ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 3 18
Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 18 yılı 3. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri temsil eden 1.2 kişilik bir örneklem ile görüşme yapılarak gerçekleştirildi. Araştırmaya katılan tüm işverenlere şu soru yöneltildi: İçinde bulunduğumuz çeyrekle karşılaştırdığınızda, Eylül 18 sonuna kadar olan üç aylık dönemde iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz? İçindekiler Türkiye de İstihdama Genel Bakış 1 İşletme Ölçeğine Göre Karşılaştırmalar Bölgesel Karşılaştırmalar Sektörel Karşılaştırmalar Küresel İstihdama Genel Bakış 11 Uluslararası Karşılaştırmalar Amerika Uluslararası Karşılaştırmalar Asya Pasifik Uluslararası Karşılaştırmalar Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Araştırma hakkında 28 ManpowerGroup hakkında 29
Türkiye de İstihdama Genel Bakış 18 3. çeyrek 18 2. çeyrek 18 1. çeyrek 17 4. çeyrek 17 3. çeyrek Artış Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdam Görünümü Mevsimsel Değişiklikler % % % % % % 22 5 7 3 +17 +14 28 5 63 4 +23 +16 18 12 7 +6 +13 19 11 68 2 +8 +12 27 7 63 3 + +14 5 4-7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Türk işverenler Temmuz-Eylül dönemi için pozitif işe alım planları bildiriyor. İşverenlerin %22 si istihdamda artış beklerken %5 i azalma öngörüyor ve %7 i de değişiklik olmayacağını tahmin ediyor. Bunun sonucunda +%17 yi gösteriyor. Verilerin mevsimsel dalgalanmalara izin verecek şekilde ayarlanmasının ardından görünüm +%14 ü gösteriyor. İşe alım beklentileri önceki çeyreğe göre yüzde 2 puan azalırken, 17 nin 3. çeyreğiyle kıyaslandığında sabit kalıyor. Rapor boyunca, ifadesi kullanılmıştır. Bu rakam, toplam istihdamda artış öngören işverenlerin yüzdesinden, önümüzdeki çeyrekte işyerlerinde istihdam düşüşü bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak hesaplanmıştır. Hesaplamanın sonucunda, elde edilmiştir. Bu noktadan itibaren, aksi belirtilmedikçe, yorumlarda ele alınan tüm veriler mevsimsellikten arındırılmıştır. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 1
İşletme Ölçeğine Göre Karşılaştırmalar Araştırmaya katılan işverenler, işletme ölçeğine göre dört kategoriye ayrıldı: dan az çalışanı olan Mikro ölçekli işletmeler; -49 çalışanı olan Küçük ölçekli işletmeler; 5-249 çalışanı olan Orta ölçekli işletmeler ve 25 nin üzerinde çalışanı olan Büyük ölçekli işletmeler. Mikro ölçekli işverenler 18 in 2. çeyreğine göre yüzde 8 puan düşüş bildirirken Küçük ve Büyük ölçekli işverenler için görünümler sırasıyla yüzde 5 ve yüzde 3 puan zayıflıyor. Diğer yandan, Orta ölçekli işverenler nispeten istikrarlı işe alım planları bildiriyor. Önümüzdeki çeyrekte işletme ölçeği kategorilerinin dördünde de istihdam seviyesinde artışlar öngörülüyor. En güçlü işe alım eğilimi, Büyük ölçekli işverenlerin +%22 ile bu alanda beklenirken Orta ve Küçük işverenlerin Net İstihdam Görünümü sırasıyla +%18 ve +%11 seviyelerinde kalıyor. Öte yandan, Mikro ölçekli işverenler, +%6 lık görünüm ile ılımlı işe alım beklentileri gösteriyor. Geçen yılın aynı dönemine göre Büyük ölçekli işverenlerin işe alım beklentileri yüzde 9 puan ile kayda değer bir düşüş gösterirken, Küçük ölçekli işverenler için görünüm yüzde 3 puanlık düşüşle zayıflıyor. Diğer yandan, Mikro ve Orta ölçekli işverenler, nispeten istikrarlı işe alım planları bildiriyor. Karşılaştırmalar Artış Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdam Görünümü Mevsimsel Değişiklikler % % % % % % Mikro Ölçek Küçük Ölçek Orta Ölçek Büyük Ölçek 14 6 76 4 +8 +6 6 72 2 +14 +11 25 4 69 2 +21 +18 36 5 56 3 +31 +22 5 Mikro Ölçek Küçük Ölçek Orta Ölçek Büyük Ölçek 4 11 12 13 14 15 16 17 18 Grafik mevsimsel olarak düzenlenmiş verileri içerir. 2 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması
Bölgesel Karşılaştırmalar İşverenler, beş bölgenin tamamında 18 yılının 3. çeyreğinde istihdam seviyesinde artış öngörüyor. En güçlü işe alım planları +%18 seviyesinde olan İç Anadolu bölgesinde ve +%17 seviyesinde olan Marmara bölgesinde bildiriliyor. Karadeniz bölgesindeki işverenler +%14 seviyesinde bildirilen görünümle istikrarlı bir istihdam artışı beklerken, Ege bölgesindeki işverenler +% seviyesindeki görünümle ihtiyatlı işe alım planları bildiriyor. En zayıf bölgesel görünümü, +%5 ile Akdeniz bölgesi bildiriyor. Önceki çeyrekle kıyaslandığında, beş bölgenin dördünde işe alım beklentileri zayıflıyor. Ege bölgesindeki işverenler yüzde puanlık kayda değer bir düşüş bildirirken, görünümler Marmara bölgesinde yüzde 6 puan ve Akdeniz bölgesinde yüzde 5 puan geriliyor. Bununla birlikte, İç Anadolu da işverenler yüzde 3 puanlık hafif bir iyileşme bildiriyor. İşe alım beklentileri, geçen yılın aynı dönemine göre hem Ege hem de Akdeniz bölgelerinde yüzde 8 puanlık bir düşüş gösteriyor. Öte yandan, Karadeniz deki işverenler yüzde 5 puanlık bir iyileşme bildiriyor. Hem İç Anadolu hem de Marmara için görünümler istikrarını nispeten koruyor. Ege 14 Karadeniz İç Anadolu Marmara Akdeniz 5 14 14 17 17 18 19 5 15 25 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 3
