Çıkarlarımız ortak, birliğimiz gücümüzdür TURK-ÎŞ HAK-İŞ DİSK Kamy Çalışanları Sendikaları Platformu TMMOB TTB TÜRMOB T. Dişhekimlerî Birliği T. Veteriner Hekimleri Birliği Eğitim-lş Genel Sağlik-İş İnsan Hakları Derneği Halkevleri Öğretim Üyeleri Derneği Çağdaş Hukukçular Derneği Çağdaş Gazeteciler Derneği T. Ziraatçılar Derneği LG.M.D. Araştırma Görewiiieri Derneği İşçiler, memurlar, tüm çalışanlar, emekliler Sözümüz sizedir. Çalışanların Ortak Sesine Kulak verin! Bu ses sizlerin üyesi bulunduğunuz, sizleri temsil etmekten onur ve gurur duyan örgütlerinizin ortak sesidir. Sadece üyelerimizin değil, tüm çalışanların ortak sesidir. Devamı Sayfa 2'de ""
2 HARİTA BÜLTENİ Baştarafı Sayfa 1 'de Bugün ülkemiz ciddi sorunlarla karşı karşıyadır. Ülkemizin ve tüm çalışanların karşı karşıya bulunduğu ciddi sorunları aşabilmenin tek yolunun demokrasi olduğu konusunda ortak görüşten kalkarak, ülkemizde demokratik hak ve özgürlüklerin korunup geliştirilmesi amacıyla daha etkin bir biçimde işbirliği yapan kuruluşlarınız olarak size sesleniyoruz. Çalışanların ortak sesi olarak amacımız, çalışanların çalışma ve yaşam koşullarının iyileştirilmesi, ülkemizde demokrasinin tüm kurum ve kurallarıyla yaşama geçirilmesidir. Bu inançla bizler, demokrasiye karşı duyduğumuz sorumluluk gereği ülkemizdeki tüm çalışanları temsil eden örgütler olarak ortak istem ve hedeflerimiz çerçevesinde ilkeli bir güç birliği yaratılmasının adımını atük. Ülkemiz geçmişinde rastlanmayan böylesi bir güç birliği, tüm çalışanların çıkarlarının takipçisi olacaktır. Emeği He geçinenler, Tüm medyayı kullanarak bizleri yanıltmaya, birbirimize düşürmeye, gerçeklerin üstünü örtmeye çalışıyorlar. Ama yaratmak istedikleri toz duman arasında gerçekler tüm çıplaklığıyla ortadadır. Bunların üstünü örtmeyi başaramayacaklardır. Bu tespitlerden hareketle; Özelleştirme adı altında uluslararası ve yerli tekelci sermayenin çıkarları doğrultusunda gerçekleştirilecek KÎT satışlarına, taşeronlaşmaya, işçi çıkartmalara, sendikasızlaştırmaya, sosyal devlet anlayışı ve uygulamasının tümüyle yokedilmesi çabalarına karşı çıkıyoruz ve bu konuda ortak çalışma ve mücadele programlan geliştirme umudu ve çabası içinde olduğumuzu kamuoyuna duyuruyoruz. Kazanılmış hak ve özgürlüklerin askıya alınması demek olan bir sıkıyönetim -uygulamasına veya Terörle Mücadele Yasası adı altında demokratik hak ve özgürlüklerde kısıtlamalara gidilmesine tüm çalışanlar olarak karşı çıktığımızı dile getiriyoruz. Ayrıca, 12 Eylül hukukunun getirdiği anti-demokratik düzenleme ve uygulamalara karşı olduğumuzu belirtiyor, başta Anayasa olmak üzere, tüm yasalarda çağdaş hak ve özgürlüklerin korunup geliştirilmesine yönelik yeni yasa düzenlemelerinin gerçekleşmesinin tüm çalışanların or- tak talebi olduğunu açıklıyoruz. Terörün her çeşidine karşı olan