BARTIN ÜNİVERSİTESİ ÖDÜL YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Tanımlar ve İlkeler



Benzer belgeler
DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ (İLKELER VE KRİTERLER)

ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ Bilim, Sanat, Hizmet, TeĢvik ve BaĢarı Ödülleri Yönergesi

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE PROFESÖR KADROSUNA ATANMA İLKELERİ

ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA İLK ATANMA, YENİDEN ATANMA (GÖREV SÜRESİ UZATIMI), YÜKSELTİLME VE ATANMA ŞARTLARI

- Bezmiâlem Vakıf Üniversitesi Sağlık Bilimleri Akademik Etkinlik Puanları Formu, (Üniversitemiz web sayfasında

SENATO 2014/2-XXII BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ TEŞVİK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK GELİŞİMİ DESTEKLEME PROGRAMI (OMÜ AGED) İLKELERİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar

EGE ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELME VE ATAMA KRİTERLERİ

AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMALARDA ARANACAK ASGARİ KOŞULLAR

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE DOÇENT KADROSUNA ATANMA İLKELERİ

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ ONUR, HİZMET, BİLİM ve TEŞVİK ÖDÜLLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç

TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ Senato 16 Eylül 2015 TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL ATAMA VE YÜKSELTME ESASLARI YÖNERGESİ

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE DOÇENT KADROSUNA ATANMA İLKELERİ

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ AKADEMİK TEŞVİK ÖDENEĞİ YÖNETMELİĞİ HAZIRLAYAN: EKREM AYDIN FAKÜLTE SEKRETERİ

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE YARDIMCI DOÇENT KADROSUNA ATANMA İLKELERİ

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ ÖGRETİM ÜYELİGİ KADROLARINA BAŞVURU KOŞULLARI VE UYGULAMA İLKELERİ

KÜTAHYA SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ (İLKELER VE KRİTERLER)

SENATO 2013 /5-XV BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA İLKELERİ YÖNERGESİ

Tablo 13 Spor Bilimleri Temel Alanı

TÜBİTAK TÜRKİYE ADRESLİ ULUSLARARASI BİLİMSEL YAYINLARI TEŞVİK (UBYT) PROGRAMI UYGULAMA USUL VE ESASLARI

TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

Tablo 12 Ziraat, Orman ve Su Ürünleri Temel Alanı

Tablo 9 Mühendislik Temel Alanı

ANADOLU ÜNİVERSİTESİNDE ÖĞRETİM ÜYELİĞİ KADROLARINA BAŞVURMA İLE İLGİLİ DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

T.C. TURGUT ÖZAL ÜNĠVERSĠTESĠ AKADEMĠK PERSONEL ATAMA VE YÜKSELTME ESASLARI YÖNERGESĠ

ANADOLU ÜNİVERSİTESİNDE ÖĞRETİM ÜYELİĞİ KADROLARINA BAŞVURMA İLE İLGİLİ DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

ULUDAĞ ÜNİVERİTESİ BİLİM, SANAT VE TEŞVİK ÖDÜLLERİ ADAY ÖNERİ FORMU *

İSTANBUL 29 MAYIS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME KRİTERLERİ

CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYIN VE ÇALIŞMALARI TEŞVİK PROGRAMI YÖNERGESİ

T.C. SÜLEYMAN ŞAH ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYINLARI TEŞVİK PROGRAMI UYGULAMA ESASLARI YÖNERGESİ

GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMA YÖNERGESİ

TOROS ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM ÜYELĠĞĠ KADROLARINA

Kafkas Üniversitesi. Akademik ve Bilimsel/Sanatsal Etkinlikleri Teşvik Yönergesi. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA BAŞVURACAK ADAYLARIN AKADEMİK ETKİNLİKLERİNİ DEĞERLENDİRME FORMU

GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMA YÖNERGESİ

T.C. ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYESİ İLK VE YENİDEN ATAMA VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ

A. Adayların Değerlendirilmesi Ödüllendirilmek üzere dekanlık makamına önerilen adaylarla ilgili değerlendirmeler ödül komisyonunca yapılır.

T.C. ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL İLK VE YENİDEN ATAMA KRİTERLERİ

ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL TEŞVİK ÖDÜLÜ MÜRACAAT FORMU (Formun tamamı bilgisayarda düzenlenmelidir.)

