İSTANBUL İŞ MAHKEMESİ HÂKİMLİĞİ NE. : Av. Şerafettin Aktaş & Av. Havva Ekiz & Av. Özlem Candan

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "İSTANBUL İŞ MAHKEMESİ HÂKİMLİĞİ NE. : Av. Şerafettin Aktaş & Av. Havva Ekiz & Av. Özlem Candan"

Transkript

1 İSTANBUL İŞ MAHKEMESİ HÂKİMLİĞİ NE DAVACI : Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası ( TES-İŞ ) Büyükdere Cad. No: 56 / 2 Mecidiyeköy / Şişli / İst. VEKİLİ : Av. Şerafettin Aktaş & Av. Havva Ekiz & Av. Özlem Candan Soğanlık Yeni Mah. Aheste Sok. Kent Plus Recidence C Blok K:9 D:57 Kartal / İst. Tel: & Fax: & DAVALI : 1-) İstanbul Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi ( İSKİ ) Güzeltepe Mah. Ali Bey Cad. No:5 Eyüp / İst. 2-) Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası Filistin Sok. No:23 GOP Ankara 3-) Prizma Personel Destek Hizmetleri Limited Şirketi Halil Rıfat Paşa Mah. Dereboyu Sok: no:1 ŞİŞLİ / İstanbul DAVA KONUSU : 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 53 maddesi delaletiyle, taraflar arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesinin 50. maddesinden kaynaklı yorum / tespit davasıdır. AÇIKLAMALAR : 1-) Davacı müvekkil Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (Tes-İş) ile davalılardan Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (Kamu İş) arasında, diğer davalı Prizma Personel Destek Hizmetleri Limited Şirketi adlı işyerinde uygulanmak üzere bağıtlanan yürürlük tarihli Avrupa 2.Bölge 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalanmıştır. (EK 1 Toplu İş Sözleşmesi) 2-) Davalılardan İSKİ, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunun 62 maddesinin (e) bendi uyarınca asıl işveren, Prizma şirketi alt işveren olup, Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (Kamu İş) de bunlar adına yasa gereği Toplu İş Sözleşmesi imzalamaya yetkili sendika olup her üç davalı da iş bu T.İ.S nin tarafıdırlar. 1

2 3-) Davalılar iş bu T.İ.S nin ücret zammı konusunu düzenleyen 50. maddesini doğru olarak uygulamamışlardır. Öncelikle T.İ.S nin 50 ıncı maddesi aşağıdaki gibidir tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren seyyanen 4 (dört)tl/gün zam yapılmıştır tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren % 1 (yüzde bir) oranında zam yapılmıştır tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren % 4 (yüzde dört ) oranında zam yapılmıştır tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine tarihinden itibaren % 4 (yüzde dört ) oranında zam yapılmıştır. 4-) Davalılar ilk dönem ( tarihleri arası) için günlük alınan çıplak ücrete 4 TL/ Gün oranında zam yapmıştır. Ancak, tarihinden itibaren yapılması gereken % 1 oranındaki zammı, önce seyyanen yapılan 4 TL lik zammı geri çekmiş ve işçilerin tarihinde almakta oldukları ücret üzerinden %1 oranında zam yapmıştır. Bu uygulama doğru ve hukuki bir uygulama değildir. Zira T.İ.S nin lafzı ve ruhu dikkate alındığında, ilk dönem için seyyanen yapılan 4 TL lik zammın geri alınacağını düşünmemizi gerektirecek hiçbir somut maddi veya hukuki gerekçe yoktur/olamaz. Hâlbuki ilk dönem için yapılan günlük 4 TL lik zamla elde edilecek ücret üzerinden ve devam eden dönemler için sözleşmede belirtilen % lik oranında zam uygulanmalıydı. 5-) Toplu İş Sözleşmesindeki ücret zammını düzenleyen maddeler, davalılar tarafından, hukuk dışı bir yorumla uygulamaya konulmuştur. İş bu durum karşısında sözleşmenin uygulanması yönünden taraflar arasında yorum farkı ortaya çıkmıştır sayılı Sendikalar ve 2

3 Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 53 maddesinde Toplu İş Sözleşmesinin yorumundan doğan uyuşmazlıklarda sözleşmenin taraflarınca dava açılabilir hükmü yer almaktadır. Tüm bu sebeplerle toplu iş sözleşmesinde ücret zammını düzenleyen 46. maddesindeki zam oranlarının sıralı bir şekilde uygulanması gerektiğinin tespiti amacıyla huzurdaki davayı açmış bulunmaktayız. Hukuki Deliller : yürürlük tarihli Toplu İş Sözleşmesi, Anayasa, 4857 sayılı İş Kanunu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ve ilgili yasal mevzuat. Maddi Deliller : yürürlük tarihli Toplu İş Sözleşmesi, Bilirkişi incelemesi, yemin ve her türlü yasal delil. Netice ve Talep : Yukarıda kısaca açıklanan nedenlerle; 1-) yürürlük tarihli Toplu İş Sözleşmesinin 50. maddesinin yorum ve uygulanmasında ücret zammının sıralı bir şekilde ve seyyanen yapılan 4 TL/Günlük zammın geri çekilmeksizin uygulanması gerektiğinin YORUM VE TESPİTİNE, 2-) Dava harç ve masrafları ile vekâlet ücretinin davalı idare üzerinde bırakılmasına karar verilmesini arz ve talep ederim. Saygılarımla Davacı Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası ( TES-İŞ ) Vekili Av. Şerafettin AKTAŞ 3

4 İSTANBUL İŞ MAHKEMESİ HÂKİMLİĞİ NE DAVACI : Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası ( TES-İŞ ) Büyükdere Cad. No: 56 / 2 Mecidiyeköy / Şişli / İst. VEKİLİ : Av. Şerafettin Aktaş & Av. Havva Ekiz Av. Özlem Candan Soğanlık Yeni Mah. Aheste Sok. Kent Plus Recidence C Blok K:9 D:57 Kartal / İst. Tel: & Fax: & DAVALI : 1-) İstanbul Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi ( İSKİ ) Güzeltepe Mah. Ali Bey Cad. No:5 Eyüp / İst. 2-) Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası Filistin Sok. No:23 GOP Ankara 3-) Çe-Ka Elektrik İnşaat Maden Nak. Gıda ve Taah. San. Ve Tic. Ltd. Şti. Aydınevler Mah. Sanayi Cad. No:19 Saydam Plaza Küçükyalı Maltepe İstanbul DAVA KONUSU : 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 53 maddesi delaletiyle, taraflar arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmelerinin 44, 49. ve 50. maddelerinden kaynaklı yorum / tespit davasıdır. AÇIKLAMALAR : 1-) Davacı müvekkil Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (Tes-İş) ile davalılardan Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (Kamu İş) arasında, diğer davalı Çe-Ka Elektrik İnşaat Maden Nak. Gıda ve Taah. San. Ve Tic. Ltd. Şti. adlı işyerinde uygulanmak üzere bağıtlanan ve aşağıda liste halinde verilen Toplu İş Sözleşmeleri imzalanmıştır. (EK 1 Toplu İş Sözleşmesi) a-) yürürlük tarihli Avrupa 1. Bölge 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesi b-) yürürlük tarihli Avrupa 2. Bölge 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesi c-) yürürlük tarihli Asya Bölge 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesi 4

