SporMax Türkiye Çalışma Yönetmeliği

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "SporMax Türkiye Çalışma Yönetmeliği"

Transkript

1 SporMax Türkiye Çalışma Yönetmeliği Saha Çalışma Yönetmeliği 1. Sahada görev alacak personelin ve diğer detayların belirtildiği haftalık görev listesi her çarşamba günü adresinde yayınlanır. Daha sonraki çalışmalarda görev alacak personel ise tahmini olarak bu listeye eklenmiş olabilir. Son güncellenme tarihine bakarak personel çalışma günlerini öğrenebilir. 2. Organizasyon ofiste başlar ofiste biter. Organizasyon sorumlusu diğer personelin ofise geliş saatinden 15 dakika önce ofiste hazır bulunmalıdır. Organizasyon sorumlusunun gecikmesi halinde 5. maddedeki cezalar uygulanır. 3. Organizasyon sorumlusu İnsan Kaynakları ndan onay almadan resmi olarak açıklanmış buluşma yer ve saatlerini değiştiremez. 4. Şehir dışında yapılan çalışmalardaki gidiş ve dönüşler de dahil olmak üzere toplu taşıma araçlarının çalıştığı zaman dilimlerindeki eve/ofise ulaşımlar personel tarafından sağlanacaktır. Toplu taşıma saatleri dışındaki ulaşım SporMax Türkiye tarafından sağlanacaktır (bu durumda olan personel organizasyon sorumlusuna durumunu önceden bildirmeli ve taksi kullanımında mutlaka fatura almalıdır). 5. Ofis veya tesiste buluşma saatine geç kalan personele geç kaldığı her dakika için çalışma bedelinin %1 i oranında kesinti yapılır. Gecikme süresinin belirlenmesinde organizasyon sorumlusunun saati dikkate alınır. 6. Organizasyona gecikmelerle ilgili rapor organizasyonu takip eden ilk iş günü saat 15:30 a kadar Arif Orhan a e-posta ile bildirilmelidir. Bu bildirimi zamanında yapmayan organizasyon sorumlusu kendi ödemesi gereken ceza dahil olmak üzere ek olarak bildirmediği her ceza tutarının iki katı kadarını ödemekle yükümlü olur. 7. Personelden kesilen cezalar yıl sonunda sosyal sorumluluk hizmeti veren bir kuruluşa aktarılarak dekontu tüm personelle paylaşılacaktır. 8. Organizasyonlarda kullanılan kıyafetlerin temiz, ütülü ve ilgili organizasyonun kıyafeti olması gerekmektedir. Aksi bildirilmedikçe o yıl için açıklanan kıyafet tam takım hazırda bulunmalıdır. 9. Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri çalışma ekipleri uygun oldukça takım elbise ile etkinlik alanında yer almalıdır. Takım elbise giyilip giyilmeyeceği organizasyon sorumlusu tarafından belirtilmelidir. 10. SporMax Türkiye personelinin organizasyona gelirken kişisel bakımına dikkat etmesi gerekmektedir. Organizasyon günü sıfır numara bıyık-sakal tıraşı olunmalıdır. Her türlü sakal ve bıyıkla organizasyon alanına gelinemez Nisan 2011 den itibaren sahada kullanılacak mont 40 TL, eşofmanlar (daha sonra açıklanacak). TL, tişörtler 10 TL olup, tüm aktivitelerde aksi belirtilmediği sürece bu kıyafetler kullanılacaktır. 12. Açık havada gerçekleşen tüm çalışmalarda çalışanlar yanlarında mont bulundurmalıdır. Çalışanlar iç katmanı kullanıp kullanmamakta serbesttir. Az da olsa dışarıdan görünecek şekilde montun içine ikinci bir mont giyilemez. 13. Organizasyon sorumlusu hava koşullarına göre mont giyilmesini istediğinde yanında bulundurmayan kişiler için eksik kıyafetle bulunma halinde uygulanan ceza geçerlidir. 14. Takım elbise ile görev yapan çalışanlarımız Lotto mont giymek zorunda değildir. Takım elbise üzerine uygun başka palto vb. giysiler kullanabilirler. 15. Kullanıcı hatasından kaynaklanan ikinci mont taleplerinde mont başına 130 TL tahsil edilecektir. Montu olmayan çalışanlara açık hava etkinliğinde görev verilmeyecektir. 16. Yapılan işten kaynaklanan kıyafet yıpranmalarında SporMax Türkiye yeni personel kıyafetini sağlayacak olup, unutma, kayıp veya kullanıcı hatasından kaynaklı eksilmelerde personel yeni kıyafet satın alacaktır. 17. Kıyafetsiz veya eksik kıyafetle bulunulan her bir çalışma için 5 TL ceza ilgili personelin alacaklarından tahsil edilir. 18. Tüm çalışanların İngilizce eğitim masraflarının KDV tutarının tamamı önceden bildirilmek ve şirket adına faturalandırmak sureti ile kendisine ödenir. 19. SporMax Türkiye personeli organizasyon alanında ve çevresinde sigara içemez. 20. Personel organizasyon alanında katılımcıların görebileceği ortamlarda su hariç yiyecek ve içecek tüketemez. Yiyecek ve içecek molalarının program ve kullanım alanları organizasyon sorumlusu tarafından organize edilecektir.

2 21. Personel organizasyonun başlangıcından sonuna kadar cep telefonunu kullanamaz. Cep telefonundan önem taşıyan bilgi bekleyen kişiler telefonlarını organizasyon sorumlusuna teslim ederek durumlarını belirtmelidirler. 22. Personel kendi arasında ya da yarışmacılarla hitap tarzına dikkat etmesi gerekmektedir. Şakalaşma, sohbet etmek, el kol hareketi yapılmamalıdır. 23. Tesis ve sağlık ekibi çalışanları ile Abi hitabını kullanarak iletişim kurulamaz. Tüm partnerlerimizin çalışanları ile Bey, Hanım ve Siz hitapları ile iletişim kurulmalıdır. 24. Organizasyon alanında çalışan güvenlik ve ambulans elemanları sigara ve cep telefonu kullanmamalıdır. Bu konuda gerekirse turnuva öncesinde ilgili şirketten talepte bulunmak organizasyon sorumlusunun görevidir. 25. Organizasyon esnasında yarışmacılardan gelecek kötü söz ve fiili bir saldırı esnasında soğukkanlı duruş sergilenmesi sözlü ve fiili tepki verilmemesi konusunda hassasiyet gösterilmelidir. 26. Saha çalışma günlerinde ofis anahtarına sahip görevli tüm supervisor lar anahtarlarını yanlarında bulundurmak zorundadır. Ofis Çalışma Yönetmeliği 1. SporMax Türkiye ofis mesai saatleri hafta içi her gün 08:45 18:15 arasındadır. 2. Organizasyonların yoğun olduğu dönemlerde mesai saatlerinde esneklik olabilir. Personelin buna uygun program yapmaları gerekmektedir. 3. Ofis çalışanlarının mesai saatleri dışındaki ofis çalışmaları için ek ödeme yapılmaz. Sadece Yönetim Kurulu Toplantıları için mesai saatleri dışındaki çalışmalara katılan kişilerin yarım veya tam günlük maaşlarına karşılık gelen miktarlarda ödeme yapılır. 4. Dini bayramlar ve 1 Ocak günleri haricinde resmi tatillerde ofis çalışması yapılır. Dini bayramlarda arife günleri saat e kadar mesai yapılır. Dini bayramlar ve yılbaşı tatili hariç diğer resmi bayramlarda çalışılıp çalışılmayacağına her seferinde Yönetim Kurulu karar verecektir. 5. Ofis içerisindeki tertip, temizlik ve düzen kurallarına uyulması gerekmektedir. 6. Ofis çalışma saatleri içinde şahsi telefon konuşmaları (acil durumlar hariç) ofis hatlarını meşgul etmeyecek şekilde ve kısa yapılmalıdır. 7. Ofiste bulunan sabit telefonlardan dışarı arama yapılmaz. Tüm personel şehir içi-dışı, cep telefonu aramalarını kendi kişisel telefonlarından yapar. Maaş anlaşmasında telefonla ilgili bir ödeme bulunmayan çalışanlar ve misafirler şirket cep telefonundan ilgili görüşmelerini yapabilirler. 8. Mesai saatleri içerisinde sadece SporMax Türkiye işleriyle ilgilenilmesi, diğer özel işlerle mesai saatleri dışında ilgilenilmesi gerekmektedir. 9. Ofis içerisinde diğer çalışanların duyacağı şekilde müzik dinlenilmemelidir. 10. Günlük izin talepleri 24 saat öncesinden Gökhan Çetinkaya ya iletilmelidir. 11. Yıllık izinler kurum tarafından onaylanan tarihler arasında kullanılmalıdır. Her personel o yıl için yıllık izin kullanmaya hak kazandığı ilk günden itibaren on iki ay içerisinde yıllık izinlerini kullanarak tamamlamalıdır. Bu sürede kullanılmayan izinler için ödeme yapılmaz, sonraki yıllara devredilemez. 12. Yıl içerisinde alınan izinler (sağlık haricinde) yıllık izinden düşülecektir. 13. Her türlü edinilen yeni kurumsal e-posta CRM ye kaydedilmelidir. 14. Öğle yemeğini beğenmeyen çalışanlar dışarıdan alacakları yemekleri kendileri ödemelidirler. 15. İşsel şaka yapılmamalıdır. 16. Organizasyonlarla ilgili olumlu veya olumsuz tüm detaylar hafta içi uygun zamanlarda gündeme getirilmelidir. Bu konuda açıklık politikamızdan taviz verilmemelidir. 17. Ofis çalışanları mutlak suretle Outlook ile senkronize olabilen pda kullanmalıdır. Outlook ta yer alan tüm kişiler ve takvim pda ile senkronize edilmelidir. Ofis çalışanlarının kendi kullanacakları pda alımlarında faturayı şirket adına kestirmeleri halinde ödedikleri KDV tutarı kendilerine ödenir. 18. Ofis çalışanlarının evlerinde her zaman kullanıma hazır takım elbise, ayakkabı, gömlek ve kravat bulundurmaları gerekmektedir. Bu konudaki hiçbir mazeret kabul edilmez. Toplantılarda giyilebilecek bu kıyafetlerin kişisel kullanım için alınmasında faturanın şirket adına kestirmesi halinde ödenen KDV tutarı kendilerine ödenir. 19. Şirketimiz ofis çalışanlarının ve yönetim kurulu üyelerinin ÜDS ve Yönetim Kurulu tarafından kabul edilmiş benzeri merkezi sistem sınavlarından son üç yıl içerisinde en az 37,5 almış olması gerekmektedir. Her yıl Temmuz ve Aralık ayları içerisinde tüm çalışanların katılabileceği İngilizce sınavı

