Sayı: 7/1992. (38/1994, 43/1999, 39/2000 ve 14/2003 sayılı Yasalarla değiştirilmiş şekliyle)



Benzer belgeler
65/1987 ( 26/1994 sayılı Yasa ile değiştirilmiş şekliyle) SPOR DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI

YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ ECZACI KADROSU HİZMET ŞEMASI

PLANLAMA VE İNŞAAT DAİRESİ MİMAR KADROSU HİZMET ŞEMASI

KÜLTÜR, TURİZM VE TANITIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

KAMU DÜZENİ VE GÜVENLİĞİ MÜSTEŞARLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN

ÇANAKKALE BELEDİYESİ VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ADLİ YARGI HÂKİM VE SAVCI ADAYLARI İLE İDARÎ YARGI HÂKİM ADAYLARININ EĞİTİMLERİ SONUNDA YAPILACAK YAZILI SINAVIN USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ EĞİTİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ORTAK YÜKSEK LİSANS PROGRAMI AÇILMASINA İLİŞKİN PROTOKOL

ç) Yönetim Kurulu: Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Yönetim Kurulunu,

: 50/ 1989 GENEL ORTAÖĞRETİM DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

ARTVİN ÇORUH ÜNİVERSİTESİ ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ TEMSİLCİLİĞİ YÖNERGESİ

KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ RESMİ GAZETE Sayı: 96 EK I 24 Eylül, 1993

ÖZEL İLETİŞİM HİZMETLERİ VERGİSİ YASASI

BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

T.C. AMASYA BELEDİYESİ VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, İlkeler ve Tanımlar

T.C. BALÇOVA BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

TARİH ÖĞRETMENİ TANIM. Çalıştığı eğitim kurumunda, öğrencilere, tarih ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Sayı: 26/1990. TİCARET DAİRESİ ( KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI [27 Mart, 1990]

İşin Adı: KÜTÜPHANE ve DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANLIĞI. İşin Kodu: İşi Yapan İşgörenin Bağlı Bulunduğu İlk Yönetici: Genel Sekreter Tarih:

ALANYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

MİLLİ ARŞİV VE ARAŞTIRMA DAİRESİ (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) YASASI Sayı: 15/1990

TETAŞ TÜRKİYE ELEKTRİK TİCARET VE TAAHHÜT A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

31/2000 TALİM VE TERBİYE DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI MERKEZ MEMURLARININ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ

T.C. MERAM BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREVLERİ

EKİM SORUMLU KİŞİ, BİRİM VE KURUMLAR AYLAR İŞBİRLİGİ YAPILACAK KURUMLAR/KİŞİLER GERÇEKLEŞTİRİLECEK ETKİNLİKLER VE ÇALIŞMALAR

YÖNETMELİK KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ARICILIĞI GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

SENATO KARARLARI Karar Tarihi: 24/06/2015 Toplantı Sayısı: 13 Sayfa:! Erciyes Üniversitesi Veteriner Fakültesi Eğitim, Araştırma ve Uygulama

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

BİRİNCİ BÖLÜM. Genel Hükümler

ANKARA ACĠL SAĞLIK HĠZMETLERĠ ġube MÜDÜRLÜĞÜ AMBULANS DENETĠM BĠRĠMĠGÖREV TANIMI

T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Destek Hizmetleri Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ YURTİÇİ VE YURTDIŞI GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ

DESTEK HĠZMETLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ

Nüfus Planlaması Hizmetlerini Yürütecek Personelin Eğitimi. Görev, Yetki ve Sorumlulukları Hakkında Yönetmelik

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 25884

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

124 SAYILI KURUMLARININ DAR TE LATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME AMAÇ, KAPSAM, TE LAT VE GÖREVLER. Amaç ve Kapsam

15 Eylül 2011 tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayınlanmıştır

CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ PERSONELİ EĞİTİM MERKEZLERİ KANUNU. BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Kuruluş ve Görev

ARGE TEŞVİKLERİ İLE İLGİLİ DÜZENLEMELER

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ VETERİNER FAKÜLTESİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA HASTANESİ İŞLETME YÖNERGESİ

: 41 / 1989 SİVİL HAVACILIK DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI

RESTORANLARIN BELGELENDİRİLMESİ, DENETİMİ VE NİTELİKLERİNE İLİŞKİN TÜZÜK

GASM Hakkında. En son GASM Komisyonu 05/10/2012 tarih ve 1141 sayılı Bakanlık Olur u ile oluşturularak hizmete başlamıştır.

YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ KIBRIS ARAŞTIRMALARI MERKEZİ (YDÜ-KAM) ÇALIŞMA KURALLARI

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ KISIM GENEL HÜKÜMLER

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,

MĠLLÎ EĞĠTĠM BAKANLIĞI EĞĠTĠM KURUMU YÖNETĠCĠLERĠ. ATAMA VE YER DEĞĠġTĠRME YÖNETMELĠĞĠ

c) Genel Müdürlük: Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Teşkilatlanma ve Destekleme Genel Müdürlüğünü,

KAMU HİZMETİ KOMİSYONU BAŞKANLIĞI

ÖĞRETMEN KADROLARININ EĞİTİM VE ÖĞRETİM KURUM VE KURULUŞLARINA DAĞILIMI TÜZÜĞÜ

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ DENİZ İŞLETMECİLİĞİ VE YÖNETİMİ YÜKSEKOKULU DENİZCİLİK İŞLETMELERİ VE YÖNETİMİ BÖLÜMÜ STAJ UYGULAMA YÖNERGESİ

Birim: Üniversiteye bağlı Fakülte, Enstitü, Yüksekokul, Merkezler ve Laboratuvarları,