5 2-) Davalılardan İSKİ, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunun 62 maddesinin (e) bendi uyarınca asıl işveren, Çe-ka Elektrik alt işveren olup, Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (Kamu İş) de bunlar adına yasa gereği Toplu İş Sözleşmesi imzalamaya yetkili sendika olup her üç davalı da iş bu T.İ.S nin tarafıdırlar. 3-) Davalılar iş bu T.İ.S lerinin ücret zammı konusunu düzenleyen 44, 49 ve 50. Maddelerini doğru olarak uygulamamışlardır. Dava konusu toplu iş sözleşmelerinin ücret zammı konusunu düzenleyen sözleşme maddeleri aşağıdaki gibidir: **Avrupa 1. Bölge 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 44. maddesi I.Yıl ( ) İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren seyyanen 4 (dört)tl/gün zam yapılmıştır. II.Yıl İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren % 1 (yüzde bir) oranında zam yapılmıştır. III.Yıl 1.Altı Ay Ücret Zammı İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren % 4 (yüzde dört) oranında zam yapılmıştır. 2.Altı Ay Ücret Zammı İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine tarihten itibaren % 4 (yüzde dört) oranında zam yapılmıştır. **Avrupa 2. Bölge 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 50. Maddesi: tarihleri arası ücret zammı: 5

6 İşçilerin tarihi itibariyle almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren seyyanen 4 (dört)tl/gün zam yapılmıştır tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihi itibarıyla almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren % 1 (yüzde bir) oranında zam yapılmıştır tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren % 4 (yüzde dört ) oranında zam yapılmıştır tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine tarihinden itibaren % 4 (yüzde dört ) oranında zam yapılmıştır. **Asya Bölge 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 49. Maddesi: I.Yıl ( ) İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren seyyanen 4 (dört) TL/Gün zam yapılmıştır. II.Yıl ( ) İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren % 1 (yüzde bir) oranında zam yapılmıştır. III.Yıl tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren % 4 (yüzde dört ) oranında zam yapılmıştır tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren % 4 (yüzde dört ) oranında zam yapılmıştır. 6

7 4-) Davalılar ilk dönem için günlük alınan çıplak ücretlere 4 TL/ Gün oranında zam yapmıştır. Ancak, ikinci yılın ilk 6 aylık dönemi (ve devam eden dönemler için) yapılması gereken zamlar uygulanırken, önce seyyanen yapılan 4 TL/Gün lük zam geri çekmiş ve işçilerin zamsız haliyle almakta oldukları ücret üzerinden % lik oranlarda zam uygulanmıştır. Bu uygulama doğru ve hukuki bir uygulama değildir. Zira T.İ.S nin lafzı ve ruhu dikkate alındığında, ilk dönem için seyyanen yapılan 4 TL lik zammın geri alınacağını düşünmemizi gerektirecek hiçbir somut maddi veya hukuki gerekçe yoktur/olamaz. Halbuki, ilk dönem için yapılan günlük 4 TL lik zamla elde edilecek ücret üzerinden ikinci yıl ( ve devam eden dönemler için) sözleşmede belirtilen % lik oranında zam uygulanmalıydı. 5-) Toplu İş Sözleşmesindeki ücret zammını düzenleyen maddeler, davalılar tarafından, hukuk dışı bir yorumla uygulamaya konulmuştur. İş bu durum karşısında sözleşmenin uygulanması yönünden taraflar arasında yorum farkı ortaya çıkmıştır sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 53 maddesinde Toplu İş Sözleşmesinin yorumundan doğan uyuşmazlıklarda sözleşmenin taraflarınca dava açılabilir hükmü yer almaktadır. Tüm bu sebeplerle toplu iş sözleşmesinde ücret zammını düzenleyen 44, 49 ve 50. maddesindeki zam oranlarının sıralı bir şekilde uygulanması gerektiğinin tespiti amacıyla huzurdaki davayı açmış bulunmaktayız. Hukuki Deliller : Toplu İş Sözleşmesi, Anayasa, 4857 sayılı İş Kanunu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ve ilgili yasal mevzuat. Maddi Deliller Netice ve Talep : Toplu İş Sözleşmesi, Bilirkişi incelemesi, yemin ve her türlü yasal delil. : Yukarıda kısaca açıklanan nedenlerle; 1-) Aşağıda yer alan T.İ.S lerindeki a-) yürürlük tarihli Avrupa 1. Bölge 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 44.maddesinin, b-) yürürlük tarihli Avrupa 2. Bölge 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 50.maddesinin c-) yürürlük tarihli Asya Bölge 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 49.maddesinin 7

8 yorum ve uygulanmasında ücret zammının sıralı bir şekilde ve seyyanen yapılan 4 TL/Günlük zammın geri çekilmeksizin uygulanması gerektiğinin YORUM VE TESPİTİNE, 2-) Dava harç ve masrafları ile vekâlet ücretinin davalı idare üzerinde bırakılmasına karar verilmesini arz ve talep ederim. Saygılarımla Davacı Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası ( TES-İŞ ) Vekili Av. Şerafettin AKTAŞ 8

9 İSTANBUL İŞ MAHKEMESİ HÂKİMLİĞİ NE DAVACI : Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası ( TES-İŞ ) Büyükdere Cad. No: 56 / 2 Mecidiyeköy / Şişli / İst. VEKİLİ : Av. Şerafettin Aktaş & Av. Havva Ekiz & Av. Özlem Candan Soğanlık Yeni Mah. Aheste Sok. Kent Plus Recidence C Blok K:9 D:57 Kartal / İst. Tel: & Fax: & DAVALI : 1-) İstanbul Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi ( İSKİ ) Güzeltepe Mah. Ali Bey Cad. No:5 Eyüp / İst. 2-) Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası Filistin Sok. No:23 GOP Ankara 3-) Tem Elektrik Tahhüt San. Ve Tic. Ltd. Şti. Evren Mah. Gülbahar Cad. Şehir Doğan Öztürk Sok. No:10 Güneşli Bağcılar İstanbul DAVA KONUSU : 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 53 maddesi delaletiyle, taraflar arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmelerinin 51. Maddesinden kaynaklı yorum / tespit davasıdır. AÇIKLAMALAR : 1-) Davacı müvekkil Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (Tes-İş) ile davalılardan Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (Kamu İş) arasında, diğer davalı Tem Elektrik Tahhüt San. Ve Tic. Ltd. Şti.adlı işyerinde uygulanmak üzere bağıtlanan ve aşağıda liste halinde verilen Toplu İş Sözleşmeleri imzalanmıştır. (EK 1 Toplu İş Sözleşmeleri) a-) yürürlük tarihli Avrupa 1. Bölge 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesi b-) yürürlük tarihli Asya Bölge 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesi 2-) Davalılardan İSKİ, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunun 62 maddesinin (e) bendi uyarınca asıl işveren, Tem Elektrik alt işveren olup, Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (Kamu İş) de bunlar adına yasa gereği Toplu İş Sözleşmesi imzalamaya yetkili sendika olup her üç davalı da iş bu T.İ.S nin tarafıdırlar. 9

10 3-) Davalılar iş bu T.İ.S nin ücret zammı konusunu düzenleyen 51. maddesini doğru olarak uygulamamışlardır. Öncelikle T.İ.S nin 51 ıncı maddesi aşağıdaki gibidir. **Avrupa 1. Bölge 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 51. maddesi tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihi itibariyle almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren seyyanen 4. (dört)tl/gün zam yapılmıştır tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren % 1 (yüzde bir) oranında zam yapılmıştır tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren % 4 (yüzde dört ) oranında zam yapılmıştır tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine tarihinden itibaren % 4 (yüzde dört ) oranında zam yapılmıştır. **Asya Bölge 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 51. Maddesi: tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihi itibariyle almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren seyyanen 4. (dört)tl/gün zam yapılmıştır tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihi itibarıyla almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren % 1 (yüzde bir) oranında zam yapılmıştır tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren % 4 (yüzde dört ) oranında zam yapılmıştır. 10

