BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLANI

Benzer belgeler
ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLANI

T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ GEMLİK ASIM KOCABIYIK MESLEK YÜKSEKOKULU BİRİM GÖREV TANIMLARI

T.C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ HEDEF YÖNETİM TABLOSU

EK-7 YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLANI

EK-7 YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLANI

T.C. BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Resmî Gazete YÖNETMELİK. Süleyman Demirel Üniversitesinden: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ YENİLİKÇİ TEKNOLOJİLER

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KASIM 2016

Stratejik Niyet Hiyerarşisi

T.C. Celal Bayar Üniversitesi Alaşehir Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü Amaç ve Hedefleri

DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIM FORMU

T.C. AMASYA ÜNİVERSİTESİ. Taşova Meslek Yüksekokulu GÖREV TANIMI

T.C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ EREĞLİ MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER GENEL KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Misyon ve Vizyon

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ. Görev Tanımı ve İş Akış Şeması İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1

ENSTİTÜ MÜDÜRÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

BÖLÜM 3 STRATEJİK ALANLAR, AMAÇLAR, HEDEFLER, STRATEJİLER VE PERFORMANS GÖSTERGELERİ

BİRİM GÖREV TANIMLARI

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ ÇAYCUMA MESLEK YÜKSEKOKULU STRATEJİK PLANI

T.C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ EREĞLİ MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ Ziraat Fakültesi Dekanlığı

SENATO 2016/12-II BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ PROJE DESTEK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ADI SOYADI GÖREVİ. Müdür ASTLARI

Evrak Tarih ve Sayısı: 30/06/

STRATEJİK AMAÇLAR-HEDEFLER-PERFORMANS GÖSTERGELERİ

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

2017 YILI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ. Stratejik Plan. İzleme ve Değerlendirme. Raporu

T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ CUMAYERİ MESLEK YÜKSEKOKULU STRATEJİK PLANI

BARTIN ÜNİVERSİTESİ PROJE VE TEKNOLOJİ OFİSİ GENEL KOORDİNATÖRLÜĞÜ ÇALIŞMA İLKE VE ESASLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

2017 YILI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ. Stratejik Plan. Raporu

STATEJİK ALAN 1: EĞİTİM ÖĞRETİM STRATEJİLERİ NO FAALİYET PERFORMANS KRİTERİ DÖNEM UYGULAYICI

YÖNETİM VE ORGANİZASYON Bölümü Öz Değerlendirme Raporu (2017) 1 Misyonu, Vizyonu, Değerleri ve Hedefleri Misyonu: Çağdaş ve etik değerleri

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İlaç Uygulama ve Araştırma Merkezi (ERFARMA) 2018 Yılı Stratejik Plan İzleme ve Değerlendirme Raporu

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI

EFLANİ HAYVANSAL ÜRETİM VE YÖNETİM MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ

STRATEJİK PLAN, AMAÇ, HEDEF VE FAALİYET TABLOSU

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ GÖNEN MESLEK YÜKSEKOKULU STRATEJİK PLAN ÇALIŞMASI İÇİNDEKİLER

STRATEJİK HEDEFLER. Eğitim-Öğretim Stratejik Hedefleri

YÖNETMELİK. İstanbul Arel Üniversitesinden: İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

Ankara Üniversitesi Adli Bilimler Enstitüsü Enstitü Müdürlüğü

2018 YILI FAALİYET RAPORU

KURUM GÖSTERGE RAPORU İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ

KURUM GÖSTERGE RAPORU ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DEKANLIĞI ORGANİZASYON YAPISI

Stratejik planı hazırlamak ve uygulanabilirliğini kontrol etmek,

PERFORMANS GÖSTERGELERİ SORUMLU BİRİMLER

KURUM GÖSTERGE RAPORU ATILIM ÜNİVERSİTESİ

KURUM GÖSTERGE RAPORU TOROS ÜNİVERSİTESİ

KURUM GÖSTERGE RAPORU KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ

KURUM GÖSTERGE RAPORU İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ

TÜTÜN EKSPERLİĞİ YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ Görev Tanımları

Gösterge

12. MĐSYON 13. VĐZYON

YÖNETMELİK. a) Birim: Üniversiteye bağlı fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu, uygulama ve araştırma merkezlerini,

STRATEJİK AMAÇLAR STRATEJİK HEDEFLER STRATEJİLER

BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER OFİS YÖNERGESİ

YILLARA GÖRE KARŞILAŞTIRMALI YÖDEK ANALİZİ ( )

Ereğli Eğitim Fakültesi Yönetsel Birimleri ve Görev Tanımları

3.ORTAK AKIL TOPLANTISI SONUÇ RAPORU

MİSYON VİZYON ORGANİZASYON ŞEMASI AKADEMİK/ İDARİ YAPI YÜRÜTÜLEN PROGRAMLAR ERASMUS DEĞİŞİM PROGRAMLARI MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMLARI FARABİ DEĞİŞİM

YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2547 Sayılı YÖK da belirtilen niteliklere sahip olmak.

