİRLİK MÜCADELE DAYANIŞMA! İşçilerin burjuvaziye ve egemen sınıfa karşı mücadelesi sürdükçe, bütün talepleri karşılanana dek 1 Mayıs, bu taleplerin her yıl dile getirildiği gün olacaktır.

Detaylı

Radyo. Bayram teklifi. MUSTAFA Kemal Atattürk 16 Mayıs ta annesiyle vedalaşıp Bandırma Vapuru

Radyo. Bayram teklifi. MUSTAFA Kemal Atattürk 16 Mayıs ta annesiyle vedalaşıp Bandırma Vapuru 17 MAYIS 2013 0 212 260 23 60-0 212 260 52 29 %50 ye varan indirimler Bayram teklifi MUSTAFA Kemal Atattürk 16 Mayıs ta annesiyle vedalaşıp Bandırma Vapuru ile Beşiktaş tan Samsun hareket etti. Bu Beşiktaş

Detaylı

SENDİKALAR VE DİĞER DEMOKRATİK KİTLE ÖRGÜTLERİYLE İLİŞKİLER EYLEM VE ETKİNLİKLER

SENDİKALAR VE DİĞER DEMOKRATİK KİTLE ÖRGÜTLERİYLE İLİŞKİLER EYLEM VE ETKİNLİKLER SENDİKALAR VE DİĞER DEMOKRATİK KİTLE ÖRGÜTLERİYLE İLİŞKİLER EYLEM VE ETKİNLİKLER Yaşanası güzel bir dünya için, emeğe, eşitliğe, özgürlüğe, barışa kardeşliğe, paylaşmaya ve dayanışmaya önem veren bir Oda

Detaylı

Türkiye nin Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Karnesi

Türkiye nin Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Karnesi Türkiye nin Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Karnesi Özet Türkiye nin ILO Karnesi Zayıf! 31 Mayıs 2016, İstanbul Türkiye ILO lerini En Çok İhlal Eden Ülkelerden Uluslararası Çalışma Örgütü nün (ILO) 105.

Detaylı

Ocak / January Temmuz / July 1985

Ocak / January Temmuz / July 1985 Number of workers (T) union members (S),their ratio (S/T) for each half year from 1984 to July 2009 2822 sayılı Kanun uyarınca Türkiye'de Tarım, 1984 * July 1984 1985 July 1985 1986 July 1986 1987 July

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu: Gezi Parkından dünyaya yansıyan ses daha fazla özgürlük, daha fazla demokrasi sesidir. Tarih : 15.06.2013 Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu Türkiye de görev yapan yabancı

Detaylı

EMRE KÖROĞLU BAŞKANLIK İÇİN ADAYLIĞINI AÇIKLADI

EMRE KÖROĞLU BAŞKANLIK İÇİN ADAYLIĞINI AÇIKLADI EMRE KÖROĞLU BAŞKANLIK İÇİN ADAYLIĞINI AÇIKLADI EMRE KÖROĞLU CHP BODRUM İLÇE BAŞKANLIĞINA YENİLİKÇİ VE BAŞARI ODAKLI BİR SİYASET İÇİN ADAY OLDUĞUNU AÇIKLADI Emre Köroğlu 29 Kasım 2015 Pazar günü yapılacak

Detaylı

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti SPoD un ve Uzman Psikiyatrist Dr. Seven Kaptan ın gönüllü işbirliğiyle düzenlenen Trans Terapi Toplantısı nın yedincisi 4 Eylül Çarşamba

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı No: 587 * Haziran 2010 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 2010-2012 Dönemi MESS Grup toplu sözleşme süreci başlıyor Kazanmak için birliğe, mücadeleye! Metal işçileri; Kriz

Detaylı

BİZ METAL İŞÇİLERİ KAZANMAK İÇİN BİRLEŞEREK MÜCADELE ETMELİYİZ,

BİZ METAL İŞÇİLERİ KAZANMAK İÇİN BİRLEŞEREK MÜCADELE ETMELİYİZ, BİZ METAL İŞÇİLERİ KAZANMAK İÇİN BİRLEŞEREK MÜCADELE ETMELİYİZ, SINIFA KARŞI SINIF PERSPEKTİFİ İLE MESS PATRONLARINA KARŞI MÜCADELE BAYRAĞINI YÜKSEKLERE KALDIRMALIYIZ Bu yılın Eylül ayında Metal İş kolu

