ATILIM SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ YÖNERGESİ



Benzer belgeler
T.C. YAŞAR ÜNİVERSİTESİ E-JOURNAL OF YAŞAR UNIVERSITY DERGİSİ (YAŞAR ÜNİVERSİTESİ E-DERGİSİ) YÖNERGESİ

Tarihli, 14 Nolu Senato Karar Eki T.C. BİRUNİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK VE EĞİTİM BİLİMLERİ DERGİSİ YÖNERGESİ

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ TARİH KÜLTÜR VE SANAT ARAŞTIRMALARI DERGİSİ YÜRÜTME ESASLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

IĞDIR ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYIN VE DERGİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ DANIŞMA KURULLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜBİTAK BİLİM VE TOPLUM DAİRE BAŞKANLIĞI AKADEMİK DERGİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ BİYOMEDİKAL TEST KALİBRASYON VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (BİYOMEDKAM) YÖNETMELİĞİ

T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI DANIŞMA KURULU YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK. Gazi Üniversitesinden: GAZİ ÜNİVERSİTESİ YAŞAM BİLİMLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU KOORDİNATÖRLER KURULU YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez: Bitlis Eren Üniversitesi Kariyer Araştırma ve Uygulama Merkezini,

BARTIN ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

14 Şubat 2018 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 30332

KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜBİTAK AKADEMİK YAYINLAR MÜDÜRLÜĞÜ YÖNERGESİ

İZMİR ÜNİVERSİTESİ TIP DERGİSİ (IZMIR UNİVERSITY MEDICAL JOURNAL) YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, İçerik ve Tanımlar

TÜBİTAK BİLİM VE TOPLUM DAİRE BAŞKANLIĞI AKADEMİK DERGİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ

Madde 1. Bu Yönergenin amacı, Popüler Bilim Yayınları Müdürlüğünün görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek ve çalışma esaslarını düzenlemektir.

TÜRK FİZYOLOJİK BİLİMLER DERNEĞİ BİLİM KURULU YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanım ve Kısaltmalar

ESKİŞEHİR TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCE YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KAFKAS ÜNİVERSİTESİ YABAN HAYATI KORUMA, KURTARMA, REHABİLİTASYON VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Anadolu Üniversitesinden:

15 Eylül 2013 PAZAR Resmî Gazete Sayı: YÖNETMELİK GEDİK ÜNİVERSİTESİ ASYA ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

AKSARAY ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLGİLER ve DEĞER EĞİTİMİ ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YÖNETMELİK. Giresun Üniversitesinden: GİRESUN ÜNİVERSİTESİ MERKEZİ ARAŞTIRMA LABORATUVARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM POLİTİKALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ LAZER UYGULAMALARI

İZMİR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK DERGİSİ (IZMIR JOURNAL OF HEALTH) YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, İçerik ve Tanımlar

T.C. BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ PİLOT ÜNİVERSİTE KOORDİNASYON MERKEZ BİRİMİ YÖNERGESİ

FIRAT ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON VE DANIŞMANLIK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

15 Nisan 2013 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı: YÖNETMELİK GEDİK ÜNİVERSİTESİ AVRUPA BİRLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

LİSANSÜSTÜ AKADEMİK DANIŞMANLIK YÖNERGESİ

NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ KADIN SORUNLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK GİRESUN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ KOORDİNATÖRLER KURULU YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Yeditepe Üniversitesi Öğrenci Birliği Yönergesi BİRİNCİ KISIM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK. Işık Üniversitesinden: IŞIK ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE ETKİ DEĞERLENDİRME, ÇEVRE EĞİTİMİ, KUŞ ARAŞTIRMA VE HALKALAMA UYGULAMA VE

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ (OKÜSEM) YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ATILIM ÜNİVERSİTESİ ARAŞTIRMA, GELİŞTİRME, TASARIM, UYGULAMA, DANIŞMANLIK VE TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ (ARGEDA-TTO) YAPI VE İŞLEYİŞ YÖNERGESİ

YÖNETMELİK. İstanbul Arel Üniversitesinden: İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA, REHBERLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

T.C. İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCE YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç ve Kapsam