Stratejik Planı nda, Üniversitenin genel fiziki ve insan kaynaklarının envanteri çıkarılmış, SWOT analizi gerçekleştirilmiş ve stratejik

Birim Görev Tanımları. 1- İlahiyat Fakültesi Dekanlığı

KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

1- Fakülte Sayısı Enstitü Sayısı Yüksekokul Sayısı Meslek Yüksekokulu Sayısı 4 4 4

BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER OFİS YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Misyon ve Vizyon, Tanımlar

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İNŞAAT FAKÜLTESİ İHTİSAS KURULLARI VE KOMİSYONLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

2011 YILI Gazi Üniversitesi Maliye Meslek Yüksekokulu Birim Faaliyet Raporu

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

HEDEFLER TABLOSU. arttırılması. gibi indekslerdeki Hitit Üniversitesi. sayısının her yıl. %5 arttırılması Her yıl en az 1 anlaşma yapılması

T.C. İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU STRATEJİK PLAN ( )

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ MAKİNA MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ. Performans Göstergeleri 2008

GÖREV TANIMLARI GENELGESİ Sanat, Tasarım ve Mimarlık Fakültesi

2547 Sayılı Kanunun 16 ıncı maddesinde belirtilen hususlara ilaveten Dekan ın görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

BARTIN ÜNİVERSİTESİ PROJE YÖNETİM VE DESTEK OFİSİ ÇALIŞMA İLKE VE ESASLARI YÖNERGESİ

T.C. TARSUS ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ORDU ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL EĞİTİMİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Siyasal Bilgiler Fakültesi Dekan Tüm Akademik ve İdari Birim Personeli

TRAKYA ÜNİVERSİTESİ FEN FAKÜLTESİ 2015 MALİ YILI BİRİM FAALİYET RAPORU

TOPLAM ÖĞRENCİ SAYISININ YILLAR İTİBARIYLA DEĞİŞİMİ

KİLİS 7 ARALIK ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER OFİSİ KURULUŞ, İŞLEYİŞ VE GÖREV YÖNERGESİ

2013 YILI GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ GENEL SEKRETERLİK FAALİYET RAPORU

GAZİ ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER BÖLÜMÜ STRATEJİK PLANI

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BEÜ BİR BAKIŞTA

1- Eğitim alanları (Derslik vb.) miktarı (m2)

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ 2017 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU

BEÜ BİR BAKIŞTA ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ

MADDE 1 Bu Yönerge 2547 sayılı Kanunun değişik 7/d 2 maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ YÜKSEKÖĞRETİM ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI A. SORUMLULUKLAR

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

PERFORMANS VERİLERİ DEĞERLENDİRME TABLOSU

YÖNETMELİK YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖZÜRLÜLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

EK 4 CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ 2011 YILI PERFORMANS GÖSTERGELERİ

2017 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU

Transkript:

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ 2018-2022 STRATEJİK PLANI YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU BİRİM STRATEJİK PLANI 2016 ZONGULDAK

İÇİNDEKİLER 1. GENEL BİLGİLER 1.1. Birim Stratejik Planı Hazırlama Komisyonu 1.2. Tarihi Gelişim 1.3. Organizasyon Yapısı 1.4. Yetki Görev ve Sorumluluklar 2. MEVCUT DURUM ANALİZİ 2.1. Eğitim Öğretim Faaliyetleri 2.1.1. Lisans ve Lisansüstü Programlar 2.1.2. Erasmus+, Farabi ve Mevlana Değişim Programları 2.2. Araştırma Faaliyetleri 2.2.1. Bilimsel Yayınlar 2.2.2. Projeler 2.2.3. Lisansüstü Tezler 2.2.4. Yapılan Bilimsel Etkinlikler 2.3. Destek Hizmetleri 2.3.1. İdari ve Mali İşler 2.4. Personel Yapısı 2.4.1. Akademik Personel 2.4.2. İdari Personel 2.5. Öğrencilere İlişkin Sayısal Veriler 2.5.1. Öğrenci Sayısındaki Gelişmeler 2.5.2. Öğrenci Öğretim Elemanı Oranları 2.5.3. Mezun Sayısındaki Gelişmeler 3. PAYDAŞ ANALİZİ 3.1. Paydaşlar 3.2. Paydaşların Öncelikleştirilmesi 3.3. Paydaş Ürün/Hizmet Matrisi 4. STRATEJİK PLAN 4.1. Misyon, Vizyon, Temel Değerler 4.2. GZFT Analizi 4.2.1. İç Çevre Analizi (Güçlü ve Zayıf Yönler) 4.2.2. Dış Çevre Analizi (Fırsat ve Tehditler) 4.3. Stratejik Amaçlar (Üniversitenin Belirlediği) 4.4. Stratejik Hedefler, Faaliyetler ve Performans Göstergeleri