3 SporMax Türkiye tarafından düzenlenecektir. Son üç yıl içerisinde girilen sınavlardan alınan en yüksek not değerlendirmeye alınacaktır. Üç yıllık ömrünü tamamlayan sınav notları değerlendirme dışı kalır. 20. Yeni işe başlayacak personelde İngilizce yeterlilik şartının yerine getirilmiş olması mutlaka aranacaktır. 21. İngilizce sınavından 37,5 ve üzeri not alamamış olan ofis çalışanları yıl içerisinde yapılan performans değerlendirmelerinden yararlanamaz. 50 ve üzeri not alanların ise aldıkları not 0,30 ile çarpılır ve her ay dil ödeneği olarak kendilerine ödenir. Günlük ödeme alan çalışanlar için bu tutar, günlük ve yarım günlük ödemelerine yansıtılır. 22. Organizasyon duyuruları ve haberleri mutlaka ikinci bir kişiye okutulacak. 23. Her etkinlik için takvimli outsource dosyası oluşturulmalı ve kullanılmalıdır. 24. Organizasyon ekipleri oluşturulurken yönetim kurulu asıl üyelerinden en az birine mutlaka yer verilmelidir. 25. Bütçelerde staff görünen organizasyonlara mutlaka staff ataması yapılmalıdır. 26. Saha çalışma ekipleri oluşturulurken öncelikli olarak uzmanlık ve performans kriterleri dikkate alınarak atamalar yapılmalıdır. 27. Saha içi çalışmalarda organizasyon sorumlusu olsa da olmasa da yönetim kurulu asıl ve yedek üyeleri mümkün olduğu kadar çok konuda fikir alış verişi yapmaya gayret etmelidir. 28. Organizasyon sorumlusu her türlü uygulamadan birinci dereceden sorumludur. Ancak yönetim kurulu asıl üyelerinden biri bu sıfatı ile bir karar vermişse sorumluluk asıl üyeye geçer. 29. Organizasyon sorumlusu tüm çalışanların hangi işleri yapacağını belirtir görev dağılımı listelerini hazırlayarak çalışanlara dağıtmalıdır. 30. Hafta sonu etkinliklerinde sahada kullanılacak tüm malzemeler en geç bir önceki çarşamba günü tam olarak hazırlanarak ofiste belirli bir alanda toplanmalıdır. Bu alandan hiçbir şekilde kısa süreli dahi olsa herhangi bir malzeme alınamaz. 31. Ana depo klasör yapılanmasında oluşturulan düzen dışına çıkılamaz. Yeni bir klasör açmak isteyen kişi konuyu Yönetim Kurulu na bildirecek, uygun görülmesi halinde belirtilen klasör İnsan Kaynakları tarafından açılabilecektir. 32. Her ay belirlenen tarihte outlook yedeklemesini yapmayan ofis çalışanlarının o ayki resmi maaşları dışındaki ödemeleri yapılmaz. Bu ödemeler sonraki ay yapılır. 33. Yeni bir firma ile etkinlik veya sponsorlukla ilgili iletişim kurulmadan önce Gökhan Çetinkaya dan onay alınmalıdır. 34. Federasyon, İl Hakem Kurulu, Spor AŞ, sponsorlar, eski veya yeni müşteriler (samimiyet derecesi göz ardı edilecek), yeni tesis görüşmelerine katılacak tüm supervisor lar takım elbise giymek ve kravat takmak zorundadır. 35. Ofise gelecek misafirlerle yapılacak görüşmelerde, görüşmeye katılacak tüm kişiler en az kumaş pantolon ve gömlek giyecek, gerekirse misafirin önem derecesine göre takım elbise giyilmesi toplantı düzenleyicisi tarafından organize edilecektir. 36. Kumaş pantolon giyilmesi gereken durumlarda sıfır sakal traşı da olunacaktır. 37. Organizasyon dışında bardak su ve küçük pet şişe sular kesinlikle kullanılmayacaktır. Kullanan kişiye kullandığı suyun paketi (paketin daha önceden kullanılmış olması sonucu değiştirmez) müşteri fiyatından satılacaktır. 38. Ana depoda saklanan etkinlik fotoğraflarına özel durumlar hariç kırpma, kesme ve küçültme uygulanmamalıdır. Araç Kullanım Yönetmeliği 1. Tüm trafik kurallarına kesinlikle uyulması gerekmektedir. Her türlü geç kalma durumu dahil trafik kuralları ihlalinden kaynaklı kaza ve cezalardan araç sürücüsü sorumludur. Sürücü, organizasyon sorumlusunun sorumluluğu üzerine almasıyla trafik kurallarını ihlal edemez. 2. Şirket araçlarının iş / özel kullanımı esnasında emniyet kemerinin takılması kesinlikle zorunludur. Bu konudaki ihlallerden araç içerisindeki tüm Yönetim Kurulu Üyeleri sorumludur. İhlali yapan kişi 1 kere uyarılmalıdır. Aynı şekilde yasalarca belirlenmiş yolcuların emniyet kemeri takması sağlanmalıdır. 3. Araç kullanırken cep telefonu kullanmak kesinlikle yasaktır. Şoför dışında yolcusu bulunan araçlarla yapılan yolculuklarda şehir içi-şehir dışı ayrımı gözetilmeksizin araca binildiği anda şoförün cep telefonu yolculardan biri tarafından alınacak ve gelen çağrılara cevap verilecektir. Trafik ışıklarında beklenmesi, ara sokaklarda düşük hızla seyredilmesi, kulaklık kullanılması dahil hiçbir sebep araç sürücüsüne cep telefonu kullanımı hakkı vermemektedir. Araçta tek başına yolculuk eden sürücü otomatik yanıtlamayı aktive ederek kulaklık ile sadece gelen çağrılara yanıt verebilir.

4 4. Araç kullanımı zorunlu haller dışında devamlı surette trafik kurallarına uygun olarak 4-5 saati geçmemelidir. Araçta bulunan sürücüler dikkate alınarak sürüş programı turnuva koordinatörü tarafından planlanacaktır. Tercihen 3 saatlik kullanımlarla sürücüler değişmelidir. 5. Şirket araçlarının içerisinde misafirler dahil sigara içilmesi kesinlikle yasaktır. 6. Şirket araçlarını şehir dışında kullanacak kişilerin aracın genel sorumlularından aracın son durumu hakkında bilgi almaları ve eksiklerinin giderilmesini sağlamalıdırlar. 7. Şirket araçlarına yabancı yolcu alınmamalıdır. 8. Araç kullanım yönetmeliğine uymayan personel diğer çalışanlar tarafından sadece bir kere uyarılacak ve uyarı yapıldığı mutlak suretle İnsan Kaynakları Direktörlüğü ne yazılı olarak bildirilecektir. ikinci trafik uyarısını alan personel 5 TL ceza ödeyecektir. İkinci trafik uyarısını takip eden her bir uyarı için önceki ödenen cezanın iki katı ceza ödenecektir. Belirtilen para cezaları 1 Ocak 31 Aralık tarihleri arasında geçerli olacaktır. 9. Araçlar park yasağı olan yerlere bırakılamaz. Park yasağı olmayan bir yer olmaması halinde mutlaka otoparklar kullanılmalıdır. Sirkeci, Karaköy ve çevresinde mutlaka otopark kullanılmalıdır. Park serbestliğinden emin olunamaması durumunda Gökhan Çetinkaya ya danışılması gerekmekte ve bu konuda alternatif üretilememesi halinde otoparklar kullanılmalıdır. Bu maddeye aykırı davranan personel oluşan trafik cezası ve araç çekilme masraflarını kendisi karşılar. Araç Sorumluluğu 1. Şirketimize ait araçlardan birini kendi özel işi için kullanmak isteyenler Gökhan Çetinkaya dan izin alarak kullanabilirler. 2. Şirket araçlarını özel işleri için kullanan personel kat ettiği mesafeyi km olarak not almalı ve ödeme anındaki Opet 95 oktan benzin fiyatı üzerinden değerlendirmelidir. Bu hesaplamada aracın kullanıldığı tarih dikkate alınmaz. 3. Şirket aracını kendi özel işi için kullanan herkes bu kullanım süresinde oluşan tüm hasar, ceza, nakil, sigorta prim artışı gibi masrafları kendisi karşılar. Aynı şekilde SporMax Türkiye nin bir çalışanının aracını kullanımı sırasında ofis-çalışma alanı-ofis arasında meydana gelecek benzer ödemeler şirketin sorumluluğunda olacaktır (örnek: son derece eskimiş olan lastiğin patlamasından dolayı oluşan tüm hasarlar bu kapsamdadır). 4. Araçların içinde organizasyonla ilgili hiçbir malzeme ve çöp bırakılamaz. Harcırah Yönetmeliği 1. Şehir dışı organizasyonlarında personelin yeme içme ve konaklama konusunda şirket kurallarına uyması gerekmektedir. Şehir içi ve şehir dışı tüm harcamalarda organizasyon sorumlusunun onayı esastır. 2. Çalışma sırasında (yolculuk süresi dahil) çalışma koşullarından kaynaklı bir rahatsızlık halinde hastane masrafları SporMax Türkiye tarafından karşılanır. 3. Çalışma sırasında (yolculuk süresi dahil) çalışma koşullarından kaynaklanmayan bir rahatsızlık halinde hastane masrafları personel tarafından karşılanır. 4. Şehir dışı çalışmasında görev alan personelin en geç da konaklama yapılan yerde bulunması ve da yatağında olması gerekmektedir. Yolculuğun başlangıcından sonuna kadar risk oluşturabilecek etkinliklerden (güvenlik, sakatlık, kaza) uzak durulmalıdır. Bu konuda kafile başkanının kararlarına mutlaka uyulmalıdır. Prim Yönetmeliği 1. Şirketimize yeni bir sponsor kazandıran ya da mevcut sponsorlardan nakit para kazandıran kişi sponsorluk ve vergi maliyetlerinin düşülmesinin ardından KDV hariç bedel üzerinden kalan bakiyenin %35 ini almaya hak kazanır. Primin ödenebilmesi için organizasyonun tamamlanmış ve sponsorluk bedelinin tahsil edilmiş olması gerekmektedir. 2. Ürün veya hizmet sponsorluklarında ilgili kazanımın turnuva hediyeleri, varsa personel kullanımı, turnuva için zorunlu hediyeler dağıtıldıktan sonra kalan kazanımın %35 i sponsor bulan kişiye verilecektir.