örgütlerimiz, ülkemizin içinde bulunduğu kan gölünden kurtulması için demokratikleşmeyi, demokrasiyi tek çözüm görmektedir. İnsanların özgürce kimliklerini ifade ettikleri barışçıl, sivil çözümlerle varolan sorunların ortadan kaldırılacağına inancımızı belirtmek isteriz. Yeni KDV zamları ve çalışanların sırtına bindirilmek istenen yeni vergiler halkımıza yoksullaşmanın daha da dayatılmasından başka bir şey değildir. Bu tür uygulamaları ekonomik terör olarak değerlendiriyor ve karşı çıkıyoruz. Kamu çalışanlarının sendikal haklarını kullanabilmeleri için önlerindeki çeşitli engeller kaldırılmalı, grevli-toplu sözleşmeli yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Bu konuda verilen vaadler yerine getirilmelidir. Tüm çalışanların örgütleri olarak bu konunun da izleyicisi olacağımız bilinmelidir. Emeklilerin sorunlarını çalışanların sorunlarından ayrı görmüyoruz. Bu nedenle, emeklilerin yaşam koşullarının iyileştirilmesine yönelik mücadeleyi de hedeflerimiz arasına alıyoruz. İşçiler, memurlar, tüm emekçiler Topluma karşı taşıdığımız sorumluluğu eksiksiz yerine getirme kararlılığı içindeyiz. Hedefimiz çalışanları ve toplumu tümüyle kucaklamak, ülkemizde yaşayan herkes için özlemini duyduğumuz kardeşçe, barış içinde ve özgür bir yaşam düzeyinin sağlanmasına çalışmaktır. İşçi, memur, teknik eleman, esnaf, köylü, emekli arasında yapay ayrımlar yaratılarak güçlerimizi bölme, insanları birbirine düşünme çabalanın boşa çıkarmalıyız. Bu aldatıcı yaklaşımlara karşı birliğimizi yükseltmeliyiz. İstemlerimizin hayata geçirilmesi sizler ve sizleri temsil eden örgütlerimizin ilkeli ve kararlı dayanışmasıyla sağlanacaktır. (*) BÎRLÎK HABERLERİ TÜRK MÜHENDİS VE MİMAR ODALARI BİRLİĞİ ÖZEL SAYI 1994/1'den aynen alınmıştır.
HARİTA BÜLTENİ 3 Genel Değerlendirme, likeler ve Gündemi Oluşturan Konular İki ayı aşkın bir süreden beri devam eden çalışmalarda, örgütlerimiz arasındaki dialog karşılıklı güven ve saygı içerisinde gelişmektedir. Tarihimizde ilk defa bu kadar geniş bir tabana dayanan bu kadar çok sayıda örgüt, belirlenmiş ilkeler doğrultusunda, belirli gündem maddeleri çerçevesinde biraraya gelmektedir ve ortak sorunlar konusunda birlikte tavır almaya karar vermişlerdir. Bununla ülkemizde demokratik hak ve özgürlüklerin yaşama geçirilmesi yönünde bir süreç başlamıştır. Bu süreç umut ve güven verici bir şekilde gelişmektedir. Ayrıca bu birliktelik demokratik geleneklerin oluşturulup yaşama geçirilmesi yönünden de örnek bir davranış, önemli bir dönüm noktası, demokrasi yolunda dikilen bir kilometre taşıdır. Bunların yanında ortaya konan örnek, örgütlerimizin demokrasiyi gerçek anlamda kavrayıp özümlediğinin de bir göstergesidir. Birlikteliğimiz toplumun en dinamik güçlerine dayanmaktadır, en büyük en üretken kitlelerin desteğine sahiptir. Milyonlarca çalışanın ortak