ÖZGEÇMİŞ Adı Soyadı: Prof. Dr. Jülide Kesken Doğum Tarihi: 16 Ocak 1966 Akademik Dereceler: Derece Bölüm/Program Üniversite Yıl Lisans Çalışma Ekonomisi ve Ankara Üniversitesi 1986 Endüstri İlişkileri Y. Lisans İşletme Dokuz Eylül Üniversitesi 1993 Doktora İşletme Dokuz Eylül Üniversitesi 1999 Doçent İşletme Ege Üniversitesi 2006 Profesör İşletme Ege Üniversitesi 2011 Yüksek Lisans Tez Başlığı ve Tez Danışmanı: Eğitim ve Araştırma Hastanelerinde Örgüt İklimi Performans İlişkisi, Prof. Dr. M.Ceyhan ALDEMİR Doktora Tezi Başlığı ve Tez Danışmanı : Örgütsel Politika ve Yansımaları Prof.Dr. Alev KATRİNLİ Görevler: Görev Unvanı Görev Yeri Yıl Personel ve Pekcan Holding A.Ş. 1986-1987 Sosyal İşler Eğitim Petkim Petrokimya Holding A.Ş. 1990-1991 Organizasyon Araştırma İşletme Fakültesi / Dokuz Eylül Üniversitesi 1991-1997 Görevlisi Proje Yöneticisi Prometheus Yönetim Danışmanlığı 1997-1998 Yardımcı.Doçent İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi/ Ege Üniversitesi 1999-2006 Doktor Doçent Doktor İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi/ Ege Üniversitesi 2006-2011 Profesör Doktor İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi/ Ege Üniversitesi 2011- halen
İdari Görevler : Anabilim Dalı Başkanı Bölüm Başkan Yardımcısı Yönetim Kurulu Üyesi Müdür Yardımcısı Koordinatör Koordinatör Ege Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Yönetim Organizasyon,1999- Halen Ege Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2004- Halen Ege Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2009 - Halen Ege Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi, Ocak 2005- Kasım 2008 E.Ü. İİBF Sokrates Erasmus Programı Koordinatörü, 2006-2007 E.Ü. İİBF Fakülte Sanayi İşbirliği Proje Koordinatörü, 2009- Halen Başkanlık Danışmanı Ege Bölgesi Sanayi Odası, 2000-2002 Bilimsel Kuruluşlara Üyelikler : Academy of Management EGOS, European Group of Organization Studies Global Awarenees Society International ESERLER A. MAKALELER A.1. SSCI Tarafından Taranan Dergilerde Yayınlanan Makaleler A.1.1. Günay, N. ve J. Kesken Dış Çevrenin Örgüt Kültürüne Etkisi: İzmir Konfeksiyon Endüstrisinde Bir Uygulama, İktisat İşletme ve Finans, Yıl: 16, sayı:179, s.84-94, Şubat 2001. (SSCI) A.1.2. Kesken, S.,Kesken,J., Akarsu,D., Yaşanan Çevre ve İş Ortamının İnsan Üzerindeki Etkileri,Ekoloji, Sayı 5, s.28-29,ekim,kasım,aralık, 1992. (SCIE) A.2. SSCI Dışındaki Uluslararası İndekslerce Taranan Dergilerde Yayınlanan Makaleler A.2.1. Kesken,J., Karadeniz,A.E., Akılcılığın Akıldışılığı: Mc Donaldlaştırma Bağlamında Modern Örgütleri Anlamak, Journal of Yaşar University, Vol. 6, Number 23, ss.3769-3781, 2011. (ULAKBİM, DOAJ, EBSCO, ULRICH S ProQuest CSA, OhioLINK, OCLC PICA) A.2.2. Kesken,J., Örgütsel İşlev Bozukluklarına Psikodinamik Yaklaşım ve Niteliksel Bir Araştırma Yöntemi Olarak Psikanaliz,, Journal of Yaşar University, Vol. 6, No.21, ss.3499-3514, 2011.( ULAKBİM, DOAJ, EBSCO, ULRICH S ProQuest CSA, OhioLINK, OCLC PICA)
