ETİK DAVRANMA NİYETİNİN PLANLI DAVRANIŞ TEORİSİ ÇERÇEVESİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ GIDA MÜHENDİSLERİ ÖRNEĞİ İrem UZUNSOY ÇAYCUMA MESLEK YÜKSEKOKULU GIDA İŞLEME BÖLÜMÜ Ahmet Ferda ÇAKMAK İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ YÖNETİM VE ORGANİZASYON ABD
NEDEN GIDA MÜHENDİSLİĞİNDE ETİK DAVRANMA NİYETİ? İŞVEREN ÜRETİM MALİYETLERİ REKABET ORTAMI GIDA MÜHENDİSİ MESLEKİ İLKELER VİCDANİ YÜKÜMLÜLÜK TÜKETİCİ ÜRÜN KALİTESİ İNSAN SAĞLIĞI EKONOMİK ÜRÜN 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 2
SUNUM AKIŞI Etik ve Etik Davranma Niyeti Planlı Davranış Teorisi Araştırmanın Amacı, Evreni, Örneklem Seçimi ve Veri Toplamada İzlenen Yöntem Araştırmanın Modeli Bulgular Sonuç Gıda Mühendislerinin Etik Algısının Geliştirilmesi İçin Öneriler Sonraki Araştırmalar İçin Öneriler 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 3
ETİK BİREY BİREYSEL İLİŞKİLER ETİK SORUNLAR BİREY Etik; Ethics Yunanca da ethos (karakter, gelenek, görenek) Ethicus Latince de iyinin tercih edilmesi 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 4
Etik; Bir bireyin sahip olduğu değer, ahlak ve inançlara dayanan eylemlerin gerçekleştirilmesine karar verme süreci Davranışları etkileyen ahlaki ilkeler Toplumsal yaşamın temeli Göreli olmayan ilkeler bütünü Etik ilkelere örnekler; Objektif olmak Açık fikirli olmak Sorumluluk sahibi olmak Akıllı olmak Adil olmak Nezaket Farkındalık Dürüstlük Saygı Çalışkanlık 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 5
ETİK DAVRANIŞ VE ETİK DIŞI DAVRANIŞ Etik davranış Bireylerin karşılıklı etkileşimleri sırasında birbirlerinin haklarına saygı göstermesi Etik karar verme sürecinde etik ilkelere uymak Etik dışı davranış Bireyin kişisel çıkarları doğrultusunda diğer bireylerin hedeflerini gerçekleştirmelerine engel olacak bir davranışta bulunması 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 6
MESLEK ETİĞİ Bir meslek grubuna ait olan bireylerin mesleklerini icra ederken nasıl davranacaklarını belirler Kişisel tercih ve davranışları sınırlandırır Meslektaşlar arası rekabeti düzenler Mesleki kuralları ihlal eden bireyleri diğerlerinden ayırır Meslek ideallerini korumaya yöneltir 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 7
MESLEK ETİĞİ KODLARI Mesleki Değerler Kurallar MESLEK ETİĞİ KODLARI İlkeler Meslek etiği kodları ile; Disiplin ortamı yaratılır Denetim ve kontrol mekanizmaları işlevseldir Gerekli olduğunda cezai yaptırımlar uygulanır Yasal Değerler Kültürel Değerler GÜÇLÜ ORGANİZE SAYGIN BİR MESLEK GRUBU 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 8
GIDA MÜHENDİSLİĞİNDE MESLEK ETİĞİ YAŞAM GIDA KALİTESİ MÜHENDİSİ GIDA ÜRETİMİ Hammadde Etik Davranış Bilinci Son Ürün Gıda Mühendisliği Meslek Etiği Kodları; TMMOB Mesleki Davranış İlkeleri (2004) IFST Gıda Bilimi ve Teknolojisi Enstitüsü Mesleki Etik Kodları (2009) TMMOB Gıda Mühendisleri Odası Gıda Mühendisliği Koordinasyon Kurulu Toplantısı Gıda Mühendisinin Mesleki Etik Kılavuzu Çalışmaları (2011-2013) 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 9
ETİK DAVRANMA NİYETİNE ETKİ EDEN FAKTÖRLER Ahlaki Normlar Sosyal Normlar Algılanan Kontrol Yetkisi Davranışa Yönelik Tutumlar ETİK DAVRANMA NİYETİ Yasal Koşullar 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 10
PLANLI DAVRANIŞ TEORİSİ Davranışa Yönelik Tutum Professor Icek Ajzen University of Massachusetts Öznel Norm Davranışa Yönelik Niyet Davranış Algılanan Davranışsal Kontrol 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 11
