2017 YILI İÜ HAYEF HEDEF YÖNETİM PLANI

Benzer belgeler
ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İÜ HUKUK FAKÜLTESİ 2016 YILI HEDEF YÖNETİM PLANI

A Fakülte Altyapı Geliştirme ve İşleyişine Yönelik Çalışmalar A1

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

STATEJİK ALAN 1: EĞİTİM ÖĞRETİM STRATEJİLERİ NO FAALİYET PERFORMANS KRİTERİ DÖNEM UYGULAYICI

Stratejik Niyet Hiyerarşisi

YÖNETİM VE ORGANİZASYON Bölümü Öz Değerlendirme Raporu (2017) 1 Misyonu, Vizyonu, Değerleri ve Hedefleri Misyonu: Çağdaş ve etik değerleri

EK-7 YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLANI

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BÖLÜM 3 STRATEJİK ALANLAR, AMAÇLAR, HEDEFLER, STRATEJİLER VE PERFORMANS GÖSTERGELERİ

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER GENEL KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Misyon ve Vizyon

EK-7 YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLANI

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Bu prosedürün amacı, bölüm içinde yürütülen eğitim ve öğretim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesinde sorumluluk ve esasları belirlemektir.

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILÂP TARİHİ ENSTİTÜSÜ 2006 STRATEJİK PLAN PERFORMANS İZLEME SUNUMU

İNSAN KAYNAKLARININ NİCELİK VE NİTELİK OLARAK GELİŞTİRİLMESİ Hedef 2.1. Birimler düzeyinde akademik ve idari kadronun oluşturulması

Evrak Tarih ve Sayısı: 01/07/

2017 YILI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ. Stratejik Plan. İzleme ve Değerlendirme. Raporu

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

STRATEJİK PLAN ( )

BARTIN ÜNİVERSİTESİ PROJE VE TEKNOLOJİ OFİSİ GENEL KOORDİNATÖRLÜĞÜ ÇALIŞMA İLKE VE ESASLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. HASAN KALYONCU ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

T.C. TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

ERASMUS+ KURUM KOORDİNATÖRLÜĞÜ ÇALIŞANLARI GÖREV TANIMLARI

YÖNETMELİK KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

HEDEFLER TABLOSU. arttırılması. gibi indekslerdeki Hitit Üniversitesi. sayısının her yıl. %5 arttırılması Her yıl en az 1 anlaşma yapılması

BİLGİLENDİRME ve DEĞERLENDİRME TOPLANTISI 02 Kasım 2018

T.C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ HEDEF YÖNETİM TABLOSU

2018 YILI İŞ EYLEM PLANI Sayfa 1 / 11

SENATO 2016/12-II BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ PROJE DESTEK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLAR

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İNŞAAT FAKÜLTESİ İHTİSAS KURULLARI VE KOMİSYONLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SÜREKLİ İYİLEŞTİRME PROSEDÜRÜ

Ege Üniversitesi Eğitim Fakültesi Personel Memnuniyet Anketi

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İlaç Uygulama ve Araştırma Merkezi (ERFARMA) 2018 Yılı Stratejik Plan İzleme ve Değerlendirme Raporu

KARİYER GELİŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

T.C. ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ ATÇA MESLEK YÜKSEKOKULU STRATEJİK PLANI

STRATEJİK AMAÇLAR-HEDEFLER-PERFORMANS GÖSTERGELERİ

EĞİTİM-ÖĞRETİM KOMİSYONU

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 26453

T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Mimarlık Fakültesi Dekanlığı. REKTÖRLÜK MAKAMINA (Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı)

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı 2014 YILI ÜNİVERSİTEMİZ KALİTE HEDEF PLANI

15 Nisan 2013 Tarihli Atölye Çalışması Sonuçları

Amaçlar. Prof.Dr.GÜLDEN ZEHRA OMURTAG. Ara.. (/Kullan fpk=%23. Ara. ECF - Eczacılık Fakültesi. (/Mesajl fpk=% STRATEJİK PLAN

Evrak Tarih ve Sayısı: 30/06/

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Necmettin Erbakan Üniversitesi Öğretim Üyeliği Kadrolarına Atanma Ve Yükseltilmelerde Dikkate Alınacak Puanlama Ve Değerlendirme Sistemi *