A.2.3. Çapraz B., Kesken J., Ayyıldız N.A., ve Kelgökmen D. Yönetsel Zeka Ya Doğru: Yönetsel Zeka Ve Bileşenlerini Tanımlamaya Yönelik Kavramsal Bir Çalışma Ege Akademik Bakış Dergisi, Cilt 9, Sayı 1, ss.189-211, 2009.( EconLit, ULAKBİM, Sosyal ve Beşeri Bilimler Veri Tabanı, Director of Open Access Journals, EBSCO Publishing, PERO, Scientific Commons, WorldWideScience, ProQuest, ASOS Index, RePEc) A.2.4. Kesken J., İliç D. Yönetimin İrrasyonel Yüzü: Örgütsel İşlev Bozuklukları ve Analizi, Ege Akademik Bakış, Cilt 8, Sayı 2, s. 478-518, 2008..( EconLit, ULAKBİM, Sosyal ve Beşeri Bilimler Veri Tabanı, Director of Open Access Journals, EBSCO Publishing, PERO, Scientific Commons, WorldWideScience, ProQuest, ASOS Index, RePEc) A.2.5. Kesken J., Ayyıldız N.A., Liderlik Yaklaşımlarında Yeni Perspektifler: Pozitif ve Otantik Liderlik, Ege Akademik Bakış, Cilt 8, Sayı 2, s. 729-754, 2008..( EconLit, ULAKBİM, Sosyal ve Beşeri Bilimler Veri Tabanı, Director of Open Access Journals, EBSCO Publishing, PERO, Scientific Commons, WorldWideScience, ProQuest, ASOS Index, RePEc) A.2.6. Kesken J., Ayyıldız N.A., Çapraz B., ve Kelgökmen D., Management Fads and Fashion In Turkey: Role of Consulting Firms on Dissemination Process of Strategic Management Tools, Journal of Global Strategic Management, Vol.3, June, pp. 5-16, 2008. (ASOS Index, Cabells Directory) A.2.7. Kesken, J. ve T. Eğit, Kobiler Bilgi Çağına Hazır mı? Türk Kobileri ve Bilgi Yönetimi Sektörlerarası Karşılaştırmalı Analiz, Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme Fakültesi Dergisi, Cilt 5, Sayı 2, Güz 2004. (TUBİTAK ) A.3. Uluslararası Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler A.3.1. Kesken J., Ayyıldız N.A., Need for Creating Authenticity at Work: Re-Visioning Organizational Transformation, IJETE: The International Journal of Emerging and Transition Economies, Vol.1, Number 1, pp. 141-161, 2008. B. KİTAPLAR B.1. Yurt Dışında Yayınlanan Kitapta Bölüm Yazarlığı B.1.1. Arbak, Y., C. Aldemir, Ö. Özmen, A.Katrinli, G.Atabay, J.Kesken, A Perceptual Study of Turkish Managers and Organizations Characteristics: Contrasts and Contradictions Cultural Complexity In Organizations, ed. S.A. Sackman, 87-103, Sage Publications, Londra, 1997. B.2. Yurt İçinde Yayınlanan Kitaplar B.2.1. Kesken,J., N.A.A. Ünnü, Öteki Liderlik, Gazi Kitapevi,Ankara, 2011. B.2.2. Arbak, Y., J. Kesken, Örgütsel Bağlılık Sağlık Hizmetlerinde Sürekli Gelişim İçin Davranışsal Bir Yaklaşım, Dokuz Eylül Üniversitesi Yayın No: 09.1700.0000.000/DK.05.013.368, İzmir, 2005. C. BİLDİRİLER C.1. Uluslararası Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Tam metin Halinde Yayınlanan Bildiriler
C.1.1. Kesken J., N.A.A.,Ünnü, Cognito Sensitiva of Leadership: Explaining Leadership Through Aesthetic Paradigm, Selected Proceedings of The Second International Conference on Social Sciences Organized by Social Sciences Research Society, Vol: 1, 10-11 September, Izmir, Turkey, pp.85-99, 2009. C.1.2. Kesken J., Ayyıldız N.A., Çapraz B., ve Kelgökmen D. Management Fads and Fashion In Turkey: Role of Consulting Firms on Dissemination Process of Strategic Management Tools, Proceedings of 3rd International Strategic Management Conference, June 21-23, Antalya, ss.3-14, 2007. C.1.3. Kesken J. ve Kelgökmen D. An Irrational Approach to Strategic Management: Organizational Dysfunction, Proceedings of 3rd International Strategic Management Conference, June 21-23, Antalya, ss.713-723, 2007. C.1.4. Kesken J., Ayyildiz N.A. and Unnu G.: Emerging The New Paradigm in Management: Spiritually-Based Organizations, Organızatıonal