14-15 NİSAN 2015 Wyndham Grand İstanbul - Levent 14 NİSAN 2015 ATÖLYE ÇALIŞMALARI 15 NİSAN 2015 KONFERANS GÜNÜ PROJE DOSYASI
KOÇLUK Koçluk, danışanların kişisel ve profesyonel potansiyellerini maksimize etmek amacıyla düşünce doğurucu ve yaratıcı bir süreçte onlarla ortaklık yapmaktadır. ULUSLARARASI PROFESYONEL KOÇLUK DERNEĞİ ICF TÜRKİYE Ana amacı profesyonel koçluk sanatını, ilmini ve mesleğini ilerletmek olan ICF (International Coach Federation - Uluslararası Koçluk Federasyonu), dünyadaki önde gelen koçluk organizasyonudur. 1995 yılından bu yana koçluk alanında koyduğu yüksek standartlarla koçlar arasında küresel bir iletişim ağı oluşturan ICF, koçluk mesleğinin gelişmesine de katkıda bulunuyor. 120 den fazla ülkede 22 binden fazla profesyoneli temsil eden ICF, profesyonel koçluk uygulamalarını ilerletmek için global çalışmalar yürütüyor. ICF Global in bir parçası olan Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği (ICF Türkiye) ise bireysel ve kurumsal alanda hizmet veren 450 den fazla profesyonel koçun üye olduğu bir dernek olarak global vizyonu Türkiye ye taşımaktadır. Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği / ICF Türkiye, ICF markasının bilinirliğini arttırmak, kurumlara ve bireylere koçluk mesleğini tanıtmak, üyeleri arasında bilgi alışverişini, iletişimini kuvvetlendirmek amacı ile birçok farklı uygulamayı hayata geçirir. www.icfturkey.org KONFERANSA KİMLER KATILMALI? Koçluğa merak duyan ve bu alandaki fırsatlar ve gelişmeler ile ilgilenen liderler, yöneticiler, insan kaynakları profesyonelleri, koçlar, iletişimciler, kültür-sanat insanları, sporcular, eğitimciler, iş adamları, girişimciler ve akademisyenler KOÇLUK KONFERANSININ FAYDALARI NELERDİR? Koçluğun iş ve özel hayatımızdaki yeri ve öneminin farklı bakış açıları ile irdelenmesi. Türkiye ve dünyadaki mevcut ve yeni koçluk yaklaşımlarının paylaşılması. Koçluğun bireyler üzerindeki katkısı yanında organizasyonlardaki etkisinin paylaşılması. Konusunda uzman koç lider ve İK profesyonellerinin tecrübe ve en iyi örnek sunumları ile zenginleşme İş ve özel hayatimizi yönlendirirken kendimizin yarattığı etkinin farkında olmak ve bu farkındalığı yaymanın sinerjisi.
14-15 NİSAN 2015 Wyndham Grand İstanbul - Levent Dünya da ve Türkiye de giderek artan bir ilgiyle karşılanan Koçluk Kavramı bugün artık bir meslek olarak kabul görmekte ve geleceğin en önemli meslekleri arasında sayılmaktadır. Koçluk çalışmalarında kişinin ve ekiplerin mevcut kapasitesini fark etmesi, kendi vizyonunu oluşturması, hedeflerine ulaşması, kendisini sınırlayan durum ve koşulları değiştirmek üzere adım atması ve öz değerlerini yaşaması amaçlanır. Bu süreçte yapılan çalışmalar ile kişiler kendi yaşamlarının liderliğini ele almış olurlar. Yaşamın tüm alanlarında denge ve ahenk içinde olmak başarı için önemlidir. Bu açıdan koçluk çalışmaları tüm alanlarda gerçekleştirilir. Birey iş ya da özel yaşamında, kişisel gelişiminde, ilişkilerinde, koçluk çalışmaları ile farklı bakış açıları geliştirir, vizyonunu genişletir, daha esnek olmayı deneyimler ve yeniliklere uyum sağlama becerisini geliştirir. Engellerin üstesinden gelir, karşısına çıkan fırsatların farkına varır ve fırsatlar yaratma enerjisi bulur. Hayatımızı yaşamak ile hayatımıza liderlik etmek arasında ne fark var? Hayatı sadece yaşadığımızda, sonuçların da doğal olarak başka faktörlere bağlı olmasına karşın, yaşamın kontrolü ele alındığında, ulaşılmak istenen hedeflere çok daha güçlü, bilinçli ve hızlı ulaşılacağı ve ulaşılmış olan sonuçtan da çok daha fazla tatmin olunacağı açıktır. Bu bakış açısıyla, Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği (ICF Türkiye) olarak 14-15 Nisan 2015 de dördüncüsünü gerçekleştireceğimiz Koçluk Konferansı temamızı LEAD YOUR LIFE olarak belirledik. Konferansımızda iş dünyasının yanı sıra; spor, sanat, kişisel gelişim gibi yaşamın tüm alanlarında koçluk kavramının etkisini ve katkısını ele alacağız. Ulusal ve Uluslararası alanlarda deneyimli, konusunda uzman, değerli konuşmacılarımız bizlerle birlikte olacak ve birikimlerini paylaşacak. 14-15 Nisan 2015 tarihlerinde gerçekleştireceğimiz 4. Koçluk Konferansımızda siz değerli dostlarımızı bu geniş kapsamlı aktivitemizde sponsor olarak aramızda görmekten mutluluk duyacağız. Sevgi ve saygılarımızla, Naci Demiral, PCC Başkan Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği (ICF Türkiye)
GENEL BİLGİLER VE KONGRE MERKEZİ Tarih : 14-15 Nisan 2015 Yer : Wyndham Grand İstanbul - Levent Esentepe Mah. Büyükdere Cad. No: 177-183 34394 Şişli, İstanbul Tel : +90 (212) 386 10 00 Faks: +90 (212) 386 10 10 ULAŞIM Kanyon ve Metrocity alışveriş merkezlerinin arasında Levent Metro Gültepe çıkışına yürüme mesafesinde Levent otobüs duraklarına yürüme mesafesinde ORGANİZASYON Gayrettepe Mah. Yıldız Posta Cad. Akın Sitesi 1. Blok No: 6 Kat: 1 D: 3 34349 Beşiktaş - İstanbul / TÜRKİYE Tel : +90 212 347 63 00 Fax : +90 212 347 63 63 E-mail : info@koclukkonferansi.com Web : www.dekon.com.tr
14-15 NİSAN 2015 Wyndham Grand İstanbul - Levent PROGRAM 14 Nisan 2015 ATÖLYE ÇALIŞMALARI ISIM CV ISIM CV ISIM CV ISIM CV ISIM CV ISIM CV ISIM CV ISIM CV ISIM CV ISIM CV Ocak 2015 ayı içinde 10 adet Atölye Çalışması duyurulacak ve en çok katılımcı talebi olan 6 Atölye Konferansımızda yer alacaktır.
