M. Sadık ŞÎDEE. {Türk-İş Genel Sekreteri)

Benzer belgeler
Sosyal Güvenlik Hukuku 1. Ders

İÇİNDEKİLER. Önsöz... vii GİRİŞ... 1 I. BÖLÜM ÇALIŞMA HUKUKU VE ÇALIŞMA HUKUKU İLE İLGİLİ KURULUŞLAR

SAĞLIĞIN KORUNMASI, GELİŞTİRİLMESİ VE SAĞLIK POLİTİKASI. Doç.Dr. Gülbiye YENİMAHALLELİ YAŞAR

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ KISIM İKİNCİ KISIM BİRİNCİ BÖLÜM İKİNCİ BÖLÜM ÜÇÜNCÜ BÖLÜM ÖNSÖZ...5 İÇİNDEKİLER SAYILI KANUN UN GENEL GEREKÇESİ...

Ödev Teslimi Ortalama İntihal. Sunum. Sonuç

Artık çıkacak yapılandırmaların nasıl bir içeriğe sahip olduğunu önceden öngörmek mümkün olabiliyor. İşverenler için önemi.

Kanun No Kabul Tarihi :

SEDA ÇAYIR - FUNDA GÖREN

Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin Gelişimi

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2010/13 TARİH:

BİLGİLENDİRME (Genel Sağlık Sigortası (GSS) Bilgilendirme) 2018/01

MEVCUT YASALARIMIZ KARŞISINDA DİŞHEKİMLERİNİN EMEKLİLİK SEÇENEĞİ. Hazırlayan: TDB Mali Müşaviri Baset DEMİRBUĞA Mart 2018

İstihdam Seferberliği Ekrem GÜLCEMAL Sosyal Güvenlik İl Müdürü

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü

A- 506 SAYILI KANUNA İLİŞKİN DEĞİŞİKLİKLER

SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİ

BİR İŞTE ÇALIŞMAYANLARDAN ZORUNLU OLARAK GSS PRİMİN ALINMASI HUKUKA AYKIRIDIR. Salı, 05 Ağustos :45

/3-1 ÖZET :

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü

Endüstri İlişkileri Kapsamında

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

ENGELLİLER HANGİ KOŞULLARI YERİNE GETİRDİKLERİNDE EMEKLİLİK HAKKINDAN YARARLANABİLİR?

SOSYAL POLİTİKA II KISA ÖZET KOLAYAOF

İşverenlere Torba Kanun İle Sigorta Prim Teşviki Getirilmiş, Bir İşçi İçin Prim İndirim Tavanı TL ye Kadar Çıkarılmıştır

SĐRKÜLER : KONU : Đsteğe Bağlı Sigorta Đşlemleri Hk. Tebliğ

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA

BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) İSTİHDAM TEŞVİKLERİ

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

GENEL SAĞLIK SİGORTASI GEÇİŞ SÜRESİNİN TAMAMLANMASI VE KURUMLARIN SAĞLIK YARDIMLARININ SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA DEVİR İŞLEMLERİNE İLİŞKİN TEBLİĞ

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Fihristi

BİRİNCİ KISIM SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNA GİRİŞ Birinci Bölüm SOSYAL GÜVENLİK KAVRAMI VE TARİHSEL GELİŞİMİ

ABD'DE SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ

Çalışanların 2015 Yılında Alacakları Asgari Geçim İndirimi ve Borçlanma Bedelleri

Toplam Hisse (%) Sosyal Güvenlik Destek Primi Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi - 1 ila 6,5 1 ila 6,5 Toplam ,5 ila ila 36,5

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

EMEKLİLİK. İş kazası veya meslek hastalığı halinde sigortalıya veya sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine yapılan sürekli ödemeye gelir denir.

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü GENELGE

Adres : Mithatpaşa Cad. No : 7 Sıhhiye/ANKARA Ayrıntılı Bilgi : A.ARAS Dai. Bşk. V.

