T.C. MALİYE BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DEFTERDAR YARDIMCILIĞI SINAVI DUYURUSU I- SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER Maliye Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Atama Yönetmeliği gereğince; Bakanlığımız Taşra teşkilatında boş bulunan ve ekli listede belirtilen 15 adet Defterdar Yardımcısı kadrosuna atama yapılmak üzere sınav düzenlenecektir. Sınava başvurular elektronik ortamda yürütülecektir. Elden veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvuru şartlarını taşıyan adayların tamamı sınava çağrılacaktır. II- SINAV TARİHİ VE YERİ a) Sınav 20/12/2015 tarihinde (Pazar günü) Ankara da yapılacaktır. b) Sınava katılmaya hak kazananların sınav giriş yerleri ve saati Personel Genel Müdürlüğü (bundan sonra "Genel Müdürlük" olarak ifade edilecektir) internet adresinde (www.pergen.gov.tr) sınav tarihinden önce ilan edilecektir. c) Yazılı sınavda başarılı olanlara, sözlü sınav tarihi ve yeri sınavın yapılacağı tarihten en az onbeş gün önce Genel Müdürlük internet adresinde (www.pergen.gov.tr) yayımlanacak ve adaylara tebliğ edilmek üzere birimlerine yazılı olarak bildirilecektir. III- SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI Sınava başvurmak isteyenlerde son başvuru tarihi (20/11/2015) itibarıyla aşağıdaki şartlar aranacaktır. a) Bakanlık merkez veya taşra teşkilatı kadrosunda bulunmak, b) Meslekle ilgili en az dört yıllık yükseköğrenim veya Maliye Meslek Yüksek Okulu mezunu olmak, c) Meslekle ilgili en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olanların en az on yıl, Maliye Meslek Yüksek Okulu mezunu olanların ise en az oniki yıl hizmeti bulunmak, ç) Bilgi İşlem Merkezi Müdürü, Şube Müdürü, Muhakemat Müdürü, Muhasebe Müdürü, Saymanlık Müdürü, Malmüdürü, Milli Emlak Müdürü, Emlak Müdürü, Maliye Kursu Müdürü veya Personel Müdürü unvanında en az iki yıl veya Defterdarlık Uzmanı unvanında en az sekiz yıl çalışmış olmak, IV- HİZMET SÜRESİ Hizmet süresi; 8/6/1984 tarihli ve 217 Sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süresi (işçi statüsü ile geçici personel statüsünde geçirilen süreler, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesi uyarınca verilen
izinler ve her türlü aylıksız izin süreleri hariç) ile muvazzaf askerlikte geçen süreleri ifade eder. V- SINAV BAŞVURUSU Başvurular 09/11/2015 Pazartesi günü başlayıp 20/11/2015 Cuma günü saat 17:30'da sona erecektir. Başvurular Genel Müdürlük internet adresinde (www.pergen.gov.tr) bulunan Sınav Bilgi Sistemi üzerinden Defterdar Yardımcılığı Sınavı Başvuru Formu elektronik ortamda doldurulmak suretiyle yapılacaktır. Adaylar başvuru sistemine, istenilen kimlik ve memuriyet bilgilerini yazarak giriş yapacaklardır. Başvuru Formuna doğrudan yansıyacak olan "Memuriyet Bilgileri" bölümünde hata veya eksikliğin bulunması halinde adaylar derhal ilgili personel birimine başvurarak, bu hata veya eksiklik giderildikten sonra başvuru işlemine devam edeceklerdir. Adaylar Başvuru Formundaki bilgilerin doğruluğunu kontrol ettikten sonra başvuru ekranında görünen yönlendirme talimatlarını takip ederek başvurularını onaylayacaklardır. Sınava katılmaya hak kazananlar, Genel Müdürlük internet adresinde (www.pergen.gov.tr) ilan edilecektir. VI- PERSONEL BİRİMLERİNCE YAPILACAK İŞLEMLER Personel Genel Müdürlüğünün ilgili Atama Şubeleri kendilerine verilecek olan şifreleri kullanarak, başvuruda bulunanların bilgilerinin doğruluğunu ve sınava katılma şartlarını taşıyıp taşımadıklarını kontrol ettikten sonra onay işlemini 23/11/2015-27/11/2015 (17:30) tarihleri arasında yapacaklardır. Personel birimleri, adaylara ait formdaki bilgilerin tamamından ve sınava katılma şartlarını taşıyıp taşımadığına ilişkin hususların doğruluğundan adayla birlikte sorumludur. Sınava katılma şartlarını taşımayanların başvuruları kabul edilmeyecektir. Bu husus Genel Müdürlüğün ilgili Atama Şube Müdürlüklerince adaylara yazılı olarak bildirilecektir. Yapılan inceleme sonucunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler sınava alınmayacak ve bunlar hakkında adli ve idari işlem yapılacaktır. VII- SINAV ŞEKLİ VE KONULARI Sınav, yazılı ve sözlü olarak iki aşamada Genel Müdürlükçe yapılacaktır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmayacaktır. Sınavın yazılı bölümü klasik usulde tek oturum halinde gerçekleştirilecektir.
Sınav konuları aşağıdaki gibidir: A-Yazılı sınav konuları; a) 3046 sayılı Bakanlıkların Kuruluş ve Görev Esasları Hakkında Kanun b) 178 sayılı Maliye Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili Yönetmelikler (Bakanlık Yönetmelikleri dahil) ç) 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu ve ilgili Yönetmeliği d) 5327 sayılı Türk Ceza Kanunu (Genel Hükümler ve Memur Suçları ile İlgili Hükümler) e) 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun f) 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu g) 659 sayılı Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri Ve Özel Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Kanun Hükmünde Kararname ğ) 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu h) 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ı) 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu i) 6245 sayılı Harcırah Kanunu j) 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu k) Gelir Mevzuatı l) Milli Emlak Mevzuatı m) Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği n) 6085 sayılı Sayıştay Kanunu o) 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu ö) 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu (5510 sayılı Kanunun Geçici 4 üncü maddesi ile geçerliliği devam eden mülga hükümleri) p) 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (Genel Hükümler) ve ilgili Yönetmeliği r) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu s) 5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ve ilgili Yönetmeliği ş) 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu t) 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun B-Sözlü sınav konuları; Sözlü sınavda adaylar; a) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, b) Liyakati, temsil kabiliyeti, bilgi düzeyi, davranış ve tepkilerinin mesleğe veya göreve uygunluğu, c) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, ç) Genel yetenek ve genel kültürü, d) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilecektir.
VIII- DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI Sınavı başarmış sayılmak için yazılı ve sözlü sınavların her birinden en az yetmiş puan almış olmak şarttır. Yazılı sınavda başarılı olanlar sözlü sınava alınacaktır. Başarı notu, yazılı ve sözlü sınav puanlarının ortalamasıdır. Puanların eşit olması halinde, aynı puanı alan adaylardan sırasıyla; a) Hizmet süresi fazla olanlara, b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, öncelik tanınacaktır. Kesinleştirilen başarı listesi Genel Müdürlük internet adresinde (www.pergen.gov.tr) yayımlanarak ilan edilecektir. Ayrıca, başarılı olanlara tebliğ edilmek üzere birimlerine yazılı olarak bildirilecektir. Sınavda yetmiş ve üzerinde puan almış olmak sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez. IX- SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ a) Sınav sonuçları, Genel Müdürlük (www.pergen.gov.tr) internet adresinde yayımlanmak suretiyle duyurulacaktır. b) Sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasını takip eden yedi gün içinde Genel Müdürlükte olacak şekilde gerekçelerini belirtmek suretiyle yazılı olarak itiraz edilebilir. İtiraz bu sürenin bitiminden itibaren, sınav komisyonu tarafından en geç on gün içinde değerlendirilerek sonucu ilgiliye bildirilecektir. Bu şekilde kesinleştirilen başarı listesi Genel Müdürlük internet adresinde (www.pergen.gov.tr) yayımlanarak ilan edilecektir. X- ATAMA İŞLEMLERİ Sınavlarda başarılı olanların atamaları başarı sırasına göre sınav ilanında belirtilen yerlere yapılacaktır. Sınavlarda başarılı olanlardan; atanma şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanların sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Sınavı kazanarak atamaya hak kazanmış olanlardan görevden uzaklaştırılanların, göreve iade edilinceye kadar atamaları yapılmayacaktır. Atamaları yapılanlardan, süresi içinde göreve başlamayanlar ile atama onayının iptalini isteyenlerin atamaları iptal edilecektir. Bunlar ile atanmadan önce feragat edenlerin atanma hakları sona erecektir.
XI- DİĞER HUSUSLAR a) Adaylar, sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere fotoğraflı ve geçerli bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, T.C. kimlik numarası olan sürücü belgesi veya pasaport) yanlarında bulunduracaktır. b) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge düzenlediği ya da onaylama/tasdik işlemi yaptığı anlaşılanlar hakkında adli ve idari takibat yapılacaktır. c) Adaylar mutlaka 20/11/2015 tarihi mesai saati (17:30) sonuna kadar başvurularını elektronik ortamda gerçekleştirmek zorundadırlar. Belirtilen tarih ve saatten sonra hiçbir şekilde başvuru kabul edilmeyecektir. Meydana gelebilecek veya oluşabilecek aksaklıklar göz önüne alınarak, başvurular son güne bırakılmamalıdır. d) Yazılı sınavda başarılı olan adaylar sözlü sınavdan en az 15 gün önce el yazısı ile hazırlayacakları özgeçmişlerini Genel Müdürlüğe teslim edeceklerdir. İlan olunur. İletişim Bilgileri: Adres: Maliye Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Sınav Hizmetleri Şubesi 3. Kat Oda No: 308 Dikmen Caddesi (06450) Çankaya/ANKARA Tel : 0 (312) 415 20 54-415 20 55-415 21 14 Faks : 0 (312) 425 04 43-424 06 39
EK DEFTERDAR YARDIMCILIĞI SINAVINDA BAŞARILI OLANLARIN ATANACAKLARI İLLER 1 KAHRAMANMARAŞ 2 ORDU 3 SİNOP 4 DİYARBAKIR 5 ELAZIĞ 6 ŞANLIURFA 7 KİLİS 8 ADIYAMAN 9 KARS 10 MARDİN 11 AĞRI 12 BİNGÖL 13 BİTLİS 14 MUŞ 15 TUNCELİ