-> :06

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ YÜKSEKÖĞRETİM ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

17 Nisan 2013 ÇARŞAMBA. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. İstanbul Ticaret Üniversitesinden:

SİİRT ÜNİVERSİTESİ KADIN SORUNLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENME VE ÖĞRETME MERKEZİ (BÖGEM) YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. İSTANBUL YENİ YÜZYIL ÜNİVERSİTESİ FEN, SOSYAL VE GİRİŞİMSEL OLMAYAN SAĞLIK BİLİMLERİ ARAŞTIRMALARI ETİK KURUL YÖNERGESİ

T.C. ĠMÜ ÖĞRENCĠ KULÜPLERĠ ANA YÖNERGESĠ*

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ LİSANS MÜFREDAT KOMİSYONU YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ POSTKOLONYAL ÇALIŞMALAR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ KARADENİZ STRATEJİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

GİRESUN ÜNİVERSİTESİ AÇIK ERİŞİM SİSTEMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ

YÖNETMELİK KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (KAYSEM) YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK. Gaziosmanpaşa Üniversitesinden: GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ PALYATİF BAKIM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Senato

YÖNETMELİK. Üsküdar Üniversitesinden: ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ İNSAN ODAKLI İLETİŞİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA

BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ

Dayanak Madde 3- Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı'nın tarih ve 4703/26903 sayılı yazısı esas alınarak hazırlanmıştır.

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİLER BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİTELER YÖNETMELİĞİ

YÖNETMELİK. Üsküdar Üniversitesinden: ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ İŞ GÜVENLİĞİ, İŞ SAĞLIĞI VE ÇEVRE SAĞLIĞI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK. b) Merkez: Işık Üniversitesi İnovasyon ve Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezini,

YÖNETMELİK. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesinden: MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL VE TEKNOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YÖNETMELİK KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ KALİTE GELİŞTİRME VE GÜVENCESİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ FOTONİK TEKNOLOJİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA TOPLULUĞU TÜZÜĞÜ

YÖNETMELİK SİİRT ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SENATO 2016/12-II BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ PROJE DESTEK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

GİRESUN ÜNİVERSİTE-KENT İŞBİRLİĞİ PLATFORMU YÖNERGESİ (GÜKİP) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Ve Tanımlar

YÖNETMELİK. c) Merkez (Hastane): Gazi Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezini,

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ AİLE ŞİRKETLERİ YÖNETİMİ VE DANIŞMANLIĞI ARAŞTIRMA MERKEZİ (AYDAM) YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER GENEL KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Misyon ve Vizyon

T.C. İSTANBUL YENİ YÜZYIL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

Evrak Tarih ve Sayısı : E Yazının Ekidir YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ TEMSİLCİLİĞİ YÖNERGESİ

YÖNETMELİK ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ ÇÖZÜM ODAKLI KADIN SORUNLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T. C. SİNOP ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1: Bu yönergenin amacı, Sinop

YÖNETMELİK GAZİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK SAĞLIK BĠLĠMLERĠ ÜNĠVERSĠTESĠ BAĞIMLILIKLA. MÜCADELE UYGULAMA VE ARAġTIRMA MERKEZĠ YÖNETMELĠĞĠ

SİİRT ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

YÖNETMELİK. Giresun Üniversitesinden: GİRESUN ÜNİVERSİTESİ FINDIK ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ KÜRESELLEŞME VE GENÇLİK SORUNLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

T.C. İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL YÜKSELTME ve ATANMA YÖNERGESİ

YÖNETMELİK ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ TÜRK DÜNYASI FELSEFE ARAŞTIRMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

T.C. ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ANTALYA BİLİM ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE VE YABANCI DİLLER ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL, ENDÜSTRİYEL VE TEKNOLOJİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Transkript:

(14.10.2010 gün ve 09 sayılı Senato Kararı) ATILIM SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, İçerik ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde 1- (1) Bu yönergenin amacı, Atılım Üniversitesi bünyesinde bulunan Atılım Sosyal Bilimler Dergisi nin yayınına ilişkin esasları düzenlemektir. (2) Bu yönerge, derginin işleyişine ilişkin ve derginin işleyişi için gerekli kurulların oluşturulması, kurul üyelerinin görev ve sorumlulukları ve görev sürelerinin belirlenmesine dair ilkeleri kapsar. (3) Atılım Sosyal Bilimler Dergisi, sosyal bilimler, hukuk, edebiyat ve felsefe alanlarında özgün çalışmaları yayımlar, bu alanlardaki disiplinler arası çalışmaları özel sayılarla teşvik eder. Dayanak Madde 2- Bu Yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14. maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. İçerik ve Tanımlar İçerik Madde 3- (1) Atılım Sosyal Bilimler Dergisi, Türkçe ve İngilizce dillerinde yayın yapan hakemli, disiplinlerarası akademik bir dergidir. (2) Atılım Sosyal Bilimler Dergisi ne gönderilen yazılar, aşağıda verilen ölçütlerden en az birine uygun olmalıdır: a) Kendi alanında uygun araştırma, yöntem ve modeller kullanılarak hazırlanmış, alanında bir boşluğu dolduracak özgün çalışma koşullarını taşımalıdır. b) Daha önce yayınlanmış bir yazıyı değerlendiren, eleştiren, bu konuda yeni ve dikkate değer görüşleri ortaya koyan araştırma veya inceleme olmalıdır. c) Kavramsal, yöntemsel ve/veya teorik yaklaşımların özgün bir biçimde değerlendirildiği çalışmalar olmalıdır. d) Diğer dillerde yayımlanmış olan temel makalelerin çevirileri olmalıdır. e) Alanında katkı sağlayacak nitelikte bir kitap değerlendirmesi veya eleştirisi olmalıdır. (3) Hakem incelemesi için dergiye gönderilen yazılar daha önce herhangi bir yerde yayımlanmamış olmalıdır. Tanımlar Madde 4- Bu yönergede geçen; a) Rektör: Atılım Üniversitesi Rektörü nü, b) Üniversite: Atılım Üniversitesi ni, c) Dergi: Atılım Sosyal Bilimler Dergisi ni, ç) Derginin Sahibi: Atılım Üniversitesi adına, Atılım Sosyal Sosyal Bilimler Dergisi nin sahibi olarak Atılım Üniversitesi Rektörü nü, d) Yazı İşleri Müdürü: 5187 sayılı Basın Kanununda belirtilen niteliklere sahip; bu kanunda yer alan süreli yayınlarla ilgili hükümlerin yerine getirilmesinden sorumlu kişiyi, e) Editör: Atılım Sosyal Bilimler Dergisi editörünü, f) Özel Sayı Editörleri: Derginin özel sayısı için belirlenen konuda bilgi ve birikimiyle ön plana çıkmış kişiler arasından, Yayın Kurulu nun önerilerini dikkate alarak Editör ün derginin ilgili özel sayısı için görevlendirdiği öğretim elemanlarını, 1

