GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon

Transkript

1

2 GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon Misyon Evrensel niteliklere sahip eleman yetiştirmek. Üniversiteyi ve bilgi toplumunu ileriye taşıyacak niteliklere sahip araştırmacılar yetiştirmek, Ülke ihtiyaçları doğrultusunda, mevcut duruma ve olabilecek gelişmelere çabuk uyum sağlayabilecek mezunlar vermek, Bölgesel ve ulusal ihtiyaçlar düzeyinde hayat standardının yükselmesine katkıda bulunmak bölge ve dünya gerçeklerine duyarlı üretici bireyler yetiştirmek suretiyle toplumsal gelişmeye katkı sağlamak, Bilimsel faaliyetler içerisinde aktif bir biçimde yer alarak bilim insanları arasındaki iletişimin ve işbirliğinin güçlenmesine katkıda bulunmak. Atatürk İlkelerini ve bu bağlamda Anayasa nın belirlediği temel ilkeleri özümsemiş, ulusal yurttaş ve evrensel dünya insanı niteliği kazanmış, bilgi, yeterlilik, iletişim ve etkileşim becerisine sahip kültür, sanat ve doğaya değer veren bireyler yetiştirmek. Vizyon Ulusal ve Uluslararası düzeyde gelişmiş ve kurumsal kültürü olan nitelikli fakülteler ile eşdeğer bir araştırma kurumu olmak, araştırma ve geliştirme etkinliklerinin kalitesine öncelik veren bilim insanları önderliğinde evrensel hizmet sunabilmek. Karadeniz Bölgesi yanında Karadeniz Havzası nın bilimsel bakımdan söz sahibi bir bilim merkezi haline gelmek. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar 28 Eylül 2001 tarih ve 173 sayılı KTÜ Senatosunun önerisi ile Yükseköğretim Kurulunda Nisan 2002 de kabul edilen ve Milli Eğitim Bakanlığına sunulan Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörlüğü ne bağlı olarak Giresun ilinde İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi kurulması; Milli Eğitim Bakanlığı nın 25 Mart 2003 tarih ve 8011 sayılı yazısı üzerine 28 Mart 2003 tarih ve 2809 Sayılı Kanunun değişik ek 30. maddesine göre Bakanlar Kurulunca 26 Mart 2003 tarihinde kararlaştırılmıştır. Karar Cumhurbaşkanının onayından sonra Resmi Gazete de yayımlanarak kuruluşu gerçekleştirilmiştir tarihinde 5467 sayılı kanunla yeni kurulan Giresun Üniversitesine bağlanmıştır. Fakültemizin Dekan Vekili Prof. Dr. Betül KARAGÖZ YERDELEN dir Eğitim-Öğretim Yılında Fakültemiz İktisat Bölümü I. öğretime 122, II. öğretime 119 öğrenci, İşletme Bölümü I. öğretime 109 öğrenci, II. Öğretime 100, Uluslararası İlişkiler Bölümü I. Öğretime 90, II. Öğretime 79 ve Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü I. Öğretime 54, II. Öğretime 54 öğrenci alınmıştır. Halen 2727 Öğrenci ile eğitim- öğretime devam edilmektedir. Fakülte Kurulumuz Prof. Dr. Betül KARAGÖZ YERDELEN (Dekan Vekili ve Uluslararası İlişkiler Bölüm Başkanı), Prof. Dr. Ayşe ÖZCAN (Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölüm Başkanı ve Profesör Temsilcisi), Prof. Dr. Bayram KAYA (İşletme Bölüm Başkanı ve Profesör Temsilcisi), Prof. Dr. Muharrem VAROL (Profesör Temsilcisi), Doç. Dr. Kurtuluş Yılmaz GENÇ (Doçent Temsilcisi), Doç. Dr. Mehmet DURKAYA (Maliye Bölüm Başkan V.),Doç. Dr. Servet CEYLAN (İktisat Bölüm Başkanı ve Doçent Temsilcisi), Yrd. Doç. Dr. Esra Gökçen KAYGISIZ (Yrd.Doç. Temsilcisi), Yrd. Doç. Dr. Mehmet Ozan CİNEL (Ekonometri Bölüm Başkan V.) den oluşmaktadır. Fakülte Yönetim Kurulumuz Prof. Dr. Betül KARAGÖZ YERDELEN (Dekan Vekili), Prof. Dr. Muharrem VAROL (Profesör Temsilcisi), Prof. Dr. Bayram KAYA (Profesör Temsilcisi), Prof. Dr. Ayşe ÖZCAN (Profesör Temsilcisi), Doç. Dr. Gülşah KARAVARDAR (Doçent Temsilcisi), Doç. Dr. Servet CEYLAN (Doçent Temsilcisi) Yrd. Doç. Dr. Arzu DENİZ ( Yrd. Doçent Temsilcisi ) den oluşmaktadır.

