3269 SAYILI UZMAN ERBAŞ KANUNU:

3269 SAYILI UZMAN ERBAŞ KANUNU: Hizmet Süresi 1 Madde 5 (Değişik: 27/7/1993-KHK-489/3 md.; Değiştirilerek kabul: 10/2/2004-5085/3 md.) Uzman erbaşlar; iki yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla sözleşme yaparak göre başlar Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı ile ilgilendirilirler. (Değişik ikinci cümle: 19/6/2010-6000/26 md.) Bunlardan; a) İstihdam edildikleri kadronun görev özelliklerine göre sınıf branşları ile ilgili sağlık nitelikleri uygun olanların, b) 12/4/1991 tarihli 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında malul olanlardan istekleri, bilgi tecrübelerinin sınıfı için faydalı olması fiziki noksanlıklarını kapatabilmesi şartıyla mensup olduğu kuvt komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı ya Sahil Günlik Komutanlığı ile Genelkurmay Başkanlığınca uygun görülenlerden, istihdam edilecekleri kadronun sağlık niteliklerini taşıyanların, müteakip sözleşmeleri, bir yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla azami kırkbeş yaşına girdikleri yıla kadar uzatılabilir. (Ek cümleler: 19/6/2010-6000/26 md.) Yaş sınırı nedeniyle Silahlı Kuvtlerden ayrılacak olanlardan istekliler, merkezi yönetim bütçe kanunlarında yer alan sınırlamalara tabi olmaksızın, Milli Savunma Bakanlığı, MSB ANT Başkanlığı Türk Silahlı Kuvtleri (Jandarma Genel Komutanlığı Sahil Günlik Komutanlığı dahil) kadrolarında emekli aylığına hak kazandıkları tarihe kadar Devlet memuru olarak istihdam edilirler. Atama işlemleri yaş sınırının dolmasından önce tamamlanır atanılan görevin aylık diğer mali haklarına göre başlanılan tarihten itibaren hak kazanılır. Bunların uzman erbaşlıkta geçen hizmet süreleri 2/2/2005 tarihli 5289 sayılı Kanun hükümleri dikkate alınmak suretiyle, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri tavanı aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bu fıkra uyarınca atama işlemine tabi tutulanlara 16 ncı maddenin ikinci fıkrasında yer 1 Burada yer alan açıklamalardan alıntı yapmak için, alıntı yapılan yazıya şu ibare eklenmelidir : En son değişikliklere göre, açıklamalı, notlu, içtihatlı, ek örnekli UZMAN ERBAŞ KANUNU VE YÖNETMELİĞİ, 2003" isimli Kitaptan alıntı yapılan askerihukuk.net isimli web sitesine konulan bu dosya açıklamaların tüm hakları anılan kitabın yazarı (E.) Hak.Alb. Orhan ÇELEN'e aittir." Bu ibare eklenmek şartıyla, buradaki dosyalardan Fikir Sanat Eserleri Kanununa uygun kısa alıntılar yapılabilir, ancak yazarının izni olmaksızın açıklama dosyanın tamamı başka bir mecraya kopyalanamaz ya başka yerde yayınlanamaz. 1

alan ikramiye ödenmez. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul esaslar yönetmelikle belirlenir. Bu yaş sınırının beş yıl fazlası uzman erbaşların askerlik çağı sonudur. Barışta seferde bu süreye kadar yedeğe ayrılmış uzman erbaşlar yaşı en genç olanlardan başlamak üzere hizmete çağrılabilirler. İLGİLİ HÜKÜM: UZMAN ERBAŞ YÖNT. Sözleşmenin uzatılmasında uygulanacak esaslar Madde 12 Uzman erbaşlar, sözleşme süresinin bitiminde terhis edilirler. Bunlardan sözleşmelerinin yenilenmesini isteyenlerin istekleri, müteakip sözleşme süreleri bir yıldan az, beş yıldan fazla olmamak kaydıyla, aşağıdaki şartlar altında kabul edilir: a) Taahhüt ettiği sürenin bitimine en az üç ay kala (yurt dışı geçici göre gidecek uzman erbaşlar için altı ay kala) hizmet süresini uzatmak istediğine dair bir dilekçe ile müracaat etmiş olmak, b) Almış oldukları son sicil