1. GENEL BİLGİLER 1.1. Birim Stratejik Planı Hazırlama Komisyonu 1.2. Tarihi Gelişim Yabancı Diller Hazırlık Okulu İncirharmanı Kampüsü, 2003-2004 Akademik yılında Rektörlüğe bağlı bir birim olarak TTK (Türkiye Taşkömürü Kurumu) Genel Müdürlüğünden devir alınan sekiz prefabrik barakanın düzenlenmesi ile kurulmuş ve 2005yılında yerleşke içerisinde daha önce TTK tarafından yatakhane olarak kullanılan 4 bloktan oluşan binaların dersliklere çevrilmesiyle buraya taşınmıştır. 02/07/2013 tarihli ve 2013/5076 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile Rektörlüğe bağlı olarak Yabancı Diller Yüksekokulu olmuştur. Yabancı Diller Yüksekokulu akademik yapısında, 18/12/2013 tarihli 75850160-101.03-8943 Yükseköğretim Yürütme Kurulu Kararı ve 2547 sayılı kanunun 2880 sayılı kanunla değişik 7/d-2 maddeleri uyarınca Temel İngilizce Bölümü ve Modern Diller Bölümü kurulmasına karar verilmiştir. Bununla birlikte, 04/05/2015 tarihli 75850160-101.03.01/24133 sayılı Yükseköğretim Yürütme Kurulu Kararı ile Mütercim-Tercümanlık Bölümü kurulmuştur. 2006-2015 yılları arasında Çaycuma Kampüsü nde İngilizce Hazırlık eğitimi alan örgün ve ikinci öğretim lisans - önlisans bölümleri Üniversitemiz ilgili Senato kararı ile 2015-2016 akademik yılından itibaren İncirharmanı Kampüsü nde eğitim ve öğretime devam etmektedirler. 1.3. Organizasyon Yapısı

1.4. Yetki Görev ve Sorumluluklar Yüksekokul müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları Yüksekokul Kurullarına başkanlık etmek, Yüksekokul kurullarının kararlarını uygulamak, birimler arasında düzenli ve verimli çalışmayı sağlamak, Yüksekokul yönetim kuruluna başkanlık etmek, Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde Yüksekokulun genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek, Harcama yetkilisi olarak Yüksekokul bütçesinin hazırlanması ve etkin, verimli ve ekonomik kullanılmasını sağlamak, Yüksekokulun ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, Yüksekokulun birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak, Yüksekokulun kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılması ve geliştirilmesi yönünde gerekli önlemleri almak, Gerektiği zaman güvenlik önlemlerini almak, Öğrencilere gerekli sosyal hizmetleri sağlamak, Eğitim - öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesi ve arttırılmasını sağlamak hususlarında rektöre karşı birinci derecede sorumludur. Yüksekokul Sekreteri Görev Yetki ve Sorumlulukları Yüksekokuldaki idari birimlerin mevzuata uygun ve düzen içinde çalışmasını sağlamak, Yüksekokulla ilgili iç ve dış yazışmaları yapmak, evrakları tasdik etmek ve arşivlenmesini sağlamak, Yüksekokul Kurulu, Yüksekokul Yönetim Kurulu ve Yüksekokul Disiplin Kurulu gündemini hazırlamak, ilgililere duyurmak, raportörlüğünü yapmak, karar ve tutanaklarını hazırlamak, Yüksekokul bina ve tesislerinin kullanılabilir durumda tutulmasını sağlamak, gerekli bakım ve onarım işlerini takip etmek, ısınma, aydınlatma, temizlik vb. hizmetlerin yürütülmesini sağlamak, Yüksekokul demirbaşlarının kayıtlarının tutulmasını, depo giriş ve çıkış işlemlerinin yapılmasını sağlamak, Eğitim ve öğretim faaliyetleri ile yönetim görevlerinde kullanılan makine ve teçhizatın, hizmet araçlarının periyodik bakım ve onarımını yaptırmak, Gerçekleştirme görevlisi olarak, yüksekokulun mali yıl bütçe hazırlıklarını yapmak ve bütçenin en iyi şekilde kullanılmasında gerekli planlamayı yaparak performans bütçe uygulamasını gerçekleştirmek, Yüksekokul personelinin özlük haklarına ilişkin tüm uygulama ve ödemeleri takip etmek, Yüksekokul Sekreterliğinin faaliyetlerini ilgilendiren mevzuat bilgisini güncel tutmak hususlarında müdüre karşı birinci derecede sorumludur.

