YÜRÜRLÜKTEKİ SGK TEŞVİKLERİ VE UYGULAMALARI

Transkript

1 YÜRÜRLÜKTEKİ SGK TEŞVİKLERİ VE UYGULAMALARI

2 TÜİK İşsizlik Oranları

3 Yürürlükteki İşveren Teşvikleri 5 Puan Genel İstihdam Teşviki Engelli İstihdamı Teşviki Bölgesel Teşvik İşbaşı Eğitimi Teşviki İlave İstihdam Teşviki (4447/Geçici 19.Md.) Araştırma ve Geliştirme (Ar-Ge) Teşviki Mesleki Eğitim Alanlara Teşvik Asgari Ücret Desteği İşsizlik Ödeneği Alanlara Teşvik İlave İstihdam Teşviki (4447/Geçici 20.Md.) Kültür Yatırımları Teşviki Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkındaki Teşvik İş Sağlığı ve Güvenliğinde Prim Teşviki Yurtdışına Gönderilen Çalışanlara Yönelik Teşvik

4 Yürürlükteki İşveren Teşvikleri S.NO TEŞVİK TÜRÜ KANUN NO TEŞVİK ORANI 1 Mesleki Eğitim Alanlara Teşvik 6111 PEK Tutarı İşveren Payı 2 İlave İstihdam Teşviki 4447/ (İma. ve Bilişim) (Diğer Sek.) İmalat / Bilişim : Günlük Asgari Ücret Diğer Sektör : Asgari Ücret İşveren Payı 3 İlave İstihdam Teşviki 4447/ Asgari Ücret +İşçi payı + İşveren Payı 4 Asgari Ücret Desteği TL 5 İşbaşı Eğitimi Teşviki 6645 PEK Tutarı İşveren Payı 6 Bölgesel Teşvik (2016/Mart ayından itibaren en az 10 sigortalı şartı kaldırılmıştır.) 46486/ 56486/ AR-GE Teşviki 5746 PEK Tutarı İşveren Payı %50 oranında Asgari Ücret üzerinden 6 puanlık ve SPEK üzerinden 5 puanlık indirim ile birlikte uygulanabilir. PEK Tutarı %5 (5 puanlık Genel İst. Teşvik İle birlikte uygulanmaz.) 8 Yurtdışına Gönderilen Çalışanlar Teşviki Puan Genel İstihdam Teşviki 5510 PEK Tutarı %5 10 Engelli İstihdamı Teşviki Asgari Ücret İşveren Payı %15,5 11 İşsizlik Ödeneği Alanlara Teşvik PEK Tutarı %33,5 oranında 12 Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkındaki Teşvik Asgari Ücret İşveren Payı %15,5 Yatırım Aşaması (3 yıl max) : PEK İşveren Payı %50 İşletme Dönemi (7 yıl max) : PEK İşveren Payı %25 13 Kültür Yatırımları Teşviki İş Sağlığı ve Güvenliğinde Prim Teşviki 6331 İşveren İşsizlik Oranı Payı %1

5 GENEL ŞARTLAR Teşviklerden Yararlanmak İçin Genel Şartlar; Özel sektör işvereni olmak (İstisnaları mevcut) Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi İPC, gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması Geçmiş prim borcunun 6183 Sayılı Kanun kapsamında veya yürürlükteki yapılandırma kanun kapsamında taksitlendiriliş veya tecil edilmiş olması

6 GENEL ŞARTLAR Teşvik Kapsamında Olmayanlar Kamu kuruluşları (Kısmi İstisna) Devlet ile ihale usulü iş yapanlar Emekliler

7 Mesleki Eğitim Alanlara Teşvik (6111)

8 6111 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ Teşvikten Faydalanma Şartları Çalışan Tarafından Sağlanması Gereken Koşullar; 18 yaşından büyük kadınlar, 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler, İşçinin son 6 ayda çalışmamış olması gerekmektedir, İşveren Tarafından Sağlanması Gereken Koşullar; İşverenin son 6 aylık çalışan sayısına (+) ilave birisi olması,

9 6111 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ Teşvik Süresini Uzatan Etkenler İşkur a kayıtlı işsiz olması, Mesleki yeterlik belgesi sahipleri, Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretim mezunları, Türkiye İş Kurumu nca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirenler.

10 6111 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ Personele Göre Teşvik Uygulama Süreleri Personel 18 yaşından büyük kadınlar yaş aralığındaki erkekler 29 yaşından büyük erkekler (a) (b) (a-b) (a-b) 4/a kapsamında çalışanlardan, sonrası (a-b) de Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanlar İŞKUR Kurslarını Bitirenler Diğerleri İŞKUR a Kayıtlı İşsizlere İlave Edilecek Süre belirtilen belgeleri alanlar veya mesleki ve teknik Eğitim veren orta/yükseköğretim de eğitimlerini bitirenler 48 ay 36 ay 24 Ay + 6 ay 12 Ay 48 ay 36 ay 24 Ay + 6 ay 12 Ay 24 ay 24 ay ay 12 ay

11 6111 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ Açıklama Tutar Teşvik Oranı Teşvik Tutarı Asgari Ücretli Çalışan İçin Teşvik 2.029,50 15,50% 314,57 SGK Tavan Tutarı İçin Teşvik ,40 15,50% 2.359,32