3 Dekanlık yetkisinde olan çalışmalar şunlardır: Öğrencilerin sınıf, akademik ve idari personelin çalışma ortamlarının oluşturulması, akademik takvimin, haftalık ders programlarının hazırlanması; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerinden kaynaklanan akademik ve idari personelin özlük hakları ile birimlerin işleyişini sağlayan iç görevlendirmeler; istihdam edilecek akademik personelin ilan aşamasından atanmalarına kadar yapılması gereken çeşitli işlemler; açılması planlanan bölümler ile bu bölümlere alınacak öğrenci kontenjan önerileri; Akademik, idari personel ve öğrenciler ile ilgili işlemler; Rektörlük aracılığı ile diğer kamu veya özel kurum ve kuruluşlar arasında yapılacak işlemlerin memurlar tarafından yapılmasını sağlamak için Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde 124 sayılı kararnamenin 38. maddesi uyarınca oluşturulması gereken personel, öğrenci işleri, evrak kayıt, ayniyat, tahakkuk, satın alma, sınav ve sekreterlik bürolarındaki işlevler; 2547 sayılı Kanunun 51 ve 52. maddeleri uyarınca da personel atanması talebi ve iş görevlendirilmesi yapmak; faaliyete geçirilmiş olan bölümlere 2547 sayılı Kanunun 21.maddesi uyarınca bölüm başkanı atamak. Dekanlık Makamı ayrıca fakülte bütçesinin her yıl için çıkarılan Bütçe Kanunu hükümleri çerçevesinde etkili ve verimli olarak harcamaların gerçekleştirilmesini sağlamak ve bu konuda 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu nun 31. maddesi uyarınca harcama yetkilisi olması sebebiyle de sorumluluk taşımaktadır.

4 C- İdareye İlişkin Bilgiler İdareye ilişkin bilgiler ek tablolarda gösterilmiştir. 1-FİZİKSEL YAPI TABLO 1 FİZİKİKAYNAKLAR Adet m 2 Kapasite İDARİBİNA Ofis* Arşiv,Depo,TemizlikOdasıv.b EĞİTİMALANI Derslik Laboratuar Araştırma,UygulamaveÜretimTesisleri Araştırma,UygulamaveÜretimÇiftlikleri Dalyan Sera Bahçe YayınOdası Stüdyo Amfi Kütüphane Toplantı Odası KonferansSalonu SOSYALALANLAR Kantin/Kafeterya KültürMerkezi SporAlanları Yurtlar Açık Kapalı Kreş/Anaokulu Lojman AlışverişveİşMrk. Dükkanveİşyerleri Yemekhane Lokal EğitimveDinlenmeTesisi Konukevi DİĞER Ünite Tamirhane Atölye Hangar Ambar Otel AçıkAlanlar(Bahçevb.gibibirimeaitolupkapalı alanıdışındakalanyerler) gibi) SirkülasyonAlanı(Koridor,Merdiven,WCvb TOPLAM (*): Bu bölüme yönetici, öğretim elemanları veidari çalışanların ofis bilgileri toplam olarak yazılacaktır

5 TABLO 2 (1/3) Birim Taşınır Mal ve Malzemeler Listesi Makineler Grubu* Tarım ve Ormancılık Makineleri İnşaat Makineleri Atölye Makineleri İş Makineleri Matbaa Makineleri Posta, Paketleme, Etiketleme, Ayırma, Sınıflandırma Makineleri Diğer Makineler Adet/ Takım/ Ünite Cihazlar ve Aletler Grubu** Tıbbi Laboratuar Cihazları ve Aletleri Yangın Söndürme Cihazları ve Aletleri 6 Ulaştırma Haberleşme Cihazları ve Aletleri Isıtıcı, Soğutucu ve Dondurucu Cihazları ve Aletleri Aydınlatma Cihazları ve Aletleri Ölçüm, Tartı, Çizim Cihazları ve Aletleri Temizleyici Cihazlar ve Aletler ( Yıkama, temizleme,ütüleme) 1 Sportif Cihazlar ve Aletler Pişirici Cihazları ve Aletler Enerji Sağlayan Cihazlar ve Aletler ( Uydu, yansıtıcı, gözlem cihazları v.b.) Araştırma ve Üretim amaçlı Laboratuar Cihazları ve Aletleri Eğitim Amaçlı Laboratuar Cihazları ve Aletleri Beslenme, Gıda ve Mutfak Cihazları ve Aletleri 1 Diğer Cihazlar ve Aletler Grubu Giyecek,Döşeme, Mobilya,Mefruşat, Malzemeler vediğerdemirbaşlar Grubu Giysiler ( koruyucu,temsil, tören, folklorik, gösteri v.b.) Halılar Perde, Bayrak ve Flamalar 48 Çadırlar ve Teferruatı Mehter, Bando ve Boru Takımları Masalar 410 Oturma Amaçlı Malzemeler (Mobilya, Mefruşat, Koltuk, Sandalye, Kanepe) 608 Yatma Amaçlı Malzemeler ( Yatak v.b ) Sehpa, Etajer, Komedin v.b. 110 Panel ve Paravanlar Dolaplar 112 Askılık, Vestiyer, Portmanto 68 *Makine:Herhangi bir enerji türünü başka bir enerjiye dönüştürmek, belli bir güçten yararlanarak bir işi yapmak veya etki oluşturmak için çarklar, dişliler ve çeşitli parçalardan oluşan düzenekler bütünü. **Cihaz ve alet:bir el işini veya mekanik bir işigerçekleştirmek için özel olarakyapılmış nesne, bir makineyi oluşturan ve işlemesine yardım eden parçalardan her biri.

