2016 YILI PRATİK BİLGİLER E-Mevzuat Kurumsal Eğitim & Danışmanlık Hizmetleri
İçindekiler DEVLET MEMURLARINA İLİŞKİN BİLGİLER... 3 Fazla Çalışma Ücreti... 3 Kktc Yapılacak Yolculuklarda Verilecek Harcırahlar... 3 Yurtiçi Harcırah Ödemeleri... 4 Yurtdışı Harcırah Ödemeleri... 4 Katsayılar... 5 Devlet Memurları Aylık Gösterge Tablosu... 5 Devlet Memurları Ek Gösterge Tablosu... 6 Memurların Emeklilik Yaşları... 8 BELEDİYE BAŞKANI ÖDENEĞİ İLE BELEDİYE VE BİRLİK MECLİS VE ENCÜMEN ÜYELERİ HUZUR HAKLARI... 10 Birlik Başkanı, Encümeni ve Meclis Üyeleri Huzur Hakları... 10 Belediye Başkanı Ödeneği... 10 Belediye Meclis Üyeleri Huzur Hakkı... 11 Belediye Encümen Üyeleri Ödeneği... 11 Kesintiler ve Engellilik İndirimi... 12 İŞ VE SGK MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER... 13 Asgari Ücretin Net Hesabı ve İşverene Maliyeti... 13 Asgari Geçim İndirimi Oranları ve Tutarı... 13 Brüt Asgari Ücret Tutarları... 14 Kıdem Tazminatına Dahil Ödemeler... 14 Kıdem Tazminatına Dahil Olmayan Ödemeler... 15 Kıdem Tazminatı Tavanının Hesaplanması... 15 İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar Tazminatı Tutarları... 15 Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Çalışanlar... 15 İşçilerin Yıllık Asgari Ücretli İzin Süreleri... 15 50 ve Daha Fazla İşçi Çalışan Kamu İşyerlerinde Çalıştırılması Zorunlu Olan Özürlü,... 16 Eski Hükümlü İşçi Sayısı-Çalıştırılmadığı Takdirde Verilecek Cezalar... 16 İşçilerin Emeklilik Yaşları... 16 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI.. 18 1
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları... 18 5510 SAYILI KANUN İDARİ PARA CEZALARI... 29 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları (2014 - )... 29 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU İLE 2886 SAYILI KANUNU PARASAL LİMİTLER... 32 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu Parasal Limitleri... 32 2886 Sayılı Devlet İhale Kanunu Parasal Limitler... 33 VERGİ MEVZUATI İLE İLGİLİ TARİFE, MİKTAR VE ORANLAR... 33 Damga Vergisi Kanununa Tabi Oran ve Miktarlar... 33 EMLAK VERGİSİ ORANLARI... 35 ÇEVRE TEMİZLİK VERGİSİ ORANLARI... 35 Büyükşehir Belediyelerinde Uygulanacak Çevre Temizlik Vergisi... 35 Büyükşehir Belediyeleri Dışındaki Belediyelerde Uygulanacak Çevre Temizlik Vergisi... 36 GELİR VERGİSİ ORANLARI... 36 Gelir Vergisi Tarifesi Diğer Gelirler... 36 YENİDEN DEĞERLEME ORANLARI... 37 TAHSİLDARLARIN ÜZERİNDE TUTABİLECEKLERİ PARA LİMİTİ... 37 5018 SAYILI KAMU MALİ YÖNETİMİ VE KONTROL KANUNU PARASAL LİMİTLER... 38 Avans ve Kredi Miktarı ve Diğer Hususlar... 38 2464 SAYILI BELEDİYE GELİRLERİ KANUNUNDA YER ALAN TARİFELER... 38 İmar Mevzuatı Gereğince Alınacak Harcı... 38 VEKALET GÖREVİ VE ÜCRETİ... 39 Vekalet Görevi... 39 Açıktan Vekalette Ödenecek Ücret... 40 Kurum İçinden Vekalette Ödenecek Ücret... 40 Kurum Dışından Vekalette Ücret... 41 GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMA HALİNDE ÖDENECEK ÜCRET... 42 Görevden Uzaklaştırılan veya Tutuklanan Memurlar... 42 2
DEVLET MEMURLARINA İLİŞKİN BİLGİLER Fazla Çalışma Ücreti (01.01.2016-31.12.2016) (23.12.2015 tarih ve 29571 sayılı mükerrer R.G. yayınlanan 6654 sayılı 2016 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu K Cetveli) Konusu Fazla Çalışma Saat Ücreti (657 s. K. md.178) Zabıta-İtfaiye ile Kadrolu Koruma ve Güvenlik Personeline Ödenecek Azami Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti Azami Ödenecek Tutarı (TL) Genel 1.74 Büyükşehir ve İl Belediye Bşk. ile birlikte çalışanlar (ayda 90 saati aşamaz) 1.83 Nüfusu 10.000 e kadar olan olanlar için 231,76 Nüfusu 10.001 den 50.000 e kadar olanlar için 248,84 Nüfusu 50.001 den 100.000 e kadar olanlar için 275,54 Nüfusu 100.001 den 250.000 e kadar olanlar için 310,79 Nüfusu 250.001 den 1.000.000 e kadar olanlar için 370,60 Nüfusu 1.000.001 den fazla olanlar için 430,40 Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehir belediyeleri dışındaki diğer büyükşehirlerin belediye sınırları içindekiler için Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehirler belediye sınırları içerisindekiler için 430,40 572,45 Not: Yukarıdaki hükümlerin uygulanmasında Büyükşehir sınırları içerisindeki belediyeler, içinde bulundukları Büyükşehir nüfusuna tabidir. Aylık maktu fazla çalışma ücreti alanlara, her ne ad altında olursa olsun ayrıca fazla çalışmaya yönelik olarak başkaca bir ödeme yapılmaz. Yukarıdaki hükümlere göre ödenecek aylık maktu fazla çalışma ücretleri; a) Görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı yaralanma ve sakatlanma hallerinde tedavi süresince, b) Bir yılda toplamı 30 günü geçmeyen hastalık izni sürelerinde, c) İtfaiye hizmetlerinde çalışan personel için görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı hastalanma hallerinde tedavi süresince, d) Yurt içinde yapılacak hizmet içi eğitime katılma ve geçici görevli olarak bulunma durumlarında, ödenmeye devam olunur. Diğer hallerde ise maktu fazla çalışma ücretleri, fiilen çalışıldığı sürece ve bu süre ile orantılı olarak ödenir. Kktc Yapılacak Yolculuklarda Verilecek Harcırahlar (10.01.2016 tarih ve 29589 sayılı R.G. de yayınlanan 2016/8363 sayılı BKK) Görev Ünvanı/Kadro Derecesi Gündelik Miktarı (TL) YÖK Başkanı, Bakanlık Müsteşarları, Başbakanlığa Bağlı Müsteşarlar, Korgeneral ve Koramiraller, Diyanet İşleri Başkanı, Başbakan Başmüşaviri, Merkezde Sürekli 122,45 Görevle Bulunanlar Dışındaki Büyükelçiler Aylık/Kadro Derecesi 1 olanlar 104,98 Memur ve Hizmetlilerden Aylık/Kadro Derecesi 2-4 olanlar 87,47 Aylık/Kadro Derecesi 5-15 olanlar 70,01 3
