6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI



Benzer belgeler
6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) TEHLİKELİ (%25 artırılarak)

SAYI: 2015/10 Ankara, KONU: 6331 S. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak Para Cezaları ( Tarihinden İtibaren)

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2016/016 Ref: 4/016

Az Tehlikeli Tehlikeli Çok Tehlikeli

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil

Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları

Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6/1-a İşyeri hekimi çalıştırmamak

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri AZ TEHLİKELİ ÇOK TEHLİKELİ TEHLİKELİ

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2019 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak)

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

Duyuru : 2013/ DUYURU (Sadece Müşterilerimiz içindir)

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak)

Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ GENEL MEVZUATI

Gökhan KOLCU Bilgisayar Mühendisi Satış Yönetmeni

- Kamu kurumları ile 50 den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra (30.06.

MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar.

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uyarınca Uygulanacak İdari Para Cezaları

Sayfa 1 / 5 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATINA GÖRE İŞYERLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ NASIL YAPILACAK?

İş Sağlığı İş Sağlığı nedir? Çağdaş İş Sağlığı anlayışı nedir?

İŞ VE SGK MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI ( )

İŞ SAĞLIĞI Ve GÜVENLİĞİ KURULLARI. 1. İş Sağlığı Güvenliği Kurulu Kurulacak İşyerlerinin Kapsamı:

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NDA YER VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 2016 YILINDA UYGULANACAK TUTARLARI

Resmî Gazete Sayı : 28339

İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ DÜZENLEMELER

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELĐK RAPOR DEĞERLENDĐRME KOMĐSYONLARININ TEŞEKKÜLÜ ĐLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĐK

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ YAZ OKULU YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

TDS 220 İŞÇİ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI

İŞ GÜVENLİĞİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ NİN DOĞUŞU YÖNETİM SİSTEMLERİ. Çeşitli Yönetim Sistemleri

İSG Yasası & Uygulamalar

İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ GENEL BİLGİLER

SİRKÜLER 2009 / İşsizlik Ödeneği Almakta Olan İşsizleri İşe Alan İşverenlere Yönelik Sigorta Primi Desteği

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURULU KARARI. : İnceleme - Avea İletişim Hizmetleri AŞ.

6663 SAYILI KANUNLA SOSYAL GÜVENLİK YASALARINDA YAPILAN DÜZELMELER. Değerli Meslek Mesubumuz,

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ YURTİÇİ VE YURTDIŞI GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ

YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN YAPILACAK EK ÖDEME DAĞITIM USUL VE ESASLARI

ODUNPAZARI İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

TÜRKĐYE ESKRĐM FEDERASYONU ÖDÜL TALĐMATI BĐRĐNCĐ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Konu : 6661 Sayılı Torba Yasa Tarih:

KAMU İHALE KANUNUNA GÖRE İHALE EDİLEN PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARI KAPSAMINDA İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATLARININ

ELEKTRİK ÜRETİM SANTRALLERİNDE KAPASİTE ARTIRIMI VE LİSANS TADİLİ

TARİHLERİ ARASI ASGARİ ÜCRETE UYGULANACAK DEVLET DESTEĞİ HAKKINDA BİLGİ NOTU

YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

287 SERİ NO'LU GELİR VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DERS GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ

GAZİ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL YURTİÇİ VE YURTDIŞI GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 27768

ÇALIŞAN SAĞLIĞI BİRİMİ İŞLEYİŞİ Hastanesi

Nüfus Planlaması Hizmetlerini Yürütecek Personelin Eğitimi. Görev, Yetki ve Sorumlulukları Hakkında Yönetmelik

5651 Sayılı Kanun Sayılı Kanun Maddesinin Amacı

İŞ GÜVENLİĞİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ YÖNETMELİĞİ YÖNETMELİĞİ. Amaç

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2009 YILI)

KALE Danismanlik

6331 SAYILI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNUN ĠNġAAT SEKTÖRÜNDE DEĞERLENDĠRĠLMESĠ

: 3218 Sayılı Serbest Bölgeler Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 1) nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Seri No: 3) yayımlandı.