SENATO 2014/2-XXII BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ TEŞVİK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ GELİŞTİRME VAKFI BURS VE TEŞVİK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATANMA İLKELERİ

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK GELİŞİMİ DESTEKLEME PROGRAMI (OMÜ AGED) İLKELERİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA KRİTERLERİ (Ankara Devlet Konservatuvarı ve Güzel Sanatlar Fakültesi Hariç)

T.C. BAYBURT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ BAYBURT ÖĞRETİM ÜYELİĞİ KADROLARINA BAŞVURU İÇİN GEREKLİ KOŞULLAR VE UYGULAMA ESASLARI

Necmettin Erbakan Üniversitesi Öğretim Üyeliği Kadrolarına Atanma Ve Yükseltilmelerde Dikkate Alınacak Puanlama Ve Değerlendirme Sistemi *

Tablo 6 - İlahiyat Temel Alanı

İSTANBUL RUMELİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ (KRİTERLERİ)

Dayanak Madde 2. Bu Yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Gebze Teknik Üniversitesi Öğretim Üyesi Kadrolarına Atamalarda ve Akademik Yükseltmelerde Aranan Asgari Koşullar

İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA İLE ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ KADROLARA ATAMA YÖNERGESİ

YARDIMCI DOÇENTLİĞE ATANMA İÇİN BAŞVURU KOŞULLARI VE ADAYDA ARANACAK NİTELİKLER:

İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ

FIRAT ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ EN BAŞARILI LİSANSÜSTÜ TEZ ÖDÜLÜ YÖNERGESİ

BİLİMSEL ETKİNLİKLERİ VE YAYINLARI ÖZENDİRME DESTEĞİ (BEYÖD) YÜRÜTME İLKELERİ

T.C. ACIBADEM ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME ve ATAMA KRİTERLERİ YÖNERGESİ

Tablo 1 - Eğitim Bilimleri Temel Alanı

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL FAALİYET TEŞVİK SİSTEMİ UYGULAMA ESASLARI

KONYA GIDA ve TARIM ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATANMA ve YÜKSELTİLME KRİTERLERİ YÖNERGESİ Doküman No

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam

T. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMA ÖLÇÜTLERİ İLE İLGİLİ ESASLAR

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYIN VE ÇALIŞMALARI TEŞVİK PROGRAMI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve Kapsam Madde 1 (1) Bu

Tablo 8 Mimarlık, Planlama ve Tasarım Temel Alanı

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ

ANKARA ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ. BİLİM ve HİZMET TEŞVİK ÖDÜLLERİ YÖNERGESİ

SENATO 2013 /5-XV BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA İLKELERİ YÖNERGESİ

(2) GTÜ den doktorasını alanlar için 1. maddenin 3. fıkrasında belirtilen Yardımcı Doçentlik kadrosuna atanabilme koşullarını sağlamak.

T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ETKİNLİKLERE KATILIM DESTEĞİ UYGULAMA ESASLARI

BAŞVURU DOSYALARININ HAZIRLANMASINDA VE DEĞERLENDİRMELERDE REFERANS AMAÇLI KULLANILACAK FAALİYET TABLOSU VE GEREKEN BELGELER

TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİ KADROLARINA ATANMA VE YÜKSELTİLME KRİTERLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ

YDS puanının 55 olması veya ÜAK tarafından eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak,

T. C. ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATANMA İLKELERİ

(2) GTÜ den doktorasını alanlar için 1. maddenin 3. fıkrasında belirtilen Yardımcı Doçentlik kadrosuna atanabilme koşullarını sağlamak.

ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK TEŞVİK UYGULAMA ESASLARI

MEVLANA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ

T.C. YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Genel İlkeler, Uygulama ve Yürütme, Tanımlar

GENEL (GSF ve ADK Hariç) ( ) (Son Taslak)

T.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM ÜYELĠĞĠ YÜKSELTĠLME VE ATANMA KRĠTERLERĠ

DOKUZ EYLÜL ÜNĠVERSĠTESĠ BĠLĠMSEL ARAġTIRMA PROJELERĠNĠN SEÇĠMĠ, KABULÜ, DEĞERLENDĠRĠLMESĠ, DESTEKLENMESĠ VE ĠZLENMESĠNE ĠLĠġKĠN YÖNERGE

BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİ DEĞERLENDİRME ESASLARI ve BAŞVURU KOŞULLARI

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ Bilim, Sanat, Hizmet, Teşvik ve Başarı Ödülleri Yönergesi

T.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM ÜYELĠĞĠ YÜKSELTĠLME VE ATANMA KRĠTERLERĠ

T.C. SÜLEYMAN ŞAH ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYINLARI TEŞVİK PROGRAMI UYGULAMA ESASLARI YÖNERGESİ

