T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ

Transkript

1 T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ 2017 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Ocak 2017

2 İÇİNDEKİLER I- GENEL BİLGİLER A. Misyon ve Vizyon B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar C. İdareye İlişkin Bilgiler 1- Fiziksel Yapı 2- Örgüt Yapısı 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 4- İnsan Kaynakları 5- Sunulan Hizmetler 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi D. Diğer Hususlar II- AMAÇ VE HEDEFLER A. Amaç ve Hedefler B. Temel Politikalar ve Öncelikler C. Diğer Hususlar III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A. Mali Bilgiler 1- Bütçe Uygulama Sonuçları 2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar 3- Mali Denetim Sonuçları. 4- Diğer Hususlar B. Performans Bilgileri 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri 2- Performans Hedef ve Gösterge Tablosu 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi 4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi 5- Diğer Hususlar

3 IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A. Üstünlükler B. Zayıflıklar C. Değerlendirme V- ÖNERİ VE TEDBİRLER

4 I- GENEL BİLGİLER A. Misyon ve Vizyon Misyon Kocaeli Üniversitesi Mühendislik Fakültesi üniversite misyonuna paralel olarak; evrensel düzeyde eğitim, öğretim, araştırma ve akademik faaliyetlerini sürdürerek tüm insanlığa sosyal, kültürel, bilimsel, ekonomik ve teknolojik alanda hizmet etmeyi, insan haklarına saygılı, hür düşünceli, etik değerlere bağlı, üretici ve yapıcı mühendisler yetiştirmeyi amaç edinmiştir Vizyon Fakültemizin 13(onüç) bölümünde MÜDEK kapsamında Akreditasyon sağlamak üzere yaptığımız başvurumuz kabul görüp Eğitim-Öğretim döneminde değerlendirme kapsamına alınmıştır. Fakültemizi bu süreç sonunda Ulusal-Uluslararası ölçütlerde Akredite yapmak için; vizyonumuz, yetkin akademik kadrosu ile nitelikli eğitim-öğretim hizmeti veren, üreteceği bilgi ve teknolojiyle kendi kaynaklarını oluşturabilen, sanayi ile işbirliği yanında, bölge sorunlarına çözüm bulabilme açısından Türkiye de öncü; analitik düşüncesini üreticiliğiyle bütünleştiren ve mesleki alanda donanımlı Mühendisler yetiştirerek kendi alanında ulusal ve uluslararası düzeyde kabul ve takdir gören, mensubu olmaktan gurur duyulan bir Fakülte olmaktır. B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar Yetki, Görev ve Sorumluluklar: 2547 sayılı Yükseköğrenim Kanununda Fakülte; Yüksek düzeyde eğitim öğretim, bilimsel araştırma ve yayın yapan; kendisine birimler bağlanılabilen bir yükseköğretim kurumu olarak tanımlanmaktadır. Bu kanundaki amaç ve ana ilkelere uygun olarak yükseköğretim kurumlarının görevleri; a) Çağdaş uygarlık seviyesine yakışır akademik bir düzen içinde, toplumun ihtiyaçları ve ülkemin kalkınma planları ilke ve hedeflerine uygun ve yükseköğretim seviyesinde eğitim-öğretim, bilimsel araştırma, yayın ve danışmanlık yapmak, b) Milli Eğitim politikası ve kalkınma planları ilke ve hedefleri ile Yükseköğretim Kurulunca plan ve programlar doğrultusunda, ülkenin ihtiyacı olan dallarda ve sayıda benimsenen insan gücü yetiştirmek, Türk toplumunun yaşam düzeyini yükseltici ve kamu oyunu aydınlatıcı bilim verilerini sözlü, yazılı ve diğer araçlarla yaymak, c) Örgün, yaygın, sürekli, açık ve uzaktan eğitim yoluyla toplumun özellikle sanayileşme, tarımda modernleşme, bilgi toplumu olma yolunda eğitilmesini sağlamak, d) Ülkenin bilimsel, kültürel, sosyal ve ekonomik yönlerden ilerlemesini ve gelişmesini ilgilendiren sorunlarını, diğer kuruluşlarla işbirliği yaparak, kamu kuruluşlarına önerilerde bulunmak suretiyle öğretim ve araştırma konusu yapmak, sonuçlarını toplumun yararına sunmak ve kamu kuruluşlarınca istenecek inceleme ve araştırmaları sonuçlandırarak düşüncelerini ve önerilerini bildirmek,