notu, sicil tam notunun yüzde altmış (%60) daha yukarısında olmak, c) Fiilî kadroda münhal bulunmak, ç) İstihdam edildikleri ya edilecekleri kadronun görev özelliklerine göre sınıf branşları ile ilgili 8/10/1986 tarihli 86/11092 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Türk Silahlı Kuvtleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde belirtilen sağlık niteliklerine sahip olmak. d) (Ek:RG-17/6/2011-27967) 12/4/1991 tarihli 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında malul olan isteklilerden, bilgi tecrübelerinin sınıfı için faydalı olması fiziki noksanlıklarını kapatabilmesi şartıyla mensup olduğu Kuvt Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ya Sahil Günlik Komutanlığı ile Genelkurmay Başkanlığınca uygun görülenler için istihdam edilecekleri kadronun sağlık niteliklerini taşımak, Bu suretle işlemleri tamamlanan uzman erbaşların sözleşmelerinin uzatılması, istihdam edildikleri tugay, bağımsız tugay, tümen, jandarma bölge ( eşidi) komutanlıklarınca ya eşidi kurum amirlerince, eşidi eğitim merkezi komutanlıklarınca; ordu kolordu ( eşidi) doğrudan bağlı birlikleri ile eşidi kurum amirlikleri için kurmay başkanlarınca; kuvt komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı Genelkurmay Başkanlığı ile Millî Savunma Bakanlığına doğrudan bağlı birlikleri için personel başkanlarınca ya yetki rilen komutanlıklarca; Sahil Günlik Komutanlığında ise Sahil Günlik Komutanlığı tarafından tasdik edilir ilgili kuvt komutanlığına, Jandarma Genel Komutanlığına Sahil Günlik Komutanlığına bildirilir. Bu şekilde sözleşmelerin uzatılması tasdik edilenler, yeni bir taahhütname imzalayarak göre devam ederler. Uzman çavuş uzman onbaşıların sözleşmeleri azamî 45 yaşına girdikleri yıla kadar uzatılabilir. Görevde başarısız olma, kendilerinden istifade edilmeme halleri sözleşmenin feshedilmesi sebepleri 2

Madde 13 Sözleşmenin imzalanmasından sonra ilk beş aylık intibak dönemi içerisinde göre intibak edemeyenler ile ayrılmak isteyenlerin sözleşmeleri feshedilerek, Türk Silahlı Kuvtleri ile ilişikleri kesilir. Peşin olarak ödenen aylık aylık ile birlikte ödenen diğer tüm özlük haklarının çalışılmayan günlere ait kısmı geri alınır. Görevde başarısız olanlar ile kendisinden istifade edilemeyeceği (atış, spor, eğitim, operasyon istihdam edildikleri kadro görev yerlerinde davranışlarında askerlik mesleği değerlerini sergilemede, ikazlara rağmen istenen düzeye ulaşamayan aşırı derecede borçlananlardan bu durumu rapor, tutanak her türlü belge ile kanıtlananlar, mazeretsiz olarak bir sözleşme yılı içerisinde yedi gün daha uzun süre ile göre gelmeyenler) anlaşılan, atandıkları kadro görev yerleri ile ilgili olarak üç ay daha uzun süreli bir kurs ya eğitime gönderilenlerden kurs ya eğitimde başarısız olan uzman erbaşların, barışta sözleşme sürelerine bakılmaksızın Türk Silahlı Kuvtleri ile ilişikleri kesilir. Bunlar yedekte er kaynağına alınır. Ayrıca; a) Almış oldukları sicile göre kademe ilerlemesi yapamayanların, b) Verilen ceza, tecil edilse ya para cezasına çevrilse dahi; 1) Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ile basit nitelikli zimmet, irtikâp, iftira, rüşt, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, yalan yere tanıklık, yalan yere yemin, cürüm tasnii, ırza geçmek, sarkıntılık, kız, kadın ya erkek kaçırmak, fuhşiyata tahrik, gayri tabiî mukarenet, dolanlı iflâs gibi yüz kızartıcı ya şeref haysiyeti kırıcı suçlar ile istimal istihlâk kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma, firar, amir ya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukamet, fesat, isyan suçlarından dolayı mahkûm olanların, 2) 1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 148 inci maddesinde yazılı suçlardan mahkûm olanların, c) 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun 10 uncu maddesinde belirtildiği şekilde sağlık nedeniyle kendisinden istifade edilemeyeceği anlaşılanların, ç) Taksirli suçlar hariç olmak üzere diğer suçlardan adlî ya askerî mahkemeler tarafından otuz günden daha fazla süreli hürriyeti bağlayıcı bir ceza ile mahkûm olanların, d) Taksirli suçlar nedeniyle altı ay ya daha fazla süre ile hürriyeti bağlayıcı bir cezaya mahkûm olanların, e) Disiplin mahkemeleri ya en az iki disiplin amirinden disiplin cezası aldığı tarihten geriye doğru son bir yıl içerisinde toplam otuz günden daha fazla hürriyeti bağlayıcı disiplin cezası alanların, f) Yabancı uyruklu kişilerle evlenenlerden; bu evlilikleri, 12/3/1997 tarihli 22931 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yabancı Uyruklu Kişilerle Evlenen Subay, Astsubay, Sözleşmeli Subay, Sözleşmeli Astsubay, Uzman Jandarma Uzman Erbaşlar Hakkında Yönetmelikte belirtilen esaslar dahilinde Genelkurmay Başkanlığı tarafından uygun görülmeyenlerin, g) Çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybedenlerin ya Türk vatandaşlığından çıkartılanların, 3

Tugay, bağımsız tugay, tümen, bölge ( eşidi) komutanlarınca ya eşidi kurum amirlerince; ordu, kolorduya ( eşidi) doğrudan bağlı birlikleri ile eşidi kurum amirleri için kurmay başkanlarınca; kuvt komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ile Millî Savunma Bakanlığına doğrudan bağlı birlikler için personel başkanlarınca ya yetki rilen komutanlıklarca; Sahil Günlik Komutanlığında ise Sahil Günlik Komutanlığınca sözleşmeleri feshedilmek suretiyle Türk Silahlı Kuvtlerinden ilişikleri kesilir. Sözleşmenin feshedildiği, ilgili kuvt komutanlığına, Jandarma Genel Komutanlığına ilgili amirine, Sahil Günlik Komutanlığı tarafından da ilgili birlik komutanlığına bildirilir. Kendisine tebliği müteakip, yapılacak devir-teslim diğer işlemlerin sonunda ilişik kesme ile fesih tamamlanır. Her ne sebeple olursa olsun, sözleşmesi feshedilerek Türk Silahlı Kuvtleri ile ilişiği kesilen uzman erbaşlar, tekrar Türk Silahlı Kuvtlerine alınmazlar. Uzman erbaş olarak göre başlamış olup da, daha sonra bu Yönetmelikte belirtilen şartlara sahip olmadığı anlaşılanlar hakkında da fesih işlemi yapılır. AÇIKLAMA: 1. Uzman erbaşların göre başlaması (Bkz: Uz. Erbaş Yönt. 9): Muvazzaflık hizmetini yaparken müracaat edenlerin dağıtım emrini alan ilk âmir, uzman erbaş olarak alınacak personele emri tebliğ eder. Tebliğden sonra kendi birliğinde görev alacakların terhis tarihinde taahhüt senedini imzalayarak uzman erbaş olarak göre devamı sağlanır. Görev almak istediği mahalden başka yerde bulunan birlik, karargâh kurumlarda görev alacaklar ise, terhislerini müteakip görev alacakları mahalle sevk edilir o birlikte taahhüt senedini imzalayarak göre başlarlar. Bu şekilde gerek kendi birliğinde, gerekse diğer birliklerde göre başlayanlara, bir aya kadar izin rilir. Bu izin yıllık izinden mahsup edilir. Muvazzaflık hizmetini yapmakta olduğu mahalden başka bir yerde bulunan birlikte görev alacakların sevk giderleri, erbaş erler gibi Devlet tarafından karşılanır. Terhis tarihinde günlik soruşturması tamamlanmayanlar, terhislerini müteakip