Persiad Gündem Gazetesi Perpa Sanayici ve İş Adamları Derneği yayın organıdır. Yıl 13 Sayı 95 Eylül

Transkript

1 PERPA SANAYİCİ VE İŞ ADAMLARI DERNEĞİ PERSİAD Persiad Gündem Gazetesi Perpa Sanayici ve İş Adamları Derneği yayın organıdır. Yıl 13 Sayı 95 Eylül Faaliyet halindeki bir iş merkezinde yapılan Türkiye nin en büyük Merkezi Isıtma Soğutma sistemi Perpa da Perpa A Blok ta Türkiye nin önde gelen en büyük projelerinden olan Merkezi Isıtma-Soğutma sistemi devreye alındı. Projenin en zor yanı; mevcut bina üzerinde üyelerin faaliyetlerini aktif bir şekilde sürdürürrken ederken yapılmış olmasıdır yılı genel kurulda alınan kararla başlatılan ısıtma-soğutma sistemi, YTÜ eski Dekan Prof. Dr. Hasan Heperkan ın danışmanlığında ve MMO bedelsiz desteği ile ısıtma-soğutma için kullanılabilecek tüm sistemler gerek işletme gerekse yatırım maliyeti yönünden analiz edilerek 2010 yılında yeniden projelendirildi. Devamı S. 17 de. PERSİAD da yeni dönem PERPA SANAYİCİ VE İŞ ADAMLARI DERNEĞİ Kogresinde yeni yönetim seçildi. Başkanlığa Nazmi Gökçeli getirildi. Devamı S.5 de. Şişli Kaymakamı Perpa yı ziyaret etti Şişli Kaymakamı Mehmet Öklü, görev yerinin değişiminden dolayı Perpa ya teşekkür ziyaretinde bulundu. Devamı S.16 da. 1Bir günde kartvizit Perpa 11 A 1661 Şişli İstanbul info@acilkartvizit.org Fuarım, toplantım var, kartvizitim kalmadı diye Dert etmeyin Kartvizitleriniz bir günde elinizde Tanı Özel Egitim ve Rehabilitasyon Merkezi otizm dikkat eksikliği hiperaktivite davranış bozuklukları okula uyum sorunları sosyal ve duygusal gelişim zihinsel engelliler öğrenme güçlüğü down sendromu bedensel engelliler aile eğitimi Talatpaşa Mah. Emirgazi Cd. Zümrüt Sk. No:2/2 Okmeydanı Kağıthane İstanbul Tel: taniozelegitim@gmail.com

2 2 PERSİAD ın yayın organı Perpa Gündem le tekrar karşınızdayız. Persiad da yapılan kongre ile birlikte yeni yönetim kurulu oluştu. Başkanlığa Nazmi Gökçeli getirildi. Yönetim kurulu, Filiz Bal, Sinem Tomruk, Nimet Evdönderen, Hüseyin Polat, Cengiz Turan ve Zeynel Ağacık tan oluşuyor. Yeni yönetimle ilgili detaylı bilgiye 5. sayfadan ulaşabilirsiniz. Yeni yönetimimiz ilk olarak A ve Blok yönetimlerini ziyaret etti. Başkanlar, Mithat Yümlü ve Hasan Sezgin, Perpa nın tanıtımı ve sosyal yaşamının gelişimi açısından Persiad ın büyük önem taşıdığını belirterek, faaliyetlerine destek olacaklarını belirttiler. Daha sonra Perpa da bulunan Meslek Odaları, EMO ve MMO ziyaret edildi. Perpa da yapılacak faaliyetlerde ortak hareket edilmesi kararı alındı. Ayrıca İş Bankası, Perküder ve bir çok sivil toplum örgütü de derneğimizi ziyaret ederek yeni yönetim kurulumuzu tebrik ettiler. Yeni dönemde her ayın ilk çarşambası öğle yemeğinde Perpalılarla birlikte oluyoruz. Yeni dönemde ilk seminer faaliyetlerine de başlandı. Inovasyon Uzmanı Bülent Taptık ın katıldığı Rekabette neden geri kalıyoruz konulu bir seminer düzenlendi. Ayrıca yeni gümrük kanunundaki değişikliklerin konuşulduğu bir seminer düzenlendi. Seminere IGMD başkan yardımcısı Nizamettin Ağar ve Dış Ticret Editör aydindoruk@gmail.com Aydın Doruk Uzmanı Osan Başta katıldılar. 11 Eylül Çarşamba günü İş sağlığı ve iş güvenliği konulu bir seminer düzenliyoruz. B Blok toplantı salonunda yapılacak seminere İş yeri hekimi Dr. Bülent Çakır, İş güvenliği uzmanları Ayla Dürmeli ve Bora Topkar katılacaklar. Dernek olarak hafta sonu kent kültürü gezilerine başladık. İlk olarak Büyükada ya gittik. konu ile ilgili haber 20. sayfada. Ayrıca 29 Eylül Pazar günü Galata dan Balat a bir tarih gezisi yapacağız. Derneğimizin ingilizce eğitim faaliyetleri devam ediyor. Konu ile lgili detaylı bilgiye 19. sayfadan ulaşabilirsiniz. Merhum Güvenlik müdümüz Erdal Durmaz, vefatının 1. yıldönümünde Perpa da anıldı. A Blok yönetimi tarafından yemek verilerek Kuran okutuldu. Darıca ya tayini çıkan Şişli Kaymakamı Mehmet Öklü Perpa yı ziyaret ederek yönetimlere teşekkür etti. Kendisine yeni görevinde başarılar diliyoruz. Bu arada A Blok ta yürütülen merkezi ısıtma ve soğutma sistemi devreye alındı. Sistemle birlikte ısıtma ve soğutmada büyük tasarruf sağlandı. Artık A Blok koridorlarında rahatlıkla gezilebiliyor. Faaliyet halindeki bir iş merkezinde yapılan Türkiye nin en büyük merkezi ısıtma soğutma sistemini başarıyla bitirmelerinden dolayı Başkan Hasan Sezgin ve yönetimini tebrik ediyoruz. PERSİAD TOPLANTI SALONU EĞİTİM, PANEL, SEMİNER, KONGRE VE MÜŞTERİ TOPLANTILARINIZ İÇİN 40 KİŞİLİK PERSİAD TOPLANTI SALONUNU UYGUN FİYATLARLA KİRALAYABİLİRSİNİZ. REZERVASYON VE BİLGİ İÇİN : PERSİAD ın düzenlediği İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları Semineri 11 Eylül de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte konu hakkında yeterli bilgi olmamasından dolayı bir çok firma kanunun uygulamalarının nasıl olacağına dair bilgi sahibi değil. Perpa Sanayici ve İş Adamları Derneği Persiad, Perpalıların bu konu hakkında bilgilendirilmesi için 11 Eylül 2013 Çarşamba günü Saat 16:00 da Perpa B Blok Toplantı Salonunda bir seminer düzenliyor. Seminerde İş Yeri Hekimi Dr. Bülent Çakır, İş Güvenliği Uzmanı Ayla Dürmeli ve İş Güvenliği Uzmanı Bora Topkar birer sunum yaparak kanunun getirdiği uygulamaları anlatacaklar. Daha sonra katılımcıların soruları tek tek yanıtlanacak. Katılımın ücretsiz olduğu seminere tüm Perpalılar davetlidir. Yıl: 13 Sayı: 95 Eylül 2013 Ayda bir yayınlanır. Ücretsizdir. Yayın Türü: Yerel Süreli Gazete Reklam ve Haber için Tel: reklam@reklamajansi.org İmtiyaz Sahibi: Perpa Sanayici ve İş Adamları Derneği adına, Nazmi GÖKÇELİ Perpa B 13 No:2510 Şişli / İSTANBUL Tel: 0(212) Faks: Sorumlu Yazı İşleri Müdürü : Aydın DORUK Tel: reklam@reklamajansi.org Persiad Gündem Gazetesi Künye Yayın İletişim Komitesi: Aydın Doruk, Hüseyin Polat, Filiz Bal, Sinem Tomruk İdare Merkezi: Perpa, B 13 No: 2510 Şişli / İstanbul Tel: Faks: Yapım: Reklam Ajansı, Perpa 11 A 1661 Tel: reklam@reklamajansi.org Baskı: 2. Matbaacılar Sitesi, Litros Yolu D Blok D:3, Topkapı/Istanbul Tel: (0212) Persiad Gündem basın meslek ilkelerine uymaya söz vermiştir. Yazıların ve reklamların sorumluluğu sahiplerine aittir. Persiad Gündem deki yazılar izin alınarak yayınlanabilir.