5 e) Yöresindeki tarım ve sanayinin gelişmesine ve ihtiyaçlarına uygun meslek elemanlarının yetişmesine ve bilgilerinin gelişmesine katkıda bulunmak, sanayi, tarım ve sağlık hizmetleri ile diğer hizmetlerde modernleşmeyi, üretimde artışı sağlayacak çalışma ve programlar yapmak, uygulamak ve yapılanlara katılmak, bununla ilgili kurumlarla işbirliği yapmak ve çevre sorunlarına çözüm getirici önerilerde bulunmak, Yükseköğretimin uygulamalı yapılmasına ait eğitim-öğretim esaslarını geliştirmek, döner sermaye işletmelerini kurmak, verimli çalıştırmak ve bu faaliyetlerin geliştirilmesine ilişkin gerekli düzenlemeleri yapmaktır. C. İdareye İlişkin Bilgiler 1- Fiziksel Yapı Fakültemize 2014 yılından itibaren engelli ögrenci alınması Ögrenci Seçme ve Yerleştirme Başkanlığına bildirilmiş olup, 2014 yılından itibaren Fakültemizde engelli ögrencilerin öğrenim görebilmelerine imkan sağlanmıştır. Fakültemiz onüç (13) bölüm ile Umuttepe yerleşkesinde A ve B-Blok olmak üzere iki ayrı kısımdan oluşmuştur. A ve B kısımları 2 bağlantı bloğu ile birbirine bağlanmıştır. I. bağlantı Bloğu Dekanlık, II. bağlantı bloğu ise Üniversitemiz Fen Bilimleri Enstitüsünde bulunmaktadır. Fakültemizin onüç (13) bölümünün dokuz (9) bölümünde ikinci öğretim programı uygulanmaktadır. Ayrıca Fakültemizin 5 Bölümünde %30 ingilizce eğitimide yapılmaktadır. Fakültemiz A Blok ( m2 lik kapalı kullanım alanı ), B Blok ( m2 kapalı kullanım alanı ), ve her iki bina ortasında tünel geçit olarak yapılan Dekanlık binası olmak üzere tüm akademik ve idari birimleri ile birlikte toplam m2 lik bir alanda Umuttepe Yerleşkesinde eğitim- öğretime devam etmektedir. A-Blokta 55 adet ince işlemci, B-Blokta bodrum katta 30 adet ince işlemci bilgisayar ve B-Blokta 2 adet bilgisayar laboratuarında toplam 110 adet bilgisayarla öğrencilerin kullanımına açık olup, tüm bilgisayar dersleri bu laboratuvarlarda yapılmaktadır. Ayrıca Fakültemizde 220 kişi kapasiteli bir konferans salonu mevcut olup tüm bölümlerimiz ve Rektörlüğümüzün sıklıkla konferans, seminer, sunum vb. ile öğrenci kulüplerinin sürekli kullandıkları ve her türlü etkinliğin yapıldığı bir alandır. Fakültemiz Bölümleri ve Laboratuarlarında her eğitim öğretim döneminde Üniversitemiz Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığınca Fakültemize ayrılan öğrenci kontejanları dahilinde kısmi zamanlı öğrenci kapsamında, öğrencilerimiz burslu olarak çalışmaktadır

6 1.1- Eğitim Alanları ve Derslikler Eğitim Alanları Derslikler Eğitim Alanı Anfi Sınıf Bilgisayar Lab. Diğer Lab. Toplam Dersliklerin payı (%) 0-50 Kişilik Kişilik Kişilik Kişilik Kişilik Üzeri Kişilik Toplam Sosyal Alanlar Kapasitesi Toplantı-Konferans Salonları Toplantı Salonu Konferans Salonu Eğitim Salonu Toplam 0-50 Kişilik Kişilik Kişilik Kişilik Kişilik Toplam

7 1.3- Hizmet Alanları Akademik Personel Hizmet Alanı Sayısı/Adet Alanı/ m 2 Kullanan Sayısı( Kişi) Çalışma Odası ,5 265 Toplam , İdari Personel Hizmet Alanı Sayısı/Adet Alanı/ m 2 Kullanan Sayısı( Kişi) Çalışma Odası Toplam Ambar Alanları Ambar Sayısı: 1 Adet Ambar Alanı: 30 m Arşiv Alanları Arşiv Sayısı: 2 Adet Arşiv Alanı: 50 m 2

8 Hesap Kodu I.Düzey Kodu II. Düzey Kodu Dayanıklı Taşınırlar 253 TESİS, MAKİNE VE CİHAZLAR HESABI Tesisler Grubu 1 Adeti Makineler ve Aletler Grubu Tarım ve Ormancılık Makineleri ve Aletleri İnşaat Makineleri ve Aletleri Atölye Makineleri ve Aletleri İş Makineleri ve Aletleri Güç Elektroniği ve Basınçlı Makineler ile Aletleri Posta Makineleri Paketleme Makineleri Etiketleme ve Numaralandırma Makineleri Ayırma, Sınıflandırma Makineleri Matbaacılıkta Kullanılan Makine ve Aletler Cihazlar ve Aletler Grubu Yıkama, Temizleme ve Ütüleme Cihaz ve Araçları Beslenme/Gıda ve Mutfak Cihaz ve Aletleri Kurtarma Amaçlı Cihaz ve Aletler Ölçüm, Tartı, Çizim Cihazları ve Aletleri Tıbbi ve Biyolojik Amaçlı Kullanılan Cihazlar ve Aletler Araştırma ve Üretim Amaçlı Cihazları ve Aletleri Müzik Aletleri ve Aksesuarları Spor Amaçlı Kullanılan Cihaz ve Aletler TAŞITLAR GRUBU Karayolu Taşıtları Grubu Otomobiller Makam Araçları Hizmet Araçları Yolcu Taşıma Araçları Otobüsler Minibüsler Midibüsler Minivanlar veya Vanlar Diğer Yolcu Taşıma Araçları