Yurtiçi Harcırah Ödemeleri (01.01.2016-31.12.2016) Kanuni Dayanağı Ek Gösterge/Derece Tutarı (TL) Ek göstergesi 8000 ve daha yüksek kadrolarda bulunanlar (*) 45,92 2016 Yılı Merkezi Ek göstergesi 5800 (dahil) 8000 (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 42,72 Yönetim Bütçe Ek göstergesi 3000 (dahil) 5800 (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 40,05 Kanunu H Cetveli) Aylık/kadro derecesi 1-4 olanlar 35,24 Aylık/kadro derecesi 5-15 olanlar 34,18 Genel olarak belediye başkanlarının harcırahı 45,92 6245 s. K 33/b maddesine göre verilecek gündeliklerin hesabında bu tutar esas alınır. Arazi Üzerinde Çalışanlara Verilecek Tazminatlar Kadro derecesi 1-4 olanlar 13,88 Kadro derecesi 5-15 olanlar 13,55 Yurtdışı Harcırah Ödemeleri (10.01.2016 tarih ve 29589 sayılı R.G. de yayınlanan 2016/8363 sayılı BKK) Ülkeler (Para Birimleri) Ek Göstergesi 5300 ile 7000 e kadar Kadrolarda Bulunanlar Aylık Kadro/Derecesi 1-4 Olanlar Aylık/Kadro Derecesi 5-15 Olanlar A.B.D (ABD Doları) 117 110 93 Almanya (Euro) 105 99 83 Avusturalya (Avusturalya Doları) 181 171 143 Avusturya (Euro) 106 100 84 Belçika (Euro) 103 97 81 Danimarka (Danimarka Kronu) 791 746 627 Finlandiya (Euro) 95 90 74 Fransa (Euro) 102 96 81 Hollanda (Euro) 100 94 80 İngiltere (Sterlin) 74 69 59 İrlanda (Euro) 99 94 78 İspanya (Euro) 101 95 80 İsveç (İsveç Kronu) 867 819 687 İsviçre (İsviçre Frangı) 181 171 143 İtalya (Euro) 98 92 77 Japonya (Japonya Yeni) 20.118 18.901 15.914 Kanada (Kanada Doları) 156 147 125 Kuveyt (Kuveyt Dinarı) 33 31 25 Lüksemburg (Euro) 103 97 82 Norveç (Norveç Kronu) 762 719 604 Portekiz (Euro) 99 93 78 S.Arabistan (Suudi A. Riyali) 395 372 313 Yunanistan (Euro) 101 95 80 Kosova (Euro) 78 74 63 Diğer AB Ülkeleri (Euro) 81 76 65 Diğer Ülkeler (ABD Doları) 100 95 80 4
Katsayılar Adı Kanuni Dayanağı Dönemi Oran 657 s.kanun md. 154,Maliye Bak.lığı 0,088817 BÜMKO Gn. Md. 04.01.2016 tarih ve 01.01.2016-30.06.2016 Aylık Katsayısı 27998389-010-06-02(913) 82 sayılı Genelge 01.07.2016-31.12.2016 657 s.kanun md. 154, Maliye Bak. 1,390277 BÜMKO Gn. Md. 04.01.2016 tarih ve 01.01.2016-30.06.2016 Taban Aylık Katsayısı 27998389.-010-06-02(913) 82 sayılı Genelge 01.07.2016-31.12.2016 657 s.kanun md. 152, Maliye Bakanlığı 0,028165 BÜMKO Gn. Md. 04.01.2016 tarih ve 01.01.2016-30.06.2016 Yan Ödeme Katsayısı 27998389.-010-06-02(913)82 sayılı Genelge 01.07.2016-31.12.2016 (9.500xAylık Katsayı) Maliye Bakanlığı 01.01.2016-30.06.2016 843,76 En Yüksek Devlet Memuru Aylığı BÜMKO Gn. Md. 04.01.2016 tarih ve 27998389.-010-06-02(913) 82 sayı- lı Genelge 01.07.2016-31.12.2016 657 s.kanun md. 154, 375 s.khk md.1 Bir hizmet yılı için 20, 25 Kıdem Aylığı Göstergesi yıl ve fazlası için azami 500 gösterge 20 Taban Aylık Göstergesi 375 s. KHK md.1 1000 Devlet Memurları Aylık Gösterge Tablosu Kademeler Dereceler 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1320 1380 1440 1500 - - - - - 2 1155 1210 15 1320 1380 1440 - - - 3 1020 1065 1110 1155 1210 15 1320 1380-4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 15 5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110 6 760 785 810 835 865 895 915 950 985 7 705 720 740 760 785 810 835 865 895 8 660 675 690 705 720 740 760 785 810 9 620 630 645 660 675 690 705 720 740 10 590 600 610 620 630 645 660 675 690 11 560 570 580 590 600 610 620 630 645 12 545 550 555 560 570 580 590 600 610 13 530 535 540 545 550 555 560 570 580 14 515 520 525 530 535 540 545 550 555 15 500 505 510 515 520 525 530 535 540 5
Devlet Memurları Ek Gösterge Tablosu (527 sayılı KHK nin 3 üncü Maddesiyle 657 sayılı Kanuna Eklenen Ek Gösterge Cetvelleri) I SAYILI CETVEL UNVANI HİZMET SINIFLARI GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI TEKNİK HİZMETLER SINIFI Ek Gösterge Başbakanlık Müsteşarı 8.000 Genel Müdürler 6.400 Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri 4.800 En az üç yıl süreli yükseköğrenim veren fakülte ve yüksekokulları bitirerek mesleğe özel yarışma sınavı ile giren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlik sınavı sonunda (veya yüksek öğrenimli olup,özel kanunların öngördüğü şartları taşıyanlardan en az sekiz yıl mesleki görev yaptıktan sonra yine bu kanunların öngördüğü usule göre seçilerek) atanan Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Diyanet İşleri Başkanlığı ve Bağımsız Genel Müdürlük ve Büyük Şehir Belediyesiyle Büyük Şehir Belediye sınırları içindeki ilçe Belediyeleri Müfettişleri, Başbakanlık Uzmanları, Kalkınma bakanlığı Planlama Uzmanları,(30)Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Uzmanları, Dışişleri Meslek Memurları, Maliye Bakanlığı Vergi Müfettişleri (32) ile Hazine Müsteşarlığı Bankalar Yeminli Murakıpları ve Hazine Kontrolörleri, Hazine Uzmanları (1) Sigorta Denetleme Uzmanları ile Aktüerleri, ( )(30) Dış Ticaret Uzmanları, ( )(36) Avrupa Birliği İşleri Uzmanları, ( )(32) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş ve İş Güvenliği Müfettişleri ve Bakanlıkların Merkez Teşkilatına dahil Genel Müdürlükleri Kontrolörleri ve İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçileri ile Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişleri, Sosyal Güvenlik Uzmanları, Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanları,(39) Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzmanları,(39) Denizcilik Uzmanları,(39), Sağlık Uzmanları ve Sağlık Denetçileri,(42) Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Müfettişleri, Türkiye İstatistik Kurumu Uzmanları ile 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümlerine göre atanan İç Denetçiler, Millî Eğitim Uzmanları, Millî Eğitim Denetçileri ve İl Eğitim Denetmenleri, Aile ve Sosyal Politikalar Denetçileri, Maliye Uzmanları 1.Derece 3.600 2.Derece 3.000 3.Derece 2.200 4.Derece 1.600 5.Derece 1.300 6.Derece 1.150 7.Derece 950 8.Derece 850 Bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında kalanlardan; 1.Derece 2.200 2.Derece 1.600 Yükseköğrenim görenler 3.Derece 1.100 4.Derece 800 Diğerleri 1.Derece 1.500 2.Derece 1.100 3.Derece 800 4.Derece 650 Kadroları bu sınıfa dahil olup, en az 4 yıl süreli yüksek öğretim veren fakülte veya yüksekokullardan mezun olarak yürürlükteki hükümlere göre Yüksek Mühendis, Mühendis, Yüksek Mimar ve Mimar unvanını almış olanlar Kadroları bu sınıfa dahil olup, en az 4 yıl süreli yüksek öğretim veren fakülte veya yüksekokullardan mezun olarak yürürlükteki hükümlere göre Şehir Plancısı, Bölge Plancısı, Jeolog, Matematikçi, İktisatçı, Kimyager unvanını olanlarla Teknik Yüksek Öğretmen Okulu Mezunları 1.Derece 3.600 2.Derece 3.000 3.Derece 2.200 4.Derece 1.600 5.Derece 1.300 6.Derece 1.150 7.Derece 950 8.Derece 850 1.Derece 3.000 2.Derece 2.200 3.Derece 1.600 4.Derece 1.500 5.Derece 1.200 6.Derece 1.100 7.Derece 900 8.Derece 800 6
SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI (Belediye Başkanlarının Emekliliklerinde bu göstergeler dikkate alınır) II SAYILI CETVEL Kadroları bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışındaki yükseköğrenim mezunları ile Yüksek Tekniker ve Tekniker unvanını almış olanlar Kadroları bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında kalanlar Uzman Tabip, Diş Hekimi, Uzman Veteriner Hekim, Veteriner Hekim, Eczacı ve Biyolog unvanını almış olanlar Kadroları bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında kalanlar Kadroları bu sınıfa dahil olanlardan Kadroları bu sınıfa dahil olup da Müsteşar ve Valiler dışında kalanlardan; -1.Derecenin 4.Kademesi - Diğerleri 1.Derece 2.200 2.Derece 1.600 3.Derece 1.500 4.Derece 1.100 1.Derece 1.500 2.Derece 1.100 3.Derece 800 4.Derece 650 1.Derece 3.600 2.Derece 3.000 3.Derece 2.200 4.Derece 1.600 5.Derece 1.300 6.Derece 1.150 7.Derece 950 8.Derece 850 1.Derece 1.500 2.Derece 1.100 3.Derece 800 4.Derece 650 1.Derece 3.000 2.Derece 2.200 3.Derece 1.600 4.Derece 1.500 5.Derece 1.200 6.Derece 1.100 7.Derece 900 8.Derece 800 4.800 1.Derece 4.000 2.Derece 3.600 3.Derece 3.000 4.Derece 2.300 5.Derece 2.200 6.Derece 1.600 7.Derece 1.500 8.Derece 1.300 9.Derece 1.150 KADROLARI GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFININ 1. DERECESİNDE Ek Gösterge BULUNANLARIN EK GÖSTERGELERİ Daire Başkanı (Ana ve yardımcı hizmet birimi), Genel Müdür Yardımcısı 1.Derece 3.600 Mahalli idareler ile bağlı ve ilgili kuruluşlarda; Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu Müdürü, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı, Teftiş 1.Derece 3.600 Kurulu Başkanı, Genel Müdür Yardımcıları Genel Müdürlük Daire Başkanı 1.Derece 3.000 Mahalli idareler ile bağlı ve ilgili kuruluşlarda; Daire Başkanı, Büyükşehir Belediye I. Hukuk Müşaviri, Belediye Başkan Yardımcısı, Boğaziçi İmar 1.Derece 3.000 Müdürü, Fen ve Tetkik Kurulu Başkanı 7
Memurların Emeklilik Yaşları Erkeklerde hizmet sürelerine göre emeklilik yaşları; Erkeklerin 25 yılı tamamlamasına kalan süre Kesenek Ödemeleri ( 23.05.2002 itibariyle) Gereken Süre (1.Şart) Tamamlamaları Gereken Yaş (2.Şart) 2 yıl ve daha az 25 44 2 yıldan fazla 3 yıl 6 ay ve daha az 25 45 3 yıl 6 aydan fazla 5 yıl ve daha az 25 46 5 yıldan fazla 6 yıl 6 ay ve daha az 25 47 6 yıl 6 aydan fazla - 8 yıl ve daha az 25 48 8 yıldan fazla 9 yıl 6 ay ve daha az 25 49 9 yıl 6 aydan fazla 11 yıl ve daha az 25 50 11 yıldan fazla 12 yıl 6 ay ve daha az 25 51 12 yıl 6 aydan fazla 14 yıl ve daha az 25 52 14 yıldan fazla 15 yıl 6 ay ve daha az 25 53 15 yıl 6 aydan fazla 17 yıl ve daha az 25 54 17 yıldan fazla 18 yıl 6 ay ve daha az 25 55 16 yıl 6 aydan fazla 20 yıl ve daha az 25 56 20 yıldan fazla 21 yıl 6 ay ve daha az 25 57 21 yıl 6 aydan fazla 22 yıl 25 58 22 yıldan fazla 25 60 08.09.1999 erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranların istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır. Ayrıca; Emeklilik süresini doldurmaya 2 yıldan az kalan erkek 43 yaşını tamamlamaları ve talepte bulunmaları şartı ile emekli aylığı bağlanır. Yukarıdaki şartı yerine getirmeyen erkekler ise yukarıdaki tablodaki tüm şartları tamamlayarak emekli olabileceklerdir. 25 yılı yani 9000 günü tamamlamalarının yanında belli bir yaşı tamamlayarak emekli olacaklardır. 9000 günü 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan erkekler için 60 yaşında emekli olur, fakat diğerleri için yaş tablosu aşağıdadır. - 1.1.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş 61-1.1.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş 62-1.1.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş 63-1.1.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş 64-1.1.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş 65-1.1.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş 65 8
Kadınlarda Hizmet Sürelerine Göre Emeklilik Yaşları Kadınların 25 yılı tamamlamasına kalan süre ( 23.05.2002 itibariyle) Kesenek Ödemeleri Gereken Süre (1.Şart) Tamamlamaları Gereken Yaş (2.Şart) 2 yıl ve daha az 20 40 2 yıldan fazla 3 yıl ve daha az 20 41 3 yıldan fazla 4 yıl ve daha az 20 42 4 yıldan fazla 5 yıl ve daha az 20 43 5 yıldan fazla 6 yıl ve daha az 20 44 6 yıldan fazla 7 yıl ve daha az 20 45 7 yıldan fazla 8 yıl ve daha az 20 46 8 yıldan fazla 9 yıl ve daha az 20 47 9 yıldan fazla 10 yıl ve daha az 20 48 10 yıldan fazla 11 yıl ve daha az 20 49 11 yıldan fazla 12 yıl ve daha az 20 50 12 yıldan fazla 13 yıl ve daha az 20 51 13 yıldan fazla 14 yıl ve daha az 20 52 14 yıldan fazla 15 yıl ve daha az 20 53 15 yıldan fazla 16 yıl ve daha az 20 54 16 yıldan fazla 17 yıl ve daha az 20 55 17 yıldan fazla 20 58 08.09.1999 Kadın iştirakçilerden 20 fiili hizmet yılını dolduranların istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır. Ayrıca; Emeklilik süresini doldurmaya 2 yıldan az kalan kadın memur 38 yaşını tamamlamaları ve talepte bulunmaları şartı ile emekli aylığı bağlanır. Yukarıdaki şartı yerine getirmeyen kadınlar ise yukarıdaki tablodaki tüm şartları tamamlayarak emekli olabileceklerdir. 20 yılı yani 7200 günü tamamlamalarının yanında belli bir yaşı tamamlayarak emekli olacaklardır. 9000 günü 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan kadınlar için 58 yaşında emekli olur, fakat diğerleri için yaş tablosu aşağıdadır. - 1.1.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş 59-1.1.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş 60-1.1.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş 61-1.1.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş 62-1.1.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş 63-1.1.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş 64-1.1.2048 tarihinden itibaren ise kadın için yaş 65 9
BELEDİYE BAŞKANI ÖDENEĞİ İLE BELEDİYE VE BİRLİK MECLİS VE ENCÜMEN ÜYELERİ HUZUR HAKLARI Birlik Başkanı, Encümeni ve Meclis Üyeleri Huzur Hakları (01.01.2016 31.12.2016) (5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanununun 22 nci md.) Ödenecek Dönem 01.01.2016-30.06.2016 01.07.2016-31.12.2016 Mahiyeti Brüt Ödenek Birlik Başkanı (5.000 x Katsayı) 0,088817 444,08 Birlik Encümen Üyeleri (2.000 x Katsayı) 177,65 Birlik Meclis Üyeleri (Köylere hizmet götürme birliklerinin birlik 133,22 meclisleri hariç) (1.500) Birlik Başkanı (5.000 x Katsayı) Birlik Encümen Üyeleri (2.000 x Katsayı) Birlik Meclis Üyeleri (Köylere hizmet götürme birliklerinin birlik meclisleri hariç) 1.500 Not: Sulama birliklerinde görev yapan yönetim kurulu üyelerine brüt asgari ücretin yüzde ellisini ve başkana brüt asgari ücretin üç katını geçmemek üzere aylık olarak huzur hakları ile denetim kurulu üyelerine brüt asgari ücreti geçmemek üzere yılda bir kez huzur hakkı ödenir. Belediye Başkanı Ödeneği (01.01.2016 31.12.2016) (5393 sayılı Belediye Kanununun 39 uncu md.) Ödenecek Dönem 01.01.2016-30.06.2016 01.07.2016-31.12.2016 Belediyenin Nüfusuna Göre Başkan Ödeneği 10.000 