2008-14 Ýþverenlerin SSK Yüklerini Azaltan Kanun Ýstanbul, 22 Mayýs 2008 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2008/14 Ýþverenlerin SSK Yükleri Azaltýldý 1) Genel Bilgi: Bilindiði üzere, istihdam maliyetlerinin yüksekliði uzun zamandýr iþverenlerin temel þikayet konularýndan birisini oluþturmakta;istihdam eksikliðinin nedenleri arasýnda sayýlmaktaydý.ýstihdam maliyetlerinin düþürülmesi amacýyla, 5084 sayýl Kanunlaý, ekonomik geliþmiþlik derecesi düþük illerde yapýlan yatýrýmlarda istihdam edilenlerin ücretleri üzerinden hesaplanan vergilerin terkin edilmesini ve sigorta primlerinin Hazine tarafýndan karþýlanmasýný öngörülmüþtü. 5763 sayýlý Kanunla bu konu ikinci adým atýlmýþtýr. 15.05.2008 tarih ve 5763 sayýlý Kanunla ; - Ýþ Kanunu'nda, - Ýþsizlik Sigortasý Kanunu'nda, - Kimlik Bildirme Kanunu'nda, - Türkiye Ýþ Kurumu Kanunu'nda ve - Özelleþtirme Uygulamalarý Hakkýnda Kanun'da
deðiþiklikler yapýlmýþtýr. Yapýlan düzenlemelerle, iþverenlerin SSK yükleri hafiflerilmiþtir. Tasarýda yer almadýðý halde, TBMM genel kurlunda verilen bir önerge ile iþverenlerin Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bað-Kur'a ödenmemiþ olan, 2008/Mart ve önceki dönemlere iliþkin sigorta primi, iþsizlik sigortasý primi, idari para cezasý, sosyal yardým zammý borçlarý yeniden yapýlandýrýlmasý öngörülmüþtür. Öte yandan, zor durumdaki iþverenlerin yanýnda çalýþanlarýn ücretlerinin ödenebimesisini saðlamak için Ýþsizlik Sigortasý Fonu kapsamýnda Ücret Garanti Fonu kurulmuþtur. Ayrýca; - Asýl iþveren ve alt iþveren arasýndaki iliþkiler düzenlenmiþtir. - Ýl istihdam kurullarýnýn üyeleri ve görevleri yeniden tanýmlanmýþtýr. - Yeni açýlacak iþyerlerine, Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðýnca iþ mevzuatýna göre "iþletme belgesi" verilmesi ve bu be verilmediði iþyerlerine belediyeler veya diðer ilgili makamlarca açýlma izni verilememesi öngörülmüþtür; - Ýþyerlerinde kreþ ve emzirme odasý açma gibi yükümlülüklerin iþverenlerce hizmet alýmý yoluyla yerine getirilmesine olanak saðlanmýþtýr. - Ýþyerlerinin spor tesisi kurma yükümlülükleri kaldýrýlmýþtýr. - Ýþsizlik sigortasýnýn amacý yeniden tanýmlanmýþtýr. - 2000-2007 yýllarýnda Devlet tarafýndan iþsizlik sigortasý fonuna ödenen tutarlar ve bunlarýn getirisinin 2008 yýlýnda nemalandýrýlmasý sonucu elde edilen gelirin 1.300.000.000 YTL'sinin Güneydoðu Anadolu Projesi (GAP) kapsamýnda deðerlendirilmesine izin verilmiþtir. - Özelleþtirme Fonunda biriken tutardan Fonun 2008 yýlý nakit fazlasýndan 1.000.000.000 YTL'lik kýsmýnýn, Yüksek Planlama Kurulu kararý gereðince Güneydoðu Anadolu Projesi kapsamýndaki yatýrýmlara öncelik vermek kaydýyla yatýrýmlarda kullanýlm üzere ilgili idare bütçelerine ödenek kaydedilmesi öngörülmüþtür. - Özel istihdam bürosu açýlabilmesi için aranan Türk vatandaþý olma koþulu kaldýrýlmýþtýr. - Ýdari para cezalarý yeniden düzenlenmiþtir. 2) Yapýlan Deðiþiklikler: a) Terör Maðduru Ve Eski Hükümlü Çalýþtýrýlmasý Zorunluluðu Kaldýrýlmaktadadýr:
Mevcut Durum: 4857 sayýlý Ýþ Kanunu'nun 30 uncu maddesi uyarýnca, elli veya daha fazla iþçi çalýþan iþyerlerinde, Bakanlar Kurulunca belirlenecek oranlarda (her yýlýn Ocak ayý baþýndan itibaren yürürlüðe girecek þekilde ) özürlü ve eski hükümlü çalýþtýrýlmasý bulunmaktadýr. Öte yandan, 3713 sayýlý Terörle Mücadele Kanununun ek 1 inci maddesinin (B) fýkrasý uyarýnca, elli veya daha fazla iþçi çalýþa iþyerlerinde terör maðduru iþçi çalýþtýrýlmasý zorunludur. Bu kapsamda çalýþtýrýlacak iþçilerin toplam oraný yüzde altýdýr (Bakanlar Kurulu'nun 13 Þubat 2008 tarihli Resmi Gazete'de yayýmlanan 2008/13196 sayýlý Kararý). Ancak özürlüler için belirlenecek oran, toplam oranýn yarýsýndan az olamaz. 2008/1319 sayýlý BKK uyarýnca bu oranýn daðýlýmý; - Þ Kamu iþyerlerinde - o Özürlüler için %4, - o Eski hükümlüler için %2; - Þ Özel sektör iþyerlerinde, - o Özürlüler için %3, - o Eski hükümlüler için %1, - o Terör maðdurlarý için de %2'dir. Ayný il sýnýrlarý içinde birden fazla iþyeri bulunan iþverenin bu kapsamda çalýþtýrmakla yükümlü olduðu iþçi sayýsýnýn, toplam hesaplanacaktýr. ii) Terör Maðduru Ve Eski Hükümlü Çalýþtýrýlmasý Zorunluluðu Konusunda 5763 Sayýlý Kanun ile Yapýlan Deðiþiklikle Kanun ile, Ýþ Kanunu'nun 30 uncu maddesi deðiþtirilerek, elli ve daha fazla sayýda iþçi çalýþtýran özel iþyerlerinde; (1) Terör maðduru ve eski hükümlü çalýþtýrýlmasý zorunluluðu kaldýrýlmýþtýr.
(2) Terör maðduru çalýþtýrma yükümlülüðü tamamen kamu tarafýndan üstlenilmektedir. (3) Özürlü iþçi çalýþtýrma zorunluluðu oraný, (a) özel iþyerleri için % 3; (b) kamu iþyerleri için de % 4 olarak belirlenmiþtir. (4) Zorunluluk kapsamý içindeki özürlü iþçilerin sigorta primlerinin iþveren hissesi (sigorta primine esas kazanç alt sýnýrýn eden kýsmý), 01.07.2008 tarihinden itibaren hazine tarafýndan karþýlanacaktýr. Zorunlu olarak özürlü istihdamýna saðlanacak si primi katkýsýnýn bir üst sýnýrý, primine esas kazanç alt sýnýrý üzerinden hesaplanacak sigorta primi iþveren payý olarak belirlen Özürlüye ödenen ücret ne olursa olsun, iþverene saðlanacak destek, bu üst sýnýr üzerinden hesaplanacaktýr. Sigorta primine es kazanç alt sýnýrý, Temmuz/ 2008'den itibaren 638,70 YTL olacaktýr. Bu aydan itibaren Hazine tarafýndan saðlanacak aylýk katk tutarýnýn üst sýnýrý, 124,55 YTL olacaktýr. Bu tutar ile, özürlü çalýþanýn ücreti üzerinden hesaplanacak sigorta primi iþveren pa fark, sigorta primi çalýþan payý ile birlikte, iþveren tarafýndan Sosyal Güvenlik Kurumu'na ödenecektir. (5) Kontenjan fazlasý özürlü çalýþtýran veya yükümlü olmadýklarý halde özürlü çalýþtýran iþverenlerin, her bir özürlü için iþveren hisselerinin % 50'si (sigorta primine esas kazanç alt sýnýrýna isabet eden kýsmýn %50'si), 01.07.2008 tarihinden itibaren Hazinece karþýlanacaktýr. (6) Hazine Katkýsýndan yararlanýlabilmesi için; (a) Ýþyerinde çalýþtýrýlan sigortalýlara ait aylýk prim ve hizmet belgelerinin süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na veril (b) Sigortalýlarýn tamamýna ait sigorta primlerinin sigortalý hissesine isabet eden tutarý ile Hazinece karþýlanmayan iþver hissesine ait tutarýn tamamýnýn süresi içinde Kuruma ödenmesi, Koþullarý aranmaktadýr.
