FIT FEDERATION INTERNATIONALE DES TRADUCTEURS INTERNATIONAL FEDERATION OF TRANSLATORS



Benzer belgeler
PATOLOJİ DERNEKLERİ FEDERASYONU ETİK YÖNERGE TASLAĞI. GEREKÇE: TTB UDEK kararı gereğince, Federasyon Yönetim

KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL DERGİLER YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM ( ) ÇALI MA PROGRAMI

Giresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

DOĞAN GRUBU TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ POLİTİKASI

DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü :18

TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI İZMİR ŞUBESİ 31. OLAĞAN GENEL KURULU

İNGİLTERE DE ÜNİVERSİTE PLANLAMA VE BÜTÇELEME ÖRGÜTÜ

YÖNETMELİK. a) Çocuk: Daha erken yaşta ergin olsa bile 18 yaşını doldurmamış kişiyi,

Üniversitelerde Yabancı Dil Öğretimi

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI PROJE FİŞİ

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MECBURİ MESLEK KARARI

Yolsuzlukla Mücadele Politikası

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YÖNETMELİK KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ARICILIĞI GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Yapı ve Deprem Yönetmelikleri, alan kullanım yönetmeliklerinin gözden geçirilmesi ve gerekiyorsa yeniden düzenlenmesi

TÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÇEVRE KORUMA TEMEL ALAN KODU: 85

Tasarım ve Planlama Eğitimi Neden Diğer Bilim Alanlarındaki Eğitime Benzemiyor?

Proje Yönetiminde Toplumsal Cinsiyet. Türkiye- EuropeAid/126747/D/SV/TR_Alina Maric, Hifab 1

İŞLETMENİN TANIMI

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NE

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

GLOBAL YATIRIM HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİ İNSAN HAKLARI POLİTİKASI

YÖNETMELİK. c) Merkez (Hastane): Selçuk Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini (Selçuklu Tıp Fakültesi Hastanesini),

Danışma Kurulu Tüzüğü

T.C. İZMİR KARŞIYAKA BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

T.C. DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ RODİ ÇOCUK VE GENÇLİK MERKEZİ HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Kuruluş

YÖNETMELİK. Hacettepe Üniversitesinden: HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ KANSERDE İLERİ TEKNOLOJİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

İşin Adı: KÜTÜPHANE ve DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANLIĞI. İşin Kodu: İşi Yapan İşgörenin Bağlı Bulunduğu İlk Yönetici: Genel Sekreter Tarih:

LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI HIZLI KLAVYE KULLANIMI (F KLAVYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU

HEMŞİRE İNSANGÜCÜNÜN YETİŞTİRİLMESİ VE GELİŞTİRİLMESİ

MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MESLEK KARARI

T.C. CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ. İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi. İç Kontrol Sistemi Organizasyon El Kitabı

KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

KURUL GÖRÜ Ü. TFRS 2 Hisse Bazl Ödemeler. Görü ü Talep Eden Kurum : Güreli Yeminli Mali Mü avirlik ve Ba ms z Denetim Hizmetleri A..

İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ KURULUŞ, ÖRGÜTLEME ve İŞLEYİŞ YÖNETMELİĞİ

CMK 135 inci maddesindeki amir hükme rağmen, Mahkemenizce, sanığın telekomünikasyon yoluyla iletişiminin tespitine karar verildiği görülmüştür.

YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler

Başbakanlık (Hazine Müsteşarlığı) tan:

17-19 EYLÜL 2010 TARİHLERİ ARASINDA MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİN DE YAPILAN ADIM ÜNİVERSİTELERİ İDARİ GRUP TOPLANTI KARARLARI

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi. Enerji Kaynakları Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KOOPERATİFLER HAKKINDA BİLMEK İSTEDİKLERİNİZ:

ARCHİ DANIŞMANLIK VE GAYRİMENKUL DEĞERLEME A.Ş. KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ, GÖZDEN GEÇİRME RAPORU. Sayfa 1 / 7

SAKARYA SU VE KANALİZASYON İDARESİ ( SASKİ ) GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ I. BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

KAMU İHALE KANUNUNA GÖRE İHALE EDİLEN PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARI KAPSAMINDA İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATLARININ

MEF ÜNİVERSİTESİ YAŞAM BOYU EĞİTİM MERKEZİ YÖNERGESİ

GIDA MÜHENDİSİ TANIM A- GÖREVLER

SİRKÜLER. 1.5-Adi ortaklığın malları, ortaklığın iştirak halinde mülkiyet konusu varlıklarıdır.

AMASYA ÜNİVERSİTESİ ETİK KURUL YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü İzleme ve Değerlendirme Daire Başkanlığı

14.8. İşyeri Temsilcileri Şube Koordinasyonu

Bölüm 11. Yönetim Stratejilerinin Uygulanmasında Kullanılan Teknikler İŞLETME BİRLEŞMELERİ. (Mergers)

ÇANKAYA BELEDİYESİ EVDE BAKIM HİZMETLERİ YÖNERGESİ

HAKSIZ REKABET KURULU ÇALIŞMA RAPORU ANTALYA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ANTALYA HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE KURULU FAALİYET RAPORU

Otizm lilerin eğitim hakkı var mıdır? Nedir ve nasıl olmalıdır?