e kadar olan beldelerde 72.280 x 0,088817 6.419.69 10.001 den 50.000 e kadar olan beldelerde 82.280 7.307.86 50.001 den 100.000 e kadar olan beldelerde 102.280 9.084.20 Aylık Brüt Ödenek 100.001 den 250.000 e kadar olan beldelerde 117.280 10.416.46 250.001 den 500.000 e kadar olan beldelerde 137.280 12.192.80 500.001 den 1.000.000 a kadar olan beldelerde 157.280 13.969.14 1.000.001 den 2.000.000 a kadar olan beldelerde 192.280 17.077.73 2.000.001 den fazla olan beldelerde 232.280 20.630.41 10.000 e kadar olan beldelerde 72.280 x 10.001 den 50.000 e kadar olan beldelerde 82.280 50.001 den 100.000 e kadar olan beldelerde 102.280 100.001 den 250.000 e kadar olan beldelerde 117.280 250.001 den 500.000 e kadar olan beldelerde 137.280 500.001 den 1.000.000 a kadar olan beldelerde 157.280 1.000.001 den 2.000.000 a kadar olan beldelerde 192.280 2.000.001 den fazla olan beldelerde 232.280 *Nüfusu 50.001 den az olan il merkezi beldelerde bu ödeneğin hesaplanmasında 100.000 gösterge rakamı esas alınır. *27.12.2013 tarih ve 28864 sayılı mükerrer R. G.de 6512 sayılı 2014 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanuna ekli K Cetvelinin 17 nci maddesine göre, 5393 sayılı Belediye Kanununun 39 uncu maddesinde yer alan göstergeler, 1/1/2014-31/12/2014 tarihleri arasındaki dönemde 2.280 rakamının eklenmesi suretiyle uygulanır. 10
Belediye Meclis Üyeleri Huzur Hakkı (01.01.2016-31.12.2016) (5393 sayılı Belediye Kanununun 32 nci md.) Ödenecek Azami Günlük Nüfuslarına Göre Belediye Meclisi Huzur Hakkı Dönem Brüt Huzur Hakkı 10.000 e kadar olan beldelerde 71.34 10.001 den 50.000 e kadar olan beldelerde 81.19 50.001 den 100.000 e kadar olan beldelerde 100.94 01.01.2016-100.001 den 250.000 e kadar olan beldelerde 115.74 30.06.2016 250.001 den 500.000 e kadar olan beldelerde 135.47 500.001 den 1.000.000 a kadar olan beldelerde 155.22 1.000.001 den 2.000.000 a kadar olan beldelerde 189.76 2.000.001 den fazla olan beldelerde 229.22 01.07.2016-31.12.2016 10.000 e kadar olan beldelerde 10.001 den 50.000 e kadar olan beldelerde 50.001 den 100.000 e kadar olan beldelerde 100.001 den 250.000 e kadar olan beldelerde 250.001 den 500.000 e kadar olan beldelerde 500.001 den 1.000.000 a kadar olan beldelerde 1.000.001 den 2.000.000 a kadar olan beldelerde 2.000.001 den fazla olan beldelerde Meclis başkan ve üyelerine, belediye başkanına ödenmekte olan aylık brüt ödeneğin günlük tutarının üçte birini geçmemek üzere (Başkan ödeneği/90) meclis tarafından belirlenecek miktarda huzur hakkı ödenir. TL cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım kuruş ve üzerindeki değerler bir kuruşa tamamlanır; yarım kuruş altındaki değerler dikkate alınmaz. Belediye Encümen Üyeleri Ödeneği (01.01.2016 31.12.2016) (5393 sayılı Belediye Kanununun 36 ncı md. ve 5216 sayılı Kanunun 16 ncı md.) Ödenecek Dönem 01.01.2016-30.06.2016 01.07.2016-31.12.2016 Nüfuslarına Göre Seçilmiş Aylık Brüt Belediye Encümeni Başkan ve Üyeleri Ödeneği Ödenek Nüfusu 10.000 e kadar olan belediyelerde 3500 x0,088817 310.85 Nüfusu 10.001-50.000 e kadar olan belediyelerde 4.500 399.67 Nüfusu 50.001-200.000 e kadar olan belediyelerde 6.000 532.90 Nüfusu 200.001 in üzerinde olan belediyelerde ise 7.500 666.14 Büyükşehir belediye encümen başkanı ve seçilmiş üyelerine 12.000 1.065.80 Nüfusu 10.000 e kadar olan belediyelerde 3.500 Nüfusu 10.001-50.000 e kadar olan belediyelerde 4.500 Nüfusu 50.001-200.000 e kadar olan belediyelerde 6.000 Nüfusu 200.001 in üzerinde olan belediyelerde ise 7.500 Büyükşehir belediye encümen başkanı ve seçilmiş üyelerine 12.000 Encümenin memur üyelerine bu tutarların yarısı ödenir. 11
Kesintiler ve Engellilik İndirimi Kanuni Dayanağı Dönemi Çeşidi Oran-Tutar (TL) 5434 s. K.md. 14; 5510 s. K. Geçici md. 4 Emekli Keseneği (Memur Kurum) %16 %20 5434 s.k. Ek md. 70; 5510 s.k. Geçici md.4 Maliye Bakanlığı BÜMKO Genel Müdürlüğü 01.04.2016 tarih ve 27998388-010-06-02(913) 82 sayılı Genelge 2015/8057 sayılı BKK. 27.08.2015 tarih ve 29458 sayılı RG 01.01.2016 30.06.2016 01.09.2016 31.12.2016 4447 s. K. 49. md. 01.01.2005 ve sonrası İşsizlik Sigortası Primi 193 s. GV K md. 31, 290 Seri Nolu Gelir V.Gen.Tebliği (25.12.2015/29573 s. Resmi Gazete) 01.01.2016 31.12.2016 Ek Gös. 8400 ve üstü 255% 2.151.59 Ek Gös. 7600(d)-8400(h) 215% 1.814.09 Ek Gös. 6400(d)-7600(h) 195% 1.645.33 Ek Gös. 4800(d)-6400(h) 165% 1.392.21 Ek Gös. 3600(d)-4800(h) 145% 1.223.45 Ek Gös. 2200(d)-3600(h) 85% 717.20 Diğerleri 55% 464.07 Ek Gös. 8400 ve üstü 255% Ek Gös. 7600(d)-8400(h) 215% Ek Gös. 6400(d)-7600(h) 195% Ek Gös. 4800(d)-6400(h) 165% Ek Gös. 3600(d)-4800(h) 145% Ek Gös. 2200(d)-3600(h) 85% Diğerleri 55% Engellilik İndirimi 1.Derece (Çalışma Gücünün %80 kay.) 2.Derece (Çalışma Gücünün %60 kay.) 3.Derece (Çalışma Gücünün %40 kay.) Sigortalı %1 İşveren %2 Devlet %1 900.00 TL 460.00 TL 210.00 TL 12
İŞ VE SGK MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER Asgari Ücretin Net Hesabı ve İşverene Maliyeti 01.01.2016-31.12.2016 ASGARİ ÜCRET 1647,00 SSK PRİMİ % 14 230,58 İŞSİZLİK SİG.FONU % 1 16,47 GELİR VERGİSİ %15 86,46 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 123,53 DAMGA VERGİSİ % 07,59 12,50 KESİNTİLER TOPLAMI 346.01 NET ASGARİ ÜCRET 1300,99 İŞVERENE MALİYETİ (TL/AY) ASGARİ ÜCRET 1647,00 SSK PRİMİ % 15.5 ( İşveren Payı ) (***) 255,29 İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA FONU % 2 32,94 İŞVERENE TOPLAM MALİYET 1,935,23 Not 1: 5083 Sayılı Kanunun 2. maddesi uyarınca; Türk Lirası değerlerin yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Kuruş ve üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerler dikkate alınmamıştır. Not 2: 16 yaşını doldurmamış işçiler içinde aynı hesaplamalar yapılmıştır. (*) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G. V. Kanununun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır. (**) Net ele geçen asgari ücrete 123,53 TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir. (***) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5'dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2 sidir. Asgari Geçim İndirimi Oranları ve Tutarı (01.01.2016-31.12.2016) (193 sayılı G.V.K 32. md., 04.12. 2007 tarih ve 720 sayılı R. G. 5 seri nolu G. V. Genel Tebliği) Çalışanın Medeni Durumu İndirim Oranı (%) 2014 yılı aylık indirim tutarı (TL) Bekar 50 123.53 Evli, eşi çalışmıyor 60 148,23 Evli, eşi çalışmıyor, 1 çocuklu 67,5 166,76 Evli, eşi çalışmıyor, 2 çocuklu 75 185,29 Evli, eşi çalışmıyor, 3 çocuklu 85 209,99 Evli, eşi çalışmıyor, 4 çocuklu 90 209,99 Evli, eşi çalışıyor 50 123,53 Evli, eşi çalışıyor, 1 çocuklu 57,5 142,05 Evli, eşi çalışıyor, 2 çocuklu 65 160,58 Evli, eşi çalışıyor, 3 çocuklu 75 185,29 Evli, eşi çalışıyor, 4 çocuklu 80 197,64 Boşanmış 50 123,53 Boşanmış, 1 çocuklu 57,5 142,05 Boşanmış, 2 çocuklu 65 160,58 Boşanmış, 3 çocuklu 75 185,29 Not: Bu hesaplamalarda Gelir Vergisi Kanunun 103. maddesinin ilk dilimindeki %15 vergi oranı esas alınmıştır. 13