Öte yandan, iþverenlerce sigorta primlerini geç ödemeleri halinde, prim tutarý üzerinden ödenecek gecikme zammýna ilave olara katký payýnýn Hazinece Sosyal Güvenlik Kurumu'na geç ödenmesinden kaynaklanacak gecikme zammý da ödenecektir. (7) Hazine Katkýsý Gelir ve Kurumlar vergilerinin matrahlarý saptanýrken gider ya da maliyet unsuru olarak dikkate alýnamayacaktýr. (8) Çalýþtýrýlacak özürlü iþçi sayýsýnýn tespitinde; (a) Belirli ve belirsiz süreli iþ sözleþmelerine göre çalýþtýrýlan iþçilerin sayýsý esas alýnacaktýr. (b) Oranýn hesaplanmasýnda yarýma kadar kesirler dikkate alýnmayacak, yarým ve daha fazla olanlar tama dönüþtürülec (c) Ýþyerinin iþçisi iken sakatlananlara öncelik tanýnacaktýr. (d) Özürlü iþçiler Türkiye Ýþ Kurumu aracýlýðý ile saðlanacaktýr. (9) Ýþ Kanunu'nun eski hükümlü ve terör maðduru istihdam edilmemesi durumunda uygulanacak idari para cezalarý ile ilg hükümleri Kanundan çýkarýlmýþtýr. b) Ýþsizlik Ödeneðinin Tutarý Ve Üst Sýnýrý Artýrýlýyor :
Mevcut Durum: Bilindiði üzere, 4447 sayýlý Ýþsizlik Sigortasý Kanunu'nun 50 nci maddesi uyarýnca, Günlük iþsizlik ödeneði, sigortalýnýn son dö prime esas kazançlarý dikkate alýnarak hesaplanan günlük ortalama net kazancýnýn % 50' sidir. Ayrýca, iþsizlik ödeneðinin üst sýnýrý 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayýlý Ýþ Kanununun 33 üncü maddesine göre sanayi kesiminde yaþýndan büyük iþçiler için uygulanan aylýk asgari ücretin net tutarý olarak belirlenmiþti. ii) Tasarýda Öngörülen Düzenlemeler: 4447 sayýlý Ýþsizlik Sigortasý Kanunu'nun 50 nci maddesin yapýlmasý öngörülen deðiþiklik ile,'' Günlük iþsizlik ödeneði, sigortal aylýk prime esas kazançlarý dikkate alýnarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancýnýn % 50' sidir olarak deðiþtirilmektedir. Yapýlan deðiþklikle, iþsizlik ödeneðinin hesaplanmasýnda, günlük ortalama net kazancýnýn yerine günlük orta kazanç esas alýnacaktýr. Öte yandan, verilebilecek iþsizlik ödeneðinin üst sýnýrý konusunda halen mevcut olan ' Bu suretle hesaplanan iþsizlik öde miktarý 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayýlý Ýþ Kanununun 33 üncü maddesine göre sanayi kesiminde çalýþan onaltý yaþýndan büy uygulanan aylýk asgari ücretin netini geçemez. ' hükmü de, ''... sanayi kesiminde çalýþan onaltý yaþýndan büyük iþçiler i uygulanan aylýk asgari ücretin brüt tutarýnýn % 80'ini geçemez.'' þeklinde deðiþtirilmiþtir. Temmuz 2008 ayý sonunda yürürlüðe girmesi beklenen ( Kanunun Mayýs 2008 ayý sonuna kadar Resmi Gazete'de yayýmlanac varsayýmý ile) bu deðiþiklikler, iþsizlik ödeneðinin yaklaþýk % 40 oranýnda