19 Mayıs. Atatürk ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı Kutlu Olsun İÇİNDEKİLER

Transkript

1 Sayı:3

2 19 Mayıs Atatürk ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı Kutlu Olsun İÇİNDEKİLER MERHABA 1-2 YAKINDAN TANIYALIM 9-10 BİZDEN HABERLER 3-6 İÇİMİZDEN BİRİ SON NUMARALARIMIZ 7-8 BUNLARI BİLİYOR MUSUNUZ? 13

3 MERHABA Dersaadet Değerli paydaşlarımız ve çalışma arkadaşlarım, Öncelikle baharın artık iyiden iyiye hissedildiği ve tüm doğanın yeniden canlandığı, yılın bu mükemmel döneminin, herkes için aynı güzellikte geçmesini ve hepimizin içindeki mutluluk kapılarının sonuna kadar açılmasını dileyerek bu ayki merhaba yazımıza başlamak istedim. Yazının başlığındaki kelimenin anlamını yazının sonunda söyleyeceğimi de aktardıktan sonra, merhaba Bu sayımızda, inşaat sektöründe, özellikle nitelikli ve büyük ölçekli projeler hayata geçirilirken sıkça duymaya başladığımız, proje yönetimi metodolojisi ve İkon da bu yaklaşım üzerine yapılan çalışmalardan bahsedeceğim. Yönetimin, 2011 yılı proje takımları yetkinliklerinin arttırılması yönündeki hedefi doğrultusunda planlanan Proje Yönetimi eğitim programına Ekim 2011 de Batı Proje Takımı ile başlandı. Yaklaşık 7 ay boyunca, her hafta yapılan eğitimler ile, Nisan 2012 de program tamamlandı. Eğitim sonunda, saha faaliyetlerinin daha sistematik yönetilebilmesi için çok önemli bir rehber niteliğinde olan ve İkon a özel Proje Yönetimi Prensip Dokümanı oluşturuldu. Öncelikle, bu metodolojinin inşaat sektörü açısından amacı; yapı üretimindeki tüm kaynakların (iş gücü-malzeme-zaman-para vb.) en verimli şekilde kullanmaktır. 1

4 MERHABA 2 Bu amaç doğrultusunda, proje yönetimi; Benzersiz ve bir kez uygulamaya konulan projelerin, süre-maliyet-kapsam ve bunların odağındaki kalite hedefleri dahilinde tamamlanması ve bir miktar önüne geçerek aşılması için, eldeki var olan veya yaratılan kaynak ve kapasitenin en verimli şekilde belirli metotlar yardımı ile kullanılması olarak tanımlanabilir. Aslında hepimiz hem iş hem özel hayatımızda birçok projenin uğraşısı içindeyiz. Kendi işimiz özelinde, yeni ürün bulmak veya ürünü geliştirmekten tutun, personel eğitimine, kapı üretmekten tutun, işyerlerimizdeki mekan tadilatlarına, kurumsal kimlik çalışmasından, yıllık bayi ve teknik servis çözüm ortakları buluşmasına ve tabii ki kapı montajlarına kadar hepsi birer projedir. Hepsinin bir amacı, kendine özel orijinalliği ve belirli süreleri vardır. Proje yönetimi metodolojisinde, projeler; Başlatma, Planlama, Uygulama, Kontrol ve Kapatma evrelerinden oluşur ve bu evreler her projede tekrarlanır. Hepimizin toz duman bulutu içinde ilerlemeye çalıştığı inşaat projelerinde, yoğun sisli bir yolda, yolun sınırlarını gösteren yol kenarındaki reflektörleri, proje yönetimi kavramının bize verdiği çıktılar olarak görebiliriz. Hayata geçirdiğimiz projelerimizde, dönem dönem yoğun özveri ve çabalarla sonlandırabildiğimiz işlerimizi, proje yönetimi metodolojisini günlük iş rutinlerimiz içine entegre ettikçe, önünü çok daha net görür bir şekilde sistematik olarak ilerleyip, sonlandırabileceğimize inanıyorum. Yazının başlığında okuduğunuz kelimenin anlamını da içeren son paragraf ile bu ayki yazımızı sonlandırmak istiyorum. Dersaadet, İstanbul un eski isimlerinden biri olup, Mutluluk Kapısı anlamına gelmektedir. İlk olarak İstanbul da Batı Proje Takımı ile başlanan ve adım adım ilerlenen proje yönetimi yolculuğunda, edinilen bu öğretinin desteği ile işlerimizde de Mutluluk Kapılarının açılması dileğiyle, tüm çalışan ve paydaşlarımıza sevgi ve saygılarımı sunuyorum. Serdar BOLPOSTA Batı Proje Direktörü

