Düzenleyen : İsmail Ünlü CV NEDİR? CV profesyonel iş hayatınızda, iş başvurularında kullanacağınız ve sizi mülakata kadar götürebilecek özgeçmiş bilgilerinizi içeren bir belgedir. CV bir hayat hikayesi değildir. CV ye 30 saniye ya da daha az zamanda okunan bir satış kataloğudur da denebilir. CV niz bir iş başvurusu için yerine getirmeniz gereken bir formalitede değildir. Bu zihniyette bir yaklaşım kariyer hayatınızı başlamadan bitirebilir. CV nize çok önem vermelisiniz çünkü o sizin kariyer dünyasındaki ilk adımınızdır. Diğer adaylar arasından ön plana çıkmanızı veya rakipleriniz arasında kaybolmanızı sağlayabilir. CV Yazmaya Hazırlık İlk izlenimler çok önemlidir. CV'nizi yazabileceğiniz en iyi şekilde hazırlamalısınız. Profesyonel bir izlenim yaratmak için, CV'nizi bilgisayar veya daktiloda yazmalısınız ve de üzerinde kalemle yapılmış düzeltmelerin olmamasına dikkat etmelisiniz. CV'leri her zaman başvuru mektupları takip etmelidir. Özgeçmiş hazırlamanın birkaç evresi vardır: * bilgileri toplamak * amacınıza ulaşmanızı sağlayacak olguları seçmek * özümsemeyi kolaylaştıran ve hakkınızda profesyonel bir izlenim yaratacak bir tasarım seçmek * mesajınızı berrak ve kişisel tarzda iletebilecek sözcükler bulmak * redeksiyonu yapmak * kontrol etmek Bir CV hazırlarken yapmanız gereken ilk iş, içeriğine odaklanmaktır. Ne hakkında yazacağınızı belirlemeden CV'nizi hazırlayamazsınız. Özel yeteneklerinizi belirlemek için biraz zaman harcayın - Sizi diğerlerinden ayıran özelliklerinizi hesaba katın. Bütün becerilerinizin bir dökümünü yapın - özellikle de daha önceden çalışmış olduğunuz yerlerden edindiklerinizin. Bütün eski işlerinizin bir listesini çıkarın ve oralarda hangi pozisyonlarda bulunduğunuzu, neler
yaptığınızı kısaca yazın. Amacınıza karar verin: Bu CV'nizin üstünde en çok dikkat edilmesi gereken bölümü. İki türlü amacınız olabilir:hedefe YÖNELİK ve BECERİLERİNİZE YÖNELİK. Sizin başvurduğunuz pozisyon için en uygun olanını seçin. CV YAZARKEN DİKKAT EDİLECEKLER * İdeal özgeçmişin boyutu bir A4 büyüklüğüdür. Bu büyüklüğü geçmemeye çalışın. * CV niz inceleyen insana okuma zorluğu yaşatmayacak özellikler taşımalı. Minimum 10 punto karekterle yazılması gibi. * Cümle ve paragrafları fazla uzun tutmadan içeriği sade bir dille aktarmalısınız. * Kendinizi tekrar etmeyin. * Cv nizin kendi içinde tutarlı olmasına çok dikkat edin. * Önemli başarılarınızın üstünde durun. * Eğer 3.0 ın üzerindeyse GNO nuzu mutlaka ekleyin. * Sayfayı iyi kullanın. Çok fazla boş, beyaz yerlerim kalmadığından, bıraktığınız aralıkların düzgün ve hatasız olduğundan emin olun. * İlgi alanlarınız, gönüllü çalışmalarınız gibi faaliyetlerinize başvurduğunuz işle çok alakalı olmadıkça yer vermeyin. * CV nizi yazmayı bitirdikten sonra imla hatalarını kontrol çin kesinlikle başka biri tarafından daha tekrar okunmasını sağlayın. İyi bir sunum zayıf bir içeriği maskeleyemez ancak sağlam bir içerik kötü bir sunumla kolayca gölgelenebilir. CV nizi yazarken içerikte yapabileceğiniz hatalar, güçlü özgeçmişinizin arkaplana atılmasına neden olabilir. O yüzden CV yazarken en çok yapılan hatalara bir göz atalım * Bir düzeni olmayan, herhangi bir formata uymamış bir CV hazırlamak. * Bazı önemli bilgilerin dikkatsizlikten unutularak yazılmaması. (telefon,adres bilsi gibi..) * Çok sık rastlanan imla hataları. * El yazısı ile hazırlanmış bir CV. * Bir anlamı olmayan, sıkıcı uzun paragraflarla CV yi doldurmak. * Başvurulan pozisyonla hiç alakası olmayan CV ler.