bu soruşturmanın tamamlanması ile birlikte göre başlatılırlar. Bunlara, terhis olmuş personele Kuvt uygulanan komutanlıkları, işlemler uygulanır. Jandarma Terhis Genel olduktan Komutanlığı sonra, müracaat Sahil Günlik edenler, görevlendirme Komutanlığınca emrini uzman (dağıtım erbaşlara emrini) ait ilgili aldıktan makamlardan sonra bir kendilerine ay içinde intikal görev ettirilen alacağı birliğe başvuru katılır dilekçesi, taahhüt nitelik senedi belgesi, imzalayarak sağlık raporu göre başlarlar. varsa diğer Uzman belgeler, erbaşlar uzman için göre erbaşların Uzman başlama görev erbaş alacağı tarihi, olarak taahhüt komutanlığa alınanların senedinin muvazzaflık gönderilir. imzalanarak hizmetini rildiği yaptıkları tarihtir. birlikteki İlk taahhüt ilgili senedi; amirleri, iki muvazzaflık yıldan az, beş hizmetini yıldan müteakip fazla olamaz. terhis Taahhüt işlemini senedi, yaptıktan (EK-B) sonra, de yer askerlik alan forma yoklamasında göre tanzim dikkate edilir. alınmak üzere dağıtım emrinin bir suretini de ilâ ederek 4

muvazzaflığa ait şahsî dosyasını (terhisten sonra müracaat edenler için sadece dağıtım emrini) askerlik şubesine gönderir. Uzman erbaş istihdam eden birlik kurumlarda "subay, astsubay kullanma yeri defteri"ne benzer "uzman erbaş kullanma yeri defteri" tutulur. Uzman erbaş istihdam eden ilgili amir, gönderilen belgeleri ihtiva edecek şekilde bir dosya hazırlar. Uzman erbaşların herhangi bir şekilde Türk Silahlı Kuvtlerinden ilişiklerinin kesilmesini müteakip, ilgili amirdeki şahsi dosyası, usulüne uygun olarak ilgili kuvt komutanlığına ya Jandarma Genel Komutanlığına yahut Sahil Günlik Komutanlığına gönderilir. Türk Silahlı Kuvtlerinden ilişiği kesilen uzman erbaşlar hakkında "Terhis Belgesi" son üç yıla ait "Emekli Sandığı Kesenek Bordrosu" düzenlenerek, sözleşme yapmaya yetkili komutanlıklar ya kurum amirlikleri tarafından Türkiye Cumhuriyeti 2. Uzman Emekli erbaş Sandığı olarak Genel alınanların Müdürlüğüne sözleşmelerinin gönderilir.(bkz: uzatılması Uz. Erbaş ya feshinin Yönt. 9) hangi makamlarca yapılacağı: (Bkz: Uz. Erbaş Yönt. 12) Uzman erbaşlar, sözleşme süresinin bitiminde terhis edilirler. Bunlardan; a) İstihdam edildikleri kadronun görev özelliklerine göre sınıf branşları ile ilgili sağlık nitelikleri uygun olanların, b) 12/4/1991 tarihli 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında malul olanlardan istekleri, bilgi tecrübelerinin sınıfı için faydalı olması fiziki noksanlıklarını kapatabilmesi şartıyla mensup olduğu kuvt komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı ya Sahil Günlik Komutanlığı ile Genelkurmay Başkanlığınca uygun görülenlerden, istihdam edilecekleri kadronun sağlık niteliklerini taşıyanların, müteakip sözleşmeleri, bir yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla azami kırkbeş yaşına girdikleri yıla kadar uzatılabilir. 3. Yaş sınırı nedeniyle Devlet memurluğuna geçiş: Uzm.Erb.K.nun 5 inci maddesine 19.6.2010 tarihli 6000 sayılı K.nun 26 ıncı maddesi ile eklenen yeni hükme göre; yaş sınırı nedeniyle Silahlı Kuvtlerden ayrılacak olanlardan istekliler, merkezi yönetim bütçe kanunlarında yer alan sınırlamalara tabi olmaksızın, Milli Savunma Bakanlığı, MSB ANT Başkanlığı Türk Silahlı Kuvtleri (Jandarma Genel Komutanlığı Sahil Günlik Komutanlığı dahil) kadrolarında emekli aylığına hak kazandıkları tarihe kadar Devlet memuru olarak istihdam edilirler. Atama işlemleri yaş sınırının dolmasından önce tamamlanır atanılan görevin aylık diğer mali haklarına göre başlanılan tarihten itibaren 5