sesidir, duyulması, dinlenmesi gereken bir sestir. Bfraraya geliş nedeni Ülkemizin ve tüm çalışanların karşı karşıya bulunduğu ciddi sorunları aşabilmenin tek yolunun demokrasi olduğu konusunda ortak düşünceden hareketle, ülkemizde demokrasinin yeni saldırılara karşı korunması demokratik lıak ve özgürlüklerin geliştirilmesi amacıyla daha etkin biçimde iş ve güç birliği yapılması amacıyla biraraya gelinmiştir. Biraraya gelen örgütler; Türk-lş (Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu), Hak-lş (Türkiye Hak işçi Sendikaları Konfederasyonu), Disk (Türkiye Devrimci İşçi Sen- dikaları Konfederasyonu), KÇSP (Kamu Çalışanları Sendikaları Platformu), TMMOB (Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği), TTB (Türk Tabipler Birliği), TÜRMOB (Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği), T.Diş Hekimleri Birliği, T. Veteriner Hekimleri Birliği, Eğitim-lş, Genel Sağlık-Iş, İHD (İnsan Hakları Derneği), Halkevleri, Öğretim Üyeleri Derneği, ÇHD (Çağdaş Hukukçular Derneği), ÇGD (Çağdaş Gazeteciler Derneği), T.Ziraatçılar Derneği, I.Ü.I.F.M.D.(lstanbul Üniversitesi' iktisat Fakültesi Mezunları Cemiyeti) Araştırma Görevlileri Derneği. Çalışma İlkeleri Örgütleri biraraya getiren en temel ilke, örgütlerin bağımsızlığı, iç işlerine karışmama, karşılıklı saygı ve güven ilişkisidir. 1) Oluşturulan platform bir örgütlenme modeli değildir. Bu nedenle hiç bir örgütü içinde eritme ve erksizleştirme amacı ve anlayışı gütmez. 2) Platform gönüllü bir birlikteliktir. Bir daya nışma aracıdır. Örgütlerin gündeminde olup, asgari müşterekler oluşturan konularda daya nışma ve işbirliği yapma amacı güder. 3) Platform belirli bir gündem maddesi ile top lanır. Görüşbirliğine varılan konularda yine görüşbirliğine varılan etkinlikleri yaşama geçirmek amacını güder. İlişkileri bu tür somut konularla sınırlıdır. Görüşbirliğine varılamayan konularda ısrarlı olunmaz. 4) Platform içinde sekreterya oluşturulmuştur. Sekreterya eşgüdümü ve iletişimi sağlar. Ken disine verilen görevleri yapar. 5) Platforma katılan Kuruluşlar temsilcilerini belirleyerek sekreteryaya bildirirler. Değişiklik halinde bu bilgi yenilenir. Çalışma programı Örgütler aşağıda belirlenen konularda ortak dü-
4 HARİTA BÜLTENİ şünerek birlikte davranmaya ve bu konuları kısa dönemli bir çalışma programı ile gündeme alınmasına karar verilmiştir. 1) Özelleştirme adı altında uluslararası ve yerli tekelci sermayenin çıkarları doğrultusunda ger çekleştirilecek KİT satışlarına, taşeronlaşmaya, işçi çıkarmalarına, sendikasızlaştırmaya, sosyal devlet anlayışı ve uygulamasının tümüyle yok edilmesi çabalarına karşı ortak çalışma ve mü cadele programları geliştirmek. 