Nilüfer Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Bölgesi Koordinatörlüğü

Transkript

1 ULUDAĞ ÜNĐĐVERSĐĐTESĐĐ -- NĐĐLÜFER BELEDĐĐYESĐĐ Nilüfer Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Bölgesi Koordinatörlüğü ORGANĐZASYON VE KADRO EL KĐTABI (Görev, yetki, sorumluluklar) Ocak 2006

2 ORGANĐZASYON VE KADRO EL KĐTABI ĐÇĐNDEKĐLER Nilüfer Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkez Koordinatörlüğü Amaçlar, görevler Sağlık Merkezleri 3 Nilüfer Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkez Koordinatörlüğü Kadro Yapısı 7 A. Koordinatör 9 B1. Koordinatör Yardımcısı 9 B2. Koordinatör Yardımcısı 11 Nilüfer Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Bölgesi Örgüt Şeması 13 Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezlerinin Görevleri 14 Halk Sağlığı Merkezlerinin Görevleri 15 C. Merkez Sorumlusu 17 D. Halk Sağlığı Uzmanı 19 E. Halk Sağlığı Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi 20 F. Merkez Hekimi 21 G. Sorumlu Ebe-Hemşire 22 H. Hemşire 23 I. Ebe/Hemşire 25 K. Aile Planlaması Ebe/Hemşiresi 27 L. Laborant 28 M. Çevre Sağlığı Teknisyeni/ Sağlık Memuru 29 N. Radyoloji Teknisyeni 30 O. Tıbbi Sekreter 32 P. Hizmetli 33 R. Servis Şoförü 34 S. Hizmet Aracı Şoförü 36 Bu kitapçık Aralık 2003, Haziran 2005 ve son olarak da Ocak 2006 tarihlerinde yenilenmiştir. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 2

3 NĐLÜFER HALK SAĞLIĞI EĞĐTĐM VE ARAŞTIRMA MERKEZ KOORDĐNATÖRLÜĞÜ Amaçlar: Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezlerinde öncelikli olarak birinci basamak sağlık hizmeti sunulmasını sağlamak, bu hizmet sunumu sırasında, Tıp Fakültesi son sınıf öğrencilerinin kırsal hekimlik uygulamalarına (staj) ortam sağlamak, bölgede tıbbi bilimsel araştırmalar düzenleyip yürütmek ve belediyenin yapmakla yükümlü olduğu sağlık hizmetlerinin bilimsel zeminde yürütülmesini koordine etmektir. Görevler : 1. Ana-Çocuk Sağlığı Hizmetleri : Gebe, bebek, çocuk ve kadınların evlerinde ziyaret edilerek izlenmesini, sağlıklı bir doğum için gerekli önlemlerin alınmasını, yeterli bir lohusalık bakımı sağlanmasını, yeni doğanların ve çocukların koordinatörlük tarafından belirlenen izlem programına uyularak bedensel ve nörolojik gelişimlerinin izlenmesini sağlamak. 2. Aile Planlaması Hizmetleri : yaş evli kadınların 6 aylık dönemlerle izlenmesini, evlerde ve merkezlerde aile planlaması danışmanlığı hizmeti sunulmasını ve Fethiye Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezinde aile planlaması yöntemi uygulanmasını sağlamak (IUD vb.). 3. Sağlık Eğitimi : Gerek toplu, gerek bireysel olarak önemli sağlık konularında uzman kişiler tarafından; a) Topluma yönelik sağlık eğitimi programı düzenlemek, b) Merkezlerde çalışan sağlık personeline yönelik hizmet içi sürekli tıp eğitimi etkinlikleri düzenlenmesini sağlamak. 4. Çevre Sağlığı Hizmetleri : Belediyelerin sorumluluk alanına giren alanlarda ruhsatlandırma-denetleme ve gerektiğinde danışmanlık yapılması hizmetlerinin koordinasyonunu sağlamak. 5. Poliklinik Hizmetleri (Hasta Bakımı): Merkezlere başvuran her hastanın muayene edilerek gerektiğinde laboratuar desteği ile tanı ve tedavisini, gerekenlerin yataklı ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 3

4 tedavi kurumlarına sevk edilmesini sağlamak. Bölge halkının poliklinik ve hastalık kayıtlarının bilgisayar ortamında saklanması ve veriler ışığında tüm bölge halkına, bireylere ve risk gruplarına yönelik sağlık hizmetlerinin sunulmasını sağlamak. 6. Đlk ve Acil Yardım Hizmetleri : Merkezlerde, ilk ve acil yardım hizmetlerinin verilmesini, gerekirse hastaların hasta nakil aracı ile yataklı tedavi kurumlarına sevkini sağlamak. Ev, okul ve işyerlerinden gelecek acil yardım isteğinin yerine getirilmesini sağlamak. 7. Laboratuar Hizmetleri : Merkezlerde birinci basamak tanı hizmetlerinde kullanılacak kapasitede laboratuarların kurulmasını, işletilmesini sağlamak. 8. Ücretsiz Đlaç Sağlamak : Çeşitli yollarla ilaç sağlanmasını, dikkatli bir şekilde tasnif edilmesini sağlamak, bu ilaçların satın alma gücü olmayanlara ücretsiz olarak verilmesini koordine etmek. 9. Đstatistik Đşleri: Merkezlerde kullanılmak üzere ortak formlar oluşturarak her türlü istatistik bilgiyi toplamak, bilgisayar ortamında değerlendirmek ve periyodik olarak yayınlamak. Gereksinime göre formları güncellemek, yeni formlar oluşturmak. 10. Yaşlıların izlenmesi : 65 yaş ve üstü yaşlıların koordinatörlüğün belirlediği sıklıkta ve özellikte, bulundukları yerde sağlık kontrollerini yapmak, tıbbi bakım hizmeti sunmak ve gereken durumlarda yataklı tedavi kurumlarına sevkini sağlamak. 11. Diğer Risk Grupları : Kronik hastalığı olanlar, engelliler, özürlüler vb. diğer risk gruplarının bulundukları yerde izlenmesini, bu kişilere tıbbi bakım hizmeti sunulmasını ve gerekli durumlarda yataklı tedavi kurumlarına sevkini sağlamak. 12. Bilimsel araştırmalar : Toplumun sağlık durumunun ortaya çıkarılması, sağlık sorunlarına çözüm bulunması ve toplumun sağlık düzeyinin daha iyiye götürülmesine yönelik araştırmalar planlayıp yürütmek. Araştırmalar sırasında bilimsel ve etik kurallara uygunluğu gözetmek. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 4

