İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ 2012 YILI FAALİYET RAPORU

İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ 2012 YILI FAALİYET RAPORU 1

I. GENEL BİLGİLER... 4 A. MİSYON VE VİZYON... 4 1. Misyon... 4 2. Vizyon... 4 B. YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR... 4 C. İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER... 6 1. Fiziksel Yapı... 6 1.1. Hizmet Alanları... 6 1.1.1. Akademik Personel Hizmet Alanları... 6 1.1.2. İdari Personel Hizmet Alanları... 6 2. Örgüt Yapısı... 7 3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar... 7 3.1. Bilgisayarlar... 7 3.2. Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar... 8 4. İnsan Kaynakları... 8 4.1. Akademik Personel... 8 4.2. Diğer Ünv. Görevlendirilen Akademik Personel... 8 4.3. Başka Ünv. Kurumda Görevlendirilen Akademik Personel... 9 4.4. Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı... 9 4.5. İdari Personel... 9 4.6. İdari Personelin Eğitim Durumu... 9 4.7. İdari Personelin Hizmet Süreleri... 10 4.8. İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı... 10 5. Sunulan Hizmetler... 10 5.1. Bilimsel ve Sanatsal Faaliyetler... 10 5.1.1. Sempozyum ve Kongre... 10 5.1.2- Davetli Konuşmacı:... 11 5.1.3. Seminer... 12 5.1.4. Söyleşi... 12 5.1.5.İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar... 13 5.1.6.Kitap Editörlüğü ve Kitap Yazarlığı... 13 6. Yönetim ve İç Kontrol Sistemi... 14 D. DİĞER HUSUSLAR... 14 II. AMAÇ VE HEDEFLER... 14 A. İDARENİN AMAÇ VE HEDEFLERİ... 14 B. TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER... 14 C. DİĞER HUSUSLAR... 14 III. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER... 14 A. MALİ BİLGİLER... 14 1. Bütçe Uygulama Sonuçları... 14 2. Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar... 15 3. Mali Denetim Sonuçları... 15 4. Diğer Hususlar... 15 B. PERFORMANS BİLGİLERİ... 15 1. Faaliyet ve Proje Bilgileri... 1.1. Düzenlenen Bilimsel Toplantılara ve Etkinliklere Katılan Personel Sayısı... 1.2. Bilimsel Yayın Sayıları... 2. Performans Sonuçları Tablosu... 15 3. Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi... 15 4. Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi... 15 5. Diğer Hususlar... 15 IV. KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ... 15 A. ÜSTÜNLÜKLER... 15 B. ZAYIFLIKLAR... 15 C. DEĞERLENDIRME... 15 V. ÖNERİ VE TEDBİRLER... 15 2

İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ Fakültemiz; gözlem, araştırma ve muhakeme ve yargı yeteneği kazandırılmış, en azından bir yabancı dili iyi seviyede kullanabilen, sorun çözme yeteneğine sahip öncü beyinlerin yetiştirildiği, bilimsel kalitesi ve uluslararasılık özelliği ön plana çıkmış ve bütün alanlarda özgün bir hukuk fakültesi olacaktır. Lisans düzeyinde, az sayıda öğrenci ve diğer hukuk fakültelerinden farklılaşan bir müfredat ile az sayıda ders, çok sayıda uygulama ve araştırma şeklinde özetlenebilecek bir öğretim hedeflenmektedir. Öğrencilerin en azından iyi düzeyde İngilizce bilmeleri ve bu suretle, İngilizce yapılacak dersleri takip etmeleri, uluslararası yarışma, toplantı ve projelere katılmaları ve akademik değişim programlarından yararlanmaları amaçlanmaktadır. İyi bir yabancı dil, ayrıca öğrencilerin araştırmacı özelliğine de katkı sağlayacaktır. Üniversitenin araştırmacı yetiştirme hedefi ile paralel olarak, yüksek sayıda yüksek lisans ve doktora öğrencisi alınması planlanmaktadır. Fakültenin ağırlık noktası lisansüstü öğretim programları olacaktır. Hem yüksek lisansta hem de doktorada tamamen İngilizce yürütülen programlar olacaktır. Bu düzeyde, yabancı öğretim üyelerinden de yararlanılması planlanmaktadır. Öncelikle Eylül 2013 te yüksek lisans programı açılacak, daha ileriki yıllarda da doktora programına başlanacaktır Öğretim elemanlarının en azından bir yabancı dile üst düzeyde hâkim ve mümkünse o dilde ders anlatacak düzeyde olmaları aranmaktadır. 2013 yılında, Yüksek Öğretim Kurulu nun hukuk fakültelerine öğrenci alımı için aradığı asgari öğretim üyesi sayısı olan 6 öğretim üyesine ulaşılmış olacaktır. Fakültemiz veya rektörlük bünyesinde, hukukun gelişmekte olan alanlarına ilişkin olarak mümkün olduğu takdirde enstitü veya en azından bir araştırma merkezi açılması planlanmaktadır. Fakültemiz üniversite kuruluş kanunu ile kurulmuştur. Henüz öğretime başlanmamış olup, 2013-2014 eğitim-öğretim yılında lisans ve lisansüstü öğretime başlanması hedeflenmektedir. Prof. Dr. M. Hakan HAKERİ Dekan 3