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİ KADROLARINA BAŞVURU KOŞULLARI VE UYGULAMA İLKELERİ HAKKINDA YÖNERGE

KARAR TARİHİ : KARAR SAYISI : 2015/124

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYINLARI ve PROJE GELİŞTİRMEYİ TEŞVİK YÖNERGESİ

ATATÜRK ÖĞRETMEN AKADEMĠSĠ AKADEMĠK YÜKSELME VE ÜNVAN TÜZÜĞÜ. ( R.G. 83 EK III A.E. 381 Sayılı Tüzük)

ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ

Verilecek ödül miktarının belirlenmesinde aşağıdaki oranlar uygulanır:

ANTALYA BİLİM ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTME VE ATAMA ÖLÇÜTLERİ YÖNERGESİ

KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATANMA MÜRACAAT FORMU

T.C. SİNOP ÜNİVERSİTESİ YURTİÇİ VE YURTDIŞI BİLİMSEL ETKİNLİKLERE KATILIMI DESTEKLEME USUL VE ESASLARI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA BAŞVURMA ATAMA VE GÖREV SÜRESİ UZATIMI İLE İLGİLİ YÖNERGE

KIBRIS SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ. : Bilimsel Etkinlikleri Teşvik Yönergesi

İTÜ LİSANSÜSTÜ EN BAŞARILI TEZ ÖDÜLLERİ YÖNERGESİ

T.C. NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME AYRINTILI PUAN TABLOSU

Tablo 3 Filoloji Temel Alanı

Transkript:

BARTIN ÜNİVERSİTESİ ÖDÜL YÖNERGESİ Amaç ve Kapsam BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Tanımlar ve İlkeler MADDE 1 - (1) Bu yönergenin amacı Bartın Üniversitesi nde görevli, tam zamanlı öğretim elemanlarının nitelikli yayın yapmalarının teşvik edilmesi, bilimsel başarılarının değerlendirilmesi, akademik ve idari personelin performanslarının artırılması ile yetenekli ve başarılı lisans ve lisansüstü öğrencilerinin ödüllendirilmesi amacıyla verilecek ödüllere ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Dayanak MADDE 2 (1) Bu Yönerge 2547 sayılı Yasanın 14. maddesi (b) bendi 5. fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar ve Kısaltmalar MADDE 3 - (1) Bu yönetmeliğin uygulanmasında; a) Akademik Personel: Bartın Üniversitesi nin 2547 sayılı Kanuna tabi öğretim elemanlarını, b) Birim : Bartın Üniversitesi bünyesindeki fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu ile araştırma merkezlerini, c) İdari Personel : Bartın Üniversitesi nin 657 sayılı Kanuna tabi personelini, ç) Öğrenci : Bartın Üniversitesine bağlı birimlerdeki ön lisans, lisans ve lisans üstü öğrencilerini, d) Rektör : Bartın Üniversitesi Rektörünü, e) Senato : Bartın Üniversitesi Senatosunu, f) Yönetim Kurulu : Bartın Üniversitesi Yönetim Kurulunu, g) Üniversite : Bartın Üniversitesini, (2) Bu yönergede ve eklerinde geçen kısaltmalar ise; a) A, B, C Grubu Dergiler: SCI, SSCI ve AHCI tarafından taranan ve TÜBİTAK tarafından gruplandırılan dergiler, b) AHCI : Beşeri Bilimler Atıf Endeksini (Art and Humanities Citation Index), c) GNO : Akademik Genel Not Ortalamasını, ç) ISI : Bilimsel Bilgilendirme Enstitüsü (The Institute of Scientific Information), d) SCI : Bilimsel Atıf Endeksini (Science Citation İndex), e) SSCI : Sosyal Bilimler Atıf Endeksini (Social Science Citation Index), f) TÜBA : Türkiye Bilimler Akademisini, g) TÜBİTAK : Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumunu, ğ) Uluslararası Makaleler : ISI ve SCI, SSCI, AHCI Impact Faktörü ne göre sınıflama esas alınarak yapılan sıralamalardaki dergilerde ve diğer uluslar arası indekslerde taranan ve bunlarda yer alan makaleleri, ifade eder. 1