ERZİNCAN BİNALİ YILDIRIM ÜNİVERSİTESİ DÖNEMİ STRATEJİK PLAN 2018 YILI İZLEME RAPORU

T.C. PLATO MESLEK YÜKSEKOKULU YURT DIŞI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ KURULUŞ VE FAALİYET YÖNERGESİ

RAPORUN TESLĐM TARĐHĐ: GZFT ANALĐZĐ: DEĞERLER: PAYDAŞLAR: MĐSYON: STATEJĐK AMAÇ, HEDEF, FAALĐYET VE PERFORMANS GÖSTERGELERĐ VĐZYON:

T.C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ EREĞLİ MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ

ANTALYA BİLİM ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLANI

T.C. YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA TOPLULUĞU TÜZÜĞÜ

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ MAKİNE MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ KOMİSYONLAR

GİRESUN ÜNİVERSİTESİ AÇIK ERİŞİM SİSTEMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Eczacılık Fakültesi HİZMET ENVANTERİ TABLOSU

A. Adayların Değerlendirilmesi Ödüllendirilmek üzere dekanlık makamına önerilen adaylarla ilgili değerlendirmeler ödül komisyonunca yapılır.

EK-B: EYLEM DESTEK PLANLARI (SARI KİTAP)

ADI SOYADI GÖREVİ. Müdür ASTLARI

T.C. ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

IĞDIR ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

AMAÇ 1- Fiziki ve beşeri kaynakların geliştrilmesi ve iyileştrilmesi ile nitelik ve niceliklerinin arttırılması.

T.C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ EREĞLİ MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ

T.C. FATİH SULTAN MEHMET VAKIFÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ EĞİTİM BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

İçindekiler DURUM ANALİZİ... 2 TARİHÇE... 2 KURULUŞ ÖNCESİ DURUM... 2 MEVCUT DURUM... 2 TEŞKİLAT ŞEMASI... 3 İNSAN KAYNAKLARI... 4 ÖĞRENCİ YAPISI...

HEDEF BELİRLEME YÖNTEMİ

STRATEJİK PLAN, AMAÇ, HEDEF VE FAALİYET TABLOSU

GÖNÜLLÜ ve SOSYAL GENÇLİK

T. C. SİNOP ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1: Bu yönergenin amacı, Sinop

BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER OFİS YÖNERGESİ

ORMAN FAKÜLTESİ KOMİSYONLAR VE KOORDİNATÖRLÜKLER. Komisyonlar Başkan ve Üyeler Komisyon Tanımları ve Görevleri

BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER OFİS YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Misyon ve Vizyon, Tanımlar

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Kalite Geliştirme ve İzleme Birimi AKADEMİK ÖZDEĞERLENDİRME FORMU (BİRİM ADI)

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK - MİMARLIK FAKÜLTESİ 2017

İçindekiler DURUM ANALİZİ...2 TARİHÇE...3 KURULUŞ ÖNCESİ DURUM...3 MEVCUT DURUM...3 TEŞKİLAT ŞEMASI...4 İNSAN KAYNAKLARI...5 ÖĞRENCİ YAPISI...

YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2547 Sayılı YÖK da belirtilen niteliklere sahip olmak.

Bilkent Üniversitesi. Erasmus Bahar Erasmus Bahar Toplantısı,, Mart, 2008, Mart 2008, Karadeniz Teknik Üniversitesi, Trabzon

EK-3 Ders Yükü Hesaplama Çizelgesi. Eğitim Öğretim Etkinlikleri ( Akademik Yılı)

İ.Ü. AÇIK VE UZAKTAN EĞİTİM FAKÜLTESİ Kayıt ve Kayıtlı Öğrenci Takibi ve Analiz Standardı

2017 YILI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ. Stratejik Plan. Raporu

BARTIN ÜNİVERSİTESİ PROJE YÖNETİM VE DESTEK OFİSİ ÇALIŞMA İLKE VE ESASLARI YÖNERGESİ

T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ CUMAYERİ MESLEK YÜKSEKOKULU STRATEJİK PLANI

GİRESUN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

ATILIM ÜNİVERSİTESİ ARAŞTIRMA, GELİŞTİRME, TASARIM, UYGULAMA, DANIŞMANLIK VE TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ (ARGEDA-TTO) YAPI VE İŞLEYİŞ YÖNERGESİ