5 13. Ölü muayenesi hizmeti :Ölülerin muayenesi ve defin ruhsatı verilmesi işlerini koordine etmek. 14. Đşyeri Açma ve Đşletme Ruhsatı Đşleri : Açılacak işyerlerine ruhsat verilmesini, işyerlerinden istenen asgari sağlık koşulları hakkında işyerlerine danışmanlık ve eğitim hizmetleri verilmesini koordine etmek. 15. Kurum Hekimliği Hizmetleri : Belediyenin bakmakla yükümlü olduğu; personel, eş ve çocukları ile onların bakmakla yükümlü olduğu kişilerin muayene, teşhis ve tedavi olanaklarını sağlamak, bilgisayar ortamında hastalık kayıtlarının tutulmasını ve kurum personeline yazılan reçeteler ile eczanelerden verilen ilaçların uygunluğunun kontrol edilmesini düzenlemek. 16. Şikayetler : Belediye sınırları içinde sağlıkla ilgili şikayetlerde, gerekli denetimlerin yapılmasını, konuya ilişkin raporların hazırlanmasını koordine etmek. 17. Sosyal yardım işleri : Đhtiyacı olan ve çalışamayacak durumda olan kişilerin başvurularında, sağlık kontrollerini yaptırmak ve bu durumun belgelenmesini, kayıtlarının tutulmasını sağlamak. 18. Hizmetin sürekliliği : Merkezlerde hizmetin sürekliliğini sağlamak amacıyla personel hareketlerini düzenlemek, personel hizmetlerini izlemek ve denetlemek. 19. Danışmanlık Hizmeti : Sağlık konusunda, sağlığın geliştirilmesi amacıyla belediyeye ve diğer ilgili kurum/kuruluşlara danışmanlık hizmeti sunmak. 20. Hizmet Sunumunda Gerekli Değişiklikler : Đstatistik veriler, bilimsel yayınlar ve bölgede yapılan bilimsel araştırmalar doğrultusunda hizmet sunumunda gerekli değişiklikleri yapmak. 21. Bütçe: Koordinatörlüğün ve bağlı birimlerin bütçesini hazırlamak, Belediye ve Üniversiteye sunmak, harcamaları takip etmek. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 5

6 22. Demirbaş ve Sarf malzemeleri Takibi : Koordinatörlüğe bağlı birimlerce ihtiyaç olarak belirtilen demirbaş, tıbbi araç-gereç, kırtasiye, temizlik ve diğer sarf malzemelerini izlemek, ihtiyaçları belirlemek ve alınmasını sağlamak. 23. Kayıt-Đstatistik ve Raporlama : Yürütülen hizmetlerin tümüne ilişkin istatistik verilerin aylık olarak Koordinatörlüğe iletilmesini sağlamak, merkezlerden toplanan verileri derleyerek; aylık sağlık istatistiklerini ve yıllık olarak çalışma raporunu yayınlamak. 24. Çalışma Plan ve Programı : Yürütülen hizmetlerin tümüne ilişkin yıllık çalışma plan ve programı oluşturmak, bu plan ve program çerçevesinde merkezlerin aylık çalışma plan ve programlarını oluşturmalarını sağlamak. Sağlık Merkezleri: 1. Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi: Koordinatörlük tarafından belirlenen mahallelerde, sunulan hizmet açısından yeterli fiziki koşulların oluşturulduğu, sürekli olarak en ez bir hekimin bulunduğu, birinci basamak için tanımlanmış laboratuar koşullarına sahip, Tıp Fakültesi son sınıf öğrencilerinin staj gördüğü ayaktan tanı ve tedavi hizmeti de yürütülen birinci basamak sağlık kuruluşudur. 2. Halk Sağlığı Merkezi : Koordinatörlük tarafından belirlenen mahallelerde, Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezine bağlı olarak hizmet yürütülen, sürekli olarak hekim bulunmayan, tanı ve tedavi hizmetlerinin koordinatörlüğün belirlediği Günlerde ve saatlerde yürütüldüğü yine koordinatörlüğün belirlediği sürelerde ebe/hemşirelerin hizmet sunduğu sağlık birimidir. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 6

7 NĐLÜFER HALK SAĞLIĞI EĞĐTĐM VE ARAŞTIRMA BÖLGESĐ KOORDĐNATÖRLÜĞÜ KADRO YAPISI 1. Koordinatör (Öğretim Üyesi) 2. a) Koordinatör Yardımcısı (Öğretim elemanı) b) Koordinatör Yardımcısı (Belediye Hekimi) 3. Halk Sağlığı Uzmanı 4. Merkez Sorumlusu a) Đhsaniye Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkez Sorumlusu b) Fethiye Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkez Sorumlusu c) Alaaddinbey Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkez Sorumlusu d) Özlüce Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkez Sorumlusu e) Kültür Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkez Sorumlusu 5. Halk Sağlığı Araştırma Görevlisi 6. Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkez Doktoru 7. Ebe-Hemşire a) Fethiye Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi 1) Fethiye 1 mahallesi ebe-hemşiresi 2) Fethiye 2 mahallesi ebe-hemşiresi 3) Fethiye 3 mahallesi ebe-hemşiresi 4) Fethiye 4 mahallesi ebe-hemşiresi 5) Fethiye 5 mahallesi ebe-hemşiresi 6) Balat mahallesi ebe-hemşiresi 7) Ahmet Yesevi mahallesi ebe-hemşiresi 8) Işıktepe mahallesi ebe-hemşiresi 9) Aile Planlaması ebe-hemşiresi b) Özlüce Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi 1) Ertuğrul mahallesi ebe-hemşiresi 2) Özlüce mahallesi ebe-hemşiresi 3) Minareli Çavuş mahallesi ebe-hemşiresi ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 7

8 c) Alaaddinbey Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi 1) Alaaddinbey mahallesi ebe-hemşiresi 2) Demirci mahallesi ebe-hemşiresi 3) Ürünlü mahallesi ebe-hemşiresi d) Đhsaniye Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi 1) Karaman mahallesi ebe-hemşiresi e) Kültür Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi 1) Kültür mahallesi ebe-hemşiresi 2) Çamlıca mahallesi ebe-hemşiresi 3) Gümüştepe mahallesi ebe-hemşiresi 8. Laborant a) Đhsaniye Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi laborantı b) Fethiye Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi laborantı c) Kültür Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi laborantı 9. Çevre Sağlığı Teknisyeni- Sağlık Memuru 10. Radyoloji Teknisyeni 11. Tıbbi Sekreter 12. Hizmetli 13. Şoför ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 8

9 A. Kadro Unvanı : Koordinatör Ödevleri : 1. Bölgede sunulan tüm hizmetlerin bütüncül ve koordine olarak yürütülmesini sağlamak, 2. Koordinatörlüğün görevlerinin gerçekleştirilmesini sağlamak, Yetkileri: 1. Uludağ Üniversitesi ile Nilüfer Belediyesi arasında imzalanan protokolde belirtilen koordinatörlük çalışmalarının ve hizmetin yürütülmesinde gereksinim duyulan tüm yetkiler. Sorumlulukları: Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı başkanına ve Nilüfer Belediyesi Đdari Đşler Başkan Yardımcısına karşı sorumlu olarak çalışır. Genel Nitelikleri : Uludağ Üniversitesi Halk Sağlığı Anabilim Dalında Öğretim üyesi olmak. B. Kadro Unvanı : Koordinatör Yardımcısı B1. Ödevleri : 1. Tıp Fakültesi son sınıf öğrencilerinin kırsal hekimlik uygulama gruplarını, staj programını oluşturmak. 2. Tıp Fakültesi son sınıf öğrencilerinin kırsal hekimlik uygulamalarını (staj) izlemek, değerlendirmek, staj yapan öğrencilerin bölgede tıbbi bilimsel araştırmalar düzenleyip yürütmelerini, koordine etmek. 3. Öğrencilerin staja devam durumlarını izlemek. 4. Öğrencilerin bölgede oluşturdukları araştırma-inceleme raporlarını değerlendirmek. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 9