3 PERPA B Blok AKADEMİ ile temizleniyor TEMİZLİK, DAĞITIM, KURYE, GÜVENLİK SİSTEMLERİ, SERVİS HİZMETLERİ Perpa Ticaret Merkezi B Blok Kat: 8 No: 1020 Şişli - İstanbul Tel: Fax:

4 4 YENİLİĞE DAİR Gündelik yaşam akıp giderken, olup bitenleri değerlendirmek için on yıllar bile kısa sayılmalıdır. Yaşamı kaçırmamak için ne kadar, hızlı davransak ta, olacakların yönünü değiştirmek pek kolay olmuyor. Küçük hesapların içinde debelenip duranlardan zaten söz etmiyoruz. İnsanoğlu nun en güzel yanlarından birisi de, geçmişi değerlendirebilme, özeleştiri yapabilme yeteneğidir. Bu sayededir ki, hataları en aza indirebilir, kırgınlıkları. küskünlükleri ortadan kaldırabilir, çevresindekilere daha hoşgörülü, olumlu, anlayışlı davranabilir. Günümüz insanında son otuz yılın en belirleyici özelliği zenginlik ve varsıllık olmuş, genel algı bu yönde gelişmiştir. Kişilik ölçüsü kasasındaki para, altındaki araba, üstündeki markalarla ölçülür hale gelmiştir. Oysa ne denli şaşaalı yaşanırsa yaşansın, son yolculuk, tüm eşitsizlikleri eşitliyor. Bunu erken fark edenler elbette ki var. Bir tanesi de Amerikalı Warren Buffet. Omaha Kahini olarak ünlenmiş. ABD nin en zengini 40 kişisi arasında iken, Bill Gates in başını çektiği Büyük Bağışçılarla yaptığı toplantıda: Bu gece burada bir araya gelmemizin çok özel bir sebebi var. İsa nın havarileriyle yediği son yemeği (last supper) Nazmi GÖKÇELİ / PERSİAD Başkanı nazmigokceli@gmail.com hatırlayın. Tıpkı onun gibi. Ama bu, bizim ilk yemeğimiz. Çünkü sizlerden kişisel servetlerinizin en az %50 sini bağışlamanızı istiyorum. Ne çarpıcı, ne büyük bir fedakarlık örneği değil mi? Devamında da: İlk adımı ben atıyorum Diyerek servetinin %99 unu Bill/Melinda Gates Vakfı na bağışlayacağını ilan etmiş. Bu yaşa kadar beklemek gerekir mi? Bunu servet sahipleri düşünsün. Çünkü biliyoruz ki, hiç bir servet, hilesiz, hurdasız, kanunlar çerçevesinde elde edilmiyor. İş yaşamının günlük stresi, sıkıntısı, hırsı içinde insanoğlu kendini kaybederken, yıllar geçtikten sonra, geriye yalnızca pişmanlık kalıyor. Warren Buffet in 90 yaşında vardığı olgunluğa, gençken, iş yaşamının en yoğun günlerinde iken varılamaz mı? Tarih göstermiş ki, genellikle varılamıyor. Madem ki insanımızı böyle bir gelecek bekliyor. Üstelik madem ki bul biliniyor. O halde Mevlana ya başvurup, yeni şeyler söylemek lazım. Her gün bir yerden geçmek ne iyi Her gün bir yere konmak ne güzel Bulanmadan, donmadan akmak ne hoş Dünle beraber gitti cancağızım Ne kadar söz varsa düne ait. Şimdi yeni şeyler söylemek lazım. Önümüzdeki günler yeni şeyler söyleyeceğiniz/söyleyeceğimiz günler olsun. PERSİAD TOPLANTI SALONU EĞİTİM, PANEL, SEMİNER, KONGRE VE MÜŞTERİ TOPLANTILARINIZ İÇİN 40 KİŞİLİK PERSİAD TOPLANTI SALONUNU UYGUN FİYATLARLA KİRALAYABİLİRSİNİZ. REZERVASYON VE BİLGİ İÇİN : Kent Kültürü Gezileri : 29 Eylül Pazar Galata dan Balat a Persiad 29 Eylül 2013 Pazar günü Galata dan Balat a bir gezi düzenliyor. Kent Kültürü tanıtımı kapsamında yapılacak bu geziler her ay tekrarlanacak. 29 Eylül 2013 Pazar günü rehber eşliğinde Galata dan başlayacak olan gezide, Türk Ortodoks Kilisesi, Arap Camii, Bulgar Kilisesi, Fener Rum Patrikhanesi, Balat gibi bir çok yer ziyaret edilecek. Geziye katılmak için Lütfen den Persiad ı arayarak rezervasyon yaptırınız. Tanı Özel Egitim ve Rehabilitasyon Merkezi otizm dikkat eksikliği hiperaktivite davranış bozuklukları okula uyum sorunları sosyal ve duygusal gelişim zihinsel engelliler öğrenme güçlüğü down sendromu bedensel engelliler aile eğitimi Talatpaşa Mah. Emirgazi Cd. Zümrüt Sk. No:2/2 Okmeydanı Kağıthane İstanbul Tel: taniozelegitim@gmail.com

5 PERSİAD YÖNETİM KURULU 5 Nazmi GÖKÇELİ Başkan 1953 Sinop doğumlu olup, askerlikten sonra kamuda göreve başladı Darbesin den sonra özel sektörde muhasebeci olarak işe başladı. Muhasebe Müdürü iken emekli oldu. Halen Muhasebecilik yapıyor. Filiz BAL Yönetim Kurulu Üyesi 1977 de Tunceli-Hozat da doğdum. ilk, orta ve liseyi İstanbul da okudum. Sosyal bilimler mezunuyum yılında bu yana Perpa da Şara Butiği işletiyorum. Sinem TOMRUK Yönetim Kurulu Üyesi 1983 İstanbul doğumluyum, Lisans eğitimimi Eskişehir de Sosyoloji alanında tamamladım. 7 yıldır sigorta sektöründe çalışmaktayım. Nimet EVDÖNDEREN Yönetim Kurulu Üyesi Diş Hekimi, Perpa Ticaret Merkezi A Blok Kat:13 No:1989 da kendi diş kliniğinde hizmet veriyor. Hüseyin POLAT Yönetim Kurulu Üyesi 1965 Tunceli Mazgirt doğumlu. Selçuk Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Biyoloji bölümü mezunu. Perpa da ticaretle uğraşmakta. Cengiz TURAN Yönetim Kurulu Üyesi 1969 Trabzon doğumlu. Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesi mezunu. Serbest Muhasebeci Mali Müşavir. 18 yıldır Perpa da faaliyet göstermektedir. Zeynel AĞACIK Yönetim Kurulu Üyesi 1963 istanbul doğumlu, Evli bir çocuk babası. İ.Ü. Mühendislik Fakültesi Jeofizik Mühendisliği Mezunu. İST-MAGDER Kurucu Üyesi (İstanbul Mahalle Afet Gönüllüleri Derneği) İş Güvenliği Uzmanı