T.C. MERAM BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREVLERİ

Performans Yönetimi Hakkında Ulusal Mevzuatın Avrupa Standartlarıyla Uyumlaştırılmasına Yönelik Tavsiyeler

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

Av. Oğuzhan SONGÖR Emekli Hakim Rekabet Kurulu Eski İkinci Başkanı Başkent-Ufuk-Atılım Üniversiteleri Hukuk Fakültesi Öğretim Görevlisi

SANAL DĠLĠN DĠLĠMĠZDE YOL AÇTIĞI YOZLAġMA HAZIRLAYAN: CoĢkun ZIRAPLI Ġsmail ÇEVĠK. DANIġMAN: Faik GÖKALP

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ PROJE YÖNETİMİ OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2012/82

Kanun, üniversitelerin ülke sathına dengeli bir biçimde yayılmasını gözetir.

TÜSİAD Rekabet Çalışma Grubu Toplantısı DEVLET YARDIMLARI. Abdulgani GÜNGÖRDÜ Rekabet Uzmanı

GİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ ÇOCUK DIŞ GİYSİLERİ DİKİMİ (CEKET- MONT- MANTO) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. Kurumsal Yönetim Derecelendirmesi

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DERS GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ

Kalite Güvence ve Standartları

MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, iş arayanlar ile işverenlere Kurum tarafından sunulan hizmetlere ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

SİRKÜLER 2009 / İşsizlik Ödeneği Almakta Olan İşsizleri İşe Alan İşverenlere Yönelik Sigorta Primi Desteği

YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ

MÜDEK 01 Mayıs Eyl 2016

SANAT VE TASARIM GUAJ BOYA RESĠM MODÜLER PROGRAMI (YETERLĠĞE DAYALI)

Özelge: 4632 sayılı Kanunun Geçici 1. maddesi kapsamında vakıf/sandıklardan bireysel emeklilik sistemine yapılan aktarımlarda vergilendirme hk.

BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

HALK EĞİTİMİ MERKEZLERİ ETKİNLİKLERİNİN YÖNETİMİ *

YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN YAPILACAK EK ÖDEME DAĞITIM USUL VE ESASLARI

MEVLANA ÜNİVERSİTESİ FİKRÎ MÜLKİYET VE PATENT HAKLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TETAŞ TÜRKİYE ELEKTRİK TİCARET VE TAAHHÜT A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

BULUġ BĠLDĠRĠM FORMU/ GIDA

Öğretmenlerin Hizmet İçi Eğitiminde Üniversitelerin Rolü

SİİRT ÜNİVERSİTESİ 2015 MALĠ YILI. Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü FAALĠYET RAPORU

(6 Ekim 2000 tarihinde düzenlenen Bakan Yardımcılarının 724. toplantısında Bakanlar Komitesi tarafından kabul edilmiştir.)

KAMU İHALE KURULU KARARI. Toplantıya Katılan Üye Sayısı : 7 : Elektrik ihtiyacının temini.

İş Sözleşmesi Türlerinin Uygulaması ve Mesleki Faaliyet Olarak Geçici İş İlişkisi. Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT

T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ TÜZÜĞÜ. BİRİNCİ BÖLÜM Kuruluş Gerekçesi, Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Transkript:

FIT FEDERATION INTERNATIONALE DES TRADUCTEURS ULUSLARARASI ÇEV RMENLER FEDERASYONU INTERNATIONAL FEDERATION OF TRANSLATORS ÇEV RMENL K B LD RGES

2

FIT FEDERATION INTERNATIONALE DES TRADUCTEURS ULUSLARARASI ÇEV RMENLER FEDERASYONU INTERNATIONAL FEDERATION OF TRANSLATORS ÇEV RMENL K B LD RGES (1963 te Dubrovnik teki Kongrede kabul edilmi ve 9Temmuz 1994 te Oslo da de tirilmi metin) Çevirmenin genel görevleri Çevirmenin haklar Çevirmenin ekonomik ve sosyal durumu Çevirmen dernekleri ve sendikalar Ulusal kurulu lar ve Uluslararas Çevirmenler Federasyonu Ça da dünyada çevirinin sürekli, evrensel ve gerekli bir etkinlik olarak kendini kabul ettirdi ini; halklar aras nda dü ünsel ve maddesel al veri leri sa layarak uluslar n ya am zenginle tirdi ini ve insanlar aras nda daha iyi bir anla lmaya katk da bulundu unu ; gerçekle tirildi i ko ullar ne olursa olsun, çevirinin bugün özel ve ba ms z bir meslek olarak kabul edilmesi gerekti ini; gözlemleyen Uluslararas Çevirmenler Federasyonu, özellikle: - çevirinin toplumsal i levini ortaya ç karmak, - çevirmenin haklar ve görevlerini belirtmek, - çevirmen için bir etik kurallar bütününün temellerini belirlemek, - çevirmenin etkinlik gösterdi i alan n ekonomik ko ullar ve sosyal ortam iyile tirmek, - çevirmenler ve meslek kurulu lar için kimi davran ilkelerini önermek ve böylece çevirinin özel ve ba ms z bir meslek olarak kabul edilmesine katk da bulunmak üzere, çevirmenlik mesle ine ait genel prensipleri gösteri li bir bildirge eklinde ortaya koymak iste iyle, çevirmene, mesle inin gereklerini yerine getirirken öncülük etmeyi amaçlayan bir bildirgenin metnini sunar. Ba k I Çevirmenin genel görevleri 1. Konusu, yaz nsal, bilimsel ve teknik metinlerin bir dilden bir ba ka dile aktar lmas olan bir dü ünsel etkinlik olarak, çeviri, onu gerçekle tirene, niteli iyle ilgili özel görevler yükler. 2. Bir çeviri, çevirmeni kullan ya ba layan ili kinin veya sözle menin niteli i ne olursa olsun, daima, yaln zca çevirmenin sorumlulu u alt nda olu turulmal r. 3