6 TABLO 2 (2/3) Kasalar Kova ve Bidonlar Numaratörler ve Tarih Damgaları Masa Takımları Çanta ve Bavullar Tıbbi Amaçlı Mobilya ve Mefruşatlar Vantilatör VDD - VDC Video TV 1 Klima Buzdolabı Mühür 2 Resim, Tablo, Pano Çerçeve 2 Aydınlatma Malzemeleri (Abajur, Masa Lambası v.b ) Diğer Büro Demirbaşları Diğer Giyecek, Döşeme, Mobilya,Mefruşat, Malzemeler ve Diğer Demirbaşlar Grubu Canlı Demirbaşlar grubu Küçükbaş Hayvanlar Büyükbaş Hayvanlar Kuşlar ve Kümes Hayvanları Suda Yaşayan Hayvanlar Diğer Canlı Demirbaşlar Güvenlik Demirbaşları Grubu Ateşli Silahlar Ateşsiz Silahlar Elektronik Güvenlik sistemleri Diğer Güvenlik ekipmanı Tarihi veya Sanat Değeri Olan Demirbaşlar Grubu Etnografik Eserler Arkeolojik Eserler Tabletler Mühür ve Mühür Baskıları Arşiv Vesikaları Geleneksel Türk Süslemeleri Fosiller Güzel Sanat Eserleri Para, Pul, Sikke ve Madalyonlar Kitap, Belge, El Yazmaları ve Nadir Eserler Diğer Tarihi veya Sanat Değeri Olan Demirbaşlar Grubu

7 TABLO2 (3/3) Eğitim Grubu Öğrenci Sırası 1245 Öğrenci Sandalyeleri 2840 Öğretmen Kürsüsü 36 Öğretmen Sandalyeleri 36 Yazı Tahtaları ve Panolar 54 Derslik donanımları Laboratuar Takımları Diğer Eğitim Demirbaşları Spor Amaçlı Kullanılan Malzemeler Grubu Doğa SporlarındaKullanılanMalzemeler Salon Sporlarında Kullanılan Malzemeler Saha SporlarındaKullanılanMalzemeler Diğer Spor Amaçlı KullanılanMalzemeler Mutfak Grubu Mutfak Malzemeleri( Tepsi,Tabak, Çatal, Kaşık, Şiş, Tuzluk v.b.) Diğer Mutfak Malzemeleri Diğer Demirbaşlar Grubu Süs eşyaları Yukarıda Sayılanlar Dışında Kalan Diğer Demirbaşlar 2- Örgüt Yapısı Fakültemizin kuruluşu ile birlikte teşkilatlandırılmasına başlanılmış olup bünyesinde altı bölüm ile dört bölümde aynı adı taşıyan anabilim dalları kurulmuştur. Mevcut bölümlerden İktisat Bölümü, İşletme Bölümü, Uluslararası İlişkiler Bölümü, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Maliye ve Ekonometri Bölüm Başkanlıklarını yürütmek üzere atamalar yapılmıştır. Faaliyetleri gerçekleştirecek öğrenci işleri, personel işleri, mali işler, evrak, yazı işleri, taşınır mal kayıt kontrol, tahakkuk büroları dekanlık katı olan zemin üzeri birinci katta bulunmaktadır. Bölüm sekreterlikleri ayrı olarak oluşturulamamış, mevcut idari büroda görev yapan personel tarafından sekreterlik işleri yürütülmektedir. Akademik personel alımları ise devam etmektedir. Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, bünyesinde faal durumda bulunan İktisat I. ve II. Öğretim, İşletme I. ve II. Öğretim, Uluslararası İlişkiler I. ve II. Öğretim ve Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi I. ve II. Öğretim Bölümleri vasıtasıyla öğretim faaliyetlerini, İktisat, İşletme, Uluslararası İlişkiler ve Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Maliye ve Ekonometri Bölümleri vasıtasıyla bilimsel araştırma faaliyetlerini yürütmektedir tarihi itibarı ile Fakültemizde kadrolu 7 Profesör, 7 Doçent, 20 Yardımcı Doçent ve 8 Araştırma görevlisi bulunmaktadır Sayılı Yükseköğretim Kanununun 13/b-4 maddesi kapsamında 1 Profesör ve 1 Yardımcı Doçent Üniversitemizin diğer birimlerinde görevlendirilmişlerdir, 1 Yardımcı Doçent ve 1 Öğretim Görevlisi ise aynı kanun maddesi kapsamında Fakültemizde görevlendirilmişlerdir.12 Araştırma görevlimiz halen diğer üniversitelerde ÖYP çerçevesinde yüksek lisans-doktora yapmak üzere 35. maddeyle görevlendirilmişlerdir. Bununla birlikte Fakültemizde 1 Fakülte Sekreteri, 7 memur hizmet vermektedir. Fakültemizin bürolarının ve dersliklerinin temizliği şirket elemanları tarafından yapılmaktadır yılında da Fakültemizin İşletme, İktisat, Uluslararası İlişkiler ve Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Maliye ve Ekonometri Bölümlerinde hizmet etmek üzere öğretim üyesi, araştırma görevlisi ve idari personel kadrolarının tahsis edilmesi planlanmaktadır.