11 tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine tarihinden itibaren % 4 (yüzde dört ) oranında zam yapılmıştır. 4-) Davalılar ilk dönem için günlük alınan çıplak ücretlere 4 TL/ Gün oranında zam yapmıştır. Ancak, ikinci yılın ilk 6 aylık dönemi (ve devam eden dönemler için) yapılması gereken zamlar uygulanırken, önce seyyanen yapılan 4 TL/Gün lük zam geri çekmiş ve işçilerin zamsız haliyle almakta oldukları ücret üzerinden % lik oranlarda zam uygulanmıştır. Bu uygulama doğru ve hukuki bir uygulama değildir. Zira T.İ.S nin lafzı ve ruhu dikkate alındığında, ilk dönem için seyyanen yapılan 4 TL lik zammın geri alınacağını düşünmemizi gerektirecek hiçbir somut maddi veya hukuki gerekçe yoktur/olamaz. Hâlbuki ilk dönem için yapılan günlük 4 TL lik zamla elde edilecek ücret üzerinden ikinci yıl ( ve devam eden dönemler için) sözleşmede belirtilen % lik oranında zam uygulanmalıydı. 5-) Toplu İş Sözleşmesindeki ücret zammını düzenleyen maddeler, davalılar tarafından, hukuk dışı bir yorumla uygulamaya konulmuştur. İş bu durum karşısında sözleşmenin uygulanması yönünden taraflar arasında yorum farkı ortaya çıkmıştır sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 53 maddesinde Toplu İş Sözleşmesinin yorumundan doğan uyuşmazlıklarda sözleşmenin taraflarınca dava açılabilir hükmü yer almaktadır. Tüm bu sebeplerle toplu iş sözleşmesinde ücret zammını düzenleyen 44, 49 ve 50. maddesindeki zam oranlarının sıralı bir şekilde uygulanması gerektiğinin tespiti amacıyla huzurdaki davayı açmış bulunmaktayız. Hukuki Deliller : Toplu İş Sözleşmesi, Anayasa, 4857 sayılı İş Kanunu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ve ilgili yasal mevzuat. Maddi Deliller Netice ve Talep : Toplu İş Sözleşmesi, Bilirkişi incelemesi, yemin ve her türlü yasal delil. : Yukarıda kısaca açıklanan nedenlerle; 1-) Aşağıda yer alan T.İ.S lerindeki a-) yürürlük tarihli Avrupa 1. Bölge 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 51.maddesinin 11

12 b-) yürürlük tarihli Asya Bölge 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 51.maddesinin yorum ve uygulanmasında ücret zammının sıralı bir şekilde ve seyyanen yapılan 4 TL/Günlük zammın geri çekilmeksizin uygulanması gerektiğinin YORUM VE TESPİTİNE, 2-) Dava harç ve masrafları ile vekâlet ücretinin davalılar üzerinde bırakılmasına karar verilmesini arz ve talep ederim. Saygılarımla Davacı Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası ( TES-İŞ ) Vekili Av. Şerafettin AKTAŞ 12

13 İSTANBUL İŞ MAHKEMESİ HÂKİMLİĞİ NE DAVACI : Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası ( TES-İŞ ) Büyükdere Cad. No: 56 / 2 Mecidiyeköy / Şişli / İst. VEKİLİ : Av. Şerafettin Aktaş & Av. Havva Ekiz & Av. Özlem Candan Soğanlık Yeni Mah. Aheste Sok. Kent Plus Recidence C Blok K:9 D:57 Kartal / İst. Tel: & Fax: & DAVALI : 1-) İstanbul Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi ( İSKİ ) Güzeltepe Mah. Ali Bey Cad. No:5 Eyüp / İst. 2-) Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (TÜHİS) Kuzgun Sok. No:103 Aşağı Ayrancı / Çankaya / Ankara 3-) Tem Elektrik Tahhüt San. Ve Tic. Ltd. Şti. Evren Mah. Gülbahar Cad. Şehir Doğan Öztürk Sok. No:10 Güneşli Bağcılar İstanbul DAVA KONUSU : 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 53 maddesi delaletiyle, taraflar arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesinin 52. maddelerinden kaynaklı yorum / tespit davasıdır. AÇIKLAMALAR : 1-) Davacı müvekkil Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (Tes-İş) ile davalılardan Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (TÜHİS) arasında, diğer davalı Tem Elektrik Tahhüt San. Ve Tic. Ltd. Şti.adlı işyerinde uygulanmak üzere bağıtlanan 01/08/ /12/2017 yürürlük tarihli Toplu İş Sözleşmesi imzalanmıştır. (EK 1 Toplu İş Sözleşmeleri) 2-) Davalılardan İSKİ, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunun 62 maddesinin (e) bendi uyarınca asıl işveren, Tem Elektrik alt işveren olup, Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası da bunlar adına yasa gereği Toplu İş Sözleşmesi imzalamaya yetkili sendika olup her üç davalı da iş bu T.İ.S nin tarafıdırlar. 13

14 3-) Davalılar iş bu T.İ.S nin ücret zammı konusunu düzenleyen 52. maddesini doğru olarak uygulamamışlardır. Öncelikle T.İ.S nin 52 ıncı maddesi aşağıdaki gibidir. **Avrupa 2. Bölge 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 52. Maddesi: tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihi itibariyle almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren seyyanen 4 (dört)tl/gün zam yapılmıştır tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihi itibarıyla almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren % 1 (yüzde bir) oranında zam yapılmıştır tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren % 4 (yüzde dört ) oranında zam yapılmıştır tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine tarihinden itibaren % 4 (yüzde dört ) oranında zam yapılmıştır. 4-) Davalılar ilk dönem için günlük alınan çıplak ücretlere 4 TL/ Gün oranında zam yapmıştır. Ancak, ikinci yılın ilk 6 aylık dönemi (ve devam eden dönemler için) yapılması gereken zamlar uygulanırken, önce seyyanen yapılan 4 TL/Gün lük zam geri çekmiş ve işçilerin zamsız haliyle almakta oldukları ücret üzerinden % lik oranlarda zam uygulanmıştır. Bu uygulama doğru ve hukuki bir uygulama değildir. Zira T.İ.S nin lafzı ve ruhu dikkate alındığında, ilk dönem için seyyanen yapılan 4 TL lik zammın geri alınacağını düşünmemizi gerektirecek hiçbir somut maddi veya hukuki gerekçe yoktur/olamaz. Hâlbuki ilk dönem için yapılan günlük 4 TL lik zamla elde edilecek ücret üzerinden ikinci yıl ( ve devam eden dönemler için) sözleşmede belirtilen % lik oranında zam uygulanmalıydı. 5-) Toplu İş Sözleşmesindeki ücret zammını düzenleyen maddeler, davalılar tarafından, hukuk dışı bir yorumla uygulamaya konulmuştur. İş bu durum karşısında sözleşmenin uygulanması yönünden taraflar arasında yorum farkı ortaya çıkmıştır sayılı Sendikalar ve 14