2) Kapsamlı bir özelleştirme programını uygula mak ve yüzbinlerce işçi ve memuru işten çıkar mak için gerekli şartları yaratacak bir sıkıyöne tim uygulamasına veya terörle mücadele yasa sı adı altında demokratik hak ve özgürlüklerde kısıtlamalara gidilmesine ayrıca 12 Eylül huku kunun getirdiği anti-demokratik düzenleme ve uygulamalara karşı çıkmak, başta Anayasa ol mak üzere, tüm yasalarda çağdaş hak ve öz gürlüklerin korunup geliştirilmesine yönelik yeni yasa düzenlemelerinin gerçekleşmesi için mü cadele etmek. 3) Terörün her çeşidine karşı çıkarak, ülkemi zin içinde bulunduğu kan gölünden kurtulması için demokratikleşmeyi, demokrasiyi tek çözüm görerek, insanların özgürce kimliklerini ifade et tikleri barışçıl, sivil çözümlerle varolan sorunla rın ortadan kaldırılacağına inanarak çaba har camak. 4) Yeni KDV zamları ve çalışanların sırtına bin dirilmek istenen yeni vergiler halkımıza yoksul laşmanın daha da dayatılmasından başka birşey olmadığı inancıyla bu girişimleri ekonomik terör olarak niteleyerek karşı çıkmak, 5) Kamu çalışanlarının sendikal haklarını kulla nabilmeleri için önlerindeki çeşitli engellerin kaldırılması grevli-toplu sözleşmeli sendikalaş ma hakkı için yasa düzenlemelerinin sağlan ması için mücadele etmek. 6) Emeklilerin sorunlarınında çalışanların so runlarından ayırmayarak emeklilerin de yaşam koşullarının iyileştirilmesini hedeflemek. TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜR YARDIMCILIĞINA BEKİR MARAL ATANDİ Nadir Nadi ÜNAL'ın Arsa Ofisi Genel Müdürlüğüne atanması İle boşalan TKGM Genel Müdür Yardımcılığına, Ankara Bölge Müdürü Bekir MA- RAL atandı. 1933 Sandıklı doğumlu olan Bekir MARAL Tapu ve Kadastro Meslek Lisesini bitirdikten sonra Kayseri ve Antalya'da kısa bir süre teknisyen olarak çalıştı, daha sonra Yıldız Teknik Üniversitesini bitirerek A.K. Fotogrametri Dairesi, Urfa Tapulama ve Kadastro, Üsküdar Kadastro, Yalova Kadastro ve Nazilli Tapulama Müdürlüklerinde Kontrol Mühendisi olarak çalıştı. 1963 yılında tekrar A.K. Fotogrameîri Dairesinde göreve başladı. Burada Tapulama Şubesi ve Planlama Şubesi müdür yardımcılıkları, Planlama Şube Müdürlüğü yaptı. Planlama ve Koordinasyon Başkan Vekilliği görevinde iken Eğitim ve Personel Daire Başkanı oldu. 1978 yılında Ankara Bölge Müdürlüğü görevine atandı, bu görevde iken Kasım 1993'de Genel Müdür Yardımcılığı görevine atanan Bekir MARAL evli ve iki çocuk babasıdır. TKGM ANKARA BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ'NE ALİ OSMAN ÇELİK ATANDİ Tapu ve Kadastro Ankara Bölge Müdürlüğü'ne, Düzce Kadastro Müdürü Ali Osman ÇEÜK atandı. 1954 yılı Düzce doğumlu olan Ali Osman ÇE- LİK, Yıldız Teknik Üniversitesini bitirdikten sonra Fatsa ve Gerede Kadastro Müdürlüklerinde Kontrol Mühendisi olarak çalıştıktan sonra Düzce Kadastro Müdürlüğü'ne atandı. Bu görevde iken Ocak 1994'te Ankara Bölge Müdürlüğüne atanan Ali Osman ÇELİK evli ve iki çocuklu olup, profesyonel ve amatör futbol takımlarında amatör olarak futbol oynamıştır.