Başarılı içeriği ve dizaynı olan bir CV sizi rakipleriniz arasında ön plana çıkarırken, bunun tam tersini sağlayan zararlı CV lerde vardır. CV niz de mülakatta veya mülakat öncesi size zarar verecek hiçbir bilginin olmaması gerekmektedir. Bu tip bilgileri genellikle hiç söz edilmemesi gereken konular ve ortak riskler oluşturmaktadır. İşte örnekler Boş zaman uğraşlarınız, sadece başvurunuzu güçlendirecekse özgeçmişinizde yer almalıdır. Anlamsız eklemeler yapmamalısınız. Sıradışı ilgi alanlarınızdan da yeri gelince ileride bahsetmelisiniz. İnanç ve siyasi görüşleriniz ise daha da risklidir. Bunları hiç değilse işverenin tarzı ve yaklaşımlarını öğrenene kadar kendinize saklayınız. Yaşadığımız dönemde kamu sektörü başvuruları haricinde, referanslarınızı belirtmeniz gerekli değildir. Önceki işverenlerinizin adres ve telefonları da fazla bilgidir. Almış olduğunuz ücret bilgilerinden, kendi fiyatınızı azaltma ya da yükseltme riskine karşı, mümkün olduğunca kaçının. İşten ayrılma nedenleri potansiyel birer mayın tarlasıdır. Bunlardan sözetmeyi yüzyüze görüşmeye bırakın. Özgeçmişinizde bir görüş bildirdiğinizde, ilgili kişi yüz yüze görüşmede bunu açıklamanızı isteyebilir. O Halde kanıtlayamayacağınız iddialarda bulunmayın. Özellikle yalan ya da yanlış bilgi vermekten kaçının. Ortaya çıkması halinde bu sizin için iş fırsatınızın sonu olur. Her durumda, bir seçme danışmanlığının tercih ettiği CV formatı nasıl olmalıdır? Seçme danışmanları, personel müdürü ve karar vericilerin çoğunluğunun tercih ettiği format şöyle olmalıdır; İsim, adres, telefon numarası, doğum tarihi gibi, kısa kişisel bilgilerle başlayın. Kişisel profilinizi eklemeye niyetliyseniz, onu somut ve özlü bilgilere dayandırın, sıfatlar ve gereksiz abartılar kullanmayın. Ardından eğitim ayrıntıları ve geçerli uzmanlık alanlarınız hakkında belgeler sunun. Yani üniversite mezuniyet derecenizi yazın ama, 20-30 yıl önceki bir dersten aldığınız notlardan bahsetmeniz gerekmez. Artık, ilk sayfanın üçte birlik bölümü tamamlanmış olduğundan en sondan başlayarak kariyer kronolijinizi özetleyin.
Seçme danışmanları, edinimlerinizi, ilgili şirket listesi altında görmeyi tercih eder. Eğer bunları CV nizin başlangıcında özetlerseniz, seçme danışmanı henüz üniversiteden yeni mezun olduğunuzda yaptığınız çalışmalarla ilgili bazı şeyleri görmezden gelmek istediğinizi düşünebilir. Kronolojik CV Günümüzde en çok kullanılan CV formatıdır. İş deneyimlerinin vurgulanması temel amaçtır. İş deneyimleri, en son iş deneyimi başta olmak üzere kronolojik olarak sıralanır. Başvurulan iş eğer özgeçmişteki en son çalışılan işle uyum sağlıyorsa bu CV formatı avantajlıdır. Ancak çalışmaya bir süre ara verdiyseniz ya da sık iş değiştirdiyseniz bu formatta bir CV size dezavantaj sağlayabilir. A. Kronolojik bir CVde neler bulunmalıdır: 1. Amaç 2. Öğrenim durumunuz 3. İş deneyiminiz 4. Faaliyetleriniz/ kazandığınız madalyalar, belgeler 5. Becerileriniz B.Örnek kronolojik CV: isim - soyisim adres şehir posta kodu (alan kodu) telefon numarası cep telefonu e-mail AMAÇ Hedefe yönelik ya da becerilerinize yönelik
EĞİTİM XXX Üniversitesi XXX Bölümü Tahmini mezun olma tarihi: May 2000 Mezuniyet ortalaması: 3.11 ( Eger GNO'nuz 3.0' dan küçük ise ortalamanızı belirtmeyin- onun yerine mezuniyet ortalamanızı kullanın.) DENEYİMİ XXX Şirketi Ünvan son çalıştığınız yerde) Şehir Çalışmaya baslanılan tarih( en O şirketteki sorumluluklarınızı buraya yazın. Şu tip kelimeler kullanın: gelişmek, kolaylaşmak, eğitilmek, derlemek, güçlenmek, düzenlemek, hazırlamak v.b... XXX Şirketi Ünvan son çalıştığınız yerde) Şehir Çalışmaya başlanılan tarih( en O şirketteki sorumluluklarınızı buraya yazin. Su tip kelimeler kullanin: gelişmek, kolaylaşmak, eğitilmek, derlemek, güçlenmek, düzenlemek, hazırlamak v.b.. çalıştığınız yerde) XXX Şirketi Ünvan Şehir Çalışmaya başlanılan tarih( en son O şirketteki sorumluluklarınızı buraya yazın. Şu tip kelimeler kullanın: gelişmek, kolaylaşmak, eğitilmek, derlemek, güçlenmek, düzenlemek, hazırlamak v.b..
