İSG HİZMETLERİ İsmail MOĞOL Maden Müh. İş Güv. Uzmanı A İş Güv. Uzm. İşyeri Hekimi Eğiticisi ismailmogol@gmail.com 5365166848
YASAL MEVZUAT 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ (Resmi Gazete Tarihi: 29.12.2012 Resmi Gazete Sayısı: 28512) İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK (Resmi Gazete Tarihi: 29.12.2012 Resmi Gazete Sayısı: 28512) İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK (Resmi Gazete Tarihi: 20.07.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28713)
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI Kimler İş güvenliği Uzmanı olabilir? İş güvenliği Uzmanlığı Eğitimleri İş Güvenliği Uzmanı Belge Sınıfları.
İş Güvenliği Uzmanlarının Görevleri Rehberlik ve danışmanlık Risk değerlendirmesi Çalışma ortamı gözetimi Eğitim, bilgilendirme ve kayıt
İş güvenliği uzmanlarının yetkileri nelerdir? Çalışanlar açısından yakın ve hayati tehlike oluşturan bir husus tespit ettiğinde; İşyeri bina ve eklentilerinde, Çalışma metot ve şekillerinde veya İş ekipmanında İşverene bildirmek, Gerekli önlemler belirlenen makul bir süre içinde alınmazsa işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne rapor etmek,
İş güvenliği uzmanlarının yetkileri İşi geçici olarak durdurmak (İşyerinde belirlediği yakın ve hayati tehlike oluşturan hususun acil müdahale gerektirmesi halinde işveren veya işveren vekilinin onayını almak kaydıyla)
İş güvenliği uzmanlarının yetkileri İSG konularında İletişim kurmak İşbirliği yapmak* Kurumlarla kuruluşlarla *İşvereni bilgilendirerek ve işyerinin iç düzenlemelerine uygun olarak
İş güvenliği uzmanlarının yetkileri İSG konularında; İnceleme ve araştırma yapmak Gerekli bilgi ve belgelere ulaşmak Bütün çalışanlarla görüşmek
İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri MADDE 12 (1) İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar: 1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika. 2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika. 3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 40 dakika.
İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri (2) Az tehlikeli sınıfta yer alan 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 1000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. (3) Tehlikeli sınıfta yer alan 500 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 500 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. (4) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 250 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 250 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. (5) İş güvenliği uzmanları sözleşmede belirtilen süre kadar işyerinde hizmet sunar. Birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmaz.
İş güvenliği uzmanlarının yetkileri Tam gün çalışan İş güvenliği uzmanları; Mesleki gelişmelerini sağlamaya yönelik Eğitim Seminer Panel gibi organizasyonlara katılma hakkına sahiptir Bu gibi organizasyonlarda geçen sürelerden bir yıl içerisinde toplam beş iş günü kadarı çalışma süresinden sayılır ve bu süreler sebebiyle iş güvenliği uzmanının ücretinden herhangi bir kesinti yapılamaz
İş güvenliği uzmanlarının yükümlülükleri İş güvenliği uzmanları görevlerini yaparken; İşin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak ve Verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak İşverenin ve işyerinin meslek sırları, ekonomik ve ticari durumları ile ilgili bilgileri gizli tutmakla yükümlüdürler
İş güvenliği uzmanlarının yükümlülükleri İş güvenliği uzmanı, görevlendirildiği işyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyelerini onaylı deftere yazmak ve işyeri hekimi ile beraber suretlerini saklamak zorundadır
İşyeri Hekimleri İşyeri Hekimlerinin Belgelendirilmeleri. İşyeri Hekimlerinin Görev ve sorumlulukları.