+%14 (+%) Ege İşverenler 18 3. çeyreğinde ılımlı bir işe alım ortamı bekliyor ve +% luk bir Net İstihdam Görünümü ifade ediyorlar. Buna karşılık, sırasıyla yüzde ve 8 puanlık düşüşle, işe alım beklentileri hem önceki çeyreğe hem de önceki yılın aynı dönemine göre keskin bir şekilde geriliyor. 5 4-7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%19 (+%14) Karadeniz İşverenlerin +%14 bildirdiği Karadeniz de önümüzdeki çeyrek için istikrarlı bir işe alım hızı bekleniyor. İşe alım planları, önceki döneme göre istikrarını nispeten korurken 17 nin 3. çeyreğiyle kıyaslandığında yüzde 5 puanlık bir iyileşme gösteriyor. 5 4-7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +% (+%18) İç Anadolu nü +%18 olarak bildiren işverenlere göre, iş arayanlar 18 in üçüncü çeyreğinde iyimser bir işe alım hızı bekleyebilir. Görünüm, 18 in 2. çeyreğiyle kıyaslandığında yüzde 3 puan daha güçlü görünüyor ve önceki yılın aynı dönemine göre istikrarını nispeten koruyor. 5 4-7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 4 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması
+%17 (+%17) Marmara İşverenler +%17 bildirerek önümüzdeki çeyrekte hatırı sayılır bir istihdam artışı öngörüyor. İşe alım beklentileri, önceki çeyreğe göre yüzde 6 puanlık bir düşüş gösteriyor, ancak 17 nin 3. çeyreğiyle kıyaslandığında istikrarını nispeten koruyor. 5 4-7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%14 (+%5) Akdeniz İşverenler 18 in 3. çeyreğinde istihdam seviyesinde ılımlı bir artış bekliyorlar ve +%5 seviyesinde bir bildiriyorlar. Diğer yandan, işe alım planları önceki çeyreğe göre yüzde 5 puan, önceki yılın aynı dönemine göre ise yüzde 8 puan geriliyor. 5 4-7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 5
Sektör Karşılaştırmaları İşverenler, önümüzdeki üç ayda 11 sektörün tamamında istihdam artışı tahmin ediyor. Elektrik, Gaz ve Su sektöründeki işverenler +%24 lük Net İstihdam Görünümüyle en güçlü işe alım planlarını bildiriyor. Öte yandan, Üretim sektöründeki işverenler +%22 lik görünümle sağlıklı işe alım planları bildirirken, +%17 seviyesinde görünüm bildiren İlaç sektöründe işverenler istikrarlı bir istihdam artışı bekliyorlar. İşverenler, Kamusal ve Sosyal Hizmetler sektöründe +%16 lık görünümlerle olumlu istihdam artışı beklerken Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık sektöründe görünüm +%15 seviyesinde. Diğer yandan, en zayıf işe alım eğilimlerini Ulaştırma, Depo ve İletişim ile Restoran ve Otelcilik sektörlerindeki işverenler bildirirken, bu sektörlerde görünüm sırasıyla +%4 ve +%5 seviyesinde. Bir önceki çeyrekle kıyaslandığında, işe alım eğilimleri 11 sektörün dokuzunda zayıflıyor. En dikkate değer düşüş, yüzde 9 puan ile Ulaştırma, Depo ve İletişim sektöründe bildirilirken İnşaat sektöründe işverenler yüzde 7 puanlık bir azalma bildiriyor. Öte yandan, İlaç sektöründe görünüm yüzde 6 puan zayıflarken, Toptan ve Perakende Ticaret sektöründe yüzde 5 puanlık bir düşüş bildiriliyor. Bununla birlikte, Üretim sektörü işverenleri önceki çeyreğe göre yüzde 2 puanlık hafif bir iyileşme bildiriyor. 17 üçüncü çeyrekle karşılaştırıldığında, işe alım planları 11 sektörün yedisinde zayıflıyor. Gerek Ulaştırma, Depo ve İletişim sektöründe gerekse Toptan ve Perakende Ticaret sektöründe yüzde 11 puanlık kayda değer düşüşler bildiriliyor. Restoran ve Otelcilik sektörü işverenleri yüzde 8 puanlık bir düşüş bildirirken, görünümün, Madencilik sektöründe ve Elektrik, Gaz ve Su sektöründe sırasıyla yüzde 7 ve 6 puan zayıfladığı görülüyor. Diğer yandan, yüzde 7 puanla en kayda değer yükselişin yaşandığı Üretim sektörü de dahil olmak üzere dört sektörde işe alım planları güçleniyor. Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık İnşaat Elektrik/Gaz/Su Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler Üretim Madencilik Kamu ve Sosyal Hizmetler Restoran ve Otelcilik Ulaştırma/Depo/İletişim Toptan ve Perakende Ticaret İlaç 4 5 7 7 11 11 12 12 13 14 15 15 16 16 17 19 19 19 22 24 24 27 5 15 25 6 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması
+%15 (+%15) Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık İşverenlerin +%15 bildirdiği sektörde, iş arayanlar önümüzdeki çeyrek için umutlu bir işe alım iklimi bekleyebilirler. İşe alım planları, önceki çeyreğe göre yüzde 2 puanlık bir düşüş gösteriyor, ancak 17 nin 3. çeyreğiyle kıyaslandığında istikrarını nispeten koruyor. 5 4-7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%19 (+%13) İnşaat İşverenlerin +%13 lük bildirdiği 18 yılının üçüncü çeyreği için istihdamda hatırı sayılır bir istihdam artışı öngörülüyor. Görünüm, önceki çeyreğe göre yüzde 7 puan zayıflarken işverenler geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 2 puanlık bir iyileşme bildiriyor. 6 5 4 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%24 (+%24) Elektrik, Gaz ve Su İşverenlerin +%24 Net İstihdam görünümü bildirdiği Temmuz-Eylül döneminde, iyimser işe alım ikliminin devam etmesi bekleniyor. İşe alım eğilimleri, önceki çeyreğe göre istikrarını nispeten korurken 17 nin 3. çeyreğine göre yüzde 6 puanlık bir gerileme gösteriyor. 5 4-7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 7
