ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ. Derece Alan Üniversite Yıl. Sosyal Bilimler (İşletme) Yıldız Teknik Üniversitesi SBE 1986

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ. Derece Alan Üniversite Yıl. Sosyal Bilimler (İşletme) Yıldız Teknik Üniversitesi SBE 1986"

Süleyman Serhat Uğurlu
7 yıl önce
İzleme sayısı:

1 ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ 1.Adı Soyadı :Nilgün ANAFARTA 2.Doğum Tarihi : Unvanı :Prof. Dr. 4.Öğrenim Durumu : Derece Alan Üniversite Yıl Lisans Sosyal Bilimler (İşletme) İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi 1984 Yüksek Lisans Sosyal Bilimler (İşletme) Yıldız Teknik Üniversitesi SBE 1986 Doktora Sosyal Bilimler İstanbul Üniversitesi SBE Akademik Unvanlar: Yardımcı Doçent : 1991 Doçent :2005 Profesör : Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri: Murat Atalay, Entelektüel Sermaye, Yenilik ve İşletme Performansı İlişkisi: Otomotiv Yan Sanayi Sektöründe Bir Araştırma, Akdeniz Üniversitesi İİBF, Gökhan Aba, İş Yaşam Kalitesi ve Motivasyon İlişkisi: Sağlık Akdeniz Üniversitesi İİBF, Sektöründe Bir Uygulama, Özge Öcal, İş- Aile Çatışması, İş tatmini ve Yaşam Tatmini İlişkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil İşletmesi Çalışanlarında Bir Araştırma, Akdeniz Üniversitesi İİBF, 2009 Özlem Yurtseven, İş-Aile Çatışması, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Turizm İşletmelerinde Bir Uygulama, Akdeniz Üniversitesi İİBF, Nuray Yapıcı, İşyerinde Sistematik Yıldırma (Mobing), Algılanan Nedenleri ve İş Tatmini ile İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Antalya İli Tarım Sektöründe bir Araştırma. Akdeniz Üniversitesi İİBF, Soner Saydam, Mühendislerin yönetsel beceri ihtiyaçlarının ve eğitim gereksinimlerinin belirlenmesi; Turkcell uygulaması, Akdeniz Üniversitesi, 2006.

2 Melda Küçük Özdemir, Turizm sektöründe işgörenlerin iş tatmini faktörleri ile dış müşteri tatmini arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir araştırma, Akdeniz Üniversitesi, Mehmet Utku Atmaca, Turizm sektöründe yurtdışı deneyimli yöneticilerin (expatriate) seçimi ve başarı faktörleri, Akdeniz Üniversitesi, Bıçakçı, M., İmalat Sanayindeki Büyük Ölçekli Üretim İşletmelerinde Yönetsel Yetenekler ve Eğitim Gereksinimlerinin Analizi, Akdeniz Üniversitesi İİBF, Dinçer Demirel, Orta düzey yöneticilerde performans değerleme ve ilaç endüstrisi üzerine bir araştırma,akdeniz Üniversitesi İİBF, 2003 Akkaya, A., "Toplam Kalite Yönetimi ile Değişim Mühendisliği Yaklaşımlarının Eşgüdümü Üzerine Bir İnceleme", Yıldız Teknik Üniversitesi, Bulak, A., "Re-Engineering'in Şirket Personeli İçin Avantajlarının Araştırılması ve Türkiye Uygulamalarından Örnekler", Yıldız Teknik Üniversitesi, Uygur, H., "Yönetici Geliştirme ve Yönetici Eğitimi ve Otomobil Firmalarında Bir Araştırma", Yıldız Teknik Üniversitesi, Doğruyol, Ş. E., "Stratejik Yönetimde Çevre ve Seçim İlaç Endüstrisinde Bir Uygulama", Yıldız Teknik Üniversitesi,1995. Sağlık, M., "Çok Uluslu Şirketlerde Organizasyon Yapıları ve Buna İlişkin Uygulama", Yıldız Teknik Üniversitesi,1995. Öztürk, İ., "Stratejik Yönetim İşlemi Çerçevesinde Stratejik İşbirlikleri ve Şirket Birleşmeleri", Yıldız Teknik Üniversitesi, Yayınlar 7.2. Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler Anafarta N. and Kuruüzüm A., Demographic Predictors of Work-Family Conflict for Men and Women: Turkish Case, International Journal of Business and Management, Vol. 17, Anafarta N., The Relationship Between Work-Family Conflict and Job Satisfaction: A Structural Equation Modeling (SEM) Approach, International Journal of Business and Management, Vol. 6, No. 4, April 2011 Atalay M., Anafarta N., Enhancing Innovation Through Intellectual Capital: A Theoretical Overview, Journal of Modern Accounting and Auditing, No. Vol.7, No.2 or No.3, 2011