BELİRLİ CANLI TIRNAKLI HAYVANLARIN İTHALATI VE TRANSİT GEÇİŞİNE İLİŞKİN HAYVAN SAĞLIĞI KURALLARININ BELİRLENMESİNE DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

KAMU İHALE KANUNUNA GÖRE İHALE EDİLEN PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARI KAPSAMINDA İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATLARININ

T.C. EGE ÜNİVERSİTESİ URLA DENİZCİLİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

SAKARYA SU VE KANALİZASYON İDARESİ ( SASKİ ) GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ I. BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

YURT İÇİNDE CANLI HAYVAN VE HAYVANSAL ÜRÜNLERİN NAKİLLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler

YÖNETMELĐK RAPOR DEĞERLENDĐRME KOMĐSYONLARININ TEŞEKKÜLÜ ĐLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĐK

GAZİ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL YURTİÇİ VE YURTDIŞI GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

YÜKSEK PLANLAMA KURULU

5. SINIF SOSYAL BİLGİLER BİR ÜLKE BİR BAYRAK TESTİ

Optisyen: Optisyenlik alanında en az ön lisans seviyesinde mesleki eğitim ve öğretim veren yüksek okul mezunu kişiyi,

MEF ÜNİVERSİTESİ YAŞAM BOYU EĞİTİM MERKEZİ YÖNERGESİ

Sayfa : 4 RESMÎ GAZETE 19 Ocak 2013 Sayı : 28533

İş Sağlığı İş Sağlığı nedir? Çağdaş İş Sağlığı anlayışı nedir?

YÖNETMELİK. Hacettepe Üniversitesinden: HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ KANSERDE İLERİ TEKNOLOJİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

TÜBİTAK BİLİM VE TOPLUM DAİRE BAŞKANLIĞI KİTAPLAR MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİLERİNİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ

İKİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Tanımlar ve İstisnalar

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü :18

ÖZET. Haziran 2016 Dönemi Bütçe Gerçekleşmeleri

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL TESİSLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ YATAY GEÇİŞ YÖNERGESİ* BİRİNCİ BÖLÜM

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Kamu Hizmet Standartları Tablosu

T.C. MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI TARIMSAL HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ

T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ I.BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK VE TANIMLAR

BİLGİ NOTU. : Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikte Değişiklik

BEŞERÎ TIBBİ ÜRÜNLERİN TANITIM FAALİYETLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK KAPSAMINDA YAPILACAK DEĞER AKTARIMLARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR KILAVUZU

T.C. KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ TOPLU TAŞIMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

MOTORLU ARAÇLARA ÖZEL SEÇİLMİŞ NORMAL KAYIT SIRA NUMARALI PLAKA VERİLMESİ (ESAS VE USÜLLERİ) TÜZÜĞÜ

YÖNETMELİK. c) Merkez (Hastane): Selçuk Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini (Selçuklu Tıp Fakültesi Hastanesini),

VERGİ DENETMENİ TANIM

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi. Enerji Kaynakları Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BODRUM SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ODA İÇ YÖNERGESİ TADİL TASARISI BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ VE KAVRAMLAR

MATEMATİK ÖĞRETMENİ TANIM. Çalıştığı eğitim kurumunda öğrencilere, matematik ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER

LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ DEVLET KONSERVATUVARI YARI ZAMANLI PROGRAM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TRAKYA ÜNİVERSİTESİ İLAHİYAT FAKÜLTESİ DEKANLIĞI

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

Türk-Alman Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Staj Yönergesi. Ek İsterler

Transkript:

1 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Meclisinin 4 Şubat,1992 tarihli birleşiminde kabul olunan Veteriner Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası, Anayasanın 94 (1) maddesi gereğince, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete de yayımlanmak suretiyle ilân olunur. Sayı: 7/1992 (38/1994, 43/1999, 39/2000 ve 14/2003 sayılı Yasalarla değiştirilmiş şekliyle) (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar: Kısa İsim 1. Bu Yasa, Veteriner Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası olarak isimlendirilir. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar Tefsir 2. Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe: "Bakanlık", Veteriner işlerinden sorumlu Bakanlığı anlatır. "Daire", Veteriner Dairesini anlatır. "Müdür", Veteriner Dairesi Müdürünü anlatır. "Ülke", Kuzey Kıbrıs Tülrk Cumhuriyeti Devleti sınırları içinde kalan bölgeyi anlatır. Dairenin kuruluş amacı 3. Dairenin kuruluş amacı, ülkede her türlü hayvan sağlığı hizmetlerinin; temel halk sağlığı çerçevesinde hayvansal besin maddeleri üretiminin ve denetiminin; hayvanlardan bulaşan ve insan sağlığını tehdit edici nitelik taşıyan hastalıkların önlenmesinin ve giderilmesinin, hayvancılığın geliştirilmesinin; ve hayvan neslinin islahı ile ilgili hizmetlerin yerine getirilmesini sağlamaktır İKİNCİ KISIM Kuruluş ve Görevler Dairenin kuruluşu 4. (1) Daire, bir Müdür yönetiminde yeterli sayıda Mesleki ve Teknik Hizmet Sınıfı ve Genel Hizmet Sınıfı personeli ile Merkez ve Taşra Örgütünden oluşur. (2) Müdür, gerekli gördüğü hallerde Merkezde ve Taşrada yeni şubeler açabilir. Dairenin 5. Dairenin başlıca görevleri şunlardır:

2 görevleri (1) Hayvan sağlığı için her türlü koruma ve tedavi önlemlerini almak; (2) Hayvan sağlığı ve insan sağlığını, bulaşıcı hastalıklardan korumak için her türlü önlemleri almak; (3) Temel sağlık hizmetlerinin ana ilkesi otan hastalık kaynaklarını bulma ve bulaşma yollarını ortadan kaldırmak için her türlü araştırma, önlem ve çalışmaları yapmak; (4) Hayvanları, hayvan yiyeceklerini ve her türlü hayvansal besin maddelerini sağlık ve hijyen yönünden muayene, kontrol ve analiz etmek. (5) Limanlarda yapacağı muayeneye göre her türlü hayvan ve hayvansal maddelerin ülkeye girebilmesi için kontrol ve muayene işlemlerini yapmak; hayvanın cinsine göre bunları kısmen veya tamamen imha etmek, bulaşıcı hayvan hastalığı çıkan ülkelerden her türlü hayvan ve hayvansal maddelerin ülkeye girmesini önlemek; (16) İhraç edilen her türlü hayvan ve hayvansal maddeleri muayene, kontrol ve analiz etmek; salgın hayvan hastalıkları hakkında yürürlükteki yasalara göre öneri yapmak ve icraatta bulunmak. Ülke içerisinde hayvan hastalığı çıkan yerlerde hastalığın yayılmasını önlemek için karantina ve benzeri önlemleri almak, hastalanan hayvanları kısmen veya tamamen imha etmek; ölen ve öldürülen hayvanların sahiplerine duruma göre tazminat vermek; (17) Hayvanların ve hayvansal maddeleri taşıyan araçların uygunluğunu ve hijyenik durumlarını kontrol etmek; ülke içi yapılacak hayvan sevkiyatını denetlemek; (8) Toplu halde hayvan bulundurulan yerleri ve hayvan barnaklarını muayene, kontrol ve teftiş etmek; yeni kurulacak hayvan barınakları konusunda önerilerde bulunmak, (9) Mezbaha ve hayvan kesim yerlerindeki tüm faaliyetleri kontrol etmek, denetlemek ve düzenlemek ve veteriner muayenelerine ait yasa ve tüzük tasarıları hazırlamak; (10) Hayvan hastalıklarında kullanılan koruyucu ve tedavi edici yerli ve yabancı orijinli her türlü ilaç, aşı, serum, kimyevi ve biyolojik müstahzarları muayene ve kontrol etmek; (11) Hayvan neslinin ıslahı için yapay tohumlama ve embriyo nakli işlemlerini yürütmek; (12) Hayvan ve hayvansal maddelerin ihracı ile diğer durumlarda gereken muayene ve analizleri yaparak sağlık sertifikası düzenlemek; (13) Hayvan hastalıklarını ve zehirlenmelerini önleyecek, yem bitkileri ve mera oluşumu için önerilerde bulunmak; (14) Veteriner hekim ve teknik personelin eğitimlerini düzenlemek, teşvik etmek, koruyucu veteriner hekimlik, hayvan sağlığı, hijyen, bulaşıcı ve zoonoz hastalıklar hakkında halkı eğitmek; (15) Hayvansal orijinli besin maddelerinin üretim, depolanma ve pazarlanmasında gerekli analiz, kontrol ve denetimi yapmak; (16) Su Ürünleri ve av hayvanlarının hastalıklarından korunması için

3 önlemler almak; ve (17)Hayvan sağlığı konusuna ilişkin diğer hizmetleri yapmak; gerekli yasa, tüzük ve yönetmeliklerin hazırlanması için önerilerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ KISIM Çalışma Esasları Yönetim 6. Dairenin her kademedeki yöneticileri, sorumlu bulundukları hizmetleri, Müdürün emir ve direktifleri çerçevesinde ve ilgili plân, program, yasa, tüzük ve yönetmelik esaslarına uygun olarak düzenlemek ve yürütmekten sorumludurlar. Yetki devri 7. Her kademedeki Daire yöneticileri, belirli görevleri, sınırlarını açıkca belirtmek koşuluyla, yetki ve sorumlulukları ile birlikte kısmen veya tamamen astlarına devredebilirler. Ancak bu suretle yapılan yetki devri, üstün sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Dairenin sorumluluğu ve Daireler arası işbirliği 8. (1) Daire hizmet alanına giren konularda merkez ve bölgesel kuruluşar ile yerel yönetimler arasında uyum sağlamaktan ve bu kuruluşların gödrevlerini tam olarak ve etkin bir biçimde yerine getirmelerini sağlamak için gerekli önlemleri almaktan sorumludur. (2) Daire, kendi görev alanına girmekle birlikte diğer daireleri ve yerel yönetimleri de ilgilendiren konularda ilgili makamlarla işbirliği yapmaktan sorumludur. DÖRDÜNCÜ KISIM Çeşitli Kurallar Kadrolar Birinci Cetvel 7/1979 3/1982 12/1982 44/1982 42/1983 5/1984 29/1984 50/1984 2/1985 10/1986 13/1986 30/1986 9. (1) Dairede çalışırılacak personele ilişkin kadroların adı, kadro sayısı, hizmet sınıfi, sınıf içindeki derecesi ve maaş baremleri bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde ögörülmektedir. (2) Daire kadroları her yıl Bütçe Yasasında gösterilir ve her yil Bütçe Yasasına konacak ödenekler çerçevesinde doldurulur. (3) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde her kadro Için öngörülen derece ve baremler, Kamu Görevilileri Yasasına ekli Birinci Cetvelde öngörülen derece ve baremlerin karşılığıdır.