YÖNETMELĐK ĐKĐNCĐ BÖLÜM

Özelge: 4632 sayılı Kanunun Geçici 1. maddesi kapsamında vakıf/sandıklardan bireysel emeklilik sistemine yapılan aktarımlarda vergilendirme hk.

T.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI VE İŞYERİ HEKİMLERİNİN GÖREV, YETKİ, SORUMLULUKLARI VE İŞ GÜVENCESİ YRD. DOÇ. DR. ERTUĞRUL YUVALI

MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, iş arayanlar ile işverenlere Kurum tarafından sunulan hizmetlere ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

YÖNETMELİK. MADDE 2 Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin ikinci ve sekizinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve dokuzuncu fıkra eklenmiştir.

Sayfa : 4 RESMÎ GAZETE 19 Ocak 2013 Sayı : 28533

No: 2015/8 Tarih:

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ HAFTASI ETKİNLİĞİ

Transkript:

01.01.201 23.0.2015 (//2015 tarihli ve 665 sayılı kanun) 10-9 /1-a İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu 2.000 2.156 2.20 Az Tehlikeli 3.699 Tehlikeli 3.082 3.699.932 Çok Tehlikeli 3.699.932 7.398 Az Tehlikeli 3.699 / her yükümlülük için /1-b İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini izlememek, denetlememek ve uygunsuzlukları gidermemek. 2.000 2.156 2.20 Tehlikeli 3.082 3.699.932 / her yükümlülük için Çok Tehlikeli 3.699.932 7.398 6/1-a 26-1/b İş güvenliği uzmanı çalıştırmamak. 5.000 5.390 5.601 6.167 Tehlikeli 7.708 9.250 12.33 Çok Tehlikeli 9.250 12.33 18.501 6/1-a 26-1/b İşyeri hekimi çalıştırmamak. 5.000 5.390 5.601 6.167 Tehlikeli 7.708 9.250 12.33 Çok Tehlikeli 9.250 12.33 18.501 Az Tehlikeli - - - 6/1-a 26-1/b Diğer sağlık personeli çalıştırmamak. 2.500 2.695 2.800 3.083 Tehlikeli - - - Çok Tehlikeli - 6.166 9.29 6 6/1-b İSG hizmetleri için görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı 26-1/b kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç-gereç-mekân sağlamamak. Az Tehlikeli 2.773 Az Tehlikeli 2.773 6/1-c 26-1/b İSG hizmetlerini yürütenler arasında koordinasyonu sağlamamak. 1

6 6/1-c 26-1/b İSG hizmetlerini yürütenler arasında koordinasyonu sağlamamak. 01.01.201 23.0.2015 (//2015 tarihli ve 665 sayılı kanun) 10-9 /1-a 6/1-ç İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu mevcut Görevlendirdikleri durumun iyileştirilmesi kişi veya hizmet için aldığı çalışmalar kurum yapmamak. ve kuruluşlar 26-1/b tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmemek. 2.000 2.156 2.20 Az Tehlikeli Tehlikeli 1.51 Çok Tehlikeli 3.699 / her yükümlülük için TL / Her tedbir için 6/1-d Görevlendirilen kişileri, hizmet alınan kuruluşları, başka 26-1/b işyerlerinden gelen ları ve bunların işverenlerini İSG riskleri konusunda bilgilendirmemek. Az Tehlikeli 2.773 Az Tehlikeli 2.773 8/1 26-1/c İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının hak ve yetkilerini kısıtlamak. / uzman ve hekim için ayrı ayrı 8 Az Tehlikeli 2.773 8/6 26-1/c Tam süreli görevlendirmelerde işyeri sağlık ve güvenlik birimini kurmamak. Az Tehlikeli 3.700 3.700 5.550 Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak. 3.000 3.23 3.361 3.700 Tehlikeli.625 5.550 7.00 10/1 26-1/ç Çok Tehlikeli 5.550 7.00 11.100 Az Tehlikeli 5.550 5.550 8.325 10 Risk değerlendirmesi yapmamaya veya yaptırmamaya devam etmek..500.851 5.01 5.550 Tehlikeli 6.937 8.325 11.100 Çok Tehlikeli 8.325 11.100 16.650 Az Tehlikeli 2.773 10/ 26-1/ç Risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmasını sağlamamak 2