3. Çevirmen, kendisinden metne ayk dü en ya da onu meslek eti inin d na ç karacak bir yorumu getirmesi istenmesi durumunda bunu reddedecektir. 4. Her çeviri metne ba olmal ve özgün yap n dü üncesini ve biçimini tam olarak ortaya koymal r. Metne ba k, çevirmen için, hem etik bir görev ve hem de nitelikli bir zorunluluktur. 5. Ancak, metne ba çeviri ile sözcü ü sözcü üne çeviri birbirine kar lmamal r. Çevirinin metne ba yap n, ba ka bir dilde ve ba ka bir ülkede farkl olabilecek biçimini, atmosferini, derin anlam vermek üzere gerekli bir uyarlamay d lamaz. 6. Çevirmen, çeviri yapt ç dilini iyi bilmeli, fakat özellikle çeviriyi aktard var diline tamamen hâkim olmal r. 7. Ayn zamanda, iyi bir genel kültüre sahip olmal ve çevirinin konusunu olu turan alan yeterince bilmeli ve yetkinlik alan n d na ç kan bir konuda çeviri yapmaktan uzak durmal r. 8. Çevirmen, mesle ini uygularken her türlü haks z rekabetten uzak durmal r. Özellikle, adil bir ücretlendirme elde etmeye çal mal ve kanunlar ya da yönetmelikler taraf ndan tespit edilmi olabilecek bir tarifenin alt nda ücret kabul etmemelidir. 9. Genelde, çevirmen kendisine ve mesle ine yönelik a lay ko ullarda çal may talep ya da kabul etmemelidir. 10. Çevirmen, kendisine verilmi olan çeviri çerçevesinde ö renebilece i bütün verileri meslek rr olarak de erlendirerek, kullan n yasal ç karlar na sayg göstermekle yükümlüdür. 11. kinci bir yazar olarak, çevirmen, özgün yap n yazar na kar özel yükümlülükler ta r. 12. Özgün yap n yazar ndan ya da kullan dan bu yap çevirme iznini almakla ve yazar n sahibi oldu u bütün di er haklara sayg göstermekle yükümlüdür. Ba k II Çevirmenin haklar 13. Her çevirmen, yapt çeviryle ilgili olarak, çeviriyi yapt ülkenin dü ünce emekçilerine tan haklar n tamam na sahiptir. 14. Bir dü ünce yarat olan çeviri, dü ünce yap tlar na tan nan yasal korumadan yararlan r. 15. Dolay yla, çevirmen, çevirisi üzerinde bir telif hakk na sahip oldu u gibi, özgün yap n yazar yla ayn ayr cal klara da sahiptir. 16. Dolay yla, çevirmen, yazar n sahip oldu u bütün etik ve maddi haklardan yararlan r. 17. Böylelikle, çevirmen, tüm ya am boyunca, yap n sahipli ini talep etme hakk korur ve bu, a dakileri beraberinde getirir: a) çevirisinin her kamuya aç k kullan esnas nda çevirmenin ad n aç k seçik ve yanl anlamaya yer b rakmayacak ekilde belirtilmesi ; b) çevirmenin, çevirisinin her türlü deformasyonuna, budanmas na ya da ba ka türlü de ikli e u rat lmas na kar gelmeye yetkili olmas ; c) editörlerin ve çeviriden yararlanan üçüncü ki ilerin, çevirmenin önceden onay olmaks n hiçbir de iklik yapmaya haklar n olmamas ; 4

