tmmob makina mühendisleri odası ankara şubesi

Transkript

1 tmmob makina mühendisleri odası ankara şubesi Makina Mühendisleri Odası Ankara Şubesi Yayın Organı 2 ayda bir yayımlanır Yerel Süreli Yayın Yönetim Yeri MMO Ankara Şubesi Sağlık Mah. Aksu Sokak Uz Apt. No: 9 Kat: Yenişehir / ANKARA Tel: (0312) (pbx) Faks: (0312) e.posta: ankara@mmo.org.tr MMO Ankara Şubesi Adına Sahibi Müfit GÜLGEÇ Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Şenol KARACA Basın Yayın Halkla İlişkiler Mehmet GEZER Baskı Tarihi: Baskı Adedi: Adet basılmıştır. Tasarım - Baskı: Kardelen Ofset Ltd. Şti. İncesu Caddesi 96 lar Apt. No: 6/ Y Kolej - Ankara Tel/Faks: (0312) kardelen@kardelenofset.com.tr Bülten; TMMOB Makina Mühendisleri Odası Ankara şubesi sorumluluk alanı içindeki üyelerine, üniversitelerin makina, endüstri-işletme, sanayi, uçak-havacılık ve uzay bilimleri, mekatronik, imalat sistemleri, üretim tekniği mühendisliği bölümlerindeki son sınıf öğrencilerine, ilgili kamu, özel kurum ve kuruluşlara bedelsiz olarak gönderilir.yayımlanan yazılardaki sorumluluk yazarlarına, ilan ve reklamlardaki sorumluluk ilanı veren kişi ve/veya kuruluşa aittir. Ankara Şubesi Sağlık Mah. Aksu Sokak Uz Apt. No: 9 Kat: Yenişehir / ANKARA Tel: (0312) (pbx) Faks: (0312) Ostim Mesleki Denetim Bürosu Organize Sanayi Bölgesi Ahievran Caddesi 36. Sokak No: 1/E-F-N-M Ostim / ANKARA Tel: (0312) Faks: (0312) Asansör Kontrol Koordinatörlüğü Necatibey Caddesi No: 88/7 Demirtepe / ANKARA Tel: (0312) Faks: (0312) Kırıkkale İl Temsilciliği Yaylacık Mah. Ulubatlı Hasan Caddesi Sözdinler Apt. No: 10/1 KIRIKKALE Tel/Faks: (0318) Çankırı İl Temsilciliği Buğday Pazarı Mah. Zerafet Sokak İkizler Apt. No: 9/1 ÇANKIRI Tel/Faks: (0376) Polatlı İlçe Temsilciliği Kurtuluş Mah. Ergenekon Cad. Papatya Apt. No: 43/1 POLATLI Tel/Faks: (0312) Genel Merkez Sümer 2 Sokak 36/1-A Demirtepe / ANKARA Tel: (0312) Faks: (0312)

2 İÇİNDEKİLER ŞUNUŞ ŞUBE DEN HABERLER Dönem Yönetim Kurulu... 7 Seçim Sonuçları Basın Açıklaması Olağan Genel Kurul ve Seçimlerimiz Yapıldı Dönem ( ) Çalışma Programı Şube Güncesi Komisyon Başvuru Formu İl ve İlçe Temsilciliklerimiz Oluşturuldu Meslek Dalı Komisyonları (MDK) Oluşturuldu Teknik Geziler Ziyaretler Mart ın Ardından Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Neler Getiriyor? Söyleşisi Alışveriş Merkezlerinde Mekanik Tesisat Semineri Mahkeme Kararı: Sicil Durum Belgesi Olmadan Yapı Ruhsatı Verilemez Basınçlı Kaplar Periyodik Kontrol Eğitimi Üniversitelerde Oda Tanıtımı Mekanik Tesisat Katılım Belgeleri Dağıtıldı Endüstri Mühendisleri Altı Sigma - Yalın Şenliğine Hazırlanıyor MİEM Kursları ODA DAN HABERLER Odamız Bir İlke Daha İmza Attı Enerji Politikalarında Dışa Bağımlılığın Yarattığı Sonuçlar Değerlendirilmelidir Türbanlı ve Piyasacı Anayasaya Hayır! Soruyoruz: Ar-Ge Yasası Kime Arka Çıkıyor? Davutpaşa da Yaşanan Patlama Denetimlere Yönelik Duyarlılıkları Geliştirmelidir Stratejik Planlama Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği İle Yatırım Hizmetleri Yönetimi Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği Resmi Gazete de Yayımlanarak Yürürlüğe Girdi Makina Mühendisleri Odası Asansörlerin Üretiminden Nihai Kullanımına Kadar CE İşaretlemesi Yapmak Üzere Onaylanmış Kuruluş Olarak Yetkilendirildi Oda Teknik Yayınlarına 2 Yeni Kitap Daha Eklendi TMMOB DEN HABERLER SSGSS Yasa Tasarısına Karşı İş Bırakan Emekçiler Kızılay a Çıktı Yüz Binler İş Bıraktı, On Binler Alanlarda Haykırdı: Zafer Direnen Emekçinin Olacak! ABD Irak tan Defol! Türbanla Örtülmek İstenen Bu Ülkenin Gerçek Gündemidir DUYURULAR PROTOKOLLER BASINDA ŞUBEMİZ

3 Sunuş Değerli Üyelerimiz, TMMOB Makina Mühendisleri Odası Ankara Şubesi nin 21. Olağan Genel Kurulu 19 Ocak 2008 tarihinde yapılmış, ardından 20 Ocak 2008 tarihinde gerçekleşen seçimler ile de 21.Dönem Şube Yönetim Kurulu siz üyelerimizin oyları ile demokratik bir şekilde belirlenmiştir. Çağdaş Mühendisler grubu olarak katıldığımız seçimi önemli bir oy farkı ile kazanarak yönetime geldik. Şube Genel Kurulu na ve Seçimlerine katılan tüm üyelerimize teşekkür ediyoruz. Şube seçimlerine katılım oranı her dönem artmakta olan eğilimini korumuş, üyelerimiz seçimlere yoğun ilgi göstermişlerdir. Bu ilginin verdiği heyecanla 21. Dönem Şube Yönetim Kurulu olarak yoğun bir Çalışma Programı hazırlanmış ve söz konusu program bültenin bu sayısında yer almaktadır. Siz üyelerimizin desteğiyle bu dönemin programını başarıyla hayata geçireceğimize inanıyoruz. Çalışma programımızda da belirttiğimiz gibi ülkemizin demokratikleşme, bilim ve teknoloji, sanayi politikalarının oluşturulması, üyelerimizin ve kamuoyu duyarlılığının geliştirilmesi için; birlikte üretme, birlikte yönetme anlayışıyla ortak özlemimiz olan Çağdaş, Demokratik, Sanayileşen Bir Türkiye, Planlı, Sağlıklı, Güvenli Bir Kentleşme için daha güçlü daha etkin bir Meslek Odası yaratma yolunda önemli adımlar atmaya devam edeceğiz. Dönem içinde yapılacak çalışmalarda destek alacağımız en önemli kurullar olan uzmanlık komisyonlarımızın oluşması için çalışmalarımız devam etmektedir. Özellikle mesleğimizin belirli alanlarında deneyim kazanmış değerli üyelerimizi komisyonlarda yer almaya ve meslek örgütlerine katkı koymaya davet ediyoruz. Yönetime geldiğimiz iki aylık süre içinde gerçekleştirdiğimiz etkinliklerimizle ilgili olarak bilgi vermek gerekirse; Şubat tarihleri arasında Tüyap Fuar ve Kongre Merkezi (İstanbul) nde gerçekleştirilen WIN Fuarları 1. Fazına 9 Şubat günü üye ve öğrenci üyelerimizden oluşan kalabalık bir grupla katıldık. Bu dönem boyunca da WIN Fuarları gibi önemli fuarlara katılarak, üyelerimizin mesleklerindeki gelişmeleri yakından takip etmelerine, sanayideki yeni uygulamalardan kısa sürede haberdar olmalarına imkan sağlayacağız. MİEM kapsamındaki eğitimlerimiz yoğun şekilde devam etmekte olup, Endüstri Mühendislerine yönelik Stratejik Planlama Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği ve Yatırım Hizmetleri Yönetimi Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği nin Resmi Gazetede yayınlanması ile bu konularda eğitim verme hazırlık çalışmalarına başlandı. Dünya Emekçi Kadınlar Günü etkinliğimiz 8 Mart 2008 günü Ekin Sanat Merkezi nde gerçekleştirildi. Etkinlik katılımcıların sunumlarının ve aktardıklarının etkileyiciliği, ve Türk Halk Müziği Koromuzun verdiği güzel konserle oldukça fazla beğeni topladı. Şube Yönetim Kurulu olarak kadınların her alanda var olma ve eşitlik istem mücadelelerinin sürdüğünün bilinciyle, özellikle kadın üyelerimizin çalışmalara, komisyonlara ve etkinliklerimize daha fazla katılmalarını arzu etmekteyiz. Mart ayının önemli gündem maddelerinden biri de Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasa Tasarısı ydı. AKP iktidarının IMF ve sermaye yanlısı olan bu politikalarına karşı yüz binlerce işçi, kamu çalışanı, emekli, 14 Mart ta çalışmama hakkını kullandı, iş bıraktı, alanlara çıktı. Bu gündem doğrultusunda, 19 Mart ta Oda Merkezinde gerçekleşen Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Neler Getiriyor? başlıklı söyleşi ile üyelerimize yasa tasarısı hakkında detaylı bilgi verildi. ABD nin Irak ı işgalinin 5. yılında İstanbul Meslek Odaları Koordinasyonu nun örgütlediği 15 Mart 2008 günü Kadıköy İskele Meydanı ndaki mitinge, Şube yönetimi, üye ve çalışanları ile katılarak ABD nin biran önce Irak işgaline ve diğer emperyalist saldırılarına son vermesi istendi. Değerli üyelerimiz, bahar aylarına girdiğimiz bu günlerde; daha güzel bir dünya umutlarının güçlenmesi, hayatın kardeşçe, barış dolu olması dileğiyle, hepinize saygılarımızı sunuyoruz. TMMOB Makina Mühendisleri Odası Ankara Şubesi 21. Dönem Yönetim Kurulu 6

4 Şube den Haberler 21. DÖNEM YÖNETİM KURULU Asıl Üyeler Yedek Üyeler Başkan Başkan Vekili Sekreter Üye Müfit Gülgeç (20197) ADMMA Makina Mühendisliği Bölümünden lisans derecesini, ODTÜ Makina Mühendisliği Bölümünden Yüksek lisans ve doktora derecesini aldı yılında Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Makina Mühendisliği Bölümünde başladığı akademik hayatında, 1988 yılında doçent, 2004 yılında profesör, yılları arasında Bölüm Başkan Yardımcılığı, yılları arasında Dekan Yardımcısı olarak görev yaptı. TMMOB Makina Mühendisleri Odası Mühendis ve Makina dergisinde 10 yıl yayın kurulu üyesi olarak görev yaptı. Sadettin Özkalender (22758) 1976 yılında ADMMA ya girdi yılında Gazi Üniversitesi Makina Mühendisliği Bölümünden mezun oldu yılından beri Bayındırlık Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğü tesisat Daire Başkanlığında teknik ressam, makina mühendisi, çeşitli komisyonlarda başkanlık, Keşif Şube Müdürlüğü, Makina Şube Müdürlüğü yaptı. Halen aynı Bakanlığın Yüksek Fen Kurulu Başkanlığında Uzman Mühendis olarak çalışmaktadır. Şenol Karaca (42200) Fırat Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Makina Mühendisliği Bölümünden 1993 yılında mezun oldu. Makina Mühendisleri Odası Genel Merkezinde yılları arasında teknik görevli olarak çalıştı. 20. Dönem Makina Mühendisleri Odası Ankara Şubesi Yönetim Kurulunda Sekreter Üye olarak görev yaptı. Halen Serbest Müşavir Mühendis (SMM) olarak çalışmaktadır. Yedek Üye Yedek Üye Yedek Üye Goncagül Karakoç (45169) İstanbul Teknik Üniversitesi Uçak Mühendisliği Bölümünden 1996 yılında mezun oldu. Uçak, Havacılık ve Uzay Mühendisliği Meslek Dalı Ana Komisyonunda görev aldı yılından beri 3 üncü Hava İkmal Bakım Merkez Komutanlığında çalışmaktadır. Ufuk Atamtürk (57534) Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Makina Mühendisliği Bölümünden 2003 yılında mezun oldu. Makina Mühendisleri Odası Ankara Şubesi Teknik Komisyonlarında görev aldı. Ankara Şube 20. Dönem Yönetim Kurulu Yedek Üyesi olarak görev yaptı. Halen Wilo Pompa Ankara Ana Bayisi olan Tektes A.Ş de ürün sorumlusu olarak çalışmaktadır. Nurdan Bilgin (56800) Gazi Üniversitesi Makina Mühendisliği Bölümünde 2003 yılında lisans, 2006 yılında yüksek lisans eğitimlerini tamamladı. Makina Mühendisleri Odası Ankara Şubesi Teknik Komisyonlarında görev aldı. Halen Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi Bilgi İşlem Merkezinde çalışmaktadır. Sayman Üye Alaaddin Eksin (14148) ADMMA Makina Mühendisliği Bölümünden 1977 yılında mezun oldu. Ankara Şube Yönetim Kurulu, Ankara Şube Komisyonları ve Oda Denetleme Kurulunda görev yaptı. EGO Genel Müdürlüğü Atölye Şefliği ve Müdürlüğünde çalışmaktadır. Yedek Üye Ali Jeni Güneş (59774) ODTÜ Makina Mühendisliği Bölümünden 2004 yılında mezun oldu yılında Makina Mühendisleri Odası Öğrenci Üye Komisyonunda görev aldı yıllarında MMO Ankara Şubesinde teknik görevli, yıllarında yurtdışında INCO International CO. da Proje Mühendisi olarak çalıştı. Halen Atilla Makina A.Ş de çalışmaktadır. Üye Üye Üye Dr. Ö. Varlık Özerciyes (49280) ODTÜ Havacılık Mühendisliği Bölümünden 1994 yılında mezun oldu. Aynı bölümde 1997 yılında yüksek lisans öğrenimini ve 2002 yılında doktorasını tamamladı. 41.Dönem TMMOB Makina Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Yedek Üyeliği ve Uçak, Havacılık ve Uzay Mühendisliği meslek Dalı Ana Komisyonu Başkanlığı yaptı yılından beri TAI de A400M Arka Gövde Bileşenleri Yapılasal Analiz biriminde çalışmaktadır. Satılmış Göktaş (36388) 1975 yılında ADMMA ya girdi yılında Gazi Üniversitesi Makina Mühendisliği Bölümünden mezun oldu. Orman Genel Müdürlüğü İnşaat Daire Başkanlığında çalıştı. Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğünde Teknik Şartname ve Kontrol Şube Müdürü olarak görev yaptı. 20.Dönem Makina Mühendisleri odası Ankara Şubesi Yönetim Kurulunda Yedek Üye olarak görev yaptı. Halen Serbest Müşavir Mühendis(SMM) olarak çalışmaktadır. Yılmaz Yıldırım (56350) ODTÜ Makina Mühandisliği Bölümünden 2003 yılında mezun oldu.makina Mühendisleri Odası Genel merkezinde yıllarında teknik görevli olarak çalıştı yıllarında TUSAŞ Motor Sanayi A.Ş de uçak motor üretim mühendisliği yaptı Eylül ayından beri Aydın Yazılım ve Elektronik A.Ş de üretim mühendisliği görevine devam etmektedir. TMMOB Makina Mühendisleri Odası Mühendis ve Makina dergisi yayın kurulu üyesi olarak görev yapmaktadır. Yedek Üye Yedek Üye Yedek Üye Murat Aslan (59920) Makina Mühendisliği eğitimini 2004 yılında Gazi Üniversitesinde onur öğrencisi olarak tamamladı de Türk Pirelli Lastikleri A.Ş de Kalite Güvence Müdürlüğünde kalite güvence mühendisi olarak çalıştı de Teknotes A.Ş bünyesine geçerek Katar Kombine Gaz Çevrim Santrali yapım aşamasında mekanik bölümde görev aldı. Halen aynı firmada Bulgaristan-Maritza Projesinde çalışmaktadır. Engin Aspir (56420) Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Makina Mühendisliği Bölümünden 2003 yılında mezun oldu. Isıtan Doğalgaz Mühendislik İnşaat Taah. Ltd. Şti. nde proje mühendisi, Nurol-Çima Oyak Tacikistan Köprü Projesi nde imalat şefi, Akınısı-Önermak-Esenboğa Havalimanı Yeni İç-Dış Hatlar Terminali İnşaatı Yapı Çeliği Montajında saha mühendisi, Tabosan Mühendislik İmalat ve Montaj A.Ş de proje müdürü, Tekfen Co.Inc. Saudi Arabia Khurais Project Çelit te montaj şefi olarak çalıştı. Halen MM Proje Yönetimi ve Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti nde saha mekanik mühendisi olarak çalışmaktadır. Egemen Ceylan (60255) Gazi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünden 2004 yılında mezun oldu yılları arasında Makina Mühendisleri Odası Ankara Şubesinde teknik görevli olarak çalıştı. Şube Endüstri, İşletme Mühendisliği Meslek Dalı Komisyonunda görev aldı. Halen Nurol Makina A.Ş Çelik İşletmelerinde çalışmaktadır. 7

5 Basın Açıklaması 21. Olağan Genel Kurul ve seçimler sonrası 31 Ocak 2008 tarihinde Şube YK Başkanı Prof. Dr. Müfit Gülgeç imzalı basın açıklaması yapıldı. 21.OLAĞAN GENEL KURUL VE SEÇİMLERİMİZ YAPILDI Makina Mühendisleri Odası Ankara Şubesi 21. Olağan Genel Kurulu Ocak 2008 tarihlerinde yapıldı. 19 Ocak 2008 tarihinde Tüze Metropol Sinemaları salonunda düzenlenen genel kurulda, Makina Mühendisleri Odası nın, mühendislerin ve ülke gündeminde olan sorunlar görüşüldü. 20 Ocak 2008 tarihinde, Sarar İlkokulu nda yapılan şube seçimlerinde ise, seçimlere katılan üç liste yarışmıştır. ÇAĞDAŞ MÜHENDİSLER adıyla seçime giren çağdaş, demokrat, yurtsever, devrimci mühendislerden oluşan grup, 14 Nisan Çağdaş Mühendisler Hareketi ve Türk Mühendisler Birliği Hareketi gruplarının da yarıştığı seçimi kazandı. Çağdaş Mühendisler grubu 1532 oyla MMO Ankara Şube yönetimine gelmiştir. Seçimde 14 Nisan Çağdaş Mühendisler Hareketi grubu 1051, Türk Mühendisler Birliği Hareketi grubu ise 672 oy aldılar yılından bu yana yönetiminde Çağdaş Mühendisler in yer aldığı MMO Ankara Şube de gelenek değişmemiştir. Çağına duyarlı, ulusal teknolojinin geliştirilmesinden ve ülke kaynaklarının ülke yararına kullanılmasından yana olan ÇAĞDAŞ MÜHENDİSLER, tarihinde yaptığı görev bölümü ile döneminde de bu onurlu görevi yürüteceklerdir. 21. DÖNEM YÖNETİM KURULU Asıl Yedek Başkan Prof. Dr. Müfit GÜLGEÇ Yedek Üye Goncagül KARAKOÇ Başkan Vekili Sadettin ÖZKALENDER Yedek Üye Ufuk ATAMTÜRK Sekreter Üye Şenol KARACA Yedek Üye Nurdan BİLGİN Sayman Üye Alaaddin EKSİN Yedek Üye Ali Jeni GÜNEŞ Üye Dr. Ö.Varlık ÖZERCİYES Yedek Üye Murat ASLAN Üye Yılmaz YILDIRIM Yedek Üye Engin ASPİR Üye Satılmış GÖKTAŞ Yedek Üye Egemen CEYLAN Saygılarımızla, Prof. Dr. Müfit GÜLGEÇ MMO Ankara Şube Yönetim Kurulu Başkanı 8

6 Şube den Haberler 21.OLAĞAN GENEL KURUL VE SEÇİMLERİMİZ YAPILDI TMMOB Makina Mühendisleri Odası Ankara Şubesi 21. Dönem Olağan Genel Kurulu 19 Ocak 2008 tarihinde Metropol Sinemaları Salonu nda, seçimleri ise 20 Ocak 2008 tarihinde Sarar İlköğretim Okulu nda yapıldı. Gündem gereği yapılan oylamada Divan Başkanlığına Oğuz Türkyılmaz ın seçildiği ve açılış konuşmaları ile başlayan genel kurulda, 20. Dönem Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Kahraman Albayrak, MMO Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz ile TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Soğancı da birer konuşma yaptı. 20. Dönem Şube Çalışma Raporunun YK Sekreter Üyesi Şenol Karaca tarafından sunulduğu genel kurul toplantısı, üyelerin de gerek mesleki gerekse de teknik konularda görüş bildirdiği, sorunların tartışıldığı ve çözümlerinin üretildiği; birlikte üretme, birlikte karar alma, birlikte yönetme anlayışının ifade edilmesi ile tamamlandı. Genel kurula sunulan üç ayrı listenin yarıştığı seçimlerde ise, 1532 oy alan Çağdaş Mühendisler seçimi kazandı. DEVİR TESLİM TÖRENİ.Dönem Şube Yönetim Kurulu, 20. Dönem Yönetim Kurulu ndan 30 Ocak günü Şubemizde düzenlenen bir toplantı ile görevi devraldı. 9

7 Şube den Haberler 21. DÖNEM ( ) ÇALIŞMA PROGRAMI 1. SUNUŞ Dünya, devletler arasındaki jeopolitik güç mücadelesi ile çok uluslu şirketler arasındaki ekonomik rekabetin öne çıktığı tek kutuplu emperyalizm çağının giderek derinleştiği ve yaygınlaştığı dönemi yaşamaktadır. Küreselleşme politikalarının baş aktörleri, tarihin en haksız, adaletsiz, hukuksuz saldırılarıyla dünyayı dikensiz bir gül bahçesi olarak yapılandırma çalışmalarına hız verdiler. Kamuoyuna sunulan asılsız ve amaçlarına uygun biçimlendirilmiş gerekçelerle başlatılan savaşlar Ortadoğu yla birlikte tüm yeryüzünü sıcak savaş ve kaos ortamına sürüklemektedir. Tüm dünyada etnik, dinsel, kültürel ayrılıklar tetiklenerek şiddet eylemlerinin her geçen gün arttığı bir ortam oluşmakta ve insanın emeğe, topluma ve doğaya yabancılaşması daha da derinleştirilmektedir. Öyle görülüyor ki bu kaos ortamı önümüzdeki süreçte yayılarak devam edecek; kaosu yaratanlar, aynı zamanda kaosu yöneterek dünyaya hakim olmanın planlarını adım adım sürdürecektir. Ülkemiz, içinde yer aldığı bu coğrafi ve siyasi ortamdaki gelişmelerden ekonomik, siyasi ve sosyal açıdan giderek yükselen oranlarda olumsuz etkilenmektedir sonrasında gerçekleşen kamu yönetiminin kötürüm kılınmasından, sağlık ve sosyal güvenlik yasalarına kadar uzanan köklü değişikliklerle Türkiye çok geriletilmiştir. Tüm sosyal politikalar insanımız ve toplumumuzda çok haklı olarak gelecek belirsizliği ve endişeleri yaratmaktadır. Genç kuşakların ve ülkemizin geleceği ipotek altına alınmıştır. IMF, Dünya Bankası, Dünya Ticaret Örgütü, AB anlaşmaları ve işbirlikçi sermayenin çıkarları uyarınca insanına ekonomik ve sosyal refahı sunmayan ekonomik-sosyal politikalar demetinin karar vericileri, mevcut sömürüyü perdeleyip örtmek için dinsel ve milliyetçi kökenli siyasi gerekçelendirmelerle Cumhuriyet Türkiye sini kritik bir evreye sokmuşlardır. Bunların tümü Türkiye yi ciddi bir rejim bunalımı; kapsamlı bir sosyo ekonomik bunalım ve ülkenin kamusal kaynakları ile halkını yoksullaştıran bir yönelim içine sokmuştur den itibaren Türkiye yeni bir liberal değişim, dönüşüm süreci içindedir. Türkiye adına karar vericilerin izlediği yeni liberal siyaset, bizzat küresel kapitalizmin dış merkezlerince güdümlenmiş ve Cumhuriyetin 84 yıllık birikimlerinin uluslararası sermaye ve işbirlikçilerinin çıkarları doğrultusunda talan edilmesi hedeflenmiştir. Cumhuriyetin 1930 lardan beri sanayileşme hamleleriyle oluşturduğu sanayi birikimi, özelleştirmelerle talan edilmiş, kamunun ekonomik ve toplumsal yaşamdaki ağırlığı büyük oranda azaltılmış, kamu işletmeciliği ve kamu hizmetlerinde mutlak bir gerileme yaşanmıştır. Temel ekonomik yaşamı uluslararası sermayenin denetimine sokulan ülkemizde küreselleştirme ve yeni sömürgeleştirme operasyonu başarıyla uygulanmış, dış karar merkezlerinin Türkiye nin ekonomik ve siyasal yaşamına daha fazla yerleşmesi, daha fazla içselleşmesi sağlanmıştır. İşte bu süreçte dış borçlar 226 milyar dolara ulaşmış, dış borçların tutarının GSMH ye oranı % 55 lere yaklaşmıştır. İç borçlar, devlet borçları, belediye borçları ve krediler de hesaba katıldığında 2006 da 402 milyar doları bulan borç miktarı Gayri Safi Yurtiçi Hasıla ya (GSYİH) yaklaşmış ve Türkiye aşırı derecede iç ve dış borçlanmaya itilmiştir. Bir başka konu da, Türkiye nin yakın zamanda bireysel çıkarı ve köşe dönmeciliği esas alan neo liberal ideolojilerle birlikte Türk-İslam sentezi, dinsel gericilik ve ırkçılık kıskacına sokulmuş olmasıdır. Bugün Türkiye de, insanca, hakça, eşitlikçi, adil bir ekonomik-sosyal program ve ekonomik sosyal projeksiyon ile bütünleşmiş bağımsızlıkçı, demokratikleşmeci bir program ve bu programı önermekle kalmayıp temsil edecek bağımsız bir irade ve siyaset boşluğu bulunmaktadır. Odamız bu sürecin mühendislik uygulamalarına ilişkin sonuçlarını hemen her platformda kamu yetkililerine karşı dile getirmekte ve mühendisliğin korunması için özel gayret sarf etmektedir. Mevcut durumu sanayiden hareketle inceleyecek olursak; KOBİ lerde çalışan mühendis sayısı oldukça düşük olup, sermaye çevreleri ve siyasal iktidar- 10