15 Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 53 maddesinde Toplu İş Sözleşmesinin yorumundan doğan uyuşmazlıklarda sözleşmenin taraflarınca dava açılabilir hükmü yer almaktadır. Tüm bu sebeplerle toplu iş sözleşmesinde ücret zammını düzenleyen 44, 49 ve 50. maddesindeki zam oranlarının sıralı bir şekilde uygulanması gerektiğinin tespiti amacıyla huzurdaki davayı açmış bulunmaktayız. Hukuki Deliller : Toplu İş Sözleşmesi, Anayasa, 4857 sayılı İş Kanunu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ve ilgili yasal mevzuat. Maddi Deliller Netice ve Talep : Toplu İş Sözleşmesi, Bilirkişi incelemesi, yemin ve her türlü yasal delil. : Yukarıda kısaca açıklanan nedenlerle; 1-) yürürlük tarihli Avrupa 2. Bölge 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 52.maddesinin yorum ve uygulanmasında ücret zammının sıralı bir şekilde ve seyyanen yapılan 4 TL/Günlük zammın geri çekilmeksizin uygulanması gerektiğinin YORUM VE TESPİTİNE, 2-) Dava harç ve masrafları ile vekâlet ücretinin davalılar üzerinde bırakılmasına karar verilmesini arz ve talep ederim. Saygılarımla Davacı Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası ( TES-İŞ ) Vekili Av. Şerafettin AKTAŞ 15

KIDEM ZAMMI ÜCRETE UYGULANAN AYRI ZAMDIR ÖNCE KIDEM ZAMMI UYGULANIR DAHA SONRA TOPLU SÖZLEŞMEDEKİ NISBİ ZAM UYGULANIR Y A R G I T A Y İ L A M I

KIDEM ZAMMI ÜCRETE UYGULANAN AYRI ZAMDIR ÖNCE KIDEM ZAMMI UYGULANIR DAHA SONRA TOPLU SÖZLEŞMEDEKİ NISBİ ZAM UYGULANIR Y A R G I T A Y İ L A M I KIDEM ZAMMI ÜCRETE UYGULANAN AYRI ZAMDIR ÖNCE KIDEM ZAMMI UYGULANIR DAHA SONRA TOPLU SÖZLEŞMEDEKİ NISBİ ZAM UYGULANIR T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi ESAS NO : 2013/13336 KARAR NO : 2013/13573 Y A R G

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /26, 53 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/11497 Karar No. 2015/15217 Tarihi:

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /26, 53 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/11497 Karar No. 2015/15217 Tarihi: İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /26, 53 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/11497 Karar No. 2015/15217 Tarihi: 28.04.2015 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN HAKLARIN İHLALİ DURUMUNDA ORTAYA ÇIKAN

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, S.İşK/14

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, S.İşK/14 T.Ç YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/1032 Karar No. 2015/23731 Tarihi: 01.07.2015 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,6 1475 S.İşK/14 ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİ YENİ İHALE ALAN ALT İŞVEREN YANINDA

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş.K. /18-21 DAVACI YARARINA KAZANILMIŞ HAK

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş.K. /18-21 DAVACI YARARINA KAZANILMIŞ HAK T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/648 Karar No. 2014/1121 Tarihi: 30.01.2014 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş.K. /18-21 DAVACI YARARINA KAZANILMIŞ HAK ÖZETİ: Mahkemenin 30.12.2010 tarihli kararı

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/1967 Karar No. 2014/1792 Tarihi: 10.02.2014 İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İŞYERİNE YENİ ALINAN İŞÇİLERİN

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/2, 18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/2, 18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/6667 Karar No. 2012/12185 Tarihi: 04.06.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/2, 18-21 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ MUVAZAA KAMU KURULUŞLARININ KURDUĞU

Detaylı

SİNOP (1.) ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ NE -BİLİRKİŞİ RAPORU- :İşçi Alacağı Davası (Yıllık Ücretli İzin Alacağı)

SİNOP (1.) ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ NE -BİLİRKİŞİ RAPORU- :İşçi Alacağı Davası (Yıllık Ücretli İzin Alacağı) SİNOP (1.) ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ NE -BİLİRKİŞİ RAPORU- DAVACI VEKİLİ : K.Y. : Av. M.E. D. NO : 2013 /. E. DAVALI VEKİLİ KONUSU :Sinop İl Özel İdaresi : Av. E.Y. :İşçi Alacağı Davası (Yıllık Ücretli

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /6, S. İşK/14 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/1888 Karar No. 2015/6201 Tarihi:

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /6, S. İşK/14 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/1888 Karar No. 2015/6201 Tarihi: İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /6,57 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/1888 Karar No. 2015/6201 Tarihi: 19.02.2015 İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINA ETKİLERİ KIDEM TAZMİNATINDAN

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /35

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /35 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2016/18557 Karar No. 2016/19051 Tarihi: 23.06.2016 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /35 HİZMET ALIM SÜRESİ BİR YILDAN AZ OLAN VEYA BİR YILDAN AZ KALAN KAMUDA İŞ

Detaylı

İŞÇİ TEMİNİ HİZMET ALIM ADI ALTINDA YAPILAN SÖZLEŞMELERİN İŞÇİ TEMİNİ NİTELİĞİNDE OLDUĞU MUVAZAA GEÇERSİZ FESİH

İŞÇİ TEMİNİ HİZMET ALIM ADI ALTINDA YAPILAN SÖZLEŞMELERİN İŞÇİ TEMİNİ NİTELİĞİNDE OLDUĞU MUVAZAA GEÇERSİZ FESİH İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, 18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/18815 Karar No. 2015/27192 Tarihi: 05.10.2015 İŞÇİ TEMİNİ HİZMET ALIM ADI ALTINDA YAPILAN SÖZLEŞMELERİN İŞÇİ TEMİNİ

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857.S. İşK/ 2,18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/21049 Karar No. 2013/19112 Tarihi:

İlgili Kanun / Madde 4857.S. İşK/ 2,18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/21049 Karar No. 2013/19112 Tarihi: 572 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/4 İlgili Kanun / Madde 4857.S. İşK/ 2,18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/21049 Karar No. 2013/19112 Tarihi: 17.09.2013 HİZMET ALIMININ ÖZEL

Detaylı

Yargıtay 13, Hukuk Dairesinden:

Yargıtay 13, Hukuk Dairesinden: Yargıtay 13, Hukuk Dairesinden: ESAS NO ; 2017/1499 KARAR NO : 2017/1552 YARGITAY İLAMI MAHKEMESİ TARİHİ NUMARASI DAVACI DAVALI Giresun 2. Asliye Hukuk Mahkemesi (Tüketici Mahkemesi Sıfatıyla) 15/04/2015

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /29

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /29 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2016/12378 Karar No. 2016/19443 Tarihi: 27.06.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /29 TOPLU İŞTEN ÇIKARTMAYA İLİŞKİN YASAL PROSEDÜRE UYULMAMASININ FESHİ GEÇERSİZ

Detaylı

İSTANBUL **. İŞ MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİNE BİLİRKİŞİ RAPORU

İSTANBUL **. İŞ MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİNE BİLİRKİŞİ RAPORU İŞE BAŞLATMA TAZMİNATI ALACAĞI, FEVKALADE İKRAMİYE ALACAĞI, İHBAR TAZMİNATI ALACAĞI HESAPLANMASI, USUL VE ESASLARI (İş bu yazı 26.08.2016 Tarihinde Yazılmıştır) İSTANBUL **. İŞ MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİNE

Detaylı

İŞ GÜVENCESİ İŞVEREN VEKİLİ SIFATI

İŞ GÜVENCESİ İŞVEREN VEKİLİ SIFATI İŞ GÜVENCESİ İŞVEREN VEKİLİ SIFATI ÖZET: İş güvencesi hükümleri dışında kalarak işveren vekili konumunun tespitinde iki temel ölçüye göre değerlendirme yapılır. Buna göre işletmenin bütününü sevk ve idare

Detaylı

Dava ve Karar: Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Dava ve Karar: Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. TAZMİNAT DAVASI - DAVACININ İŞ KAZASI SONUCUNDA ACI ÇEKTİĞİ VE KENDİ BAKIMINI YAPAMAMASI NEDENİYLE PSİKOLOJİK OLARAK RAHATSIZLIK DUYACAĞI - TARAFLARIN KUSUR ORANLARININ OLAYIN MEYDANA GELİŞ ŞEKLİNİN DİKKATE

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK/5

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK/5 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/38640 Karar No. 2015/21121 Tarihi: 02.11.2015 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2016/4 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK/5 İŞKOLU TESPİTİNE İTİRAZIN 15 GÜNLÜK

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İŞK. /18-21 6356 S. STSK/25 SENDİKAL FESİH İDDİASI SIK RAPOR ALMA GEÇERLİ FESİH

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İŞK. /18-21 6356 S. STSK/25 SENDİKAL FESİH İDDİASI SIK RAPOR ALMA GEÇERLİ FESİH T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/3531 Karar No. 2015/8561 Tarihi: 02.03.2015 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2015/3 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İŞK. /18-21 6356 S. STSK/25 SENDİKAL FESİH

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2,32

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2,32 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/1427 Karar No. 2015/7370 Tarihi: 27.04.2015 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2016/2 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2,32 MUVAZAA TESPİTİNDEN SONRA İŞÇİNİN

Detaylı

2. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN GELEN HAKLAR VE UYGULAMA ÖRNEĞİ

2. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN GELEN HAKLAR VE UYGULAMA ÖRNEĞİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDEN KAYNAKLANAN FİYAT FARKI HESABI Hazırlayan : AMP Yazılım Mevzuat ve Arge Departmanı 24.05.2017 Bu yazımızda; Kamuda taşeron işçi çalıştırılan hizmet işlerinde, sendikalı işçilere

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 2, 18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 2, 18-21 582 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/1 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/1966 Karar No. 2012/6464 Tarihi: 05.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 2, 18-21 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN

Detaylı

Alman Federal Mahkeme Kararları. Hessen Eyalet Sosyal Mahkemesi

Alman Federal Mahkeme Kararları. Hessen Eyalet Sosyal Mahkemesi Alman Federal Mahkeme Kararları Çev: Alpay HEKİMLER * Hessen Eyalet Sosyal Mahkemesi Karar Tarihi : 24.03.2015 Sayısı : L 3 U 225/10 İşçiler, öğlen paydosu sırasında, sadece öğlen yemeğini yemek üzere

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İŞK. /2,17-18

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İŞK. /2,17-18 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/16369 Karar No. 2014/17666 Tarihi: 02.06.2014 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İŞK. /2,17-18 MUVAZAA İŞÇİLİK TEMİNİNİN ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ OLRAK KABUL

Detaylı

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2013/1450 K. 2013/9838 T

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2013/1450 K. 2013/9838 T T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2013/1450 K. 2013/9838 T. 21.3.2013 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ( Asıl İşveren İşçilerinin Emir ve Talimat Vermesinin İşin Yürütümün Gözetimi Kapsamında Değerlendirilmesi

Detaylı

T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı)

T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı) T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü Sayı :B.13.0.ÇGM.0.12.01.00/103/3202. 06/03/2012 Konu :İhtiyaç fazlası personel hk. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı)

Detaylı

Alman Federal Mahkeme Kararları. Belirli süreli bir hizmet sözleşmesinin fiilen başlamasından önce yazılı olarak düzenlenmesi gerekir.

Alman Federal Mahkeme Kararları. Belirli süreli bir hizmet sözleşmesinin fiilen başlamasından önce yazılı olarak düzenlenmesi gerekir. Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi: 1.12.2004 Sayısı : 7 AZR 198/04 Belirli süreli bir hizmet sözleşmesinin fiilen başlamasından önce yazılı olarak düzenlenmesi gerekir. Özü: Belirli süreli bir hizmet sözleşmesi

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İŞK. / S.STSK/25

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İŞK. / S.STSK/25 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/9209 Karar No. 2015/5525 Tarihi: 25.03.2015 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2015/3 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İŞK. /18-21 6356 S.STSK/25 SENDİKA HAKKI

Detaylı

YÜRÜTMENİN DURDURULMASINI İSTEYEN (DAVACI):

YÜRÜTMENİN DURDURULMASINI İSTEYEN (DAVACI): YÜRÜTMENİN DURDURULMASINI İSTEYEN (DAVACI):. ADINA BİRİNCİ BASAMAK SAĞLIK ÇALIŞANLARI BİRLİK VE DAYANIŞMA SENDİKASI VEKİLİ: AV. BASRİ VURAL Esentepe Mah. Emekli Subay Evleri Cemil Cahit Toydemir Sk. 53.

Detaylı

EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ A.Ş. a) İlgili ayda (2010 yılı Mart ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri

EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ A.Ş. a) İlgili ayda (2010 yılı Mart ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ a) İlgili ayda (21 yılı Mart ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri ŞUBAT 21 ÖDENEN AY İÇİNDE TUTAR ALINAN T.İş Bankası Şirket

Detaylı

İPTAL İSTEMİNDE BULUNAN DAVACI: TMMOB Mimarlar Odası İstanbul Büyükkent Şubesi

İPTAL İSTEMİNDE BULUNAN DAVACI: TMMOB Mimarlar Odası İstanbul Büyükkent Şubesi 10.19.1. Ek: Dava Dilekçesi İstanbul Nöbetçi İdare Mahkemesi Sayın Başkanlığına 24.10.2008 Yürütmenin durdurulması istemlidir. İPTAL İSTEMİNDE BULUNAN DAVACI: TMMOB Mimarlar Odası İstanbul Büyükkent Şubesi

Detaylı

Alman Federal Mahkeme Kararları

Alman Federal Mahkeme Kararları Avrupa Adalet Divanı Çev: Alpay HEKİMLER * Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi: 20.04.2011 Karar Sayısı: 5 AZR 171/10 Yurtdışına geçici olarak gönderilen inşaat işçilerinin asgari ücret seviyesinden ücret

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/2,5,18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/2,5,18-21 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/2572 Karar No. 2013/2349 Tarihi: 07.03.2013 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2014/1 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/2,5,18-21 İŞÇİ TEMİNİNE ARACILIK

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2,6

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2,6 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 10401 Karar No. 2014/20271 Tarihi: 05.11.2014 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2015/4 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2,6 İŞYERİ DEVRİNDE FESHE BAĞLI ALACAKLARDAN

Detaylı

alt işveren işçilerinin ücret ve sosyal haklarında, toplu iş sözleşmesine bağlı olarak meydana gelecek artış sebebiyle her bir işçiye alt işveren

alt işveren işçilerinin ücret ve sosyal haklarında, toplu iş sözleşmesine bağlı olarak meydana gelecek artış sebebiyle her bir işçiye alt işveren PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARINDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN FİYAT FARKININ ÖDENMESİNE DAİR YÖNETMELİK 22 OCAK 2015 PERŞEMBE R.G SAYI: 29244 Taşeron firmalar aracılığı ile çalışan

Detaylı

: TMMOB Mimarlar Odası İstanbul Büyükkent Şubesi. KONU Davalı idarenin yanıt dilekçesine yanıtlarımızın sunulmasıdır.