10 5. Merkezlerde sunulan hizmetleri ve yürütülen projeleri izlemek, değerlendirmek ve denetlemek. 6. Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezlerinin aylık çalışma raporlarını değerlendirmek, bu raporlardan Nilüfer Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Bölgesi aylık raporunu oluşturmak, raporu koordinatör ve diğer koordinatör yardımcısı ile paylaşmak. 7. Her ay hazırlanan koordinatörlük raporunun tüm sağlık personelinin katılımı ile düzenlenen toplantıda paylaşılmasını sağlamak. 8. Yıllık halk eğitimi programları oluşturmak ve koordinatöre iletmek. 9. Hizmet içi eğitim programları oluşturmak ve düzenlemek. 10. Her yıl sonu, Nilüfer Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Bölgesi Yıllık Çalışma Raporu nu hazırlamak, basımını ve dağıtımını sağlamak. 11. Nilüfer Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Bölgesi istatistik verilerini arşivlemek. 12. Koordinatörlük çalışma plan ve programını hazırlamak. 13. Koordinatörlük demirbaş ve sarf malzemelerini izlemek. 14. Koordinatörün verdiği diğer ödevleri yapmak. Yetkileri: 1. Merkezlerde denetleme yapma yetkisi. 2. Personeli hizmet içi eğitime alma yetkisi. 3. Önerilerini koordinatöre bildirme yetkisi. 4. Ödevlerini yerine getirmesi için gereken ve koordinatör tarafından verilecek diğer yetkiler. Sorumlulukları: Nilüfer Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Bölgesi hizmetlerinde; ödevlerin zamanında ve mevzuat gereklerine göre yerine getirilmemesinden; yetkilerinin, zamanında ve gereğince kullanılmamasından oluşacak hukuki ve cezai sonuçlardan KOORDĐNATÖR e karşı sorumludur. Genel Nitelikler : Halk Sağlığı uzmanlığı yada doktorası yapmış olmak. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 10

11 Özel Nitelikler : Yöneticilik deneyimi olmak. Windows, Word, Excel, Powerpoint, SPSS, Epi-Đnfo ve Sobsis bilgisayar programlarını kullanabilmek. B2. Kadro Unvanı : Koordinatör Yardımcısı Ödevleri : 1. Merkezlerde sunulan hizmetleri ve yürütülen projeleri izlemek, değerlendirmek ve denetlemek. 2. Tıp Fakültesi son sınıf öğrencilerinin kırsal hekimlik uygulamaları ve halka 1. basamak sağlık hizmeti sunumu için ortam oluşturmak, var olan fiziki koşulların devamını, daha iyi konuma getirilmesini sağlamak. 3. Đhsaniye Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi, merkez sorumluluğu görevini yürütmek. 4. Koordinatörlük ile Nilüfer Belediyesi Sağlık Đşleri Müdürlüğü arasında iletişimi koordine etmek. 5. Merkezlerden bildirilen sorunların çözümünde Belediye, bağlı ve diğer kuruluşlar ile iletişime geçerek sorunun çözüm yolunu aramak, koordinatöre bu konuda bilgi vermek. 6. Hizmet içi eğitim programları oluşturmak ve düzenlemek 7. Koordinatörlük demirbaş ve sarf malzemelerini izlemek. 8. Bölgede yürütülmek üzere projeler üretmek ve yürütmek. 9. Belediyenin sorumluluk alanına giren alanlarda ruhsatlandırma, denetleme ve danışmanlık hizmetleri koordinasyonunu sağlamak. 10. Ölü muayenesi ve defin ruhsatı verilmesi işlerini koordine etmek. 11. Kurum hekimliği hizmetlerini koordine etmek. 12. Belediye sınırları içindeki şikayetleri incelemek, konuya ilişkin rapor hazırlayarak koordinatöre sunmak. 13. Nilüfer Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Bölgesi nde sosyal yardım işlerini koordine etmek. 14. Koordinatörün verdiği diğer ödevleri yapmak. Yetkileri: ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 11

12 1. Merkezlerde denetleme yapma yetkisi. 2. Personeli hizmet içi eğitime alma yetkisi. 3. Önerilerini koordinatörlüğe bildirme yetkisi. 4. Ödevlerini yerine getirmesi için gereken ve koordinatör tarafından verilecek diğer yetkiler. Sorumlulukları: Ödevlerin zamanında ve mevzuat gereklerine göre yerine getirilmemesinden; yetkilerinin, zamanında ve gereğince kullanılmamasından oluşacak hukuki ve cezai sonuçlardan KOORDĐNATÖR e karşı sorumludur. Genel Nitelikler : Nilüfer Belediyesi Sağlık Đşleri Müdürlüğü nde kadrolu hekim olmak. Özel Nitelikler : Yöneticilik deneyimi olmak. En az 10 yıl hekimlik deneyimi olmak. Birinci basamak sağlık hizmeti deneyimi olmak. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 12

13 NĐLÜFER HALK SAĞLIĞI EĞĐTĐM VE ARAŞTIRMA BÖLGESĐ ÖRGÜT ŞEMASI (OCAK 2006)

14 HALK SAĞLIĞI EĞĐTĐM VE ARAŞTIRMA MERKEZLERĐNĐN GÖREVLERĐ: 1. Đzlem : 1. Gebelerin düzenli olarak evlerinde ziyaret edilmesi, kayıtlarının bilgisayar ortamında saklanması. 2. Yeni doğanların gelişimlerinin izlenmesi, bağışıklanması, kayıtlarının tutulması yaş evli kadınların 6 aylık dönemlerde izlenmesi ve aile planlaması danışmanlık hizmetinin yürütülmesi, kayıtlarının tutulması. 4. Yaşlılar, kronik hastalığı olanlar, engelliler, özürlüler vb. grupları evlerinde izlemek, kayıtlarını tutmak, kişilere/gruplara özel izlem programları oluşturmak. 2. Tedavi Edici Hizmetler : 5. Merkeze başvuran tüm hastaların muayenesini, gerek görüldüğünde tetkiklerini yapmak, tedavilerini düzenlemek ve ihtiyacı olanların (olanaklar dahilinde) ilaçlarını sağlamak. 6. Merkezde tanı ve tedavisi yapılamayacak olanları yataklı tedavi kurumlarına sevk etmek. 7. Đlk ve Acil yardım hizmetlerini görmek. 3. Laboratuar Hizmetleri : 8. Laboratuar hizmetleri sunmak, kayıtların düzenli olarak tutulmasını sağlamak. 4. Kayıt ve Đstatistik : 9. Bölge halkının poliklinik ve hasta kayıtlarını bilgisayar ortamında saklamak. 10. Poliklinik, laboratuar, hemşirelik hizmetleri, ilk ve acil yardım hizmet kayıtları ile gebe, yeni doğan, çocuk, yaş evli kadın, kronik hastalar, yaşlı, engelli ve özürlülerin izlemlerine ilişkin kayıtları bilgisayar ortamında saklamak, her ay aylık çalışmaları Koordinatörlüğe iletmek. 5. Bilimsel Araştırmalar : 11. Bilimsel araştırmaların planlanması sırasında katkıda bulunmak, planlanmış araştırmalara katılmak.