hak kazanılır. Bunların uzman erbaşlıkta geçen hizmet süreleri 2.2.2005 tarihli 5289 sayılı Kanun hükümleri dikkate alınmak suretiyle, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri tavanı aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bu Kanunun bu fıkrası uyarınca atama işlemine tabi tutulanlara 3269 sayılı Uzm.Erb.K.nun 16 ncı maddenin ikinci fıkrasında yer alan ikramiye ödenmez. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul esaslar yönetmelikle belirlenir. Bu konuda yayımlanan Yönetmelik: YAŞ SINIRI NEDENİYLE TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNDEN AYRILAN VEYA AYRILACAK OLAN UZMAN ERBAŞLARIN MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI, MSB ANT BAŞKANLIĞI VE TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ KADROLARINDA DEVLET MEMURU OLARAK Bu Yönetmeliğe göre; İSTİHDAMINA DAİR YÖNETMELİK isimli Yönetmelik olup, 19 Nisan 2011 tarih a. Uzman Erbaş Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasındaki yaş sınırı 27910 sayılı Resmi Gazete de yayınlanmıştır. nedeniyle Türk Silahlı Kuvtlerinden ayrılacak olan uzman erbaşlardan istekli olanlar Millî Savunma Bakanlığı, MSB ANT Başkanlığı Türk Silahlı Kuvtleri kadrolarında, b. Yaş sınırı emekli nedeniyle aylığına Türk hak Silahlı kazandıkları Kuvtlerinden tarihe kadar ayrılan Devlet ya da memuru ayrılacak olarak olan istihdam uzman erbaşlardan edilir.(md.4) Millî Savunma Bakanlığı, MSB ANT Başkanlığı Türk Silahlı Kuvtleri kadrolarında Devlet memuru olarak istihdam edilmek isteyenlerde, 14/7/1965 tarihli 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin c. Müracaat değerlendirilmesi (Md. 6): birinci fıkrasının (A) bendinin (6) numaralı alt bendi hariç bu maddede yer alan (1) Türk Silahlı Kuvtlerinden, 45 yaş sınırı nedeniyle ayrılacaklardan, Devlet genel özel şartlar aranır.(md. 5) memurluğuna geçmek için istekli olanlar, sözleşme süresinin sona erdiği tarihten bir yıl önceki takvim yılının mayıs ayına kadar müracaatlarını, en son görev yaptığı Kuvt (2) Yapılan Komutanlıkları, müracaatlar, Jandarma Kuvt Komutanlıkları, Genel Komutanlığı Jandarma Genel Sahil Komutanlığı Günlik Komutanlığına Sahil Günlik yaparlar. Komutanlığı tarafından değerlendirilerek, müracaat sahiplerinin hizmet süreleri, nitelikleri, sicilleri gibi hususlar dikkate alınarak atanabilecekleri sınıfları (3) Genelkurmay branşları Başkanlığı ile kadro koordinatörlüğünde, görev yerleri belirlenerek Genelkurmay Genelkurmay Başkanlığı, Başkanlığına Millî Savunma gönderilir. Bakanlığı, Kuvt Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı Sahil Günlik Komutanlığı temsilcilerinin katılımı ile her yıl haziran ayında yaş sınırı nedeniyle ayrılacak olan Devlet memuru olarak istihdam edilecek uzman erbaşlardan Kuvt Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Günlik Komutanlığı, Genelkurmay Başkanlığı, Millî Savunma Bakanlığı ile MSB ANT Başkanlığı kadrolarında Devlet memuru olarak istihdam edileceklerin sayıları hangi kadroda istihdam edilecekleri tespit edilir. Genelkurmay Başkanlığı, Millî 6 Savunma Bakanlığı, Kuvt Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı Sahil Günlik Komutanlığı tarafından miktar bildirerek istemde bulunulması halinde bu