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK. b) Merkez (Hastane): Turgut Özal Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ STRATEJİK EYLEM PLANI VE PERFORMANS GÖSTERGELERİ STRATEJİK PLAN ALANI: KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ ALT STRATEJİK ALAN:

T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ WEB KOMİSYONU VE GÖREVLERİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SÜREKLİ İYİLEŞTİRME HEDEFLER PLANLA UYGULA ÖNLEM AL HEDEFLERİ YÜKSELT KONTROL KSE

T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KAYSERİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ (KAYHAM) STRATEJİK PLAN ( )

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İstanbul Üniversitesi Orman Fakültesi Peyzaj Mimarlığı Bölümü. 30. yıl

T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ Mühendislik Fakültesi HİZMET ENVANTERİ TABLOSU (OCAK 2012-ARALIK 2012)

Hacettepe Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Faaliyetleri. 15-Şubat 2012-

Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi Eylem Planı

MARDĠN ARTUKLU ÜNĠVERSĠTESĠ ENGELLĠ ÖĞRENCĠ BĠRĠMĠ YÖNERGESĠ

BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

YÖNETMELİK. Nevşehir Üniversitesinden: NEVŞEHİR ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

ÇANKAYA İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ Mesleki ve Teknik Eğitimi Tanıtma ve Yöneltme 2015 Eylem Planı

Transkript:

07 YILI İÜ HAYEF YÖNETİM PLANI DESTEKLENEN ÜST İÜ BKYS çalışmalarında HAYEF olarak üzerimize düşen görevleri yerine getirmek LAR ADEK'in istediği dökümasyonu hazırlamak Kalite Temsilcisi, Kalite Kurul Kalite Temsilcisi, Kalite Kurul Eylem planına uygun çalışmaları gerçekleştirmek Uygulamaların gerçekleştirilmesi ve kayıtların Kalite Temsilcisi, Kalite Kurul oluşturulması İÜ BKYS'yi belgelendirmek İç tetkikin tamamlanmasını sağlamak Fakülte Sekreteri, Kalite Kurul DESTEKLENEN ÜST HAYEF'in uluslar arası alanda tanınırlığını arttırmak LAR AB projelerine dahil olmak HAYEF Akademik Kadro Uluslar arası networklere üyeliğin sağlanması HAYEF Akademik Kadro Erasmus anlaşmaların sayısını arttırmak Dekan, Bölüm Başkanları Uluslar arası tanınırlığı %0 arttırmak

Mevlana anlaşmalarının sayısını arttırmak Dekan, Bölüm Başkanları 5 Uluslararası ikili anlaşmaların sayısını arttırmak Dekan, Bölüm Başkanları LAR Çalışma ortam şartlarının %0 iyileştirilmesi DESTEKLENEN ÜST Alt yapı ve çalışma ortam şartlarını mekan tasarımına yönelik çağdaş projelerle %0 iyileştirmek Çalışma ortam şartlarının değerlendirilmesi Fakülte Sekreteri Değerlendirme sonuçların Rektörlüğe raporlanması Personelin kişisel gelişim ihtiyaçlarını belirlemek Dekan Dekan, Bölüm Başkanları, Fakülte Sekreteri Değerlendirme sonuçlarına göre eğitim planı Dekan belirlemek Çalışanların bireysel donanımını % 0 iyileştirmek Akademik personel memnunyetini % 0 arttırmak DESTEKLENEN ÜST Mevcut kaynakların etkin, verimli kullanımını %0 arttırmak DESTEKLENEN ÜST Akademik personel memnuniyetini % 70 in üzerine çıkarmak

HAYEF'te görev yapan akademik personel arasında memnuniyet düzeyinin belirlenmesi için anket çalışması yapılması Kalite Temsilcisi, Kalite Kurul Anket sonuçlarına göre değerlendirme yapmak Kalite Temsilcisi, Kalite Kurul Değerlendirme sonuçlarını Rektörlüğe bildirmek Dekan 5 6 7 Bilimsel araştırma, makale yazımı ve bilimsel dergilerde yayınların teşvik edilmesi Akademisyenlerin dışa kaynaklı proje desteklerine başvurmalarının teşvik edilmesi Akademisyenlerin patent almalarının teşvik edilmesi Döner Sermaye gelirlerinin arttırılmasını planlamak Dekan, Dekan YardımcılarıBölüm Başkanları HAYEF tüm akademik personel HAYEF tüm akademik personel HAYEF tüm akademik personel HAYEF İdari personelinin memnuniyetini %0 arttırmak DESTEKLENEN ÜST İdari personel memnuniyetini % 70 in üzerine çıkarmak

HAYEF öğrencilerileri arasında memnuniyet düzeyinin belirlenmesi için anket çalışması yapılması Fakülte Sekreteri, Fakülte Kalite Grubu Anket sonuçlarını göre değerlendirme yapmak Fakülte Sekreteri, Fakülte Kalite Grubu Değerlendirme sonuçlarını Rektörlüğe bildirmek Dekan Öğrenci memnuyetini % 0 artırmak DESTEKLENEN ÜST Öğrenci memnuniyetini % 70 in üzerine çıkarmak Fakülte bünyesinde öğrenci kulüplerinin kurulmasını teşvik etmek Bölüm Başkanları Öğrenci bildirimlerini etkin bir şekilde inceleyerek gerekli önlemleri zamanında almak Dekan, Bölüm Başkanları Öğrencilerin derslerde oluşturdukları materyalleri sergilemesini sağlamak Bölüm Başkanları Öğrencilerin boş zamanlarında kullanabilecekleri Bilgisayar odasının düzenlenmesi Dekan, Fakülte Sekreteri 5 HAYEF Bahar Şenliğinin düzenlenmesi Dekan, Fakülte Sekreteri

6 Sosyal Sorumluluk Projesi yapabilecek kurumlarla irtibatı sağlamak "Eğitimde Yeni Teknolojilerin Kullanımı" adlı Hizmet İçi Eğitim Seminerini düzenlemek ve gerçekleşitrmek Nitel Araştırmaya yönelik seminerin düzenlenmesi Öğretmen Yetiştirme alanında çalıştaylar düzenlemek Öğretmen Yetiştirme alanında uluslararası kongre düzenlemek Dekan, THU Koordinatörleri Dekan, BÖTE Öğretim Dekan, Dekan Yardımcıları Dekan, Dekan Yardımcıları Dekan, Dekan Yardımcıları BAP projeleri ile ilgili bilgilendirmelerin yapılması Dekan, Dekan Yardımcıları DESTEKLENEN ÜST Konferans ve yayın yapılabilecek uluslar arası dergilerin takibi ve öğretim üyelerine duyurulması Dekan, Bölüm Başkanları Ekim 07 Mayıs 08 DESTEKLENEN ÜST HAYEF'in üniversitenin "Eğiticinin Eğitimi Projesine" destek vermesi HAYEF'teki öğretim üyelerinin yayın sayılarını arttırmak DESTEKLENEN ÜST HAYEF bünyesinde "Sosyal Sorumluluk Projelerine" destek vermek İ.Ü. çalışanların bireysel donanımını %5 iyileştirmek Öğretim Üyesi başına düşen yayın sayısını %0 arttırmak Mevcut projelere en az 0 yeni "Sosyal Sorumluluk Projesi" eklemek

Ders programlarında yer alan "Topluma Hizmet" dersinde gerçekleştirilen Sosyal Sorumluluk Projelerinin sayısını ve çeitliliğini arttırmak Dekan, THU Koordinatörleri Fakülte bünyesinde faaliyetlerini sürdüren Öğrenci Kuluplerinin etkinliklerinin düzenli bir şekilde gerçekleştirmesi Web sayfasının güncelleştirilmesini sağlamak 5 Öğretim nin bilimsel özgeçmişlerini güncelleştirmeleri Dekan, Kulüp Danışmanları Dekan, Web Sayfası Sorumlusu HAYEF Akademik Personel DESTEKLENEN ÜST Fakülte faaliyetlerinin düzenli olarak duyurulmasının takibi Fakülte faaliyetlerinin yerel medyada duyurulmasının takibi Fakülte faaliyetlerinin sosyal medyada duyurulmasının takibi HAYEF'in tercih edilme dilimini %0 arttırmak Dekan Yardımcıları Dekan Yardımcıları Dekan Yardımcıları Öğrenci tarafından tercih edilme yüzdelik dilimini %0 iyileştirmek