Ödül Komisyonu MADDE 4 (1) Adaylar ve eserleri, Ödül Komisyonu tarafından değerlendirilir. Komisyon; Rektör tarafından görevlendirilen bir Rektör Yardımcısının başkanlığında, farklı akademik birimlerden olmak üzere Senato tarafından seçilen ve Rektör tarafından onaylanan 4 asıl, 4 yedek üyeden oluşur. (2) İdari personelin ödül bakımından değerlendirilmesi sırasında, bağlı oldukları birimlerden ve Personel Daire Başkanlığından gerekli bilgiler Ödül Komisyonu na verilir. İdari personelin hizmet ödülü değerlendirilmesinde Genel Sekreter de Ödül Değerlendirme ve Yürütme Komisyonu na iştirak eder. (3) Komisyon üyelerinin görev süresi 3 yıldır. Görev süresi dolan üye yeniden seçilebilir. (4) Komisyon üyelerinin veya üyelerinden birinin ödüle aday olması ya da aday gösterilmesi durumunda yedek üyeler komisyona dahil edilir. (5) (Değişik: 09/10/2015 tarih ve 2015/14-07) sayılı Senato Kararı) Bu yönerge kapsamında ödüle hak kazanmak Ödül Komisyonu nun kararına bağlıdır. Komisyonda kararlar oy birliği ya da oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde komisyon başkanının oyu belirleyici olur. (6) Alınan kararlar Rektörün onayına sunulur. MADDE 5 (1) Ödüller, her yıl üniversitenin kuruluş yıldönümü veya Akademik Yıl Açılış Töreninde bu yönerge kapsamında ödül almaya hak kazananlara belge, madalya ve/veya maddi destek olarak verilir. Ayrıca ödüle hak kazananlar Üniversitenin web sayfasında ilan edilir. MADDE 6 (1) Ödüllendirmede kişiler, kurumlar, öğretim elemanları, öğrenciler ve idari personel için ayrı değerlendirme ölçütleri kullanılır. İKİNCİ BÖLÜM Ödüllerin Tanımlanması ve Ödül Değerlendirme Ölçütleri Ödüllerin tanımı MADDE 7 - (1) Ödüller aşağıda gösterilen dallarda verilir. Bunlar; (1) Bilim ve sanat ödülü Bilim ve sanat ödülü, kendi alanında yapmış olduğu çalışmalarla bilime ve teknolojiye önemli katkılarda bulunmuş, halen hayatta olan bilim adamlarına ve güzel sanatlar alanında uluslararası eser ve/veya etkinlikleri ile tanınmış sanatçılara verilir. Ödüller, Bilim Ödülü ve Sanat Ödülü ismi altında verilirler. (2) Akademik hizmet ödülü Bilim insanı ve sanatçı yetiştiren, mensup olduğu bilim veya sanat dalının kurumsallaşması için önemli ölçüde katkılarda bulunan, geliştirdiği yöntem, teknoloji, oluşturduğu eser ve yaptığı etkinliklerle ülkemizin bilimsel, teknolojik, sanat, sportif alanlarında gelişimine üstün hizmetler/katkılar sunan, projeler geliştiren, patent almış, mesleki kariyerinde ilerlemiş Bartın Üniversitesinde çalışmış veya çalışmakta olan kadrolu öğretim elemanlarına ve araştırıcılara verilir. 2

(3) İdari hizmet ödülü Bartın Üniversitesinde en az 5 yıl hizmet vermiş, görevini liyakat, özveri ve başarı ile sürdürmüş, üniversitenin gelişmesine katkı sağlamış idari personele verilir. Akademik kadroda iken çeşitli idari görevlere getirilen ve yaptıkları işler idari hizmet grubuna giren akademik personele verilecek hizmet ödülleri, idari hizmet ödülü olarak değerlendirilir. (4) Başarı Belgesi, Üstün Başarı Belgesi 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 122 nci maddesi gereğince görevli oldukları birimlerde olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen akademik ve idari personele başarı belgesi verilebilir. Üç defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilir. (5) Teşvik ödülü: Teşvik ödülü, 40 yaşını geçmemiş Üniversitede görevli bilim insanlarına ve sanatçılara verilir. (6) Başarı ödülü: Başarı ödülü, önlisans, lisans, lisansüstü öğrencilerine verilir. (7) Üstün Hizmet Belgesi ve Ödülü: Görev süresini tamamlamış Rektörlere verilir. Ödül değerlendirme ölçütleri MADDE-8 Ödüller aşağıdaki ölçütlere göre değerlendirilir; (1) Bilim ve sanat ödülü ölçütleri a) Bilim ve sanat ödülü, kendi alanında yapmış olduğu çalışmalarla bilime ve teknolojiye önemli katkılarda bulunmuş olmak, b) Güzel sanatlar alanında uluslararası eser ve/veya etkinlikleri ile tanınmış olmak, (2) Akademik hizmet ödülü ölçütleri a) Mensup olduğu bilim veya sanat dalının kurumsallaşmasına katkı sağlamak, b) Bilimsel kurum ve kuruluşlar kurmak veya kurulmasında önemli katkılarda bulunmak, c) Ülkenin bilim, teknik ve sanat alanlarında gelişimine üstün hizmetlerde bulunmuş olmak, 3