Culture, Corporate Governance and Competitiveness, Ed. By Coşkun Can Aktan, Vol 2: Selected Proceedings of The First International Conference on Business, Management and Economics, Yaşar University, Çeşme-Izmir, Turkey, pp.1-26,2005. C.1.5. Kesken, J., Discovering Turkish Strategic Management Fads and Fashion Jungle: An Exploratory Study, International Strategic Management Conference Proceedings, ss.319-328, Çanakkale, Turkey, 2005. C.1.6. Kesken, J., D. Kelgökmen, Mission Statement and Firm Performance: The Case of İstanbul Stock Exchange, International Strategic Management Conference, Proceedings, ss. 61-71, Çanakkale,Turkey, 2005. C.1.7. Kesken, J., H. Soyuer, A. Koçak, Analytic Hierarchy Process for Comperative Decision Making in Strategic Management: Experiment of a New Tool in Turkish PVC Industry, International Strategic Management Conference Proceedings, ss.169-176, Çanakkale, Turkey, 2005. C.1.8. Kesken, J., Evaluating Machiavellianism and Charismatic Leadership from a Different Cultural Perspective: An Empirical Study Based on Turkish Values, Thirteenth World Business Congress, International Management Development Research Year Book, Ed. E. Kaynak ve T. Harcar, 921-926, Maastricht, The Netherlands, 2004. C.1.9. Katrinli, A., J. Kesken, G. Atabay, G. Günay, History That Embraces Diversity, Ninth Bi Annual Conference of the International Society for the Study of Work and Organizational Values, Proceedings in CD, New Orleans, United States of America, 2004. C.1.10. Kesken, J., B. Çapraz, Toward a Global Definition of Organizational Politics: A Meta Analysis, Twelfth Annual Conference of Global Awareness Society International, Proceedings, 316-326, Washington, United States of America, 2003. C.1.11. Köse,B., G.Atabay, J. Kesken, Importance of Establishing Human Resources Information Systems for Global Competition in Small and Medium Sized Firms, Twelfth Annual Conference of Global Awareness Society International, Proceedings, 254-264, Washington, United States of America, 2003. C.1.12. Kesken, J., Kurumsal İmaj ve Ekonomik Performans: İstanbul Menkul Kıymetler Borsası İçin Bir Analiz, erc/ METU International Conference in Economics VI, Proceedings in CD, Ankara, Turkey, 2002.
C.1.13. Atabay. G., J. Kesken, A. Katrinli, Quality of Work Life: A Comparison Between Public and Private Universities, Global Awareness Society International 2000 Annual Conference, Proceedings, 385-391, New York, United States of America, 2000. C.1.14. Katrinli. A., G. Atabay, J. Kesken, İ. Övgün, Work and Family Interface: A Case of Turkey, Seventh Bi-Annual Conference of the International Society for the Study of Work and Organizational Values, Proceedings, 277-282, Jerusalem, Israel, 2000. C.2. Ulusal Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Tam metin Halinde Yayınlanan Bildiriler C.2.1. Kesken J., Kelgökmen D. Ve Ünnü Ayyıldız N.A. İlahi Komedya dan Dersler: Aile İşletmelerini Bekleyen Yedi Ölümcül Günah, 4. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, Ed. Tamer Koçel, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayın No:123, İstanbul, ss.147-158, 2010. C.2.2. Kesken J., Ayyıldız N.A., Çapraz B., ve Kelgökmen D., Aile Şirketleri ve Stratejik Karar Oluşturma Süreci: Rasyonelliğin Sınırlarının Keşfi Üzerine Aile Üyeleri ve Yönetim Kurullarının Strateji Oluşturma Sürecindeki İşlev Bozuklukları ve Sonuçları, 3. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, Ed. Tamer Koçel, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayın No:78, İstanbul, ss.257-275, 2008. C.2.3. Kesken J., Çapraz B., Kelgökmen D. ve Ayyıldız N.A., Primum Non Nosere Aile İşletmelerinde Yönetim Danışmanlığı, 2. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, Ed. Tamer Koçel, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayınları, Yayın No:53, İstanbul, ss.338-349, 2006. C.2.4. Kesken J. ve Ayyıldız N.A., Aile İşletmelerinde Dönüşüm İhtiyacı: Bir Yöntem Önerisi Olarak Spiritüalite, 2. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, Ed. Tamer Koçel, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayın No:53, İstanbul, ss.350-363, 2006. C.2.5. Keçeçioğlu T., Kesken J., Çapraz B., Kelgökmen D. ve Ayyıldız N.A., Madalyonun Diğer Yüzü: İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Uzmanlarının Yetkinlikleri Üzerine Keşifsel Bir Çalışma, 14. Ulusal Yönetim & Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Ed. Dursun Bingöl, Atatürk Üniversitesi, 25-27 Mayıs 2006, ss.481-488, 2006. C.2.6. Kesken, J., G. Atabay, B.K. Aracıoğlu, T. Eğit, B. Çapraz, Sanayi Toplumu Olamadan Bilgi Toplumuna Geçme Çabası Girişimci Profilimiz Nasıl Değişiyor? 1. Kobiler ve Verimlilik Kongresi, Kongre Kitabı, 169-176, İstanbul, 2004. C.2.7. Kesken, J., A.Şengül, B. Çapraz, Girişimcilik Ateşi Bütün Aileyi Sarmadığında! İkinci ve Üçüncü Kuşakların Aile İşletmesinde Çalışmaya Karşı Tutumları, 1. Aile İşletmeleri Kongresi, Kongre Kitabı, 431-440, İstanbul,2004. C.2.18. Kesken, J. Yönetim Bilimi İnsan Gücü Sermayesini Tanıdı, Ya İnsan Gücünün En Önemli Sermayesini? Yönetim ve Davranış Bilimleri Açısından Beyin ve Fonksiyonlarının Metaforlar Yardımı ile Tanınması, 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kongre Kitabı, 31-39, Antalya, 2002. C.2.9. Kesken, J., Kurumsal Mizah Yaklaşımı İle Liderlik, Örgüt Kültürü ve Performans İlişkileri, 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kongre Kitabı, 253-264, İstanbul, 2001. C.2.10. Günay, N., J. Kesken, Pazar Yönlülük Kavramı: Bir Uygulama, 5. Ulusal Pazarlama Kongresi, Kongre Kitabı, 221-234, Antalya, 2000.
C.2.11. Günay, N., J.Kesken, S. Akgüngör, Pazar Yönlülük Kavramının Belirleyicileri ve Sonuçları: İzmir İmalat Sanayi Örneği, 4. Ulusal Pazarlama Kongresi, Kongre Kitabı, 68-75, Antakya,1999. C.2.12. Ataol, A., A, Katrinli, Ö. Özmen, Y.Arbak, J. Kesken, Güç Tipine Bağlı Olarak Kişilik Profilleri ve İş Doyumu İlişkisi, 1. Sistem Mühendisliği ve Savunma Uygulamaları Sempozyumu, Bildiriler Kitapçığı-II, 1155-1164, Ankara,1995. C.2.13.Kesken, J., Hastanelerde Ortaya Çıkan Farklı Yönetsel Sistemler, 1. Ulusal Sağlık Kuruluşları ve Hastane Yönetimi Sempozyumu, Bildiri Kitapçığı, 115-132, İzmir,1995. C.2.14. Kesken, J., G.Atabay, Ş. Koç, Spor Klüplerinde Örgüt İklimi, 2. Yönetim Kongresi, Kongre Kitabı, 329-336, İşletme Fakültesi Yayın No:1, Kuşadası,1994. C.2.15. Kesken, J., S. Kesken, İleri Teknoloji Kullanan Sağlık Örgütlerinde Ergonomi İlkelerinin Uygulanması ve Verimliliğe Etkileri, 4. Ergonomi Kongresi, Milli Prodüktivite Merkezi Yayınları No: 509, 442-449, İzmir,1993. C.2.16. Kesken, J., Türk ve Yabancı Sermayeli Turizm İşletmelerinin Örgüt Kültürleri Üzerine Bir Araştırma, 3. Ulusal Turizm Kongresi, Kongre Kitabı Belediye Yayınları-5, 90-102, Kuşadası,1992. C.3. Ulusal Bilimsel Toplantılarda Çağrılı Bildiri C.3.1. Kesken, J. Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlarda Stratejik Planlama Kamu Mali Yönetimi ve Denetimi Sempozyumu, İzmir, 25-27 Mart, 2011. C.3.2. Kesken, J., Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma İçin Aile Konseyleri ve Aile Anayasaları Yeterli mi? Uygulamadan Örnekler ile Yeni Bakış Açıları, Milli Prodüktivite Merkezi IV. Aile İşletmeleri Sempozyumu, İzmir, 16 17 Aralık 2009. C.3.3. Kesken, J., Aile İşletmelerinde Yönetimin Psikolojik Dinamikleri Milli Prodüktivite Merkezi II. Aile İşletmeleri Sempozyumu, İzmir, 16 17 Aralık 2005. C.3.4. Kesken, J., Örgüt Kültürü: Kuramsal Analiz, Yönetimde Yeni Eğilimler: Örgüt Kültürü Sempozyumu, Ege Üniversitesi, 1 Ekim 1998. C.4. Ulusal Bilimsel Toplantılarda Sunulan Sözlü Bildiri C.4.1. Kesken J., Çapraz B., Kelgökmen D. ve Ayyıldız Ünnü N.A., İyi İş Nedir? Türk İş Hayatına İlişkin Algılamalara Yönelik Keşifsel Bir Çalışma, 19. Ulusal Yönetim & Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 26-28 Mayıs 2011, ss. 544-543, 2011. (Genişletilmiş özet olarak basılmıştır) C.4.2. Kesken J., Ayyıldız N.A., Çapraz B., ve Kelgökmen D., Yönetsel Zeka ya Doğru: Kavram Geliştirmeye Yönelik Keşifsel Bir Çalışma, 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 25-27 Mayıs, Sakarya Üniversitesi, ss. 880-882, 2007. (Genişletilmiş özet olarak basılmıştır) C.4.3. Kesken, J., S. Arslan, Yanlış Yapılandırılmış Bir değişim: Sanayi Devliğinden Varolma Savaşına Bir Aile Şirketinin Öyküsü, 1. Aile İşletmeleri Kongresi,16-17 Nisan 2004, İstanbul. C.4.4. Kesken, J., Türk Siyasi Partileri ve Yönetim Paradoksu: Örgüt ve Yönetim Teorisi
Perspektifinden Dönemsel Bir Analiz,8. Ulusal Sosyal Bilimler Kongresi, Ankara, 3-5 Aralık, 2003. C.4.5. Kesken, J., F. Akça, Avrupa Ekonomik Topluluğuna Girme Sürecinde Türk Yöneticileri Avrupalı Meslektaşlarını Nasıl Görüyor? 5. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 29-31 Mayıs 1999, Ankara C.4.6. Kesken, J., Yeni İnsan Kaynakları Perspektifi, İnsan Kaynaklarında Kalite Boyutu Sempozyumu, 19 Şubat 1998, İzmir D. HAKEMLİKLER D.1. SSCI Dışındaki Uluslararası Indekslerce Taranan Dergilerde Hakemlik Yapma D.1.1. Ege Akademik Bakış, 08.07.2003, EconLit, ULAKBİM, Sosyal ve Beşeri Bilimler D.1.2. Ege Akademik Bakış, 02.05.2007, EconLit, ULAKBİM, Sosyal ve Beşeri Bilimler D.1.3. Ege Akademik Bakış, 31.05.2007, EconLit, ULAKBİM, Sosyal ve Beşeri Bilimler D.1.4. Ege Akademik Bakış,27.08.2007, EconLit, ULAKBİM, Sosyal ve Beşeri Bilimler Veri Tabanı, Director of Open Access Journals, EBSCO Publishing, PERO, Scientific Commons, WorldWideScience, ProQuest, ASOS Index, RePEc. D.1.5. Ege Akademik Bakış, 03.03.2008, EconLit, ULAKBİM, Sosyal ve Beşeri Bilimler D.1.6. Ege Akademik Bakış, 11.03.2008, EconLit, ULAKBİM, Sosyal ve Beşeri Bilimler D.1.7. Ege Akademik Bakış, 07.05.2008, EconLit, ULAKBİM, Sosyal ve Beşeri Bilimler D.1.8. Ege Akademik Bakış, 12.06.2008, EconLit, ULAKBİM, Sosyal ve Beşeri Bilimler D.1.9. Ege Akademik Bakış, 20.11.2008, EconLit, ULAKBİM, Sosyal ve Beşeri Bilimler D.1.10. Ege Akademik Bakış, 25.12.2008, EconLit, ULAKBİM, Sosyal ve Beşeri Bilimler