9 Yük Taşıma Araçları Tırlar Kamyonlar Kamyonetler Kargo Kamyonları Pick-uplar Diğer Yük Taşıma DEMİRBAŞLAR GRUBU Döşeme ve Mefruşat Grubu Döşeme Demirbaşları Temsil ve Tören Demirbaşları Koruyucu Giysi ve Malzemeler Seyahat, Muhafaza ve Taşıma Amaçlı Demirbaş Niteliğindeki Taşınırlar Hastanede Kullanılan Demirbaş Niteliğindeki Taşınırlar Büro Makineleri Grubu Bilgisayarlar ve Sunucular Bilgisayar Çevre Birimleri Teksir ve Çoğaltma Makineleri Haberleşme Cihazları Ses, Görüntü ve Sunum Cihazları Aydınlatma Cihazları Diğer Büro Makineleri ve Aletleri Grubu Mobilyalar Grubu Büro Mobilyaları Misafirhane, Konaklama ve Barınma Amaçlı Mobilyalar Kafeterya ve Yemekhane Mobilyaları Bebek ve Çocuk Mobilyası ve Aksesuarları Seminer ve Sunum Amaçlı Ürünler Beslenme/Gıda ve Mutfak Demirbaşları Grubu Yemek Hazırlama Ekipmanları Canlı Demirbaşlar Grubu Çiftlik Hayvanları Hizmet Amaçlı Hayvanlar Gösteri Amaçlı Hayvanlar Koruma Altına Alınan Hayvanlar Tarihi veya Sanat Değeri Olan Demirbaşlar

10 Grubu Etnografik Eserler Arkeolojik Eserler Geleneksel Türk Süslemeleri Güzel Sanat Eserleri Kitap, Belge, El Yazmaları ve Nadir Eserler Para, Pul, Sikke ve Madalyonlar Tabletler Mühür ve Mühür Baskıları Arşiv Vesikaları Fosiller Kütüphane Demirbaşları Grubu Kütüphane Mobilyaları Basılı Yayınlar Görsel ve İşitsel Kaynaklar Bilgi Saklama Üniteleri Eğitim Demirbaşları Grubu Eğitim Mobilyaları ve Donanımları Öğrenmeyi Kolaylaştırıcı Ekipmanlar Derslik Süslemeleri Okul Bahçesi ve Oyun Demirbaşları Spor Amaçlı Kullanılan Demirbaşlar Grubu Doğa Sporlarında Kullanılan Demirbaşlar Salon Sporlarında Kullanılan Demirbaşlar Saha Sporlarında Kullanılan Demirbaşlar Diğer Spor Amaçlı Kullanılan Demirbaşlar Güvenlik, Kontrol ve Tedbir Amaçlı Demirbaşlar Grubu Güvenlik ve Korunma Amaçlı Araçlar Kontrol ve Güvenlik Sistemleri Yangın Söndürme ve Tedbir Cihaz ve Araçları Demirbaş Niteliğindeki Süs Eşyaları Vitrinde Sergilenen Eşyaları Duvarda Sergilenen Süs Eşyaları Masa, Sehpa ve Zeminde Sergilenen Süs Eşyaları Kullanımda Olan Demirbaş Niteliğindeki Değerli Eşyalar Yemek, Servis ve Çatal-Bıçak Takımları

11 Büro Malzemeleri Diğer Demirbaşlar Grubu Seyyar Kulube, Kabin, Büfe, Sandık ve Kafesler Seyyar Tanklar ve Tüpler Sergileme ve Tanıtım Amaçlı Taşınırlar 286

12 2- Örgüt Yapısı KOU MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ AKADEMİK ve İDARİ TEŞKİLAT YAPISI DEKAN FAKÜLTE KURULU FAKÜLTE YÖNETİM KURULU DEKAN YARDIMCILARI (2) FAKÜLTE SEKRETERİ AKADEMİK BİRİMLER İDARİ BİRİMLER BÖLÜM BAŞKANLIKLARI(13) DİĞER KURULLAR/KOMİSYONLAR/TEMSİLCİLER Bilgisayar Mühendisliği Af Öğrencileri Komisyonu Fakülte Sekreterliği (1) Çevre Mühendisliği Bologna Komisyonu Dekan Sekreterliği (1) Elektronik-Hab. Mühendisliği Burs Komisyonu Bölüm Sekreterlikleri (16) Elektrik Mühendisliği Çap Komisyonu Muhasebe Şefliği (4) Endüstri Mühendisliği Çin Yüksek Lisans Komisyonu Laboratuvar Sorumlusu (1) Harita Mühendisliği Dikey Geçiş Komisyonu Yazı İşleri Şefliği (4) İnşaat Mühendisliği Eğitim-Öğretim Komisyonu SGK Birimi (2) Jeofizik Mühendisliği Farbi Komisyonu Teknik İşler Şefliği (5) Jeoloji Mühendisliği IASTE Temsilcisi Taşınır Kayıt Kontrol (1) Kimya Mühendisliği İntibak Komisyonu Matbaa ve Fotokopi Birimi (2) Makine Mühendisliği MÜDEK Komisyonu Bölüm Laboratuvar Sorumluları(2) Mekatronik Mühendisliği Staj Komisyonu Metalurji ve Malzeme Müh Yatay Geçiş Komisyonu