Brüt Asgari Ücret Tutarları 01.01.2016 31.12.2016 Brüt SSK İşçi İşsizlik İşçi Aylık Gelir Vergisi Damga Vergisi Kümülatif Vergi Matrahı Net Asgari Geçim İndirimi Toplam Ele Geçen SSK İşveren İşsizlik İşveren Toplam Maliyet 1647,00 230,58 16,47 209,99 12,50 1399,95 1177,46 123,53 1300,99 337,64 32,94 2017,58 1647,00 230,58 16,47 210,00 12,50 2799,90 1177,45 123,53 1300,98 337,64 32,94 2017,58 1647,00 230,58 16,47 210,00 12,50 4199,85 1177,45 123,53 1300,98 337,64 32,94 2017,58 1647,00 230,58 16,47 209,99 12,50 5599,80 1177,46 123,53 1300,99 337,64 32,94 2017,58 1647,00 230,58 16,47 209,99 12,50 6999,75 1177,46 123,53 1300,99 337,64 32,94 2017,58 1647,00 230,58 16,47 210,00 12,50 8399,70 1177,45 123,53 1300,98 337,64 32,94 2017,58 *5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörülmektedir. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için ise SGK primi işveren payı %20,5'dir. Bu hesaplamada SGK primi işveren payı %20,5 olarak dikkate alınmıştır. Brüt SSK İşçi İşsizlik İşçi Aylık Gelir Vergisi Damga Vergisi Kümülatif Vergi Matrahı Net Asgari Geçim İndirimi Toplam Ele Geçen SSK İşveren İşsizlik İşveren Toplam Maliyet (**) 1647,00 230,58 16,47 209,99 12,50 1399,95 1177,46 123,53 1300,99 255,28 32,94 1935,23 1647,00 230,58 16,47 210,00 12,50 2799,90 1177,45 123,53 1300,98 255,28 32,94 1935,23 1647,00 230,58 16,47 210,00 12,50 4199,85 1177,45 123,53 1300,98 255,28 32,94 1935,23 1647,00 230,58 16,47 209,99 12,50 5599,80 1177,46 123,53 1300,99 255,28 32,94 1935,23 1647,00 230,58 16,47 209,99 12,50 6999,75 1177,46 123,53 1300,99 255,28 32,94 1935,23 1647,00 230,58 16,47 210,00 12,50 8399,70 1177,45 123,53 1300,98 255,28 32,94 1935,23 ** 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Kıdem Tazminatına Dahil Ödemeler İkramiye (Teşvik, başarı, bağlılık ) Temettü Devamlı ödenen primler Kasa tazminatı Unvan tazminatı, imza tazminatı, mali sorumluluk tazminatı Yemek, gıda, erzak yardımları Taşıt, aile, konut, giyim yardımları Havlu, sabun yardımı Ayakkabı veya bedeli (Sosyal yardım niteliğinde olmak şartı ile) Her yıl verilen yıllık izin harçlığı Çocuk zammı, çocuk yardımı Aylık ödenen eğitim yardımı Gece zammı, vardiya primi, kıdem zammı 14
Kıdem Tazminatına Dahil Olmayan Ödemeler Fazla çalışma ücreti Hafta tatili ücreti, ulusal bayram ücreti Genel tatil ücreti, dini bayram ücreti Devamlılık göstermeyen primler Yolluklar(harcırah) Yıllık izin ücreti Evlenme, doğum, ölüm yardımları Doğal afet, askerlik, hastalık yardımları 1 defalık verilen ikramiyeler Seyahat primleri İş arama yardımı Bayram harçlığı Kıdem Tazminatı Tavanının Hesaplanması En yüksek aylık gösterge + ek gösterge x aylık maaş katsayısı (9500x Katsayı) Taban aylık göstergesi x taban aylık katsayısı (1000x Taban aylık katsayısı) En yüksek kıdem aylığı göstergesi x aylık maaş katsayısı (500x Katsayı) 5434 s.k. Ek 70/16 md. (9500x%200x maaş katsayısı) (19.000x Katsayı) Kıdem Tazminatı Tavanı = (29.000xKatsayı)+Taban Aylığı İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar Tazminatı Tutarları (4857 sayılı İş Kanununun 17. maddesi, sözleşmeler ile süreler yükseltilebilir) Hizmet Süresi Bildirim Süresi Tazminat Tutarı İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için 2 hafta 2 haftalık ücret İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş olan işçi için 4 hafta 4 haftalık ücret İşi 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş olan işçi için 6 hafta 6 haftalık ücret İşi 3 yıldan fazla sürmüş olan işçi için 8 hafta 8 haftalık ücret Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Çalışanlar Sigorta Kolları Sigortalı Hissesi (%) İşveren Hissesi (%) Toplam Hisse (%) Sosyal Güvenlik Destek Primi 7,5 22,5 30 Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi - 1 ila 6,5 1 ila 6,5 TOPLAM 7,5 23,5 ila 29 31 ila 36,5 İşçilerin Yıllık Asgari Ücretli İzin Süreleri (4857 sayılı İş Kanununun 53. maddesi, İş Sözleşmeleri ve T.İ.S. ile bu süreler yükseltilebilir) Hizmet Süresi Yıllık İzin Süresi 1 yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara 14 iş günü 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 iş günü 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara iş günü 18 ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştakilere Yılda en az 20 iş günü Not: İzin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz. 15
50 ve Daha Fazla İşçi Çalışan Kamu İşyerlerinde Çalıştırılması Zorunlu Olan Özürlü, Eski Hükümlü İşçi Sayısı-Çalıştırılmadığı Takdirde Verilecek Cezalar Çalıştırılması Zorunlu İşçiler Kanuni Dayanağı Oranı Özürlü çalıştırma zorunluluğu 4857 s.k. md. 30, 2005/9077 BKK % 4 Eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu 4857 s.k. md. 30, 2005/9077 BKK % 2 Çalıştırılması Zorunlu İşçiler Kanuni Dayanağı Ceza Miktarı Terör mağduru çalıştırma zorunluluğuna uymayan işverene; çalıştırılmayan her terör mağduru ve her ay için Not : Özel işyerleri % 3 özürlü çalıştırmak zorundadırlar. 3713 s.k. Ek md. 1 Asgari Ücretx10 İşçilerin Emeklilik Yaşları Sigortalılar Erkek İse 1. Şart 2. Şart 3. Şart İşe Başlama Tarihi Tamamlaması gereken sigortalılık süresi Tamamlaması gereken yaş Tamamlaması gereken prim ödeme süresi 08.09.1976 ve daha öncesi 25 yıl Yok 5000 09.09.1976-23.05.1979 25 yıl 44 5000 24.05.1979-23.11.1980 25 yıl 45 5000 24.11.1980-23.05.1982 25 yıl 46 5075 24.05.1982-23.11.1983 25 yıl 47 5150 24.11.1983-23.05.1985 25 yıl 48 5225 24.05.1985-23.11.1986 25 yıl 49 5300 24.11.1986-23.05.1988 25 yıl 50 5375 24.05.1988-23.11.1989 25 yıl 51 5450 24.11.1989-23.05.1991 25 yıl 52 5525 24.05.1991-23.11.1992 25 yıl 53 5600 24.11.1992-23.05.1994 25 yıl 54 5675 24.05.1994-23.11.1995 25 yıl 55 5750 24.11.1995-23.05.1997 25 yıl 56 5825 24.05.1997-23.11.1998 25 yıl 57 5900 24.11.1998-08.09.1999 25 yıl 58 5975 09.09.1999-30.04.2008 Yok 60 7000 01.05.2008'den sonra Yok 65 7200 08.09.1999 tarihli Resmi Gazete de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 506 Sayılı Kanun un Geçici 81. Maddesinin (A) bendine göre (Anayasa Mahkemesinin iptal etmediği bent); 08.09.1999 tarihi itibariyle 23 yıldan fazla sigortalılık süresine sahip olan erkek sigortalılar (08.09.1976 ve daha önce sigortalı olanlar) eskiden olduğu gibi 5000 günü tamamladıkları takdirde YAŞ a bağlı olmadan emekli olacaklardır. Yukarıdaki şartları yerinde getiremeyenler ise yukarıdaki tablodaki şartlarla emekli olabileceklerdir. 