5 BİZDEN HABERLER 30DA30 İkili İş Görüşmelerine katıldık 21 Mart 2012 tarihinde, İstanbul Serbest Mimarlar Derneği Üyesi olan Türkiye nin önde gelen 30 mimarlık ofisi ile yapı sektörü profesyonellerinden 30 temsilci ikili iş görüşmelerinde bir araya geldi. İstanbul Serbest Mimarlar Derneği nin düzenlediği ve Yapı-Endüstri Merkezi nin organizasyonunu üstlendiği etkinliğine katılan 30 yapı sektörü profesyonelinden birisi de İKON oldu. Toplantıya katılan tüm mimarlık ofisleri ile İKON, eşit sürede yüz yüze görüşmeler yaparak üye mimarların projeleri ve İKON ürünleri hakkında karşılıklı fikir alışverişi yaptılar. İKON ürünlerinden; cam yangına dayanıklı kapı, ahşap garaj kapısı, NDD baskılı yangına dayanıklı kapı ve ofisler için tasarlanan otomatik yana kayar kapı oldukça ilgi gördü. 3

6 BİZDEN HABERLER Ankara da Yapı Sektörü Buluşması görüşmelerine katıldık 19 Nisan 2012 tarihinde, Türk Serbest Mimarlar Derneği Üyesi olan Türkiye nin önde gelen 40 mimarlık ofisi ile Ankara Swissotel de yapılan etkinlikte biz de yer aldık. Yapı sektörünün ve mimarlık dünyasının bilgi alışverişinde bulunduğu bu büyük buluşmada, toplantıya katılan tüm mimarlık ofisleri ile görüşmeler yaparak karşılıklı fikir alışverişi yaptık. İstanbul daki görüşmelerde olduğu gibi, Ankara da da İKON ürünlerinden; cam yangın kapısı, ahşap garaj kapısı, NDD baskılı yangına dayanıklı kapı ve ofisler için tasarlanan otomatik yana kayar kapı oldukça ilgi gördü. 4 GELİN VE DAMATLARIMIZ 14 Nisan - Argema Yapı dan Bahattin Kırdök evlendi. Mutluluk dileklerimizle... BEBEKLERİMİZ Mart - İkon dan Fatih Ergin in Pelin isimli kızı 14 Mart - Küçükkeskin Alüminyum dan İbrahim Kızıl ın Dilara Azra isimli kızı 23 Nisan - Eser Ajans Proje İnşaat tan Gülizar ve Erkan Güneş çiftinin Can isimli oğlu oldu. Saðlıkla büyüsünler...

7 BİZDEN HABERLER Bayilerimizle biraradaydık Şubat 2012 tarihinde, 26 ayrı ilden gelen 35 firmanın katılımıyla, İzmir Anemon Otel de bu yılki bayi buluşmasını gerçekleştirdik. Firmaların yönetim seviyesinde temsil edildiği toplantıda, pek çok konuda karşılıklı görüş alışverişinde bulunduk. İşbirliğimizi nasıl geliştirebileceğimizin yanı sıra, firmalarımızın marka değerini nasıl arttırabileceğimizi de konuştuk. Ayrıca, İkonalite kapsamında orta ve uzun vadeli planlarımızı bayilerimiz ile paylaştık. Toplantı sonunda, tüm katılımcılar ile birlikte, İzmir e yakışan güzel bir balık ziyafeti çektik. Çözüm ortaklarımızla toplandık... 1 Nisan 2012 tarihinde, İstanbul Divan Otel de bu yılki Montaj ve Teknik Servis Çözüm Ortakları buluşmasını gerçekleştirdik. Firmaların yönetim seviyesinde temsil edildiği toplantının ana gündemi Alt İşverenlik Yönetmeliği idi. Toplantıda, bir diğer önemli gündem maddesi olan İş Sağlığı ve Güvenliği Projesi hakkında bilgilendirmeler de yapıldı. Ayrıca, kurumsal dizayn rehberi çalışmalarımız doğrultusunda, sahadaki tüm çalışanlara sağlanacak üniforma standartları görüşüldü. 5