5 2.a Ürün sponsorluğu için yapılacak masraflar ayrıca değerlendirilecektir. 2.b Bir organizasyon için alınmış hediyeler organizasyon tamamlanana kadar başka amaçlarla kullanılamaz. 2.c Sponsor bulan kişi hediye sponsorluğundan hiçbir kazanım elde edememe ihtimalini kabul eder. 3. Kurumsal müşteri ve Şirketler Ligi etkinliklerinde fatura bedeli üzerinden %0,4 ofis içi kırtasiye kullanımı bedeli turnuva bütçesine dahil edilecektir. Bu kaleme ofis dışında yaptırılan veya alınan kırtasiye harcamaları dahil edilmez. 3. Organizasyon prim alma kriterleri 3.a Bir müşteri ile ilişkilerin tamamını yürüten kişi müşteri temsilcisi dir. Müşteri temsilcisi organizasyonun sonunda elde edilen tüm kardan %35 prim almaya hak kazanır. 3.b Bir müşteri temsilcisinin tüm detayları ile düzenlenmesi için devrettiği bir organizasyon ile ilgilenen kişi organizasyon sorumlusu dur. Organizasyon sorumlusu günlük hizmet bedeli üzerinden %17,5 prim alır. 3.c Bir organizasyon sahibi tarafından tüm hazırlıkları yapılmış bir etkinliğin sadece saha içi sorumluluğunu üstlenen kişi saha sorumlusu dur. Saha sorumlusu günlük çalışma bedeli dışında bir prim almaz. Ücret Yönetmeliği 1. İşe yeni giren bir personel eski çalışanlardan daha az veya daha fazla ücret alabilir. 2. İşe yeni giren personelin bariz bir üstünlüğü yoksa eski çalışanlardan daha düşük ücretle işe başlatılması tercih edilebilir. 3. Yıl içerisinde başarılı çalışmalar yapan personelin aylık kazancında artırmalar yapılabilir ancak eksiltme yapılamaz 4. Personel kendi ücreti ile ilgili taleplerini diğer personelin maaşı ile kıyaslama yapmadan yönetime bildirmelidir. 5. Tüm çalışanlar için günlük çalışma bedeli kişisel özellikleri oranında ücret hesaplama tablosunda oluşan rakamla belirlenecektir. 6. Tüm çalışanlar için antrenörlük ücreti kişinin şehir dışı çalışma bedeli kadardır. 7. Ücret hesaplama tablosunda yer alan bonus bölümünde çalışanın performansına bağlı olarak her çalışma günü sonrasında gözden geçirilir. Kurumun uygun gördüğü zamanlarda artış yapılabilir. 8. Günlük çalışma bedelleri taban ücretine ve maaşlara her yıl başında yönetim kurulu tarafından belirlenen oranda artış yapılır. 9. Küsuratlarda yuvarlama yapılmayacaktır. 10. SporMax Türkiye-çalışan-Gökhan Çetinkaya arasındaki tüm para alışverişleri banka üzerinden yapılmalıdır. EFT ücreti ödenmesi, yanında para olması, çok acil durumlar olması, SporMax Türkiye den kaynaklı gecikmeler gibi nedenlerle hiçbir şekilde elden para alışverişi yapılamaz. Yapılması halinde parayı aldığı iddia edilen kişinin beyanı dikkate alınacaktır. 11. Tüm ücretler ayın son iş gününde hesaplara gönderilmektedir. SporMax Türkiye den kaynaklı gecikmeler yaşanabileceği dikkate alınarak alınacak ödemeye güvenerek ödeme planı yapılmaması önerilir. 12. Avans ve Gökhan Çetinkaya dan kişisel borç talepleri 2012 yılı için kabul edilmeyecektir. 13. Hafta sonu çalışma ücretleri, maaşlar, alacaklar, fatura ödemeleri ve diğer tüm ödemeler ayrı seferlerde banka üzerinden yapılmalıdır. Çalışma Bedeli ve Maaş Artış Kriterleri 1. Personelin kılık kıyafetine gösterdiği özen 2. Müşteri ilişkilerindeki başarısı, müşteri memnuniyeti

6 3. Tesis ilişkilerindeki başarısı 4. Mesai saatlerine uyması 5. Kriz anlarındaki karar ve uygulamalarının başarısı 6. Verilen görevlerin başarıyla gerçekleştirilmesi 7. Diğer personellerle olan ilişkilerindeki başarı 8. Organizasyon sorumlusu ve saha sorumlusu görev paylaşımı 9. Organizasyon sorumlusu ve saha sorumlusu organizasyona hakimiyeti 10. Organizasyonun sağlıklı bir şekilde tamamlanmasına yapılan ekstra katkılar 11. Organizasyonların medyada yer almasına yapılan katkı 12. Sponsor anlaşması yapılması 13. Sponsor görüşmesi yapılması 14. Şirkete reel maddi katkı sağlanması 15. Şirketin prestijine yapılan olumlu katkı 16. Kurumsal müşteri sayısının artırılması 17. Kurumsal müşteri sayısının artırılması için yapılan görüşmeler 18. Personelin SporMax Türkiye nin ofis işleyişine yapacağı katkılar 19. Eğitim seviyesi 20. Yabancı dil

YALOVA ÜNİVERSİTESİ SPOR TESİSLERİ İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YALOVA ÜNİVERSİTESİ SPOR TESİSLERİ İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Senato:08.12.2015/95 Madde:9 un ekidir. YALOVA ÜNİVERSİTESİ SPOR TESİSLERİ İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Yönergenin amacı; Yalova Üniversitesine ait

Detaylı

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ GEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ GEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ GEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönerge, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi öğrencilerinin bilimsel, sosyal ve kültürel

Detaylı

TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU PİRAT SINIF KOMİTESİ 2014 TYF TÜRKİYE PİRAT TROFESİ

TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU PİRAT SINIF KOMİTESİ 2014 TYF TÜRKİYE PİRAT TROFESİ TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU PİRAT SINIF KOMİTESİ 2014 TYF TÜRKİYE PİRAT TROFESİ Genel Yarış İlanı Türkiye Yelken Federasyonu nun 2014 yılı Faaliyet Programı nda yer alan 2014 TYF Türkiye Pirat Trofesi 5

Detaylı

Değerlendirme Süreci Kuralları

Değerlendirme Süreci Kuralları Değerlendirme Süreci Kuralları Değerlendirme Ekiplerinin Oluşturulması Değerlendirme ekibi değerlendirici havuzunda yer alan değerlendiricilerden oluşturulur. Değerlendiriciler kendi il sınırlarında yapılacak

Detaylı

2012-2013 HENTBOL FEDERASYONU GENÇLER LİGİ MÜSABAKALRI

2012-2013 HENTBOL FEDERASYONU GENÇLER LİGİ MÜSABAKALRI 2012-2013 HENTBOL FEDERASYONU GENÇLER LİGİ MÜSABAKALRI İÇİNDEKİLER BÖLÜM I FAALİYETLERİN AMACI..2 BÖLÜM II TAKVİM VE PROGRAM.5 BÖLÜM III STATÜ...5 BÖLÜM IV KADROLAR VE SPORCULAR.6 BÖLÜM V RESMİ GÖREVLİLER.6