g) Yardımcı Editör(ler): Dergide Editör ün, Yayın Kurulu nun önerilerini dikkate alarak editöre veya özel sayı editörüne editörlük görevlerinde yardımcı olması için görevlendirdiği kişi veya kişileri, ğ) Kitap Eleştirisi Editörleri: Dergiye gelen kitap eleştirilerini değerlendirmek üzere Editör ün Yayın Kurulu üyeleri arasından görevlendirdiği kişileri, h) Hakem: Dergiye gelen makaleler hakkında görüş bildiren, konusunda uzman kişiyi, ı) Dergi Asistanı: Derginin sekretarya dışındaki birimlerine işlerinde yardımcı olmak üzere Rektör tarafından görevlendirilen araştırma görevlilerini, i) Redaktör: Yayıma hazırlanmakta olan derginin içinde yer alan her türlü metnin dil kontrolünü yapan kişiyi, j) Teknik Editör(ler): Derginin dizgi ve şekil, format ve uyarlama işlerini veya bu işlerin takibini yapan veya yapılmasını kontrol eden kişi veya kişileri, k) Abone ve Depo Sorumluları: Derginin abone, satış, postalama ve depo stok kontrol işlemlerini yapan kişileri, l) Sekreter: Derginin sekreterya işlerini yürüten kişiyi, m) Makale: Dergide yayımlanması için sunulmuş yazıları, n) Özel Sayı: Yayın Kurulu nun önerilerini dikkate alarak Editör'ün belirlediği temada veya temalarda yayımlanacak olan dergi sayısını; o) Editör Kurulu: Editör ve Yardımcı Editörleri, ö) Yayın Kurulu: Sosyal bilimler, hukuk, edebiyat ve/veya felsefe alanlarında yayınları olan, alanında bilimsel çalışmalarıyla ve akademik etiğe riayet etmeleriyle öne çıkan Rektör tarafından atanan öğretim elemanlarını, p) Redaksiyon Kurulu: Dergide görev alan redaktörleri, r) Etik Kurul: Araştırma etiğine riayet etmesiyle tanınan, tercihen etik konusunda çalışmaları olan ve Rektör tarafından atanan öğretim elemanlarını, s) Hukuk Kurulu: Derginin hukukla ilgili işlerini yürütmek üzere Editör tarafından görevlendirilen kişileri, ş) Internet Kurulu: Derginin internet sayfalarıyla ilgili işlerini yürütmek üzere Editör tarafından görevlendirilen kişileri, t) Yönerge: Atılım Sosyal Bilimler Dergisi Yönergesi ni ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Dergideki Görevler, Görev Süreleri ve Dergi İşleyişi Madde 5- Editör ün Görevleri ve Görev Süreleri a) Editör, derginin yayın politikasını belirler ve bu politika ile ilgili olarak Yayın Kurulu nun katkılarını alır. b) Editör, derginin zamanında, bilimsel ve teknik açıdan eksiksiz basılmasını sağlamakla sorumludur. Dergi sürecinin tüm aşamalarıyla yakından ilgilenir ve bu sürecin hızlı, titiz ve etik anlayışa uygun bir biçimde yürütülmesini sağlar. c) Editör, dergiye gelen özel sayı önerilerini değerlendirmek, derginin işleyişi ile ilgili sorunları çözmek ve derginin vizyonunu geliştirmek amacıyla yılda en az dört kez olmak üzere belli aralıklarla Yayın Kurulu nu toplar ve Yayın Kurulu na başkanlık eder. ç) Editör, dergiye gelen makalelerle ilgili ilk değerlendirmeyi yapar; gelen makaleyi konu ve dergi ilkeleriyle uyumu açısından inceledikten sonra hakemlik sürecine dahil edebilir veya dergi için uygun olmadığına karar vererek reddebilir. d) Editör, kabul edilen makaleleri bilimsel geçerlilik, gramer, üslup ve imlâ yönünden inceler veya denetimi altında incelenmesini sağlar. e) Editör, dergideki gelişmeleri, Yayın Kurulu kararlarını, derginin yayın ve atıf istatistiklerini özetleyen yıllık faaliyet raporu hazırlar. 2