01.05.2008 gününden sonra işe giren erkekler normalde 65 yaşında ve en az 7200 günle emekli olurlar ama 7200 günü doldurdukları tarihe göre emeklilik yaşında kademe vardır. Buna göre; 7200 günü doldurma tarihi; 1) 1/1/2036 ila 31/12/2037 tarihleri arasında ise 61, 2) 1/1/2038 ila 31/12/2039 tarihleri arasında ise 62, 3) 1/1/2040 ila 31/12/2041 tarihleri arasında ise 63, 4) 1/1/2042 ila 31/12/2043 tarihleri arasında ise 64, 5) 1/1/2044 ila 31/12/2045 tarihleri arasında ise 65, 6) 1/1/2046 tarihinden sonra ise 65, yaşında emekli edilecekler. 16
İşçilerin Emeklilik Yaşları Sigortalılar Kadın İse İşe Başlama Tarihi Tamamlaması Gereken Sigortalılık Süresi Tamamlaması Gereken Yaş Tamamlaması Gereken Prim Ödeme Süresi 01.04.1981 öncesi 20 yok 5000 01.04.1981-08.09.1981 20 38 5000 09.09.1981-23.05.1984 20 40 5000 24.05.1984-23.05.1985 20 41 5000 24.05.1985-23.05.1986 20 42 5075 24.05.1986-23.05.1987 20 43 5150 24.05.1987-23.05.1988 20 44 5225 24.05.1988-23.05.1989 20 45 5300 24.05.1989-23.05.1990 20 46 5375 24.05.1990-23.05.1991 20 47 5450 24.05.1991-23.05.1992 20 48 5525 24.05.1992-23.05.1993 20 49 5600 24.05.1993-23.05.1994 20 50 5675 24.05.1994-23.05.1995 20 51 5750 24.05.1995-23.05.1996 20 52 5825 24.05.1996-23.05.1997 20 53 5900 24.05.1997-23.05.1998 20 54 5975 24.05.1998-23.05.1999 20 55 5975 24.05.1999-08.09.1999 20 56 5975 09.09.1999-30.04.2008 arasında Reformun yürürlük tarihinden itibaren 2035 e kadar Yok 58 7000 Yok 58 9000 (Kanunun yürürlüğe girdiği tarihle 31/12/2008 tarihleri arasında sigortalı sayılanlar için 7100 gün olarak ve 01/01/2009 tarihinden itibaren sigortalı sayılanlar için ise her takvim yılı başında 7100 güne 100 gün eklenmek suretiyle9000 güne çıkacaktır.) 17
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları (01.01.2016-31.12.2016) Kanun Maddesi MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülü ğü Ce za Ma d. Kanun Maddesind e Sözü Edilen Fiil 2016 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (TL) (Yeniden Değerleme Oranı %5.58) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri AZ TEHLİ KELİ TEHLİ KELİ ÇOK TEHLİ KELİ 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri AZ TEHLİ KELİ TEHLİ KELİ ÇOK TEHLİ KELİ 50-+ Çalışanı Olan İşyerleri AZ TEHLİ KELİ TEHLİ KELİ ÇOK TEHLİ KELİ 4a İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyo nu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamama k, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmemek 2.603 3.253 3.905 2.603 3.905 5.207 3.905 5.207 7.810 ve mevcut durumun iyileştirilme si için çalışmalar yapmamak. 4b İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini izlememek, 2.603 3.253 3.905 2.603 3.905 5.207 3.905 5.207 7.810 Açıkla malar 18
denetleme mek ve uygunsuzlu kları gidermeme k. 6a İş güvenliği uzmanı görevlendir memek. 6.511 8.138 9.766 6.511 9.766 13.02 2 9.766 13.02 2 19.53 3 TL / Aykırılı ğın devamı halinde her ay MADDE 6 - İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri b 6a İşyeri hekimi görevlendir memek. 6a On ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendir memek. 6.511 8.138 9.766 6.511 9.766 13.02 2 9.766 13.02 2 19.53 3 6.510 9.765 TL / Aykırılı ğın devamı halinde her ay TL / Aykırılı ğın devamı halinde her ay b 6b İSG hizmetleri için görevlendir dikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç-gereçmekân 1.952 2.439 2.927 1.952 2.927 3.904 2.927 3.904 5.856 TL 19
sağlamama k. MADDE 6 - İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri b b b 6c İSG hizmetlerini yürütenler arasında koordinasy onu sağlamama k. 6ç Görevlendir dikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmemek. 6d Görevlendir ilen kişileri, hizmet alınan kuruluşları, başka işyerlerinde n gelen çalışanları ve bunların işverenlerin i İSG riskleri konusunda 1.952 2.439 2.927 1.952 2.927 3.904 2.927 3.904 5.856 TL 1.301 1.6 1.952 1.301 1.952 2.603 1.952 2.603 3.905 1.952 2.439 2.927 1.952 2.927 3.904 2.927 3.904 5.856 TL TL/Her bir tedbir için ayrı ayrı 20
bilgilendirm emek. MADDE 8 - İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları c 8/1 İş güvenliği uzmanlarını n ve işyeri hekimlerini n hak ve yetkilerini kısıtlamak. 8/6.İşyeri sağlık ve güvenlik birimini kurmamak. 1.952 2.439 2.927 1.952 2.927 3.904 2.927 3.904 5.856 TL / uzman ve hekim için ayrı ayrı MADDE 10 - Risk değerlend irmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma ç ç 10/1 Risk değerlendir mesi yapmamak veya yaptırmama k. 10/4 Risklerin belirlenmes ine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmala rı yapmamak. 3.906 4.883 5.859 3.906 5.859 7.812 5.859 7.812 5.859 7.324 8.789 5.859 8.789 11.71 9 8.789 11.71 9 11.71 9 17.57 9 1.952 2.439 2.927 1.952 2.927 3.904 2.927 3.904 5.856 TL TL TL / Aykırılı ğın devamı halinde her ay MADDE 11 - Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım d Acil durumları belirlemem ek, acil durumlar için tedbir almamak, acil durum planlarını 1.301 1.6 1.952 1.301 1.952 2.603 1.952 2.603 3.905 Her bir yüküml ülük için TL/ Aykırılı ğın devamı 21
hazırlamam ak, destek elemanı görevlendir memek, araç gereç sağlamama k, acil durumlarda işyeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak düzenleme yi yapmamak. halinde her ay Zorunluluk olmadıkça, gerekli donanıma sahip ve özel olarak görevlendiri lenler dışındaki çalışanlarda n işlerine devam etmelerini istemek. Her bir yüküml ülük için TL/ Aykırılı ğın devamı halinde her ay MADDE 14 - İş kazası ve meslek hastalıklar ının kayıt ve bildirimi e 14/1 İş kazalarının ve meslek hastalıkların ın kaydını tutmamak, gerekli incelemeler i yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenleme mek, 1.952 2.439 2.927 1.952 2.927 3.904 2.927 3.904 5.856 TL / her yüküml ülük için ayrı ayrı 22
e e İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanını n zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenleme mek. 14/2.İş kazalarını ve meslek hastalıkların ı 3 iş günü içinde SGK'ya bildirmeme k. 14/4.Sağlık hizmeti sunucuların ın iş kazalarını, yetkili sağlık hizmet 2.603 3.253 3.905 2.603 3.905 5.207 3.905 5.207 7.810 TL 2.603 2.603 2.603 2.603 2.603 2.603 2.603 2.603 2.603 TL 23
