SAYFA NO 1/8 1. AMAÇ VE KAPSAM: TOTM de çalışanların ve işyeri güvenliğinin sağlanması amacıyla; İş Güvenliği, Tesis Güvenliği ve Çalışanların Sağlığına yönelik olarak koruyucu ve önleyici faaliyetlerin geliştirilmesi, yaygınlaştırılması ve uygulanması çalışmalarını yönlendirmek, bu çalışma ve uygulamaların yasalara uygun olarak yürütülmesin sağlamak. Bu talimat yasal tanımlarla belirlenen işyeri sınırları dahilinde meydana gelmesi muhtemel; İş Güvenliği, Tesis Güvenliği ve Çalışanların Sağlık ve güvenliğine yönelik olayları kapsar. 2. GÖREV VE SORUMLULUK: Hastanemizde 4857 sayılı iş kanunu kapsamında yayımlanan 7/4/2004-25426 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik hükümleri doğrultusunda İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu (ISG Kurulu) aşağıdaki gibi belirlenmiştir; a- İşveren veya vekili (Kurul Başkanı) b- İş Güvenliği Uzmanı (İş Kanunu 82.md.) Kurul Sekreteri c- İşyeri Hekimi (İş Kanunu 81.md.) d- İnsan Kaynakları Müdürü (Personel işlerinden sorumlu) e- Yönetim Sistemleri Temsilcisi f- İç Hizmetler Müdürü g- Hemşirelik Hizmetleri Müdürü h- Teknik Hizmetler Müdür Yardımcısı ı- Temizlik Şirketi Sorumlusu i- Enfeksiyon Hemşiresi j- Formen veya Usta k- Yetkili Sendika Temsilcisi 3.TALİMATIN DETAYI: 3.1.İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULUNUN ÇALIŞMA USULLERİ İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu inceleme, izleme ve uyarmayı öngören bir düzen içinde ve aşağıdaki esasları göz önünde bulundurarak çalışırlar; 3.1.1.Kurul en az ayda bir kere toplanır. Toplantının gündemi, yeri, günü ve saati toplantıdan en az kırk sekiz saat önce kurul üyelerine bildirilir. 3.1.2.Gündem, sorunların ve projelerin önem sırasına göre belirlenir. Kurul üyeleri gündemde değişiklik isteyebilirler. Bu istek kurulca uygun görüldüğünde gündem buna göre değiştirilir. 3.1.3.Ağır iş kazası halleri veya özel bir tedbiri gerektiren önemli hallerde kurul üyelerinden herhangi biri kurulu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Bu konudaki tekliflerin kurul başkanına veya sekreterine yapılması gerekir. Toplantı zamanı, konunun ivedilik ve önemine göre tespit olunur. 3.1.4.İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği açısından kendisinin sağlığını bozacak ve vücut bütünlüğünü tehlikeye sokacak yakın, acil ve hayati bir tehlike ile karşı karşıya kalan işçi, iş sağlığı ve güvenliği kuruluna başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasını talep edebilir. Kurul, aynı gün acilen toplanarak kararını verir, bu durumu tutanakla tespit eder ve karar işçiye yazılı olarak bildirilir. 3.1.5.Kurulun olağan toplantılarının süresi toplam olarak ayda yirmi dört saati geçemez. Bu toplantıların günlük çalışma saatleri içinde yapılması asıldır. Kurulun toplantılarında geçecek süreler günlük çalışma süresinden sayılır. Kurul üyeleri yaptıkları görev dolayısıyla maddi-manevi zarara uğratılamaz.
