2013 Yılı Faaliyet Raporu

Transkript

1 Aras Elektrik Parakende A.Ş. Şükrüpaşa Mah. Şıh Köyü Yolu Üzeri No: 250/50 Yakutiye / ERZURUM Tel: Faks: +90 (442)

2 İçindekiler Yönetim Kurulu... Genel Bilgiler... Hizmet Bölgemiz ve Dağılımı... İnsan Kaynakları Politikamız... Abone Profili... Sosyal Faaliyetler... Gelir Tablosu... Bilanço

3 Yönetim Kurulu Yönetim Kurulu Başkanı Osman Saim DİNÇ Yönetim Kurulu Üyesi Yönetim Kurulu Başkan Vekili Sefa KİLER Tahsin YAZAR Yönetim Kurulu Üyesi Nilgün YILDIRIM 1

4 Genel Bilgiler Hizmet Alanı 7 çe 52 Belde 117 Köy Yüz Ölçüm (m2) Abone Sayısı Personel Toplam Personel Sayısı 156 2

5 Hizmet Bölgemiz ve Dağılımı Bölge Adı Aras Epsaş Erzurum, Kars, Ağrı, Ardahan, Iğdır, Erzincan, Bayburt Kapsadığı ler ERZURUM KARS (m ) (m2) (m) (m) AĞRI ARDAHAN (m ) (m2) (m) (m) IĞDIR ERZİNCAN (m2) (m2) 858 (m) (m) BAYBURT m (m) 2 2 3

6 İnsan Kaynakları Politikamız Aras EPSAŞ İnsan Kaynakları Politikası Şirketimiz Modern İnsan Kaynakları Yönetim anlayış ve felsefesini, ihtiyaç ve koşullarının gerektirdiği doğrultuda esneklik sağlayacak biçimde benimsenmekte ve uygulanmaktadır. Aras EPSAŞ ın bu doğrultuda, faaliyet alanı içerisinde, elektrik dağıtım ve perakende hizmetlerini, müşterilerine yeterli, kaliteli ve sürdürülebilir, çevreye karşı duyarlı, iş sağlığı ve güvenliğine uygun olarak hizmet sunmak temel amacıdır. İK Sistemlerimiz ; Gelişim, Güven, Adalet, Takdir, Takım Çalışması, Önemseme ve Etkin Liderlik anlayış ve felsefesi üzerine kurulmuştur. ARAS EPSAŞ; Gelişim; Çalışanlarının gelişimine yatırım yaparak, yeniliğe öğrenmeye ve gelişime açık eğitim uygulamalarıyla, başarılı ve güçlü lider havuzu oluşturarak kişinin hem kendini hem de kendi yerini alabilecek kişileri eğitmesi ve geliştirmesini yönlendirmektedir. Güven; Güvenli, sağlıklı, şeffaf, etik değerlerin yaşatıldığı, iş ve özel yaşam arasındaki dengeyi dikkate alan bir iş ortamı sağlamaktadır. Adalet; Çalışanlarımıza karşı daima adil, dürüst davranarak ve onları her faaliyetimizde önemseyerek bağlılığını geliştirerek, işinden ve şirketinden memnun bir işgücüne sahip olmayı hedeflemektedir Takdir; Çalışanlarımızın şirketimize sağladıkları katkıların takdir edilmesi ve ödüllendirilmesinin, arzu edilen davranışların desteklenmesi, devamının sağlanması ve çalışma heyecanının, motivasyonunun yükselmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Takım Çalışması; Fikir üretecek, iş bitirme azim ve heyecanına sahip olacak, çevresi ile içte ve dışta iyi ilişkiler kurabilecek, bilgili, becerikli çalışkan, sürekli gelişen bir takım oluşturmayı amaçlamaktadır. Önemseme; Çalışanlarımızın kurum kültürümüz içerisinde ayrı ayrı yeri bulunmakta ve kendilerini değerli hissetmeleri için gerekli tüm faaliyetler özveri ile gerçekleştirilmektedir. Kurumumuz çalışanlarına büyük bir ailenin bireyleri olduklarını ve değerli olduklarını hissettirmektedir. ARAS EPSAŞ çalışanlarının memnuniyeti ve verimli çalışması için de aynı hassasiyeti göstermektedir. Şirket bünyesinde görev alacak personelin görevleri ile ilgili alanlarda teorik ve pratik bilgi, becerilerinin arttırılması iş doyumunun ve motivasyonunun sağlanması, davranışlarının olumlu yönde geliştirilmesine destekleyen yoğun bir eğitim programı uygulamaktadır. Bu doğrultuda oluşturulan İnsan Kaynakları Politikamız, şirketimizin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda insan gücü ihtiyacını karşılamak bu gücün en verimli şekilde değerlendirilmesini ve devamlılığını sağlamaktır. 4