Ayniyat Memuru Görev Yetki ve Sorumlulukları Birimdeki tüm demirbaşın (hibe yollu edinilenler dâhil) kaydını ilgili yere yapmak, Personellerin malzeme taleplerini, amirin onayı ile depo mevcudu oranında karşılamak, biten ya da bitmekte olan malzemenin satın alınması için ön çalışmada bulunmak, Birimce iade edilen kullanılabilir demirbaş malzemeyi muhafaza etmek, bozuk, tamiri mümkün olmayan malzemeleri demirbaş kayıtlarından düşmek veya gösterilen yere terkini tutanakla sağlamak, Satın alınıp depoya konulan malları ihtiyaç oranında birimlere dağıtılmasını planlamak ve teslimini yapmak, Depo ile ilgili kayıtları tutmak, Deponun temiz ve düzenli tutulmasını sağlamak, Yüksekokuldaki tüm demirbaşla (hibe yollu edinilenler dâhil) ilgili gerektiğinde amirlerine yazılı ya da sözlü bilgi vermek, Sorumluluk alanına giren konularla ilgili tüm mevzuatı bilmek ve bilgilerini sürekli güncel tutmak, 2. MEVCUT DURUM ANALİZİ 2.1. Eğitim Öğretim Faaliyetleri Yabancı Diller Yüksekokulu, üniversitemize kayıt yaptıran zorunlu veya isteğe bağlı hazırlık programı öğrencilerine yabancı dilin temel kurallarını öğreterek bilgi ve becerilerini geliştirecek, işittiğini ve okuduğunu anlayabilecek, düşündüğünü yazılı ve sözlü olarak ifade edebilecek düzeyde yabancı dil yeterliliğini kazandırmak üzere kurulmuştur. Öğrenciler seviyelerine uygun olarak kurlara ayrıldıktan sonra haftada en az 20 en çok 28 saat olmak üzere ders görmektedirler. Okulumuzda verilen İngilizce seviyesi ve yürütülen program Avrupa Ortak Dil Çerçevesi Seviyelerine (CEFR) birebir uygun olarak hazırlanmıştır. Yüksekokulumuz üniversitemiz Sürekli Eğitim Merkezi bünyesine bağlı olarak başta üniversitemizin idari ve akademik personeli olmak üzere, lisans ve lisansüstü programlardaki öğrencilere ve Zonguldak halkına Genel İngilizce, YDS, Konuşma, İlköğretim Genel İngilizce, Pratik İtalyanca kursları vermektedir. Bu kursların dışında Temel İngilizce Bölümü nde çalışmakta olan iki yabancı uyruklu öğretim elemanımız üniversitemiz akademik personeline ve öğrencilerine yönelik haftada iki gün gönüllü olarak konuşma kursu vermektedir. Yine aynı bölüm öğretim elemanlarının oluşturduğu Makale Hazırlama ve Destek Ofisi, üniversitemiz akademik personelinin yazmış olduğu makalelerin metinsel düzeltmelerini yaparak yayıma hazır hale getirmiş ve kurulduğu günden bu yana 2016 Kasım ayı itibari ile 210 makale ile bilim dünyasına katkıda bulunmuştur. 2.1.1. Lisans ve Lisansüstü Programlar 2.1.2. Erasmus+, Farabi ve Mevlana Değişim Programları 2.2. Araştırma Faaliyetleri 2.2.1. Bilimsel Yayınlar 2.2.2. Projeler 2.2.3. Lisansüstü Tezler 2.2.4. Yapılan Bilimsel Etkinlikler

2.3. Destek Hizmetleri HİZMET ALIMI KONUSU İŞİN ADI Hizmet Alınan Kişi Sayısı 1 Komat Tem.Lmtd.Şirketi 4 2 Yusuf Çolak A.Ş. Yardımcı Hizmetler 1 TOPLAM 5 2.3.1. İdari ve Mali İşler 2.4. Personel Yapısı Yüksekokulumuzda 2016 yılında 70 kadrolu öğretim elemanı,11 idari personel ve hizmet alımıyla çalışan 5 personelimiz görev yapmıştır. Öğretim elemanlarının 59 ı Temel İngilizce Bölümü, 11 i Modern Diller Bölümü nde görev yapmaktadır. Ayrıca Rektörlüğümüzün girişimi ve desteği neticesinde 1 akademik yıl boyunca çalışmak üzere 4 yabancı uyruklu öğretim elemanı da okulumuzun kadrosuna dahil edilmiştir. 2.4.1. Akademik Personel Prof. Doç. Yrd. Doç. Öğr. Gör. Araş. Gör. Okt. Uzm. TOPLAM - - - 1-69 - 70 2.4.2. İdari Personel GİH TH SH YH EÖH AH DH TOPLAM 4 2 1 4 - - - 11 2.5. Öğrencilere İlişkin Sayısal Veriler I.öğretim *Prep 1- Prep 35 arası öğrenci sayısı 554 *Prep 39 Prep 40 IDE sınıfları öğrenci sayısı 45 *Prep 41- Prep 50 arası öğrenci sayısı 196 II. öğretim *E Prep 1 E Prep 10 arası öğrenci sayısı 194 *I.öğretim toplam öğrenci sayısı 793 *II. Öğretim toplam öğrenci sayısı 194 Toplam öğrenci sayıları 989 2.5.1. Öğrenci Sayısındaki Gelişmeler