14-15 NİSAN 2015 Wyndham Grand İstanbul - Levent PROGRAM 15 Nisan 2015 09:00 09:05 Günün Sürprizi Nerhan Hepşen - IK & İletişim Direktörü 09:05 09:15 Açılış Konuşması Naci Demiral - Başkan, Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği 09:15 09:45 Potansiyeliniz Gerçekliğiniz Olur, Eğer Christopher Nevill - Lifesmith Yaşam Ustası 09:45 10:15 Organizasyonel Kültürleri Sürdürülebilirlik ile Dönüştürme Kevin Craig - Üst Düzey Yönetici Koçu 10:15 10.45 Kahve Arası 10:45 11:15 Koçluk Dünyasında Beklentilerin Derinlemesine Analizi Hasan Tanla - Estima Araştırma CEO 11:15 12:00 Spor Dünyasında Koçluk Bahattin Duran - Erüst Tarım Satış ve Pazarlama Direktörü & FIFA Yardımcı Hakemi Tarık Ongun - Soyak Yapı Genel Md. Yrd. & FIFA Yardımcı Hakemi İpek Soylu - Türk Milli Tenisçisi 12:00 13:00 Öğle Yemeği
PROGRAM 13:00 13:15 Performans Burak Onur Erdem - Müzisyen ve Şef 13:15 14:00 Üst Düzey Liderlerin Gözünden Koçluk Daniş NAVARO - MONIER Grubu (BRAAS ÇATI SİSTEMLER) Yönetim Kurulu Başkanı Zeynep Yalım Uzun - Unilever Global Başkan Yardımcısı 14:00 14:30 Yönetim Kurulları Yönetme ve Geliştirme Sabine Dembkowski - Üst Düzey Yönetici Koçu 14:30 15:15 İş Dünyasında Koçluğun İki Farklı Perspektifi Panelistler: Emine Yeşil Güner - Novo Nordisk İnsan Kaynakları Direktörü Hande Genç - SAP İnsan Kaynakları Direktörü Levent Gemici - Vodafone Ürün Yönetimi ve Fiyatlandırma Direktörü Serdar Girgin - CarrefourSA İstanbul-Mini Avrupa Bölge Müdürü 15:15 15:45 Kahve Arası 15:45 16:15 Hayatını yönet Gerçekten İstediğin Hayatı! Heike Kolles - Vizyon Koçu 16:15 16:45 Koçluk Bakış Açısıyla Sanat 16:45 17:30 Koç Ortaokulu ve Koç Üniversitesi Paneli Eğitimde Koçluk 17:30 17:45 Kapanış
14-15 NİSAN 2015 Wyndham Grand İstanbul - Levent KONUŞMACILAR
KONUŞMACILAR NERHAN HEPŞEN 1970 doğumlu Nerhan Hepşen. Çok çocuklu, kalabalık, sesi sözü ve müziği bol, göçebe bir aileden gelmektedir. İstanbul Üniversitesi Fen Fakültesi nde Matematik, İşletme Fakültesi nde İnsan Kaynakları master programını tamamlamış ve Sonraları Turizm sektöründe İnsan Kaynakları başlığı altında Regents College Londra da bir sertifikasyon programına katılmıştır. Yaklaşık 20 yıldır İnsan Kaynakları, İletişim, Eğitim, İdari İşler konularında farklı tecrübelere sahip olan Nerhan Hepşen bu deneyimin ilk yarısı Doğuş Holding bünyesindeki farklı kurumlarda sürmüşken, 12 yıldır da Marsh Türkiye nin İnsan Kaynakları ve İletişim Genel Müdür Yardımcılığını yürütmektedir. Kendini bildi bileli hayatının bir yarısında sanat hep olan Nerhan Hepşen 2009 yılında Üç Vakit Ayna isimli şiir kitabı ve onunla birlikte yayınlanan sözü ve müziği kendisine ait ilk single ı Anne ile hayallerine adım atmış ve bu şarkı daha sonra farklı platformlarda ve dizi müziklerinde kullanılmıştır. 2011 yılının Mart ayında Bi Özet Bu isimli albümünü yayınlamış ve tüm söz ve besteleri kendisine ait 10 şarkıdan oluşan bu ilk albümünün prodüktörlüğünü ve sanat yönetmenliğini de üstlenmiştir. Ayrıca Demet Sağıroğlu, Mine Geçili ve Can Uğurluer in albümlerinde söz ve besteleriyle var olmuştur. 2010 yılından bu yana farklı internet gazetelerinde köşe yazıları yazmayı sürdürmekte olan Nerhan Hepşen ayrıca 2010-2011 arasında palhaber.com da Zamanın Günlüğü nde denemelerini yayınlamıştır ve 2012 den bu yana da mgkmedya.com da Mürekkebim Leylak köşesinde yazı ve şiirleriyle hayatı yansıtmaya devam etmektedir. Hayatın tam ve bütün olduğunu ilke edinen ve bu çerçevede önceliklerini belirleyen Nerhan Hepşen, 2014 yılında Erickson Türkiye nin koçluk sürecini tamamlamıştır ve halen hem ICF Türkiye hem de ICF International ın aktif üyesidir. Bir yandan da 2015 yılında denemelerinden oluşan bir kitabın ve piyasada yer alacak yeni albümünün çalışmalarını yürütmektedir. NACİ DEMİRAL ICF - Uluslararası Koçluk Federasyonu unvanına (PCC, Professional Certified Coach) sahip Üst Düzey Yönetici, Liderlik ve Takım Koçu olan Naci Demiral, 2009 yılından bu yana Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği ICF Türkiye bünyesinde koçluk kavramına destek vermekte ve Mayıs 2014 tarihinden bu yana da Başkanlık görevini yürütmektedir. İş yaşamı sürecinde ekiplerini yetiştirmek, liderlik özelliklerini güçlendirmek amacıyla katkı sağlayan ve geliştiren bir yönetici profili çizen Naci Demiral, liderlik ve koçluk alanında eğitimler ve konferanslar vermekte, iş dünyasına yönelik dergilerde yönetim, liderlik ve koçluk kavramlarına ilişkin yazıları ile birikimini paylaşmaktadır. Hızlı tüketim ürünleri/içecek sektöründe iş yaşamına başlayan Naci Demiral, daha sonra aydınlatma, perakende ve tekstil/mağazacılık sektöründe uluslararası firmalarda profesyonel yönetici olarak kariyerini sürdürmüştür. Seyahat etmek ve proje konulu belgesel fotoğraf çekmek hayatında önemli bir yer tutmaktadır.
14-15 NİSAN 2015 Wyndham Grand İstanbul - Levent CHRISTOPHER NEVILL Yaşam ustası olarak da tanınan, Güney Afrikalı Christopher Nevill, Johannesburg Vakfı nın kurucusu ve öncü lideri olan bir yerli Güney Afrikalıdır. Onun ilişkiler, iş yönetimi, ebeveynlik ve hayatın anlamına dair konular üzerine pratik, sıra dışı, bazen tartışmalara yol açan bakış açısı, uluslararası düzeyde Bir millette toplanmış dünya ulusu olarak tanınan Güney Afrika Cumhuriyeti n de oluşmuştur. Bu çalışmaları sonucu birçok farklı yaşam alanına sahip binlerce kişiye ilham vermiştir. Yeni bir gelecek tanımlamak adına insanlık olarak ihtiyaçlarımız konusundaki görüşleri, son derece ufuk açıcıdır. Çalışmaları tüm insan dinamiklerini kapsar. Vakıf kurulduğu yirmi yıldan bu yana, Cristopher en geniş anlamıyla bireylerin özel yaşamlarındaki ilişki ağlarına yoğunlaşmıştır. Son on yılda odağını iş dünyasını kapsayacak şekilde yoğunlaştırmış ve ilgili tüm taraflar için bunu nasıl daha iyi işleyeceği üstüne çalışmıştır. Çalışmaları; liderlik, ekip kurulumu ve ilişkiler konularını, güven, çeşitlilik ve iletişim boyutları ile kapsamaktadır. Christopher Nevill kendi işini soul work for profit-fayda yaratan ruhsal çalışmalar olarak tanımlamaktadır. Geniş kapsamlı, büyük ve küçük ulusal ve uluslararası birçok kurum ile çalışmış olan Cristopher, söyleyecek sözü olan ve aranan bir konuşmacıdır. Bir filozof olarak tanımlanan Christopher Nevill için spritüal olma hali pragmatik bir uygulamayla deneyimlenir. Christopher ın bakış açısına göre bireylerin manevi taraflarını güçlendirmelerinin yolu, fiziksel varlıklarını çok geniş bir kapsamda anlamaları fikrine dayanır. İlham kaynakları tarihi ve modern yazarların ve filozofların, bilgeliklerini ve dinlerin kutsal kitaplarını içerir. Neredeyse her konuda fikri vardır ve onun görüşleri ile mutabık kalmak kendisiyle bir ilişki kurmak için ön koşul değildir. KEVIN CRAIG Kevin Craig, büyük uluslararası firmalara, dinamik ve ilham veren iş hayatı koçluğu sağlamaktadır. Kurum kültürü ve bu kültürdeki insanları dönüştürme tutkusu, Banka & Finans, Petrol & Gaz, Turizm & Eğlence, İletişim & IT, Havacılık & İmalat sektörlerinde birçok başarıya imza atmıştır. Danışanları arasında, CEO lar, başkanlar, yüksek performanslı liderler, kraliyet ailesi üyeleri, girişimciler ve zirvede olmak için çaba gösteren güçlü kadınlar ve erkekler bulunmaktadır. İş hayatındaki; yedekleme planlaması, zorlu liderlik stilleri ve iletişim yöntemleri, toksik örgütsel davranışlar ve kültürler, yüksek ciro ve hesap verilebilirlik ve sorumluluk eksikliği gibi konularının üstesinden gelmek üzere koçluk organizasyonları üzerinde özelleşmiştir. Aynı zamanda, tükenmişlik ve iş yaşamı dengesi