İşyeri hekimlerinin görevleri nelerdir? Sağlık gözetimi; Eğitim ve bilgilendirme İlgili birimlerle işbirliği Rehberlik ve danışmanlık
İşyeri hekimlerinin yetkileri nelerdir? işçiler açısından yakın ve hayati tehlike oluşturan bir husus tespit ettiğinde; İşyeri bina ve eklentilerinde, Çalışma metot ve şekillerinde veya İş ekipmanında Gerekli önlemler belirlenen makul bir süre içinde alınmazsa işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne rapor etmek,
İşyeri hekimlerinin yetkileri İşi geçici olarak durdurmak (İşyerinde belirlediği yakın ve hayati tehlike oluşturan hususun acil müdahale gerektirmesi halinde işveren veya işveren vekilinin onayını almak kaydıyla)
İşyeri hekimlerinin yetkileri İSG konularında; İnceleme ve araştırma yapmak Gerekli bilgi ve belgelere ulaşmak Bütün çalışanlarla görüşmek
İşyeri hekimlerinin yetkileri İSG konularında İletişim kurmak İşbirliği yapmak* Kurumlarla kuruluşlarla *İşvereni bilgilendirerek ve işyerinin iç düzenlemelerine uygun olarak
İşyeri hekimlerinin yükümlülükleri İşin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak, Verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak, işverenin ve işyerinin meslek sırları, ekonomik ve ticari durumları hakkındaki bilgiler ile işçinin kişisel sağlık dosyasındaki bilgileri gizli tutmakla yükümlüdürler İşyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyelerini onaylı deftere yazmak ve bulunması halinde ve gerektiği durumlarda iş güvenliği uzmanı ile birlikte eş zamanlı imzalamak ve suretlerini saklamak zorundadır
TEHLİKE SINIFLARI 6331 Sayılı İş Sağlığı ve güvenliği Kanunun 9. maddesinin 1. fıkrası gereği, işyeri tehlike sınıfları, bakanlıkça çıkarılacak tebliğ ile tespit edilir. İşyeri tehlike sınıflarının tespitinde, o işyerinde yapılan asıl iş dikkate alınır. 26.12. 2012 de İş sağlığı ve Güvenliğine ilişkin işyeri tehlike sınıfları tebliği
İşyeri hekimlerinin çalışma süreleri MADDE 12 (1) İşyeri hekimleri, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar. 1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 5 dakika. 2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika. 3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 15 dakika.
(2) Az tehlikeli sınıfta yer alan 2000 ve daha fazla işçisi olan işyerlerinde her 2000 işçi için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. (3) Tehlikeli sınıfta yer alan 1000 ve daha fazla işçisi olan işyerlerinde her 1000 işçi için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. (4) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 750 ve daha fazla işçisi olan işyerlerinde her 750 işçi için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. (5) İşyeri hekimlerinin görevlendirilmesinde sözleşmede belirtilen süre kadar işyerinde hizmet sunulur. Birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmaz.
İşyeri hekimlerinin yetkileri Tam gün çalışan İşyeri Hekimleri; Mesleki gelişmelerini sağlamaya yönelik Eğitim Seminer Panel gibi organizasyonlara katılma hakkına sahiptir Bu gibi organizasyonlarda geçen sürelerden bir yıl içerisinde toplam beş iş günü kadarı çalışma süresinden sayılır ve bu süreler sebebiyle işyeri hekiminin ücretinden herhangi bir kesinti yapılamaz
Toplum sağlığı Merkezleri TSM lerinin yetki alması, TSM lerinin iş sağlığı hizmetlerini yerine getirmesi.
Toplum Sağlığı Merkezi Nitelikleri (1) TSM lerde işyeri hekimliği hizmeti sunulabilmesi için; a) En az bir işyeri hekimi, b) En az bir diğer sağlık personeli görevlendirilmesi zorunludur. (2) TSM, işyeri hekimliği hizmeti yürütülebilmesine ve çalışacak personel sayısına yetecek büyüklükte olmalıdır. Bu birimlerde, 10 metrekareden az olmamak üzere en az bir muayene odası, 15 metrekareden az olmamak üzere bir ilk yardım ve acil müdahale odası ile 12 metrekareden az olmamak üzere bir bekleme odası bulunur.
Toplum Sağlığı Merkezi Toplum sağlığı merkezlerinin başvuru işlemleri (1)Yetki almak isteyen TSM ler, Bakanlığa yazıyla ve aşağıda belirtilen belgeler ile başvurur a) Sorumlu müdürü ve faaliyet gösterilecek yerin isim ve açık adresini belirten başvuru yazısı, b) İşyeri hekimi için geçerli işyeri hekimliği belgesi ile iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilecek diğer sağlık personeli listesi, c) İlgili mevzuata göre, binada yangına karşı gerekli tedbirlerin alındığına dair yetkili merciler tarafından verilen belge.