13 MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ FAKÜLTE YÖNETİM ve FAKÜLTE DİSİPLİN KURULU & FAKÜLTE KURULU ÜYELERİ GÖREV SÜRESİ ATANMA TARİHİ BİTİŞ TARİHİ DEKAN : Prof. Dr. İlhan Tekin ÖZTÜRK DEKAN YARD.: Doç.Dr.Ayşen BASA ARSOY DEKAN YARD.: Doç.Dr.Kasım BAYNAL FAKÜLTE YÖNETİM KURULU ve DİSİPLİN KURULU ÜYELERİ Prof. Dr. İlhan Tekin ÖZTÜRK Prof. Dr. Bülent ORUÇ Prof. Dr. Sedat KARABAY Prof. Dr. Erdinç KALUÇ Doç. Dr. Seval PINARBAŞI ÇUHADAROĞLU Doç. Dr. Oğuzhan İLGEN Yrd. Doç. Dr. Seda ASLAN KILAVUZ FAKÜLTE KURULU ÜYELERİ DEKAN Prof. Dr.İlhan tekin ÖZTÜRK (Dekan) BÖLÜM BAŞKANLARI Prof. Dr. Osman BOZDAĞ (Kimya Müh. Bölüm Başk..) Prof. Dr. Nurettin ABUT (Elektrik Müh. Bölüm Başk.) Prof. Dr. Ö. Feyzi GÜRER (Jeoloji Müh. Bölüm Başk.) Prof. Dr. Zerrin ALADAĞ (Endüstri Müh. Bölüm Başk.) Prof. Dr. Halil İbrahim SARAÇ (Makine Müh. Bölüm Başk.) Prof. Dr. Ahmet ERDİL (Mekatronik Müh. Böl. Başk.) Prof. Dr. Cengiz KURTULUŞ (Jeofizik Müh. Bölüm Başk..) Prof. Dr. Muzaffer ZEREN (Met. - Malz. Müh. Böl. Başk.) Prof. Dr. Safa Bozkurt COŞKUN(İnşaat Müh. Böl. Başk.) Prof. Dr. Nevcihan DURU (BilgisayarMüh.Böl.Başk. V.) Prof. Dr. Sevil VELİ (Çevre Müh. Bölüm Başk.) Prof. Dr. Ali TANGEL (Elo-Hab. Müh. Böl. Başk.) Doç. Dr. Arzu ERENER (Harita Müh. Bl. Başk. ) PROFESÖR TEMSİLCİLERİ Prof. Dr. Metin ERTUNÇ (Mekatronik Müh. Böl.) Prof. Dr. Sedat KARABAY (Makine Mühendisliği Bölümü) Prof. Dr. Kadri Süleyman YİĞİT (Makine Müh.Bölümü)

14 DOÇENT TEMSİLCİLERİ Doç. Dr. Güralp ÖZKOÇ (Kimya Müh. Bölümü) Doç. Dr. Kasım BAYNAL (Endüstri Müh. Bölümü) YARDIMCI DOÇENT TEMSİLCİSİ Yrd. Doç. Dr. Şenol ŞAHİN (Makine Müh. Bölümü) FAKÜLTEMİZ SENATO TEMSİLCİSİ Prof. Dr. Muzaffer ZEREN (Met. Malzm. Müh. Bölümü)

15 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 3.1- Yazılımlar ve Bilgisayarlar Cinsi Yazılım ve Bilgisayarlar İdari Amaçlı (Adet) Eğitim Amaçlı (Adet) Araştırma Amaçlı (Adet) Toplam Yazılım Masa Üstü Bilgisayarlar Taşınabilir Bilgisayarlar Diğer Bilgisayar ve Sunucular Veritabanı Sayısı E-dergi E-kitap E-tez Elektronik Yayın Sayısı Abonelik Satın Alınan Üniversite olanakları kullanılmaktadır. 15

16 3.3- Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Cinsi Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar İdari Amaçlı (Adet) Eğitim Amaçlı (Adet) Araştırma Amaçlı (Adet) Toplam (Adet) Projeksiyon Slayt Makinesi Tepegöz Episkop Barkod Okuyucu Baskı Makinesi Fotokopi Makinesi Faks 1 1 Fotoğraf Makinesi Kameralar Televizyonlar Tarayıcılar Müzik Setleri Mikroskoplar DVD ler Yazıcılar TOPLAM