SAYFA NO 2/8 3.1.6.Kurul, üyelerin çoğunluğu ile toplanır, kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde başkanın oyu kararı belirler. Çoğunluğun sağlanamadığı veya başka bir nedenle toplantının yapılmadığı hallerde durumu belirten bir tutanak düzenlenir. 3.1.7.Her toplantıda, görüşülen konularla ilgili alınan kararları içeren bir tutanak düzenlenir. Tutanak, toplantıya katılan başkan ve üyeler tarafından imzalanır ve gereği yapılmak üzere işverene bildirilir. İmzalı tutanak ve kararlar sırasıyla özel dosyasında saklanır. 3.1.8.Toplantıda alınan kararlar gereği yapılmak üzere ilgililere duyurulur. Ayrıca işçilere duyurulması faydalı görülen konular işyerinde ilân edilir. 3.2.İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULUNUN GÖREVLERİ 3.2.1.İş Sağlığı ve Güvenliği konularında o işyerinde çalışanlara yol göstermek, işyerinin niteliğine uygun bir iş sağlığı ve güvenliği iç yönetmelik taslağı hazırlamak, işverenin veya işveren vekilinin onayına sunmak ve iç yönetmeliğin uygulanmasını izlemek, izleme sonuçlarını rapor haline getirip alınması gereken tedbirleri belirlemek ve kurul gündemine almak, 3.2.2.İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin birimlerin İSG Sorumlularınca belirlenen tehlikeleri ve önlemleri değerlendirmek, tedbirleri belirlemek, işveren veya işveren vekiline bildirimde bulunmak, 3.2.3.İşyerinde meydana gelen her iş kazası ve tehlikeli vaka veya meslek hastalığında yahut iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bir tehlike halinde gerekli araştırma ve incelemeyi yapmak, alınması gereken tedbirleri bir raporla tespit ederek işveren veya işveren vekiline sunmak, 3.2.4.İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitim ve öğretimini planlamak, bu konu ve kurallarla ilgili programları hazırlamak, işveren veya işveren vekilinin onayına sunmak ve bu programların uygulanmasını izlemek, 3.2.5.İşyerlerinde yürütülen faaliyetler sırasında TOTM iş sağlığı ve güvenliği konusunda aldığı tedbirlerin uyumunu, kontrolünü ve denetimini sağlamak, 3.2.6.TOTM bünyesinde hazırlanan İş Sağlığı ve Güvenliğine ilişkin dokümanların uygulanmasını izlemek, izleme sonuçlarını rapor haline getirip alınması gereken tedbirleri belirlemek ve kurul gündemine almak, 3.2.7.İşyerinde yangınla, doğal afetlerle, sabotaj ve benzeri ile ilgili tedbirlerin yeterliliğini ve ekiplerin çalışmalarını izlemek, 3.2.8.Acil durumlarda plana göre hareket edilmesini organize etmek, durum tespiti yapmak, konu ile ilgili rapor düzenleyerek yönetimi bilgilendirmek, 3.2.9.İşyerinin sağlık ve güvenlik durumuyla ilgili yıllık bir rapor hazırlamak, o yılki çalışmaları değerlendirmek, elde edilen tecrübeye göre ertesi yılın çalışma programında yer alacak hususları ve gündemi tespit etmek, işverene teklifte bulunmak, planlanan gündemin yürütülmesini sağlamak ve uygulanmasını değerlendirmek, 3.2.10. 4857 sayılı İş Kanununun 83 üncü maddesinde belirtilen taleplerin vukuunda acilen toplanmak ve karar vermek. 3.2.11. Yasal yükümlülüklere uygunluğun sağlanması amacıyla, iş güvenliği, tesis güvenliği ve işçi sağlığı ile ilgili periyodik olarak her ayın ilk çarşamba günleri aylık olağan toplantılarını yapmak, iyileştirme noktalarını belirlemek, yönetiminde onayını alarak koruyucu ve önleyici faaliyetlerin gerçekleştirilmesini sağlamak, 3.2.12. Yeni tesis, tezgâh ve aparat kabullerinde; İş Sağlığı ve Güvenliğine göre kabullerini yapmak, gerekli faaliyetlerin gerçekleştirilmesini sağlamak, 3.2.13. İşyerinde sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi, mesleki risklerin önlenmesi, sağlık ve
