EmpowerWOMENt. İş Hayatına Yeni Atılan ve İş Kurma Başlangıcında Olan Kadınlar için Girişimcilikte Başarıyı Güçlendirme

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "EmpowerWOMENt. İş Hayatına Yeni Atılan ve İş Kurma Başlangıcında Olan Kadınlar için Girişimcilikte Başarıyı Güçlendirme"

Transkript

1 EmpowerWOMENt İş Hayatına Yeni Atılan ve İş Kurma Başlangıcında Olan Kadınlar için Girişimcilikte Başarıyı Güçlendirme Referans No: TR01-KA IO6-Eko-X-İleri Gitmek İçin Daha Fazla Ne Yapabiliriz? Kısa Rehber

2 İÇİNDEKİLER 1. GİRİŞ 3 2. EMPOWERWOMENT PROJESİNİN HEDEFLERİ 4 3. HEDEF GRUP VE SEKTÖRLERE YÖNELİK GENEL DEĞERLENDİRME HEDEF GRUPLAR HEDEF SEKTÖRLER 5 4. FAYDALANMA STRATEJİSİ GENEL HEDEFLER FAYDALANMA ÇALIŞMALARININ İLK HEDEF GRUPLARI STRATEJİ 7 5. FAYDALANILACAK ÜRÜNLER ENTELEKTÜEL ÇIKTILAR EmpowerWOMENt açık sanal platformu SharingWithU rehberlik ve destek hizmeti Yeni işimi güçlendiriyorum-girişimci kadınlar ve topluluklarına yönelik rehber PROJE ÜRÜNLERİNİN ERİŞİLEBİLİRLİĞİ TİCARİ NİTELİKTE OLMAYAN FAYDALANMA ÇALIŞMALARI KÜRESEL SONUÇLAR VE ETKİ COĞRAFİ ETKİ SEKTÖREL ETKİ DAHA FAZLA NE YAPABİLİRİZ? ARAŞTIRMA VE İNOVASYON METODOLOJİLER UYGULAMAYA DÖNÜK DENEYLER ERASMUS+ PROGRAMI KAPSAMINDAKİ DİĞER AVRUPA PROJELERİ, ÖZEL NETWORK GİRİŞİMLERİ AVRUPA DAKİ GAYRİ RESMÎ NETWORK ÇALIŞMALARI SANAL GİRİŞİMCİLİK VE NETWORK ÇALIŞMALARI OYUNLAŞTIRMA SONUÇLAR

3 1. GİRİŞ Potansiyel kadın girişimcilerin ticari girişim destek programları ve finansman fırsatlarından haberdar olması sağlanmalıdır. Komisyon, 2009 yılında Avrupa Kadın Girişimcilik Elçileri Ağı nı potansiyel kadın girişimcilere ilham verecek rol modeller olarak görevlendirmiştir. Bu gelişmenin ardından, 2011 yılında yeni iş kurmak ve işletmek isteyen kadınlara gönüllü danışmanlık hizmeti sunan bir yapı olan Kadın Girişimciler için Avrupa Danışman Ağı kurulmuştur de Komisyon halka açık şirketlerin yönetim kurullarındaki toplumsal cinsiyet dengesinde iyileşme sağlanmasına yönelik bir teklifte bulunmuştur. Yönetim kurulu üyeliği, girişimciliğe kıyasla farklı yetkinlik ve beceriler gerektiriyor olsa da, üst düzey yönetim kadrolarında daha çok kadının yer alması tüm kadınlara yönelik iyi bir rol model teşkil edecektir. Başarılı iş kadınlarının sayısındaki artışın görünür hale gelmesi, diğer kadınlara iş piyasasında başarıyı yakalama şanslarının olduğu mesajını verecektir. Avrupa Komisyonu, 2020 Girişimcilik Eylem Planı. İşletmelerini güçlendirmeleri ve genişletmelerine yardımcı olacak ekosistemlerin yaratılması amacıyla girişimci kadınları güçlendirmeyi misyon edinen Erasmus+ programı kapsamında, AB nin ortak finansmanı ile Ankara Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü nün koordinatörlüğünde tarihleri arasında yürütülen EmpowerWOMENt İş Hayatına Yeni Atılan ve İş Kurma Başlangıcında Olan Kadınlar için Girişimcilikte Başarıyı Güçlendirme projesinin paydaşları şunlardır: Gazi Üniversitesi Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi (Türkiye), FH JOANNEUM Gesellschaft m.b.h. (Avusturya), Fondazıone Rısorsa Donna (İtalya), Asocıatıa pentru Partıcıpare Cetateneasca (Romanya), Working with Europe/Treballant amb Europaassociació (İspanya), Ieba-Centro De Inıcıatıvas Empresarıaıs E Socıaıs (Portekiz) ve Association M3-Mcube (Fransa). Projenin temel hedefi bu alandaki bilgi birikiminin yaygınlaştırılması olduğundan, EmpowerWOMENt projesi kapsamında düzenlenen faaliyetlerin genel ekonomi ve kadın girişimciliği sektörlerinde mümkün olan en fazla kişiye ulaştırılması büyük önem arz etmektedir. EmpowerWOMENt projesi ile sağlanan ivmenin sürdürülmesi ve daha ileriye götürülmesi amacıyla atılması gereken adımları inceleyen ve bu konuda bir dizi tavsiye sunan bu çalışmada 3

4 beklenen etkinin sağlanması ve proje bittikten sonraki süreçte proje ve proje çıktılarının sürdürülebilir kılınması için yapılabilecek çalışmalar konusunda çeşitli fikirlere yer verilmektedir. 2. EMPOWERWOMENT PROJESİNİN HEDEFLERİ EmpowerWOMENt projesinin temel amacı diğer girişimci kadınlara destek, danışmanlık ve ilham verici materyaller sunmak ve sunulan materyallerin girişimci kadınların ihtiyaçları, dili ve değer sistemlerini ifade etmesini sağlayan kullanıcı odaklı bir yaklaşım benimsemek suretiyle yeni iş kurma sürecinde güçlüklerle karşılaşan girişimci kadınlara yönelik destekleyici ve dinamik ekosistemler yaratmaktır. Bu nedenle, projenin çalışma yöntemi de bu süreçten geçen girişimci kadınlara söz konusu materyalleri üretmelerinde ve kendi destekleyici ekosistemlerinin bir parçası haline getirmelerinde destek olacak şekilde tasarlanmıştır. Destekleyici ekosistemlerin kadınlar tarafından yaratılması aynı zamanda ticari girişimlerinin ve Avrupa nın diğer bölgelerindeki girişimci kadınlara verdikleri mesajın güçlendirilmesi anlamına gelmektedir. Kendi işletmelerini kuran kadınların daha fazla güçlükle karşılaştığı dikkate alındığında, projenin odak noktası kadınların finansman, eğitim ve networking fırsatlarına erişiminin güçlendirilmesi, iş ve aile hayatları arasında denge kurma gayretlerinin desteklenmesi olmalıdır. Ayrıca, söz konusu kullanıcı odaklı yaklaşım ve elde edilen öğrenme tecrübesi sayesinde, paydaş topluluklarda yaşayan ve sürece katılan kadın grupları, kadının güçlendirilmesi alanında benimsenen daha geleneksel yaklaşımlara kıyasla kendi işletmelerine 4 yeni ve önemli boyut ekleyebilmektedir: Kullanıcı odaklı yaklaşım vasıtasıyla kadınlar sorun, ihtiyaç ve stratejilerini paylaşma becerilerini geliştirebilir Kullanıcı odaklı yaklaşım vasıtasıyla kadınlar dijital araçları kullanma becerini geliştirebilir Kullanıcı odaklı yaklaşım vasıtasıyla kadınlar hem yerel düzeyde hem de Avrupa düzeyinde benzer durumdaki diğer girişimci kadınlara yol gösterme ve danışmanlık etme konusunda beceri, deneyim ve istek kazanabilir 4

5 Bu kullanıcı odaklı yaklaşım sayesinde geleneksel rol modellerden kurtulma ve ticari faaliyetlerine ilişkin öz bilinçlerini güçlendirme fırsatı yakalar. 3. HEDEF GRUP VE SEKTÖRLERE YÖNELİK GENEL DEĞERLENDİRME 3.1.Hedef gruplar Proje faaliyetleri ile ulaşılması amaçlanan yerel hedef gruplar: - Birincil hedef grup, kırılgan ve genellikle zor faaliyet alanlarında (ürün veya hizmet) yeni (1-3 yıl) iş kuran, yerel ve sanal ekosistemler de dâhil olmak üzere destek önlemlerine ihtiyaç duyan girişimci kadınlardır - İkincil hedef grup, yeni iş kuran kadın gruplarına ilham veren ve uygulamaya yönelik faydalı rehberlik sunan deneyimli ve başarılı girişimci kadınlardır - - Üçüncül hedef grup, girişimcilik sürücüleri ve toplumdaki kolaylaştırıcılar da dâhil olmak üzere, paydaş topluluklarda var olan, yükselişe geçen veya yeni yerel destek ekosistemleridir. Proje çıktıları ile ulaşılması amaçlanan Avrupa hedef grupları: - Birincil hedef grup ve faydalanıcılar, mevcut veya ortaya çıkan destek ekosistemleri de dâhil olmak üzere, Avrupa nın farklı bölgelerinde faaliyet gösteren, benzer nitelikteki girişimci kadınlardır - İkincil hedef grup; meslek sahipleri, araştırmacılar ve daha geniş bir paydaş grubu dâhil olmak üzere, girişimcilik konusunda daha fazla bilgi edinmek isteyen Avrupalı kesimdir - Üçüncül hedef grup, girişimcilik ve girişimcilik eğitimi alanlarında Avrupa düzeyinde politika üreten yetkililer ve finansman programcılarıdır. 3.2.Hedef sektörler Proje, kadın girişimcilik sektörüne yöneliktir. EmpowerWOMENt projesi kapsamında elde edilen bulgular, paydaş ülkelerdeki kadın girişimciliğinin mevcut durumunun yanı sıra bu alandaki temel faaliyetler, kadın girişimcilerin karşılaştığı güçlükler ile kadın girişimciliğinin teşvik edilmesine yönelik stratejik tedbirleri ortaya koymaktadır. 5

6 Çalışmalar sonucunda; kadın girişimciler, akademik kurumlar ile kadın girişimciliğinin teşvik edilmesinden sorumlu kamu ve özel sektör kuruluşları arasında bir işbirliği olduğu görülmüştür. Proje faaliyetleri vasıtasıyla toplanan bilgi ve veriler, AB ekonomisinde istenen değişimi yaratabilecek girişimci zihniyet ve sosyal bilince sahip kadınları güçlendirmek için benimsenen ve uygulanan kadın girişimciliği faaliyetlerinin neden ve nasıl yürütüldüğünü net bir şekilde açıklamaktadır. Kısa rehberde yer alan sonuçlar, kadın girişimcilerin yanı sıra girişimcilik ekosisteminde yer alan çeşitli paydaşlara ilişkin temel bilgileri oluşturacaktır. 4. FAYDALANMA STRATEJİSİ EmpowerWOMENt projesinin faydalanma planında, proje çıktılarının paydaşlar ile ilgili kurum ve kuruluşlarla nasıl paylaşılacağı ve bu yaklaşımın projenin yaygınlaştırmasına yönelik genel stratejiye nasıl bir katkı sağlayacağı açıklanmaktadır. 4.1.Genel hedefler Proje sonuçlarının kamuoyu ve hedef paydaşlara ulaşmasını ve görünür hale gelmesini sağlamak. Projenin genel çerçevesi ve işleyişi ile proje çıktılarını yaygınlaştırmaya gayret etmek. EmpowerWOMENt projesinde, yaygınlaştırma ve faydalanma stratejileri genel bir değerleme sürecinin parçası olarak görülmektedir. Bu kısa rehber, proje sonuçlarına ilişkin genel bir değerlendirme sunmakta ve bu sonuçların ilerleyen süreçte yaygınlaştırılması ve sürdürülebilir kılınmasının ne ölçüde mümkün olduğuna dair öngörülere yer vermektedir. Faydalanma stratejisinin amacı, bir yandan projenin değerleme planını hazırlarken bir yandan da EmpowerWOMENt projesi kapsamında elde edilen çıktılara ilişkin kendi faydalanma stratejilerini oluşturmalarında ortaklara yardımcı olacak rehber ilkeler sunmaktır. Faydalanma stratejisinde, proje bitimini takip eden dönemde yürütülecek faydalanma faaliyetlerinde esas alınacak bir dizi rehber yer almaktadır. Sonuçlardan faydalanma sürecinde proje sonuçlarının yerel, bölgesel, ulusal, Avrupa veya uluslararası düzeyde çoğaltılması hedeflenmektedir. Bu sürecin odak noktası ise proje sonuçlarının azami oranda yaygınlaştırılması ve erişilebilir kılınmasıdır. 6

