ALMUS MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV TESPİT FORMU

Benzer belgeler
HASSAS GÖREV TESPİT FORMU

Yüksekokulu Müdürü ERBAA MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV TESPİT FORMU. Hizmeti/ Görevi Yapacak Olan Personel

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU VE PROSEDÜRLERİ BİRİMİ: SARIKAMIŞ MESLEK YÜKSEKOKULU ALT BİRİM:* MÜDÜR YARDIMCILIĞI Sıra No

EK:3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV FORMU. Dr.Öğr.Üyesi Mehmet BOY

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU VE PROSEDÜRLERİ

İÜ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ HASSAS GÖREVLERİN YÜRÜTÜLMESİ VE KONTROLÜ PROSEDÜRÜ

EK:3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV FORMU

EK:3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV FORMU

Hassas Görevler Hassas Görevi Olan Personel Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu Alınacak Önlemler. hizmetin aksaması, zaman kaybı.

Hassas Görevler Hassas Görevi Olan Personel Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu Alınacak Önlemler. hizmetin aksaması, zaman kaybı.

T.C MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ KIRIKHAN MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV BELİRLEME REHBERİ VE DÖKÜMANI

HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU. Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu. Alınması Gereken Önlemler veya Kontroller

T.C. OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ MİMARLIK, TASARIM VE GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ HASSAS GÖREV TESPİT FORMU

MÜDÜR T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV FORMU

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

T.C AKSARAY ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ HASSAS GÖREVLER DÖKÜMANI

İlk Yayın Tarihi HASSAS GÖREV RAPORU. Revizyon Tarihi Eğitim Fakültesi Dekanlığı

T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ HASSAS GÖREV RAPORU

T.C AKSARAY ÜNİVERSİTESİ BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREVLER DÖKÜMANI

G.Ü. EDEBİYAT FAKÜLTESİ. Fakülte Yönetimine (Dekan, Dekan Yardımcıları ve Fakülte Sekreteri) Hassas Görevler

İDARİ ve MALİ İŞLERDEN SORUMLU DEKAN YARDIMCISINA AİT HASSAS GÖREVLER

İDARİ ve MALİ İŞLERDEN SORUMLU DEKAN YARDIMCISINA AİT HASSAS GÖREVLER

EK-3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV FORMU

HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU

T.C. AMASYA ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV RAPORU Gümüşhacıköy Hasan Duman Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü

HASSAS GÖREVLER LİSTESİ*

HASSAS GÖREVLER LİSTESİ*

HASSAS GÖREVLER LİSTESİ*

HİTİT ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DEKANLIĞI HASSAS GÖREV RAPORU

EK-3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV FORMU

HASSAS GÖREVLER LİSTESİ

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU VE PROSEDÜRLERİ

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ. Hassas Görev Tespit Formu

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV TANIMI FORMU

EK-3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV FORMU

ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ. Hassas Görev Tespit Formu

Görev Tespit Formu T.C. OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU

EFLANİ HAYVANSAL ÜRETİM VE YÖNETİM MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ

T.C. BÜLENT ECEVİT ÜNİVERS İTES İ

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARI

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanlığı. REKTÖRLÜK MAKAMINA (Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı)

Görev Tespit Formu T.C. OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ. Görev Tanımı ve İş Akış Şeması İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1

2547 Sayılı Kanunun 16 ıncı maddesinde belirtilen hususlara ilaveten Dekan ın görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

2. HASSAS GÖREV FORMLARI 2.1. Hassas Görev Tespit Formu EK 1. HASSAS GÖREV TESPİT FORMU HARCAMA BİRİMİ: Yabancı Diller Yüksekokulu Müdürlüğü Sıra No

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

T.C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ EREĞLİ MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ

T.C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ EREĞLİ MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ

İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI EL KİTABI

T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI A. SORUMLULUKLAR

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ Sivil Havacılık Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü. REKTÖRLÜK MAKAMINA (Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı)

BİRİM GÖREV TANIMLARI

T.C. İlk Yayın Tarihi HASSAS GÖREV RAPORU Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı. Getirilmeme 1.Kamu zararına sebebiyet verme riski

Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İş Akış Şemaları: Bütçe Hazırlıkları

TC GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMI FORMU. Temel İş ve Sorumluluklar

Ordu Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü İş Akış Şemaları: Bütçe Hazırlıkları

MERAL KOÇ / ŞUBE MÜDÜRÜ

MÜDÜR T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIM FORMU. Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu

BATMAN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV TANIMLARI

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMI FORMU. Temel İş ve Sorumluluklar

Stratejik planı hazırlamak ve uygulanabilirliğini kontrol etmek,

Meslek Yüksekokulumuzun eksikliklerini gidermek ve çalışır halde tutmak.