SAYFA NO 3/8 güvenliğin korunması, risk ve kaza faktörlerinin ortadan kaldırılmasına yönelik olarak Risk Değerlendirmesi yapmak ve Risk Gruplarını oluşturmak, 3.2.14. Risk Değerlendirmesi sonucunda giderilemeyen risklere karşı, üretim ve kontrol süreci içerisinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini sağlamak için yönetimce temin edilen kişisel koruyucu malzemelerin kullanılmasını sağlamak, 3.2.15. İşyerinde kullanılan, yeni devreye alınan veya modifike edilen makine ve/veya üretim süreci esnasında kullanılan alanlarda oluşan/oluşabilecek İş güvenliği risklerini Risk Değerlendirme Ekibi ile birlikte analiz ederek gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak, 3.2.16. Yönetimce belirlenen iş güvenliği hedeflerine ulaşabilmek için gerekli projelerin sorumlularını belirlemek ve hedefleri gerçekleştirecek faaliyetlerin yapılmasını sağlamak, 3.2.17. Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve önleyici tedbirlerin alınması için, meydana gelen iş kazaları ile ilgili araştırmaları yapmak, gerekli bilgileri toplamak ve kaza raporunu hazırlamak, yönetimi bilgilendirmek, büyük yaralanmalı kazaları yetkili mercilere bildirmek, konu ile ilgili koruyucu ve önleyici tedbirleri belirleyip, yapılmasını sağlamak, 3.2.18. İş Güvenliği ile ilgili olarak, iş güvenliği politikası, değişiklikler, hedefler, gelişmeler ve şirket içi kazalar konusunda iletişimi sağlamak, sonuçları yazılı ve görsel yöntemler kullanarak çalışanlara aktarmak, 3.3. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANININ GÖREVLERİ 3.3.1.İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına uygun olarak işyerinde gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak, iş Kazalarının ve Meslek Hastalıklarının önlenmesi ve İSG Mevzuatına uyumun sağlanması hususunda İSG Kurulunu ve sorumluları bilgilendirmek, 3.3.2.İş yerindeki tehlikelerin tanımlanmasını ve risk değerlendirmesinin yapılmasını, tehlikelerin ortadan kaldırılmasını ve risklerin kontrol altına alınmasını sağlamak için önerilerde bulunmak, bu hususlarla ilgili işverene rapor vermek, 3.3.3.İşin ve işyerinin özelliklerine uygun olarak tehlikeleri kaynağında yok etmeye yönelik tedbirlere öncelik vererek gerekirse ölçümlere dayalı değerlendirme yapmak, alınması gerekli güvenlik önlemleri konusunda, çalışanların veya temsilcilerinin ve birim amirlerinin görüşünü de alarak işverene önerilerde bulunmak ve uygulamaların takibini yapmak, 3.3.4.İşyerinde yapılacak periyodik kontrol, bakım ve ölçümleri planlamak, hazırlanan planların uygulanmasını sağlamak, 3.3.5.Tüm birimlere ait Risk Değerlendirme sonuçlarını da dikkate alarak, ani veya yakın tehlike durumları ve kazaların potansiyelini tanımlayan ve bunlara ilişkin risklerin nasıl önleneceğini gösteren acil durum planlarını hazırlamak ve gerekli tatbikatların yapılmasını sağlamak, 3.3.6.Yangın ve patlamaların önlenmesi, yangın ve patlama durumunda önlemlerin alınması, yangından korunma teçhizatı ve araçlarının kontrol edilmesi, yangın ekiplerinin oluşturulması, yangın tatbikatı gibi yangından korunma ve yangınla mücadele çalışmalarını yönetmek ve ilgili kayıtların tutulmasını sağlamak, 3.3.7.İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu toplantılarına katılmak, kurula birimlerinin sağlık ve güvenlik durumu ile ilgili bilgi vermek ve önerilerde bulunmak, 3.3.8.İşyeri Sağlık Birimi ile işbirliği içinde çalışarak sağlık ve güvenlik durumunu, olabilecek kaza ve meslek hastalıklarını değerlendirmek ve değerlendirme sonuçlarına göre önleyici faaliyet planlarını yapmak ve uygulanmasını sağlamak,