4 31/1987 11/1988 33/1988 13/1989 34/1989 73/1989 8/1990 19/1990 42/1990 49/1990 11/1991 85/1991 11/1992 35/1992 3/1993 62/1993 10/1994 15/1994 53/1994 18/1995 12/1996 19/1996 32/1996 16/1997 24/1997 13/1998 40/1998 6/1999 4/2000 15/2000 20/2001 43/2001 Hizmet şemaları İkinci Cetvel Personele Verilecek Tahsisatlar 2.43/1999 10. (1) Daire personelinin görev, yetki ve sorumlulukları ile nitelikleri, bu Yasaya ekli İkinci Cetveldeki hizmet şemalarında öngörülmektedir. (2) Müdür Daire kadrolarında çalışmakta olan kamu görevlilerini, özlük haklarına ve statülerine halel gelmemek koşuluyla, mevkilerine uygun olarak vardiya, rotasyon veya diğer görevlerde çalıştırabilir. 11. (1) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde öngörülen kadrolarda Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner Teknik Hizmetler Sınıfı ile Teknisyen Yardımcılığı Hizmetleri Sınıfı altında öngörülen kadrolarda görev yapan personele, maaşlarına ek olarak asli maaşlarının %20 si oranında Özel Tahsisat verilir. Ancak Özel Tahsisat emeklilik ve hayat pahalılığı amaçları bakımından dikkate alınmaz. 2.43/1999 (2) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfı altında

5 görev yapan personele maaşlarına ek olarak asli maaşlarının %10 u oranında İaşe-İbate Tahsisatı ; %10 u oranında Kirlilik Tahsisatı ödenir. İaşe-İbate Tahsisatı emeklilik amaçları bakımından dikkate alınır. Ancak Kirlilik Tahsisatı emeklilik amaçları bakımından dikkate alınmaz. Ayrıca her iki tahsisat hayat pahalılığı amaçları bakımından da dikkate alınmaz. BEŞİNCİ KISIM Geçici Kurallar Geçici Madde İntibak İşlemleri, İntibak kuralı ve barem içi artışlar 1. (1) Veteriner Dairesi kadrolarında yer alan Kıdemli Veteriner Hekim kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki Veteriner Şube Şefi kadrosuna; 1. Sınıf Veteriner Hekim kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki Kıdemli Veteriner Hekim kadrosuna; II. Sınıf Veteriner Hekim kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki Veteriner Hekim kadrosuna; Kıdemli Veteriner Müfettişi kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki 1. Derece Veteriner Teknisyeni kadrosuna; 1. Sınıf Veteriner Müfettişi kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II. Derece Veteriner Teknisyeni kadrosuna; II. Sınıf Veteriner Müfettişi kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III Derece Veteriner Teknisyeni kadrosuna; Veteriner İşleri Yardımcısı kadrosunda, I. Sınıf Veteriner İşçibaşı kadrosunda ve II. Sınıf Veteriner İşçibaşı kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki IV. Derece Veteriner Teknisyeni kadrosuna intibak ettirilirler. (2) Bu Yasada öngörülen sınıflara intibak yapılırken, intibakı yapılan kamu görevlisi bulunduğu baremin kaçıncı kademesinde ise intibak ettirileceği baremin ona karşılık olan kademesine intibak ettirilir. (3) Kamu görevlilerinin mevcut barem içi artış tarihleri herhangi bir değişikliğe uğramadan devam eder. ALTINCI KISIM Son Kurallar Yürütme yetkisi 2.43/1999 Yürürlükten kaldırma 2.43/1999 16/1981 30/1981 38/1983 18/1984 10/1985 12. Bu Yasayı, Veteriner Dairesinin bağlı olduğu bakanlık yürütür 13. Genel Kadro Yasasına ekli Birinci Cetvelde yer alan Tarım, Doğal Kaynaklar ve Enerji Bakanlığına bağlı Veteriner Dairesi kadrosu, bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak yürürlükten kaldırılır. Ancak bu kadroları işgal eden kamu görevlilerinin kaldırılan kadrolarla ilışkileri, başka kadrolara atanıncaya kadar kadrosu kaldırılmamış gibi devam eder ve bu süre içinde, halen tutmakta oldukları bu kadroların kendilerine kazandırdığı haklardan yararlanırlar.

6 14/2003 Ancak Mali Hizmetler Sınıfı altında öngörülen Ecza Deposu Sorumlusu Kadrosu 1.Derece, Barem: 15-16 olarak yeniden düzenlenir. Bu madde, Esas Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önce emekli olanları da kapsar. Ancak kişilere ikramiye ve emekli maaşı açısından geriye dönük herhangi bir maddi menfaat sağlamaz. Yürürlüğe Giriş 2.43/1999 14. Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer. BİRİNCİ CETVEL (Madde 9 (1) ) VE'IERİNER DAİRESİ KADROLARI 2.39/2000 Hizmet Sınıfı ve Kadro Adı Derecesi Baremi Kadro Sayısı Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı Üst Kademe Yöneticisi 1 Müdür II 18 A Tabiplik Hizmetleri Sınıfı 1 Baş Veteriner Hekim I 18 B 6 Veteriner Şube Şefi I 18 B 12 Kıdemli Veteriner Hekim II 17 B-17 A 18 Veteriner Hekim III 15-16 Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfı 1 Eczacı I 16 1 Eczacı II 13-14-15 Mali Hizmetler Sınıfı 1 Maliye Memuru I 15-16 1 Maliye Memuru II 12-13-14 Tarım Orman Hayvancılık ve Veteriner Teknik Hizmetleri Sınıfı 2 Veteriner Teknisyeni I 14-15 5 Veteriner Teknisyeni II 12-13 8 Veteriner Teknisyeni III 11-12 16 Veteriner Teknisyeni IV 7-8-9-10 Teknisyen Hizmetleri Sınıfı 1 Bakım Ünitesi Teknisyeni III 11-12