ÖNSÖZ... VII İÇİNDEKİLER... IX

Sosyal hukukun tarihçesi

SUNUM PLANI I. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİM ORANININ İŞVEREN HİSSESİNDEN YAPILAN BEŞ PUANLIK İNDİRİM UYGULAMASI

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne

BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA İLİŞKİN KANUN TASARISI

GENEL SAĞLIK SİGORTASI GEÇİŞ SÜRESİNİN TAMAMLANMASI VE KURUMLARIN SAĞLIK YARDIMLARININ SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA DEVİR İŞLEMLERİNE İLİŞKİN TEBLİĞ

SİRKÜLER RAPOR GENELGE 2008/4. Sirküler Tarihi: Sirküler No: 2008/14

SİRKÜLER RAPOR SGK PRİMİNE ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI

AKDENİZ DENETİM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ.

TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017)

SİRKÜLER. Sayı: Mayıs

TÜRKİYE NİN STRATEJİK VİZYONU PROJESİ

01/01/2019 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANAN YENİ ASGARİ ÜCRETE BAĞLI OLARAK DEĞİŞEN PARAMETRELER

Seçilebilecek Kanun Numarası Sigortalı Hissesi (%)

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

SOSYAL SİGORTALAR KANUNU BİRİNCİ KİTAP SOSYAL SİGORTA KANUNU HÜKÜMLERİ :

SOSYAL SĐGORTALAR KANUNU

Bu başvurunun yapılması için iki kural daha vardır; bunlardan ilki en az 10 yıldan beri sigortalı olmak ve gün prim ödemiş bulunmak.

SAĞLIK HİZMETLERİNİN FİNANSMANI

EMEKLİLERİN TEKRAR ÇALIŞMASI HALİNDE ALMAKTA OLDUKLARI AYLIKLARI KESİLİR Mİ?

ERCİYES Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş.

YÖNETMELİK. SOSYAL YARDIM YARARLANICILARININ İSTİHDAMINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

01/01/2018 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANAN YENİ ASGARİ ÜCRETE BAĞLI OLARAK DEĞİŞEN PARAMETRELER

Mevzuatında. Son Yenilikler. fettişi

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA

S İ R K Ü L E R Sayı: İstanbul,

Kanun No Kabul Tarihi :

EMEKLİLİK & ÇALIŞAN EMEKLİNİN BİLDİRİMİ

10SORUDA AİLE SİGORTASI

SİRKÜLER RAPOR GENELGE 2008/6. Sirküler Tarihi: Sirküler No: 2008/15

2011 YILINDA MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2011 GÜNLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR

(4/a-SSK) ÖNCESİ SİGORTA BAŞLANGICI OLANLAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI

İstihdam Seferberliği Ekrem GÜLCEMAL Sosyal Güvenlik İl Müdürü

Ancak, 53. Maddede öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere bölümler halinde kullanılabilir.

SOSYAL SİGORTALAR KANUNU

Her yıl Ocak ayında yeni belirlenen asgari ücrete göre prime esas kazançların alt ve üst tutarları yeniden hesaplanıyor.

İÇİNDEKİLER. 7. Fazla Veya Yersiz ödemelerin Tahsiline İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 237

A YILINDAN ÖNCE BAĞLANAN AYLIKLARIN KENDİ İÇİNDE FARKLILAŞMASI

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI SONUCU ÖLEN SİGORTALININ HAK SAHİPLERİNE BAĞLANACAK AYLIK VE GELİRLERİN BİRLEŞMESİ

İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNUNUN GEÇİCİ 10 UNCU MADDESİ KAPSAMINDAKİ TEŞVİK DÜZENLEMESİNİN SÜRESİ UZATILDI

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI

26 milyar YTL'den işsize düşen 1.2 milyar YTL

0793 SOSYAL HIZMETLER VE ÇOCUK ESIRGEME KURUMU GENEL M

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü G E N E L G E 2010/30

TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. İŞ ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2018) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU

Esnaflarda Mamülen Emeklilik Şartları

OTOMATİK KATILIMLI BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ İLE İLGİLİ MERAK EDİLENLER

SOSYAL SİGORTALAR KANUNU

65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN

65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN

65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN

ANKARA ÜNİVERSİTESİ AYAŞ MESLEK YÜKSEKOKULU ASG 109 SOSYAL GÜVENLİĞE GİRİŞ DERSİ. Öğretim Görevlisi Yusuf Can ÇALIŞIR