HARİTA BÜLTENİ 5 DSİ EMLAK VE KAMULAŞTIRMA DAİRE BAŞKANLIĞINA MÜMTAZ BAYRAM ATANDI. Mümtaz BAYRAM 1953 yılında Trabzonda doğdu. 1975 yılında Karadeniz Teknik Üniversitesi Jeodezi ve Fotogrametri Bölümünü Harita Yüksek Mühendisi olarak bitirdi. Aynı yıl ETİBANK Genel Müdürlüğünde göreve başladı. Askerlik hizmetinden sonra 1977 yılında TRT Genel Müdürlüğünde görev aldı. 1979 yılında göreve başladığı DSİ Genel Müdürlüğü Emlak ve Kamulaştırma Dairesi Başkanlığında, Fen Heyeti Müdürlüğü ve Başkan Yardımcılığı görevlerinde bulundu. Ocak 1994 tarihinde aynı dairenin Başkanlığına atandı. Mümtaz BAYRAM evli olup bir kızı vardır. LANDSAT 6 KAYİP Landsat 6, 5 Ekim 1993'de Titan-4 roketi ile üzerinde yeni bir Enhanced Thematic Mapper(Genişletilmiş Tematik Harita Yapım Ünitesi) ile uzaya fırlatıldı. Ne varki uydu Esrange Uydu İstasyonunun ekranlarında programlanan zamanda görünmedi. Esrange, EOSATve NOAA tarafından yapılan araştırmalara karşın Landsat 6 bulunamadı. Büyük bir olasılıkla yörüngeden ayrıldığı sanılan uyduyu araştırmak üzere ABD'de bir komisyon kuruldu. İlk ticari amaçlı uydu olan Landsat 6,350 Milyon Dolara malolmuştu. Diğer yandan Landsat 5 TM çalışmalarını sürdürmekte ve yüksek kalitede tematik harita taramalarını sağlamaktadır. SPOT P ve SPOT XS tarayıcıları ile birleştirilerek, tüm dünyaya gerekli uydu görüntülerini sağlamaya devam etmektedir. (Down to Earth, Kasım 1993 - Sedat BAKICI) MÜHENDİS VE MİMARLARIN ÖZLÜK HAKLARINA YÖNELİK EYLEMLERİ SÜRÜYOR Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği tarafından Mühendis-Mimarların sorunlarına ve kamuda çalışanların özlük haklarına ilişkin eylemlerini devam ettiriyor. Ülke çapında sürdürülen etkinlikler için üç değişik afiş bastıran ve dağıtımını yapan TMMOB önderliğinde, 17 Aralık 1993 günü Anıtkabiri ziyaret eden yaklaşık 1500 mühendis mimar daha sonra Başbakanlığa yürümüştür. Başbakan ve bakanlara sunulmak üzere bir kararname ve yasa taslağı hazırlayarak sunan TMMOB, genelde mühendis-mimarların sorunlarına, özelde kamuda çalışan meslekdaşlarımızın özlük hakları ve ücret sorunlarına ilişkin kamuoyu oluşturmayı amaçlamaktadır. Konuya ilişkin olarak TMMOB bünyesinde oluşturulan bir komisyon tarafından oluşturulan öneriler TMMOB Yönetim Kurulunca aşağıdaki gibi biçimlendirilmiştir. - 05 Şubat 1994 Cumartesi günü için İl Koordinasyon Kurullarımızın bulunduğu tüm illerde miting başvurusu yapılması, - Adana, İzmir ve Bursa'da fiili olarak miting yapılması na, - Ankara'da kapalı salon toplantısı ile mühendis-mimar sanatçıların katılımıyla şenlik düzenlenmesi, - Cumhurbaşkanı Sn. Süleyman DEMİREL'in soruniarımızın aktarılması için Birliğimize davet edilmesine ve toplantıya Oda ve İşyeri temsilcilerimizin çağrılması, - Eylemlilik süreci içerisinde işyeri temsilcileri oluştur ma çalışmalarına ve işyeri toplantılarmın yoğunlaştırıl ması, Çalışmaların daha aktif yürütülmesi için periyodik olarak Oda Genel Sekreterleri toplantıları haftalık olarak yapılmaktadır. Diğer yandan meslek birlikleri bazında gündeme getirilen Demokrasi Platformu dönem sekreteryasını yürüten TMMOB özelleştirmelere yönelik çalışmalarını sürdürmektedir. 16. sayı 4. sayfadaki 44. Fotogrametri haftası başlıklı haberde, Boğaziçi Üniversitesinden Prof.Dr. Onur GÜRKAN'ın ismi dizgi hatası sonucu çıkmamıştır. Düzeltir, özür dileriz.