6 6 Mürsel CÖMERT Perpa Kooperatifi Yönetim Kurulu Üyesi Karakaş Mustafa Seminer: Neden Rekabette Geri Kalıyoruz Günlerden pazartesi ve saat sabahın sekiziydi. Hava sert ve poyrazdı. Birkaç tekne reisi ve ben gözlerimizi bir noktaya dikmiş bekliyorduk. Derken Fener Burnu ndan bir gemi göründü. Gelen Bandırma Vapuru ydu O zamanlarda Samsun da liman yok ve gelen gemiler sahilin 2 km uzağında demirliyor ve insanlar mavnalarla teknelerle sahile taşınıyordu. Bandırma Vapuru ndan mavi gözlü dev ve altı kişi indi. Benim tekneme binerken kim olduğumu sordu. -Eski bahriye zabitlerinden Mollaoğlu Mustafa efendim dedim. Gür siyah kaşlı ve pos bıyıklı biriydim. Sahile gelene dek benle konuştu. Kaşlarımdan dolayı bana Karakaş Mustafa olarak seslendi. Kendilerine denizde ve karada eşlik ettim. Aradan yıllar geçti. Kurtuluş Savaşı kazanılmış, çökmüş çürümüş imparatorluğun yerine genç Türkiye Cumhuriyeti kurulmuş, sıra devrimlere gelmişti. 16 Eylül 1928 de yani 1919 dan tam 9 yıl sonra Mustafa Kemal Atatürk harf devrimini anlatmak için Samsun a gelecekti. Mustafa Kemal o tarihte cumhurbaşkanıydı. O tarihte de Samsun da liman yoktu. Sahilin açığında şehrin valisi, belediye başkanı ve resmi heyet mavnalarda teknelerde Atatürk ü bekliyordu Derken gemi göründü ve yakınımıza demir attı. Hazırlanan mavnaya binerken, Atatürk yanındaki valiye sordu. - Karakaş Mustafa nerede? Kalabalığın arkalarından, mı? -Buradayım Paşam. Atatürk devam etti. -Teknen de burada -Ben ve teknem emrinizdeyim Paşam Atatürk kendisi için hazırlanan tekneden inmiş, cumhurbaşkanı forsunu Karakaş Mustafa nın teknesine taktırmış ve onla sahile gelmişti. Yıllar önce henüz ordu müfettişi iken ve İngiliz donanmasının bombalama tehlikesine aldırış etmeden onu sahile taşıyan Karakaş Mustafa yı unutmamı, Cumhurbaşkanı olarak geldiğinde de onun teknesi le sahile çıkmıştı. 1Bir Günde Antetli Kağıt Teklif göndereceğiz, antetli kağıdımız bitmiş Perpa 11 A 1661 Şişli İstanbul reklam@reklamajansi.org Dert etmeyin Antetli kağıtlarınız bir günde elinizde Inovasyon ve değişim lideri Bülent Taptık, Persiad üyelerine, Neden rekabette geri kalıyoruz, Müşterilerimize ulaşmak neden zor konulu bir seminer verdi. Seminerde tüketim ve iş modelleri, pazar yönelişleri, Inovasyon teknikleri, yenilikçi problem çözme konularında katılımcılara bilgiler verildi. 20 Haziran 2013 Perşembe günü Persiad salonunda yapılan seminer sonrası Persiad Başkanı Nazmi Gökçeli, Bülent Taptık a günün anısına bir plaket verdi. Başkan Nazmi Gökçeli Türkiye deki firmaların en önemli sorunlarının markalaşma ve rekabet olduğunu belirterek, Perpalı iş adamlarının ticari sorunlarının çözümüne yönelik her zaman eğitimler vermeye devam edeceklerini belirtti.

7 MALİYE İLE ANLAŞMALI MATBAA FATURA SEVK İRSALİYESİ İRSALİYELİ FATURA SERBEST MESLEK MKZ. ADİSYON GİDER PUSULASI PERAKENDE SATIŞ FİŞİ TAHSİLAT MKZ. ANTETLİ KAĞIT BLOKNOT DİPLOMAT ZARF TORBA ZARF KARTVİZİT TAŞIMA İRSALİYESİ YOLCU LİSTESİ GÜNLÜK MÜŞT. LİSTESİ REÇETE AMBAR TESELLÜM FİŞİ MÜSTAHSİL MAKBUZU ÖZEL FATURA BROŞÜR KATALOG EL İLANI KUTU CEPLİ DOSYA PROMOSYON PerpA Tic. Mrk. B Blok Kat 5 No:239 Okmeydanı - Şişli / İSTANBUL hurok@hurokform.com

8 8 Mustafa Özcan Elektrik Mühendisi Persiad Öğlen yemekleri her ayın ilk çarşambası Dünyamızın atmosferinin içinde, insan, bitki, hayvanla gibi çeşitli canlıların var olması ve yaşamlarını sürdürebilmesi için gerekli enerjinin tamamı güneş tarafından sağlanmaktadır. Atmosferin dışında -60 derece olan ortam sıcaklığı güneş ve sera gazlarının etkisiyle atmosferin içinde ortalama 16 dereceye çıkmaktadır. Güneş enerjisi, alçak seviyelerden buharlaştırdığı suların bulutlar vasıtasıyla yüksek seviyelere taşınması sonucu suyun potansiyel enerjisine dönüşmektedir. Çoğunlukla okyanuslardan buharlaşan sular hareketli bulutlar aracılığı ile çok yüksek seviyelerde yağmur ve kar olarak yağıp potansiyel enerji taşıyan ırmakları oluşturmaktadır. Güneş fotosentez yapabilen çeşitli bitkiler yardımıyla enerjisinin bir kısmını biyokütle içinde kimyasal enerji olarak depolamaktadır. Güneşten alınan ışığı bitkiler çeşitli organları vasıtası ile kimyasal enerjiye dönüştürebilmektedirler. Bu enerjinin küçük bir bölümünden onları yiyen canlılar faydalanmasına rağmen önemli bir kısmı insanlar tarafından kullanılmadan doğaya geri dönüyor. Güneşin farklı hızlarda ısıtıp soğuttuğu yeryüzü parçaları havanın hareketlenmesine neden olmakta ve böylece güneşin enerjisi rüzgar enerjisi olarak bilinen hareket halindeki havanın kinetik enerjisine dönüşmektedir. İnsanların hiçbir katkısı olmadan gerçekleşen ve her gün kendini yenileyen ve varlığını sürdüren, bedava, doğal çevreye uyumlu kaynaklara biz yenilenebilir enerji kaynakları diyoruz. Kısaca Yenilenebilir enerji kaynaklarını, dünya var oldukça yenilenen, tükenmeyen; bir sonraki gün aynen mevcut olabilen enerji kaynakları olarak tanımlayabiliriz. Bunlar su, güneş, rüzgar, Yenilenebilir Enerji Nedir? jeotermal ve biyokütle olarak sıralanabilir. Su : Su gücünden enerji üretimi (Hidroelektrik santrallar) Güneş : Güneşin verdiği ısı ve ışığı değerlendirerek elde edilen enerji üretimi (Fotovoltaik: Elektrik üretimi ve Gün ısı: Sıcak su üretimi) Rüzgar : Rüzgar türbinleri vasıtasıyla direkt üretilen elektrik enerjisi çeşidi. Biyokütle: Organik atıkların yanı sıra bitkisel yağ atıkları, tarımsal hasat atıkları dahil olmak üzere, tarım ve orman ürünlerinden ve bu ürünlerin işlenmesi sonucu ortaya çıkan yan ürünlerden elde edilen katı, sıvı ve gaz halindeki yakıtları Jeotermal Kaynak: Yerkabuğundaki doğal ısı nedeniyle sıcaklığı sürekli olarak bölgesel atmosferik ortalama sıcaklığın üzerinde olan, erimiş madde ve gaz içerebilen doğal su, buhar ve gazlar ile kızgın kuru kayalardan elde edilen su, buhar ve gazları olarak tanımlayabiliriz. FOSİL YAKITLAR NEDİR? Fosil yakıtlar, hidrokarbon içeren kömür, petrol ve doğal gaz gibi doğal enerji kaynaklarıdır. Fosil yakıtlardan bol miktarda CO2 yayılması olur. CO2 atmosferde sera etkisi yaratır, iklim değişikliğinin en büyük nedenidir. İklim değişiklikleri, hava kirlenmesi, oksijen azalması, asit yağmurları, ozon tabakası delinmesi, solunum yolları hastalıkları, kanserler ve erken ölümlere sebep olmaktadır. Ayrıca geçmişte ve günümüzdeki savaşların en temel nedeninin petrol kaynaklarına sahip olmak olduğunu hepimiz biliyoruz. Sonuç olarak ; Yenilenebilir enerji kaynakları tükenmiyor, kirletmiyor, elde etmek için savaşmak gerekmiyor, Güneş herkese eşit mesafede ve herkese aittir. Persiad ın önceki dönemlerde geleneksel hale getirdiği Her ayın ilk çarşambası öğle yemeğimizi beraber yiyoruz etkinliği yeni seçilen yönetim ile beraber tekrar başlatıldı. Dernek üyelerimiz ve Perpalılar olarak her ayın ilk çarşambası buluşup öğle yemeğimizi daha önceden seçtiğimiz bir lokantada beraber yiyoruz. Daha önceki aylarda; Sera, Zeybek ve Pizzaworld de buluştuk. 4 Eylül çarşamba günü Ebruli Restaurant a buluşuyoruz. Tüm Perpalıları bekleriz.