SAYFA NO 4/8 3.3.9.Meydana gelen kaza veya meslek hastalıklarının tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak düzeltici faaliyet planlarını yapmak ve uygulanmasını sağlamak, 3.3.10. Yapılan inceleme ve araştırmalar için yöntemler geliştirmek, bu yöntemlerle ilgili çalışanları bilgilendirmek, her incelemeden sonra inceleme formlarını doldurmak ve gereği için işverene bildirerek sonuçlarını takip etmek, formların değerlendirme ve izlenmesi amacıyla muhafazasını sağlamak, 3.3.11. Yeni bir sistem kurulması veya makine yada cihaz alınması halinde; kurulacak sistem veya alınacak makine yada cihaz ile ilgili olarak risk değerlendirmesi yaparak sağlık ve güvenlik yönünden aranan özellikleri belirlemek ve bu özelliklere uygun sistemin kurulması, makine veya cihazın alınması için işverene rapor vermek 3.3.12. Uygun nitelikteki kişisel koruyucuların seçimi, sağlanması, kullanılması, bakımı ve test edilmesi ile ilgili bilgi ve önerileri hakkında işverene rapor vermek, 3.3.13. İşyerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulması ve geliştirilmesi amacıyla verilecek eğitimin kimlere verileceği, kapsamı, kimlerin vereceği, süresi ve eğitimin sürekliliğinin sağlanması konusunda işverene önerilerde bulunmak. 3.3.14. Proje Müdürü, Uygulama Koordinatörü, İSG Mühendisleri ve Teknik Elemanları arasında İSG Çalışmalarını koordine etmek, 3.3.15. Çalışma ortamının gözetimini yapmak, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve uygulanmasını kontrol etmek, 3.3.16. İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere işin planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene tavsiyelerde bulunmak, 3.4.İŞYERİ HEKİMİNİN GÖREVLERİ İşyeri hekimleri, iş sağlığı hizmetleri kapsamında aşağıdaki görevleri yapmakla yükümlüdür: 3.4.1.İşle ilişkisi bakımından, gece postaları da dahil olmak üzere işçilerin sağlık gözetimini yapmak, 3.4.2.İşyerlerinde sağlığa zararlı riskleri tanımlamak ve değerlendirmek, 3.4.3.Birden fazla madde veya etkene aynı anda maruz kalınması durumunda, ortaya çıkabilecek sağlık tehlikelerini iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında değerlendirmek, 3.4.4.İşçilerin işe girişlerinde sağlık muayenelerini yaparak işe uygun olduklarını belirten sağlık raporunu hazırlamak, 3.4.5.Yapılan işin özelliğine göre, işin devamı süresince işçilerin periyodik sağlık muayenelerini iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında belirtilen aralıklarla yapmak, 3.4.6.İşçilerin işe giriş ve periyodik muayenelerini Ek-7 de verilen örneğine uygun olarak yapmak, 3.4.7.15/6/2004 tarihli ve 25493 sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliğinde belirtilen ağır ve tehlikeli işlerde çalışan işçilerin işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini, aynı Yönetmeliğin Ek-2 sinde yer alan Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışacaklara Ait İşe Giriş/Periyodik Muayene Formu örneğine göre yapmak, 3.4.8.Sağlık sorunları nedeniyle işe gelememe ve işyerinde olabilecek sağlık tehlikeleri arasında bir ilişkinin olup olmadığını tespit etmek, 3.4.9.Sağlık sorunları nedeniyle üç haftadan daha uzun süreli işten uzaklaşmalarda veya meslek hastalıkları, iş kazaları nedeniyle ya da sık tekrarlanan işten uzaklaşmalarda işe dönüş muayenesi yapmak,