3 Yapıcı Akar N., Anafarta N. and Sarvan F., Causes, dimensions and organizational consequences of mobbing: An empirical study, Ege Akademik Bakış / Ege Academic Review, 11(1), 2011, Kuruüzüm, A., Anafarta, N.and Irmak, S., Predictors of burnout among middle managars in the Turkish hospitality industry, International Journal of Contemporary Hospitality Management, 20 (2), 2008, Anafarta, N., Sarvan, F. and Yapıcı, N., Konaklama işletmelerinde Kadın Yöneticilerin Cam Tavan Algısı: Antalya İlinde bir Araştırma, Akdeniz Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 15 (8), Çizel, B., Anafarta, N. and Sarvan, F., An analysis of Managerial Competency Needs in The Tourism Sector: The case of Turkey, Tourism Review, 62, Kuruüzüm, A. ve Anafarta, N. Türk otomotiv yan sanayiinde eğitimin etkinliğinin ölçülmesi, Bilig Dergisi, 30, 2004, Anafarta, N. ve Çizel, B., Career analysis in tourism industry: experiences from Turkey, Tourism Review,58, 2003, Bildirici, M., Anafarta, N., ve Aykaç, E., Türkiye üniversitelerinde kadın emek gücü, İşletme ve Finans Dergisi, 206, 2003, Anafarta, N., Orta düzey yöneticilerin kariyer planlamasına bireysel perspektif, Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2, 2001, Bildirici, M. ve Anafarta, N., Türkiye de kadın emeği, İşletme ve Finans Dergisi,179, 2001, Aydemir (Anafarta), N., Öğrenen organizasyonların oluşturulmasında vizyon paylaşımı, İşletme ve Finans Dergisi, 168, 2000, Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında (Proceedings) basılan bildiriler Anafarta, N. Irmak, S., and Ocal, Ö., (2009), Family-work conflict on job satisfaction and life satisfaction, Second International Conference on Social Sciences, İzmir. Sarvan, F. and Anafarta N., Fundementals of Quality Management in the University Context: The Example of Akdeniz University, 49 th EOQ Congress, April 25-27, 2005, Turkey. Anafarta, N., Kuruüzüm, A. ve Sarvan, F., Testing factors of academic mentoring: The case of Turkish academics, 12 th Annual World Business Congress, June 25-29, 2003, Kanada, Proceedings edited by: Kaynak, E. ve Harcar, H. T.,