d) çevirmenin, çevirisinin her türlü suiistimal niteli indeki kullan yasaklamaya ve genel olarak erefi ve öhreti için zararl olabilecek her türlü ihlale kar ç kmaya yetkili olmas. 18. Ayn ekilde, çevirmen, çevirisinin yay nlanmas na, sunulmas na, aktar lmas na, yeniden çevrilmesine, uyarlanmas na, de tirilmesine, bir ba ka biçime dönü türülmesine ve genel olarak herhangi farkl bir biçimde kullan lmas na izin verme konusunda tek yetkilidir. 19. Çevirmenin, çevirisinin her türlü kamuya aç k kullan için, tutar sözle meyle ya da yasayla belirlenmi bir ücreti almaya hakk vard r. Ba k III Çevirmenin ekonomik ve sosyal durumu 20. Çevirmene, kendisine tan nm toplumsal görevi etkin bir biçimde ve ba dik olarak yerine getirebilmesi için gerekli varolma ko ullar sa lanmal r. 21. Çevirmenin, çevirdi i yap n parasal getirisinden orant bir ücret almaya hakk olmal r. 22. Çevirinin, sipari üzerine verilmi bir çal ma olabilece i ve bu çerçevede, çevrilen yap n parasal kârlar ndan ba ms z bir ücrete hak kazand raca da kabul edilmelidir. 23. Çevirmenlik mesle i, ba ka mesleklerle ayn çerçevede, her ülkede, bu ülkenin, toplu sözle melerle, model sözle melerle, vb. sözle melerle. bu mesleklere tan nan haklara e it bir korumadan yararlanabilmelidir. 24. Çevirmenler, her ülkede, fikir emekçilerine sa lanan bütün haklardan, özellikle de, ya k, emeklilik, hastal k, i sizlik ve aile yard mlar alanlar ndaki her türlü sosyal sigorta sisteminden yararlanabilmelidir. Ba k IV Çevirmen dernekleri ve sendikalar 25. Çevirmenler, ba ka mesleklerin temsilcileri gibi, meslek dernekler ve sendikalar olu turma hakk na sahiptir. 26. Çevirmenlerin maddi ve manevi ç karlar n korunmas d nda, bu meslek kurulu lar çevirilerin kalitesinin yükseltilmesini gözetmek ve çeviriyle ilgili bütün di er sorunlarla ilgilenmek görevini üstlenirler. 27. Meslekle ilgili yasal mevzuat önlemlerinin haz rlanmas nda ve olu turulmas nda kamu makamlar nezdinde de giri imlerde bulunurlar. 28. Ortak sorunlar n incelenmesi ve çözümlenmesi amac yla, çeviriyle ilgili meslek kurulu lar yla (editör sendikalar, s nai ve ticari i letmeler, kamu veya özel sektör idari makamlar, bas n organlar, vs.) sürekli ili kiler sürdürmeye gayret ederler. 29. Ülkelerinde çevrilmi yap tlar n kalitesini gözeterek, kültürel kurulu lar, yazarl k meslek kurulu lar, Pen Club un ulusal seksiyonlar, yaz nsal ele tiri temsilcileri, bilim kurulu lar, üniversiteler ve teknik ve bilimsel ara rma enstitüleriyle ili kiler sürdürürler. 5

30. Çevirmenler ile çeviri kullan lar kar kar ya getiren her türlü uyu mazl kta tahkim ve bilirki i görevlerini yerine getirirler. 31. Çevirmenlerin e itiminde ve i e al nmas nda görü belirtmek ve uzman enstitü ve üniversitelerle bu amaçlar n gerçekle mesine kat lmak görevleri aras ndad r. 32. Her kaynaktan gelen ve mesle i ilgilendiren bilgileri bir araya getirmeye ve kitapl klar, dosyalar, dergiler, bültenler eklinde çevirmenlerin kullan na sunmaya gayret ederler ve bu amaçla, kurama ve uygulamaya yönelik dan ma servisleri olu tururlar, seminerler ve toplant lar düzenlerler. Ba k V Ulusal Kurulu lar ve Ulusla aras Çevirmenler federasyonu 33. er bir ülkede, bölgesel bir bazda veya çevirmenlerin çal ma alanlar na göre olu turulmu birçok çevirmenler grubu varsa, bu gruplar n ki iliklerini koruyarak, çabalar merkezi bir ulusal kurulu ta örgütlemeleri önerilir. 34. Henüz bir çevirmenler derne i ya da sendikas bulunmayan ülkelerde, çevirmenlerin, bu ülkelerin mevzuat ko ullar na uygun olarak, bu tür bir kurulu un olu turulmas sa lamak üzere çabalar birle tirmeleri önerilir. 35. Ortak çabalarla amaçlar n dünya çap nda gerçekle tirilmesini sa lamak üzere, çevirmenleri temsil eden ulusal meslek kurulu lar, Uluslararas Çevirmenler Federasyonu (FIT) bünyesinde birle meye ça r. 36. Çevirmenlerin ulusal gruplar halinde dernekle meleri ve bu gruplar n Uluslararas Çevirmenler Federasyonuna kat, tamamen özgür bir biçimde gerçekle melidir. 37. Uluslararas Çevirmenler Federasyonu, çevirmenlerin maddi ve manevi haklar uluslararas boyutta savunur, çeviriyle ilgili kuram ve uygulama alanlar ndaki sorunlar n geli imini izler ve dünyada kültürün yay lmas na katk da bulunmaya çaba gösterir. 38. Uluslararas Çevirmenler Federasyonu, çevirmenleri ve çeviriyi ilgilendirebilecek uluslararas boyutta toplant lara kat larak, yay nlar yay nlayarak ve çeviriyi ve çevirmenleri ilgilendiren sorunlar n incelenmesine imkan veren kongreler düzenleyerekya da ettirerek, uluslararas boyutta, özellikle de hükümet kurulu lar yla, sivil kurulu larla ve uluslarüstü kurulu larla ili kilerde çevirmenleri temsil ederek bu hedefleri gerçekle tirir. 39. Genel olarak, Uluslararas Çevirmenler Federasyonu, her ülkenin kurulu lar n etkinliklerini uluslararas boyuta ta r ve bunlar n çabalar koordone ederek ortak bir davran biçimi çizgisi olu turur. 40. Ulusal dernekler ve onlar n merkezi kurulu u Uluslararas Çevirmenler Federasyonu, mesleki amaçlar sürdürmek için gerekli enerjiyi, çevirmenler aras nda mevcut dayan ma duygusunda ve halklar aras nda daha iyi bir anla lmaya ve kültürün dünyaya yay lmas na katk da bulunan çevirinin özsayg nda bulurlar. Güncelleme : 15 a ustos 2002 2005 FIT. Her hakk mahfuzdur. Geçerlilik : Sürekli 6