6 HARİTA BÜLTENİ TÜRK MÜHENDİS VE MİMAR'ODALARI BİRLİĞİ'NDEN ODALARA, 13 Ocak 1994 günü ülke çapında gerçekleşen Kamu Çalışanlarının eylemlilikleri sırasında Ankara'da meydana gelen olaylar Birliğimiz tarafından tepkiyle karşılanmıştır. Olaylar sonrasında Başbakan Tansu ÇİLLER, Başbakan Yardımcısı Murat KARAYALÇIN ve İçişleri Bakanı Nahit MENTEŞE'ye aşağıdaki kınama metni farkslanmıştır. "13 Ocak 1994 tarihinde Kamu Çalışanı Sendikalarının ülke çapında düzenledikleri etkinlikler genellikle olaysız ve kamu çalışanlarına yakışır bir şekilde geçmiş ancak Ankara'da basın açıklaması yapmak için Sakarya'da biraraya gelen Kamu Çalışanlarına Emniyet Güçleri, Ankara Emniyet Müdürü komutasında saldırmışlardır. Aralarında üyelerimizin de bulunduğu ioo'ütı üzerinde kamu çalışanı gözaltına alınmış, bir o kadar insan da bu saldırı sonucu, yaralanarak hastaneye kaldırılmıştır. Ankara Emniyet Müdürlüğû'nün Kamu Çalışanlarına dönük saldırısını kınıyor, gözaltına alınanların bir an önce bırakılmalarını diliyoruz." Ayrıca aşağıdaki basın açıklaması yapılmıştır. "Demokrasi, sendikal haklar" toplumsal barış söylemiyle İktidara gelenler 13 Ocak 1894 tarihinde Ankara'da basın açıklaması.yapmak isteyen Kamu Çalışaniarı'na ayrıcalıklı memurları olan Emniyet Güçleriyle saldırmışlardır. Hükümetin ve Ankara Emniyet Müdürlüğü'nün Kamu Çalışanlarına saldırılarını kınıyor, Emniyet Güçlerinin saldırısı sonucunda gözaltına alınanların biran önce serbest bırakılmalarını istiyoruz." Konu ve gelişmeler bu akşam yapılacak TMMOB Yönetim Kurulu ve Oda Başkanları toplantısında yeniden değerlendirilecektir. Ülkemizde meydana gelen son gelişmeler üzerine iktidar partileri öncelikli olmak üzere siyasi partilerle yerel yönetimler konusu da dahil olmak üzere hiçbir şekilde görüşülmemesini rica ederim. Saygılarımla, Alpaslan ERTÜRK Genel Sekreter PROTOKOL Bu protokol, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) ile İLKEM Okulları sahibi İTEM A.Ş. arasında, aşağıdaki koşullarla imzalanmıştır. 1. İTEM A.Ş., çocuklarını İlkem Okullarında (Ana sınıfı, İlkokul, Ortaokul, Lise) okutmak isteyen TMMOB üyelerine eğitim ücretinden yüzde 15 indirim yapacaktır. 2. TMMOB ve bağlı odaların her türlü yayını üyele re gönderilirken, İlkem Okullarının tanıtımına iliş kin ve İTEM A.Ş.'ce hazırlanmış olan duyurular ücretsiz olarak gönderilecektir. (Yalnızca Ankara'daki üyelere). 3. İTEM A.Ş., TMMOB ve bağlı odaların yayınların da İlkem Okulları için tanıtım yapmak istediğin de, ilan tarifesi üzerinden yüzde 50 indirim sağ lanacaktır. 4. TMMOB, bağlı odalar ve İlkem Okulları işbirli ğinde çeşitli etkinlikler düzenlenecektir. Bu et kinlikler, TMMOB kapsamındaki mesleki konu lar ve eğitim ile ilgili olacaktır. 5. TMMOB, İlkem Okulları yönetimlerinin istekleri doğrultusunda, ders konuları ile TMMOB kapsa mındaki uzmanlık alanlarının çakıştığı durumlar da danışman, konferansçı ve eğitime yardımcı uzman bulunmasında yardımcı olacaktır. Bu protokol, tarafların ilgili karar organlarının kararı ile ve bir ay önce karşı tarafa bilgi verilerek, tek yanlı olarak feshedilebilir. Yukarıdaki beş maddeden oluşan protokol 29/11/ 1993 tarihinde, Ankara'da imzalanmıştır. H.CengizTÜRKSOY Atilla GÖKTÜRK EyüpÇİLALlOĞLU TMMOB II.Başkanı TMMOB Saymanı İTEM A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Alpaslan Ertürk TMMOB Genel Sekreteri,
