TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI"

Transkript

1 B A D İLİŞİM LANININ EĞERLENDİRİLMESİ VE B A Ö İLİŞİM LANINDA RGÜTLENME 10 Ocak 2009 PANEL Yürütücü Meltem Yıldırım EMO İzmir Şubesi Yönetim Kurulu Üyesi Konuşmacılar Prof. Fuat Ercan Marmara Üniv. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kurtuluş Kaya EMO İstanbul Şubesi YK Başkan Yardımcısı Nedim Akay IBM Eski Çalışanı TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI İZMİR ŞUBESİ EMO Yayın No: PN/2009/2

2

3 1954 TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası BİLİŞİM ALANININ DEĞERLENDİRİLMESİ ve BİLİŞİM ALANINDA ÖRGÜTLENME PANELİ ISBN: EMO Yayın No: PN/2009/2 Yayıma Hazırlayan Elektrik Mühendisleri Odası İzmir Şubesi Adres Elektrik Mühendisleri Odası Ihlamur Sokak No:10 Kat: Kızılay-Ankara Tel: (312) Faks: (312) e-posta: Elektrik Mühendisleri Odası İzmir Şubesi 1337 Sokak No: 16 K:8 Çankaya-İzmir Tel/Faks : (232) e-posta : BİL 2009 Bilişim Alanında Örgütlenme Paneli.-Elektrik Mühendisleri Odası--1.bs.--İzmir: EMO Yayınları, s.:19,5 cm (PN/2009/2) Emek Hareketleri-Örgütlenme Dizgi Tasarım TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İzmir Şubesi Baskı Altındağ Grafik Matbaacılık Bu eserin yayın hakkı ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI na aittir. Kitaptaki bilgilerl kaynak gösterilerek kullanılabilir.

4 Bilişim; bilgi ve bilginin otomatik olarak işlenmesiyle ilgilenen bir yapısal bilim dalıdır. Bilişim bilimi hesaplama, bilgi verme ve yazılım ve donanım üzerindeki işlemler üzerine çalışmaktadır. Pratikte bilgisayarlarla ilgili konuları kapsar. Bilişim alanı donanım, yazılım, hizmetler (bilgi hizmetleri, İnternet hizmetleri, vb.) ve telekom alt alanlarını kapsamaktadır. Yukarıda tanımını yaptığımız bilişim alanının durumunun ortaya konulmasının hedeflendiği Bilişim Alanının Değerlendirilmesi ve Bilişim Alanında Örgütlenme etkinliği 10 Ocak 2009 tarihinde panel-forum şeklinde gerçekleştirilmiştir. Üretim süreci, alanın iktisadi değerlendirmeleri, krizin alana yansımalar ı, bilişim alan ı, bilişim alanı sorunlar ı, bu alanda örgütlenme; başlıkları çerçevesinde bilişim alanını ve beraberinde bu alanda çalışanların durumunun değerlendirildiği etkinlikte yapılan ve yapılabilecek çalışmalar, mesleki değerlendirmelerden bahsedilmiş ve son olarak da yaşanan IBM süreci aktarılmıştır. Panel konuşmacılarının bu aktarımından sonra panele katılan izleyicilerin soruları ve görüşleri alınarak İzmir'deki durum ortaya koyulmaya çalışılmıştır. Bu kitapçık panelin ve forumun çözümlemesini içermektedir. Bu çözümlemenin alana yönelik çalışmalara katkı sağlamasını dileriz. Panel çözümlemesinin gerçekleştirilmesindeki katkılardan dolayı Bilgisayar Mühendisliği Meslek Dalı Komisyon üyemiz Tahir Emre Kalayc ı'ya ve kitapçığın hazırlanmasındaki emeğinden dolayı Kamer Türkyılmaz'a teşekkürlerimizi sunuyoruz. EMO İzmir Şubesi Bilgisayar Mühendisliği Meslek Dalı Komisyonu (BMDK)

5 Bilişim Alanının Değerlendirilmesi ve Bilişimde Örgütlenme Paneli 10 Ocak 2009 EMO İzmir Şubesi Bilgisayar Mühendisliği Meslek Dalı Komisyonu Panel Yöneticisi : Meltem Yıldırım (EMO İzmir Şube Yönetim Kurulu Üyesi) Konuşmacılar: Prof. Dr. Fuat Ercan (Marmara Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi) Kurtuluş Kaya (EMO İstanbul Şube Başkan Yardımcısı) Nedim Akay (IBM eski çalışanı) Meltem Yıldırım: Öncelikle hepiniz hoşgeldiniz. Böyle güzel bir günde buradaki katılımınız sevindirici, eminim katılım birazdan daha da artacaktır. Bilişim alanının değerlendirilmesi ve bilişim alanında örgütlenme başlığı ile çağrımızı yaptık. Hedefimiz sorunlarımızı, bu alana dair konuları irdelemek, birlikte paylaşmak ve sonrasında da neler yapabilir bunları konuşmak aslında. Bu noktada öncelikle iktisadi anlamda değerlendirmeleri yapmak üzere Fuat hocamıza sözü vermeyi hedefliyorum. Bu alanın iktisadi anlamda değerlendirmeleri nelerdir, bilişim alanı, kriz şu an çok konuşuluyor, etkileri, yansımaları nelerdir, çalışanlar açısından yansımaları nelerdir, ücretli emekçi kesimlerin bu alandaki durumu nedir onlara yönelik değerlendirmeler, ardından Kurtuluş Kaya arkadaşımızın EMO'nun bu süreçte, İstanbul'da yürüyen bazı çalışmalar var, plaza eylemleri var bilişim alanına dair sorunların konuşulduğu etkinlikler var, neler yapılıyor, bilişim alanı sorunlarımız neler, bunları konuşmak, sonrasında da IBM sürecinde Nedim Akay arkadaşımızın da neler yaşandı, sorunlarımız neydi ve sonrasında süreç nereye evrildi, bunları konuşmayı hedefliyoruz ve konuşmaların ardından asıl sizin katkılarınızı bekliyoruz. Sorunlarımız neler, birlikte konuşmalıyız, neler yapabiliriz bundan sonrası içinde birlikte üretmeliyiz diye düşünerek sizin soru ve cevaplarınızı almayı hedefliyoruz. Şimdi ben yürütücü de olduğum için çok fazla yönlendirici olmak istemiyorum. Aslında birazda çerçeveyi çizdim, sanki konuşmacıları da sınırlıyormuşum gibi oldu ama onlar tabi ki de aktarmak istediklerini bunun dışında da söyleyecekler. Bir iki noktaya en azından vurgu yapıp hemen konuşmacılara vermek istiyorum mikrofonu. Ciddi sorunlarımız var aslında. Baktığımız zaman, birkaç kişi bir araya geldiğimizde konuşuyoruz ama ne yazık ki bizim en büyük sorunumuz aslında 5

6 örgütsüzlüğümüz bu alanda bir standart ya da belirli bir kural yok maalesef. Çok geniş, teknoloji de çok büyük bir hızla ilerliyor ve çok ciddi sorunlarımız var ama biz bir araya gelemiyoruz ve bunları da daha fazla sorgulamamız gerekiyor. Neler var; fazla mesai başta sayabileceğimiz, ücret dağılımındaki adaletsizlikler, sosyal haklarımız ve buna benzer birçok nokta. Ve bu alana dair sözleri söyleyen kişiler ya da bu alana dair değerlendirmeleri ortaya koyan kişiler, ki; Bilişim 2008 Değerlendirme Raporu yayınlandı, emekçilere bu alanda üreten kesime dair hiçbir vurgu yok maalesef. Bunlara dikkat etmeliyiz, bunları belki ortaya çıkarmalıyız. Basında geçen birkaç başlık vardı. Bunları da söyleyeyim, sonra mikrofonu bırakmak istiyorum. Geçtiğimiz çarşamba günüydü sanırım, birkaç günlük haberlere baktım, orada geçen Kriz var uğraşamayız demeyin, Ar-Ge ve innovasyona önem verin diye bir açılım var, bu TÜBİTAK, TÜSİAD ve teknoloji ödülleri kongresi yürütme kurulu tarafından yapılmış. Maalesef burada AR-GE'den ve innovasyondan bahsederken üniversitelerden bahsetmiyor, çok ilginç! Aynı şekilde YASAD Başkanı'nın açıkladığı bir açıklama var Türkiye'de donanım ağırlıklı olan bilişim sektörünün yapısının, önümüzdeki yıllarda yazılım ve servis alanında daha fazla büyüme kaydederek değişeceğini tahmin ettiklerini söylüyorlar. Neye dayanarak, neler olacak.. Ya da Sektörde büyük istihdam potansiyeli var yenibiris.com'un genel müdürünün ifadesi bu, istihdam varsa neden işten çıkarılıyoruz, neden bu sorunlar yaşanıyor ve bu çerçevede devam eden, 3G'nin bizim bilgi toplumu olma yolunda büyük bir adım olduğunun ortaya atılması, tüketime yönlendirme daha birçok konu var aslında. Ben burada bırakmak istiyorum, burada sözü hocamıza vermek istiyorum. Fuat Ercan: Merhaba. Öncelikle Elektrik Mühendisleri Odası'na teşekkür ediyorum. Aslında çok da önemli bir zamanda önemli bir konuyu gündeme getirdi. Ama krizle bağlantılı olmakla birlikte önemli bir zaman kavramını bugün sizlerle paylaşmak istiyorum. Benim için çok çok yeni bir konu. Bilişim sektörü zaten çok yeni bir konu ama esas sizinle bilişim sektörünü de içine alan bir alan hizmet sektörü dediğimiz kesimle ilgili bir takım açıklamalar yapacağım. Son zamanlarda benim de gündemimde olan ama bu konuda Türkiye'deki somut veriler üzerinden olsun teorik olsun çok fazla çalışma olmayan bir alan olduğu için sizlerle şöyle bir acaba nasıl bakılabilir bu alana onun üzerinden bir çerçeve çıkartmaya çalışacağım. Şimdi bu alan dediğimizde aslında bilişim sektörü olsun, hizmet sektörü olsun hem sektörün kendisi ki bir 6

7 sektör deniyor hem de bu sektörü oluşturan bileşenlere baktığımızda problemli bir alanla karşılaşıyoruz. Çünkü belki de 80 öncesi kuşak bunu çok daha iyi bilir ama John Reed'in ünlü Dünyayı Sarsan 10 Gün kitabı vardır Sovyetler Birliği devrimi sırasında -hatta filmde de o sahneyi görenler hatırlayacaktır- bir konuşma anında; sen hangi taraftansın işçi kardeşim işte tam o devrimci dönüşümde ben onu bunu bilmem der iki sınıf var bir burjuva bir de işçi sınıfı. Aslında baktığımız da ilginçtir. Bu burjuva ve burjuvalar kapitalistler ve işçi sınıfı proleterler üzerinden kurulan değil, epey bir muhalif analizlerde sosyal bilimcilerde halk ve halkla işte bir dönem TMMOB'un yetmişli dönem çalışmalarına baktığımızda seksenlerde bu işçi sınıfı ve kapitalistler kavramlaştırılmasının önemli olduğunu düşünüyoruz. O kadar da önemli ki bir dönemde toplumsal yapıdaki olumsuzlukları giderebilmek için acaba kırdan mı gelsek bu sevimsiz varoluşu dönüştürsek yani köylüler mi yoksa kentten işçiler mi kavramlaştırılması vardır. Fakat 1930'lardan sonra kapitalist sistemde belki de ona çok cevap vermemiz gereken bir şey var. 1930'lardan itibaren sosyal bilimciler sosyal gerçekliği analiz ediyor. İlk önce Kuznets ismindeki bir iktisatçı basit bir gerçekliği gösteriyor, diyor ki aslında tarım toplumlarından feodal toplumdan kapitalist topluma geçerken üç tane farklı sektörle karşılaşılır. Bir tarafta yavaş yavaş gücü azalan etkisi azalan tarım alanında çalışanlar köylüler, diğer tarafta hızla çalışanlarıyla toplumsal sistemi etki etmesi açısından sanayi alanı-imalat alanı, bir de imalattan sonra geleceğini söylediği hizmet sektöründen bahseder. Fakat özellikle Batı Avrupa'ya baktığımızda hizmet sektörünün 1940 larda başlayan üretken oluşumlar teknolojik gelişmeler innovasyonlarla birlikte 70 lerin başında birbirinden habersiz iki tane uzman ikisi de sosyolog, birisi Amerika'da ve biri de Fransa'da (Alain Touraine), ikisi aynı zamanda aynı tarihte birer kitap yazarlar, ikisinin de kitabının adı Postindustrial Society 'dir. Yani endüstri sonrası toplum kavramını kullanırlar. Endüstri sonrası toplum kavramını kullanırken özellikle Daniel Berg -eski bir Marksist ama daha sonra sistemin yapısal mantığı içerisinde düşünen birisi- verileri göstererek şöyle bir açıklamada bulunur, der ki artık eskiden olduğu gibi söylendiği gibi çatışma bitti işçi sınıfı yani fabrikada bilfiil üretim yapan o üretim faaliyetiyle kapitalizmi tanımlayan o yüzden işçiyle sermaye arasındaki çelişkileriyle tanımlanan bir dönem bitti. Çünkü gerçekten de verilere baktığımızda - bence veriler dikkate alınması gereken önemli veriler- gerek Daniel Berg'in Amerika hesaplamaları gerek Touraine'in Fransa üzerine yaptığı çalışmalarda birden bizim tanımladığımız kaslı, kocaman mavi elbisesiyle fabrikada çalışanların sayısının toplam çalışanların içinde azaldığı fakat beyaz yakalı diye tanımlanan daha çok post endüstri toplumunun hizmet alanında 7

8 çalışanların gittikçe sayısının arttığı görülecek ve her ikisi de diyecekler ki artık bizim bildiğimiz kapitalizmin çelişkileri gittikçe azalıyor çünkü beyaz yakalılar mavi yakalıların yerini alıyor. Tabii bu konulara hem destekler geldi hem eleştiriler geldi. Herhalde Türkiye'de önümüzdeki dönem epey tartışacağımız bir farklılaşma! O dönemde Serge Malet gidip bilfiil fabrikalarda alan araştırması yaparak o döneme kadar var olan daha muhalif sol düşünceleri de eleştiren bir kitap yazıyor. Kitabın adı da o dönemin çığır açmış kitabı -bugünlerde Türkiye'yi bence tanımlayacak şeyler var- o da New Working Class yeni işçi sınıfı kavramlaştırması. Diyor ki özellikle Marksistleri eleştiriyor ve sizler sadece ve sadece Kapitalde Marx'ın gösterdiği işçi ve kapitalistleri gördünüz diyor ama birazcık da hafif edayla dalga geçtiğiniz işçi aristokrasisi yerine koyduğunuz bir kesim var ki bu kesim teknokratlar araştırma geliştirme departmanında çalışanlar, iletişim bilişimde çalışanlar diyor. Bunların sayısı gittikçe artıyor ve bunların da söylendiği gibi gösterildiği gibi her zaman toplumsal ilişkiler çelişkiler içinde sermaye kesimiyle o kadar uzlaşmacı bir yolda gitmediklerini... bu araştırmalarında yazıyor ve diyor ki önümüzdeki dönemde esas gelişmiş kapitalist toplumlar için çelişkili alanlardan birisi bu sayıları gittikçe artan beyaz yakalı dediğimiz profesyonel bir donanıma sahip eğitim almış ve yer yer üretim süreçlerinde, dolaşım alanında (birazdan bunun ne anlama geldiğini söyleyeceğim) güç sahibi olan bir kesim var ama bu kesim sistemin mantığı gereği önce değerlenme koşullarına tabi tutulacak, statüler eğitimler belirli şeyler, fakat daha sonra sistem kendi mantığı içinde bu kesimle de bir çatışmaya girecek. Çünkü bu kesimin toplam istihdamdaki payı arttığı gibi kati sistemde birbirleriyle rekabet halinde olan firmalarda rekabet sürecinde maliyetleri aşağı çekmenin önemli yollarından birisi bu beyaz yakalı denilen donanımlı ücretlilere donanımlı yaşam tarzına ait olan kesimlerin üzerine gidecektir diyor. Ve o dönem özellikle marksistler tarafından sadece... kabul görmüyor özellikle Fransa Komünist Partisi tarafından, fakat bu çalışmaya ben girdiğimde amerikadaki mühendisler birliğinin yaptığı çalışmalara baktım orada ilginç bir kavramlaştırma var orada stati fani kavramı var. Stati fani kavramı 1980 ile 98 arasında Amerika'daki mühendisler üzerinde yapılan bir araştırma, şunu gösteriyor stati fani mühendislere soruyorlar kendinizi nasıl tanımlıyorsunuz hiçbiri de kendisine işçi demiyor ama her biri de daha önceki duruma göre konumlarının olumsuzlaştığından bahsediyor. Sonra bazı verilere geçiliyor ki Amerika'da toplam beyaz yakalıların içinde daha ağırlıklı olan mühendislerden bahsediyorum toplam mühendislerin neredeyse %94'e varan kısmı süreç içinde habire ücret kaybı, statü kaybı ve çok daha önemlisi yeni bir kavramla reengineering karşılaşıyor. İşyerinde 8

9 turn over time of job dedikleri, işyerinde kalma süresi gittikçe azalıyor bir işten çıkıp daha sonra yeni bir işe alındığında ücretleri ve sosyal hakları budanıyor. Bu mekanizma, ilginç bir şekilde. O sektörün kendi deneyiminden biraz sonra konuşacak olursak, hizmet sektörünün içinde bilişim olmak zorunda. Hizmet sektörüne baktığımızda; hizmet sektörünü bir önceki dönemde yukarı çeken ona donanım katan, yapının hızla o kesimde çalışanlara karşı tavır sergilediğini, hizmet sektöründe çalışmanın gereğinden dolayı gereken reaksiyonu da göstermediklerini açığa çıkardılar. Bunun en tipik örneği geçen aylarda Almanya'da bir pass dört yasasında bir madde bunun ne anlama geldiğini gösterir o madde. O da şu Almanya'da bilgisayar gelişim sürecinde vatandaş herhangi bir çalışan bilgisayar kullanabiliyorum diyorsa aldığı ücretin yüzde bilmem kaçı kadar bilgisayar bilmesine karşılık bir ödeme yapılıyor. Pass dört yasasında bilebildiğim kadarıyla o maddeyi kaldırmışlar, çalışanlar bu maddeyi niye kaldırıyorsunuz deyince herkes bilgisayar biliyor, önemli bir şey değil, geri alabiliriz diyorlar. Şu anda problemli alan bence söylememiz gereken şey şu. Daha önce GSMH içinde %15 ile %17 arasında yer alan bu hizmet sektörü bugünlerde ilginç bir tersine dönüş eğrisi diyor buna, endüstriyel alanda istihdam miktarı artmadan hizmet sektöründe çalışanların miktarında muazzam bir artış var, özellikle Türkiye gibi, Arjantin gibi, Brezilya gibi kapitalistleşmeye sanayileşmeye daha sonra giren ülkelerde muazzam bir hizmet sektörü ama bilişim sektöründe bir artışla karşılaşıyoruz, Dünya Bankası'nın ortalamasına göre bu orta gelişmiş ülkelerdeki pay %40 ile %70 arasında değişiyor. Mesela Türkiye verilerini söyleyeyim ne kadar önemli olduğunu göstermek için Türkiye'de istihdam içinde %27'sini tarım oluşturuyor, %19'unu sanayi oluşturuyor, %6'sını inşaat oluşturuyor, %47'sini hizmet sektörü oluşturuyor. Şimdi aslında sanayi içerisinde çalışanları da ayrıştırısak oranın hizmet sektörüne yönelik bir şey olduğunu gösterebiliriz. Bir başka vurgu ilginçtir hizmet sektörü içinde sizi ilgilendiren belki de bizi ilgilendiren, TÜİK'in 2007 verilerinden elde edilen sonuca göre son dönemde en fazla yükselen sektörler içinde yer alan ve %15-%17'lere varan kesimin bu bilişim ve onu oluşturan sektörlerde olduğu görülüyor. Tabii bu oran Bilişim Sektörü Derneği'nin çıkarttığı veriler. Bu oranın artış miktarına baktığımızda ki yıllık büyüme oranları inanılmaz yüzde 21'lere varan bir büyüme oranı sergiliyor bu alanda. Yaratılan değerlere baktığımızda -yaratılan değerlerde de Türkiye gerçeği açısından diğer ülkelerle karşılaştırıldığında- mesela Avrupa OECD ülkelerinde oran düşük ama Türkiye'nin toplam artış hızına baktığımızda inanılmaz rakamlarda bilişim sektöründe telekom pazarında artışlar yaşanıyor. En son pazar dağılımına baktığımızda Avrupa'da muazzam büyümeler var, bunlar rakamlar önemli değil ama Türkiye'nin hem sektörel 9

10 olarak büyüdüğü hem de istihdam içindeki payların arttığını gösteren bir çok veri. Fakat bizim burada esas sormamız gereken soru şu ne oluyor da kapitalist bir ekonomide sanayileşmenin gerçekleştiği bir yapıda üretim ile dolaşım alanındaki istihdamın payı hızla birinden diğerine doğru değişiklik gösteriyor? Bir örnek vereyim eğer 1940 ile 1970'in emek piyasasına bakacak olursak emek piyasası zaman içinde sermaye birikimine bağlı olarak değişiyor fakat 1940 ile 1970 arasında emek piyasası geniş bir u ile v arasında bir eğim gösteriyor, yani çalışanların büyük bir kısmı büyük fabrikalarda formel çalışan ve erkek yarı uzmanlık isteyen işlerde çalışıyor. O orana göre bürolarda uzmanlaşmış profesyonel ve genellikle erkeklerin oluşturduğu bir yapı arz ediyor diğer tarafta ise enformel aktörler ve kadınların oluşturduğu bir emek piyasasıyla karşılaşıyoruz. Fakat özellikle 1970'lerden itibaren ama 1980'lerde birden emek piyasasının artan ölçüde gittikçe bir v'ye dönüştüğünü görüyoruz. Gittikçe v'ye dönüşmesi şu anlama geliyor sevgili arkadaşlar, emek piyasası -ki sendikaların falan güç kaybetmesinin arkasında o yatıyorüretim sürecindeki önemli bir takım parçalar tamamen niteliksiz, fabrika dışına atılıyor Türkiye'de literatürde yanlışlıkla taşeronlaşma deniyor, bir kısım buraya atılıyor. Bizi ilgilendiren bilişim sektörü. Hizmet sektöründeki önemli değişimse üretim sürecinin içinde de olmak üzere v'nin diğer kısmı gittikçe üretim sürecinin tasarım dizayn ve software üretimi gibi alanlarındaki yapı o üretim sürecinin kendi içinde de olsa da buna ya ulusal alt sözleşme ilişkileri ki Nedim arkadaş belki biraz sonra verecek benimle konuşurken o kadar güzel örnekler verdi ki, ya mesela ben Çayırova cam fabrikasında bir dönem çalıştığımda biliyorum Çayırova cam fabrikası içindeki işler bile fabrika içinde kurulan küçük işletmelere aktarılabiliyor. Böylelikle özellikle örgütlenme açısından önemli olan alan gittikçe daralıyor ve emek piyasası segmentasyonu dediğimiz, polarizasyonu dediğimiz gittikçe parçalanan bir hal alıyor. Ölçek ekonomisi dediğimiz büyük fabrikada çalışan mavi yakalıların dışında daha çok yeni iş biçimleriyle telework diyorlar, kısmi zamanlı çalışma iş yasası da bunun üstüne kurulmuş bir iş yasası, sermaye yasasından dışarıdan mühendislerin alımı da bunun içine alınmış bir durum. Yeni dönemde %47 dediğimiz hizmet sektöründe inanılmaz yoğunlaşan yeni bir kesimin doğduğunu görüyoruz. Şimdi bu yeni kesimin doğması şöyle bir duruma yol açıyor, acaba nedir nedenleri diye baktığımızda, mekanizmayı görebilmek için, bir defa üretim sürecinde ne zaman ki eğer şunlar arasında bağlantı kurabilirsem ne zaman ki üretim miktarları mesela şunu söyleyelim 1980'de bir birim zamanda bir televizyon üretiliyorsa 1990'lara geldiğinde özellikle bu kontrplediy programlama yöntemiyle bir birim zamanda 16 tane üretilebiliyor, yani üretim miktarında muazzam bir artış. Bu 10

11 muazzam artışı sağlayanlar kimler? O teknolojik gelişimi sağlayanlar kimler, bunlar üretim öncesi hizmetler dediğimiz hizmet alanında yeni bir istihdam alanı yaratıyor, mesela biz sendika üyesiyiz, Öğretim Elemanları Sendikası'nda çalışırken, görevliyken ODTÜ'yle tartışmamızda ODTÜ rektörü bizle konuştuğunda şunu demişti buzdolabı çamaşır makinesi üzerine bizim elemanların araştırma geliştirme faaliyetleri olmasa toplam bütçemiz neredeyse yüzde kırkını dışarıdan alıyoruz ve buradaki çalışanlar, istihdam edilen insanlar yapıyor yani oradaki uzman emek yapıyor. Demek ki artan üretim aynı zamanda üretimin artışını sağlayacak bir hizmet sektörü yani bir uzman emek gündeme getiriyor. İkincisi bunu çok daha iyi biliyoruz adı aslında küreselleşme denilen şey, 1970'lerle 80 arasında relocalization dedikleri bir kavram, erken kapitalistleşmiş Fransa, Almanya, Amerika gibi ülkelere baktığımızda daha çok kirli endüstrilerinin hızla yer değiştirdiğini, ya da software üretiminde Hindistan örneğinde olduğu gibi ucuz teknik eleman ihtiyacı olan yerlere hızla kaymanın mekansal genişlemenin bu yeni dediğimiz hizmet sektöründe çalışan teknoloji donanımlı profesyonel sınıfların oluşmasına yol açıyor. Bir başka alan, mekansal genişlemenin yanı sıra bu mekansal genişleme bizi en çok nerede yakalıyor, yine Nedim arkadaş onu çok iyi anlatacak mekansal genişleme hizmet sektöründe bilgisayar alt donanımsal olduğu ölçüde hızla mesela Hindistan'da bu alan geliştiğinde Hindistan'a karşı Brezilya öne çıkabiliyor, çünkü bilgisayar ortamında siz telework dediğimiz evinizde çalışabiliyorsunuz iş üretebiliyorsunuz. Hindistan'a karşı Brezilya, Brezilya'ya karşı Türkiye. CHP gitti Hindistan olabilir miyiz diye rapor yazdı, AKP gitti acaba biz Hindistan olabilir miyiz diye. Bütün problem orada bir rekabet. Bu profesyonel kesimi biz üretebilir miyiz üretemez miyiz_ DPT'nin 9. Beş Yıllık Kalkınma Planı bunu yapmalıyız mutlaka yapmalıyız diyor, 9. Beş Yıllık Kalkınma Planına bakmak lazım. Ama mekansal genişlemeyi hızlandıran bir şey var, yine uzman profesyonel bir kesimin sayısının arttırılmasını yani şu öte tarafın artması o da yeni alımlara yarıyor. Geçenlerde Referans Gazetesi bu sermaye alanında olup bitenleri çok iyi belirtmiş Türkiye'de su kaynaklarını bulmak üzere nasıl yeni şirketler ve su konusunu araştırmak için nasıl yeni bir uzmanlık alanı doğduğunu anlatıyorlar. Aynı şekilde sağlık ekonomisinde sağlığın pazarlanabilmesi üzerine yeni alanlar, yani sermayenin değerlenme alanları genişledikçe hizmet ve profesyonel çalışanların sayısı da artıyor. Neyi nerede nasıl üretirizi işçi yapmıyor. Neyi nerede nasıl üretirizi tüketim antropolojisi dediğimiz oturup bilgisayar ve piyasa araştırma şirketleri yapıyor. Burada çalışanların sayısı gittikçe artıyor. Aynı şekilde çok daha önemlisi bizi belki çok ilgilendiren 1971 krizi karşısında büyük sermayeler kendi aralarında rekabet ederken bilgisayarın 11

12 da sağladığı olanaklarla buldukları en önemli şey bir üretim sürecini parçalara ayırmak! Örneğin KİA'nın bir otomobil üretimi 16 bin parçadan oluşuyor. Peki 16 bin parçadan oluşması eskiden büyük v şeklindeki dönemde neydi, 16 bin parça içselleştirilmişti bir yerden başlıyordu otomobil sonra çıkıyordu. Şimdi ne yapıyorlar? KİA'yı düşünelim ya da Toyota'yı düşünelim. Bütün dünyada o otomobilin üretilebilmesi için en uygun koşulları sağlayan mekanlarda uzmanlaşma sağlanıyor. Bunun nasıl bir anlamı var; bir o üretimi parçalara ayırmak için profesyonel bir bilgiye ihtiyaç var, o parçalara ayrılan kısımların en iyi nerede üretileceğine ait bir profesyonel emeğe ihtiyaç var, piyasa araştırmaları, üretilen ürünün yeniden tüketiciye kazandırılması için araştırma geliştirme reklam faaliyetleri de yeniden büroda çalışan profesyonel mesleklerin artmasına yol açıyor. Fakat bir sonraki değişken de tamamen bilişim ekonomilerini ilgilendiren bir şey. Dünya Bankası'nın 2005 bilişim raporundaki başlık şu connecting people. Ne diyorlar bilişim sektörü piyasayla tüketiciyi, üreticiyle girdi sağlayanı bir araya getirir. Peki nasıl bir araya getirir? Bilgi networkleri dediğimiz yapılarla. Peki bilgi networklerinin altyapısını kim hazırlar? Yine Profesyonel kesim. Peki profesyonel kesimler bunu niye yapar? Buna turbo kapitalizm deniyor. Aslında bunu bir tane işletme uzmanı Alfred Chandler bir de bundan çok çok önce Karl Marx Kapital 2'de söylemiş. Zaman ekonomisi. Bir nokta gelecek ki üretim sürecinde ve dolaşım sürecindeki harcanan zaman rekabetin en önemli belirleyeni olacak. Sevgili arkadaşlar, bilişim sektörünün en önemli değişkenlerinden birisi üretim ve dolaşımdaki harcanan zamanı olabildiği kadar azaltmak. Olabildiği kadar hızlandırıyorlar, olabildiği kadar üretim sürecine kalan kısım azalıyor. Fakat bunun iki yolu var bilişim sektörü açısından. Bir üretim sürecinin zamanının azaltılması işlevini kim yapıyor? Koç grubunun başkanı veya sayın Güler Sabancı oturup acaba bu işi şu kadar hızla mı yapsam, alıp yürüyüp bir yerden bir yere koşturmuyor. Birileri onun için yapıyor. Ama çok daha önemlisi esas örgütlenmeyi gerektiren, bumerang gibi bu kapitalizmin üretim ve dolaşım alanını hızlandırma yöntemleri. Bunu da daha çok nerede biliriz; kayzen diyoruz. Kayzen nedir? Sürekli iyileştirme, en küçük parçalara kadar orada çalışan her bir birim ne yapacaktı o üretim sürecini hızlandıracak yöntemler bulacaktı. Japonya'da firmaların Uluslar arası İnsan Hakları Mahkemesi'ne verdi. Çünkü sürekli iyileştirme ile insanlar evlerinde habire işyerini düşünmeye başladılar. Just in production, tam zamanlı üretim. Tam zamanlı üretimin amacı giren ürünün girmesiyle çıkması arasındaki zamanı olabildiğince kısıtlamak, azaltmak. Fakat bu teknikleri geliştiren profesyonel kesimi en fazla da kendi geliştirdikleri teknikler vurmaya başladı. Özellikle 1980 krizi ve 1990'lardan itibaren hizmet sektöründe profesyonel hizmet alanında özellikle 12

13 bilişim sektörünün kendi içinde hızı arttıracak mekanizmalar başladı. O da ne demek: Hizmet sektöründe çalışanların hızla bir işi hizmet sektöründe beş kişi yapıyorsa o beş kişiyi üç kişiye indirebilme, mesela New York borsasında hangi şirketin hisseleri çok artıyor diye bakacak olursanız, diyelim ki iki tane şirket aynı çalışana sahip, aynı verimlilikte birisinin değeri 10 diğerinin de 10. Eğer bir şirket x şirketi çalışan sayısını 5'ten 4'e indirip aynı şekilde 10 birim üretiyorsa hisseleri hızla yükseliyor, buna reenginering deniyor. Ve hızla hizmet sektöründe çalışanların konumuna da bağlı olarak bumerang gidip bu sefer hizmet sektöründe çalışanların verimliliği, etkinliği performans kriterleri üzerinde daha önce statü kazanan o kesimin hızla bir statü kaybına yönlendirmiş durumda. Bu da beklenebilir bir şey, Dünya Bankası için yapılan bir araştırmada da şu söyleniyor: Hizmet sektöründeki artan her yüzde ellilik istihdam artışı toplam katma değer yaratmada sadece yüzde onluk bir etkisi var. Rekabet edildiğinde balondan ilk önce kim atılacaktır eğer böyleyse? Hizmet sektöründeki insanlar. Fakat hizmet sektörüne neler girer diye sorduğunuz zaman üç tane nokta çok önem kazanacak, ne ürettiğiniz değil, örgütlenme açısından, nasıl ürettiğiniz önem kazanıyor ve nerede ürettiğiniz önem kazanıyor. Daha Marksist terminolojiyle konuşanlar daha muhalif terminolojiyle konuşanlar hep ne üretiyorsuna yoğunlaşmıştı. Fakat hizmet sektörünün bu söylediğimiz gelişmesi iki şeyi çok önemli hale getirdi: Nasıl üretiyorsun, nerede üretiyorsun? Çünkü nasıl ve nerede tokatı yiyen hizmet sektörü çalışanları çok yalnız, köşeye sıkıştırılmış, birbirleriyle rekabet eder halde tutacak kendisine özgü yapısı var. Ve o özgü yapıda ne yazık ki Türkiye örneğinde olduğu gibi, Arjantin, Hindistan'da olduğu gibi, baktığımızda sermaye birikim süreci zaman içinde özellikle 1970'lerden sonra hızla artarken sermaye birikiminin artışını sağlayan çalışanlar işçi demiyorum çalışanlar kendi içinde segmente olmaya başlıyorlar. Örneğin bu toplumda çalışanların önemli bir kısmı enformel kesimde çalışanlar, atölyelerden eve iş alan kadınlar oluştururken, eve iş alan kadınlara sorduğunuzda ne yapıyorsunuz; boş zamanlarımı değerlendiriyorum diyor. Ama öyle boş zaman değerlendirme var ki çelik geçirmez yelekleri Adapazarı'ndaki köylüler yapıyor, füze ucundaki şeyleri Edirne'de kimler yapıyor. Bu kesim hızla mekansal olarak evlere atölyelere yerleşiyor. Öteki kesim ise o üretim sürecinden ayrılan bürolar uzmanlaşmış kesim ise çok daha izole edilmiş bürolarda tekil şeyler alıyor. Fakat İngiltere'de yapılan bir çalışmaya göre genellikle enformel kesimde koşulların ağır olduğunu düşünürüz, ama nasıl üretme koşullarına baktığımızda Nedim arkadaş demin konuşurken ifade etti bu kesimde çalışanlar büroda uzmanlaşmış kesimlerde çalışanların çalışma saatleri, çalışma koşulları, çalışma stresleri hiç de 13

14 azımsanmayacak kadar fazla. Bir defa işi sürekli evinde bulunuyor, gerekli proje üstünde çalışıyor, gerektiğinde zamanı -torba zaman dedikleri- mesela bizim iş yasası tamamen buna uygun çıktı. Nedim arkadaşımız şunu söyledi; bu hizmet sektöründeki gelişme iş yasasına öyle bir şey kazandırdı ki benim bir işyerim var, işyerimde on tane çalışanım var, bir başka işyerine kendi işçilerimi ne yapabiliyorum kiraya verebiliyorum aktarabiliyorum. O zaman benim kendi adıma sorduğum şey, eğer bu sistem gittikçe hem artmasını hem de olumsuzluklarla yüzleşmelerine yol açıyorsa, mesela Türkiye'de en fazla büyüyen sektör bilişim sektörüydü. İki gün önce TÜİK verisi imalatta yüzde 14, bir gerileme olduğunu söyledi. İstihdama baktığımızda istihdamda ise yüzde 10.3'e bir işsizlik yarattığını görürüz. Hangi kesimlerde işsizlik artmıştır sizce? 2001'de her on mühendisten üçü işini kaybetmiştir. Elli bine yakın beyaz yakalı işsiz kalmıştır. Şimdi yeniden bu veriler TÜİK verileri, imalatta düşüşler yeni yaşanıyor. Hizmet sektöründeki düşüş oranı binde üç, son iki ayda binde üç düşüş var. İmalatta ve sanayide artış olmasına rağmen en hızlı işsizlik inşaat sektöründe yaşanıyor. O zaman önümüzdeki dönem üretim sürecinde yaşanan değişimlere bağlı olarak Türkiye'deki hizmet sektöründe var olanların durumunun gittikçe zorlaşacağını görürüz. Fakat demin dediğim gibi bu durum TMMOB gibi, sendikalar gibi bu kesimi mesleki ya da çalışma koşullarını ilgilendiren kesimler hızla önümüzdeki döneme ait fotoğraflar çekmezse, gerçekliği işaret etmezse bu durum gittikçe sadece insanların işsiz kalmasına yol açmayacak, gittikçe bu yapıların sendikaların, odaların güvenilirliğini de zedeleyecek. Mesela öğrenci arkadaşların, ben üniversitede yirmi yıldır ders veriyorum, mühendislik üzerine biraz eğitimle ve mühendislik çalışmaları kendi gözlediğim şey İTÜ'de son dönemlerde yaptığım çalışma, ODTÜ'de geçen hafta bulundum Türkiye'de üniversite öğrencilerinin; mühendislik alanındaki öğrencilerin durumu önümüzdeki döneme çok daha problemlerle karşılaşacak. Bir Avrupa eğitim alanına dahil olmak üzerine karşılaşılacak büyük problem, iki Türkiye'de sanki bilinçli bir programmış gibi bir istihdam olacak iş açılacak yere 10 tane mühendis üretiliyor. Tam rekabet ortamını hızlandıracak, birbirleri üzerinde rekabeti ben daha iyi emek gücüyüm ben daha iyi emek gücüyüm diye. Bu süreç hızlanacak. Özellikle Avrupa birliğinin, Avrupa ulusal mühendisler odaları birliğinin gerçekleştirdiği bu harmonizasyon süreci Türkiye'nin önümüzdeki dönem hizmet sektöründe bir iş kavgasını mühendisler arasındaki çatışmayı arttıracak çünkü Avrupa'daki şu an en önemli şey teknik elemanların iş bulma sıkıntısı. Burada ise büyüyen bir sektör olduğu için ihale yasası olsun mesela bu yetkinlik belgesi olsun bu alanları hızla harmonizasyona açacaklar. Bu, öğrenci arkadaşların zaten yaşadığı bir şey. Türkiye'de 14

01.01.2012. www.konutkredisi.com.tr

01.01.2012. www.konutkredisi.com.tr Türkiye'nin ilk konut çöpçatanı Tüketici ile bankaların arasını bulan bir çöpçatan gibi çalışıyor. Türkiye de büyüme potansiyelinin en yüksek olduğu piyasalardan biri de şüphesiz konut. Dünyada 2008 de

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 KAMU İSTİHDAM RAPORU (Aralık, 2015) Ø KAMU SEKTÖRÜNDE İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİ SAYISI YÜZDE 3,4! GERİLEDİ. KADROLU İŞÇİ SAYISI İSE YÜZDE 4,6 DÜŞTÜ! Ø BELEDİYELERDE KADROLU İŞÇİ SAYISI

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE TEMEL KAVRAMLAR İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) İKY Gelişimi İKY Amaçları İKY Kapsamı İKY Özellikleri SYS BANKASI ÖRNEĞİ 1995 yılında kurulmuş bir

Detaylı

SANAYİ LOKOMOTİF SEKTÖR OLMAKTAN ÇIKTI

SANAYİ LOKOMOTİF SEKTÖR OLMAKTAN ÇIKTI etkinlikler SANAYİ LOKOMOTİF SEKTÖR OLMAKTAN ÇIKTI IV. Makina Tasarım ve İmalat Teknolojileri Kongresi Makina Mühendisleri Odası Konya Şubesi sekretaryalığında düzenlendi... IV. Makina Tasarım ve İmalat

Detaylı

TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016

TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016 TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016 SIK SORULAN SORULAR 1. TANDEM: Kültür Yöneticileri Değişimi Nedir? TANDEM Kültür Yöneticileri Değişimi Türkiye-Avrupa Birliği

Detaylı

TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok

TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok Antalya daki 4 üniversitenin sektör için gerekli eğitimleri verdiği, Akdeniz Üniversitesi

Detaylı

ERDOĞAN YÜKSEL KOSGEB Çanakkale Müdürü

ERDOĞAN YÜKSEL KOSGEB Çanakkale Müdürü ERDOĞAN YÜKSEL KOSGEB Çanakkale Müdürü 2011 Şubat 2012 Şubat Sayı % Sayı % Toplam 22.802 100,0 23.338 100,0 Ücretli veya yevmiyeli 14.001 61,4 14.668 62,9 İşveren 1.192 5,2 1.228 5,3 Kendi hesabına 4.685

Detaylı

SEKTÖREL GELİŞMELER İÇİNDEKİLER Otomotiv. Beyaz Eşya. İnşaat. Turizm. Enerji. Diğer Göstergeler. Sektörel Gelişmeler /Ağustos 2013 1

SEKTÖREL GELİŞMELER İÇİNDEKİLER Otomotiv. Beyaz Eşya. İnşaat. Turizm. Enerji. Diğer Göstergeler. Sektörel Gelişmeler /Ağustos 2013 1 SEKTÖREL GELİŞMELER İÇİNDEKİLER Otomotiv Otomotiv İç Satışlarda Hızlı Artış Temmuz Ayında Devam Ediyor. Beyaz Eşya Beyaz Eşya İç Satışlarda Artış Temmuz Ayında Hızlandı. İnşaat Reel Konut Fiyat Endeksinde

Detaylı

İktisadi Planlamayı Gerektiren Unsurlar İKTİSADİ PLANLAMA GEREĞİ 2

İktisadi Planlamayı Gerektiren Unsurlar İKTİSADİ PLANLAMA GEREĞİ 2 İktisadi Planlamayı Gerektiren Unsurlar İKTİSADİ PLANLAMA GEREĞİ 2 PLANLAMAYI GEREKTİREN UNSURLAR Sosyalist model-kurumsal tercihler Piyasa başarısızlığı Gelişmekte olan ülkelerin kalkınma sorunları 2

Detaylı

RAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY

RAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY Bugün, yükselen ekonomisi ve gelişmekte olan performansıyla ülkesi için önemli bir katma değer oluşturan sayılı merkezlerden birisidir. Gelişmekte olan ekonomisine paralel olarak birçok sektörde yeni iş

Detaylı

MAVİ YAKALILARIN ÇALIŞMAYA YÖNELİK TUTUMLARI

MAVİ YAKALILARIN ÇALIŞMAYA YÖNELİK TUTUMLARI MAVİ YAKALILARIN ÇALIŞMAYA YÖNELİK TUTUMLARI ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ VERİ BANKASI ÖRNEĞİ www.calismapsikolojisi.net Yrd. Doç. Dr. Burcu KÜMBÜL GÜLER Kocaeli Üniversitesi Gündem İnsan Kaynakları ve Çalışma

Detaylı

ÜNİVERSİTEMİZ ÖĞRENCİLERİNE ÜST DÜZEY OLANAKLAR SAĞLIYOR

ÜNİVERSİTEMİZ ÖĞRENCİLERİNE ÜST DÜZEY OLANAKLAR SAĞLIYOR Çankaya Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü nden 2006 da lisans derecesini alarak aynı bölümde 2009 yılında yüksek lisansını tamamlayan H. Emre Akkuş ile Çankaya Üniversitesi ve sektör hakkında

Detaylı

TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR?

TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR? Haziran 2010 SOSYAL MEDYA ARAŞTIRMASI: TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR? Proje Koordinatörleri: İndeks Araştırma Ekibi Simge Şahin, İstanbul Bilgi Üniversitesi Giriş:

Detaylı

Türkiye de Kadın İstihdam Sorununa Çözümler LİZBON SÜRECİ ve KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ

Türkiye de Kadın İstihdam Sorununa Çözümler LİZBON SÜRECİ ve KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ Türkiye de Kadın İstihdam Sorununa Çözümler LİZBON SÜRECİ ve KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Kongresi Ankara, 25 Ağustos 2008 Y.Doç.Dr. İpek İlkkaracan İstanbul Teknik Üniversitesi Kadının

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir.

Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir. Sayın Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir. Başkanımız Rifat Hisarcıklıoğlu TUSAF yönetimi başta olmak üzere, kongremizin

Detaylı

Türkiye nin geleceğini 25 milyonluk kitle belirleyecek

Türkiye nin geleceğini 25 milyonluk kitle belirleyecek Tarih: 19.01.2013 Sayı: 2014/01 İSMMMO dan Türkiye nin Yaratıcı Geleceği / Y Kuşağı Raporu Türkiye nin geleceğini 25 milyonluk kitle belirleyecek İSMMMO nun Türkiye nin Yaratıcı Geleceği / Y Kuşağı adlı

Detaylı

Hangi Banka Kaç Eleman Alacak?

Hangi Banka Kaç Eleman Alacak? On5yirmi5.com Hangi Banka Kaç Eleman Alacak? İşsizliğin giderek arttığı şu günlerde bankalardan güzel bir haber geldi. 2010 yılı pek çok banka kadrosuna yeni elemanlar katacak... Yayın Tarihi : 20 Aralık

Detaylı

Akıllı ve Çevreci Hastane Yatırımları

Akıllı ve Çevreci Hastane Yatırımları AKILLI VE ÇEVRECİ BİNA ÇÖZÜMLERİ HABERORTAK.com Mayıs 2015 Sayı: 02 Akıllı ve Çevreci Hastane Yatırımları Mimar Serter Karataban Danışman Cemil Yaman DANIŞMANDAN l CEMİL YAMAN 6 Biz Danışmanlar, Yatırımcıyı

Detaylı

KRİZ ÖNCESİNİN TEK İYİ HABERİ

KRİZ ÖNCESİNİN TEK İYİ HABERİ KRİZ ÖNCESİNİN TEK İYİ HABERİ Necmi Gürsakal 1 I. GİRİŞ Bursa Ticaret ve Sanayi Odası, Bursa daki 250 Büyük Firma Araştırması nın 2000 yılı sonuçlarını yayınladı. 1997 yılından başlayarak 2000 yılına kadar

Detaylı

LİDER DEĞİŞİRKEN. Prof. Dr. Necmi Gürsakal ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F. ÖĞRETİM ÜYESİ

LİDER DEĞİŞİRKEN. Prof. Dr. Necmi Gürsakal ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F. ÖĞRETİM ÜYESİ LİDER DEĞİŞİRKEN Prof. Dr. Necmi Gürsakal ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F. ÖĞRETİM ÜYESİ I. GİRİŞ Güngör Uras bir köşe yazısında şöyle diyordu : Türkiye deki sanayi yatırımla-rının yarısından fazlasını gerçekleştiren,

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

KAPİTALİZMİN İPİNİ ÇOK ULUSLU ŞİRKETLER Mİ ÇEKECEK?

KAPİTALİZMİN İPİNİ ÇOK ULUSLU ŞİRKETLER Mİ ÇEKECEK? KAPİTALİZMİN İPİNİ ÇOK ULUSLU ŞİRKETLER Mİ ÇEKECEK? Dünyada mal ve hizmet hareketlerinin uluslararası dolaşımına ve üretimin uluslararasılaşmasına imkan veren düzenlemeler (Dünya Ticaret Örgütü, Uluslararası

Detaylı

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745 Yapay görme ile kalite sürekli denetim altında Yapay görme teknolojilerinin üretim dünyasına iki büyük faydayı birarada sunduğunu söyleyen ISRA Vision Vistek Genel Md. Yardımcısı Serkan Çakır, "Her üretimin

Detaylı

Teknoloji Geliştirme Alanında Üniversite Sanayi Ortak Çalışmalarında Deneyimler Dr.- Ing. Yalçın Tanes Ak-Kim Ar-Ge Direktörü

Teknoloji Geliştirme Alanında Üniversite Sanayi Ortak Çalışmalarında Deneyimler Dr.- Ing. Yalçın Tanes Ak-Kim Ar-Ge Direktörü Teknoloji Geliştirme Alanında Üniversite Sanayi Ortak Çalışmalarında Deneyimler Dr.- Ing. Yalçın Tanes Ak-Kim Ar-Ge Direktörü Üniversite Sanayi İşbirliğinde Yaklaşımlar 29 Mart 2013 Elazığ Önsöz Çeşitli

Detaylı

Türkiye nin Gizli Yoksulları 1

Türkiye nin Gizli Yoksulları 1 PLATFORM NOTU'14 / P-1 Yayınlanma Tarihi: 11.03.2014 * Türkiye nin Gizli ları 1 Thomas Masterson, Emel Memiş Ajit Zacharias YÖNETİCİ ÖZETİ luk ölçümü ve analizine yeni bir yaklaşım getiren iki boyutlu

Detaylı

Türkiye nin esas gündemi orta gelir tuzağından çıkmak olmalıdır

Türkiye nin esas gündemi orta gelir tuzağından çıkmak olmalıdır tepav Economic Policy Research Foundation of Turkey Türkiye nin esas gündemi orta gelir tuzağından çıkmak olmalıdır Ankara 26 Haziran 212 28, kişi başı gelirin ABD ye oranı (doğal log) Türkiye nin esas

Detaylı

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler www.faktorgrup.com İşlerinizde Profesyonel Çözümler Değerli yöneticiler, Bildiğiniz gibi, içinde yaşadığımız yüzyılda modern işletmecilik kavramı beraberinde

Detaylı

tepav Biyoteknolojide son yıllarda artan birleşme ve satın alma işlemleri ne anlama geliyor? Haziran2014 N201419 POLİTİKANOTU

tepav Biyoteknolojide son yıllarda artan birleşme ve satın alma işlemleri ne anlama geliyor? Haziran2014 N201419 POLİTİKANOTU POLİTİKANOTU Haziran2014 N201419 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Selin ARSLANHAN MEMİŞ 1 Yaşam Bilimleri ve Sağlık Politikaları Analisti Biyoteknolojide son yıllarda artan birleşme ve

Detaylı

MAKİNE MÜHENDİSİ. Bir makine mühendisi üç ana işlevi üstlenir; - Tasarlama - Üretim yönetimlerini geliştirme - Üretimi planlama ve uygulama

MAKİNE MÜHENDİSİ. Bir makine mühendisi üç ana işlevi üstlenir; - Tasarlama - Üretim yönetimlerini geliştirme - Üretimi planlama ve uygulama TANIM Her türlü mekanik sistemin, makinenin, makine elemanlarının belirli kriterler çerçevesinde tasarımını yapan, geliştiren, üretimini planlayan, üretim teknolojilerini geliştiren, sistemler arası ilişki

Detaylı

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ Kendinizden biraz bahseder misiniz? -1969 yılında Elazığ'da dünyaya geldim. İlk orta ve liseyi orada okudum. Daha sonra üniversiteyi Van 100.yıl Üniversitesi'nde okudum. Liseyi

Detaylı

12.06.2008 16:48 FİLİZ ESEN-BİROL BAŞARAN

12.06.2008 16:48 FİLİZ ESEN-BİROL BAŞARAN 12.06.2008 16:48 FİLİZ ESEN-İROL AŞARAN : Efendim : İyiyim sağol sen nasılsın : Çalışıyorum işte yaramaz birşey yok : Kim yazmış bunu : Kim yazmış bunu Milliyet te : Yani sen sen birşey yollamış mıydın

Detaylı

Şimdi olayı şöyle düşünün. Temel ile Dursun iddiaya giriyor. Temel diyor ki

Şimdi olayı şöyle düşünün. Temel ile Dursun iddiaya giriyor. Temel diyor ki Bildiğiniz üzere Deutsche bank'ın arzı ile varantlar İMKB'de işlem görmeye başladı. Bu konuda çok soru gelmiş. Basit bir şekilde ne olduğunu açıklamak da bize farz oldu. Fakat hemen şunu belirteyim ki;

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

1999 dan 2007 ye Seçmen Tercihleri ve Değişim CHP

1999 dan 2007 ye Seçmen Tercihleri ve Değişim CHP 1999 ve 2002 Seçimlerinde CHP 1999 dan 2007 ye Seçmen Tercihleri ve Değişim CHP 1999 seçimlerine Türkiye yükselen milliyetçilikle girdi. Ecevit in azınlık iktidarında seçimlere kısa bir süre kala Türkiye

Detaylı

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır KSS Söyleşileri Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı (TTGV) Çevre Projeleri Koordinatörü Ferda Ulutaş ile Vakfın faaliyetleri, kurumsal sosyal sorumluluk

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti www.kavurmaci.net ELEMAN KAYBETMENİN MALİYETİ Yetenekli bir çalışanın şirkete toplam maliyeti genellikle yıllık ücretin 3 katına kadar çıkabilir.

Detaylı

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA Chp Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, Kahramanmaraş ın Elbistan İlçesi nde siyaseti sadece insan için yaptıklarını, iktidara gelmeleri halinde terörü sonlandırıp ülkeye huzuru getireceklerini

Detaylı

NİTELİKLİ EĞİTİMİN TOPLUMUN REFAH SEVİYESİNE ETKİSİ. Prof.Dr. Muammer Kaya, ESOGÜ Rektör Adayı, mkaya@ogu.edu.tr

NİTELİKLİ EĞİTİMİN TOPLUMUN REFAH SEVİYESİNE ETKİSİ. Prof.Dr. Muammer Kaya, ESOGÜ Rektör Adayı, mkaya@ogu.edu.tr NİTELİKLİ EĞİTİMİN TOPLUMUN REFAH SEVİYESİNE ETKİSİ Prof.Dr. Muammer Kaya, ESOGÜ Rektör Adayı, mkaya@ogu.edu.tr Öncelikle nüfusa ve bu nüfusun ne kadarının genç olduğunu anlatan rakamlara bakalım 2013

Detaylı

Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi. 07 Şubat 2011

Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi. 07 Şubat 2011 Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi 07 Şubat 2011 UMEM Projesi Nedir? Bir meslek edindirme ve rekabetçilik projesi Nitelikleri yetersiz olan ya da teknolojik değişimler sonucu nitelikleri güncelliğini

Detaylı

KIRKLARELİ İLİ MESLEKİ TEKNİK EĞİTİM MEMNUNİYET ANKETİ NİSAN 2014

KIRKLARELİ İLİ MESLEKİ TEKNİK EĞİTİM MEMNUNİYET ANKETİ NİSAN 2014 KIRKLARELİ İLİ MESLEKİ TEKNİK EĞİTİM MEMNUNİYET ANKETİ NİSAN 2014 Sayın katılımcı, bu araştırma Kırklareli İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilmektedir. Anketi cevaplamak için ayırdığınız

Detaylı

AHZIRLAYANLAR. 2009463008 Cemre Benan Arslan 2008463095 Burcu Şahin 2005463066 A. Eren Öztürk

AHZIRLAYANLAR. 2009463008 Cemre Benan Arslan 2008463095 Burcu Şahin 2005463066 A. Eren Öztürk AHZIRLAYANLAR 2009463008 Cemre Benan Arslan 2008463095 Burcu Şahin 2005463066 A. Eren Öztürk Bu araştırmamızda size kurumsal ve geleneksel olarak yönetilen iki firmanın ücret, ücret belirleme ve ücretin

Detaylı

KOPENHAG ZİRVESİ IŞIĞINDA TÜRKİYE AB İLİŞKİLERİ

KOPENHAG ZİRVESİ IŞIĞINDA TÜRKİYE AB İLİŞKİLERİ 16 Prof. Dr. Atilla ERALP KOPENHAG ZİRVESİ IŞIĞINDA TÜRKİYE AB İLİŞKİLERİ Prof. Dr. Atilla ERALP ODTÜ Uluslararası İlişkiler Bölümü Kopenhag Zirvesiyle ilgili bir düşüncemi sizinle paylaşarak başlamak

Detaylı

* Kuruluşunuzun Adı. 1) STK ya İLİŞKİN BİLGİLER 2) 1. BAĞLANTI KİŞİSİNE İLİŞKİN BİLGİLER. Page 1

* Kuruluşunuzun Adı. 1) STK ya İLİŞKİN BİLGİLER 2) 1. BAĞLANTI KİŞİSİNE İLİŞKİN BİLGİLER. Page 1 1. Hayata Destek Derneği (HDD), Mahalle Afet Gönüllüleri Vakfı (MAG), Mavi Kalem Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği (MK) bir araya gelerek Sivil Toplum Afet Platformunu (SİTAP) kurmak üzere çalışmalara

Detaylı

İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI

İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI 2023 e 10 Kala Kamu Üniversite Sanayi İşbirliği Bölgesel Toplantısı nda konuya yönelik düşüncelerimi ifade etmeden önce sizleri, şahsım ve İstanbul

Detaylı

Forex Ek Kazanç Sistemi

Forex Ek Kazanç Sistemi 106 Forex Ek Kazanç Sistemi Bu anlatacağımız sistem Türkiye de tamamen yasal ve 4 aydır uygulamada olan ve giderek büyüyen bir sistem. ProjeX ProjeX Nedir? ProjeX bir kazanç sistemi; şu şekilde çalışıyor

Detaylı

TÜRKIYE NIN EN BÜYÜK KULLANıLMAYAN

TÜRKIYE NIN EN BÜYÜK KULLANıLMAYAN TÜRKIYE NIN EN BÜYÜK KULLANıLMAYAN POTANSIYELI : KADıNLAR T.C. Devlet Planlama Teşkilatı Dünya Bankası TEMEL BULGULAR Türkiye deki birçok kadın çalışmak istiyor ancak çalışmalarını engelleyen bazı zorluklarla

Detaylı

Varant nedir? Varantların dayanak varlığı ne olacak? İlk uygulamada borsa endeksleri ve dolar/tl olacak.

Varant nedir? Varantların dayanak varlığı ne olacak? İlk uygulamada borsa endeksleri ve dolar/tl olacak. TÜRK yatırımcısı yeni bir ürünle tanışıyor: Varant. Ay sonunda 15 varantla başlaması beklenen işlemler yatırımcılara kaldıraç oranları nedeniyle yüksek getiri fırsatı sunuyor. UniCredit Menkul Değerler

Detaylı

ENDÜSTRİ MÜHENDİSİ. - Her türlü yazım ve çizim aletleri, - Çeşitli elektronik aletler, - Büro makineleri (bilgisayar, hesap makinesi vb.).

ENDÜSTRİ MÜHENDİSİ. - Her türlü yazım ve çizim aletleri, - Çeşitli elektronik aletler, - Büro makineleri (bilgisayar, hesap makinesi vb.). TANIM Üretimin girdileri olan hammadde, yardımcı malzeme, enerji, makine ve işgücü gibi kaynakların en verimli şekilde kullanılması ve kalitesi yüksek, maliyeti düşük ürün elde edilebilmesi için planlama

Detaylı

Dünyanın en büyük sosyal dil öğrenme ağı busuu şimdi Türkiye de!

Dünyanın en büyük sosyal dil öğrenme ağı busuu şimdi Türkiye de! BASIN BÜLTENİ 18 Mart 2014 Türkiye busuu'da en hızlı büyüyen ülkelerden birisi... Dünyanın en büyük sosyal dil öğrenme ağı busuu şimdi Türkiye de! 40 milyonun üzerinde kullanıcıyla dünyanın en büyük sosyal

Detaylı

08 Kasım 2012. Ankara

08 Kasım 2012. Ankara 08 Kasım 2012 Ankara KOBİ ler ve KOSGEB Türkiye de KOBİ tanımı KOBİ tanımı 250 den az çalışan istihdam eden, Yıllık bilanço veya net satış hasılatı 25 milyon TL yi geçmeyen işletmeler Ölçek Çalışan Sayısı

Detaylı

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program Sorunlara farklı açılardan bakıp, değer katarak çözüm üretmek ve akıllıca konuşarak avantaj sağlamak Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program Konuşarak Fark Yaratma

Detaylı

Çin in Avrupa da Pazar Kaybı Devam Ediyor Yazar: Mithat Aracı/Da Kong

Çin in Avrupa da Pazar Kaybı Devam Ediyor Yazar: Mithat Aracı/Da Kong Çin in Avrupa da Pazar Kaybı Devam Ediyor Yazar: Mithat Aracı/Da Kong 2013 yılının bu ilk Çorapland dergisiyle başlayarak, sizlere, bu güne kadar yalnızca pamuklu soket segmenti vasıtasıyla analiz ettiğim

Detaylı

kalkınma gücü Gülara Tırpançeker YASAD Başkanı Yazılım Sektörü 22.03.2010 Sayfa 1

kalkınma gücü Gülara Tırpançeker YASAD Başkanı Yazılım Sektörü 22.03.2010 Sayfa 1 Yazılım: Ekonominin yeni kalkınma gücü Gülara Tırpançeker YASAD Başkanı Sayfa 1 22.03.2010 Yazılım Sektörü Yazılım Sektörünün Önemi İstihdam yaratır. Diğer sektörlere verimlilik ve katma değer sağlar.

Detaylı

ĐSTĐHDAM AÇISINDAN ĐLK 250 Prof. Dr. Şükrü Kızılot Gazi Üniversitesi Arş.Gör.Özgür Şahan Gazi Üniversitesi

ĐSTĐHDAM AÇISINDAN ĐLK 250 Prof. Dr. Şükrü Kızılot Gazi Üniversitesi Arş.Gör.Özgür Şahan Gazi Üniversitesi 1 ĐSTĐHDAM AÇISINDAN ĐLK 250 Prof. Dr. Şükrü Kızılot Gazi Üniversitesi Arş.Gör.Özgür Şahan Gazi Üniversitesi 1- Genel Olarak Bir ekonominin başarı ölçütlerinden birisi de istihdam yaratma kapasitesidir.

Detaylı

Mobil ödemeler ve dijital cüzdan uygulamaları ödeme sistemlerinin geleceğini belirleyecek

Mobil ödemeler ve dijital cüzdan uygulamaları ödeme sistemlerinin geleceğini belirleyecek BKM Genel Müdürü Canko: Mobil ödemeler ve dijital cüzdan uygulamaları ödeme sistemlerinin geleceğini belirleyecek Son üç yılda İnternet ten ödeme hacminin dünyada yüzde 16, Türkiye de ise 41 büyüme gösterdiğini

Detaylı

İNSAN KAYNAĞI İLE FARK YARATMAK. Selen KOCABAŞ PERYÖN Başkanı. Eylül 2010

İNSAN KAYNAĞI İLE FARK YARATMAK. Selen KOCABAŞ PERYÖN Başkanı. Eylül 2010 İNSAN KAYNAĞI İLE FARK YARATMAK Selen KOCABAŞ PERYÖN Başkanı Eylül 2010 Gündem Gündem Soru? Yeni dünya Yeni ekonomi Yeni jenerasyon Ekonomik Krizlerin Türkiye deki Sonuçları 1991 1994 1998 2001 2009 En

Detaylı

Çalışma alanları. 19 kasım 2012

Çalışma alanları. 19 kasım 2012 Çalışma alanları 19 kasım 2012 Çalışma alanları Hizmet alanları Sanayi alanları Tarım tarımsal üretim tarım+ticaret kenti Sanayi imalat sanayi atölyeden hafif sanayi fabrikaya ağır sanayi seri üretim (fordizm)

Detaylı

tepav Ocak2013 N201307 TÜRKİYE DE YOLSUZLUK ALGISI ÜZERİNE NOTLAR DEĞERLENDİRMENOTU Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı

tepav Ocak2013 N201307 TÜRKİYE DE YOLSUZLUK ALGISI ÜZERİNE NOTLAR DEĞERLENDİRMENOTU Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı DEĞERLENDİRMENOTU Ocak01 N0 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Evren AYDOĞAN 1 Araştırmacı, Yönetişim Çalışmaları Uluslararası Şeffaflık Örgütü nün- Transparency International (TI), Yolsuzluk

Detaylı

TÜRKİYE DE 2013 YILINDA ENFLASYON YEŞİM CAN

TÜRKİYE DE 2013 YILINDA ENFLASYON YEŞİM CAN TÜRKİYE DE 2013 YILINDA ENFLASYON YEŞİM CAN KIRKLARELİ-2014 Kırklareli Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi TÜRKİYE DE 2013 YILINDA ENFLASYON HAZIRLAYAN YEŞİM CAN Adres: Ekonomik ve Sosyal

Detaylı

Doğa, dostlarına karşı daima cömerttir. www.3e-enerji.net info@3e-enerji.net

Doğa, dostlarına karşı daima cömerttir. www.3e-enerji.net info@3e-enerji.net Doğa, dostlarına karşı daima cömerttir www.3e-enerji.net info@3e-enerji.net Firma Profili: Firma Profili: Firmamız 3E ENERJİ LTD, 2008 yılında Yurtiçindeki temiz enerji kaynaklarına dayalı tesislerin üretimini

Detaylı

PİYASAYA BAKIŞ 24 Temmuz 2013

PİYASAYA BAKIŞ 24 Temmuz 2013 PİYASAYA BAKIŞ 24 Temmuz 2013 RİSKİN İŞTAHI KAÇARSA Bernanke nin Mayıs ayı içerisinde yaptığı açıklama ile başlayan riskten kaçınma eğilimi 19 20 Haziran FED toplantısı ile doruğa ulaştı. FED in 85 milyar

Detaylı

Tanrı Zar Atmaz Ya FED?

Tanrı Zar Atmaz Ya FED? Tanrı Zar Atmaz Ya FED? Yaklaşık 10 yıllık küresel finans krizinin başladığı yer olan Amerika, krizi dünyaya ithal etmekle kalmadı, bunu kendi bünyesinde de çok ağır yaşadı aslında Özelikle 2008-2009 sürecinde

Detaylı

YEŞİL KART: TÜRKİYE NİN EN MALİYETLİ SOSYAL POLİTİKASININ GÜÇLÜ ve ZAYIF YANLARI. Yönetici Özeti

YEŞİL KART: TÜRKİYE NİN EN MALİYETLİ SOSYAL POLİTİKASININ GÜÇLÜ ve ZAYIF YANLARI. Yönetici Özeti Araştırma Notu 09/39 24.06.2009 YEŞİL KART: TÜRKİYE NİN EN MALİYETLİ SOSYAL POLİTİKASININ GÜÇLÜ ve ZAYIF YANLARI Seyfettin Gürsel, Burak Darbaz, Ulaş Karakoç Yönetici Özeti Yeşil Kart uygulaması, herhangi

Detaylı

Piyasalardaki Dalgalanma Otomotiv Sektörüne Nasıl Yansıyor?

Piyasalardaki Dalgalanma Otomotiv Sektörüne Nasıl Yansıyor? Piyasalardaki Dalgalanma Otomotiv Sektörüne Nasıl Yansıyor? Pınar ELMAS Otomotiv sektörü, ekonomide yarattığı katma değer, istihdama olan katkısı ve ilişkide bulunduğu diğer sektörlerdeki teknolojik gelişmenin

Detaylı

ERKEN UYARI SİNYALLERİ YANMIŞ MIYDI?

ERKEN UYARI SİNYALLERİ YANMIŞ MIYDI? ERKEN UYARI SİNYALLERİ YANMIŞ MIYDI? Necmi Gürsakal I. Kaza bazen Geliyorum Der Geçenlerde bir gün dört kişi sabah erkenden Ankara ya doğru yola çıktık. Hava günlük güneşlik olmasına karşılık mevsim kış

Detaylı

Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı. Okullarda garip şeyler oluyor İstanbul, 8 Nisan 2014

Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı. Okullarda garip şeyler oluyor İstanbul, 8 Nisan 2014 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Okullarda garip şeyler oluyor İstanbul, 8 Nisan 2014 2 Çerçeve Beceriler değişiyor, Türkiye nin eğitim sistemi kaskatı duruyor Talim ve Terbiye Kurulu

Detaylı

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ MESLEK LĐSESĐ MEMLEKET MESELESĐ BURSĐYER BULUŞMALARI KAYSERĐ BASIN YANSIMALARI 14 KASIM 2010 14 Kasım 2010 YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

Detaylı

Mühendislik Fakültesi

Mühendislik Fakültesi BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ ELEKTRİK - ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ ENERJİ SİSTEMLERİ MÜHENDİSLİĞİ HALİÇ SENİ BEKLİYOR BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri

Detaylı

TİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) I. SON BİR YILDA İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ GELİŞMELER (OCAK 2013 İTİBARİYLE) a. İŞGÜCÜ KOMPOZİSYONU:

TİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) I. SON BİR YILDA İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ GELİŞMELER (OCAK 2013 İTİBARİYLE) a. İŞGÜCÜ KOMPOZİSYONU: TİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) (Ocak 2013 TÜİK HİA Verilerinin Değerlendirilmesi) Türkiye İstatistik Kurumu nun (TÜİK) Ocak 2013 Hanehalkı İşgücü İstatistikleri, 14 Nisan 2013 tarihli

Detaylı

Homer ve OEE. Hazırlayan : Cengiz Pak www.cengizpak.com.tr. Bu sunum sadece cengizpak.com.tr site üyeleri içindir. www.cengizpak.com.

Homer ve OEE. Hazırlayan : Cengiz Pak www.cengizpak.com.tr. Bu sunum sadece cengizpak.com.tr site üyeleri içindir. www.cengizpak.com. Homer ve OEE Hazırlayan : Cengiz Pak www.cengizpak.com.tr Bu sunum sadece cengizpak.com.tr site üyeleri içindir cengizpak.com.tr Avcının Silahı Kullanılabilir Bilgi Homer İşe Giriyor Ve OEE nin Ne Olduğunu

Detaylı

ORTAK GÖRÜŞ 2010 ANKET VERİLERİ

ORTAK GÖRÜŞ 2010 ANKET VERİLERİ ORTAK GÖRÜŞ 2010 ANKET VERİLERİ Türk Tabipleri Birliği Hekimlerin Çalışma Koşulları, İşyükü ve İşgücüne ilişkin Ortak Görüş 2010 VERİ DÖKÜMÜ EKİM 2010 Yanıt dağılım grafkleri, tabloları ve anket soruları

Detaylı

R KARLILIK VE SÜRDÜRÜLEB

R KARLILIK VE SÜRDÜRÜLEB ÜRETİMDE İNOVASYON BİLAL AKAY Üretim ve Planlama Direktörü 1 İleri teknolojik gelişme ve otomasyon, yeni niteliklere ve yüksek düzeyde eğitim almış insan gücüne eğilimi artıyor. Mevcut iş gücü içinde bu

Detaylı

Reel Sektör Risk Yönetimi

Reel Sektör Risk Yönetimi Temel Analiz 2009 Aralık ayında vadeli piyasalarda 1230.0 dolar/ons seviyesine kadar yükselen altın fiyatları sonrasında yaklaşık % 15 düşüş ile Şubat ayı başında 1045.0 dolar/ons seviyesine geriledi.

Detaylı

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. BASIN ÇALIġMALARI

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. BASIN ÇALIġMALARI BASIN ÇALIġMALARI BASIN AÇIKLAMALARIMIZ 5 Mayıs 2010 Özelleştirme Karşıtı Platform İstanbul Bileşenleri nin Taksim BEDAŞ önünde gerçekleştiği basın açıklaması yoğun bir katılımla yapıldı. Şubemiz üye ve

Detaylı

FRANSA DA ÜNİVERSİTE SİSTEMİ

FRANSA DA ÜNİVERSİTE SİSTEMİ FRANSA DA ÜNİVERSİTE SİSTEMİ Fransa da üniversitelerin hepsi devlet üniversitesidir ve eğitim ücretsizdir. Grandes Ecoles lerin bir kısmı özel bir kısmı da devlet okuludur, devlete ait olanlar da eğitim

Detaylı

Araştırma Notu 12/124

Araştırma Notu 12/124 Araştırma Notu 12/124 05.01.2012 YENİLENEBİLİR ENERJİ HABERLERİNDE REGÜLASYON ve FİNANSMAN ÖNE ÇIKIYOR Barış Gençer Baykan Yönetici Özeti Yenilenebilir enerjiler, gerek fosil yakıtların tükeneceği öngörüsü

Detaylı

TÜBİDER Voc-Test Mesleki Sınav ve Belgelendirme Merkezi. Bilişim Sektörü Çalışan Ücretleri Araştırması ve Sonuçları

TÜBİDER Voc-Test Mesleki Sınav ve Belgelendirme Merkezi. Bilişim Sektörü Çalışan Ücretleri Araştırması ve Sonuçları Bilişim Sektörü Çalışan Ücretleri Araştırması ve Sonuçları Dünyanın karmaşıklığı ve eğitimde çoklu disiplin yaklaşımı, günümüzde gençlerin başarılı olabilmek için daha fazlasını bilmeye ve daha fazlasını

Detaylı

GELECEGIN MUCITLERI ROBOT YAPMAYI ÖGRENIYOR

GELECEGIN MUCITLERI ROBOT YAPMAYI ÖGRENIYOR GELECEGIN MUCITLERI ROBOT YAPMAYI ÖGRENIYOR Portal : www.haberinozu.com İçeriği : Gündem Tarih : 03.01.2016 Adres : http://www.haberinozu.com/genel/gelecegin-mucitleri-robot-yapmayi-ogreniyor-h303269.html

Detaylı

15 Ekim 2014 Genel Merkez

15 Ekim 2014 Genel Merkez ÇİN Yatırım Fırsatları Paneli 15 Ekim 2014 Genel Merkez İş Dünyamızın Saygıdeğer Mensupları, Değerli MÜSİAD üyeleri, Değerli Basın Mensupları, Toplantımıza katılımından dolayı teşekkür ediyor, Sizleri

Detaylı

ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER

ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası FĐNANSAL EĞĐTĐM VE FĐNANSAL FARKINDALIK: ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER Durmuş YILMAZ Başkan Mart 2011 Đstanbul Sayın Bakanım, Saygıdeğer Katılımcılar, Değerli Konuklar

Detaylı

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr ANKARA KALKINMA AJANSI www.ankaraka.org.tr TÜRKİYE'NİN En Genç Kalkınma Ajansı Ankara Kalkınma Ajansı bölge içi gelişmişlik farklarını azaltmak, bölgenin rekabet gücünü artırmak ve gelişimini hızlandırmak

Detaylı

EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Eylül 2013, No: 72

EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Eylül 2013, No: 72 EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Eylül 2013, No: 72 i Bu sayıda; Haziran İşgücü ve İstihdam gelişmeleri; Ocak-Ağustos Bütçe verileri değerlendirilmiştir. i 1 Gerçek işsizlikte ciddi artış

Detaylı

DÜNYA DA BU HAFTA 14 18 ARALIK 2015

DÜNYA DA BU HAFTA 14 18 ARALIK 2015 DÜNYA DA BU HAFTA 14 18 ARALIK 2015 AVRUPA'DA İNŞAAT ÜRETİMİ EKİMDE ARTTI Euro Bölgesinde inşaat üretimi yıllık yüzde 1,1 artış kaydetti Euro Bölgesinde inşaat üretimi ekim ayında aylık bazda yüzde 0,5,

Detaylı

Ekonomik Etki Değerlendirme Çalışması

Ekonomik Etki Değerlendirme Çalışması tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Turkcell Global Bilgi Erzurum Çağrı Merkezi Ekonomik Etki Değerlendirme Çalışması Nihai rapor sunumu 14 Eylül 2011, Erzurum Turkcell Erzurum Çağrı Merkezi

Detaylı

Yeni Göç Yasas Tecrübeleri

Yeni Göç Yasas Tecrübeleri Eflref Ar kan Bildiğiniz gibi Almanya aile birleşiminin gerçekleşmesi konusunda göç yasasında bazı değişiklikler yapmıştır. Bu değişiklikleri eleştirenler ve olumlu görenler bulunmaktadır. Ben göç yasasının

Detaylı

İzmir İktisat Kongresi, 30-31 Ekim 2013 Oturum 7D: Tarım ve Gıda Sektöründe Dönüşüm. Panel Başkanı: Vedat Mirmahmutoğlları, GTHB Müsteşarı

İzmir İktisat Kongresi, 30-31 Ekim 2013 Oturum 7D: Tarım ve Gıda Sektöründe Dönüşüm. Panel Başkanı: Vedat Mirmahmutoğlları, GTHB Müsteşarı İzmir İktisat Kongresi, 30-31 Ekim 2013 Oturum 7D: Tarım ve Gıda Sektöründe Dönüşüm Panel Başkanı: Vedat Mirmahmutoğlları, GTHB Müsteşarı Panelistler: Erdoğan Güneş (Ankara Üniversitesi), Abdullah Kutlu

Detaylı

Orta Vadeli Program 2013-15: Bir AKP Masalı Ekim 2012

Orta Vadeli Program 2013-15: Bir AKP Masalı Ekim 2012 Orta Vadeli Program 2013-15: Bir AKP Masalı Ekim 2012 Faik Öztrak Cumhuriyet Halk Partisi Genel Başkan Yardımcısı Tekirdağ Milletvekili 1 Temel Sorunlarımız- Yeni Riskler Sıcak paraya yaslanan büyüme modeli

Detaylı

EUROSTUDENT ULUSAL ARAŞTIRMASI: TÜRKİYE SONUÇLARI

EUROSTUDENT ULUSAL ARAŞTIRMASI: TÜRKİYE SONUÇLARI EUROSTUDENT ULUSAL ARAŞTIRMASI: TÜRKİYE SONUÇLARI Prof. Dr. Nezih Güven (ODTÜ, Rektör Danışmanı) Doç. Dr. Ayşe Gündüz Hoşgör (ODTÜ,Sosyoloji Blm.) Y. Doç. Dr. Mustafa Şen (ODTÜ, Sosyoloji Bölümü) Bağlantı

Detaylı

Kayıtdışı İstihdama Dair Yanıtlanmayı Bekleyen Bazı Sorular

Kayıtdışı İstihdama Dair Yanıtlanmayı Bekleyen Bazı Sorular PLATFORM NOTU'15 / P-3 Yayınlanma Tarihi: 05.02.2015 * Kayıtdışı İstihdama Dair Yanıtlanmayı Bekleyen Bazı Sorular Cem Başlevent 1 YÖNETİCİ ÖZETİ Son yıllarda yaşanan olumlu gelişmelere rağmen, kayıtdışı

Detaylı

Beyin Gücünden Beyin Göçüne...

Beyin Gücünden Beyin Göçüne... On5yirmi5.com Beyin Gücünden Beyin Göçüne... Beyin göçü, yıllardır pek çok ülkenin kan kaybı... Peki gençler neden ülkelerini tekederler? Hangi sebepler ülkelerin beyin gücünü kaybetmesine sebep olur?

Detaylı

Sağlık Sektörünün Olmazsa Olmazı: Tıbbi Malzeme Alt Sektörü

Sağlık Sektörünün Olmazsa Olmazı: Tıbbi Malzeme Alt Sektörü Sağlık Sektörünün Olmazsa Olmazı: Tıbbi Malzeme Alt Sektörü Tıp sürekli ilerliyor sözündeki aslan payı bize göre; Tıbbi Malzeme Alt Sektörüne ait. Nitekim; tıbbi malzemeden yoksun sağlık sektörünün eli

Detaylı

TORBALI TİCARET ODASI MOBİLYA SEKTÖR ANALİZİ

TORBALI TİCARET ODASI MOBİLYA SEKTÖR ANALİZİ TORBALI TİCARET ODASI MOBİLYA SEKTÖR ANALİZİ a. Sektörün Dünya Ekonomisi ve AB Ülkelerindeki Durumu Dünya mobilya üretimi 2010 yılında yaklaşık 376 milyar dolar olurken, 200 milyar dolar olan bölümü üretim

Detaylı

GÖLCÜK MESLEK YÜKSEK OKULU 7. DÖNEM ÖĞRENCİLERİ KOCAELİ FABRİKAMIZDA BECERİ EĞİTİMİNE BAŞLADI Sabahattin Gücin Eğitim Uzmanı İnsan Kaynakları Direktörlüğü 2001 yılında Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. ile Kocaeli

Detaylı

2014 YILINDA PATRONLARIN ÜCRET HESAPLARI Mehmet Enes İnce

2014 YILINDA PATRONLARIN ÜCRET HESAPLARI Mehmet Enes İnce Ücret araştırması şirketi Mercer in verilerine göre; 2013 te Türkiye de ortalama %8 oranında zam yapılmıştır. Patronlar her yıl olduğu gibi gerçekleşen enflasyonu dikkate alma trendini sürdürecek. 2014

Detaylı

ALAN ARAŞTIRMASI II. Oda Raporu

ALAN ARAŞTIRMASI II. Oda Raporu tmmob makina mühendisleri odası TMMOB SANAYİ KONGRESİ 2009 11 12 ARALIK 2009 / ANKARA ALAN ARAŞTIRMASI II Türkiye de Kalkınma ve İstihdam Odaklı Sanayileşme İçin Planlama Önerileri Oda Raporu Hazırlayanlar

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU ÜYESİ VE BİLGİ TOPLUMU, BİT VE İNOVASYON KOMİSYONU BAŞKANI ESİN GÜRAL ARGAT IN RAPOR TANITIM TOPLANTISI AÇILIŞ KONUŞMASI

TÜSİAD YÖNETİM KURULU ÜYESİ VE BİLGİ TOPLUMU, BİT VE İNOVASYON KOMİSYONU BAŞKANI ESİN GÜRAL ARGAT IN RAPOR TANITIM TOPLANTISI AÇILIŞ KONUŞMASI TÜSİAD YÖNETİM KURULU ÜYESİ VE BİLGİ TOPLUMU, BİT VE İNOVASYON KOMİSYONU BAŞKANI ESİN GÜRAL ARGAT IN DIGITAL PAZARIN ODAK NOKTASI e-ticaret RAPOR TANITIM TOPLANTISI AÇILIŞ KONUŞMASI 5 Haziran 2014 Sabancı

Detaylı