Torba Yasa Bilgilendirme Toplantısı Yapıldı

YURTDIŞI HİZMET SÜRELERİNİN BORÇLANILMASINA GENEL BİR BAKIŞ VE BORÇLANMA ŞARTLARI -I-

YURTDIŞI HİZMET BORÇLANMASI YAPARAK EMEKLİ OLANLARIN SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNE TABİ OLARAK ÇALIŞMALARI ÖNÜNDEKİ ENGEL

YENİ AÇILAN YARDIMCI HESAPLAR VADESİ GEÇMİŞ, ERTELENMİŞ VEYA TAKSİTLENDİRİLMİŞ VERGİ VE DİĞER YÜKÜMLÜKLER HESABI

SOSYAL SĠGORTALAR KANUNU (*)

İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU

Transkript:

M. Sadık ŞÎDEE {Türk-İş Genel Sekreteri) İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Çalışma ve Endüstri İlişkileri Araştırma Merkezi Sosyal Siyaset Konferansları 34. Kitap 1985 den ayrı basım.

1 SOSYAL YARDIM, SOSYAL REFAH ve SOSYAL GÜVENLİK HİZMETLERİNDE ÜLKEMİZDE NELER BEKLENİYOR M. Sadık ŞİDE (Türk-İş Genel Sekreteri) 1 TARİHÇE: A) Dünyada: Çağımızda bütün toplumlarda sosyal güvenliğin önemi büyük bir hızla artmış ve milli gelirlerin büyük bir kısmı Sosyal Güvenlik hizmetlerine ve sosyal yardım harcamalarına tahsis edilmeye başlanmıştır. Bu sebeplerle içinde bulunduğumuz döneme SOSYAL GÜVENLİK ÇAĞI adı verilmiştir. Yüzyılımızın başlarına kadar ülkelerin gelişmişlik ölçüsü ekonomik kriterlerle ifade edilirken bugün sosyal kriterler ön plana geçmiştir. Bir ülkenin uygar sayılması, artık sanayileşme seviyesine ve üretim oranlarına göre değil, ülke halkının sosyal güvenlik imkânlarına ne derecede sahip olduğuna bakılarak değerlendirilmektedir. Bilinmelidir ki, bir toplumdaki sosyal huzur, ancak sosyal adaletle sağlanabilir. Sosyal adaleti gerçekleştiren en önemli araç da sosyal güvenliktir. İnsanların huzur ve üret- 49

kenliği, yarın kaygısından uzak, geleceğe güvenli bakmasına bağlıdır. B) ülkemizde: ülkemizde, bugünkü geniş anlamıyla olmasada sosyal yardım, sosyal refah ve sosyal güvenlik espirisi ve müesseseleri çok eski ve köklü bir geçmişe sahiptir. Bir yandan Yüce İslâm Ddni'nin KÖKLÜ yardım ve dayanışma akidesi, bir yandan Vakıflar, diğer yandan da Lonca sistemi esnaf ve sanatkârların sosyal yardım ve meslek dayanışması, Türk. Toplumunda sosyal Güvenliğin köklerini ve filizlerini oluşturmuştur. Uzun yıllar bir Tarım Ülkesi olarak kalmamız sebebiyle modern anlamda sosyal güvenlik ancak, Cumhuriyet'in kurulmasından sonra sanayileşmemize paralel olarak gelişmeye başlamıştır. Sosyal Güvenlik politikamız ülkemizin sosyal ve ekonomik durumuna uygun ve paralel olarak sosyal güvenliğe en fazla muhtaç olan gruplardan başlıyarak yaygınlaştırılmaya çalışılmıştır. Bilindiği gibi önce sadece Devlet Memurlarının Sosyal Güvenliğini sağlayan Emekli Sandığı kurulmuştur. Daha sonra 1945 yılında İşçi Sigortalan Kurumu kurularak işçüerin sosyal güvenliğini sağlıyacak ilk adım atılmıştır. Sosyal Sigorta prensiplerine uygun olarak 1945 yılından itibaren işçiler için sırayla, işkazası ve meslek hastalıkları, hastalık ve analık sigortalan ihdas edilmiştir. 1950 yılından itibaren de yaşlılık malûllük ve ölüm sigortaları kurulmuştur. Bu kurulmaları takiben, 1971 yılında Esnaf, Sanatkâr ve Bağımsız çalışanların öncelikle yaşlılık, malûllük ve ölüm risklerine karşı korunmalarını sağlayacak olan BAĞ-KUR teşekkül etmiştir. 50