ETİK DAVRANMA NİYETİ VE PLANLI DAVRANIŞ TEORİSİ Örnek çalışmalar; Sınavda kopya çekme Atık yönetimi Etik açıdan sorgulanabilir tüketici davranışı Genetik mühendisliği teknikleri kullanılarak üretilmiş olan gıdaya ve et tüketimine yönelik tutumlarda ahlaki muhakemenin etkisi Bilgi gizliliğinin korunması Organik gıda satın alma 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 12
ARAŞTIRMANIN AMACI, EVRENİ VE ÖRNEKLEM SEÇİMİ Amaç; Gıda mühendislerinin etik davranma niyetinin değerlendirilmesi Oluşturulan model çerçevesinde belirlenmiş olan faktörlerin, TMMOB Gıda Mühendisleri Odası na üye olan gıda mühendislerinin etik davranma niyeti üzerinde etkileri olup olmadığının ortaya konulması Araştırmanın Evreni ve Örneklem Seçimi; Araştırmanın evreni TMMOB Gıda Mühendisleri Odası na kayıtlı olan tüm gıda mühendisleri (yaklaşık 13.000 üye) Örneklem seçimi Yapılan anket sonucunda 634 geri dönüş 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 13
VERİ TOPLAMADA İZLENEN YÖNTEM Anket (senaryo tekniği ile hazırlanmış) Son kullanma tarihi geçmiş olan ürünün kullanılması Senaryo; Gıda mühendisi Bay A, depo sayımı sırasında eski partiden bir miktar kırmızı et ürünü kaldığını fark eder. Son kullanma tarihi bir gün geçmiş olan ancak duyusal olarak herhangi bir bozulma belirtisi göstermeyen bu ürünü, aynı gün yemek üretiminde kullanır. Herhangi bir gıda zehirlenmesi ile karşılaşılmaz. 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 14
ARAŞTIRMANIN MODELİ DAVRANIŞA YÖNELİK TUTUMLAR Etik Davranış Modeli Sosyal Normlar Ahlaki Normlar ÖZNEL (SUBJEKTİF) NORMLAR ETİK DAVRANMA NİYETİ ETİK DAVRANIŞ Kontrol Yetkisi Yakalanma Riski Cezanın Büyüklüğü ALGILANAN DAVRANIŞSAL KONTROL Ölçümlemesi yapıldı Ölçümlemesi yapılamadı 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 15
BULGULAR Son Kullanma Tarihi Geçmiş Ürün Kullanımı İçin Genel Görüşler 250 200 150 100 50 0 202 154 46 146 1 2 3 4 5 Etik 79 Etik Olmayan 300 250 Meslektaşların Son Kullanma Tarihi Geçmiş Ürün Kullanımı Yönündeki Onayları 277 200 150 182 100 50 0 69 65 1 2 3 4 5 32 Kesinlikle Katılmıyorum Kesinlikle Katılıyorum 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 16
BULGULAR Son Kullanma Tarihi Geçmiş Ürün Kullanımı Fark Edildiğinde Saygınlığın Zarar Görmesi 400 300 200 317 100 0 56 59 37 158 1 2 3 4 5 Kesinlikle Katılmıyorum Kesinlikle Katılıyorum 400 Son Kullanma Tarihi Geçmiş Ürün Kullanımının Kişisel Prensiplerle Çatışması 300 336 200 100 0 42 54 41 148 1 2 3 4 5 Kesinlikle Katılmıyorum Kesinlikle Katılıyorum 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 17
BULGULAR 250 Son Kullanma Tarihi Geçmiş Ürünün Kullanımı İçin Karar Verebilme Yetkisine Sahip Olma 200 150 100 50 98 75 81 165 200 0 1 2 3 4 5 Kesinlikle Kesinlikle Katılmıyorum Katılıyorum 200 Yakalanma Riski 150 100 157 171 136 50 87 71 0 1 2 3 4 5 Kesinlikle Katılmıyorum Kesinlikle Katılıyorum 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 18
BULGULAR 200 150 Cezanın Büyüklüğü 177 163 100 104 118 50 0 63 1 2 3 4 5 Son Kullanma Tarihi Geçmiş Ürünün Kullanımı Kesinlikle Katılmıyorum Kesinlikle Katılıyorum 600 500 400 481 300 200 100 139 0 1 2 Hayır Evet 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 19
BULGULAR 250 Diğer Gıda Mühendislerinin Yüzde Kaçı Son Kullanma Tarihi Geçmiş Ürünü Kullanır? 200 150 100 50 81 97 149 206 94 0 1 2 3 4 5 % 0-20 21-40 41-60 61-80 81-100 Gıda mühendislerinin yaklaşık % 78 i son kullanma tarihi geçmiş ürünü kesinlikle kullanmayacağını belirtirken, meslektaşlarının son kullanma tarihi geçmiş ürünü kullanmayacağına inanan gıda mühendisleri % 13 ile oldukça AZDIR. 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 20