8 TEŞKİLAT ŞEMASI İKTİSAT BÖLÜMÜ İktisat Tarihi ABD İktisat Politikası ABD İktisat Teorisi ABD İktisadi Gelişme ve Uluslararası İktisat ABD Yrd.Doç.Dr.Emek Aslı CİNEL Doç.Dr.Servet CEYLAN Doç.Dr.Mehmet DURKAYA Yrd.Doç Dr. Gönül OĞUZ (ABD Başkanı) Prof.Dr.Hasan GÜRAK (13/b-4 ile Üniversitemizin başka biriminde görevli) Yrd.Doç.Dr.Burcu YILMAZ ŞAHİN Arş.Gör.Halit Levent ORMAN Arş.Gör.Mustafa Malkoç YAŞAR Yrd.Doç.Dr.Işıl DEMİRTAŞ Yrd.Doç.Dr.Emek Aslı CİNEL Yönetim ve Organizasyon ABD Prof.Dr.Reyhan Ayşen WOLFF Doç.Dr.Yeter DEMİR USLU (Görevli-İzinli) Muhasebe ve Finansman ABD Doç.Dr.Selçuk BALI (ABD Başkanı) Yrd.Doç.Dr.Alper KARAVARDAR İŞLETME BÖLÜMÜ Üretim Yönetimi ve Pazarlama ABD Prof.Dr.Bayram KAYA Yrd.Doç.Dr.Mustafa ÖZDEMİR Doç.Dr.Gülşah KARAVARDAR Yrd.Doç.Dr.Uğur SEVİM Yrd.Doç.Dr.Betül ÇAL Doç.Dr.Kurtuluş Yılmaz GENÇ Yrd.Doç.Dr.Duygu ARSLANTÜRK ÇÖLLÜ Arş.Gör.Aytaç ERDEM Yrd.Doç.Dr.İhsan CORA Yrd.Doç.Dr.Murat SERÇEMELİ Arş.Gör.Ufuk PALA Yrd.Doç.Dr.Esra Gökçen KAYGISIZ Yrd.Doç.Dr.Mehmet Ozan CİNEL Arş.Gör.Metin ÇAKIROĞLU Sayısal Yöntemler ABD Yrd.Doç.Dr.Arzu DENİZ Ticaret Hukuku ABD Doç.Dr.Kurtuluş Yılmaz GENÇ ULUSLARARASI İLİŞKİLER BÖLÜMÜ Uluslararası İlişkiler ABD Siyasi Tarih ABD Uluslararası Hukuk ABD Prof.Dr.Betül KARAGÖZ YERDELEN Prof.Dr.Selçuk DUMAN Yrd.Doç.Dr.Abbas KARAAĞAÇLI Doç.Dr.Yalçın SARIKAYA Prof.Dr.Nursulu ÇETİN Arş.Gör.Arda ÖZKAN Yrd.Doç.Dr.Göktürk TÜYSÜZOĞLU Yrd.Doç.Dr.Kemal ÇİFTÇİ Yrd.Doç.Dr.Serdar KESGİN Arş.Gör.Tolga ÇİKRIKCİ Yrd.Doç.Dr.Abbas KARAAĞAÇLI Arş.Gör.Emre Burak DEMİRER