ç) Bağlı olduğu üniversiteye katkı sağlamak (laboratuvar kurmak, ekonomik, sosyal, teknik, tıp ve sanat alanlarında projeleri yaşama geçirmek ve üniversiteye dışarıdan proje desteği sağlamak) d) İcatlar ve yenilikler yapmış, patent almış olmak, nitelikli genç araştırmacı yetiştirmek, e) Türkiye ve yurt dışında alınan TÜBİTAK, TÜBA, uluslararası akademik kuruluşlar, vd. araştırma ağırlıklı özel ödüller kazanmak, f) Kongre, konferans ve seminerler düzenlemek, düzenlenmesine katkıda bulunmak, özellikle sürekliliği olan Uluslararası kongrelerde, konferanslarda Başkanlık, Yürütme Kurulu, Bilim Kurulu Üyeliği gibi görevlerde bulunarak Ülkemizi ve Üniversitemizi temsil etmek ve ismini duyurmak, g) Uluslararası bilimsel kuruluşlarda yöneticilik, dergi editörlüğü yapmak suretiyle bu kuruluşlarda Üniversiteyi temsil etmek ve ismini duyurmak, (3) İdari hizmet ödülü ölçütleri: a) Bartın Üniversitesinde en az 5 yıl hizmet vermek, b) Görevini liyakat, özveri ve başarı ile sürdürmek, c) Üniversitenin gelişmesine katkı sağlamak, (4) Teşvik ödülü ölçütleri a) Bilimsel araştırmaları, eserleri ve çalışmalarıyla bilime, teknolojiye katkılarda bulunmak, b) Bartın Üniversitesinin adının geçmesi koşuluyla, güzel sanatlar alanında, yurt içinde ve/veya yurt dışında, sanat, eğitim ve kültür kurumlarınca satın alınan; sinema, televizyon, radyo gibi yayın organlarında yer alan, gösterime, dinletime giren özgün sanat eserleri, tasarımlar veya yorum çalışmaları ve uygulanmış tasarım projeleri; çağrılı olarak yurt içinde ve/veya yurt dışında kişi veya grup olarak etkinliklerde (festival, sergi, proje uygulama, gösteri, dinleti, gösterim vb) yer alan özgün sanat eserleri, tasarımlar veya yorum çalışmaları bulunmak, (5) Başarı ödülü ölçütleri a) Üniversiteye bağlı fakülte, yüksekokul ve enstitüleri birincilik, ikincilik ve üçüncülükle bitirmek, b) Lisansüstü tezlerden üretilen ve ISI-Web of Science kapsamında yer alan, SCI, SSCI ve AHCI tarafından taranan bilimsel dergilerde, Bartın Üniversitesi adresi ile tam metinli makale yayımlamış olmak, (6) Görev süresini tamamlamış olan Rektör, Dekan, Enstitü Müdürü, Yüksekokul Müdürü, Genel Sekreter, Hastane Başhekimleri ve bunların yardımcısı olarak görev yapan personele, Senatörlere, Üniversite ve Fakülte Yönetim Kurulu Üyelerine, Fakülte Kurulu Üyelerine, Bölüm ve Anabilim Dalı Başkanları ile emekli olan Akademik personele Teşekkür Belgesi verilir. 4