Detaylı

TYF Pirat Sınıf Komitesi 2013 Türkiye Pirat Ligi Yarış İlanı

TYF Pirat Sınıf Komitesi 2013 Türkiye Pirat Ligi Yarış İlanı TYF Pirat Sınıf Komitesi 2013 Türkiye Pirat Ligi Yarış İlanı Türkiye Yelken Federasyonu nun 2013 yılı Faaliyet Programı nda yer alan 2013 TYF Türkiye Pirat Ligi 5 etaptan oluşan bir şampiyona olarak gerçekleştirilecek

Detaylı

SEYAHAT YÖNETMELİĞİ. Yönetmelik No:RB. YN. 14 Revizyon No: 2 İlk Yayın Tarihi: Mayıs 2014 Revizyon Tarihi :

SEYAHAT YÖNETMELİĞİ. Yönetmelik No:RB. YN. 14 Revizyon No: 2 İlk Yayın Tarihi: Mayıs 2014 Revizyon Tarihi : 1. AMAÇ: Bu yönetmelik, HAYDAN KUYUMCULUK SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. MOTİF KUYUMCULUK SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. TEKİLA KUYUMCULUK SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. Şirketlerinin tüm birimlerinde çalışan personelin iş seyahatleri

Detaylı

MESAFELİ SÖZLEŞMELERE DAİR YÖNETMELİK UYARINCA HAZIRLANAN ÖN BİLGİLENDİRME FORMU

MESAFELİ SÖZLEŞMELERE DAİR YÖNETMELİK UYARINCA HAZIRLANAN ÖN BİLGİLENDİRME FORMU MESAFELİ SÖZLEŞMELERE DAİR YÖNETMELİK UYARINCA HAZIRLANAN ÖN BİLGİLENDİRME FORMU 1. TANIMLAR KİRAYA VEREN: Ticaret Unvanı: Mobicar Araç Paylaşım Hizmetleri A.Ş. Adresi: Eski Büyükdere Cad. Ayazağa Yolu

Detaylı

Çalıştığımız tesis hakkında mümkün olduğunca çok şey bilmeliyiz. Sadece kendi departmanımızla alakalı konuları değil, tüm aktivite ve sunumlar,

Çalıştığımız tesis hakkında mümkün olduğunca çok şey bilmeliyiz. Sadece kendi departmanımızla alakalı konuları değil, tüm aktivite ve sunumlar, İLK İZLENİM Dış görünüşümüz ile bıraktığımız intiba nasıl sosyal hayatımızda kendimizi yansıtıyorsa, bıraktığımız izlenim iş hayatımızda da çalıştığımız kurumla bağdaştırılmaktadır. Bu sebeple; Hizmet

Detaylı

2015 TÜRKİYE PİRAT LİGİ 2.Etap AltınBalta Yarışı. 27 Haziran 2015

2015 TÜRKİYE PİRAT LİGİ 2.Etap AltınBalta Yarışı. 27 Haziran 2015 2015 TÜRKİYE PİRAT LİGİ 2.Etap AltınBalta Yarışı 27 Haziran 2015 Yarış İlanı 2015 Türkiye Pirat Ligi 2.Etap AltınBalta Yarışı, Türkiye Yelken Federasyonu (TYF) himayesinde TYF Pirat Sınıf Komitesi ve İstanbul

Detaylı

İÇİNDEKİLER GENEL HÜKÜMLER

İÇİNDEKİLER GENEL HÜKÜMLER HARCIRAH TALİMATI İÇİNDEKİLER GENEL HÜKÜMLER 4 1. AMAÇ 4 2. KAPSAM 4 3. DAYANAK 4 4. TANIMLAR 4 ESAS HÜKÜMLER 5 5. GÖREVLENDİRME 5 6. GÖREVLE İLGİLİ HARCAMALAR 5 7. GİDERLERİN BELGELENMESİ 5 8. HARCIRAH

Detaylı

HARCIRAH TALİMATI TBF

HARCIRAH TALİMATI TBF TBF 2008 01.10.2008 1 BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER Amaç Madde-1.1 Bu Talimatın amacı; Türkiye Binicilik Federasyonu nun düzenlediği ve / veya izin verdiği İl, Ulusal, Uluslar arası yarışma ve turnuvalarda, etkinliklerde

Detaylı

Toplam 3 saati aşan gecikmelerde CDW (Kasko) dahil tüm gün ücreti alınır.

Toplam 3 saati aşan gecikmelerde CDW (Kasko) dahil tüm gün ücreti alınır. Kiralama Koşulları Dizel Araçlara %10 Fiyat Farkı Uygulanır. Fiyatlara %18 KDV Dahil değildir. Fiyatlar Yeni Türk Lirasıdır. Kiralama Süresi En kısa kiralama süresi 24 saattir. Teslim gecikmelerinde her

Detaylı

TÜRKİYE OTOMOBİL SPORLARI FEDERASYONU GÖREV YOLLUK HARCIRAH TALİMATI BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

TÜRKİYE OTOMOBİL SPORLARI FEDERASYONU GÖREV YOLLUK HARCIRAH TALİMATI BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler TÜRKİYE OTOMOBİL SPORLARI FEDERASYONU GÖREV YOLLUK HARCIRAH TALİMATI BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- (1) Türkiye Otomobil Sporları Federasyonu nun düzenlediği ve / veya izin verdiği mahalli,

Detaylı

TÜRKİYE MODERN PENTATLON FEDERASYONU YARIŞMA TALİMATI VE PROGRAMIDIR

TÜRKİYE MODERN PENTATLON FEDERASYONU YARIŞMA TALİMATI VE PROGRAMIDIR TÜRKİYE MODERN PENTATLON FEDERASYONU YARIŞMA TALİMATI VE PROGRAMIDIR 1- MÜSABAKA ADI : Yaz Biatlonu Ferdi Türkiye Şampiyonası ve Kulüpler Türkiye Kupası Yarışmaları 2- MÜSABAKA TARİHİ : 25 26 Ekim 2014

Detaylı

T.C. Erciyes Üniversitesi Mimarlık Fakültesi Sınav Uygulama Usul ve Esasları

T.C. Erciyes Üniversitesi Mimarlık Fakültesi Sınav Uygulama Usul ve Esasları T.C. Erciyes Üniversitesi Mimarlık Fakültesi Sınav Uygulama Usul ve Esasları Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Mimarlık Fakültesi Sınav Uygulama Usul ve Esaslarının amacı; T.C. Erciyes Üniversitesi Mimarlık Fakültesinin

Detaylı

EGE ÜNİVERSİTESİ KAHRAMAN ŞEHİTLERİMİZ ADINA ŞEHİT POLİS FETHİ SEKİN YOL KOŞUSU 01 MART 2017 / İZMİR

EGE ÜNİVERSİTESİ KAHRAMAN ŞEHİTLERİMİZ ADINA ŞEHİT POLİS FETHİ SEKİN YOL KOŞUSU 01 MART 2017 / İZMİR EGE ÜNİVERSİTESİ KAHRAMAN ŞEHİTLERİMİZ ADINA ŞEHİT POLİS FETHİ SEKİN YOL KOŞUSU 01 MART 2017 / İZMİR YARIŞMA STATÜSÜ 11 km lik Kahraman Şehitlerimiz Adına Şehit Polis Fethi SEKİN Yol Koşusu 01 Mart 2017

Detaylı

Nos Kazanç Planı. Kayıt Komisyonu Perakende Karı Kişisel Kazançlar Organizasyon Kazançları Liderlik Bonusu Kar Paylaşımı Ülke CEO su

Nos Kazanç Planı. Kayıt Komisyonu Perakende Karı Kişisel Kazançlar Organizasyon Kazançları Liderlik Bonusu Kar Paylaşımı Ülke CEO su Nos Kazanç Planı Kayıt Komisyonu Perakende Karı Kişisel Kazançlar Organizasyon Kazançları Liderlik Bonusu Kar Paylaşımı Ülke su Eğitim Bonusları Eğitim Seminerleri Hediye Ürünler Seyahat Ödülleri Başlamak

Detaylı

VODAFONE 958 BRANDY CİHAZ KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ

VODAFONE 958 BRANDY CİHAZ KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ ye, (kısaca Vodafone ) tarafından yürütülen Vodafone 958 Brandy Cihaz Kampanyası ndan ( Kampanya ) yararlanmak istemem sebebiyle.../.../... tarihli, [...] numaralı GSM hattı için imzaladığım Vodafone Tip

Detaylı

Kuveyt Türk Internet Şubesinde Hesap Açma işlemi yapmak

Kuveyt Türk Internet Şubesinde Hesap Açma işlemi yapmak Kuveyt Türk Internet Şubesinde Hesap Açma işlemi yapmak Hesaplar menüsünde Hesap Açma alt başlığının altında bulunan Cari/Kıymetli Maden Hesabı Açma, Tasarruf Hesabı Açma veya Katılma Hesabı Açma seçeneklerinden

Detaylı

TÜRKİYE ESKRİM FEDERASYONU ESKRİM TEKNİK TALİMATI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜRKİYE ESKRİM FEDERASYONU ESKRİM TEKNİK TALİMATI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Türkiye Eskrim Federasyonu Başkanlığından: TÜRKİYE ESKRİM FEDERASYONU ESKRİM TEKNİK TALİMATI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1-(1) Bu Talimatın amacı; eskrim müsabakalarının

