ISG KANUNUNDAKİ DEĞİŞİKLİKLER, YÜKÜMLÜLÜKLER VE CEZAİ YAPTIRIMLARI ISG UZMANI: M.AYHAN KENTBUĞA MEHMET KÖTÜCE

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "ISG KANUNUNDAKİ DEĞİŞİKLİKLER, YÜKÜMLÜLÜKLER VE CEZAİ YAPTIRIMLARI ISG UZMANI: M.AYHAN KENTBUĞA MEHMET KÖTÜCE"

Transkript

1 ISG KANUNUNDAKİ DEĞİŞİKLİKLER, YÜKÜMLÜLÜKLER VE CEZAİ YAPTIRIMLARI ISG UZMANI: M.AYHAN KENTBUĞA ISGYT: MEHMET KÖTÜCE

2 ESKİ KANUN CEZASI: TL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ GEREKLİ ÖNLEMLERİN ALINMASI, ARAÇ VE GEREÇLERİN TEMİN EDİLMESİ, ÇALIŞANLARIN EĞİTİLMESİ, ALINAN ÖNLEMLERE UYULUP UYULMADIĞININ DENETLENMESİ

3 ESKİ KANUN CEZASI:250 TL İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARININ ÖNLENMESİ VE ÖZEL DURUMLARI SEBEBİYLE KORUNMASI GEREKEN KİŞİLERİN ÇALIŞMA ŞARTLARININ DÜZENLENMESİ, İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ KONULARDA RİSK DEĞERLENDİRMESİ, KONTROL, ÖLÇÜM, İNCELEME VE ARAŞTIRMALARIN YAPILMASI, İŞİN VE İŞYERİNİN ÖZELLİKLERİ İLE TEHLİKESİ DİKKATE ALINARAK BELGELENDİRİLMESİ GEREKEN İŞLER VEYA ÜRÜNLERİN BELGELENDİRİLMESİ

4 ESKİ KANUN CEZASI:1.250 TL ÇALIŞMA YÖNTEM VE ŞEKİLLERİNDE, MAKİNE VE CİHAZLARINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN TEHLİKELİ BİR DURUMUN TESPİTİYLE, BU TEHLİKE GİDERİLİNCEYE KADAR İŞİN TAMAMEN VEYA KISMEN DURDURULMASI VEYA İŞYERİNİN KAPATILMASI ÜZERİNE YETKİLİ MERCİLERDEN İZİN ALMADAN İŞYERİNİN AÇILMASI

5 ESKİ KANUN CEZASI:550 TL AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLERDE MESLEKİ EĞİTİM ALMAMIŞ ÇALIŞANLARIN ÇALIŞTIRILMAMASI

6 ESKİ KANUN CEZASI:1.250 TL AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLERDE 16 YAŞINDAN KÜÇÜKLERİN ÇALIŞTIRILMAMASI

7 ESKİ KANUN CEZASI:250 TL AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLERDE ÇALIŞANLAR İÇİN İLK İŞE ALINIŞINDA VE İŞİN DEVAMI SÜRESİNCE YILDA EN AZ 1 KEZ BU İŞE BEDENEN ELVERİŞLİ VE DAYANIKLI OLDUĞUNA İLİŞKİN DOKTOR RAPORUNUN ALINMASI

8 ESKİ KANUN CEZASI:250 TL YAŞ ARASINDAKİ ÇALIŞANLAR İÇİN İLK İŞE ALINIŞINDA VE İŞİN DEVAMI SÜRESİNCE HER 6 AYDA BİR BU İŞE ELVERİŞLİ VE DAYANIKLI OLDUĞUNA İLİŞKİN DOKTOR RAPORUNUN ALINMASI

9 ESKİ KANUN CEZASI:1.250 TL GEBE VE EMZİREN KADIN ÇALIŞANLARLA İLGİLİ GEREKLİ ÖNLEMLERİN ALINMASI

10 ESKİ KANUN CEZASI:1.250 TL İŞYERİNDE VEYA GÖREVLİ OLARAK İŞYERİ DIŞINDAYKEN YA DA İŞE GELİŞ GİDİŞ SIRASINDA MEYDANA GELEN İŞ KAZASININ VEYA TESBİT EDİLEN MESLEK HASTALIĞININ EN GEÇ 3 İŞGÜNÜ İÇERİSİNDE SGK'YA, 2 İŞGÜNÜ İÇERİSİNDE ÇALIŞMA BAKANLIĞI BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ'NE VE (SADECE İŞ KAZASININ) EN YAKIN KOLLUK KUVVETLERİNE BİLDİRİLMESİ

11 ESKİ KANUN CEZASI:1.250 TL İŞYERİNDE 50'DEN FAZLA PERSONEL ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERİN TEHLİKE DERECELERİNE GÖRE ÇALIŞTIRDIKLARI PERSONEL SAYISINA BAĞLI OLARAK KANUNDA BELİRTİLEN SÜRELERDE İŞYERİ HEKİMİ VE GEREKTİĞİNDE DİĞER SAĞLIK ÇALIŞANINI ÇALIŞTIRMASI

12 ESKİ KANUN CEZASI:1.250 TL SANAYİDEN SAYILAN İŞYERİNDE 50'DEN FAZLA PERSONEL ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERİN TEHLİKE DERECELERİNE GÖRE ÇALIŞTIRDIKLARI PERSONEL SAYISINA BAĞLI OLARAK KANUNDA BELİRTİLEN SÜRELERDE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI VE GEREKTİĞİNDE TEKNİK ELEMAN ÇALIŞTIRMASI

13 ESKİ KANUN SANAYİDEN SAYILAN İŞYERİNDE 50'DEN FAZLA PERSONEL ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERİN ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ SAĞLAMAK ÜZERE İŞVEREN VEYA VEKİLİ, İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI, İŞYERİ HEKİMİ, ÇALIŞANLARDAN SORUMLU BİRİMİN YÖNETİCİSİ, FORMEN (USTABAŞI), SAĞLIK VE GÜVENLİK İŞÇİ TEMSİLCİSİ, VARSA SENDİKA TEMSİLCİSİ YOKSA AÇIK OYLA SEÇİLMİŞ İŞÇİ TEMSİLCİSİ, VARSA SİVİL SAVUNMA UZMANINDAN OLUŞAN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU'NU OLUŞTURMASI VE AYDA BİR YAPILAN TOPLANTILARDA KURULUN ALDIĞI KARARLARI UYGULAMASI CEZASI:1.250 TL

14 İŞYERİNDE 50'DEN FAZLA PERSONEL ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERİN EN AZ 3'ER KİŞİDEN OLUŞAN SÖNDÜRME VE KURTARMA, EN AZ 2'ŞER KİŞİNDEN OLUŞAN İLKYARDIM VE KORUMA EKİPLERİNİ KURMASI VE EKİP PERSONELİNİ ACİL DURUM ORGANİZASYONU, SÖNDÜRME, KURTARMA, İLKYARDIM VE KORUMA KONULARINDA YETKİLİ KURUMLARDAN EĞİTİM ALARAK VE YILDA 1 KEZ TATBİKAT YAPARAK EĞİTMESİ ESKİ KANUN CEZASI: TÜRK CEZA KANUNU VE KABAHATLER KANUNU HÜKÜMLERİ UYGULANIR.

15 MESLEKİ RİSKLERİN ÖNLENMESİ, EĞİTİM VE BİLGİ VERİLMESİ DAHİL HER TÜRLÜ TEDBİRİN ALINMASI, ORGANİZASYONUN YAPILMASI, GEREKLİ ARAÇ VE GEREÇLERİN SAĞLANMASI, SAĞLIK VE GÜVENLİK TEDBİRLERİNİN DEĞİŞEN ŞARTLARA UYGUN HALE GETİRİLMESİ VE MEVCUT DURUMUN İYİLEŞTİRİLMESİ, İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEDBİRLERİNE UYULUP UYULMADIĞININ DENETLENMESİ, UYGUNSUZLUKLARIN GİDERİLMESİ CEZASI: TL

16 CEZASI: TL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEDBİRLERİNE UYULUP UYULMADIĞININ DENETLENMESİ, UYGUNSUZLUKLARIN GİDERİLMESİ

17 CEZASI: TL İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI GÖREVLENDİRMESİ, İŞYERİ HEKİMİ GÖREVLENDİRMESİ, SAĞLIK PERSONELİ GÖREVLENDİRMESİ

18 CEZASI: TL İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI VE İŞYERİ HEKİMİNİN HAK VE YETKİLERİNİN GÖREVLERİNİ YERİNE GETİRMELERİ NEDENİYLE KISITLANMAMASI

19 CEZASI: TL İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI VE İŞYERİ HEKİMİNİN TAM SÜRELİ GÖREVLENDİRİLMESİ GEREKEN DURUMLARDA İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİNİN KURULMASI

20 CEZASI: TL İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI, İŞYERİ HEKİMİ VE SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREVLERİNİ YERİNE GETİRMELERİ AMACIYLA ARAÇ, GEREÇ, MEKAN VE ZAMAN GİBİ GEREKLİ BÜTÜN İHTİYAÇLARIN KARŞILANMASI

21 CEZASI: TL SAĞLIK VE GÜVENLİK HİZMETLERİNİ YÜRÜTENLER ARASINDA İŞBİRLİĞİ VE KOORDİNASYONUN SAĞLANMASI

22 CEZASI: TL ÇALIŞANLARIN SAĞLIK VE GÜVENLİĞİNİ ETKİLEDİĞİ BİLİNEN VEYA ETKİLEMESİ MUHTEMEL KONULAR HAKKINDA GÖREVLENDİRDİKLERİ KİŞİ VEYA HİZMET ALDIKLARI KURUM VE KURULUŞLARI, BAŞKA İŞYERLERİNDEN ÇALIŞMAK ÜZERE KENDİ İŞYERİNE GELEN ÇALIŞANLARI VE BUNLARIN İŞVERENLERİNİ BİLGİLENDİRMESİ

23 CEZASI: TL İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI, İŞYERİ HEKİMİ VE SAĞLIK PERSONELİ TARAFINDAN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ MEVZUATA UYGUN OLAN VE YAZILI OLARAK BİLDİRİLEN TEDBİRLERİN YERİNE GETİRİLMESİ

24 CEZASI: TL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPILMASI; RİSK DEĞERLENDİRMESİNDE BELİRLİ RİSKLERDEN ETKİLENECEK ÇALIŞANLARIN DURUMU, KULLANILACAK İŞ EKİPMANI İLE KİMYASAL MADDE VE MÜSTAHZARLARIN SEÇİMİ, İŞYERİNİN TERTİP VE DÜZENİ, GENÇ YAŞLI ENGELLİ GEBE VEYA EMZİREN ÇALIŞANLAR İLE KADIN ÇALIŞANLARIN DURUMUNUN ÖZEL OLARAK DİKKATE ALINMASI

25 CEZASI: TL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN ÇALIŞMA ORTAMINA VE ÇALIŞANLARINBU ORTAMDA MARUZ KALDIĞI RİSKLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK GEREKLİ KONTROL, ÖLÇÜM, İNCELEME VE ARAŞTIRMALARIN YAPILMASI

26 ÇALIŞMA ORTAMI, KULLANILAN MADDELER, İŞ EKİPMANI İLE ÇEVRE ŞARTLARINI DİKKATE ALARAK MEYDANA GELEBİLECEK ACİL DURUMLARIN ÖNCEDEN DEĞERLENDİRİLMESİ, ÇALIŞANLARI VE ÇALIŞMA ÇEVRESİNİ ETKİLEMESİ MÜMKÜN VE MUHTEMEL ACİL DURUMLARIN BELİRLENMESİ VE BUNLARIN OLUMSUZ ETKİLERİNİ ÖNLEYİCİ VE SINIRLANDIRICI TEDBİRLERİN ALINMASI CEZASI: TL

27 ACİL DURUMLARLA MÜCADELE İÇİN İŞYERİNİN BÜYÜKLÜĞÜ VE TAŞIDIĞI ÖZEL TEHLİKELER, YAPILAN İŞİN NİTELİĞİ, ÇALIŞAN SAYISI İLE İŞYERİNDE BULUNAN DİĞER KİŞİLERİ DİKKATE ALARAK; ÖNLEME, KORUMA, TAHLİYE, YANGINLA MÜCADELE, İLK YARDIM VE BENZERİ KONULARDA UYGUN DONANIMA SAHİP VE BU KONULARDA EĞİTİMLİ YETERLİ SAYIDA KİŞİNİN GÖREVLENDİRİLMESİ, ARAÇ VE GEREÇLERİN SAĞLANARAK EĞİTİM VE TATBİKATLARIN YAPTIRILMASI VE EKİPLERİN HER ZAMAN HAZIR BULUNMALARININ SAĞLANMASI CEZASI: TL

28 CEZASI: TL ACİL DURUMLARIN OLUMSUZ ETKİLERİNDEN KORUNMAK ÜZERE GEREKLİ ÖLÇÜM VE DEĞERLENDİRMELERİN YAPILMASI, ACİL DURUM PLANLARININ HAZIRLANMASI

29 CEZASI: TL İLK YARDIM, ACİL TIBBİ MÜDAHALE, KURTARMA VE YANGINLA MÜCADELE KONULARINDA İŞYERİ DIŞINDAKİ KURULUŞLARLA İRTİBATI SAĞLAYACAK GEREKLİ DÜZENLEMELERİN YAPILMASI

30 CİDDİ, YAKIN VE ÖNLENEMEYEN TEHLİKENİN MEYDANA GELMESİ DURUMUNDA ÇALIŞANLARIN İŞİ BIRAKARAK DERHAL ÇALIŞMA YERLERİNDEN AYRILIP GÜVENLİ BİR YERE GİDEBİLMELERİ İÇİN, ÖNCEDEN GEREKLİ DÜZENLEMELERİN YAPILMASI VE ÇALIŞANLARA GEREKLİ TALİMATLARIN VERİLMESİ; DURUMUN DEVAM ETMESİ HÂLİNDE, ZORUNLULUK OLMADIKÇA, GEREKLİ DONANIMA SAHİP VE ÖZEL OLARAK GÖREVLENDİRİLENLER DIŞINDAKİ ÇALIŞANLARDAN İŞLERİNE DEVAM ETMELERİNİN İSTENEMEMESİ CEZASI: TL

31 ÇALIŞANLARIN KENDİLERİ VEYA DİĞER KİŞİLERİN GÜVENLİĞİ İÇİN CİDDİ VE YAKIN BİR TEHLİKE İLE KARŞILAŞTIKLARI VE AMİRİNE HEMEN HABER VEREMEDİKLERİ DURUMLARDA; İSTENMEYEN SONUÇLARIN ÖNLENMESİ İÇİN, BİLGİLERİ VE MEVCUT TEKNİK DONANIMLARI ÇERÇEVESİNDE MÜDAHALE EDEBİLMELERİNE İMKÂN SAĞLANMASI; BÖYLE BİR DURUMDA ÇALIŞANLARIN, İHMAL VEYA DİKKATSİZ DAVRANIŞLARI OLMADIKÇA YAPTIKLARI MÜDAHALEDEN DOLAYI SORUMLU TUTULAMAMASI CEZASI: TL

32 BÜTÜN İŞ KAZALARININ VE MESLEK HASTALIĞININ KAYDININ TUTULMASI, GEREKLİ İNCELEMELERİ YAPARAK BUNLARLA İLGİLİ RAPORLARIN DÜZENLENMESİ; İŞYERİNDE MEYDANA GELEN ANCAK YARALANMA VEYA ÖLÜME NEDEN OLMADIĞI HALDE İŞYERİ YADA İŞ EKİPMANINI ZARARA UĞRATMA POTANSİYELİ OLAN OLAYLARI İNCELEYEREK BUNLARLA İLGİLİ RAPORLARIN DÜZENLENMESİ CEZASI: TL

33 CEZASI: TL İŞ KAZALARININ KAZADAN SONRAKİ 3 İŞGÜNÜ İÇİNDE; SAĞLIK HİZMETİ SUNUCULARI VEYA İŞYERİ HEKİMİ TARAFINDAN KENDİSİNE BİLDİRİLEN MESLEK HASTALIKLARINI ÖĞRENDİĞİ TARİHTEN İTİBAREN 3 İŞGÜNÜ İÇİNDE SGK'YA BİLDİRİLMESİ

34 ÇALIŞANLARIN İŞYERİNDE MARUZ KALACAKLARI SAĞLIK VE GÜVENLİK RİSKLERİNİ DİKKATE ALARAK SAĞLIK GÖZETİMİNE TABİ TUTULMASI; İŞE GİRİŞTE, İŞ DEĞİŞİKLİĞİNDE, İŞ KAZASI MESLEK HASTALIĞI VEYA SAĞLIK NEDENİYLE TEKARLANAN İŞTEN UZAKLAŞMALARINDAN SONRA İŞE DÖNÜŞLERDE TALEP HALİNDE, İŞİN DEVAMI SÜRESİNCE ÇALIŞANIN VE İŞİN NİTELİĞİ İLE İŞYERİNİN TEHLİKE SINIFINA GÖRE DÜZENLİ ARALIKLARLA ÇALIŞANLARIN SAĞLIK MUAYENELERİNİN YAPILMASI CEZASI: TL

35 CEZASI: TL TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ SINIFTAKİ İŞYERLERİNDE ÇALIŞACAKLARIN YAPACAKLARI İŞE UYGUN OLDUKLARINI BELİRTEN SAĞLIK RAPORU OLMADAN İŞE BAŞLATILMAMASI

36 CEZASI: TL ÇALIŞANLARIN VE ÇALIŞAN TEMSİLCİLERİNİN İŞYERİNDE KARŞILAŞILABİLECEK SAĞLIK VE GÜVENLİK RİSKLERİ, KORUYUCU VE ÖNLEYİCİ TEDBİRLER, YASAL HAK VE SORUMLULUKLAR VE İLK YARDIM, OLAĞAN DIŞI DURUMLAR, AFETLER VE YANGINLA MÜCADELE VE TAHLİYE İŞLERİ KONUSUNDA GÖREVLENDİRİLEN KİŞİLER HAKKINDA BİLGİLENDİRİLMESİ

37 CEZASI: TL CİDDİ VE YAKIN TEHLİKEYE MARUZ KALAN VEYA KALMA RİSKİ OLAN BÜTÜN ÇALIŞANLARIN, TEHLİKELER İLE BUNLARDAN DOĞAN RİSKLERE KARŞI ALINMIŞ VE ALINACAK TEDBİRLER HAKKINDA BİLGİLENDİRİLMESİ; BAŞKA İŞYERLERİNDEN ÇALIŞMAK ÜZERE KENDİ İŞYERİNE GELEN ÇALIŞANLARIN SAĞLIK VE GÜVENLİK RİSKLERİ, KORUYUCU VE ÖNLEYİCİ TEDBİRLER, YASAL HAK VE SORUMLULUKLAR VE İLK YARDIM, OLAĞAN DIŞI DURUMLAR, AFETLER VE YANGINLA MÜCADELE VE TAHLİYE İŞLERİ KONUSUNDA GÖREVLENDİRİLEN KİŞİLER HAKKINDA BİLGİLERİ ALMALARINI SAĞLAMAK ÜZERE İŞVERENLERİNE GEREKLİ BİLGİLERİN VERİLMESİ; RİSK DEĞERLENDİRMESİ, İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ KORUYUCU VE ÖNLEYİCİ TEDBİRLER, ÖLÇÜM, ANALİZ, TEKNİK KONTROL, KAYITLAR, RAPORLAR VE TEFTİŞTEN ELDE EDİLEN BİLGİLER HAKKINDA ÇALIŞAN TEMSİLCİLERİ İLE DESTEK ELEMANLARININ BİLGİLENDİRİLMESİ

38 CEZASI: TL ÇALIŞANLARIN İŞE BAŞLAMADAN ÖNCE, ÇALIŞMA YERİ VEYA İŞ DEĞİŞİKLİĞİNDE, İŞ EKİPMANININ DEĞİŞMESİ HÂLİNDE VEYA YENİ TEKNOLOJİ UYGULANMASI HÂLİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN ALINMASININ SAĞLANMASI; EĞİTİMLERİN DEĞİŞEN VE ORTAYA ÇIKAN YENİ RİSKLERE UYGUN OLARAK YENİLENMESİ, GEREKTİĞİNDE VE DÜZENLİ ARALIKLARLA TEKRARLANMASI, ÇALIŞAN TEMSİLCİLERİNİN ÖZEL OLARAK EĞİTİLMESİ, MESLEKİ EĞİTİM ALMA ZORUNLULUĞU BULUNAN TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ SINIFTA YER ALAN İŞLERDE, YAPACAĞI İŞLE İLGİLİ MESLEKİ EĞİTİM ALDIĞINI BELGELEYEMEYENLERİN ÇALIŞTIRILMAMASI,

39 CEZASI: TL TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ SINIFTA YER ALAN İŞYERLERİNDE; YAPILACAK İŞLERDE KARŞILAŞILACAK SAĞLIK VE GÜVENLİK RİSKLERİ İLE İLGİLİ YETERLİ BİLGİ VE TALİMATLARI İÇEREN EĞİTİMİN ALINDIĞINA DAİR BELGE OLMAKSIZIN, BAŞKA İŞYERLERİNDEN ÇALIŞMAK ÜZERE GELEN ÇALIŞANLARIN İŞE BAŞLATILMAMASI

40 CEZASI:1.000 TL GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ KURULMASI HALİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ RİSKLERİNE KARŞI ÇALIŞANA GEREKLİ EĞİTİMİN VERİLMESİ

41 CEZASI:1.000 TL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN MALİYETİNİN ÇALIŞANLARA YANSITILAMAMASI; EĞİTİMLERDE GEÇEN SÜRENİN ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILMASI; EĞİTİM SÜRELERİNİN HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİN ÜZERİNDE OLMASI HÂLİNDE, BU SÜRELER FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA VEYA FAZLA ÇALIŞMA OLARAK DEĞERLENDİRİLMESİ

42 CEZASI:1.000 TL İŞYERİ YETKİLİ SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN YOKSA ÇALIŞAN TEMSİLCİLERİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ KONULARDA GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI, TEKLİF GETİRME HAKKININ TANINMASI VE BU KONULARDAKİ GÖRÜŞMELERDE YER ALMA VE KATILIMLARININ SAĞLANMASI; YENİ TEKNOLOJİLERİN UYGULANMASI, SEÇİLECEK İŞ EKİPMANI, ÇALIŞMA ORTAMI VE ŞARTLARININ ÇALIŞANLARIN SAĞLIK VE GÜVENLİĞİNE ETKİSİ KONULARINDA GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI

43 CEZASI:1.000 TL DESTEK ELEMANLARI İLE ÇALIŞAN TEMSİLCİLERİNİN GÖREVLENDİRİLECEK OLAN İŞYERİ HEKİMİ, İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI VE DİĞER PERSONEL İLE İLK YARDIM, YANGINLA MÜCADELE VE TAHLİYE İŞLERİ İÇİN KİŞİLERİN GÖREVLENDİRİLMESİ; RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPILARAK, ALINMASI GEREKEN KORUYUCU VE ÖNLEYİCİ TEDBİRLERİN VE KULLANILMASI GEREKEN KORUYUCU DONANIM VE EKİPMANIN BELİRLENMESİ; SAĞLIK VE GÜVENLİK RİSKLERİNİN ÖNLENMESİ VE KORUYUCU HİZMETLERİN YÜRÜTÜLMESİ; ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİ; ÇALIŞANLARA VERİLECEK EĞİTİMİN PLANLANMASI KONULARINDA ÖNCEDEN GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI

44 CEZASI:1.000 TL ÇALIŞANLARIN VEYA ÇALIŞAN TEMSİLCİLERİNİN, İŞYERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İÇİN ALINAN ÖNLEMLERİN YETERSİZ OLDUĞU DURUMLARDA VEYA TEFTİŞ SIRASINDA, YETKİLİ MAKAMA BAŞVURMALARINDAN DOLAYI HAKLARININ KISITLANAMAMASI

45 İŞYERİNİN DEĞİŞİK BÖLÜMLERİNDEKİ RİSKLER VE ÇALIŞAN SAYILARINI GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURARAK DENGELİ DAĞILIMA ÖZEN GÖSTERMEK KAYDIYLA, ÇALIŞANLAR ARASINDA YAPILACAK SEÇİM VEYA SEÇİMLE BELİRLENEMEDİĞİ DURUMDA ATAMA YOLUYLA (2-50 İÇİN 1; İÇİN 2; İÇİN 3; İÇİN 4; İÇİN 5; 2001 VE ÜZERİ İÇİN 6) ÇALIŞAN TEMSİLCİSİNİN GÖREVLENDİRİLMESİ CEZASI:1.000 TL

46 CEZASI:1.000 TL ÇALIŞAN TEMSİLCİLERİ VE DESTEK ELEMANLARININ GÖREVLERİNİ YÜRÜTMELERİ NEDENİYLE HAKLARININ KISITLANAMAMAMASI; GÖREVLERİNİ YERİNE GETİREBİLMELERİ İÇİN GEREKLİ İMKÂNLARIN SAĞLANMASI

47 CEZASI:1.500 TL ÇALIŞAN TEMSİLCİLERİNİN TEHLİKE KAYNAĞININ YOK EDİLMESİ VEYA TEHLİKEDEN KAYNAKLANAN RİSKİN AZALTILMASI İÇİN ÖNERİDE BULUNMA VE GEREKLİ TEDBİRLERİN ALINMASINI İSTEME HAKKININ BULUNMASI

48 CEZASI:5.000 TL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ KONULARDA ÖLÇÜM, İNCELEME VE ARAŞTIRMA YAPILMASINA, NUMUNE ALINMASINA VEYA EĞİTİM KURUMLARI İLE ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMLERİNİN KONTROL VE DENETİM YAPMASINA ENGEL OLUNMAMASI

49 AYNI ÇALIŞMA ALANINI BİRDEN FAZLA İŞVERENİN PAYLAŞMASI DURUMUNDA İŞVERENLERİN İŞ HİJYENİ İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNİN UYGULANMASINDA İŞ BİRLİĞİ YAPMASI, YAPILAN İŞİN YAPISI GÖZ ÖNÜNE ALINARAK MESLEKİ RİSKLERİN ÖNLENMESİ VE BU RİSKLERDEN KORUNULMASI ÇALIŞMALARINI KOORDİNASYON İÇİNDE YAPMASI, BİRBİRLERİNİ VE ÇALIŞAN TEMSİLCİLERİNİ BU RİSKLER KONUSUNDA BİLGİLENDİRMESİ CEZASI:5.000 TL

50 BİRDEN FAZLA İŞYERİNİN BULUNDUĞU İŞ MERKEZLERİ, İŞ HANLARI, SANAYİ BÖLGELERİ VEYA SİTELERİ GİBİ YERLERDE, İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDAKİ KOORDİNASYONUN YÖNETİM TARAFINDAN SAĞLANMASI; YÖNETİM, İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN DİĞER İŞYERLERİNİ ETKİLEYECEK TEHLİKELER HUSUSUNDA GEREKLİ TEDBİRLERİN ALINMASI İÇİN İŞVERENLERİ UYARMASI, BU UYARILARA UYMAYAN İŞVERENLERİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI'NA BİLDİRMESİ CEZASI:5.000 TL

51 CEZASI:10 BİN TL İŞYERİNDEKİ BİNA VE EKLENTİLERDE, ÇALIŞMA YÖNTEM VE ŞEKİLLERİNDE VEYA İŞ EKİPMANLARINDA ÇALIŞANLAR İÇİN HAYATİ TEHLİKE OLUŞTURAN BİR HUSUS TESPİT EDİLDİĞİNDE, BU TEHLİKE GİDERİLİNCEYE KADAR İŞYERİNİN BİR BÖLÜMÜNDE VE TAMAMINDA İŞİN DURDURULMASI ÜZERİNE BELİRTİLEN ŞARTLARI YERİNE GETİRMEDEN VEYA YETKİLİ MERCİLERDEN İZİN ALMADAN İŞİN DEVAM ETTİRİLMEMESİ

52 CEZASI:1.000 TL İŞİN DURDURULMASI NEDENİYLE İŞSİZ KALAN ÇALIŞANLARIN ÜCRETLERİNİN ÖDENMESİ VEYA ÜCRETLERİNDE BİR DÜŞÜKLÜK OLMAMAK ÜZERE MESLEK VEYA DURUMLARINA GÖRE BAŞKA BİR İŞTE ÇALIŞTIRILMASI

53 CEZASI: TL BÜYÜK ENDÜSTRİYEL KAZA OLABİLECEK İŞYERLERİ İÇİN İŞYERLERİNİN BÜYÜKLÜĞÜNE GÖRE BÜYÜK KAZA ÖNLEME POLİTİKA BELGESİ VEYA GÜVENLİK RAPORUNUN HAZIRLANMASI, İÇERİK VE YETERLİLİĞİNİN ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI'NCA ONAYLANDIKTAN SONRA İŞYERİNİN FAALİYETE AÇILMASI

54 CEZASI:2.000 TL 50'DEN FAZLA PERSONEL ÇALIŞAN VE 6 AYDAN FAZLA SÜREN SÜREKLİ İŞLERİN YAPILDIĞI İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU'NUN OLUŞTURULMASI, MEVZUATA UYGUN KURUL KARARLARININ UYGULANMASI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI MADDE 4 Yükümlülüğü Getiren Madde Ceza Maddesi Yerine Getirilmeyen Yükümlülük İşverenin genel yükümlülüğü 4/1-a 26/1-a

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (01.01.2013-31.12.2013)

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (01.01.2013-31.12.2013) 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (01.01.2013-31.12.2013) Yükümlülüğü Getiren Madde Ceza Maddesi Yerine Getirilmeyen Yükümlülük Uygulanacak İdari Para Cezası

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK ĠDARĠ PARA CEZALARI (01.01.2013-31.12.2013) Yükümlülüğü Getiren Madde MADDE 4 İşverenin

Detaylı

YAPI İŞLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ CEZALAR HAZIRLAYAN KORAY ERDEN 400514109

YAPI İŞLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ CEZALAR HAZIRLAYAN KORAY ERDEN 400514109 YAPI İŞLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ CEZALAR HAZIRLAYAN KORAY ERDEN 400514109 6331 SAYILI KANUN 2012 yılında kabul edilen 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu Kanuna dayalı olarak çıkarılan

Detaylı

ODAK KALİTE, Çevre, İş Güvenliği ve Risk Yönetimi Danışmanlık Hiz. Ltd. Sti

ODAK KALİTE, Çevre, İş Güvenliği ve Risk Yönetimi Danışmanlık Hiz. Ltd. Sti ODAK KALİTE, Çevre, İş Güvenliği ve Risk Yönetimi Danışmanlık Hiz. Ltd. Sti MADDE 4 (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede; a) Mesleki risklerin

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI 4 1 a Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen

Detaylı

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -II- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II-

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -II- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II- 1 / 10 Yusuf DOĞAN Mali Müşavirlik 4. İşverenin Risk Değerlendirmesi Yükümlülüğü İşveren, güvenlik tedbirleri ve koruyucu ekipmanlar ile

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI Yükümlülük Maddesi Ceza Maddesi 4/1-a 26/1-a 4/1-b 26/1-a 6/1-a 6/1-b 6/1-c 6/1-ç 6/1-d Yerine Getirilmeyen

Detaylı

- Kamu kurumları ile 50 den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra (30.06.

- Kamu kurumları ile 50 den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra (30.06. S İ R K Ü L E R R A P O R Sirküler Tarihi : 14.02.2013 Sirküler No : 2013-05 Konu : İş Sağliği Ve Güvenliği Kanunu İle Yürürlüğe Giren Hükümler Ve Yaptirimlari Hakkında Sirküler Bilindiği üzere 30.06.2012

Detaylı

6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu Hükümlerine Aykırılık Dolayısı İle Uygulanacak İdari Para Cezaları

6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu Hükümlerine Aykırılık Dolayısı İle Uygulanacak İdari Para Cezaları 6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu Hükümlerine Aykırılık Dolayısı İle Uygulanacak İdari Para Cezaları 30 Aralık 2012 tarihinden itibaren yürürlükte olacak 6331 sayılı İş sağlığı Güvenliği Kanununda

Detaylı

OCAK 2013 TÜRKİYE KAMU-SEN AR-GE MERKEZİ

OCAK 2013 TÜRKİYE KAMU-SEN AR-GE MERKEZİ OCAK 2013 20 Haziran 2012 de kabul edildi. 30 Haziran tarih, 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlandı. İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil bir kanunda ele alındı. İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin

Detaylı

İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI

İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde acil

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NDA YER VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 2016 YILINDA UYGULANACAK TUTARLARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NDA YER VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 2016 YILINDA UYGULANACAK TUTARLARI 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NDA YER VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 2016 YILINDA UYGULANACAK TUTARLARI 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nda yer verilen muhtelif idari para cezalarının

Detaylı

Çalışanların yükümlülük ve sorumlulukları MADDE 6

Çalışanların yükümlülük ve sorumlulukları MADDE 6 XXIII İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik b) Acil durumların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır. c) Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI HOŞGELDİNİZ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 24.10.2013 İÇERİK İSG Açısından Devletin Sorumlulukları 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İşverenlerin Yükümlülükleri

Detaylı

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) 6645 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN İLE 6331 SAYILI İSG KANUNUNDAKİ İDARİ PARA CEZALARININ TEHLİKE SINIFI VE ÇALIŞAN

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU UYARINCA İVEDİLİKLE YAPILMASI GEREKEN İŞLEMLER

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU UYARINCA İVEDİLİKLE YAPILMASI GEREKEN İŞLEMLER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU UYARINCA İVEDİLİKLE YAPILMASI GEREKEN İŞLEMLER Bilindiği gibi 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30.06.2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır.

Detaylı

09 Aralık 2003 Tarihli Resmi Gazete

09 Aralık 2003 Tarihli Resmi Gazete Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönetmelik, işyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi

Detaylı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Madde 1- Bu Yönetmelik, işyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Madde 1- Bu Yönetmelik, işyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği [Resmi Gazete: 09.12.2003 Salı, Sayı: 25311 (Asıl)] Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmelik,

Detaylı

(*09/12/2003 tarih ve 25311 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır)

(*09/12/2003 tarih ve 25311 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği (*09/12/2003 tarih ve 25311 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) (Yeniden nde Sözü Edilen 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2017 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 4/1-a MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülüğü 26/1-a İş güvenliğiyle ilgili tedbir almamak,

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2017 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri Açıklamalar 4/1-a MADDE

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri Açıklamalar 4/1-a MADDE

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 4/1-a MADDE 4 - İşverenin

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2017 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) (Yeniden nde Sözü Edilen Fiil 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri

Detaylı

İşverenin yükümlülükleri YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

İşverenin yükümlülükleri YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK 18 Haziran 2013 SALI Resmî Gazete Sayı : 28681 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE

Detaylı

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) 6645 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN İLE 6331 SAYILI İSG KANUNUNDAKİ İDARİ PARA CEZALARININ TEHLİKE SINIFI VE ÇALIŞAN

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ T Ü R K İ Y E K A M U - S E N G E N E L S E K R E T E R İ T Ü R K S A Ğ L I K - S E N G E N E L B A Ş K A N

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2017 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (TL) (Yeniden Değerleme Oranı %3,83) Kanun Maddesi Ceza Mad. Kanun Maddesinde Sözü Edilen

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME SEMİNERİ. HOŞGELDİNİZ Fahrettin YILMAZ Eğitim Uzmanı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME SEMİNERİ. HOŞGELDİNİZ Fahrettin YILMAZ Eğitim Uzmanı 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME SEMİNERİ 30/06/2012 tarihinde Resmi Gazetede Yayımlanmıştır HOŞGELDİNİZ Fahrettin YILMAZ Eğitim Uzmanı 1 Kanunun Kapsamı Belli İstisnalar dışında

Detaylı

6331 30.06.2012 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

6331 30.06.2012 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren; İş Sağlığı

Detaylı

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Risk Değerlendirme Yükümlülüğü İLKER KIYAK MAKİNA MÜHENDİSİ İSG UZMANI ( A SINIFI ) www.ilkmak.com Risk Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka

Detaylı

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri 10-49 ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak)

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri 10-49 ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak) 6645 SAYILI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU ĠLE BI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASI HAKKINDA KANUN ĠLE 6331 SAYILI ĠSG KANUNUNDAKĠ ĠDARĠ PARA CEZALARININ TEHLĠKE SINIFI VE ÇALIġAN

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU. Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU. Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ Çalışanların Eğitimi, Bilgilendirilmesi ve Katılımların Sağlanması Yükümlülüğü Çalışanların bilgilendirilmesi (m. 16) (1) İşyerinde iş sağlığı ve

Detaylı

6/1-a İşyeri hekimi çalıştırmamak. 5.601

6/1-a İşyeri hekimi çalıştırmamak. 5.601 Kanun Maddesi Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil 2014 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) Açıklamalar MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülüğü MADDE 6 - İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri MADDE 8 - İşyeri

Detaylı

Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları

Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları 1 Kanun Maddesi Ceza Maddesi Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil 2012 Miktar

Detaylı

Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil

Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları Kanun Maddesi Ceza Maddesi Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil 2013 Miktar

Detaylı

YENİ İŞ GÜVENLİĞİ KANUN ve YÖNETMELİKLEREGÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI ve İŞVERENLERİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI KONUSUNDA ÖZET BİLGİLER

YENİ İŞ GÜVENLİĞİ KANUN ve YÖNETMELİKLEREGÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI ve İŞVERENLERİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI KONUSUNDA ÖZET BİLGİLER YENİ İŞ GÜVENLİĞİ KANUN ve YÖNETMELİKLEREGÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI ve İŞVERENLERİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI KONUSUNDA ÖZET BİLGİLER Yasal dayanaklar 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk,

Detaylı

Oysa 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu önlemek ödemekten daha ucuzdur sloganı ile kamuoyuna sunulmuştu.

Oysa 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu önlemek ödemekten daha ucuzdur sloganı ile kamuoyuna sunulmuştu. Bugünlerde TESK tarafından hükümete gönderilen önerilerden biri de, kamu kurumları ile 50'den az çalışanı ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için kanun yayımı tarihinden itibaren 4 yıl sonraya

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ. Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ. Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN Sıra No / Konu Konunun genel amacı Öğrenme hedefleri 9 / İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri

Detaylı

AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) TEHLİKELİ (%25 artırılarak)

AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) TEHLİKELİ (%25 artırılarak) 6645 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN İLE 6331 SAYILI İSG KANUNUNDAKİ İDARİ PARA CEZALARININ TEHLİKE SINIFI VE ÇALIŞAN

Detaylı

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununun 4857 sayılı iş kanunuyla ilişkisi

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununun 4857 sayılı iş kanunuyla ilişkisi 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununun 4857 sayılı iş kanunuyla ilişkisi NACİ ATASEVEN İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI www.antalyaisguvenligi.com 4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA YÜRÜLÜKTEN KALDIRILAN HÜKÜMLER 2 nci

Detaylı

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik. Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 18.06.2013 28681.

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik. Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 18.06.2013 28681. MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 18.06.2013 28681 İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Amaç Madde 1 Kapsam Madde 3 Dayanak Madde 3

Detaylı

Ders No: 29 Hoş Geldiniz

Ders No: 29 Hoş Geldiniz Acil Durum Planları Ders No: 29 Hoş Geldiniz Eğitimimizin Amacı Katılımcıların, işyerlerinde acil durumlarda uygulanacak planlar ve bu planlamanın yapılması hakkında bilgi edinmelerini sağlamaktır. Öğrenim

Detaylı

İŞ GÜVENLİĞİ 03.03.2013 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLIĞI KANUNU 6331 SAYILI 6331 SAYILI. İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları MADDE 8

İŞ GÜVENLİĞİ 03.03.2013 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLIĞI KANUNU 6331 SAYILI 6331 SAYILI. İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları MADDE 8 İŞ GÜVENLİĞİ Yrd.Doç.Dr. A. Erkan KARAMAN İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları MADDE 8 (1) İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkileri, görevlerini yerine getirmeleri nedeniyle kısıtlanamaz.

Detaylı

Duyuru : 2013/15 21.03.2013. DUYURU (Sadece Müşterilerimiz içindir)

Duyuru : 2013/15 21.03.2013. DUYURU (Sadece Müşterilerimiz içindir) Duyuru : 2013/15 21.03.2013 DUYURU (Sadece Müşterilerimiz içindir) Açıklama: 6331 Sayılı Kanuna Göre İşverenlere Yönelik Yükümlülükler, 6331 Sayılı İsg Kanunu ndaki İdari Para Cezaları Hakkında Açıklama

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU TAKVİMİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU TAKVİMİ MADDE NO 10 10/1 10/4 11 11 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU TAKVİMİ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU TAKVİMİ KANUN MADDESİNİN YÜRÜRLÜĞE GİRME TARİHİ AZ İŞYERİ 1 İŞYERLERİ ÇOK İŞYERLERİ

Detaylı

Doç. Dr. Pir Ali KAYA

Doç. Dr. Pir Ali KAYA 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nda İşverenin Yükümlülükleri Doç. Dr. Pir Ali KAYA Uludağ Üniversitesi İ.İ.B.F. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü 1 I. 6331 Sayılı Kanuna Göre İşverenin

Detaylı

Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ GENEL MEVZUATI

Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ GENEL MEVZUATI Sirküler Tarihi : 21/09/2013 Sirküler No : 2013 / 58 Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ GENEL MEVZUATI KONU: 6331 SAYILI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU ĠDARĠ PARA CEZALARI VE UYGULANMASI ĠġVERENĠN GENEL YÜKÜMLÜLÜĞÜ

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri Açıklamalar 4/1-a MADDE

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 4/1-a MADDE 4 - İşverenin

Detaylı

Gökhan KOLCU Bilgisayar Mühendisi Satış Yönetmeni

Gökhan KOLCU Bilgisayar Mühendisi Satış Yönetmeni Gökhan KOLCU Bilgisayar Mühendisi Satış Yönetmeni İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUN SÜRECİ 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kabul Tarihi: 20 Haziran 2012 RG. Yayım Tarihi: 30 Haziran 2012 6331- İSG

Detaylı

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İş Teftiş İstanbul Grup Başkanlığı 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU Murat GÜRSOY İş Müfettişi Okan ÇETİNKAYA İş Müfettişi Yrd. İçindekiler Yayın Tarihi Hedef

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU ÖZET SUNUMU

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU ÖZET SUNUMU 1 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU ÖZET SUNUMU Kabul Tarihi: 20 Haziran 2012 Yayın Tarihi: 30 Haziran 2012 Resmî Gazete Sayısı: 28339 http://sarikultur.blogspot.com Bu kanun; kamu ve özel sektöre

Detaylı

HAZİRAN 2013 MEVZUAT BÜLTENİ. Çevre & İş Güvenliği

HAZİRAN 2013 MEVZUAT BÜLTENİ. Çevre & İş Güvenliği HAZİRAN 2013 MEVZUAT BÜLTENİ Çevre & İş Güvenliği MEVZUATIN ADI : ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE GÖREVLENDİRİLEBİLECEK (C) SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI HAKKINDA TEBLİĞ R. G. TARİHİ / SAYISI : 14.06.2013 / 28677

Detaylı

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun Ceza Maddeleri ve Cezalar TABLOSU. Uygulama Tarihi. MADDE 38 (1) Bu Kanunun;

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun Ceza Maddeleri ve Cezalar TABLOSU. Uygulama Tarihi. MADDE 38 (1) Bu Kanunun; 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun Ceza Maddeleri ve Cezalar TABLOSU İşverenin genel yükümlülüğü MADDE 4 (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;

Detaylı

X X İl Milli Eğitim Müdürlüğü Toplum Sağlığı Merkezleri X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. X X X X X X Okul/Kurum Müdürlükleri

X X İl Milli Eğitim Müdürlüğü Toplum Sağlığı Merkezleri X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. X X X X X X Okul/Kurum Müdürlükleri A 1 B 2 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SORUMLULARININ TESPİTİ İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri ve Bağlı bulunan Okul/Kurumların işveren vekillerinin tespit edilerek, makam onayının alınması İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜKLERİ

Detaylı

SUNU PLANI SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

SUNU PLANI SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI SUNU PLANI 1-6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI -1-6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU Dr. Buhara ÖNAL İSGÜM Antalya, Eylül 2012 İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin

Detaylı

Madde: 6 İdari para cezaları ve uygulanması

Madde: 6 İdari para cezaları ve uygulanması 6631 İSG KANUNU Madde: 6 İdari para cezaları ve uygulanması Mesleki risklerin önlenmesi, Eğitim ve bilgi verilmesi dahil her türlü tedbirin alınması, Organizasyonun yapılması, Gerekli araç ve gereçlerin

Detaylı

İşyerinde birden fazla asıl iş tanımına uygun faaliyetin yürütülmesi halinde, bu işlerden tehlike sınıfı yüksek olan iş esas alınacaktır.

İşyerinde birden fazla asıl iş tanımına uygun faaliyetin yürütülmesi halinde, bu işlerden tehlike sınıfı yüksek olan iş esas alınacaktır. 6331 sayılı Yasa İle Getirilen Yükümlülüklere Uygun Hareket Ediyor musunuz? Yükümlülükler- Yürürlük tarihleri- Yaptırımlar Metin ÖZDERİN Ayşen GÜLER www.metinozderin.av.tr * Yazımız Sayın Şirketiniz açısından

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NELER GETİRİYOR?

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NELER GETİRİYOR? 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NELER GETİRİYOR? 1 TÜM ÇALIŞANLAR SAĞLIK VE GÜVENLE ÇALIŞACAK Kamu ve özel sektör ayrımı gözetmeksizin tüm çalışanlar kanun kapsamına alındı. Kişinin bulunduğu

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil bir kanunda ele alındı. İş Kanunu:

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE İŞYERLERİNDEKİ ACİL DURUM HALLERİ VE İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE İŞYERLERİNDEKİ ACİL DURUM HALLERİ VE İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE İŞYERLERİNDEKİ ACİL DURUM HALLERİ VE İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ Mehmet KARAKOÇ* 29* I-GİRİŞ TBMM de 20.06.2012 tarihinde kabul edilen ve (6331 sayılı yasa,

Detaylı

BARETİSG. Baretisg- İş Sağlığı ve Güvenliği İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİM VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ EYLÜL ENGİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANI

BARETİSG. Baretisg- İş Sağlığı ve Güvenliği İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİM VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ EYLÜL ENGİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANI BARETİSG İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİM VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ EYLÜL ENGİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANI GÖKHAN ENGİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANI EMİN KÜÇÜK MALİ MÜŞAVİR-SGK DANIŞMANI Web: www.baretisg.com

Detaylı

İŞ GÜVENLİĞİ SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLIĞI KANUNU 6331 SAYILI 6331 SAYILI. Çalışanların bilgilendirilmesi.

İŞ GÜVENLİĞİ SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLIĞI KANUNU 6331 SAYILI 6331 SAYILI. Çalışanların bilgilendirilmesi. İŞ GÜVENLİĞİ Çalışanların bilgilendirilmesi Madde 16 Yrd.Doç.Dr. A. Erkan KARAMAN 1 (1) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve sürdürülebilmesi amacıyla işveren, çalışanları ve çalışan temsilcilerini

Detaylı

BARETİSG. Baretisg- İş Sağlığı ve Güvenliği İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİM VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ EYLÜL ENGİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANI

BARETİSG. Baretisg- İş Sağlığı ve Güvenliği İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİM VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ EYLÜL ENGİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANI BARETİSG İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİM VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ EYLÜL ENGİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANI GÖKHAN ENGİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANI EMİN KÜÇÜK MALİ MÜŞAVİR-SGK DANIŞMANI Web: www.baretisg.com

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ Türkiye de İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulaması 1936 yılında çıkarılmış olan 3008 sayılı ilk İş Kanunu, 1971 yılında yürürlüğe giren 1457 sayılı kanun, 2003 yılında çıkarılan 4857

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU Burhanettin KURT Genel Müdür Yardımcısı 23 Aralık 2014 6331 sayılı İş Sağlığı

Detaylı

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN UN TARAFLARA GETİRDİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLER

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN UN TARAFLARA GETİRDİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLER 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN UN TARAFLARA GETİRDİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLER 1 Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması mevcut şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve

Detaylı

SİRKÜLER İstanbul, 11.01.2016 Sayı: 2016/016 Ref: 4/016

SİRKÜLER İstanbul, 11.01.2016 Sayı: 2016/016 Ref: 4/016 SİRKÜLER İstanbul, 11.01.2016 Sayı: 2016/016 Ref: 4/016 Konu: 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş

Detaylı

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -I-

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -I- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -I- Bilindiği üzere 30 haziran 2012 tarih 28339 sayılı resmi gazete de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yayınlanmış olup işyerlerinde

Detaylı

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının Çalışma Hayatına Getirdiği Yenilikler/ Yükümlülükler

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının Çalışma Hayatına Getirdiği Yenilikler/ Yükümlülükler 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının Çalışma Hayatına Getirdiği Yenilikler/ Yükümlülükler MsC.M.Ayhan KENTBUĞA Gelişim Üniversitesi Öğr.Grv. www.kentbuga.com 533 955 69 88 10.11.2012 1 ayhan@kentbuga.com

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİKANUNU NUN DEĞERLENDİRMESİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİKANUNU NUN DEĞERLENDİRMESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİKANUNU NUN DEĞERLENDİRMESİ 30 Haziran 2012 tarihli Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu; Uluslararası Çalışma Örgütü (İLO) ve Avrupa

Detaylı

İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK Gizem Naz DÖLEK İSG Uzman Yardımcısı / Çevre Yüksek Mühendisi EYLÜL 2014, ANKARA İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK 18 Haziran 2013 tarih ve 28681

Detaylı

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na Genel Bakış

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na Genel Bakış Halil POLAT İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü Müdürü İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30.06.2012 tarihli ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanunla, kamudakiler dahil bütün

Detaylı

Selçuk Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri. Dr. Yaşar Ali SULAK SİSAM Müdürü

Selçuk Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri. Dr. Yaşar Ali SULAK SİSAM Müdürü Selçuk Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Dr. Yaşar Ali SULAK SİSAM Müdürü Selçuk Üniversitesi Toplam 120 birim var: 27 birim > 50 (50 den çok çalışanlı) 50 birim 10 < < 50 (10 50 arası çalışanlı)

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI Kadri KABAK Çalışma ve İş Kurumu İzmir İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr Sunum İçeriği Mevcut mevzuat yapısı İstatistiki veriler Kanun neler getiriyor Plânlanan öncelikler

Detaylı

SAYI: 2015/10 Ankara, 12.01.2015 KONU: 6331 S. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak Para Cezaları (01.01.2015 Tarihinden İtibaren)

SAYI: 2015/10 Ankara, 12.01.2015 KONU: 6331 S. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak Para Cezaları (01.01.2015 Tarihinden İtibaren) 1 SAYI: 2015/10 Ankara, 12.01.2015 KONU: 6331 S. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak Para Cezaları (01.01.2015 Tarihinden İtibaren) 6331 S. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK

Detaylı

RİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ. Ali Kaan ÇOKTU

RİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ. Ali Kaan ÇOKTU T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ RİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ Ali Kaan ÇOKTU İSG Uzman Yardımcısı Endüstri Mühendisi Giriş Genel

Detaylı

www.gorkemerdogan.com

www.gorkemerdogan.com IṠ YERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK M. Görkem Erdoğan Bu sunuya ve konunun pdf dosyasına adresinden erişilebilir. GENEL BİLGİ YÜKÜMLÜLÜKLER ACİL DURUM PLANI SON HÜKÜMLER SORULAR 2 GENEL BİLGİ

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İSG. Uzm. Ahmet ASLANCAN Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Daire Başkanlığı 1 İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ 6331 KANUNUNDAKİ TANIMLAR-1

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ UYGULAMALAR

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ UYGULAMALAR 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ UYGULAMALAR 1. KANUN KAPSAMINA GİRENLER (İŞVEREN, ÇALIŞAN) (İSGK md.2) Kanun kapsamına, kamu ve özel sektör dahil tüm işyerleri girmektedir.

Detaylı

6331 SAYILI KANUN MADDE 26 İDARİ PARA CEZALARI VE UYGULANMASI

6331 SAYILI KANUN MADDE 26 İDARİ PARA CEZALARI VE UYGULANMASI SMMM Ahmet BARLAK www.ahmetbarlak.com ahmetbarlak3@hotmail.com 6331 SAYILI KANUN MADDE 26 İDARİ PARA CEZALARI VE UYGULANMASI İdari para cezaları ve uygulanması MADDE 26 (1) Bu Kanunun; a) 4 üncü maddesinin

Detaylı

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasında İ.P.C. lere Hazırmısınız!..

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasında İ.P.C. lere Hazırmısınız!.. İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasında İ.P.C. lere Hazırmısınız!.. BURSA BİLANÇO - EYLÜL / EKİM 2012 SAYI 1422 Smmm. Ali SERBEST serbestali@hotmail.com I-GİRİŞ İşyerlerinde iş sağlığı ve iş güvenliğinin sağlanması

Detaylı

HUKUKİ SORUMLULUĞU. Av. TANER SAVAŞ

HUKUKİ SORUMLULUĞU. Av. TANER SAVAŞ ŞANTİYE ŞEFİNİN HUKUKİ SORUMLULUĞU Av. TANER SAVAŞ Şantiye Şefinin Sorumluluğu Mevzuattaki Eksiklikler Uygulamada Ortaya Çıkan Hatalar Çözüm Yolları Şantiye Şefi İnşa a faaliyetini müteahhit m adına yürüten,

Detaylı

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 20/06/2012 Tarihinde TBMM nde Kabul edilmiş 30/06/2012 tarihinde Resmi Gazetede

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil bir kanunda ele alındı. İş Kanunu: 3008 sayılı, 1936 931 sayılı, 1967 1475 sayılı, 1971

Detaylı

DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ:

DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ: 12 39 Slayt 1/6 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ: Kazaların önlenmesinde, mevzuattan kaynaklanan sorumluluklarımız, görevlerimiz ve yetkilerimiz hakkında bilgilendirme ve bilinçlendirme 2016 Güz

Detaylı

27.09.2012 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İle Çok Ciddi Yükümlülükleri ve Büyük Cezalar Geliyor Pazartesi, 12 Kasım 2012 18:55

27.09.2012 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İle Çok Ciddi Yükümlülükleri ve Büyük Cezalar Geliyor Pazartesi, 12 Kasım 2012 18:55 I- GİRİŞ: Bilindiği gibi, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30.06.2012 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak, bir kısım maddeleri yayımı tarihinde yürürlüğe girdiği halde, diğer bir kısım maddeleri

Detaylı

6331 SAYILI GENEL BİLGİLENDİRME SEMİNERİ HOŞGELDİNİZŞ. ÇSG Eğitim Uzmanı. Tekirdağ

6331 SAYILI GENEL BİLGİLENDİRME SEMİNERİ HOŞGELDİNİZŞ. ÇSG Eğitim Uzmanı. Tekirdağ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI GENEL BİLGİLENDİRME SEMİNERİ HOŞGELDİNİZŞ Dr. Erdem CAM ÇSG Eğitim Uzmanı 27 Mart 2014 27 Mart 2014 Tekirdağ İÇERİKİ İSG Açısından Devletin Sorumlulukları 6331

Detaylı

İş Sağlığı. Güvenliği. Kanunu nun. Getirdikleri

İş Sağlığı. Güvenliği. Kanunu nun. Getirdikleri İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu nun Getirdikleri Türkiye yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu için hazır. Özel sektör kamu birimleri dahil tüm çalışanları kapsama altına alan kanun getirdikleri devamı KANUN

Detaylı

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İÇ YÖNERGESİ ( tarih ve 461 sayı ve 02 Numaralı Üniversite Senato Kararı)

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İÇ YÖNERGESİ ( tarih ve 461 sayı ve 02 Numaralı Üniversite Senato Kararı) SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İÇ YÖNERGESİ (10.03.2016 tarih ve 461 sayı ve 02 Numaralı Üniversite Senato Kararı) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı;

Detaylı

YENİ KANUNUN UYGULANMASI VE İŞLETMELERE GETİRİLEN ZORUNLULUKLAR. Prof. Dr. Cem KILIÇ Okan Güray BÜLBÜL Gazi Üniversitesi

YENİ KANUNUN UYGULANMASI VE İŞLETMELERE GETİRİLEN ZORUNLULUKLAR. Prof. Dr. Cem KILIÇ Okan Güray BÜLBÜL Gazi Üniversitesi YENİ KANUNUN UYGULANMASI VE İŞLETMELERE GETİRİLEN ZORUNLULUKLAR Prof. Dr. Cem KILIÇ Okan Güray BÜLBÜL Gazi Üniversitesi KANUN UN GENEL DEĞERLENDİRMESİ Ülkemiz, dünya sıralamasında 16. büyük ekonomi ve

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMA YÖNERGESİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMA YÖNERGESİ İSKİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMA T.C İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İSTANBUL SU VE KANALİZASYON İDARESİ (İSKİ) GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMA Sağlık ve İş Güvenliği

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE ÇOK CİDDİ YÜKÜMLÜLÜKLER VE BÜYÜK CEZALAR GELİYOR

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE ÇOK CİDDİ YÜKÜMLÜLÜKLER VE BÜYÜK CEZALAR GELİYOR İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE ÇOK CİDDİ YÜKÜMLÜLÜKLER VE BÜYÜK CEZALAR GELİYOR Ahmet AĞAR Sosyal Güvenlik Müşaviri 24.09.2012 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30.06.2012

Detaylı

BARETİSG. Baretisg- İş Sağlığı ve Güvenliği İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİM VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ EYLÜL ENGİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANI

BARETİSG. Baretisg- İş Sağlığı ve Güvenliği İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİM VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ EYLÜL ENGİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANI BARETİSG İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİM VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ GÜVENLİĞİ EĞİTİM ve DANIŞMANLIK HİZMETLERİ EYLÜL ENGİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANI GÖKAN ENGİN İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI EMİN KÜÇÜK MALİ MÜŞAVİR-SGK

Detaylı

ÇALIŞANLARIN SAĞLIK VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ KİMİ HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLER

ÇALIŞANLARIN SAĞLIK VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ KİMİ HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLER ÇALIŞANLARIN SAĞLIK VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ KİMİ HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLER 30 Aralık 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması

Detaylı