17 Dolu Boş Toplam Doluluk Oranı % Tam Zamanlı Yarı Zamanlı 4- İnsan Kaynakları 4.1- Akademik Personel Akademik Personel Kadro Durumları Kadroların İstihdam Şekline Göre Unvan Profesör Doçent Yardımcı Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Araştırma Görevlisi Eğitim ve Öğretim Planlamacısı - - Sahne Uygulatıcısı Sanat Uygulatıcısı Sanatçı Öğretim Elemanı - - Uzman Çevirici - - Toplam % Yabancı Uyruklu Akademik Personel Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanları Unvan Geldiği Ülke Çalıştığı Bölüm Kişi Sayısı Profesör Doçent Yardımcı Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim Öğretim Planlamacısı - Araştırma Görevlisi Uzman Toplam

18 4.3- Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel Üniversitemizden Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel Unvan Bağlı Olduğu Bölüm Görevlendirildiği Üniversite Profesör İnşaat Müh.Böl. İstanbul Bilgi Üniv. Profesör İnşaat Müh.Böl. İstanbul Bilgi Üniv. Profesör Jeoloji Müh.Böl. Işık Üniv. Doçent Eloktronik ve Hab.Müh.Böl. Gedik Üniversitesi Doçent Eloktronik ve Hab.Müh.Böl. Gedik Üniversitesi Yardımcı Doçent Endüstri Müh.Böl. Beykent Üniversitesi Yardımcı Doçent Endüstri Müh.Böl. Beykent Üniversitesi Yardımcı Doçent Bilgisayar Müh.Böl. İst.Bilgi Üniv. Yardımcı Doçent Bilgisayar Müh.Böl. Haliç Üniversitesi Öğretim Görevilisi Okutman Çevirici Eğitim Öğretim Planlamacısı Araştırma Görevlisi Uzman 4.4- Başka Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik Personel Başka Üniversitelerden Üniversitemiz Görevlendirilen Akademik Personel Profesör Doçent Unvan Çalıştığı Bölüm Geldiği Üniversite Yrd. Doçent Elektronik ve Hab.Müh.Bölümü Kültür Üniversitesi Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim Öğretim Planlamacısı Araştırma Görevlisi Uzman 18

19 4.5- Sözleşmeli Akademik Personel ( 2547 Sayılı Kanunun 31. Maddesine Göre Görevlendirlenler) Sözleşmeli Akademik Personel Unvan Kişi Sayısı Profesör 4 Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi 1 Uzman Okutman Sanatçı Öğrt. Elemanı Sahne Uygulatıcısı Toplam Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı 23 yaş ve altı yaş yaş yaş yaş 51 yaş ve üzeri Kişi Sayısı Yüzde (%)

20 4.7- İdari Personel İdari Personel (Kadroların Doluluk Oranına Göre) Dolu Boş Toplam Doluluk Oranı % Genel İdari Hizmetler Sınıfı 38 Sağlık Hizmetleri Sınıfı 1 Teknik Hizmetleri Sınıfı 7 Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı - Avukatlık Hizmetleri Sınıfı - Din Hizmetleri Sınıfı - Yardımcı Hizmetler Sınıfı 6 Toplam İdari Personelin Eğitim Durumu (Fakültemizde Çalışan) İdari Personelin Eğitim Durumu İlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Yüksek.L. ve Doktora Kişi Sayısı Yüzde (%) İdari Personelin Hizmet Süreleri (Fakültemizde Çalışan) İdari Personelin Hizmet Süresine Göre Dağılımı 1-3 yıl 4-6 yıl 7-10 yıl yıl yıl 21 yıl üzeri Kişi Sayısı Yüzde (%)

21 4.10- İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı (Fakültemizde Çalışan) İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı Kişi Sayısı 23 yaş ve altı yaş yaş yaş yaş 51 yaş üzeri Yüzde (%) Sunulan Hizmetler 5.1- Eğitim Hizmetleri Öğrenci Sayıları Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Toplam E. K. Top. E. K. Top. K. E. Genel Toplam Fakülteler Toplam Yabancı Dil Eğitimi Gören Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Toplam E. K. Top. E. K. Top. Sayı Fakülteler Toplam Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından doldurulacaktır. 21

22 Öğrenci Kontenjanları ve Doluluk Oranı Birimin Adı ÖSS Kontenjanı ÖSS Sonucu Yerleşen Boş Kalan Doluluk Oranı % Fakülteler Yüksekokullar Toplam Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından doldurulacaktır Yatay Geçişle Eğitim Öğretim Yılında Üniversitemize Gelen Öğrencilerin Sayıları ve Bölümleri Birimler Kurum Dışı Gelen Fakülteler Yüksekokullar Meslek Yüksekokulları Toplam Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından doldurulacaktır. 22