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

Görevi ve Sorumlulukları

Ankara Üniversitesi Adli Bilimler Enstitüsü Enstitü Müdürlüğü

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ 2018 İÇ KONTROL STANDARTLARI

ADI SOYADI GÖREVİ. Müdür ASTLARI

DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI ve EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK ESASLARINI BELİRLEYEN YÖNETMELİK

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İNŞAAT FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

SAĞLIK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

Akademik ve idari hizmetlere ilişkin olarak BAUN birimleriyle yapılan yazışmaların hazırlanmasını ve Dekan onayına sunulmasına sağlamak,

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

DÖRTYOL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI FORMU

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İÇ KONTROL STANDARTLARI

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ İÇ KONTROL STANDARTLARI

TÜBİTAK BİLİM VE TOPLUM DAİRE BAŞKANLIĞI MALİ DENETLEME VE SÖZLEŞMELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ Tıp Fakültesi Dekanlığı. REKTÖRLÜK MAKAMINA (Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı)

PERSONEL GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ

EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI

T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ GEMLİK ASIM KOCABIYIK MESLEK YÜKSEKOKULU BİRİM GÖREV TANIMLARI

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU FAKÜLTE DEKANI SORUMLULUKLARI

Zamanında yapılmalı ve ciddi bir takip olmalı. Yüksek. Orta. İş gücü kaybı oluşması. Orta. Gecikmelerin olması. Orta

447 - ZİRAAT FAKÜLTESİ UYGULAMA LİSTESİ

Zamanında Ödenmemesi Puantajların doğru hesaplanmaması ve döneminde ödenememesi Döneminde prim atılmaması. Yüksek. Yüksek. Yüksek

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdürlüğü STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞINA

DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ İŞ PLANI

T.C. AMASYA ÜNİVERSİTESİ. Taşova Meslek Yüksekokulu GÖREV TANIMI

Bütçe Hazırlık Çalışması

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

GÖREV TANIMI FORMU GÖREVLERİ

Transkript:

ALMUS MESLEK YÜKSEKOKULU Hassas Görev Tanımı : Kurum / organizasyonların hizmet ve faaliyetlerinin yürütülmesi esnasında kurum imajını sarsacak, itibar kaybına sebep olacak iş ve işlemlere, bunun yanında hizmet ve faaliyetleri etkinlik, ekonomiklik ve verimlilik bakımından olumsuz yönde etkileyecek görevlere hassas görev denir. Harcama Yetkililiği okulu Müdürü Düzeyi ler Kontroller veya Tedbirler Ödenek üstü harcama yapılması, Ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmaması, Bütçelerden bir giderin yapılabilmesi için iş, mal veya hizmetin belirlenmiş usul ve esaslara uygun olarak gerçekleştirilmemesi Ödeneklerin kullanılan sistemlerle kontrolünün yapılması, gelen talepler doğrultusunda gerçek ihtiyaçların giderilmesi, yapılacak harcamaların ilgili mevzuatlar çerçevesinde gerçekleştirilmesinin sağlanması. Eğitim-öğretim işleyişinin, öğrencilerin ve akademik personelin sorunlarını çözüme kavuşturmak Müdür Eğitim-öğretimin aksaması, kurumsal hedeflere ulaşılamaması, verim düşüklüğü. İlgili personelin çeşitli eğitim programlarına katılımının sağlanması suretiyle mevzuata hakim olması hususunun sağlanması okuldaki tüm personelin hiyerarşik amiri olarak gerekli denetim işlerini yapmak Eğitim-öğretim ve idari işlerde aksamaların yaşanması ve hak kaybının oluşması İdarenin itibar ve güven kaybı Bölüm ve diğer idari birimlerle irtibat içerisinde veri akışını sağlayıp eğitim yılı ile ilgili gerekli işbölümü çerçevesinde güncelleme paylaşımının yapılmasını sağlamak Bölümler ve idari birimlerle irtibat içerisinde gerekli düzenlemelerin yapılması