Yıllara Göre Öğrenci Sayıları 2012-2013 964 2013-2014 1013 2014-2015 1135 2015-2016 870 2016-2017 989 2.5.2. Öğrenci Öğretim Elemanı Oranları 2016 yılı Aralık ayı itibariyle Yabancı Diller Yüksekokulu Temel İngilizce Bölümü nde toplam 989 öğrenci öğrenimlerini sürdürmekte olup 59 kadrolu öğretim elemanı çalışmaktadır. Yabancı Diller Yüksekokulu nda öğretim elemanı başına düşen ortalama öğrenci sayısı 16,76 dir. 2016 yılı Aralık ayı itibariyle Yabancı Diller Yüksekokulu Modern Diller Bölümü nde toplam 8658 öğrenci öğrenimlerini sürdürmekte olup 11 kadrolu öğretim elemanı çalışmaktadır. Modern Diller bölümünde öğretim elemanı başına düşen ortalama öğrenci sayısı 787,09 dur(bu bölümde Uzaktan Eğitim yöntemiyle eğitim öğretim sürüdürlmektedir). 2.5.3. Mezun Sayısındaki Gelişmeler 3. PAYDAŞ ANALİZİ 3.1. Paydaşlar Yüksekokulumuz belirlediği vizyona ulaşmada paydaşlarının sürekli ve büyüyen desteğine ihtiyaç duymakta olup onlara büyük önem vermektedir. Söz konusu paydaşlar şunlardır: Akademik Personel Öğrenciler Rektörlük İdari Personel Fullbright Komisyonu Pearson Assured Akademik Birimler(Fakülteler, Yüksekokullar) Sürekli Eğitim Merkezi Uzaktan Eğitim Merkezi Dış İlişkiler Ofisi Yüksek Öğretim Kurumu Üniversitelerarası Kurul Türkiye de dil öğretimine önem ve destek veren tüm kuruluşlar Yayınevleri Kozlu Belediyesi Zonguldak Adliyesi Medya Halk

Dış Paydaş İç Paydaş 3.2. Paydaşların Öncelikleştirilmesi Paydaş Adı Neden Paydaş Önceliği Öğrenciler Eğitim-öğretim hizmetinin temel faydalanıcıları 1 Akademik Birimler(Fakülteler, Yüksekokullar) Akademik Personel Yabancı Diller Yüksekokulu Bölümler arası ders alma, disiplinler arası ortak yayın ve araştırma, aynı fakültenin bölümleri olma Hizmet üretim sürecinin temel paydaşlarından birisi olması Öğrencilerin yabancı dil eğitimi sağlamaları açısından 1 1 1 Rektörlük Sürekli Eğitim Merkezi Uzaktan Eğitim Merkezi İdari Personel Belirlenen hedefler doğrultusunda adımlar atılmasına imkân sağlama açısından Bulunulan Bölgeye katkı sağlama 1 Ortak Yabancı Dil Derslerinin gerçekleştirilmesi açısından İdari, mali ve fiziki açıdan eğitim öğretim faaliyetlerinin sağlanmasında oynanan rol açısından 1 1 2 Dış İlişkiler Ofisi Öğretim Elemanı ve Öğrenci değişim programları 2 Öğrenci Kulüpleri Öğrencilere sosyal ve kültürel etkinlik sağlama 2 Dil Eğitimine Destek veren Kuruluşlar Dil Eğitimin yaygınlaştırılması ve kabul görmesi 1 Üniversiteler Arası Kurul YÖK Yabancı Dil Programlarının denetlenmesi 1 Kontenjanların belirlenmesi, yeni programların açılması, eğitim-öğretim hedef ve stratejilerin belirlenmesi 1 Pearson Assured Verilen eğitimin akredite edilmesi 1 Yayın Evleri Fullbright Komisyonu TBMM ve Hükümet Organları Eğitim-öğretim faaliyetleri için gerekli materyallerin temin edilmesi Öğrencilere anadili İngilizce olan eğitmenler sağlaması Mali kaynak ve hukuki zemin sağlamasında etkin olma TÜBİTAK, DPT Bilimsel çalışmalara destek sağlanması 2 2 2 2