konularında sıkıntılı olan profesyoneller ve girişimcilerin, kişisel değerleri, şirket değerleri ve etik değerler ile uyum içerisinde olabilmeleri konusunda ustalaşmıştır. Avrupa, Orta Doğu, Asya, Kuzey Amerika ve Afrika da geçirdiği zaman, Kevin Craig e kültürel olarak yüksek bir farkındalık katmıştır. Bu farkındalık, önemli bir empati, başarı ve sonuca olan güçlü bir odaklanma ile birleşerek, kişi ve kuruluşlara; sürdürülebilir, yüksek performanslı kültürler ve tercih edilen yaşam stilleri icra etmelerini sağlamıştır. Hassas, politik ve iş konularına dikkat çekme konusunda da korkusuz davranmaktadır. 2011 yılında çeşitli örgütlenmelere koçluk yapıp, çekişmelerle, kutuplaşmış düşünceler ve farklılıklarla ve arzulanan kültürün önüne çıkan toksik düşüncelerle başa çıkabilme kapasitesi yaratarak, Arap Baharı nda önemli bir rol oynamıştır. Özelleştiği bazı alanlar; Kurumsal Kültür değişimleri, Kurumsal Kültür değerlendirmeleri, 360 derece Liderlik Değerlendirmeleri, Örgütsel Koçluk, Yönetici ve Liderlik Koçluğu, Değişim Yönetimi, Liderlik ve Forum Eğitimi, Geri çekilme ve Strateji Kolaylaştırmaları.
KONUŞMACILAR HASAN TANLA 1993 yılında Southern New Hampshire Üniversitesi İşletme Fakültesi, İşletme İdaresi Bölümü nden mezun oldu. Aynı yıl Piar-Gallup ta araştırma uzmanı olarak başladığı çalışma hayatında sayıları yüzün üzerinde pazar ve kamuoyu araştırma projesi koordinasyon ve yönetiminin yanı sıra, Plus Remark ta ortaklık ve araştırma uzmanlığı, Piar-Gallup Yönetim Kurulu Üyeliği, GIA (Gallup International Association) bünyesinde kurulan GIC Yönetim Kurulu Üyeliği, Piar-Gallup Yönetim Kurulu Başkanlığı, TNS Piar Yönetim Kurulu Başkanlığı ve üyeliği, ve TNS Siar Yönetim Kurulu Üyeliği görevlerinde bulundu. Halihazırda sürdürülen Trendpoll, Ulusal Basın Okurluk Araştırması gibi projelerin modelleme ve kuruluş aşamalarında görev alan Hasan N. Tanla, Dünya Bankası projelerinde danışman olarak, ayrıca yurtiçi ve yurtdışındaki seminerlerde oturum başkanı ve konuşmacı olarak yer aldı. 2006 yılının ikinci yarısı itibarıyla kurulan ESTIMA Araştırma nın kurucu ortağı ve Yönetim Kurulu Başkanı dır. Türkiye Araştırmacılar Derneği, ESOMAR ve Galatasaray Spor Kulübü üyesi olan Tanla, evli, iki çocuk babasıdır. BAHATTİN DURAN Bahattin Duran 1975 yılında İstanbul da doğdu. 1992 yılında Halide Edip Adıvar Lisesi ni ve 1996 yılında İstanbul Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünü bitirdi. İş hayatına 1998 yılında Metro Grosmarket te başladı. 2006 yılına kadar Metro Grosmarket Gıda Satın Alma / Meyve Sebze Satın Alma bölümünde çalıştı. 2006 yılında yine aynı grup bünyesinde Metro ve Real marketlerin Satın Alma hizmetini yapan MGB / Metro Group Buying de çalışmaya başladı. 2009 yılına kadar MGB de Meyve Sebze Satıalma Müdür yardımcısı olarak görev yaptı. 2009 yılından bu yana Antalya merkezli Erüst Tarım Paz.Tic.Ltd.Şti nde Satış ve Pazarlama Direktörü olarak çalışıyor. Bahattin Duran futbol hakemliğine üniversitede okuduğu dönemde 1994 yılında başladı. 2001 yılında Süper Lig Yardımcı Hakemliği ne yükseldi ve 2003 yılında FIFA kokartı taktı. 13 yıldır aralıksız olarak FIFA Yardımcı Hakemi olarak görev yapıyor. 100 ün üzerinde Uluslararası maçta görev aldı. 2011 yılında Kolombiya da yapılan U-20 Dünya Kupası, UEFA Avrupa Ligi(2 defa), UEFA Şampiyonlar Ligi, 2012 yılında Polonya&Ukrayna da yapılan EURO 2012 ve 2014 yılında Brezilaya da yapılan Dünya Kupası nda olmak üzere toplam 6 Yarı Final de görev aldı. 2012 yılında Japonya da yapılan FIFA Kulüpler Dünya Şampiyonası Finali nde görev aldı. Bununla birlikte Türkiye Süper Ligi nde 30 u Derbi olmak üzere 250 nin üzerinde maçta görev aldı. Ayrıca Türkiye Kupası ve Süper Kupa finallerinde 2 şer defa görev aldı.