(7) Üniversite dışındaki kişi ve kuruluşlar için verilen ödüller: Bartın Üniversitesinde eğitim, araştırma ve sanat faaliyetlerine önemli katkı sağlayan kişi ya da kuruluşlara Rektör önerisi ve Üniversite Yönetim Kurulu kararı ile Takdir Plaketi verilir. (8) Rektör veya Fakülte, Enstitü ve Yüksekokul Kurulları; bilime, sanata, spora, barışa, insanlığa ve doğaya evrensel nitelikte katkıda bulunmuş kişilere Onursal Doktora payesi verilmesini önerebilir. Bu öneriler Ödül Komisyonu tarafından incelenerek alınan karar Üniversite Senatosuna sunulur. Senatonun çoğunluk kararı ve Rektörün onayı ile kesinlik kazanır. MADDE 9 (1) Bilim ve Sanat Ödülü, Hizmet Ödülü ile Teşvik Ödülü ne layık görülen eserlerin niteliği aşağıda belirtilmiştir; a) SCI, SSCI, AHCI de taranan dergilerde yayımlanmış makaleler. SCI ve SCI Expanded, AHCI ve SSCI indeksleri gözetilerek bilimsel yayınları teşvik programı çerçevesinde her yıl yenilenen listedeki dergilerde basılmış yayınlar teşvik kapsamındadır. b) Hakem sürecinden geçtiği kanıtlanan ulusal ve uluslararası nitelikte bilimsel kitaplar ile bu tür eserlerde yazılan bölümler. c) Hakemli dergilerde yayımlanmış derleme, teknik not, tartışma vb dışındaki orijinal araştırmalar türü yayınlar. ç) Evrensel araştırma ilkeleri ve yöntemlerine dayalı çalışmaların sonucu özgün eserler ve uluslararası nitelikteki patentler. d) Adayın eserlerine yapılan atıflar. Başvurular ve aday gösterme MADDE 10 (1) Adaylar, Akademik Teşvik, Akademik Hizmet, Bilim ve Sanat Ödüllerine bir başka öğretim üyesince aday gösterilebilir, şahsen veya bir araştırma grubu adına bu ödüllere başvurabilirler. (2) Bilim Dalları, Anabilim Dalları, Bölümler, Fakülteler, Yüksekokullar, Enstitüler, İdari birimler yetkili kurulları yoluyla ödüllere aday gösterebilirler. (3) Başvurular her yıl Nisan ayının son iş gününe kadar Bartın Üniversitesi Ödül Komisyonu Başkanlığı na yazılı dilekçe ile özgeçmişleri, yayınların fotokopileri ve hizmetlerin dökümü eklenerek yapılır. (4) Başvuruyu yapan aday, yayınlarının etik kurallara uygun olduğu yönünde beyanda bulunur. Genel İlkeler Madde 11 (1) Bartın Üniversitesi adresi taşımayan eserler ile Bartın Üniversitesi dışındaki görev süreleri ödüllendirme kapsamı dışındadır. (2) Bir kez ödül almış öğretim üyeleri tekrar başvuruda bulunabilirler, aday gösterilebilirler. Değerlendirme yapılırken ödül aldığı tarihten sonraki faaliyetleri dikkate alınır. (3) Bir seferde birden fazla dalda ödüle aday gösterilebilir veya aday olunabilir. 5

(4) Yayın etiğine uygun olmadığı belgelenen yayınlara sahip adayların başvurusu reddedilir. Hakkında hukuki işlem başlatılır. Ödül veya belge verildikten sonra fark edilen etik ihlali durumlarında, verilen belge ya da ödül geri alınır, hukuki işlem yapılır. (5) Bilim ve Sanat Ödülü, Hizmet Ödülü ile Teşvik Ödülü için yapılacak puanlamada Bartın Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi Bölüm 5 te yer alan Yayınlar ve Faaliyetlerin Puanlama Tablosu dikkate alınır. Ödül için başvuruda bulunan adaylar bu yönergede geçen Puanlama Tablosu Formunu doldurarak başvuruya eklemek zorundadır. Madde 12 (1) Çok yazarlı çalışmaların puanlarının hesaplanmasında Bartın Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi Bölüm 4 te yer alan Tablo 2 deki esaslar uygulanır. Madde 13 (1) Komisyon, yapılan başvuruları değerlendirerek iki hafta içinde karar verir. Sonuçlar, Senato kararı için gerekçeli bir raporla birlikte Rektörlüğe sunulur. Madde 14 (1) Bilim ve Sanat, Teşvik, Başarı ödülleri aday gösterilen veya başvuruda bulunan adaylar içinden seçilen birinci, ikinci ve üçüncülere verilir. Hizmet ödülleri hizmette geçirilen süreye göre değerlendirildiğinden hak kazanan kişilere sayısına bakılmaksızın verilir. Madde 15 (1) Başka kurumlarca verilmiş ya da verilecek ödüller Bartın Üniversitesi nin ödülünü engellemez. Madde 16 (1) Bu Yönergede belirtilen ödülleri almaya hak kazandıktan sonra vefat etmiş kişilerin belge ve ödülleri kanuni mirasçılarına verilir. Madde 17 (1) Ödül Komisyonu nun sekretarya işleri Personel Daire Başkanlığı tarafından yürütülür. Madde 18 (1) Belge ve ödüller için ödül dağıtımının yapılacağı yılın Nisan ayından önceki iki yıl içinde basılan eserler dikkate alınır. Bir yayına bir kez ödül verilir. Ödül verilen yayınlarla başvuru yapanların müracaatı kabul edilmez. Madde 19 (1) Bu yönerge Bartın Üniversitesi Senatosunda kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer. Madde 20 (1) Bu yönerge Bartın Üniversitesi Rektörü tarafından yürütülür. 6