( Kronolojik bir CVde, iş geçmişinizi, aldığınız belgelerin veya faaliyetlerinizin belirtilmesi izler) BELGELER/FAALİYETLER XXX Organizasyon Komitesi, 1999-2000 XXX Kulübü, 1997-1999 Dekanın listesi, 1997-1998 v.b... Referanslara istek üzerine ulaşılabilir. Fonksiyonel CV Ağırlıklı olarak kariyer hayatına yeni başlayanların, kariyer alanlarını değiştirmek isteyenlerin ve uzun süre iş hayatından uzak kalmış adayların tercih ettikleri format tipidir. Çünkü fonksiyonel CV adayın başarı ve becerilerini ön plana çıkarırken, iş deneyimlerine özet olarak yer verir. Ancak bu formatın iki önemli dezavantajı vardır; birincisi ilgililerin adayın bazı bilgilerini sakladığını düşünebilmeleri, ikincisi ise fonksiyonel formatta hazirlanmış bir CV'nin kronolojik formatta hazırlanmış bir CV kadar rahat takip edilememesi bunun sonucunda da ilgilinin dikkatinin dağılarak gerekli özeni göstermemesi. A.Fonksiyonel bir CVde neler bulunmalıdır? 1. Amaç 2. Becerilerinizden en çarpıcıları 3. Önemli başarılarınız 4. Öğrenim durumunuz 5. Önceden bulunduğunuz pozisyonlarin bir özeti B.Örnek fonksiyonel CV:
isim-soyisim adres şehir posta kodu cep telefonu e-mail AMAÇ Hedefe yönelik veya Becerilerinize yönelik EN ÇARPICI BECERİLERİNİZİN ÖZETI a. Ne kadar ilgili deneyiminizin olduğu b. Önemli bir başarınızın kısaca anlatılması c. Bir ya da iki göze çarpan yeteneğiniz d. Felsefeniz,değerleriniz ve bağlılığınıza dair referans (Bu bölümü takiben, çarpıcı becerilerinizin daha detaylı bildirimini yapmak isteyebilirsiniz ve 'ilgili başarılar' başlıgı altında toplayabilirsiniz.ve 'ilgili başarılar' başlıgı altında toplayabilirsiniz. Bu size başarılarınızı kategoriler haline listeleme şansını verir.) İLGİLİ BAŞARILAR Sunum /İletişim Becerileri a. Kolaylaştıran b. Eğitilmiş c. Belgelenmiş d. Motivasyon sahibi e. Derlenmiş f. Prezentabl Organizasyon/ Yönetim Becerileri a. Kendini adama özelliğine sahip b. Yönetici c. Düzenli d. Gelişmiş e. Yardımcı f. Üretken
( Bu format becerileriniz hakkında daha fazla bilgiyi açığa çıkarır. Bu detaylı bilgilendirmeyi,eğitiminiz ve kronolojik yazılmış iş geçmişiniz takip eder.) EĞİTİM XXX Üniversitesi XXX Bölümü Tahmini mezun olma tarihi: May 2000 Mezuniyet ortalaması: 3.11 İŞ GEÇMİŞİ 1998-1999 Ünvan XXX şirketi 1998-1999 Ünvan XXX sirketi 1998-1999 Ünvan XXX sirketi