15 6. Diğer Görevler : 12. Halka yönelik eğitim ihtiyaçlarını saptamak ve eğitimi organize etmek. 13. Merkez bölgesinde gözlenen, sağlığı tehdit eden konular hakkında koordinatörlüğü bilgilendirmek. 14. Demirbaş, tıbbi malzeme ve kırtasiye malzemelerini amacına uygun ve doğru kullanarak, belirlenen ihtiyaçları düzenli olarak Koordinatörlüğe bildirmek. 15. Çalışan personeline yönelik hizmet içi eğitim planlamak. 16. Koordinatörlüğün oluşturduğu projeleri merkez bölgeleri içinde yürütmek. HALK SAĞLIĞI MERKEZLERĐNĐN GÖREVLERĐ 1. Đzlem : 1. Gebelerin düzenli olarak evlerinde ziyaret edilmesi, kayıtlarının bağlı olunan Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi bilgisayarlarına geçirilmek üzere saklanması. 2. Yeni doğanların gelişimlerinin izlenmesi, bağışıklanması, kayıtlarının tutulması yaş evli kadınların 6 aylık dönemlerde izlenmesi ve aile planlaması danışmanlık hizmetinin yürütülmesi, kayıtlarının tutulması. 4. Yaşlılar, kronik hastalığı olanlar, engelliler, özürlüler vb. grupları evlerinde izlemek, kayıtlarını tutmak, kişilere/gruplara özel izlem programları oluşturmak. 2. Tedavi Edici Hizmetler : 5. Hekim bulunduğu günlerde; Merkeze başvuran tüm hastaların muayenesini yapmak, tedavilerini düzenlemek, gerekli durumlarda bağlı olunan Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi olanaklarından yararlanmak üzere hastayı buraya sevk etmek ve ihtiyacı olanların (olanaklar dahilinde) ilaçlarını sağlamak. 6. Merkezde tanı ve tedavisi yapılamayacak olanları yataklı tedavi kurumlarına sevk etmek. 7. Đlk ve Acil yardım hizmetlerini görmek. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 15

16 3. Kayıt ve Đstatistik : 8. Poliklinik, hemşirelik hizmetleri, ilk ve acil yardım hizmet kayıtları ile gebe, yeni doğan, çocuk, yaş evli kadın, kronik hastalar, yaşlı, engelli ve özürlülerin izlemlerine ilişkin kayıtları tutmak, kayıtları Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi bilgisayarlarına kaydetmek. 5. Bilimsel Araştırmalar : 9. Bilimsel araştırmaların planlanması sırasında katkıda bulunmak, planlanmış araştırmalara katılmak. 6. Diğer Görevler : 10. Halka yönelik eğitim ihtiyaçlarını saptamak ve eğitimi organize etmek. 11. Merkez bölgesinde gözlenen, sağlığı tehdit eden konular hakkında bağlı olunan merkez sorumlusunu bilgilendirmek. 12. Demirbaş, tıbbi malzeme ve kırtasiye malzemelerini amacına uygun ve doğru kullanarak, belirlenen ihtiyaçları düzenli olarak bağlı olunan merkez sorumlusuna bildirmek. 13. Yürütülen projeleri merkez bölgeleri içinde yürütmek. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 16

17 HALK SAĞLIĞI EĞĐTĐM VE ARAŞTIRMA MERKEZLERĐNĐN KADRO YAPISI C. Kadronun Unvanı: Merkez Sorumlusu Ödevleri : 1. Hizmet akışını düzenlemek. 2. Poliklinik hizmetlerini düzenlemek ve kayıtların bilgisayar ortamında tutulmasını sağlamak. 3. Ebelerin; gebe, bebek,çocuk ve yaş evli kadın ve risk grupları izlemlerini denetlemek, kayıtların düzenli ve sağlıklı tutulmasını sağlamak. 4. Tıp Fakültesi son sınıf öğrencilerinin devam durumlarını izlemek ve koordinatör yardımcısına bildirmek, sevk ve idaresini yapmak, eğitimlerine katkıda bulunmak. 5. Hemşirelik hizmetlerinin en iyi koşullarda ve bilimsel zeminde sunulmasını, kayıtlarının düzenli ve sağlıklı tutulmasını sağlamak. 6. Personeli yürürlükteki mevzuat uyarınca izlemek ve denetlemek. 7. Araştırmalara katılmak, yeni projeler üretmek. 8. Halka ve personele yönelik eğitim konuları belirlemek, eğitim organizasyonuna katılmak. 9. Koordinatörlüğün belirleyeceği esaslar doğrultusunda diğer merkezlerle eşgüdüm halinde çalışmak, bu konudaki toplantılara katılmak. 10. Bilgisayar ortamında saklanan istatistik verilerin her ay düzenli olarak Koordinatörlüğe iletilmesini sağlamak. 11. Bölgesel istatistiklerin aylık olarak merkez panosuna asılmasını sağlamak. 12. Ebe/hemşirelerin gezi planlarının yapılmasını sağlamak, onaylamak. 13. Ay içinde hizmet sırasında gereksinim duyulacak hizmet araçlarının programını oluşturmak ve ay başlamadan bir hafta önce koordinatörlüğe iletmek. 14. Merkezde kullanılacak sarf ve demirbaş malzeme istem listesinin hazırlanmasını sağlamak, koordinatörlüğe iletmek. Demirbaş malzemeleri kullanan kişilere zimmetlemek. 15. Merkezde kullanılan demirbaş ve sarf malzemelerinin amacına uygun ve doğru olarak kullanımını sağlamak. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 17

18 16. Tıbbi sekreterin çalışmalarını denetlemek, resmi yazışmaların ve dosyalama sisteminin sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak. 17. Laboratuar hizmetlerinin uygun şekilde işleyişini sağlamak. 18. Merkezin temizliğini sağlamak. 19. Koordinatörün verdiği diğer görevler. Yetkileri: 1. Merkez içinde tüm birimlerde denetleme yapma yetkisi. 2. Personelin çalışma düzenini belirleme yetkisi. 3. Personelini hizmet içi eğitime alma yetkisi. 4. Her tür malzemeyi kullanma yetkisi. 5. Koordinatörlükten hizmet aracı isteme yetkisi. 6. Önerilerini koordinatörlüğe yazılı olarak bildirme yetkisi. 7. Koordinatör tarafından verilecek diğer yetkiler. Sorumlulukları: Nilüfer Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Bölgesi hizmetlerinde; ödevlerin zamanında ve mevzuat gereklerine göre yerine getirilmemesinden; yetkilerinin, zamanında ve gereğince kullanılmamasından oluşacak hukuki ve cezai sonuçlardan KOORDĐNATÖR e karşı sorumludur. Genel Nitelikler : Tıp doktoru, Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı nda uzman/ araştırma görevlisi/ doktora öğrencisi yada koordinatör yardımcısı olmak. Özel Nitelikler : Yöneticilik deneyimi olmak. Windows, Word, Excel, Powerpoint, SPSS ve/veya Epi-info, Sobsis bilgisayar programlarını kullanabiliyor olmak. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 18

19 D. Kadronun Unvanı: Halk Sağlığı Uzmanı Ödevleri : 1. Tıp fakültesi son sınıf öğrencilerinin kırsal hekimlik uygulamalarını izlemek, değerlendirmek, staj yapan öğrencilerin bölgede tıbbi, bilimsel araştırmalar düzenleyerek yürütmelerini koordine etmek. 2. Öğrencilerin bölgede oluşturdukları araştırma- inceleme raporlarını değerlendirmek. 3. Araştırmalara katılmak, yeni projeler üretmek. 4. Halka ve personele yönelik eğitim konuları belirlemek, eğitim organizasyonuna katılmak. 5. Koordinatörün verdiği diğer görevler. Yetkileri: 1. Personeli hizmet içi eğitime alma yetkisi. 2. Her tür malzemeyi kullanma yetkisi. 3. Önerilerini koordinatörlüğe yazılı olarak bildirme yetkisi. 4. Ödevlerini yerine getirmesi için gereken ve koordinatör tarafından verilecek diğer yetkiler. Sorumlulukları: Nilüfer Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Bölgesi hizmetlerinde; ödevlerin zamanında ve mevzuat gereklerine göre yerine getirilmemesinden; yetkilerinin, zamanında ve gereğince kullanılmamasından oluşacak hukuki ve cezai sonuçlardan KOORDĐNATÖR e karşı sorumludur. Genel Nitelikler : Tıp doktoru, Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı nda uzman olmak. Özel Nitelikler : Yöneticilik deneyimi olmak. Windows, Word, Excel, Powerpoint, SPSS ve/veya Epi-info, Sobsis bilgisayar programlarını kullanabiliyor olmak. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 19