Lisans ve Lisans Üstü Prog. Farabi, Erasmus, Mevlana Ulusal/Uluslararası Projeler Bilimsel Yayınlar Lisans Üstü Tezler Ulusal/Uluslararası Bil. Etkinlik Yaşam Boyu Eğitim Faaliyetleri Danışmanlık Hizmetleri Bilgilendirme Faaliyetleri Sağlık, Spor ve Kültür Hizmetleri Öğrenci Hizmetleri İdari ve Mali Hizmetler Bilgi-İşlem Hizmetleri Personel Hizmetleri Kütüphane Hizmetleri Sağlık Kültür Spor Hizmetleri Yapı İşleri ve Teknik Hizmetler Diğer Üniversiteler Ulusal ve uluslararası ölçekte öğrenci ve öğretim elemanı hareketliliği sağlama ve eğitim-öğretim ile ilgili araştırma konularında işbirliği yapma Medya Uygulanan eğitim öğretim faaliyetlerinin duyurulması ve farkındalık arttırılması 3 Kozlu Belediyesi Kampüsün ulaşım imkanlarının sağlanması 3 Halk Farklı İllerden gelen öğrencilere yardım ve hoşgörü gösterme Zonguldak Adliyesi Mahkeme Tutanaklarının farklı dillere çevrilmesi 3 2 3 Paydaşlar/ Faaliyetler 3.3. Paydaş Ürün/Hizmet Matrisi İç Paydaş Hizmet Matrisi Eğitim- Öğretim Faaliyetleri Araştırma Faaliyetleri Toplum Hizmet Faaliyetleri Destek Faaliyetleri Öğrenciler X X X X X X X X X X Rektörlük X X X X X X X X X X X X X X X X X Akademik Birimler(Fakül teler, Yüksekokullar ) Akademik Personel Yabancı Diller Yüksekokulu Öğrenci Kulüpleri Dış İlişkiler Ofisi Sürekli Eğitim Merkezi Uzaktan X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Eğitim-Öğretim Hedef ve Stratejilerin Belirlenmesi Staj Teknik Gezi Akreditasyon ve Kalite Kontrol Çalışmaları Projeler Ulusal ve Uluslararası Bilimsel Etkinlikler Bilimsel Yayınlar Yüksekokulun Tanıtılması Yabancı Dil Politikalarının Belirlenmesi Danışmanlık Hizmetleri Bilgilendirme Faaliyetleri İstihdam Olanakları(Yabancı Öğretim Elmanı) Burs Olanakları Çeviri Hizmetleri Ulaşım Hizmetleri Eğitim Birimi İdari Personel X X X X X X X Dış Paydaş Hizmet Matrisi Paydaşla r/ Faaliyetle r Eğitim-Öğretim Faaliyetleri Destek Faaliyetleri Dil Eğitimine Destek Veren Kuruluşlar Üniversite ler Arası Kurul X X X X X X X X X X X X X YÖK X X X X X X X Pearson Assured Yayın Evleri TÜBİTAK, DPT Diğer Üniversite ler Fullbright Komisyon u Medya Kozlu Belediyesi X X X X X X X X X X X X X X Halk X X X Zongulda X X X X

k Adliyesi TBMM ve Hükümet Organları X X 4. STRATEJİK PLAN 4.1. Misyon, Vizyon, Temel Değerler Bülent Ecevit Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu nun misyonu, bilgiye ulaşma yollarını ve değerlendirme yöntemlerini öğreten, ikinci bir dil öğrenme becerilerini kazandıran, İngilizce öğrenmeyi öğreten, İngilizce bilgisi az ya da hiç olmayan öğrencilerimize ileri eğitim teknolojilerini ve metotlarını kullanarak dili oluşturan temel parçaları öğreten ve okuma, yazma, dinleme ve konuşma becerilerini kazandıran, lisans eğitimlerinde gerekli olan İngilizce yeterlilik düzeyine erişerek bu dönemde alınan İngilizce derslerinde başarılı olmalarını, mesleki alanlarında İngilizce araştırma yapabilmelerini ve gerektiğinde bu dilde, mesleki alanlarında veya alanları dışında, yazılı ve sözlü iletişim kurabilmelerine yeterli olacak seviyede İngilizce öğreten bir eğitim ortamı sağlamaktır. Bülent Ecevit Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu nun vizyonu Atatürk ilkelerine bağlı, takım çalışmasına yatkın, paylaşımcı, yenilikçi, dinamik, üretken ve yetkin eğitim kadrosuyla, ileri eğitim teknolojileri kullanılarak ve öğrenci odaklı çağdaş dil öğretim metotlarından yararlanılarak ulaşılan başarılı konumu sürekli geliştirerek Türkiye deki en iyi dil eğitimi veren hazırlık programlarından biri olmaktır. 4.2. GZFT Analizi 4.2.1. İç Çevre Analizi (Güçlü ve Zayıf Yönler) Güçlü Yönler - Genç, dinamik, deneyimli, takım çalışmasına yatkın, nitelikli ve alanlarında gelişmek üzere lisansüstü ve doktora eğitimlerine devam eden akademik ve idari personele sahip olması, - Öğrenci-öğretim elemanı arasında güçlü bir iletişim olması, - Öğrenci odaklı bir eğitim sistemimizin olması, - Sınıflarımızda projeksiyon, bilgisayar, ses sistemi ve internet bağlantısı olması Zayıf Yönler - Akademik personelin (Modern Diller Bölümü) nicelik yönünden yetersiz olması, - Verilen eğitimin akredite olmaması, - Ortaöğretim mezunlarının İngilizce açısından hazır bulunurluk seviyelerinin gün geçtikçe düşmesi, - Dersliklerin küçük ve dar olması 4.2.2. Dış Çevre Analizi (Fırsat ve Tehditler) Fırsatlar - İngilizce nin günümüz dünyasında halen talep edilen bir dil olması. Tehditler - Zonguldak şehrine uyum sağlayamamış ve/veya daimi yerleşme (hayat kurma) planını henüz yapamamış genç akademisyenlere sahip olmak, - Üniversitemizde ilgi alanlarında (İngilizce Öğretimi vb.) master ve doktora programlarının olmaması,