f) Editör, Yardımcı Editör veya Yardımcı Editörlerini belirler; gerekli durumlarda yardımcılarını değiştirebilir. Editörün, herhangi bir nedenle görevinde bulunamadığı hallerde, yerine, tayin edilen Yardımcı Editör vekalet eder. g) Editör, Yayın Kurulu nda oy birliği sağlanamayan konularda, Yayın Kurulu ndaki eğilimleri de göz önünde bulundurarak son kararı verir. ğ) Editör, etik kurallara bağlılık, bilimsel nitelik, editoryal deneyim gibi kriterler çerçevesinde Yayın Kurulu nun sunduğu adaylar arasından veya bu adaylar haricindeki öğretim üyeleri içinden Rektör tarafından atanır. h) Editör ün atanması Rektör tarafından yapılır. Editör adaylarından en fazla üç öğretim üyesi Yayın Kurulu tarafından önerilir. Editör adaylarının sayısının, üç veya üçten fazla olması halinde en fazla oy alan üç aday, daha az olması halinde mevcut adaylar Yayın Kurulu tarafından Rektörlüğe bildirilir. Rektörlüğe sunulan aday listesi, Yayın Kurulu nda her bir adayın ayrı ayrı oylanmasıyla belirlenir. Oylamanın yapıldığı Yayın Kurulu toplantısı için toplantı yeter sayısı, Yayın Kurulu üyelerinin yarıdan bir fazlasıdır. İlk toplantıda yeterli çoğunluk sağlanamaması halinde en geç 10 gün içinde yapılan ikinci toplantıda çoğunluk şartı aranmaz. Editör, Yayın Kurulu toplantısındaki oylama sonuçlarını bir rapor halinde Rektörlüğe iletir. Rektör, oy sonuçlarını göz önünde bulundurarak bu adaylar arasından veya bu adaylar haricindeki öğretim üyeleri içinden Editör ü atar. ı) Editör ün görev süresi iki yıldır. Görev süresi sona erdiğinde tekrar Madde 6- Yardımcı Editör ün Görevleri ve Görev Süresi a) Yardımcı Editör, Editör ün çizdiği çalışma planı çerçevesinde Editör ün verdiği işleri yürütmekle görevlidir. b) Yardımcı Editör, dergi sürecinin hızlı, titiz ve etik anlayışa uygun bir şekilde sorunsuz yürütülmesi ve derginin zamanında ve eksiksiz basılması hususlarında Editör e yardımcı olmakla sorumludur. c) Yardımcı Editör, Editör ün diğer görev ve sorumluluklarını yerine getirmesinde Editör e yardımcı olur. ç) Yardımcı Editör ün görev süresi Editör tarafından belirlenir. Madde 7- Yayın Kurulu nun Görevleri ve Görev Süresi a) Yayın Kurulu, derginin bilimsel akışına ve yayınlanmasına ilişkin her türlü değerlendirme ve önerileri görüşür. Bu çerçevede görüş bildirir ve önerilerde bulunur. b) Yayın Kurulu, derginin yayın yaptığı alanlarda hakem havuzlarının oluşturulmasını sağlar; hakemlik sürecine alınması uygun görülen makaleler için Editör Kurulu na hakem önerilerinde bulunur. Dergi işleyişinin aksamaması için konuyla ilgili Editör ün görevlendirdiği Yayın Kurulu Üyeleri, herbir makale için hakem önerilerini Editör Kurulu na en geç 10 gün içinde iletmekle sorumludur. c) Yayın Kurulu Üyeleri, derginin yayın politikası, işleyişi, yayın ilkeleri ve yazım kurallarının belirlenmesinde görüşte bulunmak ve karar almakla sorumludur. ç) Yayın Kurulu toplantıları, toplantı yeter sayısı aranmaksızın Editör ün başkanlığında yapılır. Bu toplantılara tüm Yayın Kurulu üyeleri katılmakla yükümlüdür. Gerekli görülmesi halinde görüş bildirmeleri için Yayın Kurulu üyeleri dışından kişiler de Yayın Kurulu toplantılarına Editör tarafından davet edilebilirler. Yayın Kurulu nda, oylama gerektiren hallerde, sadece Yayın Kurulu üyelerinin oy hakkı vardır. Yayın Kurulu toplantılarının bir yıl içinde en az yarısına katılmamış olan veya toplantıya katılmakla beraber görev ve sorumluluklarını aksatan Yayın Kurulu üyeleri, üyeliklerinin sona erdirilmesi doğrultusunda Rektörlüğe bildirilir. d) Yayın Kurulu üyeleri, derginin e-posta listesine gönderilen elektronik mesajları okumak ve dergiyle ilgili gelişmeleri takip etmek zorundadır. 3

