TÜRKĠYE TAġKÖMÜRÜ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PRĠM YÖNERGESĠ

Transkript

1 TÜRKĠYE TAġKÖMÜRÜ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PRĠM YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER MADDE 1- AMAÇ: Bu yönerge Türkiye TaĢkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü ile TaĢkömürü ĠĢletme Müessese Müdürlükleri bünyesinde çalıģan iģçi personelin prim ile motive edilerek kiģi baģına düģen üretimin ve ilerlemenin artırılması ayrıca kaza ve yaralı sayılarının azaltılması ile liman hizmetlerinin iyileģtirilmesi amacıyla hazırlanmıģtır. MADDE 2- KAPSAM: Bu yönerge Türkiye TaĢkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü ile TaĢkömürü iģletme Müessese Müdürlüklerinde prim edinme koģullarını yerine getiren iģçi ve nezaretçileri kapsar. Yönergede yer alan hususlar APK Daire BaĢkanlığının denetiminde ilgili birimlerce yürütülür. ĠKĠNCĠ BÖLÜM PRĠM YÖNERGESĠ ĠLE ĠLGĠLĠ ESASLAR MADDE 3- PRĠM YÖNERGESĠNĠN UYGULANMASI AġAĞIDAKĠ ESASLAR DAHĠLĠNDE OLACAKTIR. a) Prim hesaplarında PSÜ (prim saat ücreti) değeri 6 TL olarak alınacaktır. b) Programların uygun değerler olarak belirlenmesi sonucu gerçekleģtirme oranı (verim) en az %100, en çok % 135 olması gerektiğinden; bu sınırlar dıģında gerçekleģen değerler dikkate alınmayacaktır. %135 in üzerindeki değerler %135 olarak değerlendirilecektir. c) Prim hesaplamaları prim dönemleri esas alınarak yapılacaktır. d) Disipline aykırı davranıģlar nedeniyle veya bir soruģturma sonucu ceza almıģ olanlara, ait olduğu prim döneminde prim verilmeyecektir. e) Prim yönergesi bulunduğu sanatta fiili çalıģanlara uygulanacaktır. ĠĢin gereği olarak ve Toplu ĠĢ SözleĢmesi hükümlerine uygun Ģekilde baģka iģlerde çalıģanlara ise fiilen çalıģtıkları iģin tabi olduğu Prim Uygulama Esasları uygulanacaktır. f) Kayıtlı olduğu Müesseseden baģka bir Müessesede çalıģanlara, çalıģtığı Müessesece prim verilecektir. g) Takdiri primler ilk iģ amirinin teklifi ve yetkili amirin onayından sonra tahakkuku ve ödemesi yapılacaktır. h) Göçük, su baskını, yangın gibi nedenlerle herhangi bir ocakta üretim faaliyetinin durması halinde ilgili ocaktaki iģçi ve nezaretçilere üretim programı yapılmayacaktır. i) Maden Nezaretçisi, Mühendis ve Tekniker olarak çalıģan nezaretçilerin, üretim veya hazırlık nezaretçisi olarak belirlenmesi, Müessese müdürünün onayı ile yapılacaktır. MADDE 4-BU YÖNERGE BÜNYESĠNDE YER ALAN PRĠM UYGULAMA ESASLARI, I- Olağanüstü Durum ve Üstün BaĢarı Primi Uygulama Esasları II- Üretim Primi Uygulama Esasları III- Lağım Primi Uygulama Esasları IV- Taban Primi Uygulama Esasları V- ĠĢ Güvenliği TeĢvik Primi Uygulama Esasları VI- Kaptan Risk Primi Uygulama Esasları 1

2 I - OLAĞANÜSTÜ DURUM VE ÜSTÜN BAġARI PRĠM UYGULAMA ESASLARI: MADDE 5- KAPSAM: Tüm Müesseselerde ve ĠĢletmelerde çalıģan, prim edinme koģullarını yerine getiren iģçi ve nezaretçileri kapsar. MADDE 6- PRĠM EDĠNME KOġULLARI: a)- Yangın, su baskını, göçük, gazla mücadele ve kazalar gibi olağanüstü durumlarda baģarılı çalıģanlara, b)- Önemli ve acilen yapılması gereken iģlerde (montaj, söküm, bakım ve onarım,..vb) fevkalade baģarılı çalıģanlara, c)- Kurum için verim arttırıcı iģlerde ve yeni bir teçhizat veya yöntemin uygulamaya konulması sırasında baģarıyla çalıģanlara. Ġlgili prim dönemi için uygulanır. MADDE 7- PRĠM LĠMĠTĠNĠN HESAPLANMASI: Primler aģağıdaki formüllerle hesaplanır; A- GENEL MÜDÜRLÜK ĠÇĠN: GMPL = GMFSÜ * 0,006 * PSÜ B-MÜESSESELER ĠÇĠN: MPL = MFSÜ * 0,06 * PSÜ C-ĠġLETMELER ĠÇĠN: IPL = IFSÜ * 0,04 * PSÜ Formülde yer alan kısa tanımlar: GMPL : Genel müdürlük prim limitini (TL), GMFSÜ: Genel müdürlüğün prim dönemindeki toplam fiili satılabilir üretimini (ton), MPL : Müessese pirim limitini (TL), IPL : ĠĢletme pirim limitini (TL), MFSÜ : Müesseselerin prim dönemindeki toplam fiili satılabilir üretimini (ton), IFSÜ : ĠĢletmelerin prim dönemindeki toplam fiili satılabilir üretimini (ton), PSÜ : Pirim saat ücreti (TL) ni ifade eder. 2

3 MADDE 8- DĠĞER HUSUSLAR: a)-prim verme gerekçesi iģ amiri tarafından prim formunun düģünceler kısmında belirtilir. b)-prim dönemi olarak hesabi prim yönergesinde söz konusu olan dönem dikkate alınır. c)-müessese prim limiti: Ġlgili müesseselerde ve iģletmelerde çalıģan iģçi ve nezaretçiler için kullanılır. Genel müdürlük prim limiti: Genel Müdürlüğe bağlı Birim amirleri ile Müessese müdürlerinin talebi ve Genel Müdürlük Makamının uygun görmesi koģuluyla ilgili birimlere aktarılarak kullanılır. d)-prim limitleri ait olduğu dönemde kullanılır. Bu miktarların tamamının kullanılma zorunluluğu olmayacağı gibi bir baģka döneme aktarılamaz. e)-prim dönemi itibariyle ödenecek olan prim miktarı, baz (çıplak) yevmiye sinin 4 katından fazla olamaz. Ancak; Genel Müdürlük Makamının onayı ile bu miktar 8 katına kadar arttırılabilir. II- ÜRETĠM PRĠMĠ UYGULAMA ESASLARI: MADDE 9- KAPSAM: Her türlü kömür üretim yöntemiyle üretim yapan iģletmelerde ve müesseselerde aģağıda belirtilen sanatlarda çalıģan nezaretçi ve iģçilerini kapsar. Sanat Unvanı SÜK Vardiya Müh.-Tekniker 1,16 ġef 1,16 Vardiya Mesulü 1,15 Nezaretçi 1,15 Pano ayak üretim ustası 0,85 Pano ayak üretim iģçisi 0,80 MADDE 10- ÜRETĠM PRĠMĠNĠN HESAPLANMASI: Üretim primi aģağıdaki formülle hesaplanır; V = ( FTÜ / PTÜ ) * 100 P = 8/V * ( V-100 ) * PSÜ PA = P*SÜK*ATK*FYS PAÜ = PA + - PA*KTK + - PA*DKK + - DPP* FYS 3

4 Formülde yer alan kısa tanımlar: V : GerçekleĢtirme oranı (verim) P : Prim döneminde prim ünitesinde gerçekleģen günlük prim (TL) PA : Prim döneminde prim ünitesinde çalıģanların hak edeceği aylık prim (TL) PAÜ : Prim döneminde prim ünitesinde çalıģanların hak edeceği aylık üretim primi (TL) FTÜ : Prim döneminde prim ünitesinin fiili tüvanan üretim miktarı (ton) PTÜ : Prim döneminde prim ünitesinin prime esas program tüvanan üretim miktarı (ton) ATK : Amir taktir katsayısı olup ( 0 1) arasında uygulanır. SÜK : Sanat unvan katsayısı FYS : Fiili yevmiye sayısı PSÜ : Prim saat ücreti (TL) DPP : Direk prim penalite değeri (TL/Yevmiye) olup, nezaretçilere uygulanır. Fiili Direk kullanımı Puan Prim Tl/Yev.) Penalite(Tl/Yev.) ĠĢ Programından Küçükse ĠĢ programından Büyükse EĢit KTK : Kül teģvik katsayısı.nezaretçilere uygulanır. Fiili Kül Değerleri Puan Prim Penalite 0,20 0,30 0,40 ĠĢ Programından Küçükse ĠĢ programından Büyükse EĢit ,04 0,08 0,12 0,20 0,32 DKK : Dinamit kullanım katsayısı.nezaretçilere uygulanır. Fiili Grizütin Değerleri ĠĢ Programından Küçükse ĠĢ programından Büyükse (gr/ton.tüv.köm.) Prim EĢit Penalite 0,01 0,02 0,03 0,05 0,08 0,14 4

5 MADDE 11- DĠĞER HUSUSLAR : a)- Müessese Müdürlüğünün Prime esas Program Satılabilir miktarı, Yıllık ĠĢ Programında belirlenen satılabilir içeri randımanı (kg/yev.)* Prim dönemi fiili içeri iģçi yevmiye adedidir. b)- Müessese Müdürlüğü Fiili Satılabilir miktarı, Prim döneminde gerçekleģen Satılabilir miktarıdır. c)- Prim ünitesinin prime esas program tüvanan üretim miktarı, Pano ayak üretim iģçisinin yıllık ĠĢ Programlarında belirlenen yevmiye baģına Program tüvanan üretim miktarı (kg/yev.) * Prim dönemi fiili PAÜ iģçi yevmiye adedidir. d)- Prim ünitesinin, fiili tüvanan üretim miktarı, Prim döneminde gerçekleģen prime esas tüvanan üretim miktarıdır.(ġlerleme kömürünün düģülmüģ değeridir.) e)- Prim ünitesi olarak ocak alınır. f)- Üretim Primi almaya hak kazanılması için; Müessese Müdürlüğünün Satılabilir gerçekleģme oranı 100 e eģit veya 100 den büyük olması, Ayrıca Müessese, ĠĢletme ve Üretim iģyerlerinin de prim dönemi gerçekleģme oranlarının 100 e eģit veya100 den büyük olması gerekir. g)- Yıllık ĠĢ Programında belirlenen PAÜĠ Tüv. Randımanı, -Konveyörlü uzun ayaklarda çalıģanlar için prime esas program değeri,( kg/yev.) -Konveyörsüz ayaklarda çalıģanlar için Yıllık PAÜĠ Prog. Rand.*3,85 / 3,3 değeri, -Tumba-baca ve Pnomatik Üretimde ise Yıllık PAÜĠ Prog.Rand*3,85 / 2,2 değeri, Bir yıl süresince PAÜĠ Program randımanı olarak kullanılacaktır. h)- ĠĢçi statüsündeki üretim mühendisi, teknikeri ve nezaretçileri birden fazla kartiyeye bakması durumunda; baktığı her kartiyeye karģılık gelen aylık primlerin ortalaması alınarak hesaplanır. I)- Son iki yılın tüv. Kül, tüv.direk ve tüv. Dinamit ortalaması Program değerler olarak kullanılacaktır. j)- Mazeretsiz iģe gelinmeyen her gün için (3) günlük, mazeretli iģe gelinmeyen her gün için ise, gelinmediği gün kadar prim kesilir. Ġlgili Üretim Prim Uygulama Esasları için uygulanır. MADDE 12- KAPSAM : III - LAĞIM PRĠMĠ UYGULAMA ESASLARI : TaĢta demir bağ ile sürülen düz veya meyilli galerilerde aģağıda belirtilen sanatlarda çalıģan nezaretçi ve iģçileri kapsar. Sanat Unvanı SÜK Vardiya Mühendisi - Tekniker 1,00 ġef 1,00 Vardiya Mesulü 0,95 Nezaretçi 0,90 Kesene Hazırlık Ustası 0,85 Hazırlık ustası 0,85 Hazırlık iģçisi 0,80 5

6 MADDE 13- PRĠM DÖNEMĠNDE PROGRAM ĠLERLEMENĠN BELĠRLENMESĠ: YÖNTEM, APK Daire BaĢkanlığı AraĢtırma GeliĢtirme Müdürlüğü nün 1993 yılında Kurumumuza ait B10 kesitli (25) ayrı lağımda yaptığı ĠĢ etütleri sonuçları ve elde edilen bulguları kapsamaktadır. Bir lağım ekibinin, ideal bir çalıģma yöntemine göre B10 kesitli 1 m ilerlemesi için yapılması gereken iģlemler ve süreleri, aģağıda gösterildiği gibi hesaplanır: ĠĢ Etütleri Değerlerine göre : LĠS Lağım iģ standardı (dak. / m.) 4 iģçili bir lağım ekibinin, B10 kesitinde 1m ilerlemeyi geçekleģtirdikleri süre 491 dak. / m dir. 3 iģçili bir lağım ekibinin, B10 kesitinde 1m ilerlemeyi gerçekleģtirdikleri süre ise, 655 dak. / m olarak hesaplanmıģ ve kabul edilmiģtir. KS - Kayıp süreler (dak.) ; ÇalıĢma süresi..: 7,5 saat (= 450 dak.) Yemek süresi.: 30 dak. Uygulama gereği bekleme süresi.: 25 (dak.) Yönetim kaynaklı bekleme (Su,basınçlı hava, boģ araba vs. gibi): 45 ( dak.) Ön görülmeyen nedenler süresi.: 15 (dak.) ĠĢ yerine gidiģ- dönüģ süresi.: 90 ( dak) NĠS Net iģ süresi (dak.) ; NĠS = 450 Toplam kayıp süre NĠS = 450 ( ) NĠS = 245 dak/ vardiya GNĠS Günlük net iģ süresi (dak. / gün) GNĠS = 3*NĠS = 3*245 = 735 dak./gün GPĠ Günlük program ilerleme (m./gün) GPĠ = GNĠS / LĠS= 735 / 491 = 1,50 m / gün (4 iģçili lağım ekibi) = 735/ 655 = 1,12 m / gün (3 iģçili lağım ekibi) YPĠ = Yevmiye baģına verilebilecek asgari program ilerleme (cm / yev.) YPĠ = GPĠ / 12 = 0,1247 m / yev.= 12,47 cm / yev. = GPĠ / 9 = 0,1247 m / yev.= 12,47 cm / yev. AĠL = Aylık program ilerleme (m/ay) AĠL = GPĠ * FYS = 1,50 * 26 = 39 m / Ay. (4 iģçili lağım ekibi) = GPĠ * FYS = 1,12 * 26 = 29,2 m / Ay.(3 iģçili lağım ekibi) 6

7 B 10 kesitte yevmiye baģına verilebilecek asgari program ilerleme tablosu LAĞIM (cm/yev) BAġYUKARI DÜZ DESANDRE Kredili Müteferrik Hazırlık : 12,47*0,70= 8, den büyük: 12,47*0,80= 10,00 12, : 12,47*0,80=10, den büyük:12,47*0,5= 6,24 Elektro hidrolik makineli B10 kesitindeki lağımda yevmiye baģına verilebilecek asgari program ilerleme : Delici ve yükleyici makinelerin her ikisi de var ise: 12,47*1,5 = 18,71 cm/yev. Delici ve yükleyici makinelerden birisi var ise değerleri baz olarak alınır. : 12,47*1,25=15,59 cm/yev. MADDE 14- LAĞIM PRĠMĠNĠN HESAPLANMASI: Lağım primi aģağıdaki formülle hesaplanır. V= ( FĠ / PĠ )* 100 P =8/V * ( V-100 ) * PSÜ PA =( P * SÜK * ATK * FYS) *LTK Formülde yer alan kısa tanımlar: FĠ : Prim döneminde toplam fiili ilerleme (m). PĠ : Prim döneminde toplam program ilerleme (m). YPĠ : Yevmiye baģına verilebilecek asgari program ilerleme (cm / yev.) ATK : Amir taktir katsayısı olup (0 1) arasında uygulanır. SÜK : Sanat unvan katsayısı. FYS : Fiili yevmiye sayısı. PSÜ : Prim saat ücreti (TL). LTK : Lağım ve Taban teģvik katsayısı. Ġ L E R L E M E (CM) LAĞIM -TABAN TEġVĠK KATSAYISI (LTK) (YPĠ)cm den --- (YPĠ) + 1cm e kadar 1,00 (YPĠ) + 1cm den --- (YPĠ) + 2cm e kadar 1,02 (YPĠ) + 2cm den --- (YPĠ) + 3cm e kadar 1,04 (YPĠ) + 3cm den --- (YPĠ) + 4cm e kadar 1,06 7

8 MADDE 15- DĠĞER HUSUSLAR: a)- Prim döneminde fiili ilerlemeler B10 tipi ( 10 m 2 faydalı kesit ) baz alınarak hesaplanır. B10 olmayan kesitlerdeki ilerlemeler B10 e dönüģtürülür. oluģur. b)-b10 kesitinde Lağım Ekibi :GI110 profilde en az ( 9 ),GI140 profilde en az ( 12 ) kiģiden c)-prim dönemi program ilerleme değerleri, B 10 tipi baz alınarak Vardiya sayısı*3 veya4 (iģçi sayısı)* ÇalıĢma iģgünü* YPĠ (12,47cm/yev) formülü ile hesaplanarak Müessese Müdürlüğünden onay alındıktan sonra iģleme konulur. d)-gi140 ve TH profilli B10 kesitindeki program ilerleme değerleri (YPĠ), 0,95 zorluk katsayısı ile çarpılarak hesaplanır. e)- Müessese iģyerlerinde (64,400,411,..) veya iģletmeye bağlı iģyerlerinde çalıģan hazırlık nezaretçilerinin, prim almaya hak kazanması için, prim dönemi gerçekleģme oranlarının müessese veya iģletme bazında %100 eģit veya %100 den büyük olması gerekir. f)-ġģçi statüsündeki mühendis, tekniker ve nezaretçiler birden fazla lağıma ve/veya tabana bakması durumunda bu nezaretçinin primi; baktığı her lağıma ve/veya tabana karģılık gelen aylık primlerin ortalaması alınarak hesaplanır. g)- Lağım ekibi vardiyada en az 3 iģçiden oluģur ve tek vardiya tertip edilemez. Lağım ekibinin çalıģma iģgünü, prim dönemi iģgünün %50 sinden az olamaz. IV- TABAN PRĠMĠ UYGULAMA ESASLARI: MADDE 16- KAPSAM: Kömür ve kısmen taģta, ahģap veya demir bağ ile tahkim edilerek sürülen galerilerde aģağıda belirtilen sanatlarda çalıģan nezaretçi ve iģçileri kapsar. Sanat Unvanı SÜK Vardiya Mühendisi - Tekniker 1,00 ġef 1,00 Vardiya Mesulü 0,95 Nezaretçi 0,90 Kesene Hazırlık Ustası 0,85 Hazırlık ustası 0,85 Hazırlık iģçisi 0,80 MADDE 17- PRĠM DÖNEMĠ ĠÇĠN PROGRAM ĠLERLEMELERĠN BELĠRLENMESĠ: B10 kesitte, damar kalınlığına (DK) göre yevmiye baģına asgari program ilerleme ( YPĠ ) değerleri aģağıdaki formül ile hesaplanır. YPĠ= [ 0,014 * (DK) + 11,957 ] 8

9 a)-desandre ve baģyukarı olarak sürülen tabanlarda program ilerlemeler, yukarıdaki formülden elde edilen değerlerin % 85 i olarak alınır. b)- Kısmen veya tamamen göçüklerde sürülen tabanların yevmiye baģına program ilerlemeleri, B10 kesiti esas alınarak; Eski açmalarda.12 cm/yev. den az olmamak üzere belirlenir. c)-yukarıda (a),(b)ve (c) Ģıklarında belirtilen yevmiye baģına program ilerlemeler tespit edildikten sonra prim dönemi taban program ilerleme değerleri, B 10 tipi baz alınarak Vardiya sayısı*3 (iģçi sayısı)* ÇalıĢma iģgünü *Prog. ilerleme(cm/yev) formülü ile hesaplanarak Müessese Müdürlüğünden onay alındıktan sonra iģleme konulur. MADDE 18- TABAN PRĠMĠNĠN HESAPLANMASI: Taban ilerleme Primi aģağıdaki formülle hesaplanır, V= ( FĠ / PĠ )* 100 P =8/V * ( V-100 ) * PSÜ PA =( P * SÜK * ATK * FYS) *LTK Formülde yer alan kısa tanımlar: YPĠ : Yevmiye baģına program ilerleme (cm/yev.). FĠ : Prim döneminde toplam fiili ilerleme (m). PĠ : Prim döneminde toplam program ilerleme (m). ATK : Amir taktir katsayısı olup (0 1) arasında uygulanır. SÜK : Sanat unvan katsayısı. FYS : Fiili yevmiye sayısı. PSÜ : Prim saat ücreti (TL). LTK : Lağım ve Taban teģvik katsayısı. MADDE 19- DĠĞER HUSUSLAR : a)-b10 olarak sürülen tabanlarda fiili ilerleme, ölçülen miktar olup, farklı kesitlerdeki Taban ilerlemeleri B10 a dönüģtürülür. b)-0,60 m den ince damarlarda ilerleme yapılan galeriler lağım kabul edilir. c)-gi140 ve TH profilli B10 kesitindeki program ilerleme değerleri (YPĠ), 0,95 zorluk katsayısı ile çarpılarak hesaplanır. d)- Taban ekibi vardiyada en az 3 iģçiden oluģur ve taban ekibinin çalıģma iģgünü, prim dönemi iģgünün %40 ından az olamaz. e)- Müessese işyerlerinde (64,400,411,..) veya işletmeye bağlı işyerlerinde çalışan hazırlık nezaretçilerinin, prim almaya hak kazanması için, prim dönemi gerçekleşme oranlarının müessese veya işletme bazında %100 eşit veya %100 den büyük olması gerekir. f)- İşçi statüsündeki mühendis, tekniker ve nezaretçiler birden fazla tabana ve/veya lağıma bakması durumunda bu nezaretçinin primi; baktığı her tabana ve/veya lağıma karşılık gelen aylık primlerin ortalaması alınarak hesaplanır. 9

10 V- Ġġ GÜVENLĠĞĠ TEġVĠK PRĠMĠ UYGULAMA ESASLARI: MADDE 20- KAPSAM: Tüm Müesseselerde ve ĠĢletmelerde yeraltında çalıģan, prim edinme koģullarını yerine getiren iģçi ve nezaretçileri kapsar. MADDE 21- PRĠM DÖNEMĠ ĠÇĠN TEġVĠK PRĠMĠNĠN HESAPLANMASI: Kurumumuzda ĠĢ Güvenliği önlemlerine titizlikle uyulması ile ocak, ĠĢletme ve Müessese toplam yaralı sayılarının sıfır olarak gerçekleģmesi halinde; ĠĢçilikler ĠĢ Güv.TeĢvik Primi(TL/ Yev) Yeraltı Müh, Tekniker ve Nezaretçiler 8 Pano Ayak Üretim ĠĢçiliği 4 Hazırlık ĠĢçiliği 3 Diğer yeraltı iģçilikler 2 Tablo değerleri ile TeĢvik primi hesaplanır. MADDE 22- PRĠM EDĠNME KOġULLARI: Yer altı Nezaretçi ( Mühendis, Tekniker) ve iģçilerinin teģvik primini edinebilmesi için, aģağıdaki koģulların yerine getirilmesi gerekmektedir: a)-prim ünitesi olarak belirlenen Ocak, ĠĢletme ve Müessese Müdürlüklerinde prim döneminde sıfır yaralanmanın gerçekleģmesi, b)-prim döneminde, Ocak, ĠĢletme ve Müessese ye bağlı yer altı iģçiliklerinde fiili olarak çalıģmıģ olması, c)-ġģe devamlılık ve ĠĢ disiplinine titizlikle uyulması konusunda prim döneminde mazeretsiz sıfırı olmaması ve fiili yevmiye sinin prim dönemi çalıģma gününün %50 sinden fazla olması, d)-kiģisel koruyucuların kullanılması ve iģ güvenliğine uyulması konusunda prim döneminde cezasının bulunmaması, 10

11 VI- KAPTAN RĠSK PRĠMĠ UYGULAMA ESASLARI: MADDE 23- KAPSAM: Kurumumuz Liman ĠĢletmeciliği hizmetlerini yürüten Liman ve Demiryolu ĠĢletme Müdürlüğünde çalıģan (1530) Kıdemli Kılavuz Kaptan ve (1531) Kılavuz Kaptanları ile (1533) Kıyı Kaptanlarını kapsar. MADDE 24- AYLIK KAPTAN RĠSK PRĠMĠNĠN HESAPLANMASI: Primler aģağıdaki formüllerle hesaplanır; A- Kıdemli Kılavuz Kaptan Ġçin: KKKRP = ATPÜ*0,05*2,5 *FPM/ TPM B- Kılavuz Kaptan Ġçin: KKRP = ATPÜ*0,05*1,0* FPM/TPM C- Kıyı (Römorkör) Kaptanı Ġçin: RKRP = ATRÜ*0,005* FRM/TRM Formülde yer alan kısa tanımlar: ATPÜ : Aylık Toplam Pilotaj Ücreti TPM : Ayık Toplam Pilotaj hizmeti verilen gemi adedi FPM : Kaptanın fiili olarak hizmet verdiği gemi adedi KKKRP : Kıdemli Kılavuz Kaptan Aylık Risk Primi KKRP : Kılavuz Kaptan Aylık Risk Primi ATRÜ : Aylık Toplam Römorkör Ücreti TRM : Aylık Toplam Römorkör Hizmeti Adedi FRM : Kıyı Kaptanın fiili olarak hizmet verdiği Römorkör adedi RKRP : Kıyı (Römorkör) Kaptan Aylık Risk Primi MADDE 25- PRĠM EDĠNME KOġULLARI: 1. Kılavuz Kaptanların Risk primini edinebilmesi için, aģağıdaki koģulların yerine getirilmesi gerekmektedir: a)-gemilere verilen hizmetler karģılığında Kurumumuza ödenen ücretlerden sadece aylık Kılavuzluk ücreti Prim hesaplanmasında kullanılır. b)-kıdemli Kılavuz Kaptan (Baş Kaptan) ile Kılavuz Kaptanların bir aylık sürede hizmet verdikleri gemi adedi oranına göre aylık primleri hesaplanır c)- Hizmet alım Ģeklinde yapılan faaliyetler kapsam dıģıdır. Bu Ģekilde oluģan Pilotaj ücretleri ve sefer sayıları Prim kapsamındaki Aylık Toplam Pilotaj Ücretine dâhil değildir. 11

12 2. Kıyı Kaptanlarının Risk primini edinebilmesi için, aģağıdaki koģulların yerine getirilmesi gerekmektedir: a)- Gemilere verilen Römorkör hizmetleri karģılığında Kurumumuza ödenen ücretlerden sadece aylık Römorkör ücreti Prim hesaplanmasında kullanılır. b)- Kıyı Kaptanlarının bir aylık sürede hizmet verdikleri römorkör adedi oranına göre aylık primleri hesaplanır. c)- Hizmet alım Ģeklinde yapılan faaliyetler kapsam dıģıdır. Bu Ģekilde oluģan Römorkör ücretleri ve sefer sayıları Prim kapsamındaki Aylık Toplam Römorkör Ücretine dahil değildir. YÜRÜRLÜKTEN KALDIRMA MADDE 26- Türkiye TaĢkömürü Kurumunun 11/04/2012 tarih ve 156 sayılı Yönetim Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Prim Yönergesi yürürlükten kalkmıģtır. YÜRÜRLÜLÜK MADDE 27: Bu Yönerge Türkiye TaĢkömürü Kurumu 1. Yönetim Kurulunun tarih ve 160 Sayılı kararı ile yürürlükte olan Prim Yönergesinin Madde 23, Madde 24 ve Madde 25 deki değiģiklikler, 2. Yönetim Kurulunun ve 40 sayılı kararı ile kabul edilmiģ olup kabul tarihini kapsayan prim döneminde yürürlüğe girer. 3. Yönetim Kurulunun ve 309 sayılı kararı ile kabul edilmiģ olup kabul tarihini kapsayan prim döneminde yürürlüğe girer. YÜRÜTME MADDE 28: Bu Yönerge Hükümlerini Türkiye TaĢkömürü Kurumu Genel Müdürü Yürütür. 12