BULGULAR Elde edilen veriler SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) 15.0 programı ile güvenilirlik, temel bileşenler, korelasyon ve regresyon analizlerine tabi tutularak değerlendirilmiştir. Güvenilirlik analizi sonuçları Kullanılan ölçekler genel anlamda oldukça güvenilirdir Temel bileşenler analizi sonuçları Araştırmanın sonuçları güvenilirdir ve veri setine daha ayrıntılı istatistiksel analizler yapılabilir 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 21
BULGULAR Korelasyon analizi sonuçları; Korelasyonlar Etik Davranma Davranışa Ahlaki Sosyal Yasal Kontrol Niyeti Yönelik Tutumlar Normlar Normlar Koşullar Yetkisi Etik Pearson Korelasyonu 1 0,527** 0,290** 0,134** 0,108** 0,074* Davranma Sig. (2-yönlü) 0,000 0,000 0,001 0,007 0,063 Niyeti N 634 634 634 634 634 634 * ** Korelasyon 0.1 seviyesinde anlamlıdır (2-yönlü). Korelasyon 0.01 seviyesinde anlamlıdır (2-yönlü). 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 22
BULGULAR Çoklu regresyon analizi sonuçları; Bağımlı Değişken: Etik Davranma Niyeti Bağımsız Değişkenler Katsayı t İstatistiği Olasılık Sabit 4,241 131,564 0,000 Davranışa Yönelik Tutumlar 0,549 17,012 0,000 Ahlaki Normlar 0,301 9,340 0,000 Sosyal Normlar 0,140 4,331 0,000 Yasal Koşullar 0,112 3,464 0,001 Kontrol Yetkisi 0,077 2,386 0,018 F İstatistiği 82,648 R 2 0,397 p Değeri 0,050 Düzeltilmiş R 2 0,392 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 23
SONUÇ Yakalanma Riski ve Cezanın Büyüklüğü Kontrol Yetkisi Sosyal Normlar AHLAKİ NORMLAR DAVRANIŞA YÖNELİK TUTUMLAR ETİK DAVRANMA NİYETİ 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 24
GIDA MÜHENDİSLERİNİN ETİK ALGISININ GELİŞTİRİLMESİ İÇİN ÖNERİLER Meslek etiği eğitimi Etik bilincinin geliştirilmesi Etik iklimin ve örgütsel etik kültürün oluşturulması Gıda mühendislerinin yetkilerinin artırılması Gıda mühendislerinin bağımsız denetmenler olması Gıda mühendisliği etik kodlarının uygulanması 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 25
SONRAKİ ARAŞTIRMALAR İÇİN ÖNERİLER Farklı unsurların modele dahil edilmesi Etik kodların etik davranma niyetine etkisinin araştırılması Davranışın da gözlemlenmesi ile sonuçların doğrulanması Farklı bir davranış ve senaryo kullanılması Etik dışı davranışın sonuçlarının da verilmesi ile algılanan davranışsal kontrol unsurunun etkisindeki değişimlerin gözlenmesi Oda üyesi olmayan gıda mühendislerine de anket uygulanması 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 26
SUNUMDA YARARLANILAN GÖRSELLER http://www.wallpaperswala.com/respect/ (Erişim Tarihi: 18.10.2013) http://www.123rf.com/photo_8973257_architect-and-engineer-looking-at-plan-onconstruction-site.html (Erişim Tarihi: 19.10.2013) http://www.yesilgazete.org/blog/2012/07/27/gida-muhendisleri-size-biz-lazim/ (Erişim Tarihi: 19.10.2013) http://spothaber.com/egitim/kpss-2013-ogretmen-atamalari-tarihi-belli-oldu-hangibranstan-kac-ogretmen-atanacak-nabi-avci-meb-36599.html (Erişim Tarihi: 19.10.2013) http://cobid.wordpress.com/2011/04/01/sizden-sectiklerimiz-doktor-bayanlar/ (Erişim Tarihi: 27.10.2013) Ajzen, Icek (1991); The Theory of Planned Behavior, Organizational Behavior and Human Decision Proceses, 50(2), 182. http://www.hbacademy.org.uk/specialist.aspx?name=ajzen (Erişim Tarihi: 19.10.2013) 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 27
TEŞEKKÜR EDERİM 0 7. 1 1. 2 0 1 3 İ REM U Z U N S O Y A H M E T F E R D A Ç A K M A K 28