+%12 (+%12) Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler +%12 lik bildiren işverenler, önümüzdeki üç ayda istikrarlı bir işe alım hızı tahmin ediyor. İşe alım beklentileri, 18 in 2. çeyreğine göre yüzde 2 puanlık bir düşüş göstermekle birlikte, önceki yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında istikrarını nispeten koruyor. 5 4-7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%27 (+%22) Üretim 18 in üçüncü çeyreği için, son iki yılı aşkın sürenin en güçlü istihdam piyasası tahmini yapılıyor. İşverenler önceki çeyreğe ve geçen yılın aynı dönemine göre sırasıyla yüzde 2 ve yüzde 7 puanlık iyileşme ile +%22 lik bildiriyor. 5 4-7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%16 (+%11) Madencilik İşverenlerin +%11 bildirdiği Temmuz-Eylül döneminde, hatırı sayılır bir istihdam artışı bekleniyor. Bununla birlikte görünüm, bir önceki çeyrekle karşılaştırıldığında yüzde 3 puan gerilerken 17 nin 3. çeyreğiyle kıyaslandığında yüzde 7 puan zayıflıyor. 5 4-7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 8 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması
+%19 (+%16) Kamu ve Sosyal Hizmetler Art arda iki çeyrektir +%16 lık bildiren İşverenler, olumlu işe alım ikliminin 18 in 3. çeyreğinde devam etmesini bekliyor. İşe alım beklentileri önceki yılın aynı dönemine göre istikrarını nispeten koruyor. 5 4-7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%19 (+%5) Restoran ve Otelcilik nü +%5 olarak bildiren işverenlere göre, iş arayanlar 18 in üçüncü çeyreğinde ılımlı seviyede iş fırsatları bekleyebilir. Görünüm, önceki çeyreğe göre yüzde 2 puan gerilerken 17 nin üçüncü çeyreğiyle kıyaslandığında yüzde 8 puan zayıflıyor. 4 - - 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%7 (+%4) Ulaştırma, Depo ve İletişim İşverenler +%4 bildirerek önümüzdeki çeyrekte sınırlı bir istihdam artışı öngörüyor. İşe alım beklentileri hem önceki çeyreğe hem de önceki yılın aynı dönemine göre sırasıyla yüzde 9 ve 11 puan gerileyerek kayda değer bir zayıflama sergiliyor. 5 4-7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 9
+%11 (+%7) Toptan ve Perakende Ticaret Önümüzdeki çeyrekte, yedi yılı aşkın süredir yapılan çalışmada şimdiye kadarki en zayıf istihdam piyasası bekleniyor. İşverenler bir önceki çeyrekle ve geçen yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında sırasıyla yüzde 5 ve yüzde 11 puanlık bir düşüşle +%7 lik bildiriyor. 5 4-7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%14 (+%17) İlaç +%17 bildiren işverenlere göre, 18 in 3. çeyreğinde istikrarlı işe alım hızının görülmesi muhtemel. İşe alım planlarında önceki çeyreğe göre yüzde 6 puan düşüş olmasına rağmen işverenler geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 2 puanlık bir iyileşme bildiriyor. 5 4-7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması
Küresel İstihdama Genel Bakış ManpowerGroup, 18 yılı 3. çeyreği için öngörülen istihdam piyasası faaliyetini ölçmek amacıyla 44 ülke ve bölgeden yaklaşık 6. işverenle görüştü. Araştırmaya katılan tüm işverenlere şu soru yöneltildi: İçinde bulunduğumuz çeyrek ile karşılaştırdığınızda, Eylül 18 sonuna kadar olan üç aylık dönemde iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz? Üçüncü çeyrek sonuçları, belirsiz bir jeopolitik görünüme rağmen, dünya genelinde işveren güveninin direncini büyük oranda koruduğunu gösteriyor. İstihdamın, üst üste iki çeyrektir negatif yönlü görünüm sergileyen İtalya haricindeki tüm ülkelerde ve bölgelerde farklı oranlarda artması bekleniyor. Ankete katılan işverenlerin büyük çoğunluğu, işgüçlerini koruyacaklarını veya artıracaklarını bildiriyor. Sadece çok küçük bir kesim işgüçlerini azaltacaklarını söylüyor. Kayda değer iyimser örnekler arasında, yaklaşık altı yıl önce araştırmaya dahil olduğundan bu yana en güçlü görünümü bildiren Finlandiya ve işverenlerin son üç yıldaki en iyimser işe alım planlarını bildirdiği Çin bulunuyor. Bu örneklerin aksine, araştırmanın başladığı dan bu yana en zayıf tahminler Panama dan geliyor. Benzer şekilde Yeni Zelanda, 9 dan bugüne kadarki en kötümser tahmini bildiriyor. Önceki çeyreğe göre tahminler, 19 ülke ve bölgede iyileşirken 18 ülke ve bölgede zayıflıyor, yedi ülke ve bölgede ise tahminler değişmiyor. İşe alım eğilimlerinin geçen yılın aynı dönemine göre 24 ülkede iyileştiğini, yalnızca 12 sinde düştüğünü ve yedisinde değişmeden kaldığını göz önünde bulundurduğumuzda, daha olumlu bir örüntü ortaya çıkıyor.