12 6111 Teşvik Dikkat Edilmesi Gereken Unsurlar! Munzam Sandıklarına tabi çalışanların işe alınması, Ay içinde giriş çıkış olan aynı çalışanın ortalamaya bir çalışan olarak alınması (Emekli v.s.) Ek ve İptal bildirgelerde çalışan sayısı ortalama kontrolü, (işe iade ek bildirge v.s.) Yeni Form Oluşturma işlemi, Mesleki Yeterlilik Belgesi ve İşkur Kursiyerlerine ek süre,

13 6111 Teşvik Dikkat Edilmesi Gereken Unsurlar! Her çalışanın bir kez yararlanması, Nakil Nedeniyle Teşvikten Yararlanma, Aynı anda birden fazla teşvik hakkı varsa maliyet karşılaştırılması, Teşvikten yersiz yararlanma sorgulama işlemi, Teşvikten yersiz yararlanma durumunda teşviklerin iptal endişesi, Alt İşverenlerin durumu,

14 İlave İstihdam Teşviki (4447/Geçici 19 Md.)

15 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ (4447/ Geçici 19 Md.) Teşvikten Faydalanma Şartları 1/1/2018 ile 31/12/2020 işe alınan sigortalılar için uygulanacaktır, İşe alınan sigortalının İŞKUR a kayıtlı işsiz olması gerekir, Son üç aylık dönemde 10 günden fazla sigortalı bildirilmemiş olması, Bir önceki takvim yılında bildirilen sigortalı sayısına ilave olması, Destek tutarı hesabında sigortalı ve işveren hissesi primleri dikkate alınır.

16 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ (4447/Geçici 19. Md.) Teşvikten Faydalanma Şartları İmalat ve bilişim sektöründe destek tutarı, sigortalının bildirilen prime esas kazanç tutarı üzerinden hesaplanır. Ancak destek tutarı, günlük brüt asgari ücret* sigortalının prim ödeme gün sayısı sonucu bulunacak tutarı geçemez. Diğer sektörlerde destek tutarı, brüt asgari ücret (prime esas kazanç alt sınırı) üzerinden hesaplanır.

17 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ (4447/ Geçici 19. Md.) Teşvikten Faydalanma Şartları 1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında Kanun kapsamına alınan işyerleri ve daha önce tescil edildiği halde ortalama sigortalı sayısının hesaplandığı yılda sigortalı çalıştırılmaması nedeniyle beyanname vermeyen işyerleri, 1/1/2018 tarihinden sonra ilk defa sigortalı bildiriminde bulunulan ayı takip eden üçüncü aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden itibaren bu maddenin ikinci fıkrasında belirtilen süre kadar bu destekten yararlandırılır.

18 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ (4447/ Geçici 19. Md.) Muvazaalı Durum Tespiti; Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad, unvan ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi Fon katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılan işyerlerinden Fon tarafından karşılanan tutar gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınır.

19 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ (4447/ Geçici 19. Md.) Teşvikten Faydalanma Şartları Destek süresi 2020 yılının Aralık ayını aşmamak üzere şöyledir;

20 İlave İstihdam Teşviki (4447/ Geçici 20. Md.) (bir senden bir benden)

21 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ (4447/ Geçici 20. Md.) Teşvikten Faydalanma Şartları İŞKUR a kayıtlı işsiz olması gerekir 2017 yılında sigortalı sayısı ortalaması 1 ila 3 olan, İmalat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri olması, Ustalık belgesi sahip işyerleri olması, yaş sigortalılardan,

22 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ (4447/ Geçici 20. Md.) Teşvikten Faydalanma Şartları; İşe alınan işçinin, son 3 aylık dönemde 10 günden fazla sigortalı bildirilmemiş olması, Bir önceki takvim yılında bildirilen sigortalı sayısına ilave olması, Belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı, 2018/Aralık dönemine kadar geçerli

23 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ (4447/ Geçici 20. Md.) Teşvikten Faydalanma Şartları; 2018 yılında Kanun kapsamına alınan işyerleri ile 2017 yılında APHB vermeyen ve 2018 yılında ilk defa sigortalı bildiriminde bulunan işyerleri destekten yararlanamaz. İşverenin birinci derece akrabası olmaması gerekmektedir.

24 İlave İstihdam Teşviki (4447/Geçici 19 ve 20.Md.) Ücret, Gelir Vergisi ve Damga Vergisi Desteği

25 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ (4447/ Geçici 20. Md.) Ücret Desteği; Sigortalının destek sağlanan aya ilişkin prim ödeme gün sayısının 53,44 Türk lirası ile çarpılması sonucu bulunacak tutar, ücret desteği olarak verilir. Her ikinci ay için uygulanır. En fazla iki sigortalı için destekten yararlanır.

26 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ (4447/ Geçici Md.) Gelir Vergisi Desteği; Aylık brüt asgari ücretin prim ödeme gün sayısına isabet eden tutarı üzerinden hesaplanan gelir vergisinin AGİ tutarı düşüldükten sonra kalan kısmı terkin edilir.

27 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ (4447/ Geçici Md.) Damga Vergisi Desteği; Aylık brüt asgarî ücretin prim ödeme gün sayısına isabet eden kısmı beyan edilmez ve ödenmez.

28 Asgari Ücret Desteği! Asgari ücret desteği Ocak VE Eylül 2018 yılında da devam edilecektir. Destek hesaplamasına ilişkin günlük tutarlar çıkarılacak Bakanlar Kurulu Kararıyla belirlenecektir.

29 Teşekkürler.. Feti SAVRAN