SAYFA NO 5/8 3.4.10. İşçinin işe girişinde ve iş değişikliğinde, işe uyumunun belirlenmesi amacıyla yapılan sağlık muayenesi sonucunda düzenlenen raporda, çalıştırılacağı işler ve çalışma şartlarını belirtmek, rapor sonucunu işveren ve işçiye yazılı olarak bildirmek, 3.4.11. Herhangi bir kaza, hastalık veya periyodik muayene sonrasında eski işinde çalışması sakıncalı bulunan işçinin, mevcut sağlık durumuna uygun bir işte çalıştırılmasını tavsiye etmek, 3.4.12. Özürlü ve eski hükümlülerin işe alınmaları, işyerinde oluşan bir kaza veya hastalık sonrasında geçici ya da kalıcı iş göremezliği olanların işe başlamaları, uygun işe yerleştirilmeleri için gerekli sağlık muayenelerini yaparak rapor hazırlamak ve işlerine uyumlarını sağlamak, 3.4.13. Gebe veya emziren kadınları, on sekiz yaşından küçükleri, iki yaşından küçük çocuğu olan anneleri, meslek hastalığı tanısı veya şüphesi olanları, kronik hastalığı olanları, yaşlıları, malul ve özürlüleri, alkol, ilaç ve uyuşturucu bağımlılığı olanları, birden fazla iş kazası geçirmiş olanlar gibi özelliği olan işçileri; yakın takip ve koruma altına almak, bilgilendirilmelerine özel önem vermek, yapılacak risk değerlendirmesinde özel olarak dikkate almak, 3.4.14. Gerekli laboratuvar tetkiklerini, radyolojik tetkik ve muayeneleri yaptırmak, 3.4.15. Bulaşıcı hastalıkların kontrolünü sağlayarak yayılmasını önleme ve aşılama çalışmaları yapmak, portör muayenelerini yaptırmak, 3.4.16. İşyerinin genel hijyen şartlarını sürekli izleyerek ve denetleyerek işyerindeki bütün birimlerin işçilerin sağlığını koruyup geliştirecek biçimde düzenlenmesi, işçiye sağlıklı bir ortamda ve yürütülen işin gerektirdiği kaloriyi karşılayacak nitelikte yemek verilmesi, içme suyu imkanı sağlanması, soyunma odaları, banyo, lavabo ve tuvaletlerin bakımlı ve temiz olması ve genel temizlik donanımının temin edilmesi ve sürdürülmesi, mevcutsa yatakhanelerin sağlığa uygunluğunun sağlanması konularında tavsiyelerde bulunmak ve uygulamaların takibini yapmak, 3.4.17. İşyerinde mevcutsa kreş ve çocuk bakım yurdu ile emzirme odalarının sağlık şartlarını kontrol etmek, sağlık şartlarına uygunluğunun sağlanması için tavsiyelerde bulunmak ve uygulamaların takibini yapmak, 3.4.18. İşin işçiye uygunluğunun sağlanmasını tavsiye etmek, 3.4.19. Meslek hastalığı tanısı veya şüphesi olan ve iş kazası geçiren işçileri izlemek ve bunların kontrolünü yapmak, meslek hastalıkları tanısında yetkili hastaneler ile işbirliği içinde çalışmak, 3.4.20. İş kazasına uğrayan veya meslek hastalığına yakalanan işçilerin rehabilitasyonu konusunda işyerindeki ilgili birimlerle işbirliği içinde çalışmak, 3.4.21. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevcut durum, sorunların tespiti, bunların çözümü için etkin metotların geliştirilmesi, öncelikler ve sonuçların değerlendirilmesi amacıyla belirli aralıklarla incelemeler yapmak, 3.4.22. Çalışma ortamının gözetimi ile ilgili olarak gerektiğinde ölçümler yapılmasını sağlayarak alınan sonuçların işçilerin sağlığı yönünden değerlendirmesini yapmak, 3.4.23. İşyerinde varsa iş sağlığı ve güvenliği kuruluna katılarak çalışma ortamı ve işçilerin sağlık gözetimi ile ilgili gerekli açıklamalarda bulunmak, danışmanlık yapmak ve kurulda alınan kararların uygulanmasını izlemek, 3.4.24. Yürütülecek her türlü sağlık gözetim faaliyetleri sonucunda elde edilen verilerin kullanılması ile ilgili olarak işçileri ve temsilcilerini bilgilendirmek ve onların rızasını almak, 3.4.25. İşçileri, işiyle ilgili sağlık tehlikeleri, yapılan sağlık muayenesinin sonuçları ve bunların değerlendirilmesi konusunda yeterli ve uygun şekilde bilgilendirmek, 3.4.26. İşçilerin, zamanlarını etkin ve verimli biçimde değerlendirmeleri amacıyla eğitici, kültürel ve sportif etkinliklerle zenginleştirilmiş dinlenme imkanı sağlamak için tavsiyelerde bulunmak,