7 1 Bilgisayar Operatörü IV 7-8-9-10 Teknisyen Yardımcılığı Hizmetleri Sınıfı 20 Veteriner Yardımcı Teknisyeni II 4-5-6 Kitabet Hizmetleri Sınıfı 1 I. Sınıf Kâtip II 11-12 2 II. Sınıf Kâtip III 9-10 4 Kâtip Yardımcısı IV 5-6-7-8 Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı 1 I. Sınıf Odacı I 8-9 1 II. Sınıf Odacı II 4-5-6-7 10 İşçi - - İKİNCİ CETVEL (Madde 10 (1)) MÜDÜR KADROSU Kadro Adı : Müdür Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi : II (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 18 A I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI (1) Dairenin en üst hiyeraşik amiri olup Dairenin yönlendirme ve yönetiminden Müsteşar ve Bakana karşı sorumludur; (2)Yürürlükteki Yasa, Tüzük, Yönetmelikler ve bağlı bulunduğu Bakanlığın yönergeleri çerçevesinde görev yapar; (3)Dairenin çalışmalarını organize eder ve denetler; ve (4)Veteriner işleri ile ilgili özel kuruluşları denetler, yasal işlemler yapar. II. ARANAN NİTELİKLER: (2.38/1994) (1) Üniversite veya yüksek okul mezunu olup kamu görevinde en az sekiz yıl çalşmış olmak; (2) Üniversite mezuniyeti veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarının en az ikinci derecesine atanmış olup barem 15 in karşılığını fiilen çekmiş olması koşuldur. BAŞ VETERİNER HEKİM KADROSU

8 Kadro Adı : Baş Veteriner Hekim Hizmet Sınıfı : Tabiplik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (İlk Atanma ve Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaşı : Barem 18B 1. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: (1) Veteriner Dairesi Müdürüne karşı sorumlu olur ve yürürlükteki mevzuata uygun olarak Dairenin, idari, mali ve teknik tüm işlerinin yürütülmesini sağlar, Müdürün yokluğunda ona vekâlet eder; (2) Her ay ve yıl sonu istatistiki bilgilerin Müdürlüğe ulaşmasını sağlar; (3)Gözlemlenen salgın hastalıklar ile önemli vakaları yayınlatır; meslekle ilgili kongre ve toplantılara Daire adına bildiri sunar veya katılır ve bilimsel toplantı ve konferanslar düzenler; (4) Tüm memurların ve diğer görevlilerin çalışma saatleri içinde görev başında bulunmalarını sağlar; göreve başlama ve görevden ayrılma saatlerini denetler; tatil günleri ve mesai saatleri dışındaki çalışmalar düzenler; (5) Veteriner Dairesi Şubeleri, Merkezi Lâboratuvar, Kaza ve Taşra Örgütlerinin personel ve malzeme bakımından teçhizine, verimli bir şekilde çalışmasına Dairenin yıllık bütçe ve iş programlarının hazırlanmasına yardımcı olur; (6)Daire ile ilgili projelerin yürütülmesi, denetlenmesi ve bu konularda ilgili yayın ve istatistiki bilgilerin yayınlanmasını sağlar; (7)Veteriner Dairesinde mevcut şubelerin geliştirilmesi, günün koşullarına göre yenilenmesi, personele üniversite üstü eğitim, burs, seminer ve literatür bilgi ve yayın olanaklarının yaratılmasına çalışır; (8)Meslek ve hizmet alanıyla ilgili her türlü sigorta, tazminat, mahkeme ve ihtilâflı konularda ilgili bölüm veya kişileri bilirkişi olarak görevlendirir; ve (9)Amirleri tarafından verilecek kadrosuna uygun dığer görevleri yerine getirir. II. ARANAN NİTELİKLER: (1) Veteriner Hekim Ünvanı Kazandıran herhangi bir yüksek okul veya fakülteyi bitirmiş ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Veteriner Hekim" ünvanını kazanmış olmak ve Kıbrıs Türk Veteriner Hekimleri Birliğine üye olmak; (2)(A) Üniversite üstü ihtisas sahibi olmak ve bir alt derecede bir yıl çalışmış olmak; veya (B) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında en az üç yıl çalışmış olmak; (3) Yabancı bir dili iyi derecede bilmek; (4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak. VETERİNER ŞUBE ŞEFİ KADROSU Kadro Adı : Veteriner Şübe Şefi Hizmet Sınıfı : Tabiplik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 6

9 Maaş : Barem 18B I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: (1) İdari bakımdan Baş Veteriner Hekime karşı sorumludur; (2) Şubesi ile ilgili hasta veya numunelerin muayene, kontrol, tetkik veya tedavilerini eksiksiz olarak yapar ve izler; (3) Şubesinde çalışan personelin görevlerini düzenler ve eğitimlerini sağlar; (4) Şubesindeki kayda değer vakaları Baş Veteriner Hekime bildirir; (5) Acil vakalar veya muayene ve kontroller için yapılan çağrıya uyar ve gerekli müdahaleyi yapar; (6) Konsültasyon veya buna benzer durumlar için diğer şubelerden gelen çağrılara katılarak düşüncelerini bildirir; (7) Şubesi ile ilgili kayıtları tutar ve istatistiki bilgilerin aylık veya yıllık olarak Baş Veteriner Hekime sunulmasından sorumludur; (8) Şubesindeki alet ve malzemenin eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumludur; ve (9) Amirleri tarafından verilecek kadrosuna uygun diğer görevleri yerine getirir. II. ARANAN NİTELİKLER: (1) Veteriner Hekim ünvanı kazandıran herhangi bir yüksek okul veya fakülteyi bitirmiş ve yürürürlükteki mevzuat uyarınca "Veteriner Hekim" ünvanı kazanmış olmak ve Kıbrıs Türk Veteriner Hekimleri Birliğine üye olmak; (2) Üniversite üstü ihtisas sahibi olmak ve bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak; Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte personel bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır. (3) Yabanc bir dili iyi derecede bilmek; (4) İgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak KIDEMLİ VETERINER HEKİM KADROSU HIZMET ŞEMASI (3.39/2000) Kadro Adı : Kıdemli Veteriner Hekim Hizmet sınıfı : Tabiplik Hizmetleri sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Saysı : 12 Maaş : Barem 17B 17A I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: (1) Veteriner Dairesi Şube, Taşra Örgütleri ve Merkezi Lâboratuvarında görev yapar; (2) Her çeşit hayvan hastalıklarını kontrol ve tedavi eder; (3) Gerektiğinde bakanlığa bağlı okullarda ders ve halka eğitici bilgi verir, Daire personelinin hizmet içi eğitiminde yardımcı olur; (4) Hayvansal gıda maddelerini kontrol ve muayene eder; (5) Nesil kontrolu ve suni tohumlama işlerini yapar;