D.1.11. Ege Akademik Bakış, 25.12.2008, EconLit, ULAKBİM, Sosyal ve Beşeri Bilimler D.1.12. Ege Akademik Bakış, 24.02.2009, EconLit, ULAKBİM, Sosyal ve Beşeri Bilimler Commons, WorldWideScience, ProQuest, ASOS Index RePEc. D.1.13. Ege Akademik Bakış, 06.05.2009, EconLit, ULAKBİM, Sosyal ve Beşeri Bilimler D.1.14. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 06.04.2009, TUBİTAK D.1.15. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, O4.08.2006, TUBİTAK D.1.16. Celal Bayar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, 30.10.2008, ASOS Index. D.1.17. Celal Bayar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, 12.03.2009, ASOS Index. D.1.18. Celal Bayar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, 15.10.2009, ASOS Index. D.1.19. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstütüsü Dergisi, 15.09.09, TUBİTAK D.1.20. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 28.09. 2009, TUBİTAK D.1.21. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 07.12.2009, TUBİTAK D.1.22. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 07.04.2011, TUBİTAK D.1.23. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13.06.2008, TUBİTAK D.1.24. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi,07.05.2009, ASOS Index. D.1.25. Journal of Yaşar University, 12.01.2011 ProQuest CSA, OhioLINK, OCLC PICA D.1.26. Journal of Yaşar University, 26.04.2011 ULRICH S ProQuest CSA, OhioLINK, OCLC PICA D.1.27. Journal of Yaşar University, 15.07.2011 ProQuest CSA, OhioLINK, OCLC PICA ULAKBİM, DOAJ, EBSCO, ULRICH S ULAKBİM, DOAJ, EBSCO, ULAKBİM, DOAJ, EBSCO, ULRICH S E. ATIFLAR E.1. SCI Kapsamındaki Dergilerde Yapılan Atıflar E.1.1. Yöneten-Yönetilen İlişkisinde Güven: Ampirik Bir İnceleme, Fatma Küskü, Amme İdaresi Dergisi, 32,1. (B.1.1. Arbak, Y., C. Aldemir, Ö. Özmen, A.Katrinli, G.Atabay, J.Kesken, A Perceptual Study of Turkish Managers and Organizations Characteristics:
Contrasts and Contradictions Cultural Complexity In Organizations, ed. S.A. Sackman, 87-103, Sage Publications, Londra, 1997.) E.2. SCI Dışındaki Uluslararası İndekslerce Taranan Dergilerde Yapılan Atıflar E.2.1. Globalised management and local labour: the case of the white-goods industry in Turkey Theo Nichols, Nadir Sugur and Erol Demir, Industrial Relations Journal, vol.33 n: 1, (pp. 68 85),2002. (B.1.1. Arbak, Y., C. Aldemir, Ö. Özmen, A.Katrinli, G.Atabay, J.Kesken, A Perceptual Study of Turkish Managers and Organizations Characteristics: Contrasts and Contradictions Cultural Complexity In Organizations, ed. S.A. Sackman, 87-103, Sage Publications, Londra, 1997.) E.2.2. Sosyo Kültürel Yapının Örtülü Bilgi ve Yaratıcılık Üzerindeki etkisi- Baskılayıcı ve tetikleyici Özelliklere Odaklı Bir analiz Hulusi Doğan, Süleyman Demirel Üniv İİBF, C: 11 s 1 s. 199-214, 2006.