KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK (KSS)

Transkript

1

2 Filizlerin Mucizeleri Nedir? TürkTraktör tarafından desteklenen, yürütülen ve oluşturulan bir KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK (KSS) projesidir. Kategorisi : Kadın İstihdamı, Ülkem için Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Desteklenmesi Ölçeği : Sürdürülebilir, Kapsamı Geniş ve Ölçeği Büyük Neden Sosyal Sorumluluk ve Bu Konu? İstatistikler ve maalesef yaşananlar ülkemizin toplumsal cinsiyet eşitliği alanında yapması gereken çok şey olduğunu gösteriyor. Koç Topluluğu nun da uzun zamandır odağına aldığı bu sosyal mesele Ülkem İçin projesinin yılı teması Ülkem İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum olarak açıklanması ile daha net bir aksiyon planı belirlendi. TürkTraktör 'Modern tarıma yön veren öncü şirket olma ve ülkesinin değerlerini bilir' vizyonu ile tarım ve otomotiv sektörünün vazgeçilmez bir parçası olan kadın işgücünün artırılması için farkındalık yaratmak ve destek sağlamak için bu projeyi yürütmektedir. Projenin TürkTraktör çalışanları, bayileri, tedarikçileri, destekleyen Bakanlıklar, ilgili STK larında katılımları ile geniş kitlelere ulaşması hedeflenmektedir.

3 Filizlerin Mucizeleri Markasının Hikayesi Traktör insanlığın yaşamını devam ettirmesi için zaruri bir kavram olan tarımın en önemli aracı; modern tarımın ise başrol oyuncusudur. Traktör aslında mucizeler yaratır. Bu sayede tohumlar filizlenir, büyür. Toprak üstüne; ışığa yönelir ve sürekli güçlenir. Belki bir buğday başağı, belki bal kabağı, belki domates olur. Aslında filizler mucizelerini üretirken toprak ile olan dostluğunu da güçlendirmiş olur. Hizmet ettiğimiz sektör olan tarımda, Türkiye de kadın emeği oldukça yüksek oranlardadır. Ancak üretimin yer aldığı otomotiv sektöründe bu oran oldukça düşük seviyede olup, iş tarımda makine kullanımına geldiğinde de yine kadın emeği geri planda kalmaktadır. TürkTraktör olarak Filizlerin Mucizeleri projesi kapsamında, cinsiyet eşitliğine dikkat çekmenin yanı sıra; kadın istihdamının arttırılması; hem yatay, hem de dikey olarak her meslek ve statüde varlık ve sürdürülebilirliklerinin sağlanması, şimdiye dek toplumsal cinsiyet eşitsizliği nedeniyle içine giremedikleri alanlarda yükselmeleri ve ilerlemeleri için çalışmalar yapmayı hedefliyoruz.

4 Hedef Gruplar & Ortaklar Kız Öğrenciler Kadın Çalışanlar Kadın Çiftçiler ve Aileleri Milli Eğitim Bakanlığı- Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü (MTEGM) Türkiye Aile Sağlığı Ve Planlaması Vakfı (TAPV) Türk Eğitim Vakfı (TEV) Kadın Sorunları Araştırma Ve Uygulama Merkezi (KASAUM) Şirket Yönetimi Eğitim danışmanlık hizmetleri Gönüllü Çalışanlar Ve Mentorlar LEAP ve Psikolog Desteği Gıda, Tarım Ve Hayvancılık Bakanlığı Ankara Üniversitesi Kalkınma Çalışmaları Ve Araştırma Merkezi (AKÇAM) Karabuğday Yetiştiricileri Ve Sağlıklı Yaşam Derneği (KARSADER) New Holland Sakarya Bayisi Yılmaz Traktör

5 Neden Pozitif Ayrımcılık İşgücüne Katılım Oranı (Kadınlar) AB Türkiye

6 Neden Pozitif Ayrımcılık Türkiye Etiyopya Mısır Birleşik Arap Emirlikleri ABD İngiltere İspanya Küba 0 1 Türkiye,2015 yılında 145 ülke içerisinde 130. sırada yer alıyor Uganda Azerbaycan Katar Nepal! İzlanda Finlandiya Norveç İsviçre World Economic Forum, Gender Gap Report, 2015

7 Otomotiv de Kadın İstihdamı %8 Saha Çalışanı *Üst Yönetim: %0 min % 18 max Neden Pozitif Ayrımcılık %25 Ofis Çalışanı Yönetici Kadın % 7,11! Erkek % 92,89 Müdür %15 %15 LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET LOREM IPSUM AMET

8 TürkTraktör Cesaret Verir.Cinsiyet eşitliği Gelin birlikte mucizeler üretelim! Otomotiv sektoründe daha fazla kadın!..kadın istihdamı Teknik alanlarda kız öğrencilerin gücü! Yöneticilik pozisyonlarında kadın istihdamı! Kadın dostu uygulamalar ve katılım!