artýrýlmasý anlamýna gelmektedir. Özetle, koþullarý iþsizlere, Temmuz 2008 ayýndan itibaren aylýk 510,96 YTL'ye kadar iþsizlik ödeneði verilebilecektir. Ýþsizlik ödeneðinin üst sýnýrý konusunda 5763 sayýlý Kanunla yapýlan yeni düzenlemenin de, yüksek ücretle çalýþanlar aleyhin adaletsizliði ortadan kaldýrmamaktadýr. Ödemenin üst sýnýrýnýn günlük asgari ücretin brüt tutarýnýn % 80'i olarak belirlenmesi s prime esas kazanç tavan tutarýndan prim ödeyen sigortalýlarýn fona yaptýklarý katkýlar ile fondan saðladýklarý yardýmlar arasýn bir dengesizlik bulunmaktadýr. Yeni düzenleme yürürlüðe girdiðinde, aylýk 1.020 YTL kazanç üzerinden adýna toplam 40,83 YTL iþsizlik sigortasý primi ödenen bir sigortalý ile aylýk 4.151 YTL kazanç üzerinden adýna toplam 166,06 YTL iþsizlik sigortasý prim ödenen bir sigortalýnýn alacaðý iþsizlik ödeneði eþit ( 510 YTL) olmaktadýr. c) Elli Ve Daha Fazla Ýþçi Çalýþan Ýþyerlerinde Ýþ Saðlýðý Ve Güvenliði Ýle Ýlgili Tedbirler: Mevcut Durum:
(1) 4857 sayýlý Ýþ Kanunu'nun 80 inci maddesi uyarýnca, sanayiden sayýlan, devamlý olarak en az elli iþçi çalýþtýran ve aydan fazla sürekli iþlerin yapýldýðý iþyerlerinde; (a) Bir iþ saðlýðý ve güvenliði kurulu kurulmasý, (b) Ýþverenlerce, iþ saðlýðý ve güvenliði kurullarýnca mevzuatýna uygun olarak verilen kararlarýn uygulamasý zorunludur. (2) Kanunun 81 ve 82 inci maddelerinde de elli ve daha fazla sayýda iþçi çalýþtýran iþyerlerinde Ýþverenler; (a) Sosyal Sigortalar Kurumunca saðlanan tedavi hizmetleri dýþýnda kalan, iþçilerin saðlýk durumunun ve alýnmasý gerek saðlýðý ve güvenliði önlemlerinin saðlanmasý, ilk yardým ve acil tedavi ile koruyucu saðlýk hizmetlerini yürütmek üzere iþyerinde ve iþin tehlike derecesine göre bir veya daha fazla iþyeri hekimi çalýþtýrmak ve bir iþyeri saðlýk birimi oluþturmak; (b) Ýþyerinin iþ güvenliði önlemlerinin saðlanmasý, iþ kazalarýnýn ve meslek hastalýklarýnýn önlenmesi için alýnacak önl belirlenmesi ve uygulanmasýnýn izlenmesi hizmetlerini yürütmek üzere iþyerindeki iþçi sayýsýna, iþyerinin niteliðine ve tehlikelilik derecesine göre bir veya daha fazla mühendis veya teknik elemaný görevlendirmek zorundadýrlar. ii) Yapýlan Düzenlemeler : (1) 5763 sayýlý Kanunla, Ýþ Kanunu'nun 82 nci maddesi yürürlükten kaldýrýlmýþ; 81 inci maddesinde yeniden düzenlenm Maddenin yeni þeklinde, " Ýþ saðlýðý ve güvenliði hizmetleri ' baþlýðý altýnda, ' Ýþverenler, devamlý olarak en az çalýþtýrdýklarý iþyerlerinde alýnmasý gereken iþ saðlýðý ve güvenliði önlemlerinin belirlenmesi ve uygulanmasýnýn izlenmesi, iþ meslek hastalýklarýnýn önlenmesi, iþçilerin ilk yardým ve acil tedavi ile koruyucu saðlýk ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi am iþyerindeki iþçi sayýsý, iþyerinin niteliði ve iþin tehlike sýnýf ve derecesine göre; (2) Ýþyeri saðlýk ve güvenlik birimi oluþturmak,