e) Yayın Kurulu üyeleri aralarında görev ünvanı, kadro derecesi vb. farklılıklardan dolayı, yetki ve sorumlulukları açısından ayrıcalık yoktur.yayın Kurulu en az 6 en fazla 12 kişiden oluşur. f) Yayın Kurulu üyelerinin görev süresi iki yılla sınırlıdır. Yayın Kurulu üyesinin görevinin sona erdiği Rektörlük tarafından bildirilmediği müddetçe, bu üyelerin üyelikleri devam eder. Madde 8- Danışma Kurulu nun Görevleri a) Danışma Kurulu, hakem havuzunun genişletilmesi, uygun hakemlerin bulunması, derginin ulusal ve uluslararası platformlarda tanıtımı ve diğer bilimsel ve teknik konularla ilgili dergiye danışmanlık yapar. b) Danışma Kurulu, derginin bilimsel içeriğinin ve kalitesinin geliştirilmesi için öneriler getirir. Bu doğrultuda dergiye nitelikli makale başvurularının gelmesi için temaslarda bulunur. c) Danışma Kurulu üyeleri, kurulun görev kapsamına giren konularda deneyim kazanmış ve/veya derginin kapsadığı bilimsel alanlarda uzmanlaşmış, akademik etiğe bağlı ve dergiyi uluslararası düzeye taşıyabilecek nitelikte kişilerden seçilir. Danışma Kurulu, en az 10 kişiden oluşur. Belli bir görev süresi yoktur. Bu kurulun belirlenmesinde Editör yetkilidir. Editör, Yayın Kurulu üyelerinin önerilerini ve diğer önerileri değerlendirerek Danışma Kurulu nu belirler. Madde 9- Etik Kurulu nun Görevleri ve Görev Süresi a) Etik Kurul, dergi sürecinin çeşitli aşamaları için yazılı etik standartlar oluşturur. b) Etik Kurul, dergiyle ilgili etik konularda ilke belirlemek ve doğabilecek sorunlar için Editör e ve Yayın Kurulu na çözüm sunmakla sorumludur. c) Etik Kurulu üyeleri, akademik etiğe bağlı, etik kurallara aykırı davranışlarda bulunmamış ve tercihen akademik etik konusunda çalışmaları olan kişilerden seçilir. Etik Kurul, en az 5 üyeden oluşur; kurul üyelerinden en az biri derginin diğer kurullarında aktif görevi bulunmayan kişilerden seçilir (örneğin, Atılım Üniversite Etik Kurulu üyelerinden). Önerilen Etik Kurulu üyeleri Rektör tarafından atanır. ç) Üyelerin görev süresi iki yılla sınırlıdır. Görev süresi sona eren üye tekrar Madde 10- Redaksiyon Kurulu nun Görevleri ve Görev Süresi a) Redaksiyon Kurulu, yayıma kabul edilen tüm makaleleri imlâ, gramer ve derginin yazım kurallarına uygunluğu bakımından gözden geçirir, gerekli düzeltmelerin yapılmasını sağlar. b) Redaktörler, yayıma kabul edilen makalelerin Türkçe ve İngilizce özetlerinin hazırlanması ve mevcut çevirilerin düzeltilmesinden sorumludur. c) Redaktörler, derginin yayım yaptığı dillerde yazım ve imlâ kurallarına hakim olan kişilerden seçilir (örneğin, tercihen, İngiliz Dili ve Edebiyatı, Türk Dili ve Edebiyatı, Mütercim-Tercümanlık bölümlerindeki yetkin kişiler arasından seçilir). ç) Redaktörlerin görev süreleri iki yıldır. Görev süresi sona eren Redaktörler tekrar Madde 11- Dergi Sekreteri nin Görevleri a) Dergi Sekreterliği, derginin çeşitli kurulları arasında koordinasyonu sağlayarak derginin tüm birimlerinin eşgüdümlü çalışmasına yardımcı olan birimdir. b) Dergi Sekreteri, derginin dosyalama, fotokopi ve diğer sekreterlik işlerini yürütür; dosyalama işlemlerini zamanında, eksiksiz ve denetime açık bir şekilde yapmakla sorumludur. c) Dergi Sekreteri, dergiye elektronik postayla gelen mesajları takip eder, telefon sorgularını cevaplandırır ve diğer rutin mektuplaşmaları yerine getirir. Raporlarını iletmeyen hakemlere periyodik hatırlatmalarda bulunur. ç) Dergi Sekreteri, dergi toplantılarına raportör olarak katılır; görüşülen konular ve alınan kararlarla ilgili toplantı tutanağı hazırlar. Toplantı esnasında tutulan tutanaklar, toplantı 4