Detaylı

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı No: 443 * Mayıs 2009 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ Krizin faturasını yırtmak ve mücadelenin önündeki engelleri aşmak için; Metal İşçileri Kurultayı toplanıyor! Metal

Detaylı

Metal işçisinin önündeki tehlikeler ve fırsatlar

Metal işçisinin önündeki tehlikeler ve fırsatlar Metal işçisinin önündeki tehlikeler ve fırsatlar 2015 senesinde Türk Metal in işçilere danışmadan, fabrikaların patronlarıyla 3 senelik sözleşme imzalamaya kalkışmış olması ve düşük zam oranları önermiş

Detaylı

Fark Ettikçe, Birlikte Güçleniyoruz...

Fark Ettikçe, Birlikte Güçleniyoruz... Kadın Örgütlerinin Engelli Kadınlarla İlgili Farkındalıklarının Arttırılması Projesi Fark Ettikçe, Birlikte Güçleniyoruz... Sabancı Vakfı Toplumsal Gelişme Hibe Programı kapsamında desteklenen Kadın Örgütlerinin

Detaylı

İspanya da Genel Grev yeni bir mücadele dönemi başlatıyor

İspanya da Genel Grev yeni bir mücadele dönemi başlatıyor İspanya da Genel Grev yeni bir mücadele dönemi başlatıyor 29 Mart günü İspanya da sanayinin yüzde 85 i; 10 dan az işçi çalıştıran küçük işletmelerin yarıdan fazlası; dükkân, kafeterya gibi işyerlerinin

Detaylı

Günlük Kent Gazetesi

Günlük Kent Gazetesi 18 HAZİRAN 2013 0 212 260 23 60-0 212 260 52 29 %50 ye varan indirimler Duran eylem Taksim'deki "Duran Adam"ın ardından bir kişi de Beşiktaş taki Kartal Heykeli önünde hareketsiz şekilde beklemeye başladı.

Detaylı

BELEDİYELERDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN EKONOMİK-SOSYAL DURUMLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA

BELEDİYELERDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN EKONOMİK-SOSYAL DURUMLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA Genel-İş Emek Araştırma Dergisi, 2005/1 105 BELEDİYELERDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN EKONOMİK-SOSYAL DURUMLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA Hülya Yeşilgöz Bilindiği gibi, küreselleşme sürecinin bir sonucu olan

Detaylı

SÖYLEŞİ H /PROF.DR. SEZA REİSOĞLU**

SÖYLEŞİ H /PROF.DR. SEZA REİSOĞLU** SÖYLEŞİ H /PROF.DR. SEZA REİSOĞLU** Uygulanan ekonomik politikalar sonucunda, devletin küçültülmesi, kamusal alanın daraltılması koşullarında, kamu işveren sendikalarına olan ihtiyaç gittikçe azalıyor.

Detaylı

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu SUNUŞ İşyeri sendika temsilcileri, işyerinde çalışan işçilerin mevzuattan, toplu iş sözleşmelerinden doğan her türlü hak ve çıkarlarını korumakla görevli olan, sendikasının örgütlenmesi ve güçlenmesi için

Detaylı

MİLAS TA, BELEDİYE İŞÇİLERİNE YÜZDE ZAM

MİLAS TA, BELEDİYE İŞÇİLERİNE YÜZDE ZAM MİLAS TA, BELEDİYE İŞÇİLERİNE YÜZDE 10-16 ZAM Milas Belediyesi ile DİSK arasında devam eden toplu iş sözleşmesi sonuçlandı. Buna göre işçilere yüzde 10 ila 16 arasında zam verildi. Milas Belediyesi ile

Detaylı

ALİ ÇAVUŞ: KİMİN IRKÇI OLDUĞUNU HEPBİRLİKTE GÖRDÜK Salı, 13 Aralık :23

ALİ ÇAVUŞ: KİMİN IRKÇI OLDUĞUNU HEPBİRLİKTE GÖRDÜK Salı, 13 Aralık :23 DEB Partisi Genel Başkanı Mustafa Ali Çavuş, Bizler ırkçı bir parti değiliz. Yapılan bu saldırıyla birlikte bizlere Irkçı Parti diyenlerin ve hangi partinin ırkçı bir parti olduğunu hepimiz birlikte görmüş