8 BİZDEN HABERLER Kanon Yapı, pazarlama faaliyetlerine hız verdi Bursa bayimiz Kanon Yapı, Şubat 2012 tarihlerinde Bursa Sağlık Hizmetleri Fuarı ile 4-8 Nisan 2012 tarihlerinde Bursa Uluslararası Yapı ve Yaşam Fuarı na katıldı. Otomatik kapılarımızın ve yangına dayanıklı kapılarımızın sergilendiği fuarlarda özellikle hermetik kapılarımız ve yangına dayanıklı kapılarımız yoğun talep aldı. Her iki fuarda da ilgi çeken Kanon Yapı standları, Bursa Belediye Başkanı tarafından da ziyaret edilerek övgü aldı. 6

9 Emsey Hastane Projesi... İstanbul Anadolu Yakası nda inşası tamamlanan Emsey Hospital, yaklaşık m² kapalı alanı ile Türkiye nin en büyük özel hastanelerinden birisidir. Toplam 184 yatak kapasiteli hastanede, 32 yoğun bakım yatağı, 42 yeni doğan yoğun bakım yatağı ve 9 ameliyathanesi bulunmaktadır ve acil hasta transferleri için helikopter pisti de mevcuttur. Yüksek standartlarda tanı, tedavi ve rehabilitasyon servisleri olan Emsey Hospital da, İKON un hayata sunduğu 14 adet ameliyathane kapısı, 57 adet otomatik yana kayar kapı, 2 adet açkı mekanizmalı sedye aktarım kapısı, 2 adet teleskopik kapı ve 1 adet döner kapı, Türk ve yabancı hastaların güvenli geçişleri için hizmet vermeye başlamıştır. Buyaka Yaşam Kompleksi... Artell Koytür A.Ş nin toplamda 350 milyon USD lik büyük yatırımı ile Buyaka, son numaralarımızdan birisi. Mimari projesi Durmuş Dilekçi-Emir Uras tarafından yapılan Buyaka, diğer karma projelerde görülen tek yapı tasarımlarından farklı bir tasarıma sahiptir. SON NUMARALARIMIZ 21 Mart 2012 de açılan Buyaka yaşam kompleksi, m2 lik alışveriş merkezi alanı, çalışana ev sahipliği yapacak her biri 21 kattan oluşan 3 ofis kulesi ve 22 katlı rezidansı ile çok fonksiyonlu bir proje olup, aynı zamanda Anadolu yakasının en büyük kapalı spor kompleksini de içinde barındırmaktadır. İKON un, Buyaka da 701 adet yangına dayanıklı çelik kapısı bulunmaktadır. 7

10 SON NUMARALARIMIZ Han Çadırı Khan Shatyr (Astana-Kazakistan)... Novotel ve İbis Otelleri Ülkemizde, Türk Akfen ve Fransız Accor yatırımcı ortaklığı ile hizmete açılan Novotel ve İbis oteller zinciri, Türkiye deki yatırımlarının yangın kapılarında İKON u tercih ediyor. Bugüne kadar Trabzon, Gaziantep, Kayseri, Bursa, Adana ve İstanbul yatırımlarında 1300 adet İKON yangın kapısı hayata kazandırılmıştır yılında İzmir de açılışı yapılacak olan İbis Otel in ardından, Samsun ve Ankara İbis Otel projeleri de başlayacaktır. Tasarımını Foster and Partners` ın yaptığı dev yapının yatırımcıları, Türk Sembol İnşaat ve Rus Coalco firmaları olup, bu proje Dünyanın En Büyük Çadırı unvanına sahiptir. Kazakistan`ın başkenti Astana`nın odak noktası olmaya hazırlanan Han Çadırı Eğlence ve Alışveriş Merkezi, 200 metrelik elips şeklindeki tabanıyla, Başkanlık Sarayı ve Barış Piramidi` nin de yeraldığı en önemli şehir aksında bulunuyor. Dev projenin yayıldığı alan 100 bin metrekareyi buluyor. İKON un, bu projede hayata kazandırdığı 380 adet yangına dayanıklı çelik kapı montajları devam ediyor. 8

11 YAKINDAN TANIYALIM SÜPERTEK / BÜLENT BERK: Kapı sektörü vazgeçilmez bir iş alanı, sonuçta her yerin bir kapıya ihtiyacı var... İKON un Anadolu Bölge Yetkili Servisi Süpertek in firma sahibi Bülent Berk, bu sayımızdaki başarı hikayesi bölümünün konuğu İşin her aşamasında çalışmış olan Bülent Berk, 2000 li yılların başında İKON un eski bir Ankara bayisinde teknik personel olarak görev almış, daha sonra bir arkadaşıyla birlikte 2005 yılında devraldıkları Süpertek i bugünlere getirmiş. Arkadaşının sektör dışına çıkmasıyla yoluna tek başına devam eden Bülent Berk, her yıl en az %25 büyüme kaydeden yedi kişilik ekibi ile İKON kapılarını hayata kazandırıyor. İKON la çalışmaya başlamanız nasıl oldu? Ben, eski bayinin yanındaki işimden ayrılınca, bildiğim alanda iş kurmak istedim. Eski işimden dolayı İKON la ve ürünleriyle bir yakınlığım vardı. İKON o dönemde, kendi yetkili servislerini seçiyordu. Hem ürünü, hem de firmayı yakından tanımam avantaj oldu. Biz de konuya hakimdik, bizi tercih ettiler. O gün bugündür çalışıyoruz. Kapı sektörünü nasıl değerlendiriyorsunuz? Biz hep kapı sektöründe çalıştık ve kendimizi de bu alanda geliştirdik. Bence vazgeçilmez bir sektör. Her yerin bir kapıya ihtiyacı var. Her kapının açılması ve kapanması gerekiyor. Açılmasa da sorun, kapanmasa da sorun. Bu nedenle, biz hep kapı takacağımız yere sistem taktığımızı düşünürüz. Kapı satıyoruz ama asıl iş oraya uygun sistemi bulmak, doğru ürün ve doğru montajı yapmak. Süpertek in başarısının temelinde sizce ne var? Ben Ulus Endüstri Meslek Lisesi Elektrik Bölümü mezunuyum. 9

12 YAKINDAN TANIYALIM Aileden de teknik ve mekaniğe yatkınız. Babam, amcam ve kuzenlerim hepimiz teknisyen olarak yetiştik. En önemlisi işin eğitimini almak, aileden gelen de bir yatkınlık var; zaman içinde buna meslek içi eğitimi de ekledik. Bu arada, işi de sevmek gerekiyor. Sevmeden başarı elde edilmesi mümkün değil. İKON la çalışmanızı nasıl değerlendirirsiniz? İKON, kaliteli ve kuralları olan bir firma. Bize hep destek oldu, geliştirdi. Bugün bize başka firmalardan da teklif gelse, İKON, kalitesiyle bizim için vazgeçilmezdir. İKON daki eğitim ve kalite anlayışı, bizim de kalitemizin yükselmesini sağlıyor. 10 Kendimizi geliştirmeye çalıştık, hiçbir iş için de bunu yapamayız demedik. Elemana ve işe yatırım yaptık. İKON dan hem kendimiz, hem de personelimiz için montaj ve servis eğitimi aldık, almaya da devam ediyoruz. İşinizde yaşadığınız zorluklar ve mutluluklar nereden kaynaklanıyor? Bizim işimizde en mutlu olduğumuz an, iş teslimatı yaptığımız zamandır. Müşteri de, siz de mutlu olarak kapının yanından ayrılırsınız. Ben öğrencilik yıllarımda teknik okudum ama hep tiyatrocu olacağımı düşünürdüm. Kısmet, kendimi okuduğum işi yaparken buldum. Şimdi yaptığım işe bakınca, malzeme ve hizmet iyi ise bu işte tiyatro yapmaya hiç gerek olmadığını düşünüyorum. Tabii ki en büyük mutluluk kaynağım eşim ve kızlarım. Büyük kızım Ladin 11 yaşında ve küçük kızım Berru 4,5 yaşında. Onlarla birlikte bowling oynamak ve boş zamanlarımda amatör olarak saz çalmak bütün yorgunluğumu alıp götürüyor.