23 Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Sayısı ve Bölümleri Birim Kız Erkek Toplam Fakülteler Toplam Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından doldurulacaktır İdari Hizmetler 2547 sayılı kanunda tanımlanmış görevleri esas almak üzere; fakültemizin topluma sunduğu hizmetler; çok sayıda mühendislik alanında lisans ve lisansüstü düzeyde eğitim ve öğretim yaparak nitelikli insan gücü yetiştirmek, bilimsel araştırmalar ve danışmanlık yaparak toplumun yaşam düzeyini yükseltici ve kamu oyunu aydınlatıcı bilim verilerini yaymak, bilirkişilikler vb. kanallarla kamu kuruluşlarınca istenecek inceleme ve araştırmaları sonuçlandırmak, döner sermaye kanalıyla destek ihtiyacı duyan işletmelere bilimsel destek sağlamak ve çeşitli sivil toplum kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu konularda bilimsel işbirlikleri oluşturmak şeklinde sıralanabilir Diğer Hizmetler Hizmet, Bilim-Sanat, Teşvik ve Grup Başarı Ödülleri Ödül Türü Bilim Ödülü 2 2 Bilimde Hizmet Ödülü Bilimde Teşvik Ödülü Sanat Ödülü Sanatta Hizmet Ödülü Sanatta Teşvik Ödülü Araştırma Başarı Ödülü(Grup) Toplam

24 5.4.2 Yurtdışı Kongre Katılım Desteği Yıllar Desteklenen Kişi Sayısı Destek Verilen Tutar (TL) Genel Toplam (TL) , , , , , , , ,58 Toplam , ,93 24

25 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi (Mali Yönetim ve Harcama Öncesi Kontrol Sistemi) Fakültemizin atama, satın alma, ihale gibi karar alma süreçleri, yetki ve sorumluluk yapısı ve mali yönetimi ilgili yasa ve yönetmeliklere uygun olarak yürütülmektedir. Tüm yönetsel faaliyetler ilgili yasa ve yönetmelikler çerçevesinde ve fakültenin ilgili kurullarının da görüşü alınarak ilkeli, demokratik ve şeffaf bir anlayışla yürütülmektedir. II- AMAÇ ve HEDEFLER A. İdarenin Amaç ve Hedefleri Üniversite ve Fakülte stratejik planında yer alan hedeflere ulaşılmak üzere çalışılmaktadır. Stratejik Amaçlar Fiziksel Yapı Nitelik ve Kapasitesinin Geliştirilmesi Üniversite Sanayi İşbirliğinin Artırılması Akademik Yapının Geliştirilmesi Stratejik Hedefler Öğrenci, öğretim üye ve yardımcılarına ait bilgisayar sayılarının artırılması Mevcut teknolojinin yenilenmesi laboratuar olanaklarının artırılması Görsel ve teknik destek kullanılarak eğitimin modernize edilmesi Kocaeli ve çevresindeki fabrikalarda çalışan kalifiye mühendislerin ilgilendikleri konulara yönelik ders veya eğitim olanaklarının geliştirilmesi Öğretim üyelerinin işbirliği projelerine katılımlarının sağlanması, desteklenmesi ve teşvik edilmesi. Uluslararası yayın sayısının artırılması Lisans öğrencisi sayısının azaltılması Öğretim üyesi ve yardımcılarının sayısını arttırılması Teknisyen, uzman vb. sayılarının artırılması BAP, TUBİTAK, DPT, YUUP, AB destekli projelerin arttırılması Yabancı öğrenci sayısının arttırılması Lisansüstü öğrenci sayısının arttırılması B. Temel Politikalar ve Öncelikler Türkiye nin Yükseköğretim Stratejisi kitabında üç farklı alanda tanımlanan vizyon cümleleri aşağıda verilmektedir. Fakültemiz de tanımlanmış olan bu vizyon ifadeleri ile uyumlu olarak faaliyet göstermektedir. Eğitim Alanında Eğitim; bireylerin tam ve fırsat eşitliği içinde bireysel ve kamusal yaşam projelerini daha başarılı bir düzeyde hayata geçirmesini sağlayacak bilgi, beceri ve potansiyellerle donatılması ve onların girişimde bulunmaktan ve sorumluluk yüklenmekten kaçınmayan, eleştirel düşünme becerilerine sahip, insan hakları ve demokrasi, çevresel, kültürel ve estetik değerler konularında duyarlı aktif yurttaşlar olmasına yönlendirmesi için verilecektir. 25

26 Yükseköğretimin Kamu Hizmeti Üretimi Konusunda Yükseköğretim kuruluşlarının, hem eğitim ve araştırma işlevlerini yerine getirebilmesi, hem de içinde bulundukları toplum için anlamlılığını koruyarak yararlı olabilmeleri için, gerek duyulan farklı alanlarda kamu hizmeti üretmesi gerekmektedir. Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Tarafından Hazırlanan Türkiye nin Yükseköğretim Stratejisi kitabında yer alan politikalara paralel olarak aşağıdaki politika ve öncelikler benimsenmiştir. Anayasamızın 1.2. ve 3. maddelerinde yer alan Cumhuriyetimizin temel ilkelerine bağlı, aklın ve bilimin üstünlüğünü kabul eden, toplumun kültür değerlerine saygılı, çağdaş uygarlık ilkelerini benimseyen, uluslararası düzeyde yarışabilir bilgi ve beceriye sahip bireylerin yetişmesini sağlamaktır. Buna koşut olarak; fakültemiz bilimsel çalışma ve araştırmalar yaparak, bilgi ve teknoloji üreterek yurtiçi ve yurtdışı kurumlarla işbirliği, öğrenci ve öğretim üyesi değişimi ile de bilimin gelişmesine ve evrensel barış ortamının oluşmasına katkıda bulunmak gibi önemli bir işlevi yerine getirmektedir. 26