(3) Bir veya birden fazla iþyeri hekimi ile gereðinde diðer saðlýk personelini görevlendirmek, (4) Sanayiden sayýlan iþlerde iþ güvenliði uzmaný olan bir veya birden fazla mühendis veya teknik elemaný görevlendirme Zorundadýr. Bu yükümlülüklerinin tamamý veya bir kýsmý, þirket bünyesinde çalýþtýrýlan (bu maddeye dayanýlarak çýkarýlacak yönetmelikte vasýflara sahip) personel ile yerine getirebileceði gibi, iþletme dýþýnda kurulu ortak saðlýk ve güvenlik birimlerinden hizmet alýnm suretiyle de yerine getirebilir. d) Ücret Garanti Fonu: 5763 sayýlý Kanunla 4447 sayýlý Ýþsizlik Sigortasý Kanunu'na eklenen Ek 1'inci maddeyle, Ýþsizlik Sigortasý Fonu kapsamýnd Ýþverenlerce ödenecek iþsizlik sigortasý primlerinin yýllýk toplamýnýn % 1'i aktarýlarak Ücret Garanti Fonu oluþturulmuþtur. Ücret Garanti Fonunundan Ödeme Yapýlmasý: Hizmet akdi ile çalýþanlarýn ücretlerinin ödenmeyen en fazla üç aylýk kýsmý iþverenin; (1) Konkordato ilan etmesi, (2) Ýþveren için aciz vesikasý alýnmasý ve (3) Ýflasýna karar verilmesi hallerinde,
Ücret garanti fonundan karþýlanacaktýr. ii) Koþullar: (1) Çalýþanlarýn Fondan yararlanabilmeleri için, iþverenin zor duruma düþtüðü tarihten önceki bir yýl içinde ayný iþyerine olmalarý koþulu aranacaktýr. (2) Ücret Garanti Fonundan yapýlacak ödemelerde, sigorta primine esas kazanç tavan tutarýný aþmamak kaydýyla, çalýþ temel ücreti esas alýnacaktýr. 3) Yeni Teþvik ve Destekler: a) Gençlerin Ve Kadýnlarýn Ýstihdamý; 5763 sayýlý Kanunla 4447 sayýlý Ýþsizlik Sigortasý Kanunu'na eklenen Geçici 7 nci madde uyarýnca, 01.07.2008 tarihinden önc bir yýllýk dönemde iþyerine ait aylýk prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalý sayýsýna ilave olarak, 01.07.2009 tarihine kadar yeni iþe alýnacak ve fiilen çalýþtýrýlacak; 18-29 yaþ arasý iþçiler ile ii) Yaþý ne olursa olsun kadýn iþçilerin (Sosyal Güvenlik Destek Primi 'ne tabi olarak çalýþanlar ile yurt dýþýnda çalýþan Prime esas kazanç alt sýnýrý üzerinden hesaplanacak sigorta primi iþveren hissesinin; - Þ Ýlk yýl tamamý, - Þ Ýkinci yýl % 80'i, - Þ Üçüncü yýl % 60'ý,