7 4.2.Faydalanma çalışmalarının ilk hedef grupları EmpowerWOMENt projesi kapsamında yürütülen faaliyetler ve inşa edilen çıktılardan faydalanacağı öngörülen ilk hedef gruplar şunlardır: EmpowerWOMENt açık sanal platform : işletme kuran girişimci kadınlar ve yerel destek sistemlerinden oluşan geniş Avrupalı kitle. SharingWithU rehberlik ve destek hizmeti : Avrupa da bulunan ancak proje ortağı olmayan topluluklarda yaşayan ve kapsamlı rehberlik ve desteğe ihtiyaç duyan girişimci kadın grupları. Yeni İşimi Güçlendiriyorum - Girişimci Kadınlar ve Topluluklarına Yönelik Rehber : Avrupalı girişimci kadınlardan oluşan geniş kitle. Kadının Sesi - Girişimci Kadınlarla Video Görüşmeler : Avrupalı girişimci kadınlardan oluşan geniş kitle. Politika Önerileri - Kadın Girişimlerini Nasıl Güçlendirebiliriz? : girişimcilik eğitimi alanında yerel ve Avrupa düzeyinde politika üreten yetkililer ile finansman programcıları. 4.3.Strateji EmpowerWOMENt projesi ile sağlanan ivmenin sürdürmeleri ve daha ileriye götürmeleri için yapmaları gerekenler konusunda girişimci kadınlara yerel düzey ve Avrupa düzeyinde desteklenmesi için atılması gereken adımları inceleyen ve bu konuda bir dizi tavsiye sunan bu Kısa rehberde, yeni Avrupa projeleri uygulama, özel networking girişimlerinde bulunma, gayri resmî Avrupa networking gayretlerine katılma, sanal girişimcilik ve networking çalışmaları ve oyunlaştırma gibi farklı uğraşlar konusunda çeşitli fikirlere yer verilmektedir. Rehberin amacı, hem proje paydaşları ve ortakları hem de diğer ilgilerin EmpowerWOMENt projesinin sonuçları ve bu alandaki yeni gelişmelere sürekli ve kaliteli erişim sağlanmasına yardımcı olmaktır. Aynı zamanda, proje kapsamında elde edilen bilgileri yaymak amacıyla bir network de oluşturmaktadır. Proje paydaşları konsorsiyumuyla birlikte yapılan çalışmalar; bilgileri 7

8 yaymak için yapılan çalışmalarının Avrupa planlarına uygun olmasını ve bilgi yayma fırsatlarından azami düzeyde yararlanılmasını sağlar. Bu rehber; projenin (yerel, bölgesel, ulusal düzeylerde ve mümkün olduğu takdirde Avrupa düzeyinde) sürdürülebilir ve etkili olmasını sağlamak için sonuç ve çıktılara görünürlük kazandırır ve hedeflenen karar alıcıların, sektörel aktörlerin, diğer aktörlerin ve toplulukların bu çıktı ve sonuçlardan faydalanmasını sağlamayı amaçlamaktadır. EmpowerWOMENt projesi kapsamında elde edilen sonuçlardan başarılı bir şekilde faydalanılması, projenin temel hedefleri arasında yer almaktadır. Bilgi yayma faaliyetleri, projenin başladığı tarihten bugüne kadar düzenli bir şekilde yürütülmüş olsa da faydalanma stratejisi; sonuçların proje tamamlandıktan sonra da sürdürülebilir olmasını sağlama amacıyla projenin son aşamasında elde edilen sonuçlara ve daha sonraki döneme odaklanmaktadır. Sürdürülebilirlik terimi şu anlamda kullanılmaktadır: Proje kapsamında elde edilen sonuçların aşağıda belirtilen gruplar tarafından ileride yürütülecek araştırmalara temel oluşturması: Paydaşlar Yeni projeler Diğer kuruluşlar Sonuçların eğitimlerde ve eğitim bağlamlarında kullanılması: Sektörel etki Coğrafi etki Son olarak, bu kısa çalışma; konsorsiyum paydaşlarına yönelik ortak bir görüş geliştirmeyi hedeflemektedir. Bu ortak görüş, EmpowerWOMENt projesi kapsamında yer alan tüm faydalanma faaliyetlerini içermektedir. Farklı sektörel, coğrafi ve akademik ortamlarda ya da eğitim ortamlarında ve çeşitli bağlamlarda çıktıların benimsenmesini, yaygınlaştırılmasını ve kullanılmasını teşvik etmek için sonuçları ne şekilde desteklemek gerektiği de bu çalışmada belirtilmektedir. EmpowerWOMENt faydalanma stratejisinde, önce stratejinin odaklanacağı temel hedef gruplar ele alınır ve daha sonra her bir hedef grubun faydalanabileceği çıktıların bir listesi sunulur. 8

9 Faydalanma faaliyetleri; proje sonuçlarını dâhili ve harici topluluklar arasında yaygınlaştıracak ve proje resmî olarak sonra erdikten sonra da sonuçların sürdürülebilir olmasını sağlayacaktır. Faydalanma stratejisi kapsamında proje sonuçlarının sürdürülebilir olmasını sağlamak için aşağıda belirtilen faaliyet yürütülecektir; a) Elde edilen sonuçların paydaşlar, yeni projeler ve eğitim toplulukları tarafından yürütülecek diğer çalışmalara kaynaklık etmesi sağlanacak, b) Çıktıların hem genel bağlamda (örn. kadınlar için sosyal girişimcilik) hem de diğer bağlamlarda (çapraz aktarım (transversal transfer) ve etki) kullanılmasını sağlanacak, c) Sonuçların hedeflenen sektörler üzerinde etkili olması sağlanacak. EmpowerWOMENt Projesi tamamlandıktan hemen sonra sonuçlar, temel olarak sunum, eğitim ve destekleme amaçlarıyla kullanılarak yeni kuruluşların proje çıktılarını günlük çalışmalarında ve faaliyetlerinde kullanması teşvik edilecektir. 5. FAYDALANILACAK ÜRÜNLER 5.1.Entelektüel çıktılar EmpowerWOMENt açık sanal platformu Entelektüel çıktı 1 - EmpowerWOMENt açık sanal platformu nu kurmak için yürütülen çalışmalar, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Ankara İl Müdürlüğü tarafından koordine edilmiştir. Projenin temel çıktılarını ve süreç çıktılarını içeren bu açık platform; proje faaliyetleri, network çalışmaları ve işbirliği için bir diyalog ortamı sunmaktadır. Açık sanal platform; proje uygulama sürecinde sistematik olarak geliştirilmiştir. Hem paydaşların belgelerini hem de kadınların kendi ürünleri hakkında bilgileri içermektedir. Bu platform, proje kapsamında geliştirilen en önemli girişimcilik ürünlerini de kapsamaktadır: SharingWithU rehberlik ve destek hizmeti, Yeni işimi güçlendiriyorum-girişimci kadınlar ve topluluklarına yönelik rehber ve Kadının Sesi - Girişimci kadın videoları. Proje kapsamında daha geniş bir hedef kitleyle diyalog kurulmasını teşvik etmek için hakem değerlendirmeleri, harici yorum ve katkılar da dâhil olmak üzere süreçte üretilen materyalleri de platforma dâhil edilmiştir. 9

10 Platform; geleneksel bir internet sitesi değildir, geniş bir kitleyle iletişim kurulmasına olanak sağlayan, bütünüyle açık bir platform şeklindedir. Bu anlamda, kadın girişimciliği hakkında ilham verici materyalleri içeren platformun kendisi de projenin girişimci doğasına uygundur. Platformun geniş bir hedef kitleyi hedeflediği göz önünde bulundurularak platform temelde İngilizce olarak inşa edilmiştir ve proje ortağı ülkelerin dillerine çevrilmiştir. Platforma şu internet adresi üzerinden erişilebilir: SharingWithU rehberlik ve destek hizmeti Entelektüel Çıktı 2 - SharingWithU rehberlik ve destek hizmeti Portekizli paydaş IEBA Centro de Iniciativas Empresariais e Sociais liderliğinde proje ortakları ile birlikte geliştirilmiştir. Avrupa daki topluluklarda bulunan girişimci kadın gruplarına süreç ve karma eğitim hizmetleri sunan bir iş modeline dayanmaktadır. SharingWithU rehberlik ve destek hizmeti oldukça yenilikçi bir ürün ve faaliyettir. Bir taraftan kadın girişimcileri güçlendirme çalışmalarını tek bir hareket altında toplarken diğer yandan ekonomik sürdürülebilirlik ve girişimcilikle ilgilenen kadınlara daha fazla girişimcilik fırsatı sağlar. Bu karmaşık hareketi oluşturmak için kullanılan bilgi ve kaynak tabanı; zengin yerel bilgilere, çok uluslu proje uygulamalarına ve bütünleşik bilgi oluşturma çalışmalarına dayanır. Bu bağlamda, projenin kalite yönetimi de vurgulanmaktadır. Hizmetleri ve çıktıları geliştirme metodolojisi, projenin kendisinin de girişimci olmasını sağlamaktadır. Dolayısıyla bu proje; sadece girişimcilik hakkında değildir, aynı zamanda girişimci bir nitelik de taşır. Projenin 2020 Avrupa çerçevesi kapsamındaki diğer girişimlere örnek oluşturması beklenmektedir Yeni işimi güçlendiriyorum-girişimci kadınlar ve topluluklarına yönelik rehber Entelektüel Çıktı 3 - Yeni işimi güçlendiriyorum-girişimci kadınlar ve topluluklarına yönelik Rehber i hazırlama çalışmaları, Fransız ortak M3 MCube kuruluşu tarafından koordine edilmiştir ve rehber diğer ortaklarla birlikte geliştirilmiştir. Bu kısa çalışmada yeni işinizi 10

11 güçlendirmenizi ve sürdürmenizi sağlayabilecek önemli stratejilere ve araçlara yer verilmektedir. Bu çıktı, geleneksel bir metin şeklinde düzenlenmiştir. Girişimci kadınlara, geleneksel olmayan yöntemler başta gelmek üzere çeşitli yöntemleri kullanarak işlerini nasıl sürdürebileceklerini gösteren, çok net ve basit rehber ilkeler sunulmaktadır. Bu rehber, hem projeye katılan kadınlara ve topluluklarına hem de proje kapsamında yer almayan girişimci kadınlara hitap etmektedir. Rehber, iki temel aşamada geliştirilmiştir. İlk taslak, projeye katılan toplulukların, paydaşların ve kadınlardan oluşan ekiplerin katkılarıyla hazırlanmıştır. Daha sonra geliştirilen ayrıntılı versiyon, proje uygulaması kapsamında elde edilen zengin bilgileri içermekte ve Avrupa daki girişimci kadınlara ve topluluklarına hitap etmektedir. Kadınların deneyimleri ve ortak yaratıcı çalışmaları ile daha kapsamlı bir rehbere dönüştürülmüştür. Nihai ürün; akademik bir çalışma değildir ve girişimci bir nitelik taşımaktadır Kadının Sesi - Girişimci Kadınlarla Video Görüşmeler Entelektüel Çıktı 4 - Kadının Sesi - Girişimci Kadınlarla Video Görüşmeler ni hazırlama süreci, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Ankara İl Müdürlüğü tarafından koordine edilmiştir. Bu çıktı, projeye katılan girişimci kadınların videolarını içerir. Bu videolarda girişimci kadınlar; çeşitli deneyimlerini, başarılarını ve karşılaştıkları güçlükleri paylaşmaktadır. Videolar, Roma da yapılan uluslararası çalıştay sırasında girişimci kadınlar bir araya geldiğinde çekilmiştir. Videolara sanal platform üzerinden erişilebilmektedir. Bu videolar; projenin nihai rehberlik ve destek materyallerinin önemli bir bölümünü oluşturur ve SharingWithU rehberlik ve destek hizmeti kapsamında da kullanılmıştır. Videolarda temel olarak kadınların bireysel deneyimlerine odaklanılmakta ve özellikle de iki temel konu üzerinde durulmaktadır: kadınların karşılaştığı ya da hâlihazırda karşı karşıya olduğu engeller ve bu engellerin üstesinden gelmek için neler yaptıkları. Kadınların yeni iş kurma sürecinde karşılaştığı özel güçlükler de ele alınmıştır. Kadın girişimciliğinin erkek girişimciliğinden farklı olabileceği gerçeği ifade edilmiştir. Deneyimli kadın girişimcilerin yeni 11

12 girişimlere nasıl ilham verebileceği ve bu girişimleri nasıl destekleyebileceği üzerinde de ayrıca durulmuştur Politika Tavsiyeleri Belgesi - Kadın Girişimlerini Nasıl Güçlendirebiliriz? Entelektüel Çıktı 5 - Politika Tavsiyeleri Belgesi - Kadın Girişimlerini Nasıl Güçlendirebiliriz? çalışması, Avrupa/Treballantamb Europa Associació kuruluşu ile birlikte hazırlanmıştır. Bu çalışmada, proje kapsamında çıkartılan derslerin yanı sıra, politika ve finansman desteği konusunda öneriler de sunulmaktadır. Avrupa daki politika yapıcılara ve finansman programcılarına dağıtılacak olan bu politika belgesi; Avrupa 2020 Stratejisi kapsamında ve daha sonraki süreçte geliştirilecek olan politikalar ve finansman araçları üzerinde etkili olmayı amaçlar. Bu çalışma; proje uygulamaları kapsamında çıkartılan derslere ve elde edilen zengin bilgi birikimine dayanmaktadır. Bu temel, Komisyon un girişimcilikle ilgili finansman politikasını eleştirel bir şekilde değerlendirmek ve analiz etmek için kullanılmaktadır. Bu çalışmanın, sektörler tarafından belirlenen eğitim programları ile yeni girişimleri desteklemeye yönelik finansman araçları arasındaki boşluğu kapatması öngörülmektedir Proje ürünlerinin erişilebilirliği EmpowerWOMENt projesi konsorsiyumu; projenin yaşam döngüsü süresince aşağıda belirtilen çıktıları üretmiştir ve bu çıktılar aşağıdaki dillerde erişime sunulmuştur: Çıktı başlığı DE FR IT PT RO TR EN EmpowerWOMENt açık sanal platformu X x x x x x x SharingWithU rehberlik ve destek hizmeti X x x x x x x 12

13 Yeni işimi güçlendiriyorum-girişimci kadınlar ve topluluklarına yönelik rehber x x x x x x x Kadının Sesi - Girişimci kadın videoları x x x x x x Politika Tavsiyeleri Belgesi - Kadın Girişimlerini Nasıl Güçlendirebiliriz? x x x x x x x 5.3. Ticari nitelikte olmayan faydalanma çalışmaları EmpowerWOMENt projesi kapsamındaki faydalanma faaliyetleri ile ticari nitelikte olmayan çalışmalar kastedilmektedir. Proje paydaşlarının ya da diğer potansiyel kullanıcıların bu çalışmalardan faydalanması amaçlanmaktadır. Sonuçları iyileştirmeyi ya da network bağlantılarını güçlendirmeyi hedefleyen çalışmalar bağlamında, ticari nitelikte olmayan faydalanma faaliyetleri; temel olarak ekonomik sektördeki kuruluşlara ve eğitim kurumlarına yöneliktir. Ticari nitelikte olmayan diğer bir faydalanma seçeneği de araştırma kurum ve kuruluşlarına yönelik olabilir. Örneğin, EmpowerWOMENt çıktılarının etkililiğine ya da diğer faaliyet alanlarına veya coğrafi sektörlere aktarımına ilişkin araştırma; EmpowerWOMENt sonuçlarını ücretsiz olarak kullanacak olan eğitim kurumlarını kapsayabilir. 6. KÜRESEL SONUÇLAR VE ETKİ Yerel hedef gruplar üzerindeki etki: Proje; birincil hedef grup- kırılgan ve genellikle zor faaliyet alanlarında (ürün veya hizmet) yeni (1-3 yıl) iş kuran, yerel ve sanal ekosistemler de dâhil olmak üzere destek önlemlerine ihtiyaç duyan girişimci kadınlar- üzerinde çeşitli olumlu etkiler yaratmıştır. Kadınların konuşabilecekleri, sorunlarla yüzleşebilecekleri ve her şeyin ötesinde sorunlarına çözüm bulabilecekleri bir yer bulmaları; operasyonel ve psikolojik açıdan büyük bir önem taşımaktaydı. Kadınların düşüncelerini özgürce paylaşabilecekleri bir ortam oluşturulması sayesinde, kadınların nasıl yardım isteyebileceklerini öğrenmeleri sağlanmıştır. Kadınlar, güçlü 13

14 oldukları alanlarda diğer kadınlara yardım edebilmiş ve zayıf oldukları alanlarda diğer kadınlardan yardım alabilmiştir. Toplantılar, yeni sinerjiler ve yeni işbirliği kanalları oluşturulmasını da mümkün kılmıştır. Kadınlar; proje boyunca katıldıkları çeşitli eğitim faaliyetlerinin faydalı olduğu belirtmişlerdir. Bu kapsamda yeni fikirler geliştirme fırsatı da bulmuşlardır. Bununla birlikte, birincil hedef grup üzerinde iki temel etkiden söz edebiliriz: - Kadınlar, bir girişimci olmanın gerçekte ne anlama geldiğini daha iyi anlamıştır. - Kadınlar, kamu finansmanı için gereken sertifika programlarını tamamlamış ve çeşitli finansman seçenekleri hakkında bilgi almıştır. İkincil hedef grup üzerindeki etki: İkincil hedef grubu-girişimcilik sürücüleri ve toplumdaki kolaylaştırıcılar da dâhil olmak üzere, paydaş topluluklarda var olan, yükselişe geçen veya yeni yerel destek ekosistemlerini- harekete geçirmek daha zor olmuştur. Bir tür kıskançlık ve diğer gerçekliklere kapalılık söz konusu olmuştur. Üçüncül hedef grup- yeni iş kuran kadın gruplarına ilham veren ve uygulamaya yönelik faydalı rehberlik sunan deneyimli ve başarılı girişimci kadınlar-üzerindeki etkiler ise çeşitlilik göstermiştir. Zira proje, farklı kuruluşların farklı eğitim programları üzerinde etkili olmuştur. Yeni işimi güçlendiriyorum-girişimci kadınlar ve topluluklarına yönelik rehber gruplar ve kuruluşlar tarafından belirli eğitim faaliyetleri için standart olarak kullanılacaktır. Avrupa hedef grupları üzerindeki etki: Proje; birincil hedef grup ve faydalanıcılar- mevcut veya ortaya çıkan destek ekosistemleri de dâhil olmak üzere, Avrupa nın farklı bölgelerinde faaliyet gösteren, benzer nitelikteki girişimci kadınlar-üzerinde doğrudan etkili olsa da bu etki, proje faaliyetlerine katılan kadınlarla sınırlı kalmıştır. İkincil hedef grup- meslek sahipleri, araştırmacılar ve daha geniş bir paydaş grubu dâhil olmak üzere, girişimcilik konusunda daha fazla bilgi edinmek isteyen Avrupalı kesim-üzerindeki etki de bu tür faaliyetlere katılan proje personeli ve kuruluşlar ile sınırlı kalmıştır. Üçüncül hedef grup- girişimcilik ve girişimcilik eğitimi alanlarında Avrupa düzeyinde politika 14

15 üreten yetkililer ve finansman programcıları- üzerindeki etki, çok geniş bir alana yayılmamıştır ve bu etkiler proje tamamlandıktan sonra hissedilecektir. 6.1.Coğrafi etki Faaliyetlerin çoğu; paydaş şehirlerde düzenlenmiştir. Bununla birlikte, sonuçlar internet, sanal platform ve girişimcilik merkezleri aracılığıyla yaygınlaştırılarak projenin bölgesel düzeyde ve hatta tüm paydaş ülkelerde ulusal düzeyde etkili olması için çalışmalar devam etmektedir. 6.2.Sektörel etki Bankacılık sektörü; farklı kadın girişimcilere yönelik çeşitli finansman seçeneklerini belirlemek ve teşvik etmek için daha fazla müdahale yapılması gereken bir sektördür. Paydaşlar ve proje faaliyetleri vasıtasıyla, çeşitli bankalar arasında bir diyalog kurulması sağlanmıştır. Bu kapsamda hem personel hem de kadın girişimciler, özel finansman konusunda yaşadıkları güçlükleri ve farklı iş türleri için çeşitli finansman seçeneklerine duyulan ihtiyacı dile getirme fırsatı bulmuştur. Bu diyaloğun faydalı sonuçlar doğurması beklenmektedir. 7. DAHA FAZLA NE YAPABİLİRİZ? 7.1. Araştırma ve inovasyon EmpowerWOMENt projesinde ve Avrupa daki benzer girişimlerden çıkartılan dersler; aşağıda belirtilen konulara ve metodolojilere odaklanan daha fazla sayıda inovasyon girişimi ve araştırma yapılması gerektiğini ortaya koymaktadır: Araştırma Konuları Toplumsal cinsiyete ilişkin güçlü bir perspektiften girişimciliğin dönüşümünü ve 21. yüzyılda ne anlama geldiğini ele alan ayrıntılı bir araştırma 21. yüzyıl paradigmalar ve inovatif girişimcilik kapsamında yer alan mekanizmaların detaylı analizi temelinde, inovatif girişimcilik alanları hakkında kapsamlı bir araştırma Yeni ve belirli inovatif girişimcilik türleri oluşturulmasına katkıda bulunabilecek değer sistemleri ve kadınların özel yönelimleri hakkında interaktif bir araştırma İnovatif girişimcilik ve vatandaşın yönlendirdiği inovasyon arasındaki ilişki konusunda araştırma 15

16 Vaka örneklerini toplayan, vakaları analiz eden ve vakaları iyi uygulamalar olarak kullanan, yenilikçi ve ileriye dönük inovatif girişimcilik araştırma projeleri İnovatif girişimcilik kapsamında alternatif ve inovatif gelir yaratma yöntemlerine ilişkin çalışmalar Metodolojiler Yeni araştırma ve inovasyon girişimlerinde aşağıda belirtilen temel metodolojilerin uygulanması gerekir (uygulanması talep edilir): Uygulamaya dönük deneylerin uygulayıcı topluluklarla güçlü bir şekilde ilişkilendirilmesi gerekir. Tüm araştırma ve inovasyon ortamlarında, son kullanıcılarla güçlü ve sürekli bir iletişim kurulmalıdır. Vatandaşların yönlendirdiği inovasyon uygulamalarına başvurulmalı ve bu uygulamalar belgelendirilmelidir. Aynı zamanda katılımcı vatandaşların ve son kullanıcıların kapasitesini geliştiren araştırma ve inovasyon süreçleri yürütülmelidir Uygulamaya Dönük Deneyler Girişimci kadınların öncü girişimcilik faaliyetlerinde bulunmasını teşvik etmek için verilebilecek en önemli destek, uygulama dönük deneyler gerçekleştirilmesidir. Uygulamaya dönük deneyler, genelde 2-3 yıllık projeler kapsamında yürütülmektedir. Bu projeler; kadınların inovatif girişimcilik faaliyetlerini tam anlamıyla denemesini ve diğer kadınlara uygulamaya dönük rehberler ve örnekler sunmasını sağlar. Uygulamaya dönük bu tür deneyler, ilk olarak, faydalı dersler çıkartılmasını sağlar. Bu dersler, zamanla zengin bir bilgi birikimine dönüştüğünde kadınların değerli ve etkili inovatif girişimlerde bulunmasını mümkün kılar Erasmus+ Programı Kapsamındaki Diğer Avrupa Projeleri, girişimci kadınların yeni ticari girişimlerde yer almasına ve girişimcilik alanında öncü faaliyetler bulunmasına destek sağlamaktadır. Avrupa düzeyindeki projeler, kadınlara özelliklede yeni iş kurma sürecinin ilk aşamalarında yardımcı olabilmekte, onlara başarılarını yıllarca sürdürmelerini 16

17 sağlayabilecek gerekli becerileri kazandırabilmektedir. Birçok kadın, bu yeni maceraya atılırken karşılaştıkları güçlüklerin altını çizmiştir. Kadınların iş dünyasına atılmasına mâni olan temel engeller şunlardır: korku, riskten kaçınma ve istikrarlı bir gelir kaynağına duyulan ihtiyaç. Kadınları hayatlarının bu güç döneminde desteklemek büyük bir önem taşır. Bunun yanı sıra, başarının değerlendirilmesi gerekir ve bu, mevcut projenin özgün taraflarından biri olarak addedilebilir. Dolayısıyla, EmpowerWOMENt projesi tamamlandıktan sonra, kadınların girişimcilik projeleri takip edilirken inovatif kadın girişimciliğin belirli yönleri hesaba katılmalıdır. Bu bağlamda, mevcut projelerin kadın girişimcilerin başarılı olmasına yardımcı olmasını sağlamak ve nasıl yardımcı olduğunu izlemek gerekir. Bu da mevcut projelerin özgün yanlarından birini oluşturabilir. Avrupa projeleri; genelde girişimciliği, özelde kadınların kendi işlerinde çalışmasını desteklemek açısından kadınlar/kadın girişimciler için çok önemlidir. Özel olarak kadınları hedefleyen ve projeye katılan girişimcilerin öneri ve görüşlerine dayanan bir proje; kadınların işletmelerine inovatif ve farklılaştırıcı unsurları dâhil ederek (Avrupa paydaş ağları düzeyinde) daha geniş bir piyasaya yönelik becerilerini geliştirmesini sağlar. Diğer yandan, iş yeri ziyaretlerini ve bire bir eğitimleri içeren, sektör temelli mobilite projelerine de ihtiyaç vardır. Ulusal ve uluslararası düzeylerde yürütülen bu tür projeler; ekosistemlerin hayatta kalmasına, güçlenmesine, genişlemesine ve derinleşmesine katkıda bulunabilir. Farkındalık arttırmaya yönelik bir süreç çerçevesinde, karşılıklı eğitim süreçleri başlatılabilir, Avrupa ülke ve bölgelerindeki mevcut kapasiteler güçlendirilebilir. Kadınların Avrupa düzeyinde bir network kurması sağlanabilir. Bu kapsamda kadın girişimcilere kendi networklerini genişletme, inovatif fikirleri paylaşma, alternatif finansman modellerini deneme, çeşitli sektör ve teknolojilerle birlikte çalışma fırsatı sunulabilir. Bu projenin katılımcı kadın girişimcilerin başarılı olmasına nasıl yardımcı olduğunu gözlemlemek için yürütülebilecek proje takip çalışmaları kapsamında, bire bir eğitimleri ve iş yeri ziyaretleri gerçekleştirmeyi hedefleyen sektör temelli mobilite projeleri de değerlendirilebilir. Bu da mevcut projenin özgün taraflarından biri olabilir. Dolayısıyla, başlatılacak olan yeni projeler kapsamında kadın girişimcileri ve sektörleri çeşitli açılardan inceleyen ve değerlendiren takip projeleri de oluşturulabilir. Örneğin: 17

18 Öncü kadın girişimciliği projeleri: Kadın girişimciliğine yönelik yeni fırsatlara odaklanan deneyler yapılabilir. Toplumsal ihtiyaçlara yanıt vermeye ve güçlüklere müdahale etmeye yönelik inovatif girişimler için topluluk platformları oluşturulabilir. Kadınların, inovatif girişimciliğini desteklemek için sektörler arası ve işbirliğine dayalı topluluk platformlarını nasıl kurulabileceğine odaklanan deneyler gerçekleştirilebilir. Kadınlar tarafından yönlendirilen vatandaş odaklı inovasyon projeleri: Girişimci kadınları önemli toplumsal güçlüklere müdahale etmek için vatandaş gruplarını inovatif girişim faaliyetlerinde bulunmaları için nasıl seferber edebileceğine odaklanan deneyler yapılabilir. Öncü girişimci kadınların kapasitesini güçlendirme çalışmaları: Öncü girişimci kadınların topluluklarında 21. yüzyıl ticari girişimlerine yön vermek için kapasiteleri nasıl güçlendirebileceğine odaklanan deneyler gerçekleştirilebilir. 21. Yüzyılda kadın girişimciliğini desteklemeye yönelik tedbirler: Girişimcilerin malî destek kaynakları ve gelir yaratımı da dâhil olmak üzere ne tür destek tedbirlerine ihtiyaç duyduğuna ve kadınlara ne ölçüde destek tedbirinin sunulabileceğine odaklanan deneyler yapılabilir Özel Network Girişimleri Kendi işinde çalışan kadın sayısı giderek artmaktadır. Dolayısıyla, (mikro-girişimciden üst düzey yöneticiye kadar tüm grupları içeren) güçlü bir network kadınların çıkarlarının korunması ve desteklenmesi açısından büyük bir önem taşır. Bir networke sahip olmak, mesleki başarı açısından da elzemdir. Çünkü güçlü bir network; diğer girişimci kadınlarla iletişim kurma fırsatı sağlayarak önemli bir katma değer yaratmaktadır. Bu networkler sayesinde, kadın girişimciler; deneyimlerini, kendi ülkelerine aktarabilecek iyi uygulamaları, iş fikirlerini ve buldukları çözümleri paylaşabilirler, sorunlarına çözümler bulabilirler ve inovasyon kapasitelerini geliştirebilirler. Özet network girişimleri, yeni bir işi geliştirme ve finanse etme sürecinde özel bir önem taşır. Network faaliyetlerine katılan işletmeler; bir işletmenin hayatta kalması açısından kritik önem taşıyan ve ücretsiz olarak sunulan özel tavsiyelerden (yasal ve mali tavsiyeler, pazarlama stratejisi ve tanıtımla ilgili öneriler) yararlanma fırsatı bulur. 18

19 Bu bağlamda, iş geliştirme merkezleri gibi geliştirme modellerine de odaklanmak gerekir. Bu merkezler; kadınların kendi başlarına satın alamayacakları kadar pahalı olan kaynaklara erişmesini ve bu kaynakları paylaşmasını sağlar. Birçok network ve melek yatırımcı özellikle de iş geliştirme sürecinde olan kadınları hedeflemektedir. Dolayısıyla özel network girişimleri; bilgi avantajları, yeni kurulan işlerle ilgili farklı bakış açıları, yeni iş bağlantıları ve işbirliği fırsatları da sunmaktadır. Bu tür girişimler; kadın girişimciliğinin desteklenmesine yönelik faaliyetlerin (örneğin araştırma çalışmaları ve iyi uygulamaların paylaşılması) uygulanması açısından da gereklidir. Mevcut kadın girişimcilerin görünürlüğünü arttıran ve onları kendi işlerini kurmaları için cesaretlendiren genel bir bağlam oluşturur. Projeye katılan bazı kadınlar; karma mobilite projeleri sayesinde, Avrupa daki meslek temelli networklere üye olmuştur. Bununla birlikte, dil, bir engel gibi görünmektedir. Bu, daha aktif olabileceğimiz alanlardan biridir Avrupa daki Gayri resmî Network Çalışmaları Kadın girişimciliği için gayri resmî networkler oluşturulması ve bu networklerin aktif bir şekilde kullanılması, kadın girişimciliği üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Bu tür networkler; genelde firmalar, yöneticiler, kuruluşlar, STK lar ve diğer kurumlardan oluşmaktadır. Küçük işletmelerin büyük ölçekli ekonomiyle temasta bulunmasını sağlamaktadır. Projeye katılan kadınlardan bazıları; mobilite etkinlikleri sırasında, diğer kadın girişimcilerle iş bağlantıları kurmuştur. Pazar oluşturma çalışmaları ve işbirliği faaliyetleri için gayri resmî bir ekosistem yaratıyor gibi görünmektedirler. Network ilişkileri; genelde yeni kadın girişimlerin piyasada tanınmasına katkıda bulunur. Bilgilerin hızlı ve çoğu zaman özel bir şekilde paylaşılmasına olanak sağlar. Duygusal desteğin yanı sıra, özellikle de başlangıç aşamasında teknik destek sağlar. Bu gayri resmî networkler; bölgesel düzeyde, kadın girişimciler tarafından iyi bilinmektedir. Bununla birlikte, kadınların Avrupa düzeyinde de bilgi paylaşımında bulunmasını sağlamak büyük bir önem taşır. Kadınların görünürlüklerini arttıran ve fırsatlar sağlayan Avrupa networkleri hakkındaki bilgileri yaymak gerekir. Ulusal iş geliştirme merkezleri gibi networkler; kadınların çeşitli kaynaklara (yasal, mali vb.) erişmesini, kendi aralarında bilgi paylaşımında bulunmasını ve bir 19

20 mentör bulmasını sağlamaktadır. Kadın girişimcilere uluslararası teknik uzmanlık (know-how) ve erişim de sunabilmektedir. Bu kuruluşlar, katılımcı şirketlerin faydalı networkleri sürdürmesini mümkün kılmakta ve kadın liderlere ilave içerikler sağlamaktadır. Burada kadın girişimciler; özellikle de finansman ve yeni girişim desteği alanlarında, önemli bilgilere erişebilmekte ve sınırların ötesine uzanan fikir paylaşımlarında bulunabilmektedir. Bunun yanı sıra, Avrupa projelerinin mobilite etkinlikleri sırasında, kadın girişimciler, diğer kadın girişimcilerle iş bağlantıları kurabilmektedir. Pazar oluşturma çalışmalarına ve işbirliği faaliyetlerine yönelik gayri resmî bir ekosistem geliştiriliyor gibi görünmektedir. Kadın girişimciler; sosyal medya temelli girişimci gruplarına da katılabilmektedirler. Bu gruplar; girişimcilerin bir araya gelmesini, birbirlerine tavsiyelerde bulunmasını, ürün ve hizmetleri için iş anlaşmaları yapmasını sağlayan ortak bir platform oluşturmak amacıyla kurulmuştur. Öte yandan, Avrupa Komisyonu, kadın girişimciliğini ve özellikle de girişimcilik sanatının Avrupa daki durumunu net bir şekilde gösteren finansman çalışmalarını destekleme konusunda oldukça isteklidir. Aşağıda Avrupa da oluşturulan ağların örnekleri sunulmaktadır: WEgate-platformu: kadın girişimciliği için tek durak noktası Avrupa Topluluğu Kadın İş Melekleri ve kadın girişimciler Avrupa Kadın Girişimciliğini Teşvik Ağı (WES) Avrupa Kadın Girişimcilik Elçileri Ağı Kadın Girişimciler için Avrupa Danışman Ağı 7.7. Sanal girişimcilik ve network çalışmaları İnternet; çeşitli ülkelerden hatta kıtalardan kadınların iletişim kurması ve fikir paylaşımında bulunması için sayısız olanak sunmaktadır. Sanal dünyadaki teknolojik yenilikler sonucunda, hedef odaklı pazarlama eğilimi geçtiğimiz yıllarda ciddi bir yükselişe geçmiştir. İlk başta, şirketlerin çevrimiçi mevcudiyeti, statik internet sitelerinden ibaretti. Bu sitelerde görsel materyallere ve bilgilere yer verilse de hedef kitlelerle doğrudan iletişim kurma olanakları oldukça kısıtlıydı. Bu siteler, zamanla daha dinamik hâle gelmiştir, tüketicilerin internet sitesi vasıtasıyla işletme sahipleriyle doğrudan iletişim kurmasına olanak sağlamaya başlamıştır. Artık her şey mümkündür. 20

21 Sanal girişimcilik; kadın girişimcilere bir dizi fırsat ve uygulama sunmaktadır. İnternette kendilerini başarılı bir şekilde tanıtan ve sitelerinin görsel içeriğiyle müşterileri cezbedebilen yeni işletmeler; işlerini geleceğe taşıma konusunda daha donanımlıdır. Kadın girişimcilere yönelik uluslararası platformlar oluşturulması; işbirliği ağlarını yaygınlaştırmak ve toplulukları desteklemek açısından çok faydalı bir yoldur. Temel amaç; zaman içinde, Avrupa da aktif bir sanal ağ geliştirmektedir. Bu ağ, yeterli dinamizmi kazandığında, ağın küreselleştirilmesi ve fırsatların yaygınlaştırılması da mümkündür. EmpowerWOMENt projesinin sanal platformu daha aktif bir hâle geldiğinde, bu platform, daha çok sayıda kadın girişimci için bir başlangıç noktası olarak kullanılabilir. Böylece kadınlar; hem üretilen materyallerden yararlanma fırsatı bulabilir hem de çevrimiçi olarak diğer girişimci gruplarıyla iletişim kurabilirler. Bu platform, proje tamamlandıktan sonra da kullanılabilecek faydalı bir araçtır. Kadın girişimcilerin bir araya gelmesi için sürekli olarak fırsatlar yaratılması çok faydalı olacaktır. Bir araya gelip konuşabilecekleri bir yere sahip olmak, kadın girişimciler için büyük bir önem taşımaktadır Oyunlaştırma Bu, bir sürpriz! Oyunlar ve oyunlaştırma, çocuklar ve gençler içindir, değil mi? Hayır, yanlış! İnsanlar ve kuruluşlar; başarılı olmak için özel yöntemler gerektiren karmaşık hedeflere ulaşmak, toplumda daha iyi bir performans göstermek ve motivasyonu arttırmak için çeşitli türlerdeki oyunlardan ve oyunlaştırma stratejilerinden yararlanmaktadır. Bazı yeni işletmeler de girişimleri için oyunlaştırma stratejisinden faydalanabilirler. Hedeflerine adım adım ulaşmak, ittifaklar kurmak ve kaynakları sistematik olarak geliştirmek için oyun stratejilerine başvurabilirler. Bu tür oyunlaştırma çalışmaları; ekipler hâlinde gerçekleştirildiğinde daha etkili olmaktadır. Her halükârda, oyunlaştırma hakkında bilgisi olan ve yeni oyun evreninizi yaratmanıza yardım etmek isteyen insanlarla birlikte çalışmanız gerekecektir. Bununla birlikte, oyunlaştırma çalışmalarına katılan insanların genelde size bu süreçte yüklü faturalar göndermeden yardım etmeye istekli kişiler olduğu iyi bilinmektedir. Yine de bu insanları bulmak için networkünüzü ve bağlantılarınızı kullanmanız gerekir Oyunlaştırma, bugünlerde oldukça popüler olan bir yaklaşımdır. Giderek daha çok sayıda yeni işletme ve yerleşik marka; kullanıcılara ödüller ve rozetler sunan mobil uygulamalar ve platformlar geliştirmekte ve etki gruplarını teşvik etmek ve ödüllendirmek için diğer eğlenceli 21

22 yollara başvurmaktadır. Oyunlaştırma; bir ürün ya da hizmet etrafında organik olarak bir topluluk oluşturmak ve müşteri sadakati yaratmak açısından etkili bir yöntemdir. Oyunlaştırılan yöntem ve araç, ekiplerin fikir geliştirme sürecine katılmasına yardımcı olur. Bu süreç, nihayetinde önemli inovasyon ve girişimcilik kapasitelerinin geliştirilmesini sağlar. Kadın girişimcilerin gerçek hayattaki örnekleri tespit ederek sorunlarını çözmesi sağlamak için oyuna dayalı düşünme yaklaşımının kullanılması; ileriye dönük, ilginç ve inovatif bir adım olabilir. Girişimcilik, yönetim ve işbirliği ile ilgili yetkinlikleri geliştiren; eleştirel düşünceyi, yaratıcılığı, sorun çözme becerilerini ve liderliği teşvik eden inovatif eğitim araçları; giderek yaygınlaşmaktadır. Örneğin yeni işletme için bir iş planı geliştirmek, hibe ve finansman kaynaklarını araştırmak amacıyla gerçekçi oyunlar kullanılmakta ya da kitlesel fonlama kampanyaları için interaktif işlevleri olan simülasyon uygulamalarına başvurulmaktadır. Böylece, girişimci kadınlar; yeni bir iş kurma ya da yönetme sürecinde karşılaşabilecekleri olası sınırlamaları ya da güçlükleri, başarısızlığa uğrama korkusu olmadan, eğlenceli bir şekilde keşfedebilmektedir. Oyunların büyüleyici dünyası kadın girişimcilere tanıtılarak kadınların iş dünyasına daha kararlı ve azimli bir şekilde atılması ve keşiflerini diğer kadınlarla paylaşması sağlanabilir. Bu tür bir yaklaşım, küreselleşen dünyada geleceğin tüm kadın girişimcilerine fayda sağlayabilir. Oyunlaştırma, kadın girişimcilerin çoğu için nispeten yeni bir tekniktir. Geleceğin kadın girişimcileriyle birlikte rol canlandırma oyunları gerçekleştirilmiştir. Kadın girişimci adayları; oyunlaştırma bağlamında, gerçek hayattaki durumlarla karşı karşıya gelmiştir. Kriz durumlarında olası çözümleri tespit etmek için kendi aralarında tartışmalar yapmıştır. Oyunlaştırma, ekiplerin fikir geliştirme sürecine aktif bir şekilde katılmasına yardımcı olmaktadır. Bu süreç sonucunda, önemli inovasyon ve girişimcilik kapasiteleri geliştirilmektedir. 8. SONUÇLAR Bu çıktıda EmpowerWOMENt projesine ilişkin faydalanma stratejisi ve sürdürülebilirlik fırsatları ele alınmaktadır. Olası ürünler, hedef gruplar ve ticari nitelikte olmayan faydalanma modelleri de önerilmekte ve irdelenmektedir. Proje sona erdikten sonra geliştirilebilecek ve 22

23 uygulanabilecek bir dizi faaliyet ve planlanan faydalanma seçeneklerine ilişkin ortak bir görüş sunulmaktadır. EmpowerWOMENt projesinin temel, somut ve faydalanılabilir sonuçları; 5 ana çıktıya dayanmaktadır: EmpowerWOMENt açık sanal platformu, SharingWithU rehberlik ve destek hizmeti, Yeni işimi güçlendiriyorum-girişimci kadınlar ve topluluklarına yönelik rehber, Kadının Sesi - Girişimci Kadınlarla Video Görüşmeler, Politika Tavsiyeleri Belgesi - Kadın Girişimlerini Nasıl Güçlendirebiliriz?. Bu çıktılarda konsorsiyumun genel çalışmaları özetlenmektedir. Bununla birlikte, diğer potansiyel ürünler de ilgili hedef gruplarla birlikte tespit edilmiş ve listelenmiştir. İşin aslı, kadın girişimciler, hâlâ çok küçük bir azınlığı oluşturmaktadır. Bunun en önemli nedenlerinden biri de kadınlara girişimcilik yolculuklarında rehberlik edebilecek rol modellerin, toplulukların, mentörlerin ya da meslek ağlarının bulunmayışıdır. Bu, özelikle de yeterince hizmet ulaştırılamayan topluluklarda yaşayan ya da daha az resmî iş kollarında çalışan girişimci kadınlar açısından önemli bir sorundur. Bu soruna müdahale etmek için teşvik edilmesi ve geliştirilmesi gereken bazı önemli hususlar aşağıda belirtilmektedir: Liderlik becerilerinin geliştirilmesi: Daha çok sayıda kadın girişimci, liderlik rollerini üstlenmesi için teşvik edilmelidir. olursa ne olur şeklindeki kaygılar, kadın girişimcileri köstekleyebilmektedir. Kadınların kendilerine ket veren vuran bu tür kaygıların üstesinden gelmesi, bir ekibe liderlik edebilecek ve bir işletmeyi yönetebilecek potansiyele sahip olduklarına inanmaları gerekir. Kadınlara liderlik becerilerini geliştirmeye yönelik koçluk programları sunulması ve akran destek grupları kurulması; kadınların özgüvenini arttırabilir. Bu özgüven, kadınların iş hayatıyla ilgili daha doğru kararlar almalarını sağlayacaktır. İş ve yaşamı harmanlama yaklaşımının anlaşılması: Kadınlar, hayatlarını bir dengede tutmak için sürekli mücadele etmektedir. Çalışma hayatlarının sosyal hayatlarından farklı olduğuna inanma eğilimindedirler. Bunun yerine, kadınlar, bu iki unsuru bilinçli bir şekilde harmanlamaya odaklanmalıdır. Bu tür bir yaklaşım, kadınların hayatlarındaki çeşitli unsurları dengede tutmak için verdikleri mücadeleyi hafifletecektir. Diğer kadınlarla bağlantılar kurulması: Kadınların girişimciler olarak karşılaştıkları sorunlara çözüm bulmak için başvurabilecekleri en kolay yollardan biri de benzer görüşlere sahip kadınlarla iletişim kurmaktır. Diğer kadın liderlerle bir araya gelmek; yaratıcı fikirlere ilham verebilir, bilgi birikimini arttırabilir ve iş hayatıyla ilgili hedeflerin daha erişilebilir 23

24 görülmesini sağlayabilir. Dolayısıyla, kadın liderler; öğrenmeye açık olmanın yanı sıra, benzer görüşteki diğer girişimcilerle fikir paylaşımında bulunmaya da hazır olmalıdır. İltifatlara da eleştiriler kadar açık olmak: Kadın girişimciler arasından gözlemlenen ilginç bir eğilim de, işlerini iyileştirmeye odaklanan kadın girişimcilerin eleştiriler üzerine çok dikkatli bir şekilde durması, fakat zaferlerini çoğu zaman ciddiye almamasıdır. İyileştirme odaklı bir yaklaşım şart olsa da kadın liderler zaferlerini de kutlamalıdır. Bir destek sistemi kurulması: Kadın girişimciler; yeteneklerine, ilgi alanlarına ve becerilerine uygun olan bir iş kurmak için desteğe ve cesaretlendirilmeye ihtiyaç duyarlar. Akranlar arası eğitim platformları ve dernekler; kadınların benzer görüşteki diğer liderlerle iletişim kurmasına olanak sağlar ve zaman için güçlü bir destek sistemine dönüşebilir. Kadın Girişimlerinin Gelişimi ve İlerlemesi için bir Destek Sistemi Kurulması Akran platformları bir girişimcinin gelişiminde kilit bir rol oynamaktadır. Kuşkusuz, akran platformunun temel işlevlerinden biri, girişimcilerin birbirleriyle iletişim kurmasına olanak sağlamak olacaktır. Daha az bilinen diğer bir işlevi de girişimcilerin mesleki düzeyde tanıdıklık ve meslektaşlık ilişkisinin ötesine geçen güven bağları ve arkadaşlıklar kurmasını sağlamasıdır. Akran platformları, kadın girişimcilerin içlerinde bulunan potansiyeli gerçekleştirmesine yardımcı olur. Kadın girişimcilerle yapılan görüşmeler, gözlemler ve onlardan alınan görüşler; kadın girişimcilerin özgüvenlerinin, sahip oldukları kabiliyetlere ve becerilere dayandığını göstermektedir. Arkan platformlarının üyeleri; iş kurma hedeflerini ve amaçlarını anlamaları için girişimcileri zorlar, böylece girişimcilerin düşüncelerini netleştirmesini sağlar. Girişimci kadınlar tarafından çıkarılan derslere hemen geribildirim verilmesi, girişimcilerin daha hızlı ve bilinçli kararlar almasına yardımcı olur. Dolayısıyla, deneyim ve bilgi birikimi için yeni kapılar açar. Akran platformları; kadınlarda doğal olarak bulunan network kurma becerisini de ortaya çıkarır. Bu platformlar; girişimcilere sadece iş odaklı faydalar sağlamaz, girişimcilerin bilgilerini arttırmasına ve kişisel gelişimine de katkıda bulunur. Bu faydalar ve öğrenme fırsatları; yatırım getirisini (ROI) ifade eden bir sayıyla ölçülemez. Bununla birlikte, bu tür destek sistemlerinin faydaları; yalnızca, girişimcilerin kişisel ve mesleki hayatlarında duygusal, fiziksel ve zihinsel memnuniyet düzeylerindeki artış ile ölçülebilir. 24

25 Fon, Avrupa Birliği'nin Erasmus+ Programı tarafından sağlanmaktadır. Bununla birlikte, Avrupa Komisyonu ve Türk Ulusal Ajansı bu belgede yer alan bilgilerden faydalanılarak gerçekleştirilen herhangi bir çalışmadan sorumlu tutulamaz. 25

İş Hayatına Yeni Atılan ve İş Kurma Başlangıcında Olan Kadınlar için Girişimcilikte Başarıyı Güçlendirme

İş Hayatına Yeni Atılan ve İş Kurma Başlangıcında Olan Kadınlar için Girişimcilikte Başarıyı Güçlendirme EmpowerWOMENt İş Hayatına Yeni Atılan ve İş Kurma Başlangıcında Olan Kadınlar için Girişimcilikte Başarıyı Güçlendirme Referans No: 2016-1-TR01-KA204-033777 PROJE HAKKINDA EmpowerWOMENt Açık Sanal Platform,

Detaylı

HENGE PROJESİ ONAYLANDI

HENGE PROJESİ ONAYLANDI HENGE PROJESİ ONAYLANDI Mart 2012 Ispanya Ululsal Ajansı tarafından Hayatboyu Öğrenme Programı kapsamında onaylanan Yeşil Girişimcilik için Kültürel Miras ve Doğal kaynaklar (HENGE) projesi Lawton Okulu

Detaylı

STÖ Ağları/Platformlar için Açık Çağrı: Stratejik İletişim Kapasite Geliştirme Eğitim Programı. Arka Plan. Program Hakkında

STÖ Ağları/Platformlar için Açık Çağrı: Stratejik İletişim Kapasite Geliştirme Eğitim Programı. Arka Plan. Program Hakkında TACSO Sivil Toplum Kuruluşları için Teknik Destek - 2 (TACSO 2) AB IPA Ülkeleri; EuropeAid/133642/C/SER/Multi STÖ Ağları/Platformlar için Açık Çağrı: Stratejik İletişim Kapasite Geliştirme Eğitim Programı

Detaylı

Yeşil Kitap Çerçeve, Temel Bulgular ve Politika Önerileri

Yeşil Kitap Çerçeve, Temel Bulgular ve Politika Önerileri Toplam Faktör Verimliliği Politika Çerçevesi Geliştirilmesi için Teknik Destek Projesi Yeşil Kitap Çerçeve, Temel Bulgular ve Politika Önerileri 29 Mart 2018, İstanbul Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye

Detaylı

İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Zafer-İn Operasyonu nun Hedefleri Nedir?

İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Zafer-İn Operasyonu nun Hedefleri Nedir? İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Pek çok işletme, sektördeki yeniliklere ve değişen taleplere hızlı uyum sağlayamadığı için rekabet edemez ve hatta devamlılığını sağlayamaz hale gelebilmektedir.

Detaylı

ERASMUS+ 2015 YILINA AİT TEKLİF ÇAĞRILARI

ERASMUS+ 2015 YILINA AİT TEKLİF ÇAĞRILARI ERASMUS+ 2015 YILINA AİT TEKLİF ÇAĞRILARI HASAN ORTAÇ İL AB PROJE KOORDİNATÖRÜ UŞAK VALİLİĞİ AB KOORDİNASYON MERKEZİ ERASMUS+ ÖZEL EYLEMLER (Grundtvig, Erasmus, Comenius, Leonardo) (Bireylerin Öğrenme

Detaylı

2018 DÖNEMİ PAYDAŞ GÜNÜ KILAVUZU

2018 DÖNEMİ PAYDAŞ GÜNÜ KILAVUZU 2018 DÖNEMİ PAYDAŞ GÜNÜ KILAVUZU İÇİNDEKİLER BGİV TANITIM FİLMİ BÖLÜM 1 İletişim Stratejisi & Sosyal Medya Paylaşımları BÖLÜM 2 TÜSİAD Bu Gençlikte İŞ Var! Hakkında BÖLÜM 3 Ödüller & Fırsatlar Tanıtım

Detaylı

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları YÖNETİCİ GELİŞTİRME 360 Yönetici Geliştirme Eğitimi İşletmelerde kalıcı başarının sağlanması, kurumun stratejik hedefleri ile uyumlu, yüksek performans göstermeye odaklanmış; motive olmuş takımları oluşturmak

Detaylı

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI 2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİNE YÖNELİK URGE PROJE YÖNETİMİ EĞİTİM PROGRAMI T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı

Detaylı

Sentez Araştırma Verileri

Sentez Araştırma Verileri Eğitim, Görsel-İşitsel & Kültür Yürütme Ajansı Eğitim ve Kültür Genel Müdürlüğü Yaşam Boyu Öğrenim Programı İnternet Üzerinden Kişisel İşgücünü Geliştirin Leonardo da Vinci LLP (Yaşamboyu Öğrenim Programı)

Detaylı

Street Smart Marketing

Street Smart Marketing Tek bir hedef için tasarlanmış kamu hizmeti şirket programları. Başarı. Street Smart Marketing Müşterilerinizi cezbeden pazarlama kampanyaları 30 yıllık deneyim Tasarlarız. Yakalarız. İlerleriz. 1.4 milyon

Detaylı

Şirket. Profili. Bir Bakışta MCI. Finansal Bilgiler. Sektör Bilgileri. Online ve Offline Arasında Köprü Kurmak. Basın Kiti 2015

Şirket. Profili. Bir Bakışta MCI. Finansal Bilgiler. Sektör Bilgileri. Online ve Offline Arasında Köprü Kurmak. Basın Kiti 2015 Şirket Profili Basın Kiti 2015 Bir Bakışta MCI MCI, stratejik ilişki ve aktivasyon çözümleri sunma hususunda dünya lideri olup toplantı, etkinlik, dernek ve kongre sektörlerinde 1987'den beri yeniliklere

Detaylı

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Daha kapsayıcı bir toplum için sözlerini eyleme dökerek çalışan iş dünyası ve hükümetler AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Avrupa da önümüzdeki

Detaylı

SAP OEM PROGRAM ORTAKLIĞI REHBERİ. Türkiye nin ilk SAP OCP İş Ortağı MDS ap den OEM Programı Hakkında Bilmek İstedikleriniz...

SAP OEM PROGRAM ORTAKLIĞI REHBERİ. Türkiye nin ilk SAP OCP İş Ortağı MDS ap den OEM Programı Hakkında Bilmek İstedikleriniz... SAP OEM PROGRAM ORTAKLIĞI REHBERİ Türkiye nin ilk SAP OCP İş Ortağı MDS ap den OEM Programı Hakkında Bilmek İstedikleriniz... OEM İŞ ORTAKLIĞI NEDİR? MDS ap SAP OEM iş ortaklığı modeli, SAP platformlarını

Detaylı

MFİB Tarafından Açılan Üç Yeni Hibe Programının Tanıtımı. 6 Temmuz 2012 2012 yılı 2. ABUDYK Toplantısı Antalya

MFİB Tarafından Açılan Üç Yeni Hibe Programının Tanıtımı. 6 Temmuz 2012 2012 yılı 2. ABUDYK Toplantısı Antalya MFİB Tarafından Açılan Üç Yeni Hibe Programının Tanıtımı 6 Temmuz 2012 2012 yılı 2. ABUDYK Toplantısı Antalya 1 1) Kadına Yönelik Şiddetle Mücadelede Yerel ve Ulusal STK ların Kapasitesinin Güçlendirilmesi

Detaylı

Europass a Genel Bakışş. ecdc.europa.eu

Europass a Genel Bakışş. ecdc.europa.eu Europass a Genel Bakışş ecdc.europa.eu Europass in Geçmişi Europass Kararı 2004 yılında Avrupa Komisyonu tarafından yeterliliklerin ve yetkinliklerin şeffaflığını sağlayacak tek bir çerçeve olarak kabul

Detaylı

2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI

2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI 2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı M. Emrah SAZAK Daire Başkanı UR GE Tebliğinin

Detaylı

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI 2010 Faaliyet Programı İçindekiler 1- Ege Bölgesi Sanayi Odası Yönetim Kurulu 2010 Yılı Faaliyet 1-2 Programı 2- EBSO Üyelerine Yönelik Faaliyetler 3-4 3- EBSO Dışı Kuruluşlarla

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

YENİLİKÇİ ARA YÜZ PLATFORMU YAY

YENİLİKÇİ ARA YÜZ PLATFORMU YAY YENİLİKÇİ ARA YÜZ PLATFORMU YAY «Arayüz yapılarının kullanıcı odaklı yaklaşımlarla ihtiyaca yönelik hizmetler verebilmesi için kapasitelerinin ve yetkinliklerinin arttırılması» Proje Ekibi Yürütücü: Marmara

Detaylı

STK LAR İÇİN. Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik

STK LAR İÇİN. Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik STK LAR İÇİN Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik Başkandan İLKE (İlim Kültür Eğitim Derneği) uzun yıllardır sivil toplum alanında gönüllü çalışmalar yapmakta ve bu tür faaliyetlere destek vermektedir.

Detaylı

ISSAI UYGULAMA GİRİŞİMİ 3i Programı

ISSAI UYGULAMA GİRİŞİMİ 3i Programı ISSAI UYGULAMA GİRİŞİMİ 3i Programı 3i Programme Taahhütname ARKA PLAN BİLGİSİ Temel denetim alanları olan mali denetim, uygunluk denetimi ve performans denetimini kapsayan kapsamlı bir standart seti (Uluslararası

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİNE UYUM DANIŞMA VE YÖNLENDİRME KURULU 2015 YILI 1. TOPLANTISI 11 MART 2015

AVRUPA BİRLİĞİNE UYUM DANIŞMA VE YÖNLENDİRME KURULU 2015 YILI 1. TOPLANTISI 11 MART 2015 AVRUPA BİRLİĞİNE UYUM DANIŞMA VE YÖNLENDİRME KURULU 2015 YILI 1. TOPLANTISI 11 MART 2015 ANA EYLEM 2: YENİLİK ve İYİ UYGULAMALARIN DEĞİŞİMİ İÇİN İŞBİRLİĞİ Yenilik ve İyi Uygulamaların Değişimi için İşbirliği;

Detaylı

TERSİNE MENTORLUK. Tersine Mentorluk İlişkisinin Özellikleri

TERSİNE MENTORLUK. Tersine Mentorluk İlişkisinin Özellikleri TERSİNE MENTORLUK Tersine mentorluk, öğrenmeyi teşvik eden ve jenerasyonlar arası ilişkiyi kolaylaştıran yenilikçi bir mentorluk uygulamasıdır. Mentor rolünde genç ve düşük kıdemli bir kişi bulunurken,

Detaylı

İSTİHDAM VE SOSYAL YENİLİK PROGRAMI. EMPLOYMENT AND SOCIAL INNOVATION PROGRAMME (EaSI)

İSTİHDAM VE SOSYAL YENİLİK PROGRAMI. EMPLOYMENT AND SOCIAL INNOVATION PROGRAMME (EaSI) İSTİHDAM VE SOSYAL YENİLİK PROGRAMI EMPLOYMENT AND SOCIAL INNOVATION PROGRAMME (EaSI) T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ ve MALİ YARDIMLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI Hülya TEKİN AB Uzmanı

Detaylı

Uluslararası Yeni Medya Yeni Yaklaşımlar Konferansı Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 8-9 Mayıs 2014

Uluslararası Yeni Medya Yeni Yaklaşımlar Konferansı Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 8-9 Mayıs 2014 Uluslararası Yeni Medya Yeni Yaklaşımlar Konferansı Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 8-9 Mayıs 2014 Sosyal medya, bir benlik inşası, benlik sunumu ve paylaşımı ortamıdır. Sosyal medya, bir sosyalleşme

Detaylı

Çankaya Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi

Çankaya Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Çankaya Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi TTO BİLGİLENDİRME SUNUMU ANKARA, 2017 Giriş Teknoloji transferi, fikir ve tekniklerin bir yerde geliştirilip, geliştirildiği yerde veya başka bir yerde uygulamaya

Detaylı

Avrupa Yeşil Çevre Eğitimi Ağı: GREEEN

Avrupa Yeşil Çevre Eğitimi Ağı: GREEEN Avrupa Yeşil Çevre Eğitimi Ağı: GREEEN İklim değişikliği eğitimi, öğrencilerin küresel ısınmanın günümüzdeki etkileri üzerine düşünmelerine yardımcı olur ve gelecekte daha sürdürülebilir bir dünyaya sahip

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİ HAYAT BOYU ÖĞRENME İÇİN KİLİT YETKİNLİKLER

AVRUPA BİRLİĞİ HAYAT BOYU ÖĞRENME İÇİN KİLİT YETKİNLİKLER AVRUPA BİRLİĞİ HAYAT BOYU ÖĞRENME İÇİN KİLİT YETKİNLİKLER Özgül ÜNLÜ HBÖ- HAREKETE GEÇME ZAMANI BU KONU NİÇİN ÇOK ACİLDİR? Bilgi tabanlı toplumlar ve ekonomiler bireylerin hızla yeni beceriler edinmelerini

Detaylı

İVEDİK OSB. Misyon-Vizyon

İVEDİK OSB. Misyon-Vizyon İVEDİK OSB Misyon-Vizyon Ankara nın ve üyelerinin; ulusal ve uluslararası ticaretten daha fazla pay alan, rekabet gücüne ulaşmış siyasi ve ekonomik oluşumları kendi yararı doğrultusunda kullanabilen, varlık

Detaylı

Düzce Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi ve ilgili mekanizmaların vizyonu, Bölgesel, ulusal ve

Düzce Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi ve ilgili mekanizmaların vizyonu, Bölgesel, ulusal ve Düzce Üniversitesi 2015-2019 stratejik planında Düzce Teknoloji Transfer Ofisi (TTO) doğrudan yer almakta olup, bu plan kapsamında ortaya konulan hedeflere ulaşılmasında önemli bir işleve sahiptir. Bu

Detaylı

Yerel yönetimler (belediye, il özel idaresi, köy tüzel kişiliği, muhtarlıklar),

Yerel yönetimler (belediye, il özel idaresi, köy tüzel kişiliği, muhtarlıklar), Teşvik Yatırım Teşvikleri AB HİBE DESTEKLERİ 1. Hibe Programı Nedir? AB-Türkiye Mali İşbirliği kapsamında yürütülen bölgesel kalkınma programlarında belirlenen öncelik alanlarında hibe programı uygulamasıyla

Detaylı

MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMI. Gül Özcan

MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMI. Gül Özcan MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMI Gül Özcan Mesleki Eğitim Programı Programa dahil ülkelerin, mesleki eğitime yönelik politika ve uygulamalarını desteklemek ve geliştirmek için yürütülen bir mesleki eğitim programıdır.

Detaylı

REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BİRİMİ ÇALIŞMALARI

REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BİRİMİ ÇALIŞMALARI REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BİRİMİ ÇALIŞMALARI PDR Bülteni 2017-2018 Sayı: 07 YÖNDER OKULLARI 2017-2018 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BİRİMİ ÇALIŞMALARI Yönder Okulları

Detaylı

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN 212 Derece Koçluk Akademisine hoş geldiniz! Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! Binlerce kilometrelik seyahatler, küçük bir adımla başlar. -Lao Tzu 1 2.ADIM.ADIM

Detaylı

İNOVASYON YÖNETİMİ AKADEMİSİ NEDİR?

İNOVASYON YÖNETİMİ AKADEMİSİ NEDİR? İNOVASYON YÖNETİMİ AKADEMİSİ İNOVASYON YÖNETİMİ AKADEMİSİ NEDİR? Halen ülkemizde firmalarımız ve iş destek mekanizmalarımız (ihracatçı birlikleri ve meslek örgütleri) proje bazlı çalışma yaklaşımından

Detaylı

Doğal olarak dijital

Doğal olarak dijital Doğal olarak dijital 1 Doğadan ilham alan, yeni nesil teknoloji şirketi. Doğada her şey birbiri ile uyum ve bir denge içinde. Bitkiler etkin bir veri analitiği ve network yönetimi ile hayatta kalabiliyorlar.

Detaylı

MBA MBA. İslami Finans ve Ekonomi. Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe)

MBA MBA. İslami Finans ve Ekonomi. Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe) MBA 1 MBA İslami Finans ve Ekonomi Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe) Neden ŞEHİR? Uluslararası yetkinliğe ve sektör tecrübesine sahip eğitim kadrosu 2 Disiplinel yaklaşım yerine, disiplinler arası

Detaylı

ÇOCUK HEMŞİRELİĞİ EĞİTİMİNDE BİLİŞİM VE TEKNOLOJİNİN KULLANIMI

ÇOCUK HEMŞİRELİĞİ EĞİTİMİNDE BİLİŞİM VE TEKNOLOJİNİN KULLANIMI 15. MİLLİ ÇOCUK HEMŞİRELİĞİ KONGRESİ ÇOCUK HEMŞİRELİĞİ EĞİTİMİNDE BİLİŞİM VE TEKNOLOJİNİN KULLANIMI Doç. Dr. Ayşe GÜROL Atatürk Üniversitesi, ayseparlak42@gmail.com Bilim ve teknoloji alanında değişim

Detaylı

DOĞRUDAN FAALİYET DESTEĞİ

DOĞRUDAN FAALİYET DESTEĞİ DOĞRUDAN FAALİYET DESTEĞİ Konusu İstanbul da Yazılım, Bilgisayar ve Video Oyunları Sektörü Durum Analizi ve Sektörün Geleceği Gerekçesi 2014-2023 İstanbul Bölge Planı nın ekonomik gelişme ekseni küresel

Detaylı

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI Bölgesel Yenilik Stratejisi Çalışmaları; Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi İstanbul Bölgesel Yenilik Stratejisi Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi Önemli Not: Bu anketten elde

Detaylı

Performans Denetimi Hesap verebilirlik ve karar alma süreçlerinde iç denetimin artan katma değeri. 19 Ekim 2015 XIX.Türkiye İç Denetim Kongresi

Performans Denetimi Hesap verebilirlik ve karar alma süreçlerinde iç denetimin artan katma değeri. 19 Ekim 2015 XIX.Türkiye İç Denetim Kongresi Performans Denetimi Hesap verebilirlik ve karar alma süreçlerinde iç denetimin artan katma değeri 19 Ekim 2015 XIX.Türkiye İç Denetim Kongresi Place image here with reference to guidelines Serhat Akmeşe

Detaylı

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!.. 1 Haziran 2015 Son Katılım Tarihi

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!.. 1 Haziran 2015 Son Katılım Tarihi İŞ REHBERLERİ TEKNİK REHBERLER Turkey SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK REHBERLERİ YARIŞMA JÜRİSİ VE PANELİSTLER TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!..

Detaylı

B-PLAN İNTERNET ÜZERİNDEN KİŞİSEL İŞGÜCÜNÜ GELİŞTİRİN

B-PLAN İNTERNET ÜZERİNDEN KİŞİSEL İŞGÜCÜNÜ GELİŞTİRİN B-PLAN İNTERNET ÜZERİNDEN KİŞİSEL İŞGÜCÜNÜ GELİŞTİRİN Bu proje Avrupa Komisyonundan destekle finanse edilmiştir. Bu yayın sadece yazarın görüşünü yansıtır ve Komisyon burada bulunan bilgilerin kullanılmasından

Detaylı

Yenilik ve Girişimcilik Alanlarında Kapasite Arttırılmasına Yönelik Kamu Destekleri

Yenilik ve Girişimcilik Alanlarında Kapasite Arttırılmasına Yönelik Kamu Destekleri Yenilik ve Girişimcilik Alanlarında Kapasite Arttırılmasına Yönelik Kamu Destekleri Dr. Sinan Tandoğan Girişim Destek Grubu TEYDEB TÜBİTAK TÜBİTAK Girişimcilik Destekleri: TÜBİTAK Girişimcilik Destekleri

Detaylı

PROGRAM KÜNYESİ PROGRAMIN ADI 2016 YILI TEKNİK DESTEK PROGRAMI PROGRAM REFERANS NO TRC2/16/TD

PROGRAM KÜNYESİ PROGRAMIN ADI 2016 YILI TEKNİK DESTEK PROGRAMI PROGRAM REFERANS NO TRC2/16/TD 2 3 PROGRAM KÜNYESİ PROGRAMIN ADI 2016 YILI TEKNİK DESTEK PROGRAMI PROGRAM REFERANS NO TRC2/16/TD PROGRAMIN AMAÇ VE ÖNCELİKLERİ Ajans tarafından sağlanacak teknik desteğin amacı, bölgedeki yerel aktörlerin

Detaylı

AB MALİ YARDIMLARI VE TÜRKİYE

AB MALİ YARDIMLARI VE TÜRKİYE AB MALİ YARDIMLARI VE TÜRKİYE Eskişehir Sanayi Odası 25 Kasım 2015 Mali Yardımlar IPA Fonları 2014-2020 Döneminde 4.453,9 milyon avro Ana yararlanıcı kamu, bakanlıklar Türkiye AB Programları Toplam bütçe

Detaylı

MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları

MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları 29 Mayıs 2013 tarihinde MMKD Stratejik İletişim Planı nı oluşturmak amacıyla bir toplantı yapıldı. Toplantının ardından, dernek amaç ve faaliyetlerinin

Detaylı

SAVUNMA SANAYİİ MÜSTEŞARLIĞI ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ VE İHRACAT STRATEJİK PLANI

SAVUNMA SANAYİİ MÜSTEŞARLIĞI ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ VE İHRACAT STRATEJİK PLANI SAVUNMA SANAYİİ MÜSTEŞARLIĞI 2017-2021 ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ VE İHRACAT STRATEJİK PLANI ssm.gov.tr SAVUNMA SANAYİİ MÜSTEŞARLIĞI 2017-2021 ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ VE İHRACAT STRATEJİK PLANI ssm.gov.tr

Detaylı

CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ... ANABİLİM DALI/BÖLÜM BAŞKANLIĞI NA

CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ... ANABİLİM DALI/BÖLÜM BAŞKANLIĞI NA ...201 CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ... ANABİLİM DALI/BÖLÜM BAŞKANLIĞI NA Cumhuriyet Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi çerçevesinde yapılması öngörülen, yürütücüsü olduğum... başlıklı ve detayları aşağıda

Detaylı

Okul Temelli Mesleki Gelişim Nedir?

Okul Temelli Mesleki Gelişim Nedir? Okul Temelli Mesleki Gelişim Nedir? Okul Temelli Mesleki Gelişim (OTMG), okul içinde ve dışında öğretmenlerin mesleki bilgi, beceri, değer ve tutumlarının gelişimini destekleyen, etkili öğrenme ve öğretme

Detaylı

Gazete No. 4, Yayın Tarihi 22 Eylül 2014

Gazete No. 4, Yayın Tarihi 22 Eylül 2014 Bu sayıda: Görsel Mağazacılık projesindeki tüm güncel faaliyetler. Bu e-postayı tarayıcınızda görüntüleyin Gazete No. 4, Yayın Tarihi 22 Eylül 2014 Litvanya da Yayılım Toplantısı VM Textransf projesinin

Detaylı

Isuzu Garaj (Kurum İçi Girişimcilik ve İnovasyon Takımı Kurulumu)

Isuzu Garaj (Kurum İçi Girişimcilik ve İnovasyon Takımı Kurulumu) II. AR-GE MERKEZLERİ İYİ UYGULAMA ÖRNEKLERİ ZİRVESİ GİRİŞİMCİLİK Isuzu Garaj (Kurum İçi Girişimcilik ve İnovasyon Takımı Kurulumu) Anadolu Isuzu Otomotiv San. ve Tic. A.Ş. Isuzu Garaj (Kurum İçi Girişimcilik

Detaylı

Örnek Yol Haritası (Example roadmap)

Örnek Yol Haritası (Example roadmap) Örnek Yol Haritası (Example roadmap) Bu belge, katılım yol haritası için önerilen bir şablon sunmaktadır. Planın kurumun stratejik hedefleriyle ilgili olmasını ve bunların yol haritasında yansıtılmasını

Detaylı

Program Koordinatörü Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı

Program Koordinatörü Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Onuncu Kalkınma Planı (2014-2018) KAMU ALIMLARI YOLUYLA TEKNOLOJİ GELİŞTİRME VE YERLİ ÜRETİM PROGRAMI EYLEM PLANI Program Koordinatörü Bilim, Sanayi ve Teknoloji KASIM 2014 KAMU ALIMLARI YOLUYLA TEKNOLOJİ

Detaylı

AB 2020 Stratejisi ve Türk Eğitim Politikasına Yansımaları

AB 2020 Stratejisi ve Türk Eğitim Politikasına Yansımaları AB 2020 Stratejisi ve Türk Eğitim Politikasına Yansımaları Y. Doç. Dr. Tamer Atabarut Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi Müdürü atabarut@boun.edu.tr Avrupa 2020 Stratejisi: Akıllı, Sürdürülebilir

Detaylı

EPWN İstanbul. Giriş

EPWN İstanbul. Giriş EPWN İstanbul Giriş Avrupa Profesyonel Kadınlar Ağı ("EPWN") EPWN, tüm sektörlerden ve sanayilerden profesyonel kadınlar için dinamik ve hızlı büyüyen çevrimdışı ve çevrimiçi bir ağ ve liderlik geliştirme

Detaylı

SİVİL YAŞAM DERNEĞİ I. DÖNEM Stratejik Planı

SİVİL YAŞAM DERNEĞİ I. DÖNEM Stratejik Planı SİVİL YAŞAM DERNEĞİ I. DÖNEM Stratejik Planı BURSA / 2014 1 İÇİNDEKİLER Sivil Yaşam Derneği nin Kuruluşu, Yapısı ve Faaliyet Alanları... 3 Paydaş Analizi... 4 Kurumsal Kimliğin Yeniden Tanımlanması...

Detaylı

Dünya Bankası Finansal Yönetim Uygulamalarında Stratejik Yönelimler ve Son Gelişmeler

Dünya Bankası Finansal Yönetim Uygulamalarında Stratejik Yönelimler ve Son Gelişmeler Dünya Bankası Finansal Yönetim Uygulamalarında Stratejik Yönelimler ve Son Gelişmeler ECA Bölge Perspektifi Marius Koen TÜRKİYE: Uygulama Destek Çalıştayı 6-10 Şubat 2012 Ankara, Türkiye 2 Kapsam ve Amaçlar

Detaylı

Avrupa yı İnşaa Eden Gençler

Avrupa yı İnşaa Eden Gençler Avrupa yı İnşaa Eden Gençler Gençlik Politikasi Geliştirme Sosyal Uyum İnsan Hakları Kültürlerarasi Diyalog Katılım Araştırma AVRUPA KONSEYI VE GENÇLER 40 YILI AŞKIN BIR SÜREDIR AVRUPAYI BIRLIKTE INŞA

Detaylı

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLĞİ 2011 YILI ÇALIŞMA PROGRAMI

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLĞİ 2011 YILI ÇALIŞMA PROGRAMI T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLĞİ 2011 YILI ÇALIŞMA PROGRAMI Akdeniz Belediyeler Birliği, üyelerine üst düzey hizmet sunan, yerel ölçekteki Reform süreçlerine ve Ülkemizin AB ile bütünleşme sürecine destek

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM HAREKETLİLİK KONSORSİYUMU

YÜKSEKÖĞRETİM HAREKETLİLİK KONSORSİYUMU UBYO Konsorsiyumu Bilgilendirme Toplantısı Yapıldı 08.07.2015 YÜKSEKÖĞRETİM HAREKETLİLİK KONSORSİYUMU Necmettin Erbakan Üniversitesi ve KTO Karatay Üniversitesi ile Konya Ovası Projesi Bölge Kalkınma İdaresi

Detaylı

Kadın İşletmelerine Finansman ve Danışmanlık Desteği Programı

Kadın İşletmelerine Finansman ve Danışmanlık Desteği Programı Bu program Avrupa Birliği, Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilmektedir. Kadın İşletmelerine Finansman ve Danışmanlık Desteği Programı Kadın İşletmelerine Finansman

Detaylı

TÜRKİYE İŞVEREN SENDİKALARI KONFEDERASYONU (TİSK) 2018 KSS ÖDÜL PROGRAMI BAŞVURU FORMU

TÜRKİYE İŞVEREN SENDİKALARI KONFEDERASYONU (TİSK) 2018 KSS ÖDÜL PROGRAMI BAŞVURU FORMU TÜRKİYE İŞVEREN SENDİKALARI KONFEDERASYONU (TİSK) 2018 KSS ÖDÜL PROGRAMI BAŞVURU FORMU PROJE LOGOSU (Bu bölüme varsa proje Logosu eklenebilir. Logo yüksekliğinin azami 10 satır yüksekliğinde olması tavsiye

Detaylı

Global Compact Türkiye Üye Etkileşim Toplantısı. 25 Ekim yıl

Global Compact Türkiye Üye Etkileşim Toplantısı. 25 Ekim yıl Global Compact Türkiye 2002-2017 Üye Etkileşim Toplantısı 25 Ekim 2017 Rakamlarla Global Compact Türkiye* 151 Şirket 62 STK 22 İş Dünyası Derneği 10 Üniversite 6 Diğer Dünyada 15. Avrupa da 6. Ağ *Ekim

Detaylı

GÜNCEL FONLAR SON BAŞVURU TARİHİ KURUM PROGRAM ADI TOPLAM HİBE BÜTÇE PROJE SÜRESİ. 15 Aralık son raporların teslim tarihine göre proje süresi kısıtlı

GÜNCEL FONLAR SON BAŞVURU TARİHİ KURUM PROGRAM ADI TOPLAM HİBE BÜTÇE PROJE SÜRESİ. 15 Aralık son raporların teslim tarihine göre proje süresi kısıtlı GÜNCEL FONLAR KURUM PROGRAM ADI TOPLAM HİBE BÜTÇE PROJE SÜRESİ SON BAŞVURU TARİHİ Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG) Üreme Sağlığı Küçük Proje Destek Programı BELİRTİLMEMİŞ ( toplamda 5 kurum kabul ediliyor)

Detaylı

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ VE YAZILIM DERSİ (5 VE 6. SINIFLAR) Öğretim Programı Tanıtım Sunusu

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ VE YAZILIM DERSİ (5 VE 6. SINIFLAR) Öğretim Programı Tanıtım Sunusu BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ VE YAZILIM DERSİ (5 VE 6. SINIFLAR) Öğretim Programı Tanıtım Sunusu İÇERİK Öğretim Programının Temel Felsefesi Öğretim Programının Temel Felsefesi Öğretim programları; bireyi topluma,

Detaylı

AVRUPA BİRLİGİ PROJELERİ

AVRUPA BİRLİGİ PROJELERİ AVRUPA BİRLİGİ PROJELERİ Leonardo da Vinci Programı Türkiye Uygulaması ve Mesleki Eğitim Kurumlarına Etkileri Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı Türkiye Odalar ve Borsalar

Detaylı

Türkiye Cumhuriyeti Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Yalın Altı Sigma Konferansı-5 / 7-8 Kasım 2014

Türkiye Cumhuriyeti Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Yalın Altı Sigma Konferansı-5 / 7-8 Kasım 2014 Türkiye Cumhuriyeti Yalın Altı Sigma Konferansı-5 / 7-8 Kasım 2014 Sürdürülebilir Bir Üretim Altyapısı Çevreye Duyarlı VGM Güvenli Verimli BSTB İleri Teknoloji Yüksek Katma Değer 2 20 nün Kuruluşu 17 Ağustos

Detaylı

Bağış Grupları (Giving Circle) TÜSEV, İstanbul, 3 Şubat 2014 Eugenie Harvey, The Funding Network

Bağış Grupları (Giving Circle) TÜSEV, İstanbul, 3 Şubat 2014 Eugenie Harvey, The Funding Network Bağış Grupları (Giving Circle) TÜSEV, İstanbul, 3 Şubat 2014 Eugenie Harvey, The Funding Network Giving Circle (Bağış grubu) Giving Circle toplumsal çalışmaları desteklemek, bu çalışmalar hakkındaki farkındalıklarını

Detaylı

Kümelenme ve Uluslararasılaşma. Dış Ticaret Müsteşarlığı İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı

Kümelenme ve Uluslararasılaşma. Dış Ticaret Müsteşarlığı İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı Kümelenme ve Uluslararasılaşma Dış Ticaret Müsteşarlığı İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı Gündem Kümelenme Deneyimi: Ulusal Kümelenme Politikasının Geliştirilmesi Projesi

Detaylı

M-CARE. Anket Sonuçları Raporu - Yönetici Özeti

M-CARE. Anket Sonuçları Raporu - Yönetici Özeti M-CARE Engelli ve Yaşlı Bireylere Evde Bakım ve Sağlık Hizmeti Sağlayıcılarının Mobil Eğitimi Anket Sonuçları Raporu - Yönetici Özeti İş Paketi No: İş Paketi Adı: İP2 Durum Taslak 1 Araştırma ve Analiz

Detaylı

ZLĐ VE STOCKHOLM ODALARI PROJESĐ

ZLĐ VE STOCKHOLM ODALARI PROJESĐ AB-TR ODALARI ORTAKLIK ĐŞBĐRL RLĐĞĐ HĐBE PROGRAMI KADIN GĐRĐŞĐG ĐŞĐMCĐLĐĞĐNĐ GELĐŞ ĐŞTĐRMEK ĐÇĐN N DENĐZL ZLĐ VE STOCKHOLM ODALARI ĐŞBĐRL RLĐĞĐ PROJESĐ (D & S for DWE) AB-TR Odaları Ortaklık Đşbirliği

Detaylı

Türkiye nin Sanayi Devrimi «Dijital Türkiye» Yol Haritası

Türkiye nin Sanayi Devrimi «Dijital Türkiye» Yol Haritası Türkiye nin Sanayi Devrimi «Dijital Türkiye» Yol Haritası Dijitalleşme Nedir? İmalat sanayide dijitalleşme, dijital teknolojilerden VERİMLİ, ETKİLİ VE ETKİN bir şekilde faydalanılmasıdır. Bu sayede, aynı

Detaylı

Teknolojik alanda yaşanan gelişmelerin finansal hizmetler alanında

Teknolojik alanda yaşanan gelişmelerin finansal hizmetler alanında Fi nt ec h101eği t i m Pr ogr amı 2 Teknolojik alanda yaşanan gelişmelerin finansal hizmetler alanında uygulama bulması sayesinde oluşan girişimcilik faaliyetleri, global anlamda finansal hizmetler sektörünün

Detaylı

UYGULAMALI TEKNOLOJİ TİCARİLEŞTİRME PROGRAMI NEDİR? PROGRAMA KİMLER KATILMALI? Uygulamalı Teknoloji Ticarileştirme Programı (UTTP)

UYGULAMALI TEKNOLOJİ TİCARİLEŞTİRME PROGRAMI NEDİR? PROGRAMA KİMLER KATILMALI? Uygulamalı Teknoloji Ticarileştirme Programı (UTTP) UYGULAMALI TEKNOLOJİ TİCARİLEŞTİRME PROGRAMI NEDİR? PROGRAMA KİMLER KATILMALI? Uygulamalı Teknoloji Ticarileştirme Programı (UTTP) Yükselen teknolojilere dayalı yeni girişimler yaratmak isteyen yaratıcı

Detaylı

AB ve Türkiye Sivil Toplum Diyaloğu - IV Tüketicinin ve Sağlığın Korunması Hibe Programı

AB ve Türkiye Sivil Toplum Diyaloğu - IV Tüketicinin ve Sağlığın Korunması Hibe Programı AB ve Türkiye Diyaloğu - IV Tüketicinin ve Sağlığın Korunması Avrupa Birliği Bakanlığı, Katılım Öncesi AB Mali Yardımı kapsamında finanse edilen diyalog sürecini desteklemeye devam etmektedir. Diyaloğu-IV

Detaylı

Proje DöngD. Deniz Gümüşel REC Türkiye. 2007,Ankara

Proje DöngD. Deniz Gümüşel REC Türkiye. 2007,Ankara Proje Yönetiminde Y Temel Kavramlar Proje DöngD ngüsü Yönetimi ve Mantıksal Çerçeve eve Yaklaşı şımı Deniz Gümüşel REC Türkiye 2007,Ankara TEMEL KAVRAMLAR Proje nedir? Proje Yönetimi nedir???? Proje Döngüsü

Detaylı

AB hukuku ve mevzuatına ilişkin bilgilendirme faaliyetleri Uluslararası pazarlara yönelik eşleştirme faaliyetleri AB uyum sürecinde spesifik

AB hukuku ve mevzuatına ilişkin bilgilendirme faaliyetleri Uluslararası pazarlara yönelik eşleştirme faaliyetleri AB uyum sürecinde spesifik COSME 2015 2020 CIP 2008 2014 Türkiye ye Avrupa Birliğine adaylık statüsü verilmesinin ardından siyasi ve ekonomik reform sürecini hızlandırmak için Türkiye nin, Avrupa Birliği merkezi ağına katılmasına

Detaylı

İNOVASYON YÖNETİMİ AKADEMİSİ EĞİTİM DUYURUSU

İNOVASYON YÖNETİMİ AKADEMİSİ EĞİTİM DUYURUSU İNOVASYON YÖNETİMİ AKADEMİSİ EĞİTİM DUYURUSU İNOVASYON YÖNETİMİ AKADEMİSİ NEDİR? Halen ülkemizde firmalarımız ve iş destek mekanizmalarımız (ihracatçı birlikleri ve meslek örgütleri) proje bazlı çalışma

Detaylı

AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE

AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE Çisel İLERİ Aralık 2017 En büyük zaafımız vazgeçmektir. Kuşkusuz başarının en garantili yolu bir kez daha denemektir. Thomas Edison Mali Yardımlar IPA Fonları 2014-2020 döneminde

Detaylı

MERSİN TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGESİ KURUM VE İŞLETİCİ TİC. A.Ş.

MERSİN TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGESİ KURUM VE İŞLETİCİ TİC. A.Ş. MERSİN TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGESİ KURUM VE İŞLETİCİ TİC. A.Ş. PROJE ADI: PROJE KODU: AVRUPA DA İŞ BAŞINDA EĞİTİM MODELLERİ VE EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ PROJESİ 2014-1-TR01-KA200-013401 KOORDİNATÖR KURUM:

Detaylı

Mekânsal Vatandaşlık (Spatial Citizenship-SPACIT) Yeterlilik Modeli

Mekânsal Vatandaşlık (Spatial Citizenship-SPACIT) Yeterlilik Modeli (Spatial Citizenship-SPACIT) Yeterlilik Modeli eğitimi ile öğrencilerin sahip olmaları beklenen temel bilgi, beceri ve tutumları göstermek üzere bir model geliştirilmiştir. Yeterlilik Modeli olarak adlandırılan

Detaylı

HAKKIMIZDA VİZYONUMUZ MİSYONUMUZ

HAKKIMIZDA VİZYONUMUZ MİSYONUMUZ KAMU DESTEKÇİSİ HAKKIMIZDA AR Eğitim uzman eğitmen kadrosu ve eğitim programıyla çağa ve yeniliklere açık, yöntem ve teknikleri beklentilere ve istekler doğrultusunda uygulamaya yönelik çalışmaları yararlanıcılarıyla

Detaylı

Antalya da AB İşlerinin Yönetilmesine Yönelik Kapasitelere İlişkin Eğitim İhtiyaç Analizi

Antalya da AB İşlerinin Yönetilmesine Yönelik Kapasitelere İlişkin Eğitim İhtiyaç Analizi Antalya da AB İşlerinin Yönetilmesine Yönelik Kapasitelere İlişkin Eğitim İhtiyaç Analizi 1 Giriş Bu özet raporda, Avrupa Birliği Bakanlığı tarafından Antalya Valiliği ile birlikte Mart-Nisan-Mayıs 213

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı Istanbul, 2012 UME GLOBAL, kurumsal finansman / özel girişim sermayesi alanlarında danışmanlık hizmeti veren güvenilir bir ortaktır Geçmiş Deneyimler Toplamda 70 yılı aşkın endüstri,

Detaylı

TEKLIF ÇAĞRILARI SIVIL TOPLUM DIYALOĞU (CSD-IV) AB VE TÜRKIYE ARASINDA KAPSAMINDA YAYIMLANAN. Fikirden Projeye. Hazırlayan: Öğr. Gör.

TEKLIF ÇAĞRILARI SIVIL TOPLUM DIYALOĞU (CSD-IV) AB VE TÜRKIYE ARASINDA KAPSAMINDA YAYIMLANAN. Fikirden Projeye. Hazırlayan: Öğr. Gör. ADAPAZARİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ PROJE DESTEK BİRİMİ AB VE TÜRKIYE ARASINDA SIVIL TOPLUM DIYALOĞU (CSD-IV) KAPSAMINDA YAYIMLANAN TEKLIF ÇAĞRILARI Hazırlayan: Öğr. Gör. Hakan ERYÜZLÜ Adres : Sakarya Üniversitesi

Detaylı

İnsan-Merkezli Hizmet Tasarımı. 21. yüzyılda mükemmel hizmet deneyimleri yaratmak

İnsan-Merkezli Hizmet Tasarımı. 21. yüzyılda mükemmel hizmet deneyimleri yaratmak İnsan-Merkezli Hizmet Tasarımı 21. yüzyılda mükemmel hizmet deneyimleri yaratmak Bana göre insani merkezli olmak, davranış ve anlayışın işbirliği içinde olduğu, insan yapımı her şeyin kullanıcıların kavradığı

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı Istanbul, 2016 UME GLOBAL, kurumsal finansman / özel girişim sermayesi alanlarında danışmanlık hizmeti veren güvenilir bir ortaktır Geçmiş Deneyimler Toplamda 80 yılı aşkın endüstri,

Detaylı

Erasmus+ Stratejik Ortaklıklar. Celil YAMAN Mesleki Eğitim Koordinatörü

Erasmus+ Stratejik Ortaklıklar. Celil YAMAN Mesleki Eğitim Koordinatörü Erasmus+ Stratejik Ortaklıklar Celil YAMAN Mesleki Eğitim Koordinatörü Stratejik Ortaklıklar AE2 - Yenilik ve İyi Uygulamaların Değişimi İçin İşbirliği: Stratejik Ortaklıklar Bilgi Ortaklıkları Sektörel

Detaylı

Küme Yönetim Rehberi Notları. Sanayi Geliştirme Merkezi SANGEM

Küme Yönetim Rehberi Notları. Sanayi Geliştirme Merkezi SANGEM Küme Yönetim Rehberi Notları Sanayi Geliştirme Merkezi SANGEM Küme Stratejileri 1) İnovasyonu güçlendirme ve yaygınlaştırma 2) İşbirliğini ve bağlantılı çalışmayı güçlendirme ve yaygınlaştırma 3) Uluslararasılaşmayı

Detaylı

TEMİZ ÜRETİM (EKO-VERİMLİLİK) ALANINDA YÜRÜTÜLEN ÇALIŞMALAR & ENDÜSTRİYEL SİMBİYOZ KONUSUNDA ÜSTLENİLEBİLECEK ROLLER

TEMİZ ÜRETİM (EKO-VERİMLİLİK) ALANINDA YÜRÜTÜLEN ÇALIŞMALAR & ENDÜSTRİYEL SİMBİYOZ KONUSUNDA ÜSTLENİLEBİLECEK ROLLER T.C. BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI VERİMLİLİK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEMİZ ÜRETİM (EKO-VERİMLİLİK) ALANINDA YÜRÜTÜLEN ÇALIŞMALAR & ENDÜSTRİYEL SİMBİYOZ KONUSUNDA ÜSTLENİLEBİLECEK ROLLER KALKINMA AJANSLARI

Detaylı

MESLEKİ EĞİTİM, SANAYİ VE YÜKSEK TEKNOLOJİ

MESLEKİ EĞİTİM, SANAYİ VE YÜKSEK TEKNOLOJİ VİZYON BELGESİ (TASLAK) Türkiye 2053 Stratejik Lokomotif Sektörler MESLEKİ EĞİTİM, SANAYİ VE YÜKSEK TEKNOLOJİ Millet Hafızası ve Devlet Aklının bize bıraktığı miras ve tarihî misyon, İstanbul un Fethinin

Detaylı

Avrupa Birliğine Uyum Danışma ve Yönlendirme Kurulu Toplantısı

Avrupa Birliğine Uyum Danışma ve Yönlendirme Kurulu Toplantısı Avrupa Birliğine Uyum Danışma ve Yönlendirme Kurulu Toplantısı Sakarya Ticaret Borsası Sakarya da Tarım ve Hayvancılık Sektör Analizi ve Öneriler Raporu Projesi 1. Proje fikrini oluşturan sorunları nasıl

Detaylı

DSK nın Ortaya Çıkışı ve Gelişimi

DSK nın Ortaya Çıkışı ve Gelişimi Balanced Scorecard DSK nın Ortaya Çıkışı ve Gelişimi Bu yöntemin ortaya çıkışı 1990 yılında Nolan Norton Enstitüsü sponsorluğunda gerçekleştirilen, bir yıl süren ve birçok şirketi kapsayan Measuring performance

Detaylı

IŞIK ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ ( TTO) YÖNERGESİ I. BÖLÜM. Amaç Kapsam ve Hedefler - Dayanak

IŞIK ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ ( TTO) YÖNERGESİ I. BÖLÜM. Amaç Kapsam ve Hedefler - Dayanak IŞIK ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ ( TTO) YÖNERGESİ I. BÖLÜM Amaç Kapsam ve Hedefler - Dayanak Amaç MADDE 1 Bu Yönergenin amacı; Rektörlüğe bağlı olarak kurulan Işık Üniversitesi Teknoloji Transfer

Detaylı

A.Kemal SARUHAN Selda ÖZCAN Ediz DELİHASANLAR

A.Kemal SARUHAN Selda ÖZCAN Ediz DELİHASANLAR A.Kemal SARUHAN Selda ÖZCAN Ediz DELİHASANLAR girişimci kimdir? girişimcilik örnekleri iş fikri ve özellikleri sermaye kaynakları Girişimci, bir ihtiyacı teşhis ederek, iş fikrine dönüştüren ve gerekli

Detaylı

Eğitimde Yeterlilikleri Artırma Projesi

Eğitimde Yeterlilikleri Artırma Projesi PROJE DÖNGÜSÜ SEMİNERİ 07-11.05. 2018 TR4 - DOĞU MARMARA BÖLGESİ 7. MASA ÇALIŞTAYI Eğitimde Yeterlilikleri Artırma Projesi PROJE FİKRİ A EĞİTİM VE ÖĞRETİME ERİŞİM ve TAMAMLAMA 1 Ailelerin eğitim düzeyinin

Detaylı

BİLGİ İşletme 2013-2014

BİLGİ İşletme 2013-2014 BİLGİ İşletme 2013-2014 Sosyal Medya Uzmanı Yeni işletme dünyasından birkaç örnek Etik Ticaret Yöneticisi Yeşil Pazarlama Danışmanı Sürdürülebilir Proje Uzmanı Veri bilimcisi Uluslararası Raporlama Uzmanı

Detaylı