** Küresel anlamda, en güçlü üçüncü çeyrek işe alım planlarını Japonya, Hırvatistan, Tayvan, Macaristan ve Amerika Birleşik Devletleri bildiriyor. Öte yandan, en zayıf işe alım beklentilerini İtalya, Panama ve İspanya bildiriyor. Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesinde 26 ülkenin 25 inde istihdam artışı bekleniyor. İşe alım planları önceki çeyreğe göre 12 ülkede iyileşirken unda zayıflıyor, dördünde ise değişmiyor. Önceki yılın aynı dönemine göre, görünümler 13 ülkede iyileşirken altısında zayıflıyor ve altısında değişmiyor. Hırvatistan daki işverenler bölgenin en güçlü üçüncü çeyrek işe alım planlarını bildirirken, bu alanda liderliği Japonya yla paylaşıyor. İtalya daki işverenler, araştırma dâhilindeki 44 ülke ve bölge arasında olumsuz işe alım planları bildiren tek grup olmalarının yanı sıra yukarıda belirtildiği gibi bölgenin en zayıf görünümünü de bildiriyor. Sekiz Asya Pasifik ülkesi ve bölgesinin tamamında işverenler Nisan-Haziran döneminde iş gücünde büyüme bekliyor. Önceki çeyreğe göre, Net İstihdam Görünümleri beş ülke ve bölgede iyileşirken ikisinde geriliyor ve birinde ise değişmiyor. Önceki yılın aynı dönemine göre işe alım hızının altı ülke ve bölgede iyileşmesi, birinde zayıflaması ve birinde değişmemesi bekleniyor. Japonya ve Tayvan daki işverenler bölgelerinin en iyimser tahminlerini bildirirken, bölgenin en zayıf tahminleri Yeni Zelanda ve Avustralya dan geliyor. Amerika kıtasında araştırmaya katılan ülke de olumlu görünüm bildiriyor. Bununla birlikte, Nisan-Haziran dönemine kıyasla, işe alım güveni iki ülkede güçlenirken, altısında geriliyor ve ikisinde değişmiyor. Önceki yılın aynı dönemine göre işe alım beklentileri beş ülkede güçlenirken, geriye kalan beş ülkede zayıflıyor. Amerika Birleşik Devletleri ndeki işverenler, peş peşe üç çeyrektir Amerika kıtasındaki en güçlü işe alım planlarını bildirirken iş arayanlara yönelik fırsatların Brezilya ve Panama da en düşük düzeyde olması bekleniyor. Bu çeyrek için yapılan araştırmaya dâhil edilen 44 ülke ve bölgenin ayrı ayrı tam araştırma sonuçlarına ve bölgesel ve küresel karşılaştırmalara www.manpowergroup.com/meos adresinden ulaşabilirsiniz. 18 yılı 4. çeyreği için istihdam piyasası tahminlerini kapsayacak olan bir sonraki ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, 11 Eylül 18 tarihinde yayınlanacaktır. * Yorumlarda, mümkün olduğunca mevsimsellikten arındırılmış veriler baz alınmıştır. Hırvatistan veya Portekiz verileri mevsimsellikten arındırılmamıştır. ** Hırvatistan araştırmaya önceki çeyrekte katılmıştır ve yıllara göre karşılaştırma verisi bulunmamaktadır. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 11
Amerika Amerika Birleşik Devletleri Arjantin Brezilya Guatemala Kanada Kolombiya Kosta Rika Meksika Panama Peru Asya Pasifik Avustralya Çin Hindistan Hong Kong Japonya Singapur Tayvan Yeni Zelanda 3. çeyrek 18 % 8 () 1 (11) 1 16 (17) 1 17 (17) 1 26 (26) 1 12 (12) 1 26 (24) 1 7 (8) 1 Bir önceki çeyreğe göre değişiklik 18 2. çeyrekten 18 3. çeyreğe Bir önceki yıla göre değişiklik 17 3. çeyrekten 18 3. çeyreğe 21 (18) 1 1 () 1 1 (1) 1 4 (6) 1-3 () 1-2 (-2) 1 3 (4) 1 6 (8) 1-7 (-3) 1-5 (-2) 1 2 (2) 1-1 (-1) 1 17 (13) 1 (-1) 1 4 (4) 1 8 (7) 1 (1) 1-5 (-5) 1 9 (13) 1 11 (11) 1-1 (3) 1-3 (-1) 1 (1) 1-3 (-3) 1 2 (2) 1-4 (-3) 1-1 (-2) 1 4 (5) 1-7 (-3) 1 2 (3) 1-3 () 1 2 (2) 1 (1) 1 1 (1) 1-4 (1) 1 1 (1) 1-1 (-1) 1-4 (-3) 1 1 (1) 1 5 (6) 1 1 (2) 1 2 (2) 1 5 (3) 1 8 (9) 1 () 1-5 (-5) 1 Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) Almanya Avusturya Belçika (8) 1 9 (7) 1 4 (4) 1 () 1 1 (1) 1 () 1 3 (2) 1 5 (5) 1 () 1 Bulgaristan () 1-5 (-1) 1-5 (-3) 1 Çek Cumhuriyeti 6 (4) 1 4 (2) 1 4 (4) 1 Finlandiya (12) 1-6 (2) 1 6 (8) 1 Fransa 7 (5) 1 3 () 1 3 (3) 1 Güney Afrika 4 (6) 1-5 (-2) 1 2 (2) 1 Hırvatistan 26-3 Hollanda 6 (6) 1-4 (-4) 1 () 1 İngiltere 4 (4) 1-2 (-1) 1-2 (-2) 1 İrlanda 7 (5) 1 (-1) 1 () 1 İspanya 4 (3) 1 (1) 1-2 (-2) 1 İsrail 13 (12) 1 3 (4) 1 2 (2) 1 İsveç 5 (4) 1 2 (2) 1-7 (-7) 1 İsviçre 5 (5) 1 1 (3) 1 1 (1) 1 İtalya (-2) 1-1 (-1) 1 () 1 Macaristan 21 (19) 1 (1) 1 () 1 Norveç (9) 1 1 (1) 1 3 (3) 1 Polonya 15 (13) 1 (1) 1 6 (6) 1 Portekiz 15 1 3 Romanya 19 (13) 1 3 (2) 1-2 (-1) 1 Slovakya 14 (11) 1 2 () 1 2 (2) 1 Slovenya 9 (9) 1-6 (-3) 1-3 (-3) 1 Türkiye 17 (14) 1-6 (-2) 1-3 () 1 Yunanistan (15) 1-1 (-1) 1 3 (3) 1 1. Parantez içindeki sayılar, işe alım faaliyetinde mevsimsel değişiklik etkisinin çıkarılarak düzeltildiği dür. Bu veriyi verebilmek için en az 17 çeyreklik veri gerekmektedir. 3. çeyrek 18-15 -5 5 15 25 35 4 45 Hırvatistan Japonya Tayvan Macaristan Amerika Birleşik Devletleri Hindistan Hong Kong Portekiz Yunanistan Türkiye Kanada Kosta Rika Polonya Romanya Finlandiya İsrail Singapur Çin Meksika Slovakya Avustralya Bulgaristan Norveç Slovenya Almanya Guatemala Yeni Zelanda Avusturya Kolombiya Arjantin Güney Afrika Hollanda Fransa İrlanda İsviçre Peru Belçika Brezilya Çek Cumhuriyeti İngiltere İsveç İspanya Panama +%26* +%26 +%24 +%19 +%18 +%17 +%17 +%15* +%15 +%14 +%13 +%13 +%13 +%13 +%12 +%12 +%12 +%11 +%11 +%11 +% +% +%9 +%9 +%8 +%8 +%8 +%7 +%7 +%6 +%6 +%6 +%5 +%5 +%5 +%5 +%4 +%4 +%4 +%4 +%4 +%3 +%2 İtalya -%2-15 -5 5 15 25 35 4 45 Mevsimsellik verisi içermemektedir. * 12 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması
Uluslararası Karşılaştırmalar Amerika ManpowerGroup 18 yılı 3. çeyreği için işe alım planlarını ölçmek üzere Kuzey, Orta ve Güney Amerika daki ülkeden 23. den fazla işverenle görüşüldü. Olumsuz tahminlerin bildirildiği uzun bir dönemin ardından işveren güveninin art arta beş çeyrektir olumlu seyre girdiği Brezilya dâhil tüm ülkelerde istihdamın büyümesi bekleniyor. Her dört işverenden yaklaşık birinin Temmuz Eylül döneminde istihdamlarını arttırmayı öngördüğü ABD deki işverenler, en iyimser işe alım eğilimlerini bildiriyor. Bir önceki 21 çeyrekte olduğu gibi, işverenlerin en iyimser olduğu alan, işverenlerin üçte birinden fazlasının önümüzdeki çeyrek boyunca istihdamda artışa gitmeyi düşündüğü Eğlence ve Konaklama sektörü. Ayrıca, Profesyonel ve Kurumsal Hizmetler, Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri ile Toptan ve Perakende Ticaret sektörlerinde işe alım hızının aktif kalmaya devam etmesi bekleniyor. Kanada daki işe alım ikliminin Eylül ayının sonlarına kadar olumlu geçmesi bekleniyor. Görünümler tüm sektör ve bölgelerde olumlu durumda. Sektörlerin çoğunda ve bölgelerin tümünde tahminler, geçen yılın aynı dönemine göre farklı oranlarda güçleniyor. İş arayanlara yönelik en güçlü fırsatların Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri ile Kamu Yönetimi sektörlerinde olması bekleniyor. Ayrıca, İnşaat sektörü tahminleri art arda iki çeyrektir ılımlı bir gelişme göstermiş ve yaklaşık beş yıldır bildirilen en güçlü seviyeye ulaşmış bulunuyor. Meksika daki tahminler, tüm sektörlerde ve bölgelerde bildirilen olumlu işe alım planlarıyla benzer şekilde yukarı yönlü. En güçlü üçüncü çeyrek işe alım eğilimleri ise Ulaştırma ve İletişim ile Madencilik sektörlerinden bildiriliyor. Bununla birlikte, Meksika daki işverenler, önceki yıl yaptıkları bildirimlerle kıyaslandığında net bir şekilde daha düşük işe alım hızı bekliyorlar ve görünüm, birçok sektörde ve bölgede değişen oranlarda düşüyor. İnşaat sektörü, son yedi yılın en zayıf işe alım planlarını bildiriyor. Orta Amerika daki istihdam beklentileri karışık. Kosta Rika daki işverenler en güçlü işe alım planlarını bildirirken, Tarım, Madencilik ile Ulaştırma ve İletişim sektörlerindeki işverenler istikrarlı bir üçüncü çeyrek istihdam artışı bekliyor. Guatemala daki işverenler tüm sektörlerde ve ikisi dışındaki tüm bölgelerde olumlu işe alım eğilimleri bildiriyor. En güçlü istihdam artışı İnşaat ve Hizmetler sektörlerinde bekleniyor. Panama daki iş arayanları önümüzdeki aylarda bazı iş fırsatları bekliyor olabilir, ancak ülkenin görünümü, yılının 2. çeyreğinde araştırmaya katılmasından bu yana en zayıf seviyesine gerilemiş durumda. Güney Amerika dan araştırmaya katılan ülkelerdeki görünüm genellikle ılımlı. Kolombiya daki işverenler, en iyimser işe alım planlarını bildiriyorlar, ancak önceki yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında gerileyiş diğer dört ülkeye göre daha belirgin ve görünüm, biri hariç tüm sektörlerde ve bir tanesi dışında tüm bölgelerde geriliyor. Arjantin deki işverenler, tüm sektör ve bölgelerde bildirilen olumlu işe alım planlarıyla, ihtiyatlı iyimserliğini sürdürüyor. Benzer şekilde, Peru daki tüm sektörlerde ve biri hariç tüm bölgelerde olumlu tahminler bildiriliyor. Kıtadaki en zayıf tahmini, işe alım hızının yavaş seyrini koruması beklenen Brezilya bildiriyor. Amerika Birleşik Devletleri +%21 (+%18) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 13
Arjantin +%4 (+%6) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Brezilya +%3 (+%4) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Brezilya araştırmaya 9 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Guatemala +%6 (+%8) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Guatemala araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Kanada +%17 (+%13) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 14 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması
Kolombiya +%8 (+%7) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Kolombiya araştırmaya 8 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Kosta Rika +%9 (+%13) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Meksika +%11 (+%11) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Panama +%2 (+%2) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Panama araştırmaya 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 15
Peru +%4 (+%5) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 16 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması
Uluslararası Karşılaştırmalar Asya Pasifik Asya - Pasifik bölgesinden yaklaşık 15. işverenle görüşüldü ve sekiz ülke ve bölgenin her birinden işverenler, gelecek üç ay içinde işe alım planlarında değişen oranlarda artış planlıyor. Üçüncü çeyreğin en güçlü işe alım planlarını Japonya daki işverenler bildiriyor. Japonya nın görünümü üst üste üç çeyrek boyunca kademeli olarak iyileşti ve 7 den bu yana en güçlü noktaya ulaştı. Hizmet ve Üretim sektörlerindeki işverenler, Japonya nın araştırmaya katıldığı 3 yılından bu yana en güçlü tahminlerini bildiriyor. Tayvan daki işverenler de, Finans, Sigorta ve Gayrimenkul ile Üretim sektörlerinde bildirilen en güçlü işe alım eğilimleriyle birlikte aktif bir üçüncü çeyrek işe alım hızı bekliyorlar. Gerçekten de, Üretim sektöründeki işverenler 15 yılının 3. çeyreğinden bu yana en güçlü işgücü büyümesini bekliyorlar. Hindistan daki iş arayanların olumlu bir işe alım ikliminden faydalanması bekleniyor. Dahası, araştırma, katılım gösteren 5. ün üzerindeki işverenden hiçbirinin (%) Temmuz-Eylül döneminde istihdamı düşürmeyi planlamadığını ortaya koyuyor. Bununla birlikte, görünümün art arda üç çeyrektir gerilediği ve araştırmanın başladığı 5 ten bu yana sektörde bildirilen en zayıf seviyeye düştüğü Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri sektöründe işe alım hızı düşmeye devam ediyor. Hong Kong daki işverenler, kısmen Finans, Sigorta ve Gayrimenkul, Hizmet ile Madencilik sektörlerindeki sağlıklı iş beklentilerinin etkisiyle benzer şekilde iyimser tahminler bildiriyor. Kıta Çini ndeki işveren güveni ivme kazanmaya başlamış gibi görünüyor. Görünüm son iki yılda yukarı yönlü bir eğilim gösteriyor ve üçüncü çeyrek tahminleri, 15 teki 3. çeyrek tahminlerinden bu yana en güçlü seviyesinde. İşe alım eğilimleri tüm bölgelerde ve çoğu sektörde, Hizmet ile Toptan ve Perakende Ticaret sektörlerinde beklenen en büyük istihdam artışıyla birlikte hem önceki çeyreğe hem de önceki yılın aynı dönemine göre güçlenmiş durumda. Diğer yandan Singapur daki işverenler neredeyse son üç yılın en yüksek işe alım planlarını bildiriyor. En agresif işe alım çabaları, tahminlerin art arda dört çeyrektir istikrarlı bir şekilde iyileştiği ve işverenlerin dörtte birinden fazlasının önümüzdeki çeyrekte istihdamı artırmayı planladıklarını söylediği Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektöründe bekleniyor. Avustralya da iş fırsatlarının ılımlı kalması bekleniyor. Kuzey Toprakları dışındaki tüm bölgelerde ve tüm sektörlerde tahminler olumlu seyrediyor ve en güçlü işe alım eğilimleri Hizmet ile Kamu Yönetimi/Eğitim sektörlerinde bildiriliyor. Bununla birlikte, Yeni Zelanda da görünüm art arda ikinci çeyrektir düşüş göstererek neredeyse son dokuz yılın en zayıf seviyesine geriliyor. İşe alım eğilimleri tüm sektörlerde ve bölgelerde olumlu kalmaya devam ediyor olsa da, önceki çeyreğe ve geçen yılın aynı dönemine kıyasla çoğu sektörde ve bölgede geriliyor. İşe alımda yavaşlama beklenmesine rağmen işverenlerin yalnızca %3 ü Eylül ayı sonuna kadar istihdamda azaltmaya gitmeyi planlıyor. Avustralya +%8 (+%) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 17
Çin 6 5 4 +% (+%11) - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Hindistan 6 5 4 +%16 (+%17) - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Hong Kong +%17 (+%17) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Japonya +%26 (+%26) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 18 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması
Singapur +%12 (+%12) 7 6 5 4 - - -4-5 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Tayvan +%26 (+%24) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Yeni Zelanda +%7 (+%8) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 19
Uluslararası Karşılaştırmalar Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Araştırmaya katılan 21. in üzerinde işverenin çoğu (26 ülkeden 25 i) Temmuz-Eylül döneminde istihdamlarını değişen oranlarda arttırmayı planlıyor. Üçüncü çeyrekteki tek olumsuz işe alım planları, Orta ve Büyük ölçekli işletmelerdeki işverenler arasında istihdam artışı beklentileri olmakla birlikte İtalyan işverenler tarafından bildiriliyor. Bölgenin en güçlü tahminleri, kısmen Restoran ve Otelcilik ile İnşaat sektörlerinde iş arayanlar için görünen parlak iş imkanlarının etkisiyle Hırvatistan dan geliyor. Macaristan daki işverenler de, Üretim ile Ulaştırma, Depo ve İletişim sektörlerinden bildirilen güçlü tahminlerle birlikte yukarı yönlü bir üçüncü çeyrek işe alım hızı öngörüyorlar. Bölgedeki diğer kayda değer gelişmeler arasında, araştırmaya katılan Portekizli işverenlerin neredeyse beşte birinin önümüzdeki çeyrekte işgüçlerini artırmayı planlaması ve Portekiz de araştırmanın iki yıl önce başlamasından bu yana en güçlü görünümü bildirmeleri bulunuyor. Tahminler benzer şekilde Yunanistan ve Türkiye için de iyimser. Diğer bölgelerin