14-15 NİSAN 2015 Wyndham Grand İstanbul - Levent TARIK ONGUN Tarık Ongun 1973 te İstanbul da doğdu. Kadıköy Anadolu Lisesi ni ve İTÜ İşletme Mühendisliği bölümünü bitirdi. 1994 te Koç Topluluğu nda iş hayatına başladı. 11 yıl boyunca Otomotiv Sektörü nde Satış & Pazarlama Yöneticiliği yaptı. 1998-99 da KOÇ Üniversitesi nde Executive MBA programını tamamladı. 2004-07 de Esas Holding e bağlı MEDLINE Acil Sağlık Hizmetleri nde önce Pazarlama daha sonra Satış Direktörlüğü yaptı. 2007 yılından bu yana Soyak Yapı da Satış & Pazarlama dan sorumlu Genel Md. Yrd. Olarak çalışıyor. Tarık Ongun hobi olarak 2000 yılında başladığı Futbol Hakemliğinde 2008 yılında FIFA Yardımcı Hakemi Oldu. 70 Uluslararası Maçta görev aldı. 2011 U20 Dünya Kupası; Avrupa Ligi; Şampiyonlar Ligi; Euro 2012; 2014 Dünya Kupası nda toplam 6 Yarı Final de görev aldı. 2012 FIFA Kulüpler Dünya Şampiyonası Finali nde görev aldı. İPEK SOYLU Sporcu bir aileden gelen İpek Soylu nun 10 yaşında katıldığı Romanya turnuvası, geleceğinin şekillenmesinde ve Türk tenisinin yeni markası olması yolunda attığı ilk adımlardan birisidir. WTA nın parlayan genç yıldızlarından biri olan İpek, Junior Grand Slams 2012 de 4 turnuvadan 3 üne katılma başarısını yakalamış ilk Türk tenisçidir. Aynı zamanda tenisin en prestijli turnuvalarından biri sayılan Wimbledon da, gençler kategorisinde verdiği büyük mücadele ile Grand Slam de ana tabloda oynayan ilk Türk bayan tenisçi olduğu gibi, ITF Junior klasmanında 13. sıraya yükselerek Türkiye de bir ilki gerçekleştirmiştir. 18 yaşındaki Soylu, Eylül 2014 de ABD de oynanan Amerika Açık Tenis Turnuvası nda genç çift bayanlarda partneri ile sergilediği mücadele ile şampiyon olarak, Türkiye nin ilk Grand Slam kupasını kazanmış ve Türk spor tarihine adını yazdırmıştır.
KONUŞMACILAR BURAK ONUR ERDEM B. O. Erdem, Rezonans ın kurucu şefidir, ayrıca İstanbul Avrupa Korosu nun da şefliğini yürütmekte ve Kültür Bakanlığı Devlet Çoksesli Korosu nda konuk şef olarak görev yapmaktadır. Şefliğini yaptığı korolar arasında Acappella Grup 34, Boğaziçi Üniversitesi Müzik Kulübü Klasik Müzik Korosu ve Boğaziçi Üniversitesi Mezunlar Korosu sayılabilir. Korolarıyla Türkiye nin ve Avrupa nın birçok şehrinde konserler veren B. O. Erdem, Ayvalık Uluslararası Müzik Akademisi başta olmak üzere birçok koro atölyesi gerçekleştirdi ve TedX gibi prestijli organizasyonlarda konuşmacı olarak yer aldı. Koro şefliği alanında Anders Eby, Volker Hempfling, Denes Szabo, Michael Gohl gibi isimlerle çalıştı, dünyaca ünlü birçok koro şefinin ustalık sınıflarına katıldı. Boğaziçi Üniversitesi Gençlik Koroları Festivali KoroFest i tasarlayıp hayata geçirdi ve İstanbul da uluslararası pedagoglarla koro şefliği eğitimleri düzenledi. European Choral Association Youth Committe 2012-2015 dönemi başkan yardımcısı olan B. O. Erdem, Koro Kültürü Derneği kurucu başkanlığı ve Summart müzik danışmanlığı görevlerini sürdürüyor. Alman Lisesi ve Boğaziçi Üniversitesi nden mezun olduktan sonra İTÜ MIAM da müzik yüksek lisansın derecesini alan B. O. Erdem halen aynı kurumda doktora çalışmalarına devam etmekte. DANIŞ NAVARO 1963, İstanbul doğumlu Daniş Navaro Saint Michel Fransız Lisesi ni tamamladıktan sonra İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi, Ekonometri bölümünü bitirmiştir. Daha sonra Fransa daki Orleans Üniversitesi nde Ekonomi ve Finans üzerine yüksek lisansını tamamlamış ve son olarak da 2010-2011 yıllarında Maltepe Üniversitesi Felsefe Bölümünde ikinci yüksek lisans eğitimini almıştır. Hala aynı bölümde doktora eğitimne devam etmektedir. Kariyeri boyunca muhtelif dönemlerde; Liderlik Geliştirme Programı (Insead - Paris), Bütünlük ve Liderlik Programı (European School of Economics İstanbul / Milano), Koçluk Sertifikası Programı (Erickson College International Istanbul), Bahçeşehir Üniversitesi Felsefe Okulu gibi projelerde yer almıştır. Paris te, 3 yıl boyunca satış sorumlusu, pazarlama sorumlusu ve satış yöneticiliği pozisyonlarında çalışmış ve Türkiye de Turizm ve İnşaat sektöründe Pazarlama Sorumlusu, Pazarlama ve Satış Müdürü, Genel Müdür Yardımcısı gibi görevlerde bulunmuştur. 1996 yılında, Lafarge Grubunun Türkiye kuruluş projesini oluşturmak üzere Country Manager olarak çalışmaya başlayan Daniş Navaro daha sonra, sırasıyla İcra Kurulu Başkanlığı ve Yönetim Kurulu başkanlığına getirilmiştir ve şu an hala Tüm dünyada MONIER Grubu (BRAAS ÇATI SİSTEMLER) adı altında faaliyet gösteren firmada Yönetim Kurulu Başkanlığı görevine devam etmektedir. Daniş Navaro, Yeditepe Üniversitesi MBA akşam bölümünde öğretim üyesi olarak görev yapmış ve hala bazı üniversitelerde Liderlik, Modern Yönetim ve Yöneticilik, Yeni İş Modelleri, Kariyer ve İş Felsefesi alanındaki deneyimlerini öğrencilerle paylaşmaktadır. Bunun yanı sıra, İş ve Akademi Dünyasının çeşitli kurumlarında da, konferans ve seminerlerde yaptığı sunumlar ve konuşmalar ile düşünce ve deneyimlerini katılımcılara aktarmaktadır. Çalışma, insan, meslek, kariyer ve iş hayatının kavramsal ve pratik ilkelerinin felsefi ve akademik bir düzlemde aktarıldığı, 2014 yılında yayımlanan Kariyer ve Varoluş adlı kitabın yazarıdır.