9

10 10 Piyasalar Geçen ay gelişmekte olan ülke paralarındaki değer kaybı ve buna bağlı olarak TL de aylık bazda %5 ler varan devalüasyon piyasaların moralini bozdu. Son üç ayda TL deki değer kaybının %8 mertebelerinde olduğunu görüyoruz. Ne oldu da gelişmekte olan ülke paraları değer yitirmeye başladı? Verilen cevapların ortak olduğu görülüyor; ABD parasal genişlemeyi (tahvil alımlarını) yavaşlatacak ve sonrasında kaldıracak olması. ABD Merkez Bankası mesajını bu noktada verdi ve sonrası ABD 10 yıllık tahvil faiz oranları %2,8 lere yükseldi. Şimdi piyasa oyuncuları FED in 85 milyarlık aylık tahvil alımlarını azaltma sürecini nasıl yöneteceğine ve ABD 10 yıllık tahvil faiz oranının %2,8 in üzerine gidip gitmeyeceğini gözlüyor olacak. ABD 10 yıllık tahvil faiz oranı mevcut seviyelerinde denge bulursa gelişmekte olan ülke paralarının değer kaybının duracağını beklemek gerekir. Bu arada TL deki değer kaybı moralleri bozar seviye gelmiş olsa da, TL nin aşırı değerliliği ortadan kalktığı gibi TCMB nin ifadesi ile önemli seviyede değersizleşmiş duruma geldi. Bundan sonraki sürecde olumsuz veriler ortaya çıkmaz ise kurlarda uzunca dönem bu seviyeleri görebiliriz. T.C Merkez Bankası Başkanı Sayın Başçı dolar kurunun 1,92 lerin altı olmasını beklediğini söylediğini de hatırlatalım. Dolar kuru bu seviyeleri görür mü sorusuna ilk etapta zor cevabını verebiliriz, ama merkez Bankası Başkanın da bir bildiği vardır diyoruz. T.C Merkez Bankası Başkanı ne derse desin; biz işletmeler olarak dövizli aktif pasif yapımıza biraz daha ihtiyatlı şekil verdirmemiz gerekiyor. Yapılacak işin net ifadesi döviz açık pozisyonu kapatmak yakın dönem için uygun politika olur düşüncesindeyiz. Dövizli borç seviyesini azaltmaya çalışmalı; açık pozisyon kapatılamıyorsa dövizli borçları uzun vadeye yaymak yerinde olacaktır. Türkiye ekonomisinin dinamik bir Bahattin Sönmez Yeminli Mali Müşavir yapısı var; Dünya ekonomisi ile ciddi entegre oldu; ancak kısa dönemde cari açık ve özel sektörün yüksek dövizli borç yapısı kurlar üzerine baskı yaratabilmekte. Son dönemde kurların geldiği seviye Türkiye ekonomisinde ihracatı teşvik eder seviyeler. Olaya bu açıdan bakıldığında doğru da bir noktadayız. ABD ve Euro Bölgesi ülke ekonomilerinde büyüme yönlü sürecin başladığını görüyoruz. Euro bölgesinin durgunluktan çıkması Türkiye nin ihracatında ilave katkı sağlayacaktır. Euro /Dolar paritesi için 1,25-1,35 aralığında hareketlilik yaşanabileceği yapılan tahminlerin sonucu. Ağırlıklı tahminler 1,28-1,35 aralığı olarak veriliyor. Geçtiğimiz aylarda tasarruf erbabı negatif faizle yetinmek zorunda kalıyordu. Enflasyondan arındırıldığında özellikle sabit getirili TL yatırım araçlarından zarar ediliyordu. TL faiz oranların yükselmesi en azından negatif getiriden kurtulma şansını verebilir yatırımcılara. Altında beklentiler kırılmış olsada geleceği seviyeler hakkında yorumlar enterasan. Uzun dönem için onsu Dolar olur diyen de var 1,200 dolarları tekrara görür diyen de. Kısa dönem için düşünülmemesi gereken yatırım aracı olarak dikkatte bulundurulmalı. Dünyada parasal genişlemenin akibeti enflasyon yaratır mı bilinmez ancak, yaratma olasılığı çok yüksek. Bu açıdan uzun dönem için gayrimenkul hala düşünülebilir. Özellikle merkezlere yakın arsa ve araziler. Yatırım araçları içinde öne çıkarılanlar kısa vadeli vadeli mevduat hesapları ve uzun vadeli enflasyona endeksli TL üzerinden tahviller olduğunu görüyoruz. PERSİAD TOPLANTI SALONU EĞİTİM, PANEL, SEMİNER, KONGRE VE MÜŞTERİ TOPLANTILARINIZ İÇİN 40 KİŞİLİK PERSİAD TOPLANTI SALONUNU UYGUN FİYATLARLA KİRALAYABİLİRSİNİZ. REZERVASYON VE BİLGİ İÇİN : Türkiye İş Bankası Perpa Şube Müdürü İlhan Uysal Persiad ı ziyaret etti Türkiye İş Bankası Perpa Şube Müdürü İlhan Uysal ve Bireysel Bankacılık satış Yönetmeni Sema Yaman Persiad ı ziyaret etti. Şube Müdürü İlhan Uysal, Bireysel emekliliğin ne olduğuna dair bir sunum yaptı. Tasarruf araçları içinde şu anda en iyi getirisi olan aracın Bireysel emeklilik fonları olduğunu belirten Uysal, Bireysel Emekliliğe yatırılan her miktar paraya devletinde %25 katkı yaptığını, % 10 civarında da fonlardan getiri elde edlldiğinde yıllık net %35 getiri sağlandığını belirtti. Sinop ilçe derneklerinin Yönetim kurulu üyeleri Persiad Başkanı Nazmi Gökçeli yi Ziyaret ettiler. Başkan Nazmi Gökçeli yi tebrik Türkiye İş Bankası olarak Perpa ya büyük önem verdiklerini belirten Uysal, Bireysel Emeklilik konusunda Persiad ile birlikte çalışarak Perpalılara çok büyük avantajlar sağlayabileceklerini söyledi. Persiad Başkan Nazmi Gökçeli, Bireysel Emeklilik konusuna büyük önem verdiklerini belirterek Türkiye İş Bankası nın hazırlayacağı Perpalılara çeşitli avantajlar sunan Bireysel Emeklilik paketini inceledikten sonra dernek üyelerine ve Perpalılara sunacaklarını belirtti. Sinop Dernekleri Ziyareti eden dernek yöneticileri, Sinop yöresinde, özellikle organik tarım için neler yapılabileceğini konuştular.

11 11 Seminer: Gümrük Kanunu Değişikliği Persiad, İş hayatına yönelik seminerler vermeye devam ediyor. 4 Temmuz 2013 Perşembe günü Persiad toplantı salonunda 6455 sayılı Gümrük Kanunu Değişiklikleri ile ilgili bir seminer yapıldı. Seminere, İGMD Başkan Yardımcısı, Nizamettin Ağar ve Dış ticaret Uzmanı Osan Başta katıldılar. Katılımcılar, 6455 sayılı Gümrük Kanununda yapılan değişikliklerin ithalat ve ihracatçılarımız üzerinde ne gibi etkilerinin olabileceğini anlattılar. Daha önceden kaçakçılıkla mücadele kanunu çerçevesinde ele alınan bir çok konunun Gümrük kanununa aktarılması ile birlikte ithalat ve ihracatçıların bir çok sıkıntı yaşayacağını anlatan katıltmcılar, kanunun bazı maddelerine dikkat edilmediği durumlarda şirketleri iflasa sürükleyecek kadar cezaların uygulanabileceğini belirttiler. Seminer Sonrası, İGMD Başkan Yardımcısı Nizametti Ağar a Derneğimizin Denetim Kurulu Başkanı Osan Başta tarafından Plaket verildi. Yönetim Kurulu üyemiz, Filiz Bal, Dış Ticaret Uzmanı Osan Başta ya seminere katkılarından dolayı bir plaket verdi.

