IRKÇILIK VE HOŞGÖRÜSÜZLÜĞE KARŞI AVRUPA KOMISYONU



Benzer belgeler
IRKÇILIK VE HOŞGÖRÜSÜZLÜĞE KARŞI AVRUPA KOMISYONU

IRKÇILIK VE HOŞGÖRÜSÜZLÜĞE KARŞI AVRUPA KOMISYONU

IRKÇILIK VE HOŞGÖRÜSÜZLÜĞE KARŞI AVRUPA KOMISYONU

Ceza veya Muamelenin Önlenmesi Komitesi (CPT)

OKUL EĞĐTĐMĐNDE IRKÇILIK VE IRK AYRIMCILIĞINA KARŞI MÜCADELEYLE ĐLGĐLĐ ECRI GENEL POLĐTĐKA TAVSĐYESĐ NO: 10

ULUSAL İNSAN HAKLARI KURUMLARI ULUSLARARASI STANDARTLARA UYGUNLUĞUN YORUM İLKELERİ

İNSAN HAKLARININ GELİŞTİRİLMESİ VE KORUNMASI İÇİN ULUSAL KURUMLAR *

ULUSAL VEYA ETNİK, DİNSEL VEYA DİLSEL AZINLIKLARA MENSUP OLAN KİŞİLERİN HAKLARINA DAİR BİLDİRİ

TBMM DIŞİLİŞKİLER VE PROTOKOL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN HAZIRLANMIŞTIR

ULUSLARARASI HUKUK VE DIŞ İLİŞKİLER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

CODE DE CONDUITE DU GROUPE GROUPAMA GROUPAMA GRUBU ETİK ŞARTLARI

YOLSUZLUKLA MÜCADELEDE SON 10 YILDA YAŞANAN GELİŞMELER BAŞBAKANLIK TEFTİŞ KURULU 2010

UNESCO TARAFINDAN İLAN EDİLEN YILLAR

T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK)

151 NOLU SÖZLEŞME KAMU HİZMETİNDE ÖRGÜTLENME HAKKININ KORUNMASI VE İSTİHDAM KOŞULLARININ BELİRLENMESİ YÖNTEMLERİNE İLİŞKİN SÖZLEŞME

Başkentteki Yardımcı Kuruluşlar. Türkiye nin Yönetim Yapısı Doç. Dr. Aslı Yağmurlu

İŞ FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI

Çokkültürlü bir Avustralya için Erişim ve Eşitlik. İdari Özet Türkçe

159 NOLU SÖZLEŞME SAKATLARIN MESLEKİ REHABİLİTASYON VE İSTİHDAMI HAKKINDA SÖZLEŞME. ILO Kabul Tarihi: 1Haziran Kanun Tarih ve Sayısı (*) :

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam

AVRUPA KONSEYİ BAKANLAR KOMİTESİ NİN RESMİ BELGELERE ERİŞME KONUSUNDA ÜYE DEVLETLERE TAVSİYE KARARI REC (2002) 2 *

Her türlü alıkonulma yerinin düzenli ziyaretler yolu ile denetlenerek kişilerin işkence ve kötü muameleye karşı etkin biçimde korunması amacını

(Resmî Gazete ile yayımı: Sayı : Mükerrer)

Macaristan Savcılığı İşbirliği ile Avrupa Konseyi Tarafından Düzenlenen AVRUPA SAVCILARI KONFERANSI 6.OTURUMU

Sayıştayların (Yüksek Denetim Kurumlarının) Bağımsızlığı Hakkında Mexico Deklarasyonu

EŞİTLİK ÖDÜLÜ NÜN VERİLMESİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELER

TÜRK YARGI SİSTEMİ YARGITAY Öğr. Gör. Ertan Cem GÜL MYO Hukuk Bölümü Adalet Programı

FASIL 23 YARGI VE TEMEL HAKLAR

İÇİNDEKİLER İKİNCİ BASKIYA ÖNSÖZ...VII BİRİNCİ BASKIYA ÖNSÖZ...IX İÇİNDEKİLER...XI KISALTMALAR...XXI

Kadına YÖNELİK ŞİDDET ve Ev İçİ Şİddetİn Mücadeleye İlİşkİn. Sözleşmesi. İstanbul. Sözleşmesİ. Korkudan uzak Şİddetten uzak

YRD. DOÇ. DR. ULAŞ KARAN. Uluslararası İnsan Hakları Hukuku ve Anayasa Hukuku Işığında EŞİTLİK İLKESİ VE AYRIMCILIK YASAĞI

BİRLEŞMİŞ MİLLETLER. Genel Kurul GENEL KURUL KARARI. [Üçüncü Komite raporu üzerine (A/53/625/Add.2)]

T.C. ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MECLİS KARARI. İtfaiyecilik mesleğinin kamuoyuna tanıtmak, yangın ve kurtarma konularında eğitilmiş gönüllüler

UNESCO MİLLÎ KOMİSYONLAR TÜZÜĞÜ

DİASPORA - 13 Mayıs

GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi: , Sayısı: 28821

A. Giriş. B. Olumlu Unsurlar

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi. Sorular ve Cevaplar

AB nin İstihdam ve Sosyal Politikası

Ekler: Nakit Kredi Taahhütnamesi Sözleşme Öncesi Bilgi Formu (4 sayfa) Nakit Kredi Uygulama Esasları Hakkında Prosedür

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi. Sorular ve Cevaplar

ULUSAL ÇALIŞTAY SONUÇLARI

YABANCI HUKUK HAKKINDA BiLGi EDiNiLMESiNE DAiR AVRUPA SÖZLEŞMESİ NE EK PROTOKOL

AVRUPA KONSEYİ İNSAN HAKLARININ KORUYUCUSU ÖZET

ÇİNGENE KARŞITLIĞI VE ROMANLARA KARŞI AYRIMCILIKLA MÜCADELE İLE İLGİLİ

İÇİNDEKİLER. Birinci Bölüm AZINLIK KAVRAMI BAŞLARKEN... 1

AİLE MAHKEMELERİNİN KURULUŞ, GÖREV VE YARGILAMA USULLERİNE DAİR KANUN

Sigortacılık Etik İlkeleri

YÖNETMELİK GİRESUN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Bakanlar Komitesinin, Avrupa Konseyi Demokratik Vatandaşlık ve İnsan Hakları Eğitimi Şartı ile ilgili olarak üye ülkelere yönelik Tavsiye Kararı

Bu amaç çerçevesinde Yükseköğretim Kurumları aşağıda belirtilen faaliyetlerde bulunmayı taahhüt ederler:

İnsanca Yaşayacak Ücret,

SERBEST MUHASEBECİLİK,

TRAFİK HİZMETLERİNİN PLANLANMASI, KOORDİNASYONU VE DENETİMİ YASA TASARISI. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

Çocuk Haklarının Kullanılmasına İlişkin Avrupa Sözleşmesi

Suriye İnsan Hakları Ağı (SNHR), Suriye de insan hakları ihlallerinin

KAMU DÜZENİ VE GÜVENLİĞİ MÜSTEŞARLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN

TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu

5. İnsan Hakları Savunucuları. I. Amaç

2007: Avrupa Birliği Herkes İçin Fırsat Eşitliği Yılı

Denetim Komitesi Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM: GENEL ESASLAR

DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ DENETİM KOMİSYONU OLUŞUM, GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK 1

Avrupa Ekonomik ve Sosyal Komitesi. Avrupa Ekonomik ve Sosyal

YÖNETMELİK. b) Merkez (Hastane): Turgut Özal Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,

T.C. İzmir Bornova Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

Savcıların Mesleki Sorumluluk Standartları ile Temel Görev ve Hakları Beyannamesi*

BASIN AÇIKLAMASI: İnsan Hakları Ortak Platformunun TBMM de yeni Anayasa ile ilgili çalışmaları yürütecek olan Komisyonun işleyişine dair önerileri

Peti Wiskemann. Avrupa Konseyi Demokratik Vatandaşlık Eğitimi ve İnsan Hakları Eğitimi Şartı

EK. 1 İş denetimlerinin yasal dayanakları ve İş Teftiş Kurulu Başkanlığının görevleri

İSLAM İŞBİRLİĞİ TEŞKİLATI VE İNSAN HAKLARI

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER BASIN YAYIN KOMİSYONLARI YÖNETMELİĞİ

IFLA/UNESCO Çok Kültürlü Kütüphane Bildirisi

UNESCO İsmi, Kısaltması, Logosu ve İnternet Alanlarının Kullanım Yönetmeliği

YABANCI SAĞLIK MESLEK MENSUPLARININ TÜRKİYE DE ÖZEL SAĞLIK KURULUŞL

DEMİR HAYAT SİGORTA A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI

İKİNCİ KISIM. Amaç ve Hukuki Dayanak

BİRİNCİ BOLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KULÜP TÜZÜĞÜ. Kuruluş ve Amaç MADDE 1 - amacı ile Çukurova Üniversitesi bünyesinde faaliyet göstermek üzere adında bir öğrenci kulübü kurulmuştur.

YARGI TİPİ SAYIŞTAYLAR FORUMU 1. TOPLANTISI

MESLEK DALI ANA KOMİSYONLARI KURULUŞ ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

ŞİKAYET NO : /317 KARAR TARİHİ : 21/01/2014 RET KARARI ŞİKAYETÇİ :

1. Bakanlar Komitesi, Avrupa Konseyi Yasasının 15.b maddesi hükümleri uyarınca;

MÜNFERİT VE KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARININ HAZIRLANMASINDA TÜRKİYE MUHASEBE STANDARTLARINI UYGULAYACAK ŞİRKETLERE İLİŞKİN KURUL KARARI YAYIMLANDI

Avrupa Sosyal Şartı na Kısa Bir Bakış

TUTAN AKTIR. Recep Ali ER İşveren Vekili Genel Müdür Yardımcısı Kurum İdari Kurulu Başkanı. Firuzan KARACAOGLU İşveren Vekili 1.

3346 SAYILI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ İLE FONLARIN TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİNCE DENETLENMESİNİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA KANUN

YABANCI SAĞLIK MESLEK MENSUPLARININ TÜRKİYE DE ÖZEL SAĞLIK KURULUŞL

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI 31/10/ /11/2013 SAMSUN :KORUYUCU VE DESTEKLEYİCİ TEDBİRLER

T.C. Düzce Belediye Başkanlığı VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

DOĞAN ŞİRKETLER GRUBU HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV ve ÇALIŞMA ESASLARI

Elektrik Piyasası Serbest Tüketici Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar

İSTANBUL ŞEHİR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ ETKİNLİKLERİ YÖNERGESİ

Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu..

MADDE 9 - YÖNETİM KURULUNUN SEÇİMİ, GÖREVLERİ, SÜRESİ VE YÖNETİM KURULU TOPLANTILARI

T.C. YARGITAY CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞI Basın Bürosu Sayı: 19

TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu

GİRNE ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK TEŞKİLAT VE İŞLEYİŞ YÖNETMELİĞİ

Birleşmiş Milletler Avukatların Rolüne İlişkin Temel İlkeler Bildirgesi (Havana Kuralları)

HAKKARİ DEFTERDARLIĞI İÇ KONTROL EYLEM PLANI 1- KONTROL ORTAMI

Transkript:

CRI(97)36 Version turque Turkish version IRKÇILIK VE HOŞGÖRÜSÜZLÜĞE KARŞI AVRUPA KOMISYONU 2 NO.LU ECRI GENEL POLITIKA TAVSIYE KARARI : ULUSAL DÜZEYDE IRKÇILIK, YABANCI DÜŞMANLIĞI, ANTISEMITIZM VE HOŞGÖRÜSÜZLÜKE MÜCADELE KONUSUNDA UZMANLIK ORGANLARI Strasburg, 13 haziran 1997

Secretariat of ECRI Directorate General of Human Rights and Legal Affairs Council of Europe F - 67075 STRASBOURG Cedex Tel.: +33 (0) 3 88 41 29 64 Fax: +33 (0) 3 88 41 39 87 E-mail: combat.racism@coe.int Web sitemizi ziyaret edin: www.coe.int/ecri

Irkçılık ve Hoşgörüsüzlüğe Karşı Avrupa Komisyonu (ECRI), Avrupa Konseyi ne üye devletler Devlet ve Hükümet Başkanları nın 8-9 Ekim 1993 tarihlerinde Viyana da yaptıkları Zirve Toplantısı nda kararlaştırılan Beyanname metnini hatırlayarak, Söz konusu Beyanname çerçevesinde tesbit edilen, ırkçılık, yabancı düşmanlığı, antisemitizm ve hoşgörüsüzlükle mücadeleye ilişkin hareket programında, üye Devletler e yönelik tavsiyeler düzenlemeyi de içeren görev ve yetkilerle müçehhez Irkçılık ve Hoşgörüsüzlüğe karşı Avrupa Komisyonu nun kurulması için Bakanlar Komitesi ne çağrıda bulunulduğunu hatırlayarak, Birleşmiş Milletler Genel Kurul unun Insan Haklarının Geliştirilmesi ve Korunmasına ilişkin Milli Kuruluşlar hakkındaki 20 Aralık 1993 tarih, 48/134 sayılı kararını dikkate alarak, Keza, 7-9 Ekim 1991 tarihlerinde Paris te yapılan Insan Haklarının Geliştirilmesi ve Korunması na ilişkin Milli Kuruluşlar Birinci Uluslararası Toplantısı nda belirlenen ve Paris Ilkeleri olarak bilinen temel ilkeleri dikkate alarak, 7-9 Kasım 1994 tarihlerinde Strazburg da ve 20-22 Ocak 1997 tarihlerinde Kopenhag da yapılan Insan Haklarının Geliştirilmesi ve Korunması na ilişkin Milli Kuruluşlar Birinci ve Ikinci Avrupa Toplantıları nda alınan değişik kararları hatırlayarak, Bakanlar Komitesi nin Obudsman müessesesi ile ilgili R (85) 13 sayılı tavsiye kararını dikkate alarak, Insan Hakları Komitesi nin (IHK), Bağımsız nitelikte Milli Insan Hakları Kuruluşları nın tesis edilmesi ile ilgili olarak yapmış olduğu çalışmayı keza dikkate alarak, Irkçılık, yabancı düşmanlığı, antisemitizm ve hoşgörüsüzlükle mücadelenin temel insan haklarının geliştirilmesi ve korunması konusunun ayrılmaz bir parçasını teşkil ettiğini vurgulayarak, ECRI ın, Avrupa Insan Hakları Sözleşmesi ndeki ayrımclık yasağına ilişkin hükmün (14. Madde) takviye edilmesine yönelik olarak yapmış olduğu öneriyi hatırlayarak, Herkesin, ırk, renk, dil, din, milli ya da etnik köken farklılığına dayalı ayrımcılığa ya da bu alanlardaki yasaların uygulanması sonucunda dolaylı olarak meydana gelebilecek ayrımcılığa karşı korunması gerektiğine kuvvetle kani olarak, Irkçılık, yabancı düşmanlığı, antisemitizm ve hoşgörüsüzlükle mücadeleye yönelik mevzuat ve politikaların eksiksiz olarak uygulanması doğrultusundaki tedbirlere en ileri derecede öncelik verilmesi gerektiğine kani olarak, Irkçılık, yabancı düşmanlığı, antisemitizm ve hoşgörüsüzlüğe karşı etkin bir stratejinin, büyük ölçüde, kamuoyunun bilinçlendirilmesi, bilgilendirilmesi ve eğitimine ve de aynı zamanda azınlık topluluklara mensup kişilerin haklarının teşvik edilmesi ve korunmasına bağlı olduğunu anımsayarak, Ulusal düzeyde ırkçılık, yabancı düşmanlığı, antisemitizm ve hoşgörüsüzlükle mücadeleye ilişkin uzmanlık organlarının, muhtelif şekillerde, bu alanda alınan tedbirler bütününün etkinliğinin arttırılmasına ve de milli mercilere bilgi ve görüş sağlanmasına somut katkılarda bulunabileceğine kani olarak, Bazı üye Devletler de bu tür uzmanlık organlarının halihazırda kurulmuş ve faaliyet göstermekte olmasını memnuniyetle karşılayarak, 3

Bu tür organlara ilişkin örgütlenme şeklinin üye Devlet lerin kendi şartları dairesinde değişkenlik arzedebileceğini ve de bu organların genel olarak insan hakları alanında daha geniş kapsamlı hedefler güden bir kuruluşun bünyesinde örgütlenmelerinin mümkün olduğu hususunu kabul ederek, Hükümetlerin uzmanlık organlarına bilgi temin etmelerine, bu organlar tarafından ulaşılabilir durumda bulunmalarına ve de görev alanları ile ilgili konularda bu organların bilgisine başvurmalarına keza gerek bulunduğunu kabul ederek, aşağıda yazılı hususları üye devletlerin hükümetlerine tavsiye eder : 1. Halihazırda, ulusal düzeyde ırkçılık, yabancı düşmanlığı, antisemitizm ve hoşgörüsüzlükle mücadele amacıyla kurulmuş bir uzmanlık organı bulunmadığı takdirde bu tür bir organ oluşturulması imkanını dikkatle incelemek; 2. Bu konunun araştırılmasında, işbu tavsiye kararının ekinde yer alan ana ilkeleri esas almak ve bu ilkelerde ulusal düzeyde tartışılmak üzere sunulmuş seçenekler bulunduğu ölçüde bunlardan esinlenmek suretiyle bu ilkelerden yararlanmak. 4

2 No.lu ECRI Genel Politika Tavsiye Kararı na Ek Ulusal düzeyde ırkçılık, yabancı düşmanlığı, antisemitizm ve hoşgörüsüzlükle mücadeleye yönelik uzmanlık organlarına ilişkin ana ilkeler Kısım A: Uzmanlık organlarının kuruluşuna ilişkin yasal düzenlemeler Ilke No. 1 Görev ve Yetkiye ilişkin esaslar 1. Uzmanlık organlarının haiz olacağı görev ve yetkilere iişkin esaslar anayasal bir metinde veya diğer bir yasa metninde açıkça gösterilmelidir. 2. Uzmanlık organlarının görev ve yetkilerine ilişkin esaslarda bu organların ne şekilde oluşturulacağı, görev alanları, yasal yetkileri, sorumlulukları ve mali kaynakları belirlenmelidir. Kısım B: Uzmanlık organlarına ilişkin alternatif örgütlenme şekilleri Ilke No. 2 1. Kuruldukarı ülkelerdeki hukuki ve idari gelenekler doğrultusunda uzmanlık organları değişik şekiller alabilir. 2. Yukarıdaki ilkelerde belirtilen görev ve işlevler, değişik şekiller arzedebilecek organlar tarafından, örneğin, ırksal eşitlik için milli komisyonlar, etnik ayrımcılığa karşı ombudsman kuruluşları, ırkçılıkla mücadele ve fırsat eşitliğini geliştirme merkezleri/büroları ya da genel olarak insan hakları alanında daha geniş amaçlar güden kuruluşlar da dahil olmak üzere diğer şekillerde örgütlenebilecek organlar tarafından yerine getirilmelidir. Kısım C: Uzmanlık Organlarının görev ve sorumlulukları Ilke No. 3 Kuruldukları ülkedeki şartlar, hukuk ve uygulamaya bağlı olmak kaydıyla, uzman merciler aşağıda belirtilen görev ve sorumlulukların mümkün olduğu kadar çoğuna sahip olmalıdır: a. Başlangıç bölümünde belirtilen çeşitli şekillerdeki ayrımcılığın bertaraf edilmesine yönelik olarak çalışmak; fırsat eşitliğini ve toplum içindeki tüm farklı topluluklara mensup kişiler arasında iyi ilşkiler bulunmasını teşvik etmek; 5

b. Irkçılık, yabancı düşmanlığı, antisemitizm ve hoşgörüsüzlükle mücadele amacıyla bağlantıları açısından hukuki mevzuat ile idari işlemlerin içerik ve sonuçlarını takip etmek ve gerektiği takdirde bu tür mevzuatın tadil edilmesi için önerilerde bulunmak; c. Yasama ve yürütmeden sorumlu yetkililere ilgili alanlardaki mevzuat ve uygulamanın iyileştirilmesi amacıyla görüş bildirmek; d. Mağdurların mahkemeler ve kuruluşlar önündeki haklarının teminat altına alınmasını sağlamaya yönelik olarak, adli yardım da dahil olmak üzere, yardım temin etmek; e. Ilgili ülkenin hukuk kurallarına bağlı olarak, uygun görülen hallerde ve zamanlarda mahkemelere veya diğer adli mercilere başvurmak; f. Belli konularla ilgili başvuru ve şikayetlere bakmak ve bunları ya sulhen uzlaştırma yoluyla ya da, yasa tarafından belirlenen sınırlar içinde bağlayıcı ve icra kabiliyetini haiz kararlar vermek suretiyle sonuca bağlamak; g. Yukarıda f fıkrasında belirtilen görevlerinin yerine getirilmesiyle ilgili olarak uygun şekilde delil ve bilgi toplama yetkileriyle donatılmış bulunmak; h. Devlet organları ve kuruluşları da dahil olmak üzere, ilgili organ ve kuruluşlara bilgi tedarik etmek ve görüş bildirmek; i. Belli alanlardaki ayrımcılık karşıtı uygulamalarla ilgili bulunan gerek yasa gücüne haiz gerekse de uygulanması ihtiyari olan kurallar hakkında görüş açıklamak; j. Konuyla ilgili mesleki kuruluşların eğitim konusundaki işlevleri esas olmak kaydıyla, belli hedef toplulukların eğitiilmesini teşvik etmek ve bu eğitime katkıda bulunmak; k. Kamuoyunun ayrımcılıkla ilgili hususlarda biliçlenmesini teşvik etmek ve gerekli bilgi ve belgeleri sağlamak ve yayımlamak; l. Uzmanlık organı ile benzer hedefler güden teşkilatları desteklemek ve teşvik etmek; m. Bu tür teşkikatların üzerinde durdukları konuları dikkate almak ve gereğinde bunları yansıtmak. Kısım D: Uzmanlık organlarının idare ve işleyiş tarzı Ilke No. 4 Teşekkül tarzı Komisyon ve benzeri şekillerde kurulan uzmanlık organlarının teşekkül tarzı toplumun bütününü ve çeşitliliğini yansıtacak nitelikte olmalıdır. 6

Ilke No. 5 Bağımsızlık ve sorumluluk 1. Uzmanlık organlarının görev ve sorumluluklarını etkili bir şekilde yerine getirebilmeleri için bu organlara yeterli ölçüde ödenek sağlanmalı ve bu ödenekler yıllık olarak yasama organının onayına tabi bulunmalıdır. 2. Uzmanlık organları, devlet müdahelesi olmaksızın ve kendi personelini atamak, mali kaynaklarını uygun gördükleri şekilde idare etmek ve görüşlerini alenen ifade etmek de dahil olmak üzere bağımsızlıkları için gerekli tüm teminatlara sahip olarak görev yapmalıdırlar. 3. Uzmanlık organları, parlamentoda müzakere edilmek üzere, işlemleri hakkında, bağımsız nitelikte, açık ve mümkünse ölçülebilir hedeflere dayalı raporlar düzenlemelidir. 4. Uzmanlık organlarının görev ve yetkilerine ilişkin esasları tesbit eden düzenlemede, üyelerin atanmasına ilişkin hükümler açıkça belirtilmeli ve söz konusu düzenleme, üyeleri, görevden keyfi olarak azledilmeye ya da görev sürelerinin keyfi olarak uzatılmamasına karşı koruyucu uygun teminatları içermelidir. Uzmanlık organlarına gidebilme imkanı Ilke No. 6 1. Uzmanlık organları tarafından hakları korunması amaçlananlar, bu organlar önüne kolayca gidebilme imkanına sahip olmalıdır. 2. Uzmanlık organları, ilgililerin kendilerine erişebilme imkanlarını arttırmak ve eğitim işlevlerinin etkinliğini daha iyi bir düzeye getirmek amacıyla, gerektiğinde yerel bürolar açmayı öngörmelidirler. Kısım E: Uzmanlık organlarının çalışma tarzı Ilke No. 7 1. Uzmanlık organları, yaptıkları araştırma ve verdikleri görüşlerin kalitesini en üst düzeyde tutacak şekilde çalışmalı ve bu suretle, gerek ülke makamları gerekse de haklarını korumayı ve sağlamlaştırmayı amaçladıkları toplulukların nezdinde itibarlarını en üst düzeyde tutmalıdırlar. 2. Uzmanlık organlarının kuruluşunda, üye devletler, bu organların hükümetlere uygun şekilde erişebilmesini, işlevlerini yerine getirebilmelerini teminen yeterli bilginin hükümetler tarafından kendilerine sağlanmasını ve ilgi alanlarına giren konularda eksiksiz olarak kendilerine danışılmasını temin etmelidirler. 3. Uzmanlık organları, siyasi yönden açıkça bağımsız bir şekilde görev yaptıklarını temin etmelidirler. 7