14-15 NİSAN 2015 Wyndham Grand İstanbul - Levent Zeynep Yalım Uzun Zeynep Yalım Uzun, Robert Kolej in ardından eğitimini ABD de Ekonomi ve Psikoloji alanlarında tamamladı. Meslek hayatına Koç Holding de başlayan Zeynep Yalım Uzun, 1992 yılında Unilever e geçti ve 20 yılı aşan pazarlama kariyerinde Komili, Knorr, Omo, Elidor ve Sana başta olmak üzere onlarca markanın sorumluluğunu üstlendi. Ayrıca Omo nun Kirlenmek Güzeldir kampanyasına da liderlik etti. 1998 yılında Unilever Polonya ya atanarak, 22 ülkeden oluşan bir coğrafyada Rama markasının Orta ve Doğu Avrupa Pazarlama Müdürlüğü görevini yerine getirdi. 2001 yılında Türkiye ye dönen Zeynep Yalım Uzun, Knorr ve Calve Pazarlama Müdürlüğü, Ev Bakım Kategorisi Pazarlama Müdürlüğü ve ardından Unilever Afrika, Orta Doğu ve Türkiye Ev Bakım Kategorisi Direktörlüğü görevlerini yerine getirdi. Zeynep Yalım Uzun,2007 den itibaren beş yıl boyunca Unilever Türkiye Ev ve Kişisel Bakım Grubu Başkan Yardımcılığı ve Unilever Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yaptı. 2012 yılından beri Unilever in ikinci en büyük markası olan ve 70 den fazla ülkede faaliyet gösteren OMO markasının Global Başkan Yardımcılığı görevini Londra dan yürütmektedir. Ayrıca Global Kategori Liderlik Takımının da üyesidir. Zeynep Yalım Uzun evli ve iki çocuk annesidir. SABINE DEMBKOWSKI Yönetici koçluğu ve idari danışmanlık alanlarına getirdiği vakka bazlı yaklaşımı, uluslararası koçluk deneyimi ile harmanlayan Sabine çok seçkin bir yönetici koçu ve idari danışmandır. Uluslararası arenada öncü yönetim danışmanlığı firmaları olan A.T. Kearney ve Monitor dahilinde 10 yıllık bir yöneticilik deneyimine sahip Sabine Dembkowski, bu süre içerisinde Avrupa ve Amerika da danışmanlık takımlarını ve geniş ölçekli dönüşüm programlarının geliştirme, uygulama ve strateji belirleme aşamalarını en üst düzey müşteriler adına yönetmiştir. Geçtiğimiz 12 yıl boyunca Sabine Dembkowski hem bireylerle, hem gruplarla hem de kurullarla Profesyonel Yönetici Koçu olarak çalışmaya devam etmiştir. Sabine Dembkowski nin sunduğu profesyonel hizmetler yoğunluklu olarak özel ve öz sermayeli şirketlere yönelik olsa da Sabine Dembkowski nin özel sektörün birçok farklı alanına yayılan koçluk deneyimi bulunmaktadır. Buna ek olarak Sabine www.better-boards.com ve www. thecoachingcentre.com organizasyonlarının de kurucu üyesidir. SabineDembkowski nin takım çalışmalarındaki liderlik deneyimi, kendisinin bireylerle gerçekleştirdiği çalışmalara da ilham vermiştir. Sabine Dembkowski nin bu geniş deneyim alanında odaklandığı konu başlıkları ise stratejik liderlik, işe alım/alıştırma konularıdır; işte ilk 100 gün, yüksek performanslı yönetim kurulları oluşturmak, profesyonel hizmet sunan şirketlere özel yeni ortak destek programı, şirket içi kişisel gelişim, yerleştirme ve performans yönetimi bunlardan bazılarıdır. 50 yi aşkın ülkede liderlere 10,000 saati aşkın koçluk deneyimine sahip olan Sabine, The seven steps of effective executive coaching adlı çalışmanın ana yazarıdır ve yönetici koçluğu, liderlik ve etkin yönetim kurulları üzerine yayınlanmış 100 ün üzerinde makalesi bulunmaktadır. Tüm bunlara ek olarak Sabine, London Bussiness School un yönetim koçluğu topluluğunun üyesidir.