sunucuların ın meslek hastalıkların ı en geç 10 gün içinde SGK'ya bildirmeme si. MADDE 15 - Sağlık gözetimi f 15/1 Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmama k veya 15/2 Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacaklar için sağlık raporu almamak. 1.301 1.301 1.301 1.301 1.301 1.301 1.301 1.301 1.301 TL / her çalışan için * MADDE 16 - Çalışanları n bilgilendiri lmesi g 16 ncı maddede belirtilen yükümlülük leri yerine getirmemek. 1.301 1.301 1.301 1.301 1.301 1.301 1.301 1.301 1.301 TL / her çalışan için * MADDE 17 - Çalışanları n eğitimi ğ 17 nci maddede belirtilen yükümlülük leri yerine getirmemek 527 527 527 527 527 527 527 527 527 TL / her bir aykırılı k için çalışan başına * ayrı ayrı MADDE 18 - Çalışanları n görüşlerin in alınması h 18 nci maddede belirtilen yükümlülük leri yerine getirmemek. 1.301 1.6 1.952 1.301 1.952 2.603 1.952 2.603 3.905 TL / her bir aykırılı k için ayrı ayrı 24
ve katılımları nın sağlanmas ı ı 20/1 İşyerinin değişik bölümlerin deki riskler ve çalışan sayılarına göre çalışan temsilcileri görevlendir memek. 1.301 1.6 1.952 1.301 1.952 2.603 1.952 2.603 3.905 TL MADDE 20 - Çalışan temsilcisi ı 20/3 İşveren tarafından çalışan temsilcileri nin öneride bulunma ve tedbir alınmasını isteme hakkını ihlal etmek. 1.952 2.439 2.927 1.952 2.927 3.904 2.927 3.904 5.856 TL ı 20/4 Çalışan temsilcileri nin ve destek elemanların ın haklarını kısıtlamak ve gerekli imkanları sağlamama k. 1.301 1.6 1.952 1.301 1.952 2.603 1.952 2.603 3.905 TL MADDE 22 - İş sağlığı ve güvenliği kurulu i 22/1 Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı 3.905 5.207 7.810 TL / her aykırılı k için 25
aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulunu oluşturma mak. ayrı ayrı i 22/2-3 Alt işverenin bulunduğu hallerde uygun kurulu oluşturma mak, kurullar arasında koordinasy onu sağlamama k.aynı çalışma alanında birden fazla işverenin bulunması ve bu işverenlerce birden fazla kurulun oluşturulma sı hâlinde birbirlerinin çalışmaların ı etkileyebile cek kurul kararları hakkında diğer işverenleri 2.603 3.253 3.905 2.603 3.905 5.207 3.905 5.207 7.810 TL / her aykırılı k için ayrı ayrı
bilgilendirm emek. MADDE 23 - İş sağlığı ve güvenliğin in koordinas yonu MADDE 24 - Teftiş, inceleme, araştırma, müfettişin yetki, yükümlülü k ve sorumlulu ğu MADDE 25 - İşin j. k 23/2 Yönetim tarafından; birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezlerin de İSG yönünden diğer işyerlerini etkileyecek tehlikeler hususunda tedbir almayan işverenleri Bakanlığa bildirmeme k. 24/2 Ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olmak. 6.511 8.138 9.766 6.511 9.766 6.511 8.138 9.766 6.511 9.766 13.02 2 13.02 2 9.766 9.766 13.02 2 13.02 2 19.53 3 19.53 3 25/6 İşin durdurulma 1.055 1.055 1.055 1.055 1.055 1.055 1.055 1.055 1.055 TL/ihlal e TL TL 27
durdurul ması l sı sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödememek veya uygun başka iş vermemek. uğraya n her çalışan için, * Aykırılı ğın devamı halinde her ay aynı miktar Büyük kaza önleme politika belgesini hazırlamam ak. 65.12 2 81.40 3 97.68 3 65.12 2 97.68 3 130.2 45 97.68 3 130.2 45 195.3 68 TL MADDE 29 - Güvenlik raporu veya büyük kaza önleme politika belgesi m Güvenlik raporunu hazırlayarak Bakanlığa sunmadan işyerini faaliyete geçirmek. İşletilmesin e Bakanlıkça izin verilmeyen işyerini faaliyete geçirmek. 104.1 96 104.1 96 130.2 45 130.2 45 156.2 95 156.2 95 104.1 96 104.1 96 156.2 95 156.2 95 208.3 93 208.3 93 156.2 95 156.2 95 208.3 93 208.3 93 312.5 90 312.5 90 TL TL Durdurulan işyerinde faaliyete devam etmek. 104.1 96 130.2 45 156.2 95 104.1 96 156.2 95 208.3 93 156.2 95 208.3 93 312.5 90 TL MADDE 30 - İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli n 30 uncu madde de öngörülen yönetmelikl erdeki hükümlere aykırı 1.301 1.6 1.952 1.301 1.952 2.603 1.952 2.603 3.905 TL / her hüküm için tespit tarihin den 28
yönetmeli kler MADDE -İdari para cezaları ve uygulanm ası MADDE -İdari para cezaları ve uygulanm ası o ö ** hareket etmek. Çalışanların a standartlar a uygun ve CE belgeli kişisel koruyucu donanım temin etmemek. 527 527 527 527 527 527 527 527 527 Yer altı maden işletmelerin de çalışanların bulunduklar ı yeri ve giriş çıkışlarını gösteren takip sistemini kurmamak. 527 527 527 527 527 527 527 527 527 itibare n aylık. Çalışan başına TL * Çalışan başına TL * 5510 SAYILI KANUN İDARİ PARA CEZALARI 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları (2014 - ) İdari Para Cezası Uygulanacak Fiiller Uygulanacak Ceza Brüt Asgari Ücret 1 İşyeri bildirgesinin yasal süresi içinde verilmemesi a) Bilanço esasına göre defter tutanlara Üç aylık asgari ücret b) Bilanço esası dışında defter tutanlara İki aylık asgari ücret c) Defter tutmakla yükümlü olmayanlara Bir aylık asgari ücret Sigortalı işe giriş bildirgesinin yasal süresi içinde kuruma 2 verilmemesi (her bir sigortalı için) Aylık asgari ücret Çalışma izni olmayan sigortalının işe giriş bildirgesinin yasal 3 süresi içinde kuruma verilmemesi, her bir sigortalı için, Aylık asgari ücretin iki katı 4 Aylık prim ve hizmet belgesinin takip eden ayın sonuna kadar verilmemesi halinde her bir fiil için 29
5 6 7 8 a) Belgenin asıl nitelikte olması halinde, Belgede kayıtlı sigortalı Aylık asgari ücretin 1/5'i sayısı başına (aylık asgari ücretin üç katını geçmemek üzere) b) Belgenin ek nitelikte olması halinde: Aylık asgari ücretin 1/8'i - Kuruma verilmiş olan her bir ek belge için - Ek belge Kurumca re'sen düzenlenmişse Aylık asgari ücretin üç katı c) -Mahkeme kararı ile veya denetim elemanlarınca yapılan tespitler sonucunda ya da kamu kurum ve kuruluşları tarafından düzenlenen belgelerden hizmetleri veya kazançları Kuruma bildirilmediği veya eksik bildirildiği saptanan sigortalılarla ilgili olması halinde, belgenin asıl veya ek nitelikte olup olmadığı, Aylık asgari ücretin üç katı işverence düzenlenip düzenlenmediği üzerinde durulmaksızın - Sigorta müfettişi tarafından veya serbest muhasebeci mali müşavir ve yeminli mali müşavirlerce düzenlenen raporlara Aylık asgari ücretin üç katı istinaden Kuruma bildirilmediği tespit edilen eksik işçilik tutarının mal edildiği aylardan dolayı Yazılı ihtara rağmen iş yeri kayıtlarının 15 gün içinde mücbir sebep