10 (6) Konusu ile ilgili konularda araştırmalar yapar; gerektiğinde aşı, serum, biyolojik madde hazırlanmasına yardımcı olur; (7) Limanlarda mesleği ile ilgili, kontrol, denetim ve her türlü karantina işlemlerini yürütür; ve (8) Amirleri tarafından verilecek kadrosuna uygun diğer görevleri yerine getirir. II. ARANAN NİTELİKLER: (1) Veteriner Hekim ünvanı kazandıran herhangi bir yüksek okul veya fakülteyi bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca "Veteriner Hekim" ünvanını kazanmış olmak ve Kıbrıs Türk Veteriner Hekimleri Birliğine üye olmak; (2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak; Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte personel bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır. (3) Yabanci bir dili iyi derecede bilmck, (4) Ilgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak, VETERİNER HEKİM KADROSU (3.39/2000) Kadro Adı : Veteriner Hekim Hizrnet Sınıfı : Tabiplik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (ilk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 18 Maaş : Barem 15-16 I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: (1) Veteriner Dairesi Şubeleri, Taşra Örgütü ve Merkezi Lâboratuvarında görev yapar; (2) Her çeşit hayvan hastalıklarının kontrol ve tedavisini yapar; (3) Suni tohumlama tekniğini fiilen uygular; (4) Hayvansal gıda maddelerini hijyen yönünden muayene ve kontrol eder; 5) Veteriner Dairesi bünyesindeki lâboratuvarlarda her çeşit muayeneyi yapar; (6) Gerektiğinde aşı, serum ve biyolojik madde hazırlanmasına yardımcı olur; ve (7) Amirleri tarafından verilecek kadrosuna uygun diğer görevleri yerine getirir.. II. ARANAN NİTELİKLER: (1) Veteriner Hekim ünvanını kazandıran herhangi bir yüksek okul veya fakülteyi bitirmiş ve yürülükteki mevzuat uyarınca "Veteriner Hekim" ünvanını kazanmış olmak ve Kıbrıs Türk Veteriner Hekimleri Birliğine üye olmak; (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak. ECZACI KADROSU

11 Kadro Adı : Eczacı Hizmet Sınıfı : Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 16 I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI: (1) Veteriner Dairesinin ambar ve ecza deposunda bulunan ilaç,aşı, serum kimyevi ve biyolojik maddeler, veteriner aletleri, laboratuvar alet ve malzemesi ile diğer eşyaların ambar ve ecza deposuna giriş ve çıkışından, muhafazasından, dağıtılmasından ve kaydından sorumlu olur; (2) Veteriner dairesine bütün birimler için gerekli malzeme ve teknik teçhizat gereksinimlerinin saptanmasında ve ihale yolu veya mali mevzuat usulünde satın alınmasında Müdüre yardımcı olur; (3) Gereksinim duyulan veteriner ilaçlarını hazırlar; (4) Hayvan ve insan sağlığı nedeniyle ithali ve kullanımı yasaklanacak ilaçlar için Müdüre rapor ve bilgi verir; (5) Zehirli ve kayda tabi ilaçların usulüne göre muhafaza ve dağıtımını yapar; (6) Ambar ve ecza deposundan servislere verilmiş olan her türlü emtianın kullanışını denetler; ve (7) Ecza deposunun plân ve programının düzenlenmesinden, uygulanmasından ve yürütülmesınden Müdüre karşı sorumlu olur. II. ARANAN NITELIKLER: (1) Eczacı ünvanını kazandıran herhangi bir yüksek okul veya faküllteyi bitirmiş olmak; (2) Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfının 11. Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak; Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte personel bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak. ECZACI KADROSU Kadro Adı : Eczacı Hizmet Sınıfı : Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 13-14-15 I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