KONUŞMACILAR EMİNE YEŞİL GÜNER Emine Yeşil Güner, 1999 yılında Bilkent Üniversitesi, Amerikan Kültürü ve Edebiyatı Bölümünden mezun olmuştur. İnsan Kaynakları alanında çalışmaya üniversite yıllarında başlayan Guner, İş yaşamına, Finansbank` da adim atmış, 2001 yılı itibariyle Novo Nordisk Sağlık Ürünleri Tic. Ltd.Sti.`ne geçerek çeşitli üst düzey yöneticilik pozisyonlarında görev almıştır. 2001-2008 yıllarında İnsan Kaynakları Türkiye yönetim Grubu Üyeliği yapmıştır., Bu görevine ek olarak, 2008 yılında İsviçre ye giderek Uluslararası Operasyon Grubu`nda yetenek yönetimi ile ilgili çalışmıştır. 2009 yılında Türkiye, Hindistan, Bangladeş, Nepal, Butan, Sri Lanka, Israil, Iran, Irak, Urdun, Suriye, Pakistan, Afganistan, Lübnan ülkelerini içeren Yakın Doğu ve Güney Asya pozisyonlarından sorumlu bölgesel İnsan Kaynakları ve İletişim Direktörlüğü pozisyonuna getirilmiştir. 2012-2014 yılları arasında yükselen pazarlar olarak da nitelendirilen birçok ülkeyi kapsayan Malezya, Endonezya, Vietnam, Sri Lanka, Kamboçya, Laos, Myanmar, Bangladeş, Tayland, Filipinler, Singapur, Avustralya ve Yeni Zelanda) Güney Doğu Asya ve Okyanus bölgelerinden sorumlu Bölgesel IK ve İletişim Direktörlüğü pozisyonuna getirilerek Malezya yerleşik çalışmıştır. 2014 yılında Latin Amerika, Afrika, Körfez & Hindistan, Güney Doğu Asya, Yakın Doğu, Rusya & Ukrayna bölgelerini kapsayan İnsan Kaynakları stratejisi üzerine kritik projeleri yönetmek üzere Uluslararası Operasyonlar Proje Müdürlüğü ne atanmıştır. Su an halihazirda bu görevine devam ederken Türkiye nin İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonunu da üstlenmektedir. İlaç ve finans sektörlerindeki yaklaşık 15 yıl boyunca İnsan Kaynakları ve İletişim, uluslararası yönetim alanlarında kazandığı deneyimlerini kullanarak daha genç nesile koçluk ve mentorluk yapmıştır. Şirket içerisinde çeşitli yıllarda `En İyi Koç` ve `En İyi Mentor` ödüllerine sahip olan Emine Yesil Guner evli ve bir çocuk annesidir. HANDE GENÇ SAP Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yapmakta olan Hande Genç, bu görevine paralel SAP global liderlik gelişim programı komitesi üyesi olarak EMEA (Avrupa, Afrika, Orta Doğu) bölgesinde Liderlik gelişim programını da yönetmektedir. Hande Genç in SAP öncesi, pazarın farklı ve öncü IT firmalarında İnsan Kaynakları yöneticiliği ve uzmanlığı tecrübeleri bulunmaktadır. Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji ve Marmara Üniversitesi Örgütsel davranış master programı mezunudur. Gerek mesleki gerekse bireysel olarak yaklaşık 15 yıldır koçluk ve mentorluk programlarının içinde yer almaktadır.
14-15 NİSAN 2015 Wyndham Grand İstanbul - Levent LEVENT GEMİCİ 1975 İstanbul doğumlu Levent Gemici, Galatasaray Lisesi ve Galatasaray Üniversitesi Ekonomi bölümünden mezun olduktan sonra Paris Dauphine Universitesi nde Kalkınmakta olan Ülkelerde Şirket Yönetimi master programını tamamlamıştır. İş yaşamına 1997 yılında Lafarge Türkiye de Mali Analist olarak başlamış, ardından aynı firmanın Paris teki Genel merkezinde Global Strateji Analisti olarak görev almıştır. Türkiye ye dönüşünden kısa süre sonra Mobil telekomünikasyon sektörüne geçiş yapan Gemici, 2001-2010 yılları arasında Aria ve Avea İletişim Hizmetlerinde, Tarife İnovasyon Müdürü, Fiyatlandırma& Regülasyon Stratejisi Kıdemli Müdürü; Uluslararası Roaming Kıdemli Müdürü, Satış Planlama, Destek ve Geliştirme Grup Başkanı olarak görev yapmıştır. Müşteri talebini artıran inovatif teklifler ve ekip başarısı için dönüşümcü liderlik konularında özel çalışmaları bulunan Levent Gemici; Kasım 2010 dan bu yana Vodafone Türkiye Kurumsal İş Biriminde Ürün Yönetimi ve Fiyatlandırma Direktörü olarak görev almaktadır. SERHAT GİRGİN 1979 Ankara doğumlu Serhat Girgin, tam burslu okuduğu Girne Amerikan Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden 2001 yılında mezun oldu. İş hayatına Auto-Port, Toronto, Kanada da Planlama Mühendisi olarak başladı. Daha sonra Birak Holding, Çalık Holding (Türkmenbaşı Jeans Kompleksi), Bor-San A.Ş. ve Zen Teknoloji firmalarında yönetici olarak görev yaptı. 2007 yılında Sabancı Holding bünyesine katılarak TeknoSA da İç Anadolu ve Batı Karadeniz Bölgelerini yönetti. 2014 yılında CarrefourSA da İç Anadolu ve Batı Karadeniz Bölge Müdürü olarak çalıştı. 2015 yılı itibariyle CarrefourSA İstanbul-Mini Avrupa Bölge Müdürü olarak görev yapmaktadır. Satış gücü yönetimi, liderlikte motivasyon, koçluk becerileri, çatışma yönetimi, stres yönetimi, risk analizi ve liderlik gelişim programı gibi pek çok eğitim programına katılmış olan Serhat Girgin, büyük satış ekiplerinin yönetimlerinde görev almaktadır. Konuşmacı isimleri Konferans akış sırasına göre düzenlenmiştir.