9 Hedef Grup Ve Ortaklar Kız Öğrenciler Kadın Çalışanlar Kız Öğrenciler MEB Kadın Çalışanlar Şirket Yönetimi TAPV Eğitim danışmanlık hizmetleri TEV KASAUM Gönüllü Çalışanlar ve Mentorlar Leap

10 Hedefler Kız Öğrenciler & Kadın Çalışanlar İstihdam Kadın çalışanların sayısını arttırmak. Meslek liselerinin ilgili bölümlerinde okuyan kız öğrencilere, toplumsal cinsiyet temelli önyargılar nedeniyle şimdiye dek giremedikleri otomotiv sektöründeki çalışma fırsatlarını anlatmak ve tüm öğrencilere, velilere ve öğretmenlere toplumsal cinsiyet eşitliği seminerleri vererek farkındalık sağlamak Meslek liselerinin ilgili bölümlerini seçen kız öğrencilere burs desteği sağlamak ve onlara staj, istihdam önceliği tanımak Gelişim Cinsiyet eşitliği konusunda tüm çalışanların farkındalığını artırmak, Kadın çalışanların yetkinlik ve farkındalıklarını geliştirmek, Yönetici ve müdür pozisyonlarındaki kadın çalışan sayısının arttırılması, Üretim birim sorumlusu ve takım lideri pozisyonlarında kadın çalışanların gelişimini sağlamak. Sürdürülebilirlik Kadın dostu şirket uygulamaları ile sürdürülebilir bir kadın istihdamı sağlamak.

11 2.1 Kız Öğrenciler Filizlerin Mucizeleri; daha fazla sayıda kadın usta ile çalışmayı, onları yetiştirmeyi, onların da desteği ile üretilen traktörü çiftçi ile buluşturmayı hedeflemektedir. Bu kapsamda, kadın çalışanları işe almak ile başlayan süreç onların gelişimini destekleyerek devam etmektedir. Ancak, özellikle ağır sanayi olarak görülen otomotiv alanında çalışabilecek meslek lisesi mezunu kadın çalışan oranın azlığı bizlere bu konuda da iyileştirilmesi gereken alanlar olduğunu göstermiştir. Bu kapsamda; TEV, TAPV, MTEGM işbirliği ile, 5 farklı ildeki meslek liselerinde kız öğrenciler ile buluşup onları bilinçlendirmeyi, hatta kendilerine burs imkanı sunmayı amaçlamaktayız. Böylece kız öğrencilerin teşvik edilerek, eril iş olarak görülen sektörlerde yer edinebileceğini, kadınların da her alanda var olabileceğini göstermek ve bunu görünür kılmak istemekteyiz.

12 Meslek Liseleri Kapsamı Makine Teknolojisi Motorlu Araçlar Teknolojisi Ulaştırma Hizmetleri Elektrik - Elektronik Teknolojisi Metal Teknolojisi Tarım Teknolojileri 2.1 Kız Öğrenciler Teknik Bölümler Farkındalık eğitimleri Kız öğrenciler Öğretmenler Aileler Burs için gereksinimler İlgili bölümleri seçen 9. sınıf öğrenciler Otomotiv sektörüne yönelen 10,11 ve 12. sınıf öğrenciler Teknik Olmayan Bölümler Farkındalık eğitimleri Kız öğrenciler Öğretmenler Aileler TürkTraktör de staj yapma fırsatı Şirkette staj sırasında mesleki sertifika Kız öğrencilerin işe alımlarını desteklemek. Farkındalık eğitimleri vermek Burs desteği sağlamak Staj ve istihdam önceliği sağlamak 5 şehirde toplam 58 okul

13 İlgili Meslek Lisesi Bölümlerindeki Kız Öğrenci Oranları Makine Teknolojisi Elektrik - Elektronik Teknolojisi 3,91% 2,76% Motorlu Araçlar Teknolojisi Metal Teknolojisi 1,33% 0,60%

14 Eğitim Ortağı Proje Ortaklarının Rolleri Oragnizasyon ve Burs Ortağı Akademik Ortak Öğrencilerin potansiyel kapasitelerinin okuldaki iş ve bölüm seçiminde cinsiyetlerinden daha önemli olduğu bir eğitim içeriği hazırlamak Meslek liselerinde, cinsiyet eşitliği farkındalığının artırılması Öğretmenler, aileler ve okul idarecilerine de eğitim verilmesi TürkTraktör ile meslek liseleri arasındaki işbirliğinin desteklenmesi Bursların koordinasyonu MEB ile iletişim Seminer tarihleriyle ilgili okul iletişimi Proje sırasında meslek lisesi öğrencileri, aileleri ve öğretmenler ile anket yaparak akademik çalışmaların yürütülmesi. Odak grup çalışmaları Proje sonunda sonuçları gösteren bilimsel bir makale ve politika önerisi yayımlanması

15 5 Şehir, 58 Okul, 2890 Kız Öğrenci KOCAELİ SAKARYA 100 öğrenciye burs imkanı BURSA ESKİŞEHİR ANKARA

16 Sürdürülebilirlik ve Farkındalık Faaliyetleri 92 gönüllü çalışanımız ile; Çalışanlar için farkındalık eğitimleri Birlikte okul ziyaretleri Kız öğrencileri mentorluk yapılması Fikir Kulübü