Detaylı

08-09 Ağustos 2015 Karamürsel/Kocaeli

08-09 Ağustos 2015 Karamürsel/Kocaeli 2015 TÜRKİYE PİRAT LİGİ 5.Etap Karamürsel Yelken Kulübü Pirat Kupası 08-09 Ağustos 2015 Karamürsel/Kocaeli Yarış İlanı 2015 Türkiye Pirat Ligi 5.Etap Karamürsel YK Pirat Kupası, Türkiye Yelken Federasyonu

Detaylı

TÜRKİYE BİNİCİLİK FEDERASYONU GÖREV YOLLUK VE HARCIRAH TALİMATI

TÜRKİYE BİNİCİLİK FEDERASYONU GÖREV YOLLUK VE HARCIRAH TALİMATI TÜRKİYE BİNİCİLİK FEDERASYONU GÖREV YOLLUK VE HARCIRAH TALİMATI 22 ARALIK 2016 1 TÜRKİYE BİNİCİLİK FEDERASYONU GÖREV YOLLUK VE HARCIRAH TALİMATI Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE

Detaylı

Denizli Aquatlonu Küçükler Türkiye Finali Ve Yıldızlar, Gençler, Elitler Yarış Talimatı

Denizli Aquatlonu Küçükler Türkiye Finali Ve Yıldızlar, Gençler, Elitler Yarış Talimatı Denizli Aquatlonu Küçükler Türkiye Finali Ve Yıldızlar, Gençler, Elitler Yarış Talimatı Federasyonumuzun faaliyet programında yer alan Denizli Aquatlon yarışları 01-02 Kasım 2014 tarihinde Denizli Pamukkale

Detaylı

PERSONEL KIYAFET UYGULAMA TALİMATLARI

PERSONEL KIYAFET UYGULAMA TALİMATLARI KADIN HASTA DANIŞMANI // KADIN HASTA KABUL-VEZNE KADIN SANTRAL GÖREVLİSİ - REZERVASYON - REFERE KADIN DANIŞMA PERSONELİ Saks mavi gömlek / yelek / etek-pantolon, orta boy topuklu ayakkabı. Saçlar uzun

Detaylı

VODAFONE SAMSUNG GALAXY POCKET S5301 CİHAZ KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ

VODAFONE SAMSUNG GALAXY POCKET S5301 CİHAZ KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ ye, (kısaca Vodafone ) tarafından yürütülen Vodafone Samsung Galaxy Pocket S5301 Cihaz Kampanyası ndan ( Kampanya ) yararlanmak istemem sebebiyle.../.../... tarihli, [...] numaralı GSM hattı için imzaladığım

Detaylı

İNSANİ YARDIM FAAALİYETLERİNDE GÜVENLİK VE SAHADA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN NOKTALAR. Ulusal Afet Yönetimi Müdürlüğü İsmail ORAL.

İNSANİ YARDIM FAAALİYETLERİNDE GÜVENLİK VE SAHADA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN NOKTALAR. Ulusal Afet Yönetimi Müdürlüğü İsmail ORAL. İNSANİ YARDIM FAAALİYETLERİNDE GÜVENLİK VE SAHADA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN NOKTALAR Ulusal Afet Yönetimi Müdürlüğü İsmail ORAL www.kizilay.org.tr İNSANİ YARDIM FAALİYETLERİNDE GÜVENLİK VE KURALLAR 1. GENEL

Detaylı

TEKNOKOM Araç Kiralama Takip Sistemi SİSTEMİN YAPISI

TEKNOKOM Araç Kiralama Takip Sistemi SİSTEMİN YAPISI TEKNOKOM Araç Kiralama Takip Sistemi SİSTEMİN YAPISI Araç kiralama takip sistemi, aşağıda listelenen modüllerden bir araya gelmek üzere, web tabanlı uygulama olarak programlanmıştır. Web tabanlı uygulamalar,

Detaylı

VODAFONE 958 BRANDY KURUMSAL CİHAZ KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ

VODAFONE 958 BRANDY KURUMSAL CİHAZ KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ ye, (kısaca Vodafone ) tarafından yürütülen Vodafone 958 Brandy Kurumsal Cihaz Kampanyası ndan ( Kampanya ) yararlanmak istememiz sebebiyle.../.../... tarihli, Ek-2 de listesi verilen GSM hatlarımız için

Detaylı

T.C. TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Senato İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞINA

T.C. TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Senato İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞINA Evrak Tarih ve Sayısı: 08/02/2016-E.2067 T.C. TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Senato *BEKAZ2UM* Sayı : 26842974-050.01.04/ Konu : Senato Kararı İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞINA Üniversitemiz Senatosunun

Detaylı

KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ

KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ ye, (kısaca Vodafone) tarafından yürütülen Vodafone Blackberry 9360 Blackberry 9790 Cihaz Kampanyası ndan ( Kampanya ) yararlanmak istemem sebebiyle.../.../... tarihli, Ek-2 de listesi verilen GSM hatlarım

Detaylı

VODAFONE TOPLU ABONELİK SATIŞ SÖZLEŞMESİ

VODAFONE TOPLU ABONELİK SATIŞ SÖZLEŞMESİ VODAFONE TOPLU ABONELİK SATIŞ SÖZLEŞMESİ Bu Vodafone Toplu Abonelik Satış Sözleşmesi (kısaca Sözleşme ), Yürürlük Tarihi Giriniz tarihinde ( Yürürlük Tarihi ), İstanbul da, 1) Büyükdere Cad. No:251 498,

Detaylı

VODAFONE SAMSUNG GALAXY POCKET CİHAZ KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ

VODAFONE SAMSUNG GALAXY POCKET CİHAZ KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ ye, (kısaca Vodafone) tarafından yürütülen Vodafone Samsung Pocket Cihaz Kampanyası ndan ( Kampanya ) yararlanmak istemem sebebiyle.../.../... tarihli, [ ] numaralı GSM hattı için imzaladığım Vodafone

Detaylı

TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI KUPASI YARIŞ İLANI

TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI KUPASI YARIŞ İLANI TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI KUPASI YARIŞ İLANI RS:X - Techno 293 - RS:One 22 27 Mayıs 2017 Çeşme - İZMİR Türkiye Yelken Federasyonu nun 2017 yılı Faaliyet Programında yer alan

Detaylı

HENTBOL FEDERASYONU YILDIZLAR LİGİ MÜSABAKALARI YÖNERGESİ

HENTBOL FEDERASYONU YILDIZLAR LİGİ MÜSABAKALARI YÖNERGESİ 2015-2016 HENTBOL FEDERASYONU YILDIZLAR LİGİ MÜSABAKALARI YÖNERGESİ İÇİNDEKİLER BÖLÜM I FAALİYETLERİN AMACI..2 BÖLÜM II TAKVİM VE PROGRAM.5 BÖLÜM III STATÜ...5 BÖLÜM IV KADROLAR VE SPORCULAR.6 BÖLÜM V

Detaylı

T.C. ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ BESLENME VE DİYETETİK BÖLÜMÜ UYGULAMA ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ BESLENME VE DİYETETİK BÖLÜMÜ UYGULAMA ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ BESLENME VE DİYETETİK BÖLÜMÜ UYGULAMA ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Esasların amacı, Erzincan Üniversitesi

Detaylı

EĞİTİM FAKÜLTESİ HİZMET STANDARTLARI

EĞİTİM FAKÜLTESİ HİZMET STANDARTLARI 1 Akademik personelin görevlendirilmesi 1-İlgiliden dilekçe 2-Davet yazısı 3-7 güne kadar Dekan /Müdür onayı,15 güne kadar Rektör onayı ve gündelikli yolluklu ise ilgili Yönetim Kurulu kararı Rektör onayı

Detaylı

TÜRKİYE DANS SPORLARI FEDERASYONU ÖZEL YARIŞMA TALİMATI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜRKİYE DANS SPORLARI FEDERASYONU ÖZEL YARIŞMA TALİMATI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar TÜRKİYE DANS SPORLARI FEDERASYONU ÖZEL YARIŞMA TALİMATI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu talimatın amacı; Dans sporları yarışmalarının, Türkiye Dans Sporları Federasyonu

Detaylı

KÜREK ÜCRET ÖDEME TALİMATI

KÜREK ÜCRET ÖDEME TALİMATI TÜRKİYE KÜREK FEDERASYONU ÜCRET ÖDEME TALİMATI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1-(1) Bu Talimatın amacı; Türkiye Kürek Federasyonu nun düzenlediği ve / veya izin verdiği İl,

Detaylı

TYF HALİT NARİN KUPASI OPTIMIST OPTIMIST JUNIOR - LASER STANDART LASER RADIAL LASER 4.7 18 24 MAYIS 2015 ORHANİYE MUĞLA YARIŞ İLANI

TYF HALİT NARİN KUPASI OPTIMIST OPTIMIST JUNIOR - LASER STANDART LASER RADIAL LASER 4.7 18 24 MAYIS 2015 ORHANİYE MUĞLA YARIŞ İLANI TYF HALİT NARİN KUPASI OPTIMIST OPTIMIST JUNIOR - LASER STANDART LASER RADIAL LASER 4.7 18 24 MAYIS 2015 ORHANİYE MUĞLA YARIŞ İLANI Türkiye Yelken Federasyonu nun 2015 yılı Faaliyet Programı nda yer alan

Detaylı

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI ÖĞRENCİ EĞİTİM VE DİNLENME TESİSLERİ İŞLETİM VE SÜRELİ KULLANIM YÖNERGESİ

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI ÖĞRENCİ EĞİTİM VE DİNLENME TESİSLERİ İŞLETİM VE SÜRELİ KULLANIM YÖNERGESİ Amaç DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI ÖĞRENCİ EĞİTİM VE DİNLENME TESİSLERİ İŞLETİM VE SÜRELİ KULLANIM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- İşbu

