İÇİNDEKİLER. Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Arşiv Hazırlama ve Kayıt Sistemi Motivasyon, Zaman ve Stres Yönetimi.
|
|
- Ekin Asani
- 7 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 İÇİNDEKİLER Önsöz I.BÖLÜM Sayfa No: Hizmet İçi Eğitim Hizmet İçi Eğitimin Amacı. 03 Hizmet İçi Eğitimi Zorunlu Kılan Nedenler.. 03 Hizmet İçi Eğitim Programları;.. 03 Ölçme ve Değerlendirme.. 03 Hedef.. 03 Sonuç. 03 II.BÖLÜM Merkez Teşkilatı Personeline Yönelik Hizmet İçi Eğitimler Elektronik İmza Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu Sayılı Kamu İhale Kanunu Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu İç Kontrol Eylem Planı Standartları Eğitimi İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol Eğitimi Merkez Birimlerinin Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Arşiv Hazırlama ve Kayıt Sistemi Motivasyon, Zaman ve Stres Yönetimi Sayılı Kanunla değişen 657 Sayılı yasayı ilgilendiren hükümler hakkında Eğitim Semineri Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Eğitim Semineri Halkla İlişkiler ve İletişim. 16 Web İçerik Yönetimi Yazılımı Eğitimi Kurum Kültürü ve Kurumsallaşma 18 Folklor Araştırmacılarına Teorik ve Uygulamalı Halk Bilim Saha Araştırması Eğitimi.. 19 Taşınır ve Taşınmaz Mal Yönetmeliği Eğitim Semineri Bilgi Teknolojileri Kataloglama ve Sınıflandırma Eğitimi Osmanlı Paleografyası Eğitimi Mobbing Hakkında Bilgilendirme Eğitimi.. 24
2 III.BÖLÜM Taşra Teşkilatı Personeline Yönelik Hizmet İçi Eğitimler Tekirdağ İlinde bulunan Bakanlık personeline yönelik HİE İstanbul İlinde bulunan Bakanlık personeline yönelik HİE Bursa İlinde bulunan Bakanlık personeline yönelik HİE Bolu İlinde bulunan Bakanlık personeline yönelik HİE. 29 Çağdaş Kütüphanecilik Teknikleri, Mekan Düzenleme, Kütüphane Hizmet Uçları.. 30 Diyarbakır İlinde bulunan Bakanlık personeline yönelik HİE Şanlıurfa İlinde bulunan Bakanlık personeline yönelik HİE Mardin İlinde bulunan Bakanlık personeline yönelik HİE İl Kültür ve Turizm Müdür Yardımcılarına yönelik HİE Muş İlinde bulunan Bakanlık personeline yönelik HİE Erzurum İlinde bulunan Bakanlık personeline yönelik HİE Gümüşhane İlinde bulunan Bakanlık personeline yönelik Hİ Sivas İlinde bulunan Bakanlık personeline yönelik HİE Web İçerik Yönetimi Yazılımı Samsun İlinde bulunan Bakanlık personeline yönelik HİE İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü, Şube Müdürlerine yönelik HİE Adana İlinde bulunan Bakanlık personeline yönelik HİE Kataloglama ve Sınıflandırma Eğitimi Antalya İlinde bulunan Bakanlık personeline yönelik HİE.. 44 Eserlerin Korumasına Yönelik İşlemler: Konservasyon, Restorasyon, Depo Bakımı, Düzeni Eğitimi.. 45 İzmir İlinde bulunan Bakanlık personeline yönelik HİE Folklor Araştırmacılarına Teorik ve Uygulamalı Halk Bilim Saha Araştırması Eğitimi İl Kültür ve Turizm Müdürleri Semineri Yılı Hizmet İçi Eğitim Planında yer alan faaliyetlerin gerçekleştirilmesi bütçe imkanlarıyla sınırlı bulunduğundan Araştırma ve Eğitim Genel Müdürlüğü gerekli değişiklikleri yapmakta yetkilidir. 1
3 ÖNSÖZ Bakanlığımızın hizmet sorumluluğu taşıdığı kültür ve turizm alanlarında hızlı değişimler ve küresel düzeyde gelişmeler yaşanmaktadır. Diğer yandan toplumsal ihtiyaçlar ve isteklerin de değişmesi, artması ve gelişmesi Bakanlığımızın sorumluluk alanını yakından takip etmesini ve değişime ayak uydurmasını gerektirmektedir. Hızlı öğrenen, hizmetlerinde kalite ve etkinlik anlayışını içselleştirmiş bir kurum olarak ülke kalkınmasına ve uluslararası saygınlığımıza en yüksek katkıyı sağlayabiliriz Dünyanın ve toplumun gerisinde kalmayan, çağdaş gelişmeleri takip eden, kendi özgün politikalarını oluşturan kurum olmanın bir yolu da hizmet içi eğitime gereken önemi vermektir. Bir kurumun gelişmesi, tüm personelinin kurumun amaçları ve hizmet gerekleri doğrultusunda eğitilmeleri ile kurumsal öğrenme ve uygulama hızını artırmakla mümkündür. Bu anlayış doğrultusunda hazırlanan 2012 Yılı Hizmet İçi Eğitim Planımız; mevzuat, teknik eğitim, özel alan ve kişisel gelişim konularını kapsamaktır. Kültür ve Turizm Bakanlığı 2012 Yılı Eğitim Planı, Bakanlık birimlerinin katılımlarıyla hazırlanmış, Eğitim Kurulunda görüşülmesinin ardından 05/08/2012 tarih ve sayılı Bakanlık Makam Onayı ile yürürlüğe girmiştir. Bilgilerinize sunarım. Mahmut EVKURAN Araştırma ve Eğitim Genel Müdürü 2
4 I.BÖLÜM HİZMET İÇİ EĞİTİM (HİE) Hizmet içi eğitim; kişilerin hizmetteki veriminin ve etkinliklerinin arttırılmasını, gelişmeye yol açan bilgi, beceri ve tutumların zenginleştirilmesini amaç edinen kurumların genel çalışma düzenini sürekli olarak etkilemeyen, bireye belli bir meslek ve hizmet bilgisi kazandırmaya yönelik faaliyetlerdir. HİZMET İÇİ EĞİTİMİN AMACI Bakanlık merkez birimleri ve Taşrada görevli personelin yetiştirilmelerini sağlamak, verimliliğini arttırmak ve üst görevlere hazırlanmaları için uygulanacak hizmet içi eğitim ilkelerini, planlama esaslarını ve değerlendirme usullerini tespit etmektir. Hizmet İçi Eğitim;Adaylık süresi içinde; temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj şeklinde 27/6/1983 tarihli ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik ve Kültür ve Turizm Bakanlığı Aday Memurları Yetiştirme Yönetmeliği, Memurluk süresi içinde; bilgi tazeleme eğitimi, değişikliklere intibak eğitimi Kültür ve Turizm Bakanlığı Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği, üst görev kadrolarına hazırlama eğitimi ise 22/8/2005 tarihli ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kültür ve Turizm Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde yapılır. HİZMET İÇİ EĞİTİMİ ZORUNLU KILAN NEDENLER 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 214 ncü maddesi ile tarihli ve 4848 Sayılı Kültür ve Turizm Bakanlığı Teşkilat ve görevi hakkında kanunun 13.Maddesine dayanılarak hazırlanan Araştırma ve Eğitim Genel Müdürlüğü Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği kurumumuzun eğitim hedeflerini, ilkelerini, eğitim faaliyetlerini ve bu faaliyetlerin planlanması ve uygulanması esaslarını ortaya koymuştur. Bu esaslarla; hizmet üreten tüm personelin eğitimli olması hedeflenmiştir. Bunun yanında; kamu görevlilerinin, görevlerinin gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışların kazandırılması ve bu görevlerin istenilen biçimde yerine getirilmesi ancak iyi planlanmış hizmet içi eğitim programları ile mümkündür. HİZMET İÇİ EĞİTİM PROGRAMLARI a) Adaylık Eğitimi (Temel Eğitim, Hazırlayıcı Eğitim ve Staj), b) Değişikliklere İntibak Eğitimi, c) Bilgi Tazeleme Eğitimi, ç) Üst Görev Kadrolarına Hazırlama Eğitimi, d) Eğiticilerin Eğitimi, Olmak üzere; kurs, seminer, konferans, panel, sempozyum, forum, tartışma, sergi, staj, araştırma, inceleme gibi metotlardan bir veya birkaçı birlikte uygulanmak suretiyle düzenlenir. ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME Kültür ve Turizm Bakanlığı Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği gereği, hizmet içi eğitim esnasında veya sonunda eğitime katılanların görüş ve düşüncelerini almak amacıyla anketler düzenlenebilir. Yapılan Faaliyetler; Devlet Memurları Eğitimi Genel Planı hükümleri gereği; her altı aylık dönemin bitiminden en geç bir ay sonra bir rapor halinde Devlet Personel Başkanlığına gönderilir. Araştırma Eğitim Genel Müdürlüğünce gerçekleştirilen hizmet içi eğitime katılanlara, eğitim sonunda Genel Müdürlük tarafından Katılım Belgesi verilir. HEDEF Kültür ve Turizm Bakanlığı Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliğinde belirtilen amaçlar doğrultusunda 2012 yılında Hizmet içi eğitim planı kapsamında gerçekleştirilecek seminer, uygulamalı eğitim, yerinde eğitim gibi çalışmalara hız kazandırmak, ölçme-değerlendirme sonuçlarına göre eğitim politikalarını ve ilkelerini saptamak ve Kurum Kültürümüzü yerleştirebilmek hedefimizdir. SONUÇ Bu hedefler doğrultusunda yapılacak eğitim çalışmaları personelimize; hızlı karar verebilme ve eyleme geçme yeteneği, girişimcilik, işe hakimiyet, iyi yapılan işleri sürdürme, güçlü ve sağlıklı iletişim v.b. gibi yetenekler kazandıracaktır. 3
5 II.BÖLÜM Merkez Teşkilatı Personeline Yönelik Hizmet İçi Eğitimler 4
6 OCAK / 2012 : Elektronik İmza Eğitimi : Şef, Şube Müdürü, Daire Başkanı ve Genel Müdür Yardımcıları : Kırtasiye tüketimi azaltmak ve iş akışını hızlandırmak. : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Ocak 2012 : 1 GÜN 5
7 OCAK / 2012 : 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve İkincil Mevzuatı Eğitimi : Bakanlık Merkez Birimleri Personeli : Mali Yıl Bütçesinin ve kurum kaynakların ekonomik, etkili ve verimli kullanılarak, saydam ve hesap verilebilir bütçe uygulanma yöntemlerinin bilinmesi. : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Ocak 2012 : 1 GÜN 6
8 Ş UBAT / 2012 : 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları : Bakanlık Merkez Birimleri Personeli : İhalede uyulacak usul ve esasların bilinmesinin sağlanarak, yapılacak ihalelerde görev alınmasını teşvik etmek, : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Şubat 2012 : 1 GÜN 7
9 Ş UBAT / 2012 : 4735 Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları : Bakanlık Merkez Birimleri Personeli : İhalede uyulacak usul ve esasların bilinmesinin sağlanarak, yapılacak ihalelerde görev alınmasını teşvik etmek, : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Şubat 2012 : 1 GÜN 8
10 MART / 2012 : İç Kontrol Eylem Planı Standartları Eğitimi : Bakanlık Merkez Birimleri Personeli : İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar a İlişkin Yönetmelik ve Kamu İç Kontrol Standartları Tebliği doğrultusunda hazırlanan İç Kontrol Standartları Eylem Planı ile ilgili Bakanlık birimlerindeki ilgili personeli bilgilendirme. : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Mart 2012 : 1 GÜN 9
11 MART / 2012 : İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol Eğitimi : Bakanlık Merkez Birimleri Personeli : 5018 sayılı Kamu Mali Kontrol Kanununun 55. maddesinin İç Kontrol başlıklı bölümünde idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara ve mevzuata uygun olarak faaliyetlerin etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde yürütülmesini, varlık ve kaynakların korunmasını, muhasebe kayıtlarının doğru ve tam olarak tutulmasını sağlaması. : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Mart 2012 : 1 GÜN 10
12 MART / 2012 : Merkez Birimlerinin Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği : Bakanlık Merkez Birimleri Personeli : Mal ve hizmet satın alma ile ilgili yapılacak ödemelerde ödeme emrine eklenecek harcama belgeleri hakkında ilgili personeli bilgilendirme. : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Mart 2012 : 1 GÜN 11
13 MART / 2012 : Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Arşiv Hazırlama ve Kayıt Sistemi : Bakanlık Merkez Birimleri Personeli : Yazıların hazırlandığı ilk aşamada; yönetmelikte belirlenen esaslar çerçevesinde kısa, öz ve anlaşılır bir yazışma dili kullanılmasının kazandırılması. : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Şubat 2012 : 1 GÜN 12
14 Nİ SAN / 2012 : Motivasyon, Zaman ve Stres Yönetimi Eğitimi : Bakanlık Merkez Birimleri Personeli : Kurumun amacına yönelik personeli motive ederek, çalışmalarının olumlu ürünü olarak başarıya ulaşmalarını sağlamak ve kurumla barışık çalışanlara ulaşmak, : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Nisan 2012 : 1 GÜN 13
15 Nİ SAN / 2012 : 6111 Sayılı Kanunla değişen 657 Sayılı yasayı ilgilendiren hükümler hakkında Eğitim Semineri : Bakanlık Merkez Birimleri Personeli : 6111 sayılı kanunla değişen 657 sayılı yasadaki değişikliklerin bakanlık personeli tarafından bilinmesi. : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Nisan 2012 : 1 GÜN 14
16 MAYIS / 2012 : 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Eğitim Semineri : Bakanlık Merkez Birimleri Personeli : Yeni sosyal güvenlik kurumunun uygulamada getirdiklerinin bilinerek harcırah tahakkuk işlemleri konusunda bilgilendirme. : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Mayıs 2012 : 1 GÜN 15
17 MAYIS / 2012 : Halkla İlişkiler ve İletişim : Bakanlık Merkez Birimleri Personeli : Bir bilginin veya bir haberin aktarılmasında yararlanılacak yöntem ve usullerin bilinmesi ve kurumu temsil etme gücünün yükseltilmesi : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Mayıs 2012 : 1 GÜN 16
18 HAZİ RAN / 2012 : Web İçerik Yönetimi Yazılımı Eğitimi : Bakanlık Merkez ve Taşra Birimleri İlgili : Bakanlık İnternet sunumu, merkez ve taşra birimlerini kapsayan, gerek alt yapı gerekse içerik bazında güncel tutulması, web tabanı haline getirilen yeni yapının tanıtılması ve doğru kullanımın sağlanması. : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Haziran 2012 : 5 GÜN 17
19 HAZİ RAN / 2012 : Kurum Kültürü ve Kurumsallaşma : Bakanlık Merkez Birimleri Personeli : Bakanlığımız personelinin çalıştığı kurumun kültürüne uyum sağlaması ve kurumsallaşmanın geliştirilmesi. : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Haziran 2012 : 1 GÜN 18
20 EYLÜL / 2012 : Folklor Araştırmacılarına Teorik ve Uygulamalı Halk Bilim Saha Araştırması Eğitimi : Bakanlık Merkez Birimlerinde Görevli Folklor Araştırmacıları : Halk Bilim alanında çalışmalar gerçekleştiren folklor araştırmacılarının, bu alandaki en son gelişmeler hakkında bilgilendirmesi. : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Eylül 2012 : 5 GÜN 19
21 EKİ M / 2012 : Taşınır ve Taşınmaz Mal Yönetmeliği Eğitim Semineri : Bakanlık Merkez Birimleri Personeli : Konu ile ilişkili çalışan kişilere söz konusu yönetmeliğin anlatılarak, Bakanlığın taşınır ve taşınmazları hakkında bilgilendirme. : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Ekim 2012 : 1 GÜN 20
22 EKİ M / 2012 : Bilgi Teknolojileri Eğitimi : Bakanlığımız Üst Düzey Yöneticileri : Teknolojide yaşanan hızlı gelişmenin kullanılabilmesi için Daire Başkanı ve Üzeri Yöneticileri bilgi teknolojileri hakkında bilgilendirme. : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Ekim 2012 : 1 GÜN 21
23 KASIM / 2012 : Kataloglama ve Sınıflandırma Eğitimi : Bakanlığımız Merkez Birimlerinde Görevli İlgili Personele : Yazma eserlerin okuyucu hizmetine sunula bilmesi amacıyla kütüphanecilik biliminin ilkelerine uygun olarak bibliyografik künyelerinin çıkartılması. : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Kasım 2012 : 3 GÜN 22
24 KASIM / 2012 : Osmanlı Paleografyası Eğitimi : Milli Kütüphane Başkanlığı İlgili Personeli : Bakanlık Yazma Eser Kütüphanelerinde görevli personelinin Osmanlıca dili seviyesinin artırmak, el yazması ve matbu metinleri okutulmasını sağlamak. : Milli Kütüphane Başkanlığı Toplantı Salonları Tarihi : Kasım 2012 : 25 GÜN 23
25 ARALIK / 2012 : Mobbing Hakkında Bilgilendirme Eğitimi : Bakanlık Merkez Birimleri Personeli : Bir ya da birkaç kişinin tek bir kişiye sistemli olarak yönelttikleri etik dışı iletişimi önlemek (İşyerinde Psikolojik şiddet); : Bakanlık Toplantı Salonları Tarihi : Aralık 2012 : 1 GÜN 24
26 III.BÖLÜM Taşra Teşkilatı Personeline Yönelik Hizmet İçi Eğitimler 25
27 OCAK / 2012 İl ADI : TEKİRDAĞ :-5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları -Taşınır ve Taşınmaz Mal Yönetmeliği -657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu -Etik Eğitimi -Halkla İlişkiler ve Davranış Kuralları : İlde Çalışan Bakanlık Personeli : Söz konusu eğitimlerin Tekirdağ da bulunan, Bakanlık birimlerinin ilgili personelini bilgilendirme. : İl Müdürlüğü ile Koordineli olarak yer belirlenmesi yapılacaktır. Tarihi : Ocak 2012 : 5 GÜN 26
28 OCAK / 2012 İl ADI : İSTANBUL :-5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları -Taşınır ve Taşınmaz Mal Yönetmeliği -657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu -Etik Eğitimi -Halkla İlişkiler ve Davranış Kuralları : İlde Çalışan Bakanlık Personeli : Söz konusu eğitimlerin İstanbul da bulunan, Bakanlık birimlerinin ilgili personelini bilgilendirme. : İl Müdürlüğü ile Koordineli olarak yer belirlenmesi yapılacaktır. Tarihi : Ocak 2012 : 5 GÜN 27
29 Ş UBAT / 2012 İl ADI : BURSA :-5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları -Taşınır ve Taşınmaz Mal Yönetmeliği -657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu -Etik Eğitimi -Halkla İlişkiler ve Davranış Kuralları : İlde Çalışan Bakanlık Personeli : Söz konusu eğitimlerin Bursa da bulunan, Bakanlık birimlerinin ilgili personelini bilgilendirme. : İl Müdürlüğü ile Koordineli olarak yer belirlenmesi yapılacaktır. Tarihi : Şubat 2012 : 5 GÜN 28
30 Ş UBAT / 2012 İl ADI : BOLU :-5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları -Taşınır ve Taşınmaz Mal Yönetmeliği -657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu -Etik Eğitimi -Halkla İlişkiler ve Davranış Kuralları : İlde Çalışan Bakanlık Personeli : Söz konusu eğitimlerin Bolu da bulunan, Bakanlık birimlerinin ilgili personelini bilgilendirme. : İl Müdürlüğü ile Koordineli olarak yer belirlenmesi yapılacaktır Tarihi : Şubat 2012 : 5 GÜN 29
31 MART / 2012 : Çağdaş Kütüphanecilik Teknikleri, Mekan Düzenleme, Kütüphane Hizmet Uçları : Kütüphaneler ve Yayımlar Genel Müdürlüğüne Bağlı Kütüphane Müdürleri ile Milli Kütüphane Başkanlığı Şube Müdürleri : Bilgi talebinde bulunanlara hızlı, kolay ve kaliteli bir hizmet sunabilmesi için çağdaş kütüphanecilik teknikleri ile kütüphane binaların seçimi ve düzenlenmesi. : Bütçe imkanları dikkate alınarak AEGM nce belirlenecektir. Tarihi : Mart 2012 : 5 GÜN 30
32 MART / 2012 İl ADI : DİYARBAKIR :-5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları -Taşınır ve Taşınmaz Mal Yönetmeliği -657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu -Etik Eğitimi -Halkla İlişkiler ve Davranış Kuralları : İlde Çalışan Bakanlık Personeli : Söz konusu eğitimlerin Diyarbakır da bulunan Bakanlık birimlerinin ilgili personelini bilgilendirme. : İl Müdürlüğü ile Koordineli olarak yer belirlenmesi yapılacaktır. Tarihi : Mart 2012 : 5 GÜN 31
33 MART / 2012 İl ADI : ŞANLIURFA :-5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları -Taşınır ve Taşınmaz Mal Yönetmeliği -657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu -Etik Eğitimi -Halkla İlişkiler ve Davranış Kuralları : İlde Çalışan Bakanlık Personeli : Söz konusu eğitimlerin Şanlıurfa da bulunan Bakanlık birimlerinin ilgili personelini bilgilendirme. : İl Müdürlüğü ile Koordineli olarak yer belirlenmesi yapılacaktır. Tarihi : Mart 2012 : 5 GÜN 32
34 Nİ SAN / 2012 İl ADI : MARDİN :-5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları -Taşınır ve Taşınmaz Mal Yönetmeliği -657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu -Etik Eğitimi -Halkla İlişkiler ve Davranış Kuralları : İlde Çalışan Bakanlık Personeli : Söz konusu eğitimlerin Mardin de bulunan Bakanlık birimlerinin ilgili personelini bilgilendirme. : İl Müdürlüğü ile Koordineli olarak yer belirlenmesi yapılacaktır. Tarihi : Nisan 2012 : 5 GÜN 33
35 Nİ SAN / 2012 : -Araştırma ve Eğitim Genel Müdürlüğü Mevzuatı -Telif Hakları ve Sinema Genel Müdürlüğü Mevzuatı -Kültür Varlıkları ve Müzeler Genel Müdürlüğü Mevzuatı -Güzel Sanatlar Genel Müdürlüğü Mevzuatı -Taşınır ve Taşımaz Mal Yönetmeliği Sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları -Etik Eğitimi : İl Kültür ve Turizm Müdür Yardımcıları : Söz konusu eğitimler hakkında İl Kültür ve Turizm Müdür Yardımcılarının bilgilendirilmesi. : Bütçe imkanları dikkate alınarak AEGM nce belirlenecektir. Tarihi : Nisan 2012 : 5 GÜN 34
36 Nİ SAN / 2012 İl ADI : MUŞ :-5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları -Taşınır ve Taşınmaz Mal Yönetmeliği -657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu -Etik Eğitimi -Halkla İlişkiler ve Davranış Kuralları : İlde Çalışan Bakanlık Personeli : Söz konusu eğitimlerin Muş ta bulunan Bakanlık birimlerinin ilgili personelini bilgilendirme. : İl Müdürlüğü ile Koordineli olarak yer belirlenmesi yapılacaktır. Tarihi : Nisan 2012 : 5 GÜN 35
37 MAYIS / 2012 İl ADI : ERZURUM :-5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları -Taşınır ve Taşınmaz Mal Yönetmeliği -657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu -Etik Eğitimi -Halkla İlişkiler ve Davranış Kuralları : İlde Çalışan Bakanlık Personeli : Söz konusu eğitimlerin Erzurum da bulunan Bakanlık birimlerinin ilgili personelini bilgilendirme. : İl Müdürlüğü ile Koordineli olarak yer belirlenmesi yapılacaktır. Tarihi : Mayıs 2012 : 5 GÜN 36
38 HAZİRAN / 2012 İl ADI : GÜMÜŞHANE :-5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları -Taşınır ve Taşınmaz Mal Yönetmeliği -657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu -Etik Eğitimi -Halkla İlişkiler ve Davranış Kuralları : İlde Çalışan Bakanlık Personeli : Söz konusu eğitimlerin Gümüşhane de bulunan Bakanlık birimlerinin ilgili personelini bilgilendirme. : İl Müdürlüğü ile Koordineli olarak yer belirlenmesi yapılacaktır. Tarihi : Haziran 2012 : 5 GÜN 37
39 MAYIS / 2012 İl ADI : SİVAS :-5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları -Taşınır ve Taşınmaz Mal Yönetmeliği -657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu -Etik Eğitimi -Halkla İlişkiler ve Davranış Kuralları : İlde Çalışan Bakanlık Personeli : Söz konusu eğitimlerin Sivas da bulunan Bakanlık birimlerinin ilgili personelini bilgilendirme. : İl Müdürlüğü ile Koordineli olarak yer belirlenmesi yapılacaktır. Tarihi : Mayıs 2012 : 5 GÜN 38
40 HAZİRAN / 2012 : Web İçerik Yönetimi Yazılımı Eğitimi : Taşra Personeli : Bakanlık İnternet sunumu, merkez ve taşra birimlerini kapsayan, gerek alt yapı gerekse içerik bazında güncel tutulması, web tabanı haline getirilen yeni yapının tanıtılması ve doğru kullanımın sağlanması. : Bütçe imkanları dikkate alınarak ilgili Birim ile Koordineli olarak belirlenecektir. Tarihi : Haziran 2012 : 5 GÜN 39
41 HAZİRAN / 2012 İl ADI : SAMSUN :-5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları -Taşınır ve Taşınmaz Mal Yönetmeliği -657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu -Etik Eğitimi -Halkla İlişkiler ve Davranış Kuralları : İlde Çalışan Bakanlık Personeli : Söz konusu eğitimlerin Samsun da bulunan Bakanlık birimlerinin ilgili personelini bilgilendirme. : İl Müdürlüğü ile Koordineli olarak yer belirlenmesi yapılacaktır Tarihi : Haziran 2012 : 5 GÜN 40
42 HAZİRAN / 2012 : -Araştırma ve Eğitim Genel Müdürlüğü Mevzuatı -Telif Hakları ve Sinema Genel Müdürlüğü Mevzuatı -Kültür Varlıkları ve Müzeler Genel Müdürlüğü Mevzuatı -Güzel Sanatlar Genel Müdürlüğü Mevzuatı -Taşınır ve Taşımaz Mal Yönetmeliği Sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları -Etik Eğitimi : İl Kültür ve Turizm Müdürlüğünde görevli Şube Müdürleri : Söz konusu eğitimler hakkında İl Kültür ve Turizm Müdürlüğünde görevli Şube Müdürlerinin bilgilendirilmesi. : Bütçe imkanları dikkate alınarak AEGM nce belirlenecektir. Tarihi : Haziran 2012 : 5 GÜN 41
43 EYLÜL / 2012 İl ADI : ADANA :-5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları -Taşınır ve Taşınmaz Mal Yönetmeliği -657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu -Etik Eğitimi -Halkla İlişkiler ve Davranış Kuralları : İlde Çalışan Bakanlık Personeli : Söz konusu eğitimlerin Adana da bulunan Bakanlık birimlerinin ilgili personelini bilgilendirme. : İl Müdürlüğü ile Koordineli olarak yer belirlenmesi yapılacaktır Tarihi : Eylül 2012 : 5 GÜN 42
44 EYLÜL / 2012 : Kataloglama ve Sınıflandırma Eğitimi : Kütüphaneler ve Yayımlar Gnl. Müdür. bağlı Yazma Eser Kütüphanelerinde görevli personel : Yazma eserlerin okuyucu hizmetine sunula bilmesi amacıyla kütüphanecilik biliminin ilkelerine uygun olarak bibliyografik künyelerinin çıkartılması konusunda : Bütçe imkanları dikkate alınarak ilgili Birim ile Koordineli olarak belirlenecektir. Tarihi : Eylül 2012 : 3 GÜN 43
45 EYLÜL / 2012 İl ADI : ANTALYA :-5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları -Taşınır ve Taşınmaz Mal Yönetmeliği -657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu -Etik Eğitimi -Halkla İlişkiler ve Davranış Kuralları : İlde Çalışan Bakanlık Personeli : Söz konusu eğitimlerin Antalya da bulunan Bakanlık birimlerinin ilgili personelini bilgilendirme. : İl Müdürlüğü ile Koordineli olarak yer belirlenmesi yapılacaktır. Tarihi : Eylül 2012 : 5 GÜN 44
46 EKİ M / 2012 : Eserlerin Korumasına Yönelik İşlemler: Konservasyon, Restorasyon, Depo Bakımı, Düzeni Eğitimi : Kültür Varlıkları ve Müzeler Genel Müdürlüğü ile Güzel Sanatlar Genel Müdürlüğü ne Bağlı Müze Müdürleri : Müzelerde çalışan personelin eğitimi : Bütçe imkanları dikkate alınarak ilgili Birimler ile Koordineli olarak belirlenecektir. Tarihi : Ekim 2012 : 5 GÜN 45
47 EKİ M / 2012 İl ADI : İZMİR :-5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve bu Kanuna Yönelik İkincil Mevzuat konuları -Taşınır ve Taşınmaz Mal Yönetmeliği -657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Etik Eğitimi -Halkla İlişkiler ve Davranış Kuralları : İlde Çalışan Bakanlık Personeli : Söz konusu eğitimlerin İzmir de bulunan Bakanlık birimlerinin ilgili personelini bilgilendirme. : İl Müdürlüğü ile Koordineli olarak yer belirlenmesi yapılacaktır. Tarihi : Ekim 2012 : 5 GÜN 46
48 KASIM / 2012 : Folklor Araştırmacılarına Teorik ve Uygulamalı Halk Bilim Saha Araştırması Eğitimi : Taşrada Görevli Folklor Araştırmacıları : Halk Bilim alanında çalışmalar gerçekleştiren folklor araştırmacılarının, bu alandaki en son gelişmeler hakkında bilgilendirmesi. : Bütçe imkanları dikkate alınarak AEGM nce belirlenecektir. Tarihi : Kasım 2012 : 5 GÜN 47
49 ARALIK / 2012 : Hizmet İçi Eğitim : İl Kültür ve Turizm Müdürleri : Bakanlık Merkez Birimleri ile İl Kültür ve Turizm müdürlülüklerin Sorunları, çözüm önerileri ve değerlendirme : Bütçe imkanları dikkate alınarak AEGM nce belirlenecektir. Tarihi : Aralık 2012 : 3 GÜN 48
2015 YILI HİZMET İÇİ EĞİTİM PLANI
T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI Araştırma ve Genel Müdürlüğü Hizmet İçi Dairesi Başkanlığı 2015 YILI HİZMET İÇİ EĞİTİM PLANI OCAK / 20155 : 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve İkincil Mevzuatı
DetaylıT. C. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM
T. C. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1: Bu yönergenin amacı, Selçuk Üniversitesinde öğrenim görmekte olan engelli öğrencilerin
DetaylıDENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ EMLAK VE İSTİMLÂK DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK
DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ EMLAK VE İSTİMLÂK DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin
DetaylıSAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE
SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam Amaç MADDE 1- Bu Yönerge nin amacı; Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme
DetaylıGAZİANTEP BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK ESASLARINI BELİRLEYEN YÖNETMELİK
GAZİANTEP BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK ESASLARINI BELİRLEYEN YÖNETMELİK GAZİANTEP 2011 GAZİANTEP BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRESİ
DetaylıMİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖĞRETMENLERİN MESLEKİ GELİŞİM ÇALIŞMALARI
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI İN MESLEKİ GELİŞİM ÇALIŞMALARI İlgi: a) Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi ve İlköğretim kurumları Yönetmeliği. b) Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği. İlgi
DetaylıD. MESLEKİ ÇALIŞMALARIN İÇERİĞİ VE MÜZAKERE EDİLECEK KONULAR TABLO-1
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Din Öğretimi Genel Müdürlüğü Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi, Seçmeli Arapça Dersi i, İmam Hatip Ortaokulu ve Anadolu İmam Hatip Liselerindeki Branşlardaki İçin HAZİRAN 2016 DÖNEMİ
DetaylıKIZILPINAR ATATÜRK İLKOKULU 2014-2015 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI SENE SONU SEMİNER ÇALIŞMASI PLANI
KIZILPINAR ATATÜRK İLKOKULU 2014- EĞİTİM ÖĞRETİM YILI SENE SONU SEMİNER ÇALIŞMASI PLANI 2014 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI KIZILPINAR ATATÜRK İLKOKULU HAZİRAN DÖNEMİ TARİH SAAT YAPILACAK ETKİNLİKLER GÖREVLİ PERSONEL
DetaylıYAYGIN EĞİTİM KURUMLARI ÇERÇEVE KURS PROGRAMI
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü YAYGIN EĞİTİM KURUMLARI ÇERÇEVE KURS PROGRAMI Ankara, 2016 İÇİNDEKİLER YAYGIN EĞİTİM KURSLARI ÇERÇEVE PROGRAMI... 1 1. GENEL AÇIKLAMALAR...
DetaylıKamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Çalışmaları
Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Çalışmaları Abdulkadir İNCEOĞLU Mali Kontrol Müdürü 29.03.2013 ANTALYA Kamu İç Kontrol Standartları Öncesi Yapılan Çalışmalar 1. İç Kontrol Uyum Eylem Planı Dönemi 2.
DetaylıTBMM GENEL SEKRETERLİĞİ (MİLLİ SARAYLAR DAİRE BAŞKANLIĞI) BÜNYESİNDE STAJ YAPACAK OLANLARIN BELİRLENMESİ İLE GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNERGE
TBMM GENEL SEKRETERLİĞİ (MİLLİ SARAYLAR DAİRE BAŞKANLIĞI) BÜNYESİNDE STAJ YAPACAK OLANLARIN BELİRLENMESİ İLE GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- (1) Bu yönerge,
DetaylıT.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı ÖZEL KURSLAR ÇERÇEVE PROGRAMI
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı ÖZEL KURSLAR ÇERÇEVE PROGRAMI ANKARA 2005 GENEL AÇIKLAMALAR Çerçeve program; özel kurs açmak isteyen kişi/kuruluşların uygulamak istedikleri
DetaylıSTRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Bütçe Ve Performans Programı Şube Müdürlüğü HASSAS GÖREV TESPİT FORMU. Yüksek. Yüksek
Bütçe Ve Performans Programı Şube Müdürlüğü -Ödenek talep ve gönderme belgelerinin zamanında yapılmaması nedeni ile Bütçe Uygulamaları (Yıllık bütçe giderlerin faize düşmesi, ödeneklerinin etkin ve verimli
Detaylı34. ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ
34. ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar AMAÇ Madde 1. Bu Yönergenin amacı, Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokuluna kayıtlı öğrencilerin eğitim, sağlık, spor ve kültürel
DetaylıKİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İMAM HATİP, MÜEZZİN KAYYIM VE KUR AN KURSU ÖĞRETİCİLİĞİ YETERLİK SINAVINA HAZIRLIK MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İMAM HATİP, MÜEZZİN KAYYIM VE KUR AN KURSU ÖĞRETİCİLİĞİ YETERLİK SINAVINA HAZIRLIK MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
Detaylı3. Aşağıda belirtilen takvime uygun olarak işlemlerin gerçekleştirilmesi, 30 Mart 2016 Sistemin açılması
EK-1 a. İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerince Kurum Standartları Sistemi Uygulama Öncesi Tamamlanması Gereken Çalışmalar 1. Kurum Standartları Sisteminin amacına uygun olarak işlemesini sağlamak üzere sistemin
DetaylıKAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.9 TOPRAK SU KAYNAKLARI BÖLÜMÜ
KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.9 TOPRAK SU KAYNAKLARI Toprak-Su Kaynakları Bölüm Başkanı Dök.No KAİM.İKS.FRM.34 Sayfa No 1 / 3 İŞİN KISA TANIMI: Kayısı Araştırma İstasyonu Müdürlüğü üst yönetimi
DetaylıProje Teşvik İkramiyesi (PTİ) üst sınırları(*): (Kişinin aldığı ücretin %75 ini aşmamak kaydıyla)
BİLİM VE TOPLUM PROJELERİ İDARİ VE MALİ ESASLARI (*) 1. AMAÇ Bilim ve Toplum Projeleri, bilginin topluma anlaşılır bir biçimde aktarılmasını, bunu yaparken de bilginin mümkün olduğunca görselleştirilerek,
DetaylıÇağdaş İşletmecilik (MGMT 501) Ders Detayları
Çağdaş İşletmecilik (MGMT 501) Ders Detayları Ders Adı Ders Kodu Dönemi Ders Uygulama Laboratuar Kredi AKTS Saati Saati Saati Çağdaş İşletmecilik MGMT 501 Her İkisi 3 0 0 3 7.5 Ön Koşul Ders(ler)i Dersin
DetaylıSPOR DAMA MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü SPOR DAMA MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2013 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile karşı karşıya olması ve daha karmaşık bir
DetaylıTARIM TEKNOLOJİLERİ PEYZAJ PROJESİ UYGULAMA MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü TARIM TEKNOLOJİLERİ PEYZAJ PROJESİ UYGULAMA MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2012 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile karşı
DetaylıBÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK DANIŞMA GÖREVLİSİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK DANIŞMA GÖREVLİSİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2009 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim
DetaylıMİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI HAYAT BOYU ÖĞRENME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İLE ART BOYA MALZEMELERİ KIRTASİYE VE TURİZM DIŞ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ (LUKAS
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI HAYAT BOYU ÖĞRENME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İLE ART BOYA MALZEMELERİ KIRTASİYE VE TURİZM DIŞ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ (LUKAS PortART TÜRKİYE TEMSİLCİLİĞİ) İŞBİRLİĞİNDE SANATSAL VE HOBİ ALANLARINDA
DetaylıGAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Amaç Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gaziosmanpaşa Üniversitesi Diş Hekimliği Uygulama
DetaylıT. C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç
T. C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1: Bu yönergenin amacı, Necmettin Erbakan Üniversitesinde öğrenim görmekte
DetaylıGIDA TEKNOLOJİSİ PESTİL ÜRETİMİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü GIDA TEKNOLOJİSİ PESTİL ÜRETİMİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2011 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile karşı karşıya
DetaylıBURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ I.BÖLÜM Genel Hükümler
BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ I.BÖLÜM Genel Hükümler AMAÇ : 1-Bursa Büyükşehir Belediyesi nde görevli personelin yetiştirilmesini sağlamak, verimliliğini artırmak ve daha ileriki
DetaylıET VE BALIK KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ
ET VE BALIK KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ I. BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Hedefler, İlkeler Amaç MADDE 1- (1) Et ve Balık Kurumu Genel Müdürlüğünde ve taşra teşkilatlarında
DetaylıMANİSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ
MANİSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Hedef ve Esaslar Amaç Madde 1- Manisa Su ve Kanalizasyon
DetaylıHUKUK ADLİ KALEM İŞLERİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü HUKUK ADLİ KALEM İŞLERİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2009 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile karşı karşıya olması
DetaylıYİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ AÇIK ALAN SATICILARI EĞİTİMİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ AÇIK ALAN SATICILARI EĞİTİMİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2012 ANKARA ÖNSÖZ Günümüzde mesleklerin değişim
DetaylıT.C. BEŞİKTAŞ BELEDİYE BAŞKANLIĞI Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönerge
T.C. BEŞİKTAŞ BELEDİYE BAŞKANLIĞI Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönerge BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar, Temel İlkeler, Teşkilat Yapısı Amaç
DetaylıBireysel ve Kurumsal Eğitim Hizmetleri YILI KATALOĞU
ASKO KARİYER Bireysel ve Kurumsal Eğitim Hizmetleri 2010 YILI KATALOĞU Sayfa 2 ASKO KARİYER HAKKINDA; Misyonumuz Geleceği yönlendirmeyi hedefleyen ve gelişimin sınırı olmadığına inanan her bireyin kendi
DetaylıDayanak MADDE 2 - (1) Bu Esas ve Usuller, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 10 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
ÖĞRETİM ÜYESİ VE ARAŞTIRMACI YETİŞTİRİLMESİ AMACIYLA YURTDIŞINA GÖNDERİLECEK ÖĞRETİM ELEMANLARINA SAĞLANACAK DESTEKLER İLE DİĞER HUSUSLARA İLİŞKİN ESAS VE USULLER Amaç ve kapsam MADDE 1 - (1) Bu Esas ve
DetaylıEL SANATLARI TEKNOLOJİSİ BASİT NAKIŞ İĞNE TEKNİKLERİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. Milli Eğitim Bakanlığı Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü EL SANATLARI TEKNOLOJİSİ BASİT NAKIŞ İĞNE TEKNİKLERİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2009 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim
DetaylıİNSAN KIYMETLERİ YÖNETİMİ 4
İNSAN KIYMETLERİ YÖNETİMİ 4 İKY PLANLANMASI 1)Giriş 2)İK planlanması 3)İK değerlendirilmesi 4)İK ihtiyacının belirlenmesi 2 İnsanların ihtiyaçları artmakta ve ihtiyaçlar giderek çeşitlenmektedir. İhtiyaçlardaki
DetaylıT.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Türkiye Halk Sağlığı Kurumu DAĞITIM YERLERİNE
TC SAĞLIK BAKANLIĞI Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Sayı : 88701720/0100702 Konu : 3 Dönem Toplu Sözleşmenin Ek Ödemeye İlişkin Hususları DAĞITIM YERLERİNE 23 Ağustos 2015 tarihli ve 29454 Sayılı Resmi Gazetede
DetaylıT.C. ÇANAKKALE BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE
T.C. ÇANAKKALE BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar AMAÇ Madde 1 : Bu Yönergenin amacı, Park ve Bahçeler
DetaylıTARIM TEKNOLOJİLERİ MEYVELERDE HASAT VE MUHAFAZA MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü TARIM TEKNOLOJİLERİ MEYVELERDE HASAT VE MUHAFAZA MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2012 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile
DetaylıEL SANATLARI TEKNOLOJİSİ SANAYİ MAKİNESİNDE TÜRK NAKIŞLARI DESENİ HAZIRLAMA MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü EL SANATLARI TEKNOLOJİSİ SANAYİ MAKİNESİNDE TÜRK NAKIŞLARI DESENİ HAZIRLAMA MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2013 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde
DetaylıMAYIS 2016 HUKUK BÜLTENİ
MAYIS 2016 HUKUK BÜLTENİ Enerji Piyasası Düzenleme Kurulu nun 30.03.2016 Tarihli ve 6193 Sayılı Kararı Enerji Piyasası Düzenleme Kurulu nun 30.03.2016 Tarihli ve 6193 Sayılı Kararı ( Kurul Kararı ), 16.04.2016
DetaylıT.C YÜKSEKOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar
T.C YÜKSEKOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Yönetmeliğin amacı, Norm Kadro ilke
Detaylı2014-2015 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI EYLÜL AYI DİN ÖĞRETİMİ MESLEKİ ÇALIŞMA PROGRAMI
2014-2015 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI EYLÜL AYI DİN ÖĞRETİMİ MESLEKİ ÇALIŞMA PROGRAMI Milli Eğitim Bakanlığı Din Öğretimi Genel Müdürlüğünce 2014-2015 eğitim öğretim yılına hazırlık kapsamında Eylül ayının ilk
DetaylıMİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI HAYAT BOYU ÖĞRENME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ BİRLİĞİ ÇALIŞMALARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI HAYAT BOYU ÖĞRENME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ BİRLİĞİ ÇALIŞMALARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Yönergenin amacı, meslekî ve teknik, sosyal ve
DetaylıFOTOĞRAFÇILIK ALANI KALFALIK ÇERÇEVE ÖĞRETİM PROGRAMI
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÇIRAKLIK VE YAYGIN EĞİTİM GENEL MÜDÜRLÜĞÜ FOTOĞRAFÇILIK ALANI KALFALIK ÇERÇEVE ÖĞRETİM PROGRAMI 2005 ANKARA FOTOĞRAFÇILIK ALANI ÇERÇEVE ÖĞRETİM PROGRAMI Fotoğrafçılık sektörü,
DetaylıGIDA TEKNOLOJİSİ İŞLETMELERDE HİJYEN MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü GIDA TEKNOLOJİSİ İŞLETMELERDE HİJYEN MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2012 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile karşı karşıya
Detaylı2015-2016 YILI BORNOVA İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ VE BAĞLI KURUM VE KURULUŞLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YILLIK ÇALIŞMA PLANI
1 1 Yıllık Çalışma Planının Yapılması 6331 Sayılı İş Sağ ve Güv Kan MEB Genelge x x İlçe İSG Bürosu İlçe MEM İSG web sayfasının oluşturulması A) İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜKLERİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BİRİMİ
DetaylıHASTA VE YAŞLI HİZMETLERİ HASTA KABUL İŞLEMLERİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü HASTA VE YAŞLI HİZMETLERİ HASTA KABUL İŞLEMLERİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2010 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim
Detaylıİçindekiler YABANCI SERMAYE MEVZUATI
İçindekiler Sunuş 5 BİRİNCİ BÖlÜM YABANCI SERMAYE MEVZUATI 1. YABANCI SERMAYE İLE İLGİLİ MEVZUAT 17 1.1. Doğrudan Yabancı Yatırımlar Yasası 17 1.1.1. Yasanın Genel Gerekçesi 20 1.1.2. Yasa Maddeleri, Gerekçeleri
DetaylıÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ 3-6 YAŞ ÇOCUK ETKİNLİKLERİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ 3-6 YAŞ ÇOCUK ETKİNLİKLERİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2013 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim
DetaylıİSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONELİ 2016 YILI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI İLANI
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONELİ 2016 YILI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI İLANI İLAN TARİHİ : 08.03.2016 SON BAŞVURU TARİHİ : 22.03.2016 SINAV TARİHİ : Görevde Yükselme Sınavının tarih, yer ve saati ayrıca
DetaylıAİLE VE TÜKETİCİ BİLİMLERİ EV YEMEKLERİ HAZIRLAMA MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü AİLE VE TÜKETİCİ BİLİMLERİ EV YEMEKLERİ HAZIRLAMA MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2010 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim
DetaylıFEN BİLGİSİ ÖĞRETMENİ
TANIM Çalıştığı eğitim kurumunda, öğrencilere, fen bilgisi konularıyla (fizik, kimya, biyoloji) ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER Fen bilgisi konusu ile ilgili hangi bilgi, beceri, tutum ve davranışların,
DetaylıSİGORTA ACENTELERİ YÖNETMELİĞİNDEKİ SON DEĞİŞİKLİKLER. TOBB Sigortacılık Müdürlüğü
SİGORTA ACENTELERİ YÖNETMELİĞİNDEKİ SON DEĞİŞİKLİKLER TOBB Sigortacılık Müdürlüğü Sigorta Acenteleri Yönetmeliği İlk olarak 14 Nisan 2008 tarihinde yayımlanmıştır. 22 Nisan 2014 tarihinde yayımlanan yeni
DetaylıT.C. MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı
T.C. MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı İÇ KONTROL SİSTEMİ Bu broşür; iç kontrolle ilgili farkındalık sağlamak, iç kontrolün ne
DetaylıANAMUR BELEDĠYE BAġKANLIĞI PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ. KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM
ANAMUR BELEDĠYE BAġKANLIĞI PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç: MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı; Plan ve Proje Müdürlüğünün
DetaylıDİN KÜLTÜRÜ VE AHLAK BİLGİSİ ÖĞRETMENİ
TANIM Çalıştığı eğitim kurumunda, öğrencilere, din kültürü ve ahlak bilgisi ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN Din kültürü ve ahlak bilgisi ile ilgili hangi
DetaylıCANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ OKUL DENEYİMİ VE ÖĞRETMENLİK UYGULAMASI YÖNERGESİ
CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ OKUL DENEYİMİ VE ÖĞRETMENLİK UYGULAMASI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam Ve Dayanak Amaç MADDE 1 (1) Bu yönergenin amacı, CBÜ Eğitim Fakültesi nin farklı
Detaylı2015-2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI 6 AYLIK İZLEME DEĞERLENDİRME FAALİYET RAPORU
T.C. PAZARCIK KAYMAKAMLIĞI Cengiz Topel İlkokulu Müdürlüğü CENGİZ TOPEL İLKOKULU 2015-2019 STRATEJİK PLAN 2015-2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI 6 AYLIK İZLEME DEĞERLENDİRME FAALİYET RAPORU Cengiz Topel İlkokulu
DetaylıADIGÜZEL MESLEK YÜKSEKOKULU ANA YÖNETMELİĞİ
ADIGÜZEL MESLEK YÜKSEKOKULU ANA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı ve kapsamı; Adıgüzel Meslek Yüksekokulunun yönetimi, işleyişi,
DetaylıGÜDÜMLÜ PROJE DESTEĞİ
GÜDÜMLÜ PROJE DESTEĞİ 2 GÜDÜMLÜ PROJE DESTEĞİ NEDİR? Güdümlü Proje Desteği, bölgesel gelişmenin hızlandırılması, bölgenin rekabet edebilirliğinin güçlendirilmesi ve bölgedeki iş ortamının iyileştirilmesi
DetaylıT.C. ESKİŞEHİR VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü ÖRGÜN VE YAYGIN EĞİTİM KURUMLARI 2011-2012 EĞİTİM - ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ
1 2 3 Okul Öncesi Eğitim Kurumlarında 2011-2012 Öğretim Yılı Öğrenci Kayıtları: a) Başvurular 1-29 Haziran 2011 b) Seçici komisyon tarafından kayıtları yapılacak çocukların tespiti 1 Temmuz 2011 c) Kesin
DetaylıT.C. YALOVA ÜNİVERSİTESİ KARİYER BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C. YALOVA ÜNİVERSİTESİ KARİYER BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönergenin amacı; Yalova Üniversitesine bağlı olarak kurulan Yalova Üniversitesi Kariyer
DetaylıÇukurova Üniversitesi İş Sağlığı & Güvenliği Uygulamaları
Çukurova Üniversitesi İş Sağlığı & Güvenliği Uygulamaları Prof. Dr. Ferdi TANIR Ç.Ü. Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD. Ç.Ü. İSG Eğitim, Uygulama & Araştırma Merkezi ÇİSAM/ADANA Türkiye İş Sağlığı & Güvenliği
DetaylıEL SANATLARI TEKNOLOJİSİ DEKORATİF AHŞAP SÜSLEME MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü EL SANATLARI TEKNOLOJİSİ DEKORATİF AHŞAP SÜSLEME MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2009 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim
DetaylıT.C. SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIĞIN GELİŞTİRİLMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIĞIN GELİŞTİRİLMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SAĞLIK SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ VE DESTEKLENMESİ PROJESİ KAPSAMINDA ALINACAK DANIŞMANLAR İÇİN İSTİHDAM DUYURUSU İLGİ BİLDİRİMİNE DAVET İkraz
Detaylı2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA TAŞRA TEŞKİLATI İÇİN İLAN EDİLECEK UNVANLARA İLİŞKİN DERS KONU BAŞLIKLARI
2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA TAŞRA TEŞKİLATI İÇİN İLAN EDİLECEK UNVANLARA İLİŞKİN A) GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA TABİ UNVANLAR İÇİN: 1-) ŞUBE MÜDÜRÜ 10 5442 sayılı İl İdaresi
DetaylıANADOLU EFES BĠRACILIK VE MALT SANAYĠ A.ġ. Kurumsal Yönetim Komitesi Yönetmeliği
ANADOLU EFES BĠRACILIK VE MALT SANAYĠ A.ġ. Kurumsal Yönetim Komitesi Yönetmeliği ANADOLU EFES BĠRACILIK VE MALT SANAYĠ A.ġ. KURUMSAL YÖNETĠM KOMĠTESĠ YÖNETMELĠĞĠ I- GENEL HÜKÜMLER Kapsam 1.1. Bu yönetmelik,
DetaylıNİĞDE ÜNİVERSİTESİ 2014 MALİ YILI BİLGİ EDİNME BİRİMİ FAALİYET RAPORU
NİĞDE ÜNİVERSİTESİ 2014 MALİ YILI BİLGİ EDİNME BİRİMİ FAALİYET RAPORU NİĞDE ÜNİVERSİTESİ BİLGİ EDİNME BİRİMİ 2014 YILI FAALİYET RAPORU İÇİNDEKİLER BİRİM YÖNRETİCİSİNİN SUNUŞU 2 I-GENEL BİLGİLER..3 A-Misyon
DetaylıTARIM TEKNOLOJİLERİ TOPRAK İŞLEME-ARAZİ TEMİZLEME VE TESVİYE ALET MAKİNELERİ BAKIM VE ONARIM MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü TARIM TEKNOLOJİLERİ TOPRAK İŞLEME-ARAZİ TEMİZLEME VE TESVİYE ALET MAKİNELERİ BAKIM VE ONARIM MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2012 ANKARA
DetaylıKÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI Doküman No: KOS-2.5.3.1 Yürürlük Tarihi: 01.01.2016 Revizyon No/Tarih: Bağlı Olduğu ve Amiri Kendisine Bağlı ler ve Kadrolar Görevde
DetaylıBAHÇECİLİK ÖRTÜ ALTI SEBZE YETİŞTİRİCİLİĞİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü BAHÇECİLİK ÖRTÜ ALTI SEBZE YETİŞTİRİCİLİĞİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2010 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile
DetaylıT.C. MĠLLÎ EĞĠTĠM BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı
TC Sayı : B080SGB0060000-310/1246 08/03/2011 GENELGE 2011/15 Ġlgi: a) 2507 2005 tarihli ve 25886 sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Kamu İhale Genel Tebliği b) 23012011 tarihli ve 27824 sayılı Resmî Gazete
DetaylıSPOR ORYANTİRİNG YILDIZLAR(12-16 YAŞ) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü SPOR ORYANTİRİNG YILDIZLAR(12-16 YAŞ) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2013 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile karşı karşıya
DetaylıESKİŞEHİR ANADOLU ÜNİVERSİTESİ SPOR BİLİMLERİ FAKÜLTESİ KAMU HİZMET ENVANTERİ TABLOSU
ADI TANIMI DAYANAĞI SUNUM SÜRECİNDE 1 İlk Kayıt İşlemleri ÖSS,DGS.YÇS,YÖS,TCS,İKB, diğer burslular sınavları ile ÖSYM tarafından yerleştirilen öğrenciler. 1-Lise Diploması 2-Nüfus Cüzdan Fotokopisi 3-12
DetaylıSANAT VE TASARIM ALANI TEZHİP MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü SANAT VE TASARIM ALANI TEZHİP MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2009 ANKARA 1 ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile karşı karşıya
DetaylıT.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ STRATEJİK PLAN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Genel İlkeler
T.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ STRATEJİK PLAN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Genel İlkeler Amaç Madde 1- (1) Bu yönerge Üniversitenin; misyon, vizyon ve temel değerlerinin
DetaylıMİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM OKUL VE KURUMLARI ALAN/BÖLÜM, ATÖLYE VE LABORATUVAR ŞEFLİKLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM OKUL VE KURUMLARI ALAN/BÖLÜM, ATÖLYE VE LABORATUVAR ŞEFLİKLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE Tebliğler Dergisi : ŞUBAT 2009/2617 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,
Detaylı-239- Programcı ve Çözümleyici kadrolarına yapılacak atamalara ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususlar yönetmelikle düzenlenir.
-9- HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI İLE DIŞ TİCARET MÜSTEŞARLIĞI TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN İLE VERGİ USUL KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KANUN (Resmi Gazete ile yayımı:..99 Sayı:) Kanun No Kabul
DetaylıAHŞAP TEKNOLOJİSİ AHŞAP HEDİYELİK EŞYA YAPIMCISI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü AHŞAP TEKNOLOJİSİ AHŞAP HEDİYELİK EŞYA YAPIMCISI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2008 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim
DetaylıELEKTRİK-ELEKTRONİK TEKNOLOJİSİ PLC VE OPERATÖR PANELİ PROGRAMLAMA GELİŞTİRME VE UYUM EĞİTİMİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü ELEKTRİK-ELEKTRONİK TEKNOLOJİSİ PLC VE OPERATÖR PANELİ PROGRAMLAMA GELİŞTİRME VE UYUM EĞİTİMİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2014 ANKARA
Detaylı1. Asgari ücret desteğinden faydalanabilecek işverenler kimlerdir?
Sayı: 2016/5 Konu: Asgari Ücret Desteğine İlişkin Soru ve Cevaplar Bilindiği üzere, 6661 sayılı Kanunla, işverenlere getirilen Asgari Ücret Desteğine ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri
DetaylıT.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü. Sayı : 15923718/10.04/7092510 30/12/2014 DESTEK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE
92 T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü Sayı : 15923718/10.04/7092510 30/12/2014 Konu : Millî Eğitim Bakanlığı Örgün ve Yaygın Eğitimi Destekleme ve Yetiştirme Kursları Yönergesi
DetaylıT.C. HAKKARİ VALİLİĞİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜN VE YAYGIN EĞİTİM KURUMLARI 2015 2016 EĞİTİM - ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ
T.C. HAKKARİ VALİLİĞİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜN VE YAYGIN EĞİTİM KURUMLARI 2015 2016 EĞİTİM - ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ 1 Sıra No 1 2 FAALİYET Ortaöğretim Kurumlarına Öğrenci kayıtları a) A Gurubu
DetaylıT.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ ÖN LİSANS VE LİSANS PROGRAMLARI YATAY GEÇİŞ YÖNERGESİ
T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ ÖN LİSANS VE LİSANS PROGRAMLARI YATAY GEÇİŞ YÖNERGESİ Amaç MADDE 1 (1) Bu yönergenin amacı, ön lisans ve lisans programlarına devam eden öğrencilerin Karabük Üniversitesi ndeki
DetaylıMOTORLU ARAÇLAR TEKNOLOJİSİ DİZEL POMPA VE ENJEKTÖR AYARCISI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü MOTORLU ARAÇLAR TEKNOLOJİSİ DİZEL POMPA VE ENJEKTÖR AYARCISI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2008 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin
DetaylıÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ÇOCUK BAKIM ELEMANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ÇOCUK BAKIM ELEMANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2013 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile karşı
DetaylıHACETTEPE ÜNİVERSİTESİ KARİYER GÜNLERİ
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ KARİYER GÜNLERİ 2014 KURUMLARLA İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ Serkan MENTEŞ Arşiv ile ilgili Kanun, Yönetmelik ve Genelgeler Osmanlı Döneminde Arşiv Günümüzde Kurum Arşivleri Gelecekte
DetaylıKAPSAM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD. ŞTİ.
Sirküler No : 2013/13 Sirküler Tarihi : 05.02.2013 Konu : 01.01.2013-30.06.2013 Tarihleri Arası Geçerli Çocuk Zammı ve Kıdem Tazminatı Tutarları 01.01.2013-30.06.2013 döneminde geçerli çocuk zammı ve kıdem
DetaylıEL SANATLARI TEKNOLOJİSİ KEÇE YAPIMI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü EL SANATLARI TEKNOLOJİSİ KEÇE YAPIMI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2013 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile karşı karşıya
DetaylıİNŞAAT TEKNOLOJİSİ SERAMİK KARO KAPLAMACI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü İNŞAAT TEKNOLOJİSİ SERAMİK KARO KAPLAMACI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2013 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile karşı karşıya
DetaylıSERAMİK VE CAM TEKNOLOJİSİ ÇİNİ İŞLEMECİ / ÇİNİCİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü SERAMİK VE CAM TEKNOLOJİSİ ÇİNİ İŞLEMECİ / ÇİNİCİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2013 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile
DetaylıBAŞVURUDA İSTENEN BELGELER: Dilekçe, Öğrenim Belgesi, Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
KAMU HİZMETLERİ STANDARTLARI TABLOSU KARAYAZI İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO: HİZMET ADI: BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER: HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ 1 2 3 4 5 6 7 8 Ücretli öğretmen
DetaylıSPOR ATLETĠZM MODÜLER PROGRAMI (YETERLĠĞE DAYALI)
T.C. MĠLLĠ EĞĠTĠM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü SPOR ATLETĠZM MODÜLER PROGRAMI (YETERLĠĞE DAYALI) 2011 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile karşı karşıya olması ve daha karmaşık
DetaylıFEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ
Sütlüce YERLEŞKESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ PSİKolojİ Bölümü (İngİlİzce Desteklİ) Sosyolojİ Bölümü İstanbul Ticaret Üniversitesi, toplumun değişim ve dönüşüm süreçlerini takip edebilen, özgüveni yüksek ve
DetaylıİL/İLÇE MİLLÎ EĞİTİM ŞUBE MÜDÜRLERİNİN BÖLGE HİZMETİNE BAĞLI 2014 YILI YER DEĞİŞTİRME KILAVUZU
İL/İLÇE MİLLÎ EĞİTİM ŞUBE MÜDÜRLERİNİN BÖLGE HİZMETİNE BAĞLI 2014 YILI YER DEĞİŞTİRME KILAVUZU Bu Kılavuz, il/ilçe millî eğitim şube müdürlerinin bölge hizmetine bağlı 2014 yılı yer değiştirme işlemlerinin,
DetaylıADDIE Tasarım Modeli Analiz Basamağı
ADDIE Tasarım Modeli Analiz Basamağı İhtiyaç Analizi Problem ; Sinemada çalışan görevlilerin sorunları belirlenmiştir. Sinema da yerlerde dolu ve boş bulamama sıkıntısı Önce den rezervasyon yapamama Olması
DetaylıT.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2013 Yılı Sunulan Hizmeti Değerlendirme Anket Raporu
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2013 Yılı Sunulan Hizmeti Değerlendirme Anket Raporu OCAK 2014 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme
DetaylıT.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI BÜTÇE VE PERFORMANS PROGRAMI YÖNERGESİ
T.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI BÜTÇE VE PERFORMANS PROGRAMI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde(1)- (1)Bu Yönergenin amacı; Strateji Geliştirme
DetaylıT.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1-(1) Bu yönergenin amacı; Emlak ve İstimlak Müdürlüğünün
Detaylı