KARARIN ÖZÜ: Sağlık İşleri Müdürlüğü'nün Görev ve Çalışma Yönetmeliği. TEKLİF: Sağlık İşleri Müdürlüğü'nün 03.03.2017 tarih, 2017/6595 sayılı teklifi. BAŞKANLIK MAKAMI'NA İçi şleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 2007/39 sayılı genelgesi ile Mahalli idarelerin kendi görev alanlarını ilgilendiren kanunların uygulanmasını sağlamak üzere hazırlayacakları yönetmelik taslaklarını, 19/12/2005 tarih ve 2005/9986 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Mevzuat Hazırlama Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde hazırlanması gerektiği bildirilmiştir. Belediyemiz Sağlık İşleri Müdürlüğünün iş ve işlemlerinde yapılan değişiklikler ile çalışma yönetmeliğinin güncellenmesi ihtiyacı doğmuştur. 5393 sayılı Belediye Kanunun Belediyenin yetkileri ve imtiyazları başlıklı 15 nci maddesinin b) fıkrası: " Kanunların belediyeye verdiği yetki çerçevesinde yönetmelik çıkarmak, belediye yasakları koymak ve uygulamak, kanunlarda belirtilen cezaları vermek." hükmüne istinaden Mevzuat Hazırlama Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Sağlık İşleri Müdürlüğünün hazırlanan görev ve çalışma yönetmeliği ekte sunulmuş olup, Belediye Meclisine havalesini Olurlarınıza arz ederim. (Başkan Yardımcısı.) T.C SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanım ve İlkeler Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı Sağlık İşleri Müdürlüğünün kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları çalışma usul ve esaslarını düzenlemek ve uygulamaktır. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik Müdürlüğünün kuruluş amacı, faaliyet alanları, sorumluluk ve yetkileri,organizasyon yapısı ile yönetici ve diğer personelin görev,yetki ve sorumluluk alanlarını kapsar. 1
Dayanak MADDE 3- (1) 5393 sayılı Belediye Kanunu, (2) 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu, (3) 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu, (4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, (5) 4857 sayılı İş Kanunu, 6) 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San'atlarının tarzı icrasına dair kanun, (7) 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Kanunu, (8) 6023 sayılı Türk Tabipler Birliği Kanunu, (9) 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, (10) 3584 sayılı Cenaze Nakline Mahsus Beynelmilel İtilafnameye İltihakımız Hakkında kanun, (11) 5538 sayılı İşyeri Hekimliği Kanunu, (12) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, (13) 20.07.2013 tarih ve 28713 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, (14) 15.02.2008 tarih ve 26788 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik, (15)03.07.2014 tarih ve 29049 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, (16) 03.02.2015 tarih ve 29256 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Ağız ve Diş Sağlığı Hizmeti Sunulan Özel Sağlık uruluşları Hakkında Yönetmelik, (17) 11.05.2000 tarih ve 24046 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Acil Sağlık Hizmetleri Yönetmeliği, (18) 07.12.2006 tarih ve 26369 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Ambulanslar ve Acil Sağlık Araçları ile Ambulans Hizmetleri Yönetmeliği, (19) 29.07.2015 tarih ve 29429 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İlk Yardım Yönetmeliği, (20) 10.03.2005 tarih ve 25751 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Evde Bakım Hizmetleri Sunumu Hakkında Yönetmelik, (21) 27.02.2015 tarih ve 29280 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sağlık Bakanlığı ve bağlı Kuruluşları Tarafından Evde Sağlık Hizmetlerinin Sunulmasına Dair Yönetmelik, ile ilgili diğer kanun, yönetmelik ve mevzuata dayanılarak hazırlanmıştır. (22) 01.08.1998 tarih ve 23240 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Hasta Hakları Yönetmeliği, 23) Türk Tabipler Birliğinin Hekimlik Meslek Etiği Kuralları 01.02.1999 tarihli. (24) ICN ( Uluslar arası Hemşirelik Konseyi ) tarafından belirlenen Hemşirelik Etik Kodları ve Hemşirelik Mesleği Etiği. 2
Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; Alt birim yöneticisi: Müdürlük alt birimlerinin ve faaliyetlerinin yürütülmesinden Müdüre karşı sorumlu olan yöneticiyi, Alt birim: Müdür tarafından Müdürlüğün görev, yetki ve sorumluluklarının paylaştırılarak daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi amacıyla kurulan ve Müdürün emir ve talimatlarına göre kendisine verilen görevleri yürüten birimi, Başkanlık: Kartal Belediye Başkanlığını, Belediye: Kartal Belediyesini, Birim: Sağlık İşleri Müdürlüğünü, Müdür: Sağlık İşleri Müdürünü, Müdürlük: Sağlık İşleri Müdürlüğünü, Sağlık Personeli: Doktor, Uzman Doktor, Diş Hekimi, Uzman Diş Hekimi, Radyoloji Uzmanı,Anestezi Uzmanı Yardımcı Sağlık Personeli Diyetisyen, Psikolog, Hemşire, Ebe, Sağlık Memuru, Fizyoterapist, Laborant, Sağlık Teknikeri, Sağlık Teknisyeni, Acil Tıp Teknisyeni, Acil Sağlık Teknikeri, Paramedic, Tıbbi Biyolog, Biyolog, Kimyager, Diş Teknisyeni, Teknisyeni, Ağız Diş Sağlığı Teknikeri, Radyoloji Teknikeri. İl Müdürlüğü Bakanlık İfade eder. İstanbul İl Sağlık Müdürlüğünü, Sağlık Bakanlığı, Temel İlkeler MADDE 5- (1) Müdürlük tüm çalışmalarında; a) Karar alma, uygulama ve eylemlerde şeffaflık, b) Hizmetlerin temin ve sunumunda yerindelik ve ihtiyaca uygunluk, c) Hesap verebilirlik, ç) Kurum içi yönetimde ve ilçeyi ilgilendiren kararlarda katılımcılık, d) Uygulamalarda adalet ve hizmette eşitlik, 3
e) Belediye kaynaklarının kullanımında etkinlik ve verimlilik, f) Kaliteli ve insan odaklı hizmet vermek. g) Planlı, etkin ve verimli çalışmak, adil ve güler yüzlü olmak. h) Çağdaş ve sosyal belediyecilik, karar alma, uygulama ve hizmette tarafsızlık. ı) Hizmetlerde geçici çözümler ve anlık kararlar yerine sürdürülebilirlik, temel ilkelerini esas alır. İKİNCİ BÖLÜM Organizasyon Yapısı, Görev Yetki ve Sorumluluklar Kuruluş ve Alt Birimler MADDE 6- (1) Müdürlük, 22.02.2007 tarihli 26442 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Bakanlar Kurulu'nun Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslar Hakkında 2006/9809 sayılı Karara göre Belediye Meclisi'nin 07/05/2007 tarihli 158 sayılı kararıyla kurulmuştur. (2) Müdürlük görev, yetki ve sorumluluk alanına giren konulara göre ayrılmış alt birimlerden oluşur. Müdürlük Alt birimleri; Müdürlüğün görev alanına giren Sağlık İşleri, Cenaze İşleri, Koruyucu Sağlık Eğitimi ve Tarama Hizmetleri, Yazı İşleri, İdari İşler ve ihtiyaç duyulduğunda kurulacak diğer alt birimleri içerecek şekilde yapılandırılır. Bu görevler ayrı ayrı veya birleştirilerek yürütülebilir. (3) Müdürlükte kurulacak alt birimler ve görevlilerin alt birimler arasındaki dağılımı müdür tarafından belirlenerek yazılı olarak bildirilir. Müdürlüğün Görevleri MADDE 7- (1) Müdürlük yetki ve sorumluluk alanına ilişkin olarak; a) Belediyenin Koruyucu Sağlık Hizmetleri ile ilgili planlaması ve politikası konusunda çalışmalar yapılması, hizmet üretim gücünün ve hizmet kalitesinin artırılması, personelin müdürlükler arasında etkinlik ve verimliliği sağlayacak şekilde dağıtılması, b) Sağlıkla ilgili diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, kanun, yönetmelik ve tamimler çerçevesinde ortak faaliyetlerde bulunmak ve destek sağlamak. c) Afet zamanlarında gerekli malzemelerin kontrolünü yapmak. d) Salgın hastalıkların görülmesi durumunda ilgilileri haberdar etmek. Gerekli tedbirlerin alınmasına yardımcı olmak. 4
e) Yetki, görev ve sorumluluk alanına giren diğer işler ile Başkan tarafından verilecek diğer görevlerin yapılmasına, ilişkin görevleri ilgili mevzuat ve Belediyenin amaç ve hedefleri doğrultusunda yürütülmesinden sorumludur. Müdürün Görevleri MADDE 8- (1) Müdür kendi yetki ve sorumluluk alanına giren konularda; a)müdürlüğü Başkanlık huzurunda temsil eder. b) Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu kişidir. c) Çalışmaları yasal olmak kaydıyla yazılı ve sözlü emirlerle yürütür. d) Müdürlüğün sevk, idare ve disiplininden sorumludur. e) Personeli arasında yazılı ve sözlü görev dağılımı yapar. f) Müdürlüğün harcama yetkilisi ve Müdürlükte çalışan personelin birinci sicil amiri olup, memur personelin başarı ve performans değerlendirmesini yapar. g) Müdürlüğün çalışma usul ve esaslarını belirleyip, programlayarak, çalışmaların bu programlar doğrultusunda yürütülmesini sağlar. h) Sağlık İşleri Müdürlüğü personelinin mesai ve çalışmalarını denetler, görev yapan bütün personelin görev ve sorumluluklarının zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini, Belediyede çalışan personelin sağlık işlemlerinin mevzuat çerçevesinde yürütülmesini sağlar. ı) Stratejik planlamaya uygun bütçe hazırlamak ve en ekonomik şekilde kullanmayı sağlamak. i) Sağlık İşleri Müdürlüğü ile diğer Müdürlükler arasında koordinasyonu sağlayarak müdürlük ihtiyaçlarını temin eder, bilgi alışverişinde bulunur, hizmetin devamlılığı ve etkinliği için gerekli işbirliği sağlar. j) Sağlıkla ilgili verilecek hizmetleri koordine eder, hizmetlerin üretimi ve sunulmasını kontrol eder. k) Günlük ve hafta sonu görev listelerini hazırlar veya hazırlatır. l) Sağlıkla ilgili tüm giderlerin kontrol ve denetimlerini yapar, kayıt altına alır, tahakkuklarını hazırlatır. m) Cenaze hizmetleri ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesinde görev yapar. Bu hizmetleri yürütmekte görevli memurları denetler, işlerin düzenli olarak yürütülmesi için gerekli tüm tedbirleri alır, emrindeki personeli bilgilendirir ve eğitir. n) Arşiv ve muamelat işlerini denetler, kontrol ve takibini yapar. o) Müdürlükte görevlendirilen personelin işlerini takip ve kontrol eder, işlerin aksatılmadan yürütülmesi için gerekli tedbirleri alır. ö) Yetki ve sorumluluk alanına giren diğer görevler ile Başkan tarafından verilecek diğer işleri yapmak, Görevlerini yerine getirmek ve faaliyetleri konusunda Başkanı düzenli olarak bilgilendirmekle görevlidir. 5
Müdürün Yetkileri MADDE 9- (1) Müdür kendi görev ve sorumluluk alanına dahil konularda; a) Başkanlık Makamınca verilen tüm yetkileri kullanmak, b) Müdürlüğün tüm görevlerinin yürütülmesinde, koordinasyonu sağlamak, personeli denetlemek, çalışmalarda eşgüdümü sağlamak, c) Personeli arasında çalışma düzeninin sağlanması için görev bölümü yapmak, ç) İşyerinde davranışa ilişkin ilkeleri tespit etmek disiplini sağlayıcı önlemler almak, d) Geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine vekalet edecek kişiyi belirlemek ve amirine teklif etmek, e) Her yıl Müdürlüğün bütçe taslağını hazırlayıp Başkanlık Makamına sunmak ve ilgili mevzuat ve belirlenen esaslar çerçevesinde Harcama Yetkilisi olarak Müdürlüğünün bütçesini kullanmak. f) Yetkisi dahilindeki disiplin cezalarını vermek, g) Müdürlük emrinde görev yapan personele, performans değerlendirmesi yapmak, ödül ve takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri için bağlı bulunduğu Makama önerilerde bulunmak, ğ) Personel alım ilkelerini saptamak, h) Birim personeline izin vermek, ı) Müdürlükler ve birimler arası yazışmalar yapmak, i) Uyuşmazlık ve anlaşmazlıkları çözümlemek, j) Müdürlüğün işlevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için Başkanlık Makamına önerilerde bulunma yetkisi. k) Müdürlük ile ilgili yazışmalarda 1.derece imza yetkisi. l) Disiplin Amiri olarak personeline, mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını verme yetkisi. m) Müdürlüğüne bağlı kadro görevlerinin yerine getirilmesinde süreli ve ani denetlemeler yapma, rastlayacağı aksaklıkları giderme yetkisi. n) Müdürlük emrinde görev yapan personele, ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu düzenleme yetkisi. o) Sorumlu olduğu tüm görevlilerin yıllık izin kullanış zamanlarını tespit etme yetkisi. ö) Birimdeki tüm görevlilerin işlevleri itibariyle görev dağılımını yapma yetkisi. p) Müdürlüğünün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla haberleşme yetkisi. Konularında yetkileri kullanmak ve Başkanı bu konularda düzenli olarak bilgilendirmekle yetkilidir. Müdürün Sorumlulukları MADDE 10- Müdür görev ve yetki alanına giren konularda: 6
a) Yetkili mercilere hesap vermekten, b) Personel ve hasta kayıtlarının usulüne uygun ve saydam bir şekilde tutulmasından, c) Müdürlüğünün işlemlerinin düzenli ve tam olarak yürütülmesi için gerekli çabayı göstermekten, yetkilerini ve görevlerini yerine getirmekle üst yöneticiye karşı sorumludur. Müdürlüğün Sağlık İşleri Hizmetleri ile ilgili Görevleri MADDE 11- Müdürlük, Belediyenin Sağlık İşleri Hizmetlerine ilişkin olarak; (1) 1. Basamak Teşhis ve Tedavi Hizmetleri: Poliklinik Hizmetleri, Laboratuvar ve Röntgen Hizmetleri ve Müşahade Hizmetlerinden oluşmaktadır. Alt birim yetkilisi, Mesul Müdür eliyle iş ve işlemler yürütülür. a) Hasta Muayenesi: Polikliniğimize müracaatta bulunanların muayenelerini yapmak, tedavileri için reçete düzenlemek. b) Laboratuvar Hizmetleri: Temel Laboratuvar hizmetlerini vermek. c) Röntgen Hizmetleri: Akciğer Grafisi ve Kemik Grafileri çekimi hizmetini vermek. d) Müşahade Hizmetleri: Serum takma, enjeksiyon, pansuman, EKG, Hasta Gözetimi hizmetlerini vermek. (2) Evde Bakım Hizmetleri: Evde Hemşirelik Hizmetlerinden oluşmaktadır. Alt birim yetkilisi, Mesul Müdür / Birim Sorumlusu eliyle iş ve işlemler yürütülür. a) Enjeksiyon-Serum Hizmetleri: Antibiyotik, ağrı kesici vb. enjeksiyon ve serum uygulaması doktor reçetelerine uygun olarak yapılmaktadır. b) Yara Bakım Hizmetleri: Ameliyat, yatak yarası vb. Pansuman hizmetleri verilmektedir. (3) Ambulans Hizmetleri: Hasta Nakil Ambulansı ve Hasta Nakil araçları ile verilen hizmetlerden oluşmaktadır. Alt birim yetkilisi, Mesul Müdür eliyle iş ve işlemler yürütülür. a)ilçemiz sınırları içerisinde ikamet eden yatalak hastalarımızın evlerinden ilgili sağlık kurumlarına ve sağlık kurumlarından evlerine naklini hasta nakil ambulansı ile yapmak. b)ilçemiz sınırları içerisinde ikamet eden engelli ve hastalarımızın evlerinden ilgili sağlık kurumlarına naklini binek araç ile yapmak. 7
(4) Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi Hizmetleri: 4-14 yaş arası Kartalda ikamet eden çocuklar ve her yaş gurubundan Engellilerin Ağız ve Diş Sağlığı Hizmetlerinden oluşmaktadır. Alt birim yetkilisi, Mesul Müdür eliyle iş ve işlemler yürütülür. a) Poliklinik Hizmetleri: 4-14 yaş arası çocukların süt dişlerinin tedavilerini yapmak. b)anestezi Ünitesi Hizmetleri: Türkiyenin her bölgesinden gelen Engelli vatandaşlarımızın anestezi altında diş tedavilerini yapmak. c)ilçemizde bulunan tüm kreş, ilk ve orta öğrenimdeki öğrencilere yönelik ve mahallelerde süt dişi olan çocuklara yönelik Ağız ve Diş Sağlığı Taramaları ve Koruyucu uygulamalar yapmak. (5) İlk Yardım Merkezi Hizmetleri: İlk Yardım Eğitimi hizmetlerinden oluşmaktadır. Alt birim yetkilisi, Mesul Müdür eliyle iş ve işlemler yürütülür. a)çalışan personele İlk Yardım Eğitimi Sertifikası almalarını sağlamak. b)halka yönelik İlk Yardım Eğitim Seminerleri vermek. c) İlçemizde bulunan tüm orta öğrenim öğrencilerine İlk Yardım Eğitimi ve Ev Kazaları hakkında Eğitim Semineri vermek. Görevlerini Belediyenin stratejik amaç ve hedefleri ile ilgili yasal düzenlemelere uygun olarak ve zamanında yerine getirmekle görevlidir. Müdürlüğün Cenaze İşleri ile ilgili Görevleri MADDE 12- (1) Müdürlük, Cenaze İşlerine ilişkin olarak; a)ilçemiz sınırları dahilinde ikamet etmekte iken, evinde vefat eden kişilere kontrol sonucu ölüm belgesi düzenlemek ve belgelerini tanzim etmek, b)şüpheli görülen ölümleri İlçemiz Cumhuriyet Savcılığına bildirmek, c)gömme izin belgesi düzenlenen cenazelerin kayıtlarının kapatılması için, Nüfus Cüzdanlarının ve Ölüm Belgelerinin İlçe Nüfus Müdürlüğüne gönderilmesi. d)cenazelerle ilgili olarak bilgi talep eden resmi makamların evraklarının cevaplandırması. Görevlerini Belediyenin stratejik amaç ve hedefleri ile ilgili yasal düzenlemelere uygun olarak ve zamanında yerine getirmekle görevlidir. 8
Müdürlüğün Koruyucu Sağlık Eğitimi ve Tarama Hizmetleri ile ilgili Görevleri MADDE 13- (1) Müdürlük Belediyenin Koruyucu Sağlık Hizmetleri ile ilgili olarak: a)halk sağlığı ile ilgili her türlü sağlık sorununda danışmanlık ve eğitmenlik hizmetleri sunmak. b)çeşitli Sağlık Kurum ve Kuruluşları ile ortaklaşa Koruyucu Sağlık Hizmetleri ile ilgili Farkındalık Eğitim Semineri, Panel ve Sempozyumları düzenlemek. c)koruyucu Sağlık Hizmetlerine yönelik, okullarda ve mahallelerde sağlık taramaları yapmak. d)ilçemizde ikamet eden, tüm erkek çocuklarının sünnetlerinin anestezi altında uzman hekimlerce yapılmasını sağlamak. Görevlerini Belediyenin stratejik amaç ve hedefleri ile ilgili yasal düzenlemelere uygun olarak ve zamanında yerine getirmekle görevlidir. Müdürlüğün Yazı İşleri ve İdari İşler ile ilgili Görevleri MADDE 14- Müdürlük, Yazı ve İdari İşleriyle ilişkin, a) Gelen ve giden evrak kayıt defterlerini tutmak. b)talep halinde arşiv kayıtlarını inceleyerek ilgililerine bilgi vermek ve yardımcı olmak. c)birime alınacak olan her türlü malzemenin isteklerini yaparak alınmasını sağlamak ve bununla ilgili ödeme evraklarını hazırlamak. d)birimin strateji ve performans programlarını hazırlamak, Kalite Yönetim Sistemine uygun olarak birimde çalışan personele bilgi vererek KYS ye uygun çalışma şartlarının belirlenmesine yardımcı olmak e)birim içi günlük yazışmaları ve tüm puantajları hazırlamak f)sağlık ekipmanlarının bakım ve kalibrasyonlarının yapılması. g)risklerin güncellenmesi. h)iş Güvenliği kapsamında işyeri hekimliğinin yapılmasını sağlamak, i) 'Yılboyu Ücretsiz Sünnet Hizmeti'' kapsamında iş ve işlemlerin yürütülmesi. j)stratejik plan çalışmalarında müdürlük amaç, hedef ve stratejilerinin belirlenmesi, k)stratejik plana uygun olarak birim performans programının, bütçenin hazırlanması ve performans programında yer alan faaliyetleri gerçekleştirirken birim bütçesinin en ekonomik şekilde kullanılması, l)birim faaliyet raporunun aylık olarak Belediye Yönetim Sistemi'ne, performans programında yer alan faaliyetlerinin gerçekleşme raporlarının girişlerinin yapılması ve onaylanması, m)entegre Yönetim Sistemi çalışmalarının yürütülmesi 9
Görevlerini Belediyenin stratejik amaç ve hedefleri ile ilgili yasal düzenlemelere uygun olarak ve zamanında yerine getirmekle görevlidir. Alt birimlerinde görev ve iş dağılımı MADDE 15- (1)Müdürlüğün alt birimleri arasındaki görev ve iş dağılımı bu Yönetmeliğin 6 ve 7'nci maddelerine göre Müdür tarafından yapılır ve imza karşılığı alt birim yöneticilerine tebliği edilir. Alt birim yöneticisinin görev, yetki ve sorumlulukları MADDE 16- (1)Alt birim yöneticisi; kendisine bağlanan alt birime Müdür tarafından verilen görevlerin Belediyenin vizyon ve misyonu ile Stratejik Planında belirlenen amaç ve hedeflere uygun olarak etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesinden Müdüre karşı sorumludur. (2) Alt birim yöneticisi; a) Kendisine bağlanan alt birimin iş ve işlemlerinin ilgili mevzuat ile Müdürden alacağı talimat ve yetkiler çerçevesinde uygun, etkili, ekonomik ve verimli yürütülmesini sağlamak, b) Müdürün görevlerine yardımcı olmak, c) Faaliyetlerinin hesabını Müdüre vermekle, Sorumludur. Alt Birim Görevlilerinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları MADDE 17- (1) Alt birimlerin işleyişinde alt birim sorumlusuna yardımcı olmak ve birimdeki işleri yürütmek üzere Müdür tarafından yeter sayıda alt birim görevlileri görevlendirilir. Alt birim görevlileri görev ve yetkilerini sürdürürken alt birim sorumlusuna karşı sorumludurlar. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yönetmelikte yer almayan hususlar MADDE 18- (1)Bu Yönetmelikte yer almayan hususlarda yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlülükten Kaldırılan Yönetmelik MADDE 19-07 Haziran 2012 tarih ve 2012/90 sayılı meclis kararı ile yürürlülüğe giren Çalışma Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. 10
Yürürlük MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik, Kartal Belediye Meclisince kabul edilip, karara bağlandıktan sonra yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 21- (1)Bu Yönetmelik hükümlerini Belediye Başkanı yürütür. RAPOR : Hukuk Komisyonu'nun 07.03.2017 tarih, 26 Nolu raporu. BELEDİYE MECLİS BAŞKANLIĞI'NA KARTAL; KONUNUN ÖZÜ; Sağlık İşleri Müdürlüğünden gelen; Görev ve Çalışma Yönetmeliği ile ilgili teklifin görüşülmesi. KOMİSYON GÖRÜŞÜ: İlgili madde komisyonumuzca uygun görülmüştür. Yüce Meclisin Onayına Arz Olunur. (Hukuk Komisyonu Başkanı ve Üyeler.) SONUÇ : Sağlık İşleri Müdürlüğü'nün Görev ve Çalışma Yönetmeliği ile ilgili teklifin Hukuk Komisyonu Raporu doğrultusunda KABULÜNE; Belediye Meclis Üyeleri; Hüseyin KARAKAYA, Fatma GENÇ ÜNAY, Yunus Fırat AYDIN, Ahmet KARAKIŞ, Müjdat KEÇELİ, H.Kubilay SALİHVATANDAŞ, Muhammer BEKTAŞ, Nizamettin ALTINTAŞ, Haydar GÖKSOY, Zekeriya DURANOĞLU, Yüksel GÜLHAN, Bayram YÖNDEM, Metin BEKTAŞ ve Halil KOYUN'un Red oyuna karşılık Kartal İlçe Belediye Meclisi'nin 2017/MART AYI TOPLANTILARI'NIN 08.03.2017 TARİHLİ 2.BİRLEŞİMİNDE OYÇOKLUĞU İLE KARAR VERİLDİ. ALİ EKBER ŞAHİN BELEDİYE MECLİSİ 1.BAŞKAN VEKİLİ MEHMET TİRGİL MECLİS KATİBİ HALİL ŞENER MECLİS KATİBİ GÖRÜLDÜ.../... /2017 OP. DR. ALTINOK ÖZ BELEDİYE BAŞKANI 11