ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 2 18

Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 18 2. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri temsil eden 1.3 kişilik bir örneklem ile görüşme yapılarak gerçekleştirildi. Araştırmaya katılan tüm işverenlere şu soru yöneltildi: İçinde bulunduğumuz çeyrek ile karşılaştırdığınızda Haziran 18 in sonuna kadar olan üç aylık dönemde, iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz? İçindekiler Türkiye de İstihdama Genel Bakış 1 İşletme Ölçeğine Göre Karşılaştırmalar Bölgesel Karşılaştırmalar Sektörel Karşılaştırmalar Küresel İstihdama Genel Bakış 11 Uluslararası Karşılaştırmalar Amerika Uluslararası Karşılaştırmalar Asya Pasifik Uluslararası Karşılaştırmalar Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Araştırma hakkında 28 ManpowerGroup hakkında 29

Türkiye de İstihdama Genel Bakış 18 2. çeyrek 18 1. çeyrek 17 4. çeyrek 17 3. çeyrek 17 2. çeyrek Artış Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdam Görünümü Mevsimsel Değişiklikler % % % % % % 28 5 63 4 +23 +16 18 12 7 +6 +13 19 11 68 2 +8 +12 27 7 63 3 24 64 2 + +14 +16 +11 5 4 - - 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Türk işverenleri, önümüzdeki Nisan-Haziran dönemi için güçlü işe alım beklentileri bildiriyorlar. İşverenlerin %28 i istihdamda artış beklerken %5 i azalma öngörüyor ve %63 ü de değişiklik olmayacağını tahmin ediyor. Bunun sonucunda +%23 ü gösteriyor. Verilerin mevsimsel dalgalanmalara izin verecek şekilde ayarlanmasının ardından görünüm +%16 yı gösteriyor. İşe alım planları önceki çeyreğe göre yüzde 3 puan iyileşirken, 17 nin 2. çeyreğine göre yüzde 5 puan artıyor. Rapor boyunca, ifadesi kullanılmıştır. Bu rakam, toplam istihdamda artış öngören işverenlerin yüzdesinden, önümüzdeki çeyrekte işyerlerinde istihdam düşüşü bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak hesaplanmıştır. Hesaplamanın sonucunda, elde edilmiştir. Bu noktadan itibaren, aksi belirtilmedikçe, yorumlarda ele alınan tüm veriler mevsimsellikten arındırılmıştır. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 1

İşletme Ölçeğine Göre Karşılaştırmalar Araştırmaya katılan işverenler, işletme ölçeğine göre dört kategoriye ayrıldı: dan az çalışanı olan Mikro ölçekli işletmeler; -49 çalışanı olan Küçük ölçekli işletmeler; 5-249 çalışanı olan Orta ölçekli işletmeler ve 25 nin üzerinde çalışanı olan Büyük ölçekli işletmeler. 18 yılının 1. çeyreğine göre, Mikro ve Küçük ölçekli işverenler yüzde 9 puanlık önemli bir artış bildirirken, Orta ölçekli işverenler 3 puanlık artış bildiriyor. Bununla birlikte, Büyük ölçekli işverenlerin görünümü yüzde 7 puan geriliyor. Dört kategorinin tümünde 18 yılının 2. çeyreğinde istihdam artışı bekleniyor. En büyük Net İstihdam Görünümünü, +%25 ile Büyük ölçekli işverenler bildiriyor. Orta ölçekli işverenler, +%19 luk görünümle iyimser işe alım planları bildirirken, Küçük ve Mikro ölçekli işverenler ise sırasıyla +%15 lik ve +%13 lük görünümlerle istikrarlı istihdam artışı öngörüyor. İşe alım planları, geçen yıla göre, Mikro ölçekli işverenler tarafından bildirilen yüzde 12 puanlık iyileşme başta olmak üzere dört işveren ölçeğinde de güçleniyor. Küçük ve Orta ölçek kategorilerindeki görünümler yüzde 7 puanlık iyileşme gösterirken, Büyük ölçekli işverenler yüzde 2 puanlık bir artış bildiriyor. Karşılaştırmalar Artış Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdam Görünümü Mevsimsel Değişiklikler % % % % % % Mikro Ölçek Küçük Ölçek Orta Ölçek Büyük Ölçek 6 71 3 +14 +13 25 5 66 4 + +15 32 5 6 3 +27 +19 43 5 47 5 +38 +25 5 Mikro Ölçek Küçük Ölçek Orta Ölçek Büyük Ölçek 4-11 12 13 14 15 16 17 18 Grafik mevsimsel olarak düzenlenmiş verileri içerir. 2 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

Bölgesel Karşılaştırmalar İşverenler, beş bölgenin tamamında 18 yılının 2. çeyreğinde istihdam seviyesinde artış öngörüyor. En güçlü istihdam piyasası, +%23 seviyesinde olan Marmara bölgesinde tahmin ediliyor. Ege de işe alım planları +% ile olumlu seyrini korurken, Karadeniz ve İç Anadolu da işverenler sırasıyla +%15 ve +%13 lük istikrarlı istihdam artışı öngörüyor. En zayıf bölgesel görünümü, +% ile Akdeniz Bölgesi bildiriyor. Önceki çeyreğe göre, beş bölgenin dördünde işverenler daha güçlü işe alım beklentileri bildiriyor. Egeli işverenler yüzde 11 puanlık önemli bir artış bildirirken Akdenizli işverenlerin görünümü yüzde 7 puan güçleniyor. Marmara da işverenler yüzde 5 puanlık mütevazı bir artış bildirirken, Karadeniz için görünüm yüzde 4 puan artıyor. Bununla birlikte, İç Anadolu da işverenler yüzde 4 puanlık hafif bir düşüş bildiriyor. Geçen yılın aynı dönemine göre, beş bölgeden üçünde işverenler, daha güçlü görünüm bildiriyor. Ege ve Marmara bölgelerinde sırasıyla yüzde 14 ve 12 lik kayda değer bir artış bildiriliyor. Diğer yandan Akdeniz için görünüm yüzde 9 puan artarken Karadeniz deki işverenler de yüzde 3 puanlık bir iyileşme bildiriyor. Ancak İç Anadolu da yüzde 5 puanlık hafif bir düşüş bildiriliyor. Ege 23 Karadeniz İç Anadolu Marmara Akdeniz 13 15 18 22 23 28 5 15 25 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 3

+%23 (+%) Ege Üç yılı aşkın bir süreden sonra en güçlü işgücü piyasası koşullarının, işverenlerin +% Net İstihdam Görünümü bildirdiği 18 yılının 2. çeyreğinde oluşması bekleniyor. İşe alım planları, hem önceki çeyreğe hem de geçen yılın aynı dönemine göre sırasıyla yüzde 11 ve 14 puan iyileşerek önemli bir güçlenme sergiliyor. 5 4 - - 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%22 (+%15) Karadeniz İşverenler, gelecek çeyrek için +%15 bildirerek iki yılı aşkın bir süreden sonra en yüksek işe alım hızını öngörüyor. Görünüm, önceki çeyreğe göre yüzde 4 puan iyileşirken, 17 nin 2. çeyreğine göre yüzde 3 puan artıyor. 5 4 - - 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +% (+%13) İç Anadolu İşverenlerin +%13 bildirdiği sektörde, Nisan-Haziran dönemi için istihdamda kayda değer artış öngörülüyor. Diğer yandan, işe alım planları, 18 in 1. çeyreğine göre yüzde 4 puan, geçen yılın aynı dönemine göre ise yüzde 5 puan geriliyor. 5 4 - - 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 4 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

+%28 (+%23) Marmara +%23 bildiren işverenler göre, iş arayanlar, önümüzdeki üç ay boyunca üç yılı aşkın bir süreden sonra en güçlü istihdam piyasasından istifade edebilirler. İşe alım beklentileri önceki çeyreğe göre yüzde 5 iyileşirken 17 nin 2. çeyreğine göre yüzde 12 puan artıyor. 5 4 - - 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%18 (+%) Akdeniz İşverenlerin +% bildirdiği Marmara Bölgesi nde, 18 yılının 2. çeyreğinde bir miktar istihdam artışı bekleniyor. İşe alım eğilimleri önceki çeyreğe ve geçen yılın aynı dönemine göre sırasıyla yüzde 7 ve yüzde 9 puanlık artış gösteriyor. 5 4 - - 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 5

Sektör Karşılaştırmaları 11 sektörün tamamında işverenler, 18 in 2. çeyreğinde istihdam seviyelerinde artış öngörüyor. İlaç ile Elektrik, Gaz ve Su sektörlerinde, sırasıyla +%29 ve +%25 yle, sağlıklı istihdam artışı öngörülüyor. İnşaat sektörü işverenleri de, +%21 lik bir görünüm ile aktif bir işe alım hızı bildirirken, Üretim sektörü +% lik bir işe alım hızı bildiriyor. İstihdam görünümü +%18 seviyesinde olan Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık sektörü işverenleri, istikrarlı bir istihdam artışı bekliyor. Diğer yandan, hem Finans, Sigortacılık, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektörü hem de Madencilik sektöründe işverenler +%17 istihdam görünümü bildiriyor. Bu arada, en zayıf görünümü +%7 ile Restoran ve Otelcilik sektörü işverenleri bildiriyor. Önceki çeyreğe göre 11 sektörün dokuzunda işe alım planları güçleniyor. İnşaat sektöründe yüzde 13 puanlık önemli bir iyileşme kaydedilirken, Restoran ve Otelcilik sektöründeki işverenler yüzde 11 puanlık bir artış bildiriyor. Elektrik, Gaz ve Su sektörü ile Üretim sektörü işverenleri yüzde puanlık iyileştirme bildirirken, Ulaştırma, Depolama ve İletişim sektörü işverenleri, yüzde 6 puanlık bir artış bildiriyor. Bununla birlikte, hem Finans, Sigortacılık, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektörü hem de Toptan ve Perakende Ticaret sektöründe işe alma beklentileri değişmiyor. Görünümler, geçen yılın aynı dönemine göre 11 sanayi sektörünün tamamında iyileşiyor. İnşaat sektöründe yüzde 21 puanlık keskin bir artış kaydedilirken, Üretim sektöründeki işverenler yüzde 11 puanlık önemli bir artış bildiriyor. Ulaştırma, Depolama ve İletişim sektörü yüzde 9 puanlık bir artış gösterirken, Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık sektörü, Elektrik, Gaz ve Su sektörü, Restoran ve Otelcilik sektörü ve İlaç sektörü olmak üzere dört sektörde yüzde 8 puanlık artış kaydediliyor. Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık İnşaat Elektrik/Gaz/Su Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler Üretim Madencilik Kamu ve Sosyal Hizmetler Restoran ve Otelcilik Ulaştırma/Depo/İletişim Toptan ve Perakende Ticaret İlaç 7 15 14 17 17 17 17 16 18 21 19 22 19 25 25 26 29 29 5 15 25 35 6 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

+% (+%18) Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık İki yılı aşkın bir süreden sonra en güçlü işgücü piyasası koşullarının, işverenlerin +%18 Net İstihdam Görünümü bildirdiği 18 yılının 2. çeyreğinde oluşması bekleniyor. Görünüm, önceki çeyrekle karşılaştırıldığında yüzde 5 puan, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 8 puan güçleniyor. 5 4 - - 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +% (+%21) İnşaat +%21 bildiren işverenlere göre, iş arayanlar, Nisan-Haziran döneminde üç yılı aşkın bir süreden sonra en yüksek işe alım hızından istifade edebilirler. İşe alım beklentileri hem önceki çeyreğe hem de geçen yıla göre sırasıyla yüzde 13 ve 21 puan iyileşerek önemli bir güçlenme sergiliyor. 6 5 4-7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +% (+%25) Elektrik, Gaz ve Su İşverenler, 18 yılı 2. çeyreği için +%25 lik yle sağlıklı işe alım planları bildiriyor. İşe alım planları 18 yılının 1. çeyreğine göre yüzde puan, 17 nin 2. çeyreğine göre yüzde 8 puan artıyor. 5 4 - - 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 7

+%19 (+%17) Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler İşverenlerin art arda iki çeyrektir +%17 lik bildirmesi ile, iyimser işe alım ortamının 18 in 2. çeyreğinde süreceği tahmin ediliyor. Görünüm, geçen yılın aynı dönemine göre, yüzde 6 puan artıyor. 5 4 - - 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%22 (+%) Üretim İki yılı aşkın bir süreden sonra en güçlü istihdam piyasası koşullarının önümüzdeki çeyrekte oluşması bekleniyor. İşverenler, önceki çeyreğe ve geçen yılın aynı dönemine göre sırasıyla yüzde ve yüzde 12 puanlık artış ile +% lik bildiriyor. 5 4 - - 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%29 (+%17) Madencilik Gelecek üç ayda, iyimser bir işe alım hızı bekleniyor. İşverenler beş yıldan uzun bir süre sonra en güçlü işe alım planlarını bildiriyor. bir önceki çeyreğe göre yüzde 2 puanlık bir artışla +%17 seviyesinde gerçekleşirken, bir yıl öncesine göre istikrarını nispeten koruyor. 5 4 - - 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 8 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

+%17 (+%15) Kamu ve Sosyal Hizmetler İşverenlerin +%15 bildirdiği sektörde, Nisan-Haziran dönemi için istihdamda kayda değer artış öngörülüyor. İşle alım planları önceki çeyreğe ve geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 4 puan iyileşme sergiliyor. 5 4 - - 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%25 (+%7) Restoran ve Otelcilik İşverenler, +%7 lik ile gelecek çeyrekte iş arayanlar için umut verici sinyaller olduğunu bildiriyor. İşe alım beklentileri önceki çeyreğe göre yüzde 11, 17 nin 2. çeyreğine göre yüzde 8 puan artıyor. 4 - - - 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%19 (+%14) Ulaştırma, Depo ve İletişim nü +%14 olarak bildiren işverenlere göre, iş arayanlar 18 nin 2. çeyreği için istihdam seviyelerinde istikrarlı bir artış bekleyebilirler. İşe alım planları, 18 in 1. çeyreğine göre yüzde 6 puan, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 9 puan artıyor. 5 4 - - 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 9

+%17 (+%16) Toptan ve Perakende Ticaret Önümüzdeki üç ay boyunca +%16 bildiren işverenler, olumlu bir işe alım ortamı öngörmeye devam ediyor. Önceki çeyreğe göre değişiklik göstermeyen görünüm, 17 nin 2. çeyreğine göre yüzde 3 puan artış gösteriyor. 5 4 - - 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%26 (+%29) İlaç İşverenler, önümüzdeki çeyrek için +%29 ile iyimser işe alım planları bildirmeye devam ediyor. İşe alım planları önceki çeyreğe ve geçen yılın aynı dönemine göre sırasıyla yüzde 2 ve yüzde 8 puan iyileşme gösteriyor. 5 4 - - 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

Küresel İstihdama Genel Bakış ManpowerGroup, 18 yılı 2. çeyreği için öngörülen istihdam piyasası faaliyetini* ölçmek amacıyla 44 ülke ve bölgeden 59. den fazla işverenle görüştü. Araştırmaya katılan tüm işverenlere şu soru yöneltildi: İçinde bulunduğumuz çeyrek yıl ile karşılaştırdığınızda Haziran 18 in sonuna kadar olan üç aylık dönemde işyerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz? Nisan-Haziran dönemi için, işverenlerin, elde edilen düzeltilmemiş araştırma verilerine göre sağlıklı işe alım planları bildirdiği ve ilk defa araştırmaya katılan Hırvatistan da dahil olmak üzere, 44 ülke veya bölgenin 43 ünde değişken istihdam artışı öngörüyor. Öngörüler ilk çeyrekte bildirilenlerle karşılaştırıldığında, işe alma planlarının 17 ülke ve bölgede arttığı, 17 sinde azaldığı ve dokuzunda değişiklik göstermediği görülüyor.** Geçen yılın aynı dönemine göre yapılan karşılaştırmada ise, 43 ülke ve bölgenin 25 inde artan, 13 ünde azalan ve beşinde değişmeden kalan tahminlerin yukarı doğru bir miktar ivme kazandığı gözleniyor. Mevsimsellikten arındırılmış verilerin mevcut olduğu ülkeler ve bölgeler arasında, işe alım güveninin en yüksek olduğu ülkeler Tayvan, Japonya, Macaristan ve Amerika Birleşik Devletleri. En olumsuz tahminleri ise İtalya, Çek Cumhuriyeti ve İsviçre bildiriyor. İkinci çeyrek tahminlerinde bazı kayda değer gelişmeler gözlendi. Brezilya daki işveren güveni art arda beş çeyrek boyunca istikrarlı bir şekilde arttı ve Brezilya nın ihtiyatlı iyimser 2. çeyrek tahmini, 15 in büyük bölümünde ve 16 nın tamamında görülen olumsuz görünümlerden sonra toparlama yönünde gelişme olduğunu gösteriyor. Finlandiya daki işverenler, araştırmanın başladığı 12 den beri en iyimser tahminlerini bildiriyor. Alman işverenler ise son altı yılın en güçlü işe alım planları ile 8 in 4. çeyreğinden bu yana en güçlü Üretim sektörü tahminini bildiriyor. Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesinde 26 ülkenin 25 inde iş gücünde artış planlanıyor. İşe alım planları önceki çeyrekle karşılaştırıldığında 13 ülkede iyileşirken sekizinde zayıflıyor, dördünde ise değişmiyor. Geçen yılın aynı dönemine göre, istihdam artışlarının, karşılaştırma verilerinin mevcut olduğu 25 ülkenin 16 sında artması, altısında azalması ve üçünde değişmemesi bekleniyor. Mevsimsellikten arındırılmış verilere göre Macaristan daki işverenler EMEA bölgesindeki en iyimser işe alma planlarını bildiriyor. İtalya daki işverenler ise, 2. çeyreğin en zayıf işe alım planlarının yanı sıra araştırmaya katılan tüm ülkeler ve bölgelerdeki tek olumsuz tahmini bildiriyor. Nisan-Haziran döneminde, istihdam seviyelerinin sekiz Asya Pasifik ülke ve bölgesinin tamamında büyümesi öngörülüyor. Bununla birlikte, yılın ilk üç ayıyla karşılaştırıldığında 2. çeyrek tahminleri yalnızca iki ülke ve bölgede iyileşirken üçünde azalıyor ve üçünde değişiklik göstermiyor. Geçen yılın aynı dönemine göre işe alım planları beş ülke ve bölgede artıyor, ikisinde azalıyor ve birinde değişiklik göstermiyor. Tayvan ve Japonya daki işverenler bölgesel ölçekte en olumlu istihdam planlarını bildirirken, bu bölgenin art arda üç çeyrektir en zayıf istihdam eğilimlerini Kıta Çini ndeki işverenler tarafından bildiriliyor. Amerika kıtasından araştırmaya katılan ülkenin her birinde işverenler, önümüzdeki çeyrekte değişken seviyede iş gücü artışı bekliyor. Görünümler, önceki çeyreğe göre iki ülkede güçlenirken, altısında zayıflıyor ve ikisinde de değişmiyor. Geçen yılın aynı dönemine göre ise, istihdam beklentileri dört ülkede güçleniyor, beş ülkede zayıflıyor ve birinde de değişmeden kalıyor. Panama, Arjantin ve Kolombiya daki işverenler, 2. çeyreğin en kötümser istihdam artışı planlarını bildirirken, en iyimser istihdam artışı planları, Amerika Birleşik Devletleri, Kanada ve Meksika daki işverenler tarafından bildiriliyor. Bu çeyrek için yapılan araştırmaya dâhil edilen 44 ülke ve bölgenin ayrı ayrı tam araştırma sonuçlarına ve bölgesel ve küresel karşılaştırmalara www.manpowergroup.com/meos adresinden ulaşabilirsiniz. 18 yılı 3. çeyreği için ayrıntılı istihdam piyasası faaliyeti beklentilerini kapsayacak olan bir sonraki ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, 12 Haziran 18 tarihinde yayınlanacaktır. * Yorumlarda, mümkün olduğunca mevsimsellikten arındırılmış veriler baz alınmıştır. Hırvatistan veya Portekiz verileri mevsimsellikten arındırılmamıştır. ** Hırvatistan araştırmaya ilk defa bu çeyrekte katıldığı için bu ülkedeki işverenlerle ilgili karşılaştırma yapacak veri bulunmamaktadır. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 11

Amerika Amerika Birleşik Devletleri Arjantin Brezilya Guatemala Kanada Kolombiya Kosta Rika Meksika Panama Peru Asya Pasifik Avustralya Çin Hindistan Hong Kong Japonya Singapur Tayvan Yeni Zelanda 2. çeyrek 18 % 11 () 1 8 (8) 1 16 (16) 1 16 (16) 1 (24) 1 11 (11) 1 27 (26) 1 11 (11) 1 Bir önceki çeyreğe göre değişiklik 18 1. çeyrekten 18 2. çeyreğe Bir önceki yıla göre değişiklik 17 2. çeyrekten 18 2. çeyreğe (18) 1 4 (-1) 1 1 (1) 1 7 (6) 1-2 (-1) 1 1 (1) 1 (8) 1 11 () 1 5 (2) 1 () 1 (11) 1-3 (-3) 1 17 (14) 1 9 (2) 1 7 (7) 1 8 (6) 1 3 (-2) 1-6 (-6) 1 (8) 1 14 (12) 1 - (-9) 1 4 () 1-2 (-4) 1 () 1 6 (5) 1 (-1) 1 (-1) 1 11 () 1 (-2) 1-2 (-2) 1-2 (-3) 1 () 1-5 (-5) 1 () 1 7 () 1 2 (1) 1 5 (1) 1-5 (-4) 1 () 1 4 (4) 1-2 (-2) 1 2 (2) 1 (1) 1 3 (3) 1 3 (3) 1-3 (-3) 1 Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) Almanya Avusturya Belçika (8) 1 8 (6) 1 4 (3) 1 7 (2) 1 11 (6) 1 2 () 1 4 (2) 1 1 (1) 1 3 (3) 1 Bulgaristan 15 (12) 1 6 () 1-5 (-1) 1 Çek Cumhuriyeti 2 (1) 1-1 (-3) 1-4 (-5) 1 Finlandiya 16 () 1 12 (2) 1 7 (6) 1 Fransa 4 (4) 1 3 (2) 1 3 (2) 1 Güney Afrika 9 (8) 1 2 (2) 1 2 (2) 1 Hırvatistan 29 Hollanda (9) 1 6 (5) 1 5 (5) 1 İngiltere 6 (6) 1 2 (1) 1 1 (1) 1 İrlanda 7 (6) 1 4 (1) 1 () 1 İspanya 4 (2) 1 1 (-3) 1-3 (-3) 1 İsrail (8) 1 1 (-3) 1 () 1 İsveç 3 (2) 1-1 (-3) 1-1 (-1) 1 İsviçre 4 (1) 1 3 (-2) 1 1 (1) 1 İtalya 1 (-1) 1 2 (-1) 1 1 () 1 Macaristan 21 (18) 1 (5) 1 1 (1) 1 Norveç 9 (8) 1 1 () 1 2 (2) 1 Polonya 15 (11) 1 8 () 1 2 (1) 1 Portekiz 14 1 4 Romanya 16 () 1 6 (-5) 1-9 (-8) 1 Slovakya 12 (12) 1 3 (1) 1 2 (2) 1 Slovenya 15 (9) 1 2 (-6) 1-12 (-12) 1 Türkiye 23 (16) 1 17 (3) 1 9 (5) 1 Yunanistan 21 (16) 1 14 (3) 1 7 (7) 1 1. Parantez içindeki sayılar, işe alım faaliyetinde mevsimsel değişiklik etkisinin çıkarılarak düzeltildiği dür. Bu veriyi verebilmek için en az 17 çeyreklik veri gerekmektedir. 2. çeyrek 18-15 - -5 5 15 25 35 4 45 Hırvatistan Tayvan Japonya Amerika Birleşik Devletleri Macaristan Hindistan Hong Kong Türkiye Yunanistan Kanada Portekiz Bulgaristan Meksika Slovakya Polonya Singapur Yeni Zelanda Avustralya Finlandiya Guatemala Peru Romanya Hollanda Slovenya Almanya Brezilya Çin Güney Afrika Kosta Rika İsrail Norveç Arjantin Avusturya İngiltere İrlanda Kolombiya Panama Fransa Belçika İspanya İsveç Çek Cumhuriyeti İsviçre +%29* +%26 +%24 +%18 +%18 +%16 +%16 +%16 +%16 +%14 +%14* +%12 +%12 +%12 +%11 +%11 +%11 +% +% +% +% +% +%9 +%9 +%8 +%8 +%8 +%8 +%8 +%8 +%8 +%6 +%6 +%6 +%6 +%6 +%5 +%4 +%3 +%2 +%2 +%1 +%1 İtalya -%1-15 - -5 5 15 25 35 4 45 Mevsimsellik verisi içermemektedir. * 12 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

Uluslararası Karşılaştırmalar Amerika Kuzey, Orta ve Güney Amerika daki ülkeden 23. den fazla işverenle, 2. çeyrekteki işe alım beklentileri hakkında fikir edinilmek için görüşüldü. On ülkenin tamamında işverenler olumlu tahminler bildiriyor. Ancak, işe alma planları bölge içinde önemli değişiklik gösteriyor. Amerika Birleşik Devletleri ndeki işverenler, bölgenin en iyimser 2. çeyrek işe alım planlarını bildiriyor ve tahminler, şu anda üç ay öncesine ve geçen yıla göre nispeten daha istikrarlı. Bir kez daha, tüm sanayi sektörlerinde ve bölgelerde istihdam artışı beklenirken, en aktif işe alım hızı Eğlence ve Konaklama sektöründe bekleniyor. Profesyonel ve Kurumsal Hizmetler ile Toptan ve Perakende Ticaret sektörlerinde güçlü istihdam artışı tahmin ediliyor. 11 yılının 4. çeyreğinden bu yana en yüksek işveren güvenini bildiren Kanada da iş arayanlar için fırsatların artması bekleniyor. Tüm sanayi sektörleri ve bölgelerinde görünümler olumlu seyrederken, araştırmaya katılan her beş işverenden biri, Nisan- Haziran döneminde iş gücünde artış planlıyor. Kamu Yönetimi sektöründeki ve Quebec teki işverenler, en güçlü istihdam planlarını bildiriyor. Meksika daki işverenler, önümüzdeki aylarda, tüm sanayi sektörleri ve bölgelerinde öngörülen istihdam seviyesi artışlarıyla, istikrarlı istihdam artışı tahminlerini koruyor. Ulaştırma ve İletişim sektöründeki işverenler en güçlü istihdam artışını beklerken, sektör tahmininin, hem önceki çeyreğe hem de geçen yılın aynı dönemine göre bir miktar daha güçlü olduğu gözleniyor. Orta Amerika da daha ılımlı işe alım planları bildiriliyor. Guatemala daki iş arayanlar için fırsatların, 14 yılının 3. çeyreğinden beri işverenlerin en güçlü işe alım planlarını bildirdikleri İnşaat sektörü başta olmak üzere olumlu seyrini koruması bekleniyor. Bu arada, Kosta Rika nın görünümü üç ay öncesine göre önemli ölçüde zayıflamış bulunmakla birlikte, işverenler yine de tüm sanayi sektörlerinde bir miktar istihdam artışı bekliyor. Bölgenin en ihtiyatlı görünümü, işe alım planları tüm sektörlerde olumlu seyretmekle birlikte, araştırmanın başladığı yılının 2. çeyreğinden bu yana en zayıf Ulaştırma ve İletişim tahminini bildiren Panama tarafından sergileniyor. Güney Amerika da görünümler karışık sinyaller veriyor. Bununla birlikte, iş arayanların hala tüm ülkelerde farklı düzeyde fırsatlar bulması bekleniyor. Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektöründe en fazla 2. çeyrek istihdam artışını bildiren Peru da işveren güveni, önceki çeyreğe ve geçen yılın aynı dönemine göre artıyor. Kolombiya nın tahmini, hem önceki çeyreğe hem de geçen yılın aynı dönemine göre yapılan karşılaştırmalarda düşüş göstermekle birlikte, İnşaat sektöründe her işverenden üçünün 2. çeyrekte işe alım planı yaptığını bildirdiği ülkedeki işverenler istihdam artışı öngörmeye devam ediyor. Arjantinli işverenlerin tahminleri mütevazı seyrini koruyor. Bunula birlikte, işverenler, dokuz endüstri sektörünün tamamında olumlu işe alım planları bildiriyor. Bu arada, Brezilya daki işveren güveni ivme kazanmaya devam ederken, işe alma planlarının istikrarlı şekilde art arda beş çeyrek boyunca arttığı ülkede tahminler, 14 yılının 4. çeyreğinden bu yana en güçlü seviyesinde bulunuyor. Amerika Birleşik Devletleri +% (+%18) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 13

Arjantin +%7 (+%6) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Brezilya +% (+%8) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Brezilya araştırmaya 9 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Guatemala +%11 (+%) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Guatemala araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Kanada +%17 (+%14) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 14 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

Kolombiya +%8 (+%6) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Kolombiya araştırmaya 8 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Kosta Rika +% (+%8) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Meksika +%14 (+%12) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Panama +%6 (+%5) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Panama araştırmaya 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 15

Peru +%11 (+%) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 16 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

Uluslararası Karşılaştırmalar Asya Pasifik ManpowerGroup, Asya Pasifik bölgesindeki 14.5 işverenle görüştü. Sekiz ülke ve bölgenin tamamında işverenler, gelecek üç ay içinde işe alım planlarında artış hedefliyor. İkinci çeyrek bazında bölgenin en güçlü işe alım planları Tayvan ve Japonya daki işverenler tarafından bildirilirken, en zayıf işe alım planları Avustralya ve Çin den geliyor. Tayvan da istihdam piyasasındaki etkinliğin Haziran ayının sonuna kadar güçlü seyredeceği tahmin ediliyor. Tahminler, sanayi sektörlerinin çoğunun iş arayanlara fırsatlar sunmaya devam edeceğini gösterirken, en parlak iş fırsatlarını Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektörü vaat ediyor. Tayvan daki her işverenden üçü, Nisan-Haziran döneminde istihdam seviyesinin artmasını beklediklerini belirtiyor. Japonya daki işveren güveni aynı şekilde güçlü seyrini koruyor. Japonya daki tüm sanayi sektörlerinde istihdam artışı beklenirken, en güçlü işe alım planları Madencilik ve İnşaat sektöründe bekleniyor. İşverenlerin 8 yılının 2. çeyreğinden bu yana en güçlü işe alım planlarını bildirdiği Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri sektöründe de işe alım planları parlak görünüyor. Hong Kong da işe alım ortamının iş arayanlar için olumlu seyrini koruması bekleniyor. Özellikle tahminlerin dört çeyrektir giderek güçlendiği Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektörü olmak üzere tüm sanayi sektörlerinde olumlu seyrini koruyan görünüm, 11 yılının 4. çeyreğinden bu yana yapılan en güçlü bildirimlerden biri. Hindistan daki işe alım planları hem bir önceki çeyrek hem de geçen yılın aynı dönemine göre zayıflıyor. Ancak, 2. çeyrek araştırması, işe alma hızının yavaşlamasına rağmen, personel sayısındaki azalışın sınırlı olmasının beklendiğini ortaya koyuyor. Hindistan da görüşülen 4.6 ü aşkın işverenden hiçbiri (yüzde ) önümüzdeki üç ayda personel azaltımına gitmeyi planlamadığını bildirdi. 12 yılından bu yana en iyimser tahmini bildiren Avustralya nın tahmini, önceki çeyreğe göre bir miktar arttı. İşveren güveni, yedi sektörün tamamındaki ve bir bölge dışındaki tüm bölgelerdeki istihdam artışı tahminleriyle birlikte olumlu seyrini koruyor. Hizmetler, Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri sektörlerindeki işverenler, en güçlü işe alım planlarını bildiriyor. Yeni Zelanda daki işveren güveni de önceki çeyreğe ve geçen yılın aynı dönemine göre bir miktar zayıflıyor. Görünümler tüm sanayi sektörlerinde ve bölgelerde olumlu seyrini koruyor. Bununla birlikte, işe alma planları, Finans, Sigorta ve Gayrimenkul ile Kamu Yönetimi/Eğitim sektörlerinde önceki çeyreğe göre keskin bir şekilde düşüyor. En yüksek 2. çeyrek işe alım beklentileri, ülkenin büyük kuruluşlarınca (25 den fazla çalışan) bildiriliyor. Görüşülen her işverenden dördü, önümüzdeki üç ay içinde istihdam artışı planladığını belirtiyor. Tüm sanayi sektörlerinde olumlu tahminler bildirilmesiyle, Singapur da işe alım ortamının olumlu seyrini koruması bekleniyor. İş arayanlar için en güçlü fırsatların Kamu/ Eğitim ve Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektörlerinde olması bekleniyor. Çinli işverenler, Nisan-Haziran döneminde, ılımlı bir istihdam artışı bekliyor. En aktif işe alım faaliyetinin Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektöründe ve işverenlerin neredeyse son üç yılın en güçlü tahminini bildirdiği Hizmetler sektöründe gerçekleşmesi bekleniyor. Avustralya +%11 (+%) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 17

Çin 6 5 4 - +%8 (+%8) - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Hindistan 6 5 4 - +%16 (+%16) - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Hong Kong +%16 (+%16) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Japonya +% (+%24) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 18 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

Singapur +%11 (+%11) 7 6 5 4 - - - -4-5 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Tayvan +%27 (+%26) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Yeni Zelanda +%11 (+%11) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 19

Uluslararası Karşılaştırmalar Avrupa, Orta Doğu ve Afrika ManpowerGroup Avrupa, Ortadoğu ve Afrika (EMEA) bölgesindeki 26 ülkeden 21. den fazla işverenle görüştü. İtalya haricindeki ülkelerin tümünde istihdam artışı bekleniyor. Mevsimsellikten arındırılmış veriler baz alındığında en güçlü 2. çeyrek işe alım planları Macaristan tarafından bildiriyor*. Macaristan ın tahmini, kısmen, görüşülen her işverenden neredeyse dördünün 2. çeyrekte işe alım planladığı İnşaat sektöründeki güçlü beklentilere dayanıyor. Yunanistan ve Türkiye de tüm sanayi sektörlerinde ve bölgelerde her iki ülkedeki işverenlerin olumlu tahminler bildirilmesiyle, işe alım hızının benzer şekilde istikrarını sürdürmesi bekleniyor. Yunanistan daki işverenler, 8 yılının 3. çeyreğinden bu yana en yüksek işe alım planlarını bildiriyor. Bölgedeki diğer önemli gelişmeler arasında, Almanya daki işverenlerin son altı yılın en iyimser işe alım planlarını ve 8 yılından bu yana en güçlü Üretim sektörü tahminini bildirmeleri de yer alıyor. Finlandiya daki işverenler, araştırmaya dahil oldukları 12 yılından bu yana en yüksek işe alım planlarını bildiriyorlar. Bu arada, Hollanda daki işveren güveni, 8 yılından bu yana bildirilen en yüksek değer olarak karşımıza çıkıyor. Birleşik Krallık ta iş arayanların, tüm sektör ve bölgelerdeki işverenler tarafından öngörülen istihdam artışı planlarından fayda sağlamaları bekleniyor. Ayrıca Avusturya da, işveren güveni, ülkenin ağır seyreden ilk çeyrek tahmininin ardından yerini daha ihtiyatlı bir iyimserliğe bırakıyor. Görünümün önceki çeyreğe ve geçen yılın aynı dönemine göre bir miktar iyileştiği Fransa da daha mütevazı istihdam artışı bekleniyor. Sanayi sektörlerinin biri hariç tamamında olumlu istihdam planları bildiriliyor. İşverenlerin altı yıl sonra Üretim ve Ulaştırma ile Depolama ve İletişim sektöründe en güçlü istihdam planlarını bildirmesine rağmen, Belçika da işe alma hızının sınırlı kalması bekleniyor. İsveç te iş arayanların karşısına önümüzdeki çeyrekte bir takım fırsatlar çıkabilir. Bununla birlikte, Finans, Sigortacılık, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler ve İnşaat sektörlerinde bugüne kadar bildirilen en zayıf tahminlerle görünüm aşağı çekiliyor. Polonya ve Romanya daki görünümler, işe alımların Nisan-Haziran döneminde istikrarlı bir şekilde devam ettiğini işaret ediyor. İyimserlik, büyük ölçüde Üretim sektöründeki güçlü tahminlere dayanıyor. Her iki ülkede de, görüşülen Üretim sektörü işverenlerinin yaklaşık üçte biri önümüzdeki üç ayda işe alım planladıklarını açıkladı. İsviçre ve Çek Cumhuriyeti nde bir miktar istihdam artışı öngörülmekle birlikte, her iki ülkedeki işveren güveni sınırlı kalmaya devam ediyor. Ayrıca, İtalya da tahmin, Restoran ve Otelcilik sektöründeki işverenlerin, araştırmanın başladığı 15 yıl öncesinden bu yana en güçlü istihdam planlarını bildirmelerine rağmen tekrar olumsuza dönüyor. Bununla birlikte, Hırvatistan da yapılan ilk araştırmada, ülkedeki tüm işverenlerin 2. çeyrekte istikrarlı bir istihdam artışı hızı yakaladıklarını ortaya koyması ve üçte birinin önümüzdeki aylarda istihdam artışı planladıklarını bildirmesi olumlu bir gelişme olarak karşımıza çıkıyor. Avrupa dışında, İsrail in görünümü, üç ay öncesine göre daha mütevazı seviyelere geriliyor. En yüksek 2. çeyrek işe alım hızını İnşaat sektörü işverenleri bildiriyor. Güney Afrika nın tahminleri, önceki çeyreğe ve geçen yılın aynı dönemine göre bir miktar güçleniyor. yılının 1. çeyreğinden bu yana en güçlü işe alım hızı, Finans, Sigortacılık, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektöründeki işverenler tarafından bildiriliyor. * Hırvatistan, ManpowerGroup İstihdam Görünümü Araştırmasına ilk defa bu çeyrekte katıldığı için bu ülkedeki işverenlerle ilgili karşılaştırma yapacak veri bulunmamaktadır. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

Almanya +% (+%8) 6 5 4 - - Avusturya +%8 (+%6) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Belçika +%4 (+%3) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Bulgaristan +%15 (+%12) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Bulgaristan araştırmaya 11 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 21

Çek Cumhuriyeti +%2 (+%1) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çek Cumhuriyeti araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Finlandiya +%16 (+%) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Finlandiya araştırmaya 12 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Fransa +%4 (+%4) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Güney Afrika +%9 (+%8) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 22 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

Hırvatistan +%29 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Hırvatistan araştırmaya 18 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Hollanda +% (+%9) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İngiltere +%6 (+%6) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İrlanda +%7 (+%6) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 23

İspanya +%4 (+%2) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İsrail +% (+%8) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 İsrail araştırmaya 11 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İsveç +%3 (+%2) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İsviçre +%4 (+%1) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 24 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

İtalya +%1 (-%1) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Macaristan +%21 (+%18) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Macaristan araştırmaya 9 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Norveç +%9 (+%8) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Polonya +%15 (+%11) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Polonya araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 25

Portekiz +%14 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Portekiz araştırmaya 16 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Romanya +%16 (+%) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Romanya araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Slovakya +%12 (+%12) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Slovakya araştırmaya 11 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Slovenya +%15 (+%9) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Slovenya araştırmaya 11 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 26 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

Türkiye +%23 (+%16) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Türkiye araştırmaya 11 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Yunanistan +%21 (+%16) 6 5 4 - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Yunanistan araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 27

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, işverenlerin bir sonraki çeyrekte iş gücünde çalışanların sayısını artırma ya da azaltma eğilimlerini ölçmek amacıyla üç ayda bir gerçekleştirilmektedir. 55 yıldan uzun bir süredir ManpowerGroup tarafından yürütülmekte olan, işverenlerin işe alım planlarıyla ilgili tahminlerini irdeleyen bu kapsamlı araştırma, dünyanın en güvenilir istihdam faaliyetleri araştırmalarından biri olarak nitelendirilmektedir. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması nın başarısının temelinde birçok faktör yatmaktadır: Eşsiz: Boyutu, kapsamı, uzun süreli oluşu ve odaklandığı alan bakımından benzersizdir. İleriye dönük: ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, işverenlerden bir sonraki çeyrekte istihdama dair öngörüde bulunmalarını isteyen, dünyanın en kapsamlı ve ileriye dönük istihdam araştırmasıdır. Buna karşılık, diğer anketler ve çalışmalar geçmişte olanları raporlamak amacıyla retrospektif verilere odaklanır. Bağımsız: Araştırma, yapıldığı ülke ve bölgelerdeki işverenlerden alınan temsili bir örneklem ile yürütülür. Ankete katılanlar, ManpowerGroup müşteri tabanı arasından seçilmemektedir. Sağlam: Araştırma her çeyrekte tahmini istihdam trendlerini ölçmek amacıyla 44 ülke ve bölgeden yaklaşık 59. i aşkın kamu ve özel sektör işvereni ile yapılan görüşmelere dayanmaktadır. Bu örneklem, analizin belirli sektörlerde ve bölgelerde gerçekleştirilerek daha ayrıntılı bilgi edinilmesini sağlamaktadır. Odaklı: Araştırma, elli beş yılı aşkın süredir tüm bilgilerini tek bir sorudan yola çıkarak elde etmektedir. 18 yılı 2. çeyrek araştırması için, dünya genelinde araştırmaya katılan tüm işverenlere aynı soru yöneltildi: İçinde bulunduğumuz çeyrek yıl ile karşılaştırdığınızda, Haziran 18 in sonuna kadar olan üç aylık dönemde işyerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz? Metodoloji ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, pazar araştırmaları alanındaki en yüksek standartlara uygun, geçerliliği kabul edilmiş bir metodoloji kullanılarak yürütülmektedir. Araştırma, her bir milli ekonomiyi temsil edecek şekilde yapılandırılmıştır. Tüm ulusal, bölgesel ve küresel veriler için hata payı +/- %3,9 dan fazla değildir. Rapor boyunca, ifadesi kullanılmıştır. Bu rakam, önümüzdeki çeyrekte iş yerlerindeki işe alım faaliyetlerinde artış öngören işverenlerin yüzdesinden, istihdam düşüşü bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak hesaplanmıştır. Hesaplamanın sonucunda, elde edilmiştir. En az 17 çeyreklik verileri toplanmış olan ülkeler ve bölgeler için Net İstihdam Görünümleri, aksi belirtilmedikçe, mevsimsellikten arındırılmış bir formatta bildirilmiştir. 28 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

ManpowerGroup Hakkında Küresel işgücü çözümlerinde öncü bir şirket olarak ManpowerGroup (NYSE: MAN), hızla değişen dünyada kurum ve kuruluşların başarılı olmalarını sağlayacak yetenekleri tedarik ederek, değerlendirerek, geliştirerek ve yöneterek kurumların dönüşümüne yardımcı olmaktadır. 4. i aşkın müşteriye yenilikçi çözümler geliştiriyoruz ve çok farklı iş ve sektörde üç milyondan fazla bireyi kendilerine uygun iş pozisyonlarıyla buluşturuyoruz. Uzman çözümler yelpazemiz Manpower, Experis, Right Management ve ManpowerGroup Solutions yaklaşık 7 yıldır 8 ülke ve bölgedeki adaylar ve müşteriler için değer yaratıyor. 17 yılında ManpowerGroup, üst üste yedi yıl Dünyanın En Etik Şirketlerinden biri seçilerek ve Fortune dergisi tarafından En Beğenilen Şirketler arasında gösterilerek, sektörün en güvenilen ve beğenilen markası olduğunu teyit etti. ManpowerGroup un iş dünyasının geleceğini nasıl güçlendirdiğini görmek için: www.manpowergroup.com. Manpower Türkiye Hakkında Manpower global bölge organizasyonu içinde Güney Avrupa bölgesinde yer alan Manpower Türkiye operasyonu % ManpowerGroup yatırımı olarak Mayıs 3 den itibaren faaliyet göstermektedir. 8 şubesi ile Seçme ve Yerleştirme Hizmeti, Dönemsel ve Daimi Outsource Personel Tedariği, Yönetilen Hizmetler (Managed Services), Bordroda Bulundurma Hizmeti ve Manpower Professional markası ile Orta ve Üst Kademe Yönetici Seçme ve Yerleştirme Hizmeti sunar. Daha fazla bilgi ve iletişim için www.manpower.com.tr adresini ziyaret edebilirsiniz. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 29

Manpower Türkiye Oğuz Sokak Mecidiyeköy Rönesans Plaza No:4 K:1 Şişli/İstanbul/Turkey 34387 T: +9 212 213 67 77 (pbx) www.manpower.com.tr 18, ManpowerGroup TM Bütün hakları saklıdır.