BARTIN ÜNİVERSİTESİ BİLİM VE SANAT ÖDÜLÜ BAŞVURU FORMU KİŞİSEL BİLGİLER Adı ve Soyadı Ünvanı Doğum Yeri-Yılı Fakültesi Bölümü Anabilim Dalı Bilim (Uzmanlık) Dalı Mezun olduğu Üniversite Lisans Yüksek-Lisans Doktora-Sanatta Yeterlik Başvurduğu Alan (Fen Bilimleri, Sosyal Bilimler, Eğitim Bilimleri, Güzel Sanatlar) Bugüne kadar bulunduğu başlıca görevler ve tarihleri Faaliyetleri ve sorumlulukları (editör, danışman v.b.) Kazandığı ödüller Üyesi olduğu bilimsel kuruluşlar Bilimsel Yayın Listesi ile Bartın Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi Bölüm 5 te yer alan Yayınlar ve Faaliyetlerin Puanlama Tablosu doldurularak eklenecektir. 7

BİLİMSEL YAYIN LİSTESİ A- Makaleler Sıra No Yazarlar Yayın Adı Dergi Adı Sayı Tarih- Sayfa Taran dığı Index Puan (Boş bırakınız) B- Bildiriler Sıra No Yazarlar Bildiri Adı Konferans Adı Sayı Tarih- Sayfa Düzenl endiği Yer Puan (Boş bırakınız) C- Kitaplar Sıra No Yazarlar Kitap Adı Basımevi Basım Yeri - Tarihi Puan (Boş bırakınız) D- Atıflar Sıra No Yazarlar Bildiri Adı Konferans Adı Sayı Tarih- Sayfa Düzenl endiği Yer Puan (Boş bırakınız) 8

BARTIN ÜNİVERSİTESİ TEŞVİK ÖDÜLÜ BAŞVURU FORMU I. KİŞİSEL BİLGİLER 1. Adı, Soyadı 2. Doğum Yeri ve Yılı 3. Halen Çalıştığı Kuruluş 4. Öğrenimi (Tamamladıkları üniversiteler ve tarihleri) a) Lisans b) Yüksek Lisans / Tıp Fakültesi Mezuniyeti c) Doktora /Sanatta Yeterlik/ Tıpta Uzmanlık 5. Akademik Unvanlar (Alındıkları üniversiteler ve tarihleri) a) Yrd.Doç. b) Doç. c) Prof. 6. Bugüne kadar bulunduğu başlıca görevler ve tarihleri 7. Yurt dışında bulunduğu tarihler 8. Ödüle esas araştırma ve çalışmalarını sürdürdüğü kurum ve kuruluşlar ve bu Kuruluşlarda bulunduğu tarihler 9. Diğer faaliyetleri ve sorumluluklar. (editör, danışman v.b.) 10. Kazandığı ödüller 11. Yurtiçi ve yurtdışında üyesi olduğu bilimsel kuruluşlar 12. Adayın haberleşme adresi, telefon no., faks no., e-mail II. ÖDÜLE YÖNELİK BİLGİLER 1. Aday Gösteren Kişi ya da Akademik Birim 2. Ödüle aday gösterilme gerekçesi 3. a) Anabilim Dalı: b) Araştırma Alan(lar)ı: 4. Yayınlar (Aşağıdaki sıraya ve BİLİMSEL YAYIN LİSTESİ ndeki formata uygun olarak yazılacak ve birer kopyası eklenecektir.) a) Uluslararası araştırma makaleleri b) Ulusal araştırma makaleleri c) Uluslararası konferans bildirileri d) Ulusal konferans bildirileri e) Kitaplar ve Kitap Bölümleri Başvurduğu Alan Fen Bilimleri Sosyal Bilimler Eğitim Bilimleri Tıp ve Sağlık Bilimleri Güzel Sanatlar 9

Bilimsel Yayın Listesi ile Bartın Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi Bölüm 5 te yer alan Yayınlar ve Faaliyetlerin Puanlama Tablosu doldurularak eklenecektir. BARTIN ÜNİVERSİTESİ İDARİ HİZMET ÖDÜLÜ ADAY ÖNERİ FORMU 1. Adı, Soyadı 2. Doğum Yeri ve Yılı 3. Halen Çalıştığı Kuruluş 4. Öğrenim Durumu (Tamamladıkları üniversiteler ve tarihleri) a) Lisans b) Yüksek Lisans / Tıp Fakültesi Mezuniyeti c) Doktora /Sanatta Yeterlik/ Tıpta Uzmanlık 5. Alanı 6. Bugüne kadar bulunduğu başlıca görevler, tarihleri ve unvanlar. 7. Kazandığı ödüller 8. Yurtiçi ve yurtdışında üyesi olduğu bilimsel kuruluşlar 9. Aday Gösteren Kişi ya da Kurum 10. Ödüle aday gösterilme gerekçesi 11. Adayın haberleşme adresi, telefon no., faks no., e-mail 10

BARTIN ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK HİZMET ÖDÜLÜ ADAY ÖNERİ FORMU 1. Adı, Soyadı 2. Doğum Yeri ve Yılı 3. Halen Çalıştığı Kuruluş 4. Öğrenim Durumu (Tamamladıkları üniversiteler ve tarihleri) a) Lisans b) Yüksek Lisans / Tıp Fakültesi Mezuniyeti c) Doktora /Sanatta Yeterlik/ Tıpta Uzmanlık 5. Akademik Unvanlar (Alındıkları üniversiteler ve tarihleri) a) Yrd.Doç. b) Doç. c) Prof. 6. Alanı 7. Bugüne kadar bulunduğu başlıca görevler, tarihleri ve unvanlar. 8. Kazandığı ödüller 9. Yurtiçi ve yurtdışında üyesi olduğu bilimsel kuruluşlar 10. Aday Gösteren Kişi ya da Kurum 11. Ödüle aday gösterilme gerekçesi 12. Adayın haberleşme adresi, telefon no., faks no., e-mail Aday Gösterilen Alan Fen Bilimleri Sosyal Bilimler Eğitim Bilimleri Tıp ve Sağlık Bilimleri Güzel Sanatlar İdari Birimler Bilimsel Yayın Listesi ile Bartın Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi Bölüm 5 te yer alan Yayınlar ve Faaliyetlerin Puanlama Tablosu doldurularak eklenecektir. 11

BARTIN ÜNİVERSİTESİ BARTIN.../.../... ÖĞRENCİ BAŞARI BELGESİ Sayın... Üniversitemiz... Fakültesi/Yüksekokulu/Enstitüsü...Bölümündeki/Programındaki/Anabilim Dalındaki öğreniminizi... Eğitim-Öğretim Yılında BİRİNCİLİKLE/İKİNCİLİKLE/ÜÇÜNCÜLÜKLE bitirdiğiniz için sizi kutlar, başarılarınızın devamını dilerim. Bartın Üniversitesi Rektörü BARTIN ÜNİVERSİTESİ BARTIN.../.../... TAKDİR BELGESİ Sayın... Üniversitemizde olağanüstü gayret ve çalışmalarınızla sağladığınız başarılarınız ve davranışlarınız 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 122 nci maddesi uyarınca takdire değer bulunmuştur. Sizi kutlar, başarılı çalışmalarınızın devamını dilerim. Bartın Üniversitesi Rektörü BARTIN ÜNİVERSİTESİ ÖDÜL BELGESİ BARTIN.../.../... Üniversitemizdeki görevinizde üstün başarı, olağanüstü gayret ve örnek teşkil eden çalışmalarınızdan dolayı 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 23 üncü maddesi uyarınca bir aylığınız tutarında ödüllendirilmeniz uygun görülmüştür. Tebrik eder, başarılarınızın devamını dilerim. Bartın Üniversitesi Rektörü 12

BARTIN ÜNİVERSİTESİ BARTIN.../.../... HİZMET BELGESİ Sayın... Üniversitemizde...yıl süre ile verdiğiniz değerli hizmetler için şükranlarımı sunarım. Bartın Üniversitesi Rektörü BARTIN ÜNİVERSİTESİ TEŞEKKÜR BELGESİ BARTIN / / Sayın... Üniversitemizde tarafınıza verilen tüm görevleri başarı ile sürdürmüş ve değerli hizmetler vermiş olmanızdan dolayı teşekkür eder, başarılarınızın devamını dilerim. Bartın Üniversitesi Rektörü 13