4 Anafarta, N., Kuruüzüm, A. ve Sarvan, F., (2003), Testing Factors of Academic Mentoring: The case of Turkish Academics, 12 th Annual World Business Congress, June 25-29, Kanada, Proceedings edited by: Kaynak, E. ve Harcar, H. T., 12, Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler Anafarta, N., Bireysel kariyer danışmanı olarak rehber (mentor), Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 1, 2002, Anafarta, N., Örgütsel planlamaya ilişkin bir yöntem önerisi, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8, Kuruüzüm, A. ve Anafarta, N., The role and ımportance of training in total quality management: The case of Turkish automotive suppliers, Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 2, 2001, Aydemir (Anafarta), N., Bilgi çağında öğrenen organizasyonlar ve kariyer, Finans Dergisi, 160, 1999, İşletme ve Aydemir (Anafarta), N., KOBİ lerde yönetim verimliliği, İstanbul Sanayi Odası Dergisi, 365, 1996, Aydemir (Anafarta), N., Değişim mühendisliği, ekip çalışması ve liderlik, Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2, 1996, Aydemir (Anafarta), N., Globalleşme stratejisi, birleşmeler ve sinerji, İ.Ü. İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, 22, 1995, Aydemir (Anafarta), N., 1990 lı yılların insan kaynakları planlama modeli, İşletme ve Finans Dergisi, 115, 1995, Aydemir (Anafarta), N., Rekabet stratejileri ve yalın üretimin zaferi, İstanbul Sanayi Odası Dergisi, 346, 1995, Aydemir (Anafarta), N., 21.Yüzyıl atılım stratejisi: Değişim, M.Ü. İstatistik ve Ekonometri Uygulama ve Araştırma Merkezi Dergisi, 2, 1994, Aydemir (Anafarta), N., Stratejik kontrol araçlı amaçlara göre yönetim, M.Ü. İstatistik ve Ekonometri Uygulama ve Araştırma Merkezi Dergisi, 2, 1994, Aydemir (Anafarta), N., Rekabet anahtarı olarak kalite stratejisi ve gerçekleştirilmesinde bir etken: Toplam Kalite Yönetim Felsefesi, İşletme ve Finans Dergisi, 88,1993, Aydemir (Anafarta), N., Modern organizasyon teorisi ve bu bağlamda sistem yaklaşımı, Yıldız Teknik Üniversitesi Dergisi, 3-4, 1988.

5 7.5. Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler Anafarta N.ve Aba G., İş Yaşam Kalitesi ve Motivasyon İlişkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama, Aydemir (Anafarta), N., Değişim Mühendisliği Üzerine Bir İnceleme: Sandoz 2000 Projesi, IV. Ulusal Yönetim Kongresi, Ortadoğu Teknik Üniversitesi, 54-83, Ankara, Diğer yayınlar Anafarta, N., İş- Aile Çatışması ve Örgütsel Sonuçları, Gazi Kitabevi, Ankara, Aydemir (Anafarta), N., 2000 li Yıllara Doğru Özel İmalat Sanayinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Arayışları, TÜGİAD, İstanbul, Projeler KOBİ Sorunları, Yıldız Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü-TÜGİAD işbirliği ile, Proje Yöneticisi, İdari görevler İstanbul Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü Bölüm Başkan Yrd. : Yıldız Teknik Üniversitesi M.Y.O. İktisadi ve İdari Bilimler Başkanlığı : Yıldız Teknik Üniversitesi M.Y.O. İktisadi ve İdari Bilimler Bölümü Program Yürütücülüğü : Akdeniz Üniversitesi Fakülte Kurulu Üyeliği : Son iki yılda verilen dersler Akademik Yıl Dönem Dersin Adı Haftalık Saati Öğrenci Sayısı Teorik Uygulama Güz İşletme Yönetimine Giriş İşletme Yönetimi (Bilimsel Hazırlık-YL) (Tezsiz YL)

6 Bahar (Yüksek Lisans) İnsan Kaynakları Yönetiminde Çağdaş Eğilimler (Doktora Seminer) 3 1 İşletme Yönetimine Giriş Güz Bahar İnsan Kaynakları Yönetiminde Çağdaş Eğilimler (Doktora Seminer) 3 3

Benzer belgeler

ÖZGEÇMİŞ. Derece Alan Üniversite Yıl Lisans

ÖZGEÇMİŞ. Derece Alan Üniversite Yıl Lisans 1. Adı Soyadı: Ayşe Begüm Ötken ÖZGEÇMİŞ 2. Doğum Tarihi: 08.08.1977 3. Ünvanı: Yrd. Doç. Dr. 4. Öğrenim Durumu: Derece Alan Üniversite Yıl Y. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler Y. Human Resource