12 12 firma tanıtımı ÖZEL KLASÖR Klasörlerinizi Özelleştiriyoruz Bu sayımızda kendi alanında ciddi yenilikler yapan Perpa firması ÖZEL KLASÖR Genel Koordinatörü, Grafik tasarımcı F. Demet Şahin ile görüştük. Perpa Gündem: Demet Hanım yeniliklerinizi anlatabilirmisiniz? Perpada yıllardır reklam ajansı hizmeti veren Art Reklam ve Lemon Creative, klasör tasarım ve üretim hizmeti ile Perpa daki müşterilerine hizmet ağını genişletmiştir. Neden klasöre ihtiyaç duyarız? Klasör ve dosyalar, teklif sunumlarımızda, yurt içi ve yurt dışı fuarınızda ya da kurum içinde kullanabileceğiniz, kullanışlı ve kalıcı tanıtım ürünleridir. Etkili bir tasarımla uzun süreli kullanım olanağı bulunan klasör ve dosyalar markanızın uzun vadede akılda kalmasını sağlayacak reklam çözümleridir. Perpa Gündem: Özel klasör adıyla birçok meslek grubuna özel klasör çalışmalarına başlamışsınız. Gördüğümüz kadarıyla epey de ilgi var klasörlerinize. Nedir bu klasörleri cazip kılan şey? Biz, iş dünyasında klasikleşmiş tek renk klasörlerden kurtulup, kurumsal kimliği ön plana çıkaran, firmalara renk katan bu klasörleri projelendirdik yaklaşık 2 yıl kadar önce. Özel klasörler ile rekabetçi piyasa koşullarında müşterilerimizi öne çıkaracak, özel kılacak çalışmalarımız oluyor. Biz reklam ve tanıtımın bir gider olarak görülmesine karşıyız. Her tanıtımın işinize ve firmanıza mutlaka bir artı dönüşü vardır. Klasörlerimizin cazip kılan yönleri, piyasa klasörleri ile arasında ciddi bir kalite farkı olmasına karşın fiyat olarak müşterilerimizi zorlamamasıdır. Fiyat kalite dengesinin dışında ofislerimizde, iş görüşmelerimizde bizi temsil eden klasörlerin olması firmanın değerini ve görünürlüğünü artırıyor. Bu da müşterilerimiz tarafından cazip karşılanıyor. Perpa Gündem: Klasör dışında ne gibi çalışmalarınız var? Klasör tasarımı ve üretiminin yanında, magazinlik çalışması, özel kutu ve çanta çalışmaları ile müşterimizin promosyon ve tanıtım ihtiyaçlarına göre hizmet sunuyoruz. Perpa Gündem: Ağırlıklı olarak hangi sektörler ile çalışıyorsunuz? Ağırlıklı olarak finans ve muhasebe sektörlerinden klasör talepleri geliyor. Mali müşavirliklerin yıllık toplu klasör ihtiyacı, özel Muhasebe Klasörlerine ilgiyi artırmaktadır. Bir çok Mali Müşavir müşterimiz sene sonunda mükelleflerine özel klasörleriyle evraklarını teslim ederek jest yapıyor. Mali müşavirliklerin dışında hukuk ve danışmanlık büroları, belediyer ve arşiv bürolarının yoğun ilgisi söz konusudur. Perpa Gündem: Ürün çeşitlerinize ve ürünlerinizle ilgi ayrıntılı bilgiye nereden ulaşabiliriz? adresinden ürün çeşitlerimize ulaşabilirler. Orada yer alan iletişim bilgilerinden bizimle iletişime geçebilirler. Perpa daki komşularımızı çayımızı içmeye, klasör numunelerini yerinde görmeye davet ediyoruz.

13

14 14 Yönetim ziyaretleri Faaliyetlerimizden kareler PERSİAD yönetim kurulu olarak A Blok Başkanı Hasan Sezgin ve Yönetim kurulunu ziyaret ettik. PERSİAD yönetim kurulu olarak B Blok Başkanı Mithat Yümlü ve Yönetim kurulunu ziyaret ettik. Perpa A Blok Başkanı Hasan Sezgin ile yönetim kurulu üyeleri derneğimizi ziyeret ettiler. Perpa B Blok Başkanı Mithat Yümlü ile yönetim kurulu üyeleri derneğimizi ziyeret ettiler. PERSİAD yönetim kurulu olarak Elektrik Mühendisleri Odası Perpa Şubesi Yönetim kurulunu ziyaret ettik. PERSİAD yönetim kurulu olarak Makina Mühendisleri Odası Şişli Şubesi Yönetim kurulunu ziyaret ettik.

15 15 Libya Ticari heyeti derneğimizi ziyeret ettiler. PERSİAD Başkanı Nazmi Gökçeli, Perpa Kitap günlerinde Hani Devrim Olacaktı adlı kitabını imzaladı Perpa B Blok iftar Yemeği Perpa B Blok Yönetimi, Ramazanda Perpa bahçesinde iftar yemeği verdi. Yemeğe yüzlerce Perpalı katıldı

16 16 Şişli Kaymakamı Perpa ziyareti A blok davalarına Danıştay dan iptal Danıştay dan A Blok Kat Maliklerine Sevindirici Karar İstanbul Büyükşehir ve Şişli Belediyesi ne karşı A Blok kat maliklerinin açtığı davalar esastan yeniden görülecek. A Blok kat maliklerinin arsalarının geri kazanılması için açtığıkları imar davalarında olumlu gelişmeler yaşanıyor. İstanbul Büyükşehir ve Şişli Belediyesi ne karşı kat malikleri tarafından açılan davanın İstanbul 7. İdare Mahkemesince verilen tarihli, E2010/1598, K: 2011/1934 sayılı kararı, usul ve hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle, Danıştay 6. dairesi tarafından, mahkeme kararını kat malikleri lehine bozarak, davanın esasına girilerek yeniden görüşülmek üzere, İstanbul İdare mahkemesine iade edilmiştir. Dava esastan yeniden görülecektir. 10 Eylül 2013 Saat de ikinci bir bilgilendirme toplantısı yapılarak kat maliklerine, hukukçular tarafından bilgi verilecektir. Toplantıda A Blok avukatları takip edilecek idari ve adli yargı süreci ile ilgili bilgi verilecek. T.C. Şişli Kaymakamı Mehmet Öklü, Perpa yı Ziyaret etti. Kaymakam Mehmet Öklü yü Perpa girişinde A Blok başkanı Hasan Sezgin ve Yönetim kurulu üyeleri karşıladılar. A ve B Blok yönetimlerini ziyaret eden Öklü, katkılarından dolayı teşekkür ederek iki yönetimede kaymakamlığın plaketini hediye etti. A blok Başkanı Hasan Sezgin, Çalışmalarından dolayı Öklü ^ye teşekkür ederek kendisine plaket verdi. Öklü yü Perpa dan B Blok Başkanı Mithat Yümlü ve yönetim kurulu üyeleri uğurladılar. A Blok Yönetiminde Bayramlaşma Erdal Durmaz yıldönümünde anıldı Perpa A Blok Yönetimi Ramazan Bayramı sonrası personelle bayramlaşma töreni düzenledi. Bayramlaşmaya A Blok Başkanı Hasan Sezgin ve yönetim kurulu üyelerinin yanısıra, yönetim, teknik büro, güvenlik ve üst kurul personeli katıldılar. Başkan Hasan Sezgin ve Yönetim Kurulu üyeleri katılanlarla tek tek bayramlaşarak ikramlarda bulundular de kalp krizi sonucu hayatını kaybeden Güvenlik müdürümüz Erdal Durmaz unutulmadı. Durmaz ın ölüm yıldönümünde Perpa A Blok yönetimi tarafından Koçi Restaurant ta yemek verilerek Kuran okutuldu. Yıldönümüne Güvenlik Personeli yanı sıra bir çok Perpalı da katıldı