12 (1) Veteriner Dairesinin ambar ve ecza deposunda bulunan ilaç, aşı, serum, kimyevi ve biyolojik maddeler, veteriner aletleri, laboratuvar alet ve malzemesi ile diğer eşyaların ambar ve ecza deposuna giriş ve çıkışından, muhafazasından, dağıtılmasından ve kaydından sorumlu olur; (2) Veteriner Dairesinde bütün birimler için gerekli malzeme ve teknik teçhizat gereksinimlerinin saptanmasında ve ihale yolu veya mali mevzuat usulünde satın alınmasında Müdüre ve Baş Veteriner Hekime yardımcı olur; (3) Gereksinim duyulan veteriner ilaçlarını hazırlar; (4) Zehirli ve kayda tabi ilaçlarn usulüne göre muhafaza ve dağıtımını yapar; ve (5) Eczacı deposunun plân ve programının düzenlenmesinden, uygulanmasından ve yürütülmesinden Müdüre karşı sorumlu olur. II. ARANAN Nİ'T'ELİKLER: (1) Eczacı ünvanını, kazandıran herhangi bir yüksek okul veva fakülteyi bitirmiş olmak; (2) Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfinın III. Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak; Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte personel bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.. (3) llgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak. Kadro Adı : Maliye Memuru Hizmet Sınıfı :Mali Hizmetler Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 15-16 MALİYE MEMURU KADROSU I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: (1) Müdür ve Baş Veteriner Hekimin görev, yetki ve sorumluluğu altında görev yaptığı Daire Merkezi ile Şubelerde muhasebe işlerinin yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak yürütülmesini sağlar; Cari yatırım ve proje bütçelerini yasa, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde hazırlar ve yürütür; Bütçe ödeneklerini devamlı koutrol eder ve gerektiğinde Dairenin ilgili birimlerini uyarır; (2) Daire merkez ve şubelerinin bütün gereksinimlerini mali mevzuat ve ihale yönetmeliklerine uygun olarak sağlar; (3) Personelin özlük işlerini, Dairenin envanter ve kayıt işlerini, kayıt düşülmesi işlerini yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak yürütür; (4) Görevlerine ilişkin ve savurganlğı önleyici, verim arttırıcı önlemleri içeren periyodik raporlar hazırlar; ve (5) Daire Müdürüne ve Baş Veteriner Hekime karşı sorumlu olup kadrosuna uygun diğer görevleri yerine getirir.

13 II. ARANAN NİTELİKLER: (1) Mali Hizmetler Sınıfının II. Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak; Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun niltelikte personel bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır. (2) Ilgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak; (3) İlk uygulamada Mali Hizmetler Sınıfının III. Derecesinde en az on yıl çalışmış olanlar da bu kadroya başvurabilirler. MALİYE MEMURU KADROSU Kadro Adı : Maliye Memuru Hizmet Sinifi : Mali Hizmetler Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : 12-13-14 I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI : (1) Amirlerinin görev, yetki ve sorumluluğu altında görev yaptığı Dairenin, bütçelerinin hazırlanması ve uygulanması işlemlerinde amirlerine yardımcı olur; (2) Dairenin muhasebe işlerini, envanter kayıtlarını, gelirl-gider hesaplarını, personelin özlük işleri ve ihale işlemlerini tüzük ve yönetmeliklerine uygun olarak yürütür; ve (3) Amirleri tarafindan verilecek kadrosuna uygun görevleri yerine getirir; ve (4) Görevlerinin yürütülmesinden amirlerine karşı sorumlu olur. II. ARANAN NİTELİKLER: (1) (A) Maliye, İktisat, Hukuk, İstatistik, İşletmecilik, Muhasebe veya Ticaret konularında bir fakülte, akademi veya dengi bir yüksek okulu bitirmiş olmak, veya Certified veya Chartered Accountant ünvanını taşımak; veya (B) Bir orta öğretim kurumundan mezun olmak ve Kamu Görevlileri Yasasının 75'inci maddesinin (2)'nci fikrası uyarınca bu sınıfa girmeye hak kazanmış olmak ve kamu görevinde en az dört yıl çalışmış olmak; (2) Mali Hizmetler Sınıfının III. Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak; Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte personel bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak. VETERİNER TEKNİSYENİ KADROSU Kadro Adı : Veteriner Teknisyeni Hizmet Sınıfı : Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner Teknik Hizmetleri Sınıfı

14 Derecesi : 1 (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 2 Maaş : Barem 14-15 I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: (1) Veteriner sahasındaki projelerin uygulanmasında amirlerine yardımcı olur; (2) Hastalık kontrolu ve aşılama neticelerinin kayıtlarını tutar; aylık bültenlerin hazırlanmasına yardımcı olur; (3) Yabancı memleketlerden gelen hastalık bültenlerinin kayıtları ile değerlendirmelerini yapar; güncel konularda gereken tedbirlerin alınmnasında amirlerine yardımcı olur; (4) İhraç ve ithâl rejimi tahtında Veteriner kayıt işlerini ve analizlerini yaparak amirlerine yardımcı olur; (5) Veteriner sahasında yasaların, yönetmeliklerin ve tüzüklerin hazırlanmasında amirlerine yardımcı olur; ve (6) Amirleri tarafından verilen kadrosuna uygun herhangi bir görevi yerine getirir; ve (7) Görevlerin yürütülmesinden amirlerine karşı sorumlu olur. II. ARANAN NİTELİKLER: (1) Veteriner Hayvan Sağlık Okulu veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak; (2) Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner Teknik Hizmetleri Sınıfının II. Derecesinde en az üç, yıl çalışmış olmak; Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte personel bulunmaması halinde en az bir yı1 çalışmış olma koşulu aranır. (3) Veteriner sahasında kurs sertifikasına sahip olmak avantaj sayılacaktır. (4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak. (5) İlk uygulamada II. Derecede en az üç yıl çalışmış olan yeterli sayıda personel bulunmaması halinde, III. Derecede en az beş yıl çalışmış olanlar bu kadroya başvurabilirler. VETERİNER TEKNİSYENİ KADROSU Kadro Adı : Veteriner Teknisyeni Hizmet Sınıfı : Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner Teknik Hizmetler Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 5 Maaş : Barem 12-13 I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: (1) Amirlerine lâboratuvar. klinik ve idari sahada yardımcı olur;