10 01.01.201 10/ /1-a 26-1/ç Risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme İş ve sağlığı araştırmaların ve güvenliğiyle yapılmasını ilgili tedbir sağlamamak almamak, organizasyonu 2.000 2.156 2.20 Acil durumları belirlememek, acil durumlar için tedbir almamak, acil durum planlarını hazırlamamak, destek elemanı 11 11 26-1/d görevlendirmemek, araç gereç sağlamamak, acil durumlarda işyeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak düzenlemeyi yapmamak. 23.0.2015 (//2015 tarihli ve 665 sayılı kanun) 10-9 Az Tehlikeli Tehlikeli 1.51 Çok Tehlikeli 3.699 / her yükümlülük için TL / Her yükümlülük için (aykırılığın devamı halinde her ay için aynı miktar) 12 12 26-1/d Ciddi ve yakın tehlike durumunda; ların işi bırakarak güvenli yere gitmelerini sağlamamak. Zorunluluk olmadıkça, gerekli donanıma sahip ve özel olarak görevlendirilenler dışındaki lardan işlerine devam etmelerini istemek. Müdahalede bulunan ları yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutmak Az Tehlikeli Tehlikeli 1.51 Çok Tehlikeli 3.699 TL / Her yükümlülük için (aykırılığın devamı halinde her ay için aynı miktar) 1/1 26-1/e İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutmamak, ramak kala olaylar ve iş kazaları ile ilgili incelemeler yaparak ilgili raporları düzenlememek. Az Tehlikeli 2.773 TL / Her yükümlülük için 1 1/2 İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde, sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen 26-1/e meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmemek. 2.000 2.156 2.20 Az Tehlikeli 3.699 Tehlikeli 3.082 3.699.932 Çok Tehlikeli 3.699.932 7.398 1/ Sağlık hizmeti sunucularının iş kazalarını, yetkili sağlık hizmet 26-1/e sunucularının meslek hastalıklarını en geç 10 gün içinde SGK'ya 2.000 2.156 2.20 bildirmemesi. Az Tehlikeli 3.699 Tehlikeli 3.082 3.699.932 Çok Tehlikeli 3.699.932 7.398 15 15/1 26-1/f Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmamak 15/2 26-1/f Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar için yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu almamak 3