- Zorunlu hazırlık eğitimine tabi bazı bölümlerin Türkçe programa geçmeleri 4.3. Stratejik Amaçlar (Üniversitenin Belirlediği) 4.4. Stratejik Hedefler, Faaliyetler ve Performans Göstergeleri Bülent Ecevit Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulunun ana amacı öğrencilere bir yabancı dil öğrenmeyi öğretmektir. Bu bağlamda yabancı dil bilgisi az ya da hiç olmayan öğrencilerimize ileri eğitim teknolojilerini ve metotlarını kullanarak yabancı dili oluşturan temel parçaları okuma, yazma, dinleme ve konuşma becerilerini kazandırarak aktarmak ve Yükseköğretim Kurumu nun lisans öğretimine başlayacak olan bir öğrenci için belirlediği dil bilirlik seviyesine getirebilmektir. Faaliyet Türü Faaliyet Sayısı Faaliyet Türü Kongre 2 Teknik Gezi 6 Sempozyum - Çalıştay - Panel - Toplantı - Konferans 20 Sosyal Sorumluluk - Seminer - Gösteri - Söyleşi - Tiyatro - Konser/Dinleti - Sunum 2 Sergi - Turnuva/Spor - TOPLAM 30 Faaliyet Sayısı AMAÇLAR VE MAKROHEDEFLER AMAÇ 1: EĞİTİM ÖĞRETİMDE KALİTEYİ YÜKSELTMEK Hedef 1: Bilgisayar ve İnternet Destekli Eğitim-Öğretimden Yararlanma Kapasitesini 5 Yıllık Plan Döneminde Artırmak Faaliyet 1: Bilgisayar Sayısını Artırmak, Bilgisayar ve İnternet için Gerekli Yazılım ve Diğer Materyalleri Temin Etmek Faaliyet 2: Üniversitenin e-altyapısını Güçlendirmek, İnternet VE Bilgisayar Ağını Modernize Etmek, Son Teknolojiye Uygun Hale Getirmek Faaliyet 3: Kütüphane Elektronik Kaynakları ile Online Veri Tabanlarının Sayısını Artırmak Hedef 2: Öğretim Elemanı Başına Düşen Öğrenci Sayısını ve Öğretim Üyesi Başına Düşen Öğrenci Sayısını 2022 Yılına Kadar Türkiye Ortalamasına Uygun Hale Getirmek Faaliyet 1: Toplam Öğretim Elemanı Sayısını Artırmak

Faaliyet 2: Okutman Sayısını Artırmak Faaliyet 3: Hedef 3: 2022 Yılına Kadar Ön Lisans/Toplam Öğrenci Oranını %30 a İndirmek, Lisans/Toplam Öğrenci Oranını %60 a, Lisansüstü/Toplam Öğrenci Oranını %10 a Çıkarmak Faaliyet 1: Yeni Bölüm, Anabilim Dalı ve Programlar Açmak Faaliyet 2: Aktif Olmayan Bölüm, Anabilim Dalı ve Programları Aktif Hale Getirmek Faaliyet 3: Toplam Öğrenci Sayısını Artırmak Hedef 4: 2022 Yılına Kadar Üniversitemizde Kalite Sistemini Yaygınlaştırmak Faaliyet 1: Tüm Lisans Bölüm/Programları için Akreditasyon Başvuruları Yapmak Faaliyet 2: Alanında Başarılı Olan Akademik Personellere Bilim Teşvik Ödülleri Vermek Faaliyet 3: İdari Personel Sayısını Artırmak ve Mevcut İdari Personele Hizmet İçi Eğitim Vermek Faaliyet 4: Öğrencilerin En Az Bir Yabancı Dili İyi Seviyede Konuşmasını Sağlamak Faaliyet 5: Kalite Komisyonu Üyelerinin Yurt İçi ve Yurt Dışı İnceleme ve Gezi Faaliyetlerine Katılması Faaliyet 6: Kurum Yöneticilerinin Yurt İçi ve Yurt Dışı İnceleme ve Gezi Faaliyetlerine Katılması Hedef 5: Öğretim Elemanlarının ve Öğrencilerin Pratiğe Dönük Bilgi ve Deneyimlerini Geliştirmek, Bilgi Kaynaklarını Zenginleştirmek Faaliyet 1: Ulusal ve Uluslararası Alanda Bilimsel Etkinliklere Ev Sahipliği Yapmak Faaliyet 2: Ulusal ve Uluslararası Alanda Düzenlenen Bilimsel Etkinliklere Katılım Sağlamak Faaliyet 3: Kütüphane Kaynaklarını Zenginleştirmek Faaliyet 4: Öğretim Elemanlarının Sınıf İçi Etkinliklerinin Artırılması için Hizmet İçi Eğitimler Vermek Hedef 6: Fiziki ve Teknolojik Altyapıyı Geliştirmek ve Modernize Etmek Amacıyla 5 Yıllık Plan Dönemi İçerisinde Yatırım Projeleri Gerçekleştirmek Faaliyet 1: Eğitim Sektörü Yatırım Projeleri Kapsamında Mevcut ve Yeni Açılacak Akademik Birimlerimiz için Merkezi Derslik ve Ofis Binaları Yapmak AMAÇ 2: ÜNİVERSİTENİN BELİRLEMİŞ OLDUĞU ALANLARDA ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME OLANAKLARINI NİCELİK VE NİTELİK OLARAK ARTIRMAK