(4) Kuvt Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı Sahil Günlik Komutanlığı, tespit edilen Genelkurmay Başkanlığı, Millî Savunma Bakanlığı, MSB ANT Başkanlığı kadroları ile birlikte kendi kadrolarında istihdam edecekleri personel sayısını belirler. Belirlenen kadrolar, sınıflar, branşlar görev yerleri yaş haddine gelmiş müracaat sahibi personele her yılın Ağustos ayında Kuvt Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı Sahil Günlik Komutanlığı İntranet sitesinde yayımlanır. Müracaat sahibi personel, her yılın Eylül ayı içerisinde tercihlerini (5) Devlet yaparak memurluğuna Kuvt Komutanlıkları, atama işlemleri, Jandarma atamaya yetkili Genel makamlar Komutanlığı tarafından, Sahil Günlik yaş sınırının Komutanlığına dolmasından önceki gönderir. yılın Kuvt 31 Aralık Komutanlıkları, tarihine kadar tamamlanır. Jandarma Devlet Genel Komutanlığı memurluğuna geçen Sahil personele, Günlik bu Komutanlığı Yönetmelikte müracaatları, hüküm bulunmayan personelin durumlarda tercihleri, hizmet 657 sayılı d. Atama süresi, Devlet (Md.7) mesleki Memurları gelişimi, Kanununa görev tabi safahatı, olarak kurs Türk Silahlı öğrenimi Kuvtlerinde ile sicil çalışan nitelik durumu, Devlet (1) memurlarına Yaş emekli sınırı nedeniyle olması uygulanan için Türk hükümler gerekli Silahlı Kuvtlerinden olan uygulanır. süre gibi ayrılan koşulları ya da dikkate ayrılacak alarak olan değerlendirir. uzman erbaşlardan müracaat edenlerin atamaları, merkezi yönetim bütçe kanunlarında (2) Yaş sınırı yer alan nedeniyle sınırlamalara Türk tabi Silahlı olmaksızın Kuvtlerinden yapılır. ayrılacak olan uzman erbaşların atama işlemleri yaş sınırının dolmasından önce yapılır. (3) Müracaat edenlerin atamaları, Genelkurmay Başkanlığı, Millî Savunma Bakanlığı, Kuvt Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı Sahil Günlik Komutanlığının (4) Kuvt ihtiyaç Komutanlıkları, öncelikleri Jandarma dikkate alınarak Genel yapılır. Komutanlığı Sahil Günlik Komutanlığı dışına atanacak olan personelin müracaatının değerlendirme neticeleri bu makamlar tarafından atamaya yetkili makamlara gönderilir. Atamaya yetkili (5) Atanılan görevin aylık diğer mali haklarına göre başlanılan tarihten makamlar atamaları bu neticelere göre yapar. itibaren hak kazanılır. (6) Uzman erbaşların Devlet memuru olarak atanmalarını müteakip sağlık muayeneleri günlik soruşturmaları, yürürlükteki mevzuat hükümlerine göre yaptırılır. (7) Devlet memuru olarak atanan uzman erbaşların yer değiştirme istekleri, 26/2/2010 tarihli 27505 sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Millî Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı Kuvt Komutanlıklarında Görevli Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik, 13/4/1987 tarihinde İçişleri Bakanı tarafından onaylanarak yürürlüğe giren Jandarma Genel Komutanlığı Sahil Günlik Komutanlığında Görevli Devlet Memurlarının Yer e. Derece kademe: Yaş sınırı nedeniyle Türk Silahlı Kuvtlerinden ayrılan Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik ile 4/1/2009 tarihli 27100 ya da ayrılacak olan uzman erbaşlardan Devlet memurluğuna atananların uzman sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Akaryakıt İkmal NATO POL Tesisleri İşletme erbaşlıkta geçen hizmet süreleri 2/2/2005 tarihli 5289 sayılı Memurlar Diğer Başkanlığı Personeli Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Esaslarına Dair Yönetmelik Kamu Görevlilerine Bir Derece Verilmesi Hakkında Kanun hükümleri de dikkate hükümlerine göre değerlendirilir. alınmak suretiyle, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri tavanı aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece 7 kademelerinin tespitinde değerlendirilir.(md. 8)