8 Şube den Haberler larca hep dile getirilen verimlilik adı altında daha da azaltılmıştır. Türkiye deki işletmelerin büyük bir bölümünü oluşturan 200 bini aşkın küçük ve orta ölçekli sanayi kuruluşlarında hala mühendis istihdam geleneği oluşturulamamıştır. Sanayi KOBİ lerinin %46,5 inde mühendis istihdamı yapılmamakta, yalnızca %22,3 ünde bir mühendis çalıştırılmaktadır. Mühendislerin, sanayi katma değeri içindeki ücretlerinin toplam içindeki payı % 35,2 oranında azalmıştır. Başka bir deyişle mühendisler katma değerden daha az pay almaktadırlar ve son on yıl içinde yoksullaşmışlardır. Mühendislik ücretleri, geçim standartları endeksine göre on yıl öncesine göre % 56,8 oranında düşmüştür. TMMOB kapsamındaki meslek alanlarımızda işsizlik oranı yaklaşık olarak % 25 ler seviyesine ulaşmış, çalışan üyelerimizin yaklaşık % 75 i yoksulluk sınırının altında ücret almakta, önemli bir kesimi de meslek dışı alanlarda çalışmaktadırlar. Kısacası gerek kapitalist küreselleşme süreçlerinin emperyalist sömürü karakteri gerekse ona bağlı olarak ekonomi, yani sanayi, istihdam, gelir ve bölüşüm ilişkilerinin örgütleniş tarzından dolayı mühendislik uygulamaları olumsuz bir şekilde etkilenmekte, meslek alanlarımız daraltılmaktadır. Böylesi kapsamlı bir saldırı dalgasına karşı Odamız, yalnızca örgütlü üyesinden aldığı güç ile direnmekte ve meslek alanlarını genişletme mücadelesi vermektedir. Çalışma programımızın özü, yurdumuzun doğal kaynak ve çıkarlarının korunması ile Oda Çalışma İlkelerimizde belirtildiği üzere meslek ve meslektaş çıkarlarının korunmasından ibarettir. Programımızın ilerleyen başlıklarında bahsedileceği üzere, Odamızın mühendislik meslek alanlarının korunması ve genişletilmesine yönelik çalışmaları birinci derecede önem taşımaktadır. Bu kadarla yetinilmeyecek, iç işleyişimizde katılımcılık zeminine tamamen sahip çıkılacaktır. Katılımcılık ile çalışma programlarımızda yer alan demokratik merkeziyetçilik arasında doğru bağlar kurulacaktır. Bu noktada Yönetim Kurulumuz gerek katılımcılığın, gerekse demokratik merkeziyetçiliğin, ortak paydalara sahip farklı güçlerin bulunduğu ortamlarda daha işlevsel olduğunu görmüştür. Katılımcılık yoluyla kararların oluşum süreçlerinin demokratik kılınması ve demokratik merkeziyetçilik yoluyla da, ortak paydalara sahip farklı eğilimlerin tek bir merkez halinde hareketini savunma yaklaşımını terk edilmeyecektir. Bugün planlama, sanayileşme ve kalkınmadan ülkemizin bağımsızlığı savunusuna, sosyal hukuk devleti gerekliliklerinden ülkemizin önemli ve stratejik sanayi kuruluşlarının özelleştirmesine, kamu yönetiminin içinin emperyalist yöntemlerle boşaltılmasından eğitim ve sağlık sisteminin çöküşüne, etnik sorunların Türkiye nin birliği içinde çözümlenerek her türlü teröre son verilmesine kadar ülkemiz için yakıcı olan her sorunda, Yönetim Kurulu, Odamızın mesleki ve sosyal sorumluluk ve örgütsel birliğini koruyarak bu sorunlara demokratik ve yurtsever bir temelde çözüm arayacaktır. Kendisini mesleki-demokratik kitle örgütü olarak tanımlayan Odamız, önümüzdeki süreçte de, bağımsızlık, demokrasi, kalkınma ve barış mücadelesinde yerini almaya devam edecektir. Dinamik bir yapıya sahip olan Odamız sahip olduğu çalışma anlayışı ve ilkeleri gereği kamu çıkarlarının korunmasında emekten, halktan, çevreden, üretimden, tüketicinin korunmasından yana halka ve üyelerine karşı sorumluluğunu yerine getirmeye, mesleki gelişimin sağlanması için çalışmalar yapmaya ve bu uğurda örgütsel bağımsızlığını korumaya devam edecektir. Dünyada yaşanmakta olan küreselleşmeci emperyalist süreçlerin ülkemize, halkımıza, mesleğimize ve meslektaşlarımıza yansımalarını irdeleyen Odamız; yurtseverlik ve demokratlık temel ilkesi, demokratik merkeziyetçi çalışma anlayışıyla, örgütlü üyesinden aldığı güçle ve örgütümüzün kendi iç dinamikleri, hukukuyla oluşturulan Ana Yönetmelik, Yönetmelik, ilke ve geleneklerine sahip çıkarak çalışmalarını sürdürecektir. Bu çalışma anlayışı doğrultusunda gerçekleştirilen etkinlikler sonucu oluşturulan platformlarda; meslek-meslektaş sorunlarının tartışıldığı, ülkenin temel sorunlarına ilişkin görüşlerin oluşturulması ve katılımcılığın sağlanması temelindeki çalışmalarını yürütmeye devam edecektir. Bu doğrultuda Ankara Şubemizde; Rant ekonomisinin yerine, planlı, üretim ve istihdama, dengeli kalkınmaya dayalı bir ekonomik anlayışın benimsenmesini, Ulusal bilim ve teknoloji politikaları temelinde işgücü ve doğal kaynaklarımızı üretime yönlendirecek bir kalkınma stratejisi benimsenmesini, tüm sektörlerde stratejik planlar oluşturulmasını, İnsandan, emekten ve yaşama çevresinden yana bir üretim ve sanayileşme politikası çerçevesinde tüm ilişkilerin yeniden düzenlenmesini, Kamu kuruluşlarının halkımıza daha iyi hizmet vermek amacıyla geliştirilmesini, kamu kaynaklarının üretime, yatırıma, istihdama ve sosyal dev- 11

9 Şube den Haberler let harcamalarına yönlendirilmesini ve kamu girişimciliğinin önündeki engellerin kaldırılmasını, Özelleştirmelerin durdurulmasını, özelleştirilen kuruluşların kamulaştırılmasını; özelleştirme sürecinde parçalanan kurumların yeniden birleştirilmesini, kamusal alanların titizlikle korunmasını, Doğal kaynaklarımızın tasarruf hakkının kamuda olmasını, Enerji politikaları üretimden tüketime bir bütündür, bu nedenle bütüncül bir yaklaşım esas olmalıdır. Ülkemiz gerçekleri de göz önüne alınmak şartıyla, enerji sektörünün gerek stratejik önemi, gerekse kaynakların rasyonel kullanımı ve düzenleme, planlama, eşgüdüm ve denetleme faaliyetlerinin koordinasyonu açısından merkezi bir yapıya ihtiyaç vardır. Enerji sektörüne yönelik politikaların belirlenmesinde toplumun tüm kesimlerinin ve konunun tüm taraflarının görüşlerinin alınmasını ve söz konusu merkezi yapının özerk bir statüye kavuşturulması için çalışmalar yapılmasını, Kamusal planlama, kamusal üretim ve ilk yatırım maliyetleri ve engelleri göreceli olarak fazla olan yerli kaynak kullanımını dışlayan, bu alandaki yatırımların aksama, gerileme ve gecikmesinin temel nedenini oluşturan özelleştirme uygulamalarından vazgeçilmesini, Kentlerimizin ulusal, bölgesel ve yerel ölçekteki planlamalarla bilime ve tekniğe dayalı, doğal ve kültürel varlıklarımızı koruyacak bir anlayışla ele alınmasını, Ankara da merkezi ve yerel yönetimin kente ve kentlilere karşı keyfi uygulamalarına yönelik, kentli haklarını savunan çalışmalar yapılmasını, Kamu arazilerinin bütçe açıklarını kapatmak için kaynak paketi adı altında satılmamasını; bu arazilerin yurttaşlarımızın eşit yararlandırılacağı düzenlemeler için kamu elinde tutulmasını, Karayolu tabanlı Ulusal Ulaştırma ağ yapısının denizyolu, demiryolu ve havayoluna paylaştırılmış toplu ulaşımının desteklenmesini, verimli ve güvenli bir yapıya ivedilikle dönüştürülmesini, Tarımda destekleme kurumlarının korunmasını, tarıma dayalı sanayinin geliştirilmesini, bu alanda araştırma ve geliştirmeye kaynak ayrılmasını, Sağlıklı bir çevrede yaşama hakkının hayata geçirilmesini, parasız sağlık hizmetinin tüm halkımıza uygulanmasını, Eğitimin, yaşamın her alanında bir bütün olarak ele alınıp halkımızın çıkarları doğrultusunda yeniden düzenlenmesini, üniversitelerde bilimsel ve yönetsel özerklik sağlanmasını, eğitimin her kademede eşit ve parasız olmasını, Örgütlenmenin ve hak arama yollarının önündeki tüm engellerin kaldırılmasını, her alanda grevli ve toplu sözleşmeli sendikal hakların yasal güvence altına alınmasını, Ülkemizdeki insan hakları ihlallerinin durdurulmasını, düşünce ve ifade özgürlüğünün geliştirilmesini, yurdumuzun her düzeyde çetelerden, savaş tacirlerinden temizlenmesini, Demokratik katılımcı, çağdaş, çoğulcu, cumhuriyetin laiklik başta olmak üzere temel değerlerini, ekonomik ve sosyal kazanımları ile halkımızın çıkarlarını gözeten, insanı öne çıkaran, üreten, sanayileşen, hakça bölüşen bir ülke yaratılmasını, sağlamak amacıyla çalışmalar yürütülecektir. Şube Yönetim Kurulu önümüzdeki 21. Çalışma Döneminde de; IMF, Dünya Bankası ve diğer uluslararası sömürü mekanizmaları tarafından dayatılan dışa bağımlı, ABD/AB destekli politikaların uygulanmasından zaman yitirilmeden vazgeçilmesini ısrarla savunmaya ve bu çerçevede tüm örgütsel birikimini seferber ederek emek, demokrasi, bilim ve bağımsızlık yanlısı güçlerle ortak çalışmalar yürütmeye devam edecektir. Oda çalışmalarında dar grupçu bir hizmet anlayışı yerine tüm örgütü kucaklayan, katılımcılığı esas alan, kurullarına karşı saygı duyan, keyfi uygulamalara prim vermeyen bir hizmet anlayışını esas alacaktır. Üyesine değer veren ve onun sorunlarına sahip çıkan, çözüm üretmeye çalışan bir çalışma tarzını hayata geçirme anlayışı sürdürülecektir. Üretilecek projelerle kamuoyunun, ülkemizin ve üyelerimizin gündemine müdahale edilecek, aynı refleksle çalışan diğer demokratik oluşumlar ve uluslararası yapılarla ortak davranış kültürü yaratılmasına çaba harcanacaktır. Üyelerimizin ekonomik, sosyal ve demokratik taleplerinin örgütlü yapıların mücadelesinden geçtiği bilinci ile Odamızın örgütlenmeyi geliştirici, özendirici işlevinin devamı sağlanacak, bu konuda demokratik kitle örgütleri, sendikalar, uzmanlık alanlarımızda örgütlü yapılarla var olan ilişkilerin güçlendirilmesi doğrultusunda çalışmalara 12

10 Şube den Haberler devam edilecektir. Meslek alanlarımızla ilgili tüm tarafların katıldığı platformlar oluşturarak, ortak çalışma kurulları özendirilecektir. Uzmanlık alanlarımızla ilgili meslek içi eğitim, belgelendirme, örgütlenme, akreditasyon, uygunluk değerlendirme kuruluşu çalışmaları, kanunlar, yönetmelikler, standartlar konusunda çalışmalar geliştirilerek sürdürülecektir. Mesleki denetimin tarafsız, bağımsız ve kamu yararına çalışan Meslek Odalarınca yapılması yönünde gereken yasal düzenlemeler için sürdürülen çalışmalara devam edilecektir. Uzmanlık alanlarımıza yönelik uygulamaların kamu adına denetlenmesi, sanayimizin ülke ve toplum çıkarlarına yönelik olarak geliştirilmesi, tüketicinin ve çevrenin korunması, İş sağlığı ve güvenliği konularında Odamızca yürütülen teknik hizmetlerin niteliğinin yükseltilmesi ve kurumsal bir yapıya kavuşturulması çalışmalarına hız verilecektir. Gümrük Birliği ve adaylık sürecinde olduğu gibi AB müzakere süreçlerinde de sürece seyirci kalmak yerine müdahil bir tavır sergilenecektir. Uzmanlık alanlarımızla ilgili tüm müktesebat değişikliklerinin ülkemiz geleceğine, ülkemiz sanayisine, halkımıza, mesleğimize ve meslektaşlarımıza etkileri düzenlenecek etkinliklerde, kongre, kurultay ve sempozyumlarımızda sektörler bazda tartışmaya açılarak aktif bir tutum sergilenecek, müzakere süreci mücadele sürecine dönüştürülecektir. TMMOB çalışmalarının aktif bir öznesi olunacak, tüm çalışmalara etkin katkı ve katılım sağlanacak, TMMOB yi 24. Oda olarak gören tüm anlayışların karşısında durulacaktır. Oda çalışma ilkeleri ışığında, birlikte karar alma, birlikte üretme ve birlikte yönetme anlayışı ile mesleğin geliştirilmesi ve korunması, üreten, sanayileşen, demokratik bir Türkiye ve üzerinde insanların barış ve gönenç içerisinde yaşayacağı bir dünya için çalışılacaktır. 2. ODA ÇALIŞMA İLKELERİ 2.1. Oda Tanım ve İşlevlerine İlişkin İlkeler Oda çalışmaları halktan, emekten, demokratikleşmeden yana, yurtsever ve anti-emperyalist anlayışla yürütülür. Oda çalışmalarında, meslek ve meslektaş sorunlarının ülke ve toplum sorunlarından ayrılmayacağı temel ilke kabul edilir. Kamu çıkarlarını korumak halkın yanında, halkın yararına olmak anlamındadır. Mesleğimizle ilgili alanlarda sorgulayıcı olmak, yerel ve merkezi iktidarın, ülke, kamu, halk, meslek ve meslektaş çıkarlarına aykırı plan, politika ve uygulamalarını sorgulamak,deşifre etmek ve bu uygulamalara karşı çalışmalar yapmak Odamızın vazgeçilmez görevidir. Kamu yararına çalışmak veya kamu çıkarlarını gözetmek demokratikleşme, insan hakları, sosyal adalet alanlarında da politikalar üretmeyi, çözümler önermeyi gerektirir. Kamu yararına çalışan benzer örgütler ve sivil toplum oluşumları ile sürekli ilişkiler içerisinde olunur. Kamuoyu oluşturmaya yönelik çabalar içerisinde Odamız da kaçınılmaz olarak yer alır Ülke Sorunlarına Bakışa İlişkin İlkeler Ulusal bağımsızlığın kazanılması ve ulusal sanayinin gelişmesi için çalışılır. Bilim ve teknolojinin gelişmesinin ve toplumun ilerlemesi doğrultusunda kullanımının ön koşulu olarak özgür düşünce ortamı yani demokrasi savunulur. Her örgüt biriminin gerek bölgesel gerekse ülke düzeyinde, uzmanlık ve ilgi alanlarına giren konu başlıklarında, platformlar yaratacak düzeye ulaştırılmasında merkezi koordinasyon ile diğer örgüt birimlerinin katılım ve katkısı sağlanmalı ve sürekli kılınmalıdır. Ülkenin düşünen, üreten, çözümler öneren bütün kurumlarıyla kurumsal ilişki içerisinde olunur. Ulusal sanayinin geliştirilmesi kapsamında, Avrupa Birliği sürecini sorgulamak, karşılaşılan sorunlara ilişkin görüşler oluşturup çözüm önerileri geliştirmek, Oda mızın sürekli çalışma alanlarından biri olarak kabul edilir. Mesleğimiz ve Odamız ile ilgili yasaların isteklerimiz doğrultusunda şekillenmesi için gerekli girişimlerde bulunulur. Ülkemizin demokratikleşme çabalarının içerisinde Odamızın yer alması kaçınılmazdır. Odamız demokrasi mücadelesi içerisinde yerelde ve ülke genelinde aktif rol alır. Ülke gündemine müdahale edilir. Ekonomik, demokratik, siyasal ve toplumsal haklar için mücadele edilir. İnsan hakları ihlallerine karşı duyarlı davranılır. Bu alanlarda diğer demokratik kitle örgütleri ile işbirliği yapılır. 13

11 Şube den Haberler 2.3. Mesleki Teknik Etkinliklerin Yürütülmesine İlişkin İlkeler Oda nın temel görevlerinin başında meslek alanının düzenlenmesi, mesleğin uygulanmasına yönelik iyileştirmelerin yapılmasının geldiği bilinir. Meslek alanına ilişkin gelişmelerin ve yeniliklerin izlenmesi, üyenin bu gelişmelerden yararlanmasının sağlanması temel hedeflerdendir. Mühendislik mesleğine sahip olanların ortak gereksinimlerini karşılamak, mesleki etkinliklerini kolaylaştırmak, mesleğin genel çıkarlara uygun gelişmesini sağlamak, meslektaşların birbirleriyle ve halkla olan ilişkilerinde dürüstlük ve güveni hakim kılmak üzere meslek disiplinini ve ahlakını korumak esastır. Mühendislik eğitiminin iyileştirilmesine yönelik girişimlerde bulunulur Üye İlişkilerine Yönelik İlkeler Oda örgütünün gücünü üyeden aldığı ve bu gücün harekete geçirilmesi gerektiği kabul edilir. Üyelerle sürekli ve sağlıklı ilişkinin kurulması esas alınır. Zorunlu üyeliğin savunulmasıyla birlikte, gönüllülük esasına dayalı ilişkilerde üyenin Odaya katkısının daha nitelikli olduğu açıktır. Odanın meslektaşlarca üye olunması gerekli bir kurum olarak görülmesinin sağlanması esastır. Odamız kamuda çalışan mühendislerin grevlitoplu sözleşmeli-sendikal haklarını kazanma mücadelesine aktif destek verir. Odamız özel sektörde çalışan mühendislerin özlük haklarına, ekonomik ve sosyal gereksinimlerine yönelik çalışmalar yapar Karar Alma Süreçlerinin İşletilmesine İlişkin İlkeler Oda nın her biriminde kararların alınmasında demokratik merkeziyetçilik ilkesi temel alınır ve uygulanması sağlanır. Oda örgütünün en küçük biriminin işyeri temsilciliği olduğu kabul edilir. Oda Merkezi nde, yani en üst yönetim organımızda, alınacak kararların oluşmasında katılım ve tüm görüşlerin dikkate alınmasına özen gösterilir. İşyeri Temsilcilikleri, İl-İlçe Temsilcilikleri, Şube Danışma Kurulları, Şube Yönetimleri, Merkez Danışma Kurulu ve Oda Yönetim Kurulu zinciri karar alma süreci olarak kabul edilir. Tanımlanan bu süreçten geçerek demokratik işleyişe uygun alınan merkezi kararların örgüt tarafından uygulanması esastır. Yapılan bu uygulamaların, karar alma süreci içerisinde yer alan tüm mekanizmaların denetleme ve sorgulamasına açık olduğu da bilinir Örgütsel Bağımsızlığın Korunmasına İlişkin ilkeler Oda nın kurumsal ilişkilerinde bağımsızlık ilkesi göz önünde bulundurulur. Kamu çıkarlarını korumak hedefini zedeleyecek veya Odayı çalışma programlarından, çalışma ilkelerinden ödün vermeye zorlayacak hiçbir ilişkiye girilemez. Siyasi partilerle ilişkilerin Odanın bağımsızlık ilkesinin zedelenmesine yol açmayacak nitelikte olmasına özen gösterilir. Oda organlarında yer alan herkes, bu organların herhangi bir siyasi çalışmada basamak olarak kullanılmayacağını bilir Oda Bütçesinin Oluşumuna ve Uygulanmasına İlişkin İlkeler Oda bütçesinin uygulanmasında Merkezi Bütçe kavramı esas alınır. Ayrıca birimlerin eşit gelişmesini sağlayıcı, projeler bazında yardımlaşma ve dayanışma esastır. Gelirleri öncelikle üye ödentileri ve üyelere bağımlı olan bir örgüt yaratılması amaçlanır. Üye ödentilerinin toplanmasının, Oda Merkezi ne aktarımların ve birlik payının düzenli ödenmesinin örgütlülüğün en temel gereği olduğu bilinir. Ticari amaçlarla kurulmuş herhangi bir kurumun yapacağı veya yapmakta olduğu faaliyetler Oda için örnek alınmaz. Yayımlanacak kitaplar, periyodikler, düzenlenecek uzmanlık eğitimleri, mühendislik mesleğinin geliştirilmesine ve uygulama alanlarına yönelik kurs ve seminerler esas gelir alanları olarak görülür Oda Merkezi İşleyişine İlişkin İlkeler Oda tüzük ve yönetmeliklerinin uygulanması esastır. Oda Merkezi nin en önemli görevi, Oda örgütünü Ana Yönetmelik ve yönetmeliklerin verdiği görev ve yetkilerle ve Genel Kurul kararları doğrultusunda yönetmektir. Oda Merkezi nin işlevlerinin başında örgütün etkin eşgüdümünü sağlamak, merkezi etkinlikleri (yayın, kongreler vb.) planlamak ve uygulanmasını sağlamak, örgütün dış 14

12 Şube den Haberler ilişkilerini ulusal ve uluslararası düzeyde yürütmek gelir. Demokratik işleyişe uygun alınmış kararların uygulanmasının sağlanması, uygulanamıyor ise nedenlerinin araştırılıp, demokratik karar oluşturma süreçlerinin yeniden çalıştırılması görev kabul edilir. Oda nın üst düzeyde oluşan kurumsal ilişkilerinin yürütülmesi, bu ilişkilerin örgüt bağımsızlığını zedelemeden sürdürülmesi Oda Merkezi nin görevi kabul edilir. Oda Merkezi sürekli komisyonlar yerine problem alanlarına yönelik süreli uzmanlık komisyonları oluşturmaya yönelir. Ancak yayın, uzmanlık eğitimi vb. süreklilik gerektiren komisyonların devamı da sağlanır. Oda Merkezi örgüt içi sürekli eğitimin gerçekleştirilmesinden sorumludur. Bu bağlamda, birim yöneticileri, teknik görevliler, büro çalışanları, muhasebe görevlileri sürekli periyodik eğitimlerden geçirilerek, örgüt içi işleyişte uyum sağlanır. Eğitimde merkezi koordinasyon, merkez ile Şube ve temsilcilikler arası yatay ve dikey ilişkiler etkin şekilde sağlanır. Bütün çalışma programlarımızın temelini oluşturan bu ilkeler, bundan sonra da bütün faaliyetlerimizin genel hatlarını ve özel ayrıntılarını kapsayacak, vazgeçilmez ilkelerimiz olarak benimsenmektedir. 3. ÜYE İLİŞKİLERİ VE ÖRGÜTLENME Odamızın en değerli kaynağını ve gücünü üyelerimizin oluşturduğu bilinciyle; Şubemize kayıtlı 10 bini aşkın üyemizle örgütsel iletişimin etkin şekilde sürdürülmesi yönünde dinamik iletişim yöntem, teknik ve araçların etkili şekilde kullanılması; bu yolla üyelerimizin Şube çalışmalarına katkı ve katılımın en üst seviyeye çıkarılması, üye öneri ve istemlerine yanıt verilmesi öncelikli olacaktır. Örgütlenmede önemli bir kurumsal kimlik olan İşyeri Temsilciliği ni özendirici ve etkinliğini arttırıcı çalışmalar yapılacaktır. Danışma Kurulu toplantıları yapılarak görüş ve öneriler değerlendirilecektir. Bu görüş ve önerilerin diğer iletişim yöntemleri ile sürekliliğinin sağlanmasına önem verilecektir. Üyelerimizin, ekonomik, sosyal, siyasal, kültürel alanlarda evrensel gelişmelerin ülkemize, ve yaşamımıza yansımalarını, analiz ve sentezlemesine olanak sağlayacak ortamlar (söyleşi, konferans, arama toplantıları) yaratılacaktır. Kamuda çalışan üyelerimizin özlük, ekonomik ve demokratik talep ve haklarının gerçekleştirilmesi yolunda sürdürdükleri mücadeleye verilen destek devam edecektir. Özel sektörde ücretli çalışan üyelerimizin ekonomik, sosyal ve mesleki koşularının iyileştirilmesinde, sorunlarının çözümlenmesinde kurumsal kimliğimizle etkili olma yönünde duyarlılığın arttırılmasına, yöntem ve araçların geliştirilmesine önem verilecektir. Yönetim Kurulu üyelerimiz işyeri ziyaretleri, kongre ve sempozyumlar gibi kültürel ve sosyal faaliyetlerle üyelerimizle birebir ilişkileri güçlendirecektir. Odamızın mesleki, sosyal ve toplumsal çalışmalarının üyelerimize ve öğrenci üyelerimize etkili tanıtımının yapılmasına özen gösterilecektir. Odamıza yeni üye kazandırma konusunda özendirici, tanıtıcı çalışmalar sürdürülecektir. İşsiz üyelere uygun iş, öğrenci üyelere staj yeri bulmada yardımcı olan İş ve Staj Olanakları Birimi üyelerimizle ilişkilerimizi sürekli kılacak şekilde etkinleştirilecektir. İşsiz üyelerin Oda etkinlik ve çalışmalarına katılımı yönündeki özendirici uygulamalar sürecektir. Odamızın, Şubemizin kurumsal yapısının geliştirilmesinde önemli yer olan uzmanlık komisyonlarının çalışmaları sorumlu yönetim kurulu üyeleri tarafından sürekli izlenecek ve etkinliği artırılacaktır. 4. YÖNETİM KURULU ÇALIŞMALARI Yönetim Kurulumuz, çalışma anlayışımız ve ilkelerimiz doğrultusunda, tüm üyelerin mesleki, ekonomik, özlük haklarının her düzeyde savunulmasının yanı sıra, kentimiz, bölgemiz, ülkemiz sorunlarının çözümüne ilişkin öneriler üreterek uygulanmasının takipçiliğini amaç edinecektir. Odamızın kurumsal mekanizmaları aracılığıyla, üyelerimizin bilgi ve deneyim birikimlerinden elde edilecek görüş ve önerilerin Yönetim Kurulu toplantılarında ele alınarak hızla değerlendirilip yaşama geçirilmesi sağlanacaktır. Böylece karar alma süreçlerinde üyelerimizin her düzeyde örgütlü biçimde ka- 15

13 Şube den Haberler tılımının sağlanarak katkısının alınabilmesi olanaklı olacaktır Uzmanlık Komisyonları Yönetim Kurulu çalışmalarına yardımcı olmak, üyelerimizin bilgi ve deneyimlerini diğer üyelerimize, topluma, sanayiye kazandırmak amacıyla, süreli / sürekli komisyonlar oluşturulacaktır. Komisyona üye görevlendirilmesinde üyenin ilgi ve çalışma alanı doğrultusunda bilgi, deneyimlerinin yanısıra, istek ve komisyon çalışmalarına ayıracakları süre ve katkı esas alınacaktır. Yönetim Kurulumuz bu dönem ihtiyaç duyulan alanlarda süreli komisyonlar oluşturmayı öngörmüştür. Ancak üyelerimizin görüş ve önerileri dikkate alınarak yeni komisyon taleplerine de çalışma programında yer verilebilecektir Şube Danışma Kurulu Çalışmaları Şube Danışma Kurulu çalışmaları sistematik, tanımlı, belirli bir katılım mekanizması olarak geçmiş dönemlerde olduğu gibi Danışma Kurulu Çalışma Esasları çerçevesinde sürdürülecektir. Şube örgütünün çalışmalarının tüm yönleriyle ele alınıp değerlendirilmesi, çalışmalara yön verilmesi, Oda örgütlülüğünün geliştirilmesi ve üyelerin Oda çalışmalarına katılımlarının sağlandığı bir platform olarak değerlendirilecektir. Çalışmalarımızda etkin merkezi koordinasyonu ve üyelerimizin karar ve uygulama süreçlerine katılımını sağlamak doğrultusunda ŞUBE DANIŞMA KURU- LU birlikte üretme anlayışıyla etkinleştirilerek çalışmalarını sürdürecektir İşyeri Temsilcilik Çalışmaları İşyerlerinde ve sanayi bölgelerinde, küçük ve orta ölçekli işletmelerde çalışan üyelerimizin Odamızla sürekli kurumsal ilişkinin sağlanması ve Şubemiz etkinliklerinin birimlere taşınması amacıyla 20. dönemde oluşturulan işyeri temsilciliklerinin sayısının artırılması yönünde çalışmalarda bulunulacaktır. İşyeri temsilci ve yardımcılarının belirlenmesinde üyelerinin eğilimi esas alınacaktır. Oda-üye ilişkilerinin kurulup geliştirilmesinde etkin araçlardan biri olarak değerlendirdiğimiz işyeri temsilcilikleri ile üyelerimizin mesleki, özlük, ekonomik ve sosyal sorunlarının şube örgütüne hızlı biçimde ulaşmasına ve karşılanmasına çalışılacaktır. İşyeri temsilcilerimiz aracılığıyla eğitim etkinliklerinin işyerlerinde gerçekleştirilmesine çalışılacaktır. Şube etkinlik alanında düzenli olarak işyeri ziyaretleri yapılacaktır. İşyerlerindeki üyelerimize Oda çalışmalarına ilişkin duyuruların hızlı ve yaygın olarak ulaştırılması için her türlü iletişim aracı kullanılacaktır İl- İlçe Temsilcilik Çalışmaları Şube etkinlik alanındaki üyelerimizin Odamızdan çok yönlü beklentilerinin karşılanması, Oda - Üye ilişkilerinin geliştirilmesi, İl- İlçe Temsilciliklerinin kurumsal yapısının daha da güçlendirilmesiyle mümkündür. Bu amaç doğrultusunda; İl-İlçe Temsilcilik çalışmalarında; temsilcilik yürütme kurulları, temsilcilik etkinlik alanında görev yapan üyelerin eğilimleri dikkate alınarak, seçim yöntemiyle belirlenecektir. Temsilciliklerimizin bulunmadığı yerleşim birimlerindeki üyelerimizin meslek içi eğitimine katkıda bulunmak üzere temsilciliklerde eğitim etkinlikleri düzenlenmesi için çalışmalarda bulunulacaktır. İl - İlçe Temsilciliklerinin teknik hizmet gereksinimleri hızlı biçimde karşılanacaktır. Temsilcilik çalışmalarının sağlıklı yürütülmesi amacıyla periyodik koordinasyon toplantıları yapılacaktır Mesleki Denetim Büroları Çalışmaları Şubemize bağlı temsilcilik örgütlülük düzeyine henüz ulaşamamış ancak Oda hizmetlerinin yerine getirildiği ilçelerde MDB (Mesleki Denetim Büro-ları) kurulacaktır. MDB oluşumlarında o ilçenin bağlı olduğu İl Temsilcilik Yürütme Kurulu nun ilçedeki üyelerinin görüş ve önerileri dikkate alınacaktır. 5. ODA ÖRGÜTÜNE YÖNELİK ÇALIŞMALAR Üyelerin talep ve gereksinimlerinin karşılanmasında etkin demokratik mekanizmaların yaratılması, bu mekanizmaların koordinasyonuyla elde edilecek verilerin meslek- meslektaş, ülke ve toplum sorunlarının çözümüne yönelik politikalar üretilmesi ve uygulanabilir kılınmasını sağlayacak bir anlayışın sürdürülmesine özen gösterilecektir. Bu anlayışımız doğrultusunda bölgemiz etkinlik alanında üyelerimizin katkı ve katılımı ile elde edilen verilerden oluşturulan meslek, meslektaş, ülke ve toplum sorunlarının çözümüne ilişkin görüş, öneri ve projelerin Oda Merkezi (Danışma Kurulu, Başkanlar Kurulu, Sekreterler- Saymanlar Toplantıları, Teknik Görevliler Ortak Toplantıları, TMMOB Danışma Kurulu vd.) bir- 16