17 17 Faaliyet halindeki bir iş merkezinde yapılan, Türkiye nin ve İstanbul un en büyük, merkezi ısıtma-soğutma sistemi Perpa da Türkiye nin önde gelen en büyük projelerinden olan Perpa A Blok Isıtma- Soğutma sistemi devreye alındı. Projenin en zor yanı; mevcut bina üzerinde üyelerimizin faaliyetlerini aktif bir şekilde devam ederken yapılmış olmasıdır yılı genel kurulda alınan kararla başlatılan ısıtma-soğutma sisteminin maliyet analizi ve fizibilite raporu projesinin yapılmadığı belirlenince proje geçici olarak durdurulmuş, çeşitli firmalarla görüşüldükten sonra YTÜ eski Dekan Prof. Dr. Hasan Heperkan ın danışmanlığında ve MMO bedelsiz desteği ile ısıtma-soğutma için kullanılabilecek tüm sistemler gerek işletme gerekse yatırım maliyeti yönünden analiz edilip ve 2010 yılında yeniden projelendirildi. Yapılan olağanüstü genel kurul kararına göre; sistem 2011 Ağustos ayında ihale edildi. Bilindiği üzere, perpa gibi yapılarda ısıtma-soğutma sistemi 2017 yılına kadar yapılması yasal zorunluluk haline gelmiştir. Proje safhasında bütün bağımsız bölümlerin tek tek ısıtma ve soğutma kapasiteleri hesaplanmış, kw soğutma gücü ile yaklaşık kw ısınma gücüne göre proje hazırlanmıştır. Projenin boru tesisatı yapımı sırasında kat maliklerimizin günlük mesai saatleri içinde genel alanlarda çalışma yapılmamış, tesisat imalatı geceleri çalışma yapılarak tamamlanmıştır. Binada 19 adet dikey kolon hattı yapılmış, sistemin borulama tekniği olarak tickerman sistemi kullanılmıştır. Dikey ve yatay boru tesisatının tamamlanmasından sonra dükkan içleri için proje firmamız tarafından iç detay projelendirme hizmeti sağlanmıştır. Bilindiği gibi genel kurulda ısıtma-soğutma tesisatı dükkan önlerine kadar tesisat yapılacağı kararı alınmış ve bu şekilde ihale edilmiştir. Ancak bazı kat maliklerimizden gelen talep ve yapmış oldukları piyasa araştırmalarına göre bireysel çözümlerin maliyetinin yüksek olduğu tespit edilmiştir. Yönetimimiz kat maliklerimizi yüksek maliyetlerden korumak için, tedarikçi firmalarla anlaşma sağlayarak kar amacı gütmeden montaj (işçilik) ve toplu malzeme alımına gidilmişti. Toplu temin anlaşmasına göre malzemelerin ve hizmet alımı maliyet fiyatları üzerinden üyelerimize sunulmuştur. Sistemle ilgili bazı teknik bilgiler verecek olursak; Yapmış olduğumuz proje gereği binamızda değişik çaplarda yaklaşık 33 km boru kullanılmıştır. Sistemde; 3 adet 3500 kw lik carrier marka chiller, 6 adet 2000 kw lik BAC marka kapalı tip su soğutma kuleleri, (%20 Etilen glikollü) 6 adet 960 kw lik Wiesmann marka tam yoğuşmalı kazanlar, (Isıtma- Soğutma sistemimizle birlikte ekonomik ömrünü tamamlamış eski kazanlar sökülmüştür) Grundfoss marka değişik güçlerde 34 adet pompa yer almaktadır. Bahsettiğimiz ekipmanların seçiminde en önemli kriterlerimiz düşük enerji tüketimi, verimli çalışma, işletme ömrü, ses seviyesi gibi kriterler dikkate alınarak tercih edilmiştir. Şimdiye kadar yaklaşık 1800 dükkan tamamlanmış olup, 3400 civarı fancoil takılmıştır. Tesisatlarını yaptırmayan üyelerimizin tesisatlarını tamamlamalarıyla birlikte sistemimizden daha yüksek verim almış olacağız. Ayrıca, bina içerisinde yer alan klimaların oluşturduğu 50 derecelere yaklaşan aşırı ve gereksiz sıcaklığı rahatlatmış ve görüntü kirliliğini de ortadan kaldırmış olacağız. Kış döneminde kazanlarımızın 24 saat boyunca çalışmış olduğunu dikkate aldığımızda, elektrik ve doğalgaz tüketiminde en az %35 oranında tasarruf sağlandığı gözlendi. Tesisatlarını henüz tamamlamayan üyelerimizin ilerleyen dönemlerde mağdur olmamaları (ısınabilmeleri/soğuyabilmeleri) için en kısa sürede tesisatlarını yaptırmaları, tesisatlarını tamamlayan üyelerimizin de klimalarını kaldırmalarını önemle rica ederiz.

18 18 SOSYAL GÜVENLİK Hacı Demir SM Mali Müşavir, Perpa Kooperatifi Yönetim Kurulu Sayman Üyesi SGK DAN ŞİRKETLERE HİSSE DEVRİ İLE ORTAKLIKTAN ÇIKANLARIN BİLDİRİLMESİNE İLİŞKİN CAN YAKAN SÜPRİZ CEZALAR Bu yazımızda 4/b (eski adı bağ-kur) sigortalılığının sona ermesi ve buna ilişkin bildirim konularını ve buna uymayanlara kesilen idari para cezalarını ela alacağım. Aşağıda açıklanan durumlarda 10 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimini yapmayan şirket tüzel kişiliklerine bir asgari ücret ( TL.) tutarında idari para cezası kesilmektedir. İşverenlerin bu yeni cezalara maruz kalmamak için bu bildirim sürelerine dikkat etmeleri gerekmektedir. SGK nın bu uygulamaları nedeniyle kestiği cezalara karşı yargı yoluna başvuranlar olmuştur. Yargı süreçleri devam etmekte olup sonuçlarını buradan sizlerle paylaşacağım. 4/B (Bağ-kur ) Sigortalılığın sona ermesi (5510 sayılı kanun) MADDE 9- Kısa ve uzun vadeli sigorta kolları bakımından sigortalılık; 3) (Değişik: 17/4/ /7 md.) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (3) numaralı alt bendi kapsamına girenlerden, şahıs şirketlerinden kolektif, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları ve donatma iştiraki ortaklarının vergi mükellefiyetlerinin sona erdiği tarihten, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının, şirketin ticaret sicil memurluğundan kaydının silindiği tarihten, limited şirket ortaklarından hisselerinin tamamını devreden sigortalıların, hisse devrinin yapılmasına ortaklar kurulunca karar verildiği tarihten, anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının yönetim kurulu üyeliklerinin sona erdiği tarihten, iflas veya tasfiye durumu ile münfesih duruma düşen şirketler için ortağın talep etmesi halinde, mahkeme kararı ile iflasın, tasfiyenin açılmasına, ortaklar kurulu kararı ile tasfiyenin başlamasına veya şirketin münfesih duruma düşmesine karar verildiği, ortakların talepte bulunmaması halinde, mahkemece iflasın kapatılmasına karar verildiği, tasfiyesi sonuçlanan şirketlerin ortaklıklarının ise tasfiye kurulu kararının ticaret sicili memurluğunca tescil edildiği tarihten, itibaren sona erer. (YAZIMIN İÇERİĞİ NEDENİYLE 5510 SAYILI KANUN VE 2009/37 SAYILI GENELGEDEN SA- DECE ŞİRKET ORTAĞI VE YÖNETİM KURULU ÜYESİ OLANLARLA İLGİLİ BÖLÜM DİKKATE ALINMIŞTIR.) 4/B (Bağ-kur) SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİ VE BİLDİRİMİ 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine tabi olanların sigortalılıkları bu faaliyetlerine son verdikleri tarih itibari ile sona erdirilecektir. Diğer taraftan, 1479 sayılı Kanunla sigortalılığın sona ermesi sigortalıların ilgili kurumlardan alacakları onaylı belgelerin Kuruma ibrazı ile yapılmakta iken 5510 sayılı Kanunla bu yükümlülük bunları bildiren kurumlara ya da şirket yetkilerine verilmiştir. Ermesi Şirket Ortaklarının Sigortalığının Sona a) Kollektif şirket, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları ile donatma iştiraki ortaklarının sigortalılıkları vergi mükellefiyetlerinin bittiği tarihte sona erer, bu tarih vergi dairelerince ve sigortalılarca 10 gün içinde, b) Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıkları bu görevlerinin bittiği tarihte sona erer, bu tarih şirket yetkililerince ve sigortalılarca 10 gün içinde, c) Limited şirket, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının sigortalılıkları hisse devrine ilişkin alınan ortaklar kurulu kararı ile hissenin devrine ilişkin tanzim edilen noter devir sözleşmesinin ve devrin pay defterine işlendiği sayfanın birer suretlerinin birlikte ibraz edilmesi veya hisse devri ticaret sicil memurluğuna tescil edilmiş ise ticaret sicil gazetesinde ilan edildiği nüshasının ibraz edilmesi kaydıyla ortaklar kurulu karar tarihi itibariyle sona erer, bu tarih, sigortalılar ve şirket yetkililerince, on (10) gün içinde işten ayrılış bildirgesiyle Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilir. Örnek 1- Kollektif şirket ortağı olan sigortalı (D) nin 17/02/2009 tarihinde vergi mükellefiyeti sona ermiştir. Bu tarihin vergi dairesince 26/02/2009 tarihine kadar Kuruma bildirilmesi gerekmektedir. Örnek 2-03/11/2009 tarihli noter devir sözleşmesi ile limited şirket ortaklığından dolayı hissesinin tamamını devreden, devrin yapılmasına ortaklar kurulunun 16/11/2009 tarihinde muvafakat edildiğine dair kararın alındığı ve devrin pay defterine işlendiği tespit edilen (E) nin sigortalılığı ortaklar kurulu karar tarihi olan 16/11/2009 tarihi itibariyle sona erdirilecek, karar tarihi şirket yetkilerince 25/11/2009 tarihine kadar (10 gün içinde karar tarihi dahil olarak) Kuruma bildirilecektir. d) İflasın açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıkları, sigortalının talebi halinde mahkemenin karar tarihinde, sigortalının talebinin olmaması halinde ise mahkemece iflasın kapatılmasına karar verildiği tarihte sona erer, bu tarih sigortalılar ve şirket yetkililerince, on gün içinde işten ayrılış bildirgesiyle Kuruma bildirilecektir. Örnek- (F) limited şirketinin iflasına 17/06/2009 tarihinde mahkemece karar verilmiştir. Şirket ortağı sigortalı (B) söz konusu mahkeme kararını 22/06/2008 tarihinde Kuruma sigortalı işten ayrılış bildirgesi ile intikal ettirmiş olup sigortalılığı 17/06/2009 tarihi itibariyle sona erdirilecektir. Örnek- Yukarıdaki örnekte belirtilen şirketle ilgili olarak mahkemece, 17/06/2009 tarihinde iflasın açılmasına karar vermesini müteakip 21/12/2009 tarihinde bu defa iflasın kapatılmasına karar vermiştir. Sigortalılığının sonlandırılması için herhangi bir talepte bulunmayan sigortalı (F) nin sigortalılığı 21/12/2009 tarihi itibariyle sona erdirilecektir. e) Tasfiyenin açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıkları, sigortalının talebi halinde mahkemenin karar tarihinde sona erer, bu tarih sigortalılarca, sigortalının talebinin olmaması halinde ise tasfiye kurulu kararının ticaret sicil memurluğunca tescil edildiği tarihte sona erer, bu tarih ticaret sicil memurluğunca ve sigortalılarca, on gün içinde işten ayrılış bildirgesiyle Kuruma bildirilecektir. Örnek 1- (G) sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketi hakkında mahkemece 14/07/2009 tarihinde tasfiyesinin açılmasına karar verilmiş ve bu karar 20/07/2009 tarihinde Kurumumuz kayıtlarına intikal ettirilmiştir. Şirketin komandite ortağı sigortalı (C), sigortalılığının sona erdirmesi talebinde bulunması halinde sigortalılığı 14/07/2009 tarihinde sona erdirilecektir. Örnek 2- Yukarıdaki örnekte belirtilen şirketin tasfiye kurulunca tasfiye işlemi sonuçlandırılarak ticaret sicil memurluğuna 02/11/2009 tarihinde tescil ettirilmiştir. Şirketin komandite ortağı tasfiye süresince sigortalılığının sonlandırılmasına ilişkin herhangi bir talepte bulunmadığından sigortalılığı 02/11/2009 tarihi itibariyle sona erdirilecektir. f ) Şirketin tasfiyesine ortaklar kurulu