2 TEKAÜT SANDIKLARI Bankalar, Borsalar, Sanayi ve Ticaret Odalarına ait Tekaüt Sandıklarının durumu, bir kaçı hariç oldukça kötüdür. İfıas edecek duruma gelmiş olanlar vardır. Eş ve çocuklarıyla beraber 105 Bin mükellefi çok sıkıntılı günler beklemektedir. Çok geç kalmadan bu sandıkların SSK.na bağlanması tek kurtuluş yoludur. Ancak netice almak üzere geliştirilen Kanun Tasarısı son anda akim kalmıştır. : Sandıkların SSK.na devri sağlanmalıdır. 3 SOSYAL GÜVENLİK KURULUŞLARI YARDIM VE HAYIR KURUMU DEĞİLDİR: Nimet-Külfet dengesi sağlanabildiği sürece sosyal güvenlik Kuruluşları çökmez. SSK. da Aktif-Fasif oram: 1/3. BAĞ-KUR'da bu oran ise: 1/10 dur. Uluslararası Limit: 1/10 olarak kabul edilmekte, aşağıya düşmesi tehlike olarak nitelenmektedir. 4 SOSYAL GÜVENLİK FONLARI : Bütün Dünya ülkelerini düşündüren önemli bir konu halinde olan Sosyal Güvenlik Fonları, ülkemizde ciddiyeti anlaşılamamış büyük bir meseledir. Bizde olduğu gibi Enflasyonun hızla seyrettiği ülkelerde Sosyal Güvenlik Fonları, muhafaza altına alınmamış açıkta bekletilen kıymetli mal gibidir. Yağmur eritir. Güneş soldurur. 51

Rüzgâr götürür Gerekli ve etkili tedbirler alınmadıkça, hiç günahı olmayan mükelleflerin hakları kısılır. GEREKLİ TEDBİRLER: a) Birikmiş Prim alacaklarının istirdatı için etkin yasal tedbirlerin alınması, Çeşitli örnekleri olduğu gibi; Prim alacaklarının kamu alacağı, vergi alacağı kısaca Devlet alacağı sayılması. Gecikme faiz ve cezasının arttırılması ve tekerrürlerde hapis cezasının konması. Prim borcu olana, Kredi, İhale ve Yurtdışına çıkma yasağı konması. b) Prim itiraz Komisyonlarının yerine Prim takip ve istirdat Komisyonlarının ihdası. c) Sosyal Güvenlik Kuruluşlarından kaçak çalışan ve çalıştırılanların Resen Tescil yoluyla sigortalanması. Otokontrol sisteminin uygulanması. Otobüs veya Kamyon Kontrol eden Polisin, Şoförün sigorta kontrolünü da yapması gibi. 5 YENİ ADIMLAR: 1980-1983 yılları arasında sosyal güvenlik alanında yeni ve önemli adımlar atılmış bir taraftan BAĞ-KUR sigortalısına sağlık hizmetini öngören tasarı hazırlanırken diğer taraftan da uzun yıllar ihmal edilmiş olan Tarımda Çalışanların Sosyal Güvenliği ele alınmıştır. 1983 yılında çıkan (Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu) ile yine aynı zamanda çıkmış bulunan (Tarımda Ken 52

di Adına ve Hesabına Çalışanların Sosyal Sigortalar Kanu. nu) yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. Bu iki önemli Kanunun yaygın bir şekilde uygulanması ile ülkemizde geniş bir kitle sosyal güvenlik hakkına kavuşmuş olacak ve sosyal güvenlikten yararlanan vatandaş sayısı iki misline ulaşacaktır. Bugüne kadar makinesinin, ürününün hatta malının sigortalandığı ancak, Tarımda çalışanların sigortalanamadığı dönem artık geride kalmıştır. Yine 1983 yılında çıkan ve yürürlüğe giren (SOSYAL HİZMETLER ve ÇOCUK ESİRGE ME KANUNU)nun amacı; Korunmaya, bakıma ve yardıma muhtaç aile, çocuk, sakat, yaşlı ve diğer kişilere götürülen sosyal hizmetlere ve bu hizmetleri yürütmek üzere kurulan teşkilata ait çalışmaları düzenlemektedir. Bu çok önemli kanun henüz gereği gibi uygulanamamakta, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu kendisinden beklenen Hizmetleri verememektedir. 6 DURUM. Bilindiği gibi ülkemizde; 1983 Tahmini rakamlarına göre; 1 milyon üçyüzbin, Korunmaya Muhtaç Çocuk, Yaklaşık 7 milyon, Sakat, Bakılmaya muhtaç 400 bin yaşlı, Yardıma muhtaç 3,5 milyon işsiz, vardır. Bu gayri resmi rakamlar durumun nasıl önemli boyutlarda olduğunu göstermeye kâfidir. 7 HEDEF. özellikle son üç yılda sarfedilen gayretlere rağmen her- 53