14 Şube den Haberler likte üretme ve yönetme zeminlerine Şubemiz aktif katkı ve katılımda bulunacaktır. Diğer Oda-Örgüt Birimleriyle ilişkilerde yukarıda belirtilen ilke ve anlayış doğrultusunda ülke genelinde Oda örgütsel yapısının bütünselliğinin korunarak, hizmet standardizasyonu ve eşit gelişimin arttırılarak sağlanması hedefi göz önünde bulundurulacak, diğer Oda örgüt birimlerine çok yönlü katkımız sürdürülecektir. TMMOB adına Odamızca ve Odamız adına Oda birimleri tarafından gerçekleştirilen Ulusal Kongre Sempozyum ve Kurultayların nitel ve nicel açıdan zenginleştirilmesine Şubemizce katkıda bulunulacaktır. Kongre Sonuç Bildirgelerine yansıyan önerilerin, yaşam bulması amacıyla Oda Merkezi Koordinasyonunda yasal düzenleme süreçlerine ülke genelinde Oda birimlerinin katılımı ile topyekün müdahil olma çalışmalarına katkıda bulunulacaktır. AB Teknik Mevzuatının ülkemiz iç hukukuna yansıtılması sürecinde yasal düzenlemelere, uzmanlık alanından hareketle Odamızın müdahil olması yönünde çok yönlü girişimlerde bulunulacaktır. AB müzakere sürecinde Teknik Mevzuat uyum çalışmaları kapsamında, uzmanlık alanımıza giren başlıklarda Odamızın etkinliğinin artırılmasına ve Onaylanmış Kuruluş çalışmalarının sonuçlandırılmasına Şubemiz aktif destek ve katkı verecektir. Bacagazı emisyon ölçümleri hizmetlerine ilişkin faaliyet yürüten Akredite Merkez Laboratuarı geliştirilerek daha iyi hizmet verme olanaklarını üst düzeye taşıma yönünde çalışmalarını sürdürecektir. 6. MESLEKİ - TEKNİK HİZMETLER Ülkemizde yıllardır uygulanan, üretim ekonomisi yerine rant ekonomisini esas alan politikalar temelinde kamu kaynaklarının kamu yararı dışında siyasi ve ekonomik rant amacıyla kullanımı sonucu sanayi sektörü daralmıştır. Bunun sonucu olarak işsizlik ve gizli işsizlik katlanarak artmış ve üyelerimiz arasında gelir dağılımındaki uçurum derinleşmiştir. Ulusal bilim teknoloji ve sanayi politikalarının eşitlikçi, demokratik ve katılımcı bir toplum yapısı hedeflenerek bütünlüklü bir anlayışla ve ülkemizin rant ekonomisinden üretim ekonomisine geçişini sağlama hedefiyle oluşturulması amacıyla çalışmalarımız sürecektir. Şubemiz, etkinlik alanında bulunan üyelerimizin sahip olduğu bilgi ve deneyim birikimlerinin üyelere, sanayiye ve topluma kazandırılması doğrultusunda sürekli eğitim ve hizmet anlayışıyla çok yönlü çalışmalarda bulunacaktır. Yukarıda belirtilen anlayış doğrultusunda; Ülkemizde bilim ve teknoloji üretilebilir bir toplum yapısı yaratılması hedefinde; üniversite, sanayi, toplum üçgenindeki ilişkilerin işlevsel ve üretken kılınması için Oda etkinliğinin daha da arttırılmasına yönelik çalışmalar gerçekleştirilecektir. Sektör dernekleri, Sanayi ve Ticaret Odaları, üniversiteler ile ortaklaşa yukarıda belirtilen amaç ve hedefler doğrultusunda birlikte üretme zeminleri yaratılarak çalışmalar yapılacaktır. Odamızın sürekli eğitim anlayışıyla bilgi ve deneyimleri paylaşmak, yeni teknolojik gelişmeleri üyelerimize, ilgili kişilere ulaştırmak ve kullanılabilir kılmak amacıyla çalışmalar yapılacaktır. Mesleğimizin ve sanayimizin sorunlarının tartışılacağı, çözüm önerilerinin üretileceği etkinlikler düzenlenmeye devam edilecektir. Uzmanlık komisyonları günün ihtiyaç ve gereksinimlerine göre veya proje bazında süreli komisyonlar oluşturulacaktır. Şubemizde kurumsallaşan Sürekli Eğitim Merkezi yıllık ve aylık eğitim programları ile üyelerimizin, öğrenci üyelerimizin ve ara teknik elemanların mesleki gelişimine katkıda bulunacaktır. Nisan 2005 tarihinden başlanarak sürdürülen LPG Yakıt Sistemli araçlarda Gaz Sızdırmazlık ve Montaj Tespit uygulamalarının kurumsallığının geliştirilmesine çalışılacaktır. Uzun yıllardır sürdürülen Endüstri Tesislerinden Kaynaklanan Hava Kirliliğinin Kontrolü Yönetmeliği kapsamındaki baca gazı analiz çalışmalarının Odamızın akreditasyon süreci gözetilerek teknik altyapımız güçlendirilerek sürdürülmesi sağlanacaktır. Odamız teknik hizmetlerinin bilgi ve teknolojik yenilenmeleri kapsayarak etkinliğini, verimliliğini ve yaygınlığını sağlamak amacıyla bu hizmetlerin yürütücülüğünü üstlenen başta teknik görevliler olmak üzere destek veren komisyon üyelerinin sürekli eğitimine yönelik ortamlar yaratılacaktır Mesleki Denetim Çalışmaları Mühendislik hizmetlerini yerine getirmekte olan üyelerimizin çalışma alanlarının genişletilmesi, haksız rekabet koşullarının engellenmesi ve yapı- 17

15 Şube den Haberler lan hizmetlerin teknik şartnamelere, standartlara uygun olarak gerçekleştirilmesi doğrultusunda Odamız mesleki denetim etkinliğinin arttırılmasına çalışılacaktır. Şubemiz etkinlik alanındaki asansör kontrolleri, doğal gaz tesisatı ve diğer mekanik tesisatlar ile AİTM (Araç İmal Tadil Montaj) uygulamalarımızda, LPG/CNG sızdırmazlık kontrollerinde mesleki denetimin etkinleştirilmesi amacıyla yapılan çalışmalar sürdürülecektir. AB Teknik Mevzuatının ülkemiz iç hukukuna yansıtılması sürecinde yasal düzenlemelere, uzmanlık alanından hareketle Odamızın müdahil olması yönünde çok yönlü girişimlerde bulunulacaktır. 7. EĞİTİM ÇALIŞMALARI Odamızda ve Şubemizde kurumsallaşan Meslek İçi Eğitim Merkezi (MİEM) eğitimleri sayesinde, teknisyen ve ara teknik elemanlara yönelik eğitim programları oluşturularak üyelerimizin, öğrenci üyelerimizin, ara teknik elemanların mesleki gelişimine sürekli katkıda bulunacaktır. Uzmanlık alanımızdan hareketle halka yönelik eğitim ve bilinçlendirme çalışmalarına devam edilecektir Üyelere Yönelik Eğitim Çalışmaları Bilim ve teknolojinin hızla gelişimine bağlı olarak sanayide yüksek teknoloji gereksiniminin arttığı günümüzde üyelerimizin sürekli eğitim istemleri her geçen gün artmaktadır. Uluslararası rekabet ortamında ülkemizin kalkınmasının temeli olan, sanayimizin özlediğimiz düzeye ulaşması için, Odamıza düşen görev daha da artmıştır. Yukarıdaki saptamaların ışığında; Şubemiz ve şube etkinlik alanında bulunan temsilciliklerimizin olduğu illerde teknolojik gelişim imkanları değerlendirilecektir. Oda Merkezinde oluşturulan Meslek İçi Eğitim Merkezi Sertifikalandırma Programlarının gerçekleştirilmesinde Şube desteğimiz sürdürülecektir. Şubemiz Meslek İçi Eğitim Merkezi bünyesinde uzmanlık alanına giren bir çok konu başlığında seminer ve kursların yıllık ve aylık programlar halinde gerçekleştirilmesine devam edilecektir. Ayrıca MİEM kapsamında personel belgelendirme çalışmalarına destek verilecektir. Şubemiz tarafından düzenlenen MİEM ve diğer eğitimlere çok sayıda üye, öğrenci üye ve ara teknik elemanın katılması nedeniyle ülke genelinde tam bir kurumsallaşma örneği veren MİEM in bu yapısının geliştirilerek korunması hedeflenmektedir. Odamız yapısında Endüstri ve İşletme Mühendisliği Meslek disiplininin gelişimine ve örgütlülüğüne katkıda bulunmak amacıyla Şubemiz Endüstri, İşletme Mühendisliği Meslek Dalı Komisyonu (EİM/MDK) Koordinasyonunda çalışmalar sürdürülecektir. Odamız adına düzenlenen Endüstri İşletme Mühendisliği Kurultaylarının gerçekleştirilmesine katkıda bulunulacaktır. Eğitim alanında Endüstri ve İşletme Mühendisleri ne yönelik konular özenle seçilecektir. Uçak, Havacılık ve Uzay Mühendisliği/ Meslek Dalı Komisyonu(UHUM/MDK) meslek disiplininin gelişimini sağlayacak, örgütlülüğünü artıracak çalışmalar yapacaktır. Ulusal Uçak, Havacılık ve Uzay Mühendisleri Kurultayı hazırlıklarına şubemiz tarafından aktif destek verilecektir. Eğitim alanında Uçak, Havacılık ve Uzay Mühendisleri ne yönelik konular özenle seçilecektir. Üyelerimizin uluslararası bilgi merkezlerine ulaşması doğrultusunda İnternet uygulamalarının yaygınlaştırılması yönünde çalışmaların yanı sıra, uzmanlık alanlarına giren konularda ulusal, uluslararası yayınların toplanacağı merkez kütüphanesine katkı çalışmalarımız devam edecektir. Ayrıca üyelerimize özellikle teknolojik alanlarda yönlendirici ve açılım sağlayabilecek bilgilere ulaşabilecekleri iletişim ağları konusunda destek verilecektir. Üye ve öğrencilerin sürekli eğitim anlayışıyla mesleki, sosyal, kültürel gelişimine katkıda bulunmak amacıyla bilgilendirme toplantıları, söyleşi ve paneller düzenlenecektir, Enerjinin etkin kullanılması, tasarruf sağlanması, enerji maliyetlerinin ekonomi üzerindeki yükünün hafifletilmesi ve çevrenin korunması için alternatif enerji kaynaklarının ve enerji verimliliğinin artırılması ve dışa bağımlı uygulamalarının azaltılması amacıyla meslek içi eğitim programlarında enerji içerikli kurslara yer verilmeye çalışılacaktır Ara Teknik Elemanlara Yönelik Kurslar Sanayinin gereksinimi olan her kademedeki teknik personelin eğitimine yönelik çalışmalar geliştirilerek sürdürülecektir. Aşağıda belirtilen konuların yanı sıra işletmelerden gelen talepler doğrultusunda yeni eğitim programları oluşturulacaktır. 18

16 Şube den Haberler LPG ikmal istasyonları sorumlu müdür kurslarının ve sayısı 350 bini bulması beklenen ara teknik elemanın Odamızca düzenlenecek eğitim programlarına katılması ve belgelendirilmesi hedeflenmektedir. Odamızın, toplumun can ve mal güvenliği açısından büyük önem taşıyan bu sorumluluğu başarıyla yerine getirmesinde Şubemizin kurumsal desteği sürecektir. Sanayi Tipi Kazanların İşletilmesinde Yardımcı Personel Yetiştirme Kursları sürdürülecektir. İş Makinaları Operatörü Yetiştirme Kursları bölgemiz düzeyinde yaygınlaştırılarak sürdürülecektir. Ayrıca teknisyenlere G sınıfı sürücü belgesi verilmesi çalışmaları yaygınlaştırılacaktır. Soğutma Tesislerinin İşletilmesinde Yardımcı personel yetiştirme Kursu düzenlenecektir. Teknisyenlere yönelik Isıtma, Soğutma, Klima ve Havalandırma kursu düzenlenmesi üzerine hazırlık çalışması yapılacaktır. LPG, CNG, Malzeme Seçimi, Isıl İşlemler, İmalat Teknikleri, Hidrolik, Pnömatik, Kaynak vb. konularda eğitim etkinlikleri düzenlenecektir. Üniversiteler ve bağlı yüksek okullarla başlatılan kurumsal ilişkiler geliştirilerek eğitimlerin çeşitliliğinin arttırılmasına çalışılacaktır Topluma Yönelik Eğitim Çalışmaları Toplumun yaşamını birinci derecede ilgilendiren Planlı, sağlıklı, güvenli, sürdürülebilir bir kentleşme hedefinde uzmanlık alanımıza giren tüm konularda kamuoyuna yönelik çalışmalarımıza etkinlik kazandırılacaktır. Isı Yalıtımı, Enerji Tasarrufu, Asansör Kontrolleri, Doğal Gaz Güvenli Kullanımı, LPG li Araçların Güvenli Kullanımı, alternatif enerjiler ve çevre korunması bilincinin geliştirilmesi amacıyla kampanyalar, seminer programları ve broşür dağıtımı çalışmaları gerçekleştirilecektir. Toplumsal sorumluluk ilkemiz çerçevesinde kentimizin ve ülkemizin sosyal, kültürel ve sanatsal yaşamının gelişmesine katkıda bulunacak çalışmalarımızın daha organize ve etkin kılınması hedeflenecektir Kongre, Sempozyum, Paneller vb. Etkinlikler Mesleğimizin uzmanlık alanına giren bölgesel ve ülke genelinde çeşitli konularda gündem oluşturabilmek amacıyla doğrudan veya diğer ilgili kuruluşlarla birlikte Kongre, Sempozyum ve Panel vb. etkinlikler düzenlenecektir. Bu amaçla; Şubemiz bu dönemde en az iki adet Kongre/Sempozyum etkinliği yapmayı planlamaktadır. Odamız yapısı içerisinde Endüstri ve İşletme Mühendisliği Meslek Disiplininin gelişimine ve örgütlülüğüne katkıda bulunmak amacıyla Odamız adına düzenlenen Endüstri İşletme Mühendisliği Kurultaylarının gerçekleştirilmesine katkıda bulunulacaktır. Ulusal Uçak, Havacılık ve Uzay Mühendisleri Kurultayı hazırlıklarına şubemiz tarafından aktif destek verilecektir. Dünya Çevre Günü, Kalite Günü, Güneş Günü, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Haftası, Enerji Verimliliği Haftası, Trafik Haftası vb. çerçevesinde çeşitli etkinlikler düzenlenecektir. Odamız adına Şubelerce gerçekleştirilecek ulusal düzeydeki kongre, sempozyum ve kurultaylara Şubemiz etkinlik alanından elde edilen bilgi ve deneyimlerinin yansıtılması amacıyla çok yönlü katkılar gerçekleştirilecektir. 8. BÜRO HİZMETLERİ Şubemiz düzeyinde Odamızca verilen büro ve teknik hizmetlerin üyelerimize ve toplum yararına daha etkili sunulur hale getirilmesine çalışılacaktır. Bu çalışmaların Şubemiz İş ve Staj Olanakları bölümünün geliştirilerek ve uzman üyelerimizin katkılarıyla yerine getirilmesine özen gösterilecektir. Odamızca yürütülen basınçlı kaplar ve kaldırma makinalarının periyodik kontrol çalışmalarının bölge düzeyine yaygınlaştırılması ve bu alanda Odamız etkinliğinin arttırılması ve hizmetlerin zamanında aksamadan gerçekleştirilmesi amacıyla protokol çalışmaları sürdürülecektir. Şubemiz bu dönem, yeni hizmet binası ile büro hizmetlerini, sosyal kültürel etkinliklerini daha çağdaş bir altyapıya taşıma olanağına kavuşacaktır. Bu altyapının Odamız çalışma ilke ve anlayışlarına uygun şekilde en verimli düzeyde üye ve toplum hizmetine sunulması amacıyla Şube organizasyon yapısının geliştirilmesi hedeflenecektir. Bu organizasyon yapısı sonunda üyeye sunulan hizmetlerin hızlı, doğru, ve memnuniyet verici olması amaçlanmıştır. Bu kapsamda büro çalışanlarına verilecek eğitim ile, iş akışını kolaylaştırıcı bir tarzda çalışanların kendi aralarındaki ve çalışanların üyelerimizle iletişim etkinliğini artırıcı eğitimleri almaları sağlanacaktır. 19

17 Şube den Haberler 9. TMMOB YE BAĞLI ODALAR, DİĞER MESLEK ODALARI, BELEDİYELER, KURUM VE KURULUŞLARLA İLİŞKİLER 9.1. TMMOB Ankara İl Koordinasyon Kurulu Çalışmaları TMMOB nin örgütsel bütünlüğü içerisinde TMMOB ye bağlı Odaların Ankara birimleri ile karşılıklı işbirliği ve dayanışma arttırılarak sürdürülecektir. Kentimiz, bölgemiz ve ülkemize ilişkin sorunların çözümüne yönelik ortak çalışmalarda bulunulacaktır. Bu çerçevede oluşturulacak çalışma gruplarında aktif rol alınacaktır. TMMOB Ankara İl Koordinasyon Kurulu bazında birlikte üretme anlayışıyla meslek, meslektaş, kent ve toplum sorunlarının çözümüne ilişkin diğer platformlarda aktif katkı ve katılımda bulunulacaktır. Halkın tasarrufları ile kurulan KİT lerin teknik ve organizasyon olarak modernize edilmesi yerine IMF baskısıyla özelleştirme adı altında, verimliliği ve gerekliliği tartışılmaksızın yok pahasına satılmasını önleyecek çalışmalara ve yürütülen mücadelelere destek olunacaktır. Başta TMMOB Sanayi Kongresi olmak üzere tüm kongrelerimizin sonuçlarında da vurgulandığı gibi ulusal sanayimizin güçlenmesindeki önemi ısrarla vurgulanan makine imalat sanayisine ve AR-GE yatırımlarına destek olunmasını sağlayacak görüş ve öneriler üretilmeye devam edilecektir Yerel Yönetimlerle İlişkiler Yerelleşmenin kendiliğinden demokratikleşmeyi sağlama gücünde olamayacağı bir gerçektir. Enerji Verimliliği, Yapı Denetimi vb. Yasa çalışmalarının halkın yararına, demokratik kitle ve meslek örgütlerinin katkı ve katılımına açık, halkı müşteri gibi değil kamu hizmetinin gerçek sahibi gibi gören anlayışlara sahip olmasını sağlayacak önerilerimizin kamuoyu oluşturacak şekilde etkili duyurusu yönünde çalışmalar yapılacak ve bu yönde oluşan platfomlara katkı ve katılımda bulunulacaktır. Çağdaş, Planlı, Sağlıklı ve Demokratik Bir Kent Yaşamı için görüş ve öneriler oluşturularak, kamuoyu ve tüm ilgililer bilgilendirilecektir. Kentlilerin ulaşım, ısınma, enerji, su, konut, kanalizasyon, eğitim, sağlık, kültür, dinlenme, eğlenme vb. temel ihtiyaçları konularında çalışmalar yapılacaktır. Kentimizin güvenli, verimli ve sağlıklı ve sürdürülebilir bir yaşam ortamına kavuşması amacına yönelik olarak uzmanlık alanımıza giren konularda yerel yönetimler ile ilişkiye geçilerek mesleki denetim çalışmaları sürdürülecektir. Çağdaş, planlı, sağlıklı ve güvenli bir kentleşme için Şubemiz, TMMOB İl Koordinasyon Kurulu bünyesinde yerel yönetim çalışmalarına ilişkin görüş, eleştiri ve öneri oluşturup, kamuoyu ve yerel yönetimlere sunacaktır. Asansör Yönetmeliği doğrultusunda Ankara da asansörlü binalarda Asansörlerin Yıllık Periyodik Denetimlerinin sağlanması yönünde EMO Ankara Şubesi ile birlikte yerel yönetimler ile protokol gerçekleştirilmesi çalışmaları sürdürülecektir Üniversitelerle İlişkiler Mühendislik eğitiminin niteliğinin yükseltilmesi yönünde çalışmaların gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Bunun için üniversitelerle ilgili mühendislik bölümleriyle kurumsal ilişkiler daha da geliştirilecektir. Mühendis adaylarıyla üniversitelerde yerinde ilişki kurulup geliştirilmesi sağlanacaktır. Ülkemizde bilim ve teknoloji üretebilir bir toplumsal yapı yaratılması hedefinde üniversite, sanayi, toplum üçgeninde iletişimin işler ve işlevsel kılınması için Oda etkinliğinin daha da arttırılmasına yönelik çok yönlü çalışmalar gerçekleştirilecektir. Üniversitelerin toplumsal gereksinimlere ve geleceğin öngörülerine yanıt verecek bilimsel çalışmaları yapabilmeleri için özerk, demokratik ve katılımcı yönetim modellerine sahip olmalarını sağlayacak çalışmalara destek verilecektir. Öğretim üyelerinin hak ettikleri ekonomik koşullara ulaşmak, yeterli bilimsel ve teknik donanımlara sahip olmak amacıyla yürüttükleri mücadelelerine destek olunacaktır. Üniversitelerdeki eğitim programlarının, sanayi ve toplumun gereksinimlerini karşılayacak şekilde kalitesinin arttırılması amacıyla ülkemizdeki üniversitelerin öğretim elemanlarını bir araya getirecek platformların oluşturulmasına destek olunacaktır. Üniversitelerde geliştirilen bilimsel teknik çalışmaların sanayide uygulama alanları bulabilmesi için ilgili kurumlarla ilişkiye geçilecektir. Mesleki davranış ilkelerinin mühendisler tarafından yaşamın her alanında uygulanabilmesi amacıyla konunun üniversite eğitim programlarına girmesi için çalışmalar yapılacaktır. Öğrencilerin üniversite sonrası yaşamlarına ha- 20

18 Şube den Haberler zırlanmasını destekleyen Mühendislik Günleri etkinlikleri düzenlenecektir. Ülkemizde bilim ve teknoloji üretilebilir bir toplum yapısı yaratılması hedefinde üniversite, sanayi, toplum üçgeninde iletişimin işler işlevsel, etkin kılınması için Oda etkinliğinin daha da artırılmasına yönelik çalışmalar gerçekleştirilecektir. Sektör Dernekleri, Sanayi Odaları ve bölgemizdeki üniversiteler ile birlikte üretme zeminleri yaratılacaktır. Öğrenci üyelik sayısının arttırılmasına çalışılacaktır. Öğrenci Üye Komisyonumuzun etkinliğinin daha da artırılması yönünde çalışmalar yapılacaktır. Üniversitelerde Mühendisliğe Giriş derslerinin organizasyonu için ilgili birimlerle koordineli çalışma yürütmek üzere girişimde bulunulacaktır. Öğrencilerin ders kitabı gereksinimlerinin karşılanması doğrultusunda öğretim üyesi üyelerimizin hazırladığı yayınların basım çalışmaları gerçekleştirilecektir. 10. BASIN - YAYIN BİRİMİ ÇALIŞMALARI Odamız görüş ve etkinliklerinin kamuoyuna duyurulmasında önemli görevler üstlenen Basın-Yayın Biriminin etkinliğinin artırılması doğrultusunda çalışmalar yapılacaktır. Gerek üye ilişkilerinde gerek Odamızın kurumsal kimliğinin ve tüm etkinliklerinin tanınırlığının artırılması yönünde halkla ilişkilerin bilimsel yöntem ve araçları etkin olarak kullanılacaktır. Şubemizin tüm basılı yayın ve dokümanlarının içerik ve kalitesinin geliştirilmesine ve Şube Bülteninin bu yönde zenginleştirilerek aylık periyotlarla yayınlanmasına devam edilecektir. Üyelerinin bilgi ve deneyimlerinin yayına dönüştürülerek üyelerimize, mühendislik öğrencilerine taşınması amacıyla Şube - Oda yayını olarak başlatılan kitap basım çalışmaları sürdürülecektir. Oda Merkezi tarafından yayınlanan süreli veya süresiz yayınların içeriğinin zenginleştirilmesine katkıda bulunulacaktır. Şube çalışmalarının yerel, ulusal ve sektörel basın - yayın organlarında etkili şekilde yer alması hedefiyle medya kuruluşları ile iletişimin etkinleştirilmesi çalışmalarına devam edilecektir. 11. SOSYAL VE KÜLTÜREL ETKİNLİKLER Yeni hizmet binamızın faaliyete geçmesiyle birlikte üyeye ve topluma dönük sosyal kültürel etkinliklerimize; oluşturulacak organizasyon ve program çerçevesinde yeni ve daha etkili bir perspektif kazandırılacaktır. Türk Sanat Müziği ve Türk Halk Müziği Korosunun çalışmaları sürecektir. Odamızın kuruluş yıldönümlerinde Aralık ayı içerisinde düzenlenen Geleneksel Oda Kuruluş Yıldönümü Gecesi etkinliği sürdürülecektir. Çeşitli kurum ve kuruluşlarla ilişkiye geçilerek, hizmetlerinden üyelerimizin indirimli olarak yararlanması olanakları sağlanacaktır. Üyelerimizin tanışma ve kaynaşmalarını, dayanışma duygularını geliştirici turlar, geziler düzenlenecektir. Yeni mezun meslektaşlarımıza Mesleğe Hoş Geldiniz Kokteyli düzenlenecektir. Özel gün ve haftalarda etkinlikler düzenlenecektir. Üyelerimizin mesleki, sosyal, kültürel gelişimine katkıda bulunmak amacıyla aylık periyotlarla ücretsiz söyleşi, konferans ve bilgilendirme toplantıları düzenlenecektir. Üyelerimiz ve yakınlarının dinlenme ve eğlenme gereksinimlerini karşılamak üzere tarihi ve turistik geziler düzenlenecektir. Üyelerimizin teknik bilgi ve görgülerini artırmak üzere işyerlerine, fuarlara teknik gezi düzenlenecektir. Üyelerimizle ortak sinema, tiyatro vb etkinliklere katılımlar organize edilecek,edebiyat ve müzik günleri düzenlenecektir. 12. SONUÇ OLARAK Burada sunduğumuz program bir çerçeve niteliğindedir. Çalışma dönemimiz boyunca olası gelişmelere bağlı olarak programa yeni hedefler eklenecek ya da günün ihtiyaçlarına bağlı olarak birisi diğerinin önüne geçebilecektir. Biz; Çağdaş Makina Mühendisleri olarak, ülkemizin demokratikleşme, bilim teknoloji, sanayi politikalarının oluşturulması, üyelerimizin ve kamuoyu duyarlılığının geliştirilmesi için; birlikte üretme birlikte yönetme anlayışıyla ortak özlemimiz olan Çağdaş, Demokratik, Sanayileşen bir Türkiye, Planlı, Sağlıklı, Güvenli Bir Kentleşme için daha güçlü daha etkin bir Meslek Odası yaratma yolunda önemli adımlar atmaya devam edeceğiz. Kurumsal demokrasi geleneğimizle, çalışma anlayışımızla, kurumsallığın, teknik altyapının ve örgütlülüğümüzün geliştirilmesinde, hep birlikte oluşturduğumuz ilkelerimiz yol göstericimiz olacaktır. Bu program her dönem geliştirilip, zenginleştirilerek geleceğe taşınacaktır. 21