19 tarafından karar verilmesi durumunda, şirket ortaklarının sigortalılıkları; talebi halinde tasfiyenin başlanmasına karar verildiği tarihte, sigortalının talebinin olmaması halinde ise tasfiyenin sonuçlandığına ilişkin tasfiye kurulu kararının ticaret sicil memurluğuna tescil edildiği tarihte sona erer. Bu tarihler sigortalılarca ve ticaret sicil memurluklarınca on gün içinde işten ayrılış bildirgesiyle Kurumu bildirilecektir. g) Münfesih duruma düşen şirketlerin ortaklarının sigortalılıkları, sigortalının talebi halinde şirketin münfesih duruma düştüğü tarih itibariyle sona erer, bu tarih sigortalılarca, sigortalının talebinin olmaması halinde münfesih duruma düşen şirketin tasfiyesinin sonuçlandığına dair tasfiye kurulu kararının ticaret sicil memurluğuna tescil edildiği tarihte sona erer, bu tarih, sigortalılarca ve ticaret sicil memurluklarınca, on gün içinde işten ayrılış bildirgesiyle Kurumu bildirilecektir. h) Mahkeme kararı ile iflasın, tasfiyenin açılmasına, ortaklar kurulu kararı ile tasfiyenin başlamasına veya münfesih duruma düşmesine karar verilen, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (3) numaralı alt bendinde belirtilen şirketlerin ortaklarından Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi çalışmaya başlayanların sigortalılıkları, çalışmaya başladıkları tarihte sona erer ve bu tarih sigortalılarca işten ayrılış bildirgesi ile Kuruma bildirilecektir. ı) Şirket ortaklarının ortağı oldukları şirketin mahkeme kararı ile iflasın açılmasına tasfiyesine başlanılmasına ortaklar kurulu kararı ile tasfiyesine başlanılmasına veya münfesih duruma düştükleri tarih itibariyle talepleri halinde sigortalılıklarının sona ermesi ile ilgili hüküm 01/10/2008 tarihinden itibaren uygulamaya konulduğundan bu tarihten önce şirket ortağı olmaları nedeniyle sigortalılıkları başlayan ancak ortağı oldukları şirketin mahkeme kararı ile iflasın açılmasına, tasfiyesine başlanılmasına veya münfesih duruma düşmesine karar verildiği halde bu işlemleri 01/10/2008 tarihinden sonra da sonuçlanmayan şirketlerin ortaklarının talebi halinde de yukarıda belirtilen esaslar dahilinde işlem yapılacaktır. Gelir Vergisi Mükellefi Olanların 4/B Sigortalılığının Sona Ermesi Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılanlardan ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların sigortalılıkları mükellefiyetlerini gerektiren faaliyetlerine son verdikleri tarihte sona erer, bu tarih ilgili vergi dairelerince ve sigortalılarca on gün içinde sigortalı işten ayrılış bildirgesi ile Kuruma bildirilir. Örnek- 01/07/2001 tarihinde gerçek usulde vergi mükellefiyetine istinaden sigortalılığı başlatılan (A) nın vergi mükellefiyeti 31/12/2008 tarihinde sona ermiş olup sigortalılığının sona ermesine ilişkin işten ayrılış bildirgesinin vergi dairesince 09/01/2009 tarihine kadar Kuruma bildirilmesi gerekmektedir. The Sandwich Method ile İngilizce eğitimleri devam ediyor Persiad, The Sandwich Method ile ingilizce eğitimlerine devam ediyor. Metot, ana dilin öğreniminde olduğu gibi dinleme, anlama ve konuşma yeteneklerinin harmanlanmasıyla öğrenmeyi esas almıştır. Sürekli alıştırma ve pratik temel alınarak hazırlanmıştır. Kursiyerler CD lere kaydedilmiş dersleri kitaplarından da yararlanarak dinlerler. Dersler sadece CD den izlenmez, öğrenciler çalışmalara aktif olarak katılr, sorulara cevap verir, telaffuz çalışmaları yapar. Bu dinleme çalışmalarının büyük bir kısmı sınıfta hoca ile yapılmaktadır. Derslerde yapılan çalışmalardan sonra konuşma derslerine hazırlık için yazılı ve sözlü sınavlar yapılır. Derslerde hocalar eşliğinde kelime ve cümle kalıpları pekiştirilir. Eğitmenler, kursiyerlerle birlikte dersleri dinlerler, öğrencilerin kavrayıp kavramadığını saptarlar ve gerekiyorsa anlaşılmayan kısımları tekrar ederler. Eğitmenler, öğrenilen cümle kalıpları ve hazırlanan konuşmalar aracılığıyla uygulamalar yaparlar. Ders programları ve fiyatlandırma Dersler hafta içi haftada iki gün, günde iki ders olmak üzere haftada 4 ders veya cumartesi günleri 4 ders olarak işlenir. Bir ders saati 45 dakikadır. Sınıflar en az 6, en fazla 8 kişden oluşmaktadır. Bir düzeylik eğitim 4 ay sürmektedir. 6-8 kişilik sınıflarda aylık kişi başı ücret KDV dahil 336 TL dır. Persiad üyelerine bu fiyat aylık kişi başı KDV dahil 250 TL olacaktır. Kitap ücretleri 1-25 seviyesi için 65 TL; seviyesi için 70 TL dır. Hafta içi ders günleri Pazartesi- Çarşamba veya Salı-Perşembedir. Ders saatleri , 12.00, 13.30, 18.30, arasıdır. Cumartesi ders saatleri , arasıdır. Eğitimler Perpa B Blok Kat:13 No:2510 daki PERSİAD toplantı salonunda yapılacaktır. Eğitimlere hangi seviyeden katılacağınızı belirlemek için her salı 12:00-13:00-19:00, Her cumartesi 13:00-14:00-15:00 de PERSİAD da seviye tespit sınavları yapılacaktır. Seviye tespiti veya kursa katılım için nolu telefondan PERSİAD ı arayarak rezervasyon yaptırınız. 19