SAYFA NO 6/8 3.4.27. İşyerinde ilkyardım ve acil müdahale hizmetlerinin organizasyonunu yapmak, ilgili personelin eğitiminin sağlanması çalışmalarını yürütmek, 3.4.28. İş ile işçinin uyumunu sağlamak için; iş usullerinin işçilerin fiziksel ve zihinsel kapasitelerine uyarlanması, işçilerin sağlığının yapılan iş ve işlemler ile çalışma ortamındaki çeşitli stres faktörlerinden olumsuz yönde etkilenmesi ihtimaline karşı inceleme ve araştırmalar yapmak, 3.4.29. İş kazaları ve meslek hastalıklarının analizine katılmak, meslek hastalığı tanısı veya şüphesi olanların bulunduğu ortamlarda çalışan işçilerle ilgili inceleme yapmak, 3.4.30. Yeni teçhizatın sağlık açısından değerlendirilmesi ve test edilmesi gibi iş uygulamalarının iyileştirilmesine yönelik programların geliştirilmesi çalışmalarına katılmak, 3.4.31. Yıllık çalışma planını, varsa iş güvenliği uzmanı ile işbirliği yaparak hazırlamak, 3.4.32. İşyerindeki sağlık gözetimi ile ilgili çalışmaları kaydetmek ve yıllık değerlendirme raporunu, varsa iş güvenliği uzmanı ile işbirliği yaparak hazırlamak, 3.4.33. İş sağlığı, hijyen ve ergonomi alanlarında bilgi ve eğitimin verilmesi için ilgili taraflarla işbirliği yapmak, 3.4.34. İş sağlığı, hijyen ve ergonomi ile kişisel koruyucu donanımlar ve toplu koruma yöntemleri konularında tavsiyelerde bulunmak, 3.4.35. İşyeri yöneticilerine, iş sağlığı ve güvenliği kurulu üyelerine, işçilere ve temsilcilerine genel sağlık konularında eğitim vermek ve bu eğitimlerin sürekliliğini sağlamak, 3.4.36. İşçilere, bağımlılık yapan maddelerin, özellikle tütün ve tütün mamullerinin, kullanılmasının zararları konularında eğitim vermek, 3.4.37. Yukarıda belirtilen görevleri ile ilgili gerekli kayıtların tutulmasını sağlamak. 3.5. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SORUMLULARININ GÖREVLERİ 3.5.1.TOTM bünyesinde hazırlanan tüm iş sağlığı ve güvenliği yönetim sisteminde tanımlanan görevleri yerine getirmek, 3.5.2.Birimindeki tehlikelerin tanımlanmasını ve risk değerlendirmesinin yapılmasını, tehlikelerin ortadan kaldırılmasını ve risklerin kontrol altına alınmasını sağlamak için önerilerde bulunmak, planlama yapmak, 3.5.3.İşin ve işyerinin özelliklerine uygun olarak tehlikeleri kaynağında yok etmeye yönelik tedbirlere öncelik vererek gerekirse ölçümlere dayalı değerlendirme yapmak, alınması gerekli güvenlik önlemleri konusunda, çalışanların veya temsilcilerinin görüşünü de alarak işverene önerilerde bulunmak ve uygulamaların takibini yapmak, 3.5.4.Biriminde yapılacak periyodik kontrol, bakım ve ölçümleri planlamak, hazırlanan planların uygulanmasını sağlamak, 3.5.5.İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu toplantılarına katılmak, kurula işyerinin sağlık ve güvenlik durumu ile ilgili bilgi vermek ve önerilerde bulunmak, 3.5.6.İşyerinin sağlık ve güvenlik durumunu, işyerinde olabilecek kaza ve meslek hastalıklarını değerlendirmek ve değerlendirme sonuçlarına göre önleyici faaliyet planlarını yapmak ve uygulanmasını sağlamak, 3.5.7.İşyerine yeni bir sistem kurulması veya makine yada cihaz alınması halinde; kurulacak sistem veya alınacak makine yada cihaz ile ilgili olarak risk değerlendirmesi yaparak sağlık ve güvenlik yönünden aranan özellikleri belirlemek ve bu özelliklere uygun sistemin kurulması, makine veya cihazın alınması için işverene rapor vermek,