Detaylı

TÜRKİYE TENİS FEDERASYONU BÜTÇE TALİMATI

TÜRKİYE TENİS FEDERASYONU BÜTÇE TALİMATI TÜRKİYE TENİS FEDERASYONU BÜTÇE TALİMATI İlk Yayım Tarihi Değişiklik Tarihi Talimat Seri Numarası 28.04.2007 19.12.2008 BT-0901 1/9 BÜTÇE TALİMATI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç Madde

Detaylı

VODAFONE iphone 4 8GB CİHAZ KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ

VODAFONE iphone 4 8GB CİHAZ KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ ye, (kısaca Vodafone ) tarafından yürütülen Vodafone iphone 4 Kampanyası ndan (kısaca Kampanya ) yararlanmak istemem sebebiyle.../.../... tarihli,...numaralı GSM hattı için imzaladığım Vodafone Tip Abonelik

Detaylı

ADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI

ADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI ADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI Adana Ticaret Odası üyelerinin sektörleriyle ilgili bilgi ve tecrübelerinin arttırılması, kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesi, yurtiçi ve yurtdışı

Detaylı

Türkiye Yelken Federasyonu Pirat Sınıf Komitesi 2013 Türkiye Pirat Şampiyonası Temmuz 2013, Karamürsel-Kocaeli

Türkiye Yelken Federasyonu Pirat Sınıf Komitesi 2013 Türkiye Pirat Şampiyonası Temmuz 2013, Karamürsel-Kocaeli Türkiye Yelken Federasyonu Pirat Sınıf Komitesi 2013 Türkiye Pirat Şampiyonası 06-07 Temmuz 2013, Karamürsel-Kocaeli Yarış İlanı Türkiye Yelken Federasyonu nun 2013 yılı Faaliyet Programı nda yer alan

Detaylı

FİYAT FARKI HESAPLAMALRI DURSUN AKTAĞ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANI

FİYAT FARKI HESAPLAMALRI DURSUN AKTAĞ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANI İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI FİYAT FARKI HESAPLAMALRI DURSUN AKTAĞ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANI 4734 sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına

Detaylı

TÜRKİYE ESKRİM FEDERASYONU ESKRİM TEKNİK TALİMATI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜRKİYE ESKRİM FEDERASYONU ESKRİM TEKNİK TALİMATI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar YÖNETİM KURULU KARAR TARİHİ: 14/12/2012 KARAR NO: 72 TÜRKİYE ESKRİM FEDERASYONU ESKRİM TEKNİK TALİMATI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 (1) Bu Talimatın amacı; eskrim müsabakalarının

Detaylı

Maçka Meslek Yüksekokulu Hizmet Standartları

Maçka Meslek Yüksekokulu Hizmet Standartları Maçka Meslek Yüksekokulu Hizmet Standartları Sıra No Hizmetin Adı Başvuruda İstenen Belgeler Hizmetin Tamamlanma Süresi (En Geç) 1 Akademik Personelin Görevlendirilmesi 1- İlgiliden Dilekçe 2- Davet Yazısı

Detaylı

ARAÇ TAHSİS VE KULLANIM PROSEDÜRÜ

ARAÇ TAHSİS VE KULLANIM PROSEDÜRÜ Sayfa No : 1/6 ARAÇ TAHSİS VE KULLANIM DEĞİŞİKLİK KAYDI REV TARIH SAYFA DEĞİŞİKLİK TANIMI 00 - Sayfa No : 2/6 1- AMAÇ Bu prosedürün amacı, Emek Boru (prosedürde Şirket olarak anılacaktır) bünyesinde çalışan

Detaylı

SGK TEŞVİK İŞ-KUR İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMINI BİTİRENLERİN İSTİHDAMINA İLİŞKİN SİGORTA PRİM TEŞVİKİ

SGK TEŞVİK İŞ-KUR İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMINI BİTİRENLERİN İSTİHDAMINA İLİŞKİN SİGORTA PRİM TEŞVİKİ İŞ-KUR İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMINI BİTİRENLERİN İSTİHDAMINA İLİŞKİN SİGORTA PRİM TEŞVİKİ 6645 1 SİGORTALI YÖNÜNDEN ŞARTLAR 31.12.2017 Tarihine kadar İş-Kur İşbaşı Eğitim programını tamamlamış olması İşbaşı

Detaylı

AY ĐÇĐ AVANS GĐRĐŞ GENEL BĐLGĐLER. Versiyon : 3.6.6.x. Đlgili Programlar : Personel Bordro Sistemi. Tarih : 19.01.2009

AY ĐÇĐ AVANS GĐRĐŞ GENEL BĐLGĐLER. Versiyon : 3.6.6.x. Đlgili Programlar : Personel Bordro Sistemi. Tarih : 19.01.2009 AY ĐÇĐ AVANS Versiyon : 3.6.6.x Đlgili Programlar : Personel Bordro Sistemi Tarih : 19.01.2009 Doküman Seviyesi (1 5) : 3 (Tecrübeli Kullanıcı) GĐRĐŞ PARALOG Personel Bordro Sistemi nde, tahakkuk dönemlerinde

Detaylı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : 24010506/031/90 31 /1/2017 Konu : Prime esas kazançların alt ve üst sınırları ile bazı işlemlere esas tutarlar GENELGE 2017-5

Detaylı

Ar-Ge Destekleri. Bilgi Dokümanı SAN-TEZ PROGRAMI TÜBİTAK TEYDEB DESTEK PROGRAMLARI. Huriser BALCI Ar-Ge Koordinatörü

Ar-Ge Destekleri. Bilgi Dokümanı SAN-TEZ PROGRAMI TÜBİTAK TEYDEB DESTEK PROGRAMLARI. Huriser BALCI Ar-Ge Koordinatörü Ar-Ge Destekleri Bilgi Dokümanı SAN-TEZ PROGRAMI TÜBİTAK TEYDEB DESTEK PROGRAMLARI Huriser BALCI Ar-Ge Koordinatörü BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI SAN-TEZ PROGRAMI DESTEK ORANI : Bakanlık tarafından

Detaylı

MĐLLÎ EĞĐTĐM BAKANLIĞI ÖZEL HĐZMET ĐÇĐ EĞĐTĐM MERKEZLERĐ YÖNETMELĐĞĐ

MĐLLÎ EĞĐTĐM BAKANLIĞI ÖZEL HĐZMET ĐÇĐ EĞĐTĐM MERKEZLERĐ YÖNETMELĐĞĐ MĐLLÎ EĞĐTĐM BAKANLIĞI ÖZEL HĐZMET ĐÇĐ EĞĐTĐM MERKEZLERĐ YÖNETMELĐĞĐ Resmî Gazete de yayım tarih ve sayısı: 23 Ekim 2009-27385 BĐRĐNCĐ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin

Detaylı

İNGİLİZCE EĞİTİM UYGULAMA PROSEDÜRÜ P17-IK-009

İNGİLİZCE EĞİTİM UYGULAMA PROSEDÜRÜ P17-IK-009 Sayfa : 1 / 4 1. AMAÇ İngilizce Eğitim Programı, Koç Üniversitesi nin ihtiyaçlarını da göz önünde bulundurarak çalışanlarının gelişimine katkıda bulunulması ve İngilizce yabancı dil bilgi ve becerisinin

Detaylı

TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş.

TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. ARAÇ/ İŞ MAKİNASI SATIŞI TEKNİK ŞARTNAMESİ İK, DESTEK VE REGÜLASYON BAŞKANLIĞI, TESİS YÖNETİMİ VE LOJİSTİK HİZMETLERİ DİREKTÖRLÜĞÜ KONU: Bu Teknik Şartname; Türk Telekom tarafından

Detaylı

ANKARA ALTYAPI BASKETBOL LİGİ YARIŞMA TALİMATI

ANKARA ALTYAPI BASKETBOL LİGİ YARIŞMA TALİMATI ANKARA ALTYAPI BASKETBOL LİGİ YARIŞMA TALİMATI 1. Amaç Bu talimatın amacı, Ankara Altyapılarında yer alan takımlara ve oyunculara tecrübe kazandırmak üzere Ankara Altyapı Basketbol Ligi tarafından düzenlenecek

Detaylı

son 6 ayda 03 Aralık 2017 Pazar günü saat 14:00 de

son 6 ayda 03 Aralık 2017 Pazar günü saat 14:00 de Üniversitemiz personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 12.maddesi

Detaylı

DOĞRUDAN TEMİN İLANI

DOĞRUDAN TEMİN İLANI DOĞRUDAN TEMİN İLANI Elazığ ili SODES BİR FOTOĞRAF KARESİYLE BAŞLADI HERŞEY Projesi kapsamında Araç Kiralama Hizmeti ilişkin SODES 2012 Uygulama Esas ve Usullerinin Madde 13/9 maddesine göre Doğrudan temin

Detaylı

TONYA MESLEK YÜKSEKOKULU HİZMET STANDARTLARI

TONYA MESLEK YÜKSEKOKULU HİZMET STANDARTLARI 1 Akademik Personelin Görevlendirilmesi 1-İlgiliden Dilekçe 2-Davet Yazısı 3-7 Güne Kadar Dekan /Müdür Onayı,15 Güne Kadar Rektör Onayı ve Gündelikli Yolluklu İse İlgili Yönetim Kurulu Kararı Rektör Onayı

Detaylı

VODAFONE MARKALI CİHAZ KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ

VODAFONE MARKALI CİHAZ KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ ye, (kısaca Vodafone) tarafından yürütülen VODAFONE Markalı Cihaz Kampanyası ndan yararlanmak istemem sebebiyle.../.../... tarihli, [ ] numaralı GSM hattı için imzaladığım Vodafone Tip GSM Abonelik Sözleşmesi

Detaylı

KTÜ Eğitim Bilimleri Enstitüsü Lisansüstü Eğitim Yürütme Esasları

KTÜ Eğitim Bilimleri Enstitüsü Lisansüstü Eğitim Yürütme Esasları KTÜ Eğitim Bilimleri Enstitüsü Lisansüstü Eğitim Yürütme Esasları 1. Öğretim Programı Öğretim programları 5000,6000, 7000, 8000 ve 9000 kodlu derslerden oluşur. 5000, 6000 ve 7000 kodlu dersler kredili

Detaylı

TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU YARIYIL KUPASI YARIŞ İLANI

TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU YARIYIL KUPASI YARIŞ İLANI TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU YARIYIL KUPASI YARIŞ İLANI OPTIMIST - OPTIMIST JUNIOR LASER RADIAL - LASER 4.7 26 Ocak - 01 ŞUBAT 2015 YALIKAVAK BODRUM-MUĞLA TYF - 27/12/14 Türkiye Yelken Federasyonunun 2015

Detaylı

TORUL MYO HİZMET STANDARTLARI

TORUL MYO HİZMET STANDARTLARI TORUL MYO HİZMET STANDARTLARI S. 1 Akademik Personelin Görevlendirilmesi 1-İlgiliden Dilekçe 2-Davet Yazısı 3-7 Güne Kadar Dekan /Müdür Onayı,15 Güne Kadar Rektör Onayı ve Gündelikli Yolluklu İse İlgili

Detaylı

HIZLI SORULARA -> HIZLI CEVAPLAR

HIZLI SORULARA -> HIZLI CEVAPLAR HIZLI SORULARA -> HIZLI CEVAPLAR Rota Ticaret Sistemi Nedir? İnsanların alışveriş yaparken aralarındaki gerçek güvene dayalı olarak yapılan özgün bir ticaret sistemidir. Mantığı basittir Panarota online

Detaylı

ARAB HEALTH 2018 SAĞLIK FUARI SEYAHAT PROGRAMI

ARAB HEALTH 2018 SAĞLIK FUARI SEYAHAT PROGRAMI EXPOLAND TOUR TG EXPO FUARCILIK A.Ş RESMİ SEYAHAT ACENTESİDİR. ARAB HEALTH 2018 SAĞLIK FUARI SEYAHAT PROGRAMI 29 Ocak- 01 Şubat 2018 Giriş:27 Ocak 2018 - Çıkış:02 Şubat 2018 PAKET PROGRAM (Uçak bileti,

Detaylı

VODAFONE iphone 4 CİHAZ KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ KONTRATLI MOBİL İNTERNET PAKETLERİ

VODAFONE iphone 4 CİHAZ KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ KONTRATLI MOBİL İNTERNET PAKETLERİ ye, (kısaca Vodafone ) tarafından yürütülen Vodafone iphone 4 Kampanyası ndan yararlanmak istemem sebebiyle.../.../... tarihli,...numaralı GSM hattı için imzaladığım Vodafone Tip Abonelik Sözleşmesi ile

Detaylı

TÜRKİYE ATICILIK VE AVCILIK FEDERASYONU TÜRKİYE PAİNTBALL LİGİ 2016 YILI 2.AYAK NEVŞEHİR-KOZAKLI LİG KUPASI MÜSABAKA REGLAMANI

TÜRKİYE ATICILIK VE AVCILIK FEDERASYONU TÜRKİYE PAİNTBALL LİGİ 2016 YILI 2.AYAK NEVŞEHİR-KOZAKLI LİG KUPASI MÜSABAKA REGLAMANI 1. MÜSABAKA TAKVİMİ YARIŞMANINADI TÜRKİYE ATICILIK VE AVCILIK FEDERASYONU TÜRKİYE PAİNTBALL LİGİ 2016 YILI 2.AYAK NEVŞEHİR-KOZAKLI LİG KUPASI YARIŞMANIN YERİ KOZAKLI FUTBOL SAHASI / NEVŞEHİR YARIŞMANIN

Detaylı

KARMA KASKO SİGORTASI ASISTANS HİZMETİ ÖZEL ŞARTLARI

KARMA KASKO SİGORTASI ASISTANS HİZMETİ ÖZEL ŞARTLARI KARMA KASKO SİGORTASI ASISTANS HİZMETİ ÖZEL ŞARTLARI Hususi ve Kamyonet Kullanım Tarzları İçin Geçerli Yardım Hizmeti Özel Şartları A)Yardım Hizmeti Özel Şartları A. 1. Lehtar /lar Sigorta poliçesinde

Detaylı

Hangi statü altında çalışıyorsunuz?

Hangi statü altında çalışıyorsunuz? Hangi statü altında çalışıyorsunuz? Belçika da ücretli veya serbest çalışan statüsü altında çalışabilirsiniz. Bu iki statü, altında çalıştığınız statünün mevzuatına uyduğunuz sürece yasal bakımdan kusursuzdur.

Detaylı

KARŞI ÖDEME TARİHİ TAKİBİ

KARŞI ÖDEME TARİHİ TAKİBİ KARŞI ÖDEME TARİHİ TAKİBİ Doküman Kodu : RFN-05 Açıklama : Karşı Ödeme Günü Takibi Kapsam : Finansal İşlemler Revizyon No : 1 Yayın Tarihi : Mayıs 2014 AMAÇ Müşterilerle yapılan anlaşmalar çerçevesinde

Detaylı

T.C. ARTVİN ÇORUH ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU YARIYIL İÇİ MESLEKİ UYGULAMA ESASLARI

T.C. ARTVİN ÇORUH ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU YARIYIL İÇİ MESLEKİ UYGULAMA ESASLARI T.C. ARTVİN ÇORUH ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU YARIYIL İÇİ MESLEKİ UYGULAMA ESASLARI Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 - (1) Bu esasların amacı; Artvin Çoruh

Detaylı

ERASMUS PERSONEL HAREKETLİLİĞİ FAALİYETİ. Erasmus Personel Hareketliliği faaliyeti kendi içerisinde 2 alt faaliyete ayrılmaktadır:

ERASMUS PERSONEL HAREKETLİLİĞİ FAALİYETİ. Erasmus Personel Hareketliliği faaliyeti kendi içerisinde 2 alt faaliyete ayrılmaktadır: ERASMUS PERSONEL HAREKETLİLİĞİ FAALİYETİ EÜB sahibi yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarının 1 akademik yıl içerisinde en az 5 saat ders vermek şartı ile en çok 6 haftalığına başka bir

Detaylı

Türkiye Basketbol Federasyonu

Türkiye Basketbol Federasyonu Türkiye Basketbol Federasyonu 6. OLAĞAN GENEL KURULU 2010 2012 DÖNEMİ BÜTÇE - MALİ TABLOLAR 18 EYLÜL 2012 ANKARA (31.12.2010) BİLANÇOSU KASA 3.961,03 BORÇLAR 3.245.023,15 TL 3.961,03 a) Personele Borçlar

Detaylı

SİRKÜLER NO: 2015 / 18

SİRKÜLER NO: 2015 / 18 DİPNOT YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ. SİRKÜLER NO: 2015 / 18 08.01.2015 KONU: Çalışanlarla ilgili 2015 yılına ilişkin bazı vergi ve sigorta bilgileri Hk. Çocuk zammı, aile yardımı, yemek yardımı ve özel

Detaylı

AVANS VE YOLLUK İŞLEMLERİ

AVANS VE YOLLUK İŞLEMLERİ AVANS VE YOLLUK İŞLEMLERİ Dilşad BULANIK,2014 TANIMLAR Harcama yetkilisi: Bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir harcama biriminin en üst yöneticisini, Muhasebe birimi: Muhasebe hizmetlerinin yapıldığı

Detaylı

DEĞİŞİKLİK KAYDI REV TARIH SAYFA DEĞİŞİKLİK TANIMI

DEĞİŞİKLİK KAYDI REV TARIH SAYFA DEĞİŞİKLİK TANIMI Sayfa No : 1/7 İZİN PROSEDÜRÜ DEĞİŞİKLİK KAYDI REV TARIH SAYFA DEĞİŞİKLİK TANIMI 00 - Sayfa No : 2/7 1- AMAÇ Bu prosedürün amacı Emek Boru (prosedürde Şirket olarak anılacaktır) bünyesinde çalışan personelin

Detaylı

TÜRKİYE BASKETBOL FEDERASYONU ( )

TÜRKİYE BASKETBOL FEDERASYONU ( ) TÜRKİYE BASKETBOL FEDERASYONU (31.12.2015) AKTİF KALEMLER (TL) PASİF KALEMLER (TL) KASA 5.145 BORÇLAR 2.413.152 TL 1.970 a) Personele Borçlar 20.195 YP 3.175 b) Satıcılara Borçlar 855.197 ALINAN ÇEKLER

Detaylı

T.C. BEYKENT ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ

T.C. BEYKENT ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ Yönergeler T.C. BEYKENT ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ Birinci Bölüm Amaç Madde 1- Bu yönerge, Beykent Üniversitesi Kütüphane ve Öğrenme Kaynakları Daire Başkanlığı ve birim kütüphanelerinin

Detaylı

ADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI

ADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI ADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI Adana Ticaret Odası üyelerinin sektörleriyle ilgili bilgi ve tecrübelerinin arttırılması, kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesi, yurtiçi ve yurtdışı

Detaylı

Vodafone Telekomünikasyon A.Ş.