( C.2.18. Kesken, J. Yönetim Bilimi İnsan Gücü Sermayesini Tanıdı, Ya İnsan Gücünün En Önemli Sermayesini? Yönetim ve Davranış Bilimleri Açısından Beyin ve Fonksiyonlarının Metaforlar Yardımı ile Tanınması, 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kongre Kitabı, 31-39, Antalya, 2002.) E.2.3. Türk Bankacılık Sisteminde Kurumsal Çevrenin Bankaların Yapı ve Uygulamaları Üzerinde Olusturdugu Tesvik ve Kısıtlamalar, Ramazan Arslan, Mustafa Hotamıslı, Yönetim ve Ekonomi, Cilt:14 Sayı:1, 2007. ( Kesken, J.Yönetimde Kabullenilemeyen Gerçek: Örgütsel Politika ve Yansımaları, 7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sözlü Bildiri İstanbul, 1999.) E.2.4. Kar Amaçsız Kuruluşların Sorunlarının Çözümünde Pazar Yönlülük Teorisi M. Emin İnal, D. Mehmet Biçkes, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı 26, Ocak Haziran 2006, (C.2.11. Günay, N., J.Kesken, S. Akgüngör, Pazar Yönlülük Kavramının Belirleyicileri ve Sonuçları: İzmir İmalat Sanayi Örneği, 4. Ulusal Pazarlama Kongresi, Kongre Kitabı, 68-75, Antakya,1999.) E.3. Uluslararası Kitaplarda Yapılan Atıflar E.3.1. Managing Cultural Diversity in management Ed. By Jawad Syed, Mustafa Özbilgin,, Edward-Elgar Puyblishing içinde Is Diversity mamagement relevant for Turkey Evaluation of some factors leading to diversity management in the context of Turkey, Olca Sürgevil, 2010. (C.1.9. Katrinli, A., J. Kesken, G. Atabay, G. Günay, History That Embraces Diversity, Ninth Bi Annual Conference of the International Society for the Study of Work and Organizational Values, Proceedings in CD, New Orleans, United States of America, 2004.) E.3.2. Global Engineering Design, Decision Making, and Communication, Cesar O. Malave, Charles Conrad, Carlos Acosta, and V. Jorge Leon, CRC Press, 2010. (B.1.1. Arbak, Y., C. Aldemir, Ö. Özmen, A.Katrinli, G.Atabay, J.Kesken, A Perceptual Study of Turkish Managers and Organizations Characteristics: Contrasts and Contradictions Cultural Complexity In Organizations, ed. S.A. Sackman, 87-103, Sage Publications, Londra, 1997.) E.4. SCI ve Uluslararası İndekslerce Tarananlar Dışında Yurt İçinde ve Dışında Yayınlanan Hakemli ve Süreli Dergilerde Yapılan Atıflar E.5.1. Konaklama İşletmelerinde Örgüt Kültürünün Tesbit Edilmesi: Ankara İlinde Faaliyet Gösteren Beş Yıldızlı Otel İşletmeleri Üzerinde Bir Uygulama, Yasin Boylu,Alptekin Sökmen, Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi ( İLKE) Güz, sayı 17., 2006. (C.2.16. Kesken, J., Türk ve Yabancı Sermayeli Turizm İşletmelerinin Örgüt Kültürleri Üzerine Bir Araştırma, 3. Ulusal Turizm Kongresi, Kongre Kitabı Belediye Yayınları-5, 90-102, Kuşadası,1992.)
F. EĞİTİM-ÖĞRETİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ F.1. Son İki Yılda Verilmiş Lisans ve Lisansüstü Dersler Akademik Yıl 2009-2010 2010-2011 Dönem Güz Bahar Güz Bahar Dersin Adı Teorik Davranış Bilimleri, Ö 3 Dönem Projesi,Ö 3 Sosyal Sorumluluk Projesi,Ö 2 Dönem Projesi, İÖ 3 Sosyal Sorumluluk Projesi, İÖ 2 Davranış Bilimleri, YL 3 Çağdaş Örgüt Kuramı, D 3 İşletme Danışmanlığı, TYL 3 Örgütler ve Yönetim, TYL 3 Davranış Bilimleri, TYL 3 İnsan Kaynakları Yönetimi, 3 YL* Organizasyon Teorisi, Ö 3 Organizasyon Teorisi, İÖ 3 Dönem Projesi,Ö 3 Dönem Projesi, İÖ 3 Üniversite Yaşamına Giriş, Ö 2 Üniversite Yaşamına Giriş, İÖ 2 Yönetim Felsefesi, YL 3 Örgüt Teorisi, YL 3 Stratejik İnsan Kaynakları,D 3 Liderlik ve Yöneticilik 3 Geliştirme, TYL İşletme Danışmanlığı, Ö 3 İşletme Danışmanlığı, İÖ 3 Örgüt Teorisi,Ö 3 Dönem Projesi, Ö 3 Dönem Projesi, İÖ 3 Sosyal Sorumluluk Projesi, Ö 3 Sosyal Sorumluluk Projesi, İÖ 3 Davranış Bilimleri, YL 3 İşletme Politikası, YL 3 Çağdaş Örgüt Kuramı,D 3 Örgütler ve Yönetim, TYL 3 İşletme Danışmanlığı, TYL 3 İşletme Yönetimi ve 3 Stratejisi, e-yl Liderlik, D* 3 Organizasyon Teorisi, Ö 3 Organizasyon Teorisi, İÖ 3 Dönem Projesi, Ö 3 Dönem Projesi, İÖ 3 Üniversite Yaşamına Geçiş, Ö 3 Üniversite Yaşamına Geçiş, İÖ 3