7 İnsan Kaynakları Politikamız 5

8 Abone Profili Bazlı Abone Adetleri AĞRI ARDAHAN BAYBURT ERZİNCAN ERZURUM IĞDIR KARS MESKEN TİCARET ve DİĞER SANAYİ TARIMSAL SULAMA AYDINLATMA TOPLAM Abone Profili Tarımsal Sulama Ticarethane ve Diğer Mesken Genel Aydınlatma Sanayi 6

9 Sosyal Faaliyetler Aras EPSAŞ ın sosyal proje faaliyetleri kapsamında abonelerine yönelik uygulamaları ayrı bir yer tutar. Şirketimizin kendi uygulaması olan, Müşteri Hizmetleri Aracı ile faaliyet alanı içerisindeki herhangi bir köy, mezra, kasaba, belde, ilçe, il ayırmaksızın sürekli dolaşarak abonelerine yönelik yeni uygulamalarını anlatmakta, abonelerinin nabzını tutmakta ve abonelerinin dilek, şikayet gibi beklentilerini dinleyerek bu istekleri ilgili kendi birimine yönlendirmektedir. Bu uygulamayla abonelerimiz ile ilişkilerimizi daima sıcak tutuyor, onların beklentilerine en kısa zamanda cevap verebiliyoruz. Abonelerimizin milli ve manevi beklentilerini ve duygularını paylaşma amacı ile dini ve milli günlere yönelik etkinliklerimiz tüm bölgemize yayılmış, insanlarımızın manevi günlerinde, onlara eski ramazanların nostaljisini hatırlattığımız minyatür simitlerimiz gelenek haline gelmiştir. 7

10 Gelir Tablosu Perakende Satış A.Ş Yıl Sonu İtibariyle Net Satış Gelirleri TL Finansal Gelirler Net Gelirleri Satışların Maliyeti TL TL Finansal Maliyetler Brüt Kar Ar-Ge Giderleri Pazarlama, Satış ve Dağıtım Giderleri Genel Yönetim Giderleri Faaliyet Karı Finansman Gel / Gid - Net Diğer Gel / Gid TL TL TL TL TL TL Vergi Öncesi Kar TL Kurumlar Vergisi Net Dönem Karı TL Amortismanlar EBITDA TL 8

11 Bilanço Bilgileri Perakende Satış A.Ş. Aktif 2013 Yıl Sonu İtibariyle VARLIKLAR Dönen Varlıklar: Nakit ve Nakit Benzeri Değ. Ticari Alacaklar Stoklar Diğer Dönen Varlıklar Toplam Dönen Varlıklar TL TL TL TL TL Duran Varlıklar: Ticari Alacaklar Maddi Duran Varlıklar Maddi Olmayan Duran Var. Diğer Duran Varlıklar Toplam Duran Varlıklar TOPLAM VARLIKLAR Pasif TL 2013 Yıl Sonu İtibariyle YÜKÜMLÜLÜKLER Kısa Vadeli Yük. Ticari Borçlar Diğer Kısa Vadeli Yük TL Toplam Kısa Vadeli Yük TL Uzun Vadeli Yük. Ticari Borçlar TL Toplam Uzun Vadeli Yük TL Yüküm Toplamı TL Öz Sermaye Sermaye TL Birikmiş Karlar / (Zararlar) TL Net Dönem Karı / Zararı Toplam Öz Sermaye Toplam Yük ve Öz Sermaye TL TL TL 9

12