19 Şube Güncesi Dönem Şube Genel Kurulu yapıldı Dönem Şube Seçimleri yapıldı Mekanik Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu, 23 kişini katılımı ile yapıldı İş Makinaları Operatör Yetiştirme Kursu (Forklift), ASELSAN da 15 kişinin katılımı ile yapıldı İş Makinaları Operatör Yetiştirme Kursu (Forklift), karma grup olarak 20 kişinin katılımı ile yapıldı Doğalgaz İç Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu, 18 kişini katılımı ile yapıldı LPG Dolum ve Boşaltım Personeli Kursu, 14 kişinin katılımı ile karma grup olarak yapıldı. Dünya Sosyal Forumu nun kararı doğrultusunda, şiddete, sömürüye, ayrımcılığa, yoksulluğa, açlığa, çevre felaketine, insan haklarından yoksun bırakan neoliberalizme, savaşa, sömürgeciliğe, ırkçılığa karşı Başka Bir Dünya Mümkün demek için tüm dünyada eş zamanlı olarak gerçekleştirilen Küresel Eylem Günü kapsamında, Emek-meslek örgütü ve demokratik kitle örgütlerinin temsilcileri, küreselleşme karşıtları Yüksel Caddesi nde buluştu. Yüzlerce kişinin katıldığı eylemde, Dünya Sosyal Forumu, Avrupa Sosyal Forumu ve Türkiye Sosyal Forumu adına ortak açıklamanın TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Soğancı tarafından yapıldığı etkinliğe üyelerimizle katıldık Dönem YK, mazbata alarak ilk toplantısı sonucunda görev bölümü yaptı Yönetim Kurulu devir teslim töreni yapıldı Tez Koop İş Sendikası 1 nolu Şube Başkanı HakanBozkurt ve Şube Sekreteri Salih Gönüllü, Şube Başkanımız Prof. Dr. Müfi t Gülgeç ve YK üyelerini ziyaret ederek yeni görevlerinde başarılar diledi İş Makinaları Operatör Yetiştirme Kursu (Forklift), MAN da 20 kişinin katılımı ile yapıldı TBMM önünde Türban konulu basın açıklaması yapıldı Asansör Avan Mühendis Yetkilendirme Kursu 8, Asansör Uygulama Mühendis Yetkilendirme Kursu ise 8 üyemizin katılımı ile Şubemiz Eğitim Salonu nda yapıldı Şubat tarihleri arasında Tüyap Fuar ve Kongre Merkezi nde (Beylikdüzü-İstanbul) gerçekleştirilen WIN Fuarları 1.fazına Şubemiz tarafından 8 Şubat akşamı 2 otobüs kaldırıldı. Fuar gezisine ile üye ve öğrenci üyelerimizden oluşan 85 kişi katıldı Şubemiz Eğitim Salonu nda Periyodik Kontrol Hizmetleri Değerlendirme Toplantısı yapıldı. Toplantıya Şube YK Sekreter üyesi Şenol Karaca, Şube Müdürü Hüseyin Dinçer ve 31 üyemiz katıldı TÜRKAK tarafından MMO Merkez Laboratuarının 1. gözetim denetimi yapıldı İş Makinaları Mühendisler Birliği Derneği Yöneticileri, Şube Başkanımız Prof. Dr. Müfi t Gülgeç ve YK üyelerini ziyaret ederek yeni görevlerinde başarılar diledi LPG Dolum Tesisleri ve Otogaz İstasyonlarında Sorumlu Müdür Kursu 10 üyemizin katılımı ile yapıldı Mekanik Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu, 23 kişini katılımı ile yapıldı İş Makinaları Operatör Kursu Elektrocar (Elektrikli Araba) eğitimi TCDD de 20 kişinin katılımı ile yapıldı Sanayi Tipi Kazanlar Yardımcı Personel Yetiştirme Kursu karma grup olarak 19 kişinin katılımı ile yapıldı Mekanik Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu, 23 kişini katılımı ile yapıldı Mekanik Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu, 18 kişini katılımı ile yapıldı İş Makinaları Operatör Kursu (Beko Loder-Ekskavatör) karma grup 15 kişinin katılımı ile yapıldı. TBMM de görüşülmek üzere bekleyen Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasa Tasarısı na karşı etkinlikler düzenleyen TMMOB, KESK, DİSK, TTB, TDB, TEB, TÜRMOB, BASK ve Türk-İş, Türkiye çapında alan etkinlikleri gerçekleştirdi. Ankara da düzenlenen yürüyüşe Oda ve Şube Yönetim Kurulumuz, üyelerimiz ve personelimiz de katıldı Doğalgaz İç Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu, 17 kişini katılımı ile yapıldı İş Makinaları Operatör Yetiştirme Kursu (Forklift), BETONEL fi rmasında 19 kişinin katılımı ile yapıldı LPG Dolum ve Boşaltım Personeli Kursu, 21 kişinin katılımı ile karma grup olarak yapıldı İş Makinaları Operatör Yetiştirme Kursu (Forklift), karma grup olarak 13 kişinin katılımı ile yapıldı Araçların LPG ye Dönüşümü Mühendis Yetkilendirme Kursu, 16 kişini katılımı ile yapıldı. Küresel Barış ve Adalet Koalisyonu (Küresel BAK), Savaşsız Bir Dünya İçin Uluslararası Buluşma kapsamında ODTÜ Kongre ve Kültür Merkezi nde panel düzenledi. Küresel BAK ın davetlisi olarak Türkiye ye gelen Amerikalı savaş karşıtı Irak gazisi Chris Capps ve Birgün gazetesi yazarı Ahmet Tulgar ın konuşmacı olarak katıldığı panelde Irak savaşı, Afganistan sorunu ve Kuzey Irak operasyonu ele alındı. Katkı koyan kuruluşlar arasında şubemizin de yer aldığı panele, üyelerimiz de katılımlarıyla destek verdi Mekanik Tesisat (Yapı Denetim) Mühendis Yetkilendirme Kursu, 21 kişini katılımı ile yapıldı Mekanik Tesisat (Yapı Denetim) Mühendis Yetkilendirme Kursu, 17 kişini katılımı ile yapıldı İş Makinaları Operatör Yetiştirme Kursu (Forklift), karma grup olarak 13 kişinin katılımı ile yapıldı Şubemiz üyesi Oda Delegelerinin katılımı ile Şube çalışmaları ve Oda Genel Kurul sürecinin değerlendirildiği toplantı yapıldı Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kapsamında düzenlenen mitinge üyelerimizin katılımı ile destek verdik. 27 Eylül 2007 tarihinde İş kazası sonucu yitirdiğimiz Harita Mühendisi arkadaşımız Gülseren Yurttaş ın anısına, Dünya Emekçi Kadınlar Günü etkinlikleri kapsamında Şubemiz tarafından düzenlenen Panel ve Türk Halk Müziği Koromuzun Konseri yoğun bir katılım ile yapıldı UHUM MDK oluşturulması amacıyla toplantı yapıldı EİM MDK oluşturulması amacıyla toplantı yapıldı Asansör Avan Mühendis Yetkilendirme Kursu 19, Asansör Uygulama Mühendis Yetkilendirme Kursu ise 11üyemizin katılımı ile yapıldı Polatlı İlçe Temsilciliği yeni Yürütme Kurulunu belirlemek için toplantı yapıldı Çankırı İl Temsilciliği yeni Yürütme Kurulunu belirlemek için toplantı yapıldı. 22

20 Şube Güncesi Araçların LPG ye Dönüşümü Mühendis Yetkilendirme Kursu, 19 kişini katılımı ile yapıldı. Gazi Üniversitesi Makina Mühendisliği Bölümü öğrencilerine yönelik olarak Hidromek A.Ş ye yapılan teknik gezi 15 öğrenci üyemiz katıldı. Emek Platformunun aldığı karar doğrultusunda uyarı amaçlı 2 saatlik iş bırakma eylemi şubemizde de gerçekleştirildi. Karar doğrultusunda Numune Hastanesi önünde toplanan emek platformu üyeleri topluca Sağlık Bakanlığı önüne yürüdü. Abdi İpekçi Parkında yapılan basın açıklamasına üye ve çalışanlarımızla katıldık. ABD nin Irak ı işgalinin 5.yılında İstanbul Meslek Odaları Koordinasyonu nun örgütlediği mitingde, Kadıköy İskele Meydanı nda toplanan binlerce kişi pankartlarla, sloganlarla barış talebini dile getirdi. Ankara dan ve diğer illerden de katılımın olduğu mitingde, örgütler adına ortak açıklama TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Soğancı tarafından yapıldı. Mitinge Yönetici, üye ve çalışanlarımızla katıldık Doğalgaz İç Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu, kişini katılımı ile yapıldı. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası Neler Getiriyor? konulu söyleşi MMO Suat Sezai Gürü Konferans Salonu nda SES MYK Üyesi İlknur Başer in sunumu ile yapıldı. 70 kişinin katılımı ile yapılan söyleşi, ŞYK Başkanı Prof. Dr. Müfi t Gülgeç tarafından İlknur Başer e teşekkür plaketi verilmesi ile sona erdi. Kırıkkale ve Başkent Üniversitesi Makina Mühendisliği Bölümü öğrencilerine yönelik olarak Hidromek A.Ş ye yapılan teknik geziye 35 öğrenci üyemiz katıldı. Alışveriş Merkezlerinde Mekanik Tasarım konulu seminer Dedeman Otel de Makina Y. Mühendisi Rüknettin Küçükçalı nın sunumu ile yapıldı. 250 kişinin katılımı ile yapılan seminer, ŞYK Başkanı Prof. Dr. Müfi t Gülgeç tarafından Rüknettin Küçükçalı ya teşekkür plaketi verilmesi ile sona erdi LPG Dolum Tesisleri ve Otogaz İstasyonlarında Sorumlu Müdür Kursu 25 üyemizin katılımı ile yapıldı Mekanik Tesisat (Yapı Denetim) Mühendis Yetkilendirme Kursu, 10 kişini katılımı ile yapıldı. TMMOB, DİSK, KESK ve TTB nin ortaklaşa düzenlediği Cheney Gelme, İstemiyoruz! ABD Ortadoğu dan Defol! konulu basın açıklaması Yüksel Caddesinde yapıldı. TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Soğancı nın okuduğu basın açıklamasına, yönetici, üye ve çalışanlarımızla katıldık ODTÜ MF Endüstri Mühendisliği Bölümü nde Oda tanıtımının yapıldığı stand açıldı Şubemiz üyesi Oda Delegelerinin katılımı ile Şube çalışmaları ve Oda Genel Kurul sürecinin değerlendirildiği toplantı yapıldı Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kapsamında düzenlenen mitinge üyelerimizin katılımı ile destek verdik. 27 Eylül 2007 tarihinde İş kazası sonucu yitirdiğimiz Harita Mühendisi arkadaşımız Gülseren Yurttaş ın anısına, Dünya Emekçi Kadınlar Günü etkinlikleri kapsamında Şubemiz tarafından düzenlenen Panel ve Türk Halk Müziği Koromuzun Konseri yoğun bir katılım ile yapıldı UHUM MDK oluşturulması amacıyla toplantı yapıldı EİM MDK oluşturulması amacıyla toplantı yapıldı. Asansör Avan Mühendis Yetkilendirme Kursu 19, Asansör Uygulama Mühendis Yetkilendirme Kursu ise 11üyemizin katılımı ile yapıldı Polatlı İlçe Temsilciliği yeni Yürütme Kurulunu belirlemek için toplantı yapıldı Çankırı İl Temsilciliği yeni Yürütme Kurulunu belirlemek için toplantı yapıldı Araçların LPG ye Dönüşümü Mühendis Yetkilendirme Kursu, 19 kişini katılımı ile yapıldı. Gazi Üniversitesi Makina Mühendisliği Bölümü öğrencilerine yönelik olarak Hidromek A.Ş ye yapılan teknik gezi 15 öğrenci üyemiz katıldı. Emek Platformunun aldığı karar doğrultusunda uyarı amaçlı 2 saatlik iş bırakma eylemi şubemizde de gerçekleştirildi. Karar doğrultusunda Numune Hastanesi önünde toplanan emek platformu üyeleri topluca Sağlık Bakanlığı önüne yürüdü. Abdi İpekçi Parkında yapılan basın açıklamasına üye ve çalışanlarımızla katıldık. ABD nin Irak ı işgalinin 5.yılında İstanbul Meslek Odaları Koordinasyonu nun örgütlediği mitingde, Kadıköy İskele Meydanı nda toplanan binlerce kişi pankartlarla, sloganlarla barış talebini dile getirdi. Ankara dan ve diğer illerden de katılımın olduğu mitingde, örgütler adına ortak açıklama TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Soğancı tarafından yapıldı. Mitinge Yönetici, üye ve çalışanlarımızla katıldık Doğalgaz İç Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu, kişini katılımı ile yapıldı. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası Neler Getiriyor? konulu söyleşi MMO Suat Sezai Gürü Konferans Salonu nda SES MYK Üyesi İlknur Başer in sunumu ile yapıldı. 70 kişinin katılımı ile yapılan söyleşi, ŞYK Başkanı Prof. Dr. Müfi t Gülgeç tarafından İlknur Başer e teşekkür plaketi verilmesi ile sona erdi. Kırıkkale ve Başkent Üniversitesi Makina Mühendisliği Bölümü öğrencilerine yönelik olarak Hidromek A.Ş ye yapılan teknik geziye 35 öğrenci üyemiz katıldı. Alışveriş Merkezlerinde Mekanik Tasarım konulu seminer Dedeman Otel de Makina Y. Mühendisi Rüknettin Küçükçalı nın sunumu ile yapıldı. 250 kişinin katılımı ile yapılan seminer, ŞYK Başkanı Prof. Dr. Müfi t Gülgeç tarafından Rüknettin Küçükçalı ya teşekkür plaketi verilmesi ile sona erdi LPG Dolum Tesisleri ve Otogaz İstasyonlarında Sorumlu Müdür Kursu 25 üyemizin katılımı ile yapıldı Mekanik Tesisat (Yapı Denetim) Mühendis Yetkilendirme Kursu, 10 kişini katılımı ile yapıldı. TMMOB, DİSK, KESK ve TTB nin ortaklaşa düzenlediği Cheney Gelme, İstemiyoruz! ABD Ortadoğu dan Defol! konulu basın açıklaması Yüksel Caddesinde yapıldı. TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Soğancı nın okuduğu basın açıklamasına, yönetici, üye ve çalışanlarımızla katıldık ODTÜ MF Endüstri Mühendisliği Bölümü nde Oda tanıtımının yapıldığı stand açıldı. Yapı Denetim Uygulama Yönetmeliği Hakkında Bilgilendrimenin yapıldığı ve Yapı Denetimlerde görev yapan denetçi mühendislere yönelik olarak şubemizde düzenlenen kursa katılan üyelerimizin katılım belgelerinin dağıtıldığı toplantı üyenin katılımı ile yapıldı. Periyodik Kontrol Hizmetlerimize katılan 23 üyemizin katılımı ve Mak. Müh. Erhak Güneş in sunumu ile 1 günlük basınçlı kaplar eğitimi düzenlendi. Mekanik Tesisat (Yapı Denetim) Mühendis Yetkilendirme Kursu, 7 kişinin katılım ile yapıldı. TMMOB Makina Mühendisleri Odası Asansör Kontrol Merkezimiz Onaylanmış Kuruluş Görevlendirme Sözleşmesi imza töreni Sanayi Bakanlığı Sanayi Genel Müdürlüğü nde yapıldı. TBMM de görüşülmekte olana Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasa Tasarısı na karşı KESK, DİSK, TMMOB, TTB ve TDB tarafından yapılan eylem çağrısıyla on binlerce emekçi alanlara çıktı. 23

21 Şube den Haberler MMO Ankara Şubesi Yönetim Kurulu Başkanlığı na MMO Ankara Şubesi 21. Çalışma Dönemi nde,... Uzmanlık Komisyonu nda görev almak istiyorum. Gereğinin yapılmasını arz ederim..../.../2008 Saygılarımla, Adı ve Soyadı :...Adres :... Oda Sicil No : Tel :... Cep Tel :... İmza : e-posta :... Uzmanlık alanı bilgileri: En son mezun olunan okul/bölüm Sonuncudan başlayarak çalışılan iş yerleri Uzmanlık Alanlarınız Alınan Görevler Oda/Şube de görev alınan dönemler Alınan Görevler Mesleki Özgeçmiş (Kısaca) Not: Yukarıda sığdıramadığınız bilgiler veya eklemek istedikleriniz için ek form kullanabilirsiniz. 21. Çalışma Döneminde oluşturulması planlanan uzmanlık komisyonları: (Aşağıda belirtilmeyen, kurulmasını önereceğiniz komisyon varsa lütfen belirtilen) 1. AİTM Komisyonu 11. Kaynak Komisyonu 2. Asansör Komisyonu 12. Kentleşme ve Yerel Yönetimler Komisyonu 3. Bilgi Teknolojileri Komisyonu 13. Öğrenci Üye Komisyonu 4. Enerji Komisyonu 14. SMM Komisyonu 5. İmalat Teknolojileri Komisyonu 15. Sanayi ve AR-GE Komisyonu 6. İş Makinaları Komisyonu 16. Sosyal Etkinlikler Komisyonu 7. İş Güvenliği Komisyonu 17. Teknik Hizmetlerin Geliştirilmesi Komisyonu 8. Kadın Komisyonu 18. Tesisat Komisyonu 9. Kalite Komisyonu 19. Yapı Denetim Komisyonu 10. Kamu Politikaları ve Özlük Hakları Komisyonu Not: Bir üye en fazla bir komisyona üye olabilir, dilerse başka komisyonlarda fahri olarak görev alabilir. Başvuru formunu adresinden de edinebilirsiniz. Başvuru formunuzu şahsen, e-posta (ankara@mmo.org.tr) ya da nolu faksımızla ulaştırabilirsiniz. 24

22 Şube den Haberler İL VE İLÇE TEMSİLCİLİKLERİMİZ OLUŞTURULDU Polatlı İlçe Temsilciliği 11 Mart 2008 tarihinde Polatlı daki üyelerimizin katılımı ile Polatlı İlçe Temsilciliği nde Yürütme Kurulunun oluşturulması amacıyla eğilim toplantısı yapıldı. Toplantıya, Şube Başkan Vekili Sadettin Özkalender, YK Sekreter Üyesi Şenol Karaca, YK Üyesi Satılmış Göktaş ve Şube Müdürü Hüseyin Dinçer katıldı. Üye toplantısının değerlendirilmesi sonucunda YK kararı ile, Polatlı İlçe Temsilciliği Yürütme Kurulu aşağıda belirtilen üyelerden oluşturuldu Nihat ERCANLI Levent KOCAOĞLU Necdet YARMA İbrahim ÖZKAN Ozan EROĞLU Çankırı İl Temsilciliği 12 Mart 2008 tarihinde Çankırı daki üyelerimizin katılımı ile Çankırı İl Temsilciliği nde Yürütme Kurulunun oluşturulması amacıyla eğilim toplantısı yapıldı. Toplantıya, Şube YK Sekreter Üyesi Şenol Karaca ile YK Üyesi Satılmış Göktaş katıldı. Üye toplantısının değerlendirilmesi sonucunda YK kararı ile Çankırı İl Temsilciliği Yürütme Kurulu aşağıda belirtilen üyelerden oluşturuldu Şirin DUMAN Kemal SOYDAN Talat BÜYÜKKAVUKÇU Kırıkkale İl Temsilciliği 20 Mart 2008 tarihinde Kırıkkale deki üyelerimizin katılımı ile Kırıkkale İl Temsilciliği nde Yürütme Kurulunun oluşturulması amacıyla eğilim toplantısı yapıldı. Toplantıya, YK Sekreter Üyesi Şenol Karaca, YK Sayman Üyesi Alaaddin Eksin ve Şube Müdürü Hüseyin Dinçer katıldı. Üye toplantısının değerlendirilmesi sonucunda YK kararı ile Kırıkkale İl Temsilciliği Yürütme Kurulu aşağıda belirtilen üyelerden oluşturuldu Sermet TAKAZOĞLU Hakan İNÖNÜ Ali Rıza KAPLAN Özgür AKYILDIZ Levent KURUBAŞ 25

23 Şube den Haberler MESLEK DALI KOMİSYONLARI (MDK) OLUŞTURULDU EİM MDK 10 Mart 2008 tarihinde Şubemizde yapılan Endüstri- İşletme Mühendisleri üye toplantısında 20.Dönem komisyon faaliyetleri değerlendirildi ve 21. Dönem yapılacak çalışmalar hakkında görüş ve öneriler belirlendi. Toplantıya katılan üyelerin önerileri ile ise komisyon çalışmalarını yürütmek üzere 14 aday belirlendi ve adayların YK na sunulmasına karar verildi. Komisyonun önerisi doğrultusunda YK kararı ile EİM MDK aşağıdaki şekilde oluşturuldu. Asıl Üyeler Gül BİLGİN Tülay OCAK Önder BELGİN Özgür GÖKSÜLÜK Erdoğan GÜL Gökşen GÖK Muzaffer Burcu BİLDİRGEN UHUM MDK Yedek Üyeler Akın ÇANKAYA Ayhan AYDOĞAN Okan ÖZMAN Vedat İRSİ Tülin DEMİR Gülnur SÖNMEZ Sinan KAYALIGİL 8 Mart 2008 tarihinde Şubemizde yapılan Uçak-Uzay ve Havacılık Mühendisleri üye toplantısında 20. Dönem komisyon faaliyetleri değerlendirildi ve 21. Dönem yapılacak çalışmalar hakkında görüş ve öneriler belirlendi. Toplantıya katılan üyelerin önerileri ile ise komisyon çalışmalarını yürütmek üzere 9 aday belirlendi ve adayların YK na sunulmasına karar verildi. Komisyonun önerisi doğrultusunda YK kararı ile UHUM MDK aşağıdaki şekilde oluşturuldu. Asıl Üyeler Yücel GÜRSES 5526 Tamer YALIN Ahmet ELBİR Ozan TUĞLUK Esin DALKIRAN Ayşe Bahar HASER Yeni Kayıt Elif SOSYAL Yedek Üyeler Fikri AKÇALI Murat Arda ÇAKMAK 26

24 Şube den Haberler HİDROMEK TEKNİK GEZİLERİ Hidromek A.Ş ne öğrenci üyelerimizin katılımı ile 2 kez teknik gezi düzenlendi. 14 Mart 2008 tarihinde, Gazi Üniversitesi Makina Mühendisliği Bölümü öğrencilerine yönelik olarak 15 öğrenci üyemiz katılımı ile; 21 Mart 2008 tarihinde ise, Kırıkkale ve Başkent Üniversitesi Makina Mühendisliği Bölümü öğrencilerine yönelik olarak yapılan teknik gezi 35 öğrenci üyemiz katılımı ile yapıldı. WIN FUARINA TEKNİK GEZİ Şubat tarihleri arasında Tüyap Fuar ve Kongre Merkezi nde (Beylikdüzü İstanbul) gerçekleştirilen WIN Fuarları 1. fazına gidildi. 9 Şubat günü gerçekleştirilen Fuar gezisine üye ve öğrenci üyelerimizden oluşan 85 kişi katıldı. 27

25 Şube den Haberler 11 Şubat 2008 tarihinde İş Makinaları Mühendisler Birliği Derneği Yöneticileri, Şube Başkanımız Prof. Dr. Müfit Gülgeç ve YK üyelerini ziyaret ederek yeni görevlerinde başarılar diledi. ZİYARETLER TEZ KOOP İŞ SENDİKASI 4 Şubat 2008 tarihinde Tez Koop İş Sendikası 1 nolu Şube Başkanı Hakan Bozkurt ve Şube Sekreteri Salih Gönüllü; Şube Başkanımız Prof. Dr. Müfit Gülgeç ve YK üyelerini ziyaret ederek yeni görevlerinde başarılar diledi. İŞ MAKİNALARI MÜHENDİSLER BİRLİĞİ DERNEĞİ SAVAŞSIZ BİR DÜNYA İÇİN ULUSLARARASI BULUŞMA Küresel Barış ve Adalet Koalisyonu (Küresel BAK), Savaşsız Bir Dünya İçin Uluslararası Buluşma kapsamında 29 Şubat 2008 tarihinde ODTÜ Kongre ve Kültür Merkezi nde panel düzenledi. Küresel BAK ın davetlisi olarak Türkiye ye gelen Amerikalı savaş karşıtı Irak gazisi Chris Capps ve Birgün gazetesi yazarı Ahmet Tulgar ın konuşmacı olarak katıldığı panelde Irak savaşı, Afganistan sorunu ve Kuzey Irak operasyonu ele alındı. Katkı koyan kuruluşlar arasında şubemizin de yer aldığı panele, üyelerimiz de katılımlarıyla destek verdi. 28

26 Şube den Haberler PANEL VE TÜRK HALK MÜZİĞİ KONSERİ İLE 8 MART IN ARDINDAN Ankara Şube, 8 Mart Dünya MMO Emekçi Kadınlar Günü kutlamasının ardından etkinliğimize katılan meslektaşlarımıza teşekkür ederim. Katılamayanlar içinse o güzel atmosferi elimden geldiğince dilimin döndüğünce anlatmak istiyorum. Etkinlik bir miktar emeğimizi ve zamanımızı alsa da broşür haline getirilecek. Basılı ve sayısal ortamda sizlerle paylaşmamızı hak edecek bir çalışma ortaya çıkacağını umuyorum. Etkinliğimizin açılış konuşmalarını yapan MMO Ankara Şube YK başkanı Prof. Dr. Müfit Gülgeç ve MMO YK Başkanı Emin Koramaz, 8 Mart ın tarihçesini ve yeni MMO yönetimini ilk etkinliğinin bu etkinlik olmasının önemini ve bugünün bir tüketim günü olarak algılayan algılatan zihniyete karşı mücadele olduğunu dillendirdiler..sayın Emin Koramaz sorunların temel kaynağı aynı olsa bile nasıl bizim mesleğimizin diğer mesleklerden farklı özgün sorunları varsa, kadın emekçilerinde (evde yada dışarıda çalışan) kendine özgü erkek emekçilerden farklı sorunları tabii ki var ve talepleri için mücadele etmeleri gerekmektedir ama sorunun temel kaynağını unutmamak gereklidir dedi. Sayın Goncagül Karakoç panelin açılış konuşmasında söylenenlere ek olarak neden bir Nurdan Bilgin MMO Ankara Şube YK Yedek Üyesi kadın komisyonuna ihtiyacımız olduğunu Ekin Sanat Merkezini dolduran konuklarımıza iletti. Etkinliğimiz iki bölümden oluştu, birinci bölüm üç konuşmacının katılımı ve Şubemiz YK Yedek Üyesi Goncagül Karakoç un kolaylaştırıcılığında bir paneldi. İlk konuşmacımız Petrol-iş Ankara Şube YK Başkanı Mustafa Özgen, sözlerine kendisinin panelimize katılmasının hikayesini anlatarak başladı ve Novamed li kadınların vekili olarak aramızda olduğunu söyleyerek, keşke işçi arkadaşlarım burada olabilselerdi de 448 gün direnişin onlardaki değişimini görebilseydiniz dedi. Novamedin hikayesini belki daha önce bir yerlerde dinlemişsinizdir. Eğer böyle bir fırsatınız olursa da mutlaka dinlemelisiniz. Daha önceden de hikayeyi bilmeme rağmen ben çok etkilendim, sizlere anlatmaya nereden başlasam, İşverenin inanılmaz entrikalarını mı anlatsam yoksa baştan aşağı direnç gülüne dönüşmüş metaformaza uğramış kadınların hikayesini mi? Birkaç mülakatı paylaştı Mustafa Bey bizimle, işçi arkadaşlarımdan biri diyor ki, Biz burada sadece işverene karşı mücadele etmedik, Aynı zamanda babamıza, kocamıza, ağabeyimize karşı da mücadele ettik. Hatta bazı kocalar sendikaya üye olan karılarını boşamakla tehdit etti. İşveren evimize kadar girmişti. Ama Grev süreci sadece bizi değil onları da dönüştürdü greve destek için ev işlerini üslendiler, bizim etkinliklerimize katıldılar elele omuz omuza mücadele etmeyi öğrendik. Bir diğeri diyor ki, Biz burada sadece ekonomik haklarımız için mücadele etmiyoruz. Kadınlık onurumuz için, tacize, istismara karşı mücadele ediyoruz işveren sadece emeğimizi değil bedenimizi de sömü- 29

27 Şube den Haberler Biz burada sadece ekonomik haklarımız için mücadele etmiyoruz. Kadınlık onurumuz için, tacize, istismara karşı mücadele ediyoruz işveren sadece emeğimizi değil bedenimizi de sömürüyor, doğurmak sıraya bağlı, evlenmek sıraya bağlı, konuk kabul etmek, gezmeye gitmek yasak Onlar başardılar. rüyor, doğurmak sıraya bağlı, evlenmek sıraya bağlı, konuk kabul etmek, gezmeye gitmek yasak Onlar başardılar. Onların mücadelesine sahip çıkmak, deneyimlerinden yararlanmak ve daha çok kadına bu özgürlük mücadelesi deneyimini yaymak gerek diye düşündüm. Broşür bittiğinde uzun uzun Mustafa Bey i okuyun eminim sizde çok etkileneceksiniz İkinci konuşmacımız Prof. Dr. Selçuk Candansayar dı. Görsellerle desteklediği sunumunda önce kimlik in ne olduğunu, sonra kişiliği sonra grup kimliğinin ne olduğunu söyledi buradan nereye varacak diye beklerken kırsal insan kişiliği, kentleşmiş modern insanın kişiliği, post modern kişilik derken birden bir baktık ki Türkiye nin ruh halini anlayıvermişiz. Sonra son on yılda hızlı değişimin bu ruh hallerini nasıl etkilediğini anlatmaya başladı ve bu değişim rüzgarının yelkenini şişirdiği bir küçük grup olduğundan, bu gruptakilerin bir miktar kafaları karışık olsa da tuzları kuru, türbanımı Paris ten alabilirsem bende başımı bağlarım ne olacak ki şeklinde düşündüğünden bahsetti.. gülüştük.. Sonra dedi ki asıl travma bu değişimden zarar görenlerde, örneğin kardeşi olan bir çocuğun gerilemesi gibi, çocuk bebeklik günlerine dönerek kardeşini varlığını yok saymakta bu arada başarabildiği bir çok şeyden de vazgeçmektedir. Bu şekilde azaldığını düşündüğü ebeveyn ilgisini de yeniden üzerine çekmektedir. Toplumlarda da buna benzer geri dönüşler yaşanabilir. Bir grup 1920 lere dönmek için uğraşırken diğer grup dine daha bir sıkı sarılıyor. Her iki grup da neoliberal, neomuhafazakâr vahşi kapitalistleşmenin dayattığı değişimde ayakta durmakta zorlandıkça daha eski dönemlere gerileyerek değişimle baş etmeye çalışıyor. Çünkü bu değişim kılık kıyafetten daha öte, daha derin bir değişime zorluyor insanları (S.Ç.). Sunumda kullanılan fotoğraflar beynimizde iz bıraktı. Anlatılanları deyim yerindeyse yerine oturttu. Son olarak bir fotoğraf vardı perdede.. 70 lerde Çocuklarımızın Canını Pazarda Bulmadık Mitingi nin fotoğrafı siyah beyaz bir meydan dolusu kadının bir meydan dolusu ananın fotoğrafı nedense beni çok hüzünlendirdi. Kiminin başı açık kiminin başında eşarp kimi atkısını başına dolamış kimi mantolu, kimi belli ki bir kış günü soğuğa karşı pek bir dirençsiz analar topluluğu içinizi acıtıyor, gözünüz doluyor onca yaşanmışlık bir bir gözünüzün önünden geçiyor darağacında Deniz leri, işkencede İbrahim leri, karakollarda kim vurduya giden Taylan ları görüyorsunuz. Halktan yana emekten yana daha güzel bir dünya için girdikleri mücadelede yok edilen kadın erkek yüzlerce aydınlık yüzlü gencin yaşamını çalanlara duyduğunuz öfke katlanıyor sele dönüşüyor onlarla beraber sokağa dökülüyor..işte bu kadınlar bizim kadınlarımız İşte biz ordayız. Biz onlarız. Sonra sözü Yrd. Doç. Dr. Sayın Fatma Yıldırım aldı. Dikmen de neomuhafazakâr vahşi kapitalizmin karşısında gerilemeyen direnen kadınların ve erkeklerin hikayelerini bizlere anlattı. Önce kapitalistlerin ucuz emek 30