9 Siyaset ve Sosyal Bilimler ABD Prof.Dr.Muharrem VAROL Yrd.Doç.Dr.Cenk ÖZGEN Yrd.Doç.Dr.Gökhan EŞEL (13/b-4 ile Üniversitemizin başka biriminde görevli) SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ Yönetim Bilimleri ABD Hukuk Bilimleri ABD Kentleşme ve Çevre Sorunları ABD Yrd.Doç.Dr.Yasemin MAMUR IŞIKÇI Prof.Dr.Ayşe ÖZCAN Doç.Dr.Derya ALTUNBAŞ MALİYE BÖLÜMÜ Doç.Dr.Mehmet DURKAYA Bölüm Başkan Vekili Anabilim Dalları Maliye Teorisi Mali İktisat Bütçe ve Mali Planlama Mali Hukuk EKONOMETRİ BÖLÜMÜ Yrd.Doç.Dr.Mehmet Ozan CİNEL Bölüm Başkan Vekili Yrd.Doç.Dr.İpek CEBECİ 13/b-4 ile Üniversitemizin başka biriminden Fakültemize görevlendirilen Öğretim Üyesi Anabilim Dalları İstatistik Yöneylem Araştırması Ekonometri 3-Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Fakültemiz özellikle bilgisayar yönünden yeterli görülmemektedir. Daha sonraki eğitimöğretim dönemlerinde artacak öğrenci sayısının bu doğrultudaki yeni ihtiyaçları da ortaya çıkaracağı bir gerçektir. Bununla birlikte aynı kampüs içinde bulunmamız nedeniyle Fen-Edebiyat Fakültesinin bilgi ve teknoloji kaynaklarından yararlanılmaktadır. Fakültemiz öğrencileri kütüphane hizmetini Üniversitemiz Merkez Kütüphanesinden karşılamaktadırlar. TABLO3 Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Cinsi Adet Baskı makinesi 1 Fotokopi makinesi Faks Telefon 12 Telsiz Fotoğraf Cihazları ve Aletleri Ses, Gösteri, Görüntüleme ve Müzik Cihazları ve Aletleri Sunucular 17 Yazıcı ve Tarayıcılar 12 Kesintisiz Güç Kaynakları Bilgisayar çevre birimleri (DVD RW, USB Bellek v.b.) Kütüphane Mobilyaları Kitap Diğer Kütüphane Demirbaşları Ciltli Dergi Görsel ve İşitsel Materyal Harita, Plan ve Paftalar İdari amaçlı bilgisayar Akademisyenlere ayrılan bilgisayar Öğrencilere ayrılan bilgisayar Dizüstü Bilgisayar 3 20 Masaüstü Bilgisayar

10 4- İnsan Kaynakları 4.1- Akademik Personel TABLO4 Akademik Personel Kadroların Doluluk Oranına Göre Kadroların İstihdam Şekline Göre Dolu Boş Toplam Tam Zamanlı Yarı Zamanlı Profesör 7 Doçent 7 Yrd. Doçent 20 Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı Araştırma 8 Görevlisi Uzman TOPLAM İdari Personel TABLO5 İdari Personel Sınıflara Göre Kadroların Doluluk Oranına Göre Cinsiyete Göre Toplam Dolu Boş K E Genel İdari Hizmetler Sağlık Hizmetleri Sınıfı Teknik Hizmetleri Sınıfı Eğitim ve Öğretim Hizmetleri sınıfı Avukatlık Hizmetleri Sınıfı Din Hizmetleri Sınıfı Yardımcı Hizmetli Toplam 3 5 8

11 TABLO6 İlkokul Orta ve Dengi Lise ve Dengi 1 2 Yıllık YO. 3 3 Yıllık YO. 4 Yıl ve Üstü 4 Yüksek Lisans Doktora TOPLAM 8 Eğitim Durumuna Göre İdari Çalışan Sayıları TABLO7 İdari Personelin Hizmet Yıllarına Göre Cinsiyet Dağılımı Kadın Erkek 1 Yıldan Az Yıl Arası Yıl Arası Yıl Arası Yıl Arası Yıl Arası Yıl Arası Yıl Üzeri TOPLAM 8 TABLO8 İdari Personelin Yaş Dağılımı Yaş Sayı (kişi) Yüzde(%) %25, %12, %25, %12, %12, %12, TOPLAM 8 %100

12 TABLO9 Birimin Adı İİBF Haz. Snf. Öğrenci Sayıları ( Ön Lisans / Lisans ) I. Öğretim II. Öğretim Diğer sınıflar Top. Haz. Sınıfı Diğer sınıflar Cinsiyete Göre Toplam Top. K E Toplam Lisans Toplam TABLO 10 Öğrenci Kontenjanları ve Doluluk Oranı ÖSS Kontenjanı ÖSS sonucu Yerleşen Boş Kalan Doluluk Oranı İİBF %100 Toplam %100 TABLO11 Birimin Adı Kendiİsteğiyle Üniversiteden Ayrılan Öğrencilerin Sayısı Ayrılanların (Kaydı Silinenlerin) Sayısı Başarısızlık Yük.Öğ. (Azami Çıkarma Süre) Öğr.Ücr.ve Katkıpayı Yat. Yatay Geçişle Ayrılan Diğer Toplam İİBF Toplam TABLO 12 Yük. Öğren. Çıkarma Disiplin Cezası Alan Öğrencilerin Sayısı ve Aldıkları Cezası 2 Yarı Yıl Uzaklaştırma 1 Yarı Yıl Uzaklaştırma 1 Hafta ile 1 Ay Arası Uzaklaştırma Kınama Uyarma Toplam Toplam TABLO 13 Birimin Adı Yatay Geçişle Eğitim-ÖğretimYılında Üniversitemize Gelen Öğrencilerin Sayıları Kurum Dışı Gelen İİBF 30 Toplam 30

13 5- Sunulan Hizmetler Öğrencilerimiz kütüphane hizmetini Üniversitemiz Merkez Kütüphanesinden karşılamaktadır. Yemek ihtiyaçlarını üniversitemiz sosyal tesislerinde bulunan merkezi yemekhaneden ve fakültemiz alt katında bulunan kafeteryadan gidermektedirler. Öğrencilerimiz üniversitemizde kurulu öğrenci toplulukları tarafından düzenlenen tiyatro, müzik, dans ve diğer sportif faaliyetlere katılmaktadırlar. Fakültemize yeni kayıt olan öğrencilerle tanışma-kaynaşma toplantısı yapılarak fakültemiz tanıtılmaktadır. 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi Fakültede yürütülmekte olan hizmetlerin işleyiş aşamasında bütçesinde yer alan harcamaların sağlıklı bir şekilde yürütülmesi sağlanmaktadır. Dekanlık mevcut personelin sevk ve idaresini, dekan yardımcılığı ve fakülte sekreterliği aracılığı ile verimli ve etkin olarak yapılabilmesi için personelin yönlendirilmesi, fakülte içinde veya dışında iş ile işlemlerin mali saydamlık, hesap verme sorumluluğu ilkeleri doğrultusunda hesap verilebilirlik düşüncesi içerisinde yürütülmesi konusunda personelin duyarlı olması için gerekli çalışmaların yapılması sağlanmaktadır. D- Diğer Hususlar Fakülte bütçesinde bulunan ödeneklerin harcamasının gerçekleştirilmesi sırasında ön mali kontrol yapılmasına özen gösterildikten sonra alım ve ödeme işlemleri gerçekleştirilir. Bu belge ve bilgiler iç ve dış kontrollere hazır tutulmaktadır. Rektörlüğümüz ve fakülte bütçesinden alınan demirbaş sayılan malzemeler ile verilen sarf malzemeler kayıt altına alınmaktadır. Fakültenin çeşitli gelir sayılabilecek bir geliri şu anda mevcut değildir. II-AMAÇ VE HEDEFLER A-İdarenin Amaç ve Hedefleri Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, iktisat ve idari bilimler alanında insanlığa yararlı, katılımcı, paylaşımcı, toplumsal değerlere saygılı öğrenciler yetiştirmeyi ve onların bilgi ve beceri düzeylerini yükseltmeyi amaçlamaktadır. - Ekip çalışmasını ön planda tutan, katılımcı, paylaşımcı, şeffaf bir yönetime sahip; - Giresun İlimiz ve bölgemiz başta olmak üzere ülkemizin sorunlarını çözmeye yönelik analiz yapan, proje geliştiren, üniversite ile sanayi ve toplum arasındaki etkileşimi sağlamada öncü; -Evrensel değerlere saygılı, toplam kalite yönetimi ilkelerini benimsemiş, sürekli gelişen bir fakülte olmaktır. B-Temel Politikalar ve Öncelikler Fakültemiz, bünyesindeki bölümlerin öğrenci kalitesini hızla artıran ve buna paralel olarak da eğitim, araştırma ve geliştirme etkinliklerinin kalitesine öncelik veren büyümeyi hedeflemektedir. Öğrencilerimizin, gelecek yıllarda da ERASMUS programı çerçevesinde Avrupa Birliğine dahil ülkelerin üniversitelerinde eğitim almaları ve ilgili yönetmeliğimiz çerçevesinde almış oldukları derslerin transkriptlerine işletmeleri için çalışmalarımız devam etmektedir. C-Diğer Hususlar Fakülte yönetimi öğrenci, akademik ve idari personellerin beklentilerinin belirlenmesi çalışmalarını öncelikle tamamlamak ve gelişimini bu bulguları değerlendirerek saptamak anlayışı içerisindedir.

14 III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A-Mali Bilgiler Aşağıdaki tabloda 2016 Mali Yılı Bütçe ödeneğimiz ve yılsonu itibari ile harcama gerçekleştirmelerimiz detay bazında gösterilmekte TABLO YILI BÜTÇE TERTİPLERİN ÖDENEK DURUM LİSTESİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ TERTİP KBÖ EKLENEN DÜŞÜLEN TOPLAM ÖDENEK SERBEST BLOKE ÖDENEK GÖNDERME TENKİS TOPLAM ÖDENEK GÖNDERME KULLANILABİ LİR ÖDENEK GÖNDERME HARCAMA KALAN ,00 0, , , ,00 0, , , ,00 0, ,79 1, , ,00 0, , ,00 0, ,00 0, ,00 0, , , , ,00 0, , ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,04 0, , ,00 500,00 900,00 900,00 0, ,00-677,00 900,00 0,00 722,29 177, , , , , ,00 0, , , ,00 0, , , , , , , ,00 0, , , ,00 0, , , , ,00 0, , ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,44 442, ,00 0, , , ,00 0, , , ,00 0,00 678, , , , , , ,00 0, , , ,00 0, , , , ,00 0, , ,00 0, ,00 0, ,00 0, , , , ,00 0, , ,00 0, ,00 0, ,00 0, , , ,00 0,00 0, , ,00 0, ,00 0, ,00 0, , , ,00 0, , , ,00 0, , , ,00 0, ,79 1, , ,00 0, , ,00 0, ,00 0, ,00 0, , ,53

15 B-Performans Bilgileri TABLO15 Sempozyum ve Kongre FAALİYET TÜRÜ Konferans Panel Seminer Açık Oturum Teknik Gezi Söyleşi Tiyatro, Konser, Sergi, Turnuva İİBF Toplam TABLO16 Toplam YAPILAN FAALİYETLER KATILAN SAYISI (Öğretim Elemanı/İdari Personel) Sempozyum ve Kongre Konferans Panel Seminer Açık Oturum Teknik Gezi Söyleşi Tiyatro, Konser, Sergi, Turnuva İİBF Toplam Toplam TABLO 17 İndekslere GirenHakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar Öğretim Üyesi ve Diğer Öğretim Elemanları Başına Düşen Yayın Sayıları İİBF Uluslararası Makale Ulusal Makale Uluslararası Bildiri Ulusal Bildiri (41 / 45)=0,91 (17/45)=0,37 (41/45)=0,91 (16/45)=0,35 (6/45)=0,13 Kitap Toplam (41 / 45)=0,91 (17/45)=0,37 (41/45)=0,91 (16/45)=0,35 (6/45)=0,13

16 TABLO18 No 1(X) 2(X) 3(X) Gösterge Lisansprogramlarınakabuledilenöğrencilerinniteliği a- SAYpuanlarınortalamaları SÖZpuanlarınortalamaları EApuanlarınortalamaları 265,66 DİLpuanlarınortalamaları b- İlk%10 lukösspuandilimindengirenöğrencisayısı/toplam girenöğrencisayısı Yükseklisansprogramlarınakabuledilenöğrencilerinniteliği[(LES puanlarınınyüzüzerindenortalaması)+(lisansmezuniyetnotlarınınyüz üzerindenortalaması)]/2 Doktoraprogramlarınakabuledilenöğrencilerinniteliği[(LES puanlarınınyüzüzerindenortalaması)+(lisansmezuniyetnotlarınınyüz üzerindenortalaması)+(yükseklisansmezuniyetnotlarınınyüz üzerindenortalaması)]/3

17 4(X) Öğrencibaşınadüşenödeneklerlistesi HazineÖdeneği ÖzelGelirler Toplambütçe 5(X) Öğretimüyesibaşınadüşendönersermayegeliri 6(X) Kadroluidaripersonelinkadroluakademikpersoneleoranı 8/44=0,1818 Kadroludersverenöğretimelemanı(Öğretimüyesi,öğretimgörevlisi, 7(X) okutman)başınadüşenöğrencisayısı(öğrencisayısı/kadroluders verenöğretimelemanısayısı) Yükseklisansprogramlarınakabuledilmeoranı(Kazananöğrenci 8(X) sayısı/başvuranöğrencisayısı) Yandalveçiftanadalprogramoranı(Yandalveçiftanadal 9(X) programlarısayısı/toplamlisansprogramısayısı) Normalsüredemezunolanöğrencioranı(Normalsüredemezunolan 10(X) öğrencisayısı/normalsüredemezunolmasıgerekenöğrencisayısı) Önlisans 11(X) 2727/44=61,9727 Lisans 254/477=0,53 Mezuniyetoranı(2016yılındamezunolanöğrencisayısı/Toplam öğrencisayısı) Önlisans Lisans 370/2727=0,13 Yükseklisans Doktora 12(X) Mezunlarınmezuniyetnotortalaması(100üzerinden) Önlisans Lisans 75,00 13(X) Uluslararasıöğrencideğişimprogramlarınakatılımoranı a.gelenöğrencioranı(gelenöğrencisayısı/toplamöğrenci sayısı) 0/2727=0 b.gidenöğrencioranı(gidenöğrencisayısı/toplamöğrenci sayısı) Programbaşınaortalamaderssaatisayısı(Derssaatisayısı(ders, 14(X) uygulamavelaboratuar)/programsayısı) Önlisans Lisans 1312/8=164 Yükseklisans Doktora 15(X) Seçmeliderslerinoranı(Seçmeliderssayısı/ToplamDersSayısı) 124/354=0,35 Öğretimüyesibaşınadüşenyayın(SCI,SSCIveAHCI)sayısı(yayın 16(X) sayısı/toplamöğretimüyesisayısı) Öğretimüyesibaşınadüşenatıfsayısı(atıfsayısı/toplamöğretimüyesi 17(X) sayısı) 2014yılıöğretimüyesibaşınadüşenbilimselaraştırmaprojeleri 18(X) ödeneği 19(X) Uluslararasıortaklı/destekliprojesayısı Öğrenci başına düşen bilgisayarsayısı (Toplam bilgisayar sayısı/ 20(X) Toplam öğrenci sayısı) 0 21(X) Kütüphanedetakipedilenperiyodikyayınsayısı 22(X) Yurttakalanöğrencioranı 23(X) Öğrencimemnuniyeti 24(X) Akademikpersonelmemnuniyeti 25(X) İdaripersonelmemnuniyeti 19/2727=0,0069

18 2. Performans Sonuçları Tablosu Öğretim elamanlarımız tarafından Güz ve Bahar Yarıyılında yürütülen derslerle ilgili değerlendirme formları hazırlanarak, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı na sunulmuştur. 3. Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi: Öğretim üyelerimiz ve bazı öğretim görevlileri tarafından yürütülen derslerde başarı oranı % 30 ile % 70 arasında değişmektedir. Özellikle mesleki ve temel dersler daha ayrıntılı verilerek öğrencilerin yetişmesinde daha titiz davranılmaktadır. 4. Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi: Daha ayrıntılı bir inceleme ve başarı veya başarısızlığın kaynaklarının araştırılması için Performans Bilgi Sisteminin geliştirilmesinde fayda vardır. Yeni kurulmuş bir fakülte olmamıza rağmen ulaşılan eğitim düzeyi ve elde edilen başarı olumlu bir düzeydedir. IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A-Üstünlükler Öğretim elemanlarının kendi aralarında uyumlu çalışması, Öğretim elemanlarının ulusal ve uluslararası alanlarda görülen değişme ve gelişmeleri yakından izleme gayretleri, Eğitim programlarının hazırlanmasında sektör odaklı anlayış tarzını benimsemesi, Şehrin Fakülteye sahip çıkması. Alanında uzman öğretim üyelerinin varlığı, Genç ve dinamik akademik kadro, Lisansüstü eğitim olanaklarının bulunması, Uluslararası öğrencilerin varlığı, Ulusal ve uluslararası öğrenci değişim programlarının işlevsel olması, B-Zayıflıklar Fakültenin yeni kurulmuş olması, Diğer bir fakültenin fiziki mekânlarından yararlanmak zorunda olması, Yeterli idari kadronun olmaması, Bazı bölümlerimizde yeterli akademik kadronun olmaması, Uluslararası dergilerde yapılan yayınların yetersiz olması, Merkezden ayrılan kaynakların yetersiz olması, Bazı bölüm öğrencilerinin iş bulma endişesinin derslere olan gerekli ilgiyi azaltması, Bazı bölümler için yükseklisans ve doktora programının henüz açılmamış olması. C-Değerlendirme Eğitim-Öğretimin sağlıklı yürütülebilmesi için 2016 yılında Fakültemize sağlanamayan araç, gereç ve donanım eksikliklerinin 2017 yılı bütçesinden alımı sağlanmalıdır. Bölümlerin akademik ve idari kadrolarının, araç, gereç ve donanımlarının gelişmesiyle orantılı olarak öğrenci kontenjanları tespit edilmelidir.

19