20 E. Kadronun Unvanı: Halk Sağlığı Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi Ödevleri : 1. Poliklinik hizmetlerini yürütmek. 2. Hastaları muayene etmek, gerektiğinde tetkiklerini merkez laboratuarında yaptırmak ve tedavi düzenlemek. 3. Evde bakımı yapılacak kişilerin evlerine giderek muayene ve bakım hizmeti sunmak. 4. Ebe-hemşirelerin bildirdiği olgu/olguları izlemek, bu olgu/olgulara tıbbi hizmet sunmak ve gerektiğinde olgu/olguları sevk etmek. 5. Đlk ve Acil yardım hizmetlerini yürütmek. 6. Çalışmalarına ilişkin kayıtları tutmak. 7. Çalışmalarına ilişkin istatistik verileri merkez sorumlusuna her ay vermek. 8. Hizmet içi eğitimlerine katılmak. 9. Hizmet sunumu sırasında ihtiyaç duyduğu malzemeleri, bakım ve onarıma ihtiyaç olan araç ve gereçleri merkez sorumlusuna bildirmek. 10. Bölgede proje-araştırma planlamak, düzenlemek, yürütmek. 11. Tıp Fakültesi son sınıf öğrencilerinin eğitimlerine katkıda bulunmak. 12. Merkez sorumlusunun verdiği diğer ödevleri yapmak. 13. Koordinatörün verdiği diğer ödevleri yapmak. 14. Merkez sorumlusunun merkezde bulunmadığı durumlarda merkez sorumlusunun ödevlerini yürütmek. Yetkileri: 1. Poliklinik iş akışını düzenleme yetkisi 2. Gerekli gördüğü hastalara ilaçlarını verme yetkisi 3. Önerilerini yazılı olarak Merkez Sorumlusuna bildirme yetkisi. 4. Merkez sorumlusunun verdiği diğer yetkiler Sorumlulukları Nilüfer Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Bölgesi hizmetlerinde; ödevlerin zamanında ve mevzuat gereklerine göre yerine getirilmemesinden; yetkilerinin, ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 20

21 zamanında ve gereğince kullanılmamasından oluşacak hukuki ve cezai sonuçlardan MERKEZ SORUMLUSU na karşı sorumludur. Nitelikler a. Halk Sağlığı Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi olmak. F. Kadronun Unvanı: Merkez Hekimi Ödevleri : 1. Poliklinik hizmetlerini yürütmek. 2. Hastaları muayene etmek, gerektiğinde tetkiklerini merkez laboratuarında yaptırmak ve tedavi düzenlemek. 3. Evde bakımı yapılacak kişilerin evlerine giderek muayene ve bakım hizmeti sunmak. 4. Ebe-hemşirelerin bildirdiği olguları izlemek, tıbbi hizmet sunmak ve gerektiğinde olguyu sevk etmek. 5. Đlk ve Acil yardım hizmetlerini yürütmek. 6. Çalışmalarına ilişkin kayıtları tutmak. 7. Çalışmalarına ilişkin istatistik verileri merkez sorumlusuna her ay vermek. 8. Hizmet içi eğitimlerine katılmak. 9. Hizmet sunumu sırasında ihtiyaç duyduğu malzemeleri, bakım ve onarıma ihtiyaç olan araç ve gereçleri merkez sorumlusuna bildirmek. 10. Merkez sorumlusunun verdiği diğer ödevleri yapmak. Yetkileri: 1. Poliklinik iş akışını düzenleme yetkisi 2. Gerekli gördüğü hastalara ilaçlarını verme yetkisi 3. Acil durumlarda Đhsaniye Sağlık Eğitim ve Araştırma Merkezi sorumlusundan ambulans isteme yetkisi 4. Merkez sorumlusunun verdiği diğer yetkiler ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 21

22 Sorumlulukları Ödevlerin zamanında ve mevzuat gereklerine göre yerine getirilmemesinden; yetkilerinin, zamanında ve gereğince kullanılmamasından oluşacak hukuki ve cezai sonuçlardan MERKEZ SORUMLUSU na karşı sorumludur. Genel Nitelikler Tıp doktoru olmak Özel Nitelikler 1. Birinci basamak sağlık hizmeti sunumuna ilgi duymak. 2. Bilgisayar kullanmayı bilmek. 3. Sobsis programını kullanabiliyor olmak. G. Kadronun Unvanı: Sorumlu Ebe-Hemşire (Bu kadro 5 den fazla ebe-hemşirenin çalıştığı merkezler için geçerlidir.) Ödevleri : Kadro unvanı hemşire ve ebe-hemşirelerin ödevlerine ek olarak; 1. Saha çalışmaları, hemşirelik hizmetleri ve merkez işleyişinde yaşanan sorunları tanımlamak ve merkez sorumlusuna iletmek. 2. Her ay ayın son hafta başında, bir sonraki ayın ebe / hemşire gezi ve çalışma programını hazırlamak ve merkez sorumlusuna onaylatmak. 3. Çalışma programlarında değişiklik olduğunda hizmetin aksamasını engelleyecek önerilerini merkez sorumlusuna onaylatmak. 4. Gelen tıbbi malzemeleri sayarak teslim almak, demirbaş kaydı yapılması gerekenlerin demirbaş defterine kaydını sağlamak, tüm malzemelerin uygun koşullarda depolanmasını sağlamak. 5. Merkez içindeki birimlerin malzeme gereksinimlerini izlemek ve toplu olarak malzeme talep fişini düzenleyerek merkez sorumlusuna onaylatmak. 6. Merkezde demirbaş malzemelerin bakım ve onarımını izlemek. 7. Merkez sorumlusunun verdiği diğer görevler. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 22

23 Yetkileri Hemşirelerin yetkilerine ek olarak; 1. Saha çalışmaları, hemşirelik hizmetleri ve merkez işleyişinde yaşanan sorunları tanımlamak için incelemelerde bulunmak. 2. Çalışma raporları ya da işleyişteki aksaklıkları saptamak amacıyla, merkez çalışmalarını engellemeyecek şekilde merkez ebe ve hemşireleri ile birlikte toplantı yapmak. 3. Tıbbi malzeme sayımı yapmak, ve malzeme kayıtlarını kontrol etmek. 4. Merkez sorumlusunun verdiği diğer yetkiler Sorumlulukları Ödevlerin zamanında ve mevzuat gereklerine göre yerine getirilmemesinden; yetkilerinin, zamanında ve gereğince kullanılmamasından oluşacak hukuki ve cezai sonuçlardan MERKEZ SORUMLUSU na karşı sorumludur. Genel Nitelikler Sağlık Yüksek okulu Ebe/Hemşire bölümü mezunu olmak. Özel Nitelikler 1. Birinci basamak sağlık hizmeti deneyimi olmak. 2. Evde izlem yapmasını, bölgesini gezmesini engelleyecek hastalığı olmamak. 3. Bilgisayar kullanmayı bilmek. 4. Sobsis bilgisayar programını kullanabiliyor olmak. H. Kadronun Unvanı: Hemşire Ödevleri : 1. Merkez hekimi talep ettiğinde hasta muayenesi sırasında hekime eşlik etmek. 2. Hastaları karşılamak, muayene hizmetlerinin sırasını düzenlemek. 3. Reçete ile merkeze başvuran hastaların enjeksiyon, pansuman ve tansiyon ölçümlerini yapmak. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 23