Toplum sağlığı merkezlerinin yetkilendirilmesi (1)TSM ler tarafından hazırlanan başvuru dosyası Bakanlıkça incelenir, posta yoluyla yapılan başvurularda eksiklikler yazılı olarak, Şahsen yapılan müracaatlarda ise derhal bildirilir. Dosya incelemesi tamamlanan başvurular için yerinde inceleme yapılır (2) Yetki belgelerinin, TSM tarafından beş yılda bir vize ettirilmesi zorunludur. (3) TSM ler yetki belgesi almadan veya süresi içerisinde vize işlemini yaptırmadan işyeri hekimliği hizmeti yapamazlar.
Görevlendirme, İşbirliği ve Koordinasyon Görevlendirme belgesi ve sözleşme (1) TSM lerden işyeri hekimliği hizmeti alınması durumunda il sağlık müdürlüğü ile işveren arasında sözleşme imzalanır. (2) TSM lerde çalışan işyeri hekimi için 3 kopya olarak görevlendirme belgesi düzenlenir. Kopyaların; Biri işverende, Biri TSM de kalır, Beş iş günü içinde TSM lerce Bakanlığa gönderilir.
İşbirliği ve koordinasyon (1)TSM ler işverenle, işyeri bünyesindeki bütün bölüm çalışanlarıyla, bulunması halinde iş sağlığı ve güvenliği işçi temsilcisiyle, iş sağlığı ve güvenliği kuruluyla işbirliği içinde çalışır. (2) İşyeri hekimliği hizmetinin TSM lerden alınması durumunda, iş güvenliği uzmanlığı hizmeti için İSGB veya OSGB ile TSM arasında koordinasyon işveren tarafından sağlanır.
OSGB ler (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) (1) OSGB kurulabilmesi ve hizmet sunabilmesi için tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan; a) En az bir işyeri hekimi, b) En az bir iş güvenliği uzmanı, c) En az bir diğer sağlık personeli, istihdamı zorunludur
(2) Birinci fıkrada sayılan kişiler, birden fazla ortak sağlık ve güvenlik biriminde görev alamaz (3) OSGB ler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesine ve çalışacak personel sayısına yetecek asgari büyüklükte olacak şekilde en az; 10 metrekarelik muayene, 15 metrekarelik ilkyardım ve acil müdahale, 10 metrekarelik iş güvenliği uzmanı odaları ile 12 metrekarelik bekleme yerinden oluşur.
OSGB; İSG Hizmetlerini işyerinin; Tehlike sınıfı Sektörü ve İşçi sayısına göre belirlenen sürelerden az olmamak kaydı ile yürütür. (5) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin etkin yürütülmesi amacıyla, hizmet sunulan işyerine, aynı işyeri hekiminin, iş güvenliği uzmanının ve diğer sağlık personelinin hizmet vermesi esastır.
(5) (Değişik cümle:rg-31/1/2013-28545) OSGB ler kuruldukları il ve sınır komşusu illerde hizmet sunmaya yetkilidir. (Değişik cümle:rg-31/1/2013-28545) Sınır illerin dışında hizmet verilebilmesi için, bu Yönetmelikte belirtilen şartları sağlayarak o illerde şube açılması zorunludur. Ancak niteliği gereği birden fazla ilde yürütülmesi gereken raylı sistem, yol ve nakil hattı inşası veya bakımı ve onarımı gibi işlerde hizmet alınan OSGB nin işin yapıldığı illerden herhangi birisinde yetkilendirilmiş olması yeterlidir. (6) OSGB ler yetkilendirildikleri il sınırı içerisinde izinsiz şube açamayacağı gibi herhangi bir şekilde irtibat bürosu da açamazlar. Şube açmak istediklerinde bu Yönetmelikte belirtilen şartları sağlarlar.
Ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin başvuru işlemleri (1) Kurulacak OSGB ler, Bakanlığa dilekçe ve aşağıda belirtilen ekler ile başvururlar: a) Ticari şirketler için tescil edildiğini gösteren Ticaret Sicil Gazetesi, b) Tam süreli çalışma zorunluluğu bulunan işyeri hekimi için geçerli işyeri hekimliği belgesi, İş güvenliği uzmanı için geçerli iş güvenliği uzmanlığı belgesi ve Tam süreli iş sözleşmeleri ile diğer sağlık personelinin tam süreli iş sözleşmesi, Bu kişiler OSGB sahibi veya ortağı ise tam süreli çalışma taahhütnameleri, c) OSGB nin sorumlu müdürünün kabul şerhli görevlendirme yazısı,
ç) Faaliyet gösterilecek yere ait yapı kullanma izin belgesi, d) Faaliyet gösterilecek yere ait kira sözleşmesi veya tapu senedi veya intifa hakkı belgesi, e) Faaliyet gösterilecek yerin ölçülerinin ve bütün bölümlerinin yer aldığı 1/50 ölçekli plan, f) Tapu kütüğünde mesken olarak kayıtlı bir ana gayrimenkulün bağımsız bölümlerinde OSGB nin faaliyet gösterebileceğine dair kat malikleri kurulunun oybirliğiyle aldığı karar, g) İlgili mevzuata göre binada yangına karşı gerekli tedbirlerin alındığına dair yetkili merciler tarafından verilen belge.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ MADDE 11 (1) Tam süreli işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi gerekli olmayan hallerde işveren, görevlendirdiği kişi veya OSGB lerin görevlerini yerine getirmeleri amacı ile asgari bu maddedeki şartları sağlar. (2) 50 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde işveren, a) İşyeri hekimi ile diğer sağlık personeline ve iş güvenliği uzmanına 8 metrekareden az olmamak üzere toplam iki oda temin eder. b) İşyerinde ayrıca acil durumlarda çalışanların en yakın sağlık birimine ulaştırılmasını sağlamak üzere uygun araç bulundurulur.
(3) 50 den az çalışanı olan işyerlerinde işveren, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetini etkin verebilmesi için çalışma süresince kullanılmak üzere uygun bir yer sağlar. (4) Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları gibi yerlerde bulunan ve 50 den az çalışanı olan işverenlerin yürütecekleri iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri için; koordinasyon yönetim tarafından sağlanmak üzere ortaklaşa kullanılabilecek bir mekân oluşturulabilir. Oluşturulacak mekândan hizmet sunulacak toplam çalışan sayısı 50 den az olması durumunda üçüncü fıkra, 50 den fazla olması durumunda ise ikinci fıkra hükümlerine uygunluk sağlanır.
(5) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi için işveren tarafından ayrılan çalışma yerlerinin bölüm ve birimlerinin aynı alan içerisinde bulunması esastır. Bu bölüm ve birimlerin bulunduğu yerler çalışanlar tarafından kolaylıkla görülebilecek şekilde işaretlenir. (6) Tam süreli işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi zorunlu olmayan hallerde, işyerinde bu maddeye göre oluşturulan ve belirtilen şartları karşılayan birim, düzenlenen sağlık raporları bakımından İSGB olarak kabul edilir.
İSG YÖNETMELİKLERİ 1- İSG HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ 2- İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:20.07.2013/28713 3- İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:29.12.2012/28512 İşlenen son değişiklik: 11.10.2013/28792 4- SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:16.07.2013/28709
5- HAZIRLAMA, TAMAMLAMA VE TEMİZLEME İŞLERİ YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 28.04.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25446 6- ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN ÇALIŞTIRILMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: 06.04.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25425 7- KADIN ÇALIŞANLARIN GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMA KOŞULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:24.07.2013/28717 8- POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILARAK YÜRÜTÜLEN İŞLERDE ÇALIŞMALARA İLİŞKİN ÖZEL USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: 07.04.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25426 9- ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi/Sayısı: 15.05.2013/28648
10- SAĞLIK VE GÜVENLİK İŞARETLERİ YÖNETMELİĞİ Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:11.09.2013/28762