HARİTA BÜLTENİ 7 Toplumumuzda 1980'den sonra gelişen laiklik karşıtı sosyal ve politik uygulamalara, her türlü din sömürüsüne tepkimizdir. Aşağıda imzası bulunan bizler, öncelikle her türlü inanç grubuna saygı duyduğumuzu belirtiyoruz. Uzun yıllardır göz yumulan Milli Eğitimimiz'deki tutucu uygulamaların son örneklerinden biri olan, Erenköy Kız Lisesi'nde din dersi öğretmeninin isteği ile kız öğrencilere okutulan, Dr. Faruk Başer'in "Hanımlara Özel İlmihal" adlı, akılalmaz, çağdışı fikirlerle dolu kitabı ye okullarımızda, tavsiye üzerine bile olsa okutulmasını şiddetle kınıyoruz. 1994 yılı bütçe tasarısında, Milli Eğitim Bakanlığı bütçesi geçen yıllara göre % 64, Sağlık Bakanlığı Bütçesi % 70 oranında artırılmıştır. Buna karşın Cumhurbaşkanlığı ödeneğinin % 425, Diyanet işleri Başkanlığı bütçesinin % 126 oranında artırılması önerilmiştir. Bu önerilerin ülke çıkarlarına ne gibi katkıları olacağı düşünülmelidir. Ayrıca, Diyanet İşleri Başkanlığı bütçesinin beş yatırımcı bakanlığın toplam bütçesinden yaklaşık bir trilyon lira fazla önerilmesi nedenlerinin kamuoyuna açıklanmasını istiyoruz ve soruyoruz: "Anayasa Mahkemesi Başkanlığı gibi, laik Türkiye Cumhuriyeti için yaşamsal önemli olan bir kurumun bütçesi neden aynı oranda artınlmıyor? Neden ayrılan komik rakam bile kesintiye uğratılıyor?" Laik ve Demokratik Cumhuriyetimizin temel ilkelerini korumakla görevli Anayasal kuruluşları, şiddet yanlısı şeriatçı kesimin her tür saldırısından korumamız gerektiğine inanıyoruz. Geriliğin nedeni hiç bir zaman din olamaz. Din'i siyasi ve sosyal baskı aracı yapmak, esas gericiliktir. Kısa bir süre önce toplanan 1. Din Şura'sında alınan kararların en. sakıncalısı olan Kur'an kurslarının sekiz yıllık zorunlu eğitimden sayılması, laik Cumhuriyetimizin temeline konulmuş dinamitlerin en büyüğüdür!... Kesinlikle herkesin bilmesi gereken tek olgu şudur: Laiklik her türlü inancın tek koruyucusudur!... Sonuç olarak, Anayasa Mahkemesi raportörü Sn. Bülent Serimin bir yazısından aynen aktardığımız fikirleri, bizi bu yazıyı yazmaya zorlayan nedenleri en çarpıcı biçimde özetlemektedir: "... Hiç bir özgürlük devleti parçalama ve niteliklerini değiştirme özgürlüğünü içermez. Demokrasilerde de olsa hiç kimseye ÖZGÜRLÜKLERİ YOK ETME ÖZ- GÜRLÜĞÜ tanınamaz. Tersi durumda demokrasi kendi varlığını koruyamaz. Demokrasiden yararlanarak, laiklik ilkesine karşı çıkışlar, din özgürlüğünün kötüye kullanılmasından başka bir şey değildir..." Bizler, vatan sevgisi ve sorumluluğu taşıyan halkımızı ve demokratik kitle örgütlerini ve özellikle bu ilkeleri içtenlikle savunan tüm siyasi partilerimizi, laiklik ilkemize karşı yapılan her tür saldırıya sadece duyarlı olmaya değil, demokratik yollardan somut tepkilerini göstermeye çağırıyoruz. Bir Grap Laik ve Yurtsever.