28 Şube den Haberler için köyünden söküp getirdiği kentin çevresindeki kuş uçmaz kervan geçmez yerlere kondurduğu adına gecekondu denilen yerleri bir süre sonra emekle, dişle tırnakla geldikleri köylere benzeterek yaşanır bir alan yaratan insanların hikayeleri yıl sonra bir gece ansızın gecenin dördünde binlerce polis, unvanlarını saymamıza bile gerek bırakmayan meşhur Gökçek in adamları, panzer, biber gazı, tazyikli su ile tepeden tırnağa silahlı olarak mahalleyi/köyü basarlar. Sizce ne istemektedirler..sadece daha çok rant..orası artık zengin mahalleleriyle çevrilmiş bir adadır ve bu adanın da yoksul, sevimsiz, yamru yumru bu mahalleye yakışmayan insan tiplerinden kurtulması gerekmektedir. Bu adaya toplu konut adı altında lüks konutlar inşa edilecek burada hak edenler oturacaktır. (Artık Ankara nın Toplu konut ihtiyacı olmamasına rağmen-odtü Şehir Bölge ve Planlama Bölümü) Yoksullar buradan gitmelidir başka yolu yok. Şimdi asıl hikaye başlıyor yoksullar gitmiyor orada direniyor orada bir barınma hakkı bürosu kuruyorlar ve hala oradalar. Eskiden kocasına sormadan komşusuna gidemeyen kadın barınma hakkı bürosunu mekan edinmiş, kocalar evde dışarıda işleri paylaşır olmuş çünkü kadın daha kolay iş bulabiliyor çoğunlukla ev işçiliği yapıyorlar. Çocuklar barınma hakkı bürosunun çevresinde oynuyorlar, mücadeleyi oyun yapmışlar ama hiçbiri evlerine biber gazı sıkan polisi oynamak istemiyor. Gelin kaynana barışmış, Sunii alevi kalmamış, söylemiyle milliyetçi bir damardan geldiği sanılan bir barınmacı eskiden diyor..eylemcilere polis saldırırken hep bir nedeni olduğunu düşünmüştüm oysa şimdi nerede bir eylem olsa katılıyorum biliyorum ki haklı bir nedeni olmasa onlar orda olmazlar diyor.. Uzun uzun anlatmak mümkün ama nasılsa broşürden okuyacağız yeniden En çok da bu çalışmayı TTB (Türk Tabipler Birliği) nin desteğiyle yapan, A.Ü.S.B.F den Yrd. Doç. Dr. Fatma Yıldırım ve Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi den Salime Tarihci Delice nin anlatımları sırasında gözlerindeki ışıltıyı görmenizi isterdim. Onlar orada barınmacılarla beraber barınmacı olmuşlar, yanlarında götürdükleri genç öğrenci kardeşlerimizin değişimlerini anlatırken duydukları heyecan inanılmazdı. Binlerce sayfa okumaya denk bir öğrenme yaşamış genç arkadaşlarımız. Onlarla bize dedirttiki Biz barınmacıyız.. Biz Onların mücadelesini yaymaya seslerini duyurmaya çalışan aydınız.. Biz oraya giden gençleriz.. Programımızın 2. bölümünde Anadolu nun sesi türkülerimiz kadın erkek omuz omuza yan yana dizilmiş MMO Ankara Şubenin Türk Halk Müziği korosunun dilinden salona doldu. Ses oldu çığlık oldu Şeyh Bedrettin oldu, Pir Sultan oldu, Novamed li kadın oldu, Dikmen deki emekçi halk oldu yüreklerimizde yer buldu. Çoştuk, çağladık alkış alkış dirildik yeniden doğduk, zulmün karşısına. Özellikle bu etkinlik için Koromuzu öneren Günay Kahraman a, Şef Kenan Şahbudak a ve tüm MMO Ankara Şube Türk Halk müziği korosuna dilinize yüreğinize sağlık diyor, teşekkür ediyoruz. Aynı şekilde etkinlikte emeği geçen başta şube müdürümüz Hüseyin Dinçer olmak üzere, tüm şube çalışanlarına çok teşekkürler. Son söz olarak, Sayın Mustafa Özgen Bey, Novomed li işçiler kadın değilde erkek olsalardı kazanamazdık demişti ve bizde bu söze atıf yaparak diyoruz ki Dünyanın özgürleşmesi kadınların mücadelesinden ve özgürleşmesinden geçer. Kadınlar kurtulmadan kurtuluş yok 31

29 Şube den Haberler SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI NELER GETİRİYOR? Şubemizin düzenlemiş olduğu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Neler Getiriyor? konulu söyleşi tarihinde MMO Suat Sezai Gürü Konferans Salonu nda yapıldı. SES MYK Üyesi İlknur Başer in sunumu ile yapılan söyleşiye 70 kişi katıldı. Şube Başkanımız Prof. Dr. Müfit Gülgeç söyleşinin açılış konuşmasında; Bilindiği gibi, Anayasa Mahkemesinin, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortasıyla ilgili iptal kararı, bu anlamdaki düzenlemeleri, toplumun olurunu da alarak gerçek bir reformda dönüştürmek için bir fırsat yaratmışken, AKP, iptal edilen 5510 sayılı yeni bir Yasa Taslağıyla ortaya çıkmıştır. AKP nin hazırladığı bu Tasarının yasalaşması durumunda, sağlık ve sosyal güvenlik haklarında önemli kayıplar oluşacak. Tasarının yasalaşması durumunda, kadınlar için 58, erkekler için 60 olan emeklilik yaşı hem kadınlar, hem erkekler için 65 e çıkartılacaktı; emekliliğe hak kazanmak için 9 bin gün prim ödemek gerekecekti. Bir sürü olumsuz madde var; değerli konuşmacımız İlknur hanım bunlardan detaylı bir şekilde bahsedecek. Yasayla ilgili olarak, sözün bittiği noktada, Emek Platformu, 14 Mart 2008 Cuma günü iki saatlik iş bırakma eylemi düzenlemiş ve oldukça da ilgi görmüştü. AKP iktidarı, Yasayı tekrar inceleyeceğini ifade etmiş; ancak, gerek bu eylem, gerekse atılan geri adım, cuma günkü, AKP nin kapatılmasıyla ilişkili olarak Yargıtay Başsavcısının vermiş olduğu dilekçeyle aslında gölgede kalmıştır. Ne olacağını, gelişmeleri önümüzdeki günlerde göreceğiz. Odamız, üst örgütümüz TMMOB çatısı altında, sağlık ve sosyal güvenlik hakkını gasp etmeyi amaçlayan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasa Tasarısının ilk gündeme geldiği andan itibaren çeşitli meslek örgütleriyle birlikte sürdürdüğü karşı duruşunu ve mücadelesini bugün de Şubemiz bir söyleşiyle sürdürecektir. dedi. Yasa Tasarısı nın bugüne kadar geçirdiği evreleri özetleyerek giriş yaptığı konuşmasında İlknur Başer sunumunu sosyal güvenlik ve sağlık boyutu olarak ayrı ayrı ele aldı. İlknur Başer, sosyal güvenlik boyutu ile ilgili konuşmasını, Sosyal Güvenlik Reformu aslında reform değil -çünkü reform, toplumun seviyesini yükselten, onları koruma altına alan bir kavram olarak, iyileştirme olarak gelir karşımıza- geriye götürme olarak karşımıza geliyor. şeklinde noktaladı. Sağlık boyutu ile ilgili sunumunun ardından yasanın tümüne yönelik olarak SSGSS Yasa Tasarısı konusundaki düşüncesini net bir şekilde Yasanın Ruhuna Karşıyız diyerek özetleyen İlknur Başer e söyleşimize verdiği destek nedeniyle Şube Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Müfit Gülgeç tarafından teşekkür plaketi verildi. 32

30 Şube den Haberler ALIŞVERİŞ MERKEZLERİNDE MEKANİK TESİSAT Şubemiz ile TTMD Ankara İl Temsilciliğinin ortaklaşa düzenlemiş olduğu, Alışveriş Merkezlerinde Mekanik Tesisat konulu seminer tarihinde Dedeman Otel de yapıldı. Makina Yüksek Mühendisi Rüknettin Küçükçalı nın sunumu ile yapılan seminere 260 kişi katıldı. Seminerin açılış konuşmalarında; Şube Başkanımız Prof. Dr. Müfit Gülgeç ve Tesisat Mühendisleri Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Abdullah Bilgin söz aldı. Tesisat Mühendisleri Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Abdullah Bilgin seminerin açılış konuşmasında; Odamızla son 4-5 yıldır çok değerli ortak çalışmalar yapıyoruz. Tabii, bu seminerlere katılım da, iki unsurun gücüyle çok daha geniş katılımlı oluyor. Bundan duyduğum memnuniyeti belirtmek isterim. dedi. Şube Yönetim Kurulu Başkanımız Prof. Dr. Müfit Gülgeç ise açılış konuşmasında; Makina mühendisliğinin önemli alanlarından birisi olan tesisat mühendisliği hızla gelişmekte ve buna paralel olarak, bu alanda yetişmiş eleman gücüne olan gereksinim her geçen gün artmaktadır. Odamız, bu gündem doğrultusunda, üyelerimize ve sektördeki bütün teknik elemanlara yeni teknolojileri ve gelişmeleri doğru ve yeterli şekilde ulaştırmak amacıyla, tüm meslek alanlarımızda olduğu gibi, tesisat mühendisliği alanında da çalışmalarını sürdürmektedir. Son yıllarda ülkemizde de çok sayıda inşa edilmekte olan alışveriş merkezleri, bilindiği gibi, çok sayıda mağazayı bir ya da birkaç büyük mağaza, bir süper market veya hipermarket ve sosyal etkinlik alanlarıyla birleştiren bir yapı tipidir. Alışveriş merkezlerinin geleneksel yapılardan mekanik tesisat açısından daha farklı ve gelişmiş gereksinimleri bulunmaktadır. Bu gereksinimlere ilişkin olarak birkaç örnek vermek gerekirse, alışveriş merkezleri, yüksek aydınlatma oranları ve değişken ziyaretçi sayısı nedeniyle oluşan dalgalı yükleri karşılayabilecek hava sistemlerinin kurulmasını gerektirir. Yangın söndürme sistemleri ise büyük insan gruplarının güvenliğini sağlamak zorundadır. Sonuç olarak, bu tür yapılarda daha verimli, konforlu, sağlıklı ve güvenli bir yaşamın sağlanması görevi de tesisat mühendislerine düşmektedir. Bu husus, tesisat mühendisliğinin önemini daha da arttırmaktadır. Makina Mühendisleri Odası Ankara Şubesi olarak, teknik konularda sürekli olarak seminerler, söyleşiler ve paneller düzenlemekteyiz. Şubemizde geçen dönem, Türk Tesisat Mühendisleri Derneğiyle tesisat alanında ortaklaşa bir dizi etkinlik düzenledik. Bu dönem de tesisat alanındaki etkinlikleri yine birlikte sürdürmeyi planlamaktayız. Bu anlayışla, Alışveriş Merkezlerinde Mekanik Tasarım konulu seminerle birlikteyiz. Makina Yüksek Mühendisi Sayın Rüknettin Küçükçalı, bu konuda bizleri bilgilendirecekler. Geldikleri ve katkı sağladıkları için, Sayın Rüknettin Küçükçalı ya huzurlarınızda çok teşekkür ediyorum. dedi. Ülkemizde de inanılmaz boyutta yapılmaya başlanması ile önem kazanan alışveriş merkezlerinin yapım aşamasında, mekanik tasarımında, uygulamada doğrularının detaylı bir şekilde ele alındığı seminerde Makina Yüksek Mühendisi Rüknettin Küçükçalı yurtiçi ve yurtdışındaki örnekleri görsel olarak destekleyen detaylı bir sunum yaptı. Süpermarket, Hipermarket, Sinema Salonu, Lokanta, Kapalı Garaj, Çarşı ve Dükkan, Spor Merkezi ve Otelleri vb. içinde barındıran alışveriş merkezlerinin ısıtma, soğutma, havalandırma sorunları ve tüm tasarım çalışmaları örneklemelerle ele alınırken katılımcılar da soruları ile seminere destek verdiler. Seminerin bitiminde Şube Başkanımız Prof. Dr. Müfit Gülgeç tarafından çalışmamıza verdiği destek için Rüknettin Küçükçalı ya teşekkür plaketi verildi. 33

31 Şube den Haberler MAHKEME KARARI: SİCİL DURUM BELGESİ OLMADAN YAPI RUHSATI VERİLEMEZ 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında kanun hükümlerine aykırı olarak Şubemizce verilmesi gereken Sicil Durum Belgesi aranmadan Oda Üyesi Selim Akdere nin ürettiği mekanik tesisat projesinin kabulü suretiyle Keçiören Belediyesi nce verilen yapı ruhsatının ve proje kabulüne yönelik işlemin iptali istemiyle Odamızca açılan dava sonucunda, Keçiören Belediyesi nce verilen yapı ruhsatı iptal edildi. Ankara 4. İdare Mahkemesinin 2007/548 esas ve 2007/2757 karar no ile sonuçlandırdığı davanın karar metni aynen aşağıda verilmiştir. 34

32 Şube den Haberler BASINÇLI KAPLAR PERİYODİK KONTROL EĞİTİMİ Periyodik kontrol hizmetlerimize katılan üyelerimize 29 Mart 2008 tarihinde basınçlı kaplar konusunda 1 günlük eğitim düzenlendi. Şubemiz toplantı salonunda Makina Mühendisi Erhak Güneş in sunumu ve 23 uzman ve yardımcı uzman üyemizin katılımı ile yapılan eğitimde, kullanılan form ve raporlar üzerinden yürütülen çalışmalar ele alındı. ÜNİVERSİTELERDE ODA TANITIM STANDLARI 3-7 Mart 2008 tarihleri arasında şube etkinlik alanında bulunan ODTÜ, Gazi, Çankaya, Başkent, Atılım ve Kırıkkale Üniversitelerinde öğrenci üye çalışmasına yönelik stant açıldı. Üniversitelerin Endüstri, Makina, Havacılık ve Uzay, Mekatronik ve Üretim Mühendisliği bölümlerinde açılan bu standlarda öğrenci üyelik ile mesleğin ve odanın tanıtımı yapılırken 182 öğrenci üyelik alındı. Yürütülen bu çalışmalarla Ankara Şube Öğrenci Üye sayısı 331 e ulaştı. Mart 2008 tarihinde ODTÜ MF Endüstri Mühendisliği Bölümü 1.sınıf öğrencilerinin katıldığı Oryantasyon (Bölüm Tanıtım) dersi kapsamında Odamız Teknik Yayınlarından İngilizce-Türkçe Endüstri 25 Mühendisliği Sözlüğü nün tanıtımı yapıldı. Kitabı yayına hazırlayan Yrd. Doç. Dr. Ferda Can ÇETİNKAYA nın kitaba yönelik bilgilendirme yaptığı ders sonrası şubemiz tarafından Oda tanıtım standı açıldı. 35

33 Şube den Haberler MMO MEKANİK TESİSAT KATILIM BELGELERİ DAĞITILDI Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliği hakkında bilgilendirme yapılması ve mekanik tesisat eğitimine katılan üyelerimize katılım belgelerinin verilmesi için tarihinde düzenlenen toplantı 142 üyemizin katılımı ile yapıldı. Ankara Şube YK Başkanı Prof. Dr. Müfit Gülgeç toplantının açılış konuşmasında Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğü ile Odamızın 26 Temmuz 2007 tarihinde yapmış olduğu görüşmeler sonucunda, gerekli belge sahibi üyelere yönelik mekanik tesisat kursları düzenlemekteyiz. Bugün burada Şubemizin düzenlediği yapı denetçisi mekanik tesisatı eğitimine katılan üyelere katılım belgeleri verilecektir. Bunun yanı sıra, Bayındırlık ve İskan Bakanlığınca 5 Şubat 2008 tarihinde yayımlanan Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliği hakkında, Şubemiz Yapı Denetimi Komisyon üyeleri Rasim Atkıncı ve Salih Küçükyarar bilgilendirme yapacaklardır. dedi. Açılış konuşmasının ardından Rasim Atkıncı ve Salih Küçükyarar, katılımcılara Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliği hakkında detaylı bilgi verdi. Bilgilendirme toplantısının ardından Şube Başkanı Prof. Dr. Müfit Gülgeç, Başkan Vekili Sadettin Özkalender, YK Sekreter Üyesi Şenol Karaca, YK Sayman Üyesi Alaaddin Eksin ve YK Yedek Üyesi Engin Aspir tarafından 142 üyemize katılım belgeleri verildi. PERİYODİK KONTROL HİZMETLERİ DEĞERLENDİRME TOPLANTISI Şubat tarihinde Şubemiz Eğitim Salonu nda Periyodik Kontrol Hizmetleri Değerlendirme Toplantısı yapıldı. Toplantıya Şube YK Sekreter üyesi Şenol Karaca, Şube Müdürü Hüseyin Dinçer ve 31 üyemiz katıldı. 36

34 Şube den Haberler ENDÜSTRİ MÜHENDİSLERİ ALTI SİGMA - YALIN ŞENLİĞİNE HAZIRLANIYOR Mayıs ayında İzmir de düzenlenecek Altı Sigma- Yalın Konferansları bu konuda bir uygulama okulu niteliğinde olacak. Makina Mühendisleri Odası tarafından ulusal boyutta düzenlenen Altı Sigma-Yalın Konferansları sosyal etkinlikleriyle de katılımcılarına dopdolu üç gün yaşatacak. Makina Mühendisleri Odası, 9-11 Mayıs 2008 tarihlerinde İzmir de Tepekule Kongre ve Sergi Merkezinde Altı Sigma-Yalın Konferansları düzenleyecek. Uygulamada daha çok endüstri ve işletme mühendislerinin rol aldığı altı sigma ve yalın üretim yöntem ve modelleri günümüzde birçok işletme tarafından denenmek istiyor. Kurumsallaşma sürecini tamamlamış birçok firma ise bu yöntemlerin çok başarılı örneklerini uygulamaya geçirmiş durumda. MMO İzmir Şube yürütücülüğünde bu başarılı örnekleri Türkiye ölçeğinde tanıtmak üzere Altı Sigma- Yalın Konferansları düzenlendi. Konferanslara sektörlerinde kendisini kanıtlamış 22 firma ve kuruluş katılıyor. Oturumlarda firma temsilcileri uyguladıkları Altı Sigma ve Yalın Üretim örneklerini anlatacaklar. Konferanslara katılacak firmalar; Ford, Yeşim Tekstil, Rexam, DYO Boya, Tofaş, Imteks, Arçelik, Üçge, TEI, Hugo Boss, Delphi, Bosch, Borusan, Ege Endüstrisi, Hayes- Lemmerz, Diyarbakır Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Global Bilgi, Sabancı Holding, Kütahya Porselen, Eti, Kent Hastanesi, Vodafone olarak belirlendi. Firmaların katılacakları Bütünsel Deneyim Paylaşım Oturumları, klasik bildiri sunumundan farklı bir yöntemle gerçekleştirilecek. Firma içinden farklı birimlerin veya yan sanayi, taşeron gibi firma ilişkilerini içeren uygulamalar 90 dakikalık sunumlarda bütünsel olarak ele alınacak. Klasik oturumlarda bir konu ile ilgili farklı firmalardan iki-üç bildirinin sunumu bir oturum başkanı yönlendirmesi ile gerçekleştirilirken, bütünsel deneyim paylaşımları, konferans konularının bütününü içerecek biçimde katılımcılarla paylaşılacak.. Yürütme Kurulu, konferans hazırlıkları süresince, tüm firmaları ziyaret ederek, gerek oturum içi gerekse oturumlar arası uyumun sağlanması yönünde kapsamlı görüşmeler yaptı. Firmalar bu görüşmeler sonucunda bütünsel yöntemle deneyimlerini paylaşarak konferanslara katılmayı kabul ettiler. Aynı izlekte Matris, Festo, Spac, Cell, Mess, Sigma Center gibi danışmanlık firmaları ile çalıştaylar organize edilmiştir. DAVETLİ KONUŞMACILAR VE SÖYLEŞİLER Yalın Felsefenin çıkış noktası olan Toyota dan emekli olan Bob Bennett söyleşilerin ilginç konuklarından biri olarak dikkat çekiyor. Konferanslar konularında insana dair sunumlar da unutulmadı. Kültürü Değiştirmek konulu söyleşide Hasanoğlan Yüksek Köy Enstitüsü Mezunu Pakize Türkoğlu ve Ortaklar Köy Enstitüsü Mezunu Halil Vural Türkiye den çıkan ve dünyada özgün bir örnek olarak kabul edilen Köy Enstitülerindeki İnsan düşünce, davranış ve fikirlerinin değiştirilmesi hakkında bilgi verecekler. Köy Enstitüleri modelinin, Stratejik Yönetim, Yalın Yönetim felsefesi ve yöntemlerini içerdiği saptamasını yapan konuşmacılar, bu özgün örnek ile kültür dönüşümü anlatacaktır. Konferans söyleşilerinin son konuğu Prof. Dr. Yankı Yazgan ise yeni yöntemlerle başarıya ulaşmada temel nokta değişim i anlatacak. Var olan mühendislik ve ekonomi yaklaşımları ile açıklanması ve kestirilmesi zor olan bu süreç, psikoloji ve sosyoloji gibi bilimsel yaklaşımlara gerek duyuyor. KONFERANSLARIN SOSYAL ETKİNLİKLERİ PLANLANDI Konferans kapsamında bir dizi sosyal etkinlik planlandı. Konferansların açılış kokteylinde Beykent Üniversitesi Sinema Televizyon Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Oğuz Makal ın İzmir Belgeseli gösterilecek. Yapılması planlanan Üretim konulu fotoğraf sergisi için konferanslara katılan firma çalışanlarına çağrılar yapıldı. Çalışanların çektikleri üretim fotoğraflarından oluşması planlanan serginin hazırlıklarına başlandı. Konferanslar kapsamında ayrıca Mimarlar Odası Ankara Şubesi ve İnşaat Mühendisleri Odası nın Kent Düşleri Fikir Yarışmaları kapsamında düzenledikleri Hasanoğlan Köy Enstitüsü ve Yüksek Köy Enstitüsü Yerleşkesi Değerlendirme Projesi Ulusal Öğrenci Fikir Yarışması nda ödül alan projelerden bir sergi düzenlenecektir. Yalın üretimin günümüze kadar gelişimini gösteren bir sergi ise Yalın Enstitüsü Derneği desteğinde konferanslar kapsamında hazırlanacak. Altı Sigma Yalın Konferanslarına katılmak ve bilgi almak için / 170 no lu telefona başvurulabilir ya da adresi ziyaret edilebilir. 37

35 Şube den Haberler MİEMEğitimleri Devam Ediyor! Ocak-Şubat-Mart 2008 aylarında MİEM eğitim kapsamında Şubemiz Eğitim Salonu nda Mekanik Tesisat, Doğalgaz İç Tesisat, Asansör Avan ve Uygulama, LPG Dolum Tesisleri Otagaz İstasyonları Sorumlu Müdür, Araçların LPG ye Dönüşümü konularında 18 kurs düzenlendi tarihleri arasında eğitmenimiz ATİLLA ÖZGANALP tarafından verilen Mekanik Tesisat Kursu na 23 üyemiz katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz SADRETTİN UZUNGET tarafından verilen Asansör Kursu na 8 üyemiz katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz TARIK DEMİRAY tarafından verilen Mekanik Tesisat Kursu na 23 üyemiz katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz ŞERİF ÖZSAKARYA tarafından verilen Araçların LPG ye Dönüşümü Kursu na 16 üyemiz katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz NAFİ BARAN tarafından verilen Asansör Avan Proje Hazırlama Kursu na 19 üyemiz katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz LEVENT KOCAOĞLU tarafından verilen Doğalgaz İç Tesisat Kursu na 21 üyemiz katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz LEVENT KOCAOĞLU tarafından verilen Doğalgaz İç Tesisat Kursu na 18 üyemiz katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz TARIK DEMİRAY tarafından verilen Mekanik Tesisat Kursu na 23 üyemiz katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz ATİLLA ÖZGENALP tarafından verilen Mekanik Tesisat Kursu na 18 üyemiz katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz CAVİT YER tarafından verilen Mekanik Tesisat (Yapı Denetim) Kursu na 17 üyemiz katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz NAFİ BARAN tarafından verilen Asansör Kursu na 11 üyemiz katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz GÜRBÜZ YILMAZ tarafından verilen LPG Dolum Tesisat ve Otogaz İstasyonu Sorumlu Müdür Kursu na 25 üyemiz katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz SADRETTİN UZUNGET tarafından verilen Asansör Avan Proje Hazırlama Kursu na 8 üyemiz katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz ŞERİF ÖZSAKARYA tarafından verilen LPG Dolum Tesisat ve Otogaz İstasyonu Sorumlu Müdür Kursu na 10 üyemiz katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz LEVENT KOCAOĞLU tarafından verilen Doğalgaz İç Tesisat Kursu na 17 üyemiz katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz TARIK DEMİRAY tarafından verilen Mekanik Tesisat (Yapı Denetim) Kursu na 21 üyemiz katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz ŞERİF ÖZSAKARYA tarafından verilen Araçların LPG ye Dönüşümü Kursu na 19 üyemiz katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz ALİ İNCE tarafından verilen Mekanik Tesisat (Yapı Denetim) Kursu na 10 üyemiz katıldı. 38

36 Şube den Haberler İŞ MAKİNALARI OPERATÖR YETİŞTİRME KURSLARI tarihleri arasında eğitmenimiz MEHMET ŞEN tarafından Karma Grup Yükleyici (Loder) Kursu na 9 kişi katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz MEHMET ŞEN tarafından Kiska Komandit te Forklift Kursu na 7 kişi katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz MEHMET ŞEN tarafından Kiska Komandit te Mobil Vinç Kursu na 5 kişi katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz MEHMET ŞEN tarafından Karma Grup Forklift Kursu na 20 kişi katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz MEHMET ŞEN tarafından Aselsan da Forklift Kursu na 15 kişi katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz MEHMET TANSU tarafından MAN da Forklift Kursu na 20 kişi katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz ERTUĞRUL ÇİĞDEM tarafından TCDD de Electrocar (Elektrikli Araba) Kursu na 20 kişi katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz ERTUĞRUL ÇİĞDEM tarafından Karma Grup Beko Loder - Ekskavatör Kursu na 15 kişi katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz MEHMET TANSU tarafından Betonel de Forklift Kursu na 15 kişi katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz MEHMET TANSU tarafından Betonel de Kepçe Kursu na 2 kişi katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz MEHMET TANSU tarafından Betonel de Mobil Vinç Kursu na 3 kişi katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz ERTUĞRUL ÇİĞDEM tarafından Karma Grup Forklift Kursu na 13 kişi katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz BÜNYAMİN BALÇIK tarafından Karma Grup Forklift Kursu na 20 kişi katıldı tarihleri arasında eğitmenimiz BÜNYAMİN BALÇIK tarafından Karma Grup Vinç Kursu na 22 kişi katıldı. SANAYİ TİPİ KAZANLAR YARDIMCI PERSONEL YETİŞTİRME KURSLARI Tarih Eğitmen Firma Katılımcı Sayısı SELİM DUBA KARMA 19 LPG TEKNİK PERSONEL KURSLARI Tarih Eğitim Eğitmen Firma Katılımcı Sayısı LPG DOLUM VE BOŞALTIM PERSONELİ METİN YÜCEL (Makina Mühendisi) KARMA LPG DOLUM VE BOŞALTIM PERSONELİ METİN YÜCEL (Makina Mühendisi) KARMA LPG DOLUM VE BOŞALTIM PERSONELİ METİN YÜCEL (Makina Mühendisi) KARMA 16 39