15 (2) Hastalık kontrolu ve aşı kampanyalarını, yürütür ve kayıtlarını tutar; hayvan besleyicilerine hastalık kontrolü ve hastalıkların önlenmesi konularında önerilerde bulunur, aylık bültenlerin hazırlanmasına yardımcı olur ve sorumlulukları ile ilgili raporlar hazırlar; (3) İthal ve ihraç rejimi tahtında veteriner kayıt işlerini yaparak amirlerine yardımcı olur; (4) Amirlcri tarafından verilecek kadrosuna uygun diğer görevleri yerine getirir; ve (5) Görevlerin yürütülmesinde amirlerine karşı sorumlu olur. II. ARANAN NİTELİKLER: (1) Veteriner Hayvan Sağlık Okulu veya dengi bir orta öğretim krumunu bitirmiş olmak; (2) Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner Teknik Hizmetleri Sınıfının III. Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak; Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte personel bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak; (4) İlk uygulamada 111. Derecede en az üç yıl çalışmış olan yeterli sayıda personel bulunmaması halinde IV. Dercede en az beş yıl çalışmış olanlar da bu kadroya başvurabilirler. VETERİNER TEKİSYENİ KADROSU Kadro Adı : Veteriner Teknisyeni Hizmet Sınıfı : Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner Teknik Hizmetleri Sınıfı Derecei : III (yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 8 Maaş : Barem 11-12 I GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: (1) Amirlerine lâboratuvar, klinik ve idari sahada, yardımcı olur; (2) Amirlerinin gözetiminde hayvanların aşılanmaları, teftişleri ve tedavilerinin yapılmasını sağlar; (3) Hayvan besleyicilerine hastalık kontrolu ve hastalıkların önlenmesi konularında önerilerde bulunur; (4) Amirleri tarafından verilecek kadrosuna uygun diğer görevleri yerine getirir; ve (5) Görevlerin yürütülmesinden amirlerine karşι sorumlu olur. II. ARANAN NITEL1KLER: (1) Veteriner Hayvan Sağlık Okulu veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak; (2) Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner Teknik Hizmetleri Sınıfının IV. Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak; Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte personel bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

16 VETERİNER TEKNİSYENİ KADROSU Kadro Adı : Veteriner Teknisyeni Hizmet Sınıfı : Tarım, Orman. Hayvancılık ve Veteriner Teknik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 16 Maaş : Barem 7-8-9-10 I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: (1) Amirlerine lâboratuvar ve klinik işlerinde yardımcı olur; (2) Amirlerinin gözetiminde, hayvanların aşılanmalarını, teftişlerini ve tedavilerini yapar; (3) Amirleri tarafından verilecek kadrosuna uygun diğer göevleri yerine getirir; ve (4) Görevlerin yürütülmesinden amirlerine karşı sorumlu olur. II ARANAN NİTELİKLER: (1) Veteriner Hayvan Sağlık Okulu veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak; (2) llgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak. BAKIM ÜNİTESİ TEKNİSYENİ KADROSU Kadro Adı : Bakm Ünitesi Teknisyeni Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 11-12 I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: (1) Veteriner Dairesindeki tüm teknik teçhizat, lâboratuvar aletleri ve diğerlerinin bakım ve onarımından ve bunların daima çalışır durumda bulunmalarından Müdüre karşı sorumludur; (2) Veteriner Dairesindeki tüm teknik teçhizat, lâboratuvar aletleri ve diğer eksikliklerini zamanında saptar ve temin edilmesini sağlar; (3) Amirleri tarafindan verilecek kadrosuna uygun diğer görevleri yerine getirir; ve (4) Görevlerinin yürütülmesinden amirlerine karşı sorumlu olur. II. ARANAN NİTELİKLER: (1) Bir teknik orta öğretim kurumundan mezun olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

17 (2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak; Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte personel bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır. (3) ilgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak. BİLGİSAYAR OPERATÖRÜ KADROSU Kadro Adı : Bilgisyar Operatörü Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 7-8-9-10 I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: (1) Amirlerinin görev, yetki ve sorumluluğu altında görev yaptığı Dairenin tüm hasta hayvan kayıtları, envanter kayıtları, aşı kayıtları, ilaç, stok kayıtları, lâboratuvar bulguları kayıtları, epidemiyoloji kayıtlar, personelin özlük kayıtları, mali ve bütçe koşullarını yapar, düzenler, periodik raporlar hazırlar; ve (2) Amirleri tarafından verilecek kadrosuna uygun diğer görevleri yerine getirir; ve (3) Görevlerinin yürütülmesinden amirlerine karşı sorumlu olur. II. ARANAN NİTELİKLER: (1) Bir teknik orta öğretim kurumundan mezun olmak veya lise, mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen,hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak; (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak. VETERİNER YARDIMCI TEKNİSYENİ KADROSU Kadro Adı : Veteriner Yardımcı Teknisyeni Hizmet Sınıfı : Teknisyen Yardımcılığı Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 20 Maaş : Barem 4-5-6 I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: (1) Amirlerinin gözetiminde hayvanları aşılar;

18 (2) Amirlerinin önerdiği tedavileri uygular ve lâboratuvar ile klinik işlerinde yardımcı olur; (3) Klinik ve lâboratuvarların temiz ve düzenli olmasını sağlar; ve (4) Amirleri tarafından verilecek kadrosuna uygun diğer görevleri yerine getirir; ve (5) Görevlerinin yürütülmesinden amirlerine karşı sorumlu olur. II. ARANAN NİTELİKLER: (1) Ortaokul veya dengi bir okulu bitirmiş ve belli bir çıraklık eğitiminden geçerek mesleki bir beceri kazanmış olmak; (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.