Hedef 1: Moleküler Biyoloji ve Genetik Temelli Diyabet ve Obezite; Yer-Çevre ve Enerji; Nanoteknoloji ve Malzeme olmak Üzere Üç Tematik alanda 2022 Yılına Kadar Yatırım ve Projeler Gerçekleştirmek, Her Bir Alanı Lisansüstü Programlar ile İlişkilendirmek Faaliyet 1: Öğretim Elemanlarının Uluslararası İndeksli Dergilerdeki (SCI,AHCI, SSCI) Yayın Sayısını Artırmak Hedef 2: BAP Tarafından Desteklenen Proje Sayısını ve Destek Miktarı ile Kurum Dışı Fon Desteği Alınan Bilimsel Proje Sayısını Artırmak Faaliyet 1: Kurum Dışı Fon Desteği Alınan Bilimsel Proje Sayısını Artırmak Hedef 3: Ulusal Alandaki Üniversiteler ve Araştırma Merkezleri İle İşbirliğini Geliştirmek Faaliyet 1: İkili İşbirliği Anlaşmaları Yapmak Faaliyet 2: Ulusal Alandaki Üniversitelerle Ortak Projeler Geliştirmek Hedef 4: Fikri Mülkiyet Kapsamında Buluşlar İçin Kurumsal veya Kişisel Patent Başvuruları Yapmak, Patent Destek Ofisi Hizmet Alan Kişi Sayısını Artırmak Faaliyet 1: Patent Başvuru Sayısını Artırmak AMAÇ 3: ULUSLARARASILAŞMA ODAKLI BİR BÜYÜME GERÇEKLEŞTİRMEK Hedef 1: Uluslararası Üniversite ve Merkezlerle İşbirliğini Geliştirmek Faaliyet 1: Uluslararası İkili İşbirliği Anlaşmaları Yapmak Faaliyet 2: Uluslararası Alandaki Üniversitelerle Ortak Projeler Gerçekleştirmek Hedef 2: Öğrenci ve Öğretim Elemanı Sayımızın 2022 Yılına Kadar En Az % 5 inin Uluslararası Öğrenci ve Öğretim Elemanlarından Oluşmasını Sağlamak Faaliyet 1: Uluslararası Öğretim Elemanı Sayısını Artırmak Faaliyet 2: Uluslararası Tanıtım Fuarlarına Katılmak Hedef 3: Uluslararası Değişim Programları (ERASMUS, MEVLANA) Kapsamındaki Anlaşmaların Sayısını ile Değişim Programında Yararlanan Kişi Sayısını Artırmak Faaliyet 1: ERASMUS+ Kapsamındaki Anlaşmaların Sayısını ve Değişim Miktarını Artırmak AMAÇ 4: GİRİŞİMCİ ÜNİVERSİTE OLARAK TOPLUMSAL HİZMET ÜRETMEK Hedef 1: Üniversite-Sanayi İşbirliği Düzeyimizi 2022 Yılına Kadar Mevcut Seviyesinden Yukarı Çekmek Faaliyet 1: Kamu ve Özel Sektör İhtiyaçlarına Yönelik Araştırma, Analiz ve Projeler Yapmak

Hedef 2: Üniversite nin Sunduğu Sağlık Hizmetlerinin Niceliğini ve Niteliğini 5 Yıllık Plan Dönemi İçerisinde Artırmak Hedef 3: Toplumun Öncelikli Sorunlarına Yönelik 5 Yıllık Plan Dönemi Süresince Araştırma, Uygulama ve Eğitim Projeleri ve Faaliyetler Geliştirmek Faaliyet 1: Sosyal Sorumluluk Projeleri Geliştirmek ve Çeşitliliğini Artırmak Faaliyet 2: Engelli Bireyler İle İlgili Farkındalık Yaratılması İçin Etkinlikler Düzenlemek Hedef 4: 5 Yıllık Plan Dönemi Süresince Kentin, Bölgenin ve Ülkenin Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Gelişimine Katkıda Bulunacak Faaliyetler Gerçekleştirmek Faaliyet 1: Sürekli Eğitim Merkezi Aracılığıyla Çeşitli Kurs ve Sertifika Programları Düzenlemek Faaliyet 2: Ulusal ve Uluslararası Alanda Sosyal, Kültürel, Sanatsal Etkinliklere Ev Sahipliği Yapmak Faaliyet 3: Ulusal ve Uluslararası Alanda Düzenlenen Sosyal, Kültürel, Sanatsal Etkinliklere Katılım Sağlamak