Vodafone Telekomünikasyon A.Ş. ye, (kısaca Vodafone ) tarafından yürütülen Vodafone iphone 3G S Kampanyası ndan (Kampanya) yararlanmak istemem sebebiyle.../.../... tarihli,...numaralı GSM hattı için imzaladığım Vodafone Tip Abonelik

Detaylı

27.01.2015/3-1 ÖZET :

27.01.2015/3-1 ÖZET : 27.01.2015/3-1 2015 YILINDA UYGULANACAK PRİME ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI İLE BAZI İŞLEMLERE ESAS TUTARLARA İLİŞKİN 2015/4 SAYILI GENELGE YAYIMLANDI ÖZET : 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine

Detaylı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü GENELGE 2014-1

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü GENELGE 2014-1 T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : 24010506/0100602/ 42 15/1/2014 Konu : Prime esas kazançların alt ve üst sınırları ile bazı işlemlere esas tutarlar GENELGE

Detaylı

EK DERS ÜCRETİ (1) - örgün öğretimde en çok 20 saat, - ikinci öğretimde iseen çok 10 saat,

EK DERS ÜCRETİ (1) - örgün öğretimde en çok 20 saat, - ikinci öğretimde iseen çok 10 saat, EK DERS ÜCRETİ (1) 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 11 inci maddesi hükümleri gereği Yükseköğretim Kurumlarında kısmı statüde çalışanlar dahil Öğretim Elemanlarına ek ders ücreti ödenir. Ek

Detaylı

SAF GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI

SAF GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI SAF GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI 1. Amaç: Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikasının (Politika) amacı SAF GYO A.Ş nin ( Şirket ) faaliyet gösterdiği sektörde

Detaylı

İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ SEYAHAT YÖNERGESİ

İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ SEYAHAT YÖNERGESİ NOT: BU YÖNERGELER 20 NİSAN 2010 TARİH 72/1 SAYILI MÜTEVELLİ HEYETİ KARARI İLE KABUL EDİLMİŞTİR. İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ SEYAHAT YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE

Detaylı

Dile Gift ten ne dilersen!

Dile Gift ten ne dilersen! Dile Gift ten ne dilersen! Multinet in kurumsal firmaların çalışanlarına ve iş ortaklarına yapacakları teşvik ve yardım harcamalarına yönelik geliştirdiği ürünü Gift, firmanıza vergi avantajı ve karlılık

Detaylı

Adres : Mithatpaşa Cad. No : 7 Sıhhiye/ANKARA Ayrıntılı Bilgi : A.ARAS Dai. Bşk. V.

Adres : Mithatpaşa Cad. No : 7 Sıhhiye/ANKARA Ayrıntılı Bilgi : A.ARAS Dai. Bşk. V. T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Telefon : 0312 458 71 10 Faks : 0312 432 12 37 1/8 Sayı : 24010506/0100602/ 42 15/1/2014 Konu : Prime esas kazançların alt ve üst

Detaylı

TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU FEDERASYON KUPASI YARIŞ İLANI. RS:X - Techno 293 - RS:One 05-10 Mayıs 2015 BODRUM-MUĞLA

TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU FEDERASYON KUPASI YARIŞ İLANI. RS:X - Techno 293 - RS:One 05-10 Mayıs 2015 BODRUM-MUĞLA TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU FEDERASYON KUPASI YARIŞ İLANI RS:X - Techno 293 - RS:One 05-10 Mayıs 2015 BODRUM-MUĞLA Türkiye Yelken Federasyonunun 2015 yılı Faaliyet Programında yer alan RS:X, Techno 293,

Detaylı

VODAFONE YILLIK PAKETLER TAAHHÜTNAMESİ

VODAFONE YILLIK PAKETLER TAAHHÜTNAMESİ ye, VODAFONE YILLIK PAKETLER TAAHHÜTNAMESİ (kısaca Vodafone ) tarafından sunulan Yıllık Paketler Kampanyası ndan ( Kampanya ) Kampanya Dahilindeki Paket İsmi Yıllık Haftasonu Paket 1 Yıllık Gece Paket

Detaylı

TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU YARIYIL KUPASI OPTIMIST-LASER STANDART-LASER RADIAL-LASER ŞUBAT 2014 YALIKAVAK BODRUM-MUĞLA YARIŞ İLANI

TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU YARIYIL KUPASI OPTIMIST-LASER STANDART-LASER RADIAL-LASER ŞUBAT 2014 YALIKAVAK BODRUM-MUĞLA YARIŞ İLANI TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU YARIYIL KUPASI OPTIMIST-LASER STANDART-LASER RADIAL-LASER 4.7 04-08 ŞUBAT 2014 YALIKAVAK BODRUM-MUĞLA YARIŞ İLANI Türkiye Yelken Federasyonunun 2014 yılı Faaliyet Programında

Detaylı

ADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI

ADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI ADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI Adana Ticaret Odası üyelerinin sektörleriyle ilgili bilgi ve tecrübelerinin arttırılması, kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesi, yurtiçi ve yurtdışı

Detaylı

ISAF EXCLUSIVE CONFEX HAKKINDA

ISAF EXCLUSIVE CONFEX HAKKINDA ISAF EXCLUSIVE CONFEX HAKKINDA Dünyanın dikkatini üzerine çeken, pek çok sahada önemli ve yükselen trendi ile Bölge nin ilklerine imza atmakta olan ülkemiz, yeni ve akıllı yapılanma çizgisini yukarı doğru

Detaylı

Hazine Bakanlığınca yayımlanan Otomatik Katılım Sistemi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (SSS) kılavuzunda yer alan bilgiler aşağıdaki gibidir.

Hazine Bakanlığınca yayımlanan Otomatik Katılım Sistemi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (SSS) kılavuzunda yer alan bilgiler aşağıdaki gibidir. Tarih : 15.11.2016 Sayı : 2016-51 Konu : Çalışanların Otomatik Olarak Bir Emeklilik Planına Dâhil Edilmesi İşyeri bazlı özel emeklilik planlarına yönelik bir uygulama olan otomatik katılım, 4632 sayılı

Detaylı

TYF FEDERASYON KUPASI OPTIMIST OPTIMIST JUNIOR LASER STANDARD- LASER RADIAL LASER 4.7 16 21 MAYIS 2016 BİTEZ MUĞLA YARIŞ İLANI

TYF FEDERASYON KUPASI OPTIMIST OPTIMIST JUNIOR LASER STANDARD- LASER RADIAL LASER 4.7 16 21 MAYIS 2016 BİTEZ MUĞLA YARIŞ İLANI TYF FEDERASYON KUPASI OPTIMIST OPTIMIST JUNIOR LASER STANDARD- LASER RADIAL LASER 4.7 16 21 MAYIS 2016 BİTEZ MUĞLA YARIŞ İLANI Türkiye Yelken Federasyonu nun 2016 yılı Faaliyet Programında yer alan Federasyon

Detaylı

Sağlıkta Kalite Değerlendirmeleri Kurallar

Sağlıkta Kalite Değerlendirmeleri Kurallar Sağlıkta Kalite Değerlendirmeleri Kurallar Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü 2013 Yazarlar Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü ISBN: 978-975-590-468-9 Bu rehberin her türlü yayın hakkı SHGM Sağlıkta Kalite

Detaylı

Önsöz...1. Sunuş... 3. Business School... 5. İçindekiler...7 1.BÖLÜM / GİRİŞ... 15 2.BÖLÜM / OTELLER... 19. 2.1. Yatırım Teşvikleri...

Önsöz...1. Sunuş... 3. Business School... 5. İçindekiler...7 1.BÖLÜM / GİRİŞ... 15 2.BÖLÜM / OTELLER... 19. 2.1. Yatırım Teşvikleri... İçindekiler Önsöz...1 Sunuş... 3 Business School... 5 İçindekiler...7 1.BÖLÜM / GİRİŞ... 15 2.BÖLÜM / OTELLER... 19 2.1. Yatırım Teşvikleri... 20 2.1.1. Yatırım Teşvik Mevzuatındaki Vergi Dışı Teşvikler...

Detaylı

İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Spor Hizmetleri Şube Müdürlüğü

İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Spor Hizmetleri Şube Müdürlüğü İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Spor Hizmetleri Şube Müdürlüğü Öğrenci Toplulukları Etkinlik Düzenleme Prosedürü 1- Topluluk akademik danışmanı tarafından hazırlanarak,

Detaylı

YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ SPOR TESİSLERİ İŞLETME YÖNERGESİ

YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ SPOR TESİSLERİ İŞLETME YÖNERGESİ YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ SPOR TESİSLERİ İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1. Bu Yönergenin amacı; Yüzüncü Yıl Üniversitesine ait her türlü spor tesislerinin eğitim,

Detaylı

28 Şubat - 1 Mart. Cumartesi - Pazar

28 Şubat - 1 Mart. Cumartesi - Pazar 28 Şubat - 1 Mart Cumartesi - Pazar IZHACK SPONSORLUK DOSYASI 2015 IEEE IZHACK Sponsorluk Dosyası Bu dökümanda IEEE IZHACK ile ilgilenen firmalara yöneltilecek sponsorluk teklifleri bulunmaktadır. Buradaki

Detaylı