ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı : Pınar ACAR 2. Doğum Tarihi : 11.10.1980 3. Unvanı : Yrd. Doç. Dr. 4. Öğrenim Durumu : Doktora Derece Alan Üniversite Yıl Lisans Uluslararası Finans İstanbul Bilgi Üniversitesi 2004 Y. Lisans Yönetim ve Organizasyon (İng) İşletme Marmara Üniversitesi 2011 Doktora Yönetim ve Organizasyon (İng) İşletme Marmara Üniversitesi 2016 Yüksek Lisans Tez Başlığı (özeti ekte) ve Tez Danışman(lar)ı : The Relationship Between TQM and Service Quality: An Application in Health Care Industry. (Toplam Kalite Yönetimi ve Hizmet Kalitesi Arasındaki İlişki: Sağlık Sektöründe bir Uygulama). Danışman: Prof. Dr. Fatma Gülruh GÜRBÜZ Doktora Tez Başlığı (özeti ekte) ve Tez Danışman(lar)ı : The Synergistic Interaction of Talent Management and Organizational Learning Capability on Organizational Innovativeness: Fast-Fashion Apparel Industry. (Yetenek Yönetimi Ve Örgütsel Öğrenme Yeteneğinin Sinerjik Etkileşiminin, Örgütsel Yenilikçilik Üzerine Etkisi: Hızlı Moda Hazır Giyim Sektörü). Danışman: Doç. Dr. Müjdelen İ. Yener 5. Akademik Unvanlar Yardımcı Doçentlik Tarihi: 24.03.2017 Doçentlik Tarihi: Profesörlük Tarihi: 6. Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri 6.1. Yüksek Lisans Tezleri Güler, Nihal. Bahçeşehir Üniversitesi SBE Yüksek Lisans Tezi (Devam) 6.2. Doktora Tezleri 7. Yayınlar 7.1. Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler (SCI,SSCI,Arts and Humanities)
7.2. Uluslararası diğer hakemli dergilerde yayınlanan makaleler 1. Acar, A. Zafer and Acar, Pınar (2014) Organizational Culture Types and Their Effects on Organizational Performance in Turkish Hospitals. Emerging Markets Journal. Vol:3, No:3 ISSN 2158-8708 (online), DOI 10.5195/emaj.2014.47. 2. Acar, Pınar, Kıyak, Mithat and Sine, Burcu (2014) The Relationship Between Organizational Culture and Mobbing: An Application on Construction Companies. Journal of Workplace Behavioral Health, 29(4), 281-298, DOI: 10.1080/15555240.2014.956929. 3. Acar, Pınar and Yener, Müjdelen İ. (2016) Theoretical journey of talent management: egalitarian and elitist approach. Journal of Management, Marketing and Logistics - JMML Vol:3, Issue: 3, 284-290, DOI: 10.17261/Pressacademia.2016321984. 4. Yener, Müjdelen İ, Acar, Pınar and Tayan, Aslı (2017) The Effect of Ethical Work Climate on Organizational Identification An Example of Logistic Company. Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi 7.3. Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler 1. Güngör, Pınar (2011) The relationship between reward management system and employee performance with the mediating role of motivation: A quantitative study on global banks, Procedia-Social and Behavioral Sciences, Vol.24, 1510-1520. 7th International Strategic Management Conference, Jun 30- July 02 2011, Paris/France. DOI:10.1016/j.sbspro.2011.09.029 2. Kıyak, M., Bozaykut, T., Güngör, Pınar and Aktaş, E. (2011) Strategic leadership styles and organizational financial performance: A qualitative study on private hospitals, Procedia-Social and Behavioral Sciences, Vol.24, 1521-1529. 7th International Strategic Management Conference, Jun 30- July 02 2011, Paris/France. DOI:10.1016/j.sbspro.2011.09.090 3. Kuyucu E. and Güngör, Pınar (2011) The relationship between financial status and perceived organizational trust with the effect of perceived corporate social responsibility: A field study in pharmaceutical industry, st.13, 3rd International Conference on Governance Fraud Ethics and Social Responsibility. Nevşehir/Türkiye. 4. Kayas, Sanem, Kıyak, Mithat and Acar, Pınar (2012) The level of organizational commitment of hospital employees: An application in Vakıf Gureba Hospital, Yeditepe International Research Conference on Business Strategies YIRCoBS'12. 5. Gürbüz, F. Gülruh and Acar, Pınar (2012) JCI: The Rising Value in Health Care Service Quality, Yeditepe International Research Conference on Business Strategies YIRCoBS'12. 6. Acar, A.Zafer and Acar, Pınar (2012) The effects of organizational culture and innovativeness on business performance in healthcare industry. Procedia - Social and Behavioral Sciences, Vol.58, 12 October 2012, 683-692. 8th International Strategic Management Conference, June 20-24 2012, Barcelona/Spain. ISSN 1877-0428, DOI: 10.1016/j.sbspro.2012.09.1046.
7. Yurtkoru, E. Serra, Acar, Pınar and Teraman, Begüm S. (2014) Willingness to take risk and entrepreneurial intention of university students: An empirical study comparing private and state universities. Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 150, 834 840. 10th International Strategic Management Conference, 15 September 2014, Rome-Italy. 8. Ekmekçi, Aslı K., Teraman, S. Begüm S. and Acar, Pınar (2014) Wisdom and management: a conceptual study on wisdom management. Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 150, Pages 1199 1204. 10th International Strategic Management Conference, 15 September 2014, Rome-Italy. 9. Acar, Pınar, Gürbüz, F. Gülruh and Yener, Müjdelen İ. (2015) The Discovery of HR from Strategy-as-Practice Perspective: A Case Study in Durable Consumer Goods Industry, Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 207, Pages 325 334. 11th International Strategic Management Conference, 20 October 2015, Vienna-Austria. 10. Yener, Müjdelen İ, Gürbüz, F. Gülruh and Acar, Pınar (2016) Theoretical journey of talent management: egalitarian and elitist approach, 12th International Strategic Management Conference, October 28-30th, Antalya-Turkey. 7.4. Yazılan uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler 1. Gürbüz, F. Gülruh and Acar, Pınar (2013). JCI: The Rising Value in Health Care Service Quality. Global Issues in Heath Care Systems : Social, Legal,Economic and Managerial Perspectives. Lambert Academic Publishing, Germany, s. 191-207. 7.5. Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler 1. Akar, Yeşim, Gülhan, Yıldırım B. and Acar, Pınar (2015) Quality Management In Health Care Industry And Health Care Managers Perception Of Quality (Case Of Ankara Province) Health Care Acad Journal 2015; 2(2): 76-81, doi: 10.5455/sad.2015131438505031. 7.6. Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler 1. Akıncı, Pınar (2011) Yaşlılarda Akılcı İlaç Kullanımı, 5. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, 1316 Ekim, Fethiye/Türkiye. 2. Acar, A.Zafer ve Acar, Pınar (2012) Sağlık kurumlarında örgüt kültürü ve inovasyonun firma performansı üzerine etkileri. 10. Ulusal Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi, 24-27 Mayıs 2012, Mardin. S. 291-303. 3. Özbaş, Begüm Z., Gülhan, Yıldırım B. ve Acar, Pınar (2012) Liderlik Davranışlarının Hastane Çalışanları Üzerindeki Tükenmişliğe Etkisi. 10. Ulusal Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi, 2427 Mayıs 2012, Mardin. S. 483-492. 4. Acar, A.Zafer ve Acar, Pınar (2013) Hastanelerde örgüt kültürü ve kurum performansına etkileri. 12 nci Ulusal İşletmecilik Kongresi, 2-4 Mayıs 2013, Marmaris. S. 361-369.
5. Ekmekçi, Aslı K., Teraman, S. Begüm S. ve Acar, Pınar (2014) Bilgelik Ve Yönetim: Bilgelik Yönetimi (Wisdom Management) Üzerine Kavramsal Bir İnceleme. 13 üncü Ulusal İşletmecilik Kongresi, 8-10 Mayıs 2014, Kemer-Antalya. S. 701-707. 6. Yurtkoru, E. Serra, Acar, Pınar ve Teraman, S. Begüm S. (2014) Risk Alma Eğilimi Ve Girişimcilik Niyeti Üzerine Nicel Bir Araştırma: Devlet ve Vakıf Üniversitesi Örneği. 13 üncü Ulusal İşletmecilik Kongresi, 8-10 Mayıs 2014, Kemer-Antalya. S. 1351-1357. 7. Gürbüz, F. Gülruh, Yener, Müjdelen, İ. ve Acar, Pınar (2015) Stratejik İnsan Kaynakları Uygulamasının Bir Örneği: Beyaz Eşya Sektöründe Dünya Liderliğine Oynayan Bir Kurumun Uygulama Olarak Strateji (Strategy-As-Practıce) Keşfi. 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 14-16 Mayıs 2015, MUĞLA. S. 450-456. 8. Gürbüz, F. Gülruh, Yener, Müjdelen, İ. ve Acar, Pınar (2017) Yetenek Yönetimi EIEO Tipolojisi: Seçkinci ve Eşitlikçi Temelli Yaklaşım. 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs 2017, ANKARA. S.1165-1170. 7.7. Yazılan ulusal kitaplar veya kitaplarda bölümler 1. Yener, Müjdelen İ., Gürbüz, F. Gülruh ve Acar, Pınar (2015) Geleneksel personel yönetimi yaklaşımından stratejik insan kaynaklarına uzanan süreç, içinde Tamer, İdil (Edt) Örgüt Yönetimi: Bir Derleme. Nobel Akademik Yayıncılık, 51-59. ISBN: 978-605-320-229-5. 2. Acar, Pınar (2016) Finansal Yönetim, içinde Altıok, Tevfik ve Ünal, H.Targan (Edt.) Finansal Yönetim, Finans Kulüp Yayınları, Der Yayınevi, 151-185. İstanbul. ISBN: 978-605-66820-0-1 8. Projeler AB Ağlarıyla Güçlenen Girişimcilik Projesi kapsamında ''Finansal Yönetim'' kitabı. 9. İdari ve Akademik Görevler Yönetmen Yardımcısı, HSBC Eylül 2004-2005 Araştırma Görevlisi, Okan Üniversitesi, İYBF Eylül 2010-2017 Yardımcı Doçent Dr., Beykoz Üniversitesi, İYBF Mart 2017- Devam 10. Bilimsel ve Mesleki Kuruluşlara Üyelikler 5.Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi Organizasyon Komitesi Üyesi (2011) 11. Ödüller 10. Ulusal Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi, 24-27 Mayıs 2012, Mardin. En iyi sözel bildiri ikincilik ödülü. 12. Son iki yılda verdiğiniz lisans ve lisansüstü düzeydeki dersler için aşağıdaki tabloyu doldurunuz.
Akademik Yıl Dönem Dersin Adı Haftalık Saati Öğrenci Teorik Uygulama Sayısı 2011-2012 Güz Araştırma Yöntemleri ( 2015-2016 Güz İşletmeye Giriş ( Araştırma Yöntemleri ve Etik (Y. Araştırma Yöntemleri ve Etik (Uzaktan Eğitim Y. Yetenek Yönetimi (Y. İşletme Yönetimi (Y. 2 saat 2 saat 5 3 saat 95 3 saat 20 3 saat 33 3 saat 24 3 saat 2016-2017 Yaz Araştırma Yöntemleri ve Etik (Uzaktan Eğitim Y. 3 saat 36 Not: Açılmışsa, yaz döneminde verilen dersler de tabloya ilave edilecektir. 13. Son iki yılda verdiğiniz sektörel eğitimler Eğitimin Verildiği Kurum KOSGEB ÜNLÜ TEKSTİL Eğitimin Verildiği Şirketler Küçük ve Orta Ölçekli İşletme Sahipleri Orta Ölçekli İşletme İK Departmanı Eğitimin Adı KOBİ lerde İşletme Yönetimi 50 İnsan Kaynakları Yönetimi (İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme) 1 Firma Sayısı
14. Atıflar 1. The effects of organizational culture and innovativeness on business performance in healthcare industry, AZ Acar, P Acar - Procedia-Social and Behavioral Sciences, 2012 Alıntılanma sayısı: 30 2. Organizational culture types and their effects on organizational performance in Turkish hospitals, AZ Acar, P Acar - Emerging Markets Journal, 2014 Alıntılanma sayısı: 25 3. Wisdom and management: a conceptual study on wisdom management, AK Ekmekçi, SBS Teraman, P Acar - Procedia-Social and Behavioral Sciences, 2014 Alıntılanma sayısı: 5 4. Yurtkoru, E. Serra, Acar, Pınar and Teraman, Begüm S. (2014) Willingness to take risk and entrepreneurial intention of university students: An empirical study comparing private and state universities. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 2014 Alıntılanma sayısı: 5 5. The Relationship Between Organizational Culture and Mobbing: An Application on Construction Companies, P Acar, M Kıyak, B Sine - Journal of Workplace Behavioral Health, 2014 Alıntılanma sayısı: 2 Alıntı endeksleri Hepsi 2012 yılından bugüne Alıntılar 67 67 h-endeksi 4 4 i10-endeksi 2 2 15. Değerlendirme Aşamasındaki Yayınlar 1. Yener, Müjdelen İ., Tayan, Aslı ve Acar, Pınar The Effect Of Ethical Work Climate on Organizational Identifıcation An Example of Logistic Company. Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 16.Ulusal İşletmecilik Kongresi -UIK2017 özel sayısı. 2. Gürbüz, F. Gülruh, Yener, Müjdelen, İ. and Acar, Pınar Development and Validation of a Talent Management Measurement Instrument. Int. J. Human Resources Development and Management.