20 20 Şehir Kültür Gezileri : Büyükada - Nazmi Gökçeli İş yaşamının hızı ve yoğunluğu içlinde bazen kendimize vakit ayıramamaktan hep şikayetçiyizdir. Özellikle İstanbul da yaşayıp da, İstanbul gibi dünya kentini tanımadan yıların geçmesi, İstanbul da yaşayan herkes için büyük kayıp sayılmalıdır. İşadamları ve yönetici durumunda bulunan insanlarımızın son yıllarda sanata ve kültüre olan ilgisi ve sevgisi artmakla birlikte hala büyük bir eksiklik olarak görülmektedir. Bu bakış açısından yola çıkarak, dernek olarak kültüre, sanata ve tarihe olan ilginin biraz olsun artmasına katkı amacıyla geziler düzenleyeceğiz. Profesyonel rehberlerinde bulunacağı bu gezilerle İstanbul da yaşamanın zevki ve gururunu birlikte yaşayacağız. İlk olarak yaptığımız Büyükada Gezisi bunlardan biri oldu. Önümüzdeki günlerde farklı şekil ve güzergahlara kültür ve sanat gezileri yapacağız. Bu yazı bir tanıtım yazısı değil ama, gezimizden kısaca söz etmek gerekecek. Kabataş-Büyükada vapurundan inince, bir kısmımız faytonla bir kısmımız yürüyerek tarihi konaklardan sonra sarıçam ormanlarının arasına daldık. Karşımıza ilk çıkan Yunanca Hristos, bizdeki adıyla Manastır Tepesi olan Rum Yetimhanesi idi lerde Fransız şirketi tarafından otel olarak yaptırılan 5 katlı ahşap binanın Mimarı Alexandre Wallaury dir. Dünyanın sayılı ahşap örneklerinden olup, aradan geçen yüzyılda politik ve tarihi çok gelişmeler yaşandığından bina da bu geçmişten ziyadesiyle etkilenmiştir. Manastır Tepesi nden sonra bir meydana inilir. Meydan, faytonla, bisikletle ve yaya olarak gidenlerin buluşma merkezi gibidir. Meydan dan itibaren ciddi bir yokuş başlamaktadır. Aya Yorgi Tepesi Büyükada nın ve sanki İstanbul un kulesi gibidir de Aya Yorgi Manastır inşa edilmiştir de ise Aya Yorgi Kilisesi. Yiyecek ve içecek ihtiyaçları için büyükçe bir büfe ve tepenin çevresine yayılmış oturma olanları yapılmıştır. Akşamüzeri içilecek bir kahve, bir kadeh şarap, belki güzel bir akşam yemeği günü orada geçirmeye değer. Üçüncü durağımız Büyük Klüp oldu. Ama bir kısım arkadaşımız yol üzerinde bulunan Troçky nin kaldığı evi görmeden edemedi. Yerimiz dar, ama ufkumuz geniş. Daha çok yer gezecek ve göreceğiz. Birlikte olmak dileğiyle Not: Haber vermiş olalım: Gelecek gezimiz. Galata Kulesi nden başlayıp, Tophane- Karaköy Arap Camii, Unkapanı Köprüsü, Fener ve Balat taki tarihi yerlerdir.

21 21 Gezgin: Hatice SARI - Munzur Vadisi Tunceli-Ovacık arasında uzanan Munzur Vadisinde, Hektarlık alan 1971 yılında Milli Park ilan edilmiştir. Munzur Vadisi Milli Parkı, Tunceli kent merkezine 8 Km. uzaklıkta başlayıp, vadi boyunca Munzur Dağlarına kadar uzanmaktadır. Kuzeyde 3300 metreye kadar yükselen Munzur Dağları, Mercan ve Munzur Suyu vadileri tarafından parçalanmıştır. Munzur Suyu ve Mercan Deresinde yaygın ve yoğun olarak bulunan yöreye özgü nadir alabalık türleri ile çengel boynuzlu ve bezuvar adlarıyla bilinen iki tür dağ keçisi ile av kuşlarından ur kekliği yabanıl yaşamın yöreye özgü değerlerini oluşturmaktadır. Munzur Dağlarının üzerinde metrelik zirvelerde yer alan krater gölleri, Ovacık düzlüğünde kaynayan gözeler ve kanyonlar ile vadi boyunca dökülen şelaleler parkın doğal değerlerini zenginleştirmektedir. Milli parkın her köşesinden eşsiz doğal görünüm ve tüm yabanıl yaşam kolaylıkla izlenebilmektedir. Bitki örtüsü bakımından çok zengin olan Munzur Vadisi Milli Parkı florasında, 1518 çeşit bitki kayıtlı olup, bunlardan 43 çeşidi Munzur Dağlarına, 227 çeşidi Türkiye ye endemik türlerden oluşmaktadır. Munzur Dağlarından başka hiçbir yerde bulunmayan endemik bitkiler arasında Çan Çiçeği, Erzincan Kirazı, Bindebirdelik Otu, Munzur Kekliği, Munzur Düğün Çiçeği, Dağ Çayıve Menekşe sayılabilir. Ovacık ilçesiyle Munzur gözelerinden 1.5 km. aşağıda Munzur Suyunun iki yanında bölgenin karakteristik ağacı olan huş bulunmaktadır. Ülkemizde ender ağaç türlerinden olan huş, bu bölgede su kenarında güzel gövde yapmakta ve bölgenin florasına önemli bir katkı sağlamaktadır. Milli Parkta hakim ağaç türü meşedir. Tepeler ve yamaçlarda kayalık olmayan yerler meşe ormanları ile kaplıdır. Vadi tabanında ve su boylarında karışık olarak karaağaç, akağaç, kızılağaç, dişbudak, çınar, asma, huş, ceviz, yabani fındık, kavak, söğüt ve çalı türlerinden oluşan zengin bir bitki örtüsü bulunmaktadır. Alt flora, meşelerin koru niteliğinde olduğu yerlerde zengin durumdadır. Dağların sarp ve dik yamaçları tamamen çıplaktır. Munzur Vadisi Milli Parkında doğal çevre yaban hayvanları için elverişli bir ortam sunmaktadır. Çengel boynuzlu keçi ve bezuvar isimli iki tür dağ keçisi ile av kuşlarından ur kekliği gibi yaban hayvanları bu yöreye özgü ilginç ve nadir türlerdir. Munzur Vadisi ve çevresi av hayvanları bakımından oldukça zengin sayılır. Milli Parkta kurt, tilki, sansar, ayı, vaşak, su samuru, porsuk, sincap, tavşan, yaban domuzu ve yaban keçisi bulunmaktadır. Mağaralarda ve kaya kovuklarında yaşayan boz ayı, Munzur yaban hayatının önemli büyük memelilerinden biridir. Bölgenin diğer büyük memelileri orman içerisindeki kayalıklarda yaşayan vaşak, yaban domuzu ve kurt tur. Kuş türleri bakımından da oldukça zengin olan Milli Parkta yırtıcı kuşlardan kartal, akbaba, doğan, şahin, atmaca, kerkenez, delice, çaylak nadir türlerden ise kaya kartalı bulunmaktadır. Gece yırtıcılarından puhu, baykuş ve yarasa yaygın türlerdendir. Milli Parkta bulunan diğer kuş türleri arasında keklik, çil keklik, toy, mezgeldek, turna, bıldırcın, çulluk, üveyik, tahtalı ve kaya güvercinleri, bazı ördek türleri ve ender olarak da kaz bulunmaktadır. Munzur Suyu Vadisinde çeşitli av hayvanları için bir koruma ve üretme alanı vardır. Munzur Suyu, Mercan Deresi ve çevresindeki akarsularda yaşayan bol miktarda alabalık, yöre için önemli bir ekonomik değer oluşturmaktadır. Munzur Gözelerinden başlayarak 80Km. lik bir su alanına yayılmış olan alabalık, Tunceli ekonomisi için olduğu kadar, ülkemiz için de çok önemli bir doğal servettir. Bölgede sert karasal iklim hüküm sürdüğünden, milli parktan faydalanmak için en uygun zaman Haziran ve Eylül arasındaki dönemlerdir. Milli Park alanındaki doğal veriler, kamp kurma, piknik yapma, sportif balıkçılık ve doğa yürüyüşleri gibi günübirlik etkinliklerin yanı sıra çeşitli su ve doğa sporları (rafting, dağcılık v.b.) için de çok elverişli potansiyele sahiptir.