I. GENEL BİLGİLER A. Misyon ve Vizyon 1. Misyon Gözlem, araştırma ve muhakeme ve yargı yeteneği kazandırılmış, en azından bir yabancı dili iyi seviyede kullanabilen, sorun çözme yeteneğine sahip öncü beyinlerin yetiştirildiği bir fakülte olmak. 2. Vizyon Bilimsel kalitesi ve uluslararasılık özelliği ön plana çıkmış ve bütün alanlarda özgün bir hukuk fakültesi olmak. B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar İstanbul Medeniyet Hukuk Fakültesi nin yönetim ve örgütlenmesi 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununa göre belirlenmiştir. Fakülte Organları Dekan: Madde 16 a. (Değişik: 14/4/1982-2653/2 md.) Atanması: Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan dekan, rektörün önereceği, üniversite içinden veya dışından üç profesör arasından Yükseköğretim Kurulunca üç yıl süre ile seçilir ve normal usul ile atanır. Süresi biten dekan yeniden atanabilir. Dekan kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçer. (Ek: 2/1/1990 - KHK - 398/2 md.; Değiştirilerek Kabul: 7/3/1990-3614/2 md.) Ancak merkezi açıköğretim yapmakla görevli üniversitelerde, gerekli hallerde açıköğretim yapmakla görevli fakültenin dekanı tarafından dört dekan yardımcısı seçilebilir. Dekan yardımcıları, dekanca en çok üç yıl için atanır. Dekana, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekalet eder. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse yeni bir dekan atanır. b. Görev, yetki ve sorumlulukları: (1) Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak, (2) Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek, 4

(3) Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak, (4) Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak, (5) Bu kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır. Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim - öğretim, bilimsel araştırma ve yayını faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karşı birinci derecede sorumludur. Fakülte Kurulu: Madde 17 a. Kuruluş ve işleyişi: Fakülte kurulu, dekanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa fakülteye bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki, yardımcı doçentlerin kendi aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur. Fakülte kurulu normal olarak her yarıyıl başında ve sonunda toplanır. Dekan gerekli gördüğü hallerde fakülte kurulunu toplantıya çağırır. b. Görevleri: Fakülte kurulu akademik bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar: (1) Fakültenin, eğitim - öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim - öğretim takvimini kararlaştırmak, (2) Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek, (3) Bu kanunla verilen diğer görevleri yapmaktır. Fakülte Yönetim Kurulu: Madde 18 a. Kuruluş ve işleyişi: Fakülte yönetim kurulu, dekanın başkanlığında fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir yardımcı doçentten oluşur. Fakülte yönetim kurulu dekanın çağırısı üzerine toplanır. Yönetim kurulu gerekli gördüğü hallerde geçici çalışma grupları, eğitim - öğretim koordinatörlükleri kurabilir ve bunların görevlerini düzenler. 5

b. Görevleri: Fakülte yönetim kurulu, idari faaliyetlerde dekana yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar: (1) Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana yardım etmek, (2) Fakültenin eğitim - öğretim, plan ve programları ile takvimin uygulanmasını sağlamak, (3) Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak, (4) Dekanın fakülte yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak, (5) Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim - öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek, (6) Bu kanunla verilen diğer görevleri yapmaktır. C. İdareye İlişkin Bilgiler 1.Fiziksel Yapı Fakültemiz Üniversitemiz Kanunuyla, yeni kurulmuş olduğundan eğitim-öğretime henüz başlanmamış olup, kampüs bina yapım süreci devam etmektedir. DMO dan devralınan hangarlarda yapılacak tadilat sonrasında, fakültemiz faaliyetlerini o binada sürdürecektir.. 1.1. Hizmet Alanları 1.1.1. Akademik Personel Hizmet Alanları Sayı (adet) Alan (m 2 ) Kullanan Sayısı (Kişi) 2011 2012 2011 2012 2011 2012 Çalışma Odası 1 3 15 45 1 6 TOPLAM 1 3 15 45 1 6 1.1.2.İdari Personel Hizmet Alanları Sayı (adet) Alan (m 2 ) Kullanan Sayısı (Kişi) 2011 2012 2011 2012 2011 2012 Çalışma Odası 1 15 1 TOPLAM 1 15 1 6

2.Örgüt Yapısı DEKAN FAKÜLTE KURULU FAKÜLTE YÖNETİM KURULU DEKAN YARDIMCISI FAKÜLTE SEKRETERİ DEKAN YARDIMCISI AKADEMİK BİRİMLER 1-KAMU HUKUKU BÖLÜMÜ İDARİ BİRİMLER FAKÜLTE SEKRETERİ ANAYASA HUKUKU ANABİLİM DALI İDARE HUKUKU ANABİLİM DALI CEZA VE CEZA MUHAKEMESİ HUKUKU ANABİLİM DALI GENEL KAMU HUKUKU ANABİLİM DALI HUKUK FELSEFESİ VE SOSYOLOJİSİ ANABİLİM DALI HUKUK TARİHİ ANABİLİM DALI MALİ HUKUK ANABİLİM DALI MİLLETLERARASI HUKUK ANABİLİM DALI 1-PERSONEL 2-ÖĞRENCİ İŞLERİ 3-MUHASEBE 4-AYNİYAT 5-SATIN ALMA 6-YAZI İŞLERİ 7-KÜTÜPHANE 2-ÖZEL HUKUK BÖLÜMÜ MEDENİ HUKUK ANABİLİM DALI TİCARET HUKUKU ANABİLİM DALI MEDENİ USUL VE İCRA İFLAS HUKUKU ANABİLİM DALI İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU ANABİLİM DALI MİLLETLERARASI ÖZEL HUKUK ANABİLİM DALI 3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 3.1. Bilgisayarlar 2011 2012 Masa Üstü Bilgisayar Sayısı 1 7 Taşınabilir Bilgisayar Sayısı 1 2 TOPLAM 2 9 7

3.2. Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar CİNSİ İDARİ AMAÇLI (Adet) Fotokopi makinesi 1 Yazıcı 1 2 EĞİTİM AMAÇLI (Adet) ARAŞTIRMA AMAÇLI (Adet) 2011 2012 2011 2012 2011 2012 4. İnsan Kaynakları 4.1. Akademik Personel KADROLARIN DOLULUK ORANINA GÖRE DOLU BOŞ TOPLAM KADROLARIN İSTİHDAM ŞEKLİNE GÖRE TAM YARI ZAMANLI ZAMANLI 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 Profesör 1 1 12 21 13 22 X X Doçent 1 13 14 13 15 X X Yrd. Doçent 1 8 10 8 11 X X Araştırma Görevlisi 17 19 2 4 19 23 X X TOPLAM 18 22 35 49 53 71 4.2. Diğer Ünv. Görevlendirilen Akademik Personel ÜNVAN Profesör Doçent GÖREVLENDİRİLDİĞİ KİŞİ SAYISI BAĞLI OLDUĞU BÖLÜM ÜNİVERSİTE 2011 2012 2011 2012 2011 2012 1-Refik KORKUSUZ 1- Refik KORKUSUZ 2-Refik KORKUSUZ 3-Hakan HAKERİ 4-Hakan HAKERİ 1-Ümit GEZDER 2- Ümit GEZDER 1- İmam Muhammed İbn Suud İslami. 1- İmam Muhammed İbn Suud İslami 2-Yeni Yüzyıl 3-Yeditepe 4-Yeni Yüzyıl. 1-Yalova 2- Marmara 1 2 1 Araştırma Görevlisi 1-Melik KARTAL 2-Ömer Faruk 1-İstanbul 2-Galatasaray 8 8

YAVUZ 3-Ömer Faruk EROL 4-Fehim AKKUŞ 5-Emine Sevcan UÇAN 6-Miray AZAKLI 7-Ebru KARABACAK 8-Yasemin TOROS 3-Marmara 4-Galatasaray 5-Dokuz Eylül 6-İstanbul 7-İstanul 8-İstanbul TOPLAM 1 10 4.3. Başka Ünv. Kurumda Görevlendirilen Akademik Personel ÜNVAN Profesör ÇALIŞTIĞI BÖLÜM GELDİĞİ ÜNİVERSİTE KİŞİ SAYISI 2011 2012 2011 2012 2011 2012 1 1 1-M.Hakan 1-M.Hakan 1-Selçuk 1-Selçuk HAKERİ HAKERİ TOPLAM 1 1 4.4. Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı 21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51- Üzeri 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 Kişi Sayısı 12 12 5 5 1 1 2 Yüzde% 66,7 60 27,8 25 5 5,5 10 4.5. İdari Personel DOLU BOŞ TOPLAM 2011 2012 2011 2012 2011 2012 Genel İdari Hizmetler 1 1 9 9 10 10 Yardımcı Hizmetli 3 3 3 3 TOPLAM 1 1 12 12 13 13 4.6. İdari Personelin Eğitim Durumu İLKÖĞRETİM LİSE ÖN LİSANS LİSANS Y.L. VE DOKT. 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 Kişi Sayısı 1 1 Yüzde % 100 100 9

4.7. İdari Personelin Hizmet Süreleri 0 1 Yıl 1-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl 11-15 Yıl 16-20 Yıl 21 - Üzeri 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 Kişi Sayısı 1 1 Yüzde % 100 100 4.8. İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı 18-20 Yaş 21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51- Üzeri 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 Kişi Sayısı 1 1 Yüzde % 100 100 5. Sunulan Hizmetler 5.1. Bilimsel ve Sanatsal Faaliyetler FAALİYET TÜRÜ SAYISI 2011 2012 Sempozyum ve Kongre 7 10 Konferans 12 Panel 1 Seminer 3 6 Söyleşi 2 Teknik Gezi 1 Davetli Konuşmacı 15 TOPLAM 23 34 5.1.1. Sempozyum ve Kongre 1-Korkusuz, Refik, Importance of Building of Civil Organisations of Law, Konya Bera Otel, International Jurist Union Conferance, 16.07.2012. 2-Korkusuz, Refik, Effecting of rules of international human rights conventions on constitutions, INternational informational Conferance, 28.09.2012. حقوق الانسان و حریاتھ و تطبیقھ فى الدسا تیر و مواثیق حقوق الانسان الدولى 3-Yalova Limak Termal Hotel, Yalova, 16.10.2012. 10

4-Korkusuz, Refik, The Building of Human Rights Comity for following of Violations in Burma, Istanbul Gonen Otel, International Burma Conferance, 03.10.2012. 5-Korkusuz, Refik, the question of people rights, with these changes in Arab countries and Middle East region, Seminar on The changes in the Middle East Region That we are organizing with The Dar Annahda Publishers in the next international exposition of Books in Biel-Beirut- Lebanon, 13.12.2012. حقوق الانسان و حریاتھ و تطبیقھ فى الدسا تیر و مواثیق حقوق الانسان الدولى. 6-Prestige Elite Hotel, İstanbul, 21.12.2012. 7-Korkusuz, Refik, Laws and other human rights conventions on constitutions, International Conferance, 22.12.2012. حقوق الانسان و حریاتھ و تطبیقھ فى الدسا تیر و مواثیق حقوق الانسان الدولى 8-Divan Hotel, İstanbul, 22.12.2012. 9-Korkusuz, Refik, Fair Trial in INternational Standarts, Bengladesh Union of Barristers Center, High Court Bilding, Dhaka, 27.12.2012. 10-Gezder, Ümit, Mesafeli Sözleşmelerde Bilgi Verme Yükümlülüğü (Tebliğ), Doğuş ve Tüketici Hukuku Enstitüsü, "2.Tüketici Hukuku Sempozyumu", 29-30 Kasım 2012, İstanbul. 5.1.2- Davetli Konuşmacı: 1. Hakeri, Hakan, Hekimlerin Ceza Sorumluluğu, Adana Barosu, 18 Şubat 2012. 2. Hakeri, Hakan, Şubat, Mart, Nisan 2012, ORGAN TEMİNİNDE YENİ ADIMLAR: YOĞUN BAKIM EĞİTİMİ, Beyin Ölümü ve Hukuk, Erzurum, Samsun, Diyarbakır, Bursa. 3. Hakeri, Hakan, Tıp Hukukuna Giriş ve Hekimlerin Ceza Sorumluluğu, Kayseri Barosu, 10 Mart 2012. 4. Hakeri, Hakan, Diş Hekimlerinin Ceza Sorumluluğu, İstanbul Diş Hekimleri Odası Soruşturmacı Eğitimi, 23 Mart 2012, İstanbul. 5. Hakeri, Hakan, Hekim Hakları ve Hak Arama Yolları, Hekim ve Hasta Hakları Sempozyumu, Ondokuz Mayıs Tıp Fakültesi, 29-30 Mart 2012, Samsun. 6. Hakeri, Hakan, Türk Hukukunda Yakalama ve Tutuklama, Türk Alman Ceza Muhakemesi Hukuku sempozyumu, Özyeğin Hukuk Fakültesi, 12-13 Nisan 2012, İstanbul. 7. Hakeri, Hakan, Türkiye de Hasta Hakları ve Uygulamada Korunması, AB Ülkelerinde Sağlık Hukukunun Güncel Sorunları Uluslararası Sempozyumu, 28 Haziran 2012, İstanbul. 8. Hakeri, Hakan, Ceza Hukukunda İhmali Suçlar, Gençlik ve Spor Bakanlığı Hukuk Gençlik Kampı, 11.07.2012, Kayseri. 11