Uluslararası İşletme Yönetimi, 3 Erasmus Örgüt Teorisi, YL 3 Stratejik İnsan Kaynakları 3 Yönetimi, YL Seminer, YL 3 Stratejik İnsan Kaynakları, D 3 Örgüt Kültürü, D* 3 Örgütler ve Yönetim, e-yl 3 İnsan Kaynaklarının Eğitimi 3 ve Geliştirilmesi, TYL Ö: Örgün, Lisans; İÖ: İkinci Öğretim, Lisans; YL: Yüksek Lisans;TYL: İkinci Öğretim Tezsiz Yüksek Lisans; D: Doktora; e-yl: Uzaktan Eğitim Yüksek Lisans *Yaşar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü F.2. Tamamlanmış Doktora Tezleri F.2.1. Çapraz B., Örgütsel Değişim Çok Boyutlu Bir Model Önerisi,, Ege Üniversitesi, 2009. F.3. Tamamlanmış Yüksek Lisans Tezleri F.3.1. Eğit,T., Bilgi Yönetimi ve Pazarlaması, Uygulamalı Bir Çalışma, Ege Üniversitesi, 2003. F.3.2. Çapraz B., Firmalarda Kurumsal İmaj ve Performans İlişkisi, Ege Üniversitesi, 2005. F.3.3. Ayyıldız N.A., Aile İşletmelerinde Liderlik ve Firma Performansı Üzerine Etkileri, Ege Üniversitesi, 2008. F.3.4. Karadeniz, A. E. Eleştirel Yönetim Teorisi: Ritzer in Mc Donaldslaştırma Kavramından Hareketle Modern Örgütlere Eleştirel Yaklaşımların İncelenmesi, Ege Üniversitesi, 2011. F.3.5. Nazlı, M., Kurumsal Skandalların Kurumsal Yönetim Bağlamında İncelenmesi, Ege Üniversitesi, 2011. F.4. Alanında Uluslararası Bilimsel Nitelikli Ödül Almak F.4.1. International Strategic Management Congress, Best Paper Award, 2007. F.5. Ulusal Kuruluşlarca Desteklenip Sonuçlandırılan Araştırma Projesi Yöneticiliği Yapmak F.5.1. KESKEN, J., Aile İşletmelerinde Yönetim Danışmanlığı", 2006, Proje No: 2006 IKT 008 F.5.2. KESKEN, J., Aile İşletmelerinde Liderlik Ve Örgüt Kültürü: Pazar Yönlülük Üzerine Etkileri, 2007, Proje No: 2007 IKT 011 F.5.3. KESKEN, J., Firmalarda Kurumsal İmaj ve Performans, 2004, Proje No: 2004 IKT 004
F.6. Ulusal Kuruluşlarca Desteklenip Sonuçlandırılan Araştırma Projesinde Araştırmacı Olarak Çalışmak F.6.1. ATABAY, G., KESKEN, J., İzmir Özel Sektör Yönetim Geleneği Yönetsel Mozaik Yaklaşımı ve Uygulama Önerileri, 2001, Proje No: 2001 IKToo2 F.6.2. ALDEMİR,C., KESKEN, J., ATABAY, G., Türkiye de Örgüt ve Yönetim Geliştirme Uygulaması Sorunları ve Çözüm Yolları Dokuz Eylül Üniversitesi Araştırma Fon Saymanlığı, İzmir, 1997. F.7. Uluslararası Kuruluşlarca Desteklenip Sonuçlandırılan Araştırma Projesinde Araştırmacı Olarak Çalışmak F.7.1. Dünya Bankası İGEME, Tarımsal Sanayi Küçük İşletmeler Danışmanlık Programı Projesi, 4 işletme yeniden yapılanma projesi, (Ceyhan Aldemir Yöneticiliğinde), İzmir, Aydın, Muğla, 1996. G. BİLİMSEL TOPLANTI DÜZENLEME G.1. Uluslararası Kongre Düzenlemede Yöneticilik Yapmak G.1.1. I. Uluslararası Spor Ekonomisi Ve Yönetimi Kongresi Küreselleşme Sürecinde Yenilikçi Yaklaşımlar, Yürütme Kurulu Üyesi, Düzenleme Kurulu Üyesi.2011. G.2. Ulusal Sempozyum Düzenleme G.2.1. Aile Şirketine Doğmak: Aile Şirketlerinde II. Nesil ve Sürdürülebilirlik, Sorunlar ve Öneriler, Düzenleme Kurulu Başkanı, EGESEM, Ege Üniversitesi İİBF, 2006. G.3. Ulusal Kongre Düzenlemede Üye Olarak Çalışmak G.3.1. 2. Ulusal Yönetim Kongresi, Düzenleme Komitesi Üyesi, Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi, Kuşadası,1994.