üçüncü çeyrek sonuçları ise karışık. Alman işverenler, özellikle, araştırmanın başladığı 3 ten bu yana en güçlü istihdam artışı beklenen İnşaat sektörü başta olmak üzere olumlu bir işe alım iklimi öngörüyor. Fransa daki görünüm ihtiyatlı iyimser bir seviyede seyrediyor. İş arayanlar için en fazla fırsat sunan sektörlerin İnşaat ve Üretim sektörleri olması bekleniyor. En ılımlı işe alım planları Birleşik Krallık tan geliyor. Burada genel görünüm, 9 yılı 3. çeyreğinden bu yana ilk kez olumsuz yöne dönmüş durumdaki Finans ve Kurumsal Hizmetler sektöründeki zayıflıktan etkilenmiş görünüyor. Hollanda daki tahminler önceki çeyreğe göre yumuşamış görünüyor. Biri dışındaki tüm sektörlerde bir miktar istihdam artışı bekleniyor. İsviçre deki işverenler, İnşaat ve Üretim sektörlerindeki iyimser tahminlerin etkisiyle neredeyse altı yılın en iyimser işe alım planlarını bildiriyor. Gerek Belçika daki gerekse Restoran ve Otelcilik sektöründeki işverenlerinin bir kez daha istikrarlı bir işe alım artışı beklediği İspanya da istihdam artışı beklentisi ılımlı. Kuzey ülkelerindeki işveren güveni de karışık. Finlandiya nın görünümü, araştırmaya katıldığı 12 yılından bu yana en güçlü seviyesinde. Norveç teki iş arayanların da altı yıldan uzun süredir bildirilen en güçlü görünümden faydalanması bekleniyor. Hem İnşaat hem de Finans ve Kurumsal Hizmetler sektörlerinde bir önceki çeyreğe göre kayda değer istihdam artışı tahminleri bildirilmesine rağmen İsveç in görünümü kesinlikle daha ihtiyatlı. Üretim sektöründeki güçlü işe alım planları Polonya ve Romanya daki görünümleri güçlendiriyor. Üretim sektöründe beklenen istikrarlı artış, Bulgaristan ve Avusturya daki ihtiyatlı iyimser tahminleri yükseltiyor. Slovakya daki işverenler önümüzdeki aylarda istikrarlı bir istihdam artışı beklemeye devam ederken Çek Cumhuriyeti ndeki işverenler daha sınırlı bir işgücü artışı beklentisi içinde. Avrupa kıtasının ötesinde, İsrail deki işverenler istikrarlı bir üçüncü çeyrek işe alım hızı bekliyor. Güney Afrika daki işverenler ise kısmen dört yılın ardından yapılan en zayıf İnşaat sektörü tahmini nedeniyle aşağı yönlü daha ihtiyatlı tahminler bildiriyor. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması
Almanya +% (+%8) 6 5 4 - Avusturya +%9 (+%7) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Belçika +%4 (+%4) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Bulgaristan +% (+%) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Bulgaristan araştırmaya 11 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 21
Çek Cumhuriyeti +%6 (+%4) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çek Cumhuriyeti araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Finlandiya +% (+%12) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Finlandiya araştırmaya 12 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Fransa +%7 (+%5) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Güney Afrika +%4 (+%6) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 22 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması
Hırvatistan +%26 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Hırvatistan araştırmaya 18 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Hollanda +%6 (+%6) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İngiltere +%4 (+%4) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İrlanda +%7 (+%5) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 23
İspanya +%4 (+%3) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İsrail +%13 (+%12) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 İsrail araştırmaya 11 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İsveç +%5 (+%4) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İsviçre +%5 (+%5) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 24 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması
İtalya 6 5 4 % (-%2) - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Macaristan +%21 (+%19) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Macaristan araştırmaya 9 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Norveç +% (+%9) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Polonya +%15 (+%13) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Polonya araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 25
Portekiz +%15 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Portekiz araştırmaya 16 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Romanya +%19 (+%13) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Romanya araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Slovakya +%14 (+%11) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Slovakya araştırmaya 11 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Slovenya +%9 (+%9) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Slovenya araştırmaya 11 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 26 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması
Türkiye +%17 (+%14) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Türkiye araştırmaya 11 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Yunanistan +% (+%15) 6 5 4-8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 Yunanistan araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 27
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, işverenlerin bir sonraki çeyrekte iş gücünde çalışanların sayısını artırma ya da azaltma eğilimlerini ölçmek amacıyla üç ayda bir gerçekleştirilmektedir. 55 yıldan uzun bir süredir ManpowerGroup tarafından yürütülmekte olan, işverenlerin işe alım planlarıyla ilgili tahminlerini irdeleyen bu kapsamlı araştırma, dünyanın en güvenilir istihdam faaliyetleri araştırmalarından biri olarak nitelendirilmektedir. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması nın başarısının temelinde birçok faktör yatmaktadır: Eşsiz: Boyutu, kapsamı, uzun süreli oluşu ve odaklandığı alan bakımından benzersizdir. İleriye dönük: ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, işverenlerden bir sonraki çeyrekte istihdama dair öngörüde bulunmalarını isteyen, dünyanın en kapsamlı ve ileriye dönük istihdam araştırmasıdır. Buna karşılık, diğer anketler ve çalışmalar geçmişte olanları raporlamak amacıyla retrospektif verilere odaklanır. Bağımsız: Araştırma, yapıldığı ülke ve bölgelerdeki işverenlerden alınan temsili bir örneklem ile yürütülür. Ankete katılanlar, ManpowerGroup müşteri tabanı arasından seçilmemektedir. Sağlam: Araştırma her çeyrekte tahmini istihdam trendlerini ölçmek amacıyla 44 ülke ve bölgeden yaklaşık 6. i aşkın kamu ve özel sektör işvereni ile yapılan görüşmelere dayanmaktadır. Bu örneklem, analizin belirli sektörlerde ve bölgelerde gerçekleştirilerek daha ayrıntılı bilgi edinilmesini sağlamaktadır. Odaklı: Araştırma, elli beş yılı aşkın süredir tüm bilgilerini tek bir sorudan yola çıkarak elde etmektedir. 18 yılı 3. çeyrek araştırması için, dünya genelinde araştırmaya katılan tüm işverenlere aynı soru yöneltildi: İçinde bulunduğumuz çeyrek yıl ile karşılaştırdığınızda Eylül 18 sonuna kadar olan üç aylık dönemde işyerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz? Metodoloji ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, pazar araştırmaları alanındaki en yüksek standartlara uygun, geçerliliği kabul edilmiş bir metodoloji kullanılarak yürütülmektedir. Araştırma, her bir milli ekonomiyi temsil edecek şekilde yapılandırılmıştır. Tüm ulusal, bölgesel ve küresel veriler için hata payı +/- %3,9 dan fazla değildir. Rapor boyunca, ifadesi kullanılmıştır. Bu rakam, önümüzdeki çeyrekte iş yerlerindeki işe alım faaliyetlerinde artış öngören işverenlerin yüzdesinden, istihdam düşüşü bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak hesaplanmıştır. Hesaplamanın sonucunda, elde edilmiştir. En az 17 çeyreklik verileri toplanmış olan ülkeler ve bölgeler için Net İstihdam Görünümleri, aksi belirtilmedikçe, mevsimsellikten arındırılmış bir formatta bildirilmiştir. 28 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması
ManpowerGroup Hakkında Küresel işgücü çözümlerinde öncü bir şirket olarak ManpowerGroup (NYSE: MAN), hızla değişen dünyada kurum ve kuruluşların başarılı olmalarını sağlayacak yetenekleri tedarik ederek, değerlendirerek, geliştirerek ve yöneterek kurumların dönüşümüne yardımcı olmaktadır. Her yıl yüz binlerce kuruluşu yenilikçi çözümler ve yetenekli işgücüyle buluştururken, pek çok sektörde ve beceri yelpazesinde milyonlarca insana anlamlı ve sürdürülebilir istihdam sağlıyoruz. Uzman çözümler yelpazemiz Manpower, Experis, Right Management ve ManpowerGroup Solutions 7 yıldır 8 ülke ve bölgedeki adaylar ve müşteriler için değer yaratıyor. ManpowerGroup, 18 yılında, üst üste dokuzuncu kez Dünyanın En Etik Şirketlerinden biri seçilerek ve Fortune dergisi tarafından üst üste on altıncı kez En Beğenilen Şirketler arasında gösterilerek, sektörün en güvenilen ve beğenilen markası olduğunu bir kez daha kanıtladı. ManpowerGroup un iş dünyasının geleceğini nasıl güçlendirdiğini görmek için: www.manpowergroup.com. Manpower Türkiye Hakkında Manpower global bölge organizasyonu içinde Güney Avrupa bölgesinde yer alan Manpower Türkiye operasyonu % ManpowerGroup yatırımı olarak Mayıs 3 den itibaren faaliyet göstermektedir. 8 şubesi ile Seçme ve Yerleştirme Hizmeti, Dönemsel ve Daimi Outsource Personel Tedariği, Yönetilen Hizmetler (Managed Services), Bordroda Bulundurma Hizmeti ve Manpower Professional markası ile Orta ve Üst Kademe Yönetici Seçme ve Yerleştirme Hizmeti sunar. Daha fazla bilgi ve iletişim için www.manpower.com.tr adresini ziyaret edebilirsiniz. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 29
Manpower Türkiye Oğuz Sokak Mecidiyeköy Rönesans Plaza No:4 K:1 Şişli/İstanbul/Turkey 34387 T: +9 212 213 67 77 (pbx) www.manpower.com.tr 18, ManpowerGroup TM Bütün hakları saklıdır.