FIT FEDERATION INTERNATIONALE DES TRADUCTEURS ULUSLARARASI ÇEV RMENLER FEDERASYONU INTERNATIONAL FEDERATION OF TRANSLATORS NA ROB GENELGES Birle mi Milletler E itim Bilim ve Kültür Te kilat (UNESCO), 22 Kas m 1976 da Nairobi de yapt 19. Genel Konferans nda Çevirmenlerin ve çevirilerin yasalar taraf ndan korunmas ve çevirmenlerin durumlar iyile tirecek pratik çözümlere ili kin bir genelge üzerinde anla maya varm r. Böylece bu toplant sonucunda, çevirmenlik mesle ine ili kin birtak m bilgileri ortaya koyan ve bütün ülke halklar na bu mesle in temel sorunlar tan tan yasal bir belge, ilk olarak uluslararas bir kurulu taraf ndan yay nlanm olmu tur. Çevirmenlerin ya am ko ullar iyile tirmeye yönelik acil önlemler al nmas gerektiren durumlara dikkati çekmeyi amaçlayan bu belge çevirmenlik mesle inin ç karlar gözetmenin yan s ra, uluslararas anlay n yarar, kültürel de erlerin yay, özellikle de bilime hizmet, teknolojik ilerleme ve ekonomik geli meyi dikkate almaktad r. UNESCO ÇEV RMENLER N VE ÇEV LER N YASALAR TARAFINDAN KORUNMASI VE ÇEV RMENLER N DURUMLARINI LE RECEK PRAT K ÇÖZÜMLER ÜZER NE GENELGE Birle mi Milletler E itim Bilim ve Kültür Te kilat 26-30 Kas m 1976 tarihleri aras nda Nairobi de gerçekle tirdi i, 19. Genel Konferans nda çevirinin dil engelini a arak yaz nsal ve bilimsel yap tlar n oldu un kadar teknik yap tlar n da yay kolayla rarak, halklar aras nda anla may ve uluslar aras nda i birli i ve fikir al veri i sa lad 7

göz önünde bulundurarak, uluslararas ili kilerde, kültür, sanat ve bilim alanlar nda, özellikle de az konu ulan dillerde yaz lm ya da çevrilmi yap tlar söz konusu oldu unda, çevirmenlerin ve çevirilerin ne denli önemli bir rol oynad klar n bilincine vararak, çevirilerin kültürün ve geli menin hizmetinde üstlendikleri misyonu lay yla yerine getirebilmeleri için gerekli kaliteye ula abilmelerinde çevirmenleri koruman n olmazsa olmaz oldu unu kabul ederek, Telif Haklar Evrensel Sözle mesi bu tür bir korumaya yönelik prensipleri içerse de, yaz nsal ve sanatsal yap tlara yönelik Bern Sözle mesi ve kimi üye devletlerin ulusal yasalar, böylesi bir korumaya yönelik özel önlemleri kapsasa da, bu prensip ve önlemleri uygulaman n her zaman istenilen düzeyde olmad bir kez daha vurgulayarak, birçok ülkede çevirmenler ve çeviriler, telif haklar konusunda yaz nsal, bilimsel ve teknik yap tlara ve yazarlar na tan nan korumaya benzer bir haktan yararlanabiliyorlarsa da, çevirmenlik mesle ine özgü olan ve çevirmeni yazarla ayn konumda kabul eden pratik önlemlerin al nmas na ili kin, özellikle uygulamaya yönelik önlemlerin, yürürlükte olan hukuk metinlerinin uygulanmas iyile tirmek amac na yönelik oldu u dü üncesiyle, 18. Genel Konferans ta çevirmenleri koruman n üye devletlere Kurulu Belgesinin IV.maddesi, 4. paragraf do rultusunda tavsiye edilmesi konusunda karar al nm oldu undan, 22 Kas m 1976 da bu genelgeyi kabul etmi tir. Genel Konferans Üye Devletlere, çevirmenleri ve çevirileri korumaya yönelik a daki hükümleri, ulusal yasalar çerçevesinde ya da ba ka bir biçimde anayasal hükümlere ve bunlar n kar kl kurumsal uygulamalar na uygun olarak, kendi yarg alanlar nda bu genelgede sözü edilen prensip ve normlar yürürlü e koymalar önermektedir. Genel Konferans, Üye Devletlerin bu genelgeyi, çevirmenlerin maddi ve manevi ç karlar yla ilgili sorunlar ve çevirmenlerin korunmas konusunda yeterli bilgiyle donanm ilgili mercilere ve bunlar n yan s ra, çevirmenlerin, editörlerin, gösteri düzenleyicilerinin, radyo ve televizyon kurumlar n ve öbür kullan ve ilgili makamlar n ç karlar gözeten ya da temsil eden çe itli kurumlar n ya da derneklerin dikkatlerine sunmalar önermektedir. Genel Konferans, kendisinin belirleyece i tarihlerde ve biçimde Üye Devletlerin Unesco ya bu genelgenin, ülkelerindeki uygulanmas konusunda rapor sunmalar önermektedir. 8