: TMMOB Mimarlar Odası İstanbul Büyükkent Şubesi. KONU Davalı idarenin yanıt dilekçesine yanıtlarımızın sunulmasıdır. İSTANBUL 9.İDARE MAHKEMESİ SAYIN BAŞKANLIĞINA 14.06.2010 İPTAL İSTEMİNDE BULUNAN DAVACI DOSYA NO: 2010/448 E. : TMMOB Mimarlar Odası İstanbul Büyükkent Şubesi VEKİLİ : Av. Ş. Can ATALAY DAVALI İDARE :

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/6705 Karar No. 2015/16192 Tarihi: 04.05.2015 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2016/2 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2 ASIL İŞİN TEKNOLOJİK NEDENLER VE

Detaylı

Alman Federal Mahkeme Kararları

Alman Federal Mahkeme Kararları Alman Federal Mahkeme Kararları Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi : 26.1.2017 Sayısı: 8 AZR 736/15 Çev: Alpay HEKİMLER * Özürlü olan işçilere farklı davranılması her durumda doğrudan ayrımcılık anlamına

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ S. STSK/41

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ S. STSK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2017/772 Karar No. 2017/1321 Tarihi: 09.02.2017 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2017/2 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 6356 S. STSK/41 TOPLUM YARARINA PROGRAM

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/ S. TSGLK/6

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/ S. TSGLK/6 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/15673 Karar No. 2012/23729 Tarihi: 19.06.2012 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2012/4 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/32 2822 S. TSGLK/6 MUVAZAALI İŞE

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İŞK. /8

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İŞK. /8 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/7568 Karar No. 2014/13812 Tarihi: 21.05.2014 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İŞK. /8 İŞ SÖZLEŞMESİNİN VAR OLUP OLMADIĞI- NIN BAĞIMLILIK ÖLÇÜTÜNE GÖRE BELİRLE-

Detaylı

DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/31079 Karar No. 2013/11184 Tarihi: 04.04.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 MUVAZAA İŞVERENİN KAMU KURULUŞU OLMASININ MUVAZAA KOŞULLARI AÇISINDAN ÖNEMLİ

Detaylı

YARGITAY KARARLARI. T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2013/1506 Karar No: 2013/10620 Karar Tarihi: 01.04.2013

YARGITAY KARARLARI. T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2013/1506 Karar No: 2013/10620 Karar Tarihi: 01.04.2013 YARGITAY KARARLARI T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2013/1506 Karar No: 2013/10620 Karar Tarihi: 01.04.2013 İlgili Mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu m. 2/6, 17, 19 İŞ SÖZLEŞMESİ FESHİNİN GEÇERSİZLİĞİ

Detaylı

Karar N0: KARAR-

Karar N0: KARAR- ANKARA BUYUKŞEHİR BELEDİYESİ BELEDİYE MECLİSİ Karar N0:1188 14.05.2007 KARAR- Yıpranan tarihi ve kültürel taşınmaz varlıklara ilişkin Üye Ayhan YILMAZ ve arkadaşlarının birlikte verdikleri önerge Büyükşehir

Detaylı

Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/3

Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/3 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/2 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/2572 Karar No. 2013/2349 Tarihi: 07.03.2013 ASIL İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLE- BİLMESİ İÇİN İŞ YASASINDA BELİRLENEN ÜÇ KOŞULUN

Detaylı

HÜKÜM: II. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2004/24180 Esas ve 2004/19649 Karar Sayılı ve 22/09/2004 Tarihli Kararı SONUÇ: III. Kararın İncelenmesi 1.

HÜKÜM: II. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2004/24180 Esas ve 2004/19649 Karar Sayılı ve 22/09/2004 Tarihli Kararı SONUÇ: III. Kararın İncelenmesi 1. FAZLA ÇALIŞMAYI GÜNLÜK İŞ SÜRELERİNİN ÜZERİNDE YAPILAN ÇALIŞMALAR OLARAK DÜZENLEYEN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKMÜNÜN 4857 SAYILI İŞ KANUNU KARŞISINDA DEĞERLENDİRİLMESİ (Karar İncelemesi) Prof. Dr. Fevzi ŞAHLANAN

Detaylı

0 0 0 0 0 6.000 0 0 4.800 11.330 TOPLAM 0 6.000 9.610 0 0 6.000 9.000 14.743 4.800 11.330 MAYIS 2011 HAZİRAN 2011 EUR 0 230.000 368.

0 0 0 0 0 6.000 0 0 4.800 11.330 TOPLAM 0 6.000 9.610 0 0 6.000 9.000 14.743 4.800 11.330 MAYIS 2011 HAZİRAN 2011 EUR 0 230.000 368. ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ a) İlgili ayda (211 yılı Haziran ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri MAYIS 211 HAZİRAN 211 ÖDENEN TUTAR AY İÇİNDE ALINAN Şirket

Detaylı

OCAK 2010 ŞUBAT 2010

OCAK 2010 ŞUBAT 2010 EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ a) İlgili ayda (21 yılı Şubat ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri OCAK 21 ÖDENEN AY İÇİNDE TUTAR ALINAN T.İş Bankası Şirket

Detaylı

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2013/3-1598 K. 2015/1159 T. 8.4.2015

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2013/3-1598 K. 2015/1159 T. 8.4.2015 T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2013/3-1598 K. 2015/1159 T. 8.4.2015 * YEMİN TEKLİFİ HAKKININ HATIRLATILMASI (Ancak İspat Yükü Kendisine Düşen Tarafın Yemin Deliline Başvuru Hakkının Varlığı İle Mümkün

Detaylı

HUKUK YARGITAY KARARLARI YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ ESAS NO: 2009/10473 KARAR NO: 2009/17999 KARAR TARİHİ:

HUKUK YARGITAY KARARLARI YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ ESAS NO: 2009/10473 KARAR NO: 2009/17999 KARAR TARİHİ: YARGITAY KARARLARI Derleyen: Av. Dr. Ertan İREN YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ ESAS NO: 2009/10473 KARAR NO: 2009/17999 KARAR TARİHİ: 25.06.2009 İLGİLİ MEVZUAT: 4857 sayılı İş K. md.24. KARAR ÖZETİ: İŞÇİNİN

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 506.S. SSK/ 79

İlgili Kanun / Madde 506.S. SSK/ 79 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/7417 Karar No. 2013/12193 Tarihi: 10.06.2013 İlgili Kanun / Madde 506.S. SSK/ 79 USTA ÖĞRETİCİLER KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA TAM SÜRELİ ÇALIŞMANIN KOŞULLARININ EYLEMLİ

Detaylı

MAYIS 2010 HAZİRAN 2010 ÖDENEN TUTAR

MAYIS 2010 HAZİRAN 2010 ÖDENEN TUTAR EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ a) İlgili ayda (21 yılı Haziran ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri MAYIS 21 HAZİRAN 21 ÖDENEN TUTAR AY İÇİNDE ALINAN T.İş

Detaylı

T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas No:2016/16706 Karar No:2016/12873 K. Tarihi:31.05.2016 MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı sendika, işverenin sürekli işlerde taşeron işçi çalıştırdığının, bu şekilde

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /53,57

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /53,57 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/18696 Karar No. 2015/12337 Tarihi: 17.06.2015 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2016/3 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /53,57 MEVSİMLİK İŞ MEVSİMLİK İŞTE

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32,57

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32,57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/2770 Karar No. 2013/4106 Tarihi: 04.02.2013 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/3 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32,57 İÇ HUKUK KURALI İLE ULUSLARARASI

Detaylı

KÜÇÜKÇEKMECE 5. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ DOSYA NO : 2012/434 E.