01.01.201 23.0.2015 (//2015 tarihli ve 665 sayılı kanun) 10-9 Çalışanları, karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu İş ve sağlığı önleyici ve tedbirler, güvenliğiyle yasal ilgili hak tedbir ve sorumlulukları almamak, organizasyonu hakkında, ilk 16 16 26-1/g /1-a yardım, yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda güvenlik görevlendirilen tedbirlerini kişiler değişen hakkında şartlara bilgilendirmemek uygun hale getirmemek ve Çalışanlara eğitim verme yükümlülüğüne uymamak (İSG eğitimi, temsilcisine özel eğitim, mesleki eğitim, iş kazası geçirene 17 17 26-1/ğ ilave eğitim, yenileme eğitimi, başka işyerinden çalışmak için gelenlere eğitim, geçici iş ilişkisiyle gelenlere eğitim vermemek, eğitim maliyetini lara yansıtmak, eğitimlerde geçen süreyi çalışma süresinden saymamak.) 18 18 26-1/h Çalışanların görüşlerini alma ve katılmalarını sağlama yükümlülüklerine uymamak. 2.000 2.156 2.20 / her yükümlülük için TL / Her bir aykırılık için * Her başına ayrı ayrı (23.0.2015 öncesi cezalar: ) 500 20/1 26-1/ı Uygun sayıda temsilcisi görevlendirmemek. (2-50 a 1, 51-100 a 2, 101-500 a 3, 501-1000 a, 1001-2000 a 5, 2001 ve üzeri ı bulunan işyerine 6) Az Tehlikeli Tehlikeli 1.51 Çok Tehlikeli 3.699 20 20/3 26-1/ı Tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için, öneride bulunan ve gerekli tedbirlerin alınmasını isteyen temsilcilerinin isteklerini yerine getirmemek. Az Tehlikeli 2.773 20/ 26-1/ı Çalışan temsilcilerinin ve destek elemanlarının haklarını kısıtlamak ve gerekli imkanları sağlamamak / hakları kısıtlanan her birey için Az Tehlikeli 3.699 22 22 26-1/i İş sağlığı ve güvenliği kurulu ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmemek 2.000 2.156 2.20 Tehlikeli 3.082 3.699.932 TL / Her aykırılık için Çok Tehlikeli 3.699.932 7.398 Birden çok işyerinin bulunduğu iş hanları, sanayi bölgeleri vb. 23 23/2 26-1/j yerlerde diğer işyerlerini etkileyecek tehlikeler konusunda işverenleri uyarmayan, uyarılara uymayan işverenleri Bakanlığa 5.000 5.390 5.601 6.167 bildirmeyen yönetimlere Tehlikeli 7.709 9.250 12.33 Çok Tehlikeli 9.250 12.33 18.501

01.01.201 23.0.2015 (//2015 tarihli ve 665 sayılı kanun) 10-9 İş sağlığı ve güvenliğiyle ile ilgili konularda tedbir almamak, ölçüm, organizasyonu inceleme ve 2 /1-a 2/2 26-1/k yapmamak, araştırma yapılmasına, gerekli araç numune ve gereçleri alınmasına sağlamamak, veya eğitim sağlık kurumları ve güvenlik ile ortak sağlık tedbirlerini ve güvenlik değişen birimlerinin şartlara uygun kontrol hale ve getirmemek denetiminin ve mevcut yapılmasına durumun engel iyileştirilmesi olmak için çalışmalar yapmamak. 25 26-1/l İşyerinin bir bölümünde veya tamamında verilen durdurma kararına uymayarak durdurulan işe devam etmek 25 25/8 İşyerinde durdurulan işlerde izinsiz çalışma yaptırmak 25 25/6 26-1/l İşin durdurulması sebebiyle işsiz kalan lara ücretlerini ödememek veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş vermemek 2.000 5.000 2.156 5.390 2.20 5.601 6.167 10.000 10.780 11.203 12.335 - Tehlikeli 7.708 9.250 12.33 Çok Tehlikeli 9.250 12.33 18.501 (23.0.2015 öncesi cezalar: ) Az Tehlikeli 61.681 61.681 92.521 / her yükümlülük için 23.0.2015 tarihi ; işyerinde durdurulan işlerde izinsiz çalışma yaptıran işveren veya işveren vekillerine üç yıldan beş yıla kadar hapis cezası verilir / ihlale uğrayan her için (aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar) Büyük endüstriyel kaza olabilecek işyerlerinde büyük kaza önleme politika belgesi hazırlamamak 50.000 53.900 56.018 61.681 Tehlikeli 77.101 92.521 123.362 Çok Tehlikeli 92.521 123.362 185.03 Az Tehlikeli 98.690 98.690 18.035 Güvenlik raporunu hazırlayarak Bakanlığa sunmadan işyerini faaliyete geçirmek. 80.000 86.20 89.629 98.690 Tehlikeli 123.362 18.035 197.380 29 29 26-1/m Çok Tehlikeli 18.035 197.380 296.070 Az Tehlikeli 98.690 98.690 18.035 İşletilmesine Bakanlıkça izin verilmeyen işyerini faaliyete geçirmek 80.000 86.20 89.629 98.690 Tehlikeli 123.362 18.035 197.380 Çok Tehlikeli 18.035 197.380 296.070 Az Tehlikeli 98.690 98.690 18.035 Durdurulan işyerinde faaliyete devam etmek 80.000 86.20 89.629 98.690 Tehlikeli 123.362 18.035 197.380 Çok Tehlikeli 18.035 197.380 296.070 Az Tehlikeli 30 30 26-1/n 30 uncu maddede öngörülen yönetmeliklerdeki hükümlere aykırı hareket etmek 5 TL / Her hüküm için (aykırılığın devamı halinde her ay için aynı miktar)