1. TANIMLAMA VE UYGULAMA ALANI 1. Bu genelge do rultusunda: a) çeviri sözcü ü yaz nsal, bilimsel ya da teknik bir yap n, bu yap t ya da çevirisi bir kitapta, bir dergide, süreli bir yay nda ya da herhangi bir biçimde, ya da tiyatro, sinema, radyo, televizyon ya da herhangi bir araçla yay nlanmaya yönelik olsun ya da olmas n, bir dilden bir ba ka bir dile aktar lmas anlam na gelir. b) çevirmen sözcü ü, yaz nsal, bilimsel yap tlar n oldu u kadar teknik yap tlar n çevirisini yapan ki ileri niteler; c) kullan sözcü ü, yap n çevirisini yapt rmak isteyen gerçek ve tüzel ki ileri niteler. 2. Bu genelge, yasal statüleri ne olursa olsun : a) i ) ba ms z çevirmenlere, ya da ii)sözle meli çevirmenlere; b) çevrilen yap t hangi alanda olursa olsun; c) çevirmenler tam gün çal nlar ya da çal mas nlar bütün çevirmenler için geçerlidir. II. ÇEV RMENLER N GENEL YASAL DURUMU 3. Üye Devletler, taraf olduklar uluslararas sözle melerle ya da ulusal mevzuatlar nda ya da her ikisinde belirlenen düzenlemelerle korunan yazarlar gibi, daha önce yap tlar yay nlanm yazarlar n haklar na zarar vermeyecek biçimde, çevirmenleri ve çevirmenlerin yapt klar çevirileri korumal rlar. III. TEL F HAKLARIYLA LG ULUSLARARASI SÖZLE MELERDE VE ULUSAL MEVZUATLARDA ÇEV RMENLER N HAKLARINI KORUMAK AMACIYLA GERÇEKLE LEN F UYGULAMANIN SÜRDÜRÜLEB LMES N ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLER 4. kullan ile çevirmen aras nda yaz bir sözle me yap lmas uygun olacakt r. 5. Genel kural olarak, bir çevirmen ile bir kullan aras ndaki ili kiler konusunda yap lan sözle me, ve gerekti i taktirde, bu ili kileri belirleyen tüm yasal belgeler : a) yasal statüsü ne olursa olsun çevirmene adil bir ücretin verilmesinin sa lanmas ; b) bir sözle meye ba olarak çal mayan çevirmenlere, çevirilerin sat ndan elde edilecek gelirlerle veya i letme gelirleriyle orant bir ödeme yap lmas n sa lanmas, ve i bu gelirler ne olursa olsun, ödemeyi çevirmenin iste i do rultusunda yapt lmas ; ya da ulusal mevzuat n öngördü ü ve kabul etti i, sat lardan ba ms z bir ödeme ekline göre 9

hesaplanm bir tutar n ödenmesinin sa lanmas ; ya da sat lardan elde edilecek gelirlerle orant ödemenin yetersiz olmas ya da yap lamamas durumunda uygulanacak yöntemin seçimi, ilgili ülkenin yasal düzeni, ya da gerekti inde özgün yap n türü dikkate al narak çevirmene adil bir tazminat verilmesinin sa lanmas ; c) çevirinin kullan n, sözle menin belirledi i s rlar a mas durumunda, ek bir ödeme yap lmas n sa lanmas d) çevirmenin yapt sözle menin olabilecek yeni bask larda da geçerli olaca n belirtilmesinin sa lanmas ; e) çevirmenin gerekli izinleri alamamas durumunda, bu izinlerin kullan taraf ndan al nmas ko ulunun kabul edilmesinin sa lanmas ; f) çevirmenin tüm haklar kullan ya devretti ine ili kin güvence vermesinin, kullan n yasal ç karlar na zarar verecek her türlü davran tan kaç nmas n ve gerekiyorsa meslek rr kural na ba kalmas ko ulunun kabul edilmesinin sa lanmas ; g) daha önce var olan yap n yazar n öncelik haklar sakl tutarak, yay nlanmaya haz rlanan bir metnin çevirisinde, çevirmenin onay al nmadan hiçbir de ikli in yap lmayaca ko ulunun kabul edilmesinin sa lanmas ; h) çevirmene ve yapt çeviriye, yazarlar n tan na benzer bir tan m çal mas n yap laca n, özellikle de çevirmenin ad n yay nlanan çevirinin bütün nüshalar nda, tiyatro afi lerinde, radyo veya televizyon yay nlar na e lik eden bildirilerde, filmlerin jeneriklerinde ve tüm promosyon malzemelerinde görünür bir yerde olaca n güvencesinin verilmesinin sa lanmas ; i) yukar da belirtilen konu çerçevesinde, çevirinin kullan lma olas olan ülkelerde de, buralarda yürürlükte olan telif haklar yasalar uyar nca kullan n çeviri nüshalar kapaklar nda söz konusu ilkelere uymas n sa lanmas ; j) özellikle çevirinin kalitesi konusunda meydana gelebilecek anla mazl klar n mümkün oldu u kadar bir hakem kurulu arac yla ya da ulusal mevzuatta belirlenen prosedürle ya da ba ka bir biçimde çözüme kavu turulmas n sa lanmas ve bu çözümün, bir yandan tarafs z olmas na ayn zamanda uygulanabilir ve ucuz olmas na özen gösterilmesinin sa lanmas ; k) 1a) paragraf ndaki düzenlemelere zarar vermeden çevirmenin kullanaca ç ve var dillerinin belirtilmesinin, ayr ca aç k-seçik bir anla ma yaparak, bir çevirmen olarak kendisinden beklenen hizmetlerin belirlenmesinin sa lanmas ; ko ullar kapsamal r: 6. Üye Devletler, 4, 5 ve 14. paragraflarda önerilen önlemlerin uygulanmas kolayla rmak amac yla, tüm çevirmenlerin bireysel olarak sözle me yapma hakk na da sayg göstererek, hem ilgili taraflar, özellikle de çeviri alan ndaki meslek urulu lar ya da dernekleri ve çevirmenleri temsil eden öteki kurulu lar ile kullan lar n temsilcilerini, çevirmenin ki ili inden ya da çevirinin türünden do abilecek tüm sorunlar da hesaba katarak, tip sözle meler ya da ortak anla malar yapmaya te vik etmelidirler. 10