37 Oda dan Haberler ODAMIZ BİR İLKE DAHA İMZA ATTI TMMOB Makina Mühendisleri Odası Asansör Kontrol Merkezimiz Onaylanmış Kuruluş Görevlendirme Sözleşmesi, Sanayi Bakanlığı Sanayi Genel Müdürlüğü nde düzenlenen bir törenle imzalandı. Törene Bakanlık adına Sanayi Genel Müdürü Mesut Gülcüler katılırken Odamız adına Oda Yönetim Kurulu Başkanı Emin KORAMAZ ile Oda Genel Sekreteri Ali Ekber ÇAKAR katıldı. ASANSÖR KONTROL MERKEZİMİZ ONAYLANMIŞ KURULUŞ GÖREVLENDİRME SÖZLEŞMESİ İMZALANDI Oda Yönetim Kurulu Başkanı Emin KORAMAZ Sanayi Bakanlığı Sanayi Genel Müdürlüğü nde düzenlenen törende yaptığı konuşmada; Biz makina mühendisleri ağırlıklı olarak sanayide çalışan bir meslek disipliniyiz. Ülkemizin geleceğinin üreten, sanayileşen demokratik bir Türkiye den geçtiğini her platformda dile getiriyoruz. Sanayileşmeyi ülkemizin kalkınmasının, işgücünün tam istihdamının, halkımıza insanca yaşam koşullarının sunulmasının ve halkımızın gönencinin artırılmasının önemli araçlarından biri olarak görüyoruz. Bu nedenle Oda tüzüğümüzde de belirtildiği üzere, yurt sanayisinin ülkemiz ve halkımızın yararları doğrultusunda; gelişmesi, üretimin ve kalitenin artırılması amacıyla birçok çalışma yürütüyoruz. dedi. Emin Koramaz, Odamızın yürüttüğü akreditasyon çalışmaları ile uluslararası düzeyde kurumsallaşmak anlamında önemli mesafeler kat ettiğini de belirttiğini konuşmasında Ülkemizde yerli Onaylanmış Kuruluşların bulunmaması bir yandan milyarlarca dolar döviz kaybına neden olurken bu konudaki mühendislik hizmetlerinin yurtdışı kuruluşlar tarafından verilmesine, ülkemiz sanayisinin, ülkemiz mühendislik alt yapısının ve yeterliliğinin zayıflatılmasına neden olmaktadır. Odamızca yapılan başvurular, asansörler, basit basınçlı kaplar, gaz yakan cihazlar, sıvı ve gaz yakıtlı sıcak su kazanları, basınçlı ekipmanlar ve makina emniyeti direktiflerine ilişkindir. Başvuruda bulunduğumuz, tüm konularda Şubelerimiz sekreteryasında çalışma gurupları oluşturulmuş, bu çalışma gruplarınca her bir direktif için uygulama rehberleri birer kitapçık olarak hazırlanarak sanayicinin ve üyelerimizin kullanımına sunulmuştur. Süreç gerek Avrupa Birliği nin ilgili organları gerekse de içsel nedenlerle ağır aksak ilerlese de bugün Asansör konusuna ilişkin çalışmanın olumlu sonuçlanmasının mutluluğunu yaşıyoruz. Bu sonuç diğer alanlarda yürüttüğümüz çalışmaların hızlandırılması açısından bizlere önemli bir motivasyon kaynağı olacaktır. dedi. Sanayi Genel Müdürü Mesut Gülcüler ise konuşmasında; Asansör Yönetmeliği nin yayımlanarak yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, bu Yönetmelik kapsamında faaliyet gösterecek olan Onaylanmış Kuruluşların belirlenmesi ve neticesinde yetkili kuruluş olarak Bakanlığımızca değerlendirmelere tabi tutularak atanabilmeleri amacıyla, Asansör Yönetmeliği Uygulamaları İçin Onaylanmış Kuruluş Görevlendirilmesinde Esas Alınan Temel Kriterlere Dair Tebliğ 21/05/2003 tarihli ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. İşte bu çerçevede, Makina Mühendisleri Odası Asansör Kontrol Merkezi, Asansör Yönetmeliği Modül B, Son Muayene, Modül G ve Modül H kapsamında tarihinde Bakanlığımıza başvurusunu yapmış olup, tarihinde TÜRKAK a yönlendirilmiş olan başvuru, TÜRKAK ın değerlendirme raporu neticesinde, tarihinde Dış Ticaret Müsteşarlığı aracılığı ile Onaylanmış Kuruluş kimlik numarası tahsisi için Avrupa Birliği Komisyonuna bildirimi yapılmıştır. Sonuç olarak TMMOB Makina Mühendisleri Odası Asansör Kontrol Merkezi Asansör Yönetmeliği kapsamında 2022 kimlik numarasıyla Onaylanmış Kuruluş olarak atandığına dair duyuru tarihinde Avrupa Birliğinin NANDO bilgi sisteminde yapılmış olup, Görevlendirme Sözleşmesinin Bakanlığımız ve TMMOB Makina Mühendisleri Odası Asansör Kontrol Merkezi arasında imzalanmasının akabinde görevlendirmeye dair tebliğin Resmi Gazete de yayımlanmasıyla, Onaylanmış Kuruluş faaliyetleri resmen başlatılmış olacaktır. dedi. 40

38 Oda dan Haberler ENERJİ POLİTİKALARINDA DIŞA BAĞIMLILIĞIN YARATTIĞI SONUÇLAR DEĞERLENDİRİLMELİDİR Makina Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz, İran ın doğal gaz sevkiyatını kesmesi üzerine, 9 Ocak 2008 tarihinde mevcut doğal gaz sözleşmelerinin yeniden değerlendirilmesi çağrısında bulunan bir basın açıklaması düzenledi... İran ın doğal gaz sevkiyatını kesmesi, enerji politikalarında dışa bağımlılığın yarattığı sonuçları değerlendirmek ve yanlış politikaları gözden geçirmek için bir imkân olarak değerlendirilmelidir. Türkiye, mevcut gaz alım sözleşmelerini alım miktarları, alım fiyatları, ödeme şartları vb. kriterler yönünden Takrir-i Müzakere konusu yapmalıdır. İran ın Türkiye ye gaz sevkiyatını durdurması, 2006 Ocak ayında Rusya ve İran ın, 2007 Ocak ayında da İran ın ülkemize sattığı doğal gazı azaltmasını hatırlatmıştır. Kronikleşen sorun, yoğun kış şartları nedeniyle bugün İran ın, yarın arz sıkıntısı, fiyat sorunu veya başka bir nedenle Rusya nın Türkiye ye sattığı gazı azaltmasıyla açıklanamayacak ve iddiaların aksine üç-beş gün içinde çözümlenmeyecek kadar ciddi bir sorundur. Son üç yılın Ocak aylarında yaşanan gelişmeler bu gerçeğe işaret etmektedir. Sorunun temelinde yıllardır çeşitli siyasal iktidarlarca enerji sektöründe izlenen yerli, yeni ve yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımına ağırlık vermeyen, enerjide serbestleştirme politikaları ve dışa bağımlılık bulunmaktadır. Bu çarpık politikalar nedeniyle; Zengin linyit ve taş kömürü kaynaklarımız yeterli bir şekilde değerlendirilmemiş, bugünkü elektrik üretim kapasitesinin dörtte biri oranında MW kapasite ömür yakıtlı santraller kurulmamış, Özelleştirileceği gerekçesiyle mevcut linyit yakıtlı santrallerde gerekli iyileştirme, kapasite artırımı, bakım ve onarım çalışmaları yapılmamış, Zengin hidrolik kaynaklarımızın yalnızca 1/4 ü değerlendirilmiş, yapımı süren santrallerin süresi içinde bitirilmesi için DSİ ye yeterli kaynak aktarılmamış, Yerli rüzgâr ve jeotermal kaynaklarımız yeterince değerlendirilmemiş, Toplam elektrik enerjisi üretiminin % 23,66 sı, doğal gaz temin ve üretilen elektriğin satın alma garantisi verilen özel sektör santrallerinden satın alınmış, elektrik üretiminin % 50 si doğal gaza dayandırılmış, ithal taş kömürü ile birlikte bu iki girdinin payı % 55 e ulaşmış, Doğal gaz temininde Rusya ya % 63, İran a %18 oranında bağımlı kılınmış ve doğal gaz temin anlaşmalarına Türkiye aleyhine hükümler konulmuş, Yeterli kapasitede doğal gaz depolama tesisleri zamanında inşa edilmemiştir. Gaz temin programları bir dizi teknik öğe yanı sıra politik parametre içermektedir. Bu nedenle gaz temin anlaşma ve programlarının ilgili tüm tarafların, uzmanların ve akademisyenlerin de katılacağı çok ciddi bir stratejik çalışma olarak ele alınması gerekmektedir. Zira ülkemiz; uluslararası arenada enerji kozunu elinden çıkarmakta, vanaları başkalarınca açılıp kapanabilecek bir küresel enerji savaşında enerji koridoru olmakla avunmaktadır. Ülkemizin bir enerji krizi ile karşılaşmaması ve yaşanan bu tür uluslararası sorunlardan etkilenmemesi için kapsamlı adımlar atılması gerekmektedir. Bu adımlar şunlardır: 1. Doğal gaza bağımlı enerji politikalarından bir an önce vazgeçilerek, yerli ve yenilenebilir enerji kaynaklarımıza yatırımlar yapılmalıdır. Doğal gazın gerek birincil enerji tüketiminde gerekse elektrik üretiminde payı azaltılmalıdır. Doğal gazın kentlerde ve sanayide kullanımının yaygınlaşması yanı sıra yeni tesis edilecek santrallerde yakıt olarak kullanılmasıyla doğal gaza talebin daha da artacağı resmi kurumlarca tahmin edilmektedir. Doğal gaz tüketim artışındaki en büyük etken, elektrik enerjisi üretiminin yaygın bir biçimde doğal gaza dayandırılmasıdır. Elektrik üretimi içinde ithal doğal gaz ve taş kömürünün elektrik üretiminde 41

39 Oda dan Haberler yarıyı aşan payları, yerli ve yenilenebilir kaynaklar devreye alınarak, kademeli olarak önce % 30 lara, sonra dörtte birlere düşürülmelidir milyar kws olarak gerçekleşmesi beklenen 2007 elektrik üretiminin neredeyse iki katı kapasitede yılık üretimi sağlayabilecek yerli kaynaklar, atıl vaziyette değerlendirilmeyi beklemektedir. Yerli linyit kaynaklarının %70 i, hidrolik kaynaklarının % 75 i, rüzgâr ve jeotermal potansiyelin ise neredeyse tamamı değerlendirilmeyi beklemektedir. Elektrik enerjisi üretiminde ulusal ve kamusal kaynaklar ile yerli, yeni ve yenilenebilir enerji kaynaklarına ağırlık verilmelidir. 3. Özel olarak elektrik enerjisi üretiminde, genel olarak tüm enerji kaynaklarının temin ve kullanımında, ülke ve kamu çıkarlarını gözeten bir strateji esas alınmalı ve ülke ölçeğinde geçerli olacak bir Master Plan uygulamasına geçilmelidir. 4. Doğal gaz ithalatı ile ülke ihtiyaçları arasında bir açık söz konusu olduğunda, kentlerin ve sanayinin gazı kesilmemeli, doğal gaz yakıtlı elektrik üretim santrallerine verilen gazda kesinti yapılmalıdır. 5. Termik santrallerimizde gerekli bakım, onarım, iyileştirme, kapasite artırımı çalışmaları hızla sonuçlandırılmalı, çevre kirliliğini önleyecek önlemler alınmalı, bu santraller tam kapasitede çalıştırılmalıdır. 6. DSİ nin hidrolik santral yatırımlarına gerekli kaynaklar aktarılarak hızla sonuçlandırılması sağlanmalıdır. EPDK lisans verdiği santrallerin yapım çalışmalarının öngörülen süre içinde sonuçlanıp sonuçlanmadığını denetlemelidir. 7. BOTAŞ ın küçültülmesi politikaları son bulmalı, kurum güçlendirilmeli ve etkin kılınmalıdır. BOTAŞ ın mevcut doğal gaz sözleşmelerinin özel kuruluşlara devrine son verilmelidir. 8. Enerji sektöründeki kamu kurumlarını küçültme, işlevsizleştirme, özelleştirme amaçlı politika ve uygulamalar son bulmalıdır. Mevcut kamu kuruluşları etkinleştirilmelidir. Doğal gaz ve petrol arama, üretim, iletim, rafinaj, dağıtım ve satış faaliyetlerinin entegre bir yapı içinde sürdürülmesi için BOTAŞ ve TPAO, Türkiye Petrol ve Doğal Gaz Kurumu bünyesinde birleştirilmelidir. 9. Mevcut doğal gaz alım sözleşmeleri yeniden görüşme konusu yapılmalı, anlaşmalarda fiyat, alınmayan gazın bedelinin ödenmesi, ödemelerin nakit olarak yapılması, gazın üçüncü ülkelere satılmasının önlenmesi vb. Türkiye aleyhine olan şartlar iptal edilmelidir. Satın alınan gaz bedellerinin mal ve hizmet ihracıyla ödenmesi sağlanmalıdır. Gaz teslimatlarında ihracatçı ülkelerden kaynaklanan eksiklikler ve aksamalar tazminat konusu olmalıdır. İhracatçı ülkelerin günlük, aylık, yıllık satış miktarlarını taahhüt etmeleri sağlanmalıdır. 10. Yeni sahalarda ortak petrol ve doğal gaz aranması ve çıkarılması, ortak elektrik santralleri kurulması vb. projelerle Türkiye ile enerji alanında uzun vadeli ve kapsamlı ilişkiler kurmak isteyen İran a sorumlulukları hatırlatılmalı, dost bir devlet sorumluluğu ile davranması talep edilmelidir. 11. Yap-İşlet ve Yap-İşlet-Devret santrallerinin sözleşmeleri tekrar gözden geçirilmeli, bu santrallere verilen gaz temin ve elektrik alım garantileri ile ayrıcalıklar iptal edilmelidir. 12. Rusya ve İran a bağımlılığımızın azaltılmasına yönelik çalışmalar yürütülmeli, başka ülkelerden kaynak çeşitlendirmesine gidilmeli, yerli doğal gaz arama ve üretim faaliyetleri desteklenmeli, doğal gaz depolama tesis yatırımlarına öncelik verilmelidir. 13. Azerbaycan dan yapılan gaz ithalatının artırılma imkânları araştırılmalıdır. Türkmenistan ve Mısır dan ülkemize doğru boru hattı tesisi çalışmalarına ağırlık verilmelidir. Doğal gaz ithal edilecek ülkelere Irak ın eklenmesine çalışılmalıdır. 14. Rusya ve İran dan kaynaklanabilecek herhangi bir gaz kısıntısına karşı Cezayir ve Nijerya dan LNG ithalatında artış imkânları araştırılmalı, uluslararası spot piyasadan LNG alımı programlanmalıdır yılından beri sürüncemede kalan Tuz Gölü Depolama Tesisleri Projesinde yapım çalışmalarına ivedilikle başlanmalı, yeni doğal gaz depolama alanları araştırılmalıdır. 16. Enerji açısından dışa bağımlı olan ülkemizde enerjinin verimli ve etkin kullanımı ulusal politika haline getirilmeli, Enerji Verimliliği Kanunu nun gerekleri acilen yerine getirilmelidir. 17. Yerli doğal gaz üretiminin artırılmasına çalışılmalıdır. Zonguldak taş kömürü sahalarındaki metanın ticari olarak kullanım imkânları sağlanmalıdır. TPAO nun Karadeniz deki ve ülkenin bütünündeki doğal gaz ve petrol arama çalışmaları desteklenmelidir. 18. Kamusal planlama, kamusal üretim ve yerli kaynak kullanımını reddeden; bu alandaki yatırımların aksama, gerileme ve gecikmesinin temel nedenini oluşturan serbestleştirme ve özelleştirme uygulamalarından vazgeçilmeli, enerji sektöründe kamusal çıkarları gözeten planlama ve uygulamalar esas olmalıdır. TMMOB Makina Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Başkanı Emin KORAMAZ 42

40 Oda dan Haberler MMO Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz, Türban konusunda, 31 Ocak 2008 tarihinde basın açıklaması yaptı... TÜRBANLI VE PİYASACI ANAYASAYA HAYIR! Yarım yüzyılı aşan bir süreden bu yana dışa bağımlılığın ekonomik, sosyal, kültürel sonuçlarıyla yüz yüze kalan Türkiye, özellikle 24 Ocak 1980 kararları ve onu takip eden 12 Eylül 1980 askeri müdahalesinden beri geriye gitmektedir sonrasında Türkiye yeni bir liberal değişim, dönüşüm süreci içindedir. Bu süreçte Türkiye, ülkemizin kaynakları ve insanlarına yönelik mevcut sömürüyü perdeleyip örtmek için kullanılan dinsel ve milliyetçi kökenli siyasi gerekçelendirmelerle kritik bir evreye girmiştir. Türkiye bir rejim bunalımı; kapsamlı bir sosyo ekonomik bunalım ve ülkenin kamusal kaynakları ile halkını yoksullaştıran bir yönelim içine sokulmuştur. Ülkemizde bir şekilde hep var olagelen siyasal İslam ve şeriatçı yönelimler, Amerika nın yeşil kuşak projesinden de güç alarak bizzat 12 Eylül ün desteğiyle önce Türk İslam sentezi adı altında milliyetçilik ile kaynaştırılmış, onun ardından da bağımsız bir şekilde gelişmiştir. Bu süreçte toplumun muhafazakârlaştırılması ve siyasal İslam ın taban tutmasından din derslerinin okullarda zorunlu hale getirilmesi ile İmam Hatip Okullarının sayısının diğer tüm meslek okullarının sayısının iki katına çıkmasına ve bugünkü türban özgürlüğü ne gelmiş bulunuyoruz. Bütün bu gelişmeleri tetikleyen bir unsur da, bizzat Amerika nın ileri sürdüğü ılımlı İslam modelidir. Büyük/Genişletilmiş Ortadoğu Projesi ile eşleşen ılımlı İslam modeli açık ki türban özgürlüğü nü de içermektedir. Bugün öyle bir noktaya gelinmiştir ki, laikliğin hangi biçim ve esneklikleri içermesi gerektiği tartışmaları ve Türban sorunu üzerinden, modernleşen Türkiye nin 84 yılının toplumsal kazanımları bir kez daha geriye götürülmek istenmektedir. Bu süreçten liberalizmmuhafazakârlık-gericilik ve faşizan eğilimler bir arada beslenmekte, otoriter seçeneklere ve toplumsal bir kaosa doğru yol alınmaktadır. Bu durumda türban kadınları kapatmanın yanı sıra ülkemizin geleceğini karartmanın, toplumun kutuplaştırılmasının bir aracı olarak kullanılmaktadır. Odamız bu gerçeklerle birlikte Anayasa değişikliklerinin özü olacak olan serbest piyasa ekonomisinin tam boy egemenliği bağlamındaki Anayasanın piyasalaştırılması na da bu vesileyle dikkat çekmektedir. Toplumun gereksindiği Anayasa, türbanlı ve piyasacı bir anayasa değil, cumhuriyetçi, eşitlikçi, özgürlükçü, laik, ekonomik siyasal bağımsızlık ile planlama sanayileşme kalkınmayı bütünlük içinde içeren, demokratik hak ve özgürlüklerin eksiksiz olarak tanımlandığı, sosyal hukuk devleti ilkesi ile yasama yargı yürütme ayrılığının demokratik bir çerçevede sağlandığı, siyasetin toplumsal dinamikleri kapsamasının önündeki engelleri ortadan kaldıran, toplu sözleşme düzeninin emek kesimini gözeterek yeniden yapılandırılmasına yol açacak ve kardeşçe bir arada yaşamı güvenceye alacak demokratik bir Anayasadır. Türban bu gerçeklerin üzerini örtmemelidir. TMMOB Makina Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Başkanı Emin KORAMAZ 43

41 Oda dan Haberler MMO Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz, TBMM gündeminde bulunan AR-GE Yasa Tasarısı ile ilgili olarak, 28 Ocak 2008 tarihinde basın açıklaması yaptı... SORUYORUZ: AR-GE YASASI KİME ARKA ÇIKIYOR? Ulusal AR-GE Altyapısı ve Yeteneklerinin Gerçekleştirilmesine Yönelik Organizasyonlar İle Üniversiteler ve Bilim Kurumlarına Tasarıda Gereken Yer Verilmemiştir. AR-GE Merkezleri İçin Teşvik Esaslarında En Az 50 Tam Zamana Eşdeğer AR-GE Personeli İstihdamı Zorunluluğu İle Kurumlar Vergisi ve Gelir Vergisi İndirimlerinin 500 ve Üzerinde Tam Zaman Eşdeğer AR-GE Personeli İstihdam Eden AR-GE Merkezlerine Yapılacak Olması, Ülke Sanayisinin Dışlanmasına Yol Açacaktır. Tbmm Gündeminde Bulunan Yasa Tasarısı Ülkenin Sanayileşmesi, Sanayide AR-GE Faaliyetlerinin Desteklenmesi ve Kobi lere AR-GE Teşviki Verilmesi Amacını Taşımamaktadır. Dışa Bağımlı Sanayileşme, Teknoloji ve AR-GE Faaliyetlerinde Tekellere ve Yabancı Sermayeye Teşvik Sunmak, Tasarının Ruhunu Oluşturmaktadır. Kobi lerin Teşviklerden Yararlanması Zorunludur. lerde ihracat öncelikli sanayileşme ve 1980 pazar ekonomisine açılımla KİT yatırımlarının durdurulması, büyük ölçekli sanayi kuruluşlarının özelleştirilmesi ve teşvik tedbirlerinin büyük oranda azaltılması ile Gümrük Birliğine girişin bütünleşmesi, AB entegrasyonu sürecinde dışa bağımlılığın artması ve yatırım ve üretime dayalı büyümenin IMF Dünya Bankası politikalarıyla engellenmesi Türkiye nin elini kolunu bağlamış; sanayide fason üretim ve taşeronlaşma yaygın bir boyuta ulaşmıştır. Bu gelişmeler Türkiye nin bilim, teknoloji, Ar-Ge ve inovasyon politikalarını da olumsuz bir şekilde biçimlendirmiştir. Oysa küreselleşme ile ortaya çıkan yeni uluslararası üretim yapısında yüksek katma değerli ürünlerle rekabetin belirleyici etkenleri arasında, ülkelerin Ar-Ge, teknoloji, tasarım ve inovasyon çalışmalarına, eğitim alt yapısına ne kadar önem ve teşvik verildiği de bulunmaktadır. Türkiye genelinde Ar-Ge ye sanayi GSMH sının ortalama binde 7 si, KOBİ lerde ise binde 3 ü ayrılmaktadır. Bu düzey ile sanayinin teknolojik gelişme içinde olması, ürün geliştirme veya yeni ürün çalışmasında başarıya ulaşması zordur. Özgün ürün yapamayan, imalat sürecinde veya ürün geliştirmede yenilikçi buluşları geliştirmeyen firmaların ayakta kalması oldukça zor görünmektedir. Avrupa Yenilikçilik Endeksi nde en son sırada yer alan Türkiye de sanayinin fasonlaşma olgusundan kurtulabilmesi, bağımsız bir Ar-Ge kurumsallaşmasından geçen, kamu yararına oluşturulacak ve planlı bir kalkınmayı öngören sanayi ve bilim politikaları ile mümkündür. Bu noktada şu sorular önem taşımaktadır: AR-GE faaliyetlerine devlet tarafından büyük destekler ve mali fonlar sağlanacak mı? Küçük ve orta boy işletmeler yani KOBİ ler vergi muafiyetleri ile sanayileşme sürecinde büyük destekler mi alacaklar, durum nedir? Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan ve yarınki TBMM gündeminde bulunan Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun Tasarısı nı incelediğimizde tasarının bu özelliklerden yoksun olduğu görülmektedir. Tasarının Amaç ve kapsam a ilişkin Madde 1 in 1. fıkrasında Ar-Ge faaliyetleri tanımlanmakta, üründe 44

42 Oda dan Haberler ve üretim süreçlerindeki yeniliklerden, ürün kalite ve standartlarının yükseltilmesi ve verimliliğin artırılmasından söz edilmektedir. Bunlara ilişkin teknoloji yoğun üretim, girişimcilik, bu alanlara yönelik yatırımlar ile Ar-Ge ve yeniliğe yönelik yabancı sermaye yatırımlarının ülkeye girişinin hızlandırılmasının desteklenmesi ve teşviki gündeme getiriliyor. Ancak bu arada iki önemli ilkeden vazgeçilmiştir. Bunlar: Ulusal AR-GE altyapısı ve yeteneklerinin gerçekleştirilmesine yönelik organizasyonlar ile Üniversite, bilim kurumları ve sanayi kuruluşları arasındaki koordinasyon ve işbirliğinin sağlanmasıdır. Bunlar tasarıda yer almayınca ve bilerek yer verilmeyince arkadan şu yanlışlar gelmektedir. Madde 1 in 2. fıkrasında teknoloji merkezleri (teknoloji merkezi işletmeleri), ile Ar-Ge merkezleri, Ar-Ge projeleri ve rekabet öncesi işbirliği projeleri ve tekno girişim sermayesine ilişkin destek ve teşvikler in kapsama alındığı belirtiliyor. Ardından Ar-Ge Merkezi için teşvik esaslarında; Madde 2 nin c) fıkrasında en az elli tam zamana eşdeğer Ar-Ge personeli istihdam eden, yeterli Ar-Ge birikimi ve yeteneği olan birimler sınırlaması getiriliyor. Yani bir şirket en az 50 Ar-Ge personeli çalıştırmadan bu desteklerden yararlanamayacaktır. Yüzde 98,1 i 50 ye kadar işçi çalıştıran Türkiye imalat sanayi şirketleri (KOBİ ler), nasıl 50 personellik Ar-Ge merkezleri kuracaklar? Acaba başka bir ülkenin sanayi kuruluşlarından mı söz ediliyor? Yoksa tasarı başka birtakım şirketlere mi sesleniyor? Madde 2 d) de, rekabet öncesi işbirliği projeleri nde, üniversite ve bilim kurumlarından söz edilmemektedir. Bu durumda projeler nasıl hazırlanacak, projelerin teorik temeli ve ülke yararlılığı nasıl ölçülecektir? Madde 2 e) de, tekno girişim sermayesi nde lisansdoktora öğrencileri ya da bunları 5 yıl önce almış kişilerin kurum desteğinden söz ediliyor. Hangi sanayi kuruluşu, böyle yoğun bir eleman desteği sağlayabilir ve uzun süre Ar-Ge desteğini sürdürerek yapılanmayı başarabilir? Gerçekte burada destek veya teşvikler yokuşa sürülmektedir. Yasanın Destek ve teşvik unsurları nı belirten Madde 3 ün 1. fıkrasında Ar-Ge vergi indirimi ne esas Ar-Ge Merkezleri istihdamı ele alınıyor: 500 ve üzerinde tam zaman eşdeğer Ar-Ge personeli istihdam eden Ar-Ge merkezlerinde ayrıca o yıl yapılan Ar-Ge harcamasının bir önceki yıla göre artışının yarısı ( ) Kurumlar Vergisi kanununun 10 uncu maddesine göre kurum kazancının ve ( ) Gelir Vergisi Kanununun 89 uncu maddesi uyarınca ticari kazancın tespitinde indirim yapılır deniliyor. 500 ve üzerinde tam zamana eşdeğer istihdam Ar-Ge personeli ülkemizden en fazla firmayı kapsayacaktır. Bu durumda bu madde Türkiye de yatırım yapacak yabancı sermayeyi hedeflemektedir. Ki gerçek de buradadır: Tasarı geçen yıl ilk kez kamuoyuna duyurulurken Maliye Bakanı, G. Kore menşeli bir firmaya seslenerek Gelin Ar-Ge faaliyetinizi buradan yapın, Ar-Ge üssünüzü kurun, size vergi bağışıklığı tanıyalım, vergi vermeyin diyebilmiştir. Sorun çözümlenmiştir! Ulusal Ar-Ge Kurumu için organizasyonlar, Ar-Ge altyapısı ve yetenekleri söz konusu değildir. Ülkenin yabancı sermaye kapılarından biri daha açılmakta ve büyük destekler bu amaçla tasarının ruhunu oluşturmaktadır. Böylesi eksikler taşıyan bir tasarıya AR-GE Kanun Tasarısı demek bile mümkün değildir. Görülmektedir ki yasa tasarısı ülkenin sanayileşmesi, sanayide Ar-Ge faaliyetlerinin desteklenmesi ve özellikle KOBİ lere Ar-Ge teşviki verilmesi amacını taşımamaktadır. Teşvikler dışa bağımlı sanayileşmeyi, teknolojiyi ve Ar-Ge faaliyetlerinde de tekellere ve yabancı sermayeye teşvik sunmayı hedeflemektedir. Oysa KOBİ ler sanayide önemli ölçüde istihdamı sağlayan ve üretimin ağırlığını kendilerinde toplayan kuruluşlardır. Ancak bugünkü yapıları ile özgün üretimden çok daha fazla fason üretime yönelmişlerdir. Çoğu düşük veya düşük orta teknoloji ile çalışmaktadır. Mühendis çalıştıran ve kalifiye işgücü kullanan KOBİ sayısı toplamda % 35 e ulaşmaktadır. Önemli bir kısmının (% 45 inin) Ar-Ge faaliyeti yoktur. Toplam KOBİ ler içerisinde Ar-Ge bölümü olanların oranı yüzde % 29 dur. Dolayısıyla KOBİ lerin Ar-Ge Yasa Tasarısında belirtilen teşviklerden yararlanması zorunludur. Bunun için; Ar-Ge eğitimi için Üniversitelerle yapılacak çalışmalar sonucu ortaya çıkacak giderlere muafiyet tanınmalı, Ar-Ge giderleri içine alınmalıdır. Tasarım, test, laboratuar kurulması, prototip yapılması, sertifikasyon giderleri ve patent giderleri hem teşviklere hem de vergi muafiyetine girmelidir. Ar-Ge bölümünün personeli için sayıya bağlı olmaksızın istihdam teşviki uygulanmalıdır. Makina imalat sektöründeki firmaların yeni model geliştirmeleri, tasarım çalışmalarının ayrıca desteklenmesi ile mümkün olacaktır. Yüksek katma değerli ürün desteğe esas alınmalıdır. TMMOB Makina Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Başkanı Emin KORAMAZ 45