9. Hakeri, Hakan, Tıp Hukukunda Kürtaj ve Sezaryen, İstanbul Barosu Kadın Hakları Merkezi/Salğık Hukuku Merkezi Kadının Vücut Bütünlüğü Üzerine Hukuki ve Tıbbi Yaklaşım, 14.07.2012, İstanbul. 10. Hakeri, Hakan, İhmali Suçlar, Gençlik ve Spor Bakanlığı Hukuk Gençlik Kampı, 12.07.2012, Kayseri. 11. Hakeri, Hakan, Tıbbi Müdahalenin Hukuka Uygunluğunun Şartları, Gençlik ve Spor Bakanlığı Hukuk Gençlik Kampı, 16.07.2012, 29.08.2012, 01.09.2012, Kayseri. 12. Hakeri, Hakan, Türk ve Alman Hukukunda Kürtaj, 2nd International and interdisciplinary conference on Health, Culture and Human Body, I13-15.09. 2012, İstanbul. 13. Hakeri, Hakan, Fuhuş Amaçlı İnsan Ticareti Suçu, Kadına Yönelik Şiddet ve Ayrımcılığın Önlenmesi Sempozyumu, İstanbul Hukuk Fakültesi, 28.09.2012. 14. Hakeri, Hakan, Türk Genetik Teşhis Kanunu Nasıl Olmalıdır? IX. TÜRK ALMAN TIP HUKUKU SEMPOZYUMU, GENETİK TEŞHİSLER VE HUKUKSAL SORUNLAR, 23-24 KASIM 2012, İSTANBUL. 15. Hakeri, Hakan, Kolluğun Silah Kullanma Yetkisi, İstanbul Emniyet Müdürlüğü, Adli Uygulamalardaki Sorunlar ve Sorunlar Paneli, 4-7 Aralık 2012, İstanbul. 5.1.3. Seminer 1-Korkusuz, Refik, Türkiye de Özürlülerin Temel Hakları, Çayırova Belediyesi Salonu, Çayırova-Kocaeli, 22.03.2012. 2-Korkusuz, Refik, Yeni Borçlar Kanunu nda İş Görme Akitleri (Vekalet Akdi), Türkiye Barolar Birliği, Bursa Barosu Başkanlığı Ortak Eğitim Semineri, Bursa, 22.09.2012. 3-Korkusuz, Refik, Yeni Borçlar Kanunu nda İş Görme Akitleri (Vekalet Akdi), Türkiye Barolar Birliği, Karabük Barosu Başkanlığı Ortak Eğitim Semineri, Karabük, 29.09.2012. 4-Korkusuz, Refik, İşçi Sağlığı ve İşçi Sağlığında Karnemiz, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği ne Hukuksal Bakış Paneli, Yeni Yüzyıl Hukuk Fakültesi Konferans Salonu, İstanbul, 12.10.2012. 5-Korkusuz, Refik, Yeni YÖK Kanunu Tasarısı Çalışmalarına Dair Hukuki Yaklaşımlar, ÜNİDER Toplantısı, Üsküdar- İstanbul, 03.10.2012. 6-Korkusuz, Refik, Türk Hukuku nda Özürlülerin Hakları Yeni Yüzyıl Hukuk Fakültesi Konferans Salonu, İstanbul, 03.12.2012. 5.1.4. Söyleşi 1-Korkusuz, Refik, The Stuation Turkish State to Protect Peace, Lubnan Al-Alem TV, İstanbul dan canlı yayın, 25.09.2012. 2-Korkusuz, Refik, The stuation of Fair Trial practicing in Bengladesh, BENGAL TV, Dhaka, 20.12.2012. 12

5.1.5. İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar YAYIN TÜRÜ SAYISI 2011 2012 Uluslar arası Makale 1 Ulusal Makale 2 6 Uluslar arası Bildiri 2 Kitap 4 5 Uluslar arası Dergi Hakemliği 1 Ulusal Dergi Hakemliği 3 1-Hakeri, Hakan, Mahremiyet ve Ceza Hukuku, Sağlık Çalışanı Hasta İlişkisinde Güncel Konular, Ed. Nazmi Zengin, Konya 2012, s. 31-61. 2-Hakeri, Hakan, Tıbbi Bilirkişinin Cezai Sorumluluğu, IV. Sağlık Hukuku Kurultayı, Ankara 2012, s. 402-406. 3-Hakeri, Hakan, Ceza Muhakemesinde İhsası Rey Nedir, Ne Değildir?, Hukuk Biliminin Güncel Sorunları III. Uluslararası Kongre Bildiri Kitabı, C.I, Kamu Hukuku, Ankara 2012, s. 303-310. 4-Korkusuz, Refik; H. Korkusuz, Baz İstasyonlarının Yaydığı Elektronmanyetik Zararlardan Doğan Hukuksal Sorumluluk, İstanbul Yeni Yüzyıl Hukuk Fakültesi Dergisi, Y. 1, S. 1, s. 3-42. 5-Korkusuz, Refik; H. Korkusuz, Koruma Altına Alınan Çocukların Hukuki Statüsü, İstanbul Yeni Yüzyıl Hukuk Fakültesi Dergisi, Y. 1, S. 1, s. 3-42. 6-Gezder, Ümit, "Malpractice Liability According To Danish Law", Tıp Hukuku Dergisi, cilt.1/sayı: 2, Yıl: 2012. s.11-25. 5.1.6. Kitap Editörlüğü ve Kitap Yazarlığı KİTAPLAR 1-Ünver, Yener/Hakeri, Hakan, Ceza Muhakemesi Hukuku, 7. Baskı, Ankara 2012 2-Hakeri, Hakan, Tıp Hukuku, 5. Baskı, Ankara 2012 3-Hakeri, Hakan, Ceza Hukuku Temel Bilgiler, 8. Baskı, Ankara 2012 4-Hakeri, Hakan, Ceza Hukuku Genel Hükümler, 14. Baskı, Ankara 2012 محمد رفیق كوركوسوز- عبد الله ابا الخیل,المدخل الى نظام العمل, الریاض, 1433 ه- 2012 م. 5-(Intreduction to labour law) 13