7. Üye Devletler ayr ca, çevirmenlerin temsil edilmesinde etkili olabilecek önlemlerin al nmas te vik etmeli ve çeviri mesle inin kural ve yükümlülüklerini belirleyen, çevirmenlerin maddi ve manevi ç karlar koruyan, çevirmenler aras nda ve çevirmenler ile çevirisi yap lacak yap tlar n yazarlar aras nda ç kabilecek dilsel, kültürel, bilimsel ve teknik farkl klardan do abilecek sorunlar n çözümlenmesini sa layacak çeviri meslek kurulu lar ya da dernekleri ile çevirmenleri temsil eden öteki kurulu lar n kurulmas ve geli tirilmelerini sa lamal rlar. 8. Bu amaçlara ula mak için, bu kurulu lar ya da dernekler, ülkelerinin yasalar elverdi i ölçüde, öncelikle a daki etkinlikleri gerçekle tirmeye gidebilirler: a) çevirmenlik mesle inin olmazsa olmaz normlar n geçerlili ini sa lamak. Bu normlar çevirmenin kaç lmaz olarak çevirinin dil ve anlat m bak mlar ndan yüksek nitelikte olmas ve özgün metne ba kalmas zorunlulu unu da içermelidir; b) çevirmenler ve kullan lar taraf ndan kabul edilebilir ödeme temellerini ara rmak; c) çevirilerin niteli iyle ilgili olarak ortaya ç kabilecek anla mazl klar n çözümlenmesini kolayla rmaya yönelik prosedürü olu turmak; d) çevirmenlere kullan larla yapacaklar görü melerde yard mc olmak ve örnek çeviri sözle melerinin haz rlanmas nda ilgili taraflarla ortak çal malar yürütmek; e) çevirmenlerin bireysel ya da kütlesel olarak, ülkelerin kendi yasalar na ya da varl durumunda konuya uygulanabilecek genel anla malara uygun biçimde, yazarlar n yararland klar ya da yararlanabilecekleri özel ya da kamusal kaynaklar n i lerli e kavu mas n sa lanmas na çal mak; f) bilgilendirme bültenleri yay mlayarak, toplant lar düzenleyerek ya da uygun ba ka yollara ba vurarak çevirmenleri ilgilendiren sorunlar üzerinde bilgi al veri ini sa lamak; g) yaz nsal ya da bilimsel yap t yazarlar n, bunlarla birlikte teknik yap t yazarlar n yararland klar sosyal hükümlerden ve vergi uygulamalar ndan çevirmenlerin de yararlanmalar sa lamak; h) çevirmenlerin e itimi konusunda özel geli tirme programlar n haz rlanmas ve geli tirilmesini sa lamak; i) Unesco nun Telif Haklar Uluslararas Bilgilendirme Merkezi yle ve çevirmenlerin haklar savunan bütün öteki ulusal, bölgesel ya da uluslararas kurulu larla, ve telif haklar kapsam na giren yap tlarla ilgili olarak gerekli i lemleri yerine getirmeye yard mc olmak amac la olu turulmu bütün ulusal ve bölgesel bilgi merkezleriyle i birli i yapmak; j) kullan larla, bunlar n temsilcileriyle ya da meslek kurulu lar ya da dernekleriyle çevirmenlerin haklar savunmak amac na yönelik olarak yak n ili kiler kurmak ve sonuçta çevirmenlere bir avantaj sa layaca kan na var rsa, bu temsilciler ya da meslek kurulu lar ya da dernekleriyle iki taraf n da kabul edebilece i anla malar üzerine görü mek; k) çevirmenlik mesle inin geli imine her alanda katk da bulunmak. 11