43 Oda dan Haberler MMO Başkanı Emin Koramaz, Davutpaşa da bir füze yapım fabrikasında yaşanan patlamanın ardından, 1 Şubat 2008 tarihinde basın açıklaması yaptı... DAVUTPAŞA DA YAŞANAN PATLAMA DENETİMLERE YÖNELİK DUYARLILIKLARI GELİŞTİRMELİDİR İstanbul Davutpaşa da yaşanan patlama; yapı denetimi, İmar Çalışma İş Yasaları ve ilgili mevzuatlarıyla iş sağlığı ve güvenliği gereklilikleri ile kazan denetimlerine yönelik duyarlılıkları geliştirmelidir. İstanbul Davutpaşa da yaşanan patlama ve acı sonuçları (21 ölüm, 116 yaralı ve maddi hasar boyutu); binaların ruhsatlandırılması, iş yerlerinin konumu, çalışma yaşamı, iş sağlığı ve güvenliği ile kazan denetimlerine ilişkin yakıcı sorunları bir kez daha gündeme getirmiştir. Öncelikle patlamanın meydana geldiği iş merkezinin ruhsatının olmaması, imalathanelerin bulunduğu binaların sağlıksız bir şekilde yan yana olması, iş yerlerinde çalışma koşullarının iş sağlığı ve güvenliği hükümlerine uygun olmaması ve Yanıcı, Parlayıcı, Patlayıcı Madde İmal Edilmesi ve Depolanması ile ilgili Yönetmeliğe aykırı üretim ve montaj ile depolama yapıldığı belirtilmelidir. İstanbul Şubemiz teknik elemanlarınca yapılan incelemelere göre; söz konusu iş yerinin havai fişeklerin patlayıcı, fünye ve diğer elektronik aksamının birleştirilip kullanılmaya hazır duruma getirilerek, sevkiyat yapılan montaj ve depolama yeri olarak faaliyet gösterdiği ve diğer katlarda buhar kazanları bulunan iş yerlerinin varlığı tespit edilmiştir. Yine Şubemiz tespitlerine göre, ölümlerin bir kısmının söz konusu iş yerindeki yangının diğer katlardaki buhar kazanlarına da sıçraması üzerine patlamalar neticesinde meydana gelen göçme sonucu gerçekleştiği sanılmaktadır. İlgili belediyenin, 5 inci derece ile en yüksek risk sınıfına giren böylesi bir iş yerine ve iş yerleri zincirine göz yumması söz konusu faciaya yol açmıştır. Diğer yandan İstanbul ve yanı sıra Türkiye de böylesi iş yerlerinin yaygınlığının yalnızca gözlemlerle bile saptanabilir tehlikeli bir durum olduğu belirtilmelidir. İlgili hükümlere göre patlayıcı malzemelerin bir yerden bir yere nakli güvenlik güçlerinin nezaretinde yapılır. Patlayıcı Maddeler Yasası na göre bu malzemelerin ithalat, imalat, satış, depolama ve taşınması için ayrı ayrı ruhsat alınması, kullanımı için de İlçe Emniyet Müdürlüklerinden izin alınması gerekmektedir. Bu nedenle ruhsatsız bir iş yerine bu malzemelerin nakline niçin izin verildiği ilgili mercilerce aydınlatılması gereken bir konudur. Diğer yandan Odamız uzmanlık alanlarına birinci dereceden giren konulardan biri olan basınçlı kaplar kapsamındaki kazanlarla ilgili patlamalar ise bilinçsizlik yanı sıra ihmaller, insan yaşamını hiçe sayarak daha fazla rant elde etmeyi ön planda tutan yaklaşımlar ve en önemlisi de yasal boşluklar ilgili meslek odaları tarafından yapılması gereken mesleki denetimlere engeller oluşturulmasından kaynaklanmaktadır. Ülkemizde yaklaşık 150 bini aşkın ısınma amaçlı kalorifer kazanı olduğu tahmin edilmekte; ancak nasıl ruhsatlandırıldıkları, tesis edildikten sonra bakımlarının yapılıp yapılmadığı, ruhsata ya da teknik şartnamelere aykırı tadilat veya revizyona uğrayıp uğramadıkları, eğitimli kişiler tarafından işletilip işletilmedikleri bilinmemektedir. Bu tip kazanların işletilmesi ve bakımı konusunda herhangi bir zorunlu yasal mevzuat da bulunmamaktadır. Kazan patlamaları, esasen 2006 yılında TÜPRAŞ İzmit Rafinerisi, Van Jandarma Asayiş Kolordu Komutanlığı Hacı Bekir Kışlası ve Diyarbakır Kurdoğlu Askeri Lojmanlarında meydana gelen kazan patlamalarında çok sayıdaki ölüm, yaralanma ve maddi hasarlarla kamuoyunun gündemine girmiştir. Yalnızca 2007 yılında 20 yi aşkın patlamada onlarca insanımız ölmüş, 100 e yakın insanımız yaralanmış, sanayi tesisleri, imalathane ve meskenler ağır hasarlar almıştır. Birçoğu kamuoyuna yansımayan 46

44 Oda dan Haberler bu kazaların önüne geçilebilmesi için yetkilileri denetim ve kontrollerde Odamız ile iş birliğine davet ediyor ve kamuoyunun dikkatlerini şu noktalar üzerine yoğunlaştırmasını diliyoruz: Özellikle sanayi tesisleri ve imalathane türü işletmeler toplu yaşam ve iskan alanlarının dışına çekilmeli, İmar Yasası ve mevzuatlar buna göre düzenlenmelidir. Çalışma ve iş yasaları ile, ilgili mevzuatlarda gerekli değişiklikler yapılmalı ve sıkı bir şekilde uygulanmalıdır. Yapı ve endüstriyel tesislerin bütün denetim süreçlerinde, kamu adına denetim kurumu işlevi gören mesleki kuruluşlara yer verilmelidir. TMMOB ve bağlı Odalar uzmanlık alanlarına ilişkin kamu çıkarlarının korunması misyonlarıyla bu süreçlerde öncelikli muhatap olmalıdır. Patlayıcı parlayıcı maddelerle ilgili 1475 sayılı Yasa ve Yanıcı Parlayıcı, Patlayıcı Madde İmal Edilmesi ve Depolanması ile ilgili Yönetmelik ile TS ve TS standartlarına ve 7/7551 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı na titizlikle uyulmalıdır. Kazan dairelerinin projelendirilmesi, tesis edilmesi, ruhsatlandırılması ve daha sonra da işletilmesi ve bakımını kapsayan süreçleri tanımlayan, Odamız tarafından hazırlanıp Sanayi ve Ticaret Bakanlığı na sunulan Kazan Dairesi Tesis, İşletme ve Bakım Yönetmeliği nin bir an önce çıkarılıp, zorunlu hale getirilmesi sağlanmalıdır. Bu Yönetmelik ile birlikte Türkiye deki kazan daireleri süratle kontrole tabi tutularak mevcut durumları ortaya çıkarılmalıdır. Kontroller sonucunda ömrünü tamamlamış ve kullanılması sakıncalı kazanların işletilmesine ivedilikle son verilmelidir. Bu yönetmelikte kazan dairesinin teknik şartnamelere uygun olarak makina mühendisleri tarafından projelendirilmesi sağlanmalı, projesine uygun olarak tesis edildiği proje müellifi tarafından iş bitirme belgesiyle belgelenen kazan dairelerine ruhsat verilmelidir. Yerel yönetimlerce, mekanik tesisat konusunda proje üreten ve uygulayan firmaların Odamız tarafından yetkilendirilmiş firmalar olmasına özen göstermesi sağlanmalıdır. Bu firmaların bünyelerinde uzmanlık belgesi almış yetkili mühendisler bulundurması ve yine bu firmalarca yapılan projelerin Odamız mesleki denetiminden geçirilmesi sağlanmalıdır. Kazan ve ısıtma sistemlerinin montajlarının, Odamızdan Mekanik Tesisat Uzman Mühendis Yetki Belgesi almış ve Serbest Müşavirlik Mühendislik Belgesi olan makina mühendisleri tarafından hazırlanan projeler sonucunda yapılması gerekmektedir. İş bitiminde, projenin teknik uygulama sorumlusu makina mühendisinin projede belirtilen özellikte kazan montajının yapıldığına dair uygunluk raporu vermesi ve kazanların bundan sonra işletmeye alınması gerekmektedir. Son zamanlarda sıvı yakıt fiyatlarının artması nedeniyle bazı binaların sıvı yakıtlı kazanları kömürlü sisteme çevrilmekte; ancak bu işlemle birlikte makina mühendisleri tarafından tadilat projeleri yapılması gerekirken buna dikkat edilmemekte ve bundan dolayı sıvı yakıtlı sistemden katı yakıtlı sisteme yapılan dönüşümde hem kazan hem de tesisatta patlama meydana gelmesi riski oluşmaktadır. Ayrıca ruhsatlı kazanlar üzerinde projesine aykırı herhangi bir tadilat-revizyon yapılması kesinlikle önlenmelidir. Yapılması zorunlu tadilatlar mutlaka uzmanlığı Odamız tarafından belgelendirilmiş makina mühendisleri tarafından gerçekleştirilmelidir. Ruhsatlandırılmış kazanların bakım ve onarımını yetkili servislerin üstlenmesi ve bu servislerde sorumlu bir makina mühendisinin bulunması zorunlu hale getirilmelidir. Emniyet sistemleri çalışmadığı zaman veya kazanlarda eskime, çürüme ve diğer işletme hatalarından dolayı kazan patlamaları meydana gelmektedir. Mevcut yönetmelikler doğrultusunda kalorifer kazanı ve basınçlı kapların yılda bir kez hidrostatik testleri yapılmalıdır. Bu testlerin, A Tipi Muayene kuruluşu niteliğindeki Makina Mühendisleri Odası gibi akredite olmuş kuruluşlara periyodik olarak yaptırılması sağlanmalıdır. Kalorifer kazanı ve benzeri kazanları kullananlar ve işletmeye alanlar mutlaka eğitimden geçirilmeli ve belgelendirilmelidir. Konutlarda ve işletmelerde kazancıların, Sanayi Tipi Kazanlar Yardımcı Personel Yetiştirme Kursu ndan geçerek Kazan İşletme Sertifikası almış olmaları gerekmektedir. TMMOB Makina Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Başkanı Emin KORAMAZ 47

45 Oda dan Haberler MMO Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz, Oda nın Endüstri ve İşletme Mühendislerine Yönelik Olarak Hazırladığı Yönetmeliklerin Resmi Gazete de yayımlanması ile ilgili, 22 Şubat 2008 tarihinde basın açıklaması yaptı... TMMOB Makina Mühendisleri Odası nın Endüstri ve İşletme Mühendislerine Yönelik Olarak Hazırladığı STRATEJİK PLANLAMA MÜHENDİS YETKİLENDİRME YÖNETMELİĞİ İLE YATIRIM HİZMETLERİ YÖNETİMİ MÜHENDİS YETKİLENDİRME YÖNETMELİĞİ RESMİ GAZETE DE YAYIMLANARAK YÜRÜRLÜĞE GİRDİ ya üye Endüstri ve İşletme Mühendislerine yönelik olarak Meslek İçi MMO Eğitim Merkezi (MİEM) kapsamında kurslar düzenlenerek Mühendis Yetki Belgesi verilmesi esaslarını düzenleyen Stratejik Planlama Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği ve Yatırım Hizmetleri Yönetimi Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği, Sayılı 21 Şubat 2008 tarihli Resmî Gazete de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Stratejik Planlama Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği nin amacı; kuruluşların orta ve uzun vadeli amaçlarını, temel ilke ve politikalarını, hedef ve önceliklerini, performans ölçütlerini, bunlara ulaşmak için izlenecek yöntemler ile kaynak dağılımlarını içeren stratejik planın hazırlanması ve uygulanması sürecinde görev alacak, ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, meslekî etik kurallara uygun olarak çalışacak Oda üyesi endüstri ve işletme mühendislerine, Oda tarafından stratejik planlama alanında mühendis yetki belgesi verilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Yatırım Hizmetleri Yönetimi Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği nin amacı; kuruluşlarca yapılması planlanan yatırımlar için yeni ürün üretimi ve/ veya ürün artışına yönelik bir yatırımın pazar araştırmasının, satış miktar ve fiyat tahminlerinin yapılması, buna bağlı olarak satış gelirleri projeksiyonunun oluşturulması ya da maliyet düşürücü, verim kalite artırıcı yatırımı etkileyen unsurların belirlenmesi, yatırım alternatifleri ve özelliklerinin belirlenmesi (kapasite, teknik özellikler, çalışma şartları, yerleşim planı, sarf değerleri, yatırım tutarı ve benzeri), organizasyon ve işgücü planlamasının yapılması, mevcut ve proje durumu üretim/malzeme akış şemalarının hazırlanması, üretim maliyetlerinin belirlenmesi, yatırım bütçesi ve harcama planı ile proje uygulama programlarının hazırlanması, finansal analizler ve duyarlılık analizlerinin yapılarak yatırımın sektörlere göre değişen iç getiri oranı geri ödeme süresi net bugünkü değer ve benzeri değerleme yöntemlerine göre ekonomik olup olmadığının tespiti, bu doğrultuda yatırım fizibilite raporunun hazırlanması; yatırımın ekonomik olması durumunda yararlanılabilecek teşviklerin ve teşviklerden yararlanma yöntemlerinin ortaya konulması konularında görev alacak, ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, meslekî etik kurallarına uygun olarak çalışacak Oda üyesi endüstri ve işletme mühendislerine Oda tarafından yatırım hizmetleri yönetimi alanında mühendis yetki belgesi verilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Odamız uzmanlık alanlarının tanımlanması, kurumsallaşma ve mesleki denetim esaslarını belirleme kapsamında 2000 yılından bu yana toplam 29 Yönetmeliği Resmi Gazete de yayımlatarak yürürlüğe sokmuştur. Bu yönetmelikler sayesinde Odamız, yayınlanmakta ve/veya yürürlükte olan yasa, yönetmelik ve mevzuat ile ikincil mevzuat çalışmalarına ve mühendislik uygulamalarına aktif katılım sağlayarak meslek ve meslektaşa yönelik uzmanlık alanlarının tanımlanmasında önemli bir rol üstlenmiş; bu iki yönetmelikle de Endüstri ve İşletme Mühendislerinin yetki alanlarının tanımlanmasına katkıda bulunulmuştur. TMMOB Makina Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Başkanı Emin KORAMAZ 48

46 Oda dan Haberler MMO Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz, Oda nın Asansörlerin Üretiminden Nihai Kullanımına Kadar CE İşaretlemesi Yapmak Üzere Onaylanmış Kuruluş Olarak Yetkilendirilmesi konusunda, 25 Şubat 2008 tarihinde basın açıklaması yaptı... TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI ASANSÖRLERİN ÜRETİMİNDEN NİHAİ KULLANIMINA KADAR CE İŞARETLEMESİ YAPMAK ÜZERE ONAYLANMIŞ KURULUŞ OLARAK YETKİLENDİRİLDİ MMO, 95/16/At (Avrupa Topluluğu) Asansör Yönetmeliği Çerçevesinde AB Komisyonu Tarafından 4 Modülde Onaylanmış Kuruluş Olarak Tanındı Ülkemizdeki 5 Onaylanmış Kuruluştan Biri Olmayı Başaran MMO, Asansör Alanında 3 Modülde Birden Çalışma Yapacak İlk ve Tek Yerli Kuruluş Oldu Ülkemizde AB Teknik Mevzuatı uyum çerçevesinde yürürlüğe giren mevzuat gereği, ilgili ürünlere CE işaretlemesi zorunlu hale getirilirken, yerli onaylanmış kuruluşumuzun olmamasının yarattığı sıkıntılar çeşitli sektörlerde yıllardır dile getirilmektedir. Odamız bu nedenle uzmanlık alanlarına giren 6 konuda Onaylanmış Kuruluş olmak üzere Sanayi ve Ticaret Bakanlığı na başvurmuştur. Bu kapsamda Makina Mühendisleri Odası Asansör Kontrol Merkezi (AKM), tüm hazırlıkların ardından Haziran 2006 tarihlerinde Sanayi ve Ticaret Bakanlığı adına Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK) tarafından yapılan denetimi başarı ile tamamlamış ve Bakanlık Odamızın 95/16/AT (Avrupa Topluluğu) Asansör Yönetmeliği kapsamında Onaylanmış Kuruluş olarak atanması için AB Komisyonuna bir rapor ile başvurmuştur. Başvuru, AB Komisyonu tarafından onaylanmış ve 19 Şubat 2008 tarihinde AB Resmi Sitesinde Odamızın 2022 No lu Onaylanmış Kuruluş olarak atandığı duyurulmuştur. Merkezi İzmir de bulunan Makina Mühendisleri Odası Asansör Kontrol Merkezi 95/16/AT Asansör Yönetmeliği kapsamında Modül B (Asansör AT Tip İncelemesi), Modül F (Asansör Son Muayene), Modül G (Birim Doğrulaması) ve Modül H da (Tam Kalite Güvence) Asansörlere CE işaretlemesi yapmak üzere Avrupa Birliği ve Türkiye de Onaylanmış Kuruluş olarak atanmış; Modül B, F, G kapsamında ise Türkiye deki ilk ve tek yerli Onaylanmış Kuruluş olmuştur. Böylelikle Odamız, ilgili modüllerde asansörlerin üretiminden nihai kullanımına kadar CE işaretlemesi yapmak üzere yetkilendirilmiştir. Yaklaşık 1,5 yıllık bir bekleyişin sonunda Odamızın Onaylanmış Kuruluş olarak tanınması, ülkemiz adına sevindirici bir gelişmedir. Odamız uzun yıllardır asansör proje denetim ve onaylarından Asansör Mühendis Yetkilendirme ve Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kurslarına ve asansörlerin gündelik yaşamda güvenli kullanımı için ilgili Belediyelerle yapılan protokoller ışığında kamu adına yürüttüğü denetimlere dek uzanan birikimini bu yetkilendirme ile bir üst düzeye sıçratmıştır. Ülkemizdeki 5 Onaylanmış Kuruluştan biri olan Odamız, ülkemiz üreticilerinin yerli onaylanmış kuruluşlarla çalışma taleplerine yanıt verecek olmaktan mutluluk duymakta ve ülkemiz lehine olan bu gelişmeyi kamuoyu ile paylaşmaktadır. TMMOB Makina Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Başkanı Emin KORAMAZ 49

47 Oda dan Haberler Uçak Tasarım Projeleri ODA TEKNİK YAYINLARINA 2 YENİ KİTAP DAHA EKLENDİ Yayın No: MMO/2007/464 Çeviri Kitabı Yayına Hazırlayan: Aydın BODUR Kitabın Satış Ücreti: 15 YTL Uçak sanayi, ileri teknolojilere ve AR-GE çalısmalarına dayanmakta, bu alanda yapılan çalışmalara ve birçok sanayi dalına veri teşkil etmekte ve dolayısıyla o sektörlerde de gelişmenin itici gücü olmaktadır. Bu nedenle gelişmiş ülkeler; ulusal bilim, teknoloji, yenilenme ve sanayileşme politikalarında uçak-havacılık sektörüne özel önem vermekte, bu alanda eğitim ve AR-GE altyapısına büyük kaynaklar aktarmaktadırlar. Ancak ülkemizde bu alana yönelik çalışmalar, yatırımlar, ayrılan bütçeler yetersiz olmakla birlikte plansızlığın getirdiği sorunlar çığ gibi büyümektedir. Odamız bu mesleğin ve meslektaşlarımızın gelişimi için çok çeşitli çalışmalar yürütmektedir. Bunların başında; ulusal düzeyde gerçekleştirilen Uçak, Havacılık ve Uzay Mühendisliği Kurultayları, seminerler, yayın çalışmaları ve Meslek Dalı Komisyonları gelmektedir. Bu çalışmalar aracılığıyla alana ilişkin sorunlar tespit edilmekte, çözüm yolları aranmakta ve yeni gelişmeler üyelerimizle paylaşılmaktadır. Uçak ve havacılık mühendislerine yönelik hazırlanan bu eser, temel uçak ön tasarım aşamalarını tanıtmak ve bu ön tasarım çalışmaları sırasında izlenecek yöntemleri belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Kitapta detaylı bir şekilde açıklanan ön tasarım süreci yedi adet proje çalışması ile örneklendirilmiştir. Bu projeler, ön tasarım çalışmalarının değişik yönlerini vurgulamak amacıyla, genel amaçlı havacılık, sivil taşımacılık, askeri hava araçları ve insansız hava araçları olmak üzere, çeşitli havacılık uygulamalarından seçilmiştir. Kitabın birinci kısmında tasarım metodolojisine kısa bir giriş yapıldıktan sonra, ikinci kısımda ön tasarım aşamaları, problemin tanımlanması, bilgi toplanması, hava aracı gereksinimlerinin belirlenmesi, konfigürasyon seçenekleri, ağırlık ve denge analizi, boyutlandırma, ilk çizimlerin düzeltilmesi, performans hesaplamaları, parametrik incelemeler, getiri-götürü analizleri ve son konfigürasyonun raporlanması gibi alt başlıklar altında incelenmiştir. Üçüncü kısımda, kitabın sonraki kısımlarında yer alan yedi adet tasarım projesi tanıtılmış, bu projelerin seçilme amaçları açıklanmış ve proje çalışmalarında izlenen format tanımlanmıştır. Dördüncü kısımda küçük kapasiteli, uzun menzilli bir iş jeti (business jet) tasarımı ele alınmıştır. Bu çalışma, tasarımın yinelemeli (iterative) işleyişine bir örnek teşkil etmektedir. Yeni bir askeri eğitim uçağı tasarımı kitabın beşinci kısmını oluşturan ikinci proje çalışmasıdır. Bu proje, bir tasarım problemine uygulanacak sistem yaklaşımının faydalarını göstermektedir. Altıncı kısımda küçük bir yarışma uçağının tasarım aşamaları açıklanmıştır. Uçağın güç ihtiyacını yakıt hücrelerinden (fuell cell) elde edilen elektrik enerjisi karşılamaktadır. Geri kalan diğer dört proje, özgün operasyonel gereksinimlerin tasarım aşamalarına ve uçak şekline etkilerini incelemektedir. Yedinci kısımda verilen proje çalışması hem otomobil hem uçak olarak kullanılacak bir taşıt tasarımını ele almaktadır. Sekizinci kısımda düşman bölgesine girerek hava tehditlerini tahrip edebilecek, görünmezlik, yüksek ateş gücü ve uzun menzil özelliklerine sahip bir askeri uçak tasarımı sunulmuştur. Dokuzuncu kısımda, tasarımını çatışma bölgeleri üzerinde gözlem yapabilme, yüksek irtifalarda uçabilme ve uzun süre havada kalabilme gereksinimlerinin belirlediği bir insansız hava aracı ön tasarım projesi verilmiştir. Son proje çalışması olarak, karaya ve suya inip kalkabilme yeteneğine sahip bir uçağın tasarımı onuncu kısımda yer almaktadır. Kitabın son kısmı olan onbirinci kısımda, takım çalışmalarının organizasyonu, tasarım toplantı yönetimi, teknik rapor yazma, sunum teknikleri, uçak tasarımı derslerinin amacı, düzenlenmesi ve içeriği konularında faydalı bilgiler verilmektedir. 50

48 Oda dan Haberler Paslanmaz Çelikler, Geliştirilen Yeni Türleri ve Kaynak Edilebilirlikleri Yayın No: MMO/2007/461 Kitabı Yayına Hazırlayanlar: Prof. Dr. Erdinç KALUÇ, Dr. Müh. Emel TABAN Kitabın Satış Ücreti: 5 YTL Makina Mühendisleri Odası teknolojide yaşanan yeni gelişmeleri ve imalat sektöründeki güncel uygulamaları üyesine ve sektöre aktarma sorumluluğu ve bilinci ile bu kitabı Oda yayın hayatına kazandırmıştır. Günümüzde 200 den fazla türü bulunan paslanmaz çelikler, değişik amaçlar için endüstride oldukça yaygın uygulama alanı bulmuşlardır. Paslanmaz çelikler, korozif ortamlarda mekanik özeliklerini yitirmeden gösterdikleri yüksek korozyon dirençleri ve geliştirilmiş kaynak yöntemleri ile başarılı bir biçimde kaynak edilebilmektedir. Diğer bazı alaşım elemanlarına rağmen paslanmaz çelik, bir demir ve krom alaşımıdır ve kullanma alanı gün geçtikçe gelişmekte ve daha fazla önem kazanmaktadır. Bugün uzay endüstrisinden tıp alanına kadar geniş bir kullanım alanı vardır. Odamızca Kaynak Teknolojisi ODA GENEL KURULUNA DOĞRU DÖNEM SON DANIŞMA KURULU TOPLANTISI YAPILDI Makina Mühendisleri Odası nın 41. Dönem Danışma Kurulu III. toplantısı, 1 Mart 2008 tarihinde Ankara da yapıldı. Oda nın 22 aylık çalışmalarının değerlendirildiği; birlikte karar alma, üretme ve yönetme anlayışının en önemli araçlarından olan Danışma Kurulu toplantısına tüm şubelerimizden toplam 167 kişi katıldı. Toplantıya Şubemizden; Şube YK Başkanı Müfit GÜLGEÇ, Başkan Vekili Sadettin ÖZKALENDER, YK Sekreter Üyesi Şenol KARACA, YK Sayman Üyesi Alaaddin EKSİN, YK Üyesi Yılmaz YILDIRIM, YK Yedek Üyesi Goncagül KARAKOÇ, YK Yedek Üyesi Murat ASLAN ve Şube Müdürü Hüseyin DİNÇER katıldı. alanında yayımlanan kitapların devamı olarak hazırlanan bu eserde; Paslanmaz çelikler ve kaynak edilebilirlikleri, kromlu paslanmaz çelikler ve geliştirilen yeni türleri, dublex paslanmaz çelikler anlatılmıştır. ODA/ŞUBE YÖNETİM KURULU SEKRETER VE SAYMAN ÜYELER TOPLANTISI YAPILDI 41. Dönem Oda/Şube Yönetim Kurulu Sekreter ve Sayman Üyeler IV. Toplantısı, 2 Mart 2008 tarihinde Oda Merkezinde yapıldı. 12 maddelik gündemle yapılan Sekreter ve Sayman üyeler toplantısı, Oda çalışmaları hakkında genel bir bilgilendirme yapıldıktan sonra gündem maddeleri ile ilgili kararların alınması ile sona erdi. Toplantıya Şubemizden; YK Sekreter Üyesi Şenol KARACA, YK Sayman Üyesi Alaaddin EKSİN ve Şube Müdürü Hüseyin DİNÇER katıldı. 51

49 TMMOB den Haberler SSGSS YASA TASARISINA KARŞI İŞ BIRAKAN EMEKÇİLER KIZILAY A ÇIKTI TBMM de görüşülmekte olan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasa Tasarısı na karşı KESK, DİSK, TMMOB, TTB ve TDB tarafından yapılan eylem çağrısıyla on binlerce emekçi alanlara çıktı. Ankara da Güvenpark ve Akay Caddesi nde toplanan emek-meslek örgütü temsilcilerine ve emekçilere TBMM ye geçiş için izin verilmedi. Polisin engellemelerine karşın emekçiler Kızılay Meydanı nda buluştu ve yıllar sonra Kızılay Meydanı yeniden miting alanına döndü. 1 Nisan 2008 Salı günü KESK, DİSK, TMMOB, TTB ve TDB nin çağrısıyla Türkiye nin her yerinde çeşitli Sendikalar, siyasi partiler ve demokratik kitle örgütlerinin de katılımıyla yapılan basın açıklamalarında okunan basın açıklaması aşağıda verilmiştir. Şu anda meclis genel kurulunda bu ülkenin geleceği görüşülüyor. Emeklilik yaşının 65 e çıkartarak, emekliliği tamamen hayal haline getirecek; katılım ve katkı paylarıyla sağlığı paralı hale getirecek; emekli aylıklarını düşürecek; yıpranma paylarımızı elimizden alacak SSGSS yasası, kamuoyunun tüm tepkisine, emek ve meslek örgütlerinin itirazlarına rağmen Meclis Genel Kurulu ndan geçirilmek isteniyor! Şu anda Türkiye nin dört bir yanında on binlerce emekçi, tek bir amaç için, bu yasanın derhal Meclisten geri çekilmesi için alanları doldurmuş bulunuyor. 5 yılı aşkın zamandır emekçilerin taleplerini duymazdan gelen AKP hükümeti, alanlardan yükselen bu sese kulak tıkamayı bıraksın ve yasayı geri çeksin. 5 yılı aşkın zamandır IMF nin taleplerini, halkın ihtiyaçlarından daha üstün gören AKP Hükümeti, 70 milyon yurttaşımızın ortak sesine kulak versin ve bu yasayı derhal geri çeksin. 52

50 TMMOB den Haberler Bu yasa gündeme geldiğinden bu yana, bizler bu yasanın IMF ve Dünya Bankası nın dayatmaları sonucunda hazırlandığını dile getirdik. IMF ve Dünya Bankasının dayattığı tüm yasalar gibi, bu yasanın da temel önceliği, halkın değil, uluslar arası sermayenin çıkarlarıdır. Bu yasa, halkın sağlık hakkına yapılan harcamaları, ülkemizin geleceğine yapılan yatırımları kara delik olarak gören kara bir zihniyetin ürünüdür! Bu neo-liberal zihniyet, faizlerin ödenmesini, faiz dışı fazla hedeflerinin tutturulmasını sağlığımızdan, sosyal güvenliğimizden, emeklilik hakkımızdan, çocuklarımızın geleceğinden daha önemli görmektedir. Emekçilerin böylesi karanlık bir zihniyetle uzlaşması mümkün değildir! Onlar bu ülkenin geleceğini IMF kredilerine satmış olabilirler ama bizler çocuklarımızın geleceğinin satılığa çıkartılmasına izin vermeyeceğiz. Biz, çocuklarımıza onurlu bir gelecek bırakacağız! Buradan milletvekillerine sesleniyoruz! Ey kendisi 2 yılda kıyak emekli olurken yurttaşlarının 65 yaşında emekli olmasına oy kullanacak milletvekilleri, ey komisyon çalışmalarında SSGSS yasasının içerisine milletvekilleri için temsil tazminatı yerleştirmeye çalışan milletvekilleri, gelin birazcık vicdanınız, birazcık insafınız varsa bu yıkım yasasına hayır oyu kullanın! Toplumsal uzlaşma sağlanmaksızın, emek ve meslek örgütlerinin eleştiri ve talepleri dikkate alınmaksızın çıkartılacak yasanın vebali, o yasaya parmak kaldıran milletvekillerinin yakasını ömürleri boyunca bırakmayacaktır. Türkiye ye verilecek kredi için SSGSS yasasının çıkartılmasını şart koşan IMF Heyeti ne kadar kararlıysa; daha önce cumhurbaşkanlığından ve anayasa mahkemesinden dönen bu yasayı bir kez daha meclise taşıyan AKP Hükümeti ne kadar karalıysa, bu alanları dolduran emekçiler onlardan bin kat daha kararlıdır. Bizler bu yasanın yürürlüğe girmesine asla izin vermeyeceğiz! Bu yasa Meclis ten geçse de bizim gündemimizden düşmeyecektir. Bizler bu yasaya karşı mücadelemizi sürdüreceğiz. Bugün Türkiye nin dört bir yanında yan yana gelen on binlere, on binlerce kişi daha katarak, eylemlerimizi örgütlemeye devam edeceğiz. İşçiler, kamu çalışanları, kadınlar, gençler bu yasaya karşı çıkıyor! Biliyoruz ki, biz karşı çıkarsak, yapamazlar! SSGSS YASA TASARISINA KARŞI İŞ BIRAKAN EMEKÇİLER KIZILAY A ÇIKTI 53