sonrası en geç iki hafta içinde tüm Yayın Kurulu Üyeleri ne yazılı veya elektronik ortamda iletilir. Madde 12- Dergi Asistanının Görevleri ve Görev Süresi a) Dergi Asistanı, Editör Kurulu nun çizdiği çalışma planı çerçevesinde Editör ün verdiği işleri yürütmekle görevlidir. b) Dergi Asistanı, hakem ve duyuru listelerinin oluşturulması, yıllık faaliyet raporunun hazırlanması (dergiyle ilgili istatistiklerin çıkarılması ve tablolaştırılması), akademik konferanslarda veya oluşturulacak stantlarda dergiyi temsilen görevde bulunmak ve dergi süreciyle ilgili diğer tüm yardımcı görevleri yerine getirmekle sorumludur. c) Dergi Asistanlarının görev süreleri Editör tarafından belirlenir. Madde 13- Teknik Editör ün Görevleri a) Teknik Editör, dergi sayılarının teknik yönden yayıma hazırlanıp basılmasından sorumludur. b) Teknik Editör, basılmasına karar verilen makalelerin zamanında basımını sağlamak, basım işlemlerinin gecikmesi ve aksamasına neden olabilecek sorunları ve çözüm önerilerini Editör Kurulu na zamanında duyurmakla yükümlüdür. c) Teknik Editör ün görev süresi iki yıldır. Görev süresi sona erdiğinde tekrar Madde 14- Hukuk Kurulu nun Görevleri ve Görev Süresi a) Hukuk Kurulu, derginin hukuksal işlerini takip etmek, dergiye katkıda bulunan eser sahipleri için telif hakları sözleşmesi düzenlemek ve telif haklarıyle ilgili çıkabilecek sorunlar için çözüm bulmakla sorumludur. b) Hukuk ve tercihen yayım hakları konusunda bilgi ve birikim sahibi kişilerden seçilen Hukuk Kurulu Üyeleri Rektör tarafından atanır. c) Hukuk Kurulu Üyeleri nin görev süreleri iki yıldır. Görev süresi sona eren üyeler tekrar Madde 15- İnternet Kurulu nun Görevleri ve Görev Süresi a) İnternet Kurulu, derginin internet sayfalarının oluşturulması, güncellenmesi ve bu sayfalardan iletilecek duyuruların zamanında sayfalara aktarılmasından sorumludur. b) İnternet Kurulu, Yayın Kurulu ndan seçilen bir üye ve Atılım Üniversitesi Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı tarafından görevlendirilen kişilerden oluşur. c) İnternet Kurulu Üyeleri nin görev süreleri iki yıldır. Görev süresi sona eren üyeler tekrar Madde 16- Hakemlerin Belirlenmesi a) Hakemler, Yayın Kurulu Üyeleri nin önerdiği kişiler arasından Editör Kurulu tarafından belirlenir ve her sene derginin son sayısında ilan edilir. b) Hakemler, ulusal ve uluslararası yayınları olan ve kendi alanlarında tanınmış, bilimsel geçmişe ve/veya bilgi birikime sahip kişiler olmalıdır. c) Editör Kurulu, hakemleri belirlerken hakemle makale sahibi arasında ilgi ve çıkar ilişkisi olup olmadığını gözetir. Hakemlere gönderilen makalelerde makale sahiplerinin kimliği gizli tutulur. ç) Hakemler, Editör Kurulu tarafından oluşturulan puanlama sistemine göre, etik kurallara bağlılık, bilimsel yeterlilik ve hazırlanan raporların niteliği gibi hususlar göz önünde bulundurularak, değerlendirilir ve seçilir. 5

Madde 17- Dergideki Görevlerin Sona Ermesi Aşağıdaki koşulların oluşması durumunda dergide görevde bulunan kişilerin görevleri sona erer. Görevli kişinin, a) görev süresinin dolması ve aynı görev için tekrar aday gösterilmemesi, b) kendi isteğiyle görevden çekilmesi / istifa etmesi, c) kendisine verilen görevi eksik, hatalı veya taraflı olarak yapması ve/veya bulunduğu kurulun görev ve sorumluluklarını yerine getirmemesi, ç) araştırma etiğine aykırı davranışlarda bulunduğunun tespit edilmesi, durumlarında görevli kişinin dergideki görevi sona erer. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Yürürlük ve Yürütme Yürürlük Madde 18- Bu Yönerge Atılım Üniversitesi Senatosu nun kabulünden sonra yürürlüğe girer. Yürütme Madde 19- Bu Yönerge hükümlerini Atılım Üniversitesi Rektörü yürütür. 6