13 İÇİMİZDEN BİRİ İKON / ADEM ÖZEN: İş hayatı kaliteli ve profesyonel ilişkilerle yürümeli... Adem Özen in, heykel atölyesinden İKON a uzanan bir hayat serüveni var. İş bulmak için 14 yaşında memleketi Bolu dan İstanbul a geldiğinde önüne çıkan seçenek, bir mermer atölyesinde işçilikti. İş hayatına erken başlayan ve iş koşullarıyla erken yaşta yüzleşen Adem Özen in hayali, kaliteli ve profesyonel ilişkilerin olduğu, sigortalı bir iş bulup, orada çalışmaktı. Bugün İKON da Operasyon Takımı nda operatör olarak görev yapan Adem Özen i aramıza getiren de, iş dünyasına dönük bu beklentileriyle buluşan tesadüfler ve denk düşen tanışıklıklar oldu. Tesadüflerin şekillendirdiği bir hayat... İstanbul daki iş deneyimi sonrası askere giden Özen, kurada İzmir e düşer. Askerliği öncesinde heykel alanında çalışmış olduğu için askeriye ve belediyenin birlikte yürüttüğü bir heykel projesine verilir. Heykel in iskeletini çıkartabileceğim için beni projeye verdiler. Bugün İzmir Güzelbahçe ye giderken yol üzerinde bir askerle, bir kız çocuğunun olduğu anıtta benim de tuzum bulundu diyor Adem Özen. Bu proje sırasında çalıştığı heykel atölyesinde, Gökhan Bey in heykeltraş olan eşi ile tanışan Özen, askerlik sonrası iş beklentilerini kendisiyle paylaşır ve 2003 yılında İKON da kaynakçı olarak işe başlar. Bu vesileyle de iş hayatından beklediği sistemli çalışma ortamına kavuşur. İKON la uzun bir yol kat eden Adem Özen, on yıla yaklaşan kıdemi ile İKON un en eski üretim operatörü olma özelliğini taşıyor. 11

14 İÇİMİZDEN BİRİ 12 İKON da, yemeğinden, çalışma ortamına kadar her şey standart... Aradan geçen bu süre zarfında, mesleki olarak çok geliştiğini ve gelişmeye devam ettiğini belirten Adem Özen, İKON da iş hayatıyla ilgili beklentilerine kavuştuğunu ifade ediyor. İKON un, ileriye dönük hedefleri olan, işini düzgün yapan ve güvenilir bir firma olduğunu söylüyor. Özen iş ortamıyla ilgili gözlemlerini şöyle dile getiriyor: Sağlıklı ortamda, sağlıklı çalışma koşullarında, sağlıklı yemekler yiyerek çalışıyoruz. Standart koşulları olan ve eğitim veren bir firma olduğu için tüm iş yaşantımı burada sürdürebilirim. Standart koşullar ve eğitim programları, iş hayatında önemli. İKON camiasında işe en uzak noktadan gelen benim ancak bu benim için bir sorun olmuyor. Çünkü işimin bana sağladığı çalışma koşulları uykudan daha değerli. Yurtdışında eğitim alan ilk İKON üretim operatörü... Cam yangın kapıları konusunda İKON ile Jansen firması arasında yapılan anlaşma kapsamında, üretim tekniklerini öğrenmek üzere İsviçre ye eğitim için giden Adem Özen, bu deneyimin kendisi için çok kıymetli olduğunu ifade ediyor. Boş zamanlarında balık tutmaktan büyük keyif alan Adem Özen, aynı zamanda sıkı bir Fenerbahçeli. Takımının durumunu sorduğumuzda, işle paralel bir cevap veriyor: Her şey adil olmalı. Eğer suç varsa, takımım da, başkanı da cezasını çekmeli Adem Özen, Açık Öğretim Kurumu Orta Öğretim bölümüne kayıtlı. Hedefinin liseyi de bitirmek olduğunu söyleyen, evli ve iki kız çocuğu babası Özen, Küçük kızım Hümeyra 2.5 yaşında, büyüğü Beyza 8 yaşında ve ikinci sınıfa gidiyor. Özellikle onun dersleriyle ilgilendiğim zamanlar, eğitimimi tamamlamam gerektiğini düşünüyorum diyor. Biz de Adem Özen e iş ve eğitim hayatında başarılar diliyoruz.

15 BUNLARI BİLİYOR MUSUNUZ? İKON-Breda garaj kapılarının; ahşap, bakır, paslanmaz çelik, tekstil, mermer, deri, gibi malzemelerden de üretilebildiğini ve yaratıcılığın sınırlarını zorlayacak kadar çeşitli tasarım alternatifleri olduğunu 13

16 İşe aynı zamanda müşteri tarafından bakabilmektir.