olmaksızın ibraz edilmemesi Fiil tarihindeki aylık asgari ücretin 12 a) Bilanço esasına göre defter tutanlara katı b) Bilanço esası dışında, bir kanun hükmü gereğince defter tutanlara c)herhangi bir kanun hükmü gereğince defter tutmakla yükümlü olmayanlara Fiil tarihindeki aylık asgari ücretin 6 katı Fiil tarihindeki aylık asgari ücretin 3 katı İbraz edilen kayıtların yönetmelikle belirlenen usul ve esaslara uygun olmaması halinde, her bir geçersizlik hali için a) Bilanço esasına göre defter tutanlar (aylık asgari ücretin 12 katını aşmamak üzere) b) Bilanço esası dışında defter tutanlar (aylık asgari ücretin 6 katını aşmamak üzere) c) Defter tutmakla yükümlü olmayanlar (aylık asgari ücretin 3 katını aşmamak üzere) Kanunun 79.maddesinin 4.fıkrası uyarınca, sigortalının adını, soyadını, sigorta sicil numarasını ve çalıştığı süreyi gösteren Kurumca onaylı belgenin yönetmelikte belirlenen sürede işyerine asılmaması (Aylık prim ve hizmet belgesini internet ortamında gönderen işverenler bilgisayardan aldıkları çıktıyı asmak suretiyle bu yükümlülüğü yerine getirirler.) İşçi veya geçindirmekle yükümlü olduklarına muayene için (vizite kağıdı, altı aylık sağlık belgesi gibi) gerekli belgelerin Kurumca yapılacak ihtara rağmen 3 gün içinde verilmemesi Kayıtların ibraz edilmemesi üzerine uygulanan miktarları aşmamak kaydıyla aylık asgari ücretin yarısı Kayıtların ibraz edilmemesi üzerine uygulanan miktarları aşmamak kaydıyla aylık asgari ücretin yarısı Kayıtların ibraz edilmemesi üzerine uygulanan miktarları aşmamak kaydıyla aylık asgari ücretin yarısı Fiil tarihindeki aylık asgari ücretin iki katı Fiil tarihindeki aylık asgari ücret kadar 30
31
4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU İLE 2886 SAYILI KANUNU PARASAL LİMİTLER 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu Parasal Limitleri (01.02.2016-31.01.2016) (29.01.2016 tarih ve 29608 sayılı R.G. de yayımlanan 2016/1 no lu Kamu İhale Tebliği) Alımın Türü Kanuni Dayanağı Tutarı (TL) Belediye Şirketleri Mal ve Hizmet Alımları 4734 Sayılı Kanunun 3/g Md. 8.168.201 Mal ve Hizmet Alımları (Belediye, Özel İd. ve 4734 sayılı Kanunun 8/b Md. 1.627.445 Eşik Değer Birlik) Yapım İşleri (Belediye, Özel İd. ve Birlik) 4734 sayılı Kanunun 8/c Md. 35.804.003 4734 sayılı Kanunun 13/a-1 1.627.445 ve Açık İhale Usulü Kamu İhale Mal veya Hizmet Alımları Md. üzeri Bülteni İlan Limiti (İhale tarihinden 4734 sayılı Kanunun 13/a-1 35.804.003 en az 40 gün önce en az bir defa) Yapım İşleri Md. ve üzeri Belli İstekliler Arasında İhale Usulü 4734 sayılı Kanunun 13/a-2 1.627.445 ve Mal veya Hizmet Alımları Kamu İhale Bülteni Ön Yeterlilik Md. üzeri İlan Limiti (Son başvuru tarihinden 4734 sayılı Kanunun 13/a-2 35.804.003 Yapım İşleri en az 14 gün önce en az bir defa) Md. ve üzeri 4734 sayılı Kanunun 13/a-3 1.627.445 ve Pazarlık Usulü Kamu İhale Bülteni Mal veya Hizmet Alımları Md. üzeri İlan Limiti (İhale tarihinden en az 4734 sayılı Kanunun 13/a-3 35.804.003 25 gün önce en az bir defa) Yapım İşleri Md. ve üzeri 4734 sayılı Kanunun 13/b-1 Yerel Gazete İlan Limiti (İhale Mal veya Hizmet Alımları 106.531 Md. tarihinden en az 7 gün önce en 4734 sayılı Kanunun 13/b-1 az iki yerel gazetede en az bir defa) Yapım İşleri 213.072 Md. Kamu İhale Bülteninde ve işin 4734 sayılı Kanunun 13/b-2 Mal veya Hizmet Alımları yapılacağı yerde çıkan gazetelerin Md. 106.531 birinde en az bir defa (İhale 4734 sayılı Kanunun 13/b-2 Yapım İşleri tarihinden en az 14 gün önce) Md. 213.072 Kamu İhale Bülteninde ve işin 4734 sayılı Kanunun 13/b-3 Mal veya Hizmet Alımları yapılacağı yerde çıkan gazetelerin Md. 213.072 birinde en az bir defa (İhale 4734 sayılı Kanunun 13/b-3 Yapım İşleri tarihinden en az 21 gün önce) Md. 1.775.686 Büyükşehir Sınır İçindeki Doğrudan Temin Usulü ile 4734 sayılı Kanunun 22/d Md. 53.1 İdareler Yapılacak Alımlar Diğer İdareler 4734 sayılı Kanunun 22/d Md. 17.744 Pazarlık Usulü ile Yapılacak Alımlar 4734 sayılı Kanunun 21/f Md. 177.5 İhalelerden Kesilecek Kamu İhale Kurumu Payı (Sözleşme 4734 sayılı Kanunun 53/j-1 bedelinin onbinde beşi) Md. 355.1 Yapım işlerinde denetim ve yönetim görevlerinde bulunmayan mühendis veya mimarların yapım ihalelerine girebilme limiti 4734 sayılı Kanunun 62/h Md. 197.091 32
2886 Sayılı Devlet İhale Kanunu Parasal Limitler (01.01.2016-31.12.2016) (Bu parasal limitler satış, kiraya verme, mülkiyetin gayri ayni hak tesisi ve trampa işleri için uygulanacaktır) (23.12.2015 tarih ve 29571 sayılı mükerrer R.G. yayınlanan 6654 sayılı 2016 Yılı Merkezi Yönetim Geçici Bütçe Kanunu Hakkında Genelge İ Cetveli) İşlemin Türü Kanuni Dayanağı Tutarı (KDV Hariç) Basın İlan Kurumunca Yapılan İlanın Alt Parasal Limiti 2886 s.k. md. 17/2 600.216- Resmi Gazete ile İlanın Alt Parasal Limiti 2886 s.k. md. 17/3 1.815.600- Açık Teklif Usulü Parasal Limiti 2886 s. K. md. 45 1.815.600- Pazarlık Usulü Parasal Limiti İllerde, kuruluş merkezlerinde, büyükşehir belediyesi sınırları içindeki ve nüfusu 50000 i geçen ilçelerde Diğer İlçelerde 2886 s. K. md. 51/a 65.682-2886 s. K. md. 51/b 32.841- VERGİ MEVZUATI İLE İLGİLİ TARİFE, MİKTAR VE ORANLAR Damga Vergisi Kanununa Tabi Oran ve Miktarlar (01.01.2016-31.12.2016) (25.12.2015 tarih ve 29573 sayılı mükerrer R.G de yayınlanan 59 Seri Nolu Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği) (1) SAYILI TABLO Damga Vergisine Tabi Kağıtlar I. Akitlerle ilgili kağıtlar A. Belli parayı ihtiva eden kağıtlar: 1. Mukavelenameler, taahhütnameler ve temliknameler (Binde 9,48) 2. Kira mukavelenameleri (Mukavele süresine göre kira bedeli üzerinden) (Binde 1,89) 3. Kefalet, teminat ve rehin senetleri (Binde 9,48) 4. Tahkimnameler ve sulhnameler (Binde 9,48) 5. Fesihnameler (Belli parayı ihtiva eden bir kağıda taalluk edenler (Binde 1,89) dahil) 6. (Değişik: 5766/10-b md.) (Yürürlük: 6/6/2008) Karayolları Trafik Kanunu uyarınca kayıt ve tescil edilmiş (Binde 1,89) ikinci el araçların satış ve devrine ilişkin sözleşmeler B. Belli parayı ihtiva etmeyen kağıtlar: 1. Tahkimnameler (47,80 TL) 2. Sulhnameler (47,80 TL) 3.Turizm işletmeleri ile seyahat acentelerinin aralarında düzenledikleri kontenjan (8,50 TL) sözleşmeleri (Belli parayı ihtiva edenler dahil) II. Kararlar ve mazbatalar 1. Meclislerden, resmi heyetlerden ve idari davalarla ilgili olmayarak Danıştaydan verilen mazbata, ilam ve kararlarla hakem kararları: a) Belli parayı ihtiva edenler (Binde 9,48) b) Belli parayı ihtiva etmeyenler (47,80 TL) 33