Bu projenin sözleşme makamı Merkezi Finans ve İhale Birimi dir. The contracting authority of this Project is Central Finance and Contracts Unit.

Transkript

1

2

3 Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından ortaklaşa finanse edilmektedir. This project is co-financed by the European Union and the Republic of Turkey. Bu projenin yararlanıcısı T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu dur. The beneficiary of this project is T.R. Social Security Institution. Bu projenin sözleşme makamı Merkezi Finans ve İhale Birimi dir. The contracting authority of this Project is Central Finance and Contracts Unit. Bu yayın Avrupa Birliği nin yardımıyla basılmıştır. Bu baskının içeriği Bernard Brunhes International ve Sosyal Güvenlik Kurumunun Kapasitesinin Artırılması Teknik Destek Projesi, EuropeAid/126747/D/SV/TR nin sorumluluğundadır ve hiçbir şekilde Avrupa Birliği nin görüşlerini yansıttığı varsayılamaz. This publication has been produced with the assistance of the European Union. The contents of this publication is the sole responsibility of Bernard Brunhes International and Technical Assistance Project for Capacity Building of the Social Security Institution, EuropeAid/126747/D/SV/TR and can in no way be taken to reflect the views of the European Union.

4

5 Glossary for co-ordination of social security in 1250 terms and concepts English-Turkish Produced under the project Technical Assistance for Capacity Building of the Social Security Institution Contributors (alphabetical order): Birsen Benli, Demet Özkan, Harald Hauben, Michael Coucheir, Osman Can Ünver, Ömer Faruk Furat Translation Damla Ergüven Co-ordination Nurca Tuzcuoğlu Lay-out Emrah Çankaya May

6

7 Introduction Present Glossary on the Co-ordination of social security for migrant persons is produced under the EU IPA financed project EuropeAid/126747/D/SER/TR which aims at building the capacity of the Social Security Institution in view of the transposition of the relevant EU social acquis concerned with the EU co-ordination regulations on social security for migrant workers. The project is implemented between January 2010 and June Training of the principle stakeholders in the relevant EU legislation, public awareness raising and the production of a series of reports on different topics relevant for social security (co-ordination) are the main outputs envisaged. This English-Turkish glossary aims at explaining the terminology and concepts that are used when dealing with social security rights for people moving between countries for private or professional reasons. Cross-border movements for work reasons or migration abroad affect the social security status of the persons concerned as well as that of the family members. What happens with the old age pension rights built up in the original country of work if one moves to another country? What if one becomes invalid? Similar questions rise when people move for other purposes such as for holiday or for study reasons. Where am I covered when I need a doctor and what medical services do I have access to? If these questions would not be adequately attended to by EU legislation applicable throughout the entire EU, people would be restraint and decide not to move because they may lose out on their social security protection. This would seriously hamper the free movement of workers and of citizens, fundamental principles on which the EU is built. Since its take-off more than 50 years ago, the European Union took the social security coordination at the core of its legislative action. Several Regulations on the subject of social security co-ordination were adopted in the course of time, the most recent ones Regulation No 883/2004/EC, its Implementing Regulation No 987/2009/EC and Regulation No 1231/2010/EU extending the former Regulations to citizens from other countries than the EU member states, who enjoy equal rights with EU citizens when moving within the EU 1. The social security implications of cross-border or international mobility between states when one of them is not a member of the EU are governed by international law. The Republic of Turkey has concluded bilateral agreements with 22 countries, 13 of which apply the EU coordination regulations for internal EU mobility. Present glossary is listing 1250 of the most common concepts and terms related to the subject of the co-ordination of social security systems. The glossary is deliberately kept short, focusing on the most relevant terminology. For some of the concepts, explanatory descriptions are given. The source language of the Glossary was English and the concepts and their descriptions were subsequently translated into Turkish. This final version contains an English-Turkish and a Turkish-English list of terms. The Glossary is part of a series of deliverables that were produced under the project such as the Handbook EU co-ordination rules on social security for migrant workers (English- 1 The EU co-ordination regulations cover mobility between the 27 member states of the European Union, Iceland, Liechtenstein, Norway and Switzerland

8 Turkish), a Report on the Turkish social security system, a strategic paper on the transposition of the EU social acquis concerned with social security and several brochures aimed at targeted audiences such as the Turkish community residing in the EU (Brochures on EU posting rules and co-ordination of social security rules for internal EU mobility). They can be consulted on the website of the Social Security Institute ( The Glossary is the result of an intensive collaboration between the Turkish Social Security Institute and the technical assistance team. Several people have contributed to its result: Birsen Benli, Michael Coucheir, Ömer Faruk Furat, Harald Hauben, Demet Özkan and Osman Can Ünver worked on the content. Damla Ergüven was responsible for the translation, Nurca Tuzcuoğlu and Şükrü Çam for respectively the co-ordination and final layout of the document. Harald Hauben Team Leader Brussels/Ankara May 2011

9 ACRONYMS / ABBREVIATIONS AC CEDEFOB CoE EC EC ECJ EESSI EGF EHIC ERDF ESF EU EURES EURESco EVTA HR ILO IP MISSOC MoLSS MS NGO NPAA OMC PAYGO PILON PRP QMV SED SPC SSI TEU TFEU TOBB TP Administrative Commission European Centre for the Development of Vocational Training Council of Europe European Commission European Community Court of Justice of the European Union Electronic Exchange of Social Security Information The European Globalisation Adjustment Fund European Health Insurance Card European Regional Development Fund European Social Fund European Union European Employment Services European Employment Services Coordination Office European Vocational Training Association Human Resources International Labour Organisation Independent (National) Pension European Union s Mutual Information System on Social Protection Ministry of Labour and Social Security Member State Non-governmental Organisation National Programme for the Adoption of the Acquis Open Method of Coordination Pay as you go Pay in lieu of notice Pro-rata Pension Qualified Majority Voting Structured Electronic Document Social Protection Committee Social Security Institution Treaty on European Union Treaty on the Functioning of the European Union Turkish Union of Chambers and Stocks Thereotical Pension

10

11 Access point The national gateway for multiple social security institutions to the Electronic Exchange of Social Security Information. It consists of a national and an international part. Each Member State must identify at least one and maximum five access points. Accession Accident at work Accreditation Accrue Accrued benefit Accrued wage (salary) Acquired right Acquired rights system Pension system in which the amount of the benefit varies according to the length of insurance. Almost all old-age and survivor s pensions, and most of invalidity pension systems in Europe are of this type. Pensions from acquired rights systems are coordinated A Erişim noktası Çeşitli sosyal güvenlik kurumlarının Sosyal Güvenlik Bilgisinin Elektronik Değişimi sistemine ulaşımını sağlayan ulusal geçiş kapısıdır. Bu yapıların ulusal ve uluslararası özelliği bulunmaktadır. Her üye devletin en az bir, en fazla beş erişim noktası belirlemesi gerekir. Katılım İş kazası Akreditasyon, yetki onayı Tahakkuk etmek, tahakkuk ettirmek Tahakkuk etmiş olan yardım (sosyal güvenlik bağlamında) Tahakkuk etmiş ücret (maaş) Kazanılmış hak Kazanılmış haklar sistemi Yardım miktarının sigorta süresine göre değişiklik gösterdiği aylık sistemidir. Avrupa daki yaşlılık ve dul ve yetim (ölüm) aylıklarının hemen hemen hepsi ve malullük aylığı programlarının çoğu bu tür sistemlerin kapsamına girmektedir. Kazanılmış haklar sistemi 1

12 according to the pro-rata-temporis principle. Acquis Communautaire The accumulated legislation and ECJ caselaw constituting the body of EU law. Acquisition of a right Action Plan Activation Active person Active population Activity Actual service period Adjustment (see also revaluation ) Administrative arrangement Administrative Commission (for the Coordination of Social Security Systems) The AC is a specialised body of the European Commission, created by Regulation 883/2004. It is composed of two government representatives for each Member State (one member and one alternate). The Commission attends in an advisory capacity and ensures the Secretariat of the AC. The AC meets at least four times a year. It is chaired by a representative of the State holding the presidency of the Council of the EU. The AC has different tasks, which include: - dealing with administrative questions and questions of interpretation arising from the coordination Regulation; - facilitating the uniform application of the European legislation, in particular by promoting exchange of experience and best administrative practices; - helping to reach agreements on questions of principle which have arisen between the Member States; - deciding on the technical and procedural details for exchanging information between Member States institutions. Administrative cooperation Adoption grant A one-off benefit paid upon the adoption of a child. Adoption grants (sometimes also called adoption allowances) are kapsamında verilen aylıklar pro-ratatemporis (sürelerle orantılılık) ilkesine göre koordine edilir. Topluluk Müktesebatı AB hukukunun bütününü oluşturan AAD içtihatı ve mevzuatlar bütünü Bir hakkın elde edilmesi Eylem Planı Aktif hale getirme, etkinleştirme Ekonomik olarak faal kişi Aktif nüfus Faaliyet Fiili hizmet süresi İntibak İdari düzenleme İdari Komisyon (Sosyal Güvenlik Sistemlerinin Koordinasyonu na ilişkin) İK, Avrupa Komisyonu nun, 883/2004 sayılı Tüzük ile oluşturulan özel bir birimidir. İK ya her üye devletten iki hükümet temsilcisi katılır (bir üye, bir yedek üye). Komisyon danışman sıfatıyla katılır ve İK sekreteryasını temin eder. İK yılda en az dört kez toplanır. IK ya AB Konseyi başkanlığını yürüten üye devletin bir temsilcisi tarafından başkanlık edilir. İK nın çeşitli görevleri arasında; - idari sorunlara ve Koordinasyon Tüzüğü nden kaynaklanan yorum sorunlarına çözüm getirmek; - özellikle deneyimin ve en iyi idari uygulamaların değiş tokuşunun teşvik edilmesi ile AB mevzuatının yeknesak olarak uygulanmasını kolaylaştırmak - üye devletler arasında yaşanan ilke sorunları hususunda anlaşmaya varılması konusunda yardımcı olmak; - üye devlet kurumları arasında bilgi değişimi konusunda teknik ve usule ilişkin ayrıntıları belirlemek gibi çalışmalar bulunmaktadır. İdari işbirliği Evlat edinme ödeneği Çocuk evlat edinme halinde bir defaya mahsus olmak üzere verilen bir yardımdır. Evlat edinme yardımları 2

13 excluded from the scope of Regulation 883/2004. Advance on maintenance payment A family benefit consisting of recoverable advances intended to compensate for a parent s failure to fulfil his/her legal obligation of maintenance to his/her own child. Advances on maintenance payments are not covered by the coordination Regulation. Advisory Committee (for the Coordination of Social Security Systems) The Advisory Committee is a body established by Regulation 883/2004. It is composed, for each Member State, of a government representative, a representative of the trade unions and a representative of the employers organisations. It meets at least twice a year. The Advisory Committee is chaired by a Commission representative. Its tasks are: - to examine general questions or questions of principle and problems arising from the implementation of the coordination Regulations; - to formulate opinions on such matters for the Administrative Commission and proposals for any revisions of the coordination Regulations. (bazen evlat edinme ödenekleri olarak da adlandırılır.) 883/2004 sayılı Tüzük ün kapsamının dışında tutulmuştur. Avans nafaka ödemesi Ebeveynin kendi evladının nafakasını sağlama konusundaki yasal yükümlülüğünü yerine getirememesi halini telafi etmek amacıyla verilen, geri alınabilme özelliği taşıyan avans ödemeleri şeklindeki aile yardımlarıdır. Avans nafaka ödemeleri, Koordinasyon Tüzüğü kapsamına girmemektedir. Danışma Komitesi (Sosyal Güvenlik Sistemlerinin Koordinasyonu için) Danışma Komitesi, 883/2004 sayılı Tüzük ün öngörmesiyle kurulan bir birimdir. Komite, her üye devletten bir hükümet, bir sendika ve bir de işveren örgütü temsilcisinden oluşur. Yılda en az iki kez toplanır. Komite ye, bir Komisyon temsilcisi başkanlık eder. Görevleri arasında; - Koordinasyon Tüzüklerinin uygulanmasından kaynaklanan sorunlar ile genel sorunları veya ilke sorunlarını incelemek; - bu gibi konularda İdari Komisyon a görüş ve Koordinasyon Tüzüklerinin revizyonu konusunda öneriler sunmak Affiliation Ageing of society Aggravation (of an occupational disease) Aggregation of periods A general principle of EU social security coordination, which serves to neutralise the restrictive effects of qualifying periods in national social security legislation. In accordance with this principle, the institution of the Member State from which you claim a social security benefit has to take into account, for the purposes of establishing entitlement to this benefit, periods of insurance, Bağlantı, ilişki Nüfusun yaşlanması Ağırlaşmak, kötüleşmek (meslek hastalığının) Sürelerin birleştirilmesi AB Sosyal Güvenlik Sistemlerinin Koordinasyonunun temel prensiplerinden birisi olan bu ilke, ulusal sosyal güvenlik mevzuatlarındaki hak etme sürelerinin kısıtlayıcı etkilerini nötralize etmeye hizmet eder. Bu ilkeye göre, yardım hakkı elde etmek için, sosyal güvenlik yardımı talebinde bulunduğunuz üye devlet kurumu, başka üye devletlerde tamamlanan sigorta, hizmet akdiyle çalışma, kendi hesabına 3

14 employment, self-employment or residence completed in other Member States, as though they were completed under its own legislation. The principle of aggregation applies to all benefits covered by the coordination Regulation (except pre-retirement benefits), with special rules for pensions and unemployment benefits. It can be used not only to acquire (or retain, recover) entitlement to benefits, but also to establish affiliation to a scheme. It cannot be used, however, for the purposes of calculating benefits to which one is entitled. Agreement on the European Economic Area Agricultural activity Agricultural worker Alimony Amendment Ancillary activity Concept used in the context of the definition of a worker within the meaning of the Treaty provisions on freedom of movement of workers (Article 45 TFEU). The European Court of Justice has consistently held that, in order to be qualified as a worker, a person must pursue an activity of economic value which is effective and genuine, excluding activities pursued on such a small scale that they are to be regarded as purely marginal and ancillary. Annual average cost Annual report Annul a decision Anti-cumulation rule Appeal Applicable legislation Concept used in the coordination Regulation to refer to the social security legislation of a Member State which is applicable to a person covered by that Regulation. çalışma ya da ikamet sürelerini kendi mevzuatına tabi olunarak tamamlanmış gibi kabul etmek ve dikkate almak zorundadır. Sürelerin birleştirilmesi ilkesi, emekli aylıkları ve işsizlik yardımları konusunda özel kuralların varlığıyla birlikte, Koordinasyon Tüzüğü kapsamına giren bütün yardımlar için uygulanmaktadır (ön-emeklilik yardımları hariç). Bu ilke, yalnızca yardım hakkı elde etme (elde tutma, geri kazanma) konusunda değil, aynı zamanda bir programa bağlı olmak için de kullanılabilmektedir. Ancak kişinin hak kazandığı yardımların hesaplanması konusunda uygulanamamaktadır. Avrupa Ekonomik Alanı Antlaşması Tarımsal faaliyet Tarım işçisi Nafaka Değişiklik Yardımcı faaliyet Yardımcı faaliyet kavramı, Antlaşma nın(abia, madde 45) işçilerin serbest dolaşımına ilişkin hükümlerindeki anlamıyla (ABİA, Madde 45) işçi tanımı bağlamında kullanılmaktadır. Avrupa Adalet Divanı sürekli, işçi olarak tanımlanmak için, bir kimsenin ekonomik değeri olan, fiili ve gerçek bir faaliyet sürdürmesinin gerekli olduğu görüşünde bulunmuş ve sadece marjinal ve yardımcı olarak nitelendirilebilecek küçük ölçülü faaliyetleri bu tanıma dahil etmemiştir. Ortalama yıllık maliyet Yıllık rapor Bir kararı iptal etmek Yardımların çakışmasının engellenmesi kuralı Temyiz, başvuru Uygulanabilir mevzuat Koordinasyon Tüzüğü kapsamına giren bir kişi için uygulanabilir olan üye devlet sosyal güvenlik mevzuatını belirlemek için kullanılan bir kavramdır. Tüzük te uygulanabilir mevzuatın 4

15 The Regulation contains a set of binding rules determining the applicable legislation. In general, this is the legislation of the State where a person works (see lex loci laboris ). For economically inactive persons, this is the legislation of the State of residence (see lex loci domicilii ). The legislation applicable to a person determines where s/he has to pay social security contributions and from which State s/he receives (cash) benefits (specific rules apply to benefits in kind). Applicant Apply Apprenticeship Aptitude test Concept used in the context of EU Directive 2005/36 on the recognition of professional qualifications. Refers to a test limited to the Professional knowledge of the applicant, carried out by the competent authorities of the host Member State with the aim of assessing the ability of the applicant to pursue a regulated profession in that MS. Article Artificial (legal) person Assimilate Assimilation of facts It is referred to in Regulation as equal treatment of benefits, income, facts and events. It is a general principle of EU coordination, closely linked to the principle of equal treatment. According to this principle, the competent Member State, whose legislation attributes certain legal effects to the occurrence of certain facts or events, is obliged to take into account like facts or events occurring in any other Member State as though they had taken place within its territory. Likewise, where, under the legislation of the competent State, the receipt of social security benefits and other income has certain legal effects, the relevant provisions of that legislation shall apply in the same way to the receipt of equivalent benefits acquired under the legislation of any other Member State or belirlenmesine ilişkin bir takım bağlayıcı kurallar yer almaktadır. Uygulanabilir mevzuat, genellikle kişinin çalıştığı üye devletin mevzuatıdır (bakınız lex loci laboris ). Ekonomik açıdan aktif olmayan kişiler için ise, uygulanabilir mevzuat ikamet ettikleri üye devletin mevzuatıdır (bakınız lex loci domicilii ). Uygulanabilir mevzuat, kişinin sosyal güvenlik primlerini nereye ödeyeceğini ve (nakdi) yardımları nereden alacağını belirler (ayni yardımlar konusunda özel kurallar uygulanmaktadır). Başvuru sahibi Uygulamak Çıraklık Mesleki yeterlik sınavı 2005/36 sayılı AB Direktifi bağlamında nesleki niteliklerin tanınmasına ilişkin olarak kullanılan bir kavram. Ev sahibi üye ülkenin yetkili makamları tarafından o üye ülkede düzenlenen bir mesleğin başvuru sahibinin ifa etme yeterliliğini değerlendirmek amacıyla yürütülen ve başvuru sahibinin mesleki bilgisi ile sınırlı olan bir testtir. Madde Tüzel kişi Benzetmek, eşdeğer kabul etmek Gerçeklerin benzeşmesi Tüzük te yardımlar, gelir, gerçekler ve olaylar konusunda eşit muamele olarak yer almaktadır. AB Sosyal Güvenlik Koordinasyonu nun genel ilkelerinden biri olan gerçeklerin benzeşmesi, eşit muamele ilkesi ile yakından alakalıdır. Bu ilkeye göre; mevzuatı bazı gerçek ve olayların oluşumuna belirli yasal etkiler atfeden yetkili üye devlet, başka bir üye devlette vuku bulan gerçekleri ve olayları kendi sınırları dâhilinde gerçekleşmişler gibi dikkate almakla yükümlüdür. Ayrıca, yetkili üye devlet mevzuatı kapsamında sosyal güvenlik yardımlarının ve diğer gelirlerin alınması bazı yasal etkilere sahip olduğunda, bu mevzuatın ilgili hükümleri başka bir üye devletin mevzuatı kapsamında elde edilen eşdeğer yardımların alnması ya da başka bir üye devlette edinilen gelir konusunda da aynı şekilde uygulanır. 5

16 to income acquired in another Member State. Association Agreement Asylum seeker Attestation Attribution of powers See conferral of powers. Atypical Atypical frontier worker It is a concept originating in the caselaw of the Court of Justice (Miethe case, C- 1/85) relating to the application of Article 71 of Regulation 1408/71. It denotes a frontier worker who is treated as a worker other than a frontier worker on the grounds that s/he has maintained, in the Member State where s/he worked at the time of becoming unemployed, such close links as to give him/her better chances of finding new employment there. The continued relevance of this concept for the purposes of Article 65 of Regulation 883/2004 is debated. Audit Board A body attached to the Administrative Commission on the Coordination of Social Security Systems (AC). It is composed of two government representatives for each Member State. Its main responsibility is to assist the AC in fulfilling its tasks to establish the factors to be taken into account for drawing up accounts relating to the healthcare costs to be reimbursed by the institutions of the Member States. Autonomy Average annual earning Average daily earning Average monthly earning Average pension Ortaklık Antlaşması Sığınma isteyen kimse, sığınmacı Onaylama, kanıtlama, ispat Yetki verilmesi, yetki devri Atipik Atipik sınır işçisi 1408/71 sayılı Tüzük ün 71. Maddesi nin uygulanmasına ilişkin Adalet Divanı içtihatından (C-1/85 sayılı Miethe Davası) doğan bir kavramdır. Atipik sınır işçisi, işsiz kaldığı dönemde çalıştığı üye devlette kendisi için daha iyi iş bulma imkânları tanıyan yakın ilişkiler kurması gerekçesiyle, sınır işçisinden farklı değerlendirilen bir işçi tanımıdır. 883/2004 sayılı Tüzük ün 65. Maddesi açısından bu kavramın süregelen ilgisi tartışılmaktadır. Denetim Kurulu Sosyal Güvenlik Sistemlerinin Koordinasyonuna ilişkin İdari Komisyon a bağlı bir yapıdır. Kurul, her üye devletin iki temsilcisinden oluşmaktadır. Esas sorumluluğu; üye devletlerin kurumlarınca geri ödemesi yapılacak sağlık hizmeti masraflarına ilişkin hesapların düzenlenmesi konusunda dikkate alınması gereken unsurların belirlenmesi görevinde İK ye yardımcı olmaktır. Özerklik Ortalama yıllık kazanç Ortalama günlük kazanç Ortalama aylık kazanç Ortalama emekli aylığı 6

17 Base pension Basic pension Basic Regulation Refers to Regulation 883/2004 or the former Regulation 1408/71, as opposed to their implementing Regulations 987/2009 and 574/72 respectively. Be eligible for a pension Beneficiary Benefit See maternity benefit, "healthcare benefit, invalidity benefit and sickness benefit. Benefit in cash Benefit in kind Benefit of a different kind Concept with relevance in the context of the application of national rules to prevent overlapping (i.e. national anticumulation rules) to pension benefits payable by other Member States. Benefits of a different kind are benefits which cannot be considered as benefits of the same kind. B Taban emekli aylığı Temel emekli aylığı Temel tüzük Sırasıyla uygulama tüzükleri olan 987/2009 ve 574/72 sayılı Tüzüklerin aksine, 883/2004 veya önceki 1408/71 sayılı Tüzükler kastedilmektedir. Aylığa hak kazanmak Faydalanıcı, yararlanıcı/hak sahibi Yardım, hak Bakınız analık yardımı, sağlık yardımı, mallüllük yardımı ve hastalık yardımı. Nakdi yardım Ayni yardım Farklı türde sosyal güvenlik yardımı Başka üye devletlerin ödediği aylık yardımlarına uygulanan, çakışmayı önleme amacını taşıyan ulusal yasalara (yardımların çakışmasını önlemeye ilişkin ulusal kurallar) ilişkin bir kavramdır. Farklı türden yardımlar, aynı tür sosyal güvenlik yardımı olarak değerlendirilemeyecek yardımlardır. 7

18 Benefit of the same kind Concept with relevance in the context of the application of national rules to prevent overlapping (i.e. national anticumulation rules) to pension benefits payable by other Member States. Benefits of the same kind are invalidity, old-age and survivors benefits awarded on the basis of periods completed by one and the same person. Bilateral agreement Binding Birth benefit See maternity benefit. Birth grant A one-off benefit paid upon the birth of a child. Birth grants (sometimes also called special childbirth allowances) are excluded from the scope of Regulation 883/2004. They are listed in its Annex I. Board of Directors Bogus Bogus self-employment Salaried, dependent work (i.e. employment) which is fraudulently disguised as self-employment in order to avoid the protection and (wage- and social security-related) costs connected with the former type of work. Aynı tür sosyal güvenlik yardımı Diğer üye devletlerin ödediği aylık yardımlarının çakışmasını önleme amacını taşıyan ulusal mevzuatın uygulanmasına ilişkin bir kavramdır Aynı tür sosyal güvenlik yardımları, aynı kişi tarafından tamamlanan sürelere bağlı olarak verilen malullük, yaşlılık ve dul ve yetim (ölüm) yardımlarıdır. İkili anlaşma Bağlayıcı Doğum yardımı Bakınız analık yardımı. Doğum ödeneği Doğum halinde bir defaya mahsus olarak verilen bir yardımdır. Doğum ödenekleri (bazen özel doğum ödeneği olarak da adlandırılmaktadır.) 883/2004 sayılı Tüzük ün kapsamının dışında tutulmuştur. Bu tüzüğe ait Ek 1 de listelenmişlerdir. Yönetim Kurulu Düzmece, sahte Sahte iş Koruma, maaşlı ve bağlımlı çalışma ile bağlantılı harcamalardan (gelir ve sosyal güvenlik ile ilişkili) kaçınmak için bu çalışmanın (örn. hizmet akdi ile çalışma) hileli bir biçimde kendi hesabına çalışma olarak gösterilmesi. Bogus social security number Bonus Budget deficit Burden Burden of proof Sahtekârlık sonucu alınmış sosyal güvenlik numarası İkramiye Bütçe açığı Yük, külfet İspat külfeti 8

19 Candidate country Case Case law Cash benefit Cash compensation Cash payment Ceiling Central administration Centralised Centre of interest of activities Concept used in the context of the determination of the legislation applicable to a person pursuing activities as a self-employed person in two or more Member States at the same time. If that person does not reside in one of the Member States in which s/he pursues a substantial part of his/her activity, s/he shall be subject to the legislation of the Member State in which the centre of interest of his/her activities is located. The centre of interest of activities should be determined by taking into account all the aspects of that person s occupational activities, notably the place C Aday ülke Dava İçtiat hukuku Nakdi yardım Nakdi tazminat Nakdi ödeme Tavan Merkezi idare Merkezi Faaliyetlerin çıkar merkezi İki ya da daha fazla üye devlette aynı anda kendi nam ve hesabına (bağımsız) çalışanlar için uygulanabilir mevzuatın belirlenmesi bağlamında kullanılan bir kavramdır. Kişi faaliyetlerinin önemli bir bölümünü yürüttüğü üye devletlerden birinde ikamet etmediği takdirde, faaliyetlerinin çıkar merkezin bulunduğu üye devletin mevzuatına tabi olur. Faaliyetlerin çıkar merkezi, kişinin sabit ve daimi iş yeri, faaliyetlerin devam özelliği ve süresi, verilen hizmet miktarı ve tüm koşulların gösterdiği şekilde kişinin niyeti gibi kişinin mesleki faaliyetleri her açıdan dikkate alınarak belirlenmelidir. 9

20 where the fixed and permanent place of business is located, the habitual nature or the duration of the activities, the number of services rendered and the person s intention as revealed by all the circumstances. Cessation of posting Chamber of commerce Chapter Charter of Fundamental Rights (of the European Union) (2007) Child benefit It is a type of family benefit which is periodical and in cash and granted exclusively by reference to the number and, where appropriate, the age of members of the family. Also referred to as family allowance. Under Regulation 1408/71, pensioners were only entitled to this type of family benefit. Child supplement Childcare benefit It is a kind of family benefit paid to working parents to compensate for the costs of childcare. Child-raising allowance It is a kind of family benefit intended to enable one of the parents to devote himor herself to the raising of a young child, and designed to remunerate the service of bringing up a child, to meet the other costs of caring for and raising a child and, as the case may be, to mitigate the financial disadvantages entailed in giving up income from an occupational activity. Also referred to as parental benefit. Child-raising periods Citizen Civil servant Claimant Cohesion Collection of contributions Collective bargaining Collective labour agreement Collective payment Collective redundancies Committee of the Regions Common commercial policy Common market Görevlendirmenin sona erdirilmesi Ticaret odası Fasıl, başlık AB Temel Haklar Şartı (2007) Çocuk yardımı Özellikle aile fertlerinin sayısı ve gerektiğinde de yaşlarına bakılarak verilen süreli ve nakdi aile yardımı türüdür.. Aile ödeneği de denmektedir. 1408/71 sayılı Tüzük kapsamında sadece emeklilerin bu tür bir aile yardımını alma hakları bulunmaktaydı. Çocuk ödemesi Çocuk bakım yardımı Çocuk bakım masraflarını telafi etmek amacıyla çalışan ebeveynlere ödenen bir aile yardımı türüdür. Çocuk yetiştirme ödeneği Ebeveynlerden birinin kendisini çocuğunu yetiştirmeye adamasını sağlamak için planlanan ve çocuk yetiştirme hizmetinin karşılığını ödemek, çocuk yetiştirme ve bakmaya ilişkin diğer masrafları karşılamak ve gerektiğinde mesleki bir faaliyeti bırakmanın getirdiği mali dezavantajları azaltmak için tasarlanan aile yardımlarıdır. Ebeveyn yardımı olarak da bilinmektedirler. Çocuk yetiştirme süreleri Vatandaş Kamu çalışanı, memur Hak iddia eden, hak sahibi Uyum, bütünleşme Primlerin tahsilâtı Toplu Toplu iş sözleşmesi Toplu ödeme Toplu işten çıkarma Bölgeler Komitesi Ortak ticaret politikası Ortak pazar 10

21 Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers (1989) Community law Compensation Compensatory payment Competent Competent authority Competent institution Generally speaking, means the institution designated by the competent ministries of each of the Member States to implement the coordination Regulation in respect of the various benefits. The details of the different competent institutions can be consulted in the EESSI Directory. In a more specific way, the term refers to the competent institution (as defined above) of the Member State whose legislation is designated as applicable by the rules on the determination of the legislation applicable (see applicable legislation ). Competent member state For the purposes of the coordination Regulation, refers to the Member State in which the competent institution (see competent institution ) is situated. Competition Competition rules Compulsorily insured person Conciliation Conciliation Board Conferral of powers (Art. 4, Art. 5 of TEU in the EU context) Consolidate Consolidated version Constitute an obstacle Consultative Committee Consumer rights Contingency Continuation of payment by the employer Contract of employment Contracted İşçilerin Temel Sosyal Haklarına İlişkin Topluluk Şartı Topluluk hukuku Tazminat, karşılık Telafi edici ödeme Yetkili Yetkili makam Yetkili kurum Genel bir ifadeyle, çeşitli yardımlar konusunda Koordinasyon Tüzüğü nü uygulaması için her üye devletin yetkili bakanlıklarınca belirlenen kurum anlamına gelmektedir. Farklı yetkili kurumlara ilişkin ayrıntılara EESSI Dizini nden ulaşılabilmektedir. Daha özel bir ifadeyle, yetkili kurum, uygulanabilir mevzuatın belirlemesine ilişkin kurallarca uygulanabilir kabul edilen mevzuatın ait olduğu üye devletteki yetkili kurum (yukarıda tanımı yer almaktadır) anlamına gelmektedir (bakınız uygulanabilir mevzuat ). Yetkili üye devlet Koordinasyon Tüzükleri bağlamında, yetkili kurumun (bakınız yetkili kurum ) bulunduğu üye devlet anlamına gelmektedir. Rekabet Rekabet kuralları Zorunlu sigortalı kişi Uzlaşma Uzlaşma Komitesi, Tahkim Komisyonu Yetki verilmesi, yetki devri (AB bağlamında bkz. ABA, Madde 4, Madde 5) Birleştirmek, pekiştirmek, sağlamlaştırmak, konsolide etmek Birleştirilmiş şekli Engel teşkil etmek Danışma Komitesi Tüketici hakları Risk (sosyal güvenlik) İşvrenin ödemeyi sürdürmesi İş sözleşmesi Sözleşmeli 11

22 (e.g. a doctor contracted by the sickness fund) Contracting authority Contribution Contribution rate Contributory insurance scheme Convergence Conversion Conversion of benefits Conversion of periods Cooperation Coordination Coordination instrument Coordination Node A central application, hosted at the European Commission, which will ensure the distribution of the electronic messages (structured electronic documents) between Member States. It is a part of the Electronic Exchange of Social Security Information. Coordination of national social security systems Coordination Regulation Coordination system Copenhagen criteria Cost of treatment Council of Europe (CoE) The Council of Europe, based in Strasbourg (France), covers virtually the entire European continent, with its 47 member countries. Founded on 5 May 1949 by 10 countries, the Council of Europe seeks to develop throughout Europe common and democratic principles based on the European Convention on Human Rights and other reference texts on the protection of individuals. It should not be confused with the Council of the European Union and the European Council (see European Council ), which are European Union institutions. Council of Ministers Country of residence Country-of-origin principle Concept in EU internal market law. In the context of the cross-border provision of (örneğin; hastalık fonu tarafından sözleşmeye bağlanan doktor) Sözleşmeyi yapan makam Prim Prim oranı Prim katkısı esaslı sigorta sistemi Uyum, yakınlaşma Dönüştürme Ödeneklerin dönüştürülmesi Sürelerin dönüştürülmesi İşbirliği Koordinasyon, eşgüdüm Koordinasyon aracı Koordinasyon Devresi Elektronik mesajların (yapılandırılmış elektronik belge) üye devletler arasında iletilmesini sağlayan ve Avrupa Komisyonu nun ev sahipliğini yaptığı merkezi bir uygulamadır. Sosyal Güvenlik Bilgisinin Elektronik Değişiminin bir parçasıdır. Ulusal sosyal güvenlik sistemlerinin koordinasyonu Koordinasyon Tüzüğü Koordinasyon sistemi Kopenhag kriterleri Tedavi masrafı Avrupa Konseyi (AK) Merkezi Fransa nın Strazburg kentinde bulunan 47 üyeye sahip Avrupa Konseyi ne, Avrupa da bulunan devletlerin neredeyse tamamı üyedir. 10 kurucu devletiyle 5 Mayıs 1949 tarihinde kurulan Avrupa Konseyi nin başlıca hedefi, Avrupa da ortak bir demokratik ortamın ve yasal düzenin oluşturulmasıdır. Hedeflerini, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ve benzer insan hakları metinleri ile gerçekleştirmeyi amaçlar. Bu Konsey Avrupa Birliği kurumları olan, Avrupa Birliği Konseyi ve Avrupa (Devlet ve Hükümet Başkanları) Konseyi ile karıştırılmamalıdır. Bakanlar Kurulu İkamet edilen ülke Menşei ülke ilkesi AB iç pazar hukuku kavramıdır. Hizmetlerin sınır ötesi olarak sağlanması 12

23 services, it refers to the principle subject to conditions and derogations according to which service providers can only be regulated by the authorities and asked to comply with the legislation of the State where they are legally established. Court case law Court ruling Cover Covert discrimination See also indirect discrimination. Crediting Taking into account of the insurance periods with premium exemption in line with the national legislations as the periods where the contributions are paid. For instance; the state pays the contributions for the persons who earn less than a certain amount set by the national legislation. Criterion of nationality Cross-border health care Cross-border mobility Customs Union bağlamında hizmet sağlayıcılarının yasal olarak kurulu bulundukları devletin yetkili mercileri tarafından düzenlenmesi ve o devletin mevzuatına uymaları ilkesini ifade eder. AB Adalet Divanı içtihadı Divan Kararı Kapsamak, karşılamak Gizli ayrımcılık Bakınız dolaylı ayrımcılık. Borçlanma Sosyal güvenlikte ulusal mevzuat uyarınca prim muafiyeti sağlanan hallerde sözkonusu sigortalılık sürelerinin primi ödenmiş süreler gibi hesaba katılması. Örneğin; ulusal mevzuat tarafından belirlenen bir miktarın altında kazanan kişilerin primlerinin devlet tarafından karşılanması. Uyruk ölçütü/kriteri Sınır ötesi sağlık hizmeti Sınır ötesi mobilite (yer değiştirme, hareket etme) Gümrük Birliği 13

24 Data exchange Data processing Data protection Date of enactment Date of entry into force Date of issue Death grant Means any one-off payment in the event of death excluding lump-sum benefits substituting for pensions. Deceased spouse Decentralised Decentralised administration Decision Deduction Deferment Deficit Degree of incapacity for work Delivery of services Demographic change Dependant Dependency Dependency ratio Dependent member of the family D Veri alışverişi Veri işleme Veri koruma Kabul tarihi (mevzuat) Yürürlüğe giriş tarihi Yayım tarihi Ölüm yardımı Aylıkların yerine geçen toplu yardımların haricinde, ölüm halinde bir defaya mahsus olarak yapılan ödemelerdir. Müteveffa/merhum eş Ademi merkeziyetçi Ademi merkeziyetçi idare Karar Kesinti, kesenek Tecil, erteleme Gelir-gider farkı, açık İş göremezlik derecesi Hizmetlerin sunumu Demografik değişim Bakmakla yükümlü olunan kişi/aile bireyi Bağımlılık Bağımlılık oranı Bağımlı, bakmakla yükümlü olunan aile bireyi 14

25 Deregulation Derived right Derogation Descendant Determination of the applicable legislation See applicable legislation Diagnosis Dialogue and conciliation procedure A procedure established by the Administrative Commission (Decision No A1) to be followed in case of disagreements between the institutions of different Member States, notably as regards the legislation applicable to a person. The procedure is aimed at helping the institutions to reach an agreement in a reasonable period of time. The dialogue procedure consists of two stages, only the first of which is compulsory. If the dialogue procedure does not result in an agreement within given time limits, the matter may be referred to the Administrative Commission on the Coordination of Social Security Systems, which shall try to reconcile the points of view within six months (conciliation procedure). Differential supplement Payable in case of overlapping entitlements to family benefits by the institution of the Member State whose legislation (i) is applicable but not by priority right and (ii) which provides for a higher amount of family benefit. It corresponds to the amount of the entitlement under the legislation of that State which exceeds the amount of entitlement under the legislation of the State whose legislation is competent by priority right. Bkz. Dependant Deregülasyon, serbestleştirme, liberalize etme, kısıtlayıcı düzenlemelerin kaldırılması Türev hak, bir kişinin doğrudan değil bir hak sahibinin aile bireyi sıfatıyla elde ettiği hak Sapma, derogasyon Füru Uygulanabilir mevzuatın belirlenmesi Bakınız uygulanabilir mevzuat Teşhis, tanı Diyalog ve uzlaşma prosedürü/süreci Özellikle bir kişi için uygulanabilir mevzuatın belirlenmesi konusunda farklı üye devletlerin kurumları arasında anlaşmazlıklar yaşanması durumunda izlenecek İdari Komisyon tarafından belirlenen prosedürüdür (Karar No.A1). Bu prosedürün amacı, kurumlara makul bir zaman dilimi içerisinde anlaşmaya varma konusunda yardımcı olmaktır. Diyalog sürecinin, sadece ilki zorunlu olmak koşuluyla iki aşamdan oluşmaktadır. Diyalog süreci tanınan zaman dilimi içerisinde bir anlaşmaya varılarak sonuçlanmazsa, mesele Sosyal Güvenlik Sistemlerinin Koordinasyonuna ilişkin İdari Komisyon a taşınabilmekte ve komisyon altı ay içerisinde farklı görüşler arasında uzlaşmayı sağlamaktadır (uzlaşma prosedürü). Fark ödemesi Aile yardımı haklarının çakışması halinde mevzuatı (i) uygulanabilir olan ama öncelikli olmayan ve (ii) daha yüksek tutarda bir aile yardımı sağlayan üye devletin kurumu tarafıdan ödenebilir. Öncelik hakkına göre yetkili olan devletin mevzuatı kapsamında hak kazanılan miktar ile başka bir üye devlet tarafıdan verilen daha yüksek miktarlı hak arasındaki farka denk düşer. Direct discrimination Arises when a person is treated less Doğrudan ayrımcılık Bir kişinin benzer durumdaki birbaşka 15

26 favourably explicitly on the grounds of a distinguishing criterion (e.g. gender, nationality, belief, disability) than another is, has been or would be treated in a comparable situation. Direct effect Direct effect is a principle of European Union law according to which provisions of Union law may, if they meet certain criteria, confer rights and impose obligations on individuals which the national and European are bound to recognise and enforce. In other words, it refers to the characteristic of some types of EU law to be capable of being relied on in court. Direct effect may be vertical or horizontal, the distinction drawn being based on against whom the right is to be enforced, i.e. authorities or other individuals respectively. Directive Directly applicable Refers to the characteristic of some types of EU law to require no national implementing legislation to take effect, i.e. to become part of the national legal order without having to be transposed into national legislation. Regulations, unlike Directives, are directly applicable. The same goes for Treaty provisions. Disability Disabled Disabled from birth Disabled people Discrimination based on/ on the grounds of gender Discrimination based on/on the grounds of nationality Discrimination based on/on the grounds of race Discrimination based on/on the grounds of sex Discriminatory Dismissal Dismissal pay Disproportionate Divorced person, divorced spouse Dormant right Double insurance Dual citizenship kişiye nazaran ayırt edici ölçütlere (örn; cinsiyet, uyruk, inanç, özürlülük) dayanarak açıkça daha az iyi davranılması halinde ortaya çıkar. Doğrudan etki Avrupa Birliği hukukunun, ulusal mahkemelerin ve Avrupa mahkemelerinin tanımak ve uygulamak zorunda olacakları şekilde, belirli kriterlerin karşılanması halinde bireylere haklar tanıma ve yükümlülükler getirebilme ilkesidir. Diğer bir deyişle bazı AB hukuku türlerinin mahkemelerde kullanılabilir nitelikte oluşlarını ifade eder. Doğrudan etki hakkın kimin üzerinde uygulandığına bağlı olarak (örn. yetkili merciler veya diğer bireyler) dikey veya yatay olabilir. Direktif Doğrudan uygulanabilir AB hukukunun, ulusal uygulama mevzuatlarının devreye girmesini gerektirmeme özelliğini, yani ulusal mevzuata geçirilme zorunluluğu olmadan ulusal yasak düzenin bir parçası haline gelmeyi ifade etmektedir. Tüzükler, Direktiflerden farklı olarak, doğrudan uygulanabilirdirler. Aynı şey Antlaşma hükümleri için de geçerlidir. Özürlülük, engellilik Özürlü, engelli Doğuştan özürlü Engelli kişiler Toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık Milliyete/Uyruğa dayalı ayrımcılık Irka dayalı ayrımcılık Cinsiyete dayalı yapılan ayrımcılık Ayrımcı İşten çıkarma, işine son verme İşten çıkarma tazminatı Orantısız Boşanmış kişi, boşanmış eş Pasif hak Çifte sigorta Çifte vatandaşlık 16

27 Dual coordination system Duration of benefits İkili koordinasyon sistemi Yardımların/ödeneklerin süresi 17

28 Early pension Pension provided before the legal retirement age. Early retirement Earning capacity in profession Earnings subject to contribution Economic activity Economic and social cohesion Economically active Economically inactive EESSI (Electronic Exchange of Social Security Information) An integrated system providing a common secure framework for the exchange of social security information between social security institutions from different Member States. Information is exchanged via structured electronic documents (see structured electronic document ), replacing the paper E- forms. One of its central elements is the EESSI Directory, an institution database with a public access as well as a clerk interface to be used for document routing and as an on-line directory. E Erken emeklilik aylığı Yasal emeklilik yaşından önce sağlanan emeklilik aylığı. Erken emeklilik Meslekte kazanma gücü Prime esas kazanç Ekonomik faaliyet Ekonomik ve sosyal uyum Ekonomik olarak faal Ekonomik faaliyeti olmayan EESSI (Sosyal Güvenlik Bilgisinin Elektronik Değişimi) Farklı üye devletlerin sosyal güvenlik kurumları arasında sosyal güvenlik bilgisi değişimi için ortak bir güven çerçevesi sağlayan entegre sistemdir. Bilgiler, kağıt E-formların yerini alan yapılandırılmış elektronik belgeler (bakınız yapılandırılmış elektronik belgeler ) yoluyla değiştirilir. Bu sistemin merkezi unsurlarından birisi de, belge yönlendirmesi için kullanılan görevli arayüzünün yanı sıra halkın erişimine açık bir kurum veritabanı olan ve online dizin olarak işlev gören EESSI 18

29 EESSI wil be fully operational by May E-Health Electronic exchange of data Eligibility Eligibility criteria (conditions) Elimination of all obstacles Employability Employed activity For the purposes of the coordination Regulation, activity as an employed person means any activity or equivalent situation so defined in the legislation of the State where it is carried out. Employed person Employee Employer Employers organisations Employment Employment Directive 2000/78/EC Employment promotion measure Employment relationship Employment services ( institution) Enlargement Entitlement Entry into force Equal opportunity Equal pay Equal pay for equal work Equal treatment Equal Treatment in Social Security Directive 79/7 Equivalent situation Estimated cost Ethnic origin EU legislation EURES European Employment Services EURES is a co-operation network between the European Commission and the Public Employment Services of the EU/EEA Member States and Switzerland, and other partner organisations (notably social partners). The purpose of EURES is to provide information, advice and recruitment/placement (job-matching) services for the benefit of workers and employers as well as any citizen wishing to benefit from the principle of the free Dizini dir. EESSI tam olarak Mayıs 2012 de işler hale gelecektir. E-Sağlık Elektronik veri alışverişi, değişimi Uygunluk, hak etme Hak etme ölçütleri/uygunluk kriterleri (koşulları) Tüm engellerin ortadan kaldırılması İstihdam edilebilirlik Hizmet akdiyle çalışma Koordinasyon Tüzüğü bağlamında, hizmet akdiyle gerçekleştirilen bir faaliyet, gerçekleştirildiği üye devletin mevzuatında belirlendiği haliyle herhangi bir faaliyet ya da eşdeğer durumdur. Hizmet akdiyle çalışan kişi Bir işveren adına çalışan İşveren İşveren örgütleri İstihdam 2000/78/EC sayılı İstihdam Direktifi İstihdamın teşvik edilmesi önlemi İstihdam ilişkisi İstihdam hizmetleri (kurumu) Genişleme Hak kazanma Yürürlüğe girme Fırsat eşitliği Eşit ücret Eşit işe eşit ücret Eşit muamele 79/7 sayılı Sosyal Güvenlikte Eşit Muamele Direktifi Eşdeğer durum Keşif bedeli/öngörülen maliyet Etnik köken AB Mevzuatı EURES Avrupa İstihdam Hizmetleri EURES; Avrupa Komisyonu ile AB/AEA üye devletleri, İsviçre ve diğer ortak örgütlerinin (özellikle sosyal ortaklar) Kamu İstihdam Hizmetleri arasındaki işbirliği ağıdır. EURES in amacı, kişilerin serbest dolaşımı ilkesinden yararlanmak isteyen bütün vatandaşların yanı sıra, işçi ve işverenlerin yararına bilgi, tavsiye ve işe alma/yerleştirme (iş bulma) hizmetleri sağlamaktır. 19

30 movement of persons. EURES Coordination Office (EURESco) (or European Coordination Office) European Centre for the Development of Vocational Training (CEDEFOB) European citizen European citizenship European Commission (EC) European Commission Directorate General Employment, Social Affairs and Inclusion Department of the European Commission, dealing with EU employment and social policies, such as the free movement of workers and social security coordination, the European Employment Strategy, the open method of coordination on social protection and social inclusion, rights at work etc. European Community (EC) European Convention on Human Rights European Council The European Council is an EU institution consisting of the Heads of State or Government of the EU Member States, together with its President and the President of the Commission. The High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy takes part in its work. The European Council defines the general political directions and the priorities thereof. It should not be confused with the Council of the EU which is another EU institution and with the Council of Europe, which is another international organisation. European Court of Human Rights European Court of Justice (ECJ) (officially: Court of Justice of the European Union) European Economic and Social Committee European Globalisation Adjustment Fund The European Globalisation Adjustment EURES Koordinasyon Ofisi (EURESco)(veya Avrupa Koordinasyon Ofisi) Avrupa Mesleki Eğitim Geliştirme Merkezi Avrupa vatandaşı Avrupa vatandaşlığı Avrupa Komisyonu (Avrupa Birliği Komisyonu) (AK) AB Komisyonu İstihdam, Sosyal İşler ve İçerme Genel Müdürlüğü İşçilerin serbest dolaşımı ve sosyal güvenliğin koordinasyonu, Avrupa İstihdam Stratejisi, sosyal korumaya ve sosyal içermeye ilişkin açık koordinasyon yöntemi, çalışma hakları gibi AB istihdam politikaları ve sosyal politikalar hakkındaki Avrupa Komisyonu departmanı. Avrupa Topluluğu (AT) Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Avrupa Konseyi Avrupa Konseyi AB üye devletlerinin devlet veya hükümet başkanlarından, başbakanlarından ve Komisyon başkanından oluşan bir AB kurumudur. Bu kurumun çalışmasına AB Dışişleri ve Güvenlik Politikası Yüksek Temsilcisi de katılır. Avrupa Konseyi genel politik yönelimleri ve öncelikleri tanımlar. Bir başka AB kurumu olan AB Konseyi ve uluslararası bir kurum olan Avrupa Konseyi ile karıştırılmamalıdır. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Avrupa Adalet Divanı (AAD) (resmi: Avrupa Birliği Adalet Divanı) Avrupa Ekonomik ve Sosyal Komitesi Avrupa Küreselleşmeye Uyum Fonu Avrupa Küreselleşmeye Uyum Fonu (AKF), değişen ticari düzenin bir sonucu 20