kesi sosyal güvenlik hakkına kavuşturma hedefine henüz tam anlamıyla ulaşılmamış olmakla beraber, Türk Sosyal Güvenlik çalışmalarının dağınıklığına rağmen, gerek sosyal yardım normları, gerekse bu yardımlara hak kazanma şartları açısından ekonomileri gelişmiş ülkeler standartlarına yaklaşılmış hatta bazı noktalarda aşılmış olduğunu söylemek mümkündür. Sosyal Güvenlik insanları yaşlılık ve iradesi dışında -meydana gelen her türlü tehlikelere karşı emniyet içinde olmasıdır. Bu sebeple, sosyal güvenlik, sosyal sigorta, sosyal yardım ve sosyal hizmet gibi toplum refahının adaletle dağıtılmasına ait yöntemlerin tümünü kapsamalıdır. Öyleyse bu hizmetler, eksiksiz ve kesintisiz olarak vatandaşımıza ulaştırılmalı, bir taraftan yaygınlaştırmak diğer taraftan da etkinleştirmek için durmadan gayret sarfedilmelidir. Ülkemizde bugün yaklaşık olarak 23 milyon vatandaşımız sosyal güvenlikten yararlanabilmektedir. Bunun 1990 yılma kadar en az iki katına çıkarılması gerekmektedir. 8 SOSYAL GÜVENLİKTE YARİN VE YENİ HE DEFLER : Sosyal güvenlikte, toplumun bütün fertlerinin güvence altına alınması artık kaçınılmaz olmuştur. Kimsesiz çocuktan, düşkün yaşlıya çalışmayan sakattan, çalışma çağındaki işsize kadar herkes, bütün insanlar beşikten-mezara kadar SOSYAL GÜVENLİK Kapsamına alınmalıdır. ülkemizdeki sosyal güvenlik kuruluşlarının bu hizmeti yapabileceklerinin ölçülmesi ve gelecekte nelerle karşılaşacaklarının bilinmesi amacıyla 2000 YILI'nı hedef alan bir MASTER PLÂN Hazırlanmıştır. Bu tasarı çalışma, geliştirilmelidir. 54

Anayasamızın 60. Maddesinde yer alan Sosyal Güvenlik Haklarıyla ilgili emir yerine getirilmeli ve Devletin sağladığı sosyal güvenlik hak ve imkânlarından yararlanmayan vatandaş bırakılmamalıdır. 9 _ SONUÇ. Sosyal yardım, sosyal refah ve sosyal güvenlik hizmetlerinden ülkemizde neler beklenir? 1 Yaşlılık. 2 Maluliyet. 3 ölüm. 4 Hastalık ve Analık. 5 İşkazası, meslek hastalığı. 6 _ Aile yardımı. 7 İşsizlik. Risklerine karşı sosyal yardım ve sosyal hizmet beklenir. Derdiyle baş-başa kalmaktan korkunun bertaraf edilebileceği etkin önlemler beklenir. Sosyal güvenlik kuruluşlarımızın bu hizmetler için 1983 yılında yaklaşık olarak 500 milyar lira tutan bütçe kullanmışlardır. Ancak ekonomik büyümenin nimetlerinin sosyal adalet ilkellerine uygun olarak dağıtılması da söz konusudur. Ana hedef süratli bir kalkınma içinde nesiller feda edilmeden sosyal güvenlik ve sosyal refahın yaygınlaştırılması olmalıdır. 55