KÜÇÜKÇEKMECE 5. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ DOSYA NO : 2012/434 E. KÜÇÜKÇEKMECE 5. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ DOSYA NO : 2012/434 E. CEVAP VEREN : Atakent ( Halkalı ) 2 Etap Toplu Yapı Yönetimi VEKİLLERİ : Av. Serdar Özdemir Av. Özge İşeri DAVACI : Abdurrahman Balta - 508/1

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/62

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/62 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2016/6647 Karar No. 2016/4850 Tarihi: 07.03.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/62 İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN EKSİLTME YAPILA- MAMASI İŞÇİ YARARINA ŞART TİS İLE İŞ SÖZLEŞMESİNDEKİ

Detaylı

EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ A.Ş. a) İlgili ayda (2010 yılı Ekim ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri

EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ A.Ş. a) İlgili ayda (2010 yılı Ekim ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ a) İlgili ayda (21 yılı Ekim ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri EYLÜL 21 ÖDENEN TUTAR AY İÇİNDE ALINAN T.İş Bankası Şirket

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 STSK. /5, 41, 43

İlgili Kanun / Madde 6356 STSK. /5, 41, 43 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/23890 Karar No. 2013/24204 Tarihi: 31.12.2013 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2014/2 İlgili Kanun / Madde 6356 STSK. /5, 41, 43 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 HAFTA TATİLİ

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 HAFTA TATİLİ T.C YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/7983 Karar No. 2012/27098 Tarihi: 03.12.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 HAFTA TATİLİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesinde, işçinin tatil gününden

Detaylı

(Türkiye Yerel Yönetim Hizmetleri Kolu Kamu Görevlileri Sendikası)

(Türkiye Yerel Yönetim Hizmetleri Kolu Kamu Görevlileri Sendikası) DANIŞTAY 16. DAİRE BAŞKANLIĞI 2015/24401 İlk Derece 21/09/2015 Yürütmeyi durdurma taleplidir. Duruşma taleplidir. Davacı : TÜRK YEREL HİZMET SEN (Türkiye Yerel Yönetim Hizmetleri Kolu Kamu Görevlileri

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/3540 Karar No. 2015/8272 Tarihi: 07.05.2015 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2016/2 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2 MUVAZAA İŞÇİYE KARŞI TARAF OLMADIĞI

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2, T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/7194 Karar No. 2015/14 Tarihi:

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2, T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/7194 Karar No. 2015/14 Tarihi: İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2, T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/7194 Karar No. 2015/14 Tarihi: 12.01.2015 ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN SENDİKLAR YASASI AÇISINDAN ALT İŞVERENİN İŞYERİNİN BAĞIMSIZ

Detaylı

TÜRK MİLLETİ ADINA T.C. KÜÇÜKÇEKMECE 3. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR

TÜRK MİLLETİ ADINA T.C. KÜÇÜKÇEKMECE 3. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR T.C. KÜÇÜKÇEKMECE 3. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ Es-Kr No: 2013326 Esas - 2014587 TÜRK MİLLETİ ADINA T.C. KÜÇÜKÇEKMECE 3. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO: 2013326 KARAR NO: 2014587 HAKİM: ÖMER

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 12921 Karar No. 2014/18766 Tarihi: 14.10.2014 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2015/4 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İŞE İADE DAVASINDA ALTI AYLIK

Detaylı

İDARİ YARGILAMA USULÜ KANUNU

İDARİ YARGILAMA USULÜ KANUNU 6 17 İDARİ YARGILAMA USULÜ KANUNU Kavramlar Danıştay Kanunu Askeri Yüksek İdare Mahkemesi Kanunu Yüksek Askeri Şüranın Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Bölge İdare Mahkemeleri, İdare Mahkemeleri, Vergi

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/2

İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/13846 Karar No. 2011/13653 Tarihi: 09.05.2011 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/2 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAAYA DAYANIP DAYANMADIĞININ

Detaylı

Y A R G I T A Y K A R A R I

Y A R G I T A Y K A R A R I T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi ESAS NO: 2014/16453 Y A R G I T A Y İ L A M I MAHKEMESİ: İzmir 11. İş Mahkemesi TARİHİ: 30/04/2014 NUMARASI: 2013/511-2014/284 DAVACI: TÜRKİYE GENEL HİZMETLER İŞÇİLERİ SENDİKASI

Detaylı

Sayı: Ankara, 24 /03/2014 ANKARA İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI NA

Sayı: Ankara, 24 /03/2014 ANKARA İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI NA YÜRÜTMENİN DURDURULMASI TALEPLİDİR. DURUŞMA TALEPLİDİR. ANKARA İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI NA DAVACI VEKİLİ DAVALILAR : Türkiye Barolar Birliği Başkanlığı : Oğuzlar Mah. Barış Manço Cad. Av. Özdemir Özok

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/5859 Karar No. 2013/14013 Tarihi: 09.05.2013 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/4 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18 İŞE İADE DAVASINDA OTUZ İŞÇİ

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. / S.BİşK/6

İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. / S.BİşK/6 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/8444 Karar No. 2015/1828 Tarihi: 22.01.2015 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2016/1 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. /14 5953 S.BİşK/6 BASIN İŞ KANUNDA

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/20255 Karar No. 2010/11968 Tarihi: 03.05.2010 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 GÜVENLİK HİZMETLERİNİN YARDIMCI İŞ OLMASI HAKLI NEDENLERLE FESİHTE SAVUNMA

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/2023 Karar No. 2016/12470 Tarihi: 26.05.2016 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2017/2 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 HALK EĞİTİM MERKEZİ KURS ÖĞRET-

Detaylı

BİLİRKİŞİ RAPORU T.C. ANKARA BATI ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ NE

BİLİRKİŞİ RAPORU T.C. ANKARA BATI ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ NE T.C. ANKARA BATI ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ NE ESAS NO. : 2014/ DAVACI : C.Y. 1 VEKİLİ : Av. DAVALI : Bank A.Ş. VEKİLİ : Av. DAVA : Alacak DAVA DEĞERİ : 8.360,00 TL DAVA TARİHİ : 20.01.2014 1 DAVA A) Davacı

Detaylı

İŞ MAHKEMELERİ KANUNU

İŞ MAHKEMELERİ KANUNU 2243 İŞ MAHKEMELERİ KANUNU Kanun Numarası : 5521 Kabul Tarihi : 30/1/1950 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 4/2/1950 Sayı : 7424 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 3 Cilt : 31 Sayfa : 753 Madde 1 İş Kanununa

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/21442 Karar No. 2015/1351 Tarihi: 12.02.2015 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2 İLAVE TEDİYE ÖDEMESİ İÇİN İŞVERENİN YASADA SAYILAN KAMU KURULUŞLARINDAN OLMASININ

Detaylı

EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ A.Ş.

EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ A.Ş. EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ a) İlgili ayda (21 yılı Ağustos ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri TEMMUZ 21 AĞUSTOS 21 ÖDENEN TUTAR AY İÇİNDE ALINAN T.İş

Detaylı

Federal İdare İş Mahkemesi

Federal İdare İş Mahkemesi Federal İdare İş Mahkemesi Karar Tarihi : 15.10.2013 Sayısı : 1 ABR 31/12 Çev: Alpay HEKİMLER * İşçiler, kendileri için işveren tarafından hizmet içi kullanım için tahsis edilmiş olan e-mail adreslerini

Detaylı

Sirküler no: 068 İstanbul, 3 Ağustos 2010

Sirküler no: 068 İstanbul, 3 Ağustos 2010 Sirküler no: 068 İstanbul, 3 Ağustos 2010 Konu: Maliye Bakanlığı, 2010 yılı ücret gelirlerine uygulanacak gelir vergisi tarifesi ile ilgili açıklamalar yaptı. Özet: 1 Ağustos 2010 tarihli Resmi Gazete

Detaylı

EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ A.Ş.

EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ A.Ş. EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ a) İlgili ayda (21 yılı Aralık ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri KASIM 21 ARALIK 21 ÖDENEN TUTAR AY İÇİNDE ALINAN T.İş Bankası

Detaylı

İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜNÜN HESABINDA DİKKATE ALINACAK ÇALIŞANLAR

İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜNÜN HESABINDA DİKKATE ALINACAK ÇALIŞANLAR İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/29976 Karar No. 2015/38 Tarihi: 12.01.2015 İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜNÜN HESABINDA DİKKATE ALINACAK ÇALIŞANLAR

Detaylı

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ BİRİNCİ BÖLÜM KARAR BARIŞ DERİN BAŞVURUSU. (Başvuru Numarası: 2014/13462)

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ BİRİNCİ BÖLÜM KARAR BARIŞ DERİN BAŞVURUSU. (Başvuru Numarası: 2014/13462) TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ BİRİNCİ BÖLÜM KARAR BARIŞ DERİN BAŞVURUSU (Başvuru Numarası: 2014/13462) Karar Tarihi: 22/12/2016 BİRİNCİ BÖLÜM KARAR Başkan ler Raportör Yrd. Başvurucu : Burhan ÜSTÜN

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,51

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,51 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/28347 Karar No. 2011/1133 Tarihi: 28.01.2011 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,51 YÜZDE USULÜ ÜCRET YÜZDE USLÜ ÜCRETLE ÇALIŞMADA FAZLA ÇALIŞMANIN

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/43376 Karar No. 2013/31469 Tarihi: 02.12.2013 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2014/1 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 ÜCRET ÜCRETİN ÖDENMEMESİ HAKLI

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/57 YILLIK İZİN YILLIK İZNİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİ YILLIK İZİN ÜCRETİNİ NETLEŞTİRME YÖNTEMİ

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/57 YILLIK İZİN YILLIK İZNİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİ YILLIK İZİN ÜCRETİNİ NETLEŞTİRME YÖNTEMİ T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/18890 Karar No. 2015/24594 Tarihi: 07.09.2015 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/57 YILLIK İZİN YILLIK İZNİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİ YILLIK İZİN ÜCRETİNİ NETLEŞTİRME

Detaylı

Karar N0:542 18.02.2005 - KARAR-

Karar N0:542 18.02.2005 - KARAR- T.C. ANKARA BÛYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BELEDİYE MECLİSİ Karar N0:542 18.02.2005 - KARAR- Eskişehir Yolu Kentsel Dönüşüm Proje ve Gelişim alanında 1/5000 ölçekli sınır teklifinin onayına ilişkin İmar ve Bayındırlık

Detaylı

Alman Federal Mahkeme Kararları

Alman Federal Mahkeme Kararları Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi : 24.02.2005 Sayısı : 2 AZR 373/3 Beşten fazla işçi istihdam eden işveren bir hizmet akdini fesih ettiği zaman İş Güvencesi Yasasının (KSchG) uygulanamayacağını ispat

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/32292 Karar No. 2010/1149 Tarihi: 25.01.2010 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2 ASIL İŞVEREN SORUMLU OLABİLMESİ İÇİN ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14

İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 554 Esas No. 2010/26391 Karar No. 2010/23205 Tarihi: 13.07.2010 KIDEM TAZMİNATINA ESAS SON ÜCRETİN HESAPLANMA YÖNTEMİ İŞE İADE DAVASI SONRASI

Detaylı

Mecidiyeköy Yeniyanyol, Celilağa İş Merkezi, No: 10 Kat.10 Tel: (0212) 213 98 00 pbx - Fax : (0212) 213 99 44 Mecidiyeköy- Şişli /ISTANBUL

Mecidiyeköy Yeniyanyol, Celilağa İş Merkezi, No: 10 Kat.10 Tel: (0212) 213 98 00 pbx - Fax : (0212) 213 99 44 Mecidiyeköy- Şişli /ISTANBUL AVUKAT M.Alp PESOK Mecidiyeköy Yeniyanyol, Celilağa İş Merkezi, No: 10 Kat.10 Tel: (0212) 213 98 00 pbx - Fax : (0212) 213 99 44 Mecidiyeköy- Şişli /ISTANBUL I-TARAFLAR : İNSAN HAKLARI AVRUPA KOMİSYONU

Detaylı

2011 YILI KAMU TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ ÇERÇEVE ANLAŞMA PROTOKOLÜ

2011 YILI KAMU TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ ÇERÇEVE ANLAŞMA PROTOKOLÜ 2011 YILI KAMU TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ ÇERÇEVE ANLAŞMA PROTOKOLÜ 19.07.2011 Yürürlük başlangıç tarihleri 2011 yılı içinde olan Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmelerinin (TÜRK-İŞ Konfederasyonuna üye sendikaların

Detaylı

ANKARA BAROSU BAŞKANLIĞI

ANKARA BAROSU BAŞKANLIĞI DANIŞTAY ( ) DAİRESİ BAŞKANLIĞI NA Yürütmenin Durdurulması Taleplidir. D A V A C I V E K İ L İ D A V A L I L A R : Ankara Barosu Başkanlığı Adliye Sarayı B Blok 5. Kat 06251 Sıhhiye/ANKARA : Av. Mehtap

Detaylı

Hukuk Genel Kurulu 2016/69 E., 2017/1133 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Hukuk Genel Kurulu 2016/69 E., 2017/1133 K. İçtihat Metni MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Hukuk Genel Kurulu 2016/69 E., 2017/1133 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki işçilik alacağı" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 12. İş Mahkemesince davanın

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22, S. STSK/36

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22, S. STSK/36 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2016/8311 Karar No. 2016/8126 Tarihi: 04.04.2016 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2017/2 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22, 35 6356 S. STSK/36 İŞÇİ LEHİNE

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2, 6

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2, 6 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/6956 Karar No. 2014/11222 Tarihi: 26.05.2014 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2015/3 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2, 6 İŞYERİ DEVRİ ALT İŞVERENLERİN

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,18-21 1626 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2016/32703 Karar No. 2016/17815 Tarihi: 13.10.2016 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2017/3 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,18-21 İŞE İADE DAVASININ SADECE

Detaylı

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı: Cevdet İlhan Günay 2. Doğum Tarihi: 0 Nisan 1951. Ünvanı: Profesör Dr.. Öğrenim Durumu: Doktora Derece Alan Üniversite Yıl Hukuk Ankara Üniversitesi 1972 Y. Hukuk Ankara Üniversitesi

Detaylı

Karar NO: KARAR-

Karar NO: KARAR- ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BELEDİYE MECLİSİ Karar NO: 2952 27.11.2007 KARAR- Çankaya Çetin Emeç Bulvarı-Öveçler 4. Cadde kavşağı 1/5000 ölçekli nazım imar plan değişikliğinin onayına ilişkin İmar ve

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 3201 S.YHBK./3

İlgili Kanun / Madde 3201 S.YHBK./3 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/18150 Karar No. 2014/5855 Tarihi: 14.03.2014 İlgili Kanun / Madde 3201 S.YHBK./3 YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI YURT DIŞINDA BAŞLAYAN SİGORTALI- LIĞIN TÜRKİYE

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/396

İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/396 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2016/15516 Karar No. 2016/17659 Tarihi: 11.10.2016 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2017/3 İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/396 İŞÇİNİN SADAKAT BORCUNUN KAPSAMI

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/26162 Karar No. 2015/14624 Tarihi: 09.09.2015 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2016/3 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32 İŞÇİNİN YAZILI OLURU ALINMADAN

Detaylı