SAYFA NO 7/8 3.5.8.Uygun nitelikteki kişisel koruyucuların seçimi, sağlanması, kullanılması, bakımı ve test edilmesi ile ilgili bilgi ve önerileri hakkında işverene rapor vermek. 3.6. ÇALIŞAN İŞÇİ TEMSİLCİLERİNİN GÖREVLERİ 3.6.1.İşyerinde sağlık ve güvenlik için ciddi ve ani bir tehlike olduğu kanaatine vardıkları herhangi bir durumla karşılaştıklarında veya koruma tedbirlerinde bir aksaklık ve eksiklik gördüklerinde veya işçiler tarafından kendilerine yapılan bildirimleri birim İSG Sorumlusuna ve işverene derhal haber vermek, 3.6.2.İşyerinde, sağlık ve güvenliğin korunması için teftişe yetkili makam tarafından belirlenen zorunlulukların yerine getirilmesinde, işverenle ile işbirliği yapmak, 3.6.3.İşveren tarafından güvenli çalışma ortam ve koşullarının sağlanması ve kendi yaptıkları işlerde sağlık ve güvenlik yönünden risklerin önlenmesinde, işverenle mevzuat uygulamaları doğrultusunda işbirliği yapmak, 3.6.4.Birim İSG Sorumlusu ile birlikte tehlike ve risk belirleme çalışmalarına katılmak, işçileri bu konuda bilgilendirmek, 3.6.5.İSG Kuruluna katılmak ve gerekli iletişimi sağlamak amacıyla aralarından bir sözcü seçerek yönetime bildirmek ve kendi aralarında yapacakları toplantı neticelerini bu kişi aracılığı ile kurulda gündeme getirmek ile yükümlüdürler. 3.7. İŞÇİLERİN GÖREVLERİ 3.7.1.Davranış ve kusurlarından dolayı, kendinin ve diğer kişilerin sağlık ve güvenliğinin olumsuz etkilenmemesi için azami dikkati göstermek ve görevlerini, işveren tarafından kendilerine verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda yapmak, 3.7.2.Makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını doğru şekilde kullanmak, 3.7.3.Kendilerine sağlanan Kişisel Koruyucu Donanımı doğru kullanmak ve kullanımdan sonra muhafaza edildiği yere geri koymak, 3.7.4.İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalardaki güvenlik donanımlarını kurallara uygun olarak kullanmak ve bunları keyfi olarak çıkarmamak ve değiştirmemek, 3.7.5.İşyerinde sağlık ve güvenlik için ciddi ve ani bir tehlike olduğu kanaatine vardıkları herhangi bir durumla karşılaştıklarında veya koruma tedbirlerinde bir aksaklık ve eksiklik gördüklerinde, işverene veya sağlık ve güvenlik işçi temsilcisine derhal haber vermek, 3.7.6.İş sağlığı ve güvenliği yönünden yetersiz, tehlike arz eden acil durumlarda ilk amirlerine ve/veya İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Üyelerine bildirimde bulunmak, 3.7.7.İdari veya iş güvenliği yönünden tespit edilmiş olan iş araç ve gereçleri ile makinelerin yerleri ve iş güvenliği kuralları, işveren veya vekillerinin izni olmadan değiştirmemek, 3.7.8. İş Sağlığı ve Güvenliği İç Yönetmeliği dışında bazı çalışmaların kurallarının düzenlenmesi için ayrı ayrı hazırlanan iş güvenliği kaidelerine uymak, 3.7.9.Yangın çıktığı taktirde öncelikle İtfaiye ye haber vermek ve yanan malzemenin niteliği ve yanan şeyin cinsine göre söndürme faaliyetine girişmek, sıvı yanıcı maddelerin ve kıymetli makinelerin üstüne su sıkmamak. Ayrıca, yangın yüksek gerilimli cereyanla çalışan makine ve aparatlarda meydana gelmişse, su ile söndürmeye çalışmamak, 3.7.10. Çalışma yerinde meydana gelen iş kazasında derhal amirine başvurarak iş kazası raporunun tutulmasını sağlamak,
SAYFA NO 8/8 3.7.11. Sağlık servisi tarafından programlanmış olan periyodik muayenelerine yönelik davetlere uymak, Ayrıca muayyen süreler içerisinde yapılması öngörülmüş olan aşı kampanyalarına daveti halinde, gidip aşısını yaptırmak, 3.7.12. İşyerinde, sağlık ve güvenliğin korunması için teftişe yetkili makam tarafından belirlenen zorunlulukların yerine getirilmesinde, işverenle veya sağlık ve güvenlik işçi temsilcisi ile işbirliği yapmak, 3.7.13. İşveren tarafından güvenli çalışma ortam ve koşullarının sağlanması ve kendi yaptıkları işlerde sağlık ve güvenlik yönünden risklerin önlenmesinde, işveren veya sağlık ve güvenlik işçi temsilcisi ile mevzuat uygulamaları doğrultusunda işbirliği yapmak. 4. REFERANS DOKÜMANLAR: İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik İş Sağlığı ve Güvenliği İç Yönetmeliği Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği