T.C. TRAKYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı DAĞITIM YERLERİNE

Benzer belgeler
T.C TRAKYA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARARLARI

T.C. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ

a Sayılı Yükseköğretim Kanunu, b Sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanunu, c Sayılı Mali Yönetim ve Kontrolü Kanunu,

T.C. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ. Senato Kararı: 405/11 Kabul Tarihi:

TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ

T.C. İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL YÜKSELTME ve ATANMA YÖNERGESİ

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Avrupa Kredi Transfer Sistemi Koordinatörlüğü MİMARLIK FAKÜLTESİ DEKANLIĞINA

T.C. FIRAT ÜNİVERSİTESİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ

KÜTAHYA SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ (İLKELER VE KRİTERLER)

TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİ KADROLARINA ATANMA VE YÜKSELTİLME KRİTERLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ GELİŞTİRME VAKFI BURS VE TEŞVİK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Senato

T.C. ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL TEŞVİK DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ

İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ SENATO TOPLANTISI TOPLANTI TARİHİ TOPLANTI SAAT OTURUM NO 13/06/

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ BİLİM İNSANI YETİŞTİRME VE VERİMLİLİĞİ ARTIRMA PROJESİ ( /SDÜ.SicilNo)

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ YENİDEN ATANMALARINDA UYGULANACAK USUL VE KRİTERLERE İLİŞKİN YÖNERGE

T.C. ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Genel Sekreterlik DAĞITIM YERLERİNE

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ BİLİM İNSANI YETİŞTİRME VE VERİMLİLİĞİ ARTIRMA PROJESİ ( /SDÜ.SicilNo)

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYINLARI ve PROJE GELİŞTİRMEYİ TEŞVİK YÖNERGESİ

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL FAALİYET TEŞVİK SİSTEMİ UYGULAMA ESASLARI

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Genel Sekreterlik

GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMA YÖNERGESİ

T.C. ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Daire Başkanlığı ŞIRNAK MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜNE

TED ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTME VE ATAMA ESASLARI

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Personel Daire Başkanlığı YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜNE

KTMÜ MEVZUATI KIRGIZSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİNERSİTESİ. Genel Hususlar

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

PROJE YÖNETİM OFİSİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

YAYIN BAŞARI ÖDÜLÜ BAŞVURU FORMU

SENATO 2014/2-XXII BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ TEŞVİK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İşitme Engelli Çocuklar Eğitim, Araştırma ve Uygulama Merkezi (İÇEM) Müdürlüğüne Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma

T.C. ACIBADEM ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME ve ATAMA KRİTERLERİ YÖNERGESİ

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Mimarlık Fakültesi Dekanlığı BİLGİ İŞLEM BİRİMİNE

Kafkas Üniversitesi. Akademik ve Bilimsel/Sanatsal Etkinlikleri Teşvik Yönergesi. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

KIRGIZSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİNERSİTESİ AKADEMİK PERFORMANS VE TEŞVİK UYGULAMA YÖNERGESİ. Genel Hususlar

GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMA YÖNERGESİ

T.C. İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME ve ATANMA YÖNERGESİ

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Kalite Komisyonu DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ DEKANLIĞINA

BOZOK ÜNİVERSİTESİ SENATO KARARLARI

HASAN KALYONCU ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATAMA YÖNERGESİ

İçindekiler DURUM ANALİZİ... 2 TARİHÇE... 2 KURULUŞ ÖNCESİ DURUM... 2 MEVCUT DURUM... 2 TEŞKİLAT ŞEMASI... 3 İNSAN KAYNAKLARI... 4 ÖĞRENCİ YAPISI...

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ ONUR, HİZMET, BİLİM ve TEŞVİK ÖDÜLLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç

T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ. Sayı : /774.99/E /12/2018 Konu :İşaret Dili Kursu SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜNE

Atılım Üniversitesi Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Yönergesi. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. SİNOP ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜNE

İSTANBUL 29 MAYIS ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYIN

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

TC İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATAMA YÖNERGESİ

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİ KADROLARINA BAŞVURMA, ATANMA VE YÜKSELTİLME KRİTERLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE TASLAĞI

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ KARADENİZ STRATEJİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. TRAKYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Strateji Planlama Müdürlüğü DAĞITIM YERLERİNE GENELGE (1)

T.C. ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL TEŞVİK DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ

T.C. KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL YURT İÇİ VE YURT DIŞI GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ

Süre Kurum Ünvan / Görev

T.C. SÜLEYMAN ŞAH ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYINLARI TEŞVİK PROGRAMI UYGULAMA ESASLARI YÖNERGESİ

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK VE TANIMLAR

T.C. BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ Fen Edebiyat Fakültesi Dekanlığı FİZİK BÖLÜM BAŞKANLIĞINA

T.C. YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Genel İlkeler, Uygulama ve Yürütme, Tanımlar

TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

BEZMİALEM VAKIF ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI YAYINLARI TEŞVİK PROGRAMI UYGULAMA YÖNERGESİ

T.C. DİCLE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Yazı İşleri ve Genel Evrak Şube Müdürlüğü ZİRAAT FAKÜLTESİ DEKANLIĞINA

T.C. YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ. Sayı : E /03/2017 Konu : Proje Tabanlı Mevlana Programı

İSTANBUL RUMELİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ (KRİTERLERİ)

Tarihli Senato Toplantısı Karar Eki

ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA İLK ATANMA, YENİDEN ATANMA (GÖREV SÜRESİ UZATIMI), YÜKSELTİLME VE ATANMA ŞARTLARI

KIRGIZİSTAN TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME ve KALİTE GELİŞTİRME YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar

Evrak Tarih ve Sayısı : E Yazının Ekidir YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

T.C. YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ. Sayı : E /05/2017 Konu : Sempozyum Duyurusu SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜNE

TED ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTME VE ATAMA ESASLARI

T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı

ANKARA ÜNİVERSİTESİ ARAŞTIRMA ÜNİVERSİTESİ KURULLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYIN VE ÇALIŞMALARI TEŞVİK PROGRAMI YÖNERGESİ

ECZACILIK FAKÜLTESİ DEKANLIĞINA

SENATO 2016/12-II BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ PROJE DESTEK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MİMAR SİNAN GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME VE KALİTE GELİŞTİRME YÖNERGESİ (MSGSÜADEK)

ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL TEŞVİK ÖDÜLÜ MÜRACAAT FORMU (Formun tamamı bilgisayarda düzenlenmelidir.)

YÖNETMELİK KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (KAYSEM) YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Daire Başkanlığı TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞINA

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE DOÇENT KADROSUNA ATANMA İLKELERİ

T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı. Sayı : / /E /11/2018 Konu :Lojman Müracaatı

T.C. ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞINA

TOBB ETÜ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATANMA ŞARTLARI:

İLETİŞİM FAKÜLTESİ DEKANLIĞINA

T.C. BANDIRMA ONYEDİ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞINA

TOROS ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM ÜYELĠĞĠ KADROLARINA

III- Doçentlik Kadrosuna Başvurma ve Atanma 1. ÜAK tarafından verilen doçentlik unvanını almış olmak.

T.C. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ SENATO KARARI

YÖNETMELİK NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ. İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığına FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜNE

T. C. İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ YÜKSEKOKULU SAĞLIK YÖNETİMİ BÖLÜMÜ İŞ YERİNDE UYGULAMA DERSİ YÖNERGESİ

T.C. BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ Mühendislik Fakültesi Dekanlığı JEOLOJİ MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜM BAŞKANLIĞINA

xx.xx.2016 SENATO 2016/x-xxxx BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ TEŞVİK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç

ADANA BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME VE KALİTE GELİŞTİRME (ADEK) ESASLARI

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA BAŞVURMA ATAMA VE GÖREV SÜRESİ UZATIMI İLE İLGİLİ YÖNERGE

Süre Kurum Unvan / Görev

12 Haziran 2018 SALI Resmî Gazete Sayı : YÖNETMELİK Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından: ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNETMELİĞİ

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Transkript:

T.C. TRAKYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı Sayı : 59803669-604.99 -E.163555 29/09/2017 Konu : Akademik Performans Değerlendirme ve Teşvik DAĞITIM YERLERİNE Üniversitemizin 'Akademik Performans Değerlendirme ve Teşvik Yönergesi'' kapsamında, 2016 yılına ait bilimsel çalışmalarına mali destek sağlanmasını isteyen öğretim elemanlarımızın bu yönergeye göre hazırlayacakları 'Performans Puanı Talep Formu'' bu yönergenin 6. Maddesi uyarınca 'Akademik Teşvik Ödeneği Yönetmeliği'' çerçevesinde oluşturulan Birim Akademik Teşvik Başvuru ve İnceleme Komisyonu tarafından değerlendirildikten sonra Dekanlıklar/Müdürlükler aracılığı ile 16.10.2017 tarihine kadar Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi'ne göndermeleri hususunda; Bilgi ve gereğini rica ederim. e-imzalıdır Prof. Dr. Mümin ŞAHİN Rektör Yardımcısı Ek: 1- Akademik Performans Değerlendirme ve Teşvik Yönergesi 2- Performans Puanı Başvuru Dosyası Dağıtım: Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezi Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Araştırma ve Uygulama Merkezi Balkan Arboretumu ve Edtu Herbaryumu Uygulama ve Araştırma Merkezi Bitki Islahı Uygulama ve Araştırma Merkezi Çevre Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezi Çocuk Gelişimi, Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Dış İlişkiler Uygulama ve Araştırma Merkezi Bu belge, 70 sayılı Elektronik İmza Kanununa göre Güvenli Elektronik İmza ile imzalanmıştır. 1/4

Dil Eğitim ve Öğretimi Araştırma ve Uygulama Merkezi Edirne Uygulama ve Araştırma Merkezi Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezi Kalite ve Strateji Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Kanser Kayıt Uygulama ve Araştırma Merkezi Kırkpınar ve Değerleri Araştırma ve Uygulama Merkezi Kariyer Uygulama ve Araştırma Merkez Organ Nakli Uygulama ve Araştırma Merkezi Proje Koordinasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi Risk Yönetimi ve Kurumsal Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Sarı Saltuk Gazi Uygulama ve Araştırma Merkezi Sınav Uygulama ve Araştırma Merkezi Su Ürünleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Teknoloji Araştırma ve Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Sürekli Eğitim Merkezi Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezi Trakya Araştırmaları Merkezi Uluslararası Fizik ve Uygulamalı Matematik Araştırma Merkezi Uzaktan Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Bölüm Başkanlığına Beden Eğitimi ve Spor Bölüm Başkanlığına Güzel Sanatlar Bölüm Başkanlığına Türk Dili Bölüm Başkanlığına Yabancı Diller Bölüm Başkanlığına 2/4

Devlet Konservatuvarı Balkan Araştırma Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Roman Dili ve Kültürü Araştırmaları Enstitüsü Sağlık Bilimleri Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Diş Hekimliği Fakültesi Dekanlığına Eczacılık Fakültesi Dekanlığına Edebiyat Fakültesi Dekanlığına Eğitim Fakültesi Dekanlığına Fen Fakültesi Dekanlığına Güzel Sanatlar Fakültesi Dekanlığına İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanlığına İlahiyat Fakültesi Dekanlığına Mimarlık Fakültesi Dekanlığına Mühendislik Fakültesi Dekanlığına Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanlığına Tıp Fakültesi Dekanlığına Dış İlişkiler Birimine Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Birimine Farabi Değişim Programına Erasmus Değişim Programına Mevlana Değişim Programına Meslek Yüksekokulları Koordinatörlüğüne Zorunlu Ortak Servis Dersleri Koordinatörlüğüne Arda Meslek Yüksekokulu Edirne Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Edirne Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Havsa Meslek Yüksekokulu İpsala Meslek Yüksekokulu Keşan Meslek Yüksekokulu Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Şehit Ressam Hasan Rıza Güzel Sanatlar Meslek Yüksekokulu Tunca Meslek Yüksekokulu Uzunköprü Meslek Yüksekokulu Keşan Hakkı Yörük Sağlık Yüksekokulu Keşan Yusuf Çapraz Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Kırkpınar Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu 3/4

4/4 Uzunköprü Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Yabancı Diller Yüksekokulu 29/09/2017 Memur Sabiha DERMENCİ 29/09/2017 Şef Remziye KILIÇ 29/09/2017 Daire Başkanı Ayşegül KUŞLAR Adres:Trakya Üniversitesi Rektörlüğü İdari ve Mali İşler Daire Başkanlğı Balkan Yerleşkesi Edirne 22030 Telefon:2842234210 Faks28422357 E-Posta:idamali@trakya.edu.tr Elektronik Ağ:http://imdb.trakya.edu.tr/ Bilgi için: Sabiha DERMENCİ Unvanı: Memur *BEKV325A3*

T.C. TRAKYA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE TEŞVİK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı Trakya Üniversitesi bünyesinde görev yapan öğretim elemanlarının ulusal ve uluslararası alanda ortaya koydukları bilimsel ve sanatsal çalışmalarını, üniversitemiz ve ülkemizin bilim, sanat ve teknoloji alanındaki gelişim ve tanınırlığına olan katkılarına göre değerlendirmek ve akademisyenleri daha başarılı olmaya teşvik etmek için verilecek performans desteklerinin usul ve esaslarını belirlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönerge Trakya Üniversitesi bünyesinde görev yapan öğretim elemanlarına verilecek performans desteklerini kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu nun 14. maddesine ve Bakanlar Kurulunca 2016/9714 sayılı kararına dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönergede geçen tanımlar aşağıda belirtilmiştir. a) Akademik Birim: Trakya Üniversitesi bünyesinde yer alan Fakülte, Enstitü, Yüksekokul, Meslek Yüksekokulu ve Merkezlerini, b) Akademik Birim Yetkilisi: Fakültelerde Dekanı, Enstitü, Yüksekokul, Meslek Yüksekokulu ve Merkezlerde Müdürünü, c) Erasmus, Mevlana Programları Performansı: Erasmus ve Mevlana Programları ile Üniversiteler arası ikili anlaşmalar gereği öğrencilere ders veren öğretim elemanlarını teşvik etmek amacı ile her dönem ve her ders için verilen puanı, ç) Girişimcilik Performansı: TUBİTAK tarafından yayımlanan Girişimci ve Yenilikçi Üniversite Endeksi Gösterge Seti kapsamında yapılan faaliyetler için verilen performans puanını, d) Kongre ve sempozyum: Trakya Üniversitesi adresli olarak düzenlenen ulusal ve uluslararası nitelikte ve Trakya Üniversitesi mensupları dışından katılımcıların da olduğu Girişimcilik, Yenilik/İnovasyon, Yenilik Yönetimi, Yeni Ürün Geliştirme, Yeni Hizmet Tasarımı, Yenilikçi Ürün Tasarımı, Marka Geliştirme, Marka Yönetimi, Teknoloji Yönetimi, Teknoloji ve Ar-Ge Yönetimi, Sınai Haklar-Fikri Mülkiyet Hakları-Patent-Lisanslama, İş Planı-Ticarileşme, Bilim ve Teknoloji Politikası, Stratejik Teknoloji Analizi, Teknoloji

Öngörüsü ve Tahmini, Teknoloji Değerlendirmesi konuları arasından en az 12 saat kurs veya eğitim oturumlarını içeren bilimsel toplantıları, e) Öğrenci Projeleri Performansı: Öğrenci projelerine yönelik, Üniversite dışı destekler aracılığıyla, Üniversite kaynaklarının ve başarılarının artırılmasına ve Üniversitenin adının duyurulmasına katkı veren öğretim elemanlarına verilen performans puanını, f) Öğretim Elemanı: Trakya Üniversitesi kadrolarında yer alan profesör, doçent, yardımcı doçent, araştırma görevlisi, okutman, öğretim görevlisi, çevirmen, eğitim-öğretim planlamacısı, uzman, ve doktora unvanlı akademik çalışma yapan idari personelini, g) Rektör: Trakya Üniversitesi Rektörünü, ğ) TÜBAP Komisyonu: Trakya Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Komisyonu nu, h) Üniversite: Trakya Üniversitesi ni, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Genel Esaslar Akademik Performans Düzenleme, Denetleme ve İtiraz Komisyonu MADDE 5- (1) Trakya Üniversitesi öğretim elemanlarının performanslarının değerlendirilmesi ile ilgili olarak uygulama usul ve esaslarının belirlenmesi için Senatoya sunulacak teklifin hazırlanmasından, teklifin onaylanmasını müteakip duyurulmasından, performans puanları ile ilgili yapılacak destek ile ilgili takvimin hazırlanmasından, yürütülmesinden, projelendirilen teklifler ile ilgili yapılacak harcamalardan ve sürecin tamamlanmasından TÜBAP Komisyonu sorumludur. (2) TÜBAP Komisyonu, performans puanlarının hesaplanması, faaliyet türlerinin belgelendirilmesi, karşılaşılacak itirazların giderilmesi, gerek duyulduğunda ek bilgi ve belge talep edilmesi, uygun bütçe ve ödemelerin belirlenmesi ve harcanması ile performans projelerinin usulüne uygun olarak yürütülmesinde yetkilidir. Birim Akademik Teşvik Başvuru ve İnceleme Komisyonu MADDE 6- (1) Akademik Teşvik başvuruları Trakya Üniversitesi bünyesindeki birimlerde Akademik Teşvik Ödeneği Yönetmeliği çerçevesinde oluşturulan, ve aynı Yönetmelikte görev, yetki ve sorumlulukları tanımlanan Birim Akademik Teşvik Başvuru ve İnceleme Komisyonu na yapılır ve bu Komisyon tarafından değerlendirilir. Akademik Performans Başvuru ve Değerlendirme Süreci MADDE 7- (1) Akademik performans puanı, bu Yönergede bulunmayan hususlarda Akademik Teşvik Ödeneği Yönetmeliğine göre hesaplanır. Ancak bu Yönerge uyarınca yapılacak performans desteği yalnız Trakya Üniversitesi adresli faaliyetler için geçerlidir. Başvuru yapacak Öğretim elemanları Ek 1 de verilen Performans Puanı Başvuru Dosyasını hazırlar. Bu kapsamda; a) Akademik Teşvik Ödeneği Yönetmeliği kapsamında sunulmuş olan başvuru dosyasının aynısı hazırlanır. b) Bu çıktı ile birlikte sunulan belgeler üzerinde Trakya Üniversitesi adresli olmayan performans puanları kırmızı kalem ile altı çizilerek belirtilir, bunlara ait puanlar hesaplanarak başvuru dosyasında verilen tablo üzerindeki ilgili yerlere yazılır.

c) Bu Yönerge kapsamında Akademik Teşvik Ödeneği Yönetmeliği nden kazanılan ve yalnız Trakya Üniversitesi adresli puanlar akademik performans puanı olarak değerlendirilir. Başvuru formunda ilgili yere yazılır. ç) Ek- 2 de verilen Performans Puanı Hesaplama Kriterleri kullanılarak sırasıyla c) Diğer Akademik Faaliyetler ve d) Girişimcilik bölümlerine ait performans puanı hesaplanır. Öğretim elemanlarının Diğer Akademik Faaliyetler bölümünden alacakları puanın üst sınırı 30 puandır. Girişimcilik bölümünden alınacak puanda üst sınır yoktur. Bu limitler dâhilinde puanlar hesaplanır ve başvuru formunda ilgili yerlere yazılır. d) Öğretim elemanları bu esaslar çerçevesinde hazırladıkları dosyayı tamamlayarak Birim Akademik Performans Başvuru ve İnceleme Komisyonu na sunar. (2) Birim Akademik Performans Başvurular ve İnceleme Komisyonu başvuruları Akademik Teşvik Ödeneği Yönetmeliği nin 6, 7 ve 8. madde hükümlerine göre değerlendirir. (3) Yapılan değerlendirme sonuçları Birim Akademik Yetkilileri tarafından TÜBAP Komisyonuna gönderilir. TÜBAP Komisyonu son kontrolleri yapar, gerekli eksik bilgi ve belgeleri tamamlatır, sonuçları ilan eder. (4) İlan edilen sonuçlara gerekçeleri açıkca belirtilerek 7 gün içinde Akademik Performans Düzenleme, Denetleme ve İtiraz Komisyonuna yapılır. İtirazlar 7 gün içinde gerekçeli karar ile sonuçlandırılır. Nihai karar TÜBAP Komisyonu tarafından verilir. Akademik Performans Desteğinin Hesaplanması MADDE 8- (1) TÜBAP Komisyonu kendisine gelen tüm öğretim elemanlarına ait performans puanları toplamını belirler ve Üniversite Yönetim Kuruluna sunar. (2) Üniversite Yönetim Kurulu her yıl şubat ayı içinde toplanarak o yıl için akademik performans teşvik kapsamında kullanılacak toplam performans bütçesini belirler. (3) Akademisyenlere verilecek Akademik Performans Desteği, Akademik Performans Desteği = (Toplam Performans Bütçesi / Toplam Performans Puanı) X Bireysel Performans Puanı formül kullanılarak hesaplanır ve TÜBAP Komisyonu tarafından bilimsel faaliyetlerde kullanılmak koşuluyla uygun bütçe kalemlerine aktarılır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Son Hükümler Yürürlükten kaldırma MADDE 9- (1) Bu Yönergenin kabul edildiği tarihte Trakya Üniversitesi Senatosunun 30 Ocak 2014 tarih ve 02 sayılı toplantısında alınan 30 nolu kararı ile kabul edilen Trakya Üniversitesi Performans Değerlendirme Yönergesi yürürlükten kaldırılmıştır. girer. Yürürlük MADDE 10- (1) Bu Yönerge, Üniversite Senatosunca kabul edildiği tarihte yürürlüğe Yürütme MADDE 11- (1) Bu Yönerge hükümlerini, Rektör yürütür.

Ek-1 PERFORMANS PUANI BAŞVURU DOSYASI Öğretim Elemanının Unvanı: Adı Soyadı: Tel: e-posta: Akademik Birimi: Akademik Performans a) Akademik Teşvik Yönetmeliğine Esas Puanı 1- Proje b) Trakya Üniversitesi Adresli Olmayan Performans puanı 2- Araştırma 3- Yayın 4- Tasarım 5- Sergi 6- Patent 7-Atıf 8-Tebliğ 9-Ödül Toplam b grubu puanı Akad. Teşv.Yönet. nden Alınacak Performans Puanı (a-b) Kitap/dergi editörler kurulu üyeliği c) Diğer performans puanı Toplam c grubu puanı d) Girişimcilik Toplam d grubu puanı Kongre ve Sempozyum Erasmus, Mevlana, ikili anlaşmalar Öğrenci Projeleri Fikri Mülkiyet Havuzu İşbirliği ve Etkileşim Girişimcilik ve Yenilikçilik Kültürü Ekonomik Katkı ve Ticarileşme TOPLAM AKADEMİK PERFORMANS PUANI (a-b)+c+d Puan Bilgilerimin doğruluğunu kabul ediyorum İmza: Tarih

Kontrol Eden: Komisyon Üyesinin Adı Soyadı: Tarih: İmza: TÜBAP Yetkilisi Adı Soyadı: Tarih: İmza: Ekleri: 1- Akademik Teşvik Yönetmeliği başvuru dosyasının aynı kopyası (b maddesi performans puanı varsa kırmızı kalem ile altı çizilerek işaretlenmiş olmalıdır). 2- Diğer faaliyet performansı ile ilgili bilgi ve belgeler. 3- Ekte sunulan evrakların bütün sayfaları başvuruyu yapan öğretim elemanı tarafından imzalanmış olması gerekmektedir. 4- Bilgilerin doğruluğu ile ilgili akademik, mali ve hukuki sorumluluk beyanatı yapan öğretim elemanına aittir.

Ek-2 PERFORMANS PUANI HESAPLAMA KRİTERLERİ c) DİĞER AKADEMİK FAALİYETLER Kitap/dergi editörler kurulu üyeliği SSCI, SCI-Exp, AHCI, ESCI yayınlarda editörler kurulu üyeliği SSCI, SCI-Exp, AHCI dışındaki alan indekslerindeki yayınlarda editörler kurulu üyeliği Diğer hakemli ulusal ve uluslararası yayınlarda editörler kurulu üyeliği Hakemli ulusal ve uluslararası yayınlarda danışma ve bilim kurulu üyeliği Kongre ve Başkan 20 Sempozyum Kongre Sekreterliği 15 (Aynı kongrede Kongre Düzenleme Kurulu Üyeliği 10 yalnız bir alandan puan alınabilir) Bilim Kurulu Üyeliği 5 Erasmus, Mevlana, ikili anlaşmalar Ders veren öğretim üyesine ders saati başına 5 Öğrenci Projeleri Uluslararası desteklenen 15 Üniversite dışı kaynakla desteklenen 10 15 10 5 3 d) GİRİŞİMCİLİK Fikri Mülkiyet Havuzu İşbirliği ve Etkileşim Girişimcilik ve Yenilikçilik Kültürü Ekonomik Katkı ve Ticarileşme Ulusal Patent başvurusu 30 Uluslararası Patent Başvurusu Faydalı model/endüstriyel tasarım belgesi başvurusu Üniversite-sanayi işbirliği Ar-Ge ve yenilik projesi başvurusu Uluslararası işbirliği ile yapılan Ar-Ge ve yenilik projesi başvurusu Uluslararası işbirliği veya Üniversite-sanayi işbirliği kapsamında yapılan projede görev almak Lisans ve lisansüstü seviyesinde girişimcilik, teknoloji yönetimi ve inovasyon yönetimi dersi açmak (ders başına) Üniversite dışına yönelik düzenlenen girişimcilik, teknoloji yönetimi ve inovasyon yönetimi eğitimi/sertifika programında eğitici olarak görev almak Teknoparklarda, kuluçka merkezlerinde, TEKMER lerde firma sahibi veya firma ortağı olarak yer almak Teknoparklarda, kuluçka merkezlerinde, TEKMER lerde ortak veya sahip olduğu firmalarda istihdam edilen kişi sayısı başına 10 10