okul Müdür Yardımcılığı Düzeyi ler Kontroller veya Tedbirler Müdür bulunmadığı zamanlarda yerine vekalet etmek, okul kurulu, Yönetim kurulu gibi kurullarda bulunmak, müdürün olmadığı zamanlarda bu kurullara başkanlık etmek. Ders planları, sınav programları ve öğrenci soruşturma dosyaları ile ilgili çalışmaların planlanması Kurulların ve idari işlerin aksaması ile oluşabilecek hak kayıpları Görevleri zamanında başkanlık etmek. yerine getirmek, kurullara Kaliteli eğitimin verilememesi, haksız ders Bölümler ve idari birimlerle irtibat içerisinde gerekli dağılımı olması durumunda hak ve adalet düzenlemeleri yapmak ve sıkı kontrol sisteminin kaybı. geliştirilmesi Öğrenci sorunları, öğrenci kulüplerinin ve öğrencilerin düzenleyeceği her türlü etkinliklerin takibi İç kontrol, stratejik plan ve faaliyet raporlarına katılmak Yatay geçiş, dikey geçiş, çift ana dal, Farabi, Erasmus, Mevlana, Bologna vb. kurullar ile ilgili çalışma ve takibin yapılması öğretim Kanunu ile belirtilen amaç ve ilkelere uygun hareket etmek Müdür Yardımcıları Orta Öğrenciler arasında kanundışı faaliyetlerin Bölüm, öğrenci ve ilgili birimlerle sürekli irtibat baş göstermesi. halinde olmak. Kontrol mekanizmasını geliştirmek. Eğitim-öğretimin aksaması, kurumsal Bölüm ve diğer idari birimlerle irtibat içerisinde veri hedeflere ulaşılamaması, verim düşüklüğü akışını sağlayıp eğitim yılı ile ilgili gerekli işbölümü çerçevesinde güncelleme paylaşımının yapılmasını sağlamak İlgili imkanlardan yararlanmak isteyen Eğitim komisyonlarının iyi seçimi ve sıkı kontrol ile öğrencilerin haklarının kaybı çalışmalarını sağlamak. Bölümlerden yardım almak. Eğitim öğretimin aksaması, kurumsal İlgili maddeler ve gereklilikleri konusunda hedeflere ulaşmada aksaklıklar yaşanması, bilgilendirilme yönünde gerekli çalışmaların kurumsal temsil ve yetkinlikte sorunlar tamamlanması yaşanması

okul Sekreteri Düzeyi ler Kontroller veya Tedbirler Gerçekleştirme görevliliği, Tahakkuk, ayniyat ve teknik hizmetlerinin denetlenmesi Günlük iş akışı ve idari işlerin aksaması, hak kaybının oluşması, kamu zararının oluşması. İşlerin zamanında yapılması ve ilgili yerlere ulaştırılması, teknik kullanım cihazlarının zamanında bakımlarının gerçekleştirilmesi ve eksiklerin giderilmesi in görevlendirmeleri, atama işleri ve kadro talep ve çalışmaları Bütçenin hazırlıkları, Satın alma ve tahakkuk işlerinin yürütülmesinin sağlanması okul Sekreteri n aksaması Birimler arası koordinasyon sağlanması ve görevlendirmelerin zamanında yapılması ve Planlı ve programlı bir şekilde yürütmek Bütçe açığı ve hak kaybı Hazırlayan kişinin bilinçli olması gelecek yıllarda oluşacak harcamanın öngörülmesi Güvenlik ve Temizlik işçileri ile ilgili takipler Bilgi kaybı, delillerin yok olması Yapılan işe özen gösterip ve dikkat etmek Tüm yazışmaların kontrolü, Sivil savunma hizmetlerinin yürütülmesi, okul Kurulu, okul Yönetim Kurullarına raportör olarak katılmak, yazışmalarını takip etmek. Görevlerin aksaması, tenkit, idarenin itibar kaybı Gerekli bilgilerin zamanında ve doğru yapılması

Ders programı ve ders görevlendirmelerinin yapılması Raporlu ve izinli öğrencilerin durumlarını değerlendirmek ve danışmanlık hizmetlerini ile ilgili işlemlerinin yapılması Bölüm Başkanları Düzeyi ler Kontroller veya Tedbirler Eğitim-öğretimin aksaması, öğrenci hak kaybı, kurumsal hedeflerin yerine getirilememesi Öğrenci hak kaybı, eğitim ve öğretimin aksaması Öğretim elemanları arasında koordinasyon sağlama, güncel kontrollerin yapılması ilgili evrak ve yazışmaların zamanında iletilmesini sağlamak üzere denetim ve koordinasyonu yapmak, rapor ve izinlerin gereğini yerine getirmek ve danışmanlık hizmetlerinin koordine edilmesi Sınav programlarının hazırlanması Öğrenci hak kaybı, eğitim ve öğretimin aksaması Sınav programının zamanında yapılmasını sağlama ve uygulanmasını denetleme Bölüm faaliyet, stratejik plan, performans kriterlerinin hazırlanmasını sağlamak Bölüm Başkanları Eğitim-öğretimin aksaması, kurumsal hedeflere ulaşılamaması, verim düşüklüğü Bölüm akademik kurullarının zamanında toplanmasını sağlamak, dönem ve eğitim yılı ile ilgili gerekli işbölümü ve güncelleme paylaşımının yapılmasını sağlamak okul Kurulu toplantılarına katılarak bölümü temsil etmek Bölüm ve Müdürlük arası iletişim Kurul toplantılarına katılmak, mazereti söz konusu ise zayıflığı, koordinasyon eksikliği ve idari bunu iletmek ve yerine vekil tayin etmek işlerde aksama öğretim Kanunu ile belirtilen amaç ve ilkelere uygun hareket etmek Eğitim öğretimin aksaması, kurumsal hedeflere ulaşmada aksaklıklar yaşanması, kurumsal temsil ve yetkinlikte sorunlar yaşanması İlgili maddeler ve gereklilikleri konusunda bilgilendirilme için idari birimlerle irtibata geçme Erasmus, Farabi, Bologna vb. değişim programlarıyla ilgili çalışmaları yürütmek Öğrenci ve öğretim üyesi hak kaybı, verimin düşmesi, eğitimin istenen dinamizmi edinememesi ve monoton bir görüntü oluşması Bölüm Erasmus ve Farabi koordinatörü elemanların ilgili talepler ve gereklilikler çerçevesinde çalışmasını sağlamak,

Öğretim Görevlileri Düzeyi ler Kontroller veya Tedbirler Eğitim-öğretim faaliyetlerinin zamanında uygulanması Güven ve itibar kaybı, başarı kaybı, tercih edilme konusunda geriye düşme Eğitim-öğretim başlamadan akademik takvimin incelenmesi, ders programlarının ve sınav uygulamalarının planlanması Verilen danışmanlık hizmetlerinin yürütülmesi Öğrenci hak kaybı, eğitim ve öğretimin aksaması Danışmanlık hizmetlerinin eksiklik yapılması ve öğrenciler ile ilgili ders bilgilerinin takip edilmesi. Müdürlük ve Bölüm Başkanlığının ön gördüğü toplantılara (eğitim- öğretim, sosyal ve kültürel) katılmak, faaliyetlere destek vermek Öğretim Görevlileri Akademik ve idari işlerin yürütülmesinde gerekli olan Müdürlük-Bölüm koordinasyonunda aksamalar doğması ve gerekli bilgi ve iletişim ağının sağlanamaması Gerekli koordinasyonun ve iletişim ağının kurulabilmesi ve buradan sağlanacak sinerjinin dinamizme dönüştürülebilmesi için öğretim üyelerine yazılı ve şifahen toplantıların önceden bildirilmesi Erasmus, Farabi vb. değişim programlarıyla ilgili çalışmaları yürütmek Kurumun ulusal ve uluslararası düzeyde akademik kaliteye ulaşmasında aksaklıklar yaşanması, kurum için akademik hedefleri ulaşılamaması, mezun profilinde gerekli yetkinliğin sağlanamaması Belirlenen Farabi, Erasmus vb. değişim programı koordinatörlerinin yurt içi ve yurt dışı öğrenci ve öğretim elemanı değişimini sağlaması

in mali hakları ile ilgili tüm iş ve işlemler (Maaş, doğum yardımı, emeklilik vb.) ile ilgili bilgilerin zamanında girilmesi ve tahakkuk edilmesi SGK işlemlerinin işlemlerinin Yürütülmesi (Akademik/İdari personel ile öğrencilerin staj ile ilgili prim ödemeleri) İdari ve Mali İhale, Bütçe hazırlık ve tahakkuk işlemlerininişler Sorumlusu yapılması in mali hakları ile ilgili tüm iş ve işlemler (ek ders) ile ilgili bilgilerin zamanında girilmesi ve tahakkuk edilmesi Tahakkuk Bürosu Düzeyi ler Kontroller veya Tedbirler Hak kaybı oluşması Birimler arası koordinasyon sağlanması Cezai işlemler, soruşturma, itibar kaybı Takip işlemlerinin yasal süre içerisinde yapılması Haksız rekabet, ihale iptali, menfaat sağlama, hesap verme sorumluluğu, idarenin itibar kaybı, yolsuzluk İşe uygun kişinin görevlendirilmesi. Kişinin mali kaybına sebebiyet verme Hak kaybının önlenmesi

Akademik/İdari personelin izin ve raporlarının kontrolünün yapılması Öğretim elemanlarının görev süresi uzatımı işlemlerinin yapılması Akademik /İdari personel ayırma/ilişik kesme işlemlerinin yapılması İşleri Birimi İşleri Düzeyi ler Kontroller veya Tedbirler Yasalara uymama Mevzuata uyulmasını sağlamak Hak kaybı Takip işlemlerinin yasal süre içerisinde yapılması Hak kaybı Takip işlemlerinin yasal süre içerisinde yapılması

Yazı İşleri Düzeyi ler Kontroller veya Tedbirler Sistem üzerinden gelen ve posta yolu ile gelen evrakların takibinin yapılması İşlerin aksaması ve evrakların kaybolması Evrakların takibi Süreli yazıları takibinin yapılması Yazı İşleri İşlerin aksaması ve evrakların Birimi kaybolması Süreli yazılara zamanında cevap verilmesi Sistemde yer almayan evrakların elektronik ortamda ve posta yolu ile gönderimlerinin sağlanması İşlemlerin aksaması Evrak sürelerine özen gösterip zamanında cevap verilmesi

Öğrenci İşleri Düzeyi ler Kontroller veya Tedbirler Öğrencilerle ilgili her türlü belgenin zamanında verilmesi veya gönderilmesi Öğrenci disiplin işlemlerini takibi ve öğrenci otomasyonu ile ilgili tüm girişler Stajyer Öğrencilerin SGK işlemlerinin yapılması Öğrenci İşleri Sorumlusu Hak ve zaman kaybı. Yazışma sürelerine özen gösterip zamanında cevap verilmesi. Yasalara uymama ve düzenin Takip işlemlerinin yasal süre içerisinde Yapılması. bozulması. Cezai işlemler Takip işlemlerinin yasal süre içerisinde yapılması Öğrenci istatistiklerinin çıkarılması Karışıklığa sebebiyet verilmesi Her türlü iş ve işlemlere özen gösterilmesi

Taşınır Kayıt Ve Kontrol Görevlisi Düzeyi ler Kontroller veya Tedbirler Muayene ve kabul işlemleri ve taşınır sayımlarının yapılması Kamu zararına sebebiyet verme riski, taşınır geçici alındısının düzenlenmesi Kontrollerin ehil kişilerce yapılması, işlem basamaklarına uygun hareket edilmesi Taşınırların giriş ve çıkışına ilişkin kayıtları tutmak, bunlara ilişkin belge ve Taşınır Kayıt cetvelleri düzenlemek ve taşınır yönetim Kontrol hesap cetvellerinin oluşturulması Yetkilisi Taşınırların korunması için gerekli tedbirlerin alınmasının sağlanması (Taşınır Mal Yönetmeliği Madde 10/d) Birimdeki taşınırların kontrolünü sağlayamama zamanında gerekli evrakların düzenlenememesi kamu zararı Kamu zararı ve hizmetin aksaması riski Taşınırların giriş ve çıkış işlemleri bekletilmeden anında yapılması, gerekli belge ve cetveller düzenli tutulması Kontrollerin doğru yapılması, gerekli tedbirlerin alınarak taşınırların emniyete alınması Malzeme ihtiyaç talepleri ve taşınır ile ilgili tüm işlemlerin yapılması Kamu zararına sebebiyet verme, itibar kaybı Kontrollerin doğru yapılması ihtiyaçların bilinçli bir şekilde belirlenmesi