f. İkramiye: Yaş sınırı nedeniyle Türk Silahlı Kuvtlerinden ayrılacak olan uzman erbaşlardan Uzman Erbaş Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca Devlet memurluğuna atama işlemlerine tabi tutulanlara, Uzman Erbaş g. İstihdam süresi emeklilik (Md. 9): Kanununun (1) Yaş sınırı 16 ncı nedeniyle maddesinin Türk ikinci Silahlı fıkrasında Kuvtlerinden yer alan ikramiye ayrılan ya ödenmez.(md.9) da ayrılacak olan uzman erbaşlardan Millî Savunma Bakanlığı, MSB ANT Başkanlığı Türk Silahlı Kuvtleri kadrolarına Devlet memuru olarak atananlar, emekli aylığına hak (2) Bunlar hakkında, emekli aylığına hak kazandıkları tarih itibarıyla ilgili kazandıkları tarihe kadar istihdam edilirler. sosyal günlik mevzuatı hükümleri uygulanır. 4. Uzman Erbaşların askerlik çağı sonu: Bu yaş sınırının beş yıl fazlası uzman erbaşların askerlik çağı sonudur. Barışta seferde bu süreye kadar yedeğe ayrılmış uzman erbaşlar yaşı en genç olanlardan başlamak üzere hizmete çağrılabilirler. 5. Uzatılan sözleşmelerin tasmdik edileceği makamlar: Bu suretle işlemleri tamamlanan uzman erbaşların sözleşmelerinin uzatılması, istihdam edildikleri tugay, bağımsız tugay, tümen, jandarma bölge ( eşidi) komutanlıklarınca ya eşidi kurum amirlerince, eşidi eğitim merkezi komutanlıklarınca; ordu kolordu ( eşidi) doğrudan bağlı birlikleri ile eşidi kurum amirlikleri için kurmay başkanlarınca; kuvt komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı Genelkurmay Başkanlığı ile Millî Savunma Bakanlığına doğrudan bağlı birlikleri için personel başkanlarınca ya yetki rilen komutanlıklarca; Sahil Günlik Komutanlığında ise Sahil Günlik Komutanlığı tarafından Uzman tasdik erbaşların edilir her biri ilgili için K.K. kuvt Tayin komutanlığına, Dairesi Uzman Jandarma Erbaş Şubesinde Genel Komutanlığına atandığı kadro görev Sahil Günlik yerlerini Komutanlığına de belirtir bir bildirilir. personel Bu tanıtma şekilde kartı sözleşmelerin tutulur. uzatılması Sözleşmenin tasdik feshi halinde edilenler, bu kart yeni bir dosya taahhütname Askerlik Şubesine imzalayarak gönderilir.(bkz: göre devam KKK ederler.(uz. Uz. Erbaş Sözleşmenin Yönergesi, Erbaş Yönt. imzalanmasından 1. Bölüm, 12). 11/g) sonra ilk iki aylık intibak dönemi içerisinde göre intibak edemeyenler ile ayrılmak isteyenlerin sözleşmeleri fesh edilerek Türk Silahlı Kuvtleri ile ilişikleri kesilir. Peşin olarak ödenen aylık aylık ile birlikte ödenen diğer tüm özlük haklarının çalışılmayan günlere ait kısmı geri alınır. (Bkz: Görevde başarısız olanlarla kendiliğinden istifade edilemeyeceği anlaşılan KKK Uz. Erbaş Yönergesi, 1. Bölüm, 11/i) uzman erbaşlar hakkında bkz: Uz. Erbaş K. 12; Uz. Erbaş Yönt. 13; KKK. Uz. Erbaş Yöng. 2. Bölüm, md. 4, s.2-5; DKY 51-12 Dz.K.K. Uz. Erbaş Yöng. 3.Bölüm, 2.Kısım, md.2, 6. s.3-7. Sosyal Günlik Kurumuna (Emekli Sandığı na) üye olma (KKK. Uz. Erbaş Yönergesi, 3. Bölüm, 12): Ataması yapıldıktan sonra atandığı birliğe katılan uzman erbaşlar, sözleşme imzalandıktan sonra, sözleşme imzaladığı birlik komutanlığınca rilecek Emekli 8

Sandığı üye formunu doldurur. Formlar asgari tugay komutanlığı (ya eşidi kurumca) toplanarak tasdik edilir Sosyal Günlik Kurumuna gönderilir. 31/5/2006 tarihli 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Genel Sağlık Sigortası Kanununun Sosyal Günlik Kurumunca, uzman erbaşlara Emekli sicil numarası üye başlangıç tarihi gönderilir. Bu tarihten itibaren uzman erbaşlardan kesinti başlar. 9