Detaylı

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. YÜRÜYÜġ ve MĠTĠNGLER

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. YÜRÜYÜġ ve MĠTĠNGLER YÜRÜYÜġ ve MĠTĠNGLER 2010 ve 2011 1 MAYISLARINDA 1 MAYIS ALANINDAYDIK 2010 yılında, Taksim'de 32 yıl sonra kitlesel 1 Mayıs kutlamaları için yüzbinlerce emekçi meydanı doldurdu. Dolmabahçe, Şişhane ve

Detaylı

EĞİTİM VE BİLİM EMEKÇİLERİ SENDİKASI

EĞİTİM VE BİLİM EMEKÇİLERİ SENDİKASI TOPLUSÖZLEŞMEDE KİM KAZANDI? KİM KAYBETTİ? EĞİTİM VE BİLİM EMEKÇİLERİ SENDİKASI TOPLUSÖZLEŞMEDE KİM KAZANDI, KİM KAYBETTİ? 2014-2015 yıllarını kapsayan toplusözleşme süreci, hükümet ve Memur Sen arasında

Detaylı

Yaşam Boyu Öğrenme, Araştırma ve Uygulama Merkezi nin ilk şubesi Bodrum da

Yaşam Boyu Öğrenme, Araştırma ve Uygulama Merkezi nin ilk şubesi Bodrum da Yaşam Boyu Öğrenme, Araştırma ve Uygulama Merkezi nin ilk şubesi Bodrum da Muğla Sıtkı Koçma Üniversitesi, Bodrum Ticarete Odası ve Bodrum Belediyesinin katkıları ile tamamlanan Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

Detaylı

Sivil Toplum Geliştirme Merkezi KATILIMCI DEMOKRASİDE YEREL YÖNETİM-STK İŞBİRLİĞİ 1. TOPLANTI

Sivil Toplum Geliştirme Merkezi KATILIMCI DEMOKRASİDE YEREL YÖNETİM-STK İŞBİRLİĞİ 1. TOPLANTI Sivil Toplum Geliştirme Merkezi KATILIMCI DEMOKRASİDE YEREL YÖNETİM-STK İŞBİRLİĞİ 1. TOPLANTI 25-26 Kasım 2005, İstanbul Sivil Toplumun Geliştirilmesi İçin Örgütlenme Özgürlüğünün Güçlendirilmesi Projesi,

Detaylı

İŞÇİLERİN 3 ACİL TALEBİ VAR!

İŞÇİLERİN 3 ACİL TALEBİ VAR! TEMMUZ 2016 İŞÇİLERİN 3 ACİL TALEBİ VAR! Taşeron işçilere kayıtsız şartsız kadro! Kıdem tazminatıma dokunma! Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi ne hayır! TAŞERON İŞÇİLERE KAYITSIZ ŞARTSIZ KADRO! AKP hükümeti

Detaylı

Türk Metal işçileri oyalıyor: Birleşik ve militan bir emek politikası için ileri!

Türk Metal işçileri oyalıyor: Birleşik ve militan bir emek politikası için ileri! Türk Metal işçileri oyalıyor: Birleşik ve militan bir emek politikası için ileri! Metal işkolunda yeni sözleşme dönemi açılırken, sendikalar da ilk tekliflerini yaptılar. Türk Metal isimli işçi düşmanı,

Detaylı

NÜKLEER KARŞITI PLATFORM (NKP) ETKİNLİKLERİ

NÜKLEER KARŞITI PLATFORM (NKP) ETKİNLİKLERİ NÜKLEER KARŞITI PLATFORM (NKP) ETKİNLİKLERİ 29 Mart 2012-Mersin in Gülnar İlçesi ne nükleer santral yapmak isteyen Akkuyu NGS Elektrik Üretim A.Ş. nin Akkuyu da yapılan Halkı Katılımı toplantısına Nükleer

Detaylı

İş Yeri Hakları Politikası

İş Yeri Hakları Politikası İş Yeri Hakları Politikası İş Yeri Hakları Politikası Çalışanlarımızla olan ilişkilerimize değer veririz. İşimizin başarısı, küresel işletmemizdeki her bir çalışana bağlıdır. İş yerinde insan haklarının

Detaylı

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ 2 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ 3 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ Madde 1. Amaç: Bu yönetmelik, Birleşik Metal İşçileri

Detaylı

işçi bülteni BİRLEŞELİM! OSB -İ M E S BİZDEN ÇALINANLARI GERİ ALALIM!