- Þ Dördüncü yýl % 40'ý, - Þ Beþinci yýl da % 20'si Ýþsizlik Sigortasý Fonundan karþýlanacaktýr. Gençlerin ve kadýnlarýn istihdamý karþýlýðýnda iþverenlere saðlanacak prim desteði, Prime esas kazanç alt sýnýrý üzerinden he sigorta primi iþveren hissesi tutarý ile sýnýrlandýrýlmýþtýr. Çalýþana verilecek ücret ne olursa olsun bu uygulama kapsamýnda saðlanacak prim desteði, prime esas kazanç alt sýnýrý üzerinden hesaplanacak sigorta primi iþveren hissesini aþamayacaktýr. Ü bu tutarý aþan kýsmý üzerinden hesaplanacak sigorta primi iþveren hissesi, iþverenlerce ödenecektir. iii) Geçici süreli bu destekten yararlanýlabilmesi; (1) Yeni iþe alýnacaklarýn, 01.07.2008 tarihinden önceki son altý aylýk dönemde aylýk prim ve hizmet belgelerinde kayýtlý sigortalýlar dýþýnda olmasý (son altý ayda herhangi bir iþte çalýþmamýþ olmasý) (2) Yeni iþe alýnacaklarýn, Kanunun yürürlüðe gireceði tarihten önceki bir yýllýk dönemde iþyerine ait aylýk prim ve hizme belgelerinde bildirilen ortalama sigortalý sayýsýna ilave olarak, Kanunun yürürlüðe gireceði tarihten itibaren bir yýl içinde yeni iþe ve fiilen çalýþtýrýlýyor olmasý (3) Çalýþtýrýlan iþçilerle ilgili aylýk prim ve hizmet belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumu'na süresinde verilmesi (4) Tüm çalýþanlara ait sigorta primlerin süresinde ödenmesi, koþullarýna baðlanmýþtýr. iv) Öte yandan, (1) Ýþveren tarafýndan ödenmesi gereken primin geç ödenmesi sebebiyle, Ýþsizlik Sigortasý Fonundan Sosyal Güvenlik Kurumu'na yapýlacak ödemelerdeki gecikme için iþverenden ayrýca gecikme zammý tahsil edilecektir.
(2) Ayný destek unsurundan baþka mevzuat hükümlerine göre yararlanmakta olanlar, bu destekten yararlanamayacaktýr (Yararlanýlmasý istenilen destekler arasýnda tercih yapýlabilir). (3) Sosyal Sigorta Kanunu hükümlerine göre yapýlan denetimlerde, sigortasýz iþçi çalýþtýrdýðý tespit edilen iþverenler, bu desteklerden bir yýl süresince yararlanamayacaklardýr. (4) Ýþsizlik Sigortasý Fonundan karþýlanacak primler, gelir ve kurumlar vergisi matrahýnýn hesaplanmasý sýrasýnda gide olarak dikkate alýnamazlar. (5) Devlet Ýhale Kanunu ile Kamu Ýhale Kanunu ve uluslar arasý anlaþma hükümlerine istinaden yapýlan hizmet ve yapý iþlerine yönelik iþyerleri, bu destekten yararlanamaz. (6) Kamu iþyerleri uygulamadan yararlanmalarý mümkün olamayacaktýr. (7) 01.10.2003 tarihinden sonra özelleþtirme kapsamýnda devralýnan iþyerleri hariç olmak üzere, mevcut ve faaliyette bulunan iþyerlerinin devredilmesi, birleþmesi, bölünmesi veya nev'i deðiþtirmesi; mevcut bir iþyerinin kapatýlarak, deðiþik bir ad v unvan ya da bir iþ birimi olarak ayný faaliyette açýlmasý veya çalýþan sigortalýlarýn bütün olarak devredilmesi ve yönetim ve kon elinde bulunduracak þekilde doðrudan veya dolaylý ortaklýk iliþkisi bulunan þirketler arasýnda istihdamýn kaydýrýlmasý, þahýs iþletmelerinde iþletme sahipliðinin deðiþtirilmesi hallerinde, uygulamadan yararlanýlamayacaktýr. b) Sigorta Priminde (5) Puanlýk Ýndirim: 5763 sayýlý Kanun'un 24 üncü maddesi uyarýnca, 01 Ekim 2008 tarihinden itibaren, tüm sigortalýlarýn (Sosyal Güvenlik Destek Primi'ne tabi olarak çalýþanlar ile yurt dýþýnda çalýþanlar hariç) malullük, yaþlýlýk ve ölüm sigortasý primlerinden iþveren hisses kýsmýna isabet eden tutar, Hazine tarafýndan karþýlanacaktýr. Oran indirimi çalýþanýn gerçek ücreti üzerinden hesaplanacak si primi iþveren hissesine uygulanacaktýr. Destek, iþverenlere, asgari ücretle çalýþtýrdýklarý iþçilerin her biri için, 01.10.2008-31.12 tarihleri arasýnda aylýk 31,93 YTL avantaj saðlayacaktýr. Ancak, bu destekten yararlanýlabilmesi için; (1) Çalýþtýrýlan iþçilerle ilgili aylýk prim ve hizmet belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumu'na süresinde verilmesi,
(2) Sigorta primlerin süresinde ödenmesi, (3) Ýþverenin Sosyal Güvenlik Kurumu'na prim, idari para cezasý ve bunlara iliþkin gecikme cezasý ve gecikme zammý borcu bulunmamasý gereklidir ( teminata baðlanmýþ ve yeniden yapýlandýrýlmýþ borçlar hariç) ii) Hazinece karþýlanacak primler, gelir ve kurumlar vergisi matrahýnýn hesaplanmasý sýrasýnda gider ya da maliyet unsuru olarak dikkate alýnamazlar. iii) Ayný destek unsurundan baþka mevzuat hükümlerine göre yararlanmakta olanlar, bu destekten yararlanamazlar(yararlanýlmasý istenilen destekler arasýnda tercih yapýlabilir). iv) Sosyal Sigorta Kanunu hükümlerine göre yapýlan denetimlerde, sigortasýz iþçi çalýþtýrdýðý tespit edilen iþverenler, bu desteklerden bir yýl süresince yararlanamayacaklardýr. 4) Sosyal Sigortalar Kurumu Ve Bað-Kur'a Olan Prim Borçlarýnýn Yeniden Yapýlandýrýlmasý 5763 sayýlý Kanun'un TBMM Genel Kurulu'ndaki görüþmeleri sýrasýnda verilen bir önerge ile iþverenlerin, Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bað-Kur'a, tahakkuk ettiði halde ödenmemiþ olan, 2008/Mart ve önceki dönemlere iliþkin; - Sigorta primi, - Ýþsizlik sigortasý primi, - Ýdari para cezasý, - Sosyal yardým zammý borçlarýnýn maddenin yürürlüðe girdiði tarihi (Kanunun Resmi Gazete'de yayýmlandýðý tarihi) takip eden iki ay içinde yazýlý olarak baþvurulm Sosyal Güvenlik Kurumuna yaptýklarý itirazlardan ve yargý nezdinde sürdürdükleri davalardan feragat etmeleri ve ihtilaf yaratmamalarý koþuluyla, peþin veya yirmidört aya kadar eþit taksitler halinde ödenebilmesine olanak saðlanmýþtýr. a) Peþin Ödeme:
Peþin ödemede, borç aslýnýn tamamýnýn ve ii) baþvurunun yapýldýðý ayýn sonuna kadar sosyal güvenlik mevzuatýnýn ilgili hükümlerine göre hesaplanan gecikme c gecikme zammýnýn yüzde on beþinin baþvuru tarihini takip eden bir ay içinde ödenmesi halinde, gecikme cezasý ve gecikme zammýnýn kalan yüzde seksen beþi terk edilecektir. b) Taksitle Ödeme: Taksitle ödeme yolunun tercih edilmesi halinde ise, borç asýllarýna baþvurunun yapýldýðý ayýn sonuna kadar sosyal güvenlik mevzuatýnýn ilgili hükümlerine göre hesaplanan gecikme cezasý ve gecikme zammýnýn; oniki aya kadar taksitlendirmelerde yüzde elli beþi, ii) oniki ayý aþan taksitlendirmelerde yüzde otuzu terkin edilecek ve kalan kýsmý borç asýllarýna ilave edilerek taksitlendirmeye esas borç hesaplanacaktýr. Bulunan bu tutar, taksit süresine bölünmek suretiyle ödenecek aylýk taksit miktarý bulunacak. Ýlk taksit, baþvurunun yapýldýðý ayý takip eden ayda baþlayacaktýr. c) Ýþverenlerin, borç türü bazýnda taksitlendirilmiþ borçlarýyla ilgili ödeme yükümlülüklerini ; Bir takvim yýlýnda üç defadan fazla yerine getirmemeleri veya eksik yerine getirmeleri, ii) Bir takvim yýlýnda üç defaya kadar ödenmeyen veya eksik ödenen taksit tutarlarýný en geç son taksiti izleyen ayýn so kadar gecikilen her ay için Hazine Müsteþarlýðýnca açýklanacak bir önceki aya ait Yeni Türk Lirasý cinsinden iskontolu ihraç edil Devlet iç borçlanma senetlerinin aylýk ortalama faiz oranýna 1 puan eklenmek suretiyle bulunacak faiz oranýnýn bileþik bazda uygulanmasý sonucunda hesaplanacak faiz miktarý ile birlikte ödememeleri;
halinde, bu maddeye göre taksitlendirme haklarýný kaybedecekler ve taksitlendirme öncesi duruma dönülerek ödedikleri taksit tutarlarý sosyal güvenlik mevzuatýnýn ilgili hükümlerine göre borçlarýna mahsup edilecektir. d) Yeniden yapýlandýrma uygulamasýndan, isteðe baðlý sigortalýlar da 2003/Mayýs ila 2008/Mart dönemleri arasýnda is baðlý sigortalýlýklarýnýn devam ettiði süre içindeki prim borçlarý için yararlanabilecekler. e) 5458 sayýlý Sosyal Güvenlik Prim Alacaklarýnýn Yeniden Yapýlandýrýlmasý ve Bazý Kanunlarda Deðiþiklik Yapýlmas Kanunun 1 inci ve 2 nci maddeleri kapsamýna giren borçlarý yeniden yapýlandýrýldýðý halde ayný Kanunun 3 üncü maddesi uya yeniden yapýlandýrma haklarýný bu maddenin yürürlüðe girdiði tarihi takip eden ayýn sonuna kadar kaybedenlerin, bu maddenin yürürlüðe girdiði tarihi takip eden iki ay içinde Kuruma yazýlý olarak baþvurmalarý hâlinde, bozulmuþ olan yeniden yapýlandýrma anlaþmalarý, 5458 sayýlý Kanuna göre yapýlmýþ olan baþvuru tarihi ve taksitlendirme süresi dikkate alýnmak suretiyle düzeltilec belirtilmiþtir. Saygýlarýmýzla, Elit Yeminli Mali Müþavirlik Anonim Þirketi B.Nahit Kitiþ Zafer Arýhan