30 30 26-1/n /1-a Notlar: 26-1/o 26-1/ö 30 uncu maddede öngörülen yönetmeliklerdeki hükümlere aykırı İş hareket sağlığı etmek ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu Çalışanlarına, standartlara uygun ve CE işaretli kişisel koruyucu donanım temin etmemek Yer altı maden işletmelerinde ların bulundukları yeri ve giriş çıkışlarını gösteren takip sistemini kurmamak 1) miktarları (TL) olarak yazılmıştır. 01.01.201 2.000 2.156 2.20 - - 23.0.2015 (//2015 tarihli ve 665 sayılı kanun) 10-9 Tehlikeli 1.51 Çok Tehlikeli 3.699 / her yükümlülük için 2) 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30 Haziran 2012 Tarihli ve 28339 Sayılı Resmî Gazete'de yayımanmış, ilgili ceza maddelerini düzenleyen maddenin, kanunun yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra yürürlüğe gireceği belirtilmiştir. 500 500 (01.01.2016 tarihinde uygulanacak) TL / Her hüküm için (aykırılığın devamı halinde her ay için aynı miktar) 3) 01.06.2005 tarihinde türürlüğe giren 5326 sayılı Kabahatler Kanunun 17 nci maddesinin yedinci fıkrasında İdarî para cezaları her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl için /1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükümleri uyarınca tespit ve ilân edilen yeniden değerleme oranında (YDO) artırılarak uygulanır. Bu suretle idarî para cezasının hesabında bir nın küsuru dikkate alınmaz. Bu fıkra hükmü, nispi nitelikteki idarî para cezaları açısından uygulanmaz. ) 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Madde:26/3 (Ek: //2015-665/ md.) Bu maddede belirtilen idari para cezaları; a) Ondan az ı bulunan işyerlerinden; 1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlar için aynı miktarda, 2) Tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde yirmi beş oranında artırılarak, 3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde elli oranında artırılarak, uygulanır. b) On ila kırk dokuz ı bulunan işyerlerinden; 1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlar için aynı miktarda, 2) Tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde elli oranında artırılarak, 3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde yüz oranında artırılarak, c) Elli ve daha ı bulunan işyerlerinden; 1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde elli oranında artırılarak, 2) Tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde yüz oranında artırılarak, 3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde iki yüz oranında artırılarak, ) 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Madde:26/ (Ek: //2015-665/ md.) İşin durdurulması hâlinde, durdurmaya sebep olan fiilden dolayı ilgili idari para cezası uygulanmaz. 5) 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Madde:26/5 (Ek: //2015-665/ md.) Çalışan sayısıyla çarpılarak verilen idari para cezalarında üçüncü fıkra hükümleri uygulanmaz. 6) Bu tabloda Yeniden Değerleme Oranı dışında, 02.05.2015 tarihinde %25, %50 artırılarak yapılan hesaplamalarda yarım ve üzerindeki rakamlar tama tamamlanarak 1.850, 2.77, 3.083, 6.938, 7.709, 9.251, 92.522, 123.362 olarak belirlenmişken 05.05.2015 tarihli Bakanlık duyurusunda (http://www.csgb.gov.tr/csgbportal/isggm.portal?page=duyuru&id=idari_para_cezalari) küsuratların dikkate alınmadığı görüldüğünden söz konusu bu idari para cezaları, küsuratlar dikkate alınmadan tekrar hesaplanmış (1'er TL azaldığı görülmüş) olup tablo yeniden düzenlenmiştir. 6