işçi bülteni BİRLEŞELİM! OSB -İ M E S BİZDEN ÇALINANLARI GERİ ALALIM! OSB -İ M E S işçi bülteni İşçi Bülteni Özel Sayı 591 HAZİRAN 2010 BİRLEŞELİM! BİZDEN ÇALINANLARI GERİ ALALIM! Kardeşler; Önümüzdeki günlerde Metal sektöründeki işçi sendikaları ile patron sendikası Metal

Detaylı

KAMUSALLIK YENİDEN ÇALIŞTAYI

KAMUSALLIK YENİDEN ÇALIŞTAYI 2.8.3. KAMUSALLIK YENİDEN ÇALIŞTAYI EMO Ankara Şubesi ve ODTÜ Mezunları Derneği tarafından düzenlenen Kamusallık Yeniden Uluslararası Çalıştayı 8 Ocak 2010 Cuma günü ODTÜ Mezunları Derneği Vişnelik Salonu

Detaylı

ITUC KONGRESİ KARAR TASLAĞI NDA HAK-İŞ İN ÖNERİLERİ KABUL GÖRDÜ

ITUC KONGRESİ KARAR TASLAĞI NDA HAK-İŞ İN ÖNERİLERİ KABUL GÖRDÜ ITUC KONGRESİ KARAR TASLAĞI NDA HAK-İŞ İN ÖNERİLERİ KABUL GÖRDÜ HAK-İŞ Konfederasyonu olarak 24-25 Mayıs 2018 tarihinde Londra da gerçekleştirilen ITUC Genel Kurul kararlarını ele alan, ITUC İcra Kurulu

Detaylı

Sayın Büyükelçiler, Değerli Kongre üyeleri, Çok değerli dostum Sayın Zügayir ve Brosh, Kıymetli basın mensupları,

Sayın Büyükelçiler, Değerli Kongre üyeleri, Çok değerli dostum Sayın Zügayir ve Brosh, Kıymetli basın mensupları, Sayın Büyükelçiler, Değerli Kongre üyeleri, Çok değerli dostum Sayın Zügayir ve Brosh, Kıymetli basın mensupları, Ankara Forumunun beşinci toplantısını yaptığımız için çok mutluyum. Toplantıya ev sahipliği

Detaylı

DİASPORA - 13 Mayıs

DİASPORA - 13 Mayıs DİASPORA - 13 Mayıs 2015 - Sayın Başkonsoloslar, Daimi Temsilciliklerimizin değerli mensupları, ABD de yerleşik Diasporalarımızın kıymetli temsilcileri, Bugün burada ilk kez ABD de yaşayan diaspora temsilcilerimizle

Detaylı

Saðlýk çalýþanlarý GöREV'de

Saðlýk çalýþanlarý GöREV'de Saðlýk çalýþanlarý GöREV'de Onaylayan Administrator Wednesday, 20 April 2011 Orijinali için týklayýn Saðlýk emekçilerinin 2 gün süren grevleri baþladý. Ülke genelindeki hastanelerin nereyse tamamýnda hastanede

Detaylı

DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ

DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ Broşür No: 1 Devrimci İletişim ve Çağrı Merkezi Çalışanları Sendikası Tanıtım Broşürü Dev İletişim-İş Genel Merkezi Abide-i Hürriyet

Detaylı

https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ

https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ Soru: İşçi sendikasına üye olmanın şartları nelerdir? Cevap: a.15 yaşını doldurmuş olmak b. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde; bir iş sözleşmesine

Detaylı

DEMOKRATİK, MÜCADELECİ VE GÜÇLÜ YENİ BİR SENDİKAL HAREKET İÇİN BİRARAYA GELDİK, YOLA ÇIKIYORUZ...

DEMOKRATİK, MÜCADELECİ VE GÜÇLÜ YENİ BİR SENDİKAL HAREKET İÇİN BİRARAYA GELDİK, YOLA ÇIKIYORUZ... 1 DEMOKRATİK, MÜCADELECİ VE GÜÇLÜ YENİ BİR SENDİKAL HAREKET İÇİN BİRARAYA GELDİK, YOLA ÇIKIYORUZ... Türkiye sendikal hareketi ciddi bir tıkanıklık yaşamaktadır. Emekçilerin karşı karşıya olduğu sorunlara

Detaylı

fiç N N YASAL HAKLARI

fiç N N YASAL HAKLARI L! B GÜVEND ili OL! MUT GÜVENDE O MUTLU OL! L! ETKiLi OL! BiRLiK OL! GÜÇLÜ OL! ETKiLi OL! GÜVENDE OL! U U OL! ETKiLi OL! MUTLU OL! ETKiLi OL! GÜÇLÜ OL! ENDE OL! GÜVENDE OL! GÜÇLÜ OL! MUTLU OL! UMUTLU OL!

Detaylı

15 Ekim 2014 Genel Merkez

15 Ekim 2014 Genel Merkez ÇİN Yatırım Fırsatları Paneli 15 Ekim 2014 Genel Merkez İş Dünyamızın Saygıdeğer Mensupları, Değerli MÜSİAD üyeleri, Değerli Basın Mensupları, Toplantımıza katılımından dolayı teşekkür ediyor, Sizleri

Detaylı

DEMİSAŞ DÖKÜM EMAYE MAMÜLLERİ SANAYİİ A.Ş. / DMSAS [] 25.12.2014 12:22:34

DEMİSAŞ DÖKÜM EMAYE MAMÜLLERİ SANAYİİ A.Ş. / DMSAS [] 25.12.2014 12:22:34 / DMSAS [] 25.12.2014 122234 1 HAKAN 25.12.2014 122006 25.12.2014 122206 Emek Mah. Aşıroğlu Cad. No147 41700 Darıca Kocaeli Telefon ve Faks Numarası Tel 0 262 677 46 00 Faks 0 262 677 46 99 huseyin.konanc@demisas.com.tr

Detaylı

Ocak / January Temmuz / July , ,992 24,009 25,142 26,003 32,581 41,462 46,587

Ocak / January Temmuz / July , ,992 24,009 25,142 26,003 32,581 41,462 46,587 Number of workers (T) union members (S),their ratio (S/T) for each half year from 1984 to July 2009 2822 sayılı Kanun uyarınca Türkiye'de 1984 * July 1984 1985 July 1985 1986 July 1986 1987 July 1987 19,964

Detaylı

NEYI DAHA BEKLİYORSUN! MASADA YANDAŞ MEMURUN İŞİ YAŞ! KAMU ÇALIŞANI. Yanlışta ısrar etme, senin iradeni satanların peşinden gitme!

NEYI DAHA BEKLİYORSUN! MASADA YANDAŞ MEMURUN İŞİ YAŞ! KAMU ÇALIŞANI. Yanlışta ısrar etme, senin iradeni satanların peşinden gitme! MASADA YANDAŞ MEMURUN İŞİ YAŞ! KAMU ÇALIŞANI DAHA NEYI BEKLİYORSUN! Yanlışta ısrar etme, senin iradeni satanların peşinden gitme! TÜRKİYE KAMU-SEN Sizin Sendikanız Ülkemi, milletimi ve geleceğimi düşünüyor,

Detaylı

Sayın Büyükelçi, Değerli Konuklar, Kıymetli Basın Mensupları,

Sayın Büyükelçi, Değerli Konuklar, Kıymetli Basın Mensupları, Sayın Büyükelçi, Değerli Konuklar, Kıymetli Basın Mensupları, Bugün, ulusal savunmamızın güvencesi ve bölge barışı için en önemli denge ve istikrâr unsuru olan Türk Silahlı Kuvvetleri nin etkinliğini ve

Detaylı

Ocak / January Temmuz / July 1985

Ocak / January Temmuz / July 1985 Number of workers (T) union members (S),their ratio (S/T) for each half year from 1984 to July 2009 2822 sayılı Kanun uyarınca Türkiye'de Tarım, service sectors 1984 2009, acc.to Law #2822. 1984 * July

Detaylı

METAL İŞÇİLERİ. GREV-direniş komitelerinde birleşelim! Sınıfa karşı sınıf. Birleşik Metal MESS dayatmalarına karşı mücadeleye devam dedi

METAL İŞÇİLERİ. GREV-direniş komitelerinde birleşelim! Sınıfa karşı sınıf. Birleşik Metal MESS dayatmalarına karşı mücadeleye devam dedi İşçi Bülteni Özel Sayı No: 638 * Aralık 2010 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ Birleşik Metal MESS dayatmalarına karşı mücadeleye devam dedi GREV-direniş komitelerinde birleşelim! 12 Kasım günü

Detaylı

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ Bülteni Özel Sayı No: 513 * Aralık 2009 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ Metal i Kurultayı Sonuç Bildirgesi Metal i Birliği nde tek yumruk olalım! Metal i Kurultayı kapitalist sistemin krizinin

Detaylı

Ýstanbul hastanelerinde GREV!