5.1.7.1 Uluslararası Dergi Hakemliği Hakeri, Hakan, Journal for International Doctrine in Criminal Law (Zeitschrift für Internationale Strafrechtsdogmatik), International Advisory Board. 5.1.7.2 Ulusal Dergi Hakemliği 1-Hakeri, Hakan, Kamu Hukuku Arşivi 2-Hakeri, Hakan, Tıp Hukuku Dergisi 3-Hakeri, Hakan, Türkiye Barolar Birliği Dergisi 6. Yönetim ve İç Kontrol Sistemi D. Diğer Hususlar Fakültemiz Üniversitemiz Kanunuyla, yeni kurulmuş olduğundan eğitim-öğretime henüz başlanmamış olup, kampüs bina yapım süreci devam etmektedir. II. AMAÇ ve HEDEFLER A. İdarenin Amaç ve Hedefleri Bu bölüm Stratejik Plan hazırlandıktan sonra yazılacaktır. B. Temel Politikalar ve Öncelikler C. Diğer Hususlar III. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A-Mali Bilgiler 1-Bütçe Uygulama Sonuçları 1.1-Bütçe Giderleri 2012 BÜTÇE BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ 2012 GERÇEKLEŞME TOPLAMI GERÇEK. ORANI TL TL % BÜTÇE GİDERLERİ TOPLAMI 589.350,00 588.221,27 99 01 - PERSONEL GİDERLERİ 514.050 513.603 99 02 - SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ GİDERLERİ 75.300,00 74.617,79 99 14

1.Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar 2.Mali Denetim Sonuçları 3.Diğer Hususlar Fakültemiz Üniversitemiz Kanunuyla yeni kurulmuş olduğundan 2012 yılına ait kendi bütçesi olmadığından, Rektörlüğümüzün bütçesi kullanılmıştır. A-Performans Bilgileri Performans bilgileri adı altındaki bölümler, Performans Programı hazırlandıktan sonra yazılacaktır. 1.Performans Sonuçları Tablosu 2.Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi 3.Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi 4.Diğer Hususlar IV. KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A.Üstünlükler B.Zayıflıklar Şehir ve şehir içindeki konumu üstünlüğüdür. Türkiye de yetişmiş doktoralı öğretim elemanı sayısının azlığı, kuruluş aşamasındaki sıkıntıların öğretim üyelerinin üniversiteyi tercihinde olumsuz etkisi. C.Değerlendirme Fakültenin kısa sürede öğretim elemanı ihtiyacını karşılayarak öğretime başlayabileceği tahmin edilmektedir. V. ÖNERİ VE TEDBİRLER Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı nın öğrenci kontenjanı konusunda Fakültemizin hedeflerine uygun bir belirleme yapması Fakültenin amaçlarını gerçekleştirebilmesi bakımından büyük önem taşımaktadır. Keza Üniversite nin misyon ve vizyonuna uygun olarak önceliğin lisansüstü eğitim ile yabancı dilde lisansüstü eğitime verilebilmesi bakımından, Yüksek Öğretim Kurulu nun onayları önem taşımaktadır. 15

İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. İstanbul 25 Şubat 2013 Prof. Dr. M. Hakan HAKERİ Dekan 16