KONUŞMACILAR HEIKE KOLLES Vizyon Koçu, ICF ve NLP Master Koç ve eğitmeni, sertifikalı bir Kariyer Koçu ve yönetim danışmanı olan Heike Kolles in aynı zamanda ESCP(Europian School of Management) den çifte diploması bulunmaktadır. (Paris, Oxford, Berlin) 2001 ve 2011 yılları arasında sektörde önemli pozisyonlarda çalışmış ve uluslararası bir danışmanlık firmasında üst düzey yönetici olarak görev yapmıştır. Almanya, Fransa, Britanya, İtalya, Amerika ve Avusturya gibi birçok farklı ülkede yaşamıştır. 2012 de 68 yaşındaki babasını Alzheimer hastalığı nedeniyle kaybeden Kolles bu yoğun tecrübenin ardından hayatının anlamı üzerinde derin düşünmüş ve gerçekten önemli olan şeyler üzerine odaklanmıştır. 2011 sonlarında hayatını değiştirmiş, var olan işinden ayrılmış ve asıl tutkularını yaşamak için iç sesini dinlemiştir. İnsanlara, anlamlı bir hayatı, tatmin duygusuyla yaşamaları için destek vermek ve ilham kaynağı olmak için Visionsmanufaktur for personal success (www.visionsmanufaktur.com) firmasını kurmuştur. Bir vizyon koçu olarak kişilere kendi içlerindeki kıvılcım ile bağ kurma ve onu hem kendileri hem de çevrelerindekiler için alevlendirme konusunda destek sağlamaktadır. Yenilikçi ve yaratıcı Visionsmanufaktur yaklaşımı, kariyer ve yaşam koçluğu metotlarını, meditasyon, dans, oyunculuk ve yönetim danışmanlığı ile harmanlayarak değişimi tüm seviyelerde mümkün kılmaktadır. Hizmetlerini bireye özel bir gelişim çizgisinde, yüz yüze VisionCoaching programlarıyla ve özel oluşturulmuş gruplarda VisionRetreat programıyla kadınlar için, Namib Çölünde gerçekleştirmektedir. Heike Kolles aynı zamanda, 2013 te Almanca yayınlanan, Intercultural Coaching Coaching instruments for 17 culture areas kitabının yardımcı yazarıdır. Kitaptaki kendi bölümünün, Türkiye, İstanbul bölümünde, ICF başkanı ve Pazar araştırmaları başkanı ile yaptığı röportajlara yer vermiştir.
KATILIM VE KAYIT
ÖNEMLİ TARİHLER Kongre Tarihi : 14-15 Nisan 2015 Erken kayıt için son tarih : 2 Mart 2015 KAYIT 2 MART VE ÖNCESİ 3 MART VE SONRASI KAYIT TİPİ Erken Kayıt Geç Kayıt ICF Türkiye Üyesi 14 Nisan 2015 Atölye Çalışmaları 100 125 15 Nisan 2015 Konferans Günü 125 150 1. & 2. Gün 175 200 Katılımcı 14 Nisan 2015 Atölye Çalışmaları 125 150 15 Nisan 2015 Konferans Günü 150 175 1. & 2. Gün 200 225 Grup Katılımı* 14 Nisan 2015 Atölye Çalışmaları 100 125 15 Nisan 2015 Konferans Günü 125 150 1. & 2. Gün 175 200 Yukarıdaki kayıt ücretleri kişibaşı olup, %18 KDV ilave edilecektir. Kayıtlar ödemelerin tamamı yapıldaktan sonra geçerli olup, konfirmasyon bunun sonrasında mail ile tarafınıza iletilecektir. Kongre öncesi katılım konfirmenizi almadıysanız lütfen kayit@koclukkonferansi.com e-posta adresi ile irtibata geçiniz. Katılımcı kayıt bedeli, formun gönderilme tarihine göre değil, ödemenin yapılış tarihine göre belirlenir. Erken kayıt ücretinin geçerli olabilmesi için kayıt formunun ve aynı zamanda dekont/kredi kartı bilgilerinin erken kayıt tarihlerinde gönderilmesi gerekmektedir. * Grup katılımının geçerli olabilmesi için aynı firma ya da kurumdan en az 5 kişinin kayıt yaptırması gerekmektedir. Her katılımcı için ayrı kayıt formu doldurulmalı ve tüm formlar toplu olarak kayit@koclukkonferansi.com e-posta adresine gönderilmelidir. Kaydı konfirme olan grupta değişiklik ya da ilave talepleri için lütfen kayit@koclukkonferansi.com e-posta adresi ile irtibata geçiniz. Kayıt bedeline dahil olan hizmetler: Tüm toplantılara katılım Konferans dokümantasyonları Kahve molaları ve öğle yemeği
14-15 NİSAN 2015 Wyndham Grand İstanbul - Levent SPONSORLUK KATEGORİLERİ