17 Sürdürülebilirlik ve Farkındalık Faaliyetleri Gelişim Kadın Çalışan Oranının Arttırılması Çeşitlilik Bağlılık Bütünsel Liderlik Ve Mentorluk Eğitimleri Kapsayıcılık Eğitimleri Tüm Çalışanlar İçin Heforshe Eğitimleri Her Seviye İçin Ayrı Eğitimler

18 Sürdürülebilirlik ve Farkındalık Faaliyetleri Gelişim Kadın Çalışan Oranının Arttırılması Çeşitlilik Bağlılık Kreş Yardımı Leap Psikolojik Destek Hizmeti Psikolog Test Drive - Çocuklar Çalışan Çocukları İçin Test Drive Kampüsü Özel Günlerde Kadın İletişimleri Kadın Dostu Şirket Uygulamaları

19 Sürdürülebilirlik ve Farkındalık Faaliyetleri Farkındalık Yarat! Destekle! İlham Ver! Fırsat Tanı! - İletişim Aktiviteleri - Anlık iletişim faaliyetleri - Gönüllüler Günü - Gönüllü Kulübü - Filizlerin Mucizeleri Çalışan Fonu - Kızlar Sahada Video Yarışması - Sosyal Medya Paylaşımları - Slogan Yarışması - TAPV ın Mentorluk Desteği - Gönüllü Eğitimi

20 İç İletişim Aktiviteleri İç İletişim Aktiviteleri

21 İç İletişim Aktiviteleri LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET LOREM IPSUM AMET

22 TürkTraktör Değer Verir Kadın Çiftçiler Ve Ailelerine. Alın terinin kutsal olduğunu bilir ve bunu her alanda hakkını verir. Arazi/Toprağına. Toprağına değer verir. Üstünden ekmek yediği toprağının verimliliğini bilir. Ülkesine. Dışardan alınanı ülkede ürettirerek, çiftçisine destek vererek, ekonomiye ve sağlığa katkıda bulunarak önemini gösterir.

23 Hedef Grup Ve Ortaklar Kadın Çiftçiler ve Aileleri Kadın Çiftçiler ve Aileleri Gıda, Tarım Ve Hayvancılık Bakanlığı Ankara Üniversitesi Kalkınma Çalışmaları Ve Araştırma Merkezi (AKÇAM) Karabuğday Yetiştiricileri Ve Sağlıklı Yaşam Derneği (KARSADER) New Holland Sakarya Bayisi Yılmaz Traktör

24 Neden Karabuğday? Türkiye de henüz yeterli üretim yapılmıyor. Türk sertifikalı tohum ile ürün üretimi. Yeni bir glütensiz ürün üretiminde Türkiye de öncü olmak. Yüksek protein içerir. Yaklaşık Çölyak hastası için oldukça önemli niş bir üründür. Çölyak hastalığı için ürün çeşitliliği yaratmak. Çiftçilere alternatif bir gelir sağlayacak, değerli bir üründür. Türkiye de üretimi olmadığı için ürünler, yurtdışından ithal edilir. Bölgeye yeni tarımsal beceriler ve tecrübe eklenmesi (Arıcılık & Karabuğday) Tüketicilerin, alım gücünü aşan pahalı ithal ürünleri satın alması zordur. Ürün olarak insan sağlığında, hayvansal beslemede yem olarak kullanılan, arıcılık sektöründe popüler otlardan, tıbbi bir bitki olarak kullanılması, yeşil gübre ve toprak kremi kullanımı için sürdürülebilir tarımsal üretimdir. Dünyada yükselen bir talebi var. Makine ekimi ve hasatı için uygundur. 3 ay gibi kısa bir sürede hasat edilir, aynı alanda tekrar üretilir, yılda 3 ürün sağlama olanağı vardır. (çiftçilerin gelirleri üzerinde olumlu bir etki yaratmak önemlidir.)

25 Bilecik te. 25 kadın çiftçi ve aileleri ile 300 dekar arazide. Nerede & Nasıl? Türkiye nin 7 bölgesinde karabuğday yetiştirimi ve bunun arıcılığa etkisi üzerine akademik araştırmalar yürütülecek. 9 konuda kadınlara ve ailelerine eğitimler verilecek. (teorik karabuğday eğitimi, kooperatif sistemi, girişimcilik, kırsal kalkınmada yerel ürünlerin kullanımı, arıcılık, organik ve normal gübreleme, ekolojik hayata giriş, zehirli olmayan tarımsal ilaç, organik tarım ve uygun tarım pratikleri) Gelecekteki geliri sürdürecek ve satış için bir kanal yaratacak bölgesel bir kooperatif kurulmasını desteklemek. Güvenli tarım ve sağlıklı beslenme farkındalığını artırmak. Teknoloji kullanım seviyesini geliştirmek. # Tarım - teknolojisi, # Güvenli tarım, # Köy kadınları, #kadınçiftçiler # Tohum, # Glütensiz ürünler, # Sağlıklı beslenme, # Niş ürünler, #Türkiyeiçintarım, #özelüretimteknikleri,