27 III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A. Mali Bilgiler Satın alma ihaleleri ve mali yönetim harcamaları Rektörlük tarafından yapılmakta olup fakülte muhasebesi dğrudan temin, maaş, ek ders vb. hizmetleri yürütmektedir. 1- Bütçe Uygulama Sonuçları Bütçe giderleri Toplamı 1.1. Bütçe Giderleri 2017 Bütçesi Başlangıç Ödeneği 2017 Bütçesi Gerçekleşme Durumu Gerçekleşme Oranı (%) 01 Personel Giderleri , , Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri , ,00 99,94 03 Mal ve Hizmet Alım Giderleri , ,00 94,04 05 Cari Transferler 06 - Sermaye Giderleri Toplam , ,00 97,66 2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar Temel mali tablolar ve açıklamaları üniversitemiz faaliyet raporunda yer almaktadır. 3- Mali Denetim Sonuçları Mali denetim iç denetçiler aracılığıyla yapılmaktadır. Tüm harcamalar usule uygundur. 27

28 B. Performans Bilgileri 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri 1.1- Faaliyet Bilgileri Ulusal ve Uluslar Arası Bilimsel Toplantı Sayısı Faaliyet Türü Sayısı Sempozyum ve Kongre 95 Konfrerans 108 Panel 6 Eğitim Semineri 2 Diğer Seminerler Açık Oturum Söyleşi Tiyatro Konser Sergi Turnuva Teknik Gezi 13 Toplam

29 1.2- Yayınlarla İlgili Faaliyet Bilgileri İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar Sayısı Uluslar Arası Makale 203 Ulusal Makale 52 Uluslar Arası Bildiri 495 Ulusal Bildiri 57 Kitap 10 Atıf 303 Toplam Editörlük ve Hakemlik Yapan Öğretim Üyesi Sayısı / Dergi Sayısı Sayısı Editörlük/Hakemlik Yapan Öğretim Üyesi Sayısı Editörlük/Hakemlik Yapılan Kitap Sayısı Dergi Hakemliği Yapan Öğretim Üyesi Sayısı Hakemliği Yapılan Dergi Sayısı Toplam Yılına Ait Atıf İndekslerde Yer Alan KOÜ Adresli Yayınlar WOS'da İndekslenen 255 Tüm Dokümanlar

30 1.3- Üniversiteler Arasında Yapılan İkili Anlaşmalar Üniversiteler Arasında Yapılan İkili Anlaşmalar (Erasmus) No Üniversite Adı Ülke Adı Geçerlilik Süresi Fakülte/Bölüm 1 Technische Universität Chemnitz Almanya 2021 Bilgisayar Mühendisliği 2 Uniwersytet Im. Adama Mickiewicza Polonya 2021 Bilgisayar Mühendisliği 3 Universidad de Almeria İspanya 3 yıl Çevre Mühendisliği 4 Universitat de Girona İspanya 3 yıl Çevre Mühendisliği 5 Universitat Rovira i Virgili İspanya 3 yıl Çevre Mühendisliği Universitatea Politehnica Din 6 Bucresti (UPB) Romanya 2 yıl Çevre Mühendisliği 7 University of Ruse Bulgaristan 2020 Elektrik Mühendisliği 8 Bialystok University of Technology Polonya 2020 Elektrik Mühendisliği 9 Universidade de Coimbra Portekiz 2020 Elektrik Mühendisliği faculty of electronics and 10 information Polonya 2021 Elektronik ve Haberleşme faculty of electronics and 11 information Litvanya 2021 Elektronik ve Haberleşme 12 Universidad de Malaga İspanya 2021 Endüstri Mühendisliği Poznan University of 13 Technology Polonya 2020 Endüstri Mühendisliği 14 Universite D'artois Fransa 2017 Endüstri Mühendisliği 15 Universitatea Din Bacau Romanya 2018 Endüstri Mühendisliği Universitatea ''Politehnica''Din 16 Timisoara' Romanya 2018 Endüstri Mühendisliği 17 Fachhochschule Deggendorf Almanya 2019 Endüstri Mühendisliği Pavol Jozef Šafárik University 18 in Košice, SK KOSICE02 Slovakia 2021 Harita Mühendisliği Hochschule Bochum 19 University of Almanya 2021 İnşaat Mühendiliği applied Sciences Technological Education 20 Institute of Yunanistan 2021 İnşaat Mühendiliği Piraeus Universita Degli Studi Di 21 Brescia İtalya 2021 İnşaat Mühendiliği 22 University of Pisa İtalya 2021 İnşaat Mühendiliği Warsaw University of 23 Technology Polonya 2021 İnşaat Mühendiliği West Pomerenian University of 24 Polonya Technology 2018 İnşaat Mühendiliği Slovenska Technicka 25 Univerzita Slovenya 2021 İnşaat Mühendiliği 26 Zilinska Univerzita Slovenya 2021 İnşaat Mühendiliği Bratislava Comanius 27 University Slovakya 2018 Jeofizik Mühendisliği Christian Albrechts (Kiel 28 University) Almanya 2018 Jeofizik Mühendisliği 30

31 29 Universidad De Castilla-La Mancha 30 Charles Üniversity in Prague İSPANYA 2020 Jeoloji Mühendisliği ÇEK CUMH Jeoloji Mühendisliği Technische Universität 31 Chemnitz Almanya 2021 Makine Mühendisliği 32 Universitatea Din Oradea Romanya 2021 Makine Mühendisliği 33 Politechnika Warszawska Polonya 2021 Makine Mühendisliği 34 University of Split Hırvatistan 2021 Makine Mühendisliği Slovenská Technická Univerzita V Bratislave Hochschule Bochum (Bochum Uygulamalı BİLİMLER Ünversitesi) Slovakya 2021 Makine Mühendisliği Almanya 2018 Mekatronik Mühendisliği 31

32 1.4- Proje Bilgileri Bilimsel Araştırma Proje Sayısı 2017 Projeler Önceki Yıldan Devreden Proje Yıl İçinde Eklenen Proje Toplam Yıl İçinde Tamamlan an Proje Toplam Ödenek (TL) DPT 3 TUBİTAK ,00 A.B EUORO DOLAR BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ ,44 DİĞER ,00 DÖSE PAYINDAN TEYDEB Toplam EUORO DOLAR ,44 32

33 1.4.2 Bilimsel Araştırma Proje Bütçesi Yıllar DPT TÜBİTAK , , , , A.B EURO EURO EURO EURO DOLAR A.B , , , ,00 B.A.P , , , ,00 DİĞER , , , ,00 DÖSE PAYI , , , ,00 TEYDEB , , , ,00 TOPLAM , EURO , EURO , EURO EURO DOLAR 33

34 PERFORMANS HEDEFİ TABLOSU İdare Adı KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ Stratejik Amaç 1.Eğitim ve Öğretimin Kalite ve Altyapısının Geliştirilerek Sürdürülmesi Stratejik Hedef 1.Ön Lisans, Lisans, Yüksek Lisans ve Doktora Öğrencilerimizin Eğitiminin Geliştirilerek Sürdürülmesi Sorumlu Harcama Birimleri Tüm Akademik Birimler Performans Hedefi 3.Üniversite eğitim programlarının %5 nin ulusal ve uluslararası düzeydeki akreditasyonu sağlanacaktır. Performans Göstergeleri Ölçü Birimi 2017 GERÇEKLEŞEN 1 Mevcut program sayısı Adet 13 2 Akredite olan program sayısı Adet 0 FAALİYETLER KAYNAK İHTİYACI BÜTÇE BÜTÇE DIŞI TOPLAM Akreditasyon Faaliyeti 0,00 0,00 0,00 GENEL TOPLAM 0,00 0,00 0,00 34

35 PERFORMANS HEDEFİ TABLOSU İdare Adı KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ Stratejik Amaç Stratejik Hedef 3.İnsan kaynaklarının geliştirilmesi, çalışanların kurum içi memnuniyetini yükselterek motivasyonlarının artırılması 5.Akademik Personelin Kadro sayılarının Geliştirilmesi ve Atamalarda Nesnel Ölçütlerin Hassasiyetle Uygulanmasının Sağlanması Sorumlu Harcama Birimleri Özel Kalem ( Rektörlük ) /Tüm Akademik Birimler / Personel Daire Başkanlığı Performans Hedefi 1.Akademik personele yönelik kadro kapasitesi artırılacak ve atamalarda kariyer ve liyakata dayalı nesnel ölçütler geliştirilecektir. Performans Göstergeleri Ölçü Birimi 2017 GERÇEKLEŞEN 1 Mevcut araştırma görevlisi sayısı Adet 26 2 Alınacak araştırma görevlisi sayısı Adet 30 3 Ataması gerçekleştirilen akademik personel sayısı Adet 1 1 FAALİYETLER Akademik Personele Yönelik Kadro ve Atama Faaliyeti KAYNAK İHTİYACI BÜTÇE BÜTÇE DIŞI TOPLAM ,00 0, ,00 GENEL TOPLAM ,00 0, ,00 35

36 IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A. Üstünlükler Akademik ve İdari Personelin iş disiplinine sahip ve özverili olması, Teorik ders alanlarının uygunluğu, Akademik ve İdari Çalışma alanlarının uygunluğu, Mevcut kaynakların etkili ve verimli kullanılması, Seviyeli bir tartışma ortamının varlığı, B. Zayıflıklar Akademik ve İdari personel sayısının azlığı, Ödeneklerin yetersiz olması, V- ÖNERİ VE TEDBİRLER - İhtiyacımız doğrultusunda akademik ve idari personelin Fakültemizde görevlendirilmesi. - Ödeneklerin artırılması 36