ÖZGEÇMİŞ. Derece Alan Üniversite Yıl Lisans İşletme (İngilizce) Hacettepe Üniversitesi Derece Alan Üniversite Yıl

Transkript

1 1 Adı Soyadı: Savaş CEYLAN 2 Unvanı: Arş. Gör. Dr. 3 İletişim Bilgileri Tlf: / E-posta: savasc@hacettepe.edu.tr 4 Öğrenim Durumu ÖZGEÇMİŞ Derece Alan Üniversite Yıl Lisans İşletme (İngilizce) Hacettepe Üniversitesi 2001 Y. Lisans Doktora Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Endüstri ve Örgüt Psikolojisi 5 Akademik Unvanlar Hacettepe Üniversitesi 2004 Hacettepe Üniversitesi 2010 Derece Alan Üniversite Yıl Öğr. Gör. Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Hacettepe Üniversitesi 2010 Yrd. Doçent Doçent Profesör Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri: 5.1 Yüksek Lisans Tezleri: Doktora Tezleri: - 7 Yayınlar (Son dört yıl) 6.1 Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler: Aydın, O., Şahin, D., Yavuz Güzel, H., Abayhan, Y., Kaya, A. G. ve Ceylan, S. (2013). Ait olma ihtiyacının ve haberdar olmanın psikolojik dışlanmaya gösterilen tepkiler üzerindeki etkileri. Türk Psikoloji Dergisi, 28, Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan bildiriler:

2 Nelson, C. E., Ceylan, S., & Schroeder, J. (2013). The Influence of National Culture across Types of Organizations within a Country on Supervisor-Subordinate Relationships. 13th European Congress of Psychology, 9-12 July, Stockholm, SWEDEN (Sözel Bildiri). Ceylan, S., Ruiz de Huydobro, G., Newel, R., Omuris, E., Nixon, A., Manukyan, A., Nelson, C. E. (2013). Individualism, Collectivism, Paternalistic Leadership and Job Attitudes: A Cross- National Study. 13th European Congress of Psychology, 9-12 July, Stockholm, SWEDEN (Sözel Bildiri). Nixon, A.E., Ceylan, S., Omuris, E., Newel, R., Ruiz de Huydobro, G. Manukyan, A & Nelson, C. E. (2013) Cross-national examination of emotional labor, perceived organizational support and sex: Armenia, Turkey and the US. Poster presented at the Work, Stress and Health Conference, Los Angeles, CA. (Poster) Nelson, C. E., Newel, R. Ruiz de Huydobro, G. Nixon, A. E., Ceylan, S. Omuris, E. & Manukyan, A. (2013) Cross-national study of emotional labor. Interactive poster presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. Munster, Germany. Abayhan, Y., Şahin, D. N., Aydın, O., Çiffiliz, G., Yavuz, H., Ceylan, S. ve Kaya, A. G. (2010). Relationships between parental psychological control, rejection sensitivity and prosocial/aggressive behaviors in younger adolescents. 3rd International Congress on Interpersonal Acceptance and Rejection, July 28 31, University of Padua, Italy (Sözel Bildiri). Hayal Y., Abayhan, Y., Ceylan, S., Şahin, D. N., Aydın, O., Kaya, A. G. ve Çiffiliz, G. (2010). Do ostracized people ostracize? The effects of ostracism in relation to retaliation. 3rd International Congress on Interpersonal Acceptance and Rejection, July 28 31, University of Padua, Italy (Sözel Bildiri). Kaya, A. G., Çiffiliz, G., Abayhan, Y., Aydın, O., Şahin, D. N., Yavuz, H. ve Ceylan, S. (2010). Affective and cognitive consequences of ostracism in relation to belongingness motive. 3rd International Congress on Interpersonal Acceptance and Rejection, July 28 31, University of Padua, Italy (Sözel Bildiri). Ceylan, S., Ozbek, G., Kavak, G, and Mert, Y. (2009). The Role of Identity, Personality, Values and Culture on Bribery Actions with Industrial and Organizational Psychology Perspective, 11th European Congress of Psychology, 7-10 July, Oslo, NORWAY. (Sözel Bildiri) Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler: 6.4 Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler: Ceylan, S. (2014, Nisan). Farklı kültürlerde babacan liderlik. C. E. Nelson (Panel Yürütücüsü), Babacan Liderliğin Çeşitli Mesleklerde, Kurumlarda ve Ülkelerde Genellenebilirliği. 18. Ulusal Psikoloji Kongresinde panel, Bursa Uludağ Üniversitesi.

3 Yalçın, G., Ceylan, S. ve Nelson, C. (2014, Nisan). Türkiye de örgütsel Makyavelizm. 18. Ulusal Psikoloji Kongresinde poster, Bursa Uludağ Üniversitesi. Çiftfiliz, G., Kaya, A., Yavuz, H., Abayhan, Y., Ceylan, S., Aydın, O. Ve Şahin, N. D. (2010). Psikolojik dışlanma ve psikolojik aşırı kabulün duygudurum ve tehdit edilen gereksinimler üzerindeki etisi. 16. Ulusal Psikoloji Kongresi, Mersin Üniversitesi, Mersin (Sözel Bildiri). Güleryüz, E., Giray, D. Ve Ceylan, S. (2009). İş kontrolü, Örgütsel özdeşim ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki. XIV. Ulusal Psikoloji Kongresi, 6 8 Eylül, Hacettepe Üniversitesi, Ankara. Kavak, G., Mert, Y. Özbek, G. Ve Ceylan, S. (2009). Rüşvet mi Bahşiş mi? III. Lisansüstü Psikoloji Öğrencileri Kongresi, Haziran, Koç Üniversitesi, İstanbul. (Tam Metin Basılan Bildiri). Ceylan, S. (2008). İçsel güdülenme ve kendi kendine yönetim. 13. Ulusal Psikoloji Öğrencileri Kongresi, Temmuz 20008, Hacettepe Üniversitesi, Ankara (Konferans). Ceylan, S. Ve Ergin, C. (2004). Kamu ve öze sektörde yöneticiye yönelik etkileme taktikleri (sözel bildiri). XII. Ulusal Psikoloji Kongresi, 9 13 Eylül, Bilgi Üniversitesi, İstanbul. 6.5 Diğer yayınlar: Kitap Bölümü; Ceylan, S. (2013). Örgütlerde İşbirliği. İşbirliği içinde (75-85). Ankara: Optimist Yayınları. Ceylan, S. (2012). Örgütlerde Stres ve Stresle Başa Çıkma. Güngör-Ergan, N., Şahin-Kütük, B. ve Coştur, R. (Ed.) Davranış Bilimleri içinde (84-94). Ankara: Siyasal Kitabevi. Ceylan, S. ve Giray, D.M. (2012). Örgütlerde Çatışma ve Çatışma Yönetimi. Güngör-Ergan, N., Şahin-Kütük, B. ve Coştur, R. (Ed.) Davranış Bilimleri içinde ( ). Ankara: Siyasal Kitabevi. 8 Ders yükümlülükleri dışındaki diğer araştırma ve kişisel/mesleki gelişim faaliyetlerini sıralayınız (Örn., öğrenci projelerine, tez çalışmalarına yapılan akademik danışmanlık, dergi hakemliği, proje hakemliği, tez jüri üyelikleri, disiplinler arası çalışmalar/ortaklıklar, araştırma projeleri, sosyal sorumluluk projeleri, idari görevler, üniversite içi veya dışında komisyonlara ve meslek örgütlerine bulunulan katkı gibi). Tamamlanan Araştırma Projeleri: Sosyal Psikoloji Laboratuvarının Kurulması ve Yüksek ve Düşük Ait Olma İhtiyacının Psikolojik Dışlanma Karşısında Gösterilen Tepkiler Üzerindeki Etkileri. 08A701003(2516) No lu H.Ü. Bilimsel Araştırmalar Birimi Projesi (Yardımcı Araştırmacı). Psikolojik Dışlanmaya Maruz Kalmanın Bilişsel, Duygusal ve Davranışsal Sonuçları. TÜBİTAK 109K094 No lu SOBAG Projesi (Bursiyer).

4 Devam Eden Araştırma Projeleri: Destekleyen Kurum: Hacettepe Üniversitesi Bilimsel Araştırmalar Birimi Proje Başlığı: Hacettepe Üniversitesi Paydaşlarının Üniversiteden Beklentileri, Kurumsal Aidiyetleri, Memnuniyet Düzeyleri ve İletişime Yönelik Duygu ve Düşünceleri Proje No: 012A Rol: Yardımcı Araştırmacı Başlangıç Tarihi: Bitiş Tarihi: Bütçesi: TL İdari Görevler Yıllar Ünvan Kurum Lisans Dersleri Koordinatörü Hacettepe Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Psikoloji Bölümü Genel Sekreter Türk Psikologlar Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Türk Psikologlar Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Hacettepe Üniversitesi Trafik ve Yol Güvenliği Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi (HÜTAM) Öğrencinin Akademik Danışmanlığı Psikoloji Bölümü Akademik Danışman Hacettepe Üniversitesi Trafik Topluluğu (HÜTRAT) Yönetim Kurulu Üyesi ve Başkan Yardımcısı Hacettepe Üniversitesi Psikometri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi ve Başkan Yardımcısı Hacettepe Üniversitesi Kariyer Gelişimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Türk Psikoloji Yazıları Yardımcı Yayın Yönetmeni

5 9 Bilimsel Kuruluşlara Üyelikler Türk Psikologlar Derneği 10 Son üç yılda verilen lisans ve lisansüstü düzeydeki dersler Akademik Yıl Dönem Ders Kodu ve Adı Haftalık Saati Öğrenci Teorik Uygulama Sayısı PSİ 101 Psikolojiye Giriş Güz PSİ 383 Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Bahar Güz Bahar PSİ 108 Temel Psikoloji PSİ 384 Endüstri ve Örgüt Psikoloji II PSİ 492 Örgütlere Davranış Analizleri PSL 208 Kültür ve Psikoloji SEÇ 374 Çalışma Hayatında Psikoloji PSL Örgütlerde Bireysel Ayrılıklar PSL 309 Endüstri ve Örgüt Psikolojisi I SEÇ 364 Genel Psikoloji PSİ 108 Temel Psikoloji SEÇ 374 Çalışma Hayatında Psikoloji PSL 310 Endüstri ve Örgüt Psikolojisi II

6