Ýstanbul hastanelerinde GREV! Ýstanbul hastanelerinde GREV! Onaylayan Administrator Wednesday, 20 April 2011 Orijinali için týklayýn Doktorlar, hemþireler, eczacýlar, diþ hekimleri, hastabakýcýlar, týp fakültesi öðrencileri ve taþeron

Detaylı

IŞIKFX Uluslararası Piyasalar Departmanı Günlük Yorum

IŞIKFX Uluslararası Piyasalar Departmanı Günlük Yorum IŞIKFX Uluslararası Piyasalar Departmanı Günlük Yorum GBPUSD EURUSD Piyasalar Öne Çıkanlar USDTRY ALTIN BRENT PETROL Geride kalan günde İngiltere cephesinden gelen Brexit anket sonuçları paritedeki hareketliliği

Detaylı

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER BASIN YAYIN KOMİSYONLARI YÖNETMELİĞİ

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER BASIN YAYIN KOMİSYONLARI YÖNETMELİĞİ TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.6.2 BASIN YAYIN KOMİSYONLARI YÖNETMELİĞİ 2 BASIN YAYIN KOMİSYONLARI YÖNETMELİĞİ Madde 1. Amaç: Bu yönetmelik, Birleşik Metal İşçileri Sendikası nın merkez ve şubelerinde faaliyet

Detaylı

Örgütlenmek, aynı çıkarlar temelinde birleşmek ve ortak amaçlar için güçbirliği yapmak demektir.

Örgütlenmek, aynı çıkarlar temelinde birleşmek ve ortak amaçlar için güçbirliği yapmak demektir. SİZ HALA SENDİKALI DEĞİL MİSİNİZ? NEDEN ÖRGÜTLENME Bizim en büyük eksikliğimiz aynı dertlere sahip emekçiler olarak yanyana gelemeyişimizdir. Sorunlarımızın çözümü ve haklarımızın elde edilmesi için, biraraya

Detaylı

TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI

TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI TES-İŞ ten 6. okul: Kayseri Veteriner Fakültesi Genel Başkan Kumlu nun acı günü Seydişehir ETİ Alüminyum a Danıştay dan iptal TES-İŞ ten 6 ncı okul: Kayseri

Detaylı

Teröre karşı mücadele cephesi!

Teröre karşı mücadele cephesi! Teröre karşı mücadele cephesi! Türkiye, teröre karşı mücadele adı altında, birlik ve beraberlik içinde emekçilere yönelik bir terör rejimine sürüklenmek isteniyor. Bu nedenle milli seferberlik dahi ilan

Detaylı

BİR GRUP EĞİTİM-SEN ÜYESİ GÖREVİNDEN AYRILAN MUSTAFA ÖZCAN ALEYHİNE EYLEM YAPTI

BİR GRUP EĞİTİM-SEN ÜYESİ GÖREVİNDEN AYRILAN MUSTAFA ÖZCAN ALEYHİNE EYLEM YAPTI BİR GRUP EĞİTİM-SEN ÜYESİ GÖREVİNDEN AYRILAN MUSTAFA ÖZCAN ALEYHİNE EYLEM YAPTI Bodrum İlçe Milli Eğitim Müdürü Mustafa Özcan ın kurum değişikliği ile Ankara Gölbaşı belediye başkan yardıcılığı görevine

Detaylı

PROTOKOL BİLGİSİ. Prof. Dr. Rıdvan DURAK Atatürk Üniversitesi Pasinler Meslek Yüksekokulu 25300 Pasinler/ERZURUM E-mail: rdurak@atauni.edu.

PROTOKOL BİLGİSİ. Prof. Dr. Rıdvan DURAK Atatürk Üniversitesi Pasinler Meslek Yüksekokulu 25300 Pasinler/ERZURUM E-mail: rdurak@atauni.edu. PROTOKOL BİLGİSİ Prof. Dr. Rıdvan DURAK Atatürk Üniversitesi Pasinler Meslek Yüksekokulu 25300 Pasinler/ERZURUM E-mail: rdurak@atauni.edu.tr IV. Toplantılar -2- Kişilerin toplantılarla ilgili bazı temel

Detaylı