51 TMMOB den Haberler YÜZ BİNLER İŞ BIRAKTI, ON BİNLER ALANLARDA HAYKIRDI: ZAFER DİRENEN EMEKÇİNİN OLACAK! Hükümet in hazırladığı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasa Tasarısı na karşı Emek Platformu nun aldığı karar doğrultusunda, çalışanlar 14 Mart 2008 tarihinde saat da iki saat süreyle iş bıraktı. Ankara, İstanbul ve İzmir de alanlarda toplanan on binlerce kişi attıkları sloganlarla Yasa Tasarısı nı ve AKP Hükümeti ni protesto ederken, Emek Platformu Başkanlar Kurulu da yürüyerek geldikleri Başkent Elektrik AŞ önünde basın açıklaması yaptılar. SSGSS Yasa Tasarısı nı protesto etmek için Ankara da düzenlenen eylem, çalışanların, emekmeslek örgütü temsilcilerinin Numune Hastanesi önünde toplanmasıyla başladı. Taşıdıkları dövizler, attıkları sloganlarla tasarıyı ve AKP Hükümeti ni eleştiren çalışanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Sağlık Bakanlığı nın önünden geçerek Abdi İpekçi Parkı na geldiler. Abdi İpekçi Parkı nda toplananlara konuşan TTB Merkez Konseyi II. Başkanı Sinan Adıyaman, TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Soğancı ve KESK Genel Başkanı İsmail Hakkı Tombul, Yasa Tasarısı nı eleştirdiler ve tasarının geri çekilmemesi halinde genel grev uyarısı yaptılar. Eylemin başladığı saatlerde, Emek Platformu Başkanlar Kurulu yürüyerek Başkent Elektrik önüne geldi. Burada, Platform adına ortak açıklama Türk-İş Genel Başkanı Mustafa Kumlu tarafından yapıldı. Kumlu, Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası Yasa Tasarısı konusunda taleplerinin hükümet tarafından dikkate alınmaması durumunda, Tasarı nın TBMM Genel Kurulu nda görüşülmeye başlandığı gün Ankara da eylemlerini sürdüreceklerini bildirdi. Emek Platformu İstanbul bileşenleri ise Cerrahpaşa Tıp Fakültesi önünde bir araya geldi. Sloganları, dövizleri ve pankartlarıyla SSGSS Yasa Tasarısı nı, Başbakan Erdoğan ı ve Hükümeti protesto eden çalışanlar, Cerrahpaşa dan Saraçhane Parkı na kadar yürüdü. Saraçhane de toplanan çalışanlar, burada yaptıkları açıklamada Yasa Tasarısı nın geri çekilmesini istedi. İzmir de de iş bırakan işçiler Basmane de toplanacak Konak Meydanı na yürüdüler. 54

52 TMMOB den Haberler Katılımın yüksek olduğu eylemlere, vatandaşlar da destek verdi. EMEK PLATFORMU ORTAK BASIN AÇIKLAMASI Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasa Tasarısı na ilişkin itirazlarımız var. Bu itirazlarımızı, dün, Türkiye nin dört bir yanında düzenlediğimiz basın toplantılarıyla dile getirdik, bugün de iki saat süreyle çalışmama hakkımızı kullanıyoruz. Taleplerimiz dikkate alınmazsa, Tasarı nın Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu nda görüşülmeye başlandığı gün, Ankara da olacağız. Değerli arkadaşlarım, biz bugüne gelene kadar hep diyalogdan yana olduk, olmaya da devam edeceğiz. Yapmayın, etmeyin, dedik... olmuyor dedik... Efendiyiz; ama ensemizde boza pişirtmeyiz dedik... Mütevazılığımızı istismar etmeyin dedik... Dinlediler... Ama uygulamada ciddi bir değişiklik göremedik. Değerli Arkadaşlarım, biz nemelazımcı olamayız. Kabuğumuza çekilip, önümüze her gelen yasaya evet diyip, çalışanlara kötülük yapamayız. Biz, yüz binlerin sözcüsüyüz. Görevimiz, fakir fukaranın dertlerinin çözümlenmesinden, demokrasinin korunmasına kadar geniş bir çalışma alanını kapsar... Emek örgütlerinin, vaatlerine sadık, halktan, demokrasiden ve haktan yana iktidarlara nasıl sahip çıktıkları, batı demokrasileri tarihinin en şerefli bölümlerini meydana getirir. Ve biz de halktan, demokrasiden ve haktan yana her iktidarı, başımızın üzerinde taşımaya hazırız. Bizim sade ve masum bir amacımız var. Çalışanlarımızın sosyal devlet çatısı altında mutlu, huzurlu çalışmalarını, geleceğe güvenle bakmalarını istiyoruz. İddiaların aksine, ne ideolojik yaklaşıyor, ne yalan söylüyor, sadece ve sadece bu masum amaç için mücadele veriyoruz. Dün, 7 bin prim gün ve yaşa karşı verdiğimiz mücadelede bizimle omuz omuza olanların, bugün iktidar oldukları için 9 bin prim gün ve 65 yaşı öve öve bitirememelerini hazmedemiyoruz. Sosyal güvenliğe bakış açımızın oturduğumuz koltuğa göre değişmemesi gerektiğini düşünüyoruz... Değerli arkadaşlarım, bugün işçiler, memurlar, emekliler kazanılmış haklarını kaybetmeme mücadelesi için ayağa kalkmıştır. Çünkü gelinen noktada bu eylem artık bir ihtiyaçtır! Hükümete düşen görev, tasarıyı allamaya pullamaya çalışmak değil, taleplerimizi hemen dikkate alarak tasarıda gerekli değişikliği yapmaktır. Bu ses eş ve çocuklarımızla birlikte 20 milyon insanın sesidir... Halkımızın tümünün bizi desteklediğini de biliyoruz. Eylemlerimize katkı veren herkese teşekkür ediyoruz. Hoşgörüsünden dolayı halkımıza teşekkür ediyoruz. Biz bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da soğukkanlı ve sorumlu davranmaya devam edeceğiz. Biz, barış ve istikrar içinde bir Türkiye istiyoruz. Umuyoruz ki Hükümet bu olgun eylemlerden gerekli mesajı çıkarmıştır. Umuyoruz ki Hükümet, gereken uzlaşma zeminini hazırlayacak ve ülke gerçeklerine göre Sosyal Güvenlik Tasarısı ndaki değişikliği yapacaktır. Bizim maksadımız kavga etmek değil, soğukkanlılıkla sükunetle konuyu çözüme ulaştırmaktır. Bu duygu ve düşüncelerle hepinizi saygıyla selamlıyor, eyleme katılan işçilerimize, memurlarımıza, emeklilerimize ve halkımıza teşekkür ediyorum. Sağ olun, var olun. TÜRK-İŞ, HAK-İŞ, DİSK, KESK, Türkiye Kamu-Sen, Memur-Sen, BASK Türkiye İşçi Emeklileri Derneği, Tüm İşçi Emeklileri Derneği, Tüm Bağ-Kur Emeklileri Derneği, TMMOB, Türkiye Barolar Birliği, Türk Tabipleri Birliği, Türk Diş Hekimleri Birliği, Türk Eczacıları Birliği, Türk Veteriner Hekimleri Birliği, TÜRMOB 55

53 TMMOB den Haberler Irak işgalinin 5 inci yılında ülkede barış, bölgede barış talebi dillendirildi... ABD IRAK TAN DEFOL! ABD nin Irak ı işgalinin 5 inci yılı dolayısıyla binlerce insan 15 Mart 2008 tarihinde Kadıköy İskele Meydanı nda toplandı. İstanbul Meslek Odaları Koordinasyonu nun örgütlediği mitingde binlerce savaş karşıtı; pankartlarla, sloganlarla barış talebini dile getirdi. Ankara dan -Oda, Şube Yönetici, üye, çalışanlarının da yer aldığı- ve diğer illerden de katılımın olduğu mitingde, düzenleyici örgütler adına ortak açıklama TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Soğancı tarafından yapıldı. Merhaba işgal ve savaş karşıtları! Merhaba mücadele arkadaşlarım! Merhaba emek ve meslek örgütlerinin, partilerin, platformların, inisiyatiflerin temsilcileri, üyeleri! Hepiniz bu alana hoş geldiniz, hepimiz bu alana hoş geldik! Bugün burada dünya çapında bir hareketin, küresel savaş karşıtı mücadelenin bir parçası olarak bulunuyoruz. Bugün burada, kızgınlığımızı, öfkemizi haykırmak için bir aradayız. Bugün tüm dünyada on binlerce savaş karşıtı öfkeli, bugün ve bu hafta tüm dünyada on binlerce savaş karşıtı sokaklarda, Öfkeliyiz; çünkü tam 5 yıl önce bu hafta ABD emperyalizmi ve ortakları Irak ı istila etti. Sevgili arkadaşlar, 5 yıl önce ne dediysek bugün teker teker doğrulanıyor. İşgalin Irak üzerinde yarattığı etki kelimenin tam anlamıyla korkunç! Irak halkı beş yıldır kanlı 56

54 TMMOB den Haberler bir korku filmini bizzat yaşıyor. Irak halkı beş yıldır öldürülüyor. Araştırmalar bir milyondan fazla Iraklının öldürüldüğünü söylüyor. ABD emperyalizmi Irak ta çoğu çocuk bir milyondan fazla insanı öldürdü. Çoğu kadın, çoğu yaşlı ve hepsi yoksul bir milyondan fazla insan! Bu yüzden tek bir gün bile işgal karşıtı, savaş karşıtı mücadeleyi örgütlemeye ara vermiyoruz. İşte bu yüzden işledikleri savaş ve insanlık suçlarının hesabını sorana kadar, ABD Irak tan defolana kadar mücadele etmeye tek bir saniye bile ara vermeyeceğiz! Biz 5 yıl önce de söylüyorduk, bugün tüm dünyayla birlikte bir kez daha haykırıyoruz! ABD Irak ta ne teröre karşı mücadele ediyor, ne de demokrasi ve özgürlükler için. ABD Irak ı petrol için işgal etti. Şirket kârları için işgal etti. Enerji kaynaklarını denetlemek için savaşıyor, dünya hegemonyası için savaşıyor. ABD beş yıldır Irak ta insanlığın bildiği tüm insanlık ve savaş suçlarını işledi ve işlemeye devam ediyor. Sevgili arkadaşlar, Ne yazık ki AKP hükümeti, bu beş yıllık işgale utanç verici bir biçimde ortaklık ediyor. AKP Adana yı, Adana daki İncirlik Üssü nü yıllardır ABD nin hizmetine sunmuş durumda. İncirlik Üssü Irak işgalinde ABD nin kullandığı en büyük lojistik merkez durumunda. Irak ı yakıp yıkan bombaları atan uçaklar da Iraklıları öldüren askerler de İncirlik Üssü nü kullanıyor. Kısacası İncirlik Üssü, işgalin merkezlerinden birisi. Bugünlerde ilginç bir gelişme yaşanıyor: İncirlik Üssü 7 haftalığına kapatıldı. Tadilat varmış! Bütün bildiğimiz bu: İncirlik Üssü onarılıyor. İnsanın aklına ister istemez şüphe doluyor. ABD İncirliği yeni planları için, yeni istila adımları için mi şekillendiriyor? ABD neredeyse iki yıldır İran ı tehdit ediyor. İran ın nükleer enerji konusunda attığı adımları, dünyanın en büyük tehlikesi olarak adlandırıyor. Hepimiz biliyoruz ki ilk fırsatını bulduğunda ABD İran a saldıracak. Ve yine hepimiz biliyoruz ki böyle bir saldırıda İncirlik Üssü başrolde olacak. Bu yüzden diyoruz ki; Madem 7 haftalığına kapattınız, İncirlik Üssü nü ebediyen kapatın! Madem 7 haftalığına kapattınız, İncirlik Üssü bir daha açılmasın, Irak ta işlenen cinayetlere daha fazla ortak olmasın... ABD nin Irak tan sonra İran a da saldırmasını engellemek için bir kez daha hep birlikte vurgulayalım: İncirlik Üssü kapatılsın! Sevgili Arkadaşlar, Önümüzdeki hafta ilginç bir gelişme daha olacak. Afganistan ve Irak işgallerinin mimarı, emperyalizmin Bush tan sonraki en önemli sözcüsü ABD Başkan Yardımcısı Dick Cheney Türkiye ye gelecek. Uluslararası analizciler, Cheney in iki amacı olduğunu söylüyor: Birincisi ABD nin Afganistan işgalinde Türkiye nin aktif savaşın içinde yer almasını isteyecek. İkincisi de: ABD nin füze savunma sistemi içine Türkiye nin de dâhil edilmesi. 57

55 TMMOB den Haberler Biz Cheney e buradan sesleniyoruz: Gelme istemiyoruz! Buradan Hükümete de sesleniyoruz: İşgalcileri ağırlamaktan, her hafta bir işgalciyle el sıkışmaktan vazgeçin. İşgalcilere özenmeyin. İşgalcilerle iş birliği yapmayın! Sevgili mücadele arkadaşlarım, ABD nin 11 Eylül sonrası uygulamaya geçtiği Medeniyetler Çatışması politikası, tüm dünyada özgürlüklerin kısıtlanması, demokratik hakların güvenlik gerekçesiyle sınırlandırılmasını getirmedi sadece. Irak işgali, işgal etmeye, bombalamaya, yakıp yıkmaya hevesli herkes için tetikleyici işlevini gördü. İsrail, son iki haftadır Filistin i bombalıyor yine. ABD nin Yeni bir Amerikan Yüzyılı programı, İsrail e her zamankinden daha pervasızca Lübnan ve Filistin haklarına saldırma cüreti kazandırıyor. Ne yazık ki Türkiye de de Küçük Amerika olmaya özenen politikacılar eksik olmuyor. Geçtiğimiz haftalarda yapılan kara harekâtı desteğini ABD istihbaratından alan, ABD nin Irak işgalinin bir parçası olmaya özen gösteren bir müdahaleydi. Biz, Kuzey Irak a hava operasyonlarının derhal durdurulmasını talep ediyoruz. Ve bir kez daha; ama bir kez daha, halklar arasındaki kardeşliği dinamitleyen, kara harekâtı gibi adımların bir daha asla atılmamasını istiyoruz. Kürt sorununun bir tek çözümü var! Harekât, operasyon ve ölüm bu çözümün parçası değil, olamaz. Çözüm diyalogdan, çözüm barışçıl adımların atılmasından, çözüm küçük ABD olmaya özenmemekten geçiyor. Çözüm demokrasinin sınırlarının genişletilmesinden geçiyor. Çözüm, savaşa değil; sağlığa, eğitime, halka yatırım yapmaktan geçiyor. Bu yüzden hep birlikte, harekât gerçekleştiğinden beri vurguladığımız sözümüzü bir kez daha vurguluyoruz: Ölüm değil; çözüm istiyoruz! Sevgili Arkadaşlar, ABD nin Afganistan ve Irak işgalleri, İsrail in Lübnan ı ve Filistin i bombalaması, Türkiye nin Kuzey Irak a harekât ya da operasyonlar yapması, küresel güvensizlik politikalarıdır. Irak işgalinin beş yıllık maliyetinin milyarlarca dolar olduğunu biliyoruz. Bu kaynaklar dünyadaki açlığın, sağlık hizmetlerindeki, eğitim alanındaki eksikliklerin giderilmesine harcansaydı, eşitlik ve adalet için kullanılsaydı dünya çok daha güvenli bir yer olurdu. Bizler, tüm dünyadaki, işgal ve savaş karşıtları beş yıldır mücadele ediyoruz. Beş yıldır İşgale ve Savaşa hayır! diyoruz. Beş yıldır, ABD Irak tan defol! diyoruz. ABD yi durdurmak zorundayız! İsrail ve Türkiye nin sınırları geçip harekâtlar yapmasına karşı sesimizi yükseltmeliyiz! İşgale maruz kalan halkların bu dayanışmaya ihtiyacı var. Halklar arasında kardeşliğin korunması için bu sesin, Barışın ve dayanışmanın sesi nin çok daha güçlü bir biçimde haykırılmasına ihtiyaç var. Evet sevgili arkadaşlar, Biz biliyoruz: Başka bir yaşam mümkündür! Başka bir Türkiye mümkündür! Başka bir dünya mümkündür! Şimdi dünya halkları ile birlikte ABD emperyalizmine ve iş birlikçilerine karşı durma zamanıdır! Şimdi kapitalist küreselleşmenin saldırılarına karşı direnme zamanıdır! Şimdi küresel saldırıya karşı küresel direniş zamanıdır! Şimdi savaşsız, ölümsüz, sömürüsüz başka bir dünya için ayağa kalkma zamanıdır! Şimdi haykırma zamanıdır: Kurtuluş Yok Tek Başına, Ya Hep Beraber, Ya Hiç Birimiz! 58

56 TMMOB den Haberler TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Soğancı, Türban konusunda, 1 Şubat 2008 tarihinde bir basın açıklaması yaptı. TÜRBANLA ÖRTÜLMEK İSTENEN BU ÜLKENİN GERÇEK GÜNDEMİDİR Türkiye nin gündemine 80 sonrası işkenceleri, gözaltında kayıpları yok saymak istercesine getirildi türban konusu. Ülkenin gündeminde yoksulluklar, yolsuzluklar, işsizlik gibi gerçek problemler varken, ülkenin aydınları, yazarları 301 den yargılanırken, Uğur Mumcular, Hrant Dinkler sokak ortasında öldürülürken bir türbanla mı özgürleşecekti bu ülke? 80 sonrası üniversitelerde başlayan türban tartışması, AKP İktidarı ile bugün özgürlüğüne kavuşuyor. Türbanın üniversitede özgürlüğüne kavuşması ile ne olacak? Bütçeden, üniversitelere, bilime, araştırmaya ayrılan pay mı artacak? Her ile bir üniversite anlayışıyla birbiri ardına açılan asparagas üniversitelerde eğitim kalitesi mi artacak? Üniversiteler gerçekten, her türlü düşüncenin özgürce paylaşıldığı özerk ve demokratik ortamlar haline mi gelecek? Kadınlara kıyafet özgürlüğü, eğitim özgürlüğü getiriyoruz adı altında aslında kadınların hayata karışma özgürlükleri ellerinden alınmak isteniyor. Üniversitelerde öğrencileri türbanlı-türbansız, Müslüman-laik gibi ayrımlara tabi tutmaya yol açacak, toplumda kamplaşmaları körükleyecek bu düzenlemenin kimseye özgürlük getirmeyeceği açıktır. Türban aslında halkın gündeminde olmayan ama hepimize dayatılan bir konudur. Türban özgürlüklerle ilgili değildir. Türban başbakanın kendi sözü ile siyasi simge problemidir. Ülkemizi gereksiz çatışma ortamına sürükleyecek, üniversiteleri türban bağlama şekline göre tarikatların yuvası haline getirecek bu uygulama ile ne kadınlar daha özgür, ne üniversiteler daha çağdaş, ne de ülkemiz daha demokratik olabilir. Türban neyi örtmektedir? Türban özgürlük adına örtünmek midir? Türban özgürlüğü örtmek midir? Yoksa türban bu ülkenin gerçek gündemini örtmek midir? İşsizliğin hızla arttığı, yoksulluğun her yeri sarmaladığı, özgürlük pazarlıklarının AB ile ilişkilerde döndüğü, kapitalist küreselleşmeye uyum programlarının tamamının emeğe ve halka karşı olduğu bu günün Türkiye sinde siyasal iktidar sanal gündem yaratıyor. Gerçekleri, halkın gerçek gündemini türbanla örtüyor. Siyasal iktidara gerçekleri örtecek bir örtü gerekliydi. Şimdi türbanı kullanıyor. Bize düşen nedir? Bu ülkenin gerçek gündemi işsizliktir, yoksulluktur, özgürlüklerin kısıtlanmasıdır, geleceğimizin karartılmasıdır. TMMOB karanlığa dur diyor. Emek ve demokrasi güçlerine düşen görev, ülkenin gerçek gündeminin üzerine konulan bu örtünün yırtıp atılmasıdır. Bu ülkenin gerçek gündeminin üzerine ne örtülürse örtülsün, emekten yana, özgürlükten yana, demokrasiden yana, özgürlükçü laiklikten yana, kültürel zenginlikten yana, bir arada kardeşçe yaşamdan yana, adaletten yana, eşitlikten yana olanların şimdi yan yana durarak Türkiye Demokrasi Mücadelesi ni yükseltme zamanıdır. Mehmet Soğancı TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı 59

57 Duyurular Yitirdiklerimiz Sicil nolu üyemiz Abdülkadir ESER iş kazası sonucu, tarihinde, Sicil nolu üyemiz Gökhan YALÇINOZAN, tarihinde, 2197 Sicil nolu üyemiz Selahattin SAFYEL, tarihinde, 3615 Sicil nolu üyemiz Konur ATALAY, Sicil nolu üyemiz Ahmet ÖNCELER, tarihinde, vefat etmiştir. Ailesine, yakınlarına ve tüm dostlarına başsağlığı dileriz. Baş sağ l ı ğ ı Şube Yönetim Kurulu Üyesi Varlık ÖZERCİYES in babası Hilmi Yılmaz ÖZERCİYES, tarihinde, Sicil nolu üyemiz Ali COMART ın babası Hasan COMART, tarihinde, Sicil nolu üyemiz Yaşar GENÇER in annesi Elife GENÇER, tarihinde, Sicil nolu üyemiz Serdar ULU nun oğlu Serdarhan ULU, tarihinde, Sicil nolu üyemiz Şevket CANKILIÇ ın annesi Resmiye CANKILIÇ, tarihinde, 6317 Sicil nolu üyemiz Muzaffer DAĞALP ın babası Süleyman DAĞALP, Şube Teknik Görevlisi Hikmet ALAGÖZ ün amcası Feyzullah ALAGÖZ, tarihinde, vefat etmiştir. Ailesine, yakınlarına ve tüm dostlarına başsağlığı dileriz. Mutluluklar Şube Teknik Görevlisi Erhan İĞNELİ ile Gülce KARADAĞ, tarihinde Vedat Dalokay Nikah Salonu nda evlendiler. Genç çiftlere ömür boyu mutluluklar dileriz. Hoş geldin Bebek Sicil nolu üyemiz Mehmet Faruk MELİK ve Meltem MELİK in, tarihinde Mithat Kerem adlı oğlu, Sicil nolu üyemiz İlker GÜLCAN ve Esra GÜLCAN ın, tarihinde Ayşe adlı kızı oldu. Mithat Kerem ve Ayşe ye sağlıklı günler dileriz. Makina, Endüstri, Mekatronik, Uçak - Havacılık ve Uzay ile Üretim Mühendisliği Öğrencilerine Çağrı ODAMIZA ÜYE OLUN! Mühendislik Mimarlık Fakültelerinin Makina, Endüstri, Mekatronik, Uçak - Havacılık ve Uzay ile Üretim Mühendisliği bölümü öğrencileri Odamıza ÖĞRENCİ ÜYE olabilmektedirler. Öğrenci Üye olabilmek için ise aşağıdaki yazılı evraklarla şubemize başvurması gerekmektedir. 1) Öğrenci Kimlik Fotokopisi veya Öğrenci Belgesi 2) 2 Adet Vesikalık Fotoğraf, 3) Nüfus Cüzdanı Fotokopisi Öğrenci üyelerimize şubemizce hazırlanacak Öğrenci Üye Kimlik Kartı verilecektir. Öğrenci üyelerimize katkılarımız; Şubemiz tarafından düzenlenen seminer, teknik gezi v.b etkinliklere ücretsiz katılma, Odamızın protokolü olan firma indirimlerinden yararlanma, Oda Kütüphanesi ve Teknik yayınlardan yararlanma, Oda ve şubemizce yayımlanan Dergi ve Bültenlerden ücretsiz yararlanma, Öğrenci üyelerimizin düzenleyeceği etkinliklere oda katkısı, Staj hizmetlerimizden öncelikle yararlanma olanağı bulacaklardır. 60

58 Protokoller FİRMA-KURUM ADI ADRESİ TELEFON İNDİRİM ORANI HOTEL BEST Atatük Bulvarı No: 195 Kavaklıdere-ANKARA Şubemizden ayrıntı bilgi alabilirsiniz KENT HOTEL Mithatpaşa Cad. No: 4-6 Sıhhiye-ANKARA Şubemizden ayrıntı bilgi alabilirsiniz ÖRNEK HOTEL 2000 Gülseren Sok. No: 4 Maltepe-ANKARA Şubemizden ayrıntı bilgi alabilirsiniz HOTEL İÇKALE GMK Bulvarı No: 89 Maltepe-ANKARA Şubemizden ayrıntı bilgi alabilirsiniz OTELLER OTEL 2000 Gülseren Sok. No: 28 Anıttepe-ANKARA Şubemizden ayrıntı bilgi alabilirsiniz BEST WESTERN OTEL 2000 Bestekar Sok No: 29 Kavaklıdere-ANKARA Şubemizden ayrıntı bilgi alabilirsiniz RAMADA Tunalı Hilmi Cad. No: 66 ANKARA Şubemizden ayrıntı bilgi alabilirsiniz BÜYÜK ANADOLU HOTEL Esenboğa Havaalanı Yolu 27.Km. Akyurt-ANKARA Şubemizden ayrıntı bilgi alabilirsiniz ANKARA ROYAL HOTEL Büklüm Sok. No: 37 Kavaklıdere-ANKARA Şubemizden ayrıntı bilgi alabilirsiniz HOTEL KEYKAN Fevzi Çakmak 1 Sok. No:12 Kızılay-ANKARA Şubemizden ayrıntı bilgi alabilirsiniz GERÇEK OPTOPEDİ Bülbülderesi Cad. No: 8 K.Esat-ANKARA % ÖZEL META FİZİK TEDAVİ VE REHABİLİTASYON MERKEZİ Bülbülderesi Cad. No: 46/A K.Esat-ANKARA TTB Asgari Ücret tarifesi özel indirim SAĞLIK MESA HASTANESİ Söğütözü ANKARA TTB Asgari Ücret tarifesi özel indirim FARMACHECKLINE Çankaya Cad. No:17/9 G.O.P-ANKARA % YÜZÜNCÜ YIL HASTANESİ İşçi Blokları Mah. 33. Cad. No:12 Yüzüncüyıl-ANKARA %30 - % 20 ALKIM OPTİK Dikmen Cad.No: 303/B Dikmen-ANKARA % DİASON ULTRASONOGRAFİ MERKEZİ Cinnah Cad. No:100/8 Çankaya-ANKARA TTB Asgari Ücret tarifesi özel indirim AVRUPA AKADEMİ KALP HASTALIKLARI MERK. Cinnah Cad. No:47/7 Çankaya-ANKARA % LOKANTA-CAFE MİLLİ PİYANGO İDARESİ GENEL MDR. GÖLBAŞI EĞİTİM VE SPOR TESİSLERİ Milli Piyango İdaresi Sosyal Tesisleri Konya Yolu 25.Km. Gölbaşı-ANKARA Kamu Personeli İndirimi KALE FASIL RESTORAN Demir Fırkan Mah. Kadife Sok. No:9 Kale-Ulus-ANKARA % TARİHİ GAR RESTAURANT Ülkü Mah.Tren Garı İçi ANKARA % ART CAFE Atpazarı Sok. No:13 Samanpazarı-ANKARA % GALERİ Z Atpazarı Sok. No:13 Samanpazarı-ANKARA % ULAŞIM VARAN Yenibosna Merkez Mah. Çınar Cad. No:16 Bahçelievler-İSTANBUL % KUTUPYILDIZI DERSHANESİ Kumrular Cad. No:2 Kat:3-4 Kızılay-ANKARA % TÜRK-AMERİKAN DERNEĞİ MERKEZ Cinnah Cad. No: 20 Kavaklıdere-ANKARA % EĞİTİM ÖZEL BAHÇELİEVLER TÜRK-AMERİKAN DERNEĞİ YABANCI DİL KURSLARI Bahçelievler Mah. Azerbaycan Cad. No: 35/3 Bahçelievler-ANKARA % ÖZEL ÇAYYOLU TÜRK-AMERİKAN DERNEĞİ YABANCI DİL KURSLARI Hekimköy Sitesi 10. Cad. 58. Sok. No: 6 Çayyolu-ANKARA % TÜRK-İNGİLİZ KÜLTÜR DERNEĞİ Bestekar Sok. No: 32 Kavaklıdere-ANKARA % DAĞITIM- KARGO B&B LOJİSTİK PROMOSYON Esat Cad. No: 57/A Bakanlıklar-ANKARA % BİLİŞİM İLKE BİLİŞİM MERKEZİ Necatibey Cad. No: 74/14 Çankaya-ANKARA % SİGORTA- KASKO ÇANKAYA SİGORTA ACENTELİĞİ TİC.LTD.ŞTİ. Merkez: Cinnah Cad. No: 29/10 Çankaya-ANKARA Şube: Şehit Adem Yavuz Sok. No: 4/7 Kızılay-ANKARA % Kasko Sigortalarında SİNEMA METROPOL KÜLTÜR - SANAT MERKEZİ Selanik Cad. No: 76 Kızılay - ANKARA Öğrenci İndirimi NOT: Protokol yapılan firmaların hizmetleri ile ilgili detaylı bilgi almak için şubemize başvurabilirsiniz.

59

60