8. 7. paragraftaki hükümlere zarar vermeyecek durumlarda, çevirmenleri temsil eden meslek kurulu lar na ya da derneklere üyelik ko ulu çevirmenleri korumak amac yla yap lacak giri imlerde zorunlu olmamal r, bu bildirgenin hükümleri, bu nitelikteki meslek kurulu lar na ya da derneklere ba olsunlar ya da olmas nlar, bütün çevirmenlere uygulanmal r. IV. ÇEV RMENLER N TOPLUMSAL VE MAL DURUMLARI 9. Serbest çevirmenler, yap klar çal mayla orant ücret als nlar almas nlar, uygulamada, emeklilik, hastal k, aile yard gibi bütün sosyal sigorta sistemlerinden ve vergi hükümlerinden, teknik yap tlar da dahil olmak üzere, yaz nsal ve bilimsel yap t sahipleri oran nda yararlanmal rlar. 10. Sözle meli çevirmenler kadrolu çal lmal ve bu nitelikleriyle kadrolulara uygulanan sosyal haklardan yararland lmal rlar. Bu nedenle, özellikle mesleksel s ralamalar nda çevirmenlerin niteliklerinin tan nmas na yönelik olarak, meslek statüleri, ortak anla malar ve bunlar üzerine kurulu çal ma sözle meleri çevirmenlerin bilimsel ve teknik alanlar mutlaka belirtmelidir. V. ÇEV RMENLER N E VE ÇALI MA KO ULLARI 11. Üye Devletler çevirinin özerk bir bilim alan oldu unu ve çevirmenlik e itiminin tümüyle dilsel bir e itim olmad, özel bir e itim süreci gerektirdi i ilkesini kabul etmelidirler. Bu ülkeler, özellikle meslek kurulu lar ve derneklerle ili ki kurarak, üniversiteler ya da ba ka ö retim kurumlar n, çevirmenlere yönelik yazma kurslar n aç lmas, seminerler ya da uygulamal stajlar gerçekle tirmesini sa lamal rlar. Bu arada, sürekli e itim stajlar n çevirmenlere sa layaca yarar belirtmek de yerinde olacakt r. 12. Üye Devletler a da belirtilen amaçlara yönelik etkinlikleri gerçekle tirebilecek terimbilim merkezleri kurulmas olanaklar ara rmal rlar: a) çevirmenlere günlük çal malar yla ilgili gerekli güncel bilgileri ula rmak; b) çevirmenlerin çal malar kolayla rmaya yönelik olarak terimlerde standartla may, bilimsel ve teknik terimcelerin evrenselle mesini sa lamak amac yla dünyadaki bütün terimbilim merkezleriyle s i birli i içine girmek. 13. Üye Devletler, meslek kurulu lar ya da dernekleriyle ve öteki ilgililerle i birli i yaparak, çevirmenlerin uzmanl k alanlar n dilleri ile çevirecekleri yap tlar n olu turulduklar toplumsal ve kültürel ortam daha iyi tan malar kolayla rmal rlar. 14. Çevirilerin kalitesini yükseltmeyi sa lamak amac yla, a daki uygulamaya yönelik ilke ve düzenlemelerin tümü, 7 a) maddesinde sözü edilen meslek kurallar nda ve çevirmenler ile kullan lar aras nda yap lan bütün öteki sözle melerde mutlaka belirtilmelidir: a) çevirmene çevirisini yapabilmesi için makul bir süre tan nmal r; 12

b) çevrilecek metnin anla lmas ve çevirinin yaz lmas için gerekli belgeler ve bilgiler, olanaklar ölçüsünde, çevirmene sa lanmal r; c) genel kural olarak, çeviri özgün metinden yap lmal r, bir çeviriden çeviri yap lmas ba ka çözüm bulunamayan zorunlu durumlarla s rland lmal r; d) çevirmen, mümkün oldu u oranda, çeviriyi anadiline do ru ya da anadili gibi bildi i bir dile yapmal r. VI. GEL ME SÜREC NDEK ÜLKELER 15. Bu bildirgede belirtilen ilkeler ve normlar geli me sürecindeki ülkeler taraf ndan, bu ülkeler dü ünülerek Temmuz 1971 de Paris te 24 yeniden düzenlenmi olan Telif Haklar Evrensel Sözle mesi ile Bern Sözle mesi nin Paris Belgesi ne (1971) özellikle konmu özel f kralar dikkate alarak kendi gereksinimlerine uygun dü ecek biçimde uyarlanabilir. VII. SON FIKRA 16. Çevirmenler ya da çeviriler, kimi durumlarda, bu bildirge hükümlerinde belirtilenlerden daha uygun ko ullardan yararland klar nda, bu hükümler, hiçbir ekilde, bu uygun ko ullar ortadan kald rmak için örnek gösterilemezler. 2005 FIT. Her hakk mahfuzdur. 13

FIT FEDERATION INTERNATIONAL DES TRADUCTEURS ULUSLARARASI ÇEV RMENLER FEDERASYONU INTERNATIONAL FEDERATION OF TRANSLATORS 2005-2009 DÖNEM YÜRÜTME KURULU ÜYELER : ANNE VERBEKE BENTE CHRISTENSEN PETER KRAWUTSCHKE SHERYL HINKKANNEN MIRIAM LEE GRACIELA STEINBERG HELEN SLATYER NICOLE SEVIGNY NATALIA ROZSA OCKSUE PARK LYNN HOGGARD ANDREW EVANS MARION BOERS HASAN ANAMUR MARIE LEMASSON JULIANG QIU 14

15

16 Büyükdere Cad. No.93 Kat.5 Mecidiyeköy/ ST. Tel : 0212 213 38 60 Fax: 0212 211 08 15 posta@ceviridernegi.org; yonetim@ceviridernegi.org www.ceviridernegi.org

17