24 4. Ödevleri ile ilgili kayıtları tutmak ve her ay sorumlu hemşire bulunan merkezlerde sorumlu hemşireye, sorumlu hemşire bulunmayan merkezlerde ise merkez sorumlusuna vermek. 5. Kullandığı malzemeleri temiz, düzenli ve kullanıma hazır tutmak. 6. Hizmetlerinde ihtiyaç duyduğu eksik malzemeleri sorumlu hemşire bulunan merkezlerde sorumlu hemşireye, sorumlu hemşire bulunmayan merkezlerde ise merkez sorumlusuna bildirmek. 7. Gerektiği durumlarda ambulans ile hasta sevki sırasında hastaya eşlik etmek. 8. Merkez sorumlusunun verdiği diğer görevler. Yetkileri 1. Muayene olacak hastalardan durumunu ağır gördüklerine öncelik tanıma yetkisi. 2. Hemşirelik hizmeti için başvuran hastalardan uygun gördüklerini merkez hekimine muayene edilmek üzere sevk etme yetkisi. 3. Yürüttüğü hizmete yönelik ve gereksinime dayalı olarak malzeme istek formu doldurma sorumlu hemşire bulunan merkezlerde sorumlu hemşireye, sorumlu hemşire bulunmayan merkezlerde ise merkez sorumlusuna verme yetkisi. 4. Đş akışı konusunda merkez sorumlusuna önerilerde bulunma yetkisi 5. Merkez sorumlusunun verdiği diğer yetkiler Sorumlulukları Ödevlerin zamanında ve mevzuat gereklerine göre yerine getirilmemesinden; yetkilerinin, zamanında ve gereğince kullanılmamasından oluşacak hukuki ve cezai sonuçlardan MERKEZ SORUMLUSU na karşı sorumludur. Genel Nitelikler Ebe/Hemşire diploması olmak. Özel Nitelikler 1. Birinci basamak sağlık hizmeti deneyimi olmak. 2. Evde izlem yapmasını, bölgesini gezmesini engelleyecek hastalığı olmamak. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 24

25 3. Bilgisayar kullanmayı bilmek. 4. Sobsis programını kullanabiliyor olmak. I. Kadronun Unvanı: Ebe/Hemşire Ödevleri : 1. Gebe kadınları gebelikleri süresince en az 6 kez evlerinde ziyaret ederek izlemek, sağlıklı bir doğum için gerekli önlemleri almak, lohusalık bakımı vermek. 2. Yenidoğanları bir yıl süre ile en az 9 kez evde ziyaret ederek gelişmelerini, bağışıklanma durumlarını izlemek, gerektiğinde aşı uygulamak. 3. Ev ziyaretleri ile, 1-3 yaş arası çocukları yılda en az 2 kez; 3-6 yaş arası çocukları yılda en az 1 kez izlemek yaş evli kadınları 6 aylık periyotlarla izlemek, aile planlaması danışmanlığı hizmeti vermek ve isteyenlere aile planlaması yöntemi uygulamak yaş ve üstü yaş grubunu 6 aylık periyotlarla evlerinde izlemek. 6. Kronik hastalığı olanlar, engelliler, özürlüler vb. grupları evlerinde izlemek, tıbbi bakıma ihtiyacı olanları merkez sorumlusuna bildirmek. 7. Đzlem kartlarını düzenli tutmak, güncellemek, bilgisayara kayıt etmek ve her ay düzenli olarak merkez sorumlusuna vermek. 8. Gerektiğinde; enjeksiyon, pansuman ve tansiyon ölçüm işlerine yardım etmek. 9. Hizmet sunumunda ihtiyaç duyduğu yeni malzemeleri ve sarf ettiği malzemeleri, malzeme istek formuna işlemek ve sorumlu hemşire bulunan merkezlerde sorumlu hemşireye, sorumlu hemşire bulunmayan merkezlerde ise merkez sorumlusuna vermek. 10. Gezi planlarını yapmak ve sorumlu hemşire bulunan merkezlerde sorumlu hemşireye, sorumlu hemşire bulunmayan merkezlerde ise merkez sorumlusuna onaylatmak. 11. Çalışmaları sırasında dikkatini çeken konularda merkez sorumlusuna bilgi vermek. 12. Merkez sorumlusunun verdiği diğer görevler. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 25

26 Yetkileri 1. Đş akışı konusunda merkez sorumlusuna önerilerde bulunma yetkisi. 2. Yürüttüğü hizmete yönelik ve gereksinime dayalı olarak malzeme istek formu doldurma, sorumlu hemşire bulunan merkezlerde sorumlu hemşireye, sorumlu hemşire bulunmayan merkezlerde ise merkez sorumlusuna verme yetkisi. 3. Merkez sorumlusunun verdiği diğer yetkiler Sorumlulukları Ödevlerin zamanında ve mevzuat gereklerine göre yerine getirilmemesinden; yetkilerinin, zamanında ve gereğince kullanılmamasından oluşacak hukuki ve cezai sonuçlardan MERKEZ SORUMLUSU na karşı sorumludur. Genel Nitelikler Ebe/Hemşire diploması olmak Özel Nitelikler 1. Birinci basamak sağlık hizmeti deneyimi olmak. 2. Evde izlem yapmayı, gezilere katılmayı engelleyecek hastalığı olmamak. 3. Bilgisayar kullanmayı bilmek 4. Sobsis programını kullanabiliyor olmak. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 26

27 K. Kadronun Unvanı: Aile Planlaması Ebe/Hemşiresi Ödevleri : 1. Aile planlaması danışmanlığı vermek, aile planlaması yöntemlerini uygulamak. 2. Her ay sarf ettiği aile planlaması malzemelerinin (kondom, oral kontraseptif hap, rahim içi araç vb.) dokümanını merkez sorumlusuna vermek. 3. Kullandığı tüm malzemelerin stok takibini yapmak, eksiklerini zamanında bildirerek hizmet aksamasının önüne geçmek. 4. Çalışma ortamı ve kullandığı malzemelerin hijyen koşullarına uygunluğunu izlemek, hizmetin yürütülmesi için en sağlıklı koşulları oluşturmak. 5. Tüm çalışmalarını bilgisayar ortamında kayıt altına alarak istatistik verilerini arşivlemek. 6. Aylık çalışma raporunu merkez sorumlusuna onaylatmak. 7. Aylık rapor oluşturulması için verilerini merkez sorumlu hemşiresine vermek. 8. Nilüfer Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Bölgesinde hizmet yürüten ebehemşireler ile koordine çalışarak bölgeden gelenlere ilişkin verileri, yapılan uygulamaları bölgenin ebe-hemşiresine bildirmek. Yetkileri 1. Đş akışı konusunda merkez sorumlusuna önerilerde bulunma yetkisi. 2. Yürüttüğü hizmete yönelik ve gereksinime dayalı olarak malzeme istek formu doldurma, sorumlu hemşire bulunan merkezlerde sorumlu hemşireye, sorumlu hemşire bulunmayan merkezlerde ise merkez sorumlusuna verme yetkisi. 3. Merkez sorumlusunun verdiği diğer yetkiler. Sorumlulukları Ödevlerin zamanında ve mevzuat gereklerine göre yerine getirilmemesinden; yetkilerinin, zamanında ve gereğince kullanılmamasından oluşacak hukuki ve cezai sonuçlardan MERKEZ SORUMLUSU na karşı sorumludur. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 27

