696 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME İLE ÇALIŞTIKLARI KURUM VE KURULUŞA GÖRE KADROYA ALINAN İŞÇİLER KHK nın 127. maddesi ile 5018 sayılı Kanuna ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde yer alan kamu idareleri ile bunlara bağlı döner sermaye kuruluşlar kapsama alınmıştır. 1 SAYILI CETVEL 1. Türkiye Büyük Millet Meclisi 16. Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme 2. Cumhurbaşkanlığı 17.Çalışma ve Sosyal Güvenlik 3. Başbakanlık 18. Enerji ve Tabiî Kaynaklar 31. Millî İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığı 32. Jandarma Genel Komutanlığı 33. Sahil Güvenlik Komutanlığı 4. Anayasa Mahkemesi 19. Kültür ve Turizm 34. Emniyet Genel 5. Yargıtay 20. Aile ve Sosyal Politikalar 35. Diyanet İşleri 6. Danıştay 21. Avrupa Birliği 36. Hazine Müsteşarlığı 7.Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu 22. Bilim, Sanayi ve Teknoloji 37. Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığı 8. Sayıştay 23. Çevre ve Şehircilik 38. Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu 9. Adalet 24. Ekonomi 39. Devlet Personel 10. Millî Savunma 25.Gençlik ve Spor 40. Türkiye İstatistik 11. İçişleri 26. Gıda, Tarım ve Hayvancılık 41. Afet ve Acil Durum Yönetimi 12. Dışişleri 27. Gümrük ve Ticaret 42. Gelir İdaresi 13. Maliye 28. Kalkınma 43. Tapu ve Kadastro Genel 14. Millî Eğitim 29. Orman ve Su İşleri 44. Meteoroloji Genel 15. Sağlık 30. Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği 45. Basın-Yayın ve Enformasyon Genel 46. Göç İdaresi Genel
2 SAYILI CETVEL 2 Sayılı Cetvel de Yükseköğretim Kurulu, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ve bütün devlet üniversiteleri yer almaktadır. Bununla birlikte bu cetvelde özel bütçeli diğer idarelerde bulunmaktadır. ÖZEL BÜTÇELİ DİĞER İDARELER 1. Savunma Sanayi Müsteşarlığı 16. Orman Genel 31. Ceza ve İnfaz Kurumları ile Tutukevleri İş Yurtları 2. Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek 17. Vakıflar Genel 32. Meslekî Yeterlilik 3. Atatürk Araştırma Merkezi 4. Atatürk Kültür Merkezi 18. Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel 19. Maden Tetkik ve Arama Genel 33. Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar 34. Türkiye Yazma Eserler 5. Türk Dil 20. Sivil Havacılık Genel 6. Türk Tarih 7. Türkiye ve Orta-Doğu Amme İdaresi Enstitüsü 8. Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma 9. Türkiye Bilimler Akademisi 10. Türkiye Adalet Akademisi 11. Yükseköğrenim Kredi ve Yurtlar 12. Karayolları Genel 21. Türk Akreditasyon 22. Türk Standartları Enstitüsü 23. Türk Patent ve Marka 24. Ulusal Bor Araştırma Enstitüsü 25. Türkiye Atom Enerjisi 26. Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi 27. Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı 13. Spor Genel 28. GAP Bölge Kalkınma İdaresi 35. Doğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi 36. Konya Ovası Projesi Bölge Kalkınma İdaresi 37. Doğu Karadeniz Projesi Bölge Kalkınma İdaresi 38. Devlet Su İşleri Genel 39. Türkiye Su Enstitüsü 40. Türkiye İlaç ve Tıbbî Cihaz 41. Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik 42. Türkiye Sağlık Enstitüleri 43. Helal Akreditasyon 14. Devlet Tiyatroları Genel 15. Devlet Opera ve Balesi Genel 29. Özelleştirme İdaresi 30. Kamu Denetçiliği MİT Müsteşarlığında çalışan taşeron işçiler kadro kapsamı dışındadır.
3 SAYILI CETVEL 1. Radyo ve Televizyon Üst Kurulu 6. Kamu İhale 2. Bilgi Teknolojileri ve İletişim 7. Rekabet 3. Sermaye Piyasası Kurulu 8. Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları 4. Bankacılık Düzenleme ve Denetleme 9. Kişisel Verileri Koruma 5. Enerji Piyasası Düzenleme 4 SAYILI CETVEL 1. Sosyal Güvenlik 2. Türkiye İş Genel KHK nın 127. maddesine göre 5018 sayılı Kanunda yer alan dört cetvelde bulunmayan ancak kadro kapsamına alınan bazı kurum ve kuruluşlar bulunmaktadır. 696 sayılı KHK nın ek (1) listesine istinaden kadro kapsamına giren kuruluşlar; 1.Atatürk Orman Çiftliği 2.AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi 3.Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan 7.Kalkınma Ajansları 8.Kanunla Kurulan Fonlar ve Kefalet Sandıkları 9.Milli Savunma Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme 4.Ereğli Kömür Havzası Amele Birliği ve Biriktirme Yardımlaşma Sandığı 10.Milli Piyango İdaresi Genel 5.Spor Toto Teşkilat 11.Spor Genel Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlükleri 6.Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme 12.Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlıkları
KAPSAMA ALINMAYAN İDARELER 5018 sayılı Kanunda bulunan dört cetvelde ve KHK nın ek (1) listesinde yer almayan kamu idareleri kapsam dışı kalmıştır. Böylece bazı özel bütçeli kuruluşlar ile kamu iktisadi teşekküllerinde (KİT) çalışan taşeron işçiler kadroya alınmayacaktır. KİT LİSTESİ 1. BOTAŞ 14. Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel 2. Çay-Kur 15. TKİ 3. DMO 16.TPAO 4. Elektrik Üretim A.Ş. Genel ve bağlı ortaklıkları 17.TTK 5. Enerji Piyasaları İşletme Anonim Şirketi 18.Kıyı Emniyeti Genel 19.TCDD ve bağlı ortaklıkları (TÜDEMSAŞ 6. Et ve Süt TÜLOMSAŞ, TÜVASAŞ), 7. Eti Maden İşletmeleri 20.TCDD Taşımacılık A.Ş 8. Makine ve Kimya Endüstri 21.Gayrimenkul Anonim Şirketi 9. TİGEM 22.Sümer Holding A.Ş 10. TMO 23.Türkiye Denizcilik İşletmeleri A.Ş 11. Türkiye Elektrik İletim A.Ş 24.Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş 12. Türkiye Elektrik Ticaret ve Taahhüt A.Ş 25.Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. 13. Türkiye Elektromekanik Sanayii A.Ş 26. PTT
ÖZEL BÜTÇELİ KURULUŞLAR 1. Anadolu Ajansı 14. Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu 2. Basın İlan Genel 15. Telekomünikasyon İletişim 3. Darülaceze 16. Toplu Konut İdaresi 4. Doğal Afet Sigortaları 17. Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası 5. Eskişehir 2013 Türk Dünyası Kültür Başkenti Ajansı Genel Sekreterliği 18. Türkiye Halk Bankası 6. EXPO 2016 Antalya Ajansı Genel Sekreterliği 19. Türkiye İhracat Kredi Bankası A.Ş 7. EXPO 2020 İzmir Yönlendirme Kurulu 20. Türkiye İhracatçılar Meclisi Genel Sekreterliği 8. İller Bankası 21. Türkiye Kalkınma Bankası 9. Merkezi Finans ve İhale Birimi 22. TRT 10. Merkezi Kayıt Kuruluşu 23. Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü 11. Sulama Birlikleri 24. TÜRKSAT 12. Şeker 25. Türkiye Yatırım Destek ve Tanıtım Ajansı, 13. T.C. Ziraat Bankası 26. Borsa İstanbul Anonim Şirketi
BAŞVURU TARİHİ Taşeron işçilerin kadro için başvuruları 2 Ocak 2018 Salı günü başlamış bulunmaktadır. Başvurular 11 Ocak 2018 Perşembe günü mesai bitimine kadar devam edecektir. İşçilerin kadroya ya da şirketlere geçişe hak kazanabilmesi için yazılı olarak başvuru yapma zorunluluğu olduğu için bu tarihlere dikkat edilmesi hususu önem arz etmektedir. Merkezi idarelerde çalışan işçiler başvurularını, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı birime, yerel yönetimlerde çalışan işçiler ise başvurularını hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı idareye veya idarenin şirketine yapacaktır. SÜREKLİ İŞÇİ KADROSUNA GEÇİRİLME SÜRECİ İŞLEM SÜRE TARİH ARALIĞI AÇIKLAMA Başvuru 10 gün 02.01.2018/11.01.2018 Zorunlu Tespit Komisyonu İncelemesi ve Hak Sahiplerinin İlanı 40 gün 12.01.2018/20.02.2018 Tavsiye İlana İtiraz 3 gün 21.02.2018/23.02.2018 Tavsiye İtirazın İncelenmesi, Kesin Listenin İlanı 7 gün 24.02.2018/02.03.2018 Tavsiye Sınavın Gerçekleştirilmesi 20 gün 03.03.2018/22.03.2018 Tavsiye Sınav Kuruluna İtiraz 4 gün 23.03.2018/26.03.2018 Tavsiye İtirazın İncelenmesi, Kesin Listenin İlanı 5 gün 27.03.2018/31.03.2018 Tavsiye Hak Sahiplerinin Topluca Sürekli İşçi Kadrosuna Geçirilmesi İçin Son Gün 2 Nisan 2018 Pazartesi
BAŞVURU FORMLARI Başvuru yapacak olan işçilerin 1 Ocak 2018 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik tarafından yayımladığı tebliğde yer alan formları doldurmaları zorunludur. KAMU KURUMLARINDA ÇALIŞAN TAŞERON İŞÇİLER İÇİN BAŞVURU FORMU Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki taşeron şirketlerde çalışan işçiler Sürekli İşçi Kadrolarına / Geçici İşçi Pozisyonlarına Geçişte Başvuru Formu başlıklı Ek-1 formunu dolduracaktır. Bu forma Çalışma ve Sosyal Güvenlik internet sitesi olan www.altisveren.gov.tr adresinden ulaşılabilir. Bu işçilerin daha önce idarelere karşı açmış oldukları dava veya icra takipleri yoksa ayrıca Örnek-1 formunu doldurmaları gerekmemektedir. İşçiler 11 Ocak 2018 Perşembe günü mesai bitimine kadar, idaresinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet sözleşmesinin yapıldığı birimine başvuracaktır. KAMU KRUMLARINDA ÇALIŞAN VE DAVA AÇMIŞ TAŞERON İŞÇİLER Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki taşeron şirketlerde çalışan işçiler Sürekli İşçi Kadrolarına / Geçici İşçi Pozisyonlarına Geçişte Başvuru Formu başlıklı Ek-1 formunu dolduracaktır. Bu forma Çalışma ve Sosyal Güvenlik internet sitesi olan www.altisveren.gov.tr adresinden ulaşılabilir. Bu işçiler idareye karşı açtıkları davadan ya da icra takibinden feragat edeceğine dair belgeyi (Örnek-1) doldurarak başvuru belgelerinin arasına koymak zorundadır. Davası ya da icra takibi olan işçiler Örnek-2 ve Örnek-3 Formlarını başvuru sırasında teslim etmeyecektir. Bu formlar, işçinin sınavı geçmesi ve sürekli kadroya geçişi kesinleştiği takdirde doldurularak teslim edilecektir. BELEDİYELERDE ÇALIŞAN TAŞERON İŞÇİLER İÇİN BAŞVURU FORMU Belediyelerde çalışan taşeron işçiler İşçi Statüsüne Geçişte Başvuru Formu başlıklı Ek-2 belgesini dolduracak. Bu işçilerin daha önce idarelere karşı açmış oldukları dava veya icra takipleri yoksa ayrıca Örnek-1 formunu doldurmaları gerekmemektedir. Bu forma Çalışma ve Sosyal Güvenlik internet sitesi olan www.altisveren.gov.tr adresinden ulaşılabilir.
BELEDİYELERDE ÇALIŞAN VE DAVA AÇMIŞ TAŞERON İŞÇİLER Belediyelerde çalışan taşeron işçiler İşçi Statüsüne Geçişte Başvuru Formu başlıklı Ek-2 belgesini dolduracak. Bu forma Çalışma ve Sosyal Güvenlik internet sitesi olan www.altisveren.gov.tr adresinden ulaşılabilir. Bu işçiler idareye karşı açtıkları davadan ya da icra takibinden feragat edeceğine dair belgeyi (Örnek-1) doldurarak başvuru belgelerinin arasına koymak zorundadır. Davası ya da icra takibi olan işçiler Örnek-2 ve Örnek-3 Formlarını başvuru sırasında teslim etmeyecektir. Bu formlar, işçinin sınavı geçmesi ve şirkete geçişi kesinleştiği takdirde doldurularak teslim edilecektir. İŞÇİLERİN DİKKAT ETMESİ GEREKEN HUSUSLAR İşçiler başvuru formu ve diğer evraklarını hazırlayıp imzaladıktan sonra bunların fotokopisini ve/veya fotoğrafını çekip muhafaza etmeleri önemlidir. İleride meydana gelebilecek olumsuzlukların ve yanlışlıkların önüne geçilmesi için başvurunun yapıldığı idareden başvurunun yapıldığına dair bir belge (örneğin evrak kayıt örneği, evrak kayıt numarası vb.) alınmasında büyük yarar vardır. Herhangi bir şekilde hak kaybına uğranmaması için; kadroya ya da şirkete geçiş konusunda tereddüttü olan işçilerin de başvurularını belirlenen son tarihe kadar yapmaları tavsiye olunur. BAŞVURU FORMLARI İLE BİRLİKTE VERİLECEK EVRAKLAR 1) 5 adet vesikalık fotoğraf 2) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu (Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliğin ekindeki form kullanılacak ve form daktilo ya da bilgisayar ile doldurulacaktır. Bu forma Çalışma ve Sosyal Güvenlik internet sitesi olan www.altisveren.gov.tr adresinden ulaşılabilir.) 3) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmadığına dair belge. Bu belgeyi; Sigortalılık başlangıç tarihi 23/5/1998 ve öncesi kadınlardan 44 yaşını doldurmuş olanlar, Sigortalılık başlangıç tarihi 23/5/1998 den sonra olan kadınlardan 50 yaşını doldurmuş olanlar, Sigortalılık başlangıç tarihi 23/5/1994 ve öncesi olan erkeklerden 48 yaşını doldurmuş olanlar, Sigortalılık başlangıç tarihi 23/5/1994 sonrası olan erkeklerden 55 yaşını doldurmuş olanlar, Engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlananlardan sigortalılık başlangıç tarihi 6/8/2003 ve öncesi olanlar,
temin etmek zorundadır. Bu kategorilerden herhangi birinde yer almayanların belgeyi almasına ve başvuru formuna eklemesine gerek yoktur. Bu kategorilerde yer almayan işçiler, e-devletten indirecekleri hizmet dökümlerini başvuru dilekçelerine ekleyebilirler.