28 Genel Nitelikler Sağlık Meslek Yüksek Okulu Ebelik-hemşirelik bölümü mezunu olmak. Özel Nitelikler 1. Aile Planlaması Danışmanlığı ve Rahim Đçi Araç Uygulama Sertifikası bulunmak. 2. Birinci basamak sağlık hizmeti deneyimi olmak. 3. Evde izlem yapmayı, gezilere katılmayı engelleyecek hastalığı olmamak. 4. Bilgisayar ve Sobsis programını kullanabiliyor olmak. L. Kadronun Unvanı: Laborant Ödevleri : 1. Merkez hekimi/hekimleri tarafından laboratuar hizmeti istek formunda belirtilmiş tetkikleri yapmak. 2. Yaptığı tetkiklerin sonuçlarını laboratuar hizmeti istek formu ve laboratuar defterine kayıt etmek, laboratuar sonuç formunu imzaladıktan sonra hastaya vermek. 3. Đstatistik verilerini bilgisayara kaydetmek, düzenli olarak her ay sorumlu hemşire bulunan merkezlerde sorumlu hemşireye, sorumlu hemşire bulunmayan merkezlerde ise merkez sorumlusuna iletmek. 4. Laboratuarda kullandığı malzeme, araç ve gereçlerin bakım ve onarımını yapmak, yapamadıkları hakkında merkez sorumlusuna bilgi vermek. 5. Laboratuarda kullandığı malzemeleri hijyen kurallarına uygun olarak temizlemek. 6. Laboratuarı temiz, düzenli ve kullanıma hazır tutmak. 7. Laboratuar sarf malzemelerini takip etmek, eksikleri hakkında malzeme istek formunu doldurarak sorumlu hemşire bulunan merkezlerde sorumlu hemşireye, sorumlu hemşire bulunmayan merkezlerde ise merkez sorumlusuna vermek. 8. Merkez sorumlusunun verdiği diğer görevler. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 28

29 Yetkileri 1. Đş akışı konusunda merkez sorumlusuna önerilerde bulunma yetkisi. 2. Kullandığı malzemelerin bakım ve onarımını yapma yetkisi. 3. Laboratuar istek formu olmayan kişilerin tetkiklerini yapmama yetkisi. 4. Yürüttüğü hizmete yönelik ve gereksinime dayalı olarak malzeme istek formu doldurma sorumlu hemşire bulunan merkezlerde sorumlu hemşireye, sorumlu hemşire bulunmayan merkezlerde ise merkez sorumlusuna verme yetkisi. 5. Merkez sorumlusunun verdiği diğer yetkiler. Sorumlulukları Ödevlerin zamanında ve mevzuat gereklerine göre yerine getirilmemesinden; yetkilerinin, zamanında ve gereğince kullanılmamasından oluşacak hukuki ve cezai sonuçlardan MERKEZ SORUMLUSU na karşı sorumludur. Genel Nitelikler Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Tıbbi Laboratuar bölümü mezunu olmak. Özel Nitelikler 1. Birinci basamak sağlık hizmeti deneyimi olmak. 2. Bilgisayar kullanmayı bilmek. 3. Sobsis bilgisayar programını kullanabilmek. M. Kadronun Unvanı: Çevre Sağlığı Teknisyeni/ Sağlık Memuru Ödevleri : 1. Çevre denetimi çalışma plan ve programını oluşturmak ve onaylatmak. 2. Çevre denetimlerine çıkmak. 3. Çevreye ilişkin şikayetlerde yerinde inceleme yapmak ve rapor halinde sunmak. 4. Đşyeri açma ve işletme ruhsatı almak için başvuran işyerlerinin uygunluğunu saptamak üzere işyerlerine denetime gitmek. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 29

30 5. Kayıtlarını bilgisayar ortamında saklamak ve aylık olarak istatistik verilerini sunmak. 6. Belediye Sağlık Đşleri Müdürünün verdiği diğer görevler. Yetkileri 1. Çevre denetimi çalışma plan ve programı oluşturma yetkisi. 2. Çevre denetimleri yapma yetkisi. 3. Đş akışı konusunda Belediye Sağlık Đşleri Müdürüne önerilerde bulunma yetkisi. 4. Belediye Sağlık Đşleri Müdürünün verdiği diğer yetkiler. Sorumlulukları Ödevlerin zamanında ve mevzuat gereklerine göre yerine getirilmemesinden; yetkilerinin, zamanında ve gereğince kullanılmamasından oluşacak hukuki ve cezai sonuçlardan BELEDĐYE SAĞLIK ĐŞLERĐ MÜDÜRÜ ne karşı sorumludur. Genel Nitelikler Meslek Yüksek Okulu mezunu olmak Özel Nitelikler 1. Birinci basamak sağlık hizmeti deneyimi olmak. 2. Bilgisayar kullanmayı bilmek. 3. Denetim gezisine çıkmasını engelleyecek sakatlığı/hastalığı olmaması. N. Kadronun Unvanı: Radyoloji Teknisyeni Ödevleri : 1. Merkez hekimi/hekimleri ve diğer merkezlerin hekimleri tarafından film istek formu doldurularak talep edilen filmlerin çekimini ve banyosunu yapmak. 2. Film çekildikten sonra, film istek formunu kaşeleyip, imzalamak. 3. Çekimi yapılan filmleri deftere kaydetmek. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 30

31 4. Çalışmalarına ilişkin istatistikleri her ay düzenli olarak sorumlu hemşire bulunan merkezlerde sorumlu hemşireye, sorumlu hemşire bulunmayan merkezlerde ise merkez sorumlusuna iletmek. 5. Film çekimi sırasında başka insanların ışımaya maruz kalmalarını engellemek için önlem almak. 6. Işımaya karşı kendisini korumak, bu konuda merkez sorumlusuna önerilerde bulunmak. 7. Kullandığı makine, araç ve gerecin bakım ve onarımını yapmak, yapamadıkları hakkında merkez müdürüne bilgi vermek. 8. Sarf malzemelerini takip etmek, ihtiyaçlarını malzeme istek formuna doldurarak sorumlu hemşire bulunan merkezlerde sorumlu hemşireye, sorumlu hemşire bulunmayan merkezlerde ise merkez sorumlusuna iletmek. 9. Merkez sorumlusunun verdiği diğer görevler. Yetkileri 1. Film çekimi sırasında herkesi dışarı çıkarma yetkisi. 2. Yürüttüğü hizmete yönelik ve gereksinime dayalı olarak malzeme istek formu doldurma sorumlu hemşire bulunan merkezlerde sorumlu hemşireye, sorumlu hemşire bulunmayan merkezlerde ise merkez sorumlusuna verme yetkisi. 3. Đş akışı konusunda merkez sorumlusuna önerilerde bulunma yetkisi. 4. Merkez sorumlusunun verdiği diğer yetkiler. Sorumlulukları Ödevlerin zamanında ve mevzuat gereklerine göre yerine getirilmemesinden; yetkilerinin, zamanında ve gereğince kullanılmamasından oluşacak hukuki ve cezai sonuçlardan MERKEZ SORUMLUSU na karşı sorumludur. Genel Nitelikler Meslek Yüksek Okulu mezunu olmak Özel Nitelikler 1. Mesleki deneyimi olmak. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 31

32 2. Mesleğini yapmasını engelleyecek sağlık sorunu olmamak. O. Kadronun Unvanı: Tıbbi Sekreter Ödevleri : 1. Merkezin gelen-giden evrak, zimmet defteri, demirbaş kayıtları gibi tüm dosya ve defterlerini tutmak. 2. Merkezin tüm yazışmalarını yapmak. 3. Merkeze başvuran hastaları bilgisayara kayıt etmek, kayıtların düzenli tutulmasını sağlamak. 4. Yazışmalarda yazıları ilgili kişilere imzalatmak. 5. Gönderilen yazıların ilgili birimlere ulaştığının kontrolünü yapmak. 6. Hizmetlerinde ihtiyaç duyduğu eksik malzemeleri malzeme istek formunu doldurarak sorumlu hemşire bulunan merkezlerde sorumlu hemşireye, sorumlu hemşire bulunmayan merkezlerde ise merkez sorumlusuna bildirmek. 7. Sorumlu ebe-hemşirenin (sorumlu ebe-hemşirenin bulunduğu merkezlerde) düzenlediği ve koordinatörlüğe iletilecek aylık formları hazırlamak, merkez sorumlusuna onaylatmak. 8. Đzlemlerin bilgisayara kayıt edilmesinde ebe/hemşirelere yardım etmek. 9. Telefonlara bakmak, ilgili kişilerle bağlantı kurmak. 10. Merkezin telefon, su, elektrik gibi giderlerini takip etmek, merkez sorumlusuna bilgi vermek. 11. Merkez sorumlusunun verdiği diğer görevler. Yetkileri 1. Acil olmayan ve elden gönderilecek yazışmaların gönderilme zamanını hizmetlinin çalışmasına göre belirleme yetkisi. 2. Yürüttüğü hizmete yönelik ve gereksinime dayalı olarak malzeme istek formu doldurma sorumlu hemşire bulunan merkezlerde sorumlu hemşireye, sorumlu hemşire bulunmayan merkezlerde ise merkez sorumlusuna verme yetkisi. 3. Đş akışı konusunda merkez sorumlusuna önerilerde bulunma yetkisi. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 32

33 4. Merkez sorumlusunun verdiği diğer yetkiler. Sorumlulukları Ödevlerin zamanında ve mevzuat gereklerine göre yerine getirilmemesinden; yetkilerinin, zamanında ve gereğince kullanılmamasından oluşacak hukuki ve cezai sonuçlardan MERKEZ SORUMLUSU na karşı sorumludur. Genel Nitelikler Meslek Yüksek Okulu Tıbbi Sekreterlik ve Dökümantasyon bölümü mezunu olmak. Özel Nitelikler 1. Sağlık Ocağı deneyimi olmak 2. Windows 98, MS Office 2000 Word ve Excel programlarını kullanabiliyor olmak. 3. Sobsis bilgisayar programını kullanabiliyor olmak. P. Kadronun Unvanı: Hizmetli Ödevleri : 1. Hizmet sunulan merkezin ve bina çevresinin temizliğini yapmak. (Merkez sorumlusu odası, merkez hekimi, hemşirelik hizmeti odası, laboratuar, bekleme salonu, tuvaletler, merdivenler, camlar vd.) 2. Temizlik sırasında uygun temizlik malzemelerini kullanmak. 3. Temizlik malzemelerini israf etmemek. 4. Hizmet sunumunda oluşan, tıbbi, evsel ve geri dönüşebilir atıkları sağlık koşullarına uygun olarak toplamak. 5. Atıkların uygun koşullarda ve güvenilir bir şekilde ve ayrı ayrı (Tıbbi atık, evsel atık, geri dönüşebilir atık) saklanmasını sağlamak. 6. Elden iletilmesi gereken yazışmaları getirmek-götürmek. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 33

34 7. Merkez binasında (varsa) bahçe-çiçekleri sulamak. 8. Mesai bitiminde güvenliği tehdit edecek etmenleri ortadan kaldırmak, bunun için binayı kontrol etmek. ( Makine,araç gereç, prizler, pencereler, musluklar vd.) Yetkileri 1. Đş akışı konusunda merkez sorumlusuna önerilerde bulunma yetkisi. 2. Yürüttüğü hizmete yönelik ve gereksinime dayalı olarak malzeme istek formu doldurma sorumlu hemşire bulunan merkezlerde sorumlu hemşireye, sorumlu hemşire bulunmayan merkezlerde ise merkez sorumlusuna verme yetkisi. 3. Merkez sorumlusunun verdiği diğer yetkiler. Sorumlulukları Ödevlerin zamanında ve mevzuat gereklerine göre yerine getirilmemesinden; yetkilerinin, zamanında ve gereğince kullanılmamasından oluşacak hukuki ve cezai sonuçlardan MERKEZ SORUMLUSU na karşı sorumludur. Genel Nitelikler En az ortaokul yada ilköğretim okulu mezunu olmak. R. Kadronun Unvanı: Servis Şoförü Ödevleri : 1. Seyrü sefer defterini düzenli olarak tutmak, görev öncesi defteri merkez sorumlusuna onaylatmak. 2. Aylık araç programına uymak. 3. Görevi dışında, Fethiye Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezinde bulunmak. 4. Fethiye Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkez sorumlusunun haberi olmadan göreve çıkmamak. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 34

35 5. Aracın akaryakıtını kontrol etmek, akaryakıt gerektiğinde merkez sorumlusuna bilgi vermek. 6. Aracın bakım-onarımını yapmak, yapamadığı durumlarda merkez sorumlusuna bilgi vermek. 7. Aracın düzenli olarak bakımının yapılmasını sağlamak. 8. Aracı temiz ve kullanıma hazır tutmak. 9. Her ay, ay içinde yaptığı yol ve harcadığı akaryakıt miktarını gösteren formu doldurarak merkez sorumlusuna vermek. Yetkileri 1. Đş akışı konusunda Fethiye Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi sorumlusuna önerilerde bulunma yetkisi. 2. Fethiye Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi sorumlusunun verdiği diğer yetkiler. Sorumlulukları Ödevlerin zamanında ve mevzuat gereklerine göre yerine getirilmemesinden; yetkilerinin, zamanında ve gereğince kullanılmamasından oluşacak hukuki ve cezai sonuçlardan FETHĐYE HALK SAĞLIĞI EĞĐTĐM VE ARAŞTIRMA MERKEZ SORUMLUSU na karşı sorumludur. Genel Nitelikler En az ortaokul yada ilköğretim mezunu olmak. Uzun süre araç kullanmaya engel sağlık sorunu bulunmamak. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 35

36 S. Kadronun Unvanı: Hizmet Aracı Şoförü Ödevleri : 1. Seyrü sefer defterini düzenli olarak tutmak, görev öncesi defteri merkez sorumlusuna onaylatmak. 2. Aylık araç programına uymak. 3. Görevi dışında, Fethiye Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezinde bulunmak. 4. Fethiye Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkez sorumlusunun haberi olmadan göreve çıkmamak. 5. Aracın akaryakıtını kontrol etmek, akaryakıt gerektiğinde merkez sorumlusuna bilgi vermek. 6. Aracın bakım-onarımını yapmak, yapamadığı durumlarda merkez sorumlusuna bilgi vermek. 7. Aracın düzenli olarak bakımının yapılmasını sağlamak. 8. Aracı temiz ve kullanıma hazır tutmak. 9. Her ay, ay içinde yaptığı yol ve harcadığı akaryakıt miktarını gösteren formu doldurarak merkez sorumlusuna vermek. Yetkileri 1. Đş akışı konusunda Fethiye Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi sorumlusuna önerilerde bulunma yetkisi. 2. Fethiye Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi sorumlusunun verdiği diğer yetkiler. Sorumlulukları Ödevlerin zamanında ve mevzuat gereklerine göre yerine getirilmemesinden; yetkilerinin, zamanında ve gereğince kullanılmamasından oluşacak hukuki ve cezai sonuçlardan FETHĐYE HALK SAĞLIĞI EĞĐTĐM VE ARAŞTIRMA MERKEZ SORUMLUSU na karşı sorumludur. Genel Nitelikler En az orta okul mezunu olmak. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 36

37 Đnsan ilişkileri iyi olmak. Uzun süre araç